Nyugdíjrendszerek Dr. György László egyetemi adjunktus BME
|
|
- Antal Dudás
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Nyugdíjrendszerek Dr. György László egyetemi adjunktus BME
2 Nagy elosztórendszer Nagy felelősség a gazdaságpolitika részéről, (nagy üzlet a piaci szereplőknek). 4 Public pension spending 2005 ;taly Austria Bran2e Oree2e Foland Oermany Fortugal Belgium \apan Xungary Binland <pain Iurkey <.eden L=e2/ Republi2 budembourg <.it=erland <lovak Republi2 Pnited <tates Pnited Qingdom Menmark Net/erlands Nor.ay Ne. [ealand Lanada Australia ;reland ;2eland Qorea MeDi2o 2:0 1:6 1:3 `:3 `:2 6:8 6:2 6:0 ^:` ^:9 ^:0 9:8 9:9 9:1 3:^ 3:9 9:0 8:` 8:^ 8:9 8:1 `:8 `:` JKLM averageg `:28 Source: JKLM Pensions at a Glance :2 11:^ 11:9 11:9 12:6 12:9 0 2:^ ^ `:^ 10 12:^ 1^ Fubli2 spending on pensions S8 o4 OMFT 19:0
3 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
4 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
5 Miért van szükség nyugdíjrendszerekre? A tradicionális közösségekben a családok, közösségek törődnek az idős és rokkant emberekkel. A modern társadalmakban sokan maradnak gondoskodás nélkül. A munkavállalók rövidlátása. Morális kockázat (moral hazard): az emberek fiatalon hajlamosak túlfogyasztani abban a reményben, hogy időskorukban, majd úgyis kisegítik őket. Öngondoskodás kockázatai: biztonságos pénzügyi piacok hiányában a gyakran ingatlan, haszonállat és ékszer típusú megtakarítások is nagy kockázatúak voltak (háborúk, járványok stb.)
6 A nyugdíjrendszerek célja Az öregkori szegénység csökkentése A fogyasztás időbeli kisimítása? Öregkori szegénység csökkentése Új Zéland Ausztrália USA Németország, Franciaország Szingapúr, Ausztria, Svédország Fogyasztás kisimítása
7 Gazdaságpolitika Második megközelítés: az elkerülhetetlen választás. méltányosság (Öregkori szegénység csökkentése) Új Zéland, Anglia Jóléti állam Szociális piacgazdaság Svédország (Fogyasztás kisimítása) Neoliberalizmus hatékonyság
8 Öregkori szegénység OECD, 2011
9 Öregkori szegénység OECD, 2013 % Netherlands Hungary Figure 2.8. Poverty rates among the over-65s Percentage of the over-65s with incomes below 50% of the median equivalised income OECD34: 12.8% Luxembourg Iceland Czech Republic Slovak Republic France Norway Ireland Estonia Canada Denmark United Kingdom Sweden Poland Finland Portugal Germany Italy Belgium Austria Spain New Zealand Greece Slovenia Turkey Japan Chile United States Israel Switzerland Mexico Australia Korea Source: Authors calculations based on OECD Income Distribution Database,
10 A nyugdíj elvileg zérus összegű játék SUM(járulékok) = SUM(járadékok) Gyakorlatilag...
11 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
12 A nyugdíjrendszerek mechanizmusai Finanszírozás (PAYG, FF) Menedzselés (állami, magán) Kifizetések keletkezésének módja (DB, DC)
13 Finanszírozás PAYG pay-as-you-go a mostani munkavállalók járulékfizetéseiből fizetik a most nyugdíjasok nyugdíjjáradékait társadalmi szolidaritásra épülő (generációk szolidaritása) FF fully funded tőkefedezeti/tőkésített a nyugdíjas azt kapja vissza hozamokkal együtt, amit befizetett öngondoskodásra épülő
14 Menedzselés ÁLLAMI központi társadalombiztosítás az állam kezeli a pénzeket lehet FF, de általában PAYG MAGÁN magánnyugdíjpénztár (valamely hitelintézet vagy biztosító) kezeli a pénzeket vagy vállalat lehet PAYG, de általában FF
15 A nyugdíjkifizetések keletkezésének módjai kifizetés módja DB járadékkal meghatározott (Defined Benefit) DC járulékkal meghatározott (Defined Contribution) értelmezése meghatározott formula szerint történik a kifizetés, a be- és kifizetések között nincs biztosításmatematikai kapcsolat befizetések és azok hozama kockázatviselők finanszírozás menedzselés kormányzat és a munkaadók (de a kormányzat megváltoztathatja a kifizetések paramétereit) (általában) PAYG (általában) ÁLLAMI munkavállalók (de a kormányzat minimális nyugdíj kifizetés vállalásával csökkentheti a kockázatot) (általában) FF (általában) MAGÁN
16 A finanszírozás és a menedzselés domináns módjai Finanszírozás Menedzselés Állami (társadalombiztosítás) Piaci (vagy vállalat általi) Fully funded (FF) DC Szingapúr DC USA, Ausztrália Hozzájárulással meghatározott Pay-as-you-go (PAYG) DB Németo., Magyarország, Franciao., Svédo., Ausztria, USA DB GM, Ford (USA) HIBRID rendszer (PAYG) NDC Svédország, Lengyelország Nem hozzájárulással meghatározott, illetve azok számára fenntartott, akik nem tudnak járulékot fizetni Szingapúr Új Zéland Ideáltípusok, a működő rendszerek mind vegyes felépítésűek
17 A finanszírozás és a menedzselés domináns módjai A működő rendszerek mind vegyes felépítésűek FF payg
18 A finanszírozás és a menedzselés domináns módjai Hungary Luxembourg Belgium Austria Finland Ireland Czech Republic Poland Switzerland Slovak Republic France Portugal Italy Spain Germany Greece Estonia Slovenia Sweden OECD Norway Denmark United Kingdom Iceland New Zealand Turkey Japan Netherlands Australia Canada United States Israel Mexico Korea Chile Figure 2.4. Sources of incomes of the over-65s, late 2000s Percentage of gross household income Transfers Work Capital
19 Nyugdíjrendszerek tipizálása Figure 2.5. Sources of income of the over-65s by income decile, late 2000s OECD average incomes before tax % 100 Public transfers Work Capital st decile 2nd decile 3rd decile 4th decile 5th decile 6th decile 7th decile 8th decile 9th decile 10th decile
20 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
21 Az ideáltípusok jellemzése 1.PAYG, DB 2.FF, DC 3.Önkéntes 4.Hibrid (NDC)
22 1. Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS Kettős cél közötti feszültség: redisztribúció (méltányosság) versus érdekeltség (hatékonyság) Szándékolt újraelosztás: 1. Minimumnyugdíj (előírt követelmények, pl. minimális szolgálati idő) 2. Progresszív járadékformula (helyettesítési ráta kedvezmények, pl. Szerbia: nők 15 százalékkal több évet számolhatnak el, USA: degresszív helyettesítési ráta) 3. Orrnehéz járadékformula (alacsonyabb jövedelmű munkások védelme) esetleges negatív hatások
23 1. Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS Figure 1.2. Reform offers lower earners relatively better protection Post-reform Pre-reform Gross replacement rate 0.8 Finland Gross replacement rate 1.2 Greece Percentile of earnings distribution Percentile of earnings distribution Hungary Italy Gross replacement rate Gross replacement rate Percentile of earnings distribution Percentile of earnings distribution
24 1. Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS Figure 2.1. Theoretical net replacement rates at different earnings levels for full-career workers entering the labour market in 2012, OECD (Projected) net pension replacement rates 140 Average = 100% AW Low = 50% AW Japan Germany Mexico United States Poland Chile Korea United Kingdom Sweden Finland Ireland France Portugal Switzerland Spain Estonia Belgium Slovenia OECD34 New Zealand Italy Luxembourg Slovak Republic Canada Norway Austria Greece Iceland Hungary Czech Republic Australia Turkey Netherlands Israel Denmark Average and low earnings levels refer to 100% AW and 50% of the AW respectively. See Chapter 7 in this
25 Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS A munkajövedelemmel rendelkezők %-ában Szlovákia Magyarország 30% Nem szándékolt hatás: adó- és járulékfizetés elkerülése 25% 20% 15% 10% 5% 0% 75 alatt felett Havi munkajövedelem, ezer Ft Forrás: Szlovál Adóhivatal, APEH
26 Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS Nem szándékolt újraelosztás: 1. Figyelembe vett bérezési időszak (nincs befizetési-kifizetési kapocs, alacsony-magas jövedelműek eltérő bérpályája) 2. Eltérő jövedelmű csoportok eltérő életkilátása (a magasabb jövedelműek általában tovább élnek) 3. Nők és férfiak várható élettartamának eltérése (a nők tovább élnek)
27 Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS 2 Expected time in retirement C 20 :$pe&ted retirement duration MyearsN Jomen 1 Pension ages in the OECD JJ JK!ension age TyearsW 1C Men J] J3 Men _omen 10 J2 C J1 0 19L0 19Z \0 20C0 J0 19J0 19M ]0 20K0 Forrás: OECD Pensions at a glance 2009
28 Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS Generációk közötti újraelosztás: 1. A rendszerek bevezetésekor sok fiatal, kevés időskorú 2. Jelenleg a fiataloknak egyre többet kellene fizetniük, miközben csökkenő nyugdíjra vonatkozó ígéreteket kapnak, mindezt egyre feljebb tolódó nyugdíjkorhatárral 3. A várható élettartam és a születési számok változásával párhuzamosan folyamatosan kellene alakítani a rendszert (járulékkulcs, járadékséma, nyugdíjjogosultság) 4. Elsöprően a legnagyobb jelentőségű újraelosztási csatorna (USA: a mai befizetések belső megtérülési rátája a 40 évvel ezelőtti százaléka!!!)
29 Járadékkal meghatározott felosztókirovó rendszer (PAYG DB) SZÁNDÉKOLT, NEM SZÁNDÉKOLT, GENERÁCIÓK KÖZÖTTI ÚJRAELOSZTÁS 5 A century of population ageing 10 `=P Number o* people o* +orking age f1^-^!g relative to number o* people o* retirement age f^p\g eoungest 89:; 3ountry P 89:; average 2=P 8ldest 89:; 3ountry Forrás: OECD Pensions at a glance P0 19^0 19` !0 20P0
30 Az ideáltípusok jellemzése 1.PAYG, DB 2.FF, DC 3.Önkéntes 4.Hibrid (NDC)
31 Tőkefedezeti rendszer (FF DC) TÖBBNYIRE NEM SZÁNDÉKOLT ÚJRAELOSZTÁS Csekély redisztribúció (az egyén a saját járulékbefizetéseit kapja vissza) Minimális nyugdíj helyett minimális hozamgarancia (Szingapúr: minimális hozamgarancia) Annuitáskalkuláció vagy előre ütemezett számlalehívás (Eltérő életkilátások. Tehetősebbek és a nők tovább élnek.) Befektetési politika (Kinek jó egy bizonyos befektetés? Államilag menedzselt alapoknál előfordul az ingatlanbefektetés és a szociálisan hasznosnak vélt beruházások. Ilyenkor jövedelem transzfer megy végbe a befektetések haszonélvezői felé.)
32 Az ideáltípusok jellemzése 1.PAYG, DB 2.FF, DC 3.Önkéntes 4.Hibrid (NDC)
33 Önkéntes (kiegészítő) nyugdíjak A kötelező DB és DC rendszerek sokszor járulékalapés járadékkorlátosak (átlagbér 3-5-szöröse) Fő célja a fogyasztás kisimítása. Eszköz: adókedvezmény. Az elképzelés mögött a hosszabb távú megtakarítások bátorítása áll a nagyobb gazdasági növekedés, és ezáltal a jólét lecsorgásának reményében A valóságban a megtakarítások ettől nem nőnek, hanem csak portfolióátrendeződés zajlik, ezért szoktak az adókedvezménynek felső határt szabni (vagy megszüntetik)
34 Az ideáltípusok jellemzése 1.PAYG, DB 2.FF, DC 3.Önkéntes 4.Hibrid (NDC)
35 Hibrid rendszer: Névleges Egyéni Számlás rendszer (PAYG DC) kifizetés módja értelmezése kockázatviselők finanszírozás DB járadékkal meghatározott (Defined Benefit) a kapott nyugdíj az aktív kori jövedelem függvénye, a teljes vagy egy kiemelt szolgálati időszakban kapott éves átlagjövedelem egy bizonyos százaléka kormányzat és a munkaadók (de a kormányzat megváltoztathatja a kifizetések paramétereit) (általában) PAYG DC járulékkal meghatározott (Defined Contribution) a nyugdíj végső összegét csak az határozza meg, hogy visszavonulásáig a számláján mekkora tőke halmozódott fel (befizetések és azok hozama) munkavállalók (de a kormányzat minimális nyugdíj kifizetés vállalásával csökkentheti a kockázatot) (általában) FF
36 Hibrid rendszer: Névleges Egyéni Számlás PAYG rendszer NDC, Notional Defined Contribution or Non-Financial Defined Contribution CÉL: a befizetések és a kifizetések közötti kapcsolat erősítése, a járulékfizetési hajlandóság növelése DC elem: a járulékbefizetéseket egyéni számlákon tartják nyílván és névleges hozammal kamatoztatják PAYG elem: a most nyugdíjasok járadékait a mostani járulékfizetők (munkavállalók) járulékaiból finanszírozzák FIGYELEM! NEM SOK ÚJDONSÁG A DB PAYG rendszerhez képest. MINDIG IS LEHETETT VOLNA ÍGY... csak nem volt megfelelő információtechnológiai háttér (vagy akarat?) a befizetések nyilvántartásához
37 Hibrid rendszer: Névleges Egyéni Számlás PAYG rendszer AKKOR MI AZ ÉRTELME??? A NÉVLEGES EGYÉNI SZÁMLÁS RENDSZER csak egy információ-technológiai megoldás, amelynek segítségével a PAYG nyugdíjrendszer hosszú távú egyensúlya biztosítható abban az esetben is, ha a járulékfizetők száma csökken és a befizetések visszaesnek Elsődleges cél: a nyugdíjrendszer fenntarthatósága SUM(járulékok) = SUM(járadékok) PONTRENDSZER: a nyilvántartott befizetések alapján meghatározzák az egyénnek kifizetendő járadék nagyságát (az alapján arányosítják az azévi járulékbefizetéseket) pl. Svédország, Lengyelország
38 Hibrid rendszer: PÉLDA (pontrendszer) Nyugdíjra jogosultak korábbi járulékbefizetéseinek nyilvántartása (2009) Név Selma Lagerlöf Foglalkozás Munkaviszony (év) (...) SUM (névleges kamatokkal súlyozva) meseíró ,6 (...) (...) (...) Zlatan Ibrahimovic labdarúgó 11 (...) (...) (...) (...) TOTAL A 2009-ben nyugdíjra jogosult svéd állampolgárok összes járulékbefizetése a névleges kamatokkal súlyozva 2009-es adatok szerint Járulékfizetők 2009-es járulékbefizetései Név Foglalkozás 2009 Lars Lagerbaeck fociedző 57 (...) (...) Dr. Alban fogorvos, táncdalénekes 123 (...) (...) TOTAL A 2009-ben járulékot fizetők befizetéseinek összege, a svéd nyugdíjrendszer 2009-es összbevétele Selma Lagerlöf évi nyugdíja: ( / )* Nils Holgerson évi nyugdíja: (56.000/ )*
39 Hibrid rendszer: PÉLDA (pontrendszer) SUM(járulékok) = SUM(járadékok) Selma Lagerlöf évi nyugdíja: ( / )* Nils Holgerson évi nyugdíja: (56.000/ )* A pontrendszer matematikai lényege, hogy a súlyok összege: 1, így egészen biztosan nem osztanak szét több pénzt, mint amennyi befolyik... (AZAZ HITELFELVÉTELLEL NEM TERHELIK A JÖVŐ GENERÁCIÓIT) A pontrendszer gazdaságpolitikai értelme, hogy a jelen generációk nem adósítják el az államot a jövő generációinak terhére. (Elméletileg kialakítható egy társadalmilag igazságosabb struktúra) ( )/ =1
40 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
41 A nyugdíjrendszerek a gyakorlatban A VILÁGBANK (1994) ÁLTAL FAVORIZÁLT SÉMA: HÁROMPILLÉRES NYUGDÍJRENDSZER A Világbank eredeti ajánlása szerint lehet államilag menedzselt, a gyakorlatban magánszféra által működtetett Kötelező állami, PAYG, DB Kötelező, FF, DC Önkéntes, FF, DC
42 Nyugdíjrendszerek működtetése közben felmerülő kockázatok és költségek PAYG, DB, állami demográfiai kockázat erkölcsi kockázat gazdasági kockázat adminisztratív költségek Magyaro.: kb. 1% FF, DC, magán pénzügyi-gazdasági kockázat erkölcsi kockázat adminisztratív költségek Magyaro. (tőkemegfelelés és profit): kb. 4-6%
43 Nyugdíjrendszerek célja Nyugdíjrendszerek mechanizmusai Az ideáltípusok jellemzése Nyugdíjrendszerek a gyakorlatban Nyugdíjreformok típusai
44 Miért van szükség nyugdíjreformra? 1. Alapvető ok: a DB-rendszerek finanszírozhatatlansága vagyis nem teljesül a SUM(járulékok) = SUM(járadékok) egyenlőség Következmény: magas GDP-arányos hiány (Pl.) 2. Potyautas-probléma kiküszöbölése (Sokan nem fizetnek járulékot vagy nem jövedelmük arányában fizetnek...) 3. A biztosítottak és a rendszer eltartóinak köre ugyanaz legyen TB költségvetési deficit csökkenése (Máskülönben jövedelemátcsoportosítás megy végbe a nem biztosítottaktól a biztosítottak irányába) 4. Biztosítotti arány növelése 5. Gyenge hozamok kiküszöbölése (Megfelelő felügyelet és szabályozás segítségével)
45 A pénzügyi egyensúly feltétele Egy nyugdíjasra jutó járuékfizető dolgozók száma 71 35,5 2 Példa: ha 24% + 9,5% = 33,5% 2010-ben Magyarországon a nyugdíjjárulékkulcs, 2 járulékfizetőre jut 1 nyugdíjas és 71% az átváltási arány......akkor megoldás lehet: az átváltási arányt 71%- ról 67%-ra csökkenteni vagy a járulékkulcsot 33,5%-ról 35,5%-ra emelni Forrás:
46 A reformok típusai Parametrikus reform Paradigmatikus reform Szabályozási reform Adminisztratív reform
47 Parametrikus reform Járulékok paraméterei 1. járulékkulcs ( max 15 %-ig hatékony) 2. a bér járulékterhet viselő része ( max az átlagbér 3-5- szöröse) Járadékok paraméterei 1. növekmény a munkaévek függvényében 2. beszámítási időszak 3. revalorizáció 4. indexálás (Magyarország: svájci-indexálás volt, 2012: infláció követés) 5. nyugdíjminimum (minimálbér reláció, Magyarországon 2009-től megszűnt))
48 Növekmény Nyugdíj számításánál figyelembe vett jövedelem 1988-tól. A számítás 2013-ig: Orrnehéz
49 Parametrikus reform Nyugdíjjogosultság megszerzésének paraméterei 1. nyugdíjkorhatár 2. nyugdíjjogosultság eléréséhez szükséges szolgálati idő 3. jövedelmi vizsgálat (pl. ahol nincs befizetés) (Magyarország?) A parametrikus reformok célja a fiskális fenntarthatóság javítása (a nyugdíjak csökkentése és a járulékterhek növelése révén), illetve a rendszer igazságosabbá tétele.
50 A reformok típusai Parametrikus reform Paradigmatikus reform Szabályozási reform Adminisztratív reform
51 Paradigmatikus reform Általában vegyes rendszerek bevezetése irányába mozdulnak el DB rendszerekből A tranzíciós költségek nagysága hatalmas: az átállás ideje alatt az első pillérből kieső bevételek miatt a generációs transzfer felerősödik (minden adófizető fizet, viszont csak az aktuális nyugdíjas kap) A Nyugdíjbiztosítási Alap egyenlegei 2008-as paraméterekkel számolva Vegyes rendszer = három pilléres Forrás: Madár István, 2008
52 A reformok típusai Parametrikus reform Paradigmatikus reform Szabályozási reform Adminisztratív reform
53 Befektetési politikát érintő szabályozási reform A pénzügyi témában kevésbé járatos szolgáltatásvásárlók védelme (Figyelem: politikai, erkölcsi kockázat!!!!)
54 A reformok típusai Parametrikus reform Paradigmatikus reform Szabályozási reform Adminisztratív reform
55 Adminisztratív reformok Egységesített társadalombiztosítási rendszer kiépítése Járulékfizetési hajlandóság javítása, pl. személyre szóló adatbázisok létrehozása Adatok tárolásának és feldolgozhatóságának javítása Rokkantsági kritériumok szigorítása Járulékok és adók beszedésének összevonása
56 A reformok hatása a szereplőkre Dolgozók szerzett joga: - már befizetett járulékaikért a korábbinál csak kevesebbet ígérnek nekik - a nagy kérdés: meddig élnek a szerzett jogok? országonként eltérő gyakorlat (munkavállalók jogait speciális esetben az alkotmányban is rögzíthetik: Brazíliában a nyugdíjkorhatárt, Uruguayban az indexálást)
57 A magyar nyugdíjrendszer
58 A magyar nyugdíjrendszer felépítése A VILÁGBANK ÁLTAL FAVORIZÁLT SÉMA: HÁROMPILLÉRES NYUGDÍJRENDSZER 0. pillér 1. pillér 2. pillér 3. pillér (4. pillér) Nyugdíjminimum 2009-től megszűnt Szociális hozzájárulási adó Kötelező állami, PAYG, DB - nyugdíjkorhatár: 62 év - szolg. idő: 20 év utáni jöv. számít (alap évről évre változik: orrnehéz) 27% 2% Munkáltató Kötelező, FF, DC - magánnyugdíjpénztárak 2011-től megszűnt - önkormányzatiság elve - örökölhető Bruttó bér 100% Önkéntes, FF, DC -befizetés 30%-a, max Ft szja kedvezmény () 8% Nyugdíj-előtakarékossági számla (nyesz) - meghatározott szolgáltatónál saját számlát lehet nyitni - befizetés 30%-a, max Ft szja kedvezm. () - árfolyamnyereség adómentes (nyugdíjbavonuláskor) - örökölhető Munkavállaló Eü. jár.: 7% Munkaerőpiaci jár.: 1,5%
59 Népességi korfa 2050
60 Nyugdíjasok korfája Rokkantsági Nyugdíjas Hozzátartozó Férfiak Nők
61 Implicit államadósság 2012-es becslés szerint profiltisztítottan profiltisztítás nélkül
62 A kötelező magánnyugdíjpénztárak portfóliója Befektetési jegy; 6,0% Egyéb; 10,0% Bankszámla, készpénz; 0,9% Bankbetét; 0,7% Vállalati, hitelintézeti kötvény; 4,2% Részvény; 9,0% Jogszabályi limitek: Egy részvény 10% Részvény összesen 50% Egy bef. alap 10% Egy alapkezel! 30% Bef. alap összesen 50% Állampapír; 69,2% 2006 A kötelező magánnyugdíjpénztárak díjterhelése: 4-6% Forrás: Madár I., 2008 Gazdaságpolitika Tanszék Madár István
63 Cseberből vederbe A kötelező magánnyugdíjpénztárak által gerjesztett hiány miatt kibocsátott államkötvényeket 50%-ban a magánnyugdíjpénztárak vásárolják meg Amennyiben az államkötvény hozama kb. 7-8%, a kötelező magánnyugdíjpénztár díjterhelése 4-5%, nem csoda, hogy 3-4%-os vagyonnövekedés jut a magánnyugdíjpénztári tagokra az államkötvények után A nyugdíjalap hiánya miatt kibocsátott államkötvények hozamait az adóforintokból finanszírozza az állam Megoldás?...
64 A zöldmezős (jó) nyugdíjrendszer ismérvei 1. Nyugdíj mértéke = nyugdíjcélú megtakarítás és a várható élettartam alapján 2. Szolgálati idő fogalma értelmét veszti 3. Nincs özvegyi nyugdíj (van helyette a házastársak kölcsönös kedvezményezésének lehetősége) 4. Árvákról és rokkantakról nem a nyugdíjrendszer keretében kell gondoskodni 5. Fizetett nyugdíjjárulék = magántulajdon 6. A nyugdíjrendszer csak egy technikai-intézményi keret Forrás: Németh György, 2009
65 A zöldmezős (jó) nyugdíjrendszer ismérvei AZ ÁTMENET A MOSTANI RENDSZERBŐL EGY ZÖLDMEZŐSBE ELVILEG EGY GENERÁCIÓ ALATT MEGVALÓSÍTHATÓ KOMOLY TÁRSADALMI SÚRLÓDÁSOK NÉLKÜL Forrás: Németh György, 2009
A magyar nyugdíjrendszer 1. rész: a reform és a felosztó kirovó rendszer Madár István Gazdaságpolitika Tanszék
A magyar nyugdíjrendszer 1. rész: a reform és a felosztó kirovó rendszer Nyugdíjrendszerek Felosztó-kirovó (generációk szolidaritása) Tőkefedezeti (öngondoskodás) 1 Felosztó-kirovó rendszer Közgazdasági
RészletesebbenNyugdíjrendszerek Dr. György László egyetemi adjunktus BME
Nyugdíjrendszerek Dr. György László egyetemi adjunktus BME gyorgy@finance.bme.hu 1 Gazdpol_nyugdij_2014_szoveges - 17 Dec 2014 Nagy elosztórendszer Nagy felelősség a gazdaságpolitika részéről, (nagy üzlet
RészletesebbenNyugdíjreform Magyarországon: Do it, and most of all, do it now!
Nyugdíjreform Magyarországon: Do it, and most of all, do it now! Kihívások, innováció, szerkezet és összhang más alrendszerekkel Bodor András előadása Pénzügyi Csúcstalálkozó IV. Budapest, 2006. augusztus
RészletesebbenAdatok és tények a magyar felsőoktatásról II. Forrás: Adatok a felsőoktatásról és a diplomások foglalkoztatásáról, GVI
Adatok és tények a magyar felsőoktatásról II. Forrás: Adatok a felsőoktatásról és a diplomások foglalkoztatásáról, GVI- 2013. 04. 17. 1: A GDP és a felsőfokú végzettségűek arányának összefüggése Forrásév
Részletesebbenhalálos iramban Németh Dávid vezető elemző
halálos iramban Németh Dávid vezető elemző 2016.11.10. 1 innováció vezető innovátor követő innovátor mérsékelt innovátor lemaradó innovátor ki a gazdagabb? 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 versenyképesség alakulása
RészletesebbenA PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december
A PISA 2003 vizsgálat eredményei Értékelési Központ 2004. december PISA Programme for International Students Assessment Monitorozó jellegű felmérés-sorozat Három felmért terület Szövegértés, matematika,
RészletesebbenElőadás a KPMG Biztosítási Konferenciáján 2012. Május 11. Urbán László
Előadás a KPMG Biztosítási Konferenciáján 2012. Május 11. Urbán László Túlzott eladósodottság külföld felé, vagyis elégtelen belföldi megtakarítás (kb. az utóbbi 30 évben) Közszféra is, magánszféra is
RészletesebbenA magyar nyugdíj-modell jelene és jövője. A magánnyugdíjpénztárak államosításának elvi és elméleti kérdései 2010. október 19.
A magyar nyugdíj-modell jelene és jövője A magánnyugdíjpénztárak államosításának elvi és elméleti kérdései 2010. október 19. A nyugdíjrendszerek típusai A járadékok / kifizetések finanszírozásának módja
RészletesebbenNyugdíjvilágvége? Dr. Farkas András
Nyugdíjvilágvége? Dr. Farkas András demográfiai CUNAMI MATUZSÁLEM ÖSSZEESKÜVÉS? Az EU népességének várható alakulása 2005 és 2050 között Teljes népesség - 1, 9% 0-14 évesek - 18, 6% 15-24 évesek - 24,
RészletesebbenHíves Tamás. Az iskoláztatási, szakképzési, lemorzsolódási és munkapiaci adatok elemzése
Híves Tamás Az iskoláztatási, szakképzési, lemorzsolódási és munkapiaci adatok elemzése 1. Adatok a középfokú továbbtanulásról Tanulók száma és aránya a nappali oktatásban év szakiskola szakközépiskola
RészletesebbenEgyenlőtlen növekedés?
Budapest, 11 February 2009 Growing Unequal? Egyenlőtlen növekedés? New evidence on changes in income inequality and poverty over the past 20 years Új tények a jövedelem eloszlás és a szegénység elmúlt
Részletesebbendr. Lorenzovici László, MSc orvos, közgazdász egészségügy közgazdász
dr. Lorenzovici László, MSc orvos, közgazdász egészségügy közgazdász Rólunk Piacvezetők Romániában Kórházfinanszírozás Kórházkontrolling, gazdálkodásjavítás Egészséggazdaságtani felmérések 2 Az egészségügyről
RészletesebbenELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszék OKTATÁSGAZDASÁGTAN. Készítette: Varga Júlia. Szakmai felelős: Varga Júlia június
OKTATÁSGAZDASÁGTAN OKTATÁSGAZDASÁGTAN Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék,
RészletesebbenSvájci adószeminárium
Zürich Zug www.taxexpert.ch Svájci adószeminárium Sebestyén Péter,, Zürich Budapest, 2015. június 24. 2015. All rights reserved. Tartalom 2 I. Fontos tudnivalók a svájci adórendszerröl II. III. IV. Az
RészletesebbenHelyzetkép. múlt jelen jövő. A képességmérés dilemmái. A magyar tanulók tudásának alakulása történeti és nemzetközi kontextusban
Molnár Gyöngyvér SZTE Neveléstudományi Intézet http://www.staff.u-szeged.hu/~gymolnar A képességmérés dilemmái Amit nem tudunk megmérni, azon nem tudunk javítani. Kelvin Szeged, 2014. november 29. Helyzetkép
RészletesebbenMit nehezebb találni: munkahelyet vagy munkaerőt? A munkaerőpiaci helyzet alakulása Romániában
Mit nehezebb találni: munkahelyet vagy munkaerőt? A munkaerőpiaci helyzet alakulása Romániában Dr. Kerekes Kinga egyetemi docens abeș- olyai Tudományegyetem, Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Magyar
RészletesebbenMűködőtőke-befektetések Adatok és tények
Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 1. Konjunktúrafórum 13. november. Működőtőke-befektetések Adatok és tények Működőtőke-befektetések állománya Magyarországon 1.1.31., származási ország szerint,
RészletesebbenTerületi kormányzás és regionális fejlődés
Területi kormányzás és regionális fejlődés Pálné Kovács Ilona MTA Székház, 2014. november 20. Regionális kormányzás kiment a divatból? Területi jelző néha elmarad (Oxford Handbook of Governance 2014. 800
RészletesebbenEgyenlőtlenség és szegénység a mai magyar társadalomban és a társadalom értékválasztásaiban
A konferenciája a magyarországi mélyszegénységről és egy lehetséges segélyezési reform szakpolitikai elemeiről Courtyard Budapest City Center 2012. március 29 Egyenlőtlenség és szegénység a mai magyar
RészletesebbenA nyugdíjrendszer átalakítása
A nyugdíjrendszer átalakítása A generációk közötti méltányos tehermegosztás és a nyugdíjrendszer Heim Péter 2006. augusztus 28. Témák Nyugdíjasok összetétele Öregek vs korkedvezményesek, rokkantnyugdíjasok
RészletesebbenA nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai
A nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai 2014. november 24. dr. Lukács Marianna marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/magánszemélyeknek/
RészletesebbenSimor András a Magyar Nemzeti Bank elnöke: (Nemzeti Csúcs, MTA Székház, 2008. október 18.)
Csapó Benő www.staff.u-szeged.hu/~csapo A közoktatás új fejlődési pályára állítása Zöld könyv a magyar közoktatás megújításáért Budapest, 2008. november 25. NEVELÉSTUDOMÁNYI INTÉZET Simor András a Magyar
RészletesebbenBérezési tanulmány
Bérezési tanulmány 2009-2010 Magyar bérköltségek és foglalkoztatás nemzetközi összehasonlításban Dirk Wölfer 2009.12.09 1 Befektetési döntések Beruházási motívumok gazdaságosság költségcsökkentés piacbıvítés
RészletesebbenAz önkéntes nyugdíjpénztárak szerepe a hazai megtakarítási és nyugdíj-el. előtakarékossági piacon
MOTTÓ: MAGUNK FORMÁLJUK SZERENCSÉNKET, S ÚGY HÍVJUK SORS... Az önkéntes nyugdíjpénztárak szerepe a hazai megtakarítási és nyugdíj-el előtakarékossági piacon Előadó: dr. Hardy Ilona Előadó: az Aranykor
RészletesebbenEnterprise Vision Day
Dr. Strublik Sándor Kereskedelmi igazgató sandor.strublik@arrowecs.hu 2014.06.18. Fontos információ Parkolás A várba történő behajtáskor kapott parkoló kártyát tartsa magánál! A rendezvény után ezt a parkoló
RészletesebbenLóránt Károly: Az Európai Unió és Magyarország gazdasági helyzete Magyar Közgazdasági Társaság Fejlődésgazdasági Szakosztály
Lóránt Károly: Az Európai Unió és Magyarország gazdasági helyzete 213 Magyar Közgazdasági Társaság Fejlődésgazdasági Szakosztály 213.1.7 A GDP/fő hosszú távú alakulása (212. évi US$, 1 alapú log skála)
RészletesebbenNemzetközi kitekintés. 350 milliárd Euró, 1000 milliárd Ft leírt követelés
Nemzetközi kitekintés 350 milliárd Euró, 1000 milliárd Ft leírt követelés Leírási veszteség 2013. (EU27) EU átlag: 2.8%-tól 3.0%-ig Jelmagyarázat Magyarázat A fizetési idő a különböző szektorokban (EU27)
RészletesebbenA nő mint főbevásárló
A nő mint főbevásárló Csillag-Vella Rita, GfK Médiapiac 2016 1 Glamour napok a budapesti Aréna plázában akkora a tömeg, hogy ma (szombat) délután a 2800 férőhelyes parkolóban elfogytak a helyek. (Pénzcentrum.hu)
RészletesebbenA nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai
A nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai 2015. december 7. marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/magánszemélyeknek/ Budapesti Corvinus Egyetem
Részletesebbenkultúrafüggő / társadalomfüggő / személyiségfüggő
IDŐSKORRAL KAPCSOLATOS VÁLTOZÁSOK Az idősödés, időskori szerepek értelmezése, jelentősége kultúrafüggő / társadalomfüggő / személyiségfüggő Élettartam mennyiségi növekedése minőségi élet megteremtésének
RészletesebbenHorváth Gábor főtitkár
. Horváth Gábor főtitkár Előadó szándéka A parlament előtt levő földforgalmi törvény mellett nincs hatástanulmány (jogalkotásról szóló törvény) Objektív hatásfelméréshez: Ismerni kellene mit sikerül megszülni
RészletesebbenAz Európai Bizottság mellett működő ESF (European Science Foundation) a. kilencvenes évek közepe óta támogatja és szervezi a European Social Survey
Az Európai Bizottság mellett működő ESF (European Science Foundation) a kilencvenes évek közepe óta támogatja és szervezi a European Social Survey elnevezésű nagyszabású nemzetközi project előkészítő munkálatait.
RészletesebbenAZ ELVESZETT MOBILINTERNET
NAGY PÉTER PÁPAI ZOLTÁN MCLEAN ALIZ PAPP BERTALAN AZ ELVESZETT MOBILINTERNET NYOMÁBAN A MAGYAR MOBIL SZÉLESSÁV PENETRÁCIÓS LEMARADÁS LEHETSÉGES OKAI Verseny és Szabályozás 2016 2017.02.22. A lemaradás
RészletesebbenA nemek közötti bérrés mérése: nemzetközi szinten, a Visegrádi országokban és Lengyelországban
A nemek közötti bérrés mérése: nemzetközi szinten, a Visegrádi országokban és Lengyelországban Dorota Szelewa Nemzetközi Kutató- és Elemzőközpont (ICRA), Varsó, Lengyelország és Dél-dániai Egyetem, Dánia
RészletesebbenEgyszerűsített statisztika
http://www.pvmh.hu http://www.pv www.pvmh.hu [ALAPBEÁLLÍT Egyszerűsített statisztika 2011.04.14. 2012.09.03. % a teljesből: egyedi látogatók: 100,00% Jelentés lap Mutatócsoport Egyedi látogatók 1 200 600
RészletesebbenPensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition. Pillantás a nyugdíjakra: Közpolitikák az OECD-országokban 2005.
Pensions at a Glance: Public Policies across OECD Countries 2005 Edition Summary in Hungarian Pillantás a nyugdíjakra: Közpolitikák az OECD-országokban 2005. évi kiadás Összefoglalás magyarull Az elmúlt
RészletesebbenAz időskori balesetek terhe
Az időskori balesetek terhe Bényi Mária EUNESE konferencia Budapest, 2007. március 6. EUNESE EUropean NEtwork for Safety among Elderly = Európai Hálózat az Időskorúak Biztonságáért EUNESE, DG SANCO project
RészletesebbenA magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magán-, valamint önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ,
A magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magán-, valamint önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató) 2013 április, Budapesti Corvinus Egyetem Haladó pénzügytan dr.
RészletesebbenA nem állami nyugdíjrendszerek európai szabályozása
A nem állami nyugdíjrendszerek európai szabályozása Párniczky Tibor IX. Pénztárkonferencia - Eger - 2006. november 8.-9. Tájékoztató Melyik Európa? A szabályozás területeiről Tagok jogai Intézményi szabályozás
RészletesebbenA nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai
az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/ magánszemélyeknek/corvinus A nyugdíjrendszer közgazdasági vonatkozásai 2013. december, Budapesti Corvinus Egyetem dr. Lukács Marianna c. egyetemi docens, Budapesti
RészletesebbenELEKTRONIKUS MELLÉKLET
ELEKTRONIKUS MELLÉKLET XXVII. ÉVFOLYAM 2011 VOCATIONAL TRAINING REVIEW RUNDSCHAU DER BERUFSBILDUNG Hordósy Rita Király Gábor Pályakövetési tipológia Ábra és melléklet torgyik judit a nyelvtanulás európai
RészletesebbenNyugdíjbiztosítás és pénzügyek
Pénzügy Tanszék Nyugdíjbiztosítás és pénzügyek 2016. április 4. marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/magánszemélyeknek/ Budapesti Corvinus
RészletesebbenA évi demográfiai adatok értékelése. Dr. Valek Andrea Országos Gyermekegészségügyi Intézet
A 212. évi demográfiai adatok értékelése Dr. Valek Andrea Országos Gyermekegészségügyi Intézet Tartalom Népesség száma, megoszlása Élveszületések Magzati veszteségek Születés körüli halálozás Csecsemőhalálozás
RészletesebbenADÓZÁSI ISMERETEK. Két dolog biztos az életben az adó és a halál. Benjamin Franklin és sajnos ebben a sorrendben.
Két dolog biztos az életben az adó és a halál. Benjamin Franklin és sajnos ebben a sorrendben. ismeretlen szerző ADÓZÁSI ISMERETEK Dr. FELLEGI MIKLÓS Egyetemi docens Alapfogalmak Az adózás annak tudománya,
RészletesebbenVáltozások a felsőoktatásban. DR. PALKOVICS LÁSZLÓ felsőoktatásért felelős államtitkár
Változások a felsőoktatásban DR. PALKOVICS LÁSZLÓ felsőoktatásért felelős államtitkár Motíváció és lehetőségek A magyar gazdaság és társadalom igényei 2 Kutatás és innováció - helyzetelemzés Gazdaságstratégiai
RészletesebbenNyugdíjbiztosítás és pénzügyek
Pénzügy Tanszék Nyugdíjbiztosítás és pénzügyek 2016. március 23. dr. Lukács Marianna marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/magánszemélyeknek/
RészletesebbenPéldák a személyi jövedelemadó kiszámítására
Példák a személyi jövedelemadó kiszámítására 191-192 Hol tartunk? Természetbeni juttatások Adók és közterhek Ingóság értékesítése Árfolyamnyereség Kamat Osztalék 2012/2013. II. félév 72-83 Miről lesz szó?
RészletesebbenLegyen a természettudomány mindenkié!
Csapó Benő http://www.staff.u-szeged.hu/~csapo/ Legyen a természettudomány mindenkié! A természettudomány-tanulás fejlesztése TERMÉSZETTUDOMÁNY ÚJRAGONDOLVA MTA Közoktatási Elnöki Bizottság, 2016. június
RészletesebbenDr. Jane Pillinger Az EPSU Kollektív Szerzıdéskötési Konferencia számára készült bemutató Pozsony, 2010. szeptember 14-15.
Egyenlı bérek és a recesszió hatása a nıi dolgozókra Dr. Jane Pillinger Az EPSU Kollektív Szerzıdéskötési Konferencia számára készült bemutató Pozsony, 2010. szeptember 14-15. Miért állnak fenn a nemek
RészletesebbenFogyasztói árak, 2007. február
Közzététel: 2007. március 13. Sorszám: 47. Következik: 2007. március 14. Ipar Fogyasztói árak, 2007. február 2007. februárban az egyhavi átlagos fogyasztóiár-emelkedés 1,2% volt, 2006. februárhoz viszonyítva
RészletesebbenMIGeneRÁCÓ KONFERENCIA. Balatonszárszó, augusztus 8-11.
MIGeneRÁCÓ KONFERENCIA Balatonszárszó, 2013. augusztus 8-11. A szellemi tőke vándorlása és cirkulációja Illés Sándor ELTE TTK Társadalom- és Gazdaságföldrajzi tanszék, Budapest Csodaszerkeresés Általánosabban:
RészletesebbenTámogatási táblázat 2006
Támogatási táblázat 2006 Minimálbér: 2006. január 1-tıl: a kötelezı legkisebb munkabér (minimálbér) havi összege bruttó: 62 500 Ft/fı/hó, minimális órabér 360 Ft/fı/óra 2006. július 1-tıl 2006. december
RészletesebbenÉrvek és ellenérvek az egészségbiztosítás reformjáról
Érvek és ellenérvek az egészségbiztosítás reformjáról Holló Imre Hollo@eib.org Siófok, 2007. május 16-17. A következő előadás nem az EIB hivatalos álláspontja A szakmai vita hitvitává is vált ez valahol
RészletesebbenA HÁZIORVOSLÁS JÖVŐKÉPE HAZAI ÉS NEMZETKÖZI MEGOLDÁSOK
A HÁZIORVOSLÁS JÖVŐKÉPE HAZAI ÉS NEMZETKÖZI MEGOLDÁSOK Prof. Dr. Varga Albert, Prof. Dr. Hajnal Ferenc, Dr. Nagyvári Péter, Dr. Ágoston Gergely SZTE ÁOK Családorvosi Intézet Globális egészségügyi felmérés
RészletesebbenKerékpározás Európában. Bodor Ádám EuroVelo Director, a.bodor@ecf.com Budapest 2013.09.18.
Kerékpározás Európában Bodor Ádám EuroVelo Director, a.bodor@ecf.com Budapest 2013.09.18. Európai Kerékpáros Szövetség www.ecf.com 2 Célunk: A kerékpározas aránya duplázódjon meg 2020-ra Európában! 3 Többféle
RészletesebbenNyugdíjpénztári rendszerek tapasztalatai Közép-Kelet Európában
Local knowledge. Global power. Nyugdíjpénztári rendszerek tapasztalatai Közép-Kelet Európában Dr.Kepecs Gábor Hogyan tovább Nyugdíj, Egészségügy, Pénztárkonferencia Budapest 2009. október 14. Local knowledge.
RészletesebbenMagánnyugdíjpénztár mint a magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplője
az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/ magánszemélyeknek/corvinus Magánnyugdíjpénztár mint a magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplője 2013. december 3. Budapesti Corvinus Egyetem dr. Lukács
RészletesebbenLogisztika és versenyképesség Magyarországon
Közlekedésfejlesztés Magyarországon Magyar Mérnöki Kamara Közlekedési Tagozata Logisztika és versenyképesség Magyarországon Chikán Attila Egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem Elnök, Magyar Logisztikai,
RészletesebbenA FINN OKTATÁSPOLITIKA A SIKERHEZ VEZETŐ ÚT? Jari Vilén Nagykövet Szekszárd, december 13.
A FINN OKTATÁSPOLITIKA A SIKERHEZ VEZETŐ ÚT? Jari Vilén Nagykövet Szekszárd, 2012. december 13. A FINN OKTATÁSPOLITIKA ALAPELVEI A finn oktatás- és tudománypolitika a minőségre, az esélyegyenlőségre és
Részletesebbenszámíthatunk? Matits Ágnes 2011 január 14 Matits 2011 január
Mekkora nyugdíjra számíthatunk? Matits Ágnes 2011 január 14 1 Mi a nyugdíjrendszer d feladata? Lehetséges válaszok: Egy modern nyugdíjrendszer feladata a kiesett munkajövedelem pótlása,, mégpedig g a járulékfizetéssel
RészletesebbenA fotovillamos energiaátalakítás helyzete az EU-hoz újonnan csatlakozott országokban
A fotovillamos energiaátalakítás helyzete az EU-hoz újonnan csatlakozott országokban Pálfy Miklós Solart-System Bevezetés 2005-ben több mint 1460 MWp PV Éves növekedés>40% EU a legnagyobb piac Bevezetés
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. a hosszútávú demográfiai folyamatoknak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerre gyakorolt hatásairól
TÁJÉKOZTATÓ a hosszútávú demográfiai folyamatoknak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerre gyakorolt hatásairól Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 86. (8) bekezdésének értelmében a
RészletesebbenELTE TáTK Szociálpolitika Tanszék SZOCIÁLPOLITIKA. Szakmai felelős: Gál Róbert Iván, Nyilas Mihály
SZOCIÁLPOLITIKA SZOCIÁLPOLITIKA Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék,
RészletesebbenDigitális? Oktatás? C o m p u t e r a n d S t a t i s t i c s C e n t e r
Digitális? Oktatás? D r. B a l o g h A n i k ó K ö z é p - E u r ó p a i E g y e t e m C o m p u t e r a n d S t a t i s t i c s C e n t e r Digitális? Oktatás? Digitális? Digitális eszközök használati
RészletesebbenDIGITÁLIS PÁLYAORIENTÁCIÓ
DIGITÁLIS PÁLYAORIENTÁCIÓ AZ ANALÓG OKTATÁS SZABÁLYOZÁSI KÖRNYEZETÉNEK ÉS ÖSZTÖNZŐRENDSZERÉNEK ÁTALAKÍTÁSA A KÖZNEVELÉS KERETRENDSZERÉHEZ KAPCSOLÓDÓ MÉRÉSI- ÉRTÉKELÉSI ÉS DIGITÁLIS FEJLESZTÉSEK, INNOVATÍV
RészletesebbenA (szociális) szövetkezet(ek) szerepe a társadalmi egyenlőtlenségek kezelésében
A (szociális) szövetkezet(ek) szerepe a társadalmi egyenlőtlenségek kezelésében 90. Szövetkezeti Világnap 2012 Szövetkezeti Év Ferge Sándor emulticoop - GYERE 1 Miért pont most? Poverty rates (Laeken 60)
RészletesebbenAz információs társadalom és a digitális egyenlőtlenségek főbb irányai és teljesítményei
Projektzáró workshop (TÁMOP-4.2.1/B-09/1/KONV-2010-0005) Generációk az információs társadalomban Infokommunikációs kultúra, értékrend, biztonságkeresési stratégiák Az információs társadalom és a digitális
RészletesebbenAugusztusban 1,3% volt az infláció (Fogyasztói árak, 2013. augusztus)
Közzététel: 2013. szeptember 11. Következik: 2013. szeptember 12. Mezőgazdasági árak Sorszám: 137. Augusztusban 1,3% volt az infláció (Fogyasztói árak, 2013. augusztus) Augusztusban a fogyasztói árak 1,3%-kal
RészletesebbenEligazodás napjaink összetett üzleti kockázatai között
Eligazodás napjaink összetett üzleti kockázatai között Európára, a Közel-Keletre, Indiára és Afrikára kiterjedő felmérés a visszaélésekről - magyarországi eredmények 2013. Május 7. Pesszimizmus a piac
RészletesebbenDR. JUHÁSZ ISTVÁNNÉ MÚLT, JELEN, JÖVŐ BESZÉLJENEK A SZÁMOK! 2010. NOVEMBER 24.
DR. JUHÁSZ ISTVÁNNÉ MÚLT, JELEN, JÖVŐ BESZÉLJENEK A SZÁMOK! 2010. NOVEMBER 24. A Nemzeti Együttműködés Programja ITT AZ IDŐ, HOGY MEGTEREMTSÜK A SZOCIÁLIS BIZTONSÁGOT! Nem engedjük, hogy az állami nyugdíjak
RészletesebbenAllianz Nyugdíjpénztár
Allianz Nyugdíjpénztár Öngondoskodással, nyugdíjmegtakarításokkal kapcsolatos felmérés 2017. ősz 1 HVG Állásbörze 2017 Ősz kérdőív / 1 1. Milyen jövőképed, elképzeléseid vannak a nyugdíjaddal, nyugdíjas
RészletesebbenJanuárban változatlan maradt a fogyasztóiár-színvonal (Fogyasztói árak, 2014. január)
Közzététel: 2014. február 14. Következik: 2014. február 20. Népmozgalom Sorszám: 26. Januárban változatlan maradt a fogyasztóiár-színvonal (Fogyasztói árak, 2014. január) Januárban változatlan maradt a
RészletesebbenAz egészség/egészségügy regionális különbségei és problémái Európában: Az Európai Unió és Magyarország viszonylatában
Az egészség/egészségügy regionális különbségei és problémái Európában: Az Európai Unió és Magyarország viszonylatában Kalmár Gabriella A vizsgálat célja Az Európai Unió és Magyarország egészségügyi helyzetének,
RészletesebbenA JÓLÉTI ÁLLAM KÖZGAZDASÁGTANA
A JÓLÉTI ÁLLAM KÖZGAZDASÁGTANA A JÓLÉTI ÁLLAM KÖZGAZDASÁGTANA Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TátK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE
RészletesebbenA használati minta és az újdonság
A használati minta és az újdonság A találmány természete abban rejlik, hogy új Az újdonság alatt általában világviszonylatban vett újdonságot értünk A szabadalmi jog az újdonságot úgy határozza meg, hogy
RészletesebbenHosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár. Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát!
Hosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát! Tudjon meg többet az önkéntes nyugdíjpénztárakról! ÖNGONDOSKODÁS 26 Milyen kérdésekben
RészletesebbenNeoPhone ClassIP árlista NeoPhone ClassIP price list
NeoPhone ClassIP árlista NeoPhone ClassIP price list Érvényes 2008.10.01-tıl. Az árak az áfát tartalmazzák Valid from 01.10.2008. Prices include VAT Másodperc alapú számlázás Nincs kapcsolási díj Second
RészletesebbenNyugdíj Fokozódó társadalmi teher vagy fenntartható időskori ellátás?
Nyugdíj Fokozódó társadalmi teher vagy fenntartható időskori ellátás? Tartalom Meddig tart ki a mai magyar nyugdíjrendszer? Nyugdíj mire lesz elég? Van-e kiút az időskori elszegényedésből és kiszolgáltatottságból?
RészletesebbenFebruárban leginkább az energia és élelmiszer árak mozgatták az inflációt
Közzététel: 2012. március 13. Következik: 2012. március 13. Mezőgazdasági árak Sorszám: 45. Februárban leginkább az energia és élelmiszer árak mozgatták az inflációt (Fogyasztói árak, 2012. február) Februárban
RészletesebbenTARTÓS MEGTAKARÍTÁSOK TRENDJE
TARTÓS MEGTAKARÍTÁSOK TRENDJE Kötelező Öngondoskodás Figyelő Heti Válasz Konferencia 2010. november 24. Vízkeleti Sándor I. A háztartások megtakarításai nőni kezdtek 12,0 10,0 8,0 Háztartások nettó finanszírozási
RészletesebbenVárj reám, s én megjövök, hogyha vársz nagyon.
Várj reám, s én megjövök, hogyha vársz nagyon. Ne nézd tétlenül, míg a digitális forradalom kihagy a mindent behálózó digitális gazdaságából TNS 2015 1 Alkalmazkodnunk kell a digitálisan inkább passzív
RészletesebbenA magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magánnyugdíjpénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató)
A magyar nyugdíjrendszer pénzintézeti szereplői (magánnyugdíjpénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ, TBSZ, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató) 2014. november 13. marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu
RészletesebbenFogyasztói árak, 2009. augusztus
Közzététel: 2009. szeptember 11. Sorszám: 146. Következik: 2009. szeptember 14. Mezőgazdasági árak Fogyasztói árak, 2009. augusztus 2009. augusztusban az egyhavi átlagos fogyasztóiár-csökkenés 0,3% volt.
RészletesebbenMunkaerőpiac és migráció
Munkaerőpiac és migráció Hárs Ágnes, Kopint-Tárki Migránsok munkaerő-piaci integrációjának támogatása Pintér Galéria, 2018. 2. 22. Miről lesz szó Migráns fogalmak és használatuk Miért és hogyan kerülnek
RészletesebbenGazdasági, menedzsment és minőségbiztosítási ismeretek
Gazdasági, menedzsment és minőségbiztosítási ismeretek Jánosi Imre Kármán Környezeti Áramlások Hallgatói Laboratórium, Komplex Rendszerek Fizikája Tanszék Eötvös Loránd Tudományegyetem, Budapest Északi
RészletesebbenAz emulticoop Szociális Szövetkezet bemutat(koz)ása Pro Bono díj átadó Budapest, 2011 március 21.
Az emulticoop Szociális Szövetkezet bemutat(koz)ása Pro Bono díj átadó Budapest, 2011 március 21. 1 Előzm zmények -GyENP A társadalmi különbségek parttalan növekedése A szegénység kiterjedésének és mélységének
RészletesebbenTársadalmi egyenlőtlenségek Magyarországon. Simonyi Ágnes főigazgató Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet Budapest 2009.
Társadalmi egyenlőtlenségek Magyarországon Simonyi Ágnes főigazgató Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet Budapest 2009. december 3 1 A szociális meghatározók Social determinants "A szociális meghatározó
RészletesebbenA Tanács. A pilléres szerkezet. A Közösség fő szervei. Az Európai Unió szerkezete 3. Az Európai Unió szerkezete. 2. pillér. 3. pillér.
A Tanács EU Európa Tanács Brussels Strasbourg Európai Unió 27 tagállam Európa Tanács 47 tagállam A pilléres szerkezet EU ELSŐ PILLÉR (EK) alapvetően közösségi jellegű Az Európai Unió szerkezete 3. MÁSODIK
RészletesebbenA HAZAI FELSŐOKTATÁS ELMÚLT 10 ÉVÉNEK
Polónyi István A HAZAI FELSŐOKTATÁS ELMÚLT 10 ÉVÉNEK NÉHÁNY GAZDASÁGI ÉS FELVÉTELI JELLEMZŐJE Ajánlott irodalom : Kováts Temesi (szerk, 2018): A magyar felsőoktatás egy évtizede 2008-2017 http://nfkk.unicorvinus.hu/fileadmin/user_upload/hu/kutatokozpontok/nfkk/publikaciok/mf_20
RészletesebbenDr. Urbán László vezérigazgató-helyettes OTP Bank Nyrt.
A hatékony nyugdíjrendszer építőkövei Koncentráció és globalizáció a pénzügyi piacok szereplőinek szemszögéből, X. Pénztár-konferencia 2007. november 20-21, Siófok Dr. Urbán László vezérigazgató-helyettes
RészletesebbenNYUGDÍJ-IDŐSKOR KORÓZS LAJOS 2011. NOVEMBER 16.
NYUGDÍJ-IDŐSKOR KORÓZS LAJOS 2011. NOVEMBER 16. A KORFA JELENLEG HÁROMFÉLE KORFÁT ISMERÜNK Piramis alakú korfa: a növekvő népesség korfája itt széles az alap, ami fölfelé gyorsan keskenyedik, hisz sok
RészletesebbenElőadó: Vadász Iván alelnök. Adótanácsadók Egyesülete
MABISZ konferencia Egy érzékeny téma, ami mindenkit érdekel: az adó. Rövid és hosszú távú érdekek az adóztatásban: hogyan jár jobban az állam, ha keményebben adóztat vagy ha csökkenti a költségvetési kiadásokat?
RészletesebbenTerritorial Autonomy Official Language Status Guaranteed Representation Public Funding Affirmation of Multinationalism International Personality TOTAL SCORE 1980 2000 2010 1980 2000 2010 1980 2000 2010
RészletesebbenType of activity Field or subject Target group Number of participants
Date/Duration/ Venue 7th of January 10-11th of January 14-18th of January 22th of January 22th of January 4-8th of February 27th of February February Type of activity Field or subject Target group Number
RészletesebbenTranszparens megközelítés GYÓGYSZEREK VALÓS KÖZKIADÁSAI MAGYARORSZÁGON ÉS A VISEGRÁDI NÉGYEK ORSZÁGAIBAN
AIPM 2016 www.aipm.hu Contact person: Némethi Erika, Director erika.nemethi@aipm.hu +36 70 424 7583 Transzparens megközelítés GYÓGYSZEREK VALÓS KÖZKIADÁSAI MAGYARORSZÁGON ÉS A VISEGRÁDI NÉGYEK ORSZÁGAIBAN
RészletesebbenNyugdíjbiztosítás és pénzügyek
Pénzügy Tanszék Nyugdíjbiztosítás és pénzügyek 2016. december 2. marianna.lukacs@uni-corvinus.hu lukacs@patikapenztar.hu az előadás letölthető: www.patikapenztar.hu/magánszemélyeknek/ Budapesti Corvinus
RészletesebbenLesz e újabb. nyugdíjreform?
Fidesz Magyar Polgári Szövetség Országgyűlés Képviselőcsoport Gazdasági Kabinet Lesz e újabb 12 1 8 6 4 2-2 nyugdíjreform? Munkanélküliség 5,6 5,6 GDP 4,3 Infláció 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
RészletesebbenSzociális gazdaság. Nyílt munkaerőpiac
A szociális gazdaság fejlesztése és a foglalkoztatás növelése szociális szövetkezeteken keresztűk Ruszkai Zsolt Magyar Munka Terv Közfoglalkoztatás Szociális gazdaság Nyílt munkaerőpiac 2 Szociális gazdaság
RészletesebbenÚjabb lendület a visszaélés elleni harcban
Újabb lendület a visszaélés elleni harcban A vállalati visszaélésekre vonatkozó 13. globális felmérés magyarországi eredményei 2014. június A felmérésről Munkatársaink 2013. novembere és 2014. februárja
RészletesebbenHosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár. Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát!
Hosszú távú nyugdíjcélok, önkéntes nyugdíjpénztár Öngondoskodással megalapozhatja nyugdíjas éveinek anyagi biztonságát! Tudjon meg többet az önkéntes nyugdíjpénztárakról! ÖNGONDOSKODÁS 26 Milyen kérdésekben
Részletesebben