hangoztatva az összefogás szükségességét.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "hangoztatva az összefogás szükségességét."

Átírás

1 A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13. évfolyam, 139. szám, Évindító elnökségi ülés A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége január 24-én a MOL - székházban tartotta évindító testületi ülését, amelyen Juhász Attila, a MOL Bányász alelnöke töltötte be a levezető elnöki tisztet. lehetőségekről, kérte a tisztségviselőket, hogy területükön a munkavállalók figyelmét hívják fel a választható béren kívüli juttatásokra, majd bemutatta a Tempo Egészségpénztár és a Danubius Hotels vezetőit, akik részletesen szóltak a MOL Bányász Hírlap januári számában is közölt lehetőségekről. Negyedik napirendként Kalász Sándor, a MOL Bányász alelnöke tájékoztatta a testületet az MSZOSZ szervezetpolitikai bizottság üléséről (részletesen olvashat erről lapunk 13. oldalán), majd többen kapcsolódtak be a vitába, az útkeresés folyamatába, hangoztatva az összefogás szükségességét. Szövetségiszervezeti élet Március 8. Nemzetközi Nőnap A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége, a MOL Nyrt. Üzemi Tanács és a Társasági Üzemi Tanácsok a közelgő Nemzetközi Nőnap alkalmából nagy szeretettel és megkülönböztetett figyelemmel köszöntik a női munkavállalókat, szakszervezeti tagokat, szakszervezeti tisztségviselőket! Kívánunk sok boldogságot, jó erőt és egészséget. Jó szerencsét! Elsőként Nyiri Gyuláné (MOL Bányász könyvelő) adott részletes tájékoztatót a évi pénzügyi szabályok főbb pontjairól, a szakszervezeti gazdálkodást érintő, azt befolyásoló változásokról, majd válaszolt az érdeklődő kérdésekre. Második napirendként dr. Takács Éva (MOL Bányász jogász) kiemelten foglalkozott a július 1-től hatályos új Munka Törvénykönyvvel (Mt.), benne felépítésstruktúra, szakszervezeteket érintő változások, kollektív szerződés-megállapodások. Szólt az olyan alapvető változásokról, mint a munkaszerződés, munkaviszony, alapbér, próbaidő, felmondás, munkavállalói felelősség, kártérítés, teljesítménybérezés, változó munkahely, korengedmény, korkedvezmény. Ezt követően Murin János (MOL szakértő) tájékoztatta az elnökséget a cafetéria Ezt követően Biri László, a MOL Bányász elnöke adott összegzést szakszervezetünk vagyonelemeinek vizsgálatáról, benne az olyan jelentős költséghelyekről, mint a szakszervezeti sátor, Fedémesi üdülőhely, Tihanyi horgásztanya, Királyházai turistaház, Igali pihenőház, Fáklyaláng kht. (Algyői horgásztanya, Bázakerettye). Helyzetelemzés, majd feladat meghatározás után megalakították a MOL Bányász gazdasági bizottságát (tagjai: Biri László, Juhász Attila, Lakatos Péter, Nagygyőr Attila, Polovics József). Hatodik napirendként Biri László szólt a KSZ és bértárgyalások kezdeti szakasza- A Nemzetközi Nőnap az ENSZ által is a világnapok közé sorolt ünnep. Kezdetben a nők egyenjogúságáért, a munkavállalásért küzdöttek, majd New Yorkban március 8-án a textiliparban dolgozó nők tüntettek az emberibb munkakörülményekért, a magasabb fizetésekért. A II. Internacionálé VIII. kongresszusán (Koppenhága, augusztus) döntöttek arról, hogy a nők választójogának kivívása érdekében nemzetközi nőnapot tartanak. Hazánkban először 1914-ben ünnepelték a nőnapot. Az MBH szerkesztőség tisztelettel köszönti a hölgy olvasókat!

2 2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP inak tapasztalatiról, majd az elnökség a következő állásfoglalást fogadta el: A MOL Bányász Szakszervezet a szerveződési területén a vártnál is nehezebb bértárgyalásokra készül fel. Szakszervezetünk legfontosabb feladatának tartja, hogy az adójóváírás megszüntetése és az egészségbiztosítási járulék 1%- os emelése következtében előállt nettó keresetcsökkenést az érintett munkavállalók körében elhárítsa. Az erős fundamentummal rendelkező és nyereséges vállalkozásoknál szakszervezetünk célja a reálkeresetek megőrzése. Elvárjuk tárgyaló partnereinktől, hogy a 299/2011 (XII.22.) számú Kormányrendeletben foglaltak szerint a munkavállalók kompenzációja teljes körű legyen. A gazdasági nehézségekkel küzdő vállalkozásoknál szakszervezetünk a munkahelyek megtartását tartja a legfontosabb feladatának. Nem támogatjuk, és minden esetben fellépünk azon törekvések ellen, amelyek létszámcsökkentéssel, színlelt szerződéssel kívánják megoldani az előállt helyzet kezelését. Hetedik napirendként Biri László előterjesztésében vitatták meg a első félévi munka-és üléstervet (hosszú időszak után újra van ütemezett, tervszerű munkaprogramja a vezető testületnek a szerk. megjegyzése), amelyben többek között olyan felkért témavezetők lesznek, mint Pataky Péter (Új kihívások előtt a magyar szakszervezetek), Királykúti Mira (Alapvető változások a korhatár előtti nyugellátásban), Matlák József (Mire számíthatnak a jövő nyugdíjasai), Fasimon Sándor-Holoda Attila (Fórum a KTD munkavállalóival). Tárgyalnak a évi szakszervezeti gazdálkodás tapasztalatairól, az idei év költségvetéséről, a tagtoborzásról-tagmegtartásról, a MOL Bányász szövetségi politikájáról-együttműködésről, a MOL Üzemi Tanács bányász tagjainak munkájáról, a kiemelt szakszervezeti rendezvények előkészítéséről. A következő napirendben a MOL Nyrt. Felügyelő Bizottság mandátumai voltak tárgysorozatban, miután azok rövidesen lejárnak. Értékelték az FB-ben delegált, munkavállalói képviseletet ellátó bányász tagok munkáját és egyetértettek az eddigi tagok (Juhász Attila, dr. Puskás Sándor) újra jelölésével. Az elnökségi ülés befejező szakaszában előbb Juhász Attila foglalkozott az olyan témákkal, mint marketing, kommunikáció, tagszervezés (minden alapszervezetnél, munkahelyi csoportnál kiemelt feladat a tagszervezés fokozása állapította meg az elnökség, majd a MOL Bányász ellenőrző bizottságába delegálták Kovács Lászlót (hajdúszoboszlói alapszervezet). Zárásként főbb szervezeti tennivalókról tárgyalt a testület Balogh Antal Fotó: Szalai Géza Kibővített aktíva értekezlet Zalaegerszegen Az MSZOSZ elnöke érdekvédőkkel tanácskozott Az MSZOSZ Zala megyei Képviselete január 11-én a megyeszékhelyen nagy érdeklődéssel kísért aktíva értekezletet tartott, amelyen Somogyi László képviseletvezető megnyitóját követően Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke (képünkön) több mint két órán át olyan kiemelt témákkal foglalkozott, mint a Munka törvénykönyve (előzmények, változatok, tiltakozások, részmegállapodás, hatások); bérek, keresetek alakulása (minimálbér, bérgarancia, kompenzáció, életminőség); szövetségi, szervezeti élet (kormány és a szakszervezetek konföderációk, társadalmi helyzet, ország helyzet). Az MSZOSZ elnöke megállapította, hogy a Munka törvénykönyvét a munkáltatóknak írták olyan politikai motivációval, hogy nem kell, nincs szükség a szakszervezetekre. A hatalom képviseli a munkavállalókat, a választók nekünk adtak 2/3- dot, mi tudjuk, hogy mi kell a munkavállalóknak utalt az MSZOSZ elnök a kormányfő kijelentésére. Nos, mi erre nem tartunk igényt, elutasítjuk, hiszen a munkavállalóknak, a bérből és fizetésből élőknek vannak érdekvédői és Mozaikok Aktivitás Az elnökségi ülés munkájában a MOL Bányász vezető tisztségviselői (Biri László, Juhász Attila, Kalász Sándor) mellett aktívan részt vett Komoróczyné Ladányi Judit, Katona Dezső, Vitéz Ferenc, Lakatos Péter, Szalai Géza, Ámon Attila, Polovics József, Milánkovich András elnökségi tag, valamint dr. Takács Éva, Révész Edit. Felújítás Megkezdődtek az előkészületek a Tihanyi horgásztanya felújítási munkálatai, a korszerű férőhelyek kialakítása, a létesítmények újjávarázsolása annak érdekében, hogy a horgásztársak kedvelt helyén megfelelő feltételek szolgálják a pihenést, kikapcsolódást. Kitüntetés Az MSZOSZ vezetése (Elnökség, Szövetségi Tanács) továbbra is elismeri a szakszervezeti munkában kitűnt tisztségviselőket. Ez így lesz ben, de szakszervezetünk elnöksége úgy döntött, hogy az elmúlt évtizedes tapasztalatok alapján nem él felterjesztési javaslattal, mivel sorozatban elutasították a MOL bányászos előterjesztéseket. lesznek is, mert továbbra is élnek, működnek a szakszervezetek hangoztatta Pataky Péter. A hazai és nemzetközi tiltakozások hatására, a szakszervezeti harc eredményeként javult a helyzet, hiszen az új Mt. az 1-es, benyújtott változatnál ugyan jobb, de a még hatályosnál rosszabb helyzetet teremtett említette az MSZOSZ elnöke, majd betekintést adott az egyes vitaszakaszokba, szólt a stratégiáról, a részmegállapodásról. - Volt felhatalmazásom a részmegállapodás aláírására. Nem voltam áruló, hanem megmentettük a szakszervezeteket, hiszen ha nem írjuk alá a megállapodást, akkor marad az 1-es változat, ami azt jelentette volna, hogy vége a munkavállalói jogokat képviselő, gyakorló szakszervezeteknek. A tét a további szakszervezeti működés volt. Kompromisszumokkal sikerült Be a szakszervezetbe! A MOL Bányász Szakszervezetbe!

3 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 elérni, hogy az új Mt-ben biztosítva vannak a szakszervezeti működés minimális feltételei. Abban meg joggal reménykedem, hogy a tagszervezetek a gazdasági társaságoknál a munkabéke fenntartása érdekében olyan helyi megállapodásokat kötnek, amellyel július 1-től, az új Mt. hatályba lépésével adottak lesznek az érdekképviseleti tevékenység végzésének feltételei, ami közös feladat, közös felelősség magyarázta az MSZOSZ elnöke. Bérek, keresetek Az új gazdasági év, az új helyzet, a rosszabbodó körülmények megint nem kedveznek a munkavállalók nagy többségének. Megszűnt az adójóváírás, a munkavállalóknak 1 százalékkal nőtt az egészségügyi hozzájárulás (1 %-os nettó veszteség), bizonytalan a bérkompenzáció, a bérfejlesztés. Tény, hogy a munkáltatóknál emelkedik a bérköltség, de ez nem béremelés. A minimálbér jelentős, 18 százalékos emelésével a munkavállalónak nem nő a nettó fizetése, ráadásul ez további bérfeszültséget generál a társaságoknál, a gazdálkodó szervezeteknél. No, meg azzal is számolni kell, hogy januártól a munkáltatóknál az eddigi 20 % helyett 31 %-os adó terheli a béren kívüli juttatásokat, vagyis nagy veszélyek leselkednek, igen nehéz esztendőre kell felkészülni említette többek között Pataky Péter. Összefogás, felkészülés Nő a társadalmi feszültség, nő a társadalmi olló. A gazdagok még gazdagabbak, a szegények még szegényebbek lesznek. Egy szűk réteget leszámítva nagy az elégedetlenség, ami egyre erősödik. Nehezebb az élet. Nőtt az ÁFA (januártól 27 %, EUs csúcson vagyunk), történelmi csúcson az üzemanyagárak (várhatóan 1,2-1,3 %-kal növeli az inflációt a 423-as benzin, 435 forintos gázolaj, de a jövedéki adót nem csökkenti a kormány, holott ellenzékben erőteljesen hangoztatta.) Összességében rossz irányban mennek a dolgok, nehéz időszak következik, sok a bizonytalanság. Egy biztos, össze kell kapaszkodni hangoztatta az MSZOSZ elnöke, aki a vitában reagált az érdeklődő kérdésekre, észrevételekre. Az érdekvédői tanácskozás záró szakaszában előbb Reményi Zsuzsánna (Signal Biztosító Zrt.) a csoportos élet-, baleset-és betegbiztosításokról, a szakszervezeti tagoknak egyénileg köthető lehetőségekről adott részletes tájékoztatást, majd Somogyi László aktuális feladatokra, szervezeti és szervezési tennivalókra hívta fel a figyelmet. Balogh Antal Fotó: Szalai Géza Az MSZOSZ Elnökségének állásfoglalása Abértárgyalások eddigi tapasztalatai alapján egyértelművé vált, hogy a Kormány és parlamenti kétharmada elhibázott gazdaság- és adópolitikája eredményeként minden korábbinál nehezebb helyzetben kell az ágazati és vállalati tárgyalásokat folytatni a szakszervezeteknek. Az adójóváírás megszüntetése és az egészségbiztosítási járulék 1 %-os emelése következtében nagymértékű nettó keresetcsökkenés következhet be a munkavállalók jelentős részénél. Hírcsokor Alapszervezeti felkészítő Zalaegerszegen Az MSZOSZ Zala megyei Képviselete szervezésében egész napos képzés keretében ismerkedhettek a részt vevő alapszervezeti tisztségviselők a január 1-től hatályos új jogszabályokkal január 26-án. Kovalszky Éva, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének főkönyvelője részletes, konzultációval egybekötött tájékoztatást adott (képünkön) a munkavállalókat és a szakszervezetek gazdálkodását érintő legfontosabb változásokról. Terítéken voltak a személyi jövedelemadózás, a járulékfizetés és egyéb jogszabályi előírásokból adódó feladatok. Kép-szöveg: SzG. Az MSZOSZ Elnökségének határozott álláspontja, hogy a bajt annak kell orvosolnia, aki azt okozta. A kompenzációnak teljesnek kell lennie, ami azt jelenti, hogy egyetlen érintett munkavállaló nettó keresete sem csökkenhet. Ezért elvárjuk a Kormánytól, valamint a munkáltatóktól, hogy minden esetben ahol erre szükség van, biztosítsák a kellő forrásokat, a bruttó bérek elvárt emeléséhez. Elutasítunk minden olyan törekvést, amely létszámcsökkentéssel, külső munkaerő alkalmazásával, a fekete és szürke foglalkoztatás eszközeivel képzeli el a probléma kezelését. Hív és vár a MOL Bányász Szakszervezet!

4 4 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP A teljeskörűen végrehajtott kompenzáció esetén is komoly gondot fog okozni a bérszerkezet torzulása. Az MSZOSZ elfogadhatatlannak tartja, hogy mentesüljön az a munkáltató a hátrányos következmények alól, amelyik csak a munkavállalók 2/3-ánál emeli meg az elvárt módon a bruttó béreket. Az MSZOSZ minden segítséget magad az ágazati és munkahelyi bértárgyalásokhoz, amelyekhez a következő elvek figyelembevételét ajánlja: Minden munkavállaló esetében meg kell történnie a kompenzációnak, mert senki nem járhat rosszabbul a változások következtében. A kompenzációt a bruttó alapbérek emelésével kell elérni. A nettó érték megőrzése a béren kívüli juttatások körében is történjen meg. A béren kívüli juttatások növekményének bevonására az elvárt béremelésbe csak kivételesen indokolt esetben kerüljön sor. A tárgyalásokon tartsák szem előtt, hogy a valódi cél a keresetek reálértékének megőrzése. Az MSZOSZ Elnöksége kezdeményezi, hogy az ágazati párbeszéd bizottságokban haladéktalanul kezdődjenek tárgyalások a kompenzáció és az elvárt béremelés végrehajtásáról. Budapest, január 16. KSZ és bértárgyalás Hírlapi és szakszervezeti elismerés Gratulálok a szerkesztőségnek a januárban kiadott MOL Bányász Hírlap érdekképviseleti laphoz. Az utóbbi időszak egyik legjobban szerkesztett, legtartalmasabb és legszínvonalasabb újságát olvastam. Büszke vagyok, hogy hosszú évtizedek óta tagja vagyok a MOL Bányász Szakszervezetnek, örülök, hogy ehhez a nagy családhoz tartozom. Büszke vagyok a bányász újságra, a színes szakszervezeti kiadványra, amely informál, közvetít és egy olyan kapocs, amelyhez csak gratulálni tudok. Elismerésem a szerkesztőségnek, valamennyi közreműködőnek és a kiadó MOL Bányász Szakszervezet vezetésének. Csak így tovább. Ugyanakkor felhívom szíves figyelmüket, hogy 2012 jubileumi év, hiszen november végén ünnepeljük a hazai iparszerű kőolaj-és földgáztermelés, az olajipari bölcső 75. születésnapját. Ne feledkezzenek meg a 75-ös karikáról, amely minden számban legyen constans. Lelkes és kritikus olvasójuk: Götz Tibor nyugdíjas, gyémántdiplomás bányamérnök. Köszönjük megtisztelő sorait. Minden javaslatra vevők vagyunk, amelyet máris befogadtunk. - a szerkesztő - Érdekegyeztetés Megjegyzés 1. Ez az üresen hagyott rovat a beszerkesztett MOL Nyrt. belső közlemények helye, de az időközben hozott MOL-os tiltó rendelkezés alapján nem közölhető a munkáltatói ajánlat (tárgykör: kollektív szerződés, bér, 2.). 2. A témával összefüggő szerkesztőségi jegyzetünk a következő lapszámban olvasható.?!? Az érdekképviseleti szervek, köztük a MOL Bányász Szakszervezet vezetése lapzárta után tartott testületi ülésen alakította ki állásfoglalását a munkáltatói ajánlatról. (ba) Egység, szövetség, szolidaritás! Együtt erősebbek vagyunk!

5 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5 A MOL Nyrt. ÜT üléséről jelentjük Együttműködés - részvételi jogok Idei első ülését január 24- én Budapesten tartotta az Üzemi Tanács, melyen a Tempo Egészségpénztár és a Danubius Hotels Group együttes ajánlatával, az új kishaszon gépjármű és személyautó szerződéssel, a DS működésével és feladataival, az ÜT hatáskörébe tartozó EÜT póttagok megválasztásával és az ÜT alelnökének megválasztásával foglalkozott. Pintérné Zlota Anikó, az egészségpénztár igazgatója beszámolt a pénztár működéséről és a törvényi szabályozások változásaihoz igazított szolgáltatások és VBK elemek igénybevételének feltételeiről. Az idei évre tervezett új akciókról és szűrővizsgálatokról tájékoztatott. Kőnig Erika, a szállodalánc stratégiai kapcsolatok igazgatója pedig olyan gyógykezeléssekkel kombinált rekreációs csomagot ajánlott a MOLos munkavállalóknak a Danubius szállodáiban, amely jutányos áron, nagyobb részben egészségpénztári megtakarításból fedezhető. Ligeti Bernadett magyarországi szállítás vezető az új kishaszon gépjármű és személyautó szerződésben foglalt szolgáltatásokról tartott tájékoztatót és válaszolt az előre beküldött kérdésekre. A korábbi szolgáltatóval rossz tapasztalatot szerzett munkatársak megnyugtatására elmondta, hogy az MKB Eurolízing szolgáltató fogja egész országos lefedettséggel ellátni a feladatokat és már elkezdődtek a gépkocsi megrendelések, folyamatban van a terepi gépkocsik extráinak felszerelése és folyamatosan cserélik a csereérett gépkocsikat. Meghibásodás vagy tervezett szerviz esetén pedig hozom-viszem szolgáltatással gondoskodik a flottakezelő partner. Az egy napnál hosszabb ideig történő szerviz esetén díjmentesen biztosít csereautót. Az egy napos szerviz idejére is lehet csereautót kérni azokon a munkahelyeken, ahol rövid kiesés sem engedhető meg, azonban ez díjköteles és a szervezeti egység költséghelyére terhelendő. Az elvégzett szervizről mindenkor el lehet kérni a szervizlap másolatát. A szolgáltató a gépkocsikat minden esetben az igénybevételnek megfelelő gumiabroncsokkal és tartozékokkal látja el, a telefon kihangosító természetesen alapfelszereltség. A magáncélú és szolgálati célú használat regisztrálására szolgáló GPS-eket továbbra is a kézifék alatt fogják beszerelni a gépkocsikba és kérik a munkatársakat, hogy fokozottan ügyeljenek a téves átkapcsolások elkerülésére. Az érintettek körét a HR határozza meg a havonta szolgálati célból megtett távolságok 1000 és 2000 km között alapján. A szállítás 300 GPS készüléket vásárolt az első igények kielégítésére, további készülékek beszerzése szükség szerint meg fog történni. A csereautó tankolásának problémáira Ligeti Bernadett megoldásról számolt be. A flottaautóval rendszámra szóló üzemanyag kártyát adnak ki és ezentúl egy nem rendszámra szóló garázskártyát is adnak hozzá nulla limittel. Erre a garázskártyára azonnal aktiválható egy keret adott rendszámra és időszakra. A rendszámos kártya nem él, amíg a garázskártya érvényes. Fontos dokumentálni az átadás-átvételeket az esetleges sérülések és kártyás viszszaélések tisztázása érdekében. A Munka Törvénykönyv európai üzemi tanácsokra vonatkozó rendelkezésének eleget téve az Üzemi Tanács póttagot választott Kudela József nyugdíjba vonuló EÜT tag helyére lépő Molnár Péter póttag, és a MOL-tól az ősszel megvált Tüske Árpád póttag helyére. Az ÜT Papacsek Károlyt és Zilahy Zoltánt jelölte. A jelölteket a tagok titkos szavazással egyhangúlag elfogadták. Katona Dezső ÜT alelnök nyugdíjba vonulás miatt az ÜT alelnököt választott. Kis Bálint, Molnár Péter, Vágó Árpád és Zilahy Zoltán személyére tettek javaslatot. A jelöltek Vágó kivételével elfogadták a jelölést. Az ÜT titkos többségi szavazattal Molnár Pétert választotta meg az ÜT alelnökévé. A Downstream divízió működéséről és feladatairól Horváth Ferenc ügyvezető igazgató tartott prezentációt. A tájékoztatás során a Downstream üzletág teljes értéklánca: a Termékelőállítás és kereskedelem, a Kiskereskedelem, illetve a Petrolkémia is általánosan bemutatásra került. Az üzletág jövedelmezőségében az aranykornak tekintett év óta általános csökkenés tapasztalható. A legrosszabb év volt, ez döntően a külső környezet negatív hatásainak köszönhető. A megemelkedett kőolaj és energiaárak óriási többletköltséget jelentenek az üzletágnak. Az öt finomítónk saját kőolajfelhasználásának és a vásárolt energiáinak költsége drasztikusan emelkedett, a termék marginok mind a kőolaj származékok, mind pedig a petrolkémiai termékek esetében jelentősen romlottak. Európa jelentős finomítói többletkapacitásokkal rendelkeznek, eddig több, mint 15 finomító bezárását jelentették be és még további finomítói kapacitáscsökkentések várhatóak. Mivel a külső környezet nem befolyásolható, ezért annak érdekében, hogy az iparági versenyből a MOL az elsők között kerüljön ki, a kedvezőtlen külső feltételekhez igazodó működési stratégiát kell kialakítani. Ennek megfelelően a közötti időszakra kitűzött működési hatékonyság és jövedelmezőség javításán túl a 2020-ig kitűzött Downstream stratégia a régiós vezető pozíció megerősítését célozza meg. A működési hatékonyság javítása és a maximális optimalizálási hatékonyság elérése a teljes Downstream értéklánc mentén kulcsfontosságú, fel kell tárni és ki kell használni az szervezetek közötti szinergiákat. Az üzletág a kereskedelmi stratégia keretein belül a MOL regionális piaci részesedését 20%-ról 24%-ra kívánja növelni. Az organikus növekedést szolgáló nagyobb tervek között szerepel az LD-4 üzem létesítése Pozsonyban, a százhalombattai HCK üzem építése, a rijekai késleltetett kokszolói üzem beruházása, valamint egy butadién extrakciós üzem építése. Egyebekben az ÜT rendezvénytámogatásokról és segélyekről döntött. Németh Margit Üzenet: A munkavállalói jogok védelme nem pártpolitika!

6 6 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP Mit vár a 2012-es évtől, mire kell felkészülni? Jövőkép Bakos Ernő, a MOL Nyrt. Üzemi Tanács és az Európai ÜT elnöke: Nagy változásokat hoz a munka világában az új Munka törvénykönyv, amely július 1-jével lép hatályba. Azt várom, hogy a KSZ tárgyalásokon sikerül megőrizni eddigi vívmányainkat. Ezen kívül számos olyan törvény és jogszabály is módosult, amely közvetlenül, vagy közvetve, de befolyásolja a mindennapi életünket, munkakörülményeinket. Hogy csak néhányat említsek az egyéb szabályozások közül: a korengedményes-korkedvezményes nyugdíjazás kérdése, a dohányzás, vagy az adózás. Azt várom a es évtől, hogy a szakszervezetek, az Üzemi Tanács (Európai Üzemi Tanács) összhangban és egyetértésben tud dolgozni, és így el tudjuk érni mind a munkáltatóknál, mind a törvényhozás szintjén, hogy javuljon a munkavállalók, a bérből és fizetésből élők helyzete. Ezeknek a céloknak az eléréséhez azt várom, hogy kitartó lobby munkával valamennyi parlamenti pártot megkeresve, számunkra kedvezően változzon a korai nyugdíjazás helyzete, tekintettel a speciális munkakörülményeinkre. Azt várom, hogy mint eddig, a jóléti és szociális keret lehetőséget tud biztosítani minden rászoruló kollégánk támogatására. Azt várom, hogy a szakszervezeteink tagsága, de elsősorban a vezetői felismerik az egyesülés szükségszerűségét, az egységes érdekképviselet előnyeit, szakmaiságának bővítési lehetőségeit. Azt várom, hogy a 2012-es ÜT választáson a lebonyolítás zavartalan lesz és munkatársaink olyan képviselőket választanak ebbe a testületbe, akik szolgálatnak tekintik tisztségükből adódó faladataikat és odaadóan, fáradtságot nem kímélve igyekeznek a vezetés szintjén megjeleníteni a munkatársak véleményét és érdekeit. Azt várom, hogy a 2012-es év a MOL-csoport életében a sötétebb kilátások ellenére is sikeres év lesz és ezáltal az itt dolgozó munkatársaink nyugodt és stabil, kiszámítható munkahelyet tudhatnak magukénak. Kalász Sándor, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke, a GES alapszervezet elnöke: Fokozódnak a feladatok, hatalmasak a kihívások, amelyek vonatkoznak a gazdaságra, a szakszervezetekre és munkavállalókra egyaránt, tehát egyszerre kell minden szinten megfelelni a sajátos, új feladatoknak, de ehhez erőn felül kell teljesíteni. Az új Munka törvénykönyve gyökeresen átrendezi a munka világát július 1-től, vagyis most a legfontosabb első félévi feladat a részletes, mindenre kiterjedő felkészülés s ebben minden szereplőre nagy feladatok várnak. Felismerés, felelősség, közös tenniakarás kell. Megítélésem szerint kompromiszszumokkal megoldhatók, vagy mérsékelhetők a vitás kérdések, a közös értékek alapján. Össze kell kapaszkodni, a szakszervezeti erőforrásokat koncentrálni kell, vagyis elengedhetetlen az összefogás. Lépni kell, mert az előttünk álló igen komoly feladatokat csak közösen tudjuk megvalósítani, vagyis az adott szinteken országos, ágazati, szövetségi olyan alapvető változásokra van szükség, amelyeknek hatásai érződnek alapszervezeti szinten is. A mi szakszervezetünknél, a hozzánk tartozó alapszervezeteknél a 2012.es évben számos új kihívásra kell felkészülni. Remélem, hogy a kollektív szerződések, a különböző helyi megállapodások alapot adnak a további normális működéshez, bár jól tudom, hogy igen komoly nehézségekkel kell megbirkózni, a súlyos munkavállalói hátrányokat mérsékelni kell. Különösen nagy gondban vannak az un. háttéripari gazdasági társaságoknál foglalkoztatottak, ahol a dolgozók 216 ezer forint bruttóbér alatt keresnek s ez a többség akiknél az adójóváírás kivezetése, az egyéb adóváltozások hatásai óriási gondot jelentenek. Sajnos a mi házunk táján, a GES Kft-nél kedvezőtlenek a piaci körülmények, évek óta a veszteséges működés alapvető forrásai s ezek most drasztikus változáshoz vezettek. A tulajdonos döntött az egycsoportos működés mellett, ami szörnyű csapás a munkavállalókra, akik egyébként nagyszerűen felkészült, hosszú szolgálati múlttal rendelkező, kiváló szakemberek, a speciális geofizikai munka valódi specialistái, és most a vétlen munkavállalók a vesztesek. Érthető a nagy elégedetlenség, hiszen az emberi sorsokról, a jövőről, a családokról van szó. A tervezett létszámleépítés a gazdasági társaságoknál mintegy 50 százalékos (!). A napokban kezdődtek el a konzultációk a gazdasági vezetéssel s ebben mind az üzemi tanács, mind a szakszervezet olyan humánpolitikai koncepció kidolgozására készül, ami mérsékli a hallatlanul nehéz helyzetbe került munkavállalók kilátástalanságát. Szalai Géza, a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezet ügyvezető elnöke, a ROTARY alapszervezet elnöke: Sajnálattal állapítom meg, hogy kemény időszakra, nehéz évre kell számítani 2012-ben. Nem kedveznek a társadalmi, gazdasági, társadalompolitikai, életminőségi viszonyok. Nagy a szakadék s egyre mélyül. Drágul az élet, nő az elégedetlenség. Felsőbb szinten nincs párbeszéd, hiányzik az érdekegyeztetés. Feszült a helyzet. A nagy vesztesek a munkavállalók, bérből-fizetésből élők, no és a nyugdíjasok, akik a pénzükért egyre kevesebb terméket, alapvető élelmiszereket tudnak vásárolni. Az új Munka törvénykönyve július 1-től lesz hatályos, de én bízok abban, hogy addig a törvényben meghatározott, a nagy többségre kedvezőtlen szabályozások megváltoznak mind a munkavállalók, mind a gazdasági társaságok tekintetében. Rendkívül fontosnak tartom a helyi megállapodások (ksz, bér, foglalkoztatás, kollektív jogok) előkészítését és megkötését a helyi gazdasági vezetéssel s ebben is szoros együttműködésre készülünk az üzemi tanácsokkal. A MOL Nyrt-nél adottak a lehetőségek arra, hogy optimisták legyünk. Ugyanakkor a szerveződési területünkön tevékenykedő egyes kisebb gazdasági társaságoknál nem rózsás a helyzet, nagyok a kihívások, bizonytalan a jövőképük a munkavállalóknak. Itt igen nagy feladataink lesznek. Kis eredményekért is sokat kell tenni. Ami a gazdasági körülményeket illeti, e tekintetben kedvezőek a kilátások 2012-ben. A MOL Nyrt. nyugat-magyarországi termelési területén jelentős beruházásokra kerül sor. A fúrási cégnél ebben az évben végre olyan üzleti terv kerül elfogadásra, amelyben a folyamatos tevékenységet a megrendelések alapozzák meg egyrészt a külföldi, kurdisztáni térségben, valamint Albániában, másrészt a hazai kutatási-feltárási munkákban. Az együttműködés, a partnerség a területen eddig is biztosított volt. Bízok a folytatásban és abban, hogy a közös érdek, közös felelősség továbbra is meghatározó lesz, amelyből mindenki profitálhat, miközben reménykedem, hogy kedvezően változnak a tőlünk független társadalompolitikai viszonyok. Szörnyűség! 50 %-os létszámleépítés a GES-nél!

7 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7 Mi mennyi 2012-ben? Kivonat Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot!

8 8 MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP Szakszervezetünk honlapja:

9 MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP Szakszervezet nélkül nincs összefogás! 9

10 10 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP Létminimumértékek Életminőség Háztartástípusok Forrás: KSH Hallotta? Az Országgyűlés Költségvetési Bizottsága január 27-ei ülésén Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter kijelentette: havi 47 ezer forintból meg lehet élni. No comment! MOL Bányász Hírlap, a hiteles hírforrás!

11 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11 Mérlegen a szakszervezeti munka MOL Bányász KVV Zrt. alapszervezet Már januárban látszott, hogy gazdasági évünk előre láthatólag nem ad biztosítékot arra, hogy eredményeink javuljanak, ezáltal a jövedelmi viszonyaink javulásában sem tudtunk megfelelőképpen bízni. Sajnos a kormány által hozott jogszabályi döntések munkatársaink nagy többségének életében újabb hátrányos helyzetet hoztak létre. Az adótörvények módosításával, az egykulcsos adó bevezetésével jövedelem csökkenést idéztek elő, ennél fogva még nehezebb helyzetbe kerültünk a 2011-évi bértárgyalások során, ez kiemelten a Ft alatti jövedelemmel rendelkezőket érintette. Január hónapban megkezdtük a tárgyalásokat a KSZ módosításra és a bértárgyalás vonatkozásában is a munkáltatóval. Több fordulós egyeztetés és tárgyalás után jutott el szakszervezetünk a február 18-ai megállapodás megkötéséhez. A megállapodás alapján az alapbérfejlesztés társasági szinten 3,5% az érintett körnek átlagosan 5,4% alapbéremelést jelent. A vezetéképítésen a fizikai dolgozóink részére ösztönző prémium került kitűzésre. Az egyéb munkaterületeinken dolgozó fizikai állomány részére 7%-os felhasználható összeget tűztek ki, amely a teljesítmény adatok alapján negyedévenként került kifizetésre. A kafetéria Ft/fő/hó összegben lett meghatározva január 1-től. Az alapbérfejlesztés és a többi ösztönző február 1-től visszamenőlegesen kerültek végrehajtásra. Szakszervezetünk megállapodott a munkáltatóval a évi jóléti és szociális juttatásokra vonatkozóan is, az üzemi tanács és a munkáltató közösen döntött a felhasználásáról. Az év során fontos rendezvényeken vettünk részt, ma már hagyományosnak mondható Somogy megyei Ipari Kamara által megrendezésre kerülő juniálison Fonyódligeten, amelyek különböző versenyre (sport, horgászverseny, főzőversenyen, ügyességi rendezvény) benevezve jó eredményeket értek el munkatársaink. A résztvevő családos együttlét növelte a kollektíva összefogását és még erősebbé tette az egymás iránti szolidaritást, az egymásért való kiállást és ezt nagyon jó volt látni. Részt vettünk a MOL Bányász Szakszervezet által megrendezett horgászversenyen. Sajnos ez év során elmaradt a lövészverseny, amelyet sajnálattal vett tudomásul a tagságunk azon része, akik rendszeresen szerepeltek ezen a rendezvényen. Munkatársaink véleménye, hogy ezeket a rendezvényeket továbbra is meg kellene tartani, és ha lehetne még tovább bővíteni, a tagságunk széleskörű összefogásával erősíteni egymás megismerését és még erősebbé tenni az összefogást és a szolidaritást. Véleményünk szerint ezek az összejövetelek és rendezvények a még nem szakszervezeti tag kollégáinkat is ösztönöznék arra, hogy belépjenek közénk és erősítsék szervezetünket. Sajnos elmondható, hogy egyre nehezebb a tagtoborzás és ezért nagyon fontos, hogy minden apró lehetőséget megragadjunk a tagépítő szervező munkához. Ez év során is megemlékeztünk a kisgyermekes családokról, mikulás csomagot adtunk minden kisgyermeknek, ezzel is jeleztük, hogy egy nagycsaládhoz tartozunk a szakszervezeten belül. Szakszervezeti Bizottságunk a jövő fő feladatának határozta meg, hogy további tagtoborzással növeljük tagságunk létszámát, ami sajnos elég nehézkes a jelenlegi külső és belső körülmények figyelembevétele mellett, továbbá a nagy távolságok és a területi szétszórtságok is befolyásolják. Ennek ellenére alapszervezetünk szervezettségének fokozása állandó feladat kell, hogy legyen. El kell érnünk, hogy a kollégáink megértsék csakis összefogással, egymás iránti szolidaritással tudunk csak eredményeket elérni minden területen a munkavégzésünk során. Ezért nagyon fontos feladat, hogy tudjunk szóba állni egymással és tudjunk együtt gondolkodni. Hagyományaink megőrzése érdekében ez év során is megtartottuk cégünk megalakulásának születésnapját, megemlékeztünk törzsgárda tagjainkról, többen kitüntetésben részesültek, valamint a évben bevezetésre került Minőségi Díj, amit megelégedéssel fogadtak kollégáink. Ez is megerősítette azt a tényt, hogy szükség van az ilyen találkozókra és ezt mondhatjuk egy csapatépítési programnak is, így van lehetőség arra, hogy fehér asztal mellett is tudjanak egymással beszélgetni kötetlenül kollégáink, vezetők és beosztottak egyaránt, így jobban meg tudják ismerni egymást, ezzel erősödni tud cégünk egysége, és ezzel együtt szakszervezetünk is. Szakszervezeti bizottságunk rendszeresen ülésezett, többségében az üzemi tanáccsal közösen tartott együttes ülések keretében. Az szb végleges döntést hozott a november 24-ei ülésén, és csatlakozott teljes jogú tagként a MOL Bányász Szakszervezethez, melynek keretében megállapodás született az alapszervezet tulajdonát képező Igali üdülő ingatlannal kapcsolatban is. Sajnos ez év során is több szakszervezeti tagunk szorult segítségre, segítettünk a szociálisan nehéz helyzetbe került munkatársainknak. Szociális és temetési segélyt adtunk, ezzel segítve helyzetük javítását. Polovics József alapszervezeti elnök Alapszervezetek életéből MOL Bányász Geoinform Kft. alapszervezet Aközel 200 fős gazdasági társaságnál március elején 5 %-os személyi alapbérfejlesztésben állapodtunk meg. A választható béren kívüli juttatás 560 eft-ra emelkedett, amit nagy sikernek tartunk. A vasárnapi pótlék 1200 Ft lett, amelyben azok részesülnek, akik munkarendjük szerint vasárnap is dolgoznak. Aláírásra került a teljesítményalapú bérelem felhasználásáról készült Megállapodás is. A 14. havi jutalom témájában folyamatban vannak az egyeztetések, bizakodóak vagyunk. Alapszervezetünknél nagy gondot fordítottunk a szervezeti életre, de még nagy feladataink vannak a tagtoborzásban, még több munkavállalót kell felsorakoztatni a szervezet mellé, mert fokozni kell a szervezettséget. Korrekt a kapcsolat a gazdasági vezetéssel, nagyszerű az együttműködés az üzemi tanáccsal, számos rendezvényt közös szervezésben bonyolítunk le. A közel 50 fős nyugdíjas alapszervezet iránt megnőtt az érdeklődés. Jelen ismereteink szerint a 2012-es gazdasági évre kedvező a társasági üzleti terv alakulása. Optimisták vagyunk. Rövidesen kezdődnek a bértárgyalások. Fokozzuk a tagépítést és várjuk, hogy az új Munka Törvénykönyve elfogadása után olyan megállapodást sikerüljön kötni a társasági vezetéssel, amely szolgálja a munkavállalói és közösségi jogok érvényesülését. Vitéz Ferenc alapszervezeti elnök Megbízhatóság+szakértelem=MOL Bányász Szakszervezet!i

12 12 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP MOL Bányász DKG Zrt. alapszervezet Szakszervezetünk a 2011-es évben egyik fontos feladatának tekintette, hogy megkössük a kollektív szerződést a munkáltatóval. A tárgyalásokat már augusztusában megkezdtük. A munkavállalókat folyamatosan tájékoztattuk, áprilisában munkavállalói gyűlést tartottunk. A tárgyalásokon sok segítséget nyújtott Biri László a MOL BSZ elnöke. A munkavállalóknak azt kellett eldönteniük, hogy az Mt-től pozitívan eltérő elemek arányban állnak e a vállalat által kért pontokkal. Természetesen erős vitát generált a téma, legnagyobb vitát a 6 hónapos munkaidő keret bevezetése okozta, amit semmiképen nem akartak elfogadni a munkavállalók. Kevésnek tartották az ennek fejében felajánlott elemeket. Sajnos a hosszas tárgyalási folyamat vége az lett, hogy a munkavállalók véleményét figyelembe véve nem kötöttük meg a KSZ-t ben célunk, hogy megállapodjunk a munkáltatóval és legyen a DKG-EAST Zrt-nek Kollektív Szerződése. A 2011-es év elején megkezdődtek a béremelési tárgyalások is. A DKG-ban január elsejétől 4,5%- os alapbérfejlesztés valósult meg. Megjegyzés! A béremelés sávosan történt. Bruttó 300 eft. alatt keresőknél 4-8% emelés történt. A béren kívüli juttatások összege ben havi nettó 20 eft. A béremelés során szóbeli ígéretet kaptunk, ha a vállalat eredményes évet zár, akkor a karácsonyi 3 hét jutalom is ki lesz fizetve. A DKG 2011-es évben 12 milliárdos áruértékesítés mellett 1,2 milliárdos nyereséget tűzött ki célul. A célok elérése, főleg az új típusú PHGT/K tolózár rendelések mellett reálisnak tűnt. Sajnos a két adatból csak az áruértékesítés valósult meg, a nyereségi oldal nem teljesült. Nyereséggel zártuk az évet, de nem a tervezettel. Az év végéhez közeledve a munkáltató közölte, hogy mivel a tervezett nyereség nem realizálódott, az év végi 3 hét jutalom csak részlegesen lesz kifizetve, és nem mindenki kaphat belőle. Nagy felháborodást keltett a munkavállalók körében ez a döntés. Úgy gondoltuk, hogy a munkavállalók felháborodását a tulajdonosok felé is közvetítenünk kell és felkértük Biri László elnök urat, hogy ebben legyen a segítségünkre. Többszöri tárgyalási forduló után amiben köszönjük a támogató segítséget Juhász Attila alelnök úrnak is arra a megállapodásra jutottunk, hogy a munkáltató kifizet minden munkavállalónak 2 hét év végi jutalmat. Az elért eredmény számszakilag kevésnek tűnhet, de azt hozzá kell tenni, hogy nagy csatákat kellett megvívnunk, hogy ez az eredmény is biztosított legyen. Ez az 2 hét kifizetés kiharcolása a MOL Bányász Szakszervezetnek köszönhető. Még egyszer köszönöm Biri László elnök úrnak és Juhász Attila alelnök úrnak a közreműködését. Év közben több rendezvény megszervezésében élen jártunk. A tavalyi év sikereire építve idén májusban is megrendeztük a DKG-s teke bajnokságot. Idén is rekord nevezési létszám jött össze. Október elején egy régi hagyományt próbáltunk feleleveníteni, megrendeztük a GDFSZ szakszervezettel a DKG-s lövészversenyt. A verseny nem titkolt célja a lövészsport népszerűsítése ill. az utánpótlás keresése volt. További rendezvényeink voltak még: - ismét köszöntöttük hölgy tagjainkat a Nőnap alkalmából, - mint minden évben, idén is részt vettünk a MOL-os horgászversenyen, - decemberben tagjaink gyermekeinek Mikulás csomagot osztottunk szét, - idén is sok tagunk eljutott egy-egy színházi előadásra. Ámon Attila alapszervezeti elnök Történeti anyagként említjük meg, hogy a MOL Bányász Kiskunhalas, Szeged, Orosháza, Hajdúszoboszló és Budapest alapszervezet évi munkájáról és a évi tennivalókról azért nem olvashatnak, mert az alapszervezeti elnökök kétszeri (!) megkeresés ellenére sem küldtek híradást! (a szerk.) Évfordulós történések 75 évvel ezelőtt nevezetesen február 9-én a Zala megyei akkor Lis - pe szent a dor jánhoz tartozó Budafapusztán, a B-1. sz. fúrás (R-2-es fúróberendezés, fúrás kezdete július 13., kútmélység 1764 méter) produktívnak bizonyult. A fúrólyuk lefúrását ugyan néhány üzemzavar (megszorulás, fúrócsőtörés) zavarta, a kút nem volt tökéletesen kivizsgálható és kiképezhető, de kevés olaj és víz jelenlétében már annyi széhidrogéngázt eredményezett (1200 m fölötti szakaszból), amely biztosította a további fúrások, így a B-2. sz. fúrás fűtőgázzal való ellátását. Így ez a dátum (1937. február 9.) a dunántúli földgáztermelés első napja. 70 évvel ezelőtt már volt olajos-gondoskodás, megalakult a MAORT Elismert Nyugdíjpénztára 4 (!) millió pengős vagyonnal. 40 évvel ezelőtt -a BDSZ OKGT Trösztbizottság dunántúli oktatási bizottság koordinálásával zajló szakszervezeti tömegpolitikai oktatásban 5250 fő vett részt (DKG, DKFÜ, DKFV, SZTV, KVÉV, OGIL, Kögáz). Visszapillantó -tartotta alakuló közgyűlését a Szolnoki Olajbányász Horgász Egyesület. Az NKFV és az NKFÜ sporthorgászai korában különböző városi egyesületekben tevékenykedtek, akik most egy önálló, önkiállító egyesület létrehozását határozták el. Cél, a horgászsport fejlesztése, népszerűsítése, a dolgozók kulturált, hasznos pihenésének, a szabadidő ésszerű kihasználásának elősegítése, biztosítása. -Urbán Ferenc vezetésével megalakult a BDSZ OKGT Trösztbizottság sportbizottsága, melynek tagjai: Balogh Antal (DKFÜ), Baranyai István (Kögáz), Lapos Tamás (KVÉV Siófok), Kővári László (NKFV), Kovács József (NKFÜ), Szili Pál (SZTV Répcelak), Takács Valér (DKG Nagykanizsa). Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

13 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP évvel ezelőtt Szolnokon tartották meg a BDSZ OKGT Trösztbizottsághoz tartozó vállalatok szocialista brigádvezetőinek tanácskozását, amelyen megjelent Lájer László, a BDSZ titkára, dr. Bán Ákos vezérigazgató, Pálfi István TB titkár, Rumpf Pál, az alföldi olajipari pártbizottság titkára. A közel 25 ezer dolgozót képviselő küldöttek előzetesen megkapták az OKGT és a TB együttes beszámolóját, amelyhez dr. Bán Ákos és Pálfi István tett szóbeli kiegészítést. Hozzászólók: Domonkos Béla (Hajdúszoboszló), Sebesi László (DKFV) Csizmadia Gábor (DKG), Rumpf Pál, Horváth Imréné (GKV), Csontos Szabolcs (NKFÜ), dr. Vándorfy Róbert (NKFÜ igazgató), dr. Bérczi István (OGIL), Böjti István (Kögáz), Jankovics György (Olajterv), Ruzicska György (OKGT), Lájer László, Fülöp Ernő (SZTV Répcelak), Kulak Ernő, Endrődi László. A tanácskozás befejezéseként 19 küldöttet választottak a BDSZ országos brigádvezetői tanácskozásra. Forrás: Alföldi Olajbányász 30 évvel ezelőtt -az egykori nagykanizsai Erkel Ferenc Olajipari Ház (ma a HIT Gyülekezet tulajdona) adott otthont Erdős László, Bálits Kálmán és Hosszú József gyűjteményes festmény kiállításának. A megnyitón (balról-jobbra): Czifra Sándor, Fehér Imre, dr. Losonczi Miklós irodalomtörténész, Erdős László, Hosszú József, Bálits Kálmán. -a Kőolajkutató Vállalat külföldi bérmunka tevékenysége a korábbi iraki, görögországi munkákhoz képest francia megrendeléssel bővült. A párizsi medencében a DHR-200 típusú fúróberendezés termálvíz kutak lemélyítését végzi. Az Evryben sikeresen befejezett fúrás után Fontenableau-ba költözött a berendezés, ahol a francia fél igényeinek megfelelően számos műszaki különlegességgel lett kialakítva a KV fúróberendezése. 10 évvel ezelőtt február 15-én Siófokon, a Hotel Aranyhíd (volt OKGT üdülő) adott otthont a MOL Bányász Szakszervezet küldöttértekezletének, amelyen a küldöttek (84 szavazati jogú) Kudela Józsefet elnöknek, Kolompár Károlyt és Lukácsi Istvánt alelnöknek választották. -hunyt el Schalkhammer Antal ( 56), a Bányász Szakszervezet legendás elnöke, a hazai és nemzetközi szakszervezeti mozgalom kiemelkedő személyisége, országgyűlési képviselő és Kóczi József ( 57), az egykori BDSZ OKGT Trösztbizottság, majd a Bányász Szakszervezet titkára. Emlékezzünk! 5 évvel ezelőtt Kemencén tartotta első együttes ülését a MOL Bányász és a MOL Vegyész Szakszervezet Elnöksége (képünkön), amelyen a korábban elhatározott szakszervezeti fúzióról tárgyaltak a vezető tisztségviselők (munkabizottságot hoztak létre, ütemtervet fogadtak el, meghatározták a feladatokat). Megjegyzés: Akkor még volt közös akarat a bányász-vegyész egyesülésre! Összeállította: Balogh Antal Ülésezett a szervezetpolitikai bizottság Az MSZOSZ Szervezetpolitikai Bizottságát január 19- re hívta össze Hernádvölgyi Andrea, a bizottság vezetője. A bizottság ülésének napirendjén szerepelt: Ajánlás kidolgozása a tagszervezetek szervezet-átalakítási koncepciójához. Hernádvölgyi Andrea szóbeli kiegészítést tett az ülés előtt közreadott, az apparátus által felvázolt elképzelésről, ütemtervről. Andrea hangsúlyozottan szólt arról, hogy mind ez idáig csak beszéltünk, beszélgettünk az összerendeződés szükségességéről, de valójában nem történt semmi. Az MSZOSZ szeretne dinamizálni az öszszerendeződés folyamatát, egyfajta jószolgálati missziót vállal fel. Ma az MSZOSZ-nek 35 tagszervezete van, a fele 1000 fő alatti. A szakszervezeteket ért törvénymódosítások, a működési nehézségeink mind az irányba hatnak, hogy erőforrásainkat még hatékonyabban, még gazdaságosabban használjuk fel, ha nem akarunk a vagyon felélés útjára lépni. A szervezeti és működési szabályzat már évek óta lehetőséget ad a részszövetségek megalakítására, az abból szervesen tovább fejlődő egy szakszervezeti modell pld. Ipari-Energiaipari Szakszervezet létrehozására, több-kevesebb sikerrel dolgoztak is ezen a tagszervezetek, de valódi áttörést nem sikerült elérni. A bizottsági tagok részéről elhangzott, hogy: túl gyors ütemet diktál a tervezet; egy szakszervezet képét vetíti előre, ez nem járható út; összerendeződés igen, sebessége a tagszervezetektől függ; be kell mutatni a végleges előterjesztésben a külföldi példákat; világos üzenet arra nézve, hogy mit veszthetnek, mit nyerhetnek a tagszervezetek; buktatók, veszélyforrások felmérése; erőforrások számbavétele, összesítése stb. Az elhangzott javaslatok alapján összeállított tervezet ismételten a bizottság elé kerül, ezt egészítik ki a tagszervezeti vezetőin elhangzottak, majd január 27-én kor ismételt bizottsági ülésen kerül véglegesítésre a Szövetségi Tanács elé kerülő anyag. (kalász) Egységet! Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe!

14 14 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP Téltábornok támadása Téli életképek Olajos helytállás Február elejétől extrém időjárás, extrém körülmények okoznak országszerte komoly megpróbáltatásokat. A mínusz fokos hideg, a nagy havazás, a kemény idő, az erős szél, a hófúvások különösen azon szakmacsoportok dolgozóinál okoz hallatlanul nagy kihívást, akik a szabadban, terepi viszonyok között végzik speciális feladataikat, áldozatos és fáradhatatlan munkájukat, kitéve a természet erői ellen folytatott küzdelemnek Fotó: Szalai Sokan vannak az olaj- és gáziparban, akiknek ebben a kegyetlen időjárásban, az ítéletidőben kell helytállni, mert a szakma ezt követei meg. Különösen nehéz helyzetben vannak a folyamatos-folytonos munkarendben dolgozók, az alaptevékenységet végzők, a dekádos munkatársak, mindazok, akiknek munkája összefügg a szabadtéri munkavégzéssel, az időjárás okozta szélsőséges körülményekkel, azok leküzdésével. Végzik a munkájukat, mert az érintett olajosok elkötelezettek, küzdőképesek, nem siránkoznak és nem hátrálnak meg, hanem keményen dolgoznak. Tisztelet és elismerés mindazoknak, akik a rendkívüli körülmények közepette is helytállnak a különböző terepi munkahelyeken, viszszaverik a téltábornok támadásait, ugyanúgy, mint az elődök, akiknek képviselőivel ezelőtt 25 évvel készített helyszíni riportot régiúj tudósítónk, Ferincz János. (a szerkesztő) Fotó: Szalai Ferincz János képriportja Fotó: Katona Helytállásból jelesre vizsgáztak a terepen dolgozó, küzdőképes olajosok!

15 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15 Információk innen-onnan Évzáró rendezvény a Zalai Finomítóban Január közepén, az Üzemi Tanács támogatásával két alkalomra osztva tartottak évzáró rendezvényt a zalaiak, hogy a teljes műszakos állomány részt vehessen rajta. Mindkét rendezvényre ellátogatott Bakos Ernő, az Üzemi Tanács elnöke. A vezetés ismertette a finomító éves eredményét és az idei terveket. Az ÜT elnöke tájékoztatott a KSZ tárgyalásokkal és a VBK-val kapcsolatos fejleményekről, a Munka törvénykönyv változásairól. Beszélt a segélyezés helyzetéről és az ősszel esedékes üzemi tanács választásokról is. Beszámolt továbbá azokról a megbeszélésekről és tárgyalásokról, melyeket a Nemzetgazdasági Minisztérium illetékes államtitkárával és helyettes államtitkárával folytatott a már tavaly benyújtott törvénymódosító javaslatok ügyében. Bakos Ernő a magyarországi üzemi tanácsok és a szakszervezetek által is támogatott javaslatot nyújtott be a minisztériumba a korai nyugdíjazásra vonatkozóan, legutóbb pedig a dohányzóhelyekkel kapcsolatos törvénymódosításra tett kezdeményezést. (tudósítónktól) Hírcsatorna Megyék az MSZOSZ Infó-ban Az MSZOSZ Infó szerkesztő-bizottsága (főszerkesztő Meskó László) kezdeményezésére januártól új rovattal gazdagodik a havonta megjelenő MSZOSZ-lap, amelyben bemutatkoznak az MSZOSZ megyei képviseletei. Az Olvasók elsőként a zalai szakszervezeti élet és munka tapasztalatairól, az érdekképviseleti és érdekvédelmi munkáról kapnak bepillantást, köztük olvashatnak arról az interjúról, amelyet Szalai Géza, a MOL Bányász Szakszervezet nagykanizsai alapszervezet ügyvezető elnöke, a Rotary alapszervezet elnöke adott a főszerkesztőnek. /balogh/ Munkarend módosítás A MOL Bányász Hírlap 136. számában adtunk híradást a évi munkarendekről, amelyet ezúttal azzal módosítunk, hogy április 21-én lesz munkanap a május 5-e helyett (a pihenőnap április 30.) Demonstráció Március 10. (szombat): Budapest, Kossuth tér, 15 óra. "Együtt az új Köztársaságért". Demonstráció a szociális és szabadságjogokért. Szervező: Magyar Szolidaritás Mozgalom. Sportelőzetes, A MOL Bányász Szakszervezet és a MOL Nyrt. Üzemi Tanács közös rendezésében ebben az évben két jelentős sportos, szabadidős eseményre kerül sor. Bázakerettyén a 2 pályás tekecsarnokban április 27-én, 28-án és 29-én bonyolítják le a hagyományos kupa-és emlékversenyt, a 47. Olajos Teke Kupa és a 6. Lukvár Ferenc emlékverseny küzdelmeit (100 dobásos egyéni és csapatverseny). Nagykanizsán az ideális feltételeket biztosító Csónakázó-tónál június én rendezik meg a 38. MOL Horgász Kupa nemzetközi egyéni-és csapatversenyt, a hagyományos horgász öttusát. /ba/ Naptár Március 8: Nemzetközi Nőnap Március 15: Nemzeti ünnep (1860 óta) A magyar sajtó napja (1990 óta ünnepeljük) Március 18: Sándor napja Március 19: József napja Március 25: A nyári időszámítás kezdete (elsőként 1916-ban vezették be Amerikában, energiatakarékosság miatt). Április 8-9: Húsvét 75 éves a magyarországi ipari méretű szénhidrogén termelés Hagyományápolás Az évforduló alkalmából január 27-én találkozót szervezett Szankon az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület Kőolaj-, Földgáz- és Vízbányászati Szakosztálya. Az események a szanki gázüzem előtt kezdődtek, ahol bronz dombormű került az Olajipari Emlékkőre, Pataki Béla szobrászművész alkotása. Falk Miklós megnyitója után avató beszédet Holoda Attila, a MOL Nyrt. Eurázsiai Kutatás-termelés igazgatója mondott, a műalkotást Kósa István református lelkész áldotta meg. Az ünnepség a Képtárban folytatódott, ahol id. Ősz Árpád a Kőolaj és a földgáz bélyegeken című kiállítását nyitotta meg Falk Miklós. A nap a művelődési házban ebéddel és az olajbányász múltat felidéző beszélgetéssel zárult. Forrás: Csertő István Tisztelet az elődöknek!

16 16 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP Nagysikerű könyvbemutató Nagykanizsán A Magyar Olajipari Múzeum, az OMBKE KFVSZ Dunántúli Helyi Szervezete és a Kanizsai Olajos Szeniorok Hagyományőrző Köre szervezésében nagy sikerű könyvbemutatóra került sor január 20-án Nagykanizsán, a MOL Nyrt. irodaházának alagsori tárgyalójában. születésnapja alkalmából, akinek ebből az alkalomból ajándékkal kedveskedtek. A vendégeket köszöntötte Holoda Attila, az Eurázsiai Kutatás - Termelés igazgatója, aki Szilas professzor úr munkásságát méltatva elárulta, hogy a jelenlévő érdeklődők nagy száma láttán most sajnálja csak igazán, hogy élőben nem találkozhatott a nagy tanítómesterrel, aki még Dr. Dank Viktor a tőle megszokott, pontos tartalmi elemeket sem nélkülöző, sziporkázó stílusban mutatta be a könyvet. Mindezt úgy sikerült megoldania, hogy a jelenlévők közben megismerhették Szilas professzor úr teljes életútját, az olajipar és az egyetemek (Sopron, Miskolc) életének, történetének egy-egy fontos szeletét, s közben el-elsült az egész előadást fűszerező egy-egy danki poén is. Méltatta a szerző nagy kutatói és írói munkáját, amelynek köszönhetően kiadásra kerülhetett ez a szép könyv. A szerző, dr. Laklia Tibor beszámolt a könyv elkészítésének körülményeiről, nehézségeiről. Buzdította a jelenlévőket a jegyzetek írására, a tanulásra, amelyben a fő példakép Szilas professzor úr volt, akivel több évtizeden keresztül együtt dolgozhatott az olajiparban, majd az egyetemen, s ez a tény sokat segített az életrajz megformálásában. A hatalmas érdeklődés nem volt véletlen, hiszen az ehhez szükséges tényezők együtt jelen voltak. A találkozónak egyfajta ünnepi hangulata volt, mintha minden jelenlévő arra készült volna, hogy találkozhasson Szilas A. Pál professzor úrral, az olajos tudományok nagy tanító mesterével. A dr. Laklia Tibor által jegyzett, HÉT RÖ- VID ÉVTIZED dr. Szilas A. Pál élete és munkássága című könyvet bemutató előadók ennek érdekében mindent elkövettek. Udvardi Géza olajmérnök, a Kanizsai Olajos Szeniorok vezetője köszöntötte a megjelenteket, az előadókat, a professzor úr jelenlévő családtagjait, s az ünnepi hangot megütve külön köszöntötte a legidősebb jelenlévő olajost, Jesch Aladárt 90. most is ennyi embert ide vonzott. Elmondta többek között, hogy az általa írt szakmai tankönyvvel először a moszkvai Gubkin Egyetemen találkozott orosz nyelven, amely kötelező olvasmány volt mindenki számára. Majd átadta a szót az általa használt szóhasználattal az olajipar legnagyobb verbális mesélőjének dr. Dank Viktornak, a MOIM Alapítvány kuratórium elnökének a könyv részletesebb bemutatása céljából. Tóth János, a MOIM igazgatója elismeréssel szólt dr. Laklia Tibor munkájáról, s a könyvről. A rendezvény végén többen hozzászóltak, A professzor úr jelenlévő lányai, Katalin és Erzsébet meghatottan köszönték meg a szervezőknek a rendezvényt és a könyv írójának, az édesapjuknak fantasztikus emléket állító könyvet. Érdekes színfoltként a professzor úr unokája mesélt az általa megélt nagypapával töltött időkről. A jelenlévőket távozás előtt az a szerencse érte, hogy hozzájuthattak a könyv egyegy, a szerző által dedikált példányához. A könyvet egyébként meg lehet vásárolni a Múzeumban, minden olvasónknak jó szívvel ajánlom! Szalai Géza Fotó: Farkas László és Szalai Géza Lapzárta: március 9. MOL BÁ NYÁSZ HÍRLAP A MOL Bá nyász Szak szervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) ; (06 20) ; (93) Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) ; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1) , ola jos : 21850, Fax: (06 1) , ola jos 20798, Szerkesztõségi Nyomdai elõkészítés: Forest Green Bt. Te le fon: (30) ; Nyomtatás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

hangoztatva az összefogás szükségességét.

hangoztatva az összefogás szükségességét. A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 13. évfolyam, 139. szám, Évindító elnökségi ülés A MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége 2012. január 24-én

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSBAN DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA (MKKSZ MUNKAÜGYI OSZT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A

Részletesebben

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: BORSOD ABAÚJ - ZEMPLÉN MEGYE KOORDINÁTOR NEVE: Ducsay

Részletesebben

Magyar BMX Cross-Triál Szövetség JEGYZŐKÖNYV

Magyar BMX Cross-Triál Szövetség JEGYZŐKÖNYV Magyar BMX Cross-Triál Szövetség JEGYZŐKÖNYV Készült a Magyar BMX Cross-Triál Szövetég 2001. Április 24-én megtartott közgyűléséről és az ott hozott határozatokról. Közgyűlés időpontja: 2001. Április 24.

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről 1997. év Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács 1996. december 20-i üléséről Napirend előtti felszólalásában a munkavállalói oldal a szervezkedési szabadságot veszélyeztető és a munka világát szabályozó

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI

Részletesebben

PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK

PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK PALOZNAK KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA PALOZNAK Szám: 2/189-3/2013. JEGYZŐKÖNYV KÉSZÜLT: ÜLÉS HELYE: JELEN VANNAK: BEJELENTÉSSEL TÁVOL: TANÁCSKOZÁSI JOGGAL MEGHÍVOTT: Paloznak Község Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS)

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI SZERVEZET (TITKÁRI TANÁCS) Ü G Y R E N D J E Elfogadta a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei

Részletesebben

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Női Tagozat a Postás Szakszervezet (továbbiakban PSZ) Alapszabályának 9. -a alapján az egyenlő bánásmód, de elsősorban a munkavállaló

Részletesebben

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: - Moson- Sopron Megye Dr. Jáki Katalin Szakszervezet

Részletesebben

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám HBM HÍRLAP 2012. június III. évfolyam 6. szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Mérleg alapszervezet, Kihelyezett ülés A

Részletesebben

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám HBM HÍRLAP 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Megyetitkári Értekezlet Szolnok 2012.09.11.

Részletesebben

Az EVDSZ évi munkaprogramja

Az EVDSZ évi munkaprogramja 1 Az EVDSZ 2011. évi munkaprogramja Elfogadva: Budapest, 2011. február 02.-i SZV ülésen 2 Bevezető Az EVDSZ 2011. évi munkaprogramja az EVDSZ VI. Kongresszusán elfogadott programra, valamint az ez alapján

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 09-én, Mezőkövesden, az

Részletesebben

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/2. Jegyzőkönyv

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/2. Jegyzőkönyv 2008/2. Jegyzőkönyv Készült az Ága-Boga Nagycsaládosok Érdi Egyesülete 2008/2. Közgyűlésén 2008. június 9-én Helyszín: Érd, Kutyavári u. 11. A 17:30 órára meghirdetett kezdési időpontban nem jelent meg

Részletesebben

Írta: Administrator 2012 január 17. (kedd) 12:24

Írta: Administrator 2012 január 17. (kedd) 12:24 Bérkompenzáció 2012 igénylés : az elvárt béremeléshez 21 milliárdot ad a kormány. A kormány pályázati rendszerben, vissza nem térítendő támogatás formájában átvállalja a bérfejlesztés 2-3 százalékát a

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv Jegyzőkönyv Készült: Besenyszög Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. június 19-én megtartott soron kívüli üléséről Határozat tárgya: Határozat száma: Old. A Képviselő-testület 2014. június 20-i

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről Az ülés időpontja: 2001. december 12. Az ülés helye: Budapest, MaTáSzSz tárgyalóterme Az ülésen jelen voltak: a mellékelt

Részletesebben

Megyetitkári értekezlet

Megyetitkári értekezlet HBM HÍRLAP 2013. január-február Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) 4. évfolyam 1-2.szám Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Évindító, Érdekvédelmi Feladatok

Részletesebben

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig!

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Baranya megye Horváth Sándorné A

Részletesebben

ZÉOSZ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV

ZÉOSZ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV ZÉOSZ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV Közgyűlés helye: Budapest, XI. Műegyetem rakpart 3. K.240 BME Épültszerkezettani Tanszék konzultációs terme ideje: 2016. május 11. 16.00 A közgyűlés kezdő időpontjában a szavazati

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2010. március 27-én Mezőkövesden, az Ipartestületek

Részletesebben

Polgármesteri Hivatal 9082 Nyúl, Kossuth L. u. 46. Szám: 14-25/2008. J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Polgármesteri Hivatal 9082 Nyúl, Kossuth L. u. 46. Szám: 14-25/2008. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Polgármesteri Hivatal 9082 Nyúl, Kossuth L. u. 46. Szám: 14-25/2008. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2008. december 12-én megtartott rendkívüli üléséről. Jelen vannak: polgármester Lengyel István alpolgármester

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről. Önkormányzati Képviselő-testület V A N Y O L A Szám: 12/2012. J e g y z ő k ö n y v Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

Részletesebben

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. 276. (1) Kollektív szerződést köthet a) a munkáltató, a tagok felhatalmazása

Részletesebben

HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám

HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) ISMERD MEG A KERESKEDELMI

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete A Pécsi Tudományegyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának 44. számú melléklete Az Intézményi Érdekegyeztető Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata Pécs 2006 A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.

Részletesebben

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Veszprém Vizl Péterné Szakszervezet megnevezése: 1.Pedagógusok

Részletesebben

Közgyűlés lebonyolításának rendje és választási szabályzata

Közgyűlés lebonyolításának rendje és választási szabályzata SzMSz 3. sz. melléklete Közgyűlés lebonyolításának rendje és választási szabályzata Érvényes: 2012. május 24-től visszavonásig 1 Hűtő- és Klímatechnikai Vállalkozások Szövetsége tisztújító/választó közgyűlés

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2006. 04. 07-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Helyszín: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a továbbiakban

Részletesebben

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Paks II Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai, továbbá a

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról

Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról 7809-11 /2010. JEGYZŐKÖNYV Készült Eger Megyei Jogú Város Közgyűlésének Jogi és Ügyrendi Bizottsága 2010. augusztus 18-i ülésén elhangzottakról Jelen vannak: elnök Demeter Ervin tag Karacs Rudolf tag Dr.

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzata a módosított napirendet elfogadta.

Jegyzőkönyv. Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzata a módosított napirendet elfogadta. Jegyzőkönyv Készült Kaposvár Megyei Jogú Város Lengyel Nemzetiségi Önkormányzat Kaposvár, Szent Imre u. 14. II/12. sz. alatti székhelyén 2013. február 19-én 10.00-kor megtartott üléséről. Jelen voltak:

Részletesebben

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg.

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata I. A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. A Vasutasok Szakszervezetéhez (VSZ) tartozó női munkavállalók

Részletesebben

Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének június 30.-án megtartott testületi ülésén.

Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének június 30.-án megtartott testületi ülésén. J E G Y ZŐKÖNYV Készült: Domony Község Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 30.-án megtartott testületi ülésén. Helye: Polgármesteri Hivatal Domony, Fő út 98. Jelen vannak:

Részletesebben

Az Elnök az Alapszabály értelmében felkérte a jegyzőkönyv vezetésére a titkárt, Kozma Lászlót.

Az Elnök az Alapszabály értelmében felkérte a jegyzőkönyv vezetésére a titkárt, Kozma Lászlót. TAGGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV felvéve a Magyar Dragon Szövetség Taggyűlésén, 2014. március 11-én, a Virányos Klinikán (Budapest, XII. ker., Virányos út 23/d.) Taggyűlés kezdete 19.10 óra. Jelen vannak: Tagok:

Részletesebben

8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend JEGYZŐKÖNYV

8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend JEGYZŐKÖNYV Önkormányzati Képviselő-testület Önkormányzati Képviselő-testület 8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend Száma: 332-16/2012. JEGYZŐKÖNYV Készült: Kapolcs község Önkormányzata Képviselőtestülete és Vigántpetend

Részletesebben

A szervezet neve: Óbarokért Sport és Szabadidő Szervező Egyesület. Jegyzőkönyv. a. közgyűlés b. elnökség c. kuratórium d. egyéb:

A szervezet neve: Óbarokért Sport és Szabadidő Szervező Egyesület. Jegyzőkönyv. a. közgyűlés b. elnökség c. kuratórium d. egyéb: A szervezet neve: Óbarokért Sport és Szabadidő Szervező Egyesület 1.A szerv neve: (a válasz aláhúzandó) Jegyzőkönyv a. közgyűlés b. elnökség c. kuratórium d. egyéb: 2.Az ülés időpontja (év/hónap/nap/óra):

Részletesebben

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2014. május 15-i ülésére. Tárgy: Önkormányzati gazdasági társaságok 2013. évi beszámolója, 2014.

ELŐTERJESZTÉS. a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2014. május 15-i ülésére. Tárgy: Önkormányzati gazdasági társaságok 2013. évi beszámolója, 2014. Budapest Főváros IX. kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 107/2014. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2014. május 15-i ülésére Tárgy: Önkormányzati gazdasági társaságok 2013. évi beszámolója,

Részletesebben

2014. évi. 3. szám. Tiszaszentimre Község Önkormányzata Képviselő-testületének február 5-én megtartott rendkívüli üléséről készült

2014. évi. 3. szám. Tiszaszentimre Község Önkormányzata Képviselő-testületének február 5-én megtartott rendkívüli üléséről készült 2014. évi 3. szám Tiszaszentimre Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. február 5-én megtartott rendkívüli üléséről készült J E G Y Z Ő K Ö N Y V T Á R G Y M U TATÓ Határozat/Rendelet száma

Részletesebben

Az előterjesztés közgyűlés elé kerül

Az előterjesztés közgyűlés elé kerül Fedőlap Az előterjesztés közgyűlés elé kerül Az előterjesztés tárgyalásának napja: 2017. február 16. Javaslat a Szociális szakosított ellátást és a gyermekek átmeneti gondozását szolgáló önkormányzati

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve

Az új Munka Törvénykönyve Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez

Részletesebben

1. Napirendi pont Alapszabály, Szolgáltatási szabályzat módosítása, az Alapszabály jogutód pénztár Alapszabályaként történő elfogadása

1. Napirendi pont Alapszabály, Szolgáltatási szabályzat módosítása, az Alapszabály jogutód pénztár Alapszabályaként történő elfogadása KÖZGYŰLÉSI HATÁROZATOK kivonat az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár küldöttközgyűlésének jegyzőkönyvéből Hely: 1087 Budapest Könyves Kálmán krt. 48-52. Időpont: 2014. december 18 11 10 óra Az Igazgatótanács

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám Cégjegyzékszáma: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2013. 04. 19-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a

Részletesebben

Közalkalmazotti Szabályzat

Közalkalmazotti Szabályzat Közalkalmazotti Szabályzat HODÁSZI ESZTERLÁNC EGYSÉGES ÓVODA- BÖLCSŐDE 2013. Tóthné Darabánt Anikó óvodavezető 1 Intézmény neve: Hodászi Eszterlánc Egységes Óvoda-Bölcsőde Szabályzat típusa: Közalkalmazotti

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén.

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. JEGYZŐKÖNYV Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal félemeleti tárgyalóterme Jelen vannak:

Részletesebben

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: Szabolcs-Szatmár-Bereg KOORDINÁTOR NEVE: Timkó József

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a továbbiakban röviden:

Részletesebben

1989/1990-es tanév Eseménykrónika: március február 23.

1989/1990-es tanév Eseménykrónika: március február 23. 1989/1990-es tanév Eseménykrónika: 1989. március 3 1990. február 23. 1989. márc. 3. FDSZ Intézõbizottság ülése 1989. márc. 30. FDSZ-TUDOSZ-TDDSZ Fórum 1989. ápr. 11. Az Országgyûlés Kulturális Bizottságának

Részletesebben

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál

Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Fizetési trendek a magyarországi nemzetközi vállalatoknál Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2014 es Bérezési Tanulmányában Jövőre átlagosan négy százalékkal szeretnék a külföldi vállalatok munkavállalóik

Részletesebben

2009. évi határozatok

2009. évi határozatok 2009. évi határozatok 1/2009. (II. 10.) sz. határozat A Heves Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat képviselő-testülete nem fogadta el Pusoma Jenő azon módosító javaslatát, mely szerint az SZMSZ-tervezet

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. 2. Javaslat a Nógrád Megyei Szlovák Nemzetiségi Önkormányzat évi költségvetésének IV. számú módosítására

JEGYZŐKÖNYV. 2. Javaslat a Nógrád Megyei Szlovák Nemzetiségi Önkormányzat évi költségvetésének IV. számú módosítására JEGYZŐKÖNYV Készült: a Nógrád Megyei Szlovák Nemzetiségi Önkormányzat 2013. november 5-én, Vanyarcon, a Könyvtár termében tartott közmeghallgatással egybekötött ülésén. Jelen vannak:, a testület e dr.

Részletesebben

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem mint munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező NymE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete,

Részletesebben

HBM HÍRLAP KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! 2011. december 3.évfolyam 12.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)

HBM HÍRLAP KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! 2011. december 3.évfolyam 12.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) HBM HÍRLAP 2011. december 3.évfolyam 12.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! ( Széchenyi István) KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! Titkárok

Részletesebben

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Szervezeteinek Koordinációs Együttműködése MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Működési Szabályzat ajánlás a regionális koordinációk részére. Egyesületi Elnökség által jóváhagyva: 2011.

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. április 6-án 18,00 órakor megtartott rendkívüli üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2011. április 6-án 18,00 órakor megtartott rendkívüli üléséről Decs Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete Decs, Fő utca 23. szám Tel: 74/595-911, Fax: 74/595-910... sz. példány Szám: 152-12/2011. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Decs nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: Rakamaz Város Képviselő-testületének szeptember 30-án megtartott rendkívüli üléséről.

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: Rakamaz Város Képviselő-testületének szeptember 30-án megtartott rendkívüli üléséről. 373 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Rakamaz Város Képviselő-testületének 2008. szeptember 30-án megtartott rendkívüli üléséről. Jelen vannak: Farkas Ernő polgármester Balogh Tibor Bodnár János Cseh Béla

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Ezt követően a Veszprém Megyei Német Önkormányzat 6 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta az alábbi

JEGYZŐKÖNYV. Ezt követően a Veszprém Megyei Német Önkormányzat 6 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül meghozta az alábbi JEGYZŐKÖNYV Készült: A Veszprém Megyei Német Önkormányzat testületének 2011. november 8-án 15 30 órai kezdettel Veszprémben, a Német Házban (Thököly u. 11.) megtartott nyilvános üléséről. Jelen voltak:

Részletesebben

Készült: Csopak Község Önkormányzata Képviselő-testülete október 22-én órai kezdettel tartott alakuló üléséről.

Készült: Csopak Község Önkormányzata Képviselő-testülete október 22-én órai kezdettel tartott alakuló üléséről. Szám: 1/1337-2/2014. JEGYZŐKÖNYV Készült: Csopak Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. október 22-én 17.00 órai kezdettel tartott alakuló üléséről. Jelen vannak: Ambrus Tibor polgármester, Balogh

Részletesebben

PREAMBULUM. 2. A Fórum feladatai. 3. A Fórum kapcsolatai

PREAMBULUM. 2. A Fórum feladatai. 3. A Fórum kapcsolatai Kisújszállás Város Kábítószerügyi Egyeztető Fórumának Szervezeti és Működési Szabályzata Kisújszállás Város Önkormányzatának Képviselő-testülete elfogadta a 113/2016. (IV. 28.) számú önkormányzati határozatával

Részletesebben

ALAPSZABÁLY BOLGÁR KULTURÁLIS FÓRUM

ALAPSZABÁLY BOLGÁR KULTURÁLIS FÓRUM 1 ALAPSZABÁLY BOLGÁR KULTURÁLIS FÓRUM 1. Általános rendelkezések 1.1 1 Az egyesület neve: Bolgár Kulturális Fórum. 1.2 Az egyesület székhelye: 1112 Budapest, Cirmos u. 1-3., B lépcsőház, VIII. em. 47.

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. A Magyar Floorball Szakszövetség megismételt éves rendes közgyűlése

JEGYZŐKÖNYV. A Magyar Floorball Szakszövetség megismételt éves rendes közgyűlése JEGYZŐKÖNYV A Magyar Floorball Szakszövetség megismételt éves rendes közgyűlése Dátum: 2014. május 31. 10 óra 30 perc Helyszín: Komáromi Városi Sportcsarnok (2900 Komárom, Czuczor Gergely utca 62.) Résztvevők:

Részletesebben

AZ MSZÉSZ MUNKAERŐHELYZETRŐL KÉSZÍTETT FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZESÍTÉSE november 24. Caramell Hotel, Bükfürdő

AZ MSZÉSZ MUNKAERŐHELYZETRŐL KÉSZÍTETT FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZESÍTÉSE november 24. Caramell Hotel, Bükfürdő AZ MSZÉSZ MUNKAERŐHELYZETRŐL KÉSZÍTETT FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZESÍTÉSE 2016. november 24. Caramell Hotel, Bükfürdő MELYIK RÉGIÓBAN HELYEZKEDIK EL AZ ÖN SZÁLLODÁJA? Válaszok % db Balatoni 15.4 % 16 Budapesti 31.7

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Kétpó Községi Önkormányzat Képviselőtestületének július 21-én megtartott soron kívüli képviselőtestületi üléséről.

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Kétpó Községi Önkormányzat Képviselőtestületének július 21-én megtartott soron kívüli képviselőtestületi üléséről. JEGYZŐKÖNYV Készült: Kétpó Községi Önkormányzat Képviselőtestületének 2010. július 21-én megtartott soron kívüli képviselőtestületi üléséről. Jelen vannak:boldog István polgármester Enyedi Ferencné képviselő

Részletesebben

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól

2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján

Részletesebben

A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23.

A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23. A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon Tarsoly Imréné 2016. szeptember 23. Bratislava Kollektív szerződés A KSZ a munkabéke eszköze, kiszámítható, szabályozott

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Szakáld Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. augusztus 06. napján megtartott ülésén.

Jegyzőkönyv. Készült: Szakáld Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. augusztus 06. napján megtartott ülésén. Szakáld Község Önkormányzata Képviselő-testülete 3596 Szakáld, Aradi út. 4. Jegyzőkönyv Készült: Szakáld Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. augusztus 06. napján megtartott ülésén. Jelen vannak:

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v Intézményfenntartó Társulása 8296 Monostorapáti, Petőfi u. 123. Száma: 3117-4/2013. J e g y z ő k ö n y v Készült: Intézményfenntartó Társulása 2013. október 30-án /szerdán/ 18.05 órai kezdettel megtartott

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése Szám: 6-4/2013. JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2013. ÁPRILIS 30-ÁN MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL Határozatok sorszáma Kódja 11 G8 12 G 2 13 G 2 14 G 2 15 G 2 JEGYZŐKÖNYV

Részletesebben

A POLGÁRI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR BIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A POLGÁRI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR BIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A POLGÁRI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR BIZOTTSÁG MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Egységes szerkezetben az 53/2016. (IV.28.), 91/2016.(VI.16.)sz. KT. határozattal 1 Polgár Város Képviselő-testülete a magyar nemzeti értékek

Részletesebben

NAGYKEREKI KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE MÁRCIUS 17-i NYILVÁNOS ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE

NAGYKEREKI KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE MÁRCIUS 17-i NYILVÁNOS ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE NAGYKEREKI KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2014. MÁRCIUS 17-i NYILVÁNOS ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYVE Határozatok: 12/2014. (III. 17.) sz. 13/2014. (III. 17.) sz. 14/2014. (III. 17.) sz. 15/2014. (III.

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88) Szám: 02/134-23/2016 VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu E L Ő T E R J E S Z T É S a Veszprém

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről.

Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről. 32/15/1/2013 Zala Megye Ortaháza Jegyzőkönyv Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről. Rendelet: 8/2013.(XII.1.)önkormányzati rendelet szociális tűzifa

Részletesebben

A KŐSZEGI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR TESTÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A KŐSZEGI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR TESTÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KŐSZEGI TELEPÜLÉSI ÉRTÉKTÁR TESTÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kőszeg Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a magyar nemzeti értékek és hungarikumok gondozásáról szóló 2012. évi XXX. törvény

Részletesebben

Bazsi Község Önkormányzata 8352 Bazsi, Fő u. 91. Tel/Fax: 87/ J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Bazsi Község Önkormányzata 8352 Bazsi, Fő u. 91. Tel/Fax: 87/ J E G Y Z Ő K Ö N Y V Szám: 120-27/2011. Bazsi Község Önkormányzata 8352 Bazsi, Fő u. 91. Tel/Fax: 87/352-201 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 5-én 18,00 órakor megtartott nyilvános üléséről. Az ülés helye: Önkormányzati

Részletesebben

H O M O K B Ö D Ö G E

H O M O K B Ö D Ö G E Szám: 327-7/2013. H O M O K B Ö D Ö G E Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 22. napján 19 órakor megtartott képviselő-testületi üléséről készült jegyzőkönyv 2 Homokbödöge Község Önkormányzat

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Tanácskozási joggal jelen van: Sütő Károly aljegyző, irodavezető, Balkáné Magyar Valéria, a Polgármesteri Hivatal gazdasági vezetője.

JEGYZŐKÖNYV. Tanácskozási joggal jelen van: Sütő Károly aljegyző, irodavezető, Balkáné Magyar Valéria, a Polgármesteri Hivatal gazdasági vezetője. Sárvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. JEGYZŐKÖNYV Készült: Sárvár Város Sárvári Roma Nemzetiségi Önkormányzati Képviselő-testület 2012. szeptember 25-én (kedden) 10.00 órai

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Oktatási Bizottságának án tartott ülésén.

Jegyzőkönyv. Készült: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Oktatási Bizottságának án tartott ülésén. Jegyzőkönyv Készült: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Oktatási Bizottságának 2012. 09. 13-án tartott ülésén. Jelen vannak: Pocsai Blanka, a bizottság elnöke, Dr. Révész Mihály, a bizottság alelnöke,

Részletesebben

Sárospatak Város Polgármesterétől

Sárospatak Város Polgármesterétől Sárospatak Város Polgármesterétől 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselő-testületnek - az INNOVO-PATAK Sárospataki Városfejlesztő

Részletesebben

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói

Részletesebben

1/E/TD/2013. Tartalmazza: Torony: 5/2013. (II.13.) számú határozatot A Csicsergő Óvoda 2013. évi költségvetésének. elfogadásáról.

1/E/TD/2013. Tartalmazza: Torony: 5/2013. (II.13.) számú határozatot A Csicsergő Óvoda 2013. évi költségvetésének. elfogadásáról. 1/E/TD/2013. Torony Község Önkormányzata Képviselő-testülete és Dozmat Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2013. február 13-i nyílt együttes ülésének jegyzőkönyve Tartalmazza: Torony: 9/2013. (II.13.)

Részletesebben

A 2009. évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok 2015. május 31.

A 2009. évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok 2015. május 31. A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Pilisi Parkerdő Zrt. az alábbi adatokat teszi közzé: A Pilisi Parkerdő Zrt. 100%-ban állami

Részletesebben

Bánya,- Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete. Útmutató a 2010 évi Üzemi Tanács választásokhoz

Bánya,- Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete. Útmutató a 2010 évi Üzemi Tanács választásokhoz Bánya,- Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete Útmutató a 2010 évi Üzemi Tanács választásokhoz Az üzemi tanács, üzemi megbízott (továbbiakban: ÜT) választásával kapcsolatos teendőket a MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE

Részletesebben

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Mérnöki Vállalkozások Tagozata, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) társadalmi szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány, a Polgári

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Oszvald József elnökhelyettes Babits Emil képviselő Ruppert Béláné képviselő Scheer József képviselő Tihanyiné Baki Zsuzsanna képviselő

JEGYZŐKÖNYV. Oszvald József elnökhelyettes Babits Emil képviselő Ruppert Béláné képviselő Scheer József képviselő Tihanyiné Baki Zsuzsanna képviselő JEGYZŐKÖNYV Készült: A Veszprém Megyei Német Önkormányzat testületének 2009. november 6-án 15 00 órai kezdettel Veszprémben, a Német Házban (Thököly u. 11.) megtartott nyilvános üléséről. Jelen voltak:

Részletesebben

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről.

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jegyzőkönyv Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jelen vannak: Varga Ferenc elnök Berta Sándor képviselő A jelenléti íven feltüntetett

Részletesebben

NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA

NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA Ikt.szám: 434/2007. NAGYKANIZSAI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA 8800 Nagykanizsa, Petőfi u. 5. Telefon/fax: 93/326-323 Internet:www.kanizsaterseg.hu; e-mail: kanizsaterseg@chello.hu Elnökségi ülésről Jegyzőkönyv

Részletesebben

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület!

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület! Beszámoló Dévaványa Város Önkormányzat Képviselő-testületének 21. december 9-ei ülésére a foglalkoztatás helyzetéről, munkahely-teremtési és megtartási pályázatokról Tisztelt Képviselő-testület! A képviselő-testület

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 2015. április 23-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének 2015. április 23-i ülésére Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592 660. Pf.: 76. fax: 592 676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E L Ő T E R J E S Z T É S Várpalota Város Önkormányzati

Részletesebben

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian

Részletesebben

Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk.

Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk. Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk.hu Készítette: Percze Szilvia jegyző Nagycenk Nagyközség Önkormányzatánál

Részletesebben

Ortaháza Község Önkormányzata. Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének augusztus 13- án megtartott nyílt ülésről.

Ortaháza Község Önkormányzata. Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének augusztus 13- án megtartott nyílt ülésről. 32/10/2013 Zala Megye Ortaháza Község Önkormányzata Jegyzőkönyv Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. augusztus 13- án megtartott nyílt ülésről. Határozatok: 69/2013.(VIII.13.) kt.

Részletesebben