Tel.: (52) Fax: (52) Club of Chambers

Átírás

1 2008. szeptember október XVI/9 10. szám A H A J D Ú - B I H A R M E G Y E I K E R E S K E D E L M I É S I PA R K A M A R A L A P J A eendebrecen@hbkik.hu A tar ta lom ból: 1850 Club of Chambers 3 Bihari Számadó Napok, X ol dal Cikluszárás Választások ol dal 3 4. ol dal Generációk óta az építőiparban 5. ol dal Választások A Teva Gyógyszergyár Zrt. debreceni telephelyén 15 milliárd forintos fejlesztés kezdődik; a megaberuházás alapkövét szeptember 24-én helyezte el Molnár Csaba, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára, Kósa Lajos polgármester és Hegedűs Lajos, a cég vezérigazgatója 3 4. Pályázatok 6. ol dal A rugalmas szakképzés 7. ol dal Klaszter akkreditáció 8. oldal Német magyar üzleti kooperáció 9. oldal Főszereplő az energia 11. oldal Hagyományőrzés és turizmus 11. oldal Üzleti programok 11. ol dal Legértékesebb márkák 11. ol dal Tel.: (52) Fax: (52)

2 2 CIKLUSZÁRÁS Utoljára gyűltek össze a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara az elmúlt négy éves ciklusának küldöttei szeptember 11-én a Hotel Lycium különtermében tartott ünnepi ülésen. Miklóssy Ferenc elnöke értékelte az közötti időszakot, Skultéti Éva főtitkár beszámolt a négy év munkájáról. Ezt követően az elnök elismerő okleveleket adott át: Jánosi Imrének, Nagy Antalnak, Tóth Istvánnénak, Török Istvánnak, Szilágyi Antalnak, Máté Gábornak, Radics Lászlónak, Rácz Gábornak, Korény Istvánnénak és dr. Zajácz Gizellának elismerésül az elmúlt négy évben végzett önzetlen kamarai tevékenységért. A küldöttgyűlésen került bemutatásra a frissen megjelent, a HBKIK év közötti időszakát felölelő 50 oldalas színes kiadvány, A gazdasági élet hangadója címmel. A kiadványt valamennyi kamarai tag postán kézhez kapja, de megtekinthető a Kamara www. hbkik.hu honlapján is. Széchenyi Kártya 2 A Széchenyi Kártya 2 forgalmazó bankok köre bővült szeptember 1-jétől. A konstrukcióban résztvevő Takarékszövetkezetek és a Volksbank mellett már az MKB Bank Zrt. is fogadja az új, hosszabbított futamidejű hiteligényléseket. Az állam a Széchenyi Kártya 2 konstrukcióhoz is biztosítja az 1%-os mértékű kamattámogatást és a garanciadíj 50%-át is átvállalja a vállalkozásoktól. A Széchenyi Kártya 2 -t is a megszokott, 1 millió és 25 millió forintos összeghatár között lehet igényelni a Területi Kereskedelmi és Iparkamaráknál. K R Ó N I K A AUGUSZTUS Farmer Expo 28. Magyar ukrán üzletember-találkozó SZEPTEMBER 1 2. Jelölő bizottsági ülések 9. Cikluszáró elnökségi ülés 10. OPTOMEHU zárókonferencia 11. Cikluszáró küldöttgyűlés Küldöttválasztások a megyében 17. Német magyar kooperációs rendezvény ENERGOExpo éves kamarák találkozója, Bécs OKTÓBER 1. Egyről a kettőre, pályázati konferencia K A M A R A I H Í R E K Bihari Számadó Napok október Kabos Endre Városi Sportcsarnok, Berettyóújfalu, Lehel u. 1. Kiállítás, és vásár, szakmai előadások, szórakoztató programok, véradás Szervezők: Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Berettyóújfalui Szervezete, Hajdú- Bihar Megyei Területi Agrárkamara Program október 16. (csütörtök) 9.30 Megnyitó Díjak átadása: Vásárdíj, Vállalkozói díj, Nyíri István díj Hátrányos kistérségek munkanélküliségének csökkentési lehetőségei az államtitkár szemével Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára Mikro- kis- és középvállalkozások túlélési, fejlődési esélyei, kitörési pontok dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkama elnöke Ismerje meg az új fogyasztóvédelmi törvényt és a bírságolási rendet dr. Komoróczki István, az ÁFEOSZ Szövetségi titkár A Hajdú-Bihar Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány új vállalkozásfejlesztési hitelei Kiss Imre, Hajdú-Bihar Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Mikrohitel Divízióvezető Enterprise Europe Network üzletfejlesztés karnyújtásnyira dr. Kota György Enterprise Europe Network Regionális vezető Szerelmes csillagok válogatás az operett és musical irodalom remekeiből a Debreceni Musical Stúdió Színház műsora Vásári TOTÓ értékelése, díjazása Képzelt riport egy amerikai popfesztiválról zenés-táncos egyveleg Debreceni Musical Stúdió Színház műsora Tombolahúzás Sztárvendég: Dred és Doris Véradás: óráig október 17. (Péntek) Köszöntő Dr. Forgács Barna Hajdú- Bihar Megyei Területi Agrárkamara elnöke SPS rendszer Dr. Laczkó András Magyar Agrárkamara főtanácsosa Történelmi bázis Pallagi László Hajdú- Bihar Megyei Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal vezetője Aktuális hírek és pályázatok Dúróné Adamcsik Erika Hajdú-Bihar Megyei Területi Agrárkamarai tanácsadó Graffiti és aszfaltrajzverseny Ozirisz hastánccsoport műsora Modern táncok Mirusz tánccsoport Smink Show TEAM Egyesü let bemutatója Varga Zita, mű sorvezető Rajzversenyek eredményhirdetése Tombola Sztárvendég: NEXT-D Véradás: óráig október 18. (szombat) Kistérségi LEADER családi nap Rendezvény nyitása Gyula Ferencné országgyűlési képviselő A nap folyamán vendégünk lesz Gráf József Földművelésügyi és Vidékfejlesztési miniszter Főzőverseny és Szabadidős szórakoztató családi programok különböző helyszíneken: ügyességi és szellemi vetélkedők, kicsiknek és nagyoknak. (csúszda, ugráló vár, minigolf pálya, bohóc) Ifjúsági Fúvószenekar műsora Vezényel: Szilágyi Péter igazgató-karnagy Bihari amatőr csoportok fellépése Főzőverseny eredmény hirdetése A zsűri elnöke: Boros László Venesz József-díjas mesterszakács Karaoke verseny Vetélkedők eredményhirdetése Operettek, világhírű musical részletek, pop-rock dalok, mulatós zenék Peller Anna, a Hangok Királynője előadásában Tombolahúzás Rendezvény zárása Balogh Sándor Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Berettyóújfalui Szervezet elnöke Tüzijáték óráig a rendezvény ideje alatt: vérnyomás és vércukorszint mérés Pap Sándor: Bihari Diabetes Közhasznú Egyesület elnöke Bioétel- és Borfesztivál Hajdúszoboszlón Szeptember második hétvégéje ebben az évben is a bio jegyében telt Hajdúszoboszlón. Az idén hatodik alkalommal került megrendezésre a Bioétel- és Borfesztivál szeptember 12. és 14. között a Helyi Vendéglátók Egyesülete szervezésében. A Hajdú-Bihar megyei Kereskedelmi és Iparkamara standja mindhárom napon a vállalkozókat segítő információs anyagokkal, tájékoztatókkal, kamarai programajánlókkal látta el az érdeklődőket. Az ínycsiklandozó illatok, a fesztiváli hangulat, a színvonalas kulturális- és gasztronómiai programok több tízezer hazai és külföldi vendéget csalogatott a helyszínre. A bioalapanyagból készült ízletes ételek, sütemények, sajtok és még sok más finomság mellett a magyar borvidékek borkínálatával is megismerkedhettek a látogatók. Szakmai zsűri kóstolta és díjazta az ételeket amely alapján az Autentikus (megújuló) konyha megosztott első helyet a Thermal Hotel Victoriának és Hortus Naturae Hotelsnek ítélte oda. Megosztott második helyet a Mátyás király Gyógyszálloda, Barátság Gyógy- és Wellness Szálloda kapta. A Legvirágosabb stand címet a Hotel Négy Évszak érdemelte ki. A Biokontroll Hungária Kht. különdíjat adott át a Thermal Hotel Victoria, Park Hotel Ambrózia, Hortus Naturae Hotelsnek. Az MNGSZ szakmai különdíját a Hungarospa Thermal Hotel kapta. A fesztivál legjobb pulykaétele címet a Kemencés Csárda tulajdonosa vette át.

3 K A M A R A I H Í R E K 3 A kamarai tisztújító választásokra négyévente kerül sor, így 2008 őszén a Hajdú-Bihar megyei Kereskedelmi és Iparkamarában is beköszöntött a választási szezon. Az előkészületek már június elején elkezdődtek, amikor a kamarai tagok tagozati üléseken döntöttek a választási szervekbe jelölő bizottság, választási bizottság, szavazatszámláló bizottság delegálandó személyekről. A választási szervek a nyár folyamán több alkalommal üléseztek, így a kamara felkészülten várta a szeptember elején szintén tagozatonként megtartott jelölőgyűléseket, ahol a kamarai tagok 50% + 1 szavazati aránnyal az írásban és a helyszínen szóban leadott jelölések alapján juttathatták jelölti státuszba a pozíciót betölteni szándékozókat. Több tagozat már a tagozati ülésen döntött a támogatott személyekről, így ezen tagozatok szavazólapjaira nem került a megszerezhető mandátumok számánál több jelölt. A küldöttgyűlés tagjainak és a helyi elnökségi tagok megválasztására szeptember ig került sor, településenként. Az első település Berettyóújfalu volt, majd Debrecen Választások 2008 következett, harmadik nap Hajdúböszörményben, negyedik nap Hajdúnánáson, ötödik nap Hajdúszoboszlón, majd végül Püspökladányban szavazhattak a választók. A részvételi hajlandóság összességében nem volt túl magas, viszont Hajdúnánás és Hajdúdorog térségében, valamint Hajdúszoboszlón volt jelentősebb érdeklődés. A szavazás rendben lezajlott, választási panasz nem érkezett egyetlen településen sem. Minden helyszínen 8.00-tól óráig volt lehetősége a vállalkozóknak a szavazásra, majd az urnát biztonságba helyezték a kamara debreceni székházának pénztárában. A szavazatszámláló bizottság szeptember 20-án tól kezdte meg munkáját, ahol szigorú jegyzőkönyvvezetés mellett számlálták össze a szavazatokat. A küldöttválasztás eredménye a Hajdú-Bihar megyei Kereskedelmi és Iparkamara honlapján szeptember 20-án éjszaka már olvasható volt. Az elnök, alelnökök, elnökségi tagok, ellenőrző, illetve etikai bizottsági tagok megválasztására október 9-én kerül sor, a tisztújító küldöttgyűlésen. K. Tóth Tímea A hajdúnánási választási siker A kamarai tisztújító választások negyedik napja választási sikerként könyvelhető el, Hajdúnánáson ugyanis a taglétszámot meghaladó* szavazásra jogosult vállalkozó jelent meg, hogy szavazati jogával élve voksoljon a megyei küldöttjelöltekre és a Hajdúnánási és Hajdúdorogi Területi Szervezet elnökségi tagjelöltjeire. RENDEZVÉNYNAPTÁR Október 3 8. között Alakuló területi elnökségi ülések 9. Alakuló küldöttgyűlés között Bihari Számadónapok 27. Alakuló elnökségi ülés November 7. Hajdúnánási Vállalkozói nap 7. Tudomány napja, Innovációs díj átadása 28. TOP 100 gála Középeurópai Kamarák Hálózata 1850-ben I. Ferenc József császár engedélyezte a kereskedelmi és ipari kamarák alapítását a Monarchián belül ekkor születtek meg a közép- keleteurópai kamarai szervezetek. Ezt a történelmi tényt választotta ki példaképként az Osztrák Gazdasági Kamara (WKÖ), amikor létrehozták az 1850 Club of Chambers -t, mint a térségen belüli kamaraszervezetek hálózati platformját, mondta Christoph Leitl, a WKÖ elnöke a klub bécsi megnyitó ülésén, szeptember 30-án. A Klub 20 ausztriai, olasz, cseh, lengyel, szlovák, magyar, szlovén, horvát, román és ukrán gazdasági, ipari és kereskedelmi kamarát foglal magába. A szervezet célja az, hogy megkönnyítse ezen régiókból érkező vállalatok kapcsolatfelvételét és támogassa a kis- és középvállalkozások üzleti partnerkeresését, valamint erősítse a kamarai szervezeteket. Az AWO irányítása alatt a jövőben együttműködési találkozók kerülnek megrendezésre ennek a tíz ország vállalatai részére. A kezdeményezés másik súlypontját a képzés és továbbképzés területén folytatott szorosabb együttműködés jelenti. Az 1850 Club of Chambers központja Bécs. A Club első elnöke Andrzej Zdebski, a krakkói kereskedelmi kamara elnöke az elnökséget minden évben egy másik kamara veszi át. A Hajdúnánási Irodában már korán reggel nagy volt a nyüzsgés, ugyanis a háromfős Helyi Jelölő Bizottság tagjai Orosz Györgyné, Vámos Ferenc Pálné és Pók Antal teljes létszámban megjelentek és egész nap felügyelték a választások tisztaságát és törvényességét. Az első szavazó nem sokkal nyolc óra után adta le szavazatát, melytől kezdve folyamatosan érkeztek a vállalkozók, akik a voksolás mellet szívesen beszélgettek az üzleti élet napi eseményeiről is. Török István hajdúnánási területi elnök különösen szívén viseli a választások sorsát, hiszen véleménye szerint fontos lenne, ha olyan személyek kerülnének be a megyei küldöttgyűlésbe, akik képesek kiállni a vállalkozói érdekekért, és a kamarát is szívügyüknek tekintik. A megjelentek létszáma tükrözi a helyi szervezet munkájának színvonalát és elismertségét is. *minden vállalkozó választó, de csak kamarai tag választható

4 4 K A M A R A I V Á L A S Z T Á S O K A területi szervezetek elnökségei Az új küldöttgyűlés tagjai Berettyóújfalu 1. Balogh Sándor Berettyó ÁFÉSZ 2. Bondár Sándor HERPÁLY-TEAM Kft. 3. Hajdú Miklós Bihari Reklámiroda Kft. 4. Kogyilla Tibor Praetorium Kft. 5. Ludász Gyula 3 L Bt. 6. Máté József Berettyó-Szín-Ház Kft. 7. Mezei Jószef Mezei Vill Kft. 8. Nagy Lajos egyéni vállalkozó 9. Nyesténé Csősz Katalin Nyeste és Nyesténé Kft. 10. Szatmári Lajos István Szatmári Impex Kft. 11. Szoboszlai Vincéné Berettyótej Kft. Hajdúböszörmény 1. Simon Péter SIMONINFO Kft. 2. Rácz Gábor Lébiké Bt. 3. Jánosi Imre Jánosi Kft. 4. Máté Sándor Máté & Nagy Bt. 5. Hajdú Sándor egyéni vállalkozó 6. Molnár Imre egyéni vállalkozó 7. Szűcs Gábor egyéni vállalkozó 8. Will Csaba Városgazdálkodási Kft. 9. Zolnainé Szabó Ibolya Z SZI-PLUSZ Kft. 10. Varga Antal egyéni vállalkozó 11. Szabó Imre KER-TRANS Kft. Hajdúdorog 1. Béres János Béres Bútorker Bt. 2. Gyúró Lászlóné Könyvel 2000 Kft. 3. Jónis Péter egyéni vállalkozó 4. Mislovics Andrea egyéni vállalkozó 5. Orosz Györgyné egyéni vállalkozó Hajdúnánás 1. Mészáros János Mészáros Ipker Bt. 2. Pál Kovács Dezső egyéni vállalkozó 3. Pók Antal Family Invest Kft. 4.Pósa Gábor egyéni vállalkozó 5. Sólyom József egyéni vállalkozó 6.Török István Uniholz Kft. 7. Vámos Ferenc Pálné egyéni vállalkozó Hajdúszoboszló 1. Czeglédi Gyula Hungarospa Hajdúszoboszlói Zrt. 2. Hódos András egyéni vállalkozó 3. Kerekes Imre (alelnök) Elektro Kerekes Bt. 4. Mészáros Sándor Hajdúszoboszlói Városgazdálkodási Zrt. 5. Nagy Attila egyéni vállalkozó 6. Tibai Irma egyéni vállalkozó 7. Tóth István (elnök) Szoboszló Mode 95 Kft. Püspökladány 1. Tőke Gyula Tőke Kft. 2. Szabó János Sárrét-Progress Kft. 3. Gyenge Zsigmond egyéni vállalkozó 4. Tóthné Egri Erzsébet Aranyöltés Kft. 5. Kiss Sándor egyéni vállalkozó 6. Mosolygó Lajos egyéni vállalkozó A címoldal alsó képén balról: Hódos András, Tibai Irma, Czeglédi Gyula elnökségi tagok, jobbról: Kerekes Imre alelnök, Tóth István elnök, Nagy Attila és Mészáros Sándor elnökségi tagok. Szemben: Hegedűs Elek és Marosi György Csongor a jelölőbizottság részéről a hajdúszoboszlói területi szervezet újonnan megválasztott elnöksége október 1-jén megtartott alakuló ülésén. Gazdasági szolgáltató tagozat 1 Ányos József Debreceni Vízmű Zrt. 2 Bige József egyéni vállalkozó 3 Bondár Sándor Herpály-Team Kft. 4 Gályász József, dr. REALINVEST 91 Kft. 5 Gyuró Lászlóné Könyvel-2000 Kft. 6 Jónis Péter egyéni vállalkozó 7 Korény Istvánné egyéni vállalkozó 8 Mészáros János Mészáros Ipker Bt. 9 Mészáros Sándor Hajdúszoboszlói Városgazdálkodási Zrt. 10 Ocsenás József egyéni vállalkozó 11 Pósa Gábor egyéni vállalkozó 12 Simon Péter SIMONINFO Kft. 13 Szoboszlai Vincéné Berettyótej Kft. 14 Tibai Irma egyéni vállalkozó Ipari tagozat 15 Görömbei Csaba Sellaton Zrt. 16 Hajdú Sándorné Koha-Steel Bt. 17 Jánosi Imre Jánosi Kft. 18 Karancsi János dr. ONIX Nyomda Kft. 19 Kiss János 20 Nyesténé Csősz Katalin Dorogi Magánsütöde Kft. Nyeste és Nyesténé Kft. 21 Pavluska Péter NÁDÉP Kft. 22 Prostyák Sándor Hajdu-Bau Kft. 23 Rácz Gábor LÉBIKÉ Bt. 24 Sándor László Épkerservice Zrt. 25 Szabó Zoltán Satrax Kft. 26 Szilágyi Richárd Caloritherm Kft. 27 Szűcs Gábor egyéni vállalkozó 28 Szűcs Gyula HUNÉP Universal Zrt. 29 T. Tóth Tibor Hungaroferro Kft. 30 Tóth István Szoboszló Mode 95 Kft. 31 Tóth Istvánné DÉSZ-KER Zrt. 32 Vancsa Mária Rollexco Zrt. Kereskedelmi tagozat 33 Bacsa Sándor Beks Kft. 34 Balogh Sándor Berettyó ÁFÉSZ 35 Cseh Géza Keletker Kft. 36 Fülöp Zsolt Delog Kft. 37 Kathiné Juhász Ildikó VERTEX 92 Kft. 38 Koppányi Zoltán FA-FÉM Kft. 39 László Sándor Egyetértés Hajdúdorog Zrt. 40 Máté Sándor MÁTÉ & NAGY Kft. 41 Nagy Attila egyéni vállalkozó 42 Pál Kovács Dezső egyéni vállalkozó 43 Pók Antal Family-Invest Kft. 44 Szabó Imre KER-TRANS Kft. 45 Szilágyi Péter, dr. Hajdú-Coop Zrt. 46 Török István Uniholz Kft. 47 Vámos Ferenc Pálné Vámos Ferenc 48 Vaszkó László V-Trade Kft. 49 Wachter István Kézműves tagozat ALARM Wachter Centrum Kft. 50 Fodor Zoltán egyéni vállalkozó 51 Hajdú Sándor egyéni vállalkozó 52 Mátis János egyéni vállalkozó 53 Mezei József Mezei-Vill Kft. 54 Molnár Imre egyéni vállalkozó 55 Orosz Györgyné egyéni vállalkozó 56 Pavletits Béláné Iberis Bt. 57 Radics László egyéni vállalkozó 58 Sólyom Józsefné Sólyom József e.v. 59 Török László Török és Társai Kft. Nagyvállalkozói tagozat 60 Ábrahám László, dr. NI HUNGARY Kft. 61 Antal József E.ON Tiszántúli Áramszolgáltató Zrt. 62 Becker György PIREMON Kht. 63 Béke Lászlóné 64 Csonka Tibor 65 Fazekas Lajos Polgári Takarékszövetkezet Debreceni Hőszolgáltató Zrt. Debreceni Gyógyfürdő Kft. 66 Ferenczi Tamás BT Limited 67 Fülöp Lajos 68 György Géza FAG Magyarország Kft. Alföldi Nyomda Zrt. 69 György Zoltán DH-SZERVIZ Kft. 70 Kardos Marianna A.K.S.D. Kft. 71 Kiss László Debreceni Hús Zrt. 72 Klenóczki Károly Magyar Közút Kht. 73 Koczka László, Dr. MKB Zrt. 74 Korcsog György DKCE Kft Majorné Kelsánszky Mária Mészáros József dr. TEVA Gyógyszergyár Zrt. Debreceni Vagyonkezelő Zrt. 77 Miklóssy Ferenc Keviép Kft. 78 Nagy Attila DKV Zrt. 79 Nagy János MEDICOR Zrt. 80 Novotni Lajos HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt. 81 Nyíri László Cívis Ház Zrt. 82 Orosz János PARTIUM 70 Zrt. 83 Senkár László* OTP Bank Nyrt. Észak-Alföldi Régió 84 Tóth Gábor Kartonpack Nyrt. 85 Varga Sándor, dr. HAJDÚ Volán Zrt. Megjegyzés:* visszalépett

5 P O R T R É 5 Generációk óta az építőiparban A lehetetlent bármikor teljesítjük, a csodára egy pár napot várni kell. Ez a mentalitás kell, hogy jellemezze manapság az építőipari vállalkozókat, ha talpon akarnak maradni. Ifjabb Fodor Zoltán immár 10 éve próbálja teljesíteni a csodát, és vezeti a családi építőipari vállalkozásukat édesapja támogatásával, aki ma már csak a háttérből tapasztalataival segíti a céget. A mára főt foglalkoztató és több alvállalkozóval folyamatosan együtt dolgozó vállalkozást idősebbik Fodor Zoltán 1968-ban indította, amikor még iparosként festéssel foglalkozott. Később betéti társaságot alapított, 2001-től pedig már kft.-ként működik a vállalkozás. Fiú-gyermekét, aki ma a cég ügyvezető igazgatója, már fiatalon bevonta a munkába. Ha kapni szerettünk volna valamit, meg kellett dolgozni érte, hétvégenként a munkások mellett segédkeztünk meséli ifj. Fodor Zoltán. Az építőipari középiskola után azonban mégis közgazdasági diplomát szereztem, és több multinacionális cégnél is dolgoztam. Hiányzott azonban a kihívás, vágytam a megmérettetésre, amit az építőiparban nap mint nap megtalálok. Ott minden egyes munka alkalmával újabb kihívásokkal kell szembenézni, nem beszélve egy-egy projekt megszerzéséről, ami egyre nehezebb feladat. Az ember folyamatosan mozgásban van, mindig van újabb motiváció. Tíz éve, mikor édesapám már nem bírta egy kézben tartani a céget, akkor csatlakoztam a Fodor2001 Kft.-hez. Eleinte problémát okozott, hogy nálam jóval idősebb szakembereket kell irányítanom, akiknek akár a fiuk lehetnék, de mikor látták, hogy ha kell, munkaruhát öltök, glettelek, festek vagy éppen burkolok, és megadom a kellő tiszteletet, elfogadtak főnöküknek. A cég profilja szerint szárazépítészettel, festéssel, hideg és meleg burkolással foglalkozik, a szerkezetépítést és egyéb szerelési munkálatokat alvállalkozókkal csináltatják. A korábban főként lakossági szférára koncentráló vállalkozás 3 éve már a kifizetődőbb ipari projektekre koncentrál. Az ország egész területén vállalnak munkát, de főként Budapesten és a keleti országrészben vannak jelen. Az ügyvezető azonban azt sem tartja kizártnak, hogy néhány év múlva a külföldi piacot is megcélozzák. Milyen nehézségekkel kell szembenézni ma egy építőipari vállalkozónak? Van egy kollégám, aki azt mondta, akkor fog megborotválkozni, ha az építőiparban valami pozitív változás következik be. Elég nagy a szakálla. A jelenlegi járulékok mellett nehéz több embert foglalkoztatni, ezért az alkalmazotti létszám folyamatos változásban van. Mindig annyi embert foglalkoztatunk, amennyit az adott munka megkíván. Az egész magyar gazdaságra jellemző a körbetartozás, de elsőként az építőiparban jelentkezett és a mai napig ezt a szektort bénítja meg leginkább. A legjobb, ha a láncolatban rögtön a generál kivitelező mögött van a cégünk. Harmadik, negyedik láncszemnek lenni nagyon kockázatos, és jobb olyan munkát már el sem vállalni. Az is nehézséget okoz, hogy túl sokan vagyunk a piacon, és a cégek sokszor irreálisan egymás árai alá mennek. Óriási az árverseny, amit csak jól átgondolt gazdálkodás mellett lehet tartani. A szakemberhiány is érinti a céget. Nehéz ma jó szakembereket találni. Édesapám sokat tesz a kamarában a szakképzés javítása érdekében. Én a gyakorlatuk során találkozom a diákokkal, akikből legtöbbször az elszántságot hiányolom. Ha valamit nem tud a tanuló, azt megtanítjuk neki, de ha a motiváció hiányzik, azzal nem tudunk mit kezdeni. A legnehezebb, önálló munkavégzésre alkalmas szakembert találni. Mi szükséges ahhoz, hogy mindezek ellenére a piacon tudjanak maradni? Az apró fejlesztések mellett, amiket megkövetel a szakma fejlődése, nagyon fontos, hogy az idősebb szakemberek olyan módszereket és eljárásokat ismernek, amiket nem lehet gépekkel pótolni. Nagyon fontos, hogy minőségi munkát végezzünk a lehető leggyorsabban, és az elégedett megrendelő később is velünk dolgoztasson. A jó munkát még ma is megbecsülik. A cég régóta tagja a Kamarának, melyben édesapja kézműves alelnökként tevékenykedik. Miért fontos a családnak a kamarai tagság? A kamara remek hátteret biztosít egy vállalkozás számára. Egyetlen cégvezető sem tudhat mindent, nehéz eligazodni a sok adózási és egyéb jogszabály között. A kamarán keresztül azonban számos kérdésünkre választ kapunk, akár személyesen, akár előadások alkalmával. Legnagyobb előnynek azonban a kapcsolatteremtés lehetőségét tartom. Több vállalkozóval is kapcsolatba kerülünk a kamarán keresztül, akikkel tapasztalatot cserélhetünk, megoszthatjuk problémáinkat. Pontosan emiatt veszek részt az idei Plato programban. Remélem a nagyobb cégek vezetőitől tanulhatok néhány dolgot, amit később a családi vállalkozásunkban kamatoztathatok. Szívesen látná, ha most 3 éves gyermeke egyszer átvenné a vállalkozás irányítását, mint Ön tíz éve az édesapjától? A fiam már most nagyon érdeklődik a cég iránt, mindig kérdezi, hogy éppen hol vannak a munkások, vagy az autók. Nagyon örülnék, ha egyszer majd ő lenne a Fodor2001 Kft. vezetője, és ugyanígy kihívást látna benne, mint én. Horváth Andrea Tanácsadás és mentor program kisvállalkozások részére díjmentesen Három éves programot indít a Kamara kezdő és kisvállalkozások részére Hajdú-Bihar megyében. A Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium támogatásával megvalósuló program keretében alap- és emeltszintű tanácsadással és mentorálással állnak a kamarai tanácsadók és vállalkozók a jelentkezők rendelkezésére. A tanácsadás keretében az alábbi szakterületekre várjuk az érdeklődők jelentkezését: vállalkozás-alapítás, finanszírozás; adózás, pénzügy, könyvelés; fogyasztóvédelem, munkavédelem; szellemi tulajdonvédelem; pr és marketing; kereskedelemtechnika; internet és számítástechnika. A mentorálás keretében sikeres vállalkozók osztják meg tapasztalataikat személyes, előre egyeztetett konzultációk során. E szolgáltatások díjmentesek lesznek a rendelkezésre álló keret erejéig. A projekt keretében Sikeres vállalkozó címmel cikksorozatot indítunk a Kamarai Hírlevél Portré rovatában és a HBKIK www. hbkik.hu honlapján, mellyel a vállalkozói lét és imázs erősítését kívánjuk elérni a kezdő vállalkozások és a közvélemény körében. A programban érdekeltek számára Vállalkozói kisokos és Cégkalauz kiadványok kerülnek kiadásra és terjesztésre. További információ: Dr. Kiss András Tel.: (52) kiss.andras@hbkik.hu

6 6 R É G I Ó - G A Z D A S Á G APEH-HÍREK TEÁOR-nyilatkozat Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium végül úgy döntött, hogy a TEÁOR-számokról csak a jövő évi adóbevallásban kell nyilatkozniuk a vállalkozóknak. A tárca sajtóközleményben mondott köszönetet azoknak, akik határidőre teljesítették a jogszabályi felhívást és fizették meg az ügyvédi díjat. Ennek a költségnek a megtérítését azonban az állam már nem vállalja. Az eddigi jegyzékszám megváltoztatása egyébként azért szükséges, mert az Európai Unió egységes rendszert kíván bevezetni a tagállamokban. Többen, többet ajánlottak fel az szja-ból Megközelíti a 16,2 milliárd forintot a személyi jövedelemadóból idén felajánlott 1+1%-ok összege, amelyen ez évben kedvezményezett osztozik. A szja 1+1%-áról rendelkező 1 millió 803 ezer magánszemély felajánlásából civil szervezetnek, 155 egyháznak és 2 kiemelt költségvetési előirányzatnak jut. Ez évben 4 millió 476 ezer adófizető magánszemély rendelkezhetett volna, ezt 40,3%, azaz 1 millió 803 ezer ember tette meg. Az idei érvényes felajánlásokban szereplő összeg (16,2 milliárd forint) a felajánlható 29,4 milliárd forint összegű elvi keret 55,2%-át teszi ki. Az SZJA 1+1%-val kapcsolatban elmondható, hogy folyamatosan növekszik a felajánlók száma és a felajánlott összeg. Jogszabályfigyelő Új földgázárak MK 2008/ /2008. (VIII. 31.) KHEM; Ingatlan-nyilvántartás MK 2008/ /2008. (IX. 5.) FVM; Magyar Élelmiszerkönyv változásai MK 2008/ /2008. (IX. 5.) FVM; Adminisztratív terhek csökkentése MK 2008/ /2008. (IX. 9.) Korm. h.; Új forintos MK 2008/ /2008. (IX. 9.) MNB; Fogyasztóvédelem az elektronikus hírközlés szolgáltatásban MK 2008/ /2008. (IX. 12.) Bonyolult adminisztrációval jár A környezetvédelmi termékdíjjal terhelt termékek után keletkezett díjfizetési kötelezettséggel, visszaigénylési jogosultsággal, valamint egyes bejelentési és nyilvántartási kötelezettség ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat a Vámés Pénzügyőrség szervei látják el, ez év január 1-jétől. Termékdíj-köteles termékek az egyéb kőolajtermék, a gumiabroncs, a hűtőközeg, a csomagolás, az akkumulátor, az információhordozó papírok közül a reklámhordozó papír, az elektromos és elektronikai berendezés. A felsorolt termékek után ideértve a más termékkel együtt vagy annak részeként, illetve összetevőjeként forgalomba hozott terméket is környezetvédelmi termékdíjat kell fizetni, amely bonyolult adminisztrációval jár. Bizalom díj pályázata A K&H a kis- és középvállalkozások banki piacán betöltött meghatározó szerepéből adódó társadalmi és gazdasági felelőssége tudatában díjat alapít a kisvállalkozások hatékony munkahelyteremtésének támogatására. A pályázat célja, hogy segítse azokat a vállalkozásokat, melyek beruházásaik révén hatékonyan növelik a foglalkoztatást, és ezzel hozzájárulnak a magyar gazdaság egyik legsúlyosabb strukturális problémájának enyhítéséhez. A pályázat során kiemelten azokat a vállalkozásokat díjazzuk, melyek az elmúlt egy évben beruházásaik révén relatívan a legtöbb munkahelyet hozták létre. A pályázat három díjazottat támogat, 2 millió, 1 millió, illetve 500 ezer forinttal. A győztes pályázatot benyújtó cégek számára számlát nyitunk a K&H-nál (a számla számlavezetési díját az első 4 hónapban elengedjük). A pályázaton azok a Magyarországon bejegyzett, hazai székhelyű ill. az EU vagy az EGT területén székhellyel, Magyarországon fiókteleppel rendelkező gazdasági társaságok, szövetkezetek vagy egyéni vállalkozók vehetnek részt, melyek: pozitív saját tőkével rendelkeznek, az előző év december 31-én 5 50 fős állományt foglalkoztattak, A Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége felmérése alapján kiderült, hogy kistérségi szinten hiány mutatkozik a nonprofit, állami és piaci szektor közötti együttműködések terén. A kis és középvállalkozókkal, nagyobb vállalatokkal való kapcsolattartást fejleszteni kell, mert számos munkaerő-piaci program érdekeltté teheti a vállalkozásokat a non-profit szektor szereplőivel való együttműködésre. A kör nem zárul be a fent vázolt szereplők közötti együttműködés szükségességével, mert a regionális munkaügyi központ, valamint annak kirendeltségei, továbbá számos képző intézmény is képes a közös foglalkoztatás fejlesztő programokba való bekapcsolódásra, mely által erősödnek a szektorok közötti társadalmi párbeszéd keretei is. A társadalmi szereplők bevonása, a közös szempontrendszer mentén történő tervezés hatékonyabb együttműködések kialakulását eredményezi, a foglalkoztatáspolitikai célok megvalósítása érdekében összehangolják a pénzügyi forrásokat, együttműködnek annak érdekében, hogy minél több hazai és Európai Uniós fejlesztési forrást szerezzenek. A vállalkozások számára egy lehetőség, mely több szempontból teszi érdekelté a Paktumhoz való csatlakozást. A foglalkoztatási szektor szereplői bekerülhetnek egy új piacra, melyekből előnyöket szerezhetnek, ami mind a vállalkozásnak, mind a foglalkoztatottnak kedvező. A profit szféra szereplőinek nincs kötelezettségük a Paktummal kapcsolatos előnyök kihasználásánál, s jó hírnév és ismertségerősítő lehet a Pályázatok 2007-ben maximum 1 milliárd Ft árbevételt realizáltak, a 2007-es naptári évben legalább 10 millió forintnyi beruházást aktiváltak, nem állnak csődeljárás, felszámolás vagy végelszámolás alatt, igazolják, hogy nincs köztartozásuk, igazolják, hogy nincs 30 napot meghaladó lejárt tartozásuk pénzintézetek felé (nem szerepelnek a BAR listán). A pályázat benyújtására szeptember 16-tól október 16-án óráig van lehetőség. A pályázati anyagot 3 példányban kérjük eljuttatni az alábbi címre postán. Siket Lóránt, NetAktív Kommunikációs Ügynökség, 1068 Budapest, Király u. 100., jelige: K&H kkv bizalom pályázat. Az elbírálásnál elsődlegesen figyelembe veszik az egymillió forintnyi beruházásra jutó munkahelyteremtés mértékét, másodlagosan a megvalósult beruházás jellemzőit. A pályázat során azokat a vállalkozásokat díjazzák, melyek az elmúlt egy évben beruházásaik révén relatívan a legtöbb munkahelyet hozták létre. A pályázati kiírás és a pályázati adatlap letölthető a oldalon, azon belül az egyéni és kisvállalkozások menüpont alatt, illetve igényelhető a kkvpalyazat@netaktiv.hu címen. Foglalkoztatási együttműködések internetes oldalon való megjelenésen keresztül. Bővebb tájékoztatás: A partnerségi rendszer szerepének megítélése akkor lesz kedvező, ha valódi partnerségek tudnak szövődni, melyek egy adott kistérség településein élő emberek foglalkoztatási helyzetének javítása érdekében képesek munkahelyeket, vagy atipikus foglalkoztatási formákat kialakítani. A paktum értelmében a közreműködő felek tevékenységük összefogásával elősegítik a térség foglalkoztatás fejlesztését, melynek célja, hogy a felek: megismerjék a régió foglalkoztatási nehézségeit, munkanélküliség okait; összehangolják és segítsék a régió munkaerőpiacának szereplői között a gazdasági és humánerőforrás fejlesztési elképzeléseket, megoldásokat keressenek a problémákra; együttműködéseken alapuló foglalkoztatást segítő programokat valósítsanak meg a nonprofit szervezetek aktív közreműködésével; új munkahelyek teremtsenek, javítsák a helyi foglalkoztatási viszonyokat; a hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatási esélyeit növelő programokat indítsanak és működtessenek; az Európai Uniós pályázati lehetőségek eredményesebben használják ki, pályázati forrásokat teremtsenek a foglalkoztatási paktum céljainak megvalósulása érdekében; emeljék a foglalkoztatási színvonalat, atipikus foglalkoztatási formákat terjesszenek el. Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége (MSKSZMSZ)

7 R É G I Ó - G A Z D A S Á G 7 A rugalmas szakképzés A Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara koordinálásával két esztendő alatt 2006 szeptembere és 2008 szeptembere között valósult meg a magyar román határ térségében az Optomehu elnevezésű európai uniós támogatású szakképzési fejlesztési program. Az összesen kilenc konzorciumi partnert melyek között németországi és romániai szakképző intézmények is voltak felvonultató, több mint 546 ezer euró értékű melyből 410 ezer euró volt az EU-s támogatás projekt keretében összesen harminc, 18 és 45 év közötti életkorú érettségizett munkanélküli szerzett másfél év alatt piacképes opto-mechatronikai műszerész, valamint CNC-fémmegmunkáló szakképesítést Mátészalkán, illetve Debrecenben. A projekt számos vonatkozásban volt hasznos a közreműködők és résztvevők számára egyaránt. Simon József már korábban is esztergályosként dolgozott, s a CNC-t is kipróbálta, de utóbbira nem volt képesítése. Az Optomehu révén lehetősége nyílt maró-megmunkáló központon is gyakorlatot szerezni, s számos vonatkozásban bővíthette tudását. Véleménye szerint a gyakorlati képzőhelyen az oktatás nagyon jó volt, s a tanfolyam olyan átfogó ismereteket adott, melyekre kiválóan lehet majd a munkahelyen szükséges speciális tudnivalókat alapozni. Simon Józsefet a szakmai kihívások érdeklik, az egyedi munkadarabok gyártása, ezért új ismereteit ezen a területen kívánja hasznosítani. Barcsa Lajost, a Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskola igazgatóját jó érzéssel töltötte el az, hogy sikeres programban vehettek részt. Több tanulsága és nagyon sok hozadéka van számunkra ennek a projektnek. Az intézmény az iskolarendszerű képzésen túl az iskolarendszeren kívüli képzést tekinti fő feladatának. E kettő szoros kapcsolatban áll, s egymás hasznára válhatnak. Mindenképpen az utóbbi a rugalmasabb, így jobban ki tudják vele elégíteni a gazdaság igényeit. Az Optomehu program keretében nagyon komoly technikai fejlesztést tudott végrehajtani az iskola, ami a gyakorlatorientált oktatás szempontjából igen fontos. Teljes egészében be tudtak rendezni ugyanis egy forgácsolóműhelyt, ami az iskolarendszerű képzésre is pozitív hatással van. Oktatóikat tovább tudták képezni egyrészt itthon, másrészt külföldön. Ezt is tudják hasznosítani az iskolarendszerű képzésben. Az új OKJ-rend szerint oktathatták az Optumehu hallgatóit, így megtapasztalhatták a modulrendszerű képzés előnyeit is. S a projekt segítségével a gazdasági szereplőkkel is szorosabbra fűzhették meglévő kapcsolataikat, illetve újabb kapcsolatokat tudtak kiépíteni. A szakképzésnek gyakorlatorientáltnak kell lennie, és figyelembe kell vennie a gazdálkodó szervezetek igényeit. Ebben a projektben majdnem ideális volt ez a folyamat vélekedett Kovács Gyula szakképzési szakértő. A hallgatók érettségizett fiatalok közül kerültek ki, tehát megfelelő előképzettségük volt a szakmai ismeretek elsajátításához. A felvételi anyaga szintén jól volt összeállítva. Hiányosság volt viszont szerintem az, hogy nem kérdezték meg a fiatalokat a jövőképükről. Voltak ugyanis néhányan, akik ezt a tanfolyamot a túlélés eszközének tekintették, mivel némi juttatást is kaptak a képzés során. A gazdálkodó szervezeteknek kész szakemberekre van szükségük, vagyis arra, hogy szakképesítése birtokában a munkás álljon be dolgozni, s már másnap tudjon mindent munkaköre ellátásához. Ezen a tanfolyamon a helyi tantervbe a jogszabályok engedte mértékig beépültek a gazdálkodó szervezetek elvárásai, s a képzés tudatosan felkészített pedagógusokkal, oktatókkal ennek alapján folyt. Nagyon jó koordinátora volt a képzésnek a Hajdú-Bihar megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Szakképzett apparátusával, kapcsolatrendszerével példaértékűen bonyolította le ezt a projektet. Fülöp Lajos, az FAG Magyarország Ipari Gyártó Kft. ügyvezető igazgatója úgy véli: az Optomehu kapcsán hasznuk egyértelmű. Ők ugyanis szeretnének olyan jól képzett, jó minőségű munkaerőt kapni, ami nem csak cégük, de beszállítóik igényeinek is megfelel. Magyarországon nagyon sokat beszélünk a kis- és középvállalkozásokról, jövőjükről, finanszírozásukról. Csak egyről nem beszélünk. Arról, hogy minden vállalkozás olyan, mint a benne dolgozó emberek: ha a dolgozók jól képzettek, sikeres lehet a vállalkozás is. A szakképzésünk alapjai megvannak, bár technológiailag el vagyunk maradva a világ élnvonalától. Az iskolák azonban mindig is követő magatartást tanúsítottak. De a képzésnek az emberi oldala hiányzik. A fiatalok nem tudnak nyelveket, nem tanulnak fegyelmet, nem tudják mi a helyes hozzáállás a munkához, miért fontos ez, nem tudják, hogy a munkahely érték, s nagyon vigyázni kell rá, s nem tudják azt sem, mi az a motiváció. Ímmel-ámmal csinálni valamit nem elég sem a nagyvállalatoknál, sem a kis- és középvállalkozásokban. Nekünk mindig is az volt a célunk, hogy a lehető legaktívabban vegyünk részt ilyen jellegű programokban, s nem csak magunk miatt. Mi nem csak beszélünk róla, de teszünk is annak érdekében, hogy megfelelő mennyiségű és képzettségű szakemberrel biztosítsuk a saját munkaerő-utánpótlásunkat, s beszállítóinkét is mondta el Fülöp Lajos. Ebben a programban is ezért vettünk részt. Szilágyi János, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara képzési igazgatója szerint az Optomehu legfőbb erénye, hogy munkanélkülieket képzett gyakorlatorientált módon, csúcstechnológiát képviselő berendezések alkalmazásával, keresett, kiemelt hiányszakmákban. Ezért nyilván jók a tanfolyamot végzettek elhelyezkedési esélyei. A résztvevők a világszerte elismert németországi duális képzés, az ottani technológiai centrumok, valamint a romániai munkaerőpiaci igények megismerése révén nemzetközi, illetve határ menti tapasztalatokat is hasznosítottak. Szilágyi János úgy véli, hogy a mostaninál sokkal több figyelmet és anyagi erőt kellene fordítani az ilyen és az Optomehuhoz hasonló programokra. A képzési körbe pedig be kellene emelni azokat is, akik nyolc általánossal vagy még annyival sem rendelkeznek. Magyarországon ugyanis az alacsony iskolai végzettségűek közül kerül ki a legtöbb munkanélküli, segélyen, járadékon élő. Ahhoz, hogy nekik egyáltalán esélyük legyen az életben, szakmát kell adni a kezükbe. Azért kellene egyre több ilyen tanfolyam, mert ezt a réteget a hagyományos iskolarendszeren keresztül nem lehet bevonni a szakképzésbe. A jelenleginél rugalmasabb oktatási szerkezetre van tehát szükség. Az ismereteket még a legbonyolultabbakat is a gyakorlati használhatóság oldaláról közelítve kellene átadni.

8 8 R É G I Ó - G A Z D A S Á G EU-HÍREK Információ: Klaszter akkreditáció Komolyan az adócsalás ellen Az adócsalásnak betudható, teljes (közvetlen és közvetett) adóveszteségek a becslések szerint milliárd euróra rúgnak az EU-ban; ez az összeg az Európai Unió GDP-jének 2 2,25 százaléka. Ebből egyébként csak az áfacsalás miatt évente 40 milliárd eurónak lehet bottal ütni a nyomát. Az Európai Parlament szerint éppen itt az ideje, hogy a tagállamok komolyan kezeljék ezt a problémát, s megreformálják az adórendszert. A fordított adózási rendszerben az áfa a szállító helyett az adóalanyt terheli. Ez a mechanizmus az EU-képviselők véleménye szerint megoldást jelenthet a csalárd kereskedők által elkövetett csalásokra. A képviselők ugyanakkor arra intenek, hogy ezzel a rendszerrel a csalás új formái jelenhetnek meg ideértve a kiskereskedelmi szintű adóveszteségek emelkedését és az áfa-azonosítószámokkal való visszaélést, emellett mindez komoly adminisztratív terheket is jelenthet az üzleti szférára nézve, az EP éppen ezért körültekintést és alapos megfontolást sürget a fordított adózási rendszer bevezetése előtt. A nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter felkérésére megalakult az a 7 tagú testület, amely a hazai klaszterek akkreditációjáért felelős. Az akkreditáció célja elismerni azokat a fejlődő hazai klasztereket, amelyek már több mint egy éve bizonyítottan és eredményesen együttműködnek és ezt a szakmai összefogást közös megegyezéssel intézményesítették. Fontos, hogy a Pólus Programban résztvevő klaszter magas hozzáadott értékű, exportorientált és innovatív tevékenységekre koncentráljon, stratégiával és annak végrehajtására alkalmas cselekvési tervvel rendelkezzen. A Pólus Program célja a komoly innovációs és exportlehetőségekkel rendelkező klaszterek támogatása, valamint a nemzetközi versenyképesség növelése a pólusvárosok vállalkozási környezetet fejlesztő beruházásainak támogatásával. A Pólus Program keretében olyan alulról építkező, önszerveződő vállalati csoportok részesülhetnek támogatásban, amelyek együttműködésük során kiaknázzák a tudásuk egyesítéséből fakadó előnyöket. A klaszterhez egyetem, kutatóintézet, önkormányzat, illetve bármilyen más, a klaszter céljaihoz hozzájárulni képes szervezet kapcsolódhat. Az akkreditációs eljárásra, az eddigi várakozásokat meghaladóan, 11 klaszter jelentkezett. A lehetőség jelenleg is nyitva áll, az akkreditáció folyamatosan kezdeményezhető. Az Akkreditációs Testület 2008-ban még egy alkalommal, decemberben hirdet nyerteseket. Az Akkreditált Innovációs Klaszter cím odaítélésekor a klaszterek nem részesülnek közvetlen pénzügyi támogatásban, hanem az akkreditált klaszter, illetve annak tagjai jogosultak egyes, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség által a klaszterek, illetve klasztertagok részére kiírt pályázatokon való kizárólagos részvételre. Továbbá a klaszterek fejlesztésével összhangban kiírt, ám nem kizárólag az akkreditált klaszterek által elnyerhető támogatások esetében a klaszter tagjai a pályázati kiírásban megjelentetett feltételek teljesítése esetén jogosultak az értékelés során többlet pontok megszerzésére. Gondolkozz először kicsiben! Az Európai Unióban a legtöbb munkahelyet a kis- és középvállalkozások, azaz a 250 vagy annál kevesebb főt foglalkoztató vállalatok hozzák létre. Jelentőségük kulcsfontosságú a jövőbeli fejlődés szempontjából, mégis nagyon gyakran ütköznek óriási bürokratikus gátakba és akadályokba. Az európai kkv.-k megérdemlik, hogy magasabb szintű támogatásban részesüljenek, miáltal hosszú távú fenntartható növekedési és munkahelyteremtő képességük teljes egészében érvényesülhetne. E cél elérése érdekében az Európai Bizottság bemutatta a tíz vezérelven alapuló európai kisvállalkozói törvényt, valamint javaslatokat fogalmazott meg a Bizottság és a tagállamok által meghozandó szakpolitikai intézkedésekre. Eljött a regisztráció ideje A bizottság a mai napon útjára indította online érdekképviseleti nyilvántartását. Az európai intézmények szakpolitikái kialakításának és döntéshozatali folyamatainak befolyásolása iránt elkötelezett valamennyi érdekképviseletet felkérték, hogy regisztrálja magát. A regisztráció során szükség lesz néhány olyan információ közlésére, amely a lobbik és a Bizottság közötti kapcsolatok átláthatóságát hivatott javítani. Jobb kockázatértékeléssel Az Eurostat adatai szerint évente 5720 ember hal meg munkával kapcsolatos okok miatt. Emellett, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet felmérése szerint további munkavállaló veszti életét az EU-ban foglalkozási ártalmak következtében. A balesetek és betegségek többsége megelőzhető, a megelőzés első lépése pedig a kockázatértékelés. Ez az Egészséges munkahelyek: Jó önnek, jó a vállalkozásoknak, egész Európára kiterjedő, a kockázatértékelésről szóló tájékoztatási kampány üzenete. A Richter Gedeon Nyrt. több mint 15 Mrd forintos beruházás keretében építi meg biotechnológiai úton előállított gyógyszeripari termékek fejlesztésére és gyártására szolgáló üzemét Debrecenben 2012-re. A társaság épülő biotechnológiai üzeme jól szimbolizálja a magyar irányítású és székhelyű Richter stratégiai törekvéseit. A társaság célja egy olyan komplex és versenyképes biotechnológiai termékvonal létrehozása, melynek segítségével magas hozzáadott értéket képviselő készítményekkel bővítheti hazai és nemzetközi termékportfolióját. A helyszín kiválasztásakor fontos szempont volt, hogy a létesítmény egy jó feltételekkel rendelkező ipari parkban épüljön fel, de a legfontosabb mint Bogsch Erik a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója mondta a szellemi háttér, és ezt Debrecen biztosítani tudja. A térség versenyképességének növelése érdekében Debrecen Város, a megyei kereskedelmi és Iparkamara, a Debreceni Egyetem és a Richter Gedeon Nyrt. július 24-én stratégiai együttműködési megállapodást kötöttek. A Kósa Lajos, Miklóssy Ferenc, Fésüs László és Bogsch Erik által aláírt megállapodás célja hogy az ország és ezen belül a megye középtávon olyan gazdasági környezetté váljon, ahol a gazdaság hajtómotorja a tudás és az innováció, valamint hogy a vállalkozások a globális piacon versenyképes termékekkel, szolgáltatásokkal legyenek képesek megjelenni. A gyógyszeripar az egyik leginkább tudásigényes iparág, amely a termékek magas szellemi hozzáadott értéke okán leginkább kitörési pont lehet hazánk versenyképességének növelése szempontjából. A stratégiai együttműködésben résztvevő felek felismerve ezt, Debrecen város Tudásigényes iparág PÓLUS programja keretében közösen vesznek részt a Pharmapolis gyógyszer- és funkcionális élelmiszeripari inciatíva (Pharmapolis) nevű projekt megvalósításában. A Richter Gedeon Nyrt. a Pharmapolis projekt keretében első ütemben több mint 15 milliárd forint értékű és 110 főt foglalkoztató biotechnológiai gyógyszeripari beruházást tervez Debrecen fejlesztési területén. A felek a közösen megjelölt stratégiai területeken gyógyszerfejlesztési projektek kimunkálásában együtt vesznek részt, ugyanakkor adott esetben közös pályázatokat nyújthatnak be. A partnerek együttműködnek a középfokú- és a felsőoktatás vonatkozó területein, a gyógyszergyár beruházáshoz kapcsolódó speciális szakember-igényeinek minél hatékonyabb és magasabb színvonalú kielégítése érdekében. Debrecenben a Közoktatás Fejlesztési Terv keretében olyan középiskolai osztályok indulnak, amelyekben a szakképzés a beruházó Richter igényeihez igazodik. A szükséges felsőfokú szakemberképzést a Debreceni Egyetemmel együttműködve segíti. A Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, mint a szakképzés és felnőttképzés terén fontos, törvényi jogosítványokkal, hatósági jogokkal felruházott köztestület, vállalja a Richter munkaerőigényének feltérképezését követően a piaci és szakképzési szereplők koordinációját, annak érdekében, hogy a szükséges mennyiségű, és képzettségű szakember időben rendelkezésre álljon. A kamara magas szintű szolgáltatásaival, az Enterprise Europe Network tagjaként, az üzletfejlesztés terén kiemelten kezeli új piaci partnerek felkutatását, a tudás- és technológia-transzfer, valamint az innováció támogatását. Horváth Andrea

9 Ü Z L E T I É L E T 9 Német magyar üzleti kooperáció A német gazdasági minisztérium támogatásával a Brücke Osteuropa Egyesület 14 német cég képviselőjének részvételével üzletember találkozót szervezett szeptember 17-én Debrecenben, az ITD Hungary valamint a kereskedelmi és iparkamara közreműködésével. A rendezvény célja az volt, hogy a szervezők hozzájáruljanak a későbbi közös projektekhez és a két ország közti gazdasági kapcsolatok továbbépítéséhez. A német szervező cég képviseletében Berndt Gross elmondta, örülnek, hogy megyénknek Németország első számú export és import célországa, és továbbra is arra törekednek, hogy a két ország egymás közötti külkereskedelme még eredményesebb legyen. A városba látogató külföldi vállalkozások képviselői bemutatták üzleti tevékenységüket, és ismertették kooperációs kívánságaikat. Az eseményen 19 magyar cég képviselője jelent meg, így személyes üzleti tárgyalásokra is lehetősége nyílt a német üzletembereknek, akik a legkülönbözőbb területeken működnek (pl.: fémkereskedelem, vonalkód-rendszerek forgalmazása, megújuló energiák tervezése, kozmetikai termékek gyártása, autóipari beszállítás, szakmai képzés, üveggyártás). A tárgyalások eredményessége, egyelőre nem tudható, de mindkét oldal szervezői reményeiknek adtak hangot, hogy a rövid bemutatkozások és a közösen elfogyasztott ebéd további tárgyalásokhoz, s végül üzletkötéshez vezetnek. A vendégek vállalkozásai: Hajdú-Bihar megye legjelentősebb export célországai 2007-ben Ország milló euró Összes export 1029 ebből: Németország 223 Románia 115 Nagy-Britannia 92 Olaszország 77 Izrael 70 Hollandia 69 Ausztria 53 Egyesült Államok 51 Szlovákia 35 Hajdú-Bihar legjelentősebb import célországai 2007-ben Ország millió euró Összes import 722 ebből: Németország 213 Egyesült Államok 71 Olaszország 51 Hollandia 39 Szlovákia 34 Lengyelország 33 Románia 28 India 26 Ausztria 23 A Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara idén a KITE Zrt.-t jutalmazta Vásárdíjjal a XVII. Farmer-Expo Szakkiállításon. A Monostory Viktória tervezte üvegből készült dekoratív díjjal a Kamara évek óta ösztönözni kívánja a kiállítókat, hogy cégük megjelenése minél ötletesebb, informatív és dekoratív legyen. A díj a kiállítás megnyitóján, augusztus 27-én 10 órakor került átadásra. A tizenhetedik A Farmer-Expo Nemzetközi Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Szakkiállítás keretében ukrán belarusz magyar üzletember-találkozóra került sor. A rendezvény célja, hogy az ukrán és belarusz üzletembereknek a kiállítás megtekintése mellett lehetőség nyíljon a profiljuknak megfelelő magyar vállalkozókkal való találkozásra, és üzleti kapcsolatok létesítésére. A megyei vállalkozások import kereskedelme szempontjából 2007-ben Ukrajna a 13. legfontosabb partner volt, míg Fehéroroszország a 46., az Export kereskedelem szempontjából Ukrajna 11., Fehéroroszország pedig a 65. a fontossági sorrendben. A külföldi üzletemberek listája, ill. megyénk külkereskedelme Ukrajnával és Fehéroroszországgal melléklet megtekinthető a Kamara honlapján. Üzlet a Nyugat-Balkánon A magyar vállalatok részéről egyre nagyobb érdeklődés tapasztalható a világbanki projektek és üzleti lehetőségek iránt, részvételük azonban még mindig nem számottevő. Az ITD Hungary ezen szeretne változtatni üzleti szemináriumaival. Az egyik ilyen rendezvényen a nyugat-balkáni régió üzleti lehetőségeiről, a Világbank, az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank és az Európai Beruházási Bank szakértői ismertették régiós tevékenységüket, a jelenleg futó projekteket és a magyar cégek részvételi lehetőségeit. A Világbank által finanszírozott beszerzések révén a résztvevő vállalatok évi mintegy 40 ezer exportszerződéshez jutnak, egyenként a néhány ezer dolláros konzultánsi tevékenységtől a több milliós értékű infrastrukturális beruházásokig. A magyar cégek között 92 projektben összesen több mint 63 millió USA dollár értékben vettek részt. Ez önmagában szép szám ugyan, de még mindig él a hiedelem, hogy a Világbank által kínált üzleti lehetőségeket csak nagyvállalatok tudják kihasználni. Ez nem így van. A nagy projekteket gyakran kisebb csomagokra bontják, egészen kis értékű, néhány tízezer dolláros szerződésekre is várnak jelentkezőket. Így tehát a kis- és középvállalkozások, de akár az egyéni tanácsadók előtt is nyitva a lehetőség hangsúlyozta Kerekes György, az ITDH illetékes témavezetője. Téves az a feltételezés is, hogy a Világbank által előírt beszerzési eljárás túl bonyolult, hiszen a hazai és az Európai Uniós közbeszerzési eljárásoktól a Világbanké sem tér el jelentősen, így ez sem gördíthet akadályt a jelentkező magyar cégek elé. Egy-egy projekt lebonyolítása azonban valóban akár évekig is eltarthat így érdemes minél hamarabb, a projekt tervezési szakaszában megkezdeni az ismerkedést a lehetőségekkel, hogy a megjelenő konkrét ajánlattételi- és tenderfelhívásokra szakmailag helytálló anyagot tudjanak az érdeklődő cégek benyújtani. A Világbank mellett az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank és az Európai Beruházási Bank is kínál üzleti lehetőségeket, ezekről a szervezetek honlapján a illetve a címeken tájékozódhatnak a magyar cégek. Forrás:

10 10 Ü Z L E T I A J Á N L A T O K ITDH Beszállítói és Tanácsadó Központ Kontaktszemély: Molnár G. Csilla és Bazsó Beáta uzletihirek@itd.hu, telefon: (1) /E/GB-1 Angol vállalat kötöttáru gyártókkal szeretne kapcsolatba lépni /E/GB-2 Angol cég függöny és ablakredőny gyártókat keres Magyarországon /E/GB-3 Angol kozmetikai termékeket gyártó cég, illanó olaj exportőrökkel, gyártókkal keresi a kapcsolatot /E/GB-4 Angol vállalat karton, kartontermékek gyártóival szeretne kapcsolatba lépni /E/IN-1 Indiai vállalat gyógyszer-exportőrt keres Magyarországon /E/PL-1 Lengyel vállalat fűmagot szeretne vásárolni /I/BD-1 Ruházati termékek exportjával foglalkozó bangladesi cég, magyarországi partnert keres /I/CN-1 Kínai kötöttáru gyártó cég, magyarországi importőrökkel, disztribútorokkal szeretne kapcsolatba lépni /I/IR-1 Iráni vállalat kiváló minőségű pisztáciát kínál eladásra /I/SI-1 Autóalkatrész gyártó szlovén cég partnereket keres Magyarországon /E/FR-1 Francia cég csipkekészítőket keres Magyarországon /E/PL-1 Lengyel cég a következő termékek hazai gyártóival szeretne kapcsolatba lépni: hozzáférést korlátozó, jegyleolvasó, beléptető kapu rendszer, stadion forgókapu 08-23/E/PL-2 Lengyel vállalat vízhatlan, vízlepergető textíliákat venne /E/PL-3 Lengyel cég a következő termékeket keresi megvételre: gyógyszer, gyógyászati eszköz csomagolóanyagok gyártásához nyersanyag fólia, szintetikus szűrőpapír, csomagoló-anyagok, vegyi vagy biológiai teszt reagens a kórházi sterilizációs folyamat ellenőrzéséhez /E/PL-4 Lengyel cég vegyi anyagokat vásárolna: foszforsav, bórsav, hangyasav kalcid, glükóz szóda, kálium permanganát, szerves és szervetlen vegyi anyagok /E/PL-5 Lengyel vállalat építőanyagokat (cement, tégla, kerámia lapok, tetőfedő anyagok, acél, huzalok) vásárolna /E/PL-6 Lengyel cég transzformátor lemez gyártókat keres Magyarországon /E/PL-7 Glükóz szirupot kukoricából keres megvételre lengyel vállalat /E/PL-9 Lengyel vállalat étkezési búzát venne /E/PL-10 Lengyel cég rönkfát keres megvételre állami erdőgazdaságoktól /E/PL-11 Lengyel cég keres: zöldség konzervet (kukorica, zöldborsó) /E/PL-12 Lengyel vállalat a következő terméket keresi megvételre: napraforgó 99,9%- os tisztasággal /E/PL-13 Lengyel cég baromfi exportőrökkel szeretne kapcsolatba lépni /E/PL-14 Lengyel vállalat a következő termékeket keresi megvételre: friss zöldség, gyümölcs, uborka, paprika, torma /E/UA-1 Kijevi cég együttműködne az ukrán piacban érdekelt, behozatali engedélylyel rendelkező magyar húsexportőr vállalatokkal /E/UA-2 Csernyigov megyei cég 2000 tonna magyar gyorsfagyasztott meggyet és málnát vásárolna. Inter Expo nemzetközi szakkiállítás november Salon de Vin borkiállítás, bolgár és nemzetközi borok és bortermelési eszközök, Inter Food & Drink felvonul a bolgár és a nemzetközi élelmiszeripar és üdítőipar, Húsmánia a bolgár és a nemzetközi húsipar mutatja be készítményeit. Kapcsolat: mobil: , info@ bulgaria-market.eu Nemzetközi kiállítások Szófiában az Inter Expo területén október SIHRE szálloda és éttermi berendezések Bútorvilág bútorok, lakberendezési tárgyak, lakástextil KIÁLLÍTÁSOK A Debreceni Regionális Gazdaságfejlesztési Alapítvány kedvezményes bérleti díjjal helyiségeket ad bérbe irodai, illetve csendes tevékenységet folytató vállalkozások számára. Érdeklődni: 4002 Debrecen, Balmazújvárosi út 10. Tel.: (52) , drga@drga.axelero.net EXPOLIGHT 2008 világítástechnika, világításszerelés november Salon de Vin borkiállítás, bolgár és nemzetközi borok és bortermelési eszközök Inter Food & Drink felvonul a bolgár és a nemzetközi élelmiszeripar és üdítőipar Húsmánia a bolgár és a nemzetközi húsipar mutatja be készítményeit Kapcsolat: Cserepes István, üzleti tanácsadó, mob. telefon: , info@bulgariamarket.eu, garia-market. eu, garia-market Élelmiszeripari üzleti rendezvények november , Kijev

11 Ü Z L E T I É L E T 11 A motiváló rendezvény A kisvállalkozások rendszeresen szembesülnek azzal a kérdéssel, hogyan tudják munkavállalóikból a legjobb teljesítményt kihozni, és egyben motiváltságukat folyamatosan fenntartani. Erre a kérdésre kínált gyakorlatias megoldási lehetőségeket Baross Judit, a Plato csoport keresztanyja, a TEVA Magyarország Zrt. humánerőforrás osztályvezetője. A Plato csoport nyári szünet utáni első találkozózójának a motiváció és a teljesítményértékelés volt a témája. A munkakörnyezet, a munkafeltételek megléte, a fizetés nagysága, a szervezetre jellemző szabályok, az emberi kapcsolatok a munkahelyen csupán a dolgozó elégedetlenségét csökkentik. Az igazán motiváló tényezők a teljesítmény, az elért eredmény és a kapcsolódó elismerés, az előmeneteli lehetőség, a felelősség és a személyes fejlődés. Fontos, hogy az egyéni és a munkahelyi célokat összhangban kell tartani. A Plato tagok a találkozón gyakorlati példákon keresztül ismerhették meg a tipikus vezetői hibákat, hallhattak a lehetséges motivációs módszerekről, eszközökről, és a teljesítményértékelés gyakorlati tudnivalóival is megismerkedhettek. ÜZLETI PROGRAMOK Miskolc-Kassa EuroEXPO Magyar Szlovák Kiállítás és Vásár október Miskolc és Kassa híres, nagy, tradicionális vásárainak, vásárvárosi rangjának megújulását tűzte ki célul az a Kassa-Miskolc Gazdaságélénkítő Program, amelynek első rendezvénye a Miskolc-Kassa EuroEXPO Magyar-Szlovák Kiállítás és Vásár a Miskolc Egyetemvárosi Sportcentrumban. A program keretében ben a szlovákiai Kassán kerül megrendezésre az EuroEXPO, ahol a magyar kiállítók 50%- os terület- és standépítési díjkedvezményben részesülnek. Bővebb információ: hu. Nemzetközi Kontaktnapok november , Ungvár, Ukrajna Építészet, építő és díszítő anyagok, javitási szerszámok és eszközök; fűtési rendszerek, hőszigetelés, világitástechnika; bútor és bútorkellékek; faipari termékek. Jeletkezési határidő: október 31. Információ: zez@tpp.uzhgorod.ua Magyar ukrán üzletember-találkozót terveznek a Krim félszigeten, Szimferopol vagy Szevasztopol és Jalta városokban a kijevi magyar külgazdasági iroda. A Kijevi Külgazdasági Iroda, az ITD Hungary Zrt.-vel közösen magyar ukrán üzletember-találkozót tervez a (Szimferopol vagy Szevasztopol és Jalta városokban). A rendezvényen résztvevő magyar vállalatokat a szállás és ellátás költségei terhelik. A találkozókon való részvétel repülős utazással együtt 4-5 munkanapot vesz igénybe. A külgazdasági iroda felméri mekkora érdeklődés mutatkozik a magyar cégek részéről. Főszereplő az energia Hatodik alkalommal vette kezdetét szeptember 23-án az ENERGOexpo nemzetközi energetikai szakkiállítás és konferencia mely idén a hatékonyság biztonság fenntarthatóság takarékosság jegyében zajlott. Gordos Péter, a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium energetikai szakállamtitkára megnyitó beszédében felhívta a figyelmet a hazai energiaforrások kiaknázásának fontosságára, és a magyar energiapolitika kihívásai kapcsán kiemelte a növekvő árak és növekvő importfüggőség problémáját. A Eurobrand Institute Európa-szerte jelentős tapasztalatokkal rendelkező független szakmai szervezet, elsődleges feladata a védjegyek vagyoni értékelése, ezzel összefüggésben elemzések elvégzése, amelyeket elismert szakembereik által kidolgozott metodika mentén készítenek el. Évente rangsorolják az egyes védjegyeket tényleges vagyoni értékük alapján, és ezek országokra vetített eredményét egy-egy rendezvény keretében ismertetik. Ebben az évben első alkalommal a magyarországi védjegyekről is készült felmérés, ennek eredményeit összesítették, és rangsorolták a legértékesebb védjegyeket. Magyarország legértékesebb védjegyei: 1. OTP Bank (99,3 milliárd forint) 2. Szerencsejáték Zrt. (96,3 milliárd forint), 3. MOL (70,2 milliárd forint), 4. Danubius Hotels Group (47,2 milliárd forint), 5. Magyar Posta (47,0 milliárd forint). A háromnapos rendezvényen a résztvevők megismerkedtek a technológiai újdonságokkal és több részterületen pl. a hagyományos energiaforrások hatékonyságának növelése, geotermia, biomassza, bio-üzemanyagok, biogáz, szélenergia, napenergia, vízenergia felhasználás is a szakemberek elmélyíthették ismereteiket. A rendezvényen kiállítóként 62 energetikai cég mutatkozott be. Itt volt valamennyi komolyabb, létesülő erőmű projektgazdája. Románia mint minden évben jelentős hangsúllyal képviseltette magát, standja volt Lengyelországnak és Ausztriának is. Hagyományőrzés és turizmus Egy álom vált valóra a Nádudvaron öt éve épült Fehér Gólya Kézműves Udvar és Vendégház létrejöttével. A Pavluska család utazásszervezésben, üdültetésben, közművelődésben szerzett nagy tapasztalata érlelte meg a gondolatot, hogy létrehozzanak egy olyan helyet, ahol a vendégek megismerkedhetnek a régmúlt paraszti világával. Nádudvar elsősorban a népművészetéről, fazekas mestereiről híres az országban és Európa szerte, de élénken élnek még itt a pásztorélet és a paraszti élet hagyományai is, amelyekre szintén büszkék az itt élők. A művészet és a pásztorélet szorosan összefonódik, hiszen a pásztorok közül sokan avatott mesterei az ostorfonásnak, faragásnak, pásztorkészségek készítésének. Élnek még a vidéken szűrhímzők, kosárfonók, kulacskészítők, bőrösök, mézeskalácsos és grillázskészítők. A vállalkozás célja volt, hogy olyan házat építsenek, ahol a vendég közvetlenül találkozhat ezekkel az emberekkel, kipróbálhatja a fent említett mesterségeket, a háziakkal együtt készítheti el hagyományos régi ételeiket, süthet kemencénkben kenyeret, kalácsot. Pavluskáné Sulyok Júlia számára nagyon fontos, hogy vendégeik minél többet tudjanak meg a városról, a Hortobágy csodálatos világáról, történelméről. Nagy öröm a vendéglátók számára, hogy a vendégek száma évről évre nő, sok elégedett vendég tér vissza a vendégházba. Az egész évben nyitva tartó Fehér Gólya Kézműves Udvar és Vendégházban szeretettel várnak mindenkit! Programajánlat Tollfosztóban voltam az este November 15. (szombat) óráig Tollfosztás, dramatikus játékok, nemezelés, Márton napi libasütés, libator. Adventi készülődés December 20. (szombat) óráig Mézeskalács házikók és díszek sütése, karácsonyfa díszek nemezből, csuhéból, rongyból. Mákos és diós kalács sütés. Az előzetes bejelentkezést örömmel fogadunk. Pavluskáné Sulyok Júlia, Nádudvar, Petőfi u. 19. mobil: (30) , pava2000@fehergolya.hu Magyarország legértékesebb márkái A vizsgálat legfontosabb felismerései: a nemzetközi piac kulcsfontosságú a magyar védjegyek számára, mint például: OTP Bank, Richter Gedeon, Zwack Unicum, Waberer's, a nyugat- és kelet-európai márkák különbözőek, Magyarország a kelet-közép-európai országok közötti rangsorban a harmadik helyen áll, a magyar védjegyek magas potenciállal rendelkeznek, a védjegyek erősítik a gazdasági fejlődést és identitást, a védjegyek hagyományőrzők, a védjegyek erősítik az érzelmi azonosulást az adott országgal. További információ: honlapon. Forrás:

12 12 I N F O R M Á C I Ó ÜGYFÉLFOGADÁS IRODAHÁLÓZAT FELADÓ: Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 4025 Debrecen, Petőfi tér 10. DÍJ HITELEZVE CÍMZETT: DEBRECEN 2. SZOLGÁLTATÁSOK HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA N Y O M T A T V Á N Y HÉTFŐ, KEDD, SZERDA, CSÜTÖRTÖK: , ; PÉNTEK: DEBRECEN Petőfi tér 10. (bejárat az Erzsébet utcáról) Tel.: (52) , fax: Álmosd, Bagamér, Bal maz új vá ros, Bocskaikert, De recs ke, Egyek, Fü löp, Hajdúbagos, Hajdúhadház, Hajdúsámson, Hor to bágy, Hosszúpályi, Kokad, Konyár, Létavértes, Mikepércs, Monostorpáyi, Nyírábrány, Nyíracsád, Nyíradony, Nyírmártonfalva, Sáránd, Tég lás, Tépe, Tiszacsege, Újléta, Vámospércs BERETTYÓÚJFALU, Dózsa Gy. út 47. Balogh Sándorné Tel./fax: (54) Ártánd, Bakonszeg, Bedő, Be rek bö ször mény, Biharkeresztes, Bojt, Csökmő, Dar vas, Furta, Gá bor ján, Hencida, Kis mar ja, Komádi, Körösszakál, Körösszegapáti, Mezősas, Mezőpeterd, Magyarhomorog, Nagykereki, Pocsaj, Szentpéterszeg, Told, Újiráz, Váncsod, Vekerd, Zsáka HAJDÚBÖSZÖRMÉNY, Iskola út 9. Berki Edina Tel./fax: (52) Bodaszőlő, Hajdúvid, Nagypród HAJDÚNÁNÁS, Kossuth u. 3. Szilágyiné Oláh Anna Tel./fax: (52) Fo lyás, Gör be há za, Hajdúdorog, Pol gár, Tiszagyulaháza, Újszentmargita, Új ti kos HAJDÚSZOBOSZLÓ, Hősök tere 3/C. Váczi Gáborné Tel./fax: (52) Ebes, Hajdúszovát, Nagyhegyes P.LADÁNY, Bajcsy-Zs. u. 2. Fóriánné Bácsi Tünde péntek szünnap Tel./fax: (54) Báránd, Bihardancsháza, Biharnagybajom, Bihartorda, Föl des, Kaba, Nagyrábé, Nád ud var, Sáp, Sár rét ud va ri, Sze rep, Tetétlen Enterprise Europe Network iroda Európai integrációs szolgáltatások Az innováció elősegítése Az EU K+F keretprogramjában való részvétel elősegítése Békéltető testület működtetése Címlista készítése és értékesítése Egyéni vállalkozói igazolvánnyal kapcsolatos tanácsadás Elektronikus hírlevél kiküldése, bérpostázás az aktuális információkról Eljárásrendi tanácsadás közigazgatási eljárásokhoz Etikai bizottság Év üzlete program szervezése Fogyasztóvédelmi tanácsadás Gyakorlati képzőhelyek akkreditációja Igazolás kiadása kamarai tagságról, referencialevelek Kamarai céginformáció (cégkivonat) Kereskedelmi szokványok alkalmazása Kiadványok szerkesztése, kivitelezése Kiállítások, vásárok, standzsűrizés, vásárdíj Médiakapcsolat szervezése Minőségüggyel kapcsolatos információszolgáltatás Oktatás, tanfolyamok, továbbképzések szervezése Piacfeltáró, üzleti utak szervezése Rendezvényszervezés Szakmai konzultáció külföldiek magyarországi cégalapításához Széchenyi-kátya ügyintézés Tájékoztatás hazai és külföldi közbeszerzési hirdetményekről Tájékoztatás logisztikai központokról, ipari parkokról, beszállítói programokról Üzlet a hálón internetes üzleti partnerkereső Üzletember találkozók szervezése Vállalkozói könyvtár használata Vállalkozási, vállalkozás indításával kapcsolatos tanácsadás Választottbíróság Hajdú-Bihar megyei Tagozata Vám- és engedélyinformáció ÜGYINTÉZÉS (52) hbkik@hbkik.hu FŐ TIT KÁR: Dr. Skultéti Éva Tit kár ság: Kovács Rita (52) Ik ta tás: Szunáné Teleki Klára (52) INFORMÁCIÓ Takács Anikó (52) IGAZGATÁS, TESTÜLETEK, TERÜLETI KAPCSOLATOK dr. Kissné dr. Tóth Tímea (52) CÉGREGISZTRÁCIÓ, OKMÁNYHITELESÍTÉS, VÁM ÉS KÜLKER. TECNHIKA, INFORMÁCIÓ, LEVELEZÉS A TAGOKKAL, KÉRELMEK, REKLAMÁCIÓK Ábrókné Vámos Erika, (52) Pály Sarolta (52) származási bizonyítványok kibocsátása, hitelesítése, kereskedelmi számlák és különféle export-import okmányok hitelesítése, ATA Carnet igazolványok kibocsátása, láttamozása PÉNZTÁR Karalyosné Kuklis Éva (52) GAZDASÁGFEJLESZTÉS, KÜLÜGY Dr. Kiss András (52) Seres Árpád (52) üzleti partner-közvetítés üzletember-találkozók pályázatok pénzforrások gazdasági elemzések enterprise europe network Dr. Kota György (52) SZÉCHENYI-KÁRTYA-IRODA Asztalos Zsuzsa, Csáthy Zsuzsa (52) , 745 SZAKKÉPZÉS Kontér Mária (52) mesterképzés, vizsgabizottsági tagok delegálása Nagyné Tolnai Éva (52) mesterképzés, szintvizsgáztatás Kerepesi Mónika (52) Bátori Rozália (52) (52) szakképzési tanácsadók, tanulószerződések gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése Berkes Zoltán (52) Harcsa Attila (52) Kiss Veronika (52) Kun Miklósné (52) Vásárhelyi Sándor (52) GAZDASÁGI ÜGYEK, PÉNZÜGY, KÖNYVVITEL Nagyné Nagy Edit (52) Törökné Fazekas Andrea (52) INFORMATIKA Pály Sarolta (52) PR, SZOLGÁLTATÓ KHT. Gulyás Judit (52) Horváth Andrea (52) EURO-RÉGIÓ HÁZ KHT. (PIAC U. 79.) Fodor András ügyvezető (52) KA MA RAI HÍR LE VÉL KI ADÓ: Haj dú-bi har Me gyei Ke res ke del mi és Ipar ka ma ra TEL.: (52) , FAX: (52) FE LE LŐS KI ADÓ: Mik lós sy Fe renc, Dr. Skul té ti Éva FE LE LŐS SZER KESZ TŐ: M. Gu lyás Ju dit LAP ME NE DZSER: Horváth Andrea SZER KESZ TŐ SÉG: 4025 Deb re cen, Pe tő fi tér 10., TELEFON/FAX: (52) , gu lyas. ju dit@hbkik. hu HIR DE TÉS SZER VE ZÉS TEL.: (52) NYOM DAI ELŐ KÉ SZÍ TÉS: Ko lo nel D Kft. NYOM DA: Li tog rá fia Nyom da Kft., Deb re cen ISSN