ZÁRÓÉRTÉKELÉS Pécs, március

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "ZÁRÓÉRTÉKELÉS Pécs, 2012. március"

Átírás

1 Új munkahelyek a sikerért (Európa Kulturális Fővárosa) regionális munkaerő-piaci program március február 28. ZÁRÓÉRTÉKELÉS Pécs, március Az Európa Kulturális Fővárosa az Európai Unió programja, melynek alapvető célja a globalizáció mellett az uniós egységben meglévő kulturális sokszínűség megtartása ben, nyertes pályázatának köszönhetően Pécs képviselhette Magyarországot, mint Európa Kulturális Fővárosa. Pécs város pályázatának lényege, hogy regionális szintű kulturális alapú városfejlesztést és léptékváltást ígért, a Déli Kulturális Övezet meghatározó városává emelve Pécset. A kiemelt év programjainak, rendezvényeinek színvonalas megvalósítása érdekében, a

2 megnövekedett feladatok ellátására, Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata a kulturális intézményekben munkaerő-piaci programon keresztül humánerőforrás fejlesztést tervezett. Az ehhez szükséges munkaerő-bővítést már a felvezető években meg kívánták valósítani, egyrészt hogy a megtisztelő cím színvonalának megfelelő, igényes fesztiválokat, kulturális programokat előkészítsék, másrészt hogy a kulturális fővárosi év lebonyolításában már gyakorlott, szakmailag felkészült szakemberek álljanak rendelkezésre. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja jogelődje) szerepvállalása a foglalkoztatáspolitika oldaláról rögtön a pécsi pályázat sikerességét követően felmerült. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008 novemberében írta ki Új munkahelyek a sikerért (Pécs2010 Európa Kulturális Fővárosa) névvel regionális munkaerő piaci pályázatát. Pályázhattak támogatott munkavállalók foglalkoztatására azon önkormányzatok, kistérségi társulások, nonprofit szervezetek és alapítványok, melyeknek tevékenysége közvetlenül kapcsolódott a Pécs2010 EKF programhoz, kizárólag annak idegenforgalmi illetve kulturális eseményeihez. A Kulturális Főváros évéhez nem csak városi, megyei szinten, hanem az egész dél-dunántúli régióban kapcsolódni kívántak szervezetek, indokolt volt ezért a városi munkaerőigényfejlesztésre irányuló kezdeményezést a régióra kiterjeszteni. A célterület Pécs város és vonzáskörzete, valamint a Dél-Dunántúli régió azon városai, települései lettek, melyek aktívan közreműködnek a Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa kulturális rendezvényeiben, az ezzel összefüggő idegenforgalom élénkítésének elősegítésében. A programcélok hosszú- és rövidtávon kerültek meghatározásra. A rövidtávú célok között szerepelt a kulturális szolgáltatások színvonalának emelése illetve a kulturális esélyegyenlőség javítása, továbbá Pécs város és a régió kulturális programpalettájának megújítása, valamint új kulturális termékek, szolgáltatások, vállalkozások és iparágak megjelenése, amelyek képesek országos és nemzetközi érdeklődést kiváltani és nem utolsó sorban gazdasági növekedést eredményezni. Mindezek várható hosszú távú következményei; a régió turizmusának fellendülése, a támogatott turisztikai és kulturális szervezetek fennmaradása és sikeres működése, illetve a munkaadók megváltozott hozzáállása lehet, a pályakezdő, tartósan álláskereső és megváltozott munkaképességű személyekkel szemben. A pályázatok benyújtási határideje december 20. volt. A vártnál jóval nagyobb számban érkezett pályázatok elbírálása miatt a tervezett február 1. helyett a megvalósítás végül március 1.-vel indulhatott. A program befejezésének időpontja február 28. volt. 2

3 A támogatást elnyert szervezetek BARANYA MEGYÉBEN: Alsómocsoládi Községfejlesztő és Szolgáltató Nonprofit Kft. Beremend Nagyközség Önkormányzata "Bikal"Szolgáltató Nonprofit Kft. Bóly Város Önkormányzata - Erzsébet Vigadó Harkány Város Önkormányzata Hosszúhetény Községi Önkormányzat Komló és Térsége Fejlesztési Kht. Komló Város Önkormányzat Magyarlukafa Kaptár Egyesület Mecseknádasd Önkormányzata - Általános Művelődési Központ Általános Iskola Mohács Város Önkormányzata - Ifjúsági Centrum Orfű Község Önkormányzata Bányász Érdekvédelmi Kulturális Egyesület Bányász Kulturális Szövetség Baranya Ifjúságáért Nonprofit Kft. Baranya Megyei Falusi Turizmus Közhasznú Szövetség Baranya Megyei Kulturális és Idegenforgalmi Központ Baranya Megyei Múzeumok Igazgatósága Baranya Megyei Sportszövetségek Szövetsége, Baranya Megyei Kosárlabda Szövetség Bóbita Bábszínház Cigány Kulturális és Közművelődési Egyesület Cigány Szociális és Művelődési Módszertani Bázis Dél-Dunántúli Idegenforgalmi és Gazdaságfejlesztési Közhasznú Társaság Dél-Dunántúli Lovasturizmus Egyesület Duna-Dráva Nemzeti Park Igazgatóság Határokon Túli Magyarságért Alapítvány Khetanipe a Romák Összefogásáért Egyesület Környezetünkért Közalapítvány Kulturális Központok Országos Szövetsége Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület Dél-dunántúli Régió Központja Magyarországi Németek Pécs-Baranyai Nemzetiségi Köre Művészetek és Irodalom Háza Nevelők Háza Egyesület Orfűi Lovasklub Egyesület Pannon Filharmonikusok-Pécs Pécs- Baranyai Tudományos Ismeretterjesztő Társulat Pécs- Mecseki Borút Közhasznú Egyesület Pécs/Sopianae Örökség Nonprofit kft. Pécs-Baranya Művészeinek Társasága Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Pécsi Férfikar Alapítvány Pécsi Harmadik Színház Nonprofit Kft. Pécsi Ifjúsági Központ Pécsi Ifjúsági Központ Szivárvány Gyermekháza Pécsi Kulturális Központ Pécsi Többcélú Kistérségi Társulás 3

4 Pécsi Tudományegyetem - FEEK Pécsi Tudományegyetem - Művészeti Kar Pécsi Tudományegyetem - PTE Központi Könyvtár Retextil Alapítvány Rímek és Ritmusok a Mecsekaljáról Alapítvány SIEN Nemzetközi Diákcseréért Alapítvány Szabolcs Fejedelem Hagyományőrző Íjász és Lovasíjász Egyesület TÉDÉEM PÉCS Nonprofit Kft. Területfejlesztők és Polgármesterek Klubja Egyesület Trilla Kulturális Közhasznú Alapítvány Zöld-Híd Alapítvány Zsolnay Örökségkezelő Kht. Pécs 2010 Menedzsment Központ Kht. Pécsvárad Város Önkormányzata - Pályázati csoport Pécsváradi Többcélú Kistérségi Társulás Pellérd Község Önkormányzata Sásdi ÁMK Városi Könyvtár és Művelődési Központ Ormánságfejlesztő Társulás Egyesület Sellye Város Önkormányzata Siklós Város Önkormányzata Szentlőrinc Művelődési Központ és Könyvtár Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület Villány-Siklósi Borút Egyesület BARANYÁBAN összesen 20 település, 101 fő támogatott SOMOGY MEGYÉBEN:srvezet neve Barcsi Többcélú Kistérségi Társulás Csurgó Város Önkormányzata Kaposvár Együd Árpád Általános Művelődési Központ és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzata Kaposvári Egyetem EC Pannon Lovasakadémia Marcali Városi Kulturális Központ Kaposvári Többcélú Kistérségi Társulás Lengyeltóti Pogányvölgyi Többcélú Kistérségi Társulás Fonyódi Turisztikai Egyesület Siófok Város Kincstára Tourinform Nagyatád Város Önkormányzata Nagyatádi Művelődési Ház Balatonföldvári Turisztikai Egyesület Somogy Megyei Levéltár Somogy Megyei Múzeumok Igazgatósága Tourinform-Kaposvár Kőröshegy Község Önkormányzata - Faluház Nagybajomi Településfejlesztési, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Somogyvári Bencés Apátság Szenna Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület Törökkoppány Völgy Hangja Fejlesztési Társaság Közhasznú Egyesület Zamárdi Város Önkormányzata - Tourinform SOMOGYBAN Összesen 15 település, 27 fő támogatott 4

5 TOLNA MEGYÉBEN: Bátaszék Város Önkormányzata - Városi Könyvtár Bonyhád Város Önkormányzata Bölcske Község Önkormányzat Dombóvári Művelődési Ház Nonprofit Kft. Dombóvári Városszépítő és Városvédő Egyesület Dombóvár Kék Csillag Kistérségi Turisztikai Egyesület Dunaföldvár Város Önkormányzata - Tourinform Ozorai Várgondnokság Paks Dél-dunántúli Humánerőforrás Kutató és Fejlesztő közhasznú Nonprofit Kft. Paksi Közművelődési Nonprofit Kft. Szakadát Közép Hegyháti Fejlesztési Egyesület Szekszárd Babits Mihály Művelődési Ház és Művészetek Háza Szekszárd Borvidék Kht. Szekszárdi Turisztikai Kft. - Tourinform Iroda Tolna Megyei Gyermek és Ifjúsági Közalapítvány Ifjúsági Unió Szekszárd Szekszárd Magyar Triatlon Szövetség Tamási Innovációs Központ Kht. TOLNÁBAN Összesen 10 település, 22 fő támogatott A támogatott szervezetek elhelyezkedésének térképe a Dél-Dunántúli régióban: 5

6 A program célcsoportját alkották: a) Álláskeresők Elsősorban diplomával, de legalább középfokú képesítéssel (érettségi) rendelkező regisztrált álláskeresők. Ezen belül kiválasztásnál előnyt élvezett, ha a pályázó szervezetnél a tervezett foglalkoztatott: pályakezdő, tartósan álláskereső, 50 év feletti rendszeres szociális segélyben részesülő, vagy megváltozott munkaképességű álláskereső. Regionális szinten 150 főt vontunk be programba. b) Foglalkoztatók: A támogatott munkavállalók foglalkoztatását biztosító olyan szervezetek, melyek tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa program idegenforgalmi marketingjéhez, valamint a kulturális események szervezéséhez lebonyolításához. Önkormányzatok és többcélú kistérségi társulások. Önkormányzatok és többcélú kistérségi társulások által fenntartott kulturális és idegenforgalmi tevékenységet végző intézmények. Költségvetési intézmények Állami, vagy önkormányzati többségi tulajdonban lévő gazdasági társaságok, nonprofit társaságok. Alapítványok, egyesületek, nonprofit szervezetek. A program során alkalmazott programelemek az alábbiak voltak: Bérköltség támogatás (Flt. 19/B.. (3) bekezdés; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 11/A.) A résztvevők képzésének támogatása munkaviszony keretében (Flt (1) bekezdés f) pontja; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 9..) A program részbeni megvalósításának támogatása (Flt. 19/B..; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 26./G.) A programba bevont álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése érdekében bérköltség támogatást nyújtottunk 100%-os mértékben, 3 év időtartamban. A támogatott foglalkoztatás időtartama alatt a foglalkoztatottak munkaviszony melletti munkaerő-piaci képzésben vehetek részt, melynek költségét szintén 100%-os mértékben a Munkaügyi Központ támogatta. A képzési szakirányoknak, a speciális kompetenciák elsajátítása érdekében összeállított tanfolyamoknak szorosan illeszkedniük kellett azon munkakörökhöz, amelyek az Európa Kulturális Fővárosa kulturális rendezvényeinek szervezése és lebonyolítása, valamint idegenforgalmi marketingjének elősegítése érdekében kerültek kialakításra. A munkakörök elemzését, a képzési szükségletek, a képzési szakirányok meghatározását, valamint a tanfolyamok koordinálását a program részbeni megvalósítását elnyerő szervezet végezte. A program részbeni megvalósítását meghívásos pályázat benyújtása révén amit az ezt megelőző, hasonló tartalmú munkaerő-piaci programokban kidolgozott metodika és a meglévő tapasztalat indokol a Pécsi Regionális Képző Központ látta el. 6

7 A program kiírója és megvalósítója a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja volt, ám a megvalósításához közreműködő szervezeteket kért fel, melyekkel Együttműködési Megállapodást kötött a feladatok vállalásáról. A program irányítása: A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Foglakoztatási Programok Osztályán kijelölt programkoordinátor végezte, akinek feladata a pályázati kiírás elkészítése, a pályáztatási folyamat koordinálása, a döntés előkészítése, az operatív irányítás, a monitoringgal összefüggő feladatok és a program finanszírozásának koordinálása, a programadminisztráció és az értékelés. A program részbeni megvalósítása (képzési koordináció): A program első évében képzési, fejlesztési programelem is szerepelt, melynek koordinációját meghívásos pályázati eljárás alapján külső, szakmailag felkészült szervezet, a Pécsi Regionális Képző Központ látta el. A külső szervezet szerepe a munkakörök elemzését, a kompetenciák felmérését követően a konkrét képzési irányok meghatározása, tanfolyamok ajánlása, a lebonyolításuk koordinálása volt. A program szakmai koordinációjának megvalósítása: A program szakmai megvalósításában Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata és a Pécs 2010 Menedzsment Központ Kht. vesz részt, mint szakmai koordinátor. Szerepük a pályázatok előzetes értékelése volt, abból a szempontból, hogy valóban megfelelnek-e a pályázott tevékenységek a Pécs 2010 Európa Kulturális Fővárosa program céljainak, szellemiségének. Igazolták, hogy a szóban forgó tevékenységek az EKF projektjeihez, programjaihoz kapcsolódóan valósítják meg céljukat. A Pécs2010 Menedzsmentközpont feladata volt továbbá a program 3 éve során a nyertes pályázók programjai, szolgáltatásai közötti szakmai koordináció biztosítása. A szakmai irányítást segítendő a koordináló szervek 150 fő támogatott munkakörét négy kategóriába rendezték 2009 júniusában. A 4 kategória több hasonló munkafeladatot, szerepet is tartalmaz így nem különíthetőek el éles határvonalakkal. A négy meghatározott szakmai terület: 1. kulturális (programszervező) munkakör 2. az Infopontok munkatársai 3. turisztika területén tevékenykedők 4. marketing és kommunikációs területen dolgozók Kialakításra került egy, a 150 fő támogatott munkavállalót nyilvántartó adatbázis a Pécs2010. Menedzsmentközpont és a munkaügyi központ részéről is, melyet a két szervezet folyamatosan egyeztetett a pontos kapcsolattartás, elérhetőség céljából. Emellett mindkét szervezet napi szinten tartotta a kapcsolatot elektronikus úton, telefonon illetve személyes találkozókon a támogatott szervezetekkel a régióban. A monitoring Projekt Előrehaladási Jelentéseken keresztül zajlott, mely adatlapot félévente kellett megküldeniük a szervezeteknek a munkaügyi központ számára. A Pécs2010 Menedzsmentközpont célszerűnek tartotta a program ideje alatt több alkalommal is lebonyolítani a munkavállalók kérdőíves vizsgálatát, hogy minden szükséges információ rendelkezésére álljon a program épüléséhez, további eredményes fenntartásához és lebonyolításához, valamint, hogy rendszeres visszacsatolások érkezzenek mind a 150 főtől. A program első évében nem csak képzési támogatásra nyílt lehetőség a támogatott munkavállalók számára, hanem április-június között a PTE Felnőttképzési és Emberi 7

8 Erőforrás Fejlesztési Karával együtt a munkaügyi központ kérésére a PRKK és a Menedzsmentközpont kidolgozta az EKF-hez kapcsolódó alapvető tudást biztosító képzési tematikát és képzési programot, melyen való részvételt a munkaügyi központ minden támogatott munkavállaló számára kötelezővé tett. A képzésen mindannyian eredményesen vettek részt, felkészülve az EKF szellemiségéből, kultúraközvetítési funkciójából, történetéből, kommunikációból, művelődéstörténetből. Az alapképzés ünnepélyes oklevél átadására szeptember 30-án került sor. A programba idő közben belépő, új munkavállalóknak is biztosította a munkaügyi központ e képzést, ezúttal is kötelező részvétellel. A képzés rövidített változatának megszervezését a Pécs2010 Menedzsmentközpont jogutódja, a Művészeti és Marketing Kommunikációs Közhaszhú Nonprofit Kft. vállalta november 17.-én. A képzésre Pécsről, Csurgóról, Fonyódról, Kaposvárról, Komlóról, Marcaliból, Pellérdről és Szekszárdról érkezett mintegy 28 új munkavállaló. Az új résztvevők ezúttal is megismerkedhetnek a Pécs2010 EKF program általános ismereteivel, a program állásával, majd az EKF néhány kulcsberuházását tekintették meg. A három év alatt természetesen volt fluktuáció a szervezeteknél, melyre a program tervezésekor eleve számítottunk. A program eredményei között tartjuk ugyanis számon, ha a program által szakmai tapasztalatra és szakmai kapcsolatokra szert tevő munkavállaló határozatlan idejű munkaszerződéssel talál állást magának, átadva helyét a programban más, támogatott munkavállalónak. Különösen a 3. ciklus indulásával (2011. március 1.) zajlottak meglehetősen nagy és gyakran bonyolult változások a támogatott szervezetek körében, köszönhetően annak, hogy a 2010-es EKF évet követően számos intézmény került átszervezésre, összevonásra, illetve időnként megszüntetésre, mivel a fenntartók úgy vélték, nincs vagy nem olyan formában van szükség rájuk mint az EKF évében. A komoly változások, és intézménymegszűnések ellenére a program végéhez közeledve148 fő vesz részt a programban a kezdeti 150 főből! 8

9 A támogatott szervezetek tevékenységének értékelése a záró beszámolók alapján A félévente küldött Projekt Előrehaladási Jelentések mintájára a támogatott szervezeteknek a Befektetés Ösztönzési Osztály által készített Záró Beszámolót kellett küldeniük március 5-i határidővel a munkaügyi központnak. Ebben a három éves tevékenységükről kértünk elemzést a megadott szempontok alapján. A beszámolót azoktól a szervezetektől is bekértük, akik időközben kiléptek a programból, mert kilépésük indoka és az azóta eltelt időszak alatti tevékenységük is fontos szempont az értékelésben. A program értékelése a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kirendeltségei szempontjából is igen fontos, ezért számukra is értékelési adatlapot készített Osztályunk. A támogatott szervezetektől beérkezett Záró Beszámolók alapján: A beszámolókból látszik, hogy azok a munkavállalók, akik a program ideje alatt távoztak a szervezetektől, túlnyomó többségben más munkahelyen helyezkedtek el. Jellemző még, - bár kevés számban a külföldi munkavállalás, a GYES. A program támogatottságának lejártát követően örömteli, hogy a legtöbb munkavállaló maradt a szervezetnél, más forrásból előteremtve bérét (leginkább saját forrásból, kevesebb számban pályázati pénzből). Itt azonban már jelentős az álláskeresők száma is, túlnyomó többségben forráshiány miatt nem tudták megtartani a szervezetek a munkavállalót. A program által támogatott munkakör legtöbb esetben nem létezik, vagy más tevékenységgel egészítették ki, vagy több dolgozó között szétosztották a feladatokat. Számos szervezet jelezte vissza, hogy mindenképpen szükség van a támogatott tevékenységre, melyet a jövőben is igyekeznek ellátni. Az eredetileg pályázott tevékenységhez képest plusz feladatként többnyire a pályázatírást jelölték meg a beszámolót beküldők, illetve kiadványkészítést, weboldal működtetést, marketing tevékenységet. Igen ritka, hogy a pályázotthoz képest valamely tevékenység meghiúsult volna, ha igen, ez minden esetben a szervezeteken kívülálló okból történt (a partner érdektelen hozzáállása, lemondott rendezvények ). Néhány szervezet túllépve a határokon, külföldi kapcsolatokat is épített a programnak köszönhetően: Horvátország, Erdély, Felvidék, London, Ljubljana, Hollandia, Finnország, Németország, Ausztria, Törökország. Leginkább turisztikai információkat osztottak meg egymással a partnerek, vendégszereplésen, szakkiállításon, konferencián, szakmai úton vettek részt, illetve sajtóhíreket jelentettek meg külföldi sajtóorgánumokban. Az időközben kilépő szervezetek indokai között természetesen a kizártak nem ide tartoznak - a más forrásból nyert támogatás (TÁMOP) illetve a határozott szerződés lehetősége szerepelt. A program legnagyobb erőssége - mint a beszámolókból is kitűnt az erős kapcsolatrendszer létrejötte a régió, de különösen Baranya turisztikai és kulturális szervezetei között, mely a mai napig élő, naprakész. Úgy gondolom ez az elem az, amit semmiképpen sem szabad veszi hagyni a munkaügyi központnak, akár más programok szervezéskor, akár információink megosztásához illetve ötletek bekérésekor felhasználva azt. Emellett az önkéntesség igen markánsan jelent meg a beszámolókban, mely különösen a 2010-es programok szervezésében jelentett komoly segítséget a szervezeteknek. Az önkéntesen nagyszámú alkalmazásával a támogatott munkakört többszörözve tudták ellátni. Minden szervezet kiemelte, hogy szeretné, ha folytatódna a program.

10 A kirendeltségektől beérkezett beszámolók alapján kitűnik, hogy a program munkaerő-piaci hatása leginkább a pécsi vagy Pécshez közeli településeken volt mérhető, a régió egyéb városaiban nem volt jelentős. A turizmus fellendülése több kirendeltség területén érezhető volt a program hatásaként (pl. Siklós, Szigetvár, Csurgó, Sellye). Sellyén emellett az életminőség javulásáról, az ormánsági identitástudat erősödéséről, az együttműködési készség javulásáról, kitörési lehetőségről számoltak be a kollégák. A program folytatásának szükségességét minden kirendeltség kiemelte, különösen a diplomás fiatalok elvándorlásának megakadályozása okán. ÖSSZEGZÉS Számok, eredmények: A programév alatt összesen 650 program és több mint 4 ezer EKF esemény valósult meg, melyekre 900 ezer látogató volt kíváncsi el természetesen nem ért véget egy csapásra a kulturális fővárosi mivolt, csak a kezdet volt ben, a levezető évben indultak be igazán a nagy beruházások programjai (Kodály Központ, Tudásközpont, Zsolnay Kulturális Negyed, Múzeum utca, közterek), hagyományokat teremtettek az EKF-es helyszínek programjai, a kitelepülések, fesztiválok, a konferencia turizmus. A város által elnyert cím nemcsak kulturális eseménysorozat, de területfejlesztési projekt is. Így a programsorozat a régió városait, kistérségeit is érintette. A helyszínek között ott volt például Kaposvár a sokszínű fesztiváljaival, Paks, a Villány-Siklósi borút, a mohácsi Busójárás és a Balaton déli partjának programjai. Pécs önkormányzata a régió városaival együttműködési megállapodásokat kötött, melyek értelmében szakmai segítséget nyújtott a partnervárosokban működő helyi szervezeteknek az EKF programokba történő bekapcsolódáshoz. A közben begyűrűző világválság ellenére a térség gazdaságára is hatást gyakorolt az EKF cím és a vele járó fokozott érdeklődés. A programév kiemelt érdeklődést hozott Pécsnek és környékének, bemutatta lehetőségeit. Megépült az autópálya, új befektetők érdeklődnek (Decathlon, Auchan, OBI ). Horvátország jövőbeni EU csatlakozása továbbá nemcsak új piacokat jelent a térség számára, hanem azt is, hogy Baranya már nem az unió szélén található. A korábban iparvárosként definiált várost az EKF hozzásegítette, hogy turisztikai és kultúrvárosként, másik fejlődési pályára állhasson. A közterek megújulása olyan léptékű volt, melyhez hasonlóra a város fejlődéstörténetében nem volt még példa. Összehasonlítani igencsak nehézkes a 2010-ben nyertes másik két EKF várossal. Essen (a Ruhr-vidék 53 településével) és Isztambul metropolisz méretekben gondolkodott, Pécs mint európai középváros mutatta be értékeit. Természetesen a költségvetések is ehhez mérhetőek. Pécs és Isztambul esetében civilek kezdeményezték városuk indulását az EKF címért, Németországban kormányzati döntés volt a Ruhr-vidék. Mindhárom város azonban igen figyelemreméltó módon alapozott az önkéntes hálózatra, mely nélkül elképzelhetetlen lett volna az EKF programsorozat megvalósulása. A pécsi csapat embereit 300 ezerszer mozgósították, mintegy 20 ezer órát dolgoztak ingyen! 10

11 Figyelembe véve a két város hozzáállását, költségvetését, lehetőségeit, ki kell emelni, hogy Pécs méretein és adottságain felül teljesített. Pécs hagyományt is teremtett az EKF városok között, ugyanis egy Zsolnay porcelán staféta láncot készíttetett, melyet ezentúl továbbadnak egymásnak a jövő EKF városai. A legfontosabbat se feledjük: a pécsi beruházásokat, a színvonalas kulturális szolgáltatásokat a pécsiek és a régió lakosai hosszú éveken át fogják élvezni. A helyi közösségek számára az EKF a lokálpatriotizmus erősödését jelentette, élettel töltötte meg a köztereket, növelte a város és környéke intimitását (Kultutca a Ferencesek utcájában, Szomszédünnep, Városfoglalás, Varázskert a Király utca végén). A foglalkoztatási programról: A nagy beruházások, a közterek kialakítása, átépítése, a szállodafejlesztések méreteit figyelembe véve érthető, hogy az építőipar volt a legnagyobb foglalkoztató az EKF kapcsán. Emellett azonban rendkívüli mértékben megemelkedett a programszervezés és a turizmusmarketing iránti foglalkoztatási igény. Az Új munkahelyek a sikerért program ezért valós, helyi kulturális, turisztikai szükségletekre reagált, helyi, térségi értékek, megjelenítésére alkalmas de szélesebb spektrumú szolgáltatást nyújtott a települések környezetét tekintve. A kulturális, turisztikai területen foglalkoztatottak körében csökkentette a régióban a munkanélküliséget. Fontos kiemelni, hogy a kezdeti 150 fő támogatott közül időközben többen állandó, határozatlan szerződéssel bíró munkahelyet találtak, illetve az egyéb okokból kilépők (GYES, külföldi munkavállalás, tartós táppénz) helyére is minden alkalommal új munkavállalók érkeztek a programba. Így a programban a kilépettekkel és pótoltakkal együtt összesen 215 fő vett részt a szeptember 5-ig feldolgozott Projekt Előrehaladási Jelentések adatai szerint. Tapasztalatok: - A programban résztvevő munkavállalók nagyobb része, a program befejeződésekor teljesen munkára kész állapotban volt. Az ő számukra kiemelten fontos, hogy a program által érintett településeken megerősödjön a kulturális turisztikai szolgáltatások rendszere, talpon maradjon a kialakított kezdeményezés. - A programban résztvevő települések eltérő munkaerő-piaci helyzetben vannak, ami kihatással van a program helyi folytathatóságára. Például Pécsett erős a helyi kulturális élet, így nagyobb azok számára az elhelyezkedési lehetőség e téren, akik akarnak és tudnak az elvárásoknak megfelelően dolgozni, de egy zsáktelepülésen már nehezebb a munkaerő-piaci helyzet. - Fontos, sőt talán elsődleges szerepe van az EKF program hagyatékának hatékony működtethetőségében az emberi tényezőnek, az emberi kapcsolatoknak. A központi koordináció, a mentorálás és ezzel párhuzamosan az aktív közösségépítés, az információ megfelelő áramlása nélkül komoly eredmények nem érhetők el. - mivel Magyarországon más helyszínen nem volt hasonló témájú és volumenű projekt, olyan egyedülálló tudásbázis, tapasztalat és kapcsolatrendszer jött létre, melyet nem lehet kiaknázatlanul hagyni az elkövetkező években sem Úgy a foglalkoztatáspolitikai program, mint a társadalmi, gazdasági hozadékok átfogó vizsgálata középtávon folyamatosan, összegezve pedig néhány év múlva, mintegy tízéves távlatban lesz célszerű. 11

12 Tapasztalatok a résztvevőktől folytatás kívánnak A TÉDÉEM Pécs Turisztikai Nonprofit Kft. a program eredményeinek továbbvitele érdekében a résztvevő szervezetek körében év végén felmérést végzett. Ennek eredményeként a megkérdezettek egybehangzóan sikeresnek ítélték a program 3 évét. Az elért eredmények főbb területei a következők voltak a résztvevő szervezetek között: turisztikai információs iroda működtetése, látogatóbarát nyitva tartása turisztikai rendezvények szervezése, koordinálása mintaprojektek indítása turisztikai marketing tevékenység a vendégforgalom növelése érdekében (kiadványok szerkesztése, honlapok kialakítása, turisztikai vásárokon részvétel) forrásszerzés, pályázatok írása, menedzselése nyelvi és szakmai képzéseken részvétel, jelentős szakmai tapasztalat szerzése A visszajelző szervezetek közül többen kiemelték a támogatott munkavállaló által biztosított stabilitást, kiszámíthatóságot. A 3 éves program nagy előnye, hogy folyamatosan rendelkezésre áll az időközben szakemberré vált munkaerő, nem kell évente pályázni foglalkoztatására az önkéntesek éve volt, ezt kihasználva a támogatott munkavállalók jó része önkéntesek bevonásával megsokszorozta munkaerejét, energiáit. A projektek hosszan tartó hatást hoztak létre, elsősorban hiánypótló tevékenységek beindításával és a támogatott munkaerő kompetenciájának kialakulásával. A program alatt szerzett nagyfokú szakmai tapasztalatot, a kiépült széles kapcsolatrendszert a turisztikai, kulturális szervezetek semmiképp sem akarják veszni hagyni, ezért lobbizást indítottak a program valamilyen formában történő tovább folytatása érdekében. 12

13 készítette: Pataki Veronika programkoordinátor Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály március

Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008.

Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008. Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008. A közmunka programok megvalósítására a DDRMK hagyományosan nagy hangsúlyt fektet. 2007-ben a régióban több, mint két milliárd forintot tett ki a közmunkaprogramok

Részletesebben

Központi Statisztikai Hivatal

Központi Statisztikai Hivatal Központi Statisztikai Hivatal Pécsi Igazgatósága A MUNKANÉLKÜLIEK/ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI A DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN Száma: 12 / 2006 Pécs, 2006. szeptember Központi Statisztikai Hivatal Pécsi Igazgatóság,

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013 Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.

Részletesebben

Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Program. 2. Pályázati Felhívás 4012-312/2005. Támogatott projektek

Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Program. 2. Pályázati Felhívás 4012-312/2005. Támogatott projektek Szlovénia-Magyarország-Horvátország Szomszédsági Program 2. Pályázati Felhívás 4012-312/2005 Támogatott projektek 1.1 Intézkedés: KÖZÖS GAZDASÁGI TÉRSÉG 053/HU Régiófókusz Vállalkozás-, Humánerőforrás-

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. AUGUSZTUS 2015. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.581 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

A régió EURES hálózata

A régió EURES hálózata EURES tanácsadók (Dél-Dunántúl) A régió EURES hálózata Farkas Zsolt Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tamási Kirendeltsége 7090 Tamási, Szabadság u. 15. Tel.:06-74/570-280 Fax:06-74/473-350 e-mail: farkaszso@lab.hu

Részletesebben

Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008.

Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008. Közmunka programok a Dél-dunántúli régióban 2008. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a 2008. évben is nagy hangsúlyt fektet a közmunkaprogramok megvalósítására, hiszen sajnos széles az a réteg, akiknek

Részletesebben

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010-0011 Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A projekt

Részletesebben

A régió EURES hálózata

A régió EURES hálózata EURES tanácsadók (Dél-Dunántúl) A régió EURES hálózata Farkas Zsolt Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Tamási Kirendeltsége 7090 Tamási, Szabadság u. 15. Tel.:06-74/570-280 Fax:06-74/473-350 e-mail:

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban

A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban A regionális hálózatépítés fejlesztési eredményei a Dél-dunántúli régióban Csizmazia Sándorné szakmai vezető TÁMOP 3.2.2.Dél-dunántúli RHK Garay János Általános Iskola és AMI Záró konferencia a Dél-dunántúli

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13..

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. A Nemzeti Művelődési Intézet Az Emberi Erőforrások Minisztere alapította A 2012-13-ban zajlott átszervezési folyamat következtében

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont TÁMOP 5.3.8.A3-12/1 Fordulópont Program nyitó konferenciája

Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont TÁMOP 5.3.8.A3-12/1 Fordulópont Program nyitó konferenciája Dél-dunántúli Regionális Forrásközpont TÁMOP 5.3.8.A3-12/1 Fordulópont Program nyitó konferenciája A Baranya megyei Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve tapasztalatai a komplex rehabilitációban

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS PÁLYÁZATOT HIRDET Pécs 2010 Európa Kulturális F városa Új munkahelyek a sikerért regionális munkaer -piaci program

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS PÁLYÁZATOT HIRDET Pécs 2010 Európa Kulturális F városa Új munkahelyek a sikerért regionális munkaer -piaci program PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 19/B -a, valamint a foglalkoztatást elısegítı

Részletesebben

2009 év Támogatott szervezet megnevezése Cél megnevezése Támogatási Támogatás összege Utalás dátuma

2009 év Támogatott szervezet megnevezése Cél megnevezése Támogatási Támogatás összege Utalás dátuma program megvaló- sítási helye O.K.M Támogatáskezelő Igazgatóság Bursa Hungarica Felsőoktatási Ösztöndíj Baranya Megye 3 978 000 2009.01.22 Baranya Megye 2 022 000 2009.08.04 Pogány Község Önkormányzata

Részletesebben

Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító: 1 018 505

Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító: 1 018 505 A Szigetköz Mosoni-sík Leader Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító:

Részletesebben

Magad uram, ha szolgád nincs

Magad uram, ha szolgád nincs Magad uram, ha szolgád nincs Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 1998-2015 2015.02.05. Szigetvár és térsége 45 kistelepülés 1 város 26.000 lakos Halmozottan hátrányos helyzet Nincs bejegyzett művelődési

Részletesebben

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére 1181-1/2012. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. február 15-i ülésére Tárgy: Móra Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény az Egész

Részletesebben

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Emberi erőforr források közös k s használata és s fejlesztése se Munkaerő-piaci együttm ttműködési kezdeményez nyezések HU-SK 2008/01/1.6.2/0156

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület

Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület Képzési Program Somogy megyei civil szervezetek fejlesztése Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület 7477 Szenna Kossuth Lajos u. 14. Adószám: 18783236-1-14 Tartalom

Részletesebben

DÉL- DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. FEBRUÁR 19-I ÜLÉS

DÉL- DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. FEBRUÁR 19-I ÜLÉS DÉL- DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. FEBRUÁR 19-I ÜLÉS 9. sz. napirendi pont Tájékoztató a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008 tavaszán meghirdetésre kerülı képzési ajánlattételi

Részletesebben

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. intézkedés Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatására program eredményei 2008. október 31.

Részletesebben

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

REGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK

REGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK REGIONÁLIS MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK A program célja Célcsoport Program megnevezése Legjellemzőbb eszközkombináció 2010. évben ténylegesen érintett létszám Program kezdő és befejező időpontja 1. Falfirka

Részletesebben

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs Tóthné Pfaff Éva kultúraktív Egyesület TÁMOP-4.1.2.B.2-13/1-2013-0014 PEDAGÓGUSKÉPZÉST SEGÍTŐ HÁLÓZATOK TOVÁBBFEJLESZTÉSE A DÉL-DUNÁNTÚL RÉGIÓBAN A KÉSZÍTŐK Sebestyén Ágnes

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása PÁLYÁZAT Program neve Támogatás szakmai iránya Program kódja Megvalósítandó cél: Kedvezményezettek Társadalmi Megújulás Operatív Program Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása TÁMOP-3.3.14.A-12/1

Részletesebben

Pannon Kultúra Alapítvány. Elfogadta a Kuratórium 2013. március 10-i ülésén.

Pannon Kultúra Alapítvány. Elfogadta a Kuratórium 2013. március 10-i ülésén. Pannon Kultúra Alapítvány KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2012 Elfogadta a Kuratórium 2013. március 10-i ülésén. A Pannon Kultúra Alapítvány 2012. évi tevékenysége: Általános célok, tevékenységi formák: A Pannon

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kiemelt projekt tervezési felhívás a Társadalmi Megújulás Operatív Program A hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása című tervezési felhíváshoz

Részletesebben

Partneri kapcsolatok a pályázatkezelésben

Partneri kapcsolatok a pályázatkezelésben Partneri kapcsolatok a pályázatkezelésben Egy pályázati nyertes közvetlen partnerei? 1. Közreműködő szervezet 2. Szállítók 3. Hitelezők 4. Pályázatíró, ill. projekt menedzsment cég 5. Széchenyi Programiroda

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER. szakirányú továbbképzési szak Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar EU PROJEKTMENEDZSER szakirányú továbbképzési szak Az EU projektmenedzser képzés a projektek sikeres előkészítésével, menedzselésével, végrehajtásával, és

Részletesebben

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során. FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási

Részletesebben

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire

Részletesebben

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek Frekvencia Egyesület Felelősen a társadalomért - a társadalmi vállalkozások működetésében rejlő lehetőségek c. konferencia A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. DECEMBER 11-12. ÜLÉS

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. DECEMBER 11-12. ÜLÉS DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. DECEMBER 11-12. ÜLÉS 2. sz. napirendi pont Tájékoztató a munkaerı-piaci programokról Elıadó: dr. Brebán Valéria fıigazgató PÉCS 2010 EURÓPA KULTURÁLIS FİVÁROSA

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó

Részletesebben

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévíz Az élet forrása A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévízi turizmusa számokban Magánszállás 812 ház 2240 szoba 4692 ágy Kereskedelmi szállás 20 Hotel (3-5 * ) 2078 szoba 5814 ágy Összesen

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Dél-Magyarországon vonattal

Dél-Magyarországon vonattal Dél-Magyarországon vonattal a határközi kapcsolatok tekintetében is Háry Márk elnökségi tag, Magyar Közlekedési Klub Környezet-és Természetvédelmi Szervezetek 22. Országos Találkozója Kiskunhalas, 2012.

Részletesebben

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális

Részletesebben

A 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ. 2006. január 31.

A 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ. 2006. január 31. A 4M program magyarországi gi gyakorlata Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ 2006. január 31. Magyarországi gi helyzetkép Foglalkoztatási arány: ~57 % Munkanélküliségi ráta: kisebb EU átlagnál Inaktivitási

Részletesebben

Keszthelyi Tudás s Tér T

Keszthelyi Tudás s Tér T Keszthelyi Tudás s Tér T A legjobb dolgok is véget v érnek egyszer A projekt címec me... Keszthelyi Tudás Tér kialakítása a Goldmark Károly Művelődési Központban, a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű

Részletesebben

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft.

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. A Balatoni Integrációs Kft. fő feladatai a régió jövőjét szolgáló fejlesztési dokumentumok elkészítése, megvalósulásukat segítő projektfejlesztési,

Részletesebben

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program PROGRAMTERV PÉCS, 2011. Tartalom Tartalom... 2 Projektkezdeményezés... 3 1.1. A projekt

Részletesebben

SAJTÓKÖZLEMÉNY 2013/01

SAJTÓKÖZLEMÉNY 2013/01 Projekt címe: Turizmus határok nélkül információs látogatóközpontok fejlesztése Nagyatádon és Križevciben Projekt rövid címe: ViNaK Projekt azonosító: HUHR/1101/1.2.2/2020 Vezető Kedvezményezett: Križevci

Részletesebben

PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK

PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK A klaszter menedzsment szervezete a Pannon Novum Nyugat-dunántúli Regionális Innovációs Nonprofit Kft. Győr Szombathely Zalaegerszeg A Nyugat-dunántúli régióban

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

Lepsény Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete. 12/2002. (IX.30.) számú. R e n d e l e t e. a helyi közművelődésről. Általános rendelkezések

Lepsény Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete. 12/2002. (IX.30.) számú. R e n d e l e t e. a helyi közművelődésről. Általános rendelkezések Lepsény Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete 12/2002. (IX.30.) számú R e n d e l e t e a helyi közművelődésről Lepsény Nagyközségi Önkormányzat Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

Belvárosi Rehabilitáció Előzetes Akcióterületi Terv ESZA típusú közösségi funkció megvalósítása SOFT alprojekt

Belvárosi Rehabilitáció Előzetes Akcióterületi Terv ESZA típusú közösségi funkció megvalósítása SOFT alprojekt CIVIL RÉSZVÉTEL MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJÁBAN Szociális és környezetvédelmi fejlesztés a közösségi funkció megvalósítása során JAKUBINYI LÁSZLÓ SZIMBIÓZIS ALAPÍTVÁNY

Részletesebben

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2013. JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2013. JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG IKTATÓSZÁM: 07-7/12-10/2013. TÁRGY: AZ EGYESÍTETT EGÉSZSÉG- ÜGYI INTÉZMÉNYEK IGAZGA- TÓSÁGA TÁMOP 6.1.2-13/1. PÁLYÁZATON VALÓ RÉSZVÉ- TELE MELLÉKLET: 1 DB E LŐTERJESZT É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Részletesebben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben

A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben A Nonprofit Szövetség szerepe a gazdaságfejlesztésben Apró Antal Zoltán programvezető, mentor a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács civil tagja Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége 1136

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

Tárgy: Tájékoztató a munkaerőpiaci esélynövelés programjának 2006. évi megvalósulásáról a megyei fenntartású közoktatási intézményekben.

Tárgy: Tájékoztató a munkaerőpiaci esélynövelés programjának 2006. évi megvalósulásáról a megyei fenntartású közoktatási intézményekben. Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Művelődési, Kisebbségi, Ifjúsági és Sport Bizottságának Elnöke Szám. 125/2007. Előterjesztés a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Művelődési, Kisebbségi,

Részletesebben

BUDAPEST TERÜLETFEJLESZTÉSE 2014-2020. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

BUDAPEST TERÜLETFEJLESZTÉSE 2014-2020. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 BUDAPEST TERÜLETFEJLESZTÉSE Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 ORSZÁGOS ÉS MEGYEI TERVEZÉSI FOLYAMATOK ÁTTEKINTÉSE Budapest új városfejlesztési koncepciója: BUDAPEST

Részletesebben

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében

Részletesebben

Szolgáltatásfejlesztési koncepció felmérése

Szolgáltatásfejlesztési koncepció felmérése Szolgáltatásfejlesztési koncepció felmérése Kérdőíves megkereséssel Értékelés, tanulmány: Pap András és Szőr Gábor Civil SzámAdó Szolgálat és TanÖsvény Természetjárásért Egyesület A felmérés elkészítése

Részletesebben

LHH zsűri által jóváhagyott projekttervek a TÁMOP 5.1.1.-09/6 kódszámú tervezési útmutatóhoz

LHH zsűri által jóváhagyott projekttervek a TÁMOP 5.1.1.-09/6 kódszámú tervezési útmutatóhoz Abaúj-Hegyköz Bácsalmási Baktalórántháza LHH zsűri által jóváhagyott projekttervek Abaújszántói Mezőgazdasági Szakképző Iskola és Kollégium Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás és Cigány Kisebbségi Közép-Nyírségi

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ Gyula, 2013. október 17. Készítette: Szabó Imre Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi

Részletesebben

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ

A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől. Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ A Pályázati és Innovációs Központ tevékenységei 2014. évtől Soltész-Lipcsik Melinda Pályázati és Innovációs Központ Helyzetfelmérés Az elmúlt két hónap tapasztalatai alapján kijelenthető, hogy erőforrás

Részletesebben

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK 2011. július 18., hétfő TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása

Részletesebben

FELHÍVÁS a kreatív ipar létszámbővítését célzó programhoz való csatlakozásra

FELHÍVÁS a kreatív ipar létszámbővítését célzó programhoz való csatlakozásra FELHÍVÁS a kreatív ipar létszámbővítését célzó programhoz való csatlakozásra 1. A program, neve: BEKAPCSOLÓ a kreatív ipar létszámbővítését célzó munkaerő-piaci program 2. A program célja: A kreatív ipar

Részletesebben

TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0019

TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása című pályázati felhívásához a konvergencia régiók területén Kódszám: TÁMOP-1.4.1-11/1 Hátrányos

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja: KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy: EVS (Európai Önkéntes Szolgálat) önkéntesek nem-formális tanulási folyamatát támogató képzések, találkozók: - Megérkezés utáni képzés (2 alkalom) - Félidős értékelő találkozó (2

Részletesebben

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11.

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Foglalkoztatási Paktum Pályázat - TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010.01.01. 2011.06.01.) Helyi és határon

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt

Részletesebben

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató Alapítás: 2179/2000 (VIII. 19) korm. hat. Társasági Szerződés: 2000. október 16. Bejegyzés: 2001. február 26. Munkaszervezet felállítása: 2001. április 3.

Részletesebben

Városrehabilitációs törekvések Pécs-Keleten

Városrehabilitációs törekvések Pécs-Keleten Városrehabilitációs törekvések Pécs-Keleten Dr. Kovács Katalin Pécs MJV Polgármesteri Hivatala Természeti és Emberi Erőforrás Referatúra I. célcsoport: Mélyszegénységben élők és romák I. célcsoport: Mélyszegénységben

Részletesebben

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET Bemutatkozás: A DARU Közhasznú Egyesületet (a Bács-Kiskun Megyei Roma Ifjúsági Egyesület jogutódjaként) 2002.02. 23-án alapították meg többségében mélykúti roma/cigány személyek,

Részletesebben

KÉPZŐI FELHÍVÁS. Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése

KÉPZŐI FELHÍVÁS. Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése KÉPZŐI FELHÍVÁS Tárgy Roma fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek szóló képzés levezetése Kiíró NCSSZI Fiatalok Lendületben Programiroda és a Konszenzus Alapítvány Budapesti Szervezete Határidő 2013. február

Részletesebben

Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja

Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Szeretjük a kihívásokat! TANÁCSADÁS FEJLESZTÉS FINANSZÍROZÁS KÖZVETÍTÉS PÁLYÁZATÍRÁS PROJEKTMENEDZSMENT

Részletesebben

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:. Toborzó lap Tájékoztató: A pályázati program célja a műemléki topográfiák elkészítését segítő szakmai szolgáltatások társadalmi vállalkozási formában való megteremtése Magyarországon egy fenntartható innovatív

Részletesebben

Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK)

Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK) Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK) tudományos tanácsadó Kapos ITK Kht. Kompetenciaközpont konzorciumi tagok és munkatársak Kapos ITK Kht. Görcs Nóra (okl.

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

TEHETSÉGGONDOZÁS. Baranya megye. Európai Szociális Alap

TEHETSÉGGONDOZÁS. Baranya megye. Európai Szociális Alap ktatáskutató és Fejlesztő Intézet ÁP-3.1.1-11/1-2012-0001 XXI. századi közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz EHESÉGGNDZÁS Baranya megye Európai Szociális Alap Pedagógiai Szakszolgálat Baranya

Részletesebben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. SZEPTEMBER 14-I ÜLÉS

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. SZEPTEMBER 14-I ÜLÉS DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. SZEPTEMBER 14-I ÜLÉS 4. sz. napirendi pont Tájékoztató a 2010-ben indult regionális, valamint az országos közmunka programokról Előadó: Hornyák István osztályvezető

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

Észak - Alföldi Régió Fejlesztése az Új Magyarország Fejlesztési Terv lehetőségei alapján 2010. Február 19.

Észak - Alföldi Régió Fejlesztése az Új Magyarország Fejlesztési Terv lehetőségei alapján 2010. Február 19. Észak - Alföldi Régió Fejlesztése az Új Magyarország Fejlesztési Terv lehetőségei alapján 2010. Február 19. Dr. Debreczeni Ferenc Ügyvezető Igazgató ÉARFÜ Nonprofit Kft. UMFT eredményei régiónkét (valamennyi

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

A kistelepülések helyzete és lehetősége a változó Magyarországon

A kistelepülések helyzete és lehetősége a változó Magyarországon A kistelepülések helyzete és lehetősége a változó Magyarországon Helyi közszolgáltatások versenyképességet szolgáló modernizálása ÁROP konferencia Pécs, 2014. július 29. Dicső László Polgármester "Nem

Részletesebben

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Humánerőforrás fejlesztés az Új Széchenyi Tervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Társadalmi Megújulás Operatív Program /TÁMOP/ Támogatás intenzitás: 100 % - vissza

Részletesebben

A Baranya Megyei Önkormányzat Ifjúsági Koncepciója. Feladatterv 2005-2010.

A Baranya Megyei Önkormányzat Ifjúsági Koncepciója. Feladatterv 2005-2010. I. Megyei szintű feladatok A Baranya Megyei Önkormányzat Ifjúsági Koncepciója Feladatterv 2005-2010. 5. számú melléklet Az ifjúsági feladatok elsősorban az ágazati intézményrendszer feladatellátása részeként,

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S ZIRC VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2006. október 30-i ülésére Tárgy: Döntés Zirc város részvételéről a Szociális és Munkaügyi Minisztérium helyi önkormányzatok gyermek

Részletesebben

STATISZTIKA ÖSSZESÍTİ 2011

STATISZTIKA ÖSSZESÍTİ 2011 STATISZTIKA ÖSSZESÍTİ 2011 Készült: 2011. november 24. Készítette: Héra Éva, Ádám Krisztina www.cioff.hu cioff@mail.datanet.hu Szervezet neve Város Rendezett fesztivál neve Fesztiválminısítési eredmény

Részletesebben