GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "GYAKORNOKI SZABÁLYZAT"

Átírás

1 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Hatályos: március 1-től

2 A közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 22. (13) bekezdése szerint kiadom az alábbi szabályzatot, mely a meghatározott feladatok szakszerűbb és hatékonyabb végrehajtását szolgálja, illetőleg a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével, értékelésével összefüggő eljárásrendet rögzíti. I. A gyakornoki szabályzatban használt fogalmak Gyakornok: az az E-H fizetési osztályba sorolt, a Pécsi Városi Költségvetési Központi Elszámoló Szervezet (a továbbiakban: Elszámolóház) alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörbe határozatlan időre kinevezett (ideértve az ilyen tartalmú áthelyezést is) közalkalmazott, aki nem rendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget, szakképesítést igénylő, a Kjt. 22. (5) bekezdés szerinti időtartamú szakmai gyakorlattal. Szakmai gyakorlat: a Kjt. 87/A. (1) bekezdésében és (3) bekezdése a) pontjában felsorolt jogviszonyok, valamint munkavégzésre irányuló további jogviszonyban, így különösen vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló jogviszonyban, személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági viszonyban, egyéni cég személyesen közreműködő tagjaként, továbbá ügyvédi és egyéni vállalkozói tevékenység során szerezhető meg. Az intézmény alaptevékenységével összefüggő munkakör: a gyakornoki idő kikötése szempontjából alaptevékenységnek minősül minden olyan tevékenység, amelynek ellátására a Vhr. 2. számú mellékletében az ügyintézői munkaköri csoportban felsorolt munkakörökben foglalkoztatják a közalkalmazottat. Gyakornoki program: egy olyan folyamat, amelynek során a pályakezdő megismeri a munkahely belső értékeit, szervezeti kultúráját, meghatározott módszertan alapján támogatást kap, hogy megtalálja helyét a munkaszervezetben, mintát kap a feladatok hatékony elvégzéséhez. Szakmai segítő: az igazgató által kijelölt közalkalmazott, aki rendelkezik szakmai gyakorlattal, szakterületének kiváló képviselője. Az igazgató döntése alapján az általános jellegű követelmények, illetve a munkakörhöz tartozó követelmények tekintetében különkülön szakmai segítő is kijelölhető. Közvetlen felettes: a Szervezeti és Működési Szabályzatban, illetve a közalkalmazott munkaköri leírásában közvetlen felettesként megjelölt személy. Kezdő szakasz: a gyakornoki program első szakasza, mely kb. az első év végéig tart. Jellemző tipikus viselkedési mód, hogy a gyakornok megfontolt, általában racionális, de rugalmatlan. Ez a szakasz elsősorban a gyakorlatszerzés szintje, amikor a valós gyakorlatszerzés sokkal fontosabb, mint a verbális kommunikáció. Az elméleti tudás vezérli elsődlegesen a gyakornokot. Haladó szakasz: a gyakornoki program második szakasza, mely kb. a második év végéig tart. Jellemző tipikus viselkedés mód, hogy a gyakornok már képes mindent megfigyelni, nem vész el a részletekben. Ez a szakasz az eseti tudás szintje, mely személy és kontextus függő. A tapasztalat befolyásolja a viselkedést. 2

3 Befejező szakasz: a gyakornoki program harmadik szakasza, mely kb. a harmadik év végéig tart. Jellemző tipikus viselkedés mód, hogy a gyakornok képes már arra, hogy racionálisan, tudatosan kiválassza, hogy mit fog tenni, prioritásokat határoz meg, képes az általa végzett munkafolyamat ésszerű irányítására. II. A szabályzat személyi és időbeli hatálya Jelen szabályzat a Pécs Városi Költségvetési Központi Elszámoló Szervezet (a továbbiakban: Elszámolóház) közalkalmazottaira terjed ki. A szabályzat március 1-től hatályos. A gyakornoki szabályzatot az igazgató adja ki és a helyben szokásos módon teszi közzé. III. A gyakornoki idő A Kjt. értelmében E-H fizetési osztályba sorolt, az Elszámolóház alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörbe történő határozatlan időre szóló kinevezés esetén ideértve az ilyen tartalmú áthelyezést is a gyakornoki idő kikötése kötelező, ha a közalkalmazott nem rendelkezik a munkakörhöz szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget, szakképesítést igénylő, a három évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlattal. Végrehajtási rendelet meghatározhatja azokat a munkaköröket, ahol - az egyenértékű követelményrendszer, vizsga, illetőleg továbbképzések miatt - nem kell gyakornoki időt kikötni. A gyakornoki idő az E fizetési osztályba tartozó munkakörben két, az F-H fizetési osztályba tartozó, illetve tudományos kutatói munkakörben három év. A megszerzett szakmai gyakorlat mértékének kiszámítása: Az előírt szakmai gyakorlat időtartamából a megszerzett időtartamot le kell vonni. Az így maradó időtartam az előírt gyakorlati idő. Amennyiben az így kapott idő 1 évnél kevesebb, a közalkalmazott részére ez esetben is 1 év gyakornoki időt kell kikötni. A több jogviszonyban megszerzett szakmai gyakorlat napokban meghatározott időtartamát össze kell adni. Egy év időtartamnak 365 nap felel meg. Végrehajtási rendelet meghatározhatja munkakörönként - a kinevezéshez szükséges iskolai végzettséggel, szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel egyenértékű - azon iskolai végzettséget, szakképesítést, illetve szakképzettséget, amellyel a közalkalmazott által korábban ellátott, a Kjt. 22. (3) bekezdése szerinti jogviszony tartamát a szakmai gyakorlat idejébe be kell számítani. A szakmai gyakorlat meglétét a közalkalmazott köteles igazolni. A gyakornoki idő folyamatosságát nem érinti a Kjt. 25. (2) bekezdés b) pont 1. alpontja szerinti áthelyezés. Ha a közalkalmazotti jogviszony a gyakornoki idő alatt megszűnt, annak tartamát a szakmai gyakorlat megállapításakor abban az esetben kell figyelembe venni, ha a közalkalmazott jogviszonya megszűnését követően a korábbival azonos vagy - a Kjt. 22. (4) bekezdésében foglaltak megfelelő alkalmazása alapján - azzal egyenlő értékű munkakörre közalkalmazotti jogviszonyt létesít. Ettől eltérően, nem lehet a szakmai gyakorlat megállapításakor beszámítani a közalkalmazotti jogviszony időtartamát, ha az a gyakornoki idő alatt a) nem megfelelt minősítés miatt megszűnik, vagy 3

4 b) rendkívüli felmentéssel, illetve a közalkalmazott munkaköri feladatainak ellátására való - az egészségügyi alkalmatlanság kivételével - tartós alkalmatlansága vagy nem megfelelő munkavégzése miatt felmentéssel megszüntetésre került. A gyakornoki idő tartamába nem számít be: a) a harminc napot meghaladó keresőképtelenséggel járó betegség, b) a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, valamint c) a szabadságvesztés, a szigorított javító-nevelő munka, a javító-nevelő munka, valamint a közérdekű munka tartama. A gyakornoki idő tartamát a kinevezéskor kell előírni. A gyakornoki idő kikötésekor az igazgató köteles tájékoztatni a közalkalmazottat a gyakornoki idő alatti szakmai segítő személyéről. Másik szakmai segítőt kell kijelölni, ha a kinevezésben a munkavégzés helyének vagy a munkakörnek a módosítása ezt indokolttá teszi. A gyakornoki szabályzatot az igazgató adja kis és a helyben szokásos módon teszi közzé. IV. A gyakornoki idővel kapcsolatos kötelezettségek A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás. 1. a. Az általános követelmény, hogy a gyakornok megismerje - az Elszámolóház tevékenységét, Szervezeti és Működési Szabályzatát, valamint egyéb belső szabályzatait, az Elszámolóház működési céljait, azok gyakorlati megvalósulását; - a munkavédelemre, balesetvédelemre, tűzvédelemre vonatkozó általános szabályokat; - az Elszámolóház tevékenységének általános és sajátos jellemzőit, - a Kjt-t, különösen o a közalkalmazotti jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével, o a munkavégzéshez kapcsolódó felelősségvállalással, o a munka- és pihenőidővel, o a közalkalmazottak előmeneteli és illetményrendszerével kapcsolatos előírásokat. - Elsajátítsa az önálló munkavégzéshez szükséges ismereteket, folyamatokat. Munkakör-változás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését. b. A munkakörhöz kapcsolódó követelmény, hogy a gyakornok megismerje: - megismerje a munkakörére vonatkozó foglalkoztatási alapelveket, a munkaköre alapján ellátandó a munkaköri leírásában részletesen meghatározott tevékenység gyakorlati feladatait; - elmélyítse a munkaköre ellátásához szükséges elméleti és gyakorlati, valamint a kapcsolódó eszközök használatára vonatkozó ismereteket; 4

5 - megismerje a munkavégzéséhez alkalmazandó speciális szabályozókat (jogszabályok, belső szabályzatok, utasítások). 2. A gyakornok és a szakmai segítő kötelezettségei - Az igazgató gyakornokonként szakmai vezetőt (segítőt) jelöl ki, aki a jelen gyakornoki szabályzatban meghatározottak szerint segíti a gyakornokot a szakmai felkészülésben. Munkakör-változás esetén az új munkakör szakterületének megfelelő másik szakmai segítőt kell kijelölni. - A gyakornoknak és szakmai segítőjének munkavégzési kötelezettségét úgy kell megállapítani, hogy ennek teljesítése mellett rendes munkaidőben a gyakornoki idővel kapcsolatos kötelezettségének is eleget tehessen. a. A szakmai segítő feladatai A szakmai segítő(k) feladata különösen: - felkészíti, segíti a gyakornokot o az általános követelményekben meghatározott jogszabályok, az Elszámolóház alapdokumentumainak, szabályzatainak megismerésében, értelmezésében, o a jelen gyakornoki szabályzatban, munkaköri leírásban meghatározott feladatok ellátásában (emellett ellátja a munkaköréhez kapcsolódó előkészítő és befejező feladatokat); - megismerteti a gyakornokkal az Elszámolóház feladatait, tevékenységét, a helyi kommunikációs szokásokat; - rendelkezésre áll a problémák megbeszéléséhez, a kérdések megválaszolásához; - segíti a gyakornokot a munkájához kapcsolódó adminisztráció elvégzésében, folyamatosan ellenőrzi annak teljesítését; - a gyakornok előrehaladásáról félévente, illetve a szakmai segítő személyének a Kjt. 22. (9) bekezdés szerinti változása előtt írásos értékelést készít (1. sz. melléklet), melybe bevonja mindazokat a munkatársakat, akik adott időszakban részt vettek a gyakornok beilleszkedésének segítésében, az értékelés tartalmazza o a gyakornok által az adott időszakban elvégzett feladatok főbb típusait, o a feladatok által megkövetelt tevékenységek körét, o a gyakornok által elsajátított gyakorlati, elméleti ismereteket. Az értékeléshez a gyakornok írásban észrevételt tehet. b. a gyakornok feladatai - A gyakornok legjobb tudása szerint elsajátítja a munkavégzésének általános és munkaköri leírásában foglalt követelményeket. - A gyakornok munkanaplót vezet (2.3 sz. melléklet), amely tartalmazza az elsajátított ismereteket, tevékenységeket és a megismert folyamatokat. - A gyakornok a szakmai segítővel hetente 1 óra időtartamban konzultációt tart, előtérbe helyezve a gyakornok önértékelésének szempontjait és a munkavégzés során felmerült kérdéseket (3. melléklet 1. pont). 5

6 c. A gyakornoki számonkérés módszerei Időszak, szakasz megnevezése kezdő szakasz haladó szakasz befejező szakasz Számonkérés módszere Tájékozódás a IV. 1. a. pontban foglaltak elsajátítása tekintetében Önértékelés (3. melléklet 1. pont) Tájékozódás a IV. 1. b. pontban foglaltak jártassági szinten történő elsajátítása tekintetében Önértékelés (3. melléklet 1. pont) Vizsgafeladat elvégzése Önértékelés Helyzetértékelés V. A gyakornok értékelése és minősítése A gyakornok értékelése során kiemelten jelenik meg a végzett munka minőségének értékelése, valamint a munkavégzés során tanúsított viselkedés. A gyakornok értékelése a 2.2. számú melléklet szerint, a 2.1. számú melléklet kitöltésével történik. a. A gyakornok értékelésének eljárási rendje A szakmai segítő félévente írásban értékeli a gyakornok előrehaladását az elvégzett feladatok végrehajtása során nyújtott teljesítmény alapján, és értékelő megbeszélést tart (1. sz. melléklet). Az értékelő megbeszélés lépései: a gyakornok önértékelése, a számonkérés tapasztalatai a szakmai segítő értékelése, az eltérő vélemények megbeszélése, a problémák feltárása, megbeszélése, a következő időszak fejlesztési területeinek meghatározása, a résztvevők feladatainak meghatározása, az értékelő lap kitöltése, aláírása. Az értékelő megbeszélésen a szakmai segítő és a gyakornok vesz részt. Az értékelő lapot a szakmai segítő és a gyakornok írja alá. A gyakornoknak lehetőséget kell adni, hogy észrevételeit, megjegyzését az értékelő lapon rögzítse. Az értékelő lap egy aláírt példányát a gyakornoknak át kell adni. b. a gyakornok minősítésének eljárási rendje A gyakornoki idő lejártának hónapjában a közalkalmazottat minősíteni kell. A minősítés során a Kjt át azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy 6

7 a) a munkáltatói jogkör gyakorlója a közalkalmazott közvetlen felettese véleménye mellett - ha személyük nem azonos - a szakmai segítő értékelését is köteles mérlegelni, valamint b) a minősítés eredményeként ba) harminctól száz százalékig megfelelt és bb) harminc százalék alatt nem megfelelt eredmény adható. A gyakornok minősítéséről az igazgató dönt, aki döntése előtt beszerzi a közvetlen felettes véleményét, javaslatát, valamint a szakmai segítő (amennyiben nem azonos a közvetlen felettessel) véleményét, javaslatát, figyelembe veszi a félévenkénti értékelés megállapításait, a fejlesztési javaslatok megvalósulását. A minősítést értékelő megbeszélés előzi meg, ami elkülönül a félévenkénti értékelő megbeszéléstől. A minősítést megelőző értékelő megbeszélés lépései: a gyakornok tájékoztatása a minősítés céljáról, menetéről, jogkövetkezményeiről, a gyakornok tájékoztatása a minősítés eredményéhez kapcsolódóan a jogorvoslati lehetőségekről, a gyakornok önértékelése, mely összefoglalja a gyakornoki programban meghatározott célok elérésének értékelését is, a szakmai segítő összegző értékelése, a vezető értékelése, az eltérő vélemények megbeszélése, a minősítő lap kitöltése, aláírása. A minősítést megelőző értékelő megbeszélésen az igazgató, a szakmai segítő és a gyakornok vesz részt. A minősítő lapon a minősítést nem megfelelt minősítés esetén indokolni kell, az indoklásnak valósnak, okszerűnek kell lenni. A minősítő lapot a minősítő (igazgató) és a minősített (gyakornok) írja alá. A minősítő lap részét képezi a gyakornok személyi anyagának. A közalkalmazotti jogviszony e törvény erejénél fogva megszűnik, ha a közalkalmazott nem megfelelt minősítést kap. A közalkalmazotti jogviszony a minősítés eredményének ismertetését követő tizedik napon szűnik meg. VI. Záró rendelkezések A szabályzat a mellékletekkel együtt érvényes. Jelen szabályzat március 1-jén lép hatályba. Pécs, Borbás Károly igazgató 7

8 A szabályzat mellékletét képezi: 1. számú melléklet: Értékelő lap 2/1. számú melléklet: Minősítő lap 2/2. számú melléklet: A minősítés szempontjai 2/3. számú melléklet: Gyakornoki napló, A gyakornok számára előírt követelmények és a követelmények teljesítésének ütemezése a gyakornoki időn belül 3. számú melléklet: Segédanyagok 8

9 1. számú melléklet Munkáltató megnevezése: Munkáltató címe: ÉRTÉKELŐ LAP Az értékelt gyakornok személyi adatai: Név: Születési hely, idő: Az értékelés időpontja: Az értékelés megállapításai: Fejlesztendő területek: Javasolt célok, feladatok: Az értékelés során az alábbi kollégák véleményt nyilvánítottak: Az értékelt észrevételei: értékelést végző szakmai segítő értékelt gyakornok 9

10 2/1. számú melléklet Munkáltató megnevezése: Munkáltató címe: Pécs Városi Költségvetési Központi Elszámoló Szervezet Minősítési lap - gyakornok 1. A közalkalmazott személyi adatai Neve (születési neve):... Anyja neve:... Születési hely, idő: A közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos adatok A közalkalmazotti jogviszony kezdete:... A közalkalmazott besorolása:... A vezetői beosztás/munkakör betöltésének kezdete:... A minősítés indoka: A közalkalmazott minősítésének szempontjai 3.1. A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek Kiemelkedő (3 pont) - Megfelelő (2 pont) - Kevéssé megfelelő (1 pont) - Nem megfelelő (0 pont) Szöveges indokolás: A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka Kiemelkedő - Megfelelő - Kevéssé megfelelő - Nem megfelelő Szöveges indokolás: A szakmai munkával kapcsolatos problémamegoldó képesség Kiemelkedő - Megfelelő - Kevéssé megfelelő - Nem megfelelő Szöveges indokolás: A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség és hivatástudat Kiemelkedő - Megfelelő - Kevéssé megfelelő - Nem megfelelő Szöveges indokolás: A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, igyekezet Kiemelkedő - Megfelelő - Kevéssé megfelelő - Nem megfelelő Szöveges indokolás: A végrehajtási rendelet által meghatározott egyéb szempontok: Kiemelkedő - Megfelelő - Kevéssé megfelelő - Nem megfelelő Szöveges indokolás:... 10

11 4. A közalkalmazott munkavégzésével kapcsolatos egyéb lényeges körülmény, megjegyzés, a kevéssé alkalmas területek fejlesztésére vonatkozó javaslatok, célkitűzések: A közalkalmazott minősítése megfelelt (30-100%) nem felelt meg (30% alatt) 6. A közalkalmazott által a minősítésre tett észrevétel:.... Dátum: A minősítés megállapításait a közalkalmazottal ismertettem. A minősítés tartalmát ismerem, észrevételeimet megtettem a minősítést végző aláírása, beosztása a minősített aláírása 11

12 2/2. számú melléklet Minősítés szempontjai A munkakör ellátása szempontjából szükséges szakmai ismeretek A munkakör ellátása során végzett szakmai, gyakorlati munka A szakmai munkával kapcsolatos problémamegold ó képesség A munkavégzéssel kapcsolatos felelősség- és hivatástudat A munkavégzéssel kapcsolatos pontosság, szorgalom, Kiemelkedő (3 pont) Megszerzett szakmai ismereteit a gyakorlatban pontosan és gyorsan tudja hasznosítani. A szakmai, gyakorlati munka során gyorsan, pontosan és önállóan jár el, az előírt határidőket tartva. A szakmai munkával kapcsolatos problémákat gyorsan felismeri és képes azok haladéktalan és kreatív megoldására. Cselekedeteiért, döntéseiért minden esetben vállalja a felelősséget, mindig tisztában van tettei következményeiv el, hivatástudatát minden cselekménye tükrözi. A munkája során a kapott feladatokat lelkesen, pontosan és Megfelelő (2 pont) Megszerzett szakmai ismereteit a gyakorlatban általában hasznosítani tudja. A szakmai, gyakorlati munka során többnyire önállóan jár el, a határidőket általában tartja. Képes felmérni és megoldani a munkaköréhez kapcsolódó, gyakran jelentkező problémákat. Képes, kész cselekedeteiért, döntéseiért általában felelősséget vállalni, többnyire felméri tettei következményei t, hivatástudata megfelelő. A munkája során kapott feladatokat többnyire pontosan és Kevéssé megfelelő (1 pont) Megszerzett szakmai ismereteit a gyakorlatban csak részben tudja hasznosítani. A szakmai, gyakorlati munka során általában segítségre szorul, a határidőt nehezen tudja tartani. A szakmai munkával kapcsolatos problémákat többnyire felismeri, de önálló megoldásuk nehézkes, segítségre szorul. Cselekedeteiért, döntéseiért nem minden esetben vállalja a felelősséget, a következménye k bekövetkezésér e gondatlanságb ól nem számít. Hivatástudata nem megfelelő. A munkája során a kapott feladatokat többször pontatlanul Nem megfelelő (0 pont) Megszerzett szakmai ismereteit a gyakorlatban nem tudja hasznosítani. A szakmai, gyakorlati munkát nem tudja önállóan elvégezni, a határidőket nem tudja tartani. A problémákat nem ismeri fel, hárít, azok önálló megoldása számára nehézséget okoz. Nem vállalja cselekedeteiért, döntései következményei t, a felelősséget külső körülményekre hárítja, nem képes előre felmérni tettei, döntései következményei t. Nem rendelkezik hivatástudattal. A munkája során a kapott feladatokat pontatlanul végzi el, ezért 12

13 igyekezet A végrehajtási rendelet által meghatározott egyéb szempontok Pécs Városi Költségvetési Központi Elszámoló Szervezet gyorsan kész és képes elvégezni, igyekszik, feltalálja magát, mindig újabb feladatokat keres magának. időben elvégzi, szorgalmas, esetenként további feladatokat is vállal. végzi el, emiatt jellemzően felügyeletre szorul, időnként ösztönözni kell. mindig felügyelni kell a munkáját, illetőleg folyamatosan ösztönözni kell

14 2/3. számú melléklet A gyakornok személyi adatai: GYAKORNOKI NAPLÓ Név: Születési hely, idő: A gyakornoki idő kezdete:... év... hó... nap A gyakornoki idő vége:... év... hó... nap A minősítés várható ideje:... év... hó A szakmai segítő neve:.. A gyakornoki naplót megnyitotta:... év... hó... nap igazgató Ph. A gyakornoki naplót lezárta:... év... hó... nap igazgató Ph. 14

15 A GYAKORNOK SZÁMÁRA ELŐÍRT KÖVETELMÉNYEK ÉS A KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSÉNEK ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK ÜTEMEZÉSE A GYAKORNOKI IDŐN BELÜL A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása Az Elszámolóház tevékenységének, a Szervezeti és Működési Szabályzat, Kjt. és egyéb belső szabályzatok megismerése Munkavédelmi, balesetvédelmi, általános szabályok megismerése SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK Kezdő szakasz I. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása Kezdő szakasz II. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása Haladó szakasz I. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása 15

16 Haladó szakasz II. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása Befejező szakasz I. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása Befejező szakasz II. félév A követelmény megnevezése Teljesülés igazolása 16

17 3. számú melléklet Segédanyagok A gyakornok önértékelésének szempontjai A jelen gyakornoki szabályzatban megjelölt kiemelt szempontokon felül az alábbiak szerint készülhet fel a gyakornok az önértékelésre: Mely feladatok voltak számára a legfontosabbak, legérdekesebbek? Mely feladatok igényelték a legtöbb felkészülést? Milyen eredményeket ért el? Sikerült-e a kitűzött célokat megvalósítania? Milyen problémákba ütközött a feladatok megvalósítása során? Eddigi tapasztalatai alapján hogyan lehetne ezeket a problémákat kiküszöbölni? Meglátása szerint mik az erősségei, gyengeségei? Mely területeken szeretne több tapasztalatot szerezni? Vannak-e olyan képességei, amelyeket az eddigiekben nem használt, de szeretné jobban hasznosítani? Milyen segítségre lenne szüksége az igazgató részéről? Milyen segítségre, támogatásra lenne szüksége a szakmai segítő részéről? Milyen segítségre, támogatásra lenne szüksége a többi kolléga részéről? A gyakornok értékelő megbeszélésre való felkészülését segítheti az alábbi önismereti kérdőív is: Hányszor végzett pontatlan munkát? Hányszor késett határidővel? Milyen típusú feladatokkal voltak problémái? Ismeri az Önnel szemben támasztott követelményeket, elvárásokat? Ha hibázott, kiben, miben kereste az okokat? Magában, kollégákban, partnerekben, egyéb külső körülményekben? Megfelelőnek tartja-e az időgazdálkodást? A feladatok megoldása során kialakít-e prioritásokat? Ezeket betartja-e? Felméri-e előre a megvalósítás lehetőségeit? Képes-e megfelelő részfeladatokra bontani a megoldandó problémát? Megítélése szerint megfelelő szinten ismeri a szakmai szabályokat, előírásokat? Szigorúan betartja-e a szabályokat, szakmai előírásokat? Inkább a szabályok, szakmai előírások mellőzésével szeretné végezni a munkáját? Amióta befejezte tanulmányait megtett-e mindent, hogy tudása naprakész legyen? Ön szerint milyen kép alakult ki Önről a vezetőiben, szakmai segítőjében, munkatársaiban? Amennyiben voltak konfliktusok, mi lehet ezek forrása? Döntéseiben elfogulatlan tud lenni? Vállalta feladataiért, döntéseiért a felelősséget? Hányszor kellett az igazgató, szakmai segítő, más kolléga segítségét kérnie egy konfliktus megoldásához? 17

18 A gyakornok felkészítésének lehetséges főbb témakörei (a szakmai segítő számára) Szervezeti kultúra megismerése a) a közalkalmazotti lét, a munka, a pálya megismertetése, b) az Elszámolóház szervezeti egységeinek, folyamatainak, feladatainak, a benne dolgozóknak a megismertetése, c) az Elszámolóház működését szabályozó dokumentumok megismertetése, d) az Elszámolóház írott és íratlan szabályainak megismertetése, e) a szervezeti kultúra jellemzőinek, belső értékeknek a megismerése, f) a viselkedés szabályai a vezetőkkel, munkatársakkal, partnerekkel, g) a kommunikáció szabályai a vezetőkkel, munkatársakkal és mindazokkal, akikre kiterjednek az intézmény kapcsolatai. A szervezet megismerése a) szervezeti struktúra, b) kinevezés, c) munkakör, d) szolgálati út; (a gyakornoki szabályzatban meghatározott jogszabályok, az Elszámolóház alapdokumentumai alapján) Kompetenciák fejlesztése a) erősségek, gyengeségek, b) kompetenciák, c) képességleltár, d) célok, ambíciók, e) saját fejlődési területek meghatározása, f) szerepek a csoportban, g) időgazdálkodás, h) kommunikáció, i) konfliktuskezelés, j) együttműködés. 18

19 Szempontok a szakmai segítő/segítők kiválasztásához fontos, hogy hasonló legyen az érdeklődési körük, hasonló elveket valljanak a munkáról, ha van lehetőség, több mentor közül választani, akkor ügyelni kell arra, hogy ugyanazt a korosztályt, vagy ugyanazon szinten lévő csoportot tanítsa a mentor, mint a gyakornok, a jó mentor elfogadja a gyakornokot, a mentornak a gyakornokot, mint leendő professzionális kollégát kell kezelnie, engednie kell kibontakozni, a gyakornoknak szüksége van a gyakorlatra és a törődő útmutatásra. 19

20 Az igazgató feladatai A szakmai segítő feladatai A többi munkatárs feladatai A gyakornok feladatai 1. a belépési adminisztráció 1. önfejlesztés a szakmai 1. együttműködés a szakmai megszervezése segítői szerep ellátására segítővel a gyakornoki 2. a megismerendő 2. a beilleszkedési és a program végrehajtásában jogszabályok, dokumentumok előkészítése, gyakornoki elkészítése program 2. a gyakornok támogatása 3. jó gyakorlat megosztása rendelkezésre bocsátása 3. az együttműködés 4. a gyakornok segítése 3. szakmai segítő kijelölése 4. munkatársak tájékoztatása feltételeinek egyeztetése 4. az elvárások rögzítése szakmai anyagokkal 5. a szakmai segítő kérésére a 5. gyakornok bemutatása 5. konzultációkra felkészülés gyakornok munkájáról, 6. munkahely kijelölése, 6. konzultációk teljesítményéről vélemény felszerelése 7. folyamatos rendelkezésre formálása (szükség szerint 7. a gyakornok tájékoztatása a állás szükség szerint a írásban véleményezés) munkafeladatairól, a munkaköri követelményekről, a munkarendről, a lehetséges szociális ellátásokról, a szervezet felépítéséről, a gyakornoki rendszerről, a gyakornok értékelésének, minősítésének speciális szabályairól, az egyéni ambíciók megvalósulásának lehetőségeiről, a munkavédelmi ismeretekről (ezt a kijelölt felelős is végezheti) 8. a szakmai segítő által elkészített beilleszkedési program jóváhagyása 9. a gyakornoki program nyomon követése (a szakmai segítő beszámoltatása) 10. a gyakornok minősítése 11. félévente vizsgafeladat kijelölése problémák megbeszéléséhez, a kérdések megválaszolásához (havonta, hetente célszerű fix időt kijelölni) 8. beszámolás az intézményvezetőnek a gyakornoki program menetéről 9. a gyakornok értékelése 10. az igazgató által kijelölt vizsgafeladat írásbeli értékelése 11. részvétel a gyakornok minősítésében 1. a jogszabályok, dokumentáció áttanulmányozása, értelmezése a szakmai segítővel 2. az Elszámolóház működési rendjének megismerése 3. szolgálati út megismerése 4. elvárások megismerése 5. viselkedési szabályok megismerése, betartása 6. a gyakornoki program feladatainak végrehajtása 7. a program által meghatározott adminisztráció (pl. munkanapló) vezetése 8. önértékelés 9. saját fejlődési területek meghatározása 10. problémák jelzése, kérdések feltevése 20

21 Tartalom I. A gyakornoki szabályzatban használt fogalmak...2 II. A szabályzat személyi és időbeli hatálya...3 III. A gyakornoki idő...3 IV. A gyakornoki idővel kapcsolatos kötelezettségek a. Az általános követelmény, hogy a gyakornok megismerje...4 b. A munkakörhöz kapcsolódó követelmény, hogy a gyakornok megismerje: A gyakornok és a szakmai segítő kötelezettségei...5 a. A szakmai segítő feladatai...5 b. a gyakornok feladatai...5 V. A gyakornok értékelése és minősítése...6 a. A gyakornok értékelésének eljárási rendje...6 b. a gyakornok minősítésének eljárási rendje...6 VI. Záró rendelkezések számú melléklet...9 2/1. számú melléklet /2. számú melléklet /3. számú melléklet számú melléklet

Segítségnyújtás. d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban,

Segítségnyújtás. d) az Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben munkaviszonyban, Aranyosiné Borsodi Éva Közokt.szakértő 06 30 847 33 73 Segítségnyújtás Felmerült kérdések? Az egy-két évet határozott idővel, vagy kinevezéssel foglalkoztatott pedagógusok esetében mi a jogszabályi háttér,hogyan

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési

Részletesebben

Bakfark Bálint Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki szabályzata. Oroszlány, 2013 szeptember

Bakfark Bálint Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki szabályzata. Oroszlány, 2013 szeptember Bakfark Bálint Alapfokú Művészeti Iskola Gyakornoki szabályzata Oroszlány, 2013 szeptember A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény 22., valamint a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat Budapest Főváros XV. kerület Rákospalota, Pestújhely, Újpalota Önkormányzat Kerületi Nevelési Tanácsadó 1157 Budapest, Hartyán köz 3. Gyakornoki Szabályzat Készült: Budapest, 2009. augusztus 11. Elfogadva:

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT YBL MIKLÓS ÉPÍTŐIPARI SZAKKÉPZŐ ISKOLA Iktató szám: T/258-40/2010 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 1 1 4 9 B u d a p e s t, Vá rn a u. 2 1 / B. te l e f o n : + 3 6 1 3 8 3 8 6 0 6 ; +3 6 1 3 8 3 7 7 5 2 ; + 3 6

Részletesebben

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat SZMSZ 6.sz. melléklet 2013 Gyakornoki szabályzat Szentlőrinci Általános Iskola, Előkészítő Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium (Szentlőrinci

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása

1. Fogalmak meghatározása Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Kópévár Óvoda 1078 Budapest István u. 37. GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Budapest, 2008-01-03. Jóváhagyom: Nagy Róbertné óvodavezető 1 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása... 2. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 3. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3. 4. A szabályzat módosítása...

1. Fogalmak meghatározása... 2. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 3. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3. 4. A szabályzat módosítása... Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 2 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 3 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3 4. A szabályzat módosítása... 3 5. A szabályzat célja... 3 6. A gyakornok

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 1077 Budapest Dob u. 95. A Hatályos: 2008. január 1. 1 Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 4 3. A szabályzat időbeli hatálya... 4 4. A szabályzat

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása

1. Fogalmak meghatározása Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

Tartalom Hiba! A könyvjelző nem létezik. Hiba! A könyvjelző nem létezik.

Tartalom Hiba! A könyvjelző nem létezik. Hiba! A könyvjelző nem létezik. Gyakornoki Szabályzat Készítette: Szabó Zoltánné tagintézmény vezető Érvényes: 2013. szeptember 03. napjától Tartalom 1. Fogalmak... 3 2. A szabályzat területi hatálya... 3 3. A szabályzat személyi hatálya...

Részletesebben

BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE

BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE Vác Város Önkormányzat Bölcsődék és Fogyatékosok Intézménye 2600 Vác Kölcsey Ferenc u. 4. Tel./Fax.: (27)504-105 E-mail: bfi@bfi.vac.hu Egységes Szakmai Program 8. sz. melléklet BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT NYME Roth Gyula Gyakorló Szakközépiskola és Kollégium GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Sopron 2007. Gyakornoki szabályzat oldal 1 Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Érvényes: 2013. szeptember 1. napjától Kazi Mária intézményvezető Tartalomjegyzék Törvényi háttér... 3 Fogalmak... 3 A szabályzat területi hatálya... 3 A szabályzat személyi hatálya...

Részletesebben

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA PETŐFI SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2009. Tartalomjegyzék 1. Meghatározás 3. oldal 1.1. Fogalmak meghatározása 3. oldal 1.2. A gyakornoki program szakaszainak meghatározása 3. oldal 1.3.

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2009. GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT. Budapest, 2009. november 13.

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT. Budapest, 2009. november 13. Óbuda-Békásmegyer Önkormányzata Hétpettyes Óvoda 1033 Budapest, Harrer Pál u.7. Szí-kör-Játék Tagóvoda 1032. Budapest, Solymár u.12-14 TH: 1032. Budapest,Törzs u.2 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Budapest, 2009.

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA KÖLCSEY FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A szabályzatot összeállította: KISS PÉTERNÉ igazgató 1 T a r t a l o m j e g y z é k 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi

Részletesebben

A Kunszentmártoni Általános Iskola és alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata 2013.. KUNSZENTMÁRTON

A Kunszentmártoni Általános Iskola és alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata 2013.. KUNSZENTMÁRTON A Kunszentmártoni Általános Iskola és alapfokú Művészeti Iskola Gyakornoki Szabályzata 2013.. KUNSZENTMÁRTON 1 Gyakornoki szabályzat A Köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény közalkalmazottakról szóló

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat Általános rendelkezések Jelen szabályzat a következő törvények és rendeletek alapján készült. - Az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 22. (9) bekezdés, - közalkalmazottakról

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat Kandó Kálmán Szakképző Iskola Gyakornoki Szabályzat Tatabánya, 2012. szeptember 03. Készítette: dr. Tóth István igazgató 1 Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása

1. Fogalmak meghatározása Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat 1 Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 3 3. A szabályzat időbeli hatálya... 4 4. A szabályzat módosítása... 4 5. A szabályzat

Részletesebben

Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten. Gyakornoki Szabályzat. Készítette: Sebestyén Györgyi

Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten. Gyakornoki Szabályzat. Készítette: Sebestyén Györgyi Szekszárdi 1. Számú Óvoda Kindergarten Gyakornoki Szabályzat Készítette: Sebestyén Györgyi 2014 1 Tartalom 1. Fogalmak... 3 2. A szabályzat területi hatálya... 3 3. A szabályzat személyi hatálya... 3 4.

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat II. János Pál Pápa Katolikus Óvoda és Általános Iskola Bátonyterenye, Zrínyi út 1. Gyakornoki Szabályzat Készítette: Horváthné Tajti Ágnes igazgató 2013. szeptember 1. napjától Tartalom 1. Fogalmak...3

Részletesebben

SZMSZ 14. sz. melléklete

SZMSZ 14. sz. melléklete SZMSZ 14. sz. melléklete Hatályba lépés időpontja: 2008. augusztus 1. Heller Alajosné főigazgató Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 4 3. A szabályzat

Részletesebben

1. A szabályzat célja

1. A szabályzat célja 1. A szabályzat célja A gyakornokok ismereteinek, képességeinek, készségeinek fejlesztéséhez, a gyakorlati tapasztalatszerzéshez, a pedagógusmunka iránti elkötelezettség erősítéséhez támogató intézményi

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Érvényes: 2008. január 1-től visszavonásig 1 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992.

Részletesebben

Komárom-Esztergom Megyei Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthona GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

Komárom-Esztergom Megyei Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthona GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 1. sz. melléklet A Komárom-Esztergom Megyei Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthona GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A szabályzat készült: 2014. augusztus 21. 1 TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Mosonmagyaróvári Móra Ferenc Általános Iskola OM 030501 Gyakornoki szabályzat A gyakornoki szabályzatot a nevelőtestület megismerte és elfogadta 2013. augusztus 30 án Készítette: Dr. Makk Zoltán intézményvezető

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Hunfalvy János Fővárosi Gyakorló, Kéttannyelvű Külkereskedelemi, Közgazdasági Szakközépiskola Budapest, 2008. július 1. P l á n k Tibor igazgató GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992.

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása

1. Fogalmak meghatározása Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

A BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA

A BÁRDOS LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA Bárdos Lajos Általános Iskola OM azonosító: 037313 Cím: 2120 Dunakeszi, Iskola sétány 18. http: www.bardosiskola.hu ; e-mail bardos@bardosiskola.hu Telefon/fax: 27-341-204; Fehér épület : 27-341-004; gazdasági

Részletesebben

TÁRGY: AZ ENERGETIKAI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

TÁRGY: AZ ENERGETIKAI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA TÁRGY: AZ ENERGETIKAI SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Készítette: Felülvizsgálta: Ellenőrizte: Jóváhagyta: Név: Dátum: Aláírás Tormáné Győrfi Éva Csergő Vilmosné dr. Szabó Béla Mittler

Részletesebben

A Szerb Antal Gimnázium

A Szerb Antal Gimnázium Szerb Antal Gimnázium 1 Gyakornoki Szabályzat A Szerb Antal Gimnázium Gyakornoki szabályzata Készült: 2007. november Cím: 1164 Budapest, Batthyány Ilona utca 12. 1 Szerb Antal Gimnázium 2 Gyakornoki Szabályzat

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása

1. Fogalmak meghatározása Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

Teljesítményértékelési szabályzat

Teljesítményértékelési szabályzat MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása... 2. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 2. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3. 4. A szabályzat módosítása...

1. Fogalmak meghatározása... 2. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 2. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3. 4. A szabályzat módosítása... Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 2 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 2 3. A szabályzat időbeli hatálya... 3 4. A szabályzat módosítása... 3 5. A szabályzat célja... 3 6. A gyakornok

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzata

Gyakornoki Szabályzata Ikt.sz.: 677-3/2014. A Mezőtúri II. Rákóczi Ferenc Magyar Angol Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Gyakornoki Szabályzata A gyakornoki szabályzatot a nevelőtestület 2014.

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde 7200 Dombóvár, Zrínyi u. 10. OM azonosító: 202287 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Készítette: Tarr Ágnes intézményvezető 2013. 1 Tartalom 1. Fogalmak...3 2. A szabályzat területi

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS KONSTANTIN ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY GYAKORNOKI SZABÁLYZATA KÉSZÍTETTE: GÁL GÁBOR IGAZGATÓ SZOLNOK 2007 1 A gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Neumann János Számítástechnikai Szakközépiskola Gyakornoki szabályzat 2007. december Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 2 2. A szabályzat területi, személyi hatálya...2 3. A szabályzat időbeli

Részletesebben

Madarász Imre Egyesített Óvoda

Madarász Imre Egyesített Óvoda Madarász Imre Egyesített Óvoda 5300 Karcag, Táncsics krt. 17. 59/503-323 ovikozpont@ovikarcag.hu www.ovikarcag.hu OM 202329 Madarász Imre Egyesített Óvoda Gyakornoki Szabályzata Intézmény OM azonosítója:

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat THURI GYÖRGY GIMNÁZIUM Ikt.szám: 1120/2007. SZAKKÖZÉPISKOLA, ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY OM 037935 8100 Várpalota, Szent Imre út 9. tel/fax: 88/472-991 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról

Részletesebben

Az Aelia Sabina Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata 2007.

Az Aelia Sabina Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata 2007. Az Aelia Sabina Alapfokú Művészeti Iskola Gyakornoki Szabályzata 2007. Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló

Részletesebben

A BÁNHIDAI SZENT ERZSÉBET ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

A BÁNHIDAI SZENT ERZSÉBET ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A BÁNHIDAI SZENT ERZSÉBET ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Készítette: Aradvári Mihályné óvodavezető Tatabánya, 2014. szeptember 1. 1 Intézmény neve: Bánhidai Szent Erzsébet Óvoda Intézmény címe: 2800 Tatabánya,

Részletesebben

1. Fogalmak meghatározása... 3. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 4. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 4. 4. A szabályzat módosítása...

1. Fogalmak meghatározása... 3. 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 4. 3. A szabályzat időbeli hatálya... 4. 4. A szabályzat módosítása... Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása... 3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya... 4 3. A szabályzat időbeli hatálya... 4 4. A szabályzat módosítása... 4 5. A szabályzat célja... 4 6. A gyakornok

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat 1. Jogszabályi háttér A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. -a, valamint a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII.

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kádas György Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény, Kollégium és Gyermekotthon GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A gyakornoki szabályzatot

Részletesebben

1. A fogalmak meghatározása 2. 2.3.4.5.A szabályzat területi, személyi, időbeli hatálya,a szabályzat módosítása, a szabályzat célja 3

1. A fogalmak meghatározása 2. 2.3.4.5.A szabályzat területi, személyi, időbeli hatálya,a szabályzat módosítása, a szabályzat célja 3 0 Tartalomjegyzék 1. A fogalmak meghatározása 2 2.3.4.5.A szabályzat területi, személyi, időbeli hatálya,a szabályzat módosítása, a szabályzat célja 3 6.A gyakornok felkészítésének szakaszai 4 7.A gyakornoki

Részletesebben

Kópévár Óvoda. Gyakornoki Szabályzata

Kópévár Óvoda. Gyakornoki Szabályzata Iktató szám: Kópévár Óvoda Gyakornoki Szabályzata Intézményi OM- azonosítója: 200534 Intézményvezető: aláírás LEGITIMÁCIÓS ELJÁRÁS Nevelőtestület nevében: Szülői szervezet nevében: aláírás aláírás A dokumentum

Részletesebben

19. sz. melléklet. Gyakornoki szabályzat

19. sz. melléklet. Gyakornoki szabályzat 19. sz. melléklet Gyakornoki szabályzat 1 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Szatmári Kistérségi Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Mátészalka Kazinczy u. 5. 4700 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Kiadta : Baloghné Piros Zsuzsanna Igazgató Mátészalka, 2007. december 18. 1 A közalkalmazottakról

Részletesebben

Hunyadi János Általános Iskola 2337 Délegyháza, Árpád u. 53.

Hunyadi János Általános Iskola 2337 Délegyháza, Árpád u. 53. Hunyadi János Általános Iskola 2337 Délegyháza, Árpád u. 53. GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT DARVAS JÓZSEF ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS EGYSÉGES PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2010 Darvas József Általános Iskola és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat 1 A közalkalmazottakról szóló 1992. évi

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Ruzsai Hétszínvirág Óvoda és Bölcsőde 6786 Ruzsa, Alkotmány tér 3 sz. Intézmény OM azonosítója: 029583 Készítette: Sádtné Papp Ibolya intézményvezető Legitimációs eljárás - Az érvényességet

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat A gyakornoki szabályzatot a nevelőtestület 2013. szeptember 05-i nevelőtestületi ülésén véleményezte. Tiszadada, 2013. szeptember 05. Petruska Zoltán igazgató Tartalomjegyzék Törvényi

Részletesebben

A KECSKEMÉTI REFORMÁTUS PÁLMÁCSKA ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

A KECSKEMÉTI REFORMÁTUS PÁLMÁCSKA ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A KECSKEMÉTI REFORMÁTUS PÁLMÁCSKA ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2013 TARTALOMJEGYZÉK Általános információk az óvodáról 3 1. Fogalmak... 4 2. A szabályzat területi hatálya. 4 3. A szabályzat személyi hatálya..

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat Gyakornoki Szabályzat Törvényi szabályozók: A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdése; A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT OLCSAI-KISS ZOLTÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT OLCSAI-KISS ZOLTÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA 1 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT OLCSAI-KISS ZOLTÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA 2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Gyakornoki szabályzat jogi környezete... 4 2. A szabályzat területi hatálya... 4 3. A szabályzat személyi hatálya... 4 4.

Részletesebben

Az Apáczai Nevelési és Általános Művelődési Központ

Az Apáczai Nevelési és Általános Művelődési Központ Az Apáczai Nevelési és Általános Művelődési Központ Gyakornoki Szabályzata 2007. Apáczai Nevelési és Általános Művelődési Központ 1 Gyakornoki szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény

Részletesebben

A PÉTER ANDRÁS GIMNÁZIUM ÉS SZIGETI ENDRE SZAKKÉPZŐ ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

A PÉTER ANDRÁS GIMNÁZIUM ÉS SZIGETI ENDRE SZAKKÉPZŐ ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Amikor az ember határozott cél felé tart, nagyon fontos, hogy az útnak is szenteljen figyelmet. Az út az, amely mindig megmutatja a célba érés legjobb módját s útközben gazdagodunk. /Paulo Coelho/ A PÉTER

Részletesebben

Munkaügyi- Közalkalmazotti Szabályzat 5/D sz. Melléklete

Munkaügyi- Közalkalmazotti Szabályzat 5/D sz. Melléklete Munkaügyi- Közalkalmazotti Szabályzat 5/D sz. Melléklete Gyakornoki Szabályzat A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 22. (9) bekezdés, valamint a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII.

Részletesebben

Szinvavölgyi Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata

Szinvavölgyi Alapfokú Művészeti Iskola. Gyakornoki Szabályzata Szinvavölgyi Alapfokú Művészeti Iskola Gyakornoki Szabályzata Készítette: Timkó Gáborné Érvényes: 2013. szeptember 1. napjától 3535 Miskolc, Hegyalja út 203. OM azonosító: 101 626 A szabályzat létrehozásának

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat Útkeresés Segítı Szolgálat szabályzata készült a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történı végrehajtásáról

Részletesebben

Arany János Református Általános Iskola Gyakornoki Szabályzata

Arany János Református Általános Iskola Gyakornoki Szabályzata Arany János Református Általános Iskola Gyakornoki Szabályzata Érvényes: 2013. november 11. 1 Tartalom 1. Fogalmak... 3 2. A szabályzat területi hatálya... 3 3. A szabályzat személyi hatálya... 3 4. A

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat KECSKEMÉTI REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ISKOLA 6000 Kecskemét, Szabadság tér 7. Pf:129. Tel: 76/500-380 76/320-964 Fax: 76/500-387 E-mail: refaltisk@krek.hu Igazgató: Dr. Szabó Ildikó Tel: 76/500-385 OM azonosító:

Részletesebben

A Magyar Országos Levéltár Gyakornoki Szabályzata

A Magyar Országos Levéltár Gyakornoki Szabályzata A Magyar Országos Levéltár Gyakornoki Szabályzata 2009. Tartalomjegyzék 1. Fogalmak meghatározása...3 2. A szabályzat területi, személyi hatálya...4 3. A szabályzat idıbeli hatálya...4 4. A szabályzat

Részletesebben

A HATVANI ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

A HATVANI ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A HATVANI ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK 1. A gyakornoki szabályzat célja 3. oldal 2. A gyakornoki szabályzat területi, személyi hatálya 3. oldal 3. A szabályzat időbeli

Részletesebben

Az Eötvös József Főiskola Gyakorló Általános Iskolájának Gyakornoki szabályzata

Az Eötvös József Főiskola Gyakorló Általános Iskolájának Gyakornoki szabályzata Az Eötvös József Főiskola Gyakorló Általános Iskolájának Gyakornoki szabályzata 2007 A Gyakornoki szabályzat jogszabályi alapjai A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat Gyakornoki Szabályzat Készítette: Horgos Vilmos Érvényes: 2013. szeptember 1. napjától Tartalom 1. Fogalmak... 3 2. A szabályzat területi hatálya... 3 3. A szabályzat személyi hatálya... 3 4. A szabályzat

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 94. (4) bekezdés g) és v) pontjában,

Részletesebben

BUDAPEST KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT CSODAPÓK ÓVODA

BUDAPEST KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT CSODAPÓK ÓVODA BUDAPEST KŐBÁNYAI ÖNKORMÁNYZAT CSODAPÓK ÓVODA 1104 Budapest, Mádi u. 127. Tel/fax: (06-1) 260-3362 Internet: w3.enternet.hu/csodapok email: csodapok@enternet.hu Iktatószám: GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Készítette:

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat 1.,A gyakornoki szabályzat rendelkezései szerint a Magyar Gyula MSZKIben, határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezéssel alkalmazott, és a meghatározott munkakörben foglalkoztatott

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT GYAKORNOKI SZABÁLYZAT SZÉKESFEHÉRVÁRI BELVÁROSI I. ISTVÁN KÖZÉPISKOLA 2014. Székesfehérvár, 2014. november 27. Kiadta: Tóth Katalin Igazgató 1/27 Tartalom Törvényi háttér:... 3 A gyakornoki szabályzat

Részletesebben

Gyakornoki Szabályzat

Gyakornoki Szabályzat ERŐSS LAJOS REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ÉS ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 4150 Püspökladány, Kálvin tér 1-3 OM azonosító: 201470. e-mail: erossisk@gmail.com Tel.: 54-610 895 Gyakornoki Szabályzat Készítette: Borsosné

Részletesebben

Csongrád és Térsége Széchenyi István Általános Iskola, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium. Gyakornoki Szabályzat

Csongrád és Térsége Széchenyi István Általános Iskola, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium. Gyakornoki Szabályzat Csongrád és Térsége Széchenyi István Általános Iskola, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium Gyakornoki Szabályzat Készítette: Váradi Gáborné Érvényes: 2015. január 15. napjától Tartalom 1. Fogalmak...

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat Gyakornoki szabályzat A Heves Megyei Önkormányzat Fogyatékosok Otthona és Rehabilitációs Intézete figyelembe véve a 257/2000. (XII. 26.) a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális,

Részletesebben

A Kormány /2014. ( ) Korm. rendelete

A Kormány /2014. ( ) Korm. rendelete 1 A Kormány /2014. ( ) Korm. rendelete a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló

Részletesebben

A Móri Radnóti Miklós Általános Iskola Kazinczy Ferenc Tagiskolája GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

A Móri Radnóti Miklós Általános Iskola Kazinczy Ferenc Tagiskolája GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A Móri Radnóti Miklós Általános Iskola Kazinczy Ferenc Tagiskolája GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2015 Tartalom 1. Fogalmak... 2 2. A szabályzat területi hatálya... 2 3. A szabályzat személyi hatálya... 2 4. A

Részletesebben

A KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY

A KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY A KŐRÖSI CSOMA SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY GYAKORNOKI SZABÁLYZATA A Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény igazgatója, mint munkáltató,

Részletesebben

2600. Vác Március 15 tér 6. Gyakornoki Szabályzata. 2008. január 1

2600. Vác Március 15 tér 6. Gyakornoki Szabályzata. 2008. január 1 A Cházár András Többcélú Közoktatási Intézmény 2600. Vác Március 15 tér 6. Gyakornoki Szabályzata 2008. január 1 1 Tartalomjegyzék 1 A szabályzat területi, személyi hatálya...4 1.1 A szabályzat időbeli

Részletesebben

Készítette: Bélteczkyné Szende Hilda

Készítette: Bélteczkyné Szende Hilda Pesterzsébeti Nemzetiségi Kétnyelvű Baross óvoda Kindergarten Baross Gyakornoki Szabályzata Készítette: Bélteczkyné Szende Hilda Óvodavezető 2014. október 24. 1. Jogszabályi háttér: A 211/2007. (VIII.

Részletesebben

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT ÁLTALÁNOS ISKOLA ECSER OM- azonosító: 032 496 2233 Ecser, Rákóczi u. 1-3. Tel/Fax: 06-29- 335-164; e-mail: iskola@ecser.hu GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2007 A GYERMEKKOR SORÁN MINDIG VAN EGY PILLANAT, AMIKOR

Részletesebben

84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá

84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá 84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá tartozó költségvetési szerveknél, illetve más kutató- és

Részletesebben

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Többen jelezték, hogy véleményük szerint nem megfelelő a fizetési osztályba sorolásuk. Az alábbi cikk közérthetően magyarázza

Részletesebben

A REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA

A REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA A REMETEKERTVÁROSI ÁLTALÁNOS ISKOLA 1028 Budapest Máriaremetei út 71. OM: 034800 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2009. TARTALOMJEGYZÉK 1. A szabályzat célja... 3. 2. A szabályzat területi és személyi hatálya...

Részletesebben

KISBOLDOGASSZONY KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA

KISBOLDOGASSZONY KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA KISBOLDOGASSZONY KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA 5932 Gádoros, Iskola u. 4. OM: 201747 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT 2013 2 A Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskola köznevelési intézmény, figyelembe véve - a közalkalmazottakról

Részletesebben

SZMSZ-t érintő szabályozások a jogszabályokban. A 292/2009. (XII.19) Kormányrendeletben

SZMSZ-t érintő szabályozások a jogszabályokban. A 292/2009. (XII.19) Kormányrendeletben SZMSZ-t érintő szabályozások a jogszabályokban A 292/2009. (XII.19) Kormányrendeletben Az SZMSZ főszövegét érintő paragrafusok 12. (7) A helyi önkormányzat, többcélú kistérségi társulás kifejezetten más

Részletesebben

PÉTERFY SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

PÉTERFY SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Igazgatói példány "A jó tanító teszi a jó iskolát." Péterfy Sándor A PÉTERFY SÁNDOR ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Nagykanizsa 2007. 1 GYAKORNOKI SZABÁLYZAT A közalkalmazottakról szóló 1992. évi

Részletesebben

Gyakornoki felkészítés programja

Gyakornoki felkészítés programja Gyakornoki felkészítés programja Intézmény: A program érvényessége: Készítette: Jóváhagyta: Bedőné Fatér Tímea mentor Készült a gyakornok pedagógussal egyeztetve.. gyakornok Különleges körülmény, melyhez

Részletesebben

A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA

A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA A GYAKORNOKI ÉVEK SZAKMAI PROGRAM PILOTPROJEKT BEMUTATÁSA TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 Pedagógusképzés támogatása Hambalkó Szilvia Csodavár Óvoda GYAKORNOKI RENDSZER MEGJELENÉSE 2011/Köznevelési törvény (64

Részletesebben

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata

Munkaköri leírás. Projektmenedzser. TÁMOP-3.3.10.B-12-0004 Továbbtanulás erősítése a Táncsicsban. A projektvezető szerepe és feladata A projektvezető szerepe és feladata Projektmenedzser A fejlesztési munkát a projekt vezetője irányítja, akinek feladata a projektterv elkészítés, a fejlesztés operatív feladatainak megszervezése, koordinálása

Részletesebben