KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRT EREDMÉNYEI

Átírás

1 TÁMOP C-12/1/KONV Hallgatói szolgáltatások alprojekt Projektzáró rendezvény Szeged KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRT EREDMÉNYEI Bolgár Zsolt alprojektvezető SZTE és Universitas-Szeged Nonprofit Kft.

2 KIINDULÁSI CÉLKITŰZÉS Az alprojekt átfogó célja a hallgatóknak nyújtott szolgáltatásokon keresztül az intézményi versenyképesség erősítése és az intézménnyel szembeni elégedettség növelése. A konzorciumot alkotó intézmények kiemelt célja, hogy a jelenlegi hallgatók számára olyan szolgáltatásokat nyújtsanak, melyek felkészítik őket a munkaerőpiacra való kilépésre és sikeres helytállásra.

3 KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSÉNEK FŐBB ELEMEI Munkaerőpiaci és civil kapcsolati mátrix felállítása Regionális kiterjesztésű karrierszolgáltatások nyújtása Alumni szolgáltatások fejlesztése Nemzetközi és intézmény közi tapasztalatcsere az alumni és karrier szolgáltatások területén Karrier és alumni tevékenységek kommunikációs támogatása Karrier és alumni szolgáltatások minőségbiztosításának kialakítása Szervezetfejlesztés a karrier és alumni szolgáltatásokhoz kapcsolódóan

4 MUNKAERŐ-PIACI KAPCSOLATOK FEJLESZTÉSE A cégkapcsolati mátrix elkészült (állásbörze résztvevők, szakmai gyakorlatot, állást kínáló cégek) 173 gyakornoki hely, és 680 állásajánlat került meghirdetésre Kapcsolatépítés munkaerő-piaci szereplőkkel 4 db workshop és kutatás Szakmai gyakorlatok SZTE szintű koordinációjának előkészítése Csongrád Megyei Munkaügyi Központtal és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamatával az együttműködési szerződés aláírása. Alma Mater mentorprogram elindítása végzettek bevonása (3 ciklus, 33 mentor, 18 mentorcég, 107 mentorált) Állásbörze és Egészségnapok szervezése a Szolnoki Főiskolán

5 REGIONÁLIS KITERJESZTÉSŰ KARRIERSZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSA Pályaorientációs tanácsadás 200 óra 17 db készségfejlesztő tréning (alumni és hallgatói ETR kurzusként felvehető) Karrier tanácsadás 128 fő Kari karrier napok és sikeres végzettek előadásai (96 hallgató 4 karon: GTK, BTK, ÁJTK, MK) Szakmai gyakorlatra és álláskeresésre felkészítő workshopok 155 fő Hallgatói igényfelmérés a szakmai gyakorlatokról (452 kitöltő) Civil szervezetekkel való együttműködésről és nemzetközi lehetőségekről workshopok szervezése Érzékenyítő tréningek tartása a Gál Ferenc Főiskolán

6 ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSE Alma Mater Weekend és Főzőverseny megszervezése (2 alkalommal 700 fő) Senior közösség építése (28 db kulturális és közösségi program) Időkapszula program (546 üzenet a jövőbe) Alumni adatbázis építés (ÁJTK név, FOK 445 név, GTK: név) Kecskeméti Főiskola GAMF Kar 50 éves jubileumi öregdiák találkozó

7 NEMZETKÖZI TAPASZTALATCSERE AZ ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK TERÜLETÉN Az SZTE a CASE nemzetközi alumni szervezetben tagként vett részt a 2014-es évben: - Folyamatos hírlevelek - Szakmai információk - Kiadványok augusztus - CASE Europe Annual Conference - nemzetközi konferencia EDINBURGHI EGYETEM-en (Skócia) - Dr. Görög Márta képviselte az intézményt - Nemzetközi best practice-k gyűjtése

8 KARRIER ÉS ALUMNI TEVÉKENYSÉGEK KOMMUNIKÁCIÓS TÁMOGATÁSA Facebook kampány (megjelenés: Alma Mater fő Karrier Iroda: fő) Karrier programajánló kiadvány kiadása 4 alkalommal Karrier Iroda image plakát 2 készült alkalommal Roll-upok ( 2 alumni és 1 karrier image) Havi hírlevelek Kari és közösségi hallgatói eseményekre kitelepülések Alma Mater mappa kiosztása a diplomaosztókon (5.000 fő) Alma Mater image videó elkészítése

9 MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS ÉS SZERVEZET- FEJLESZTÉS Egymást támogató folyamatokként zajlottak. Minőségbiztosítás: Minőségügyi kézikönyvek elkészültek Minőségügyi gondolkodásmód kialakult Együttműködés az SZTE Minőségfejlesztési Irodával pilot Szervezetfejlesztési folyamat főbb eredményei: A karrier és alumni szolgáltatások kapcsolatának újradefiniálása (közös szervezet helyett szakmai partnerség) Intézményen belüli integráció előkészítése Karokkal való szakmai együttműködés kialakítása hálózatosodás együttműködési szerződések

10 KONZORCIUMI EGYÜTTMŰKÖDÉS Megvalósult elemek: Közös munkaerő-piaci workshopok Iroda és rendezvény látogatások Tapasztalatcserék Szolgáltatások összehangolása Integrációs szervezetfejlesztési alkalom: igény és elégedettségi kérdőívek összevetése, szolgáltatás fejlesztési koncepciók.

11 INDIKÁTOROK ( ) Mutató neve Mérték-egység Alprojekt által vállalt érték: Alprojekt által teljesített érték ig Intézményi együttműködések, szövetségek száma db 2 2 Karrier és alumni tréningeken résztvevők száma (17 db tréning) fő Pályaorientációs tanácsadáson résztvevők száma (200 óra) fő Közösségi alumni rendezvényeken résztvevők száma db

12 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!