FOGLALKOZÁS EGÉSZSÉGÜGYI FÓRUM A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉRŐ SPECIÁLIS ÁRTALMAK KEZELÉSE

Átírás

1 FOGLALKOZÁS EGÉSZSÉGÜGYI FÓRUM A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉRŐ SPECIÁLIS ÁRTALMAK KEZELÉSE

2 Általános iskolai oktatás : nappali tagozatos 8. oszt. : és felnőtt tagozatos : tanuló Középiskolai nevelés és oktatásban tanuló Szakiskola : nappali : tanuló és felnőtt tagozat : tanuló ( gyógypedagógiai : tanuló ) Szakközépiskola : nappali tagozat : tanuló és felnőtt tagozat : tanuló Gimnázium : nappali tagozat : tanuló és felnőtt tagozat: tanuló Felsőfokú oktatásban : hallgató nappali tagozat : és felnőtt tagozat : hallgató ÖSSZESEN : ,69 % nappali - és 18,3 % felnőtt tagozatos tanuló és hallgató 2

3 Szakképző intézményekben nappali iskolarendszerű közoktatásban résztvevő tanulók esetében, végzi : iskolaorvos 26/ 1997 ( IX.3.) NM rend. szerinti szakorvos Iskolarendszerű felnőtt képzés keretén belül tanulóknál, végzi : szakellátóhely foglalkozás egészségügyi szakorvosa! MUNKAVÉDELEM PREVENCIÓ KOCKÁZATÉRTÉKELÉS értelmében, a szakmai gyakorlati képzés alatti foglalkoztatott / tevékenykedő munkavégzését az adott munkahely foglalkozás egészségügyi alapszolgáltatója felügyeli! Iskolarendszeren kívüli képzés esetében, valamint a hallgatóknál a vizsgálat végezhető munkáltató kérésére.! HABILITÁCIÓS és REHABILITÁCIÓS CÉLÚ PÁLYAVÁLASZTÁSI ORVOSI TANÁCSADÁST még a szakképzés megkezdése előtt el kell végezni! EGÉSZSÉGÜKBEN KÁROSODOTT SZEMÉLYEK REHABILITÁCIÓS ORVOSI FELVILÁGOSÍTÁSA ETIKAI KÖTELEZETTSÉGE A REHABILITÁCIÓ SORÁN RÉSZTVEVŐ MINDEN SZAKTERÜLETEN DOLGOZÓ ORVOSNAK 3

4 A TANULÓ, HALLGATÓ ALKOTMÁNYOS JOGAINAK BETARTÁSA SZAKMAI SZABÁLYOK ISMERETE MUNKAVÉDELMI, SZAKKÉPZÉSI, EGÉSZSÉGÜGYI JOGSZABÁLYOK ISMERETE 4

5 A munkavédelemre vonatkozó szabályok rendszere A szakképzésre vonatkozó szabályok rendszere : - a közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény -a szakképzésről szóló évi LXXVI. törvény -a felnőtt képzésről szóló évi CI. Törvény - a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991.évi IV. tv. -a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvény és a évi LXXI. tv. - Országos Képzési Jegyzékről és az OKJ módosításának eljárás rendjéről : 7 / ( XII.30.) MÜM rendelet 1 / ( II.17.) OM rend. 1. sz. melléklete, évi módosítás 16 / ( VIII.14.) SZMM rendelet 133 / (IV.22.) Korm. rendelet - Ágazati miniszteri rendeletek, a miniszter hatáskörébe tartozó szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeinek kiadásáról : EüM, FVM, GKM, HM, IRM, KvVM, NFGM, OKM, ÖTM, PM, SZMM. 5

6 Az 1997.évi CLIV. törvény az egészségügyről 100. a rehabilitáció : (1) olyan szervezett segítség, amit a társadalom nyújt az egészségében, testi vagy szellemi épségében ideiglenes vagy végleges károsodás miatt fogyatékos személynek, hogy a helyre állított vagy megmaradt képességei felhasználásával ismét elfoglalhassa helyét a közösségben (2) egészségügyi, pszichológiai, oktatás-nevelési, foglalkoztatási és szociális intézkedések tervszerű és összehangolt, egyénre szabott, az érintett személy tevékeny részvételével megvalósuló alkalmazása A fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló évi XXVI. törvény, Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló módosított évi CXXV. törvény Az Új Országos Fogyatékosügyi Programról szóló 10/2006.(II. 16.) OGY határozat 3/ ( II.8.) SzCsM EüM rend. A munkahelyek munkavédelmi követelményeiről, ezen belül a megváltozott munkaképességű dolgozók részére 6az akadálymentes munkakörnyezet kialakítása szükséges.

7 Ágazati miniszterek hatáskörébe tartozó szakképesítésekből / részszakképesítésekből / elágazásokból eddig kidolgozásra került 53 speciális ( adaptált ) központi program (tanterv) mozgáskorlátozott, látássérült, hallássérült és tanulásában akadályozott tanuló számára : FVM Közleménye 2009 / 11. sz. FVM hatáskörébe tartozó szakképesítések : 10 db. Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter közleménye 2008/ 33. Hivatalos értesítő GKM hatáskörében 4 db. Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter közleménye : Hivatalos értesítő 2010./ 2. MeHVM hatáskörében 1 db. mozgáskorlátozottak részére OKM közleménye november, OKM hatáskörében : 10. db. SZMM közlemény , , ,SZMM hatáskörébe tartozó 28.db. Jelenleg fejlesztés alatt 2 db. adaptált képzési program SZMM közlemény / 8 darab szakmai program modul készségfejlesztő speciális szakiskolai középsúlyos értelmi fogyatékos tanulók számára SZMM közlemény a készségfejlesztő speciális szakiskolai tanulók számára / Munkavállalói ismeretek modul a négy fogyatékossági típus szerint 7

8 Vizsgáljuk : a tanuló egészségi állapotát, az össz szervezeti funkcionális kapacitását, szervek funkcióképességét és a szakmához szükséges terhelhetőségüket ; szükség esetén a munkakapacitás megállapítását célzó kiegészítő szakvizsgálatokat értékelünk ill. kémiai kóroki tényezők esetében máj-, vérképző- és vesefunkciót értékelünk. A szakmai alkalmasság véleményezésének feltételei : A tanuló fizikai állapota, szellemi és lelki képessége alapján képes a szakma elsajátítására illetve végzésére. A tanuló képes a választott szakmát hosszú távon egészségkárosodás nélkül folytatni. A tanuló idült betegsége vagy fogyatékossága a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz elő baleseti veszélyt. OKJ ben szereplő szakképesítésre a véleményezés, lehet : Alkalmas / Alkalmas korlátozásokkal : érzékszerveket és beszédkészséget -, fizikai tevékenységet-, fizikai munka nehézségi fokát-, pszichikai igénybevételt és alkalmazkodó képességet -, munkakörülményeket érintő korlátozások, a munkavégzéssel kapcsolatos korlátozások, konkrét álláshely esetében mérlegelendő korlátozások 8

9 Ideiglenesen nem alkalmas Nem alkalmas, ebben az esetben Foglalkoztathatóságot véleményezünk : a foglalkoztatási korlátozások megállapítása és leírása az elveszett munkaképesség alapján történik, a megmaradt munkaképesség lehet korlátozó / kizáró más szakmákban. A FOGLALKOZÁSOK EGÉSZSÉGI TÉNYEZŐI OMMK, 1998 kiadvány alapján a munkaügyi szervek szakemberei döntik el milyen másik munkakör / szakképesítésre javasolt. A vélemény lehet : - foglalkoztatható, - ideiglenes nem foglalkoztatható, - egészségügyi állapotának megfelelő munkafeltételeket biztosító munkahelyen foglalkoztatható ( Rehabilitációs vélemény! ), - nem foglalkoztatható. 9

10 Dr. Juhász Ferenc Dr. Somlay Géza Országos Rehabilitációs és szociális Szakértői Intézet KÉPESSÉG VIZSGÁLATOK A funkcionáliskapacitás vizsgálatok típusai Funkcionális célvizsgálat,a fogyatékosság minősítése, a munka feladat összevetése a képességekkel (munka alkalmassági vizsgálat), a foglalkozási alkalmasság vizsgálat,munkakapacitás vizsgálat, az egyes munkatípusok fizikai igénybevételi szintjei A funkcionális kapacitásvizsgálatának módszerei, eszközei A funkcionális kapacitás tényezői általános specifikus szív és érrendszeri erőkifejtés pulmonális emelőképesség metabolikus állóképesség biomechanikai az ízületi mozgások terjedelme pszichés egyensúlyozási képesség sajátos mozgásokra (hajlás, úszás, guggolás stb.) való képesség Forrás : Munkavédelem és Biztonságtechnika, XX. évf. 2008/3.sz. 10

11 A fizika erőkifejtés vizsgálata Az egyszeri, maximális erőkifejtés képességének vizsgálata A folyamatos tartós tevékenység vizsgálata Az emlőképesség vizsgálata A teljes emelőképesség vizsgálata Terhelés ismételt guggolással Lépcsőn járás Teherhordás két kézzel Teherhordás egy kézzel A tólóképesség vizsgálata A húzóképesség vizsgálata A teheremelési vizsgálatok értékelése A testhelyzet megtartásának vizsgálata Kombinált mozgáspróba (ülés toleranciapróba) Egyszerűsített fogáspróba Izometriás fogóerőpróba Módosított Pardue Pegboard próba A felszedő kézügyesség vizsgálata (O Connor) Állástolerancia próba Feladatok: Minesotta kézügyesség próba Kéziszerszám használat próba Forrás : Munkavédelem és Biztonságtechnika, XX. évf. 2008/3.sz. 11

12 A különböző speciális testhelyzetekben végzett munka vizsgálata A fej fölött végzett munka vizsgálata Az alacsonyan (combmagasságban) végzett munka vizsgálata A térdelő testhelyzetben végzett vizsgálata Az ülőhelyzetben végzett munka vizsgálata A guggoló testhelyzetben végzett munka vizsgálata A nyújtott háton fekvő helyzetben végzett munka vizsgálata A mozgásképesség vizsgálata A járásképesség vizsgálata A kúszás mászás képességének vizsgálata A létrán járó vizsgálata Az ismételt testforgással járó tevékenységvizsgálata álló helyzetben Az ismételt testforgással járó tevékenységvizsgálata ülő helyzetben Az egyensúlytartás vizsgálata Gerendán járás előre Gerendán járás hátra Egyensúlyozás egy lábon A mozgáskoordináció vizsgálata Az orr megérintése ujjal Az alternatív kézmozgások vizsgálata Az ERGOS képességvizsgáló rendszer Forrás : Munkavédelem és Biztonságtechnika, XX. évf. 2008/3.sz. 12

13 Az FNO kódok használata kötelező jan.1 től a rehabilitációval foglalkozó szervezetek munkájában. Egységes és szabványosított nyelvet használ, ami alapot biztosít az egészség és az egészséghez kapcsolódó állapotok minősítéséhez. Az egészségkárosodás,a fogyatékosság, a megváltozott munkaképesség és egyéb képességek szakértői véleményezése egységes szakmai elvek és módszertan alapján történik, emellett nem az elveszett, hanem a megmaradt, a fejleszthető képességekre,a rehabilitációs esélyekre koncentrál. Alapját képezi egy új minősítési rendszernek : Irányelvek a funkcióképesség, fogyatékosság és a megváltozott munkaképesség minősítéséhez ESzCsM OEP, 2004 A foglalkozási rehabilitáció műszaki támogatása : támogató termékek / technológiák / rendszerek Fogyatékkal élők műszaki segédeszközei MSZ EN ISO 9999: 2003 MSZ EN ISO 9999:

14 1. Szakma tanulásra való felkészítés elemei = Komplex felzárkóztatás : a ) iskolai végzettség pótlása, vagy ismeret felújítása b ) mentális felzárkóztatás c ) munkaerő piaci ismeretek, tréning d ) tanulási technikák fejlesztése 2. Szakképzés keretében alkalmazható akadálymentesítés : a ) eltérő tanulási, beszámolási technikák engedélyezése b ) mentor beállítása c ) környezeti akadálymentesítés : - fizikai, - kommunikációs ( tananyag és tanítási módszertan ), - tanulmányi idő meghosszabbítása 14

15 3). Szakmai alkalmasság orvosi véleményezése során meghatározható akadálymentesítési feltételek : a) egyéni segédeszköz használata b) környezeti akadálymentesítés : fizikai ( mozgáskorlátozottak részére ), kommunikációs c) munkaszervezés : - szűkített feladatkör - feltételek korlátozása ( magasság, emelés, munkaidő, ) - mobilitás kikapcsolása. 4). Gyakorlati képzés és foglalkoztatás során szükséges kompenzációk : a) környezet és munkaeszközök ergonómiai támogatása b) munkaeszközök és környezet akadálymentesítése a 3/2002. (II.8.) SZCSM EüM rendelet szerint c) mentor ( átmeneti munkahelyi segítő ) alkalmazása. 15

16 MUNKAVÉDELEM ÉS KÉMIAI BIZTONSÁG MUNKAVÉGZÉS : fizikai fiziológiai mentális pszichés KÓROKI TÉNYEZŐK : fizikai kémiai biológiai pszichoszociális ergonómiai BALESETVESZÉLY MUNKAHELYI MEGTERHELÉS OPTIMÁLIS IGÉNYBEVÉTEL Életmód és lakó helyi tevékenység 16

17 makro:ország,világ mezo : város mikrokörnyezet : család, szomszédok Levegő Víz Talaj TÁRSADALMI LAKÓHELYI FIZIKAI LAKÓHELYI makro : állam, globális stratégiák mezo : vállalat mikrokörnyezet : munkatársak TÁRSADALMI MUNKAHELYI FIZIKAI MUNKAHELYI Levegő Víz Talaj 17

18 18