A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és rehabilitációjáról

Átírás

1 A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és rehabilitációjáról

2 A december 31-én hatályos állapot szerint Egészségkárosodás alapján ellátásban részesülők száma mindösszesen: 936 ezer fő, Nyugdíjkorhatár előtt kevesebb, mint 5 évvel, 70%-os egészségkárosodással: 273 ezer fő, Nyugdíjkorhatárt betöltött: 408 ezer fő, Nyugdíjkorhatár előtt több, mint 5 évvel: 220 ezer fő.

3 A rendszerváltást követően Magyarországon a szociális és foglalkoztatási problémákra megoldást jelentett a korhatár előtti nyugdíjazás és a rokkantnyugdíjazás Biztosítási alapon nyújtott ellátások, melyeknél jelentős szolgálati időre volt szükség.

4 Csongrád megyei adatok december 31-ig öregségi, és öregségi jellegű nyugdíj: fő rokkantsági nyugdíj: fő egészségkárosodott személyek szoc. Járadéka: fő rokkantsági járadék: fő rehabilitációs járadék: fő Egészségkárosodáson alapuló mindösszesen: fő

5 A éves magyar népesség közel 14%-a munkavégzést korlátozó betegséggel vagy fogyatékossággal él ( Fő) ¾ része jóléti ellátásban részesül, ¼ dolgozik. A nem dolgozók közül 140 ezer fő szeretne, de nem tud munkába állni.

6 A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási aránya Európai Unióban 41-42% Nagy Britannia 49% Magyarország 12-15%

7 Az átalakítás kulcselemei A megváltozott munkaképességűek ellátása egészségbiztosítási ellátássá alakult, A nyugdíjkorhatárt betöltők amennyiben rendelkeznek megfelelő szolgálati idővel öregségi nyugellátásban részesülhetnek, Az új minősítési rendszerben a megmaradt egészségi állapot, illetve a hasznosítható képességek kerültek előtérbe, A komplex minősítés során az orvos-szakértő mellett foglalkozási és szociális szakértő is beleszól a döntésbe, Az új rehabilitációs ellátás személyre szabottan, együttműködésre alapozva segíti elő a rehabilitációt(passzív nyugdíjas lét felszámolása), Az eddigi három hatóság helyett a megváltozott munkaképességűek ügyeit egy hatóság végzi(rszsz).

8 Csongrád Megyei Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szervének felépítése Szakértői Osztály(Orvosi bizottságok) Ellátási és Foglalkozási Rehabilitációs Osztály (Ellátások megállapítása, rehabilitációs segítése)

9 Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv elérhetőségei Székhely: 6724 Szeged, Vasas Szent Péter u Telephelyek: Szeged: Oroszlánu. 6. Szeged: Bocskai u Hódmezővásárhely: Andrássy u. 28 Makó: DeákF.u. 6

10 2011.éviCXCI.tv. Jogszabályi háttér a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról, 327/2011. (XII.29.) Kormányrendelet a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárási szabályokról, 95/2012. (V.15.) Kormányrendelet a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint a szakmai irányítása alá tartozó rehabilitációs szakigazgatási szervek feladat és hatásköréről.

11 Megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult 1. Akinek egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és aki 2. a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 naponátatbj. 5. -aszerintibiztosítottvolt, 3. keresőtevékenységet nem végez és 4. rendszeres pénzellátásban nem részesül.

12 Rehabilitációs ellátás Személyi kör: Ellátások a rehabilitálható megváltozott munkaképességű személyek. Rokkantsági ellátás Személyi kör: Az a megváltozott munkaképességű személy akinek rehabilitációja nem javasolt, és akinek A foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy Aki tartós foglalkozási rehabilitációt igényel és az öregségi nyugdíjkorhatárt 5 éven belül betölti.

13 A rehabilitációs ellátás mértéke Az ellátás mértéke Az ellátás minimum összege (Ft/fő/hó) Az ellátás maximum összege (Ft/fő/hó) % közötti egészségi állapot. Foglalkoztathatósá ga rehabilitációval helyreállítható (57 év alatt) Havi átlagjövedelem 35%-a (a minimálbér 30%-a), (minimálbér 40%-a) % közötti egészségi állapot. Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel (57 év alatt) Havi átlagjövedelem 45%-a (a minimálbér 40%-a), (minimálbér 50%-a).

14 Rokkantsági ellátás Legkorábban a kérelem benyújtását megelőző hatodik hónap első napjától.

15 Az ellátás mértéke Az ellátás minimum összege (Ft/fő/hó) Az ellátás maximum összege (Ft/fő/hó) % közötti egészségi állapot. Foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt Havi átlagjövedelem 40%-a (a minimálbér 30%-a) (a minimálbér 45%-a) % közötti egészségi állapot. Tartós rehabilitációt igényel, azonban a külön jogszabályban meghatározott egyéb körülményei miatt nem foglalkoztatható, foglalkozási rehabilitációja nem javasolt Havi átlagjövedelem 60%-a (a minimálbér 45%-a) (a minimálbér 150%-a) 1-30 % közötti egészségi állapot és kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható Havi átlagjövedelem 65%-a (a minimálbér 50%-a) (a minimálbér 150%-a) 1-30 % közötti egészségi állapot. Önellátási képesség teljes vagy részleges elvesztése esetén Havi átlagjövedelem 70%-a (a minimálbér 55%-a) (a minimálbér 150%-a)

16 Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása

17 Rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni Az új jogi szabályozás szerint, akinek egészségi állapota a komplex minősítés szerint 60%-os vagy annál kisebb mértékű, aki legalább 40 % egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás időbeli hatálya alatt, akinek a munkaképesség-csökkenése % mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.

18 A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát kötelező foglalkoztatási szint Vagyis: 100 fő foglalkoztatott 5 fő megváltozott munkaképességű személy A rehabilitációs hozzájárulás éves összege: a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. Rehabilitációs hozzájárulás mértéke: ,- Ft/fő/év A bevétel a központi költségvetés részét képezi.

19 A munkaadó létszámának megállapításakor figyelmen kívül kell hagyni a közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott személyeket, az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint jogszerűen alkalmazott munkavállalót, a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavállalót, ideértve az önkéntes tartalékos szolgálati viszonnyal rendelkező munkavállalót is, és a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatott munkavállalót.

20 Mentesül a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettsége alól a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény hatálya alá tartozó fegyveres szerv, a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezet.

21 A rehabilitációs hatóság az akkreditált munkáltató részére pályázati úton támogatást nyújthat a munkahely rehabilitációs célú átalakításához, bér- és költségtámogatást nyújthat, ha a munkáltató megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását biztosítja.

22 Akkreditációs eljárás 1. A megváltozott munkaképességű munkavállalók havi statisztikai állományi létszáma a 30 főt, vagy arányuk a 25%-ot eléri, 2. létesítő okiratában fel van tüntetve a foglalkozási rehabilitációs tevékenység, 3. köztartozásmentes, nem áll csőd-, felszámolási eljárás, végelszámolás vagy kényszertörlési eljárás alatt,

23 4. rendezett munkaügyi kapcsolatokkal, szolgáltatói kapcsolatrendszerrel, 5. akadálymentesített környezettel, 6. megfelelő szakmai személyzeti háttérrel rendelkezik és 7. tranzitfoglalkoztatás esetén kellő vagy elégséges számú munkafolyamatot biztosít

24 A támogatás mértéke munkabér és szociális hozzájárulási adó maximum 75%-a, egyesület, alapítvány, nonprofit gazdasági társaság nem gazdasági-vállalkozási tevékenysége keretében maximum 100%-a.

25 A rehabilitációs szolgáltatások rehabilitációs célú foglalkozási, orvosi, szociális szolgáltatások.

26 Rehabilitációs kártya jogosultság, igénylés, érvényessége, visszavonása

27 2004. évi CXXIII. Törvény a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról III/B fejezet A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása Rehabilitációs kártyára való jogosultság Jogosultsági kör Az a megváltozott munkaképességű személy, akinek a rehabilitációs hatóság által komplex minősítés szerint: foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkoztatási rehabilitációt igényel, Továbbá aki: én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesül, vagy rehabilitációs járadékban részesül.

28 Igénylése Kiadás, visszavonás Érvényessége Kedvezmény mértéke Kedvezményre jogosult Rehabilitációs Szakigazgatási Szerveknél továbbítás az adóhatóság részére. Állami adóhatóság hatásköre. Kezdő időpontja: az a nap amikoraz adóhatóság a kártyát kiállította. Záró időpontja: a kártya visszavonásának napja adóhatóság értesíti a foglalkoztatót. Adókedvezményt vehet igénybe, melynek mértéke az adó alapjának megállapításával figyelembe vett, a munkáltatót terhelő közterhekkel, és más levonásokkal nem csökkentett(bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27%-a. Egy megváltozott munkaképességű személy után egyszerre csak egy munkaadó jogosult, és csak arra az időszakra melyben a Rehabilitációs kártyát letétben tartotta.

29 Kereseti korlát az ellátás folyósítása alatt 1. Rehabilitációs Ellátás: Keresőtevékenység vagy közfoglalkoztatás esetén a munkaszerződés szerinti heti munkaidő a 20 órát nem haladhatja meg. Nem vonatkozik: egyéni vállalkozóra, tagi jogviszony alapján munkát végzőre, mezőgazdasági őstermelőre illetve megbízási jogviszonyra. 2. Rokkantsági ellátás: A kereső tevékenységből eredő jövedelem 3 egymást követő hónap vonatkozásában nem haladhatja meg a minimálbér 150%-át.

30 TÁMOP A bérköltség-támogatás 5 hónapon keresztül nyújtható majd, a megváltozott munkaképességű dolgozó bér és járulékainak 100%-a erejéig, a támogatás maximuma előre láthatóan ,-Ft./fő/hó, a támogatott személyek száma egyelőre nincs korlátozva.

31 Köszönöm a figyelmet! Várom kérdéseiket.