A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center

Átírás

1 A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center Magyarosi Dóra Fehér Csaba

2 45 nap Átlagosan 45 nap szükséges egy új munkatárs megtalálásához és beléptetéséhez 3 M Ft 2/3 Körülbelül 3 millió forintba kerül egy munkatárs fluktuációja A világon jelen pillanatban vezetői pozícióban lévő személyek 2/3-a előbb-utóbb meg fog bukni

3 Az ember a legveszélyesebb és a legnagyobb következménnyel járó erő a Földön. Nem kellene tudnunk róluk egyet s mást?

4 Értékesítési igazgató? E-learning konferencia október 16.

5 A személyiség teszttől a bónuszig Keresés és kiválasztás Képzés és fejlesztés Értékelés és bónusz

6 Keresés és kiválasztás Mindig elég a hard skilleket vizsgálni? Csapatmunka, terhelhetőség, probléma megoldás, tanulási készség, vezetői skillek, stb. Melyik munkatárs/jelentkező rendelkezik vele? E-learning konferencia október 16.

7 Pre-Screening: Jelöltek többszintű szűrése Hogan-integráció E-learning konferencia október 16.

8 Keresés és kiválasztás Hogyan fog viselkedni egy munkatárs bizonyos helyzetekben? Illeszkedni fog-e a szervezeti kultúrába? Motivált lesz-e? A válasz: személyiség és motiváció felmérés Személyiség: Annak a valószínűsége, hogy egy személy hogyan fog viselkedni egy bizonyos szituációban Mit tudunk csinálni? Motiváció: A személy mit tart fontosnak az életben és milyen elképzelései vannak róla Mit szeretünk csinálni? E-learning konferencia október 16.

9 HOGAN PERSONALITY INVENTORY SZEMÉLYISÉG Erősségek, eszközök, Kompetenciák JOB FIT MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY MOTIVÁCIÓ Értékek, preferenciák, tudattalan torzítások ORGANIZATIONAL FIT

10

11 A kiválasztáson túl Fejlesztési pontok azonosítása Motivációs eszközök azonosítása Munkavállaló/jelentkezői adatbázis elemeinek kibővítése E-learning konferencia október 16.

12 Képzés és fejlesztés Kompetenciák: személyi és pozíció különbség Mit kell fejleszteni E-learning konferencia október 16.

13 Kompetenciák (saját és külső) E-learning konferencia október 16.

14

15 Mit kell fejleszteni Stresszkezelés Asszertivitás Stratégiai gondolkodás Problémamegoldás

16 Potenciál felmérése E-learning konferencia október 16.

17

18 Tehetség menedzsment mátrix E-learning konferencia október 16.

19 Értékelés és bónusz Célok Kompetenciák Értékelés eredmény Bónusz E-learning konferencia október 16.

20 Célok E-learning konferencia október 16.

21 Értékelés eredménye E-learning konferencia október 16.

22

23 Akciótervek a teljesítményértékelésen túl... Teljesítményértékelés eredménye Szakmai tudás? Kimagasló Fejlesztendő Készségek, képességek? Hogyan tarthatjuk fent? Motiváltság, elkötelezettség?

24 A személyiség teszttől a bónuszig Keresés és kiválasztás Képzés és fejlesztés Értékelés és bónusz

25 Köszönjük a figyelmet! Magyarosi Dóra Fehér Csaba