INFÓTÁR a szlovén-magyar határmenti munkavállaláshoz és foglalkoztatáshoz

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "INFÓTÁR a szlovén-magyar határmenti munkavállaláshoz és foglalkoztatáshoz"

Gergő Hajdu
7 évvel ezelőtt
Látták:

1 INFÓTÁR a szlovén-magyar határmenti munkavállaláshoz és foglalkoztatáshoz Milyen feltételekkel vállalhat munkát Szlovéniában? Szükséges dokumentumok Az EU, EGK és Svájc állampolgárai szabadon beléphetnek a szlovén munkaerőpiacra. Ezen országok állampolgárainak nem kell munkavállalási engedélyt kérniük, és éppolyan feltételekkel vállalhatnak munkát, mint a helyi álláskeresők. A munkáltató köteles a munkavállalót bejelenteni a nyugdíj-, rokkant-, egészség- és munkanélküli biztosítási intézethez a munkaszerződés aláírását követő 8 napon belül. További információ: Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Szolgálata: Tartózkodási engedély Amennyiben több mint három hónapig kíván Szlovéniában tartózkodni, tartózkodási engedélyre lesz szüksége, amelynek igénylése a helyi önkormányzatoknál történik érvényes személyi igazolvány vagy útlevél ellenében. A munkavállalási és a tartózkodási engedély két különböző dokumentum. Az előbbit a Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Szolgálata adja ki, a másikat pedig a helyi önkormányzat. Mindkettőre szüksége van, ha hivatalosan a Szlovén Köztársaságban szeretne élni. Kivétel csak az európai uniós kék kártya esetében van, amely tartalmazza mind a munkavállalási, mind a tartózkodási engedélyt, és amelyet magas képzettséget igénylő szakmák esetén adnak ki. Munkavállalás esetén a munkáltatótól kapott, a munkaviszonyról szóló írásos igazolást vagy a munkaszerződést kell benyújtani. Egyéb célból való tartózkodás esetén teljes körű egészségbiztosítással és a megélhetéshez szükséges anyagi fedezettel kell rendelkezni. Társadalombiztosítás A Szlovén Köztársaságban egészségbiztosítást, anyasági hozzájárulást, nyugdíj- és rokkantsági járulékot, foglalkoztatási és munkanélküli hozzájárulást, munkahelyi baleset- és betegbiztosítást kell fizetni. Egészségbiztosítás Szlovéniában a biztosítottak tb-kártyát kapnak, amellyel orvosi, kórházi, szakorvosi, fogorvosi szolgáltatásokat vehetnek igénybe, emellett javasolt az Európai Egészségbiztosítási Kártya itthoni kiváltása, amelyet a lakóhely szerint illetékes egészségbiztosítási pénztár állít ki. A munkavállalókat és hozzátartozóikat a Szlovén Köztársaság társadalombiztosítási rendszere kötelező jelleggel biztosítja a 1

2 jövedelem után befizetett járulékok alapján. A munkavállalókat a munkáltatók a munkába lépést követő 8 napon belül be kell jelenteniük az illetékes társadalombiztosítási szervnél. A kötelező egészségbiztosítás fedezi a munkahelyi és azon kívüli megbetegedések és sérülések ellátását. A kötelező egészségügyi biztosítás mellett önkéntes egészségbiztosítást is köthet a biztosítótársaságoknál, hogy további jogosultságokat kapjon. A tb-kártyát az orvos felkeresésekor be kell mutatni. A kártya ingyenesen igényelhető a szlovén társadalombiztosítási rendszerbe történt bejelentkezés után. További információ: Európai Egészségbiztosítási Kártya igénylése: Munka-, Családügyi és Szociális Minisztérium honlapja: Szlovén Egészségbiztosítási Intézet honlapja: Nyugdíj- és rokkantsági biztosítás Az öregségi nyugdíj nyugdíjbiztosításon alapszik, és a betöltött biztosítási időszaktól és az elért korhatártól függ. További információ: Szlovén Nyugdíj- és Rokkantsági Biztosítási Hivatal honlapja: Adózás Minden munkavállaló és biztosított személy, akinek van bevétele, köteles személyi jövedelemadót fizetni. Az adózási kötelezettséget a jövedelemsávok határozzák meg. A személyi jövedelemadó mértékei a következők lehetnek: 16%, 27%, 41%. A havi szociális hozzájárulás és jövedelemadó a munkavállalót terheli. A bérek kifizetésén felül a munkáltató a következő járulékokat fizeti: egészségbiztosítás, anyasági hozzájárulás (gyermeknevelés), nyugdíj- és rokkantsági járulék, foglalkoztatási és munkanélküli hozzájárulás és munkahelyi balesetbiztosítás mindez 16,10%. Szlovéniában mindenkinek kötelező adószámmal rendelkeznie. Az adóév január 1-től december 31-ig tart, az szja-bevallásokat minden év március végéig kell az előző naptári év jövedelmeire nézve benyújtani. Szlovénia és Magyarország között egyezmény került aláírásra a kettős adózás elkerüléséről, amely alapján a megszerzett jövedelem csak az egyik tagállamban adózik (2005. évi CXLVI. Törvény). További információ: Szlovén Köztársaság Adóhivatalának honlapja: Hol kereshet állást? Interneten: Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Szolgálata: Munkaközvetítő portálok: Profil: Zaposlitev.Net: 2

3 Adecco: adecco.si/ Kadis: en.kadis.si/ Moje Delo: Atama: Manpower: Hill International: Trenkwalder: Stepstone: Sajtóban: Delo (napilap): zaposlitev.delo.si/ Vecer (napilap): web.vecer.com/portali/vecer/v1/default.asp?kaj=16&p=zaposlov_anje Dnevnik (napilap): Finance (napi gazdaság): Személyesen: EURES tanácsadók segítségével (szlovén, angol, német és olasz nyelveken) Tanácsadók elérhetőségei: Euro Brozič Beszélt nyelv: szlovén, angol, olasz Cím: Obalna sindikalna organizacija - Konfederacija sindikatov 90 Slovenije Trg Brolo 2 SI Koper Telefon: euro.brozic@euradria.org Mateja Grajzar Beszélt nyelv: szlovén, angol Cím: Parmova Ljubljana Telefon: Darja Kapun-Grauf Cím: Gregorčičeva ulica Maribor Telefon: Katarina Kavčič Kranji Kirendeltsége Cím: Šuceva ulica Kranj Telefon: Žarko Markovič 3

4 Cím: Gregorčičega Maribor Telefon: Mirela Pekica Beszélt nyelv: szlovén, angol, olasz Cím: Kmečka ulica Koper Telefon: Andreja Strmole Beszélt nyelv: szlovén, angol Cím: Ljubljanska Celje Telefon: EURES honlap: Milyen feltételekkel foglalkoztatható magyar munkavállaló Szlovéniában? A Szlovén Köztársaságban a külföldiek foglalkoztatását és munkavállalását A külföldiek alkalmazásáról és munkavégzéséről szóló törvény (Uradni list RS, št.26/2011, ) szabályozza. A törvény alapján az EU- és EGT-tagállamok állampolgárai munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnak Szlovéniában. A foglalkoztató köteles a munkavállalót a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnak bejelenteni legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján. Munkaszerződés A munkaviszony írásba foglalt munkaszerződéssel jön létre. Ez alapján a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni, a munkáltató köteles a dolgozónak az elvégzett munkájáért munkabért fizetni. A munkaszerződésben kötelező meghatározni a munkavállaló alapbérét és munkakörét. Amennyiben ez nem történik meg, a munkaviszony határozatlan időre jön létre, és a foglalkoztatás teljes munkaidőben történik. A munkáltató a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül köteles írásban értesíteni a munkavállalót a nyugdíj- és egészségügyi biztosítás bejelentéséről, a napi munkaidőről, a munkabér elszámolásáról és kifizetéséről, a munkavállaló munkakörébe tartozó feladatokról, a rendes szabadság mértékéről, a felmondás szabályairól és a munkáltatói jogkör gyakorlójáról. A munkaszerződést közös megegyezéssel, írásban módosíthatják a szerződő felek. Munkaidő 4

5 A teljes napi munkaidő általában 8 óra, azaz heti 40 óra (ez egyes ágazatokban eltérhet). A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke 20 nap. Bérek Alapbérként a kötelező minimálbért kell meghatározni. A rendes munkaidőre járó bér mellé különböző pótlékok illetik meg a munkavállalót (éjszakai pótlék, fizetett ünnepi pótlék, veszélyességi pótlék stb.). A szlovén munkavállalással kapcsolatban további információ található a Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Szolgálat honlapján: Bért terhelő járulékok: A jövedelemadó a jövedelem nagyságától függően 16%, 27% vagy 41%. A különböző járulékok mértéke: Munkavállalót terhelő járulék Munkáltatót terhelő járulék Nyugdíj- és rokkantbiztosítás: 15,5% 8,85% Egészségbiztosítás: 6,36% 7,09% Foglakoztatási járulék: 0,14% 0.06% Szülési szabadság: 0,1% 0,1% További információ: Munka-, Családügyi és Szociális Minisztérium honlapja: Szlovén Egészségbiztosítási Intézet honlapja: EURES honlap: ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=hu A kirendeltségei: A határmenti Muravidék kirendeltsége: Muraszombati Kirendeltség Arh. Novaka MURSKA SOBOTA Telefon: (02) Fax: (02) gpzrszmurskasobota@ess.gov.si További kirendeltségek: Celjei Kirendeltség Ljubljanska cesta Celje Telefon: (03) Fax: (03) gpzrszcelje@ess.gov.si 5

6 Koperi Kirendeltség Kmečka ul KOPER CAPODISTRIA Telefon: (05) Fax: (05) gpzrszkoper@ess.gov.si Kranji Kirendeltség Šuceva ulica KRANJ Telefon: Fax: gpzrszkranj@ess.gov.si Ljubljanai Kirendeltség Parmova LJUBLJANA Telefon: (01) Fax: (01) gpzrszljubljana@ess.gov.si Maribori Kirendeltség Gregorčičeva ulica MARIBOR Telefon: (02) Fax: gpzrszmaribor@ess.gov.si Nova Goricai Kirendeltség Ul.tol.puntarjev NOVA GORICA Telefon: Fax: gpzrsznovagorica@ess.gov.si Novo Mestoi Kirendeltség Trdinova NOVO MESTO Telefon: (07) Fax: (07) gpzrsznovomesto@ess.gov.si Velenjei Kirendeltség Rudarska cesta 6a 3320 VELENJE Telefon: (03) Fax: (03) gpzrszvelenje@ess.gov.si Sevnicai Kirendeltség Trg svobode SEVNICA 6

7 Telefon: (07) Fax: (07) Ptuji Kirendeltség Osojnikova PTUJ Telefon: Fax: gpzrszptuj@ess.gov.si Trbovljei Kirendeltség Ulica 1. junija TRBOVLJE Telefon: (03) Fax: (03) gpzrsztrbovlje@ess.gov.si Kirendeltségek elérhetősége: Központi Hivatal Rožna dolina, cesta IX / LJUBLJANA Telefon: (01) Fax: (01) gpzrsz@ess.gov.si EURES tanácsadók elérhetőségei: Euro Brozič Beszélt nyelv: szlovén, angol, olasz Cím: Obalna sindikalna organizacija - Konfederacija sindikatov 90 Slovenije Trg Brolo 2 SI Koper Telefon: euro.brozic@euradria.org Mateja Grajzar Beszélt nyelv: szlovén, angol Cím: Parmova Ljubljana Telefon: Darja Kapun-Grauf Cím: Gregorčičeva ulica Maribor Telefon:

8 Katarina Kavčič Kranji Kirendeltsége Cím: Šuceva ulica Kranj Telefon: Žarko Markovič Cím: Gregorčičega Maribor Telefon: Mirela Pekica Beszélt nyelv: szlovén, angol, olasz Cím: Kmečka ulica Koper Telefon: Andreja Strmole Beszélt nyelv: szlovén, angol Cím: Ljubljanska Celje Telefon:

Hasonló dokumentumok

INFÓTÁR a horvát-magyar határmenti munkavállaláshoz és foglalkoztatáshoz

INFÓTÁR a horvát-magyar határmenti munkavállaláshoz és foglalkoztatáshoz Milyen feltételekkel vállalhat munkát Horvátországban? Szükséges dokumentumok 2013. július 1-je óta a magyar nemzetiségű személyeket