Sexual Education for Adults with Disabilities
|
|
- Zsanett Balla
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Sexual Education for Adults with Disabilities Tool 9 Handbooks Megelőző nevelés The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsi ble for any use which may be made of the information contained therein. 1
2 Megelőző nevelés Ez az útmutató a megelőző nevelést mutatja be és hangsúlyozza, hogy miért fontos ez. Valamint egy lépésről lépésre módszert és ötleteket, melyek módszertani, problémamegoldó fókuszú megközelítésűek Tartalom Megelőző nevelés Mi az a megelőző nevelés, és miért fontos? Megoldás központú megközelítés a szexualitásban és az intimitásban Beszélgetés a kliensekkel A célok meghatározása Kivételek Kérdések beosztása Követő foglalkozások Összegzés Speciális megoldások a szexuális zaklatáa kezelésére Mi az a megelőző nevelés és miért fontos? Az értelmi fogyatékkal élők különösképpen sebezhetőek. ezért számukra főleg fontos a megelőzés, hiszen a megelőző nevelés csökkenti a szexuális zaklatás kockázatát Hogyha a szexuális nevelést egy általános témává tesszük, annak egy megelőző hatása van a kliensek szexuális kihasználásával szemben, és segít az oktatóknak felismerni a lehetséges problémákat és lépéseket tenni még egy korai stádiumban. Minél hamarabb felismerik egy lehetséges zaklatás jeleit, annál hatékonyabban lehet azt elkerülni. Minél hamarabb tud a klienskérdéseket feltenni, annál hamarabb lehet a problémákat megoldani. Minél jobban tisztában van a kliens a szexualitás veszélyeivel, annál jobban fogja elkerülni a nem kívánt helyzeteket, mint például a szexuális zaklatást. A reagáló módszerekhez képest, a megelőző módszer segít elkerülni nem kívánt eseményeket. Amint az ötletek, gondolatok megszületnek nehéz őket megváltoztatni. Pornográfia például rossz benyomásokat kelthet az egyénekben, lényeges minél hamarabb tisztázni a kliensekkel, hogy a pornóban látottak nem tükrözik a valóságos szexualitást. Megoldásközpontú megközelítés a szexualitáshoz és intimitáshoz Beszélgetés a klienssel Ha először tartunk szexuális felvilágosító foglalkozást, több dolgot is át kell gondolnunk. A következő protokoll több különböző lépésből áll, melyeket útmutatóként lehet használni a foglalkozásokon.
3 1 Szerepek tisztázása Közöljük a kliensekkel, hogy milyen hosszú lesz a foglalkozás, lesze szünet, összefoglalni az addigiakat, és ha muszáj, elmagyarázni a megoldás központú megközelítést. A kliens és az oktató nézeteinek összeegyeztetése Az első lépés, hogy pozitív munka kapcsolatot alakítunk ki a klienssel, mely során a foglalkozásokat érdekessé kell tenni az ő tapasztalatai és érdeklődése alapján. 3 Fejlődés az első foglalkozáshoz képest Mi változott mióta utoljára találkoztunk és beszéltünk egymással? Ez a kérdés segít felismerni a változásokat, melyeket a foglalkozások indíthattak meg. 4 Probléma megfogalmazása Mi szél hozott? Miért gond ez neked? MI az amit már próbáltál, és mi az ami hasznosnak tűnt? Az elismerés fontos, meghallgatni a klienseket tisztelettel, reagálni az érzelmeikre, dicséreteket adni, meghatározni a kliens és oktató közötti kapcsolatot, a másik helyzetének felismerése. A cél megfogalmazása varázs kérdések Például: Este lefekszel aludni, majd az éjszaka közepén valami csoda történik veled, és az a probléma amiért eredetileg itt voltál megoldódik valahogy. Mi változik holnap reggelre? 6 Kivételek Vannake kivételek? Amikor a probléma kevésbé észrevehető, vagy nincs is, akkor a teendő az, hogy a szakember a kliensek együtt megkeresi a különbséget a két eset közt vane gond, vagy nincs, illetve, hogy a kliens milyen szinten tudja maga megoldani. 7 Skálázás Ha azt mondjuk, hogy a 10 azt jelenti, hogy elértem a célomat, a pedig azt jelenti, hogy egyáltalán nem értem el a célomat, akkor a skálán hol helyezkedünk el. A skálázás a következő területeken jól alkalmazható: a kliensek fejlődése a foglalkozásokon a remény foka, hogy a kliens eljut a boldogsághoz a cél eléréséhez szükséges befektetett energia a kliens magabiztossága a kliens hozzáállása, hogy kihozza magából a maximumot célja elérése érdekében 8 Kompetencia kérdések A hermetikus kört használhatjuk a kompetenciára vonatkozó kérdések megfogalmazásához. további kérdésekkel a Beszélgetés a Szexualitásról a Kliensekkel szekciót keressük! A szakember megdicsérheti a klienst, feltehet neki kompetencia kérdéseket és pozitív visszajelzést adhat, pl: Milyen bátor vagy, hogy.. Honnan jött az az ötlet, hogy, Ehhez egy ilyen erős személyiség kell, hogy., Mesélj még erről. 3
4 9 Visszajelzés A visszajelzés három fő komponensből áll. Dicséretek, melyet a kliensek a pozitív eredményeikért kapnak. A dicséretek, egy pozitív módja, annak hogy a múltban elért sikereket felelevenítsük. A foglalkozás oka a célok elérése, melyeket lehetőleg a kliens fogalmazzon meg. A dicséret összeköti egy híd a házi feladattal, vagy a kitűzött céllal. Ez a híd gyakran úgy kezdődik, hogy azért mert Feladat vagy házi feladat ötletek: ez az összetevő egy agy több viselkedési, vagy megfigyelési feladatot tartalmaz. A megoldás központú szakember tarthat egy perces szünetet a visszacsatolás előtt, hogy átgondolja, milyen véleményt adjon. Ez a vélemény változhat a látogatók, panasztevők és vevők szemszöge szerint. a látogatók nem kapnak házi feladatot a vevők megfigyelési vagy viselkedési feladatot kapnak a panaszkodók csak megfigyelési feladatot kapnak (Roeden & Bannink, 009 Célok meghatározása A cél meghatározása fontos a megoldásközpontú módszer során. Ez bátorítja a klienst, hogy elképzelje a lehetséges jövőt, a problémája nélkül, vagy úgy hogy a problémája kevésbé határozza meg a lehetőségeket. Az első lépéseket tisztán érthetően és konkrétan kell meghatározni. A varázs kérdés, egy cél felállító kérdés, mely segít a kliensnek meghatározni a távoli célját. A lépések a beszélgetés a klienssel szekcióban találhatóak. (Roeden & Bannink, 009) Kivételek A kivételek keresése A kivételek olyan helyzetek amelyikben a megállapított probléma nincs jelen, vagy csak kis mértékben. Ezeket az eseteket kell megvizsgálni, mert ezekre lehet építeni. Ahhoz hogy az oktató elfedje ezeket a kivételeket, kérdéseket tesz fel, hogy rájöjjön, hogy a kliens mikor cselekedett máshogyan és miképpen egy olyan szituációban ami kivételnek tekinthető. A megoldásközpontú megközelítés a kivétel ki, mi, mikor és hol jellegére koncentrál, nem pedig a probléma ki, mi, mikor és hol jellegére. Részletek Az értelmi fogyatékkal élőknek talán nehezére esik feleleveníteni a múltat, hogy megtalálják a szakemberrel a kivételeket. Ezért a topográfikus analízis technika lehet, hogy segítségükre lesz. A topográfikus analízis speciális viselkedést ír le egy adott időben és helyen. Ha a topográfikus analízis megoldás központú, akkor a kivételeket fogja megtalálni és felnagyítja azokat a helyzeteket, amikor a kliens úgy viselkedett ami a foglalkozás célja is. Források keresése, találása Amikor a kliensek szexuális oktatásban vesznek részt és problémába ütköznek, gyakran elfelejtik, hogy az adott problémát ők is meg tudják oldani, megvan hozzá a képességük. Valamint nincsenek tisztában az elérhető forrásokkal sem, ezért az oktató feladata, hogy megmutassa nekik ezeket a forrásokat. 4
5 Kérdések beosztása A kérdések osztályozását lehet a kliensekkel való beszélgetések során használni, szexuális témákban. Például, lehet ezekkel kezdeni a szexuális nevelés foglalkozást, hogy lássuk hol tartanak a kliensek és megmérhessük a haladásukat a korábbi állapotokhoz mérten. A kliens megmutatja a jelenlegi állapotát a 0tól 10es skálán. Ez több féleképpen megvalósítható, például lehet 110es skála is, hogy a nagyon negatív nulla ne lehessen rajta. A tapasztalat az mutatja, hogy a tízes skálán a kliensek magasabbra helyezik magukat, mint a hagyományos ötös skálán. A skálázós kérdések előnyei: a számokat össze lehet hasonlítani, több, kevesebb, ugyanannyi a számok mérhetőek félút, messze, közel a számok rugalmasok a számoknak vannak személyes jelentése a klienseknek, én számom/te számod a számoknak nincs érzelmi jelentésük, ezért semlegesebbek mint a szavak a számok segítenek abban, hogy a problémákat távolról figyeljük a számok egyszerűsítenek bonyolult szituációkat a számok segítenek, hogy összehasonlítsuk különböző emberek számításait A skálázó kérdések hasznosak lehetnek kis képekkel ellátva, piktogramokkal. Például a 0 egy sötét felhő, a 10 meg egy napocska. De persze vannak más lehetőségek is. Követő foglalkozások Az első foglalkozás után, több követő foglalkozás lesz, hogy megállapítsák a kliensek fejlődését. A legtöbb esetben kis fejlődést lehet találni. Fontos, hogy ezekre koncentráljunk, hogy bátorítsuk a klienseket, hogy megismételhessék ezeket a sikereket. Ha semi sem fejlődött, figyeljünk arra, hogy figyeljünk arra, hogy a kliensek kipróbálnak új dolgokat, és nem a régi dolgokat ismételgetik. A követő foglalkozások esélyt adnak az értékelésre. A kezdő kérdés a követő foglalkozáson az is lehet, hogy Mi a job? amit négy féleképpen lehet válaszolni: A dolgok jobbak, A dolgok ugyanolyanok, A dolgok rosszabbak, vagy talán nem ért egyet ezzel a foglalkoztatást tartó személy. Konklúzió A legelső foglalkozástól kezdve, a klienseket arra ösztönzik, hogy egy jövőbeli képet alakítsanak ki. Ezt pozitív hozzáállással és elérhető célok megfogalmazásával érik el. Szakembereknek az is a feladatuk, hogy a klienseknek reményt adjanak és magabiztosabbá tegyék őket. Több módja is van, hogy egy szexuális nevelés programot befejezzünk. A megoldás központú megközelítésben a kreatív elemeket is bevonhatjuk, íme néhány példa: készítsünk egy tanúsítványt a dicséretekkel készítsünk egy tanúsítványt a csodákról amit a kliensek elértek ünnepeljünk süteménnyel, üdítővel és/vagy virággal
6 kérdezzük meg, hogy a kliensek hogyan szeretnék megünnepelni a sikereket kérdezzük meg kiket szeretnének meghívni kérjük meg a klienset, hogy rajzolja le a kezdeti és a kurzus végi állapotát tegyük emlékezetessé a kurzus végét egy plüssállattal, vagy valamilyen személyes ajándékkal kérdezzük meg a klienseket, hogy mentorként szeretnéneke részt venni további foglalkozásokon Önellátó szertartások, szépség ápolás, adjunk lehetőséget. hogy a kliensek foglalkozhassanak saját megjelenésükkel, és annak ápolásával jelenfókuszú tanulás: új ismeretek, hobbik elsajátítása, hogy a kliens jelene és jövője izgalmasabbá váljon (Roeden & Bannink, 009) Speciális megoldások a szexuális bántalmazásokkal kapcsolatban Azon kliensek, akik már részesültek szexuális bántalmazásban általában negatívan állnak a szexualitáshoz. A módszertani megközelítés a szexualitással és az intimitással kapcsolatban magába foglalja a kliensek élet minőségének javításának ösztönzését. Többféle módszert dolgoztak ki, hogy pozitív irányba tereljék a kliensek hozzáállását: készítsünk egy listát az élet pozitív dolgairól, ez segíti emlékeztetni a klienseket a jó dolgokra, és az élvezhető tevékenységekre test beszéd, például, tánc, hogy szokják, hogy az érintés is egy pozitív dolog művészi önkifejezés, találjunk egy olyan módszert, amely segíti kifejezni a pozitív érzelmeket és tapasztalatokat, ezek a bűn érzést és önhibaáztatást ellensúlyozzák gyógyulás szimbólumainak meghatározása, például egy növényt, vagy állatot lásson el a kliens, ez az ő személyes érzelmi növekedését is jelöli (figyelem, előtte állapítsuk meg, hogy a kliens képese ilyesmire) Disclaimer The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsi ble for any use which may be made of the information contained therein. 6
Sexual Education for Adults with Disabilities
Sexual Education for Adults with Disabilities Tool 9 Handbooks Translation of the criteria The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the
RészletesebbenSexual Education for Adults with Disabilities
Sexual Education for Adults with Disabilities Tool 9 Handbooks Beszélgetés a szexualitásról és az intimitásról a kliensekkel The European Commission support for the production of this publication does
RészletesebbenENELFA PROJEKT. (Entrepreneurship by E-Learning For Adults) Dr. PUCSEK JÓZSEF BGF Tanszékvezető-helyettes
ENELFA PROJEKT (Entrepreneurship by E-Learning For Adults) Dr. PUCSEK JÓZSEF BGF Tanszékvezető-helyettes Együtt a vállalkozásokkal, együtt a vállalkozásokért ELŐZMÉNYEK Igények felismerése más képzések
RészletesebbenSexual Education for Adults with Disabilities
Sexual Education for Adults with Disabilities Tool 9 Handbooks Beszélgetés a szexualitásról és intimitásról a környezetünkben The European Commission support for the production of this publication does
RészletesebbenADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015
ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA 2012-2015 Csillag Sára PhD (tanszékvezető, BGF) Ordódy Viktória (értékesítési és marketing vezető, Főnix-MED Zrt) Együtt
RészletesebbenA legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására
A legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására 7.2. Praktiker Magyarország Videó: CSR a piacon Rövid összefoglalás: A Praktiker Magyarország Kft. a németországi székhelyű Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte
RészletesebbenCsaládi írás- és olvasásfejlesztés
Literacy Cubed - Focus on Roma Families / LIT3 Agreement N. 2013-3669 Project N. 543068-LLP-1-2013-1-RO-KA1-KA1MPR Családi írás- és olvasásfejlesztés hátrányos helyzetű roma közösségekben Eredmények, tapasztalatok,
RészletesebbenEszközök, módszerek felnőttképzési szakpolitikai döntéshozók részére
Eszközök, módszerek felnőttképzési szakpolitikai döntéshozók részére REGIONAL Comparative Analysis of Regional Policies for Adult Learning www.regionalproject.eu This project has been funded with support
RészletesebbenTANÁRI SZAKMAI GYAKORLATI PROGRAM MENTORI ÚTMUTATÓ
TANÁRI SZAKMAI GYAKORLATI PROGRAM MENTORI ÚTMUTATÓ Insight Project 2015 1 Tartalom Tanári Szakmai Gyakorlati Program mentori útmutató... 1 Bevezetés... 3 A Tanári Szakmai Gyakorlat... 4 A mentor... 6 Miért
RészletesebbenA Historiana használati útmutatója
A Historiana használati útmutatója A Historiana egy e-tanulási környezet, melyet az európai és azon túli történelemtanárok fejlesztettek ki annak érdekében, hogy támogassák munkatársaikat a tanulók innovatív
RészletesebbenMUNKAFOLYAMATOK A TURIZMUSBAN
MUNKAFOLYAMATOK A TURIZMUSBAN Insight LLP project Project Reg. Number: 2013-1-HU1-LEO05-09611 2015 1 Közreműködő partnerek core partners: Városlődi Villa Oktatás-fejlesztési-, Üdültetési- és Étkeztetési
RészletesebbenEgészséges Sokszínűség Nemzetközi képzési program az egészségügy és a társadalom metszéspontjairól
www.healthydiversity.eu Egészséges Sokszínűség Nemzetközi képzési program az egészségügy és a társadalom metszéspontjairól 2018. július 2-6. Helyszín: CEU Konferencia Központ, Budapest, Kerepesi út 87,
RészletesebbenReflektív tanulási napló
Reflektív tanulási napló Bevezetés Mi a tanulási napló? A tanulási napló feljegyzések, megfigyelések, gondolatok és egyéb kapcsolódó anyagok gyűjteménye, ami egy időszak alatt épül fel és egy tanulmányi
RészletesebbenSzervezeti innovációk a kis- és középvállalati szektorban A BGF és a BKIK "ADAPTYKES" címmel megvalósuló közös nemzetközi projektjének bemutatkozása
ADAPTYKES - Adaptation of trainings based up on the Finnish Szervezeti innovációk a kis- és középvállalati szektorban A BGF és a BKIK "ADAPTYKES" címmel megvalósuló közös nemzetközi projektjének bemutatkozása
RészletesebbenÚtmutató. Szószedet, Terminológia és Jogi nyilatkozatok. 2.3 Verzió február 1.
Útmutató Szószedet, Terminológia és Jogi nyilatkozatok 2.3 Verzió 2018. február 1. Ez a Mű a Creative Commons Nevezd meg! - Ne add el! - Így add tovább! 4.0 Nemzetközi Licenc feltételeinek megfelelően
RészletesebbenA FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok
Leonardo da Vinci Innovation Transfer Project ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok Csillag Sára PhD BGF ADAPTYKES - Adaptation of trainings
RészletesebbenTimber Palm Oil Beef Soy. Hogyan használjuk a NEPCon dokumentumtárat a kellő gondossági eljárás során Autumn 2017
Timber Palm Oil Beef Soy Hogyan használjuk a NEPCon dokumentumtárat a kellő gondossági eljárás során Autumn 2017 Tartalomjegyzék Kockázatelemzés A kellő gondossági rendszer felépítése is részei Országspecifikus
RészletesebbenAz erős kéz, mely elenged- Családi vállalkozások utódlásának dilemmái
Az erős kéz, mely elenged- Családi vállalkozások utódlásának dilemmái Dr.Heidrich Balázs- Csákné Dr. Filep Judit BGF PSZK-Dékán, intézetvezető Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központ, munkatárs
RészletesebbenHungarian language version
Urban Reconstruction, Social Exclusion and the Roma in Budapest Workshop at Central European University, Budapest November 19, 2010 The workshop is organized within the RESPECT research project (http://respect.iusspavia.it/),
RészletesebbenFinnországi képzési programok alkalmazása magyarországi és romániai KKV-k számára
Finnországi képzési programok alkalmazása magyarországi és romániai KKV-k számára Az "ADAPTYKES" nemzetközi projekt tapasztalatai Dr. Kerekes Kinga egyetemi adjunktus Babeş-Bolyai Tudományegyetem Kolozsvár
RészletesebbenRendszerelemzés. Konstantinusz Kft.
Rendszerelemzés Konstantinusz Kft. 2009 Tartalomjegyzék 1. Bevezetés...3 2. Témafelvetés...4 3. Gyakorlatban alkalmazandó módszerek...5 3.1. Hogyan kezdjünk hozzá?...5 3.2. Adatok elemzése...6 3.3. Folyamatok
Részletesebbenwww.pwc.com Aktuális adózási és szabályozási kérdések a turizmusban 2012-es adóváltozások Személyi jövedelemadó
www.pwc.com Aktuális adózási és szabályozási kérdések a turizmusban 2012-es adóváltozások Személyi jövedelemadó SZJA változások Tartalom Személyi jövedelemadó Összevonás alá eső juttatások Béren kívüli
RészletesebbenA legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására
A legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására 7.1. Hanning & Kahl Videó: CSR a munkahelyen. Rövid összefoglalás: A németországi oerlinghauseni székhelyű Hanning & Kahl GmbH & Co KG vállalatot 1898-ban
RészletesebbenVállalati kockázatkezelés jelentősége
www.pwc.com/hu Vállalati kockázatkezelés jelentősége Fedor Péter 2013. szeptember 19. Miről lesz szó 1. Mi is az az ERM? 2. Miért fontos? 3. Gyakorlati sajátosságok PwC Magyarország Mi is az az ERM? PwC
RészletesebbenNév: Tóth Lilla Évfolyam: II. Tantárgy neve: Egészségfejlesztés előadás és gyakorlat Dolgozat címe: Kosárlabda-mérkőzés programterve a 13. és 14.
Név: Tóth Lilla Évfolyam: II. Tantárgy neve: Egészségfejlesztés előadás és gyakorlat Dolgozat címe: Kosárlabda-mérkőzés programterve a 13. és 14. csoportok között Programtervem célközönségének az orvostanhallgatókat
RészletesebbenMakó Csaba BGF - MTA
ERASMUS+ KA2 Strategic Partnership 2014-1-HU01-KA200-002307 INtergenerational Succession in SMEs' Transition INSIST Makó Csaba BGF - MTA Vezetésátadás a családi vállalkozásokban: európai tapasztalatok
RészletesebbenGyukits György A SZOCIÁLIS MUNKA SZEMPONTJAI A HOSPICE SZELLEMŰ ELLÁTÁS SORÁN AZ ANGOL MODELL ALAPJÁN ÖSSZEFOGLALÁS
Gyukits György A SZOCIÁLIS MUNKA SZEMPONTJAI A HOSPICE SZELLEMŰ ELLÁTÁS SORÁN AZ ANGOL MODELL ALAPJÁN ÖSSZEFOGLALÁS E tanulmányban a sok tekintetben mintaértékűnek tekinthető angol modell alapján mutatom
RészletesebbenINTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system
INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD WP4: Deliverable 4.5 Development of voluntary qualification system Quality label system 1 INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS
RészletesebbenA Rubik kocka kirakása (Bővített változat)
A Rubik kocka kirakása (Bővített változat) 1.) Fehér kereszt kirakása Ennél a lépésnél megkeressük egymás után a 4 olyan élkockát (élkocka az, aminek csak két színe van), amiben van fehér szín. Ezeket
RészletesebbenENELFA ENtrepreneurship by E-Learning For Adults
LLP-LdV-TOI-011-HU-018 10.01.014 1 ENELFA ENtrepreneurship by E-Learning For Adults http://www.bgf.hu/projektek/enelfa the ETDU at Budapest Business School A. Madarasi-Szirmai L. Varga P. Soltész Status:
RészletesebbenMester-ség. Jézus, Buddha, Krisna, a Zen mesterek, a mostani tanítók például Tolle mind ugyanazt mondták és mondják.
ÉN-MI Mester-ség Kincs Meg világosodás Mire érdemes figyelni? Változtatás elfogadás Mit jelent embernek lenni? Kinek Hány a viszonya? világ közepe van? Jézus és mi Nézőpont Átalakuló váltás kérdés Együttérzés
RészletesebbenSexual Education for Adults with Disabilities
Sexual Education for Adults with Disabilities Tool 0 Bevezetés The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the
RészletesebbenÖsszesen 135 válasz érkezett Összegzés
Összesen 135 válasz érkezett Összegzés ügyfélfogadási, rendelési ideje? Mennyire tudja azt összeegyeztetni munkaidejével? - Polgármesteri Hivatal Megfelelő, egyáltalán nem okoz gondot 83 61% Néha gondot
RészletesebbenLátók AR. 1. A szakirodalom és a film kapcsolata Avagy Rogers és a Good will hunting. 2009, Budapest. Készítette:
Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet Szervezetfejlesztés Mellékszakirány Tanuló Szervezet Gyakorlata 2009, Budapest Látók AR. 1. A szakirodalom és a film kapcsolata Avagy Rogers és a Good
RészletesebbenAMIRŐL A RADARTÉRKÉP MESÉL
AMIRŐL A RADARTÉRKÉP MESÉL Döményné Ságodi Ibolya Garay János Gimnázium, Szekszárd az ELTE Természettudományi Kar PhD hallgatója sagodi62@freemail.hu BEVEZETÉS A középiskolás tanulók számítógép-használati
Részletesebben6. AZ EREDMÉNYEK ÉRTELMEZÉSE
6. AZ EREDMÉNYEK ÉRTELMEZÉSE A kurzus anyagát felhasználva összeállíthatunk egy kitűnő feladatlapot, de még nem dőlhetünk nyugodtan hátra. Diákjaink teljesítményét még osztályzatokra kell átváltanunk,
RészletesebbenBeszélgetés Dáviddal
Beszélgetés Dáviddal 2011. március 13. Aryana: Mi történt március 1-jén? Mert azt mondtad, az emberiség már választott. Dávid: Eddig volt idő. Az emberek utat választottak. A: Pozitívat? D: Minden út pozitív,
RészletesebbenVédjegyhasználati szabályzat SAFE HOST (VP/2012/0405)
With financial support from the European Union The responsibility for this publication lies solely in the author. The Commission is not responsible for any use that may be made of the information contained.
RészletesebbenÉvindító - 2015. Az új év egy nagy változást hozó időszak lehet, de ahhoz, hogy ez megtörténjen szükség van rád és az elhatározásaidra.
Évindító 2015 Az új év egy nagy változást hozó időszak lehet, de ahhoz, hogy ez megtörténjen szükség van rád és az elhatározásaidra. Induljon ez az éved másként, mint eddig! Te vagy az, aki változtatni
RészletesebbenVarga András. Õsi magyar nyelvtan
Varga András Õsi magyar nyelvtan Õsi magyar nyelvtan Tartalomjegyzék Õsi magyar nyelvtan...1 Bevezetõ...1 Mi a probléma az indogermán nyelvelemzõ készlettel?...1 Alá és fölérendelt mondatok...1 Az egész
RészletesebbenA REZIPE nemzetközi együttműködés bemutatása, a projekt eddigi eredményei és céljai, a Zéró Emissziós Platform meghirdetése
A REZIPE nemzetközi együttműködés bemutatása, a projekt eddigi eredményei és céljai, a Zéró Emissziós Platform meghirdetése The sole responsibility for the content of this brochure lies with the authors.
RészletesebbenA legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására
A legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására 7.3. Valorsul Videó: CSR és a környezet Rövid összefoglalás: A ValorSul S.A. vállalatot 1994-ben magángazdasági és városi résztulajdonosok (Public Private
RészletesebbenLLL STRATÉGIÁK HATÁROKON ÁTÍVELŐ FEJLESZTÉSE. Egy osztrák szlovák magyar projekt tanulságai LLL STRATÉGIÁK
LLL STRATÉGIÁK HATÁROKON ÁTÍVELŐ FEJLESZTÉSE Egy osztrák szlovák magyar projekt tanulságai LLL STRATÉGIÁK HATÁROKON ÁTÍVELŐ FEJLESZTÉSE Egy osztrák-szlovák-magyar projekt tanulságai 2011 A projekt bemutatása
RészletesebbenAz élet és az elme. Az élet és az elme. Tartalom. Megjegyzés
Tartalom Miképpen volt hasznos az elme és az öntudat életre hívása az élet és a társadalom számára? Mik az elme létének hátrányai? Ahogyan az öntudat kezdi átvenni sorsának irányítását az evolúciótól.
RészletesebbenKivonat a Fegyvernek Önkormányzat Képviselőtestülete 2011. január 27-i ülésének jegyzőkönyvéből:
Kivonat a Fegyvernek Önkormányzat Képviselőtestülete 2011. január 27-i ülésének jegyzőkönyvéből: 13/2011. (I.27.) sz. önkormányzati határozat: A Tiszavirág Napközi Otthonos Óvoda és Bölcsőde bölcsődei
Részletesebben"Úgy nőtt fel egy nemzedék, hogy nem látott senkit dolgozni"
"Úgy nőtt fel egy nemzedék, hogy nem látott senkit dolgozni" (Hírszerző, 2008 december 9.) Az Út a munkához program biztosan kielégíti majd a tömegigényt, hogy az ingyenélőket most jól megregulázzuk, az
RészletesebbenSuri Éva Kézikönyv www.5het.hu. Kézikönyv. egy ütős értékesítési csapat mindennapjaihoz. Minden jog fenntartva 2012.
Kézikönyv egy ütős értékesítési csapat mindennapjaihoz 1 Mi az, amin a legtöbbet bosszankodunk? Az értékesítőink teljesítményének hektikusságán és az állandóan jelenlévő fluktuáción. Nincs elég létszámunk
RészletesebbenERASMUS+ KA2 Strategic Partnership 2014-1-ESO1-KA203-004892 Hands on Entrepreneurship for Higher Education HEHE ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET KONFERENCIÁNKON!
ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET KONFERENCIÁNKON! A HEHE projekt Együtt a vállalkozásokkal, együtt a vállalkozásokért Tasi Péter team coach Együtt a vállalkozásokkal, együtt a vállalkozásokért A projekt célja A vállalkozói,
Részletesebben2012. szeptember 6. Munkavállalói jóllét, elkötelezettség, vállalati eredményesség
2012. szeptember 6. Munkavállalói jóllét, elkötelezettség, vállalati eredményesség Összefüggések Egészség Fizikai és mentális állapota az egyénnek. Munkavállalói jóllét Az egészség és boldogság vagy sikeresség
RészletesebbenBelső Nóra: Utak egymáshoz (részlet) Beszélgessünk!
Belső Nóra: Utak egymáshoz (részlet) Beszélgessünk! Sokszor nagyon kevés dolgon múlik, hogy egy kapcsolat miképpen alakul. Ugyanazzal az energiával lehet építeni és rombolni is. A lényeg a szándék, illetve
RészletesebbenCo-funded by the Prevention of and Fight against Crime Program of the European Union.
Co-funded by the Prevention of and Fight against Crime Program of the European Union. ISEC-projekt a szervezett bűnözés adminisztratív megközelítése; az európai helyi hatóságok támogatása a szervezett
RészletesebbenCONTENT PAPER OF THE MODULE AZ EURÓPAI UNIÓ PÉNZÜGYI POLITIKÁJA
Erasmus Multilateral Projects Virtual campuses Reference Number of the Project: 134350- LLP-1-2007-1-HU-ERASMUS-EVC Title of the Project: Virtual campus for SMEs in a multicultural milieu ( SMEdigcamp
RészletesebbenStrukturális technikák a gyászolók önsegítő csoportjaiban
PILLING JÁNOS Strukturális technikák a gyászolók önsegítő csoportjaiban Összefoglalás Az önsegítő csoportok a gyászolók segítésének hatékony eszközei. A csoport közös tevékenységének a strukturális technikák
RészletesebbenInformatikai alkalmazásfejlesztő alkalmazásfejlesztő 54 481 02 0010 54 02 Információrendszer-elemző és - Informatikai alkalmazásfejlesztő
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
RészletesebbenAz Euclid Vegyipari Vállalat. Euco Diamond Hard. Liquid Densifier and Sealer
Az Euclid Vegyipari Vállalat Euco Diamond Hard Liquid Densifier and Sealer A tökéletes szigetelési megoldás Az EUCO Diamond Hard egy folyékony póruszáró,hidrofóbizáló és felületnemesítő anyag betonfelületekhez,
RészletesebbenEGYÉNI KÉRDŐÍV MTA SZOCIOLÓGIAI KUTATÓ INTÉZAT BUDAPEST I. ÚRI UTCA 5. A kérdőív sorszáma: Kérdezés helye: Az interjú időtartama: óra perc
MTA SZOCIOLÓGIAI KUTATÓ INTÉZAT BUDAPEST I. ÚRI UTCA 5. A kérdőív sorszáma: EGYÉNI KÉRDŐÍV Kérdezés helye: Az interjú időtartama: óra perc Kérdezés időpontja: Év hó nap Kérdező neve: BUDAPEST, 1972 1.
RészletesebbenMEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet SAJTÓFIGYELÉS. Költözés
2006. november 21. Békés Megyei Hírlap MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet SAJTÓFIGYELÉS Költözés November 20-tól új helyen, a Vajda Péter Művelődési Központban várja tagjait a Mozgáskorlátozottak
Részletesebbenwww.gelighting.com Kültér és közvilágítás LED világítási megoldások
www.gelighting.com Kültér és közvilágítás LED világítási megoldások Lépjen be velünk a LED világítás új korszakába! A LED világítás átalakítja a környezetet, amelyben élünk. Általa az utak biztonságosabbak,
RészletesebbenFENNTARTÓI MUNKACSOPORT 2016. április 14. 15 óra
Jelenlévők: a mellékelt jelenléti ív szerint FENNTARTÓI MUNKACSOPORT 2016. április 14. 15 óra Pölöskei Gáborné (Elnök): Köszönti a megjelenteket, majd arra kéri a munkacsoport tagjait, hogy folytassák
RészletesebbenAz egyedülállóság, a párválasztás és a házasság misztériuma
Tóth-Simon Károly Az egyedülállóság, a párválasztás és a házasság misztériuma Bevezetés Különböző hivatalos nyomtatványokon rendszeresen rákérdeznek a családi állapotunkra. Az önéletrajzunkban is hivatkozunk
RészletesebbenJEGYZŐ KÖNYV. Készült Nagykanizsa Megyei Jogú Város Közgyűlése 2013. június 27-én (Csütörtök) 14.00 órakor tartott soros nyílt üléséről.
JEGYZŐ KÖNYV Készült Nagykanizsa Megyei Jogú Város Közgyűlése 2013. június 27-én (Csütörtök) 14.00 órakor tartott soros nyílt üléséről. Az ülés helye: Medgyaszay Ház Nagykanizsa, Sugár u. 5. Jelen vannak:
RészletesebbenAz akadémiai Nemzeti Stratégiai Kutatások hozadéka
Az akadémiai Nemzeti Stratégiai Kutatások hozadéka Mérlegen 1996: az Akadémia a nemzet tanácsadója Nemzeti stratégia, döntéshozók, társadalom 2001: a stratégiai kutatások haszna a kutatók, a társadalom
RészletesebbenIdőtervek: III./2. Hálóterv (CPM) időelemzése
Faicsiné Adorján Edit Időtervek: III./2. Hálóterv (CPM) időelemzése A követelménymodul megnevezése: Építőipari kivitelezés tervezése A követelménymodul száma: 0688-06 A tartalomelem azonosító száma és
RészletesebbenTANÁCSADÁS ÉS TANÁCSADÓI ISMERETEK CÍMŰ
Azonosító szám: Támop-4.1.2.B.2-13/1-2013-0005 TANÁCSADÁS ÉS TANÁCSADÓI ISMERETEK CÍMŰ OKTATÁSI SEGÉDANYAG INTEGRÁCIÓS SZAKMAI FELADATOKRA ÉS PEDAGÓGUS-SZAKVIZSGÁRA FELKÉSZÍTŐ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI
RészletesebbenVajon hatalom-e még a tudás? Lehet-e érvényesülni a tudás által? Érdemes-e tanulni az 1990- es években Magyarországon?
A HÁTRÁNYOS HELYZET MEGJELÖLÉS az 1960-as években vált egyre divatosabbá, nem mint tudományos terminus, hanem mint egy minisztériumi utasítás hivatalos szóhasználata. Esélyegyenlőség Miután 1962-ben megszűnt
RészletesebbenERKÖLCSTAN. 1-4. évfolyam
ERKÖLCSTAN 1-4. évfolyam Az erkölcstan alapvető feladata az erkölcsi nevelés, a gyerekek közösséghez való viszonyának, értékrendjüknek, normarendszerüknek, gondolkodás- és viselkedésmódjuknak a fejlesztése,
RészletesebbenBánk Község Önkormányzata Képviselő-testületének 12/2013. JEGYZŐKÖNYVE
Bánk Község Önkormányzata Képviselő-testületének 12/2013. JEGYZŐKÖNYVE Készült: 2013. július 5-én 11 00 órai kezdettel megtartott rendkívüli képviselő-testületi ülésről Ülés helye: Bánk Község Önkormányzata,
RészletesebbenFelmérés a szakképzés minőségbiztosítási rendszerében érintettek igényeiről és szükségleteiről
Felmérés a szakképzés minőségbiztosítási rendszerében érintettek igényeiről és szükségleteiről A -gal jelölt mezőket kötelező kitölteni. Disclaimer The European Commission is not responsible for the content
RészletesebbenERKÖLCSTAN 1-4. évfolyam Apáczai Kiadó
ERKÖLCSTAN 1-4. évfolyam Apáczai Kiadó Az erkölcstan alapvető feladata az erkölcsi nevelés, a gyerekek közösséghez való viszonyának, értékrendjüknek, normarendszerüknek, gondolkodás- és viselkedésmódjuknak
RészletesebbenA tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai. Kollégiumi nevelő
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai Kollégiumi nevelő Készítette: 1. alprojekt vezető szaktanácsadók Kézy Ágnes Koczor Margit Simon Mária Budapest, 2014. szeptember 1 Tartalomjegyzék
RészletesebbenOTESHA ACTION PLAN. helyi szervezetek és a civil társadalom helyi önkormányzatok/helyi döntéshozók európai döntéshozók
illustration illustration why? what? OTESHA ACTION PLAN Az Otesha Akció Terv az európai polgárok közös cselekvési terve, hogy miként támogatható a felelős fogyasztás a mindennapi életben. : Összefogást,
RészletesebbenTanterv az erkölcstan 1-4.
Tanterv az erkölcstan 1-4. Az erkölcstan alapvető feladata az erkölcsi nevelés, a gyerekek közösséghez való viszonyának, értékrendjüknek, normarendszerüknek, gondolkodás- és viselkedésmódjuknak a fejlesztése,
RészletesebbenCsal a l a a tük ü ör Polarecki Tamás TDK 2012
Csal a tükör Polarecki Tamás TDK 2012 Inspiráció Abelardo Morell Mirror, Glass, Water and Wine című képén egy pohár víz látható. A tükörkép azonban eltér attól, amire a szemlélő számít: a képen a pohár
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Nyírmártonfalva község Falugyűlésén 2011. május 18. Helye: Művelődési Ház Nyírmártonfalva Jelen vannak: Kövér Mihály Csaba polgármester Debreceni Zsolt alpolgármester Gajdos
RészletesebbenHogyan néz ki az iskola társadalma 2013-ban?
Hogyan néz ki az iskola társadalma 2013-ban? A Jövô diákja Felkelni nehéz dolog, fél hét elôtt sosem sikerül. Az indulásig hátra lévô fél óra arra ugyan elég volna, hogy magamra rángassak valamit, aztán
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYV. Jelen vannak: Varga Péter polgármester. Takácsné Horváth Éva képviselő
Vaszar Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 8542 Vaszar, Fő u. 29. Szám: 22- /2011. Ügyintéző: Pfilfné Bagics Judit körjegyző JEGYZŐKÖNYV Készült: Vaszar község Önkormányzat Képviselő-testületének
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
Szám: 1-19/2013. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Tengelic Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. augusztus 22-én megtartott rendkívüli üléséről. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Tengelic Község Önkormányzata
RészletesebbenA program leírása: A program célja:
A program leírása: Az EKMK Vitkovics Alkotóház ART AKTÍV néven művészeti műhelyeket szervez, tavasztól az anyaintézményünk legkisebbeknek szóló, Szivárvány alkotóköre is itt dolgozik. Évközben, heti rendszerességgel
RészletesebbenA tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai
A tantárgygondozó szaktanácsadás folyamata és dokumentumai Tanító, tanár Készítették: 1. alprojekt vezető szaktanácsadók Kézy Ágnes Koczor Margit Simon Mária Budapest, 2014. szeptember Fax: (+36-1) 235-7202
RészletesebbenA segítő kapcsolat pszichológiája: az iskolapszichológus mint tanácsadó. Nemesné Somlai Gitta
A segítő kapcsolat pszichológiája: az iskolapszichológus mint tanácsadó Nemesné Somlai Gitta Elfogadjuk-e mások segítségét, tanácsát? Az iskolapszichológus mint mentálhigiénés szemléletű segítő Saját szakmai
RészletesebbenCONTENT PAPER OF THE MODULE KÖZGAZDASÁGTAN ÉS GAZDASÁGI JOG
Erasmus Multilateral Projects Virtual campuses Reference Number of the Project: 134350- LLP-1-2007-1-HU-ERASMUS-EVC Title of the Project: Virtual campus for SMEs in a multicultural milieu ( SMEdigcamp
Részletesebbenwritten by Ciofs-FP; Valentina Teli, Tiziana Piacentini, Lauretta Valente, Silvana Rasello Amina döntése
written by Ciofs-FP; Valentina Teli, Tiziana Piacentini, Lauretta Valente, Silvana Rasello Amina döntése Kompetencia: saját képességeink fejlesztése és korlátaink felismerése COntent Tartalomjegyzék Az
Részletesebben3. Hírlevél MAGYARORSZÁG OLASZORSZÁG
Harmadik Hírlevelünk az elkészült párhuzamos életek, második esély és a gyakornoki lehetőségek, munkák témájában, a partnerek által az elmúlt két évben készített filmek teszteléséről szól. Az elkészült
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V. a 2011. február 7-i rendkívüli Képviselő-testületi üléséről
Szigethalom Város Önkormányzat Képviselő-testülete ------------------------------------ J E G Y Z Ő K Ö N Y V a 2011. február 7-i rendkívüli Képviselő-testületi üléséről Az ülés helye: Szigethalom Város
RészletesebbenJegyzőkönyv. VESZ Nonprofit Kft. részéről: Dr. Kiss Tamás ügyvezető igazgató Városgazdálkodási Kht. részéről: Kalmár Zoltán ügyvezető
Jegyzőkönyv Készült: A Polgármesteri Hivatal Tanácskozótermében Balmazújváros Város Önkormányzat Pénzügyi, Város- és Vállalkozásfejlesztési Bizottságának 2009. január 20-i nyílt üléséről. Jelen vannak:
RészletesebbenMODELLEZÉS A COMENIUS LOGO FELHASZNÁLÁSÁVAL
MODELLEZÉS A COMENIUS LOGO FELHASZNÁLÁSÁVAL Turcsányiné Szabó Márta, turcsanyine@ludens.elte.hu Eötvös Loránd Tudomány Egyetem Általános Számítástudományi Tanszék 1088 Budapest, Múzeum krt. 6-8. Abstract
RészletesebbenOrganizational framework. Szervezeti keretek. Insight LLP project Project Reg. Number: HU1-LEO
Organizational framework Szervezeti keretek Insight LLP project Project Reg. Number: 2013-1-HU1-LEO05-09611 1 Közreműködő partnerek core partners: Városlődi Villa Oktatás-fejlesztési-, Üdültetési- és Étkeztetési
RészletesebbenEsettanulmány. Harmadik nyilvános csatornázás. (Öreg és Margaréta. 2008 nov. 28.)
Esettanulmány. Harmadik nyilvános csatornázás. (Öreg és Margaréta. 2008 nov. 28.) Margaréta fogpanaszaira sejtemlékezet tisztító energiákat kértem. (A jobb felső 7-es gyökeréből sugárzik a fájdalom a fülébe,
RészletesebbenHallgatói motivációs vizsgálat
SZOLNOKI FŐISKOLA A 21. század igényeinek megfelelő differenciált és komplex hallgatói és menedzsment szolgáltatások fejlesztése a Szolnoki Főiskolán TÁMOP-4.1.1-08/1-2009-0005 Diplomás Pályakövetési vizsgálatának
RészletesebbenAz egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában
Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában Vezetői összefoglaló Európai Egészségügyi Menedzsment Társaság. április Fogyasztó-, Egészség-, Élelmiszerügyi és Mezőgazdasági Végrehajtó Ügynökség
RészletesebbenA FEJLESZTÉS HATÁSAI KALOCSAI JANKA - BUKOVICS ISTVÁN VARGA ATTILA - SCHNELLBACH-SIKÓ DÓRA
XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A FEJLESZTÉS HATÁSAI KALOCSAI JANKA - BUKOVICS ISTVÁN VARGA ATTILA - SCHNELLBACH-SIKÓ DÓRA Az előadás vázlata A
RészletesebbenKérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: Válasz: Kérdés: www.alaje.
Kérdés: Mit jelent az, hogy a mostban élni? Válasz: Nem a múltban élést jelenti. Nem a múltban élést, ahol negatív blokkok, negatív gondolatok, negatív érzelmek, félelmek, negatív programok, babonák, negatív
RészletesebbenHiányos másodfokú egyenletek. x 8x 0 4. A másodfokú egyenlet megoldóképlete
Hiányos másodfokú egyenletek Oldjuk meg a következő egyenleteket a valós számok halmazán! 1. = 0 /:. = 8 /:. 8 0 4. 4 4 0 A másodfokú egyenlet megoldóképlete A másodfokú egyenletek általános alakja: a
RészletesebbenRENDELKEZÉS A SZENT LITURGIA KÖZÖS VÉGZÉSÉRŐL
RENDELKEZÉS A SZENT LITURGIA KÖZÖS VÉGZÉSÉRŐL 1. Általános alapelvek 1.1. Bevezetés A Keleti Egyházak Kánonjai Kódexének 700. kánonjának 2. -a ajánlja a püspökkel vagy egy másik pappal való koncelebrációt
RészletesebbenMódszertani sokféleség
Módszertani sokféleség Egyéni anyanyelvi fejlesztés a Hallássérültek Tanintézetében A gyermeki személyiség egyénre szabott fejlesztése a korszerű pedagógia egyik legfontosabb követelménye. Fel kell mérni,
Részletesebben14 GYÖNGYÖSTARJÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2013. február 7-én 17 órakor megtartott üléséről készült J E G Y Z Ő K Ö N Y V E A Képviselő-testület döntései Határozat 7/2013.(II. 7.) A
Részletesebben13. ÉRZÉSEINK A CSALÁDON BELÜL Gyülekezeti óraszám: 1 Iskolai óraszám: 3
13. ÉRZÉSEINK A CSALÁDON BELÜL Gyülekezeti óraszám: 1 Iskolai óraszám: 3 Tantervben megfogalmazott rövid tematika Érzéseink: irigység, harag, csalódás témájához: Szituációs játékok, beszélgetések a haragról,
RészletesebbenKompetencia elemzés romáknak. Önleltár. Kompetencia elemzés romáknak
Kompetencia elemzés romáknak Önleltár Kedves Résztvevő! A Munkanélküliség kifejezés mögött nehéz egyéni sorsok bújnak meg. Egy sikerekben bővelkedő munka nem csak a pénz megkereséséről szól, hanem a szakmai
Részletesebben