Találkozó nőházak, anyaközpontok, nőkkel foglalkozó szervezetek számára. Időpont: október 3. Helyszín: Gödöllő, Regina NőHáz Röges utca 66.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Találkozó nőházak, anyaközpontok, nőkkel foglalkozó szervezetek számára. Időpont: 2014. október 3. Helyszín: Gödöllő, Regina NőHáz Röges utca 66."

Átírás

1 Találkozó nőházak, anyaközpontok, nőkkel foglalkozó szervezetek számára Időpont: október 3. Helyszín: Gödöllő, Regina NőHáz Röges utca 66. Előadások összefoglalója Az összefoglalót az elhangzottak alapján jegyzetelte Obroni Katalin és Pilcsik Tünde A Névtelen Utak Alapítvány bemutatkozása, Doncsecs Ildikó, programigazgató 2012-ben jegyezték be az alapítványt. Bűnmegelőzéssel, áldozatvédelemmel, áldozatsegítéssel foglalkoznak. Célcsoport: azok a nők és lányok, akik szexuális kizsákmányolás vagy emberkereskedelem áldozatai és azok, akiket fenyeget ez a veszély. A világ minden tájáról fogadnak lányokat. 12 lépéses program: A programot egy frainchaise rendszerként vették át Kanadából, ott is képezték ki őket, ez a rendszer ott már 25 éve van, azóta fejlesztik, bővítik. Ott már dolgoznak olyanok is a rendszerben, akik prostituáltként dolgoztak, és egyébként is folyamatosan bővítik, írják együtt programot a programban részt vevő lányokkal. + fő problémára fókuszálnak a program során, amiben a lányok végigmennek: 1 kiemelni őket, mert a környezetváltozás sokat segít, de az is egy fontos szempont, hogy biztonságba helyezzék őket. 2 nagyon rossz fizikai és lelki állapotban kerülnek be a házba: ez egy hosszabb gondozási folyamatot igényel. 3- Teljes hiánya az életvezetésnek jellemző rájuk: az alapoktól kell megtanítani nekik mindent. Egy szigorú napi program van, reggel 10-től délután 4-ig. Nemcsak az fontos, hogy van program mert sok készséget kell kialakítani, hanem az is, hogy rendszeres, azt is meg kell tanulniuk, hogy átálljanak egy nappali életmódra. A foglalkozások a következő területeken vannak: kezelik a függőségeiket (alkohol, drog, gyógyszer), a bántalmazás feldolgozása. Cél, hogy megtanuljanak egészséges kapcsolatokat kialakítani, illetve szabadidejüket egészségesen jól töltsék. Ösztöndíjat kapnak, aminek szigorú szabályai vannak, pl ha késnek, akkor levonnak az ösztöndíjból. Az ösztöndíjból, programból ki tudják zárni magukat, de nem örökre. Ha kizárják magukat, akkor 3 hónap szünet után újra kezdhetik a programot, amit ilyenkor teljesen elölről kell kezdeni. Akkor veszik vissza újra őket, ha meg tudják indokolni, hogy mit tanultak abból, hogy kiestek. Minden esetben fontos a motiváció és az elköteleződés. Órarendben mi van bene: döntés, elköteleződés, következmények függőség gyerek-szülő szerepfeldolgozás: bántalmazás folyamatát megszakítani főzőiskola, aerobic, sport, boksz gazdasági ismeretek

2 visszaesés megelőzése társfüggőség kezelése, egészséges önbecsülés önkéntes munka végzése Azok, akik végigcsinálják a programot, ők is alakítják, írnak hozzá. A világ más helyei, ahol vannak még ilyenek: Calgari, Nepal, Katmandu, New York, San Diego. Tervezik, hogy elinduljon ezekben a városokban: Bulgária, Athen, Stutgard. Hogyan lehet bekerülni: ha valaki eljut oda, akkor van egy interjú, szerződést íratnak velük alá, hogy mit kell vállalniuk. Honnan tudnak róla a lányok vagy szakemberek? Nem hirdetik magukat, az anononimitás miatt is, személyes kapcsolatok révén, a lányok egymásnak tudják ajánlani. A cél a személyes felépülésük és a reintegráció, de senkit nem beszélnek arról, hogy visszamenjen. Az is cél, hogy a sikeresen reintegráció után önkéntesnél is dolgozzanak az alapítványnál. Az alapítvány azt a filozófiát követi, hogy a szexipar minden formája kizsákmányolás. Pénzügyi forrás: A kanadai anyaszervezet gyűjtött számukra, a kanadai magyar közösség is gyűjtött nekik. Gyűjtés - közösségi programokon keresztül. A cél az, hogy minden program legyen önfenntartó. Pl. Indiában ékszereket készítenek a programban részvevő lányok, és azt több országban értékesítik. Általános, hogy 2-3 alkalommal visszajönnek. Van, aki 7. alkalommal csinálja végig a programot. Javasolt idő: minimum fél év. Van utógondozás is, ez akár 7 éves is lehet. Mi van utógondozásban: kapcsolattartás, pl. szülinapkor felhívják őket, hetente 2-3 óra skypon, pl. gyermekgondozásról. Utógondozáshoz egy 2- házat is terveznek létrehozni, itt függetlenebb életet élhetnek, 10 éven belül szeretnék létrehozni, ez egy nagy apartman ház lenne, benne 8-10 kis lakásokkal, amelyek közösségként is működnének. A jelenlegi házat szanatóriumnak is hívják, mert a lányok sok esetben nagyon rossz fizikai állapotban kerülnek hozzájuk, éheztetés, verés általános. Megelőzés részeként látogatják a nevelőotthonokat, ismeretterjesztést végeznek. Szervezetek, amelyekkel kapcsolatban vannak: IOM (International Organization of Migration), KUL Alapítvány (Kelet Európai Utógondozottakért és Lakóotthonokban Lakókért Alapítvány), Emberi Zóna Alapítvány, Rendőrség. A Házban élő nőknek öt hetente kell egy projektet készíteni a felépülésükről, aminek bemutatására vendégeket is hívhatnak, ilyenkor elmondják, hogy honnan hová jutottak el, ki kell állniuk, és elmondani, hogy miben fejlődtek. Fél év után van egy graduation, kapnak egy ezüst karkötő, belevésve a szabadság szóval.

3 A mi formánk - női körtől a nemzetközi anyaközpont hálózatig Dömösi Emese, a makói "Fonó" női kör és a MINE nemzetközi anyaközpont hálózat elnökségi tagja Személyes történet elmesélése az elején: két gyerekkel menekült haza Berlinből egy bántalmazó kapcsolatból, éles kontraszt volt a világvárosból egy vidéki kisvárosba költözni. Hiányzott a közösség, kapcsolatfelvétel más anyaközpontokkal. Megszületett a 3. gyermek is, közben dúla lett. Több programot felsorol, hogy miken dolgozik, mikhez kapcsolódik: Bekapcsolódás a születés hetébe, az otthon szülésbe, erőszak ellenes programok szervezése. Az erőszak megelőzésével kapcsolatban egy munkacsoport létrehozása: 3 pilléren nyugodjon a munka: civil szervezetek, szakmai segítség, lakosság informálása. Nane-val is van kapcsolat. Ifjúság program: Szívdobbanás program. Megelőzésre van lehetőség, mert egy személyben áldozatokkal dolgozni nehéz, nem tudja felvállalni. Családsegítőkkel is van kapcsolat, pl. októberben lesz egy kerekasztaluk, munkacsoportot fognak kialakítani. Szervezeti forma még nincs, erről később még beszél, hogy nincs pl. pénz ügyvédre. Sok hiány van: több önkéntesre és több szaktudásra lenne szükség. A MINE - Nemzetközi Anyaközpont Hálózat elnökségi tagja. Az elnökség 5 tagú: Dél-Amerika, Szlovákia, Csehország, Németország, Magyarország. Hogyan tudnak működni, hogy ha ilyen nagy távolságra vannak egymástól? Nyelv sok esetben gond, német és angol a kommunikáció nyelve, de egyikük pl. tolmáccsal van jelen, havi egyszer skype megbeszélés van. Az együttműködést még nehezíti, hogy voltak komoly betegségek, ilyenkor nem volt helyettesítés, konfliktusok személyes alapon. Cseh és szlovák partnerrel rendszeresen beszél, Visegrádi Alaphoz is beadtak pályázatot: közös lobbizás, szervezetfejlesztés témában. (Cseheknél nagyon erős az anyaközpont hálózat, minden nagyvárosban van). Magyar rendszerből nagyon hiányzik a hálózatosodás és a tapasztalat megosztás. Több országban is vannak anyaközpontok, nem csak azokban, ahonnan az elnökségi tagok vannak, sok helyen most van a formálódás szakaszában. Adatbázis is van erről, de nem frissült 2 éve. MINE finanszírozása: egy dubai forrásból Dubai díj, ebből van még keret, utána nem tudja... Az anyaközpont hálózat célja nem a finanszírozás, hanem hogy elősegítse a kapcsolattartást egymással. De valóban kellene forrás ehhez is, pl. 4 órában nem sikerült felvenni fizetett munkakörbe senkit a kapcsolattartás elősegítésére. Makói anyaközpont: egyelőre nincs hely, amelynek akadálya a polgármester is személyesen (egy köztudottan bántalmazó egyén, aki egy személyben dönt el mindent, kisebb jelentőségű dolgokat is. Általános helyzet, hangulat leképezi az önkormányzati vezetést: depressziós, kilátástalan nők, nagyon nehéz mozgósítani őket. Nagyon el kellene egy ilyen hely, szegény kistérség. 4-en vannak a kemény magban, akik csinálják, a család teljes háttértámogatásával. Egy programot említett, hogy mit tudnak csinálni: szoptatásról beszélgetés...szakembert hívtak, nem ők maguk adtak elő. Kapcsolatépítés egyébként is nagyon fontos. Helyi nőgyógyásszal, ifjúsági klubba beszélgetést szerveztek.

4 Hogyan lehet ebben a rossz helyzetben tevékenykedni? Ügy iránt alázattal, de emelt fővel. Ezt a kórházi tevékenység során mondta el. A helyre megoldásként csak az önkormányzati segítséget látják, mert akkor megoldódna a rezsi, azt önerőből egyelőre nem tudnának fizetni. HOLDAM EGYESÜLET MISKOLC- Ha anya boldog, mindenki boldog, Kardos Rita és Tuczai Rita Akkor vettük fel a kapcsolatot a város önkormányzatával, amikor kellett nekik egy civil szervezet a Helyi Esélyegyenlőségi Program megvalósításához. Ezt minden helyen elvileg meg kell valósítani, ha egy önkormányzat EU-s pénzeket hívott már le valaha. Tipp: Civil Közösségek Háza ez egy olyan szervezet, ami segíti a civileket, de rossz tapasztalat megemlítve, hogy az önkéntességük ellenére pénzt kért az ügyvéd. Egyesület létrehozásának a módja megváltozott, ezért ennek utána kell nézni, ha valaki egyesületet akar létrehozni: kevesebb fő kell az elnökség létrehozásához, mint eddig. Tipp: Vöröskereszttel kapcsolatot kiépíteni. A HOLDAM egy fotógyűjteményt vetített az előadás alatt, melyből bepillantást nyertünk munkájukba. Tuczai Rita sokat beszélt a pályázatos létformáról, buktatóiról, és arról, hogy tulajdonképpen most ők ebből finanszíroznak 10 alkalmazottat. Természetesen mind anyák, önkéntesekből kerültek ki. Fontos! Előbb mindenki önkénteskedjen legalább félévet a szervezetnél, csak ezután kaphat/vállalhat fizetett pozíciót, azt is akkor, ha részt vesz egy pályázati projekt kidolgozásában, és nyertes projekt esetén, így kvázi ő teremtette meg magának a fizetett állást. A HOLDAM 2007 nyarán alakult egyesületté, anyaközpontjuk a város közepén működik egy bérházban ben nyitott, a felújítást nagyon sok önkéntes munkával az egyesület tagjai és családtagok végezték. A rezsi költséget kell kitermelniük, ami nem mindig könnyű feladat, de nagyon fontos, hogy a HOLDAM UDVAR működik, és igazi anyaközpontként működik (tehát hétköznap be lehet térni akár csak egy teára, pelenkázni, stb.) HOLDAM Tuczai Rita előadása (Miskolc) 7 éve működik az egyesület (vagy 7 éve vannak együtt, mint közösség), ez a 7 év nagyon változatos, szerteágazó volt a szervezeti szempontból, de a szervezet és a barátok is egyben maradtak. Akkora tapasztalata és múltja van már a szervezetnek, akkora tudás gyűlt össze, hogy most abban a fázisban vannak, amikor rendszerezhetik már a saját kapcsolataikat, ezáltal másoknak is tudnak segíteni, hogy létrehozhassák saját női körüket. A kezdetek: hasonló helyzetű és érdeklődésű kismamák összejöttek, egymásnál találkoztak, és mindig volt valaki, aki kézben tartotta, megszervezte a dolgokat. Legtöbbjük várandós volt, amikor találkoztak, és elkezdtek összejárni, mind a természetes szülést szerették volna ez volt az apropó,

5 ami révén összejöttek. Kiemelte, hogy ez volt az a fontos ügy, ami összehozta a közösséget. Megszervezték a Születés hetét, majd 2007-ben megalapították az egyesületet, ami a következő fontos lépés volt. Ezt a kérdést minden közösség felteheti magának, hogy mi az a közös Ügy, ami mentén megszerveződik a közösség. A következő kérdés a szervezetté válás fejlődésében, amit meg kell válaszolni: Ki a társaság, a csoport? van-e valaki, aki koordinálja a csoportot? A csoport emberi barátságok révén jött létre, ahogy fejlődött, úgy került elő mindig egy-egy konfliktus, amikor ezeket sikerült megoldani, azzal fejlődött tovább a szervezet. De ezeket nevezhetjük olyan folyamatoknak is, amik biztosították a folytonosságot, a továbbfejlődést. Mérföldkövek a szervezetté válás folyamatában. 1. Születés Hete ekkor még mindenki önkéntes volt, és ekkor még mindig egymásnál találkoztak. 2. Megszülettek a gyerekek, Egyesületi forma lett, azaz igazi szervezet lettek. Jelenleg 26 család az egyesület tagja, többet már nem vesznek fel, mert e fölött a szám fölött kezelhetetlen, az új családok más formában csatlakozhatnak a közösséghez. 3. Lett egy hely, kiléptek a nyilvánosság felé. Heti rendszerességgel szerveztek találkozókat a Zsongó (?) Étteremben. Beindult egyfajta ciklikusság olyan programokon keresztül, amit évről-évre, időről-időre megszerveztek. Ilyenek: Születés hete, Holdtölte: nyitott találkozások, kötetlen beszélgetésekkel, Szülésre bocsátó szertartás. Fontos, hogy vannak ezek a rítusok, amiket folyamosan megtartanak, és amelyek egy-egy aktuális élethelyzetre adnak segítséget, támogatást. Beindultak a pályázatok is, először kis pályázatokkal. Még ebben a fázisban is csak önkéntesek dolgoztak. 4. HOLDAM Udvar megszervezése, létrehozása: nagyobb lett a szervezet 2 fizetett munkavállalóval, amelynek már van egy megtartó ereje is. Csatlakoztak a MINE-hoz, a REGINA küldte ki őket küldöttként A hely: először 5 évre kapták meg az önkormányzattól, majd 2020-ig meghosszabbították, személyes kapcsolat volt az önkormányzatnál. fel kellett újítani a helyet, ami 3-4 millió forint volt, és kb. a fele kellett készpénzben. Miből jött össze a pénz? Adományokból, és szakemberek önkéntes munkájából. Gyes-ről visszatért két ember, ők főállásúak lettek a szervezetnél, munkaügyi központos támogatással. Az önkéntességet megtartották, az anyák váltórendszerben jönnek a házba, a nyitva tartást ezzel biztosítják, hogy a nyitva tartás (hogy bármikor be lehessen térni a házba) ne függjön az aktuális programoktól. Az önkéntesség hetente vagy kéthetente egy délelőttöt vagy délutánt jelent. Félévente kb. 2 új önkéntest kell beszervezni. Tehát ha mindenki fél napot vállal, akkor 8-10 önkéntes kell egy hétre. Az önkénteseket a foglalkozásokon keresztül toborozzák (születés felkészítés, cirókamaróka). Nyitva tartás: 9-16ig. A programjainak nagy része ingyenes, de vannak fizetős programok is, ezektől bérleti díjat szednek, ami a havi rezsiköltséget (60-80 ezer) hivatott fedezni. 66m² alul, lent 50m² + konyha, zuhanyzó, 2 WC. A ház nyitott mindenki számára, be lehet jönni az utcáról pihenni, szoptatni. Van házirend.

6 5. Eljött a Nagy Pályázatok ideje (TÁMOP). Sok mindenre kellett már forrás a fenntartáshoz: rezsi, javítások, eszközök. Az is egy nagy változás volt, hogy időközben felnőttek a gyerekek, az anyák visszamentek dolgozni, ezzel új fókuszok is bekerültek, és más programokat is el kezdtek szervezni: kismama reintegrációs programok, Ózddal kooperáció, tréningek, családi szolgáltatások, lett egy kör, hogy akik addig ingyen dolgoztak, azok pénzt kaptak most már érte. Egy új szemléletet hoztak be a közösségbe: segíteni a nőket abban, hogy teremtsék meg maguknak a bért, jelenleg 10 munkavállalót segítenek így, akiknek bért fizetnek valamilyen munkáért. Elkezdett rétegződni a szervezet: fizetett alkalmazottak és önkéntesek, de a fizetett alkalmazottak továbbra is csinálnak önkéntes munkát az egyesületnél. Újabb kérdés: ki lehet HOLDAM tag? Egy idő után elegen lettek, és már a szervezethez nem lehet csatlakozni, ezért találták kis a HOLDAM Klubot, itt lehet tagságot kérni, a tagok is ugyanolyan tagjai a közösségnek, kulcsot kapnak, van tagdíj, amit mint adományt lehet átvenni. A klubtagok nem rendelkeznek bizonyos jogosítvánnyal: pl. nem írják alá a közhasznúsági jelentést. Az elnökség ma 7 tagú, kéthetente üléseznek. A felelősség így konkrétan 7 emberre került ez lefedi azt is, hogy ők a munkavállalók az egyesületnél. Ahogy nőtt a szervezet, úgy lett egyre több és egyre nagyobb léptékű feladatok. Munkacsoportokat alakítottak, de ez nem működött. 6. Nyitás a város felé. A Holdamon kívüli feladatokat is el kezdtek csinálni. A helyi esélyegyenlőségi program elkészítése. Kapcsolatépítés és közös programok más szervezetekkel: CSÁO, Női lakóotthonok (?). stratégiai, szervezeti feladatokat leíró dokumentumok is megszülettek. Más csoportok felé is el kezdtek nyitni: roma nők. Kommunikációnak kritikus pontjai / fókuszai: amikben mindig fejlődni kell 1. belső kommunikáció: nincs annyi idő, hogy mindent megbeszéljenek, az online fórumok közül a belső levelező lista használata működik. Kialakult egy belső policy: a levelekre válaszolni kell. 2. kipályáztatás: tagságból pályázhatnak 65 Ft-ra (talán havonként?), a Holdam tagság szavaz róla, hogy ki kapja meg egy-egy kisebb ötlet megvalósítására, sérülésmentesen kipróbálhatják magukat.: mögötte az a szemlélet van, hogy az egyének tudjanak épülni, amit vissza is forgatnak majd a közösségbe 3. külső kommunikációra is nagy hangsúlyt fektetnek: programfüzetek, honlap (ennek arculata is közösségi döntés alapján jött létre) A HOLDAM is tagszervezete a Nemzetközi Anyaközpont Hálózatnak. Bővebb információ az egyesületről :

7 Hello Anyu Kávézó és Közösségi Tér Lipták Orsolya előadása (Budapest) Cím: Csányi utca 7. Önkormányzattól kapták az épületet. 4-en csinálják, szerinte többel nem működne. Ez egy kávézó és közösségi tér egyben. Tanfolyamokat is tartanak majd, mindenféle, de alapvetően nőket érintő témákban. Plusz termelői árukat is árulnak majd. Hogyan oldották meg a hely felújítását? Nagyvállalatok CSR programjait nem keresték meg, inkább a civil társadalom, start-up világa felé mozdultak el. A Helló Anyu névjegye a facebook-on A Hellóanyu! maximálisan baba-, mama- és családbarát kulturális közösségi tér és ökokávézó a belvárosban. Leírás A Hellóanyu! egyrészt ideális találkozóhely a csecsemőkkel, kisgyermekekkel otthon lévő kismamák számára, másfelől babákkal is látogatható rendezvényeknek, beszélgető köröknek, foglalkozásoknak ad helyet, akár alternatív gyermekfelügyelet biztosításával. Az ökokávézó kialakításában, működtetésében és kínálatában is kiemelt hangsúlyt fektetünk a környezetbarát szemléletre, amelybe beletartoznak a természetes alapanyagú, akár újrahasznosított bútorok, eszközök és játékok, az energiatakarékos és vegyszermentes üzemeltetés, az alapvetően szezonális, kíméletes eljárással termesztett, 50 km-es körzetből származó egészséges élelmiszerek és a környezettudatos életmódot támogató programok is. Ezen kívül otthon dolgozó édesanyák (WAHM) egyedi, kézműves termékeinek szeretnénk promóciós és árusítási lehetőséget kínálni. A közösségi tér egyben családbarát információs pontként működik: adatbázisunk segítségével naprakész tájékoztatást nyújtunk mindazon magyar és külföldi családok számára, akik kisgyermekeikkel együtt szeretnének Budapesten tartalmas és színvonalas programokat látogatni, vagy akár szolgáltatásokat igénybe venni. A közösségi ökokávézó modellértékű családbarát munkahely lesz, ugyanis a kisgyermekes anyukák atipikus foglalkoztatási formákban dolgoznak majd. FB: Hellóanyu

8 Női Érdek - Sziller Dalma előadása, A női érdek elsősorban közpolitikával, érdekképviselettel, társi nemi egyenlőség kérdéseivel foglalkozik. Cél: hogy mindenkori kormányoknak egy szakmai tanácsadó szervezet lehetne ideális esetben. EWL nemzetközi szintéren az EU-ban nagyon erős lobby tevékenységet folytatnak, eredményeket is érnek el, de ott eleve más a státusza, a megbecsültsége egy civil szervezetnek. Néhány tevékenység: 50/50 kampány, a legutóbbi EU-s választáskor kampányoltak a női vezetők nagyobb arányszámban való bejutásáért a döntéshozó pozíciókba Válságra nőket érintő következményeire felhívták a figyelmet kiadványuk erről, honlapon megtalálható: A nemzetközi szervezet sok kampányát átveszi a magyar női szervezet, facebookon csatlakozik a kampányokhoz. Nemzetközi szervezeteknek (pl.: CEDAW) árnyékjelentéseket csinál. Tudományos konferenciákat szervez. Fent van a honlapon. Részt vesz a Onebillionrising mozgalomban, magyarországi szervezője. Partszélről a Fősodorba címmel könyv, 2009: a Női Érdek írta és szerkesztette: 8 kötetes tankönyvcsalád, a köztisztviselők gender mainstreaming képzésének a tananyaga A nőtlen évek ára: közpolitikának javaslatok megfogalmazása is. Készül: virtuális archivum. Tavaly: Első Magyar Nőkongresszus, nagyon sikeres volt, 800 résztvevője volt Hüpatia díj 2013-ban hozták létre, a gender etikus újságírást jutalmazzák vele, azaz az olyan írásokat, amelyek a nők valós helyzetét mutatják be. Egységes Női Hang: egy hosszabb project, az újságírók érzékenyítése, partner: Független Média Központ, lefordítottak egy gendermédia tankönyvet is Gender Média Háló Nyáron Nyári Egyetemet szerveztek, amin a civil szervezetek tanították online médiahasználatra is, pl. vágni, szerkeszteni 4 éve vannak projektek, előtte csak önkéntesek dolgoztak a Női Érdeknél. Beszélgetés alatt megfogalmazódott: hogy a társadalmi nyomás felkeltése lenne a fontos, de ezt hogyan tudná csinálni a Női Érdek? Hogyan tudná növelni a társadalmi elköteleződést a Női Érdek? Pilcsik Tünde előadása a Regina NőHáz történetéről, Múlt-jelen-jövő Az előadás vázlata csatolva. Az előadás a REGINA Alapítvány múltjával, a szervezet kezdeteivel foglalkozott, mely egészen 2002-ig nyúlig vissza tól működtet a REGINA Közösségi házat REGINA NőHáz néven. A jelenlegi címen 2008 óta van a szervezet.

9 A Nőház fenntartása eddig alapvetőleg pályázati pénzekből, a charity shop bevételeiből (már nem működik) tevődött össze. A tulajdonos nem kér bérleti díjat, csak a rezsit kell kitermelni. Önkormányzat nem nyújt pénzbeli támogatást szeptemberétől a tér értékesítésével kíván az Alapítvány annyi bevételhez jutni, hogy abból a rezsit ki tudja termelni. Évek óta 1 vagy 2 alkalmazottal dolgozik az alapítvány, és elég sok olyan időszak is volt, amikor teljességgel önkéntesekkel működött. A vezetés, azaz az alapítvány irányítása, adminisztráció mindig is önkéntes alapon folyt. A közösségi házhoz egy közel 2000 nm-es biokert is tartozik, ami jelenleg nincs művelésben. Az alapítvány a működés alatt folyamatosan mérlegelte, hogy mi az, amit be tud vállalni, mint tevékenységet, és mi az, amire nincsen kapacitás. Több újító tevékenységbe is belekezdett (pl. charity shop működtetése a városközpontban), majd ha ezeket nem tudta továbbfejleszteni úgy, hogy stabil bevételhez jusson (tehát alkalmazottat is tudjon fizetni) kénytelen volt felhagyni vele. Ezt úgy kell elképzelni, hogy több éven keresztül működtették a tevékenységet, míg végül is felhagytak vele. Legtöbb esetben az emberi erőforrás kapacitás hiánya vagy a nem megfelelő munkaerő vetett gátat az ötletek továbbfejlesztésének. Reméljük nagyon sok hasznos információval gazdagodtatok. Szeretnénk, ha mindannyian csatlakoznátok az Anyaközpontok levelezési listára (függetlenül attól, hogy lehetséges, Ti nem azok vagytok). Csatlakozáshoz írjatok nekünk t az címre! Az Anyaközpont Hálózatnak van egy adatbázisa, ez is egyfajta csatlakozás. Itt tehetitek meg az online csatlakozást: https://docs.google.com/forms/d/144zl8l0a_- HgRSwoTPQMBajLK7Ml2VWxkjT2V1zhNkw/viewform Mindannyiótoknak jó munkát, kitartást, boldogulást, örömöt kívánunk. Pilcsik Tünde és Oborni Kata REGINA Alapítvány

A REGINA NőHáz története - múlt, jelen, jövő

A REGINA NőHáz története - múlt, jelen, jövő A REGINA NőHáz története - múlt, jelen, jövő 2014 október 3. Gödöllő A hazai nőházak fejlesztése Női terek hálózatosodása I. Műhelytalálkozó Háttér, előzmények REGINA Alapítvány 2002-ben alakult az első

Részletesebben

2013. évi Közhasznúsági jelentése

2013. évi Közhasznúsági jelentése REGINA Közhasznú Alapítvány 2100 Gödöllő, Röges utca 66. 2013. évi Közhasznúsági jelentése Gödöllő, 2014. május 15. Pilcsik Tünde sk. Kuratóriumi elnök 1. A szervezet adatai Név: REGINA Közhasznú Alapítvány

Részletesebben

2011. évi Közhasznúsági jelentése

2011. évi Közhasznúsági jelentése REGINA Közhasznú Alapítvány 2100 Gödöllő Röges u. 66. 2011. évi Közhasznúsági jelentése Gödöllő, 2012. április 27. Pilcsik Tünde sk. Kuratóriumi elnök 1. A szervezet adatai Név: REGINA Közhasznú Alapítvány

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében

GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében GYES-menedzsment a munkáltatók és a munkavállalók szerepe a nők sikeres munkaerőpiaci visszatérésében Egyenlő Bánásmód Hatóság Tapasztalat átadó konferencia 2012.11.15. Misszió Jövőképünk egy olyan társadalom,

Részletesebben

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest

Család velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Jól- Lét Közhasznú Alapítvány, Első Hazai Anyabarát Munkaközvetítő és Tanácsadó Műhely tevékenysége és tapasztalatai a reintegrációban Keveházi Katalin Az

Részletesebben

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció Megjelenések Mantra Communication 2013. július 11. Kommunikáció Két körben zajlott a kommunikáció június hónapban. Június első hetében sajtóközleményt adtunk ki

Részletesebben

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil

Részletesebben

2011. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉS SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ

2011. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS ÉS SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ 1. Számviteli beszámoló: A számviteli törvény és a 224/2000. ( XII.19. ) Kormányrendelet alapján készített jóváhagyott beszámolót az 1. sz. melléklet tartalmazza 2. Költségvetési támogatás felhasználása:

Részletesebben

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA Magyar Természetvédők Szövetsége 2013. Október 17. Budapest TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0004 Mottó Tág a világ mint az álom, mégis elfér egy virágon Weöres Sándor az ország gazdasági

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL 2012. ÉV

BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL 2012. ÉV BESZÁMOLÓ TEVÉKENYSÉGRŐL 2012. ÉV VitaFutura az életért, a jövőért Közhasznú Alapítvány 1139 Budapest, Teve u. 9/c 3/15. Budapest, 2013. április 24. képviselő www.vitafutura.hu * info@vitafutura.hu * Tel.:

Részletesebben

A projekt folytatási lehetőségei

A projekt folytatási lehetőségei "Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

Közösségi kezdeményezések

Közösségi kezdeményezések Közösségi kezdeményezések Város és a nők 2015. március 9. SIMON ILDIKÓ CIVIL NŐI KORMÁNY CROMO ALAPÍTVÁNY SIMON.ILDIKO@CROMO.HU Társadalmi innováció A társadalmi innovációk mind céljukat, mind eszközeiket

Részletesebben

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Vissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Speciális integrációs és reintegrációs foglalkozások fogvatartottak, pártfogó felügyelet alatt állók, javítóintézeti neveltek számára 2012. május 31. Az Országos

Részletesebben

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület A szervezet célja A Dél-Zalai civil szektor tevékenységének, érdekvédelmének, forrásteremtésének és környezetvédelmi,- karitatív akcióinak koordinálása. Térségfejlesztési

Részletesebben

Küldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta

Részletesebben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben

Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet. Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Civis Kurázsi Szociális Közhasznú Szövetkezet Családi napközi és játszócsoport Debrecenben Tevékenységeink 2 családi napköziben 14 gyermek teljes körű napközbeni ellátása Játszócsoport Időszakos gyermekfelügyelet

Részletesebben

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása

Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása Ízlelő családbarát étterem: egy társadalmi vállalkozás bemutatása Röviden az Alapítványról Története: 1997-ben hozta létre egy idős pedagógus, aki lehetőséget kívánt teremteni, külföldi jóléti szolgáltatások

Részletesebben

www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február

www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február www.harufoto.hu Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptár 2015. február Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény programnaptárja

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

A KERET Koalíció tevékenységei 2010-2012-ben: áttekintés ----------------------------------------

A KERET Koalíció tevékenységei 2010-2012-ben: áttekintés ---------------------------------------- A KERET Koalíció tevékenységei 2010-2012-ben: áttekintés ---------------------------------------- Gárdos Tódor (Amnesty International Magyarország) és Sáfrány Réka (MONA Alapítvány) Segítségnyújtás a szexuális

Részletesebben

Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával

Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával Down Egyesület Életpálya Down Szindrómával Az Egyesület bemutatása A DOWN Egyesületet 13 évvel ezelőtt olyan szülők hozták létre, akik fontosnak tartották, hogy a rendelkezésükre álló információkat és

Részletesebben

Autisták Országos Szövetsége 1053 Budapest Fejér György u. 10. Tel.: (1) 354-1073 E-mail: elnok@esoember.hu

Autisták Országos Szövetsége 1053 Budapest Fejér György u. 10. Tel.: (1) 354-1073 E-mail: elnok@esoember.hu A KÉRDŐÍV BIZALMASAN KEZELENDŐ! A VÁLASZADÁS ÖNKÉNTES! CSAK AZ AOSZ TAGSZERVEZETEITŐL KÉRDEZHETŐ! Tisztelt Válaszadó! A kérdőíves felmérés az NCTA-2014-8316-C azonosítószámú Vidéki tagszervezetek országos

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés a SZÉKESFEHÉRVÁRI OTTHON SEGÍTÜNK ALAPÍTVÁNY 2011. évi működéséről

Közhasznúsági jelentés a SZÉKESFEHÉRVÁRI OTTHON SEGÍTÜNK ALAPÍTVÁNY 2011. évi működéséről Közhasznúsági jelentés a SZÉKESFEHÉRVÁRI OTTHON SEGÍTÜNK ALAPÍTVÁNY 2011. évi működéséről ÁLTALÁNOS RÉSZ Az alapítvány neve: Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány Székhelye: 8000. Székesfehérvár,

Részletesebben

Eötvös Loránd Tudományegyetem BTK A/221-es terme (1088 Budapest, Múzeum körút 4/A., II. emelet)

Eötvös Loránd Tudományegyetem BTK A/221-es terme (1088 Budapest, Múzeum körút 4/A., II. emelet) Jegyzőkönyv a DOSz Nyelvtudományi Osztályának alakuló üléséről Ülés időpontja: 2013. 10. 21. 15:00 Ülés helyszíne: Eötvös Loránd Tudományegyetem BTK A/221-es terme (1088 Budapest, Múzeum körút 4/A., II.

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2005 SZÖVETSÉG a Közösségi Részvétel Fejlesztéséért Egyesület 4025 DEBRECEN, Török Bálint u. 4. KÖZHASZNÚSÁGI JELENÉS 2005 Tartalom I. A szervezet általános adatai, szervezet céljának

Részletesebben

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete

Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete E Ü D SZ M Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete II. Közgyűlés Budapest, 2010. 12. 10. "Ha többek életét és munkáját összekapcsoljuk, együttesen mindnyájan sokkal messzebbre jutunk,

Részletesebben

REGINA Fórum Hírlevél 2011. 5. szám

REGINA Fórum Hírlevél 2011. 5. szám REGINA Fórum Hírlevél 2011. 5. szám Kedves Olvasó! Hamarosan kezdődik a nyári pihenés, legalább is gyermekeink részére. Ez számunkra is öröm, viszont az, hogy hol legyen gyermekünk a nyári szünidőben már

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

NIOK Alapítvány a civil partner

NIOK Alapítvány a civil partner NIOK Alapítvány a civil partner Tudás, tapasztalat, infrastruktúra, szolgáltatások Egyre több vállalat fordít figyelmet a társadalmi felelősségvállalásra (CSR) és azon belül is a jótékonyságra, az adományozásra,

Részletesebben

Éves beszámoló 2010. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk.

Éves beszámoló 2010. A település élhetõbbé tétele szempontjából az itt élõk bevonása a község életébe az egyik legfontosabb célkitûzésünk. Éves beszámoló 2010 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Kapott támogatások és egyéb bevételek bemutatása 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. Vagyon kimutatás a 2010. évre 5. A cél szerinti

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012.

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. Tatabányai Otthon Segítünk Alapítvány 2800 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2012. Tatabánya, 2013. március 01. Tartalom: 1. A szervezet alapadatai 2. Egyszeres könyvvitelt vezető egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített

Részletesebben

(Képviselő-testület 2015. november 18-i ülésére)

(Képviselő-testület 2015. november 18-i ülésére) Kunfehértó Polgármesterétől E l ő t e r j e s z t é s a Kiskunhalasi Járás Esélyteremtő Programterv, ÁROP-1A.3-2014-2014-0089 Területi együttműködést segítő programok kialakítása a Kiskunhalasi járásban

Részletesebben

Családok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései

Családok a Családokért. A projekt feladatai, célkitűzései Családok a Családokért Integrált gyakorlati szolgáltatásokkal és programokkal a mezőcsáti családokért. A projekt feladatai, célkitűzései A Családi Információs Pontban dolgozó munkatársaink, együttműködnek

Részletesebben

Magad uram, ha szolgád nincs

Magad uram, ha szolgád nincs Magad uram, ha szolgád nincs Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 1998-2015 2015.02.05. Szigetvár és térsége 45 kistelepülés 1 város 26.000 lakos Halmozottan hátrányos helyzet Nincs bejegyzett művelődési

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

kapcsolatok erősítése Vácott

kapcsolatok erősítése Vácott Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése Vácott ÁROP 1.A.6 2013 2013 0017 0017 A pályázati konstrukció A Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése elnevezésű pályázat célja a közigazgatási

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Adószám: 18559334-2-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

AUTISTA MAJORSÁG VIDÉK ÉS EGYÉNI FEJLESZTÉSI PROJEKTEK MAGYARORSZÁGON

AUTISTA MAJORSÁG VIDÉK ÉS EGYÉNI FEJLESZTÉSI PROJEKTEK MAGYARORSZÁGON AUTISTA MAJORSÁG VIDÉK ÉS EGYÉNI FEJLESZTÉSI PROJEKTEK MAGYARORSZÁGON KŐVÁRI EDIT VIDÉKFEJLESZTŐ SZOCIÁLIS MUNKÁS, AUTISTÁK ORSZÁGOS SZÖVETÉSÉNEK ELNÖKE SZÜKSÉGLETEK KIELÉGÍTETTSÉGE AUTIZMUSBAN Szint Jól

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2007

Közhasznúsági jelentés 2007 Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Közhasznúsági jelentés 2007 Nyíregyháza, 2008-05-26 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. A Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület számviteli beszámolója 3. Kimutatás a

Részletesebben

A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL

A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL Tartalom Az intézmény tevékenysége Szakmai egység, személyi

Részletesebben

Ügyelet: a célcsoport folyamatos fogadása és szükségletfelmérés. Hátrányok leküzdését célzó tevékenységek

Ügyelet: a célcsoport folyamatos fogadása és szükségletfelmérés. Hátrányok leküzdését célzó tevékenységek A partnerszervezetek nevei és rövidítése: Belvárosi Tanoda Alapítvány - BTA Megálló Csoport Alapítvány Szenvedélybetegekért Belvárosi Tanoda Alapítványi Gimnázium és Szakközépiskola Leo Amici 2002 Addiktológiai

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

!!5'. számú előterjesztés

!!5'. számú előterjesztés Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere!!5'. számú előterjesztés Előterjesztés a Képviselő-testület részére a Havasi Gyopár Szociális, Egészségügyi, Kulturális, Segítő Közhasznú

Részletesebben

Általános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján

Általános képzési keretterv ARIADNE. projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján Általános képzési keretterv ARIADNE projekt WP 4 Euricse módosítva a magyarországi tesztszeminárium alapján A jelen dokumentumban a szociális gazdaság témakörében tartandó háromnapos vezetői tréning általános

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2006

Közhasznúsági jelentés 2006 Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Közhasznúsági jelentés 2006 Nyíregyháza, 2007-04-02 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. A Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület számviteli beszámolója 3. Kimutatás a

Részletesebben

[2013] Helyi nőközpontok hazai hálózata. Országos, a vidéki nőket támogató infrastruktúra fejlesztése: Intézkedési ajánlások

[2013] Helyi nőközpontok hazai hálózata. Országos, a vidéki nőket támogató infrastruktúra fejlesztése: Intézkedési ajánlások [2013] Országos, a vidéki nőket támogató infrastruktúra fejlesztése: Helyi nőközpontok hazai hálózata Intézkedési ajánlások REGINA Alapítvány www.reginanet.hu www.anyakozpontok.hu A kiadvány a Svájci-Magyar

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A-2012-0010. Közösségi pszichiátriai prevenciós program megvalósítása a Mátészalkai kistérségben

TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A-2012-0010. Közösségi pszichiátriai prevenciós program megvalósítása a Mátészalkai kistérségben TÁMOP-6.1.2/LHH/11-A-2012-0010. Közösségi pszichiátriai prevenciós program megvalósítása a Mátészalkai kistérségben 3. komponens Fiatalok prevenciós és tanácsadó programja Moravcsik-Kornyicki Ágota Szakmai

Részletesebben

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu SOMOGY MEGYEI CIVIL INFORMÁCIÓS CENTRUM 7400 Kaposvár, Csokonai u.1. 3/5. - EGYÜD Árpád Kulturális Központ, Agóra - ÉLÉSTÁR Fogyasztóvédelmi és Jogvédő Egyesület 30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com

Részletesebben

Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009.

Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített éves beszámoló mérlege

Részletesebben

A szociális gazdaság létrejöttének okai

A szociális gazdaság létrejöttének okai A szociális gazdaság létrejöttének okai A szociális, személyi és közösségi szolgáltatások iránti növekvő szükséglet Ezeknek az igényeknek az olcsó kielégíthetősége A nagy munkanélküliség, és a formális

Részletesebben

Éves beszámoló 2013. Tartalom

Éves beszámoló 2013. Tartalom Éves beszámoló 2013 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. Kapott támogatások és egyéb bevételek bemutatása 3. A vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás 4. Vagyon kimutatás a 2013. évre 5. A cél szerinti

Részletesebben

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

Tisztelt Képviselő-testület!

Tisztelt Képviselő-testület! Makó Város Egyesített Népjóléti Intézmény Makó Városi Gyámhivatal J e g y z ő j é t ő l vezetőjétől vezetőjétől I. 2-72/2008. T á j é k o z t a t ó az önkormányzat gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatai

Részletesebben

1. SZÁMÚ PROJEKT FENNTARTÁSI JELENTÉS

1. SZÁMÚ PROJEKT FENNTARTÁSI JELENTÉS azonosító száma: TÁMOP3.4.38/2296 A (fő)kedvezményezett neve: Avastetõi Általános, MagyarAngol Két Tanítási Nyelvû skola és Alapfokú Mûvészetoktatási 1. SZÁMÚ PROJEKT FENNTARTÁS JELENTÉS 1. Jelentés azonosító

Részletesebben

Keszthelyi Tudás s Tér T

Keszthelyi Tudás s Tér T Keszthelyi Tudás s Tér T A legjobb dolgok is véget v érnek egyszer A projekt címec me... Keszthelyi Tudás Tér kialakítása a Goldmark Károly Művelődési Központban, a fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű

Részletesebben

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása Munkába Lépés egy TÁMOP 5.3.1 projekt pszicho-szociális és

Részletesebben

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti

Részletesebben

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.

Részletesebben

Towards Inclusive Development Education

Towards Inclusive Development Education Towards Inclusive Development Education (Globális Nevelést mindenkinek!) EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális tanulás témáinak

Részletesebben

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18.

.comtárs. Program címe: Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18. Program címe:.comtárs Tanúsítvány száma: 10/2014 Tanúsítvány érvényességi ideje: 2016. november 18. Kérelmező neve: Tiszta Jövőért Közhasznú Alapítvány Program rövid leírása Célunk a segítésre motivált

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés

Közhasznúsági jelentés Közhasznúsági jelentés A Lét Teljessége Egyesület 2010. január 01-jétől 2010. december 31-éig folytatott tevékenységéről 1. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ Alkalmazott könyvelés: egyszeres könyvvitel. Az Egyesület

Részletesebben

ESÉLYTEREMTŐ-PROGRAMTERV

ESÉLYTEREMTŐ-PROGRAMTERV ESÉLYTEREMTŐ-PROGRAMTERV BÓLY VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Készült a Területi együttműködést segítő programok kialakítása a Bólyi járásban című ÁROP-1.A.3-2014-2014-0040 azonosító számú projekt keretében. 1 Háttér...

Részletesebben

1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlőségét Elősegítő Nemzeti Stratégia - Irányok és Célok 2010-2021

1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlőségét Elősegítő Nemzeti Stratégia - Irányok és Célok 2010-2021 1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlőségét Elősegítő Nemzeti Stratégia - Irányok és Célok 2010-2021 1. A Kormány a) elfogadja a jelen határozat mellékletét képező a Nők

Részletesebben

SEFTA-KER KFT. FENNTARTHATÓSÁGI TERV

SEFTA-KER KFT. FENNTARTHATÓSÁGI TERV SEFTA-KER KFT. FENNTARTHATÓSÁGI TERV A Sefta-Ker Kft. felismerve a fenntartható fejlődés jelentőségét, egyúttal mélyítve munkatársainak e szemlélet iránti elkötelezettségét megalkotja fenntarthatósági

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. 16 Általános bevezetés a. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Rögzítse

Részletesebben

2013. Szeged, 2014.május 13.

2013. Szeged, 2014.május 13. Soroptimist Club Szeged Közhasznúsági beszámoló 2013. Szeged, 2014.május 13. A szervezet alapadatai: eve: Soroptimist Club Szeged Képviselő: Baranyi Irén Székhely/ Levelezési cím: 6721 Szeged, Pusztaszeri

Részletesebben

A SZEDER ( Szülők Egyesülete Diákokért Erdőkertesen) Közhasznú EGYESÜLET KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE A 2005. ÉVRŐL

A SZEDER ( Szülők Egyesülete Diákokért Erdőkertesen) Közhasznú EGYESÜLET KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE A 2005. ÉVRŐL A SZEDER ( Szülők Egyesülete Diákokért Erdőkertesen) Közhasznú EGYESÜLET KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE A 2005. ÉVRŐL 1. TAGTOBORZÁS, SZERVEZETÉPÍTÉS A 2003. évben 32 taggal és közel 60 támogató taggal működtünk.

Részletesebben

Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk.

Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk. Nagycenk Nagyközség Önkormányzatának Polgármestere 9485 Nagycenk, Gyár u. 2. : (99) 532-030, Fax: (99) 360-012, E-mail: polgarmester@nagycenk.hu Készítette: Percze Szilvia jegyző Nagycenk Nagyközség Önkormányzatánál

Részletesebben

a nem mérhető siker nyomában

a nem mérhető siker nyomában a nem mérhető siker nyomában A Bethesda Kórház Alapítvány a budapesti Bethesda Gyermekkórház mellett az a célja, hogy a kórház fejlesztésére adományokat, alternatív forrásokat határozza meg, ugyanakkor

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg.

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata I. A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. A Vasutasok Szakszervezetéhez (VSZ) tartozó női munkavállalók

Részletesebben

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel a projektekben Környezeti fenntarthatóság Esélyegyenlőség Jogkövetkezmények Családbarát munkahelyi körülmények megteremtése, erősítése A nemek közötti egyenlőség

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Mely készült a Csodavár Egyesület 2014. augusztus hó 8. napján a Tolna, Garay u. 13. sz. alatt megtartott nyilvános közgyűlésén.

JEGYZŐKÖNYV. Mely készült a Csodavár Egyesület 2014. augusztus hó 8. napján a Tolna, Garay u. 13. sz. alatt megtartott nyilvános közgyűlésén. JEGYZŐKÖNYV Mely készült a Csodavár Egyesület 2014. augusztus hó 8. napján a Tolna, Garay u. 13. sz. alatt megtartott nyilvános közgyűlésén. Jelen vannak a jegyzőkönyv mellékletét képező jelenléti ívet

Részletesebben

Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia

Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia Afázia Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-2012. Dallos Zsuzsanna- Krasznár Felicia MLSZSZ KONFERENCIA 2012. 04.14. Afázia- Az Újrabeszélők Egyesülete 2006-ban alakult Titkára, létrehozója: Dallos Zsuzsa tapasztalati

Részletesebben

A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése

A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése 2010 Kaposvár 2011. május 11. Kristófné Kiss Emese elnök Tartalom: Adatok 1. Számviteli beszámoló 2. A költségvetési támogatás felhasználása

Részletesebben

Bevezető gondolatok 1. Túlzott központosítás

Bevezető gondolatok 1. Túlzott központosítás A Berzsenyi Dániel Gimnázium tantestülete egyetért a miskolci Herman Ottó Gimnázium és a budapesti Teleki Blanka Gimnázium második levelével. Ezért az ő szövegüket megismételni nem akarjuk, de fő pontjaikat

Részletesebben

2013. szeptember 5 8.

2013. szeptember 5 8. 2013. szeptember 5 8. mi a csupa nő? A Hungexpo, Magyarország legnagyobb tapasztalattal bíró kiállításszervező cége és a HG Media cégcsoport új és nagyszabású, célzottan a hölgyeknek szóló eseménnyel jelentkezik:

Részletesebben

Kutatás és kommunikáció

Kutatás és kommunikáció TÁJÉKOZTATÓ Bemutatkozás A CivilArt Alapítvány 2005. októberében alakult azzal a céllal, hogy növelje a non-profit szektor ismertségét és érdekérvényesítési képességét kommunikációs anyagok és társadalomtudományi

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v Izsófalva Nagyközségi Önkormányzat 3741.Izsófalva,Izsó Miklós út 64 sz. Szám: 114/ 14/2013. J e g y z ő k ö n y v Készült: Izsófalva Nagyközségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 24-én

Részletesebben

vállalkozói lét, mint jövőkép

vállalkozói lét, mint jövőkép Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012)

Részletesebben

AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE

AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE AZ ÚJ CSALÁD MOZGALOM HÍRLEVELE 3. szám, 2015. március 3. szám - 2015. március Apró lépések a családokért Néhány évvel ezelőtt egy kolléganőm felhívott, hogy nem tudja, mit csináljon, ugyanis abortuszra

Részletesebben

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:.

Társadalmi vállalkozás fejlesztése a műemléki topográfiai feladatok ellátására. Toborzó lap. anyja neve:... születési hely és idő: lakcím:. Toborzó lap Tájékoztató: A pályázati program célja a műemléki topográfiák elkészítését segítő szakmai szolgáltatások társadalmi vállalkozási formában való megteremtése Magyarországon egy fenntartható innovatív

Részletesebben

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés A hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésének bemutatása Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés Katona Miklós Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény

Részletesebben

Szalkszentmárton Község Önkormányzata Képviselő-testülete. J e g y z ő k ö n y v

Szalkszentmárton Község Önkormányzata Képviselő-testülete. J e g y z ő k ö n y v Szalkszentmárton Község Önkormányzata Képviselő-testülete 526-11/2015. J e g y z ő k ö n y v Készült: Szalkszentmárton Község Önkormányzata Képviselő-testületének Szalkszentmárton, Jókai utca 2. szám alatti

Részletesebben

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25.

Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. 2012-2014 Fehérvári Civil Központ Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. -Iroda - Tanácsadó tér - Térítésmentesen használható számítógépes állomások - Heti 40 órában nyitva tartó szolgáltató iroda Információs

Részletesebben

HETI RENDSZERESSÉGŰ FOGLALKOZÁSOK SZAKMAI TALÁLKOZÓK

HETI RENDSZERESSÉGŰ FOGLALKOZÁSOK SZAKMAI TALÁLKOZÓK HETI RENDSZERESSÉGŰ FOGLALKOZÁSOK SZAKMAI TALÁLKOZÓK Károlyi Bernát Nyelvoktató Német Nemzetiségi Általános Iskola Orosházi Vörösmarty Mihály Általános Iskola Rákóczitelepi Tagintézménye Almáskamarási

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

Emlékeztető Női Jogokért Felelős Tematikus Munkacsoport első üléséről Budapest, 2013. 11.14.

Emlékeztető Női Jogokért Felelős Tematikus Munkacsoport első üléséről Budapest, 2013. 11.14. Ikt.szám: Emlékeztető Női Jogokért Felelős Tematikus Munkacsoport első üléséről Budapest, 2013. 11.14. Helyszín: 1055 Budapest, Kossuth tér 2-4., IV. emelet, 439/A. tárgyaló Időpont: 2013. november 14.

Részletesebben

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Mi is a közösségfejlesztés? az adott településen élő emberek aktív közreműködésével, a rendelkezésre álló humán, természeti- és gazdasági erőforrásokból

Részletesebben

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés Megvalósítók MOTIVÁCIÓ ALAPÍTVÁNY Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek esélyegyenlősége

Részletesebben