Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület ZÁRÓTANULMÁNY

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület ZÁRÓTANULMÁNY"

Átírás

1 Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület ZÁRÓTANULMÁNY Az önkéntesség elterjesztése a konvergencia régiók területén TÁMOP /

2 Tartalom... 1 Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület... 1 ZÁRÓTANULMÁNY... 1 Tartalom A szervezet adatai A szervezet önkéntes programja: Az önkéntes program értékelése Az adott időszak során felmerült kérdések, válaszok, megoldásra váró problémák köre A Nyírteleki Önkéntes Információs Pont önkéntesei mondták az önkéntességről:... 27

3 1. A szervezet adatai Név: Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület Székhely: 4461 Nyírtelek Puskin u. 43/b Levelezési cím: 4461 Nyírtelek Puskin u. 43/b Telefon: 0642/ Fax: 0642/ Internet: Hivatalos képviselő neve: Venczelné Bartha Ildikó Kapcsolattartó neve: Venczelné Bartha Ildikó Kapcsolattartó elérhetősége (telefon, ): 0620/ A szervezet tevékenységi területe: szociális A szervezet tevékenységi hatóköre (helyi, megyei kistérségi, megyei, országos): Éves bevétele, annak forrása(i): 95,8 M Ft, pályázat, tagdíj, adó 1% Fizetett alkalmazottainak száma (adott 14 fő évben): Önkénteseinek száma (adott évben): 130 Szervezet profiljának bemutatása: A Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület Küldetésünk: Egy olyan társadalom megvalósulásán dolgozunk ahol a fogyatékossággal élő embertársainkat nem sérültekként kezelik, hanem egyenrangú partnerként fogadják el az élet minden területén. A társadalom ép tagjaival megismertetjük a fogyatékossággal élők értékeit és lehetőségeit ahhoz, hogy azok a társadalom elfogadott aktív tagjai legyenek. Segítségünkkel hozzájárulunk a térségünkben élő ellátottaink mindennapi életvitelének megkönnyítéséhez. Azért küzdünk, hogy minden fogyatékossági csoporthoz tartozó felnőttek, gyerekek és a hozzátartozók nehézségei és problémái csökkenjenek. Tesszük mindezt a folyamatosan fejlesztett szakmai munkánkkal, szakemberek, önkéntesek és együttműködő szervezetek bevonásával. Módszereink a személyi segítés, fejlesztés, mobilitás, rehabilitáció, tanácsadás, felvilágosítás, képzés, prevenció, kulturális- és szabadidős tevékenységek. Tevékenységünk Nappali szolgálat Nyíregyházai Kistérséghez és Tiszavasvári Kistérséghez tartozó települések közigazgatási területén a 3. életévüket betöltött személyekre szól. Az intézmény főként mozgásukban akadályozott személyek napközbeni ellátásán, foglalkoztatásán túl egyéb szolgáltatásokat is nyújtott, többek között: gyógytorna, gyógymasszázs, Ceragem masszázságy, Bemer mágnesterápia, Bioptron lámpás színterápia, egyéni fejlesztő foglalkozások.

4 Különös figyelmet fordítottunk a mentális gondozásra. A fogyatékosság következtében kialakult hátrányok enyhítésére, az elmagányosodás kialakulásának megelőzésére.fogyatékos Személyek Nappali Intézményünknek 2012 évében 47 ellátottja volt, új belépő 10 fő, ellátás megszüntetése 8 fő esetében saját kérésre történt. a nappali ellátást 2012 évben naponta 40 fő vette igénybe, mely december 31.-ig főt jelent. Az igénybevétel a következők szerint alakult: Ügyintézés 2932 alkalommal volt, amikor a háziorvoshoz való kísérés, gyógyszerfelíratás, gyógyszerkiváltás, beutaló kérés, kisérés szakrendelőbe, segélyek kérelmezése történt. Mentális tanácsadásra 6995 esetben volt szükség, amikor egyéni segítő beszélgetésekkel próbáltunk megoldást találni az ellátott lelki problémájára. A szabadidős programokon összesen 9927 fő vett részt. Egyéb szolgáltatások igénybevétele (gyógytorna, rehabilitációs kezelések, gyógypedagógiai fejlesztések) 7293 fő. A Támogató Szolgáltatásunk célja: az ellátást igénybevevő fogyatékkal élő személyek részére, olyan gondozási-, fizikai-, mentális-, életvitelbeli ellátást nyújtása, melynek során a hiányzó, vagy csak korlátozottan meglévő testi-szellemi funkciók helyreállítására kerül sor, ezzel a fogyatékos személyeket próbáljuk alkalmassá tenni az önálló életvitelre, valamint a társadalmi integrációra. A fogyatékos személyek lakókörnyezetben történő ellátása, a személyi segítés, szállítás, információnyújtás, tanácsadás. Működési területünk Nyírtelek és Rakamaz város közigazgatási területén valamint Tiszaújváros kistérségének közigazgatási területe. A támogató Szolgálatunkat pályázat útján működtetjük, mely 3 évre szól. A Támogató Szolgálatunknak 2012 évében 32 szociálisan rászorult, 4 fő szociálisan nem rászorult kliense van. Ebből személyi csak segítést igénylő 15 fő, csak szállítást igénylő 4 fő, és mindkét szolgáltatást igénylő 13 fő évben a támogató szolgálatunk személyi segítésre és szállításra az új számítási mód szerint, összesen 3600 feladategységet kapott. Ebből teljesítettünk személyi segítésnél 2611,3 feladategységet, a szállítással 3237,7 feladategységet. A személyi segítést gondozottaink közül 2 fő az, aki naponta kétszer (étkeztetések lebonyolítása, kiültetés, mobilizálás, személyi higiénia biztosítása, levegőztetés, sétáltatás - kerekesszékkel), 5 fő, aki hetente egyszer vette igénybe a szolgáltatásainkat (tornáztatás, rendszeres vércukor és vérnyomásmérés, étkeztetés lebonyolítása, sétáltatás - segédeszközzel, levegőztetés, személyi higiénés körülmények fenntartása), a többi gondozottunk pedig eseti jelleggel igényelte szolgálatunkat (gyógyszerek felíratása, kiváltása, bevásárlás, felügyelet biztosítása, hivatalos ügyekben segítségnyújtás, háziorvoshoz, szakorvoshoz való kísérés, stb). A fenntartó döntése alapján (elnök) a személyi segítés keretein belül több szolgáltatásunk is ingyenes volt. (pl.: felügyelet, szállítás során kísérés biztosítása, levegőztetés, sétáltatás, mentális gondozás, stb.)

5 További szolgáltatásaink Tanácsadás, információ szolgálat. Széleskörű információkkal rendelkezünk számos, a fogyatékossággal élő embereket érintő témában, mellyel segíteni kívánjuk a társadalomba való beilleszkedést. Egészségügyi, oktatási, szociális intézmények. Jogszabályok. Különböző nonprofit szervezetek, szolgáltatások, ellátások. Kulturális programok, rendezvények, tanfolyamok. Segédeszközök, akadálymentesség. Önkéntes információs pont működtetése. Információszolgáltatás. Munkalehetőségek feltárása. Támogatási lehetőségek. Ügyintézés: nyomtatványok kitöltése, kérelmek írása, stb. Gyógyászati segédeszközök kölcsönzése, pl.: kerekesszék. Vérnyomásmérés, Egészségmegőrzéssel kapcsolatos tanácsadás Fénymásolás, faxolás, nyomtatás, laminálás Internetezési lehetőség Szervezünk Közösségi, kulturális, családi, szabadidős tevékenységek segítése, szervezése, pl.: Kirándulás a vadasparkba, Tisza parti programok, mikulás ünnepség, karácsonyi ünnpség Prevenciós programok szervezése, pl.: látásvizsgálat, ortopédvizsgálat, állapotfelmérések. Adományszervezés, Érdek és jogi képviseletek megszervezése. Kézműves foglalkozás,

6 2. A szervezet önkéntes programja: a) Az önkéntes program neve: Önkéntes munka felvirágoztatása Nyírteleken b) Az önkéntes program időtartama: 2012.október 01-tól szeptember 30-ig c) Rövid tartalma, célkitűzései A Nyírteleki Önkéntes Pontot a Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesülete hozta létre - Az önkéntesség elterjesztése a konvergencia régiók területén című pályázatra, melynek azonosítószáma: TÁMOP / A Nyírteleki Önkéntes Információs Pont október 01-én Nyírteleki székhellyel kezdte meg működését. Ez az önkéntes Pont azért jött létre, hogy Nyírteleken és a hozzá tartozó 14 bokortanyán elterjessze az önkéntesség elvét, valamint megtalálja azokat a szervezeteket, amelyek várják, és szívesen fogadják az önkéntes munkát végzőket. Központunk feladatai közé tartozik, hogy felkutassa és regisztrálja a térségben az önkéntes munkát végző személyeket. Azt tapasztaltuk, hogy az általunk szervezett programokra a vártnál többen jöttek el. Sikeresen létrehoztunk egy segítő hálózatot ahol az ünkéntesek együtt, egymás munkáját segítve dolgoztak. Nagyon nagy eredménynek tartjuk ezt, mert a nyírteleki térségben a legtöbben a mindennapi megélhetésért küzdenek, mégis az Információs Pont hívására önkéntesként, önzetlenül dolgoztak. Úgy véljük, olyan önkéntes közösséget hoztunk létre, amelyik képes pénzbeli juttatás nélkül is munkát végezni azért, hogy saját életterét és a közösség életét jobbá tegye!

7 d) Az önkéntes program megvalósítása Önkéntesek: Az önkénteseket Nyírtelek, és a közigazgatásilag hozzátartozó 14 bokortanyai település részekről kívántuk elérni és bekapcsolni az önkéntes programunkba. Az eredetileg vállalt 100 fő helyett 130 fő önkéntest vontunk be a programunkba. A toborzáskor figyelembe vettük a program célterületén élők napi szokásait, korosztályi sajátosságokat, ennek megfelelően választottuk meg a toborzás eszközeit. A helyi újságban Nyírteleki Nyitogató, Nyírteleki Újság - tettük közzé a felhívásunkat, illetve szóróanyagok segítségével igyekeztünk elérni és az érdeklődést felkelteni a program iránt a leendő önkénteseknél. Mivel elérendő célunk volt a hátrányos helyzetű munkavállalók megszólítása és bekapcsolása a programba, így több alkalommal a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával együttműködve tartottunk tájékoztató fórumokat a Nyírtelek Város Polgármesteri Hivatalba kihelyezett fogadónapokon. A munkatársaink információval látták el az érdeklődőket (jelentkezési kötelességüket teljesítő településen élő munkanélküliek) az önkéntes programról, az önkéntességről és a programhoz való kapcsolódás lehetőségeiről.

8 Az önkéntes program népszerűsítése érdekében nyílt napokat és előadássorozatokat szerveztünk, ahová elsősorban a nyírteleki,és a hozzá tartozó 14 bokortanya lakosait vártuk. A nyílt napok keretében az érdeklődők megismerkedhettek az Egyesületünk munkásságával, mindennapjaival, magával az Önkéntes programmal, első kézből kaphattak információt a szervezetnél tevékenykedő, a programban résztvevő önkéntesektől, illetve a speciális célcsoportunk tagjaitól (idősek, megváltozott munkaképességűek, stb.) az önkéntességről, a program által kapott lehetőségekről, mindkét fél szemszögéből. Előadás sorozatokat szerveztünk az önkéntesség témakörében (törvényi szabályozás, ifjúsági önkéntesség, önkéntességben rejlő lehetőségek munkaerő piaci szempontból, aktív korúak foglalkoztatást helyettesítő támogatására (FHT) való jogosultság megszerzése és az önkéntes munka, stb. témákban), meghívott előadók által. A rendezvényeken az érdeklődők között a szervezetet, az önkéntes programot, a programhoz való csatlakozási lehetőségeket bemutató szórólapokat osztottunk szét, és a helyszínen lehetőséget biztosítottunk a programhoz önkéntesként történő csatlakozásra is. Összesen 130 önkéntes vontunk be a programba Önkéntesek nemek szerinti megoszlása 1 férfiak 2 nők

9 Önkéntesek életkor szerinti megoszlása Október November December Január Február Március Április Május Június Július Augusztus Szeptember Havi munkaórák száma

10 FHT megtartásáért csatlakozott önkéntesek Önkéntesek munkaügyi helyzete szerinti megoszlása

11 Bevont önkéntesek száma iskolai végzettség szerint (fő) Az alábbi tevékenységek ellátására toboroztuk az önkénteseket: segítő gazdálkodás: kerti munkák, (ásás, gereblyézés, kapálás, metszés, fűnyírás, ültetés, stb.) intézményi szociális munka: adminisztráció, programszervezés, bonyolítás, ügyfélszolgálat, hivatali ügyintézés, kapcsolattartás egészségügyi segítő: technikai asszisztencia, ügyfélszolgálati ügyelet

12

13 A programba jelentkezni regisztrációs lap kitöltésével lehetett. A regisztrált jelentkezők közül az önkéntesek kiválasztása során egy nyitóbeszélgetés keretében igyekeztünk felmérni a motiváltságot, az eddigi ismereteit az önkéntességről, a szervezetről, az alábbi kérdések segítségével: Mi célból jött ide, mi a motivációja, miért lehet ez jó, hasznos számára? Honnan tud az önkéntességről, honnan hallott a programról? Mit tud a szervezetről, az egyesületről, a tevékenységéről, a céljairól? Mi a célja az önkéntességgel? Mit szeretne csinálni? Mennyi előzetes tudása van az önkéntességről, fogalmáról, végzett-e már önkéntes munkát? Megnevezni azt a területet és a vezetőjét, ahova kerülhet? Miért lehet ez jó számára (előrelépés valamilyen téren)? Családi háttér? Bejárás körülményei? Milyen elvárásai vannak a programmal kapcsolatosan A programba bekerült önkéntesekkel önkéntes szerződést kötöttünk, amelybe rögzítésre kerültek a személyes adatokon túl, hogy milyen jellegű tevékenységet, hol, mikortól lát el az önkéntes. Rögzítésre került az önkéntesek jogai és kötelezettségei, a fogadószervezet jogai és kötelezettségei, hogy kap-e valamilyen költségtérítést, és ha igen milyen feltétellel az önkéntes. Átbeszélésre került, hogy milyen dokumentációs feltételei vannak a programba maradásnak, jelenléti ív vezetése, munkanapló vezetése, amivel az elvégzett tevékenység típusát és időtartamát, valamint a munkavégzés helyszínét tudtuk rögzíteni és figyelemmel kísérni. A programba bekapcsolódott önkénteseknek összesen 5 alkalommal (2012. december , február , május , július , augusztus ) szerveztünk felkészítő foglalkozást, amellyel a következő kérdések kerültek átbeszélésre, feldolgozásra: Miért kapcsolódom be az önkéntes programba? Egyéni okok, célok bemutatása. Miért lehet ez jó nekem? Gondoljuk végig személyenként! Miért hasznos ez nekem? A közvetlen szükségleten túl, a most még nem látható hasznok, értékek feltárása egyéni szempontból.

14 Mikor végzünk önkéntes tevékenységet? Egyéni gondolatok, vélemények. Milyen feltételek mellett lehet valakire azt mondani, hogy önkéntes? Az önkéntes legfőbb ismérvei. Milyen szabályai, keretei vannak az önkéntességnek? A legalapvetőbb, a törvényből eredő elvek, szabályok. Milyen tevékenység végezhető önkéntesen? A lehetséges általános munkafolyamatok áttekintése. Én milyen tevékenységet végeznék szívesen a felkínált lehetőségekből? A Nyírteleki Civil Centrumnál végezhető önkéntes tevékenységek bemutatása. Egyéni képességek feltérképezése Hova kerülök, kikkel kell majd együtt dolgoznom? A Nyírteleki Civil Centrum szervezetének bemutatása. A Nyírteleki Civil Centrumban végzett tevékenységek bemutatása. Az önkéntesek helye és szerepe a Nyírteleki Civil Centrumnál. Az önkéntes jogviszony igazolásának feltételei: a) Az önkéntes tevékenység alatt alkalmazott adminisztráció bemutatása. Az önkéntes tevékenység keretei a Nyírteleki Civil Centrumnál. Az fenti kérdéseket közösen, és főként játékosan dolgozták fel és válaszolták meg a trénerek vezetésével, figyelembe véve az egyéni véleményeket is. Az önkéntességhez kapcsolódó konkrét tudnivalókon túl, az önkéntességhez szükséges egyéni tulajdonságokra, erősségekre és hiányosságokra is figyelmet fordítottak. A téma iránti érzékenyítés elérését filmvetítéssel tették érdekesebbé a felkészítő alkalmat a foglalkozást vezetők A résztvevők a visszajelzések alapján jól érezték magukat, a felkészítés formáját élvezetesnek tartották, jobban megismerték a többi résztvevőt, és magukat is. Megerősödött a motivációjuk, és alig várták, hogy minél többet önkénteskedhessenek..

15

16 Tapasztalatcsere: A program során összesen 3 alkalommal szerveztünk tapasztalatcserét az önkéntesek számára (2013. február július szeptember 17.) Az önkéntesek esetében mivel nagyon fontosnak tartjuk a motiváció megőrzését, illetve az önkéntes minél teljesebb beintegrálódását az intézmény közösségébe, ehhez kívántunk segítséget adni az önkénteseknek ezekkel a tapasztalatcsere tréningekkel, ahol szakemberek segítségével megbeszélhették, feldolgozhatták az őket ért pozitív és negatív egyéni és szervezeti élményeket, tapasztalatokat, kezelhették az esetlegesen felmerült problémákat. Az önkéntességhez kapcsolódó élményeken, tapasztalatokon túl, az önkéntességhez szükséges egyéni tulajdonságokat, erősségeket és hiányosságokat is figyelembe véve, az önkéntes portfólió minden résztvevő által kitöltésre került. A programba történő belépéskor és kilépéskor az önkéntesek számára egyéni kompetencia felmérést végeztünk az elvégzendő/elvégzett önkéntes tevékenység kapcsán, amely során láthatta miben milyen mértékben fejlődött a programban eltöltött idő alatt. Ezen kívül lehetőséget adtunk egy önkéntes portfólió összeállítására, melyben rögzítésre került, hogy mikor milyen fejlesztőprogramokon vett részt, milyen kompetenciák, készségek fejlődtek a programban végzett tevékenység során. Az elkészült portfóliót egyfajta referencia- és vagy segédanyagként is használhatja a későbbi, munkaerőpiacon történő sikeres elhelyezkedés érdekében.

17 Mentor: Groska Éva, mint a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkéntes Centrum korábbi kulcsszakértője a jelen projekt önkéntes programjának megtervezésében is aktívan részt vett a projekt tervezésének szakaszában. A megvalósítás során a mentorral kéthetenként személyesen konzultáltunk ahol az önkéntes program menetével, az önkéntesek bevonásával, a program adminisztrálásával, a törvény helyes értelmezésével kapcsolatosan tisztáztuk a felmerült kérdéseket. Emellett a szakmai team vezetője folyamatos es és telefonos kapcsolatot tartott a mentorral. A mentor személyének kiválasztásánál fontos szempont volt, hogy már a projekt megvalósítása előtt is több területen volt szakmai kapcsolatunk korábban. Egyrészt, mint megyei Önkéntes Pont aktívan részt vettünk a Megyei Önkéntes Centrum munkájában, ahol Groska Éva, mint megyei koordinátor dolgozott, kapcsolatot tartva főként a Nyíregyházán kívüli civil szervezetekkel. Ezenfelül, mint önkéntes kulcsszakértő segítette a munkánkat, innen ismertük tapasztalatát és tudását az önkéntesség területén. Vele szemben támasztott elvárás volt, hogy a felmerülő problémák esetében előre mutató tanácsot adjon a szakmai stábnak, jelezze, ha problémát észlel az önkéntes program megvalósítása során, illetve az önkéntességhez kapcsolódó adminisztrációs és törvényi elvárások terén legyen naprakész és tájékozott. Eredetileg is a program teljes időszakára, azaz 12 hónapra terveztük az együttműködést a mentorral, amit visszatekintve- sikeresnek tartunk. e) Az önkéntes program megvalósítása során felmerült kockázatok, és azok kezelésére tett intézkedések Kockázati elemként merült fel a valódi motiváció, motiválhatóság szempontjából a Foglalkoztatást Helyettesítő Támogatás (FHT) megtartásához szükséges 30 nap közérdekű munkavégzés igazolásának - amelybe beleszámít az önkéntes tevékenység időtartama is - meglétéért jelentkezők motiválhatósága. A közülük kikerült önkénteseknél igyekeztünk a felkészítő foglalkozások alkalmaival az önkéntes, mint ingyen munkaerő, önkéntes tevékenység, mint ingyen munka szinonimáját megváltoztatni, és az önkéntesség valódi eszmeiségét átültetni. Ezen önkénteseinknél a tevékenység megválasztásakor és kiosztásakor is igyekeztünk kellő körültekintéssel eljárni. f) A projekt megvalósításával összefüggő menedzsment és adminisztrációs tevékenységek (elért eredmények, az eredmények értékelése) A pályázat megvalósítása során a következő indikátorokat kell teljesíteni: Célértékek elérésének időpontja: 2013 bevont önkéntesek száma 100 fő ebből hátrányos helyzetű 100 fő bevont önkéntesek által teljesített önkéntes munkaórák száma 3120 óra állami vagy önkormányzati intézménnyel történő együttműködések száma 2 helyi önkormányzattal kialkult együttműködések száma 1 létrejött önkéntes pontok száma 1

18 Ezen indikátorok teljesítése és a projekt sikeressége érdekében a projektben résztvevőknek, azaz a projektmenedzsernek, a pénzügyi vezetőnek, a szakmai vezetőnek, az intézményi koordinátoroknak és az adminisztrátornak már a projekt előtt és a projekt teljes időtartama alatt folyamatos egyeztetéseken és megbeszéléseken kellett és kell részt vennie. Folyamatosan tartunk: Szakmai megbeszéléseket melyre havonta egyszer kerül sor, melyeken a pénzügyi vezető, szakmai vezető, projektmenedzser, szakmai megvalósító van jelen. Az összejövetelek alkalmával értékeljük a projekt addigi szakmai tapasztalatait, és a további szakmai előrehaladáshoz szükséges teendőket is megtárgyaljuk. Mindezeknek a találkozásoknak, megbeszéléseknek eredményeként és sikerességének köszönhetően elmondhatjuk, hogy a meghatározott indikátorokból a munkaórákat már a projekt közepe felé jóval túlléptük. A projektbe bevont önkéntesek száma már júliusban elérte a meghatározott 100 főt, a projekt vége előtt 130. regisztrált önkéntessel rendelkezett a Nyírteleki Önkéntes Pont. A hátrányos helyzetű önkénteseket nyilatkozatok alapján több csoportban oszlanak meg: munkanélküli 22 fő tartósan munkanélküli 28 fő 50 év feletti 56 fő Ezekből a projektben 100 fő hátrányos helyzetű munkavállaló volt meghatározva. Bevont önkéntesek által teljesített önkéntes munkaórák száma előírt órát már februárban teljesítettünk, szeptember végére 8836,9 órát teljesítettünk. A rendkívül sok óraszám egyrészt az önkéntesek sokaságának és aktivitásának, másrészt a nagy számban megrendezett és folyamatosan működő programoknak köszönhetően jöhetett össze. A meghatározott indikátorok több hónappal a projekt vége előtt teljesültek. Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyében kiemelkedő eredményeket értünk él, mely köszönhető a folyamatos együttműködéseknek, mind a munkatársakkal, mind az együttműködő partnerekkel. Elmondható, hogy térségünk alkalmas az önkéntesség gyakorlatának elterjesztésére, továbberősítésére. Sikerült egy olyan erős önkéntesekből álló csoportot kovácsolnunk, amelyre maximálisan számíthatunk. Az emberek rá jöttek arra, hogy jó önkénteskedni. Nem, mint ingyen munkára gondolnak, hanem élvezik a közösségben való tevékenykedést, és tapasztalatszerzést. A Nyírteleki Önkéntes Információs Pont által több ember ismerte meg az önkéntes tevékenység fogalmát, és annak fontosságát. g) A konstrukció céljának megvalósításához szükséges kommunikációs tevékenységek (elért eredmények, értékelésük) A projekt indulásakor a szervezetünk munkatársainak való felkészítő foglalkozás keretében került összeállításra a projekt kommunikációs terve.

19 Alapvető fontosságúnak tartottuk, hogy az Egyesület a projektben végzett munkáját mind szélesebb körben megismerjék, üzenetei bekerüljenek a köztudatba. A külső kommunikációnak a projekt napi munkáját kellett támogatnia és hosszú távú céljait szolgálnia. A kommunikációs tervünket elsősorban a primer kommunikációs csatornák eszközeire építettük. Ennek lényege, hogy a projektben végzett munkát és vállalt feladatokat elsősorban személyes kommunikáción előadások, nyíltnapok, találkozók, beszélgetések keresztül közvetítették a vezetők és munkatársak. A cél az volt, hogy szervezetté és rendszeressé tegyük új csatornák bevonásával a projekt külső kommunikációját. Kitűzött céljaink voltak: Az projekttel, az elvégzendő tevékenységekkel kapcsolatos tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása Az Önkéntes Információs Pont céljainak, feladatainak bemutatása, megismertetése a civil szervezetekkel, lakossággal, A projekt eredményeinek széles körben történő terjesztése kommunikációs terv készítése kapcsolatépítés a megyében és településen működő médiumokkal megjelenés új médiumokban sajtófigyelés saját honlap tartalmi fejlesztése Nem sikerült megvalósítani a megyében és településen működő médiumokkal való kapcsolatépítést nem volt túl pozitív érdeklődés a projektünk iránt, leginkább forrás hiány miatt, amit fizetett hirdetésekre fordíthattunk volna. A tervezéskor, a költségvetés összeállításakor nem merült fel kockázati elemként, ennek nehézsége. A helyi újságban -Nyírteleki Nyitogató, majd később Nyírteleki Újság néven került kiadásrarendszeresen jelentettünk meg felhívásokat önkéntes toborzáshoz és cikkeket a program előrehaladásáról, az elért rész eredményekről, programokról. Az Egyesületi honlapon alakítottunk ki egy alhonlapot címmel, ahol folyamatosan frissítve jelentettük meg a programhoz kapcsolódó eseményekre való felhívásokat, képeket, eseményekről, rendezvényekről a beszámolókat. Illetve igyekeztünk az önkéntesség témában teljes körű alapinformációt szolgáltatni a téma iránt érdeklődőknek. 5 alkalommal jelentettük meg saját hírlevelünket, amiben többek között az önkéntes törvényről, az önkéntességről, a közösségi szolgálatról, és az aktív korúak foglalkoztatást helyettesítő támogatásáról nyújtottunk információkat, illetve képes beszámolókat adtunk a projektről, az eredményeiről, eseményeiről, rendezvényeiről. A projekt ideje alatt használt kommunikációs eszközeink: kommunikációs terv, szórólapok, molinó, megállító tábla, helyi sajtóban történő többszöri megjelenés, közösségi oldal, hírlevél

20 3. Az önkéntes program értékelése b) Elérte-e célját az önkéntes program? Mindannyian, akik ebben az önkéntes programban részt vettünk, egyöntetűen úgy gondoljuk elérte célját, vagyis sikeres volt projektünk. A Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület szeptember 30-tól szeptember 30-ig vállalta, hogy 100 fő önkéntest von be a programba, elterjeszti az önkéntesség elvét a Nyírtelek városban és a hozzá tartozó bokortanyákon. A településhez tartozó összes bokortanyáján megjelent a Nyírteleki Önkéntes Központ. Szórólapokat osztottunk ki Alsósóskút, Bedőbokor, Belegrád, Dankóbokor, Felsősóskút, Ferenctanya, Görögszállás, Gyulatanya, Horváthbokor, Jakusbokor, Kispúposhalom, Pallagpuszta, Szekeresbokor, Varjúlapos, amelyekből a településen élők tájékozhattak a Pont céljairól, elérhetőségeiről, akcióiról. Ezen kívül, minden településen megjelentünk toborzó cikkünkkel, amelyben felhívjuk a lakosság figyelmét arra, hogy önkéntes munkát végezhetnek, valamint pontos elérhetőségünkről is tájékoztatást kapnak. 100 fő önkéntes felkészítő foglalkozását valósítottuk meg projektünkben, akik a Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület székhelyén vettek részt 16 órás tréningjeinken. Az önkéntesek és a fogadó szervezet között a kapcsolattartás folyamatos volt: személyesen, telefonon és levélváltásokon ( ) keresztül tartottuk a kapcsolatot velük. A projektben helyi önkormányzattal és az egyházzal vállaltunk együttműködést és a hirdetéseinknek, szórólapjainknak és önkénteseinknek köszönhetően az egész városban ismertté vált tevékenységünk. c) Választ tudott-e adni a helyi szükségletekre az önkéntes program? Teljes mértékben választ tudott adni önkéntes programunk a helyi szükségletekre. Ennek legfőbb oka az volt, hogy önkénteseink magukénak érezték a programjainkat: nyílt napok, előadás sorozatok, tájékoztató fórumok. Minden programunkba bevontuk őket, megrendeztünk több nyilt napot, előadássorozatot és tájékoztató napot. A program során mindenki beleadta saját tudását és tapasztalatait megosztották egymással önkénteseink és a programokon szívesen részt vettek és nem sajnálták idejüket arra, hogy maximális tudásuknak megfelelően segítsenek a programok kidolgozásán és segítsenek megvalósíítani a rendezvényeket. Több önkéntes a Pont munkájának és munkatársainak és önkénteseinek köszönhetően újra elkezdte rég elfeledett szakmáját és szaktudását feleleveníteni pl kertész Úgy érezzük a Nyírteleki Önkéntes Pont szakmai megvalósítói csapata és a projekt menedzsment (projektmenedzser, pénzügyi vezető, szakmai vezető, szakmai megvalósító) sokféle múlttal és tudással rendelkezett, ami nagyon nagy előnyt jelentett a projekt megvalósításában. Több itt élő ember sorsával, családjával ismerkedhettünk meg, betekintést engedtek életük mindennapjaiba. Bátran kijelenthetjük, hogy igazi, jól működő csapattá formálódtunk. Egy ilyen intenzív és teljes odafigyelést igénylő projektben nagyon meghatározó, hogy a szakmai megvalósítók hogyan tudnak együttműködni és hogyan képesek feszült helyzetben kommunikálni egymással. Nagy szerencsénkre kedves és érdeklődő, színes és együttműködő önkéntesekkel hozott minket össze a projekt. d) Együttműködések tapasztalatai Az együttműködéseink a mentorral, az önkéntesekkel, az Nyírtelek Város Önkormányzattal, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központtal, a Nyírteleki Filadelfia Evangélikus Egyházközség, NyírtelekiRómai Katólikus Egyház valamint a Szabolcs-Szatmár- Bereg Megyei Önkéntes Centrummal folyamatos volt. A projekt ideje alatt személyesen, telefonon és -en keresztül is tartottuk a kapcsolatot.

21 A Nyírteleki Civil Koordinációs és Szociális Szolgáltató Egyesület A megalakulás óta az önkéntesség a mozgatórugója szervezetünknek. Kezdetben a fogyatékossággal érintettek és hozzátartozóik alkották az önkénteseket. Mára ez kibővült olyan önkéntesekkel is, akik nem érintettek, de szívesen segítenek. Ehhez nagyban hozzájárult a TÁMOP /2 Az önkéntesség elterjesztése Magyarországon című pályázatunk is. Főleg az alábbi tevékenységekben vesznek részt önkénteseink: kertrendezés, takarítás, udvarrendezés, virágültetés, bevásárlás, betegápolás, rendezvényszervezésben és rendezvények lebonyolításában segítségnyújtás, gyermekfelügyelet. Együttműködés Mindig is fontosnak tartottuk a szakmai szervezetekkel való együttműködést a szociális szférában. Szoros együttműködésünk van a megyei szociális intézményekkel és civil szervezetekkel. Továbbá jó együttműködésben vagyunk a térség önkormányzataival és oktatási intézményeivel és a helyi civil szervezetekkel. Ezen kívül a helyi és környékbeli vállalkozásokkal is jó kapcsolatot ápolunk melynek elsősorban az adományszervezés terén mutatkozik eredménye. Terveink Szeretnénk továbbra is segíteni a fogyatékossággal élőket és fenntartani a jelenlegi szolgáltatásaink színvonalát. Terveink között szerepel a már kialakított segítő hálózatot tovább bővítsük, minél több emberhez juthasson el az önkéntesek által a segítség, hogy megkönnyíthessük mindennapi életüket és további programokat szervezünk, hogy az érintettek minél közelebb kerülhessenek egymáshoz, megismerjék egymás életét, problémáját és közösen próbálják megoldani a nehézségeket. e) Tervezi-e a program folytatását? Programjainkat továbbra is folytatni fogjuk. Nálunk az az élethelyzet fordult és fordul elő, hogy nemcsak mi keressük meg az önkénteseinket, hogy vállalnak-e önkéntes munkát szervezeteknél, hanem önkénteseink keresnek meg minket ötleteikkel, programjavaslataikkal, amelyeket megvalósítunk. f) Tervezi-e további önkéntes program megvalósítását? Tervezzük további önkéntes program megvalósítását. A jövőben továbbra is szeretnénk megrendezni olyan rendezvényeket (mikulás, karácsony, farsang, kirándulások, ahol az önkéntesek és a rászorultak kötetlenünk találkozhatnak egymással, az új önkénteseket felkészítjük az önkéntesség megismerésére, feladataira. g) Programjának mely elemeit tartja a továbbiakban széles körben terjeszthetőnek? Programjaink több elemét is kiemelkedőnek tartjuk. Ilyen például az, hogy önkénteseink újbábkészítésre tanították önkénteseink a gyerekeket és az érdeklődő szülőket.

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com Iktatószám:../2015. FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com 3. E L Ő T E R J E S Z T É S - A Képviselő-testülethez

Részletesebben

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során. FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási

Részletesebben

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet Kedves Szülők! Az alábbiakban tájékoztatót olvashatnak a 2016. január 1-je után érettségiző középiskolai diákok által kötelezően teljesítendő 50 órás közösségi szolgálattal kapcsolatban. A Köznevelési

Részletesebben

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület bemutatása A Figyelj

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2006

Közhasznúsági jelentés 2006 Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Közhasznúsági jelentés 2006 Nyíregyháza, 2007-04-02 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. A Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület számviteli beszámolója 3. Kimutatás a

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

Egy jó gyakorlat bemutatása. (A kaposvári Guruló Műhely rehabilitációs együttműködései)

Egy jó gyakorlat bemutatása. (A kaposvári Guruló Műhely rehabilitációs együttműködései) Egy jó gyakorlat bemutatása (A kaposvári Guruló Műhely rehabilitációs együttműködései) A Guruló Műhely szakmai együttműködés a komplex rehabilitáció érdekében Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete

Részletesebben

Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP-6.1.2.-11/1-2012-1171

Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP-6.1.2.-11/1-2012-1171 SAJTÓMAPPA Pályázató azonosító: TÁMOP-6.1.2.-11/1-2012-1171 Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának ösztönzése 2013. november 20. MEGHÍVÓ Projektindító sajtóbeszélgetésre Projekt

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ

ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ ALAPÍTÓ OKIRAT - módosításokkal egységes szerkezetben - Az intézmény neve: Kristály Szociális és Gyermekjóléti Társulás Szociális Szolgáltató Központ Székhelye: Földes, Karácsony Sándor tér 1. Telephelyek:

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek Groska Éva mentor Az önkéntes szemszögéből felmerülő szempontok 1. Milyen tevékenységeket

Részletesebben

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE

REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE REGISZTRÁCIÓS LAP FOGADÓ SZERVEZETEK RÉSZÉRE AZ ÖNKÉNTESSÉG ELTERJESZTÉSE BIHARBAN ALAPINFORMÁCIÓK 1. Szervezet neve: 2. (Rövidítése: ) 3. Szervezet közhasznúsági besorolása: nem közhasznú közhasznú kiemelkedően

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2007

Közhasznúsági jelentés 2007 Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Közhasznúsági jelentés 2007 Nyíregyháza, 2008-05-26 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. A Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület számviteli beszámolója 3. Kimutatás a

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása

Társadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása PÁLYÁZAT Program neve Támogatás szakmai iránya Program kódja Megvalósítandó cél: Kedvezményezettek Társadalmi Megújulás Operatív Program Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása TÁMOP-3.3.14.A-12/1

Részletesebben

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM

ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM ÉTA DIÁKÖNKÉNTES ÉS KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT PROGRAM (köznevelési, közérdekű iskolai közösségi szolgálat) 2012. Előzmények, célok A ÉTA szövetség, mint fogadó szervezet 2011. második félévében kezdte meg a

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete. 2012. év

Finanszírozási szerződés II. számú melléklete. 2012. év NEMZETI REHABILITÁCIÓS ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL 1071 Budapest, Damjanich u. 48. Finanszírozási szerződés II. számú melléklete 2012. év Kötelezően vezetendő dokumentációk Támogató szolgálatok működtetéséhez

Részletesebben

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Alapszolgáltatások I. Étkeztetés Házi Segítségnyújtás Jelzőrendszeres Házi Segítségnyújtás Családsegítés Az alapszolgáltatások megszervezésével a települési önkormányzat

Részletesebben

Tájékoztató a Békés-Rehab Integrált Szociális Intézmény 2013-as szakmai munkájáról

Tájékoztató a Békés-Rehab Integrált Szociális Intézmény 2013-as szakmai munkájáról Tájékoztató a Békés-Rehab Integrált Szociális Intézmény 2013-as szakmai munkájáról Készítette: Prorok Mihály intézményvezető. Tartalom 1. Az intézmény békési egységének adatai... 3. 2. Fenntartó adatai...

Részletesebben

Étkeztetés. Házi segítségnyújtás

Étkeztetés. Házi segítségnyújtás Étkeztetés Az étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről gondoskodnak, akik azt önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés Értetek Veletek Fogyatékosokért Közhasznú Alapítvány 2009. évi tevékenységéről

Közhasznúsági jelentés Értetek Veletek Fogyatékosokért Közhasznú Alapítvány 2009. évi tevékenységéről Közhasznúsági jelentés Értetek Veletek Fogyatékosokért Közhasznú Alapítvány 2009. évi tevékenységéről Az Értetek Veletek Fogyatékosokért Közhasznú Alapítvány 2006 óta támogatja a fogyatékos fiatal felnőtteket.

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza 06-20-260-2287

Foglalkoztatás és önálló közlekedés. Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza 06-20-260-2287 Foglalkoztatás és önálló közlekedés Kaucsicsné Zsóri Katalin Down Alapítvány II. sz. Gondozóháza 06-20-260-2287 Szociális foglalkoztatás 112/2006 (V.12.) Kormányrendelet alapján A szociális foglalkoztatás

Részletesebben

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma

Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/ Gyula, 2013. október 17. Készítette: Szabó Imre Békés Megyei Kormányhivatal Szeghalmi

Részletesebben

Tisztelt Képviselő-testület!

Tisztelt Képviselő-testület! Budapest Fin áros X. kerület Kőbányai SZIVÁRVÁNY SZOCIÁLIS GONDOSKODÁST NYUJTÖ, P. «stuict uiese KÖZHASZNÚ TÁRSASÁG ~4 j S2dj /Ior?f_ 1108 Budapest, Újhegyi sétány 1-3. Tel: 434-2150, Fax: 264-3621 onnn

Részletesebben

Diákok a közösség szolgálatában - önkéntes program bevezetése a KLIK TOLNA MEGYEI középiskoláiban Pályázat adatai

Diákok a közösség szolgálatában - önkéntes program bevezetése a KLIK TOLNA MEGYEI középiskoláiban Pályázat adatai Tartalom A pályázat célja... 3 A pályázat részcéljai... 3 Az intézmények által vállalt megvalósítandó tevékenységek (fotók)... 3 SZTÁRAI MIHÁLY GIMNÁZIUM... 3 Székhely Intézmény... 4 Bezerédj István Szakképző

Részletesebben

KOMNUKICIÓS ÉS PR TERV

KOMNUKICIÓS ÉS PR TERV KOMNUKICIÓS ÉS PR TERV 1. Célok A referencia-intézmény egyedi, más intézmények számára is példaértékű, működésében koherens, gyermekközpontú pedagógiai gyakorlattal, szervezeti innovációval rendelkező

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu

30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com www.elestaregyesulet.mindenkilapja.hu SOMOGY MEGYEI CIVIL INFORMÁCIÓS CENTRUM 7400 Kaposvár, Csokonai u.1. 3/5. - EGYÜD Árpád Kulturális Központ, Agóra - ÉLÉSTÁR Fogyasztóvédelmi és Jogvédő Egyesület 30/846-9130, 30/681-0007 elestaregyesulet@gmail.com

Részletesebben

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.

Részletesebben

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI

(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához

Részletesebben

Kommunikációs terv.

Kommunikációs terv. <Kisfaludy Károly Általános Iskola> Kommunikációs terv TÁMOP 3..7-/2-20-0569 A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3..7 projekt szakmai tervezésének. A kommunikációs feladatokat a szakmai feladatok határozzák

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt

Részletesebben

A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL

A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL Tartalom Az intézmény tevékenysége Szakmai egység, személyi

Részletesebben

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

BALATONBOGLÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE

BALATONBOGLÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE BALATONBOGLÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE Ügyiratszám:1-2/2015. Sorszám: ELŐTERJESZTÉS Balatonboglár Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. február 12. napján tartandó ülésére Tárgy: Segítő

Részletesebben

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Székesfehérvár 2014. november 27. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Csikász Gábor MNVH B.-A.-Z. megyei referense Az MNVH célja,

Részletesebben

Egymást támogatva minden. Golobné Wassenszky Rita

Egymást támogatva minden. Golobné Wassenszky Rita Egymást támogatva minden könnyebb! Golobné Wassenszky Rita Parkinson Betegek Egyesülete Pécs Parkinson-kór A Parkinson-kór fokozatosan előrehaladó neurológiai betegség Tünetei: mozgásszegénység, kézremegés,

Részletesebben

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/1-2009-0042 Építő közösségek, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért 1.kör: Program a közművelődési intézményrendszer

Részletesebben

Jogszabály alapján kötelező dokumentumok

Jogszabály alapján kötelező dokumentumok DOKUMENTÁCIÓ 2012 Jogszabály alapján kötelező dokumentumok Egészségi állapotra vonatkozó igazolás 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet 1. számú melléklet I. rész Jövedelemnyilatkozat 9/1999. (XI. 24.) SzCsM

Részletesebben

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség

Részletesebben

Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon

Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium Igazságügyi Szolgálata Önkéntes hálózat kialakítása az áldozatsegítésben, az önkéntes munka jellemzői Magyarországon Dr. Tóth Zsófia, áldozatsegítő szakreferens,

Részletesebben

A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése

A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése A Somogy Megyei Sclerosis Multiplex Egyesület Közhasznúsági jelentése 2010 Kaposvár 2011. május 11. Kristófné Kiss Emese elnök Tartalom: Adatok 1. Számviteli beszámoló 2. A költségvetési támogatás felhasználása

Részletesebben

A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-

A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP- D-cét SZISZOK Programiroda Dunaújváros, Apáczai Cs. J. u. 11 Telefon: 06-25-743-851 E-mail: dcetcivil@gmail.com Honlap: www.d-cet.hu A Dunaújvárosi Civil Szervezetek Érdekegyeztető Tanácsa (D-CÉT) a TÁMOP-

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Küldetés Alapítvány BÉKÉS, Teleki u. 39. Adószám: 19057464-2-04 VII. Tartalmi beszámoló közhasznú tevékenységéről VII. TARTALMI BESZÁMOLÓ TÁRGYÉVI KÖZHASZNÚ TEVÉKENYSÉGRŐL 2010. év Alapítványunk évek óta

Részletesebben

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT. - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet Közösségi szolgálat Szt.Benedek Iskolaközpont KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Mi számít közösségi szolgálatnak? - Minden olyan tevékenység, amellyel a fiatal a saját, helyi közösségének javára tehet - Ha ez a tevékenység

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés

Közhasznúsági jelentés Közhasznúsági jelentés A Lét Teljessége Egyesület 2010. január 01-jétől 2010. december 31-éig folytatott tevékenységéről 1. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ Alkalmazott könyvelés: egyszeres könyvvitel. Az Egyesület

Részletesebben

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1. Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása A FIVOSZ és a TÁMOP-2.3.6.-12/1 pályázat célja A pályázat célja a mikrovállalkozások indítását tervező fiatalok segítése. Cél a vállalkozásalapítás

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

a Képviselő-testülethez a Földesi Szociális Szolgáltató Központ alapító okiratának módosítására

a Képviselő-testülethez a Földesi Szociális Szolgáltató Központ alapító okiratának módosítására FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám:2328 /2015. 8. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földesi

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP 3.3.10.A 12 Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Tőlünk függ minden, csak akarjunk! Társadalmi Széchenyi Megújulás István Operatív Program Továbbtanulást erősítő Pályázati konstrukció Társadalmi Megújulás Operatív

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 Tel/fax: 27-302-893 Mobil: 30-29 33 657 E-mail: eletut @eletutvac.hu

Részletesebben

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára

Részletesebben

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA Ügyiratszám: 10.880/2009.05 Ügyintéző: Tóthné Csatlós Ildikó 4401 Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Pf.: 83. Telefon: (42) 524-585; Fax: (42)

Részletesebben

Beszámoló. a Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Gyermekjóléti Központjának. 2010. évben Szálka községben végzett tevékenységéről

Beszámoló. a Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Gyermekjóléti Központjának. 2010. évben Szálka községben végzett tevékenységéről Beszámoló a Szekszárd Megyei Jogú Város Humánszolgáltató Központ Gyermekjóléti Központjának 2010. évben Szálka községben végzett tevékenységéről A beszámoló a 149/1997. (IX.10.) Kormányrendelet 10. számú

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.)

Milyen tevékenységre vonatkozik (I.) KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT Kire vonatkozik. első alkalommal a 2016. január 1-je után érettségi vizsgára jelentkező tanulókra ez a 2012/2013. tanévben 9. évfolyamos középiskolai tanulókat már érinti Milyen tevékenységre

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről

SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről SZAFI Egyesület tevékenységéről szóló beszámoló 2009. évről Egyesületünk 2005. október 27 én alakult szülői kezdeményezésre. Célja: Tápiószecsőn és a környező Tápió vidék - Kistérségben értelmi vagy testi

Részletesebben

Utcai szociális Segítők Egyesületének Szakmai beszámolója. Pigmalion Foglalkoztatási Projekt

Utcai szociális Segítők Egyesületének Szakmai beszámolója. Pigmalion Foglalkoztatási Projekt Utcai szociális Segítők Egyesületének Szakmai beszámolója Pigmalion Foglalkoztatási Projekt Készítette: Lőrincz Norbert Projektmenedzser Tatabánya 2006. A Pigmalion Projekt Egyesületünk első EU-s pályázati

Részletesebben

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 12. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földesi Szociális

Részletesebben

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20.

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok Hajdúszoboszló, 2010. október 20. Aktuális pályázatok kategóriái Megjelentetésre váró közoktatási pályázati konstrukciók: 2010-ben terveink szerint 3 (TÁMOP

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

TÁMOP -5.2.5-08/1-2008-0089

TÁMOP -5.2.5-08/1-2008-0089 Ismertető a ReFoMix Nonprofit Közhasznú Kft. Fecske Családok Átmeneti Otthona Gyermekek és fiatalok integrációs programja TÁMOP -5.2.5 / 08 /1 / A Gyermekvédelmi komponens pályázatáról TÁMOP- 5.2.5-08/1-2008-0089

Részletesebben

Beilleszkedési programok tapasztalatai 2007. évi felmérés adatai

Beilleszkedési programok tapasztalatai 2007. évi felmérés adatai Beilleszkedési programok tapasztalatai 2007. évi felmérés adatai 2009. Hajdúszoboszló Ráczné dr. Lehóczky Zsuzsánna FSZH Kutatási területek Makro elemzés 15 munkaügyi kirendeltség + munkatárs 40 önkormányzat

Részletesebben

(1) Az Önkormányzat a személyes gondoskodás keretében a következő ellátásokat nyújtja:

(1) Az Önkormányzat a személyes gondoskodás keretében a következő ellátásokat nyújtja: Székkutas Község Önkormányzat egységes szerkezetbe foglalt 8/1993. (VI. 26.) ktr. számú rendelete a szociális törvény alapján biztosított Személyes gondoskodás formáiról Székkutas Község Önkormányzat képviselőtestülete

Részletesebben

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete a szociális igazgatásról és ellátásról, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 12/2003.

Részletesebben

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében

Részletesebben

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2014. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2014. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2014. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...

Részletesebben

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS AZ ISKOLAI KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT KÖZÖS LEBONYOLÍTÁSÁRÓL Iktatási szám:../2015. amelyet egyrészről az iskola: Budapesti Komplex Szakképzési Centrum Pogány Frigyes Szakközépiskola

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 75/2005.( III. 30.) számú. h a t á r o z a t a

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 75/2005.( III. 30.) számú. h a t á r o z a t a NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 75/2005.( III. 30.) számú h a t á r o z a t a Támogató Szolgálat Társulás megalakításának hozzájárulásáról A Közgyűlés 1.) Az előterjesztést megtárgyalta és

Részletesebben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24. I. Előzmények Alapítási

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

EU 2020 és foglalkoztatás

EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 fejlesztési stratégia egyik kiemelkedő célkitűzése a foglalkoztatási kapacitás növelése. A kijelölt problémák: munkaerő-piaci szegmentáció képzési kimenetek és munkaerő-piaci

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV.

MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. Mucsi Georgina - Boros Julianna B. Erdős Márta SZAKMAI MÓDSZERTANI KÉSZSÉGFEJLESZTÉS IV. - a tananyagfejlesztés gyakorlatba való átültetésének eredményei - 2012 A Szakmai módszertani készségfejlesztés

Részletesebben

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 526-11/2012. 11. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez Szociális

Részletesebben

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. december 17-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat a Civil Érték Egyesülettel együttműködési megállapodás

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...

Részletesebben

1. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS

1. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS 1. SZÁMÚ PROJEKT ELŐREHALADÁSI JELENTÉS 1. A JELENTÉS AZONOSÍTÓ ADATAI: Tárgyidőszak Kezdő dátuma: 2009.07.28 Záró dátum: 2010.01.28 A projekt megvalósításának tényleges kezdete és várható befejezése:

Részletesebben

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET Bemutatkozás: A DARU Közhasznú Egyesületet (a Bács-Kiskun Megyei Roma Ifjúsági Egyesület jogutódjaként) 2002.02. 23-án alapították meg többségében mélykúti roma/cigány személyek,

Részletesebben