PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Átírás

1 PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével c. könnyített elbírálású pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP /1

2 Tartalom A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE... 4 A1. Alapvető cél és háttér információ... 4 A2. Részcélok... 5 A3. Rendelkezésre álló forrás... 6 A4. Támogatható pályázatok várható száma... 6 B. PÁLYÁZÓK KÖRE... 7 B1. Jogi forma... 7 B2. Méret... 7 B3. Székhely... 7 B4. Iparág... 7 B5. Típus/karakter... 8 B6. A pályázat benyújtásának feltételei és Támogatói Okirat kiadására vonatkozó kizáró okok 9 C. A PÁLYÁZAT TARTALMA C1. Támogatható tevékenységek köre C2. Nem támogatható tevékenységek köre C3. Elszámolható költségek köre C4. Nem elszámolható költségek köre C5. Illeszkedési előírás C6. Projekt iparági korlátozása C7. Projekt területi korlátozása C8. A projekt megkezdése C9. A projekt fizikai befejezésének és a projekt megvalósításának végső határideje 26 C10. A projekt befejezése és a fenntartási kötelezettség C11. Egyéb korlátozások a projekt tartalmával kapcsolatban D. PÉNZÜGYI FELTÉTELEK ÉS ÁLLAMI TÁMOGATÁSI SZABÁLYOK D1. Támogatás formája D2. Támogatás mértéke D3. Támogatás összege D4. Az önrész összetétele D5. Egyéb pénzügyi eszközök D6. Biztosítékok köre D7. Támogatási előleg igénylése D8. Egyéb feltételek E. KIVÁLASZTÁSI KRITÉRIUMOK E1. Monitoring mutatók F. ADMINISZTRATÍV INFORMÁCIÓK F1. A pályázati kiírás felfüggesztése és megszüntetése F2. A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje F3. A pályázat benyújtásával kapcsolatos gyakorlati tudnivalók F4. A projektkiválasztás folyamatának bemutatása (eljárásrend) F5. Kifogás F6. Vonatkozó jogszabályok listája F7. Fogalomjegyzék F8. Benyújtandó dokumentumok és mellékletek listája F9. Jelen Útmutató mellékletei

3 Felhívjuk tisztelt Pályázóink figyelmét, hogy a pályázati kiírás és dokumentumai esetében a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (a továbbiakban: NFÜ) a változtatás jogát fenntartja, ezért kérjük, hogy kövessék figyelemmel a honlapon megjelenő közleményeket! A beadás előtt ellenőrizzék, hogy a pályázati dokumentumokat a honlapon megadott sablonoknak megfelelően állították össze. 3

4 A. A TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS HÁTTERE A1. Alapvető cél és háttér információ Az Új Széchenyi Terv középpontjában a foglalkoztatás dinamikus bővítése áll: az a törekvés vezérli a gazdaság- és társadalomfejlesztő programot, hogy tíz év alatt egymillió új és adózó munkahely jöjjön létre Magyarországon. A foglalkoztatási problémák valódi és tartós megoldásához a vállalkozókon keresztül vezet az út, tőlük várható a munkahelyteremtés. Az állami fejlesztés- és támogatáspolitika azzal járul hozzá a munkahelyek létrejöttéhez, hogy világosan látható és a gazdasági élet szereplői által is támogatott, az állam és a gazdasági szereplők által együttesen kialakított súlypontokat határoz meg a gazdaságfejlesztésben. Az Új Széchenyi Terv meghatározza azokat a kitörési pontokat, amelyektől a gazdaság egészének dinamizálása várható. Ezek: 1. Gyógyító Magyarország Egészségipar 2. Megújuló Magyarország Zöld gazdaságfejlesztés 3. Otthonteremtés Lakásprogram 4. Vállalkozásfejlesztés Üzleti környezet fejlesztés 5. Tudomány Innováció Növekedés 6. Foglalkoztatás 7. Közlekedés Tranzitgazdaság A konstrukció indokoltsága A fiatalok az egyik, a válság által leginkább érintett csoport, akikre kiemelt figyelmet kell fordítani. Magyarországon is érezhető a globális válság hatása a fiatalok foglalkoztatása és munkanélkülisége tekintetében: a munkaerő-kereslet jelentős visszaesése a munkaerőpiacra belépni szándékozó fiatalok elhelyezkedési esélyeit rontotta. A magyar fiatalok (15-24 évesek) munkanélküliségi rátája II. negyedévében 27,9% volt, ami több mint 5 százalékponttal magasabb az uniós átlagnál. A fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását célzó intézkedések az Új Nemzedék Jövőjéért Program és a Nemzeti Ifjúsági Stratégia által megfogalmazott irányokkal összhangban kerültek meghatározásra. Számos konkrét hazai beavatkozás célozza a fiatalok oktatásból munkaerő-piacra történő átmenetének elősegítését. Az aktív munkaerő-piaci eszközök, képzési programok egyik kiemelt célcsoportját a pályakezdő fiatalok képezik. A fiatalok munkatapasztalat-szerzését támogatja az ún. Start kártyán keresztül érvényesíthető szociális hozzájárulási adó kedvezmény, melyet január 1-jétől a Start Bónusz program is kiegészít. Mindezek mellett a fiatalok munkaerő-piaci integrációját segítendő, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében további új programok indulnak a fiatalok vállalkozóvá válásának elősegítése, a középfokú szakképzettséggel rendelkező fiatalok gyakornokként történő foglalkoztatásának támogatása, illetve az oktatásból a foglalkoztatásba való átmenet megkönnyítése érdekében. Ezen programok sorába tartozik a civil foglalkoztatási programok indítása a fiatalok munkatapasztalat-szerzése érdekében. A fiatalok között feltűnően magas azok száma is, akik szakképzettséggel sem találnak munkát. (A 25 év alatti regisztrált álláskeresők 40 százaléka szakképzettséggel rendelkezik.) Ennek oka, hogy egy részük nem a munkaerőpiac által igényelt szakképesítéssel rendelkezik, a másik részük esetében munkatapasztalat hiányában képességeik megkopnak, idővel megszerzett szakmai tudásuk is elavulhat. A konstrukció célja Mivel a szakképzettséggel rendelkező regisztrált pályakezdő álláskeresők elhelyezkedésének egyik legnagyobb akadálya továbbra is a munka világában szerzett 4

5 munkatapasztalat hiánya, ezért a Kormány fontosnak tartja, hogy a fiatalok a végzést követően a lehető leghamarabb dolgozni kezdjenek, és szerezzék meg azt a munkatapasztalatot, amely elengedhetetlen feltétele a tartós munkavállalásnak. Azok a szakképzett fiatalok, akik munkatapasztalat hiányában nem tudnak elhelyezkedni, időveszteség nélküli lehetőséget kapnak a mielőbbi támogatott munkába állásra ezzel a megfelelő gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat megszerzésére. A piacgazdaság keretei között az állami szervek és intézmények közfeladataikat csak a civil és nonprofit szektorral együttműködve, kiegészítő források bekapcsolásával tudják ellátni. A civil és nonprofit szervezetek fontos szerepet töltenek be abban, hogy helyi szinten összekapcsolják a kielégítetlen lakossági, közösségi szükségleteket a kihasználatlan munkaerő-forrásokkal, új lehetőségeket tárnak fel a munkahely-teremtésre. Mintegy projektszervezet fejt ki közel egy évtizede érzékelhető munkaerőpiaci hatást a hátrányos helyzetű munkanélküliek körében a foglalkoztatás és munkaerőpiaci szolgáltatás nyújtás terén. A nonprofit szektorban történő munkahelyteremtés révén a jelenleginél jóval több főállású és részmunkaidős foglalkoztatott lehetne a szektorban. A civil szektorban biztosítható a munkáltatói háttér a fiatal álláskeresők, munkanélküliek számára. Az elhelyezkedés elősegítésével az álláskereső munkatapasztalatot szerez, ugyanakkor megerősödik a humánszolgáltató nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitása, ami azt jelenti, hogy javulnak a feltételek a civil szervezetek közfeladatok ellátására való felkészülésében illetve az EU-s források megpályázására, ami maga után vonhatja a fiatal, regisztrált álláskereső alkalmazásával esetleges további foglalkoztatásának lehetőségét. A civil és nonprofit szervezetek foglalkoztatási szerepét növelni érdemes. Támogatásuk a szektor foglalkoztatási kapacitásainak kihasználását segíti elő. A konstrukció rövid tartalma A jelen pályázatban nyújtott támogatás célja a fiatalok foglalkoztatásának, munkatapasztalatuk megszerzésének elősegítése, valamint a civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése. A támogatás a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását szolgálja. Kiemelt figyelmet kell fordítani arra, hogy minden térségben megerősödjenek a civil kapacitások, hiszen a térségek felzárkóztatásában döntő szerepe lehet a helyi szervezeteknek. A2. Részcélok A konstrukció részcéljai: - fiatal munkanélküliek és pályakezdők munkatapasztalat szerzésének támogatása, - a civil és nonprofit szervezetek kapacitás bővítése, az általuk foglalkoztatottak létszámának növelése, - az ország konvergencia régióiban erősödjenek a nonprofit, civil szervezetek, alakuljanak ki számottevő kapacitások e szférában. 5

6 A3. Rendelkezésre álló forrás A pályázat meghirdetésekor az elszámolható közkiadásokra 1 keretösszeg forint. rendelkezésre álló A konstrukció keretében az ESZA és ERFA alapok közötti átjárhatóság alapján az ERFA típusú tevékenységek fedezetére az elszámolható költségek (Direkt költségek, indirekt költségek, ERFA átjárhatóság terhére tervezhető költségek összesen, tartalék) összegének maximum 10%-a, azaz forint fordítható. Jelen kiírás forrását az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja. A4. Támogatható pályázatok várható száma A támogatott pályázatok várható száma: db. 1 A programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I.28.) Korm. rendelet 2. (1) bekezdés 16a pontja értelmében közkiadásnak minősül: az 1083/2006/EK tanácsi rendelet 2. cikk 5. pontja szerinti kiadás, amelynek részét képezi az uniós és a központi költségvetési támogatásokon kívül a közbeszerzésekről szóló évi CVII. törvény 6. (1) bekezdés a)-f) pontja alapján ajánlatkérőnek minősülő közszféra szervezet kedvezményezett által biztosított elismerhető saját forrás. A 1083/2006/EK tanácsi rendelet 2. cikk 5. pontja alapján: közkiadás : a műveletek finanszírozásához nyújtott bármely, az állam, a regionális és helyi hatóságok, az Európai Közösségek költségvetéséből származó közpénzből való hozzájárulás, amely kapcsolódik a strukturális alapokhoz és a Kohéziós Alaphoz, továbbá bármely hasonló kiadás. A műveletek finanszírozásához nyújtott bármely olyan hozzájárulás, amely egy vagy több regionális vagy helyi hatóság közjogi intézményei vagy társulásai, vagy az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolásáról szóló, március 31-i 2004/18/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvvel összhangban eljáró közjogi intézmények költségvetéséből származik, hasonló kiadásnak tekintendő. A közszféra szerv Pályázó definíciója a Pályázati Útmutató F7 pontjában található. 6

7 B. PÁLYÁZÓK KÖRE Jelen kiírás keretében azon nonprofit szervezetek pályázhatnak: a) amelyek bejegyzésének dátuma december 31. előtti b) vagy átalakulás miatti jogelőd szervezetük bejegyzésének dátuma december 31. előtti B1. Jogi forma Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak (gazdasági szervezetek gazdálkodási forma szerinti besorolásával, a statisztikai számjel elemeiről és nómenklatúráiról szóló 21/2012. (IV.16.) KIM rendelet alapján) 522 Szövetség (kivéve sportszövetség) 529 Egyéb egyesület 551 Egyház 552 Egyházi intézmény 555 Nyilvántartásba vett belső egyházi jogi személy 559 Egyéb egyházi szervezet 561 Közalapítvány 569 Egyéb alapítvány 572 Nonprofit korlátolt felelősségű társaságok 573 Nonprofit részvénytársaság 594 Nonprofit szociális szövetkezet A jelen pályázati kiírás keretében konzorciumok nem pályázhatnak. B2. Méret Jelen pályázati felhívás esetében nem releváns. B3. Székhely Pályázatot a devizajogszabályok alapján belföldinek minősülő, Magyarországon székhellyel rendelkező szervezet nyújthat be, amely a projektjét a cégkivonatban/alapító okiratban feltüntetett, a konvergencia régiókban lévő székhelyén/telephelyén/fióktelepén valósítja meg. B4. Iparág A 800/2008/EK bizottsági rendelet (csoportmentességi rendelet) hatálya alá tartozó támogatás nem nyújtható: a) a 800/2008/EK bizottsági rendelet 1. cikk (3) bekezdés a) pontjában foglalt tevékenységekhez az alábbi kivételekkel: aa) képzési támogatás, 7

8 ab) hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő munkavállalóknak nyújtott támogatás, b) a 800/2008/EK rendelet 1. cikk (3) bekezdés b) pontjában foglalt tevékenységekhez az alábbi kivételekkel: ba) képzési támogatás, bb) hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő munkavállalóknak nyújtott támogatás, c) a 800/2008/EK rendelet 1. cikk (3) bekezdés c) pontjában foglalt tevékenységekhez, 1. a támogatás összege a piacon beszerzett vagy forgalmazott ilyen termékek ára vagy mennyisége alapján kerül rögzítésre, vagy 2. az elsődleges termelőknek való teljes vagy részleges továbbításától függ, d) a 800/2008/EK rendelet 1. cikk (3) bekezdés d) pontjában foglalt tevékenységekhez az alábbi kivételekkel: da) képzési támogatás a) a 800/2008/EK rendelet 1. cikk (6) bekezdésében meghatározott támogatásokra, b) olyan vállalkozás javára, amely ellen az adott támogatást tiltottnak és a közös piaccal összeegyeztethetetlennek nyilvánító bizottsági határozaton alapuló visszafizetésre kötelező határozatot hoztak, c) nehéz helyzetben lévő vállalkozásoknak. Az 1998/2006/EK rendelet (de minimis rendelet) hatálya alá tartozó támogatás nem nyújtható a) halászati és akvakultúra ágazat (ahogyan azt a 104/2000/EK rendelet HL L 83/ meghatározza) vállalkozásai; b) az Európai Unió működéséről szóló Szerződés (EUMSZ) (korábban EK Szerződés) I. mellékletében felsorolt mezőgazdasági termékek elsődleges termeléséhez kapcsolódó tevékenységet végző vállalkozások; c) az EUMSZ I. mellékletében felsorolt mezőgazdasági termékek feldolgozásával vagy marketingjével kapcsolatos tevékenységet végző vállalkozások, amennyiben: 1. a támogatás összege a piacon beszerzett vagy forgalmazott ilyen termékek ára vagy mennyisége alapján kerül rögzítésre, vagy 2. az elsődleges termelőknek való teljes vagy részleges továbbításától függ; d) exporttal kapcsolatos tevékenységek támogatása, nevezetesen az exportált mennyiséggel, az értékesítési hálózat kialakításával és működtetésével, illetve az exporttevékenységgel összefüggésben felmerülő egyéb folyó kiadásokkal közvetlenül kapcsolatos támogatások; e) az import áruk helyett hazai áru használatától függő támogatás; f) a széntermeléshez kapcsolódó iparág (szén: az Egyesült Nemzetek Európai Gazdasági Bizottsága által a szén tekintetében megállapított nemzetközi kodifikációs rendszer értelmében kiváló minőségű, közepes minőségű és gyenge minőségű A és B csoportba sorolt szén) vállalkozásai; g) szállítóeszköz megvásárlása a közúti szállítási ágazatban tevékenykedő vállalkozások esetében; h) nehéz helyzetben lévő vállalkozások részére. B5. Típus/karakter Jelen pályázati felhívás esetében nem releváns. 8

9 B6. A pályázat benyújtásának feltételei és Támogatói Okirat kiadására vonatkozó kizáró okok A pályázat benyújtásának feltételei 1. A támogatási kérelem benyújtásának időpontjában a támogatást igénylő nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban. Amennyiben a támogatást igénylő ellen jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás, jogerős végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás indul a támogatási kérelem elbírálásáig, illetve a támogatási szerződés (támogatói okirat) megszűnésének időpontjáig, annak tényét a támogatást igénylőnek azonnal be kell jelenteni. 2. A támogatást igénylő nyilatkozik arról, hogy megfelel az államháztartásról szóló évi CXCV. Törvény (a továbbiakban: Áht.) 50. (1) bekezdésében meghatározott követelményeknek, és az Áht (4) bekezdése alapján kiadott miniszteri rendelet szerint vizsgálandó jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet adatait rendelkezésre bocsátja. 3. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy nevét, a projekt tárgyát, a döntés időpontját (év, hónap) a támogatás elnyerése esetén a programozási időszakban az Európai Regionális Fejlesztési Alapból, az Európai Szociális Alapból és a Kohéziós Alapból származó támogatások felhasználásának rendjéről szóló 4/2011. (I.28.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet szabályozott módon az NFÜ közzéteszi. 4. A támogatást igénylő a támogatási kérelem benyújtásával hozzájárulását adja, hogy a Kincstár által működtetett monitoring rendszerben nyilvántartott adataihoz a költségvetési támogatás utalványozója, folyósítója a XIX. Uniós fejlesztések fejezetből biztosított költségvetési támogatás esetén a közreműködő szervezet, ennek hiányában az irányító hatóság (a továbbiakban együtt: a támogatás folyósítója), az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság, az állami adóhatóság, a csekély összegű támogatások nyilvántartásában érintett szervek, valamint az államháztartási törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: Ávr.) meghatározott más jogosultak hozzáférjenek. 5. A támogatási kérelem benyújtásával a támogatást igénylő nyilatkozik a Közpénz tv ában foglaltakról az alábbiak szerint: 5.1.A Közpénz tv. 6. (1) bekezdésében foglalt összeférhetetlenségi okok a támogatást igénylő személyével, illetve a támogatást igénylőként megjelölt szervezettel szemben nem állhatnak fenn. 5.2.Amennyiben a fenti törvényhely szerinti összeférhetetlenség a támogatási kérelem benyújtását követően merül fel, vagy a támogatást igénylő a törvény bármely rendelkezését megsérti, a támogatási kérelmet a pályázati eljárásból kizárják, és támogatásban nem részesülhet. 5.3.A támogatási kérelem benyújtásával a támogatást igénylő nyilatkozik, hogy eleget tett a Közpénz tv. rendelkezéseinek az érintettségével kapcsolatban, illetve az összeférhetetlenség megszüntetése érdekében. 5.4.Amennyiben a Közpénz tv. 8. (1) bekezdés valamely pontja szerinti érintettség a támogatást igénylővel, illetve a támogatást igénylőként megjelölt szervezettel kapcsolatban felmerül, annak a pályázó által benyújtott közzétételi kérelem alapján a honlapon történő közzétételét 8 munkanapon belül évi CLXXXI. törvény a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról (Knyt.) 9

10 a támogatást igénylőnek kezdeményeznie kell a támogatási kérelmet befogadó szervnél, az érintettséget megalapozó körülmény pontos megjelölésével a jelen támogatási kérelemi felhívás mellékletét képező közzétételi kérelem alapján. 6. A támogatást igénylő nyilatkozik arról, hogy az Ávr. 83. (1) bekezdése szerinti bejelentési kötelezettség teljesítését vállalja, és a jogosulatlanul igénybe vett támogatás összegét és annak kamatait az Ávr ában foglaltak szerint visszafizeti. 7. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy abban az esetben, ha a támogatást igénylő szervezet helyzetében változás áll be, illetve a pályázati célok megvalósítását akadályozó bármely esemény következik be, úgy a támogatást igénylőnek a közreműködő szervezetet haladéktalanul értesítenie kell. 8. Amennyiben a támogatást igénylő biztosíték nyújtására köteles, a támogatást igénylő a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 33. -ában meghatározott biztosítékokat legkésőbb a támogatás (ideértve az előleget is) első részletének folyósításáig rendelkezésre bocsátja. 9. Amennyiben a pályázati felhívás alapján a támogatás mértéke nem éri el a 100 %-ot, a támogatást igénylőnél a projekt saját forrásának rendelkezésre kell állnia, és azt a támogatást igénylőnek a pályázati útmutatóban vagy a pályázati kiírásban meghatározott időpontig, és az Ávr. 72. (3) bekezdésében rögzítettek szerint igazolnia kell. 10. A projekt keretében beszerzett ingatlan vagyontárgy a fenntartási kötelezettség fennállása alatt a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség előzetes jóváhagyása és az 1083/2006 EK rendelet 57. cikkében meghatározott feltételek sérelme nélkül nem idegeníthető el és nem terhelhető meg. 11. Nem nyújthat be támogatási kérelmet az a helyi önkormányzat - ideértve a helyi önkormányzat részvételével működő települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulását, helyi önkormányzatok társulását, -, amely nem felel meg az Ávr ában foglaltaknak. 12. A támogatást igénylő tudomásul veszi, hogy a támogatási igény szabályszerűségét és a költségvetésből nyújtott támogatás rendeltetésszerű felhasználását a jogszabályban meghatározott szervek a támogatási igény benyújtását követően ellenőrizhetik. Tájékoztatjuk a tisztelt Pályázót, hogy amennyiben a Közpénz tv. 8. (1) bekezdésében foglalt érintettségi okok a Pályázó személyével, illetve a Pályázóként megjelölt szervezettel szemben fennállnak, ez a tény a Pályázó által benyújtott közzétételi kérelem alapján a honlapon is feltüntetésre kerül. Felhívjuk a tisztelt Pályázó figyelmét, hogy a pályázat benyújtásával kötelezettséget vállal az abban foglaltak betartására és a pályázat végrehajtására. A pályázata ajánlatnak minősül, amelyhez a Polgári törvénykönyvről szóló évi IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) 211. (1) bekezdése alapján kötve van. 10

11 Támogatói Okirat kiadására vonatkozó kizáró okok Nem bocsátható ki Támogatói Okirat annak a részére, a. aki a jogszabályban a Támogatói Okirat kiadásának feltételeként meghatározott nyilatkozatokat nem teszi meg, a dokumentumokat nem nyújtja be vagy a megtett nyilatkozatát visszavonja (különös tekintettel az Ávr ában és a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 30. (2) bekezdésében meghatározott nyilatkozatokra); b. aki a támogatás iránti pályázat benyújtását megelőző három naptári éven belül az államháztartás alrendszereiből, az Európai Unió előcsatlakozási eszközeiből, vagy a strukturális alapokból juttatott valamely támogatással összefüggésben a Támogatói Okiratba foglalt, vállalt kötelezettségét neki felróható okból nem vagy csak részben teljesítette, kivéve a vis maior eseteit; c. aki a projekt saját forrásának rendelkezésre állását az Ávr. 72. (3) bekezdés aa)-ad) pontjai szerint nem igazolta. d. aki ellen csőd-, végelszámolási vagy felszámolási eljárás, vagy egyéb, a megszüntetésre irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás van folyamatban; e. akivel szemben a Knyt ában foglalt összeférhetetlenségi ok áll fenn; f. aki a támogatási döntés tartalmát érdemben befolyásoló valótlan, hamis vagy megtévesztő adatot szolgáltatott, vagy ilyen nyilatkozatot tett. g. aki az Áht. 50. (1) bekezdésében meghatározott következő feltételeket nem teljesíti: 1) megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek, 2) a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvényben 4 foglalt közzétételi kötelezettségének eleget tett, és 3) jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szervezet esetén átlátható szervezetnek minősül h. az a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. törvény hatálya alá tartozó munkáltató, aki a bruttó forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelést nem teljesíti, a jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig támogatásban nem részesülhet, kivéve ha igazolja, hogy a béremeléssel érintett munkavállalók kétharmada vonatkozásában a munkabéremelést teljesítette. i. a projekt megvalósításának elindításához szükséges jogerős hatósági engedélyekkel vagy az azok megadására vonatkozó kérelmek benyújtását igazoló dokumentummal nem rendelkezik. A Pályázó gazdálkodására vonatkozó feltételek Nem nyújtható támogatás azon Pályázó részére, - amelynek (vagy jogelődjének) a pályázat benyújtását megelőző utolsó jóváhagyott pénzügyi évben az összes forrásból származó bevétele kisebb, mint az igényelt támogatás 10%-a évi CLXXXI. törvény a közpénzekből nyújtott támogatások átláthatóságáról évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről 11

12 C. A PÁLYÁZAT TARTALMA A pályázat keretében a létszámukat bővítő nonprofit szervezetek fiatal, elsősorban pályakezdő álláskeresők alkalmazásához kaphatnak bértámogatást. A projekt keretében lehetőség nyílik továbbá a célcsoporttagok képzésére is. A bértámogatás során a figyelembe vehető bér maximuma (teljes munkaidőben): - szakképzetlen pályakezdő álláskeresők esetében a minimálbér - szakképzett pályakezdő álláskeresők esetén a garantált bérminimum - felsőfokú végzettséget szerzett, illetve maximum 2 év gyakorlattal rendelkező szakképzett álláskeresők esetén a pályázó döntésétől függően a garantált bérminimum, és a garantált bérminimum 150 %-a közötti összeg A pályázónak vállalnia kell a célcsoporttag munkaviszonyban történő 12 hónapos foglalkoztatását és azt követően 3 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatását. A pályázatban érvényesíteni kell a fenntarthatóságra és az esélyegyenlőségre vonatkozó horizontális szempontokat. Célcsoportra vonatkozó kritériumok A projektbe azok a fiatal munkanélküliek vonhatók be, akik 25. életévüket, felsőfokú végzettség esetén 30. életévüket nem töltötték be, a bevonás időpontjában egyéb állami vagy európai uniós forrásból képzési támogatásban nem részesülnek, munkaerő-piaci programban nem vesznek részt, és megfelelnek a 800/2008/ EK rendelet 2 cikk 18 szakasz hátrányos helyzetű munkavállaló definíciói közül az alábbiaknak: a) nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést (ISCED 3), vagy b) középfokú vagy felsőfokú végzettség esetén a projektbe bevonását megelőző 6 hónapban nem álltak fizetett alkalmazásban. A projektbe bevontak esetében a szociális hozzájárulási adó csökkentésére vonatkozó kedvezmények (pl.: START EXTRA és START Plusz, START Bónusz és a pályakezdőknek szóló START kártyával rendelkező személyek után igénybe vehető kedvezmények, valamint az egyes adótörvények és az azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló évi CLVI. törvény 462/B. paragrafus alapján 25 év alattiak foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény) a jogosultsági feltételeknek megfelelőn nyújthatóak. Munkanélküli: A projektbe való jelentkezés időpontjában a területileg illetékes kormányhivatal munkaügyi központjának kirendeltségein nyilvántartott (regisztrált) álláskeresők, illetve azok, akik a projektbe való jelentkezés időpontjában ugyan nem regisztrált álláskeresők, de nem állnak munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati, ill. egyéb szolgálati jogviszonyban, továbbá nem állnak a évi CXXIII. törvény hatálya alá tartozó ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alatt, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytatnak tanulmányokat és nem végeznek egyéb kereső tevékenységet sem. Azoknak a jelentkezőknek, akik nem regisztrált álláskeresők munkanélküli státuszukat nyilatkozat formájában kell igazolniuk, s a nyilatkozatot ha a jelentkező a projektbe felvételt nyert - a projektet végrehajtó szervezetnek meg kell őriznie. 12

13 C1. Támogatható tevékenységek köre 1. A célcsoport bevonásával kapcsolatos tevékenységek 2. A célcsoport (6-8 órás) 12 hónapos támogatott foglalkoztatása munkaviszony keretében 3. Munkába járás támogatása 4. A célcsoport képzése 5. A célcsoport foglalkoztatásához szükséges eszközök beszerzése (ERFA átjárhatóság alapján) 6. A célcsoport beilleszkedését segítő és munkavégzését támogató mentor alkalmazása a projekt teljes ideje alatt (kizárólag a kedvezményezett alkalmazásában álló munkavállaló végezheti a dokumentált mentori feladatokat). 7. Projektmenedzsment Felhívjuk a Tisztelt Pályázók figyelmét, hogy amennyiben költségvetésük tartalmaz nem elszámolható tételeket, akkor a kifizetési igénylések során a nem támogatható tételek elutasításra kerülnek! C1.1. Kötelezően megvalósítandó tevékenységek, beszerzések Jelen konstrukcióban kötelezően megvalósítandó tevékenységek: 1. A célcsoport 12 hónapos, 6 vagy 8 órában, munkaviszony keretében történő támogatott foglalkoztatása. 2. A támogatott foglalkoztatásban részt vett célcsoporttagok esetében a munkáltatónak, jogutódjának, vagy a továbbfoglalkoztatást szerződésben átvállaló szervezetnek vállalnia kell a támogatott foglalkoztatással legalább azonos feltételekkel és azonos munkakörben történő 3 hónapos továbbfoglalkoztatást. 3. Tájékoztatás, nyilvánosság A Kedvezményezett a projekt megvalósítása során köteles a hatályos jogszabályokban meghatározott tájékoztatási és nyilvánossági kötelezettségeknek eleget tenni, a projektről és a támogatásról az ott meghatározott módon és tartalommal információt nyújtani. A tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó követelményeket az NFÜ ( honlapjáról letölthető Kedvezményezettek tájékoztatási kötelezettségei című dokumentum, valamint az Arculati kézikönyv tartalmazza. A kommunikációs tevékenységek megkezdése előtt javasoljuk, egyeztetés céljából vegye fel a kapcsolatot a Közreműködő Szervezet kommunikációs munkatársával. Az előírt kommunikációs tevékenység elhagyása vagy részleges teljesítése, illetve az előírtaktól eltérő formában történő megvalósítása a megítélt támogatás kommunikációs költségének csökkentését vonja maga után. 4. Horizontális elvekre vonatkozó előírások 13

14 4.1.) Esélyegyenlőségi és fenntarthatósági alapelvek érvényesítése Az 1083/2006/EK rendelet a támogatások alapelveként határozza meg az esélyegyenlőség és a fenntartható fejlődés biztosítását. A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében csak olyan projekt támogatható, amely teljesíti az alábbiakban előírt feltételeket, és ezzel hozzájárul az esélyegyenlőség és a fenntartható fejlődés biztosításához. A Pályázónak a vonatkozó projekt-kiválasztási szempont teljesüléséhez a Projekt Adatlap 6. és 7. pontjában megjelölt 1-1 intézkedést vállalnia kell. Felhívjuk a Pályázó figyelmét, hogy a kiválasztott intézkedést a végrehajtás során teljesítenie, illetve megvalósítania szükséges ) Esélyegyenlőség A Projekt Adatlapon megadott intézkedés, részletes és pontos bemutatása szükséges a részletes projekt dokumentációban. A pontos feltételeket, az egyes intézkedések elfogadásának feltételeit az alábbiak tartalmazzák. A Projekt Adatlapon található a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a projekt befejezésekor, illetve a fenntartás végén érvényes érték (célérték) megadásával jelzi a Pályázó, hogy milyen esélyegyenlőségi intézkedés esetében vállal többletteljesítményt. Felhívjuk a Pályázó figyelmét, hogy a roma származás és a fogyaték olyan különleges személyes adat, amely csak az érintettek önkéntes és írásbeli, egyedi hozzájárulása alapján kerülhet rögzítésre. A hozzájárulás akkor tekinthető megadottnak, ha az megfelelő tájékoztatáson alapul. Ha roma vagy fogyatékos embert jelöl meg egy pályázat lehetséges munkavállalóként, képzendő személyként, vagy projektbe bevont személyként akkor a személy projektbe való belépésétől kezdve rendelkeznie kell olyan dokumentummal, melyben az érintett hozzájárul ahhoz, hogy őt roma vagy fogyatékos munkavállalóként, tanulóként stb. definiálják. A vállalt és szerződött esélyegyenlőségi intézkedésről rendszeresen be kell számolni (időszakos és záró beszámoló, projekt fenntartási jelentés), és az időarányos teljesülést a helyszínen is ellenőrizhetik. Jelen kiírás keretében a kötelezően vállalandó esélyegyenlőségi intézkedések az alábbiak: A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a fejlesztő vagy partnere esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket. (I/N) ) Fenntarthatóság A Projekt Adatlapon a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a befejezéskor és a projekt fenntartás végén várható érték megadásával kell jeleznie a Pályázónak a vállalásait. A fenntarthatósági szempontok értékét az Projekt Adatlapon a Pályázó szervezetre (szervezetekre) vonatkozóan kell megadni, amely egyes esetekben a Kedvezményezettre 14

15 és/vagy a tervezett fejlesztésre/beruházással érintett területre, intézményre vonatkozóan megadott értékektől eltérő lehet. A megjelölt szempont mértékegysége csak szöveges (IGEN/NEM) vállalást tesz lehetővé, azonban a szempontok többsége számszerűsíthető. Amennyiben a vállalást összegben kell megadni, a projekt befejezésének idejére és a fenntartás végére tervezett értéket a pályázat benyújtásának évére diszkontált árakon kell megadni. Bármely szempont vállalásakor az a cél, hogy a Pályázó valamilyen javulást érjen el. Ez a javulás az adott szempont jellegétől függően lehet növekedés, illetve csökkenés. Bizonyos esetekben a már megvalósított szempontok szinten tartása is megfelelő. Ebben az esetben a projekt befejezésének idejére és a fenntartás végére tervezett érték megadásakor legalább a jelenlegi helyzet fenntartását kell biztosítani. Visszalépés nem megengedett. A Projekt Adatlapon a pályázat benyújtásakor érvényes érték, a projekt befejezésekor, illetve a fenntartás végén érvényes érték (célérték) megadásával jelzi a Pályázó, hogy milyen fenntarthatósági intézkedés esetében vállal többletteljesítményt. A többletvállalást a pályázat benyújtásakor érvényes értékből kiindulva kell számítani. Egy környezeti fenntarthatósági szempont akkor tekinthető teljesítettnek, ha a Pályázó a projekt befejezéséig megvalósítja a többletvállalást és (ahol ez az adatlap alapján lehetséges) annak eredményét a projekt fenntartás időszakának végéig fenntartja. A vállalt és szerződött fenntarthatósági intézkedésekről rendszeresen be kell számolni (időszakos és záró beszámoló, projekt fenntartási jelentés), és az időarányos teljesülést a helyszínen is ellenőrizhetik. Jelen kiírás keretében a kötelezően vállalandó fenntarthatósági intézkedések az alábbiak: A tudásmegosztás, képzések, műhelyek, konferenciák, megbeszélések stb. választott körülményei környezettudatosságot tükröznek. (I/N) C1.2. Speciális elvárások az egyes tevékenységekkel kapcsolatban 1. Projektmenedzsmenttel szembeni elvárások: - A Pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt menedzsmentjének ellátása érdekében az alábbi személyeket a projekt teljes hossza alatt biztosítja: o projektmenedzser, o pénzügyi munkatárs. A Pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartama alatt egy (projekt)menedzsment tapasztalatokkal is rendelkező projektmenedzsert alkalmaz munkaviszony, megbízási vagy vállalkozási jogviszony keretében, akinek munkaideje a projektben munkaviszony esetében bizonyíthatóan nem haladja meg a heti 10 órát. A projektmenedzsernek felsőfokú végzettséggel és 1 éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie a projektmenedzsment területén. A projekt pénzügyi végrehajtásának biztosítása érdekében a Pályázónak vállalnia kell egy pénzügyi munkatárs alkalmazását is munkaviszony, megbízási vagy vállalkozási jogviszony keretében, akinek munkaideje a projektben munkaviszony esetében - hetente maximum 10 óra. A pénzügyi munkatársnak legalább 15

16 középfokú szakirányú végzettséggel és 2 éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie. Amennyiben a projektgazda ugyanazon személyt bízza meg mindkét pozícióval kapcsolatos feladatok ellátásával, akkor annak mind a projektmenedzserrel, mind a pénzügyi munkatárssal szemben támasztott kritériumoknak meg kell felelnie. 2. Támogatott foglalkoztatással kapcsolatos elvárások- a kieső célcsoporttagok pótlása: Amennyiben a célcsoport tagja saját szándékából munkaviszonyát felmondja, illetve igazolhatóan nem teljesíti a munkáltató munkavégzéssel kapcsolatos elvárásait és ezért a munkáltató a munkavállalónak felróható okból felmond, abban az esetben a munkáltató az elnyert támogatást újabb célcsoporttag bevonásával felhasználhatja. Ennek feltételei, hogy: - az új célcsoporttag támogatott foglalkoztatását az eredetileg bevont célcsoport tag munkaviszonyának megszűnésétől, megszűntetésétől számított legalább két hónapon belül megkezdi, - a projekt időszak alatt több alkalommal is sor kerülhet kieső célcsoporttag pótlására, azonban a munkakör összesen legfeljebb 2 hónapig lehet betöltetlen a teljes, fenntartási időszakkal együtt számított projektidőszak alatt. Amennyiben az új célcsoport tag bevonására vonatkozó fenti feltételek nem teljesülnek, akkor a pályázat részben meghiúsultnak minősül és a pályázót visszafizetési kötelezettség terheli. Amennyiben egy pályázat keretében több személy foglalkoztatására kerül sor támogatott foglalkoztatás igénybevételével, akkor a támogatott időszakra vonatkozóan visszafizetési kötelezettség csupán azon munkakörök tekintetében merül fel, amelyek esetében nem teljesül a 10 hónapos támogatott foglalkoztatás. 3. Támogatott foglalkoztatással kapcsolatos elvárások - a foglalkoztatás fenntartása: A pályázó szervezetnek vállalnia kell, hogy a támogatással érintett személy felvétele az érintett szervezet munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezi az előző 12 hónap átlagához viszonyítva. A nettó létszámnövekedés kiszámításánál nem kell figyelembe venni, ha a munkahely megüresedésére a munkaviszonynak a munkavállaló részéről történő megszüntetése, munkaképtelenné válás, öregségi nyugdíjazás vagy kötelezettségszegés miatti jogszerű elbocsátás, illetőleg a munkáltató rendkívüli felmondása és nem létszámleépítés következtében került sor. A munkáltató a támogatott foglakoztatás lejártát követően minden esetben köteles a projektidőszak végén foglalkoztatási jogviszonyban lévő célcsoport tagot (beleértve a 2. pontban rögzítettek szerint újonnan bevont célcsoport tagot) legalább 3 hónapig továbbfoglalkoztatni, vagyis a 12 hónapnál rövidebb támogatott foglalkoztatás is maga után vonja a 3 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettséget. A támogatott foglalkoztatásban részt vett célcsoporttagok esetében a munkáltató (Kedvezményezett), jogutódja, vagy a továbbfoglalkoztatást szerződésben átvállaló vállalja a támogatott foglalkoztatásban részt vett személy legalább 3 hónap időtartamú, legalább a támogatott foglalkoztatás bérszintjével, munkaidejével, munkakörével megegyező továbbfoglalkoztatást. 16

17 A továbbfoglalkoztatás akkor fogadható el, ha nem kapcsolódik hozzá munkaerő-piaci elhelyezkedést segítő bértámogatás. 4. Beszerzésekhez kapcsolódó elvárások: A Kedvezményezett a projekt végrehajtása során a projekt megvalósításának időpontjában hatályos közbeszerzésekről szóló CVIII. törvényt (továbbiakban: Kbt.), illetve annak vonatkozó végrehajtási rendeletei, továbbá a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet szakaszaiban foglaltak szerint köteles eljárni. A közösségi értékhatárokat el nem érő értékű, továbbá építési beruházás, építési koncesszió esetén a háromszázmillió forintot el nem érő értékű közbeszerzési eljárás során a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 39. -át és 39/A. -át, a közösségi értékhatárokat elérő vagy meghaladó értékű közbeszerzési eljárás, továbbá építési beruházás, építési koncesszió esetén a háromszázmillió forintot elérő, vagy meghaladó értékű közbeszerzési eljárás esetében a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 39/B-45. -át kell alkalmazni. A közbeszerzési eljárások szabályos lefolytatásáért kizárólag a Kedvezményezett, mint ajánlatkérő felel. Ennek megfelelően bármely, közbeszerzési eljárással kapcsolatos szabálytalanság megállapítása esetén a támogatás egészére, vagy egy részére vonatkozó visszafizetési kötelezettség is kizárólag a Kedvezményezettet terheli. A Pályázónak a közbeszerzési eljárással kapcsolatban a Közreműködő Szervezet felé (illetve a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendeletben meghatározott esetekben a Közbeszerzési Felügyeleti Főosztály felé) tájékoztatási és együttműködési kötelezettsége van. Köteles továbbá a Közreműködő Szervezet/Közbeszerzési Felügyeleti Főosztály részére, a tevékenységük végzéséhez szükséges közbeszerzési dokumentumokat, a 4/2011. (I. 28.) Korm. rendelet 23. címében meghatározott határidők és formai előírások megtartásával megküldeni. Amennyiben a Pályázó támogatásból megvalósuló beszerzése alapján nem tartozik a Kbt. hatálya alá, illetőleg a közbeszerzési értékhatárt el nem érő beszerzések esetében, az alábbi szabályok alkalmazásával, nyílt, diszkriminációmentes eljárás keretében kell eljárnia (az értékek ÁFA nélkül értendők): Közbeszerzési értékhatár alatt vagy közbeszerzési kötelezettség hiányában a nettó ,- Ft feletti beszerzések esetén a szállító(k) kiválasztásához, a szerződések számától függetlenül, a piaci árnak való megfelelés biztosításához, legalább három, azonos tárgyú, összehasonlítható, összegében egyértelmű, a szerződés tárgya szerinti tevékenységi területen tapasztalattal rendelkező szolgáltatótól írásos ( ben, faxon, vagy postai úton) ajánlatot kell bekérni. A kereskedelmi forgalomban (üzletben: a kereskedelemről szóló évi CLXIV. tv. 3. szerint) beszerezhető eszközök esetén az írásos ajánlat kiváltható hivatalos árajánlatok bemutatásával (pl.: forgalmazó cégek honlapja). A három ajánlat közül a legkedvezőbb alapján kell a szállítót kiválasztani. A három árajánlat benyújtásától eltérni csak a Közreműködő Szervezet által adott egyedi engedély alapján, a beszerzendő eszköz vagy szolgáltatás egyedi jellegének alátámasztásával lehet (pl.: hatósági szolgáltatások, közüzemi szolgáltatás). Az ajánlattételre történő felkérésnek és a beérkezett ajánlatoknak legalább az alábbi adatokat kell tartalmaznia: 1. a feladat meghatározása olyan részletezettséggel, amely alapján szakmailag és pénzügyileg megalapozott ajánlat nyújtható be; 17

18 2. jelen útmutatóban foglaltakkal összhangban annak ismertetését, hogy mely feltételek fennállása esetén alkalmas az ajánlatot tevő szolgáltató a szerződés teljesítésére. Különös tekintettel a képzésekkel kapcsolatos azon követelményre, hogy a szolgáltatónak a támogatás (képzés) teljes időtartamára érvényes Felnőttképzési Akkreditáló Testület (FAT) által igazolt intézmény-akkreditációval, valamint a felnőttképző intézménynek a Munkaügyi Központ által az adott képzésre kiadott regisztrációval kell rendelkeznie; 3. az ajánlatok értékelésének szempontjai és módszere. A Pályázó azzal a szolgáltatóval köt szerződést, amelyik az adott szolgáltatói piacon a legjobb ár-minőség (azonos szakmai tartalmú ajánlatok esetén a kedvezőbb árú) arányt ajánlja kellő gondot fordítva az összeférhetetlenség elkerülésére -, az átláthatóság és a potenciális ajánlattevőkkel való egyenlő elbánás elveivel összhangban. A beszerzési eljárásnak átláthatónak, azaz minden mozzanatában dokumentáltnak kell lennie, a dokumentációnak tartalmaznia kell az árajánlatkéréseket, valamint azok kiértékelését. A közbeszerzési eljárások lefolytatása során a gazdasági és pénzügyi alkalmasság és műszaki, illetve szakmai alkalmasság minimumfeltételeinek meghatározásánál alapelv, hogy a Kedvezményezett kizárólag olyan feltételeket határozhat meg, mely elengedhetetlenül szükséges a közbeszerzés tárgyának elvégzéséhez, és nem tartalmaz indokolatlan versenyt korlátozó tényezőket, biztosítva ezáltal a versenysemlegességet és a hatékony piaci versenyeztetést. Amennyiben valamely hatóság vagy a Támogató ellenőrzése a fenti alapelv megszegését állapítja meg, akkor az érintett közbeszerzésből eredő tevékenységhez, beszerzéshez, szolgáltatatáshoz kapcsolódó költség nem számolható el a projekt terhére. A közbeszerzési értékhatárt el nem érő beszerzések esetére meghatározott eljárás lefolytatását a helyszíni ellenőrzés során fenti eljárás dokumentációjának bemutatásával kell igazolni. A fenti eljárást valamennyi, az adott körbe tartozó (tehát amelyek esetében nem a Kbt. szerinti eljárást kell lefolytatni), részben vagy egészben támogatás terhére kötött beszerzési (szolgáltatási) szerződés megkötéséhez alkalmazni kell. 5. Képzésekre vonatkozó útmutató Szakmai képzés, nyelvi képzés, általános képzés támogatható jelen projekt keretében. A konstrukció célja a célcsoport foglalkoztatásának és munkatapasztalat szerzésének támogatása. Ezért felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy amennyiben a célcsoport képzését is tervezik, a célcsoport képzésben való részvételét elsősorban a munkaszerződésben rögzített munkaidőn kívül kell biztosítani. Amennyiben a képzésben való részvétel a munkaidőben történik, annak ideje nem haladhatja meg a munkaszerződésben rögzített munkaidő 10 %-át. A Felnőttképzésről szóló évi CI. törvény 29. -ának értelmező rendelkezései alapján a fogalomjegyzékben rögzítésre kerültek a következő fogalmak: intézmény-akkreditáció, szakmai képzés, belső képzés, általános képzés. A projekt keretében megvalósítani kívánt bármely felnőttképzési tevékenység (a továbbiakban: képzés) kizárólag a Felnőttképzési Akkreditáló Testület (a továbbiakban: FAT) által akkreditált képző intézménytől vehető igénybe. Képzésnek minősül az a felnőttképzési tevékenység, amelynek célja meghatározott képzettség megszerzése, 18

19 kompetencia elsajátítása általános-, nyelvi- vagy szakmai képzés, továbbá tréning keretében. Az intézményi akkreditációnak érvényesnek kell lennie a képzés teljes időtartamára. Amennyiben az intézményi akkreditáció érvényességi ideje nem fedi le a képzés teljes időtartamát, úgy a képzés teljesítése a projekt kertében nem ismerhető el, a kapcsolódó indikátorok nem fogadhatóak el és a képzés költségeihez (sem a közvetlen, sem a közvetett költségekhez) támogatás nem nyújtható. Az akkreditációs kötelezettség alól kivételt képeznek a tűzvédelmi-, balesetvédelmi- és munkavédelmi oktatások, ezekről az évi XCIII. számú, a munkavédelméről szóló törvény 55. -a rendelkezik. C2. Nem támogatható tevékenységek köre A C1. pontban felsoroltakon kívül más tevékenység nem támogatható. C3. Elszámolható költségek köre A projekt keretében az ESZA és ERFA alapok közti átjárhatóság mértéke az elszámolható költségek maximum 10 %-a lehet. Az ESZA és ERFA tevékenységek közötti átjárhatóság keretében elszámolható ERFA típusú költségekre és azok mértékére vonatkozóan jelen útmutató mellett az ERFA általános útmutató az elszámolható költségekről c. dokumentum tartalmaz részletes meghatározást. Minden tevékenységet a beavatkozási terület szerinti alap elszámolhatósági szabályai szerint kell elszámolni. Vagyis, ha egy ESZA finanszírozású konstrukció ERFA típusú tevékenységet finanszíroz (pl. eszközbeszerzés), akkor a költség elszámolására az ERFA általános útmutató az elszámolható költségekről (átjárhatóság esetében) elszámolhatósági szabályai vonatkoznak. Az elszámolhatóság általános szabályait a jelen útmutató 2.A és 2.B számú mellékletét képező ESZA/ERFA általános útmutató az elszámolható költségekről dokumentumok rögzítik. Jelen kiírás keretében a projekthez kapcsolódó közvetett költségek a flat rate egyszerűsített elszámolási mód alkalmazásával kerülnek elszámolásra. A lentiekben részletezett direkt (közvetlen) költségekhez kapcsolódó indirekt (közvetett) költségek átalány (flat rate) alapon kerülnek finanszírozásra, vagyis a Kedvezményezettnek a kifizetési igénylések benyújtása során nem kell tételesen elszámolnia és számlával alátámasztania a felmerült indirekt költségeket, hanem azok a felmerült és elfogadásra kerülő direkt költségek meghatározott százalékában kerülnek finanszírozásra. Felhívjuk a Tisztelt Pályázók figyelmét, hogy amennyiben a költségvetés tartalmaz nem elszámolható tételeket, akkor a kifizetési igénylések során a nem támogatható tételek elutasításra kerülnek. Ebben az esetben a direkt költségek közé tervezett, nem elszámolható tételekre jutó indirekt költség (flat rate) sem kifizethető. A flat rate átalány alapú elszámolásról az útmutató F pont tartalmaz további részleteket. 1. Projektmenedzsment elszámolható költségei - direkt költség: 19

20 Projektmenedzsmenttel kapcsolatos költségek között elszámolható költségek, a menedzsmentben feladatokat végzők részére: (a részletes költségterv Tevékenységekköltségkategóriák adott sorai) - projektmenedzsment úti-, szállás- és ellátás költsége (526. Utazási és kiküldetési költségek (napidíj nélkül)) - vállalkozói szerződés keretében végzett projektmenedzsment tevékenysége (529. Ki nem emelt egyéb igénybe vett szakmai szolgáltatások költségei) - projektmenedzsment tagok bruttó munkabére/megbízási díja (54. Bérköltség) - személy jellegű ráfordítások: étkezési hozzájárulás, munkába járás költsége és egyéb cafetéria elemek, amennyiben a kedvezményezett szervezet egységes, minden munkavállalójára kiterjedő, jogszabályoknak megfelelő belső szabályozással rendelkezik a kifizethető juttatások körére és mértékére vonatkozóan. (551. Munkavállalóknak, tagoknak fizetett személyi jellegű kifizetések) - napidíj (5591. Kiküldetés napidíja) - a hatályos jogszabályok szerinti, munkáltatót terhelő járulékok (56. Bérjárulékok) Nem tervezhető a projektmenedzsment költségek között a projektmenedzsmenthez kapcsolódó dokumentációs, irattározási, archiválási költség (fénymásolópapír, toner, irodaszer), a bérleti díjak költségei, a projektmenedzsment számára szükséges kisértékű eszközbeszerzések, valamint a projektmenedzsment feladatainak (kivéve projektmenedzser) ellátásával összefüggő tevékenységhez kapcsolódó költségek (pl. általános jogi tanácsadás, pénzügyi-könyvelés igénybevétele). Ezen költségek a flat rate indirekt költségek közé sorolandó költségek (jelen fejezet 7. pont). Projektmenedzsment költségei nem haladhatják meg a teljes megvalósítás elszámolható költségének 12%-át. A projektmenedzsment tagjai a projektmenedzsment tevékenységen kívül a projektben más tevékenységben sem közvetve, sem közvetlenül nem vesznek részt, és ezért díjazásban nem részesülnek. 2. Projekt szakmai megvalósításával összefüggő költségek - direkt költség: Szakmai megvalósítók: - Mentor 1. A szakmai megvalósítókkal szembeni kötelező elvárások: Mentor - felsőfokú végzettség esetén 1 év, középfokú végzettség és szakirányú felsőfokú szakképesítés esetén 2 év munkatapasztalattal rendelkezik. - legfeljebb bruttó 20 ezer Ft / hó/ mentorált célcsoporttag - foglalkoztatása munkaviszony keretében történik a pályázó szervezetnél. Az itt meghatározott elvárásoknak való megfelelést a pályázathoz benyújtott önéletrajznak alá kell támasztania. Szakmai megvalósítással összefüggő költségek között elszámolható költségek: (a részletes költségterv Tevékenységek-költségkategóriák adott sorai) - szakmai megvalósítók úti-, szállás- és ellátásköltsége (526. Utazási és kiküldetési költségek (napidíj nélkül)) 20