BESZÁMOLÓ A PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY MUNKÁJÁRÓL

Átírás

1 JÓT, S JÓL EBBEN ÁLL A NAGY TITOK (Kazinczy Ferenc) BESZÁMOLÓ A PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY MUNKÁJÁRÓL nevelési év A beszámolót összeállította: Papp Lászlóné intézményvezető

2 1 FELTÉTELRENDSZERÜNK 2015 A 201ő. évi költségvetés elfogadott finanszírozási keretszáma Ft. A költségvetési keretszám kialakításánál 106,ő f (engedélyezett létszám) 201ő évre esedékes bérköltségével illetve a kapcsolódó munkáltatót terhel járulékkal számoltunk. Az eredeti el irányzat tartalmazza a pedagógusok szeptember 01- t l esedékes törvény szerinti illetmény emelés összegét is. A dologi kiadások számításánál a 201Ő évi tényleges kiadásokból indultunk ki. Úgy látjuk és a tényadatok is azt bizonyítják, hogy reális volt a 201ő. évre tervezett és elfogadott intézményfinanszírozási összeg, illetve a saját bevételek tervezése is. M ködésünk a 201Ő/201ő nevelési évben zavartalan volt! Gazdálkodási tevékenységünket a GESZ dolgozóival együtt végeztük. A kapcsolatunk harmonikus, együttműköd volt. A konyhai kapacitást maximálisan kihasználva igyekeztünk a működési célú bevételeket növelni. Mind a három f z konyhában tartottuk a 201Ő évben jelent sen megemelt vendég ebéd forgalmat, és igény szerint, a kapacitásunkhoz igazítva rendezvényekhez büfészolgáltatásokat vállaltunk. Az étkeztetésben résztvev gyermekek térítési díj támogatása a tervezettnek megfelel en alakult. A térítési díjak bevételét a költségvetéskor reálisan terveztük meg. Folyamatosan figyelemmel kísérjük az intézményfinanszírozás alakulását. Minden hónap végén a könyvelés lezárása után meghatározzuk a járna összeget és ehhez viszonyítjuk a ténylegesen leutalt intézményfinanszírozást. Ez a következ havi gazdálkodásunk alapja. Intézményünkben a működési célú bevételek meghatározó részét a térítési díj bevételek adták. Az intézmény sajátosságából következik, hogy alig volt más jellegű bevételekre lehet ségünk. Nagy segítség volt számunkra a Start mintaprogram működtetése. A kertészetb l szinte egész évben kaptuk a friss zöldségeket, amelyekkel még egészségesebbé Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

3 2 tehettük a gyermekek élelmezését, de kaptunk kakast, tojást, száraztésztát, savanyúságot és járdalapokat is. A Start mintaprogram varrodájának beindítása is nagy öröm volt számunkra, hiszen segítségükkel meg tudjuk újítani a 1ő éve vásárolt ágyneműket, ki tudjuk cserélni az asztalterít ket, napos és fest kötényeket. Készítettek már nekünk tornaszalagokat, meséhez szükséges jelmezeket. Jó lenne, ha a jöv ben is működhetne a Start mintaprogram, hiszen sok embernek ad munkát, olyan munkát, amivel értéket teremthet. Intézményünkben az általuk termelt értékek végs haszonélvez i a kisgyermekek. A Hajdú-Bihar Megyei Munkaügyi Központ 1 f szakács és 1 f pályakezd óvodapedagógus foglalkoztatását támogatta. Sikerült ő f rehabilitációs, csökkent munkaképességű dolgozót foglalkoztatni, ezért intézményünknek nem kellett rehabilitációs járadékot fizetni. Költségvetésünk tekintetében részletesebb információt a képvisel testület által elfogadott költségvetési rendeletek tartalmaznak. 201Ő/1ő NEVELÉSI ÉVŰEN MEGVALÓSULT KARŰANTARTÁSOK ÉS KIS JAVÍTÁSOK Árpád tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 2 db csoportszoba parketta csiszolása, lakkozása Folyosó festése Kerítés felújítása Nyitnikék tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 1 db csoportszoba laminálása Napfény tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás Irodában laminált parketta lerakása 1 db KLIMA beszerelés Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

4 3 Hátsó terasz burkolása Járdalapok cseréje Kerékpártároló készítése Kerítésjavítás Szivárvány tagóvoda - Bölcsőde Tisztasági meszelés, féregirtás Nyílászáró javítása, felújítása Mezeivirág tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszobában parketta csiszolása, lakkozása 2 db csoportszoba festése Iroda és öltöz parketta csiszolása, lakkozása Fészek tagóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás El tet mosása Katica agóvoda Tisztasági meszelés, féregirtás 2 db csoportszoba festése 2 db csoportszobában radiátor mázolása Válaszfal javítása, mázolása Folyosó festése Lenti épület gyerek ölt z inek burkolása 2 db KLÍMA berendezés szerelése Minden tagóvoda homokozóját friss homokkal töltöttük fel. Valamennyi óvodánkban az udvari játékokat az EU-s el írásoknak megfelel en javítottuk. Minden udvari játék szakvéleménnyel rendelkezik, a szabványossági követelményeknek megfelel. A csoportszobákban átvizsgáltuk és szükség szerint javítottuk illetve pótoltuk a fénycs armatúrákat. Az év elején a Katica és a Nyitnikék tagóvodában lecseréltettük illetve b vítettük az elektromos hálózatot és a kapcsolószekrényeket. A f z konyhákhoz tarozó raktárakban a mérlegek használata kötelez, ezeknek szükség szerinti hitelesítését is elvégeztettük. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

5 4 A 201Ő/ 201ő nevelési év során a Fenntartó által a működési feltételeink biztosítottak voltak. Intézményi szinten a takarékos gazdálkodással, megfontolt beszerzésekkel tudtunk hozzájárulni a gazdálkodásunk kiegyensúlyozottságához. Köszönjük Polgármester asszonynak és a Képvisel testületnek, hogy a biztonságot nyújtó költségvetéssel is hozzájárultak a város kicsi gyermekeinek harmonikus fejl déséhez. GYERMEKLÉTSZÁM ALAKULÁSA Intézményünkben a 2014/2015-ös tanévre beírt gyerekek száma: Október 1-én: 484 gyermek December 31-ig: 510 gyermek Fluktuáció: szeptember 01-t l - 201ő. június 30-ig 13 gyermek érkezett más helyr l az óvodába, és 10 gyermek ment el más település óvodájába. Ebben a nevelési évben 21 csoport működött 7 tagóvodában. Összességében a tanév indításakor a csoportátlag intézményi szinten 23 f / csoport, ami év végére 2Őf /csoport átlag lett. A gyermekek 16,6 %-a volt cigány származású. A gyermekek 44 %- a részesült gyermekvédelmi támogatásban. A gyermekek 25,3% -a volt halmozottan hátrányos helyzetű. A gyermekek 5,4%-a nevel szül knél nevelkedik. Az intézmény fér helyeinek a száma: ő00 f Fér hely kihasználtság október 1-én: 96,8% Fér hely kihasználtság december 31-én: 102% A bölcs dei fér hely száma: 2Ő A bölcs débe beírt gyermekek száma átlagosan: 2Ő f Maci csoport: 12 f Süni csoport: 12 f A fér hely kihasználtság: 100% A tényleges kihasználtság 70%-os, ami a kisgyermekek életkori sajátosságaiból ered. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

6 5-3 lány 3 lány 4 lány 5 lány 6 lány 7 lány ÖSSZ lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK ÓVODA Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

7 6 KOR SZERINTI MEGOSZLÁS 201Ő. december 31 tényadatok alapján -3 lány 3 lány 4 lány 5 lány 6 lány 7 lány ÖSSZ lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK ÓVODA Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

8 okt.1 Sni Össze-sen Ebb l lány Hh összesen Ebb l lány Hhh összesen Ebb l lány E összesen Ebb l lány NYITNIKÉK Méhecske Napsugár Pillangó Süni MEZEIVIRÁG Katica Alma Tulipán KATICA Manó Bambi Mackó Margaréta NAPFÉNY Mókus Pejkó Pingvin Süni SZIVÁRVÁNY Törpike Fáncsi FÉSZEK Fecske Fülemüle ÁRPÁD ÚTI Pillangó Cinke ÖSSZESEN Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

9 8 HUMÁN ER FORRÁS DOLGOZÓI LÉTSZÁM A Fenntartó jóváhagyásával a létszám a következ k szerint alakult: ÓVODA óvodapedagógus dajka munkakör létszám Őő f 21 f egyéb dolgozó (óvodatitkár, karbantartó, pedagógiai asszisztens, irodai dolgozó, konyhai dolgozó összesen 35f 101 f vezet gondozón kisgyermek gondozó takarító összesen BÖLCS DE munkakör létszám 1 f Ő f 0,ő f 5,5 f Az intézmény székhelye: a Katica óvoda. Itt dolgozik az intézményvezet és helyettese, itt végezzük el a gazdálkodással összefügg feladatokat is. Óvodapedagógusok: Személyi változások az intézményben: Nyugdíjba ment Ulveczki Jánosné, helyette Szarvasné Ferenczi Mariannt neveztük ki. Nyugdíjba vonult Gombosné Kálóczi Róza, helyette Vadászné Bene Zsuzsát neveztük ki. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

10 9 Tartósan távol volt Rácz- Csóka Szilvia, helyette Dajkáné Jámbor Jolánt alkalmaztuk. Tartósan távol volt Antos Józsefné, helyette Lévai Katalint alkalmaztuk. Tanév végén elment az intézményb l Burzukné Szilágyi Edit. Dajkák Személyi változások az elmúlt nevelési évben: Fájó szívvel búcsúztunk Katona Imréné Erzsikét l, aki elhunyt. Nyugdíjba vonult: Balogh Ferencné Tanév végén elment az intézményb l: Kurucz Istvánné Konyhai dolgozók Személyi változások történtek az elmúlt évben. Nyugdíjba vonult Andróczki Albertné, helyette tettre kész fiatalembert vettünk fel. A konyhai munkát az önkormányzat segítségével szinte egész évben közcélú foglalkoztatottakkal tudtuk könnyíteni. Az élelmezésvezet k összehangoltan dolgoztak, az élelmezéssel kapcsolatos feladatok elvégzése ebben a nevelési évben is jó színvonalon történt. A f zési rend a következ volt: 3 f z konyhát és Ő tálaló konyhát üzemeltettünk. A Katica óvoda konyháján f zött saját magának és a Zrínyi utcai Fészek óvodának Árpád óvodának és a Mezeivirág óvodának A Napfény óvoda konyhája f zött saját magának, a Szivárvány óvodának és a bölcs dés gyerekek élelmezésér l is k gondoskodtak. A Nyitnikék óvoda konyhája f zött saját magának és a Petri telepi iskolának. Az ételszállítási feladatokat a karbantartók látták el. Az ebédet autóval, a tízórait triciklivel szállították ki a tagóvodákba. Intézményi szinten nem téve különbséget a gyermek, diák, alkalmazott és vendégebéd között- nagyságrendileg kb. ezer ételadag készül naponta. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

11 10 Gazdasági-ügyviteli dolgozók A gazdasági dolgozók körében az el z évhez képest nem történt változás. Napi szinten történik a kapcsolattartás a GESZ dolgozóival, igény és szükség szerint a pénzügyi osztállyal. Kapcsolatunk mindkét partnerrel kiegyensúlyozott. Karbantartók A karbantartók ebben a nevelési évben is Tóth Bálint irányításával dolgoztak, intézményi szintű koordinációban. A csoport formában dolgozás sok - sok el nyét érezzük az intézményben. Nagyon komoly értéket teremtettek a karbantartók a felújítási munkák során. Lelkiismeretesen, elhivatottan végezték a feladatukat, alkalmazkodva a körülményekhez, a határid khöz. A rehabilitációs ellátásban részesül alkalmazottaink szükség szerint látnak el dajkai, takarítói vagy konyhai kisegít feladatokat. SZAKMAI TEVÉKENYSÉGÜNK NEVELÉSI PROGRAMUNK Az ONAP és a Köznevelési Törvény elvárásainak megfelel en átdolgozott - Nagy Jen né: Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel - című alternatív program adaptációja alapján nevelte a gyermekeket minden óvodánk. TOVÁŰŰKÉPZÉSEK Közoktatási vezet szakvizsgás képzésen vett részt: 1 óvodapedagógus (Gyarmati- Ruszka Andrea) ÓNME szakvizsgás képzésen vett részt: 2óvodapedagógus (Hári Andrásné és Makai Ildikó) 30 órás képzésen vett részt:18 f (dráma (SOVIKE), Bozsik edz i, zenei (Gy r), tehetséggondozás (MATEHETSZ pályázat), 10 órás képzés: 2 f felkészítés pedagógusmin sítésre. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

12 11 KONFERENűIÁKON, SZAKMAI NAPOKON VALÓ RÉSZVÉTEL ONME és az OOTT által Budapesten szervezett konferencián 20 f vett részt A Püspökladányban rendezett Tehetséggondozó Konferencián 45 óvodapedagógus vett részt. Karcagon a Tehetségnapon 17 f vett részt. ONME és az OOTT által Szolnokon szervezett konferencián 43 f vett részt. Óvodapedagógiai Nyári Egyetemen Százhalombattán ő f vett részt. Sátoraljaújhelyen szakmai napon 33 f vett részt. Dajka konferencián Budapesten a SOVIKE szervezésében 3 f vett részt. INTÉZMÉNYI DÍJAZOTTJAINK BONIS BONA - A NEMZET TEHETSÉGEIÉRT DÍJ - KIVÁLÓ TEHETSÉGGONDOZÓ KATEGÓRIA kitüntetettje: Gyarmati- Ruszka Andrea CSENKI IMRE NÉPTANÍTÓI DÍJAT kapott: Gombosné Kálóczi Róza SZOLGÁLATI EMLÉKÉRMET KAPOTT: Ulveczki Jánosné Az intézményben magas színvonalon teljesít dolgozóinkat bels díjak adományozásával ismertük el ebben a nevelési évben is. AZ ÉV ÓVODAPEDAGÓGUSA DÍJ kitüntetettje: Űurzukné Szilágyi Edit A PEDAGÓGIAI MUNKA TÁMOGATÁSÉÁÉRT DÍJAT kapta: Kurucz Istvánné Büszkék vagyunk kiváló szakembereinkre! SZERVEZET ÉS M KÖDÉS Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

13 12 Az intézményi szintű együttműködés kib vült a tehetséggondozó műhelyvezet k és a Bozsik programban részt vev óvodapedagógusok közös munkájával. Egész évben folyamatos volt a kapcsolattartás a vezet k között. Az értekezleteket a tervnek megfelel en tartottuk, de ha indokolt volt rendkívüli értekezletet is tartottunk a rendezvények el tt és a beíratással kapcsolatban. Az érdekvédelmi szervezetekkel igény szerint, és a szabályzatainknak megfelel témákban találkoztunk. A Pedagógus Szakszervezet helyi vezet je Karacs Istvánné lett. Decemberben évzáró munkatársi értekezletet tartottunk. Bemutatókon, rendezvényeken lehet ségeink szerint vettünk részt. Visszacsatolást azonban minden rendezvényr l kaptunk a tagóvoda vezet kt l és a szül i munkaközösség tagjaitól. Szervezeti kultúránk azt gondolom irigylésre méltó. Közös értékrendet alakítottunk ki, amely biztos támpontot nyújtott ahhoz, hogy az intézmény szellemiségéhez méltóan tudtunk dolgozni. Értékmér je lehet ennek, hogy ebben a nevelési évben is konstruktívan együttműködve, végül egyhangúan támogatva ítéltük oda a bels díjakat. Intézményen belüli kapcsolatok er sítésére kirándulást szerveztünk Budapestre a Parlamentbe. KÜLS KAPűSOLATAINK Szül k a szül kkel a kapcsolat tartósan jónak mondható az elmúlt nevelési évben 1 alkalommal fordult hozzám problémával szül, sikerült hamar megoldást találnunk tudtommal ebben a nevelési évben sem jeleztek a szül k problémát a fenntartónak meghívottként az SZM elnökség tagjai részt vettek a rendezvényeinken mind a hét tagóvodában működött a szül kkel való kapcsolattartás szabályzója intézményi szinten 2 alkalommal találkoztunk vezet i szinten a tagóvodák szül i munkaközösség vezet ivel Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

14 13 a tavaszi konferencián Szolnokon a szül kkel, gimnazistákkal együtt feldolgozott és el adott mesével öregbítettük intézményünk és városunk hírnevét az ország közel 300 óvodapedagógusa és a MATEHETSZ vezet i el tt. Fenntartó A fenntartóval nagyon jónak ítélem a kapcsolatunkat. Úgy gondolom, hogy az eredményeink alapján egyre több erkölcsi elismerést kapunk. Polgármester Asszony nagyon sokszor meger sített bennünket, elismerte munkánkat, segítségünkre volt a problémáink megoldásában. A képvisel Hölgyek és Urak is támogatóan viszonyultak az óvodához. Köszönjük a jó együttműködést! Köszönjük az érdekl dést országgyűlési lépvisel úrnak, és azoknak az önkormányzati és országgyűlési képvisel knek, akik megtisztelték jelenlétükkel a rendezvényeinket. Ebben az évben nagy örömünkre szolgált, hogy Polgármester Asszony gyakrabban ellátogatott hozzánk. Eddig is és a jöv ben is szeretettel várjuk és látjuk t is, és a Képvisel Urakat, Hölgyeket is. A Polgármesteri Hivatal valamennyi osztályával, azok vezet ivel és dolgozóival is jó kapcsolatban vagyunk. k is és mi is korrekt együttműködésre törekszünk. Valamennyi városi rendezvényen képviseltettük magunkat (a Szeretlek Magyarország rendezvényen, az Adventi hétvégéken, nemzeti ünnepeinken, a Majálison, a Ladányi nyár rendezvény sorozaton ahol a Kakasf z verseny napján óvodásaink 3 népmese el adásával örvendeztették meg a közönséget, és részt vettünk a f z versenyen is. Énekkel és szeretetüzenettel kedveskedtünk a ballagó diákoknak, mikor Polgármester asszony fogadta ket a Városházán. Augusztus 20-án együtt ünnepeltünk a várossal, az ünnepségnek már hagyománya, hogy Polgármester asszony oklevéllel köszönti az iskolába induló gyermekeinket. Köszönet illeti Polgármester Asszonyt és a pénzügyi iroda vezet jét, dolgozóit, akik a Napfény óvoda teraszának felújítására nyújtottak be pályázatot a HUNGAROCONTROL - hoz. A sikeres pályázat eredményeként a nyáron tejesen megújult a Napfény óvoda terasza, így biztonságos, szép környezetben játszhatnak a gyerekek. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

15 14 Iskolák Az óvoda iskola projekt elkészítése és működtetése nagyon pozitív irányba mozdította el a két intézménytípus kapcsolatát a városban. Az elmúlt nevelési évben nem volt zavartalan a projekt működése. Az iskolák külön válása megint új helyzetet teremtett. Úgy vélem átvilágítása és módosítása indokolt a projektnek. Működtetni úgy van értelme, ha az valóban a gyerekek érdekeit szolgálja. Azt gondolom, hogy a következ nevelési évben le kell ülnünk minden iskolával, és újra kell gondolnunk a célokat és a projekt elemeit. A Csenki iskolával is jó kapcsolatunk van. Örülünk, hogy a gyermekeink tehetségígérete a művészeti területeken kibontakozhat a művészeti iskola pedagógusainak nevelése által. A középiskola diákjai rendszeresen járnak hospitálásra az óvodáinkba. Sok diák választja az önkéntes munkája helyszínéül is óvodáinkat. Mindig szeretettel várjuk és fogadjuk ket. Országos szinten is megmutathattuk az együttműködésünk egy szép példáját a szolnoki konferencián. A helyi középiskolán kívül együttműködési megállapodásunk van a diákok önkéntes munkájának letöltésére az alábbi intézményekkel: Karacs Ferenc Gimnázium, Diószegi Sámuel Szakközép- és Szakiskola (Debrecen), Kós Károly Művészeti Szakközépiskola és Kollégium (Debrecen), Brassai Sámuel Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola (Debrecen), Stress Computer Oktatási és Kereskedelmi Kft.(Nyírpazony), Bessenyei György Szakközépiskola(Berettyóújfalu), Tóth Árpád Gimnázium (Debrecen), Péchy Mihály Ép. Szakközépiskola, Discimus Szakközép Iskola, Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar Egészségtudományi Intézet Véd n i Módszertani és Népegészségtani Tanszék. Diákmunkások segítették a nyáron a munkánkat, összesen 30 diák élvezte a játékot az óvodás gyermekeinkkel és kapott bepillantást az óvoda életébe. Testvéróvodai kapcsolataink a Katica óvoda a karcagi Táncsics úti óvodával a Fészek óvoda a karcagi Jókai úti óvodával a Napfény óvoda a karcagi Csokonai úti óvoda a Mezeivirág óvoda a kengyeli Napsugár óvodával Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

16 15 az intézmény a Hétszínvirág Művészeti Bázisóvoda Sátoraljaújhely intézménnyel az intézmény a Békéscsabai Százszorszép Művészeti Óvodával A szakmai kapcsolatunk a többi művészeti óvodával is jó, a bázisóvodák vezet ivel és a modellóvodák vezet ivel az intézményvezet tartja a kapcsolatot. Szakmai szervezetekkel, intézményekkel és civil szervezetekkel való kapcsolataink A művészeti program szerz jével, Nagy Jen nével, és az 1700 f s ONME Egyesülettel még mindig kimagaslóan jó a szakmai kapcsolatunk. Az intézményvezet t 201Ő novemberében az ONME Egyesület alelnökévé választotta a közgyűlés. A megyei pedagógiai intézettel az elmúlt években szinte semmilyen kapcsolatunk nem volt. Ebben az évben az szervezésükkel érkezett hozzánk két szaktanácsadó, akik két óvodapedagógusunk min sítésre való felkészülését segítették. Kistérségi szintű egyesületünk, a SOVIKE szervezésében az óvodapedagógusok szakmai el adáson vehettek részt, valamint Bárándon részt vettünk a népdaléneklési versenyen. B vült a kapcsolatrendszerünk a tehetséggondozás által is. Sok óvoda keres fel bennünket személyesen, telefonon. Országos szinten továbbra is élenjárói vagyunk a kora gyermekkori tehetséggondozás rendszerszerű alkalmazásának. Alapító tagjai vagyunk az Óvodapedagógusok Országos Tehetségsegít Tanácsának, és a Roma Tehetség Tanácsnak. Az intézményvezet képviseleti joggal kapcsolatban áll a Magyar Tehetségsegít Szervezetek Szövetségével és a Nemzeti Tehetségsegít Tanáccsal, részt vesz tehetség pályázatok bírálásában és tehetségpontok akkreditálásában. Nagyon jó volt az együttműködésünk a város közművel dési tagintézményeivel: a művel dési házzal, a múzeummal és a könyvtárral. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

17 16 Köszönjük a televízióban és a rádióban és az újságban megjelen, intézményünkr l szóló híreket, tudósításokat. Általuk a városlakók szélesebb köre megismerhette az óvodáinkban folyó életet. A Segít Kezek Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti szolgálattal is jó volt a kapcsolatunk. Együttműködtünk a gyermekek problémáinak kezelésében, a jelz rendszer működésében, részt vettünk az általuk szervezett konferencián, a Csenki Sándor mesemondó versenyen, és a gesztorságuk alatt megvalósuló pályázatban. Több alkalommal együttműködtünk városunk civil szervezeteivel is (Sárréti Népi Együttes, Tör Gábor Egyesület, a Kenderkócosokkal, a Tádé együttessel. A 2014/2015-ÖS TANÉV MUNKATERVI FELADATAINAK MEGVALÓSULÁSA Óvodapedagógusok HUMÁN ER FORRÁS Legyenek képesek az óvodapedagógusok a pedagógiai programot rendszerben látni. Megvalósulás: A munkaközösségi foglalkozások és a szakmai beszélgetések nagyban hozzájárultak e faladat megvalósulásához. Az újonnan belép és a pályakezd óvodapedagógusok mentori segítséget kaptak. Fejlesszék módszertani kultúrájukat! Gy jtsék és cseréljék a módszertani anyagokat. Készüljenek publikációk, elméleti szakmai anyagok. Megvalósulás: A módszertani kultúra megújulását nagyban segítette a tehetséggondozó folyamatunk. Sok, a műhelyekre kitalált újszerű feladat, tevékenység bekerült a mindennapi óvodai életünkbe. A csoportosan történ pályázat írás is segítette a szakmai tapasztalatcserét az óvodapedagógusok között. Szakmai anyagok, publikációk: szakmai közreműködésünk volt a rövidesen kiadásra kerül zenei tehetséggondozó módszertani kiadvány elkészítésében, Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

18 17 három óvodapedagógus által. (Gombosné Kálóczi Róza, Gyarmati- Ruszka Andrea, és Makai Mária Ildikó) Zenei tehetséggondozással kapcsolatos cikke jelent meg Gyarmati- Ruszka Andreának a Parlandó című országos zenei szakmai folyóiratban. Interjút készítettek Papp Lászlóné intézményvezet vel a tehetséggondozó munkánkról az Új Köznevelés című országos szakmai folyóirat különszámába. Jó gyakorlataink újabb min sítés után kerültek újra feltöltésre az Educatio rendszerébe és jó gyakorlataink publikálására került sor a MATEHETSZ honlapján is. A munkaközösségek legyenek igazi szakmai m helyek, ahol a gyakorlati tapasztalatok cseréjére legyen minél több lehet ség. Megvalósulás: A munkaközösség vezet k beszámolói támasztják alá a megvalósulást.(melléklet) A munkaközösségek éves tervének összeállítása legyen koherens a munkatervvel, és az intézmény f célkit zéseivel. Megvalósulás: A munkaközösségek munkatervei bizonyítják e feladat megvalósulását. Az óvodapedagógusok elnyert rangunkhoz méltóan képviseljék a tehetséggondozás filozófiáját, aktívan vegyenek részt a rendszerünk tökéletesítésében. Megvalósulás: A tehetséggondozó pályázataink 1 kivételével mind nyertek, ami bizonyítja az óvodapedagógusok szakmai felkészültségét, és elkötelez dését ben újra akkreditálni kellett az intézményünket tehetségpontként. Nagy örömünkre sok dicsérettel er sítették meg a tehetségpontok hálózatában elért szerepünket, újra akkreditált kiváló regionális szint tehetségpont lettünk 3 évig. Az óvodapedagógusok a legjobb szakmai tudásuk szerint készüljenek fel és vegyenek részt a pedagógusok önértékelésében és min sítésében. Megvalósulás: A min sít eljárásra a potenciálisan pályázható óvodapedagógusok többsége jelentkezett. Az a tapasztalatom, hogy akinek megvan a 2Ő év szakmai gyakorlata, de nincs szakvizsgája, nehezebben szánja rá magát a min sítésre. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

19 18 Mentor rendszer m ködtetése: Megvalósulás: o Burzuné Szilágyi Edit mentorálási feladatait Papp Lászlóné intézményvezet látta el. o Vadászné Bene Zsuzsa mentorálási feladatait Majorné Kis Simonka Ilona látta el. o Kaplanyi Edina mentora Zagyváné Varga Ilona volt. Az óvodapedagógusok igényeihez igazodva segítették a mentorok a munkájukat. A jöv ben tervezettebben és dokumentáltan kell végeznünk ezt a feladatot. Felkészülés a pedagógusok min sítésére Felel s: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona és az érintett óvodapedagógusok Határid : folyamatos Megvalósulás: 2015-ben két óvodapedagógus min sítésére került sor, mindketten kiváló eredményt értek el. A vezet és a helyettes segítségén kívül szaktanácsadói segítséget is kaptak a felkészüléshez. Fogadjuk intézményünkbe hospitálásra az óvodával rokon szakterületeken tanulókat. A hospitálók, és a szakmai gyakorlaton részt vev k csak az intézményvezet, vagy távolléte esetén a helyettes irányításának megfelel en kezdhetik meg a munkát. Felel s: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határid : folyamatos Megvalósulás: A 2014 / ös nevelési évben intézményünkben 31 középiskolás töltötte le - nagyrész a 1ő órás - közösségi szolgálatát Ő f közérdekű önkéntes szerz dés keretében 1-1 hónapot dolgozott nálunk 19 diák volt nálunk nyári diákmunkán Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

20 19 A közösségi szolgálat lebonyolításáról az alábbi középiskolákból fogadtunk ebben a nevelési évben tanulókat: Karacs Ferenc Gimnázium, Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Püspökladány Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskola Debrecen Irinyi János Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola Debrecen Nyíregyházi Művészeti Szakközépiskola H gyes Endre Gimnázium és Szakközépiskola Együttműködési megállapodás alapján a tanulók szakmai gyakorlatát itt töltötték le az alábbi iskolában tanuló diákok: Karacs Ferenc Gimnázium, Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Püspökladány Ő f Hajnóczy József Gimnázium, Humán Szakközépiskola és Kollégium Tiszaföldvár 1 f Sirius Informatikai és Gazdasági Szakközépiskola Debrecen 1 f Tessedik Sámuel Szakképz Iskola és Gimnázium Kisvárda 1 f Discimus Szakközépiskola Debrecen 1 f Legfrissebb tudásunk alapján átdolgoztuk a tehetséggondozásunk dokumentumait, jó gyakorlatokat töltöttünk fel az Educatió szolgáltató felületre. Felel s: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea Határid : folyamatos Megvalósulás: A jó gyakorlataink újbóli feltöltése sikeresen megtörtént. (melléklet) Novemberben a tehetséggondozásban betöltött szerepünkhöz méltó színvonalú tehetség konferencia szervezése régiós szinten Felel s: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea, műhelyvezet óvodapedagógusok Határid : 201Ő. november vége Megvalósulás: november 27-én sikeres konferenciát szerveztünk GYÚJTSUK MEG A GYEREKEKBEN A VELÜK SZÜLETETT SZIKRÁT címmel. A siker bizonyítékául álljon itt Balogh László professzor úr leveléb l az idézet: Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

21 20 Kedves Inci! Először is ismételten köszönöm a meghívást a csütörtöki konferenciára, nagyon szép napot töltöttem Nálatok! Lenyűgöző volt a hangulat végig, s nagy örömmel figyeltem Óvodátok csodálatos felszereltségét, amely bizonyító erővel mutatta programjaitok korszerűségét és hatékonyságát is. Gratulálok munkátokhoz, szívesen megyek máskor is Hozzátok gondolatcserére. Szeretettel üdvözlöm az egész Csapatot! Balogh László A konferencia résztvev inek (180 f ) elégedettségi mutatója 98% volt. Igény szerint szakmai programmal veszünk részt az ONME Egyesület XXI. országos konferenciáján felel s: Papp Lászlóné, tagóvoda vezet k, felkért szakemberek határid : április 2-3 Megvalósulás: Szervez ként, el adóként és résztvev ként is képviseltük intézményünket a konferencián. Bemutathattuk jó gyakorlatunkat a gazdagító programpár és az egynapos közös szül gyermek- óvodapedagógus lazító program keretében megvalósult Aranytulipán című mesefeldolgozást, melyben óvodások, óvón k, szül k és gimnazisták is közreműködtek. Dajkák A dajka nénik f tevékenysége a nap folyamán a gondozási feladatok ellátása. Az egészséges életmód szokásainak alakításában is fontos szerep hárul rájuk. Ezen túl a gyermekek érzelmi nevelésében töltenek be fontos szerepet. A bátorító nevelés filozófiáját ismerniük kell, hogy igazán kiváló segít i lehessenek az óvodapedagógusoknak. A tehetséges dajka nénik a gyermekek között is végezzenek olyan tevékenységet, amihez nagyon értenek, és nagy szeretettel tudják azt végezni. A dajkák hospitálásának megszervezése felel s : Papp Lászlóné határid : 201ő. május Megvalósulás: A dajkák közül 3 f vett részt az országos Dajkakonferencián. 1ő f vett részt a SOVIKE által szervezett el adáson. A dajkák szerepét érdemes továbbgondolni és szabályzóval, munkaköri leírással meger síteni. Munkájukat 7-12 közcélú foglalkoztatott segítette. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

22 21 Ügyvitelben dolgozók Ügyviteli dolgozók indokolt továbbképzéseinek megszervezése, biztosítása Felel s: Papp Lászlóné Határid : 201ő. augusztus 31 Megvalósulás: 1-1 alkalommal vett részt képzésen a gazdasági koordinátor és az óvodatitkár Ügyviteli dolgozók munkaköri leírásának aktualizálása, az abban foglaltak végrehajtásának ellen rzése, kapcsolattartás a GESZszel Felel s: Papp Lászlóné, Szabó Andrásné Határid : folyamatos Megvalósulás: Zavartalan volt az együttműködésünk. Nyáron 1 szakembert biztosítottak a terasz burkolásához. Mi is kisegítettük ket, ha szükségük volt bármire. Karbantartók A karbantartók értékel rendszerének m ködtetése, az év közbeni és a nyári karbantartási munkák tudatos tervezése, összehangolása. Felel s : Tóth Bálint, Szabó Andrásné, tagóvoda vezet k Határid : 201ő. augusztus 28 Megvalósulás: Az elkészített kategóriarendszeres megfigyelés szerint havonta értékelte a csoportvezet és a gazdasági koordinátor a karbantartók tevékenységét. A karbantartási, udvarosi feladatok ellátását közcélú foglalkoztatott dolgozók segítették hosszabb, rövidebb ideig. Összesen 21 f dolgozott nálunk az Önkormányzat segítségével. Konyhai dolgozók Az élelmezésvezet k önképzésének biztosítása folyóirat beszerzésével, és internethasználat biztosításával. Felel s : Papp Lászlóné Határid : folyamatos Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

23 22 Megvalósulás: A fentiek megvalósultak, és 1 alkalommal továbbképzésen vettek részt. Aktívan közreműködtek a napi feladataikon túl a rendezvényekhez kapcsolódó feladatok ellátásában. Lehet ség szerint közcélú dolgozók foglalkoztatásával a konyhai dolgozók terheinek enyhítése felel s : Papp Lászlóné, Fenntartó határid : folyamatos Megvalósulás: A konyhai dolgozók többsége már évtizedek óta itt dolgozik, mégis lankadatlan lelkesedéssel és szeretettel végzik feladatukat. Úgy gondolom ennek a legjobb bizonyítéka az étkezést igénybe vev gyermekek és feln ttek elégedettsége. Az újonnan felvett dolgozóink mindannyian fiatalok, velük próbáljuk csökkenteni a régebben itt dolgozók terheit. Az Önkormányzat segítségével 13-1Ő f segítette a konyhai feladatok ellátását. A közmunka programról összességében elmondható, hogy nagyon nagy segítségünkre van a napi működésben. Másik fontos el nye, hogy megismerjük a dolgozókat, így biztonságosabban tudjuk alkalmazni ket a megüresed álláshelyekre. Az elmúlt években már 12 olyan dolgozót neveztünk ki, akiket a közmunka program során nyújtott teljesítményük alapján választottunk ki. Nyári közétkeztetési feladatok ellátása a jogszabályban foglaltaknak megfelel en felel s : Szabó Andrásné, élelmezésvezet k határid : folyamatos Megvalósulás: 2015-ben Ft-ot kaptunk a nyári szociális étkeztetésre, amelyb l 3 hétig f ztünk átlag Ő00 gyerekre. A konyhai dolgozóink a nyári melegben is kötelességtudóan végezték a nyári közétkeztetési feladatokat. Az intézmény érdekeit képvisel együttm ködés a beszállítókkal és a Start munkaprogram illetékeseivel felel s : Szabó Andrásné, élelmezésvezet k határid : folyamatos Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

24 23 Megvalósulás: Minden beszállítónkkal jó a kapcsolatunk, a megrendelt árukat jó min ségben, határid re, kedvez feltételekkel szállítják. A Start mintaprogramról fentebb írtam. TÁRGYI FELTÉTELEK JAVÍTÁSA A nevel munkához szükséges eszközök pótlására fedezet biztosítása a csoportoknak (kreativitást fejleszt eszközök, rajz eszközök, stb.) Felel s: Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határid : 201ő. december 1ő Megvalósulás: Karácsony el tt minden csoport kapott Ft-ot új játékok vásárlására, a hiányzó eszközök pótlására. Internetes kapcsolat m ködtetése a tagóvodák között Felel s: Papp Lászlóné Határid : folyamatos Megvalósulás: Az internet kapcsolat végig biztosított volt, ellenben a számítógépeink nagyon régiek, sok esetben alig használhatók. Gondot okozott a nyomtatás is a tagóvodákban. A jöv ben forrást kell biztosítanunk erre is, mivel most már egyre nehezebb pályázati forrásból megoldani az IKT eszközök beszerzését, pótlását. homok pótlása a homokozókba Felel s: Papp Lászlóné, Tóth Bálint Határid : 201ő. március 31 Megvalósulás: Minden óvodába a szükséges mennyiségű homokot biztosítottuk, Bíró Ferenc vállalkozó támogatta intézményünket a fuvardíjjal. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

25 24 A csoportszobák bels esztétikumának további javítása, az óvodakép tudatos rzése Felel s: tagóvoda vezet k Határid : 201ő október 10 Megvalósulás: Néhány csoportszoba kivételével megvalósult. Szükséges a megújulás néhány csoportszobában az elhasználtság vagy az esztétikai igényeink miatt. Udvari játékok állagmegóvása Felel s: tagóvoda vezet k Határid : folyamatosan Megvalósulás: Folyamatosan történik. Lezajlott az udvari játékok bevizsgálása is. A karbantartóink sok játékot megmentettek a leleményességükkel. programunkhoz illeszked, a feltételrendszerünket javító pályázatok feltárása és írása Felel s: óvodapedagógusok, és a koordinátor Daróczi Balázsné, Papp Lászlóné, Zagyváné Varga Ilona Határid : folyamatosan Megvalósulás: Az alapítványok által és a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény nevében megírt pályázatokkal összesen Ft ot nyert az óvoda. Felajánlások, adományok összege: Ft Az adó 1%-ból az alapítványok Ft összegben részesültek. Összesen: Ft-tal lett gazdagabb az intézmény. Részletek a beszámoló mellékletekben találhatók. Megírt pályázatok száma: 21 db. Nyertes pályázatok száma: 20db. Köszönet a pályázatok megírásában, megvalósításában és az elszámolások lebonyolításában közreműköd knek. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

26 25 PEDAGÓGIAI MUNKÁNK KIEMELT FELADATAI 1. Az átdolgozott programunk magas szint szakmai megvalósítása, a módszertani kultúra fejlesztése Felel s: valamennyi óvodapedagógus + alkalmazottak Határid : folyamatos Megvalósulás: Tovább folyik az intézményben a módszertani kultúra fejl dése a pedagógusmin sítésekre és tanfelügyeleti ellen rzésekre való felkészülés okán. 2. A szabályozott folyamatok m ködtetése ellen rzés értékelés IPR program működtetése bels díj adása mentorrendszer etikai kódex betartása tagóvodai szintű szabályzók szerinti működés biztosítása partneri elégedettség vizsgálat Felel s: intézményvezet, intézményvezet helyettese, valamennyi óvodapedagógus +alkalmazottak Határid : folyamatos Megvalósulás: Valamennyi folyamatunkat működtettük, az IPR programból a változásokhoz illeszked elemeket valósítottuk meg. A jöv ben az IMIP-et át kell dolgoznunk az intézményi ellen rzéshez alkalmazott kompetencia szempontoknak megfeleltetve bels önértékelési dokumentumokká. A partneri elégedettségvizsgálat eredménye a munkaközösség beszámolójában tekinthet meg. 3. A fejleszt pedagógusok intézményi szint munkájának megszervezése, ellen rzése Felel s: Zagyváné Varga Ilona Határid : 201Ő. szeptember 20, 201ő. január Megvalósulás: Ebben a nevelési évben 1 fejleszt pedagógus látta el valamennyi tagóvodában a gyerekek fejlesztését. Lásd a beszámolóban. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

27 26 Ő. Az óvoda iskola átmenet projektek átdolgozása a megváltozott feltételeknek megfelel en Felel s: Kapcsolattartók Határid : 201Ő. október Megvalósulás: Az iskola szerkezeti átalakítása miatt erre a következ nevelési évben kerül sor. ő. A gyermekek egyéni fejlesztésének tervezése, értékelése minden óvodapedagógus fontos feladata. A nagycsoportosok gyors diszlexia tesztjének elkészítése minden sszel megtörténik. Minden középs s gyermekkel el kell készíttetni az emberábrázolás fejlettségét mér rajzot, és a családrajzot. NYOMONKÖVETÉS DOKUMENTUMAINAK FELÜLVIZSGÁLATA az ellen rzés témája a 201Ő/201ő nevelési évben Felel s: Zagyváné Varga Ilona Határid : június Megvalósulás: A nyomon követés dokumentumait átvizsgáltuk, a törvényi el írásoknak megfelel en módosítottuk. 6. Minden gyermek megfigyelése során elvárt a pozitív szemlélet, az er s oldalt feltárni akaró attit d. Az öt évet betöltött gyermekek részére kis létszámú differenciált fejleszt csoportokban 30 órás tehetséggondozó m helyfoglalkozások megszervezése Felel s: Zagyváné Varga Ilona Határid : 201ő. június Megvalósulás: + TEHETSÉGTERÜLET RÉSZT VEV GYEREK nyelvi, intraperszonális, interperszonális 33 logikai-matematikai, intraperszonális, interperszonális 7 természeti, intraperszonális, interperszonális 18 testi-kinesztetikus, intraperszonális, interperszonális 76 térbeli-vizuális, intraperszonális, interperszonális 34 zenei, intraperszonális, interperszonális 30 ÖSSZESEN 198 Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

28 27 7. A bázisóvodai feladatok ellátása, m vészeti csoportjaink m ködésének biztosítása. Felel s: Papp Lászlóné Határid : folyamatos Megvalósulás: Ebben az évben is működtek művészeti csoportjaink: a Tilinkó furulyazenekar, a Rozmaring énekegyüttes, a Penget s citerazenekar. Fellépéseikr l a munkaközösségi beszámolókban lehet olvasni. 8. A Difer programcsomag alkalmazása, a mérések elvégzése, elemzése Felel s: Zagyváné Varga Ilona, Vargáné Mile Katalin Határid : 201Ő. május 30 Megvalósulás: A vizsgálatokat minden ő. életévét betöltött gyermekkel elvégeztük. DIFER MÉRÉS ÖSSZESÍTETT EREDMÉNYE 201Ő/201ő DIFER el készít szint DIFER kezd szint DIFER haladó szint DIFER befejez szint DIFER optimum szint összesen % 11% 29% 37% 22% 100% 9. A projektpedagógia módszerének alkalmazása a környezet tevékeny megszerettetése folyamán innovatív értékelésünk témája volt 2014/2015 nevelési évben Felel s : valamennyi óvodapedagógus Határid : folyamatos Megvalósulás: Innovatív értékelésünk eredményei alapján minden csoportban a tanult módszertan alapján folyik a környezet tevékeny megszerettetése. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

29 Gondoskodni kell a gyermekek egészségügyi vizsgálatáról (szemészeti, fogászati, általános sz r vizsgálat) Felel s: tagóvoda vezet k Határid : 201ő. június 30 Megvalósulás: Elvégzett orvosi vizsgálatok: fogászati szűrés, iskolaérettségi vizsgálat, véd n k tisztasági ellen rzése, nagycsoportosoknak vérnyomás látás és hallásvizsgálat. 12. A biztonságos m ködéssel kapcsolatos feladataink: Munkavédelmi oktatás tűzvédelmi oktatás a testi épségük megóvására vonatkozó magatartásformák megismertetése a gyermekekkel, rögzítése a naplóban tűzriadó próba megtartása minden tagóvodában udvari játékok felülvizsgálata Megvalósulás: A tűzriadó próba kivételével valamennyi feladatunknak eleget tettünk. 201ő-ben még lesz mód a tűzpróba megtartására. 13. Felkészülés az intézményünk tehetségpont akkreditációjára Felel s: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea Határid : 201ő. február Megvalósulás: Eredményünk: Regionális szintű Akkreditált Kiváló Tehetségpont 1Ő. Szakmai érdekl d k fogadása Felel s: Papp Lászlóné, Gyarmati Ruszka Andrea, Zagyváné Varga Ilona Határid : 201ő. augusztus 31 ig folyamatosan Megvalósulás: Hospitáláson voltak intézményünkben óvodapedagógusok: Hajdúszoboszlóról, Ebesr l, Törökszentmiklósról, Nádudvarról, Biharnagybajomból, Mez ladányból, Debrecenb l, Göncr l. Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

30 29 EGYÉŰ FELADATAINK Kiemelt feladatként kezeljük az intézmény és a szül i szervezetek vezet ivel való kapcsolat er sítését. a 201Ő/201ő-ös nevelési évben két alkalommal szervezünk értekezletet. A nyári értekezlet elmaradt, mivel a tavaszi kés bb került megtartásra. A tagóvodai szintű szül s, családi programok a tervek szerint megvalósultak. Felel s: Papp Lászlóné Határid : Ő október ő február ő június tagóvoda neve Szül i munkaközösség vezet je Árpád Szabóné Sándorné Fészek óvoda Oláhné Pet Tímea Szivárvány Kissné Tóth Klára Katica Gyengéné dr. Lévai Adrienn Napfény Kotriczné Daróczi Irén Mezeivirág Kecskeméti Imréné Nyitnikék Vargáné Mészáros Ágnes Intézményen belüli kapcsolatok er sítése: közös kirándulás szervezése Űudapestre Felel s: Zagyváné Varga Ilona Határid : 201Ő. október 3 Megvalósulás: Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

31 Munkaközösségek munkájának koordinálása Felel s: Papp Lászlóné Határid : folyamatosan 30 Megvalósulás: A munkatervek ellen rzése alapján megállapítást nyert, hogy valamennyi munkaközösség az intézmény elvárásaihoz és z intézményi munkatervhez igazodva készítette el a tervezetét. Tehetséggondozó m helyek m ködésének ellen rzése Felel s: Papp Lászlóné Határid : 201ő május Megvalósulás: A tehetséggondozó műhelyek ellen rzése ebben az évben a dokumentumok ellen rzésével valósult meg. Minden m hely dokumentumait rendben találtuk. 2014/2015 ŰEN M KÖD MUNKAKÖZÖSSÉGEK MUNKAKÖZÖSSÉG NEVE Művészeti Furulya Gyermekvédelmi Fazekas Zenei nevelés Kézműves Népzenei munkaközösség Bozsik Tehetséggondozók munkaközössége MUNKAKÖZÖSSÉG VEZET Zagyváné Varga Ilona Gyarmati - Ruszka Andrea Cseh Józsefné Sz ke Barnabásné Gombosné Kálóczy Róza Vargáné Mile Katalin Egriné Sz ke Ibolya Nagyné Lazányi Eleonóra Gyarmati - Ruszka Andrea Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

32 31 AZ EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY DOKUMENTUM ELLEN RZÉSI TERVE 2014/2015 Ellen rzött dokumentum felvételi napló SNI-s dokumentumok HH-s, HHH-s dokumentumok Gyermektükör etnikai egyéni fejleszt füzetek Ellen rzést végzi tagóvoda vezet k intézményvezet helyettes intézményvezet helyettes tagóvoda vezet k intézményvezet helyettes Ellen rzés id pontja Október 1-ig január 1ő-ig június 1ő-ig Október 1 Október 1 október 1ő-ig február 1ő-ig június 1ő-ig december 15-ig június 1ő-ig Kit informál az ellen rzés eredményér l? Élelmezésvezet t, + intézményvezet t intézményvezet t intézményvezet t intézményvezet helyettesét intézményvezet t etnikai program igényl lapja egyéni értékelés dokumentuma intézményvezet helyettes + tagóvoda vezet k óvodapedagógusok beíratás utáni héten + október 1 havonta intézményvezet t intézményvezet t Megvalósulás: A tagóvoda vezet k és az intézményvezet helyettes a terv szerint elvégezték a dokumentumok ellen rzését, és mindent rendben találtak. NEVELÉSI ÉRTEKEZLETEK TÉMÁI ÉRTEKEZLET TÉMÁJA ID PONTJA TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET augusztus 27 A PROJEKTPEDAGÓGIA GYAKORLATI MEGVALÓSÍTÁSA INTÉZMÉNYÜNKBEN. 201Ő. október/ november PROJEKT FILMJEINK ELEMZÉSE - megyei nap TANÉVZÁRÓ ÉRTEKEZLET 201ő. június 19 Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

33 32 A tanévnyitó és tanévzáró értekezletet a tervezettnek megfelel en tartottuk meg. Az októberre tervezett nevelési értekezletet a novemberi konferenciához kapcsolódva tartottuk meg, a projektpedagógia alkalmazási lehet ségei a tehetséggondozó foglalkozásokon témát elemeztük. A vezet i értekezleteket a tervezettnek megfelel en, minden hónapban megtartottuk. Rendkívüli értekezletet szükség szerint tartottunk. Összességében a 201Ő/ 201ő nevelési évet szakmailag magas színvonalúnak, sikerekben gazdagnak értékelem. Az intézmény deklarált céljainak megfelel en valósítottuk meg a 201Ő/ 201ő nevelési év feladatait: Szakmailag magas színvonalon dolgoztunk. A partnerközpontú m ködésünk biztosított volt. Törvényesen m ködtünk. Öregbítettük városunk és intézményünk hírnevét, er sítettük országos elismertségünket. Köszönöm valamennyi dolgozónk lelkiismeretes munkáját, a fenntartó önkormányzatnak köszönöm, hogy biztosította a nyugodt, kiegyensúlyozott m ködésünk feltételeit, a szül knek köszönöm a felénk áradó bizalmat, és a lelkes együttm ködést. Egy idézettel zárom beszámolómat: Ha rövid időre is, néha nem árt megtorpanni, hátranézni, nyugodtan áttekinteni a megtett utat, és talán - miért is ne? - örülni neki, hogy eljutottunk idáig. Jorge Bucay Beszámoló a 2014/2015 nevelési évről Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

34

35

36

37 MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS PARTNERI ELÉGEDETTSÉGI MÉRÉSEK

38 ALKALMAZOTTI KÖZÖSSÉG KLÍMATESZT EREDMÉNYE TAGÓVODÁNKÉNT % 95% 90% 85% 80% 75% mezeiv. szivárvány napfény katica fészek árpád nyitnikék

39 ALKALMAZOTTI KÖZÖSSÉG KLÍMATESZT ÉRTÉKELÉSE % 95% 90% 85% % 75% 70% ÁRPÁD FÉSZEK KATICA MEZEIVIRÁG NAPFÉNY NYITNIKÉK SZIVÁRVÁNY

40 TAGÓVODAVEZETŐK ÉRTÉKELÉSE TAGÓVODÁNKÉNT % 98% 96% 94% 92% 90% 88% 86% 84% mezeiv. szivárvány napfény katica fészek árpád nyitnikék

41 TAGÓVODAVEZETŐK ÉRTÉKELÉSE % 90% 80% 70% 60% 50% % 30% 20% 10% 0% ÁRPÁD FÉSZEK KATICA MEZEIVIRÁG NAPFÉNY NYITNIKÉK SZIVÁRVÁNY

42 SZÜLŐK ELÉGEDETTSÉGE % SZÜLŐK INTÉZMÉNYI ÖSSZESÍTÉS % 95% 93% 91% 89% 87% 85%

43 SZÜLŐK ELÉGEDETTSÉGE INTÉZMÉNYI SZINTEN 96% SZÜLŐK TAGÓVODAI ÖSSZESÍTÉS % 99% 98% 97% 96% 95% 94% 93% 92% 91% 90% NYITNIKÉK FÉSZEK KATICA ÁRPÁD NAPFÉNY MEZEIV. SZIVÁRVÁNY Sorozatok1 98% 96% 96% 94% 95% 94% 97%

44 ISKOLÁK ELÉGEDETTSÉGE petritelep petőfi kálvin Erőss Lajos ÖSSZESEN Ismeret 80% 89% 83% 93% 86% Onap 72% 77% 70% 80% 75% Építés az onapra 80% 77% 73% 80% 78% Kapcsolat 96% 86% 83% 97% 91% Szokásrendszer 92% 91% 78% 89% 88% Külső 100% 100% 98% 94% 98% Belső 100% 100% 98% 100% 100% Együttműködés 92% 91% 83% 94% 90% Kudarctűrés 80% 86% 73% 75% 79% Kommunikáció 88% 89% 75% 94% 87% Önállóság 84% 83% 73% 94% 84% Mozgás 92% 89% 83% 97% 90% Finommotorika 72% 86% 70% 80% 77% Kreativitás 84% 89% 83% 91% 87% Művészet 100% 100% 85% 100% 96% Értelmi 84% 89% 78% 94% 86% Ált. Tájékoz. 80% 89% 68% 91% 82% Neveltség 84% 91% 78% 83% 84% Isk. Érettség 84% 91% 80% 94% 87% Óv.-isk.projekt 100% 89% 85% 97% 93% tehetséggondozás 72% 94% 78% 94% 85% össz. 86% 89% 80% 91% 87%

45 Iskolák elégedettség iskolánként % 90% 80% 70% 60% 50% 40% Petőfi Kálvin téri Erőss lajos Petritelepi 30% 20% 10% 0%

46 GYERMEKEK ELÉGEDETTSÉGE GYERMEKEK ELÉGEDETTSÉGE GYERMEKEK ELÉGEDETTSÉGE Kirándulás 7 5 Alvás 1 1 Személyes percek 3 2 Munka 3 4 Mese 9 7 Torna 9 8 Rajz mintázás, kézimunka 7 10 Ének 7 9 Játék, udvari játék 6 6 Ünneplés 3 3 Tehetségműhely 11 11

47 Óvónők szakmai elégedettsége tagóvodánként % 95% 90% 85% % 75% 70% Árpád Fészek Katica Mezeivirág Napfény Nyitnikék Szivárvány

48 INTÉZMÉNYVEZETŐ ÉRTÉKELÉSE TAGÓVODÁNKÉNT % 95% 90% 85% 80% 75% 70% NAPFÉNY SZIVÁRVÁNY FÉSZEK MEZEIVIRÁG ÁRPÁD NYITNIKÉK KATICA

49 INTÉZMÉNYVEZETŐ ÉRTÉKELÉSE (IRÁNYÍTÁSA ALATT ) % 95% 90% 85% 80% 75% 70%

50 INTÉZMÉNYVEZETŐ ÉRTÉKELÉSE (TULAJDONSÁGA) % 95% 90% 85% 80% 75% 70%

51 ÓVODAPEDAGÓGUSAINK ÖNÉRTÉKELÉSE ONAP ISMERETE SZAKMAI TERVEZÉS DOKUMENTÁ CIÓ NAPRA KÉSZ FEJLESZTŐ MUNKA HATÁROZOTT A CSOPORTBAN TEV. FELÉPÍTÉSE LOGIKUS KAPCSOLÓD VÁLTOZATOS VÁLTOZATOS ÁS A SZEMLÉLTETÉ MÓDSZEREK TEVÉKENYSÉ S GEK KÖZÖTT TEVÉKENYKED TETÉS SZEM ELŐTT TARTÁSA ÉRTÉKELÉS ÖNELLENŐR ZÉS TEHETSÉG - GONDOZÁS KAPCSOLATA HARMÓNIKUS KAPCSOLATA KAPCSOLATA A LÉGKÖR A SZÜLŐKKEL KOLLÉGÁKKAL SEGÍTŐKKEL