Coach-7 COACHING? A TRÉNING

Átírás

1 Coach-7 COACHING? Akármilyen területen is tevékenykedünk, manapság egyre gyakrabban hallhatjuk a coaching kifejezést, bármit is jelentsen az éppen adott tevékenység viszonylatában. Mivel az élet vagy a munka különböző területein más és más előnyeit és eredményeit használhatjuk a coachingnak mint módszernek, így számtalan definíciót is megfogalmazhatnánk, amik egyszerre lennének igazak fogalmunk megmagyarázására. Éppen ezért nem is arra törekszünk, hogy definíciókat adjunk, hanem hogy a gyakorlatban megtapasztaltak alapján ne csak megértsék a coaching fogalmát, de azt sajátjuknak is érezzék a tréningeinken résztvevők. A TRÉNING A tréning 7 teljes napot foglal magába és legfőbb célja, hogy azok a résztvevők, akik érdeklődnek a coaching iránt személyes- és szakmai szinten egyaránt fejlődjenek. A fókuszban a tapasztalati tanulás áll. Minden ismeret, gyakorlat, szakmai háttértől függetlenül, mindenki által elsajátítható. Segítő szerepben lenni egyesek számára könnyebb és testreszabottabb, mint másoknak, de bármely csoporthoz tartozunk is, alapvető, hogy kényelmesen érezzük magunkat ebben a szerepben. Ez a tudás, ami mindannyiunkban ott van, fejleszthető és gyakorolható. A tréning folyamatként tekint a coachingra. Olyan folyamatként, amelyben a megtapasztalástól a megértésen át a készségeink használatáig jutunk el. A tréning felépítésekor figyelembe vettük az egyéni különbözőségeket, ezért számtalan gyakorlat, technika, eszköz, elméleti keret és gyakorlati tanács fogja segíteni a résztvevők egyéni fejlődését. Először körbejárjuk a coaching definícióját, egyéni koncepciónkat, megvizsgáljuk saját erősségeinket és megfogalmazzuk a saját lehetséges fejlődési irányainkat (célkitűzés). Technikákat sajátítunk el, hogy miként teremtsünk kapcsolatot másokkal és hogyan keltsünk bizalmat. Párbeszéd technikákat fogunk gyakorolni, amelyek abban segítenek, hogy azonosítsunk és tisztázzunk kommunikációs félreértéseket. Olyan eszközöket kínálunk, melyek által képesek lesztek a coachingra használható teret, időt és feladatokat kreatívan formálni, nem a megszokott megoldási módokat kínálni. Az utolsó két napon mindenkinek lehetősége lesz kipróbálni magát coachként és coachee-ként egyaránt.

2 FILOZÓFIÁNK Az emberekkel akkor tudunk jól bánni, ha magunkkal is jól bánunk. Ha pedig magunkkal már megbékéltünk, akkor csak megfelelő eszközök kellenek ahhoz, hogy úgy viszonyuljunk a környezetünkhöz és úgy oldjunk meg helyzeteket, ahogy szeretnénk. A coaching széles körben alkalmazott módszer a civil életben, az egyházi intézményekben, lelkészek körében azonban még kevésbé ismert/használatos. Olyan képzést állítottunk össze, amelyben coaching elemeket használunk mindennapi élethelyzetek, gyülekezeti vagy munkahelyi szituációk kezelésére. Egy eszközt szeretnénk a kezedbe adni, amelynek egyes elemei már valószínűleg rendelkezésedre állnak, de tudatos alkalmazásukban még erősödhetsz. A coaching módszert több helyen sajátítottuk el, de különösen nagy hatással volt ránk a hollandiai Olde Vechte Foundation által szervezett képzés, amin részt vehettünk. Az ott tanult módszerek, gyakorlatok és szemléletmód nagyban meghatározza munkánkat. A képzés, amelyre téged is hívunk, erősen gyakorlatorientált. A szükséges elméleti háttér mellett sok hasznos gyakorlattal töltjük meg a tréninget, amelyben kulcsértékeink a következők: tisztelet, odafigyelés, ösztönzés, elfogadás. TISZTELET Fontos, hogy tiszteletben tartsuk egymást azzal, hogy a közösen odaszánt időt maximálisan kihasználjuk, és a tréninget a leghatékonyabb időbeosztással építsük fel. A lehető legnagyobb tudásunkkal készülünk, és tőled is az odaadást és a teljes jelenlétet kérjük. ODAFIGYELÉS Más-más emberek vagyunk és máshol tartunk személyes utunkon önismeretben, lelki fejlődésben, Istennel való kapcsolatunkban, emberi kapcsolatrendszerünkben. Vezetőként minden egyes csoporttagra úgy figyelünk oda, hogy ki-ki tudjon egyéni útján fejlődni. Fontosak az egyéni kérdések, problémák, a részletek egy-egy kérdésben. Igyekszünk defferenciált módon figyelünk minden egyes csoporttagunkra. ÖSZTÖNZÉS A jó edző nem hagyja, hogy kényelmesen teljenek el a rá bízottak napjai, mikor a felkészülés ideje van. Ez a tréning egy edzési lehetőség, amikor szükséges szembenézni a legégetőbb kérdésekkel, megpróbálni fejlődni abban, amiben eddig nem sikerült. Lépéseket tehetünk afelé, ami eddig lehetetlennek látszott az életünkben. Mindehhez pedig bátorításra van szükség. Ezzel az ösztönző, bátorító jelenléttel kísérünk utadon a hét során. ELFOGADÁS Különbözőségeink megnyilvánulhatnak értékrendben, ízlésben, felfogásban, megközelítésben, személyiségjegyekben. Ezt a sokszínűséget, a csoport egyes tagjait örömmel fogadjuk el úgy, ahogy vannak, mivel a sokszínűség mindig magában hordozza az egymástól való tanulás kivételes lehetőségét.

3 (VÁRHATÓ) EREDMÉNYEK A tréning felépítése olyan, hogy teret, lehetőséget és inspirációt ad a résztvevőknek mind szakmailag, mind személyiségükben fejlődni. Éppen ezért az eredmények nagyon egyéniek és egyediek lehetnek. A tréning legfontosabb eredménye a résztvevő számára megerősödni és elhinni azt, hogy képes a coach szerepében fellépni, működni és segíteni másoknak, saját tanulási és fejlődési folyamatai megvalósításában. Ezen kívül az élet számos területén hozhat új eredményeket: Coaching olyan coaching módszerek és technikák beazonosítása, amelyek legjobban illenek egyéniségedhez megtanulni azt, hogy a coaching folyamatban nem te dolgozol, hanem a vezetett megtanulni coachként értékelni az eredményeket tisztázni azt, hogy mi a coach és a vezetett szerepe sikeresebb lenni a mostani munkádban célokat meghatározni mások számára és megtalálni az ezek eléréséhez vezető utakat, módszereket Kapcsolatok jóban lenni magaddal és másokkal megfelelőbb, kielégítőbb megállapodásokat tudni kötni másokkal nyerő-nyerő helyzetek megteremtése (win-win) fejleszteni empátiás készségeidet Munka, karrier saját vállalkozás felvirágoztatása menedzsment készségeid fejlesztése jobb vezetővé válni és képessé tenni munkatársaidat a jobb, hatékonyabb munkavégzésre

4 A TRÉNEREK THOMA LÁSZLÓ református lelkipásztor, vallástanár, bibliodráma vezető Alapvető közegem a zene, a ritmus, amely mindenhol körülvesz bennünket. Lételemem a mozgás, ami mindig feltölt. Szenvedélyem a dramatikus önismereti módszerekkel való foglalkozás. Szeretem az állandó nyüzsgést, de a csendnek is meg van a helye az életemben. Alapvetően hiszek a változás erejében, az emberi kapcsolatok helyreállásában, ami személyes fejlődésünk gyümölcse lehet. AMBRUS KIRY NOÉMI Civil Support Nonprofit Kft. tréner, szervezetfejlesztő Közel 15 éve a nonprofit szektort és annak szervezeteit fejlesztem, több száz tréningnap van a hátam mögött. Dolgoztam csoportokkal Kazahsztántól Jordániáig számos országban, azonban egy dolgot mindenütt egyformán éreztem: a közös munka inspiráló hatását. Éppen ezért hiszek a csoportok erejében, a tapasztalati tanulásban, valamint abban, hogy legtöbbet egymástól tanulhatunk.

5 A KERETEK MIKOR? A tréninget október között tartjuk. Ez minimum napi 8 óra tréningidőt jelent, amelyet rugalmasan igazítunk a csoport igényeihez és ritmusához. A tréning mind a hét napján részt kell venni, ez a folyamat szempontjából elengedhetetlen (tehát nem lehet később érkezni vagy hamarabb elutazni). Tudjuk, hogy ez komoly elköteleződést jelent, de mindenképpen megéri! HOL? A tréning Balatonszárszón az SDG konferencia központban lesz. Ideális hely az elvonulásra, az egymásra és önmagunkra figyelésre. Szállás kétágyas saját fürdőszobás szállodai szobákban, a tréningnek pedig a konferenciaközpont termei adnak otthont. A napi háromszori étkezés mellett frissítők a helyi büfében állnak rendelkezésre. MENNYIÉRT? A tréning összköltsége Ft. Ez magában foglalja a szállást, étkezést és a részvételi díjat. A szállás és étkezés díját, valamint az IFA-t a helyszínen a Konferencia Központ részére kell kifizetni ( Ft). A tréning díja Ft. A befizetett tréning díjról számlát adunk! Jelentkezési határidő: október 5. éjfél. REGISZTRÁCIÓ/JELENTKEZÉS A csoport maximális létszáma 24. A jelentkezéseket érkezési sorrendben fogadjuk. Jelentkezni az alábbi linken található elektronikusan kitölthető jelentkezési lapon lehet: TOVÁBBI INFORMÁCIÓ coaching7balaton@gmail.com Mobil: Ambrus Kiry Noémi 0630/ Thoma László 0630/ A Civil Support Nonprofit Kft. integrált, innovatív szolgáltatásaival a magyar társadalmi szervezetek hatásának növekedéséért dolgozik. Jövőképünk egy olyan világot fogalmaz meg, amelyben a társadalmi szervezetek tevékenysége hozzájárul ahhoz, hogy az állampolgárok aktív formálói legyenek saját közösségeiknek.