Szivárvány Autizmus Egyesület. GEMMA Szociális Szolgáltató Központ. Fejlesztő Iskola HÁZIREND. Szeged

Átírás

1 Szivárvány Autizmus Egyesület GEMMA Szociális Szolgáltató Központ Fejlesztő Iskola HÁZIREND Szeged

2 Név: GEMMA Szociális Szolgáltató Központ-Fejlesztő Iskola Székhelye: 6771 Szeged, Szerb u Fenntartó: Szivárvány Autizmus Egyesület HÁZIREND Szabályozási kérdések A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet, a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II.17.) kormányrendelet és a gyermekvédelmi törvény 148. (5) és (6) bek. meghatározza a házirend témakörébe tartozó szabályokat. 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelet 2013.március 23-án hatályba lépő szabályozási rend A nemzeti köznevelésről szóló 2011.évi CXC.törvény Végrehajtási rendeletek A házirend célja Megállapítsa : - Az ellátotti jogok és kötelességek gyakorlásának módját - Az ellátott intézményi étkeztetésével kapcsolatos szabályozást - az intézményi munkarendet, a foglalkozások, a fejlesztések rendjét, a központ helyiségei, berendezési tárgyai, eszközei és az épülethez tartozó területek használatának rendjét 2

3 A házirend hatálya A házirend személyi hatálya kiterjed valamennyi - az intézménnyel munkajogi jogviszonyban levő személyre - az intézmény ellátásban részesülő fogyatékkal élő személy, ill. törvényes képviselőjükre, hozzátartozójukra A házirend időbeni hatálya - az ellátottak és törvényes képviselőik/hozzátartozóik vonatkozásában a felvételkor keletkezik és az intézményi jogviszony megszűnéséig tart - kiterjed a teljes évre A házirend területi hatálya - a házirend előírásait az intézmény területén, azon magatartási szabályait, amelyek értelmezhetőek intézményen kívül is pld: szabadidős tevékenység, kirándulás az intézmény területén kívül is alkalmazni kell A házirend hatályba lépésére vonatkozó szabályok - a házirendet az intézmény vezetője készíti el, és az alkalmazotti kör fogadja el - a házirend elfogadásakor, ill. módosításakor az Érdekképviseleti fórum egyetértési jogot gyakorol - a házirendet az alkalmazotti kör részéről az intézményvezető írja alá - a házirendet a fenntartó jóváhagyja és az így válik érvényessé Az intézmény a fenntartó alapvető feladataival összeegyeztethető, bevételszerző tevékenységet is folytathat, ennek eredményét azonban köteles az alaptevékenység fejlesztésére fordítani. A házirend nyilvánossága A házirendet nyilvánosságra kell hozni. Ki kell függeszteni a központi faliújságra. A házirendet az intézmény szakembereinek, az ellátott és törvényes képviselőjének át kell átadni, hogy tartalmát megismerhessék. A házirend változásakor azt ismételten nyilvánosságra kell hozni, tartalmát ismételten meg kell ismertetni az érintettekkel. 3

4 A szolgáltatásainkat igénybevevők jogainak biztosítására vonatkozó szabályok Az ellátott a jogait úgy gyakorolhatja, és jogaival úgy élhet, hogy azzal mások érdekeit ne sértse, valamint mást ne akadályozzon jogai gyakorlásában. Az intézmény köteles tiszteletben tartani az ellátott személyiségi jogait, így különösen személyiségének szabad kibontakoztatásához való jogát, önrendelkezési jogát, cselekvési szabadságát, családi élethez, ill. magánélethez való jogát, valamint emberi méltóságát. - Az ellátott joga, hogy az intézményben biztonságban, egészséges környezetben nevelkedjék. - A foglalkoztatott személyek nem hozhatnak olyan döntést, nem cselekedhetnek úgy, hogy az ellátott személyiségi jogait és emberi méltóságát sértse - A foglalkoztatott személyek kötelessége, hogy elkövessenek mindent annak érdekében, hogy az ellátott személyiségi jogai érvényesüljenek. Valamennyi dolgozónak kötelező a titoktartási kötelezettség és az adatvédelmi törvény betartása. - Az intézmény köteles az intézmény szervezése során mindig olyan módszert alkalmazni, amely visszavezethető nevelési eszközökre, szempontokra, módszerekre - Az információs önrendelkezési jog alapján az intézmény biztosítja azt, hogy az ellátottról nyilvántartott személyes adatok tárolási módjáról, valamint az ellátottról nyilvántartott személyes adatok valódiságáról az ellátott vagy a törvényes képviselője tájékozódjon. A tájékoztatást az érintettek szóbeli kérelmükre, az adatnyilvántartást végző személy, valamint az intézményvezető munkaidejében kaphatják meg. Az ellátott vagy a törvényes képviselője is kérheti, - a helyes adatok igazolása mellett a nyilvántartott személyes adatok törlését, helyesbítését. - A magánszférához való jog érvényesülése érdekében a házirendben foglaltakat az ellátottnak csak az intézmény területén kell betartani. Az ellátott intézményen kívüli tiltott magatartási szabályokat akkor köteles betartani, ha az intézmény által szervezett szabadidős programokon vesz részt. - Az ellátott családi élethez való joga védelmében tilos az ellátott családi életével, családi körülményeivel kapcsolatos mindennemű negatív megnyilvánulás, megkülönböztetés. - Az ellátott személyiségi jogának gyakorlása nem korlátozhat másokat e jogainak érvényesítésében, továbbá nem veszélyeztetheti a saját és társai, és az intézmény alkalmazottainak egészségét, testi épségét. - Az ellátottnak joga, hogy képességeinek, adottságainak, diagnózisának megfelelő fejlesztésben és terápiás célú foglalkozásban részesüljön. 4

5 A kedvezményes juttatáshoz való jog értelmében az intézmény biztosítja az ellátott azon jogát hogy : - a Gyermekvédelmi törvény , 6. bek. alapján intézményünk a tartósan beteg, vagy fogyatékos gyermek után a térítési díj 50%-át kedvezményként biztosítja a szociális normatívából - a személyes gondoskodást nyújtó fogyatékosok nappali intézményében az intézmény térítési díjának alapja az intézményi ellátásért fizetendő személyi térítési díj. A személyi térítési díj nem haladhatja meg a fogyatékos személy összjövedelmének: - csak nappali ellátás esetén a 15 %-át, - nappali ellátás + étkezés esetén a 30%-át A személyi díjat a kijelölt napokon lehet befizetni az intézmény házi pénztárába. - az étkezési díj befizetése készpénzzel történik. A befizetésre a pénztárban minden hónap előre megadott napján kerül sor (faliújságra kiírjuk, üzenőbe beírjuk, a SULI-Host által megadott időpontokat). Az ellátottak - igény szerint - napi 3x-i étkezésben részesülhetnek, (tízórai, ebéd, uzsonna, illetve lehet csak ebédet is kérni). Támogatási díj A támogatási díjról a fenntartó és a támogató Támogatási szerződést köt. Az átvett támogatást a fenntartó nyugtázza és a támogatási összegekről nyilvántartást vezet. A fenntartó vállalja, hogy az összeget kizárólag a támogató által meghatározott célok érdekében használja fel (a GEMMA Szolgáltató Központ működtetésére, gondozási-fejlesztési terápiás eszközökre). Amennyiben az ellátott családjának anyagi körülményei nem engedi, hogy támogatási díjat fizessenek, abban az esetben is részesül a gyermek, fiatal a fejlesztésben, ellátásban. A támogatási díj befizetése minden hónap 10-ig történik. Az intézmény biztosítja az ellátottak és törvényes képviselőjük számára a játékok, fejlesztő eszközök, könyvek ingyenes használatát, igénybevételét az intézményen belül. 5

6 - könyvkölcsönzési lehetőség is rendelkezésre áll. A könyveket 2 hétre kölcsönözhetik egész évben az egyesület elnökétől. A fentiek használta és kölcsönzése során a törvényes képviselő: - vigyázni a játékok és könyvek épségére - betartani a kölcsönzés határidejét - megtéríteni a vissza nem hozott könyvek árát - hiánytalanul visszahozni a kölcsönvett könyveket Az ellátott, ill. törvényes képviselőjének joga, hogy igény szerint a csoportfoglalkozásokon és a fejlesztéseken, valamint szabadidős tevékenységeken részt vegyen (időpont egyeztetéssel). A törvényes képviselőnek joga, hogy: - együttműködjön a szakemberekkel - konzultáljon a szakemberekkel az ellátott fejlődésének érdekében - panasz, sérelem esetén az intézményvezetőhöz forduljon - válasszon az azonos ellátást nyújtó intézmények között Az ellátott joga, hogy állapotának megfelelő megkülönböztetett ellátásban, különleges gondozásban, rehabilitációs célú ellátásban, és egészségügyi felügyeletben részesüljön - ennek érdekében igénybe veheti az intézmény segítését abban, hogy neurológiai, ortopédiai és fogászati vizsgálatokon, ill. kontrollvizsgálatokon vegyen részt, melyről az ellátottat, a szülőt, ill. a törvényes képviselőt már a felvételkor tájékoztatjuk Az ellátott és törvényes képviselőjének jogai és kötelezettségeinek szabályozása Az ellátott, ill. a törvényes képviselőjének joga, hogy a véleménynyilvánítási jog alapján hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információkhoz, tájékoztassák a jogai gyakorlásához szükséges eljárásokról. A tájékoztatás rendje a következő: - az intézmény nyilvános dokumentumai: SZMSZ, Házirend, MIP, Szakmai Program, Pedagógiai Program - a fenti dokumentumok mindenki számára elérhető helyen kerüljenek elhelyezésre (intézményvezető, iroda, tanári szoba, faliújság) - az ellátott felvételénél a házirend rövidített példányát át kell adni az ellátottnak, vagy/és a törvényes képviselőnek 6

7 - a törvényes képviselő szóban jelezheti további tájékoztatási igényét - az igényt az intézmény szakemberei a dokumentumokba való betekintés biztosításával, ill. szóbeli tájékoztatás nyújtásával elégíti ki Az ellátott és törvényes képviselőjének joga, hogy szabadon véleményt nyilváníthasson a szakember munkájáról, kérdést intézzen a vezetőhöz, szakemberhez és tájékoztatást kapjon a személyét érintő kérdésekről. Az ellátott és a törvényes képviselőjének joga, hogy kezdeményezheti különböző szabadidős tevékenységek tartását. Az ellátott és a törvényes képviselője részt vehet az intézmény által szervezett rendezvények, ünnepségek, egyéb szabadidős foglalkozások, kirándulások programjain. A rendszeres szabadidős tevékenységek általában ingyenesek, de egyes kirándulások programjai azok jellegétől függően - részvételi díjasak is lehetnek. Ennek feltételeit a fizetendő díjakról való tájékoztatást a jelentkezések előtt néhány nappal meg kell adni az ellátottnak és/vagy a törvényes képviselőjének. (A részvételi díjas szabadidős tevékenységeken való részvétel az ellátott számára nem lehet kötelező úgy, hogy annak díja befizetésére is kötelezve legyen). A programok időpontját és helyszínét a programokat szervezők és a programokra jelentkezők közösen határozzák meg. A szakembereknek munkájukkal elő kell segíteniük azt, hogy az ellátottak, ill. törvényes képviselőjük egymás vallási, vagy más meggyőződését, nemzeti vagy etnikai önazonosságát tiszteletben tartsák. Az érdekképviselethez való jog alapján az ellátott és a törvényes képviselőjének joga, hogy az jogaik megsértése esetén eljárást indítson. A törvényes képviselő az intézményvezetőhöz fordulhat segítségért az őt ért sérelem orvoslására. A törvényes képviselő joga, hogy amikor az ellátott felügyeleti jogát átadja, azaz az ellátottat az intézményben hagyja, szakember legyen jelen. (pedagógus, gyógypedagógiai asszisztens, gyermekápoló, gondozó, szociális munkás) Ellátott felnőtt felügyelete nélkül az intézményben nem maradhat. Az ellátott kötelezettsége, hogy - életkorához és fejlettségéhez igazodva szakember segítsége mellett - közreműködjön saját környezetének és az általa alkalmazott eszközöknek a rendben tartásában. 7

8 Az intézmény helyiségeinek használati rendje: - a helyiségekbe csak szakember jelenlétében lehet bemenni - a helyiségekbe utcai cipőben bemenni tilos, kivéve a várót - mindenkinél saját lepedőt, fürdőlepedőt, plédet használunk, amelyet a törvényes képviselő hoz magával és hazavisz mosásra - az ellátott ruháit kijelölt helyre lehet letenni - babakocsit, kerekesszéket a folyosón tárolunk - az ellátott, ill. a törvényes képviselő az intézmény helyiségeit csak a nyitvatartási idő alatt, ill. a nyitvatartási időn túl a fenntartó, ill. az intézmény rendezvényein veheti igénybe - a folyosón elhelyezett tárgyakért (kivéve babakocsi, kerekesszék) anyagi felelősséget nem vállalunk Az ellátott és a törvényes képviselőjének kötelessége, hogy társainak és az intézmény alkalmazottjainak emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa. Az ellátott és a törvényes képviselőjének kötelessége, hogy megtartsa az intézmény házirendjében foglaltakat. Aki a házirendet súlyosan megsérti, felelősségre vonható és az intézményi jogviszonya is megszüntethető. A törvényes képviselő további kötelezettsége: - gyermekét, ill. a gondnokoltat hordja rendszeresen, ápoltan, tisztán a foglalkozásokra - hiányzás és betegség esetén jelezzen a szakembernek vagy az ügyintézőnek - a hiányzás során az étkezés lemondását a szülő jelentse be írásban az üzenő füzetben, vagy a faliújságon lévő ebédlemondó táblán - betegség esetén az orvosi igazolást adja át a gyermekével, ill. a gondnokoltjával foglalkozó szakembernek - epilepsziás rohamról, gyógyszerszedésről nyilatkozatot töltsön ki - kontroll vizsgálatok eredményeiről a zárójelentéseket adja le az intézmény szakembereinek - a fejlesztő nevelésben, fejlesztő nevelés - oktatásban részesülő gyermekek esetében a törvényes képviselő köteles a tankötelezettség feltételeit biztosítani, annak elmulasztása esetén a törvényes képviselő felelősségre vonható - pótolja havonként a tisztasági szereket - az ellátott számára biztosítson tiszta váltóruhát, cipőt, amelyet az arra kijelölt helyre köteles tenni 8

9 - az épületben és annak udvarán elhelyezett felszerelésekre, terápiás eszközökre, berendezési tárgyakra köteles vigyázni - a csoportba való átadás megkezdéséig a kísérő a felelős az ellátottért - az ellátottért a nyitva tartás végéig kell megérkezni, ha a hozzátartozó, ill. a törvényes képviselő akadályoztatva van, értesítenie kell az intézményt - amennyiben órakor az intézmény zárásakor az ellátottért a hozzátartozó, ill. törvényes képviselő nem érkezik meg, telefonon sem elérhető, és egy óra várakozás után még semmilyen információnk nincs a késésről, akkor a Szeged Városi Rendőrkapitányságot értesítjük. Munkarendre vonatkozó szabályok Működés rendje: Az év folyamán - fejlesztő nevelés-oktatás : szeptembertől-júniusig (iskolai szünetekkel) Az iskolai szünetekről időben tájékoztatjuk a szülőket, és a szünetek ideje alatt szociális nappali intézményi ellátást biztosítunk. - szociális nappali intézmény: januártól-decemberig Ellátottak fogadása: hétfőtől-péntekig. Nyitva tartás: ig Az intézménybe érkező ellátottat a kísérő átöltöztetve, reggel óráig az átadó csoportba viheti, órától a hazamenő ellátottak ismét ebben az átadó csoportban gyülekeznek. A szakemberek intézményben való tartózkodásának rendje: hétfőtől-péntekig: - intézményvezető: 8-14-ig - gyógypedagógusok: 9-13-ig - gyógypedagógiai asszisztensek: 9-13-ig - gyógytornász: 9-15-ig - ápolók ig - szociális gondozók, ápolók: ig 9

10 - terápiás munkatárs: ig - iskolaorvos: heti 2 óra Ügyelet tanévi beosztás szerint: hétfő-péntekig: Gondozó ügyelet: óráig Az intézmény zárva tartása esetén, a kiírt ügyeleti nyitva tartást kell figyelembe venni. Helyettesítés rendje: intézményvezetőt a helyettese, a többi dolgozó helyettesítése az adott munkaköröknek megfelelően történik. A gyermekek, fiatalok foglalkoztatása során a fejlesztő nevelés- oktatás: órarend szerint valósul meg. A csoportokban a napirendet úgy alakítjuk ki, hogy a törvényes képviselők, ill. a szállítással megbízott szolgálat, a tanulókat a csoportélet megzavarása nélkül behozhassák, ill. hazavihessék. Az intézmény zárva tartásáról az ellátottakat, illetve törvényes képviselőket időben tájékoztatjuk írásban az üzenő füzetben vagy levélben. Az intézményben a törvényes képviselő a hivatalos ügyeit folyamatosan a nyitva tartás ideje alatt intézheti. Az utazási utalványt igénybevevő ellátottak esetén az ügyintéző létszám ellenőrzést tart. A pénztár nyitva tartási ideje befizetési napokon: Az intézménybe való felvétel rendje A felvételt kérheti a szakértői rehabilitációs bizottság, a törvényes képviselő, más egészségügyi, szociális és gyógypedagógiai intézmény. Életkor: 6 éves kortól Előgondozás Az előgondozás keretében gyógypedagógusok, szociális munkások, mozgásnevelők tájékozódnak az ellátást igénybe vevő életkörülményeiről, egészségi állapotáról, szociális helyzetéről (családlátogatás) Előgondozás értelmezése központunkban, nappali ellátás keretében: központunkban a minél korábbi fejlesztés megkezdésén van a hangsúly, ezért, intézményünkben az előgondozást a következők jelentik: 10

11 - első vizsgálat - team (családlátogatás) Dokumentuma: - egyszerűsített előgondozási adatlap. Felvétel menete: - jelentkezés - időpont egyeztetés - TEAM: anamnézis felvétel, gyógypedagógiai és mozgásvizsgálat, neurológiai vizsgálat, javaslattétel a csoportbeosztásra, szerződéskötések, beszoktatás, terápiák elkezdése, látogatási és esemény naplóba való bevezetés Döntési jog a felvételről: Az intézményvezető és a Szivárvány Autizmus Egyesület elnöke együttesen dönt a felvételről. A felvételnél figyelembe veszi a szakértői bizottság szakértői javaslatát és az első vizsgálat alapján a GEMMA szakmai teamjének szakvéleményét. Próbaidő : 3 hónap Nappali intézményben nem gondozható az a személy, aki közösséget veszélyeztető magatartást dührohamok, agresszivitás tanúsít! Ennek elbírálása a fenntartó jogkörébe tartozik. Az intézményi jogviszony megszűnésének esetei: Fejlesztő nevelés-oktatás: A (1993. évi LXXIX. közoktatási törvény) hatályon kívül, helyette A Nemzeti köznevelésről szóló 2011.évi CXC.törvény figyelembevételével, tankötelezettség ideje szerint: év az ellátott halálával, elköltözésével, a gondviselő kérésére határozott idejű megállapodásban megjelölt időtartam lejártával az intézmény jogutód nélküli megszűnésével Nappali intézményben: az ellátott halálával, elköltözésével, a gondviselő kérésére határozott idejű megállapodásban megjelölt időtartam lejártával 11

12 az intézmény jogutód nélküli megszűnésével Védő - óvó előírások: Nem vihetők az intézménybe olyan eszközök, melyekkel az ellátottak saját, egymás, valamint a dolgozók testi épségét veszélyeztetik, balesetet okozhatnak. Nem vihető az intézménybe olyan dolog, amely alkalmas arra, hogy a foglalkozások, fejlesztések rendjét megzavarja. Ha az ellátott a csoport foglalkozások menetét megbontja, tőle a munkát zavaró, engedély nélkül behozott tárgy elvehető, amelyet a szakember a nap végén köteles visszaadni az ellátottnak, a törvényes képviselőnek. Amennyiben az ellátott, a tiltás ellenére hozza be a tárgyat a csoportba, annak elvesztéséért nem vállal az intézmény felelősséget. Az intézményen belül az ellátottak között intim kapcsolat nem létesíthető. Az intézmény területén, valamint az intézmény által szervezett szabadidős programok és kirándulások alkalmával az intézmény minden dolgozója számára tilos: szeszesital-, kábító és bódítószer fogyasztása és tartása, alkohol és kábítószer által befolyásolt állapotban való megjelenés. Az intézmény gondoskodik arról, hogy a tűz- és balesetvédelmi szabályokat megismerjék az érintettek. Az év megkezdésekor az ellátottakat, ill. törvényes képviselőjüket az intézmény vezetője tájékoztatja a betartandó védő és óvó előírásokról, amelynek keretében ismerteti a tűzvédelmi szabályzatot, tűzriadó tervet, valamint a balesetvédelmi előírásokat. Az ellátott és törvényes képviselője a tájékoztatást tudomásul veszi. Az intézményvezető és a fenntartó gondoskodik az intézmény dolgozóinak tűz és munkavédelmi oktatásáról. Az intézmény egyes helyiségeire vonatkozó speciális védő-óvó előírások szükség szerint az adott helyiségben kifüggesztésre kerülnek (pl.: tálaló helyiség). A központon kívüli, terápiás helyszíneken - uszoda, lovarda - az adott helyszín házirendje a mérvadó. A szakemberek védő-óvó rendszabályok figyelembevételével vihetik be a foglalkozásokra az általuk készített és használt eszközöket. 12

13 Az intézmény mindennapi életének kérdései Az intézményben az ellátott köteles tisztán, ápoltan megjelenni Az intézményben, valamint az intézményen kívül megtartott ünnepségeken, rendezvényeken az ellátott előzetes tájékoztatás alapján - köteles alkalomhoz illő öltözetben (ünneplőben) megjelenni. Az ellátott törvényes képviselőjének tájékoztatása céljából, az éves munkaterv szerint szülői értekezletet, valamint fogadó órát kell tartani. A szülői értekezletek időpontjáról a törvényes képviselőt időben, írásban tájékoztatjuk. A fogadó órát a törvényes képviselő úgy veheti igénybe, ha előre időpontot egyeztet az érintett szakemberrel. Évente nyílt napokat is tartunk, amelyen a törvényes képviselő és a hozzátartozó is részt vehet. A családdal való jó kapcsolattartás kialakítása érdekében családlátogatásokat is szervezünk. Amennyiben az ellátotton az intézményben való tartózkodása idején betegség jelei mutatkoznak (pl.: fáj valamije, belázasodik, rosszul lesz) akkor az intézményben dolgozó feladata a következő: - a szülőt, ill. törvényes képviselőjét értesítése a legrövidebb időn belül, aki köteles hazavinni az ellátottat - indokolt esetben az ellátott elkülönítése a többi ellátottól úgy, hogy ő se maradjon felügyelet nélkül - a szülő, ill. a törvényes képviselő beleegyezése nélkül nem kezdeményezhet vizsgálatot, kivéve, ha: sürgős, epilepsziás roham esetén, ha a többi ellátott egészségét vagy testi épségét súlyosan veszélyezteti. - ha súlyos nevelési, gondozási a probléma, akkor a gyermekvédelmi felelőshöz kell fordulni és ő értesíti a Gyermekjóléti Szolgálatot vagy a az illetékes Gyámhivatalt - a hirtelen rosszullét, súlyos epilepsziás roham, más életet veszélyeztető esetben mentő hívásáról azonnal gondoskodni kell a törvényes képviselő beleegyezése nélkül is - kisebb epilepsziás roham esetén a nyilatkozat alapján járunk el, amelyet a törvényes képviselő ír alá - rendszeresen gyógyszert szedő ellátottnál szintén a törvényes képviselői nyilatkozat és az orvosi igazolás a mérvadó, amely alapján gyógyszereit megkaphatja Hurutos, náthás, lázas, még nem kezelt vagy fertőző bőrbeteg, tetves és antibiotikumot szedő ellátott nem lehet az intézményben, nem részesülhet fejlesztésben, ellátásban. Az így érkező 13

14 ellátottat az intézmény dolgozói nem vehetik át, ill kötelesek a törvényes képviselőt haladéktalan értesíteni. Az egyedül közlekedni nem képes ellátottat csak törvényes képviselője viheti el, vagy a szállítással megbízott szolgálat, ill. az arra írásban meghatalmazott személy. Az önállóan közlekedni képes gondnokolt ellátott csak a törvényes képviselőjének írásbeli engedélyével hagyhatja el kísérő nélkül az intézményt. Csendes pihenő a csoportok heti tervének megfelelően A nevelési-oktatási intézmény tekintetében: A tanuló távolmaradásának, mulasztásának igazolása a Fejlesztő nevelés-oktatásban: A mulasztást akkor kell igazoltnak tekinteni, ha - a tanuló engedélyt kapott a távolmaradásra, ill. betegség esetén az orvos igazolja a távollétet, igazolás leadása a megjelenés napján, de legkésőbb 3 napon belül - a nem betegségből adódó, hosszabb ideig tartó távolmaradást, a csoportvezető gyógypedagógus vagy az intézményvezető engedélyezheti Az étkezésre vonatkozó szabályok az év elején az ellátottakkal, a törvényes képviselővel ismertetésre kerülnek. Az étkeztetés ideje: - tízórai ebéd uzsonna A fejlesztő nevelés-oktatás rendje: 1.foglalkozás: (szünet ) 2.foglalkozás: (szünet ) 3.foglalkozás: (szünet ) 4.foglalkozás: (szünet ) 14

15 Szeged, fenntartó. intézményvezető 15