Járulékfizetés, kisadók a gyakorlatban szakmai nap 2014

Átírás

1 Járulékfizetés, kisadók a gyakorlatban szakmai nap 2014 Előadó: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász egészségügyi menedzser

2 Előadás felépítése Járulékfizetés és biztosítási jogviszony ügyvezetők vonatkozásában Ellátások melletti munkavégzés és járulékfizetés Magyarországi és az EU-n belüli többes jogviszony esetében forint egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség Magyarországon az EU-ban és az EU-n kívüli munkavállalás esetén Megtérítési eljárás Nyugellátás, Gyed, Gyes, Családi pótlék folyósítása EU-n belüli munkavégzés esetén Határon átnyúló egészségügyi szolgáltatás Egészségügyi szolgáltatások az EU-ban (Németország, Anglia) és EU-n kívül (USA, Kína, India)

3 Munkajogviszony - Polgári jogviszonyok elhatárolása

4 Munkaviszony A Munkatörvénykönyv alapján munkavégzésre irányuló jogviszony: a munkaviszony, a munkavégzési kötelezettséggel járó szövetkezeti tagsági viszony, a vállalkozási és megbízási szerződés, a gazdasági társaság vezető tisztségviselői vagy felügyelő bizottsági tagsági tevékenység ellátására irányuló jogviszony és az egyéni vállalkozás.

5 2013. évi V. törvény (PTK) Hatály Társas vállalkozó A társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő - a társasággal kötött megállapodása szerint - megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A vezető tisztségviselői megbízatás időtartama: A vezető tisztségviselői megbízatás öt évre - ha a társaság ennél rövidebb időtartamra jött létre, erre az időtartamra - szól.

6 Ügyvezető Munkaviszony Választott tisztségviselői jogviszony Tagsági jogviszony: A betéti társaság bel- és kültagja, a közkereseti társaság tagja, a korlátolt felelősségű, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony).

7 Kisadózó vállalkozások Három kizáró ok Munkaviszonytól elhatárolás Főállású kisadózó

8 Kisadózó vállalkozások Munkaviszony vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi körülmények közül egynél több megvalósul: a) a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette; b) a kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a 13. szerinti adatszolgáltatásra köteles személytől szerezte; c) a 13. szerinti adatszolgáltatásra köteles személy nem adhatott utasítást a tevékenység végzésének módjára vonatkozóan; d) a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll; e) a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat nem a 13. szerinti adatszolgáltatásra köteles személy bocsátotta a kisadózó rendelkezésére; f) a tevékenység végzésének rendjét a kisadózó határozza meg.

9 Kisadózó vállalkozások forint tételes adó havi forint, ami kisebb a minimálbérnél. Nyugellátás, egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai. magasabb, választható tételes adó havi forint, ami havi forint ellátási alap A magasabb összegű tételes adó a választás visszavonása hónapjáig, illetve a kisadózó vállalkozó főállású jogállasának megszűnése hónapjáig vagy a kisadózó vállalkozás adóalanyiságának megszűnése hónapjáig kell teljesíteni.

10 Társas, egyéni vállalkozó többes jogviszonya

11 Többes jogviszony az EU-ban Az Európai Unió tagállamai vonatkozásában a szociális biztonsági rendszerek koordinációról szóló 883/2004/EK rendeletet és ennek végrehajtását szabályozó 987/2009/EK rendeletet kell alkalmazni. Az EGK rendeletek alapján az az általános szabály, hogy az EU-n belüli párhuzamos munkavégzés esetén csak egy tagállam jogszabályait és közteherfizetését lehet alkalmazni.

12 Többes jogviszony az EU-ban A1-es igazolás Magyar biztosítás bejelentése 14T1041 Minden egyes jogviszonyt be kell jelenteni 14T1041INT jelű nyomtatvány

13 EU-n kívüli munkavállalás Ha visszatér Magyarországra, de nem vállal munkát, azaz nem lesz biztosított, és nem lesz más módon sem eü. szolgáltatásra jogosult tartozik, akkor ha ismételten bejelentkezik, az egészségbiztosítóval megállapodást köthet, igénybe vett egészségügyi szolgáltatás árát saját maga kifizeti, üzleti biztosítóval köt megállapodást.

14 Biztosítottak Eü. szolgáltatásra jogosultak Biztosítottak

15 Egészségügyi szolgáltatási járulék Tbj. 39. (2) bekezdésében meghatározott személy fizeti - járulék havi összege forint - belföldi - eü-i szolgáltatásra egyéb jogon nem jogosult - ügyintézés: NAV - feltétel: magyar lakóhely egy éve - Miként kaphat ellátást a fenti egy év alatt?

16 Magyar biztosítási jogviszony alapján az EU-ban /EGT/ járó egészségbiztosítási ellátások Az Európai Egészségbiztosítási Kártya az átmeneti jelleggel egy másik uniós (EGT) tagországban tartózkodó személy számára az orvosilag szükséges ellátások igénybevételére jogosít.

17 Megtérítés Foglalkoztató Megtérítés bevételei Ún. harmadik/természetes személy MABISZ Hivatásos katonák

18 Munkavégzés az ellátások folyósítása mellett

19 Egészségbiztosítási törvény Nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosult a gyermek 1 éves kora után Munkavégzés GYED Időkorlát nincs Egyéves kor után Munkavállalás Egyéni, társas vállalkozás

20 GYES A szülő a gyermek egyéves korát követően a gyermekgondozási segély folyósítása mellett teljes munkaidőben munkát vállalhat. Munkavállalás Egyéni, társas vállalkozás A módosítás a nagyszülői gyermekgondozási segélyre vonatkozó keresőtevékenység időkorlátját nem érinti. Gyermekgondozási segélyre jogosultság egyidejűleg legfeljebb két gyermekre állhat fenn azzal, hogy egyazon várandósságból született ikergyermekeket egy gyermeknek kell tekinteni

21 Nyugdíj melletti munkavégzés A saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén meg kell fizetni a 27%-os mértékű szociális hozzájárulási adót, továbbá a járulékalapot képező jövedelem után meg kell fizetni a 4% természetbeni egészségbiztosítási járulékot és a 10% nyugdíjjárulékot. Ha a nyugdíj folyósítása szünetel, és csak ekkor, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott köteles 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is fizetni. 40 éves szolgálati idővel rendelkező nők (2014-ben forint x 18 = forint)

22 Nyugdíj melletti munkavégzés Közalkalmazotti jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, az állami vezetői szolgálati jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírói szolgálati viszony, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony vagy ügyészségi szolgálati viszony, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszony és a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszony tekintetében bevezetésre kerül a dupla ellátás tilalma. Ezen jogviszonyban álló személyek illetményük mellett öregségi nyugdíjban, korhatár előtti ellátásban és szolgálati járandóságban, átmeneti bányászjáradékban és a balettművészeti életjáradékban nem részesülhetnek.

23 Kiegészítő tevékenység A biztosított, a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó által fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 10 százalék. A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet, havi összege forint.

24 Nyugellátás, Gyed, Gyes, Családi pótlék folyósítása EU-n belüli munkavégzés esetén Keresőtevékenység szerinti tagállam Nyugellátás folyósítása szerinti tagállam Lakóhely szerinti tagállam

25 Határon átnyúló egészségügyi szolgáltatások kapcsolati pontok, Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ / tájékoztatást ad: a határon átnyúló egészségügyi ellátás igénybevételével kapcsolatos jogokról és jogosultságokról, magyar egészségügyi szolgáltatókról, kapcsolatos panasz, Magyarországon érvényes minőségi és biztonsági előírásokról és iránymutatásokról, más tagállamban levő nemzeti kapcsolattartó pont vagy pontok elérhetőségéről.

26 Külföld Egészségügyi szolgáltatások az EU-ban (Németország, Anglia) EU-n kívül (USA, Kína, India)

27 Köszönöm szépen a figyelmet. Az előadás szerzői jogi védelme az előadót illeti meg.