LUXEMBURG. Munkavállalási feltételek Európa országaiban

Átírás

1 Munkavállalási feltételek Európa országaiban LUXEMBURG Terület: 2586 km 2 Főváros: Luxembourg Népesség: fő Hivatalos nyelvek: luxemburgi, francia és német Beszélt nyelvek még: angol, olasz, spanyol, portugál Fizetőeszköz: Euro BEUTAZÁS, TARTÓZKODÁS, BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG Az Európai Unió tagországainak állampolgárai érvényes útlevél vagy személyi igazolvány birtokában szabadon beutazhatnak Luxemburgba. Magyar állampolgárok, ill. családtagjaik (függetlenül utóbbiak állampolgárságától) számára 2008-tól megszűnt az ún. bejelentkezési kötelezettség, amennyiben 3 hónapnál rövidebb időt kívánnak Luxemburg területén tölteni. Magyar állampolgárok három hónapon túl is tartózkodhatnak Luxemburgban, amennyiben egészségügyi biztosítással és a megélhetéshez szükséges anyagi fedezettel (pl. munkaszerződéssel) rendelkeznek. Amennyiben 3 hónapnál hosszabb ideig tartózkodnak a nagyhercegségben (munkavállalói, vállalkozói, tanulói, vagy egyéb minőségben), ki kell váltani az ún. regisztrációs tanúsítványt ('attestation d'enregistrement'). A kérelmet a Luxemburgba való beutazást követő 3 hónapon belül a kinti lakhely szerinti önkormányzati hivatalban (administration communale) kell benyújtani. MUNKAVÁLLALÁS, ÁLLÁSKERESÉS A Luxemburgi Nagyhercegségben munkát találó magyar állampolgárnak november 1. óta nem kell munkavállalási engedélyt beszereznie. A legtöbb esély az elhelyezkedésre a következő ágazatokban nyílik: üzleti és pénzügyi szektor, mezőgazdaság (szőlőtermesztés), szálloda- és vendéglátóipar, kereskedelem (bolti eladók stb.), egészségügy, szociális szféra, közlekedés. Felhívjuk a figyelmet azonban arra, hogy Luxemburgban csak jó nyelvismerettel rendelkező munkaerőt vesznek fel, és sok esetben megkövetelik az ország hivatalos nyelveinek (francia, német, luxemburgi) ismeretét. Az országban a betöltött álláshelyek mintegy 60%-át a szomszédos országokból érkező határ menti ingázók teszik ki.

2 Az internetes adatbázisok, valamint a luxemburgi napilapok hirdetései is sok állásajánlatot tartalmaznak. A legismertebb álláskereső portál: napilapok: Luxemburgi munkaközvetítő irodákon keresztül is lehet állásokat keresni: A luxemburgi munkavállalással kapcsolatban további információk olvashatók a luxemburgi Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium (Ministère du Travail et de l Emploi) honlapján: vagy az ADEM (Foglalkoztatási Hivatal) honlapján: A munkaszerződést írásban kell kötni, próbaidő is kiköthető minimum 2 hét, maximum 6 hónap időtartamban. A heti munkaidő átlag 40 óra, az éves rendes szabadság mértéke 25 nap. A garantált havi bruttó minimálbér szakképzetlen munkavállaló esetén 1874 Euro, szakképzett munkavállaló esetén 2249 Euro. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS Munkába állás előtt a munkáltatónak kell gondoskodnia a munkavállaló társadalombiztosítási nyilvántartásba történő felvételéhez szükséges űrlapok kitöltéséről. Minden munkavállalónak járulékokat kell befizetnie az egészség- és anyasági biztosításra, az ápolói-gondozói biztosításra és a nyugdíjbiztosításra (öregségi, rokkantsági és özvegyi/túlélői nyugdíjbiztosításra). A járulékok összegét a kereset egy bizonyos százalékában határozzák meg. A járulék egyik felét a munkavállalónak (ez 13,25 %), a másik felét a munkáltatónak (ez minimum 12,93 %) kell megfizetnie. (További információ: A munkavállaló járulékrészét a munkáltató fogja levonni annak béréből. Nem kötelező járulékot fizetni a baleseti, családi vagy munkanélküli ellátásokra vonatkozó biztosításra. Minden munkavállaló és családtagja automatikus egészségbiztosítást élvez a Caisse Nationale de Santé (CNS) rendszerében. ( A munkavállaló által fizetendő egészségbiztosítási hozzájárulás mértéke: 5,6 %, amelyet a bruttó munkabérből vonnak le. További információ: (Szociális Minisztérium) Az uniós országokból érkező turisták sürgősségi egészségügyi ellátásra való jogosultságát az EU egyes tagállamaiban az Európai Egészségbiztosítási Kártya (EU Kártya) biztosítja. Az EU Kártyát a lakóhelye szerint illetékes megyei egészségbiztosítási pénztár állítja ki, érvényességi ideje általában 3 év. Nyugdíj A nyugdíjjogosultság megállapítása és a nyugdíj összegének kiszámítása az egyes tagállamokban eltöltött biztosítási és tartózkodási időszakok alapján történik, figyelembe véve mindazon tagállamok jogszabályait, amelyek hatálya alá a munkavállaló vagy az önálló vállalkozó tartozott. A nyugdíjbiztosítási rendszer 2

3 pénzügyi alapját Luxemburgban is elsősorban a járulékok biztosítják. A járulék mértéke a járulékalapot képező kereset 24 %-a. Ebből a munkavállaló, a munkáltató és az állami költségvetés 8-8 %-ot fizet. A nyugdíjjogosultság korhatára Luxemburgban egységesen nők és férfiak esetében is 65 év, valamint további feltétele a minimum 120 hónap biztosított időszak megléte. Az öregségi teljes nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő szükséges. További információ: illetve magyarul a oldalon. Munkanélküli ellátás Munkanélküli ellátásra az jogosult, aki a munkanélkülivé válása előtti 12 hónapban legalább 26 hét munkaviszonnyal rendelkezik Luxemburgban. A munkanélküli ellátás a korábbi kereset 80 %-ával egyenlő. Eltartott gyermekek esetén a segély 85%- ra emelkedik. A munkanélküli segély azonban nem haladhatja meg a törvényben megadott minimálbér 2,5-szeresét. Az ellátás iránti kérelmet a munkaviszony megszűnését követő 15 napon belül kell beadni! A munkanélküli ellátások ügyéért felelős intézmény a Foglalkoztatási Hivatal (Administration de l Emploi), amelynek központja Luxembourgban van, kirendeltségei pedig Esch-sur-Alzette-ben, Diekirch-ben, Wasserbilligben, Differdangeban, Dudelangeban és Wiltz-ben találhatók. ( Az EU/EGT állampolgárok bármely tagállamban jogosultak a munkaerő-paci szolgáltatások igénybevételére. Munkaviszony megszűnése esetén keresse fel a helyi munkaügyi szervet, és minden esetben kérje munkaviszonyának igazolását az U1-es (korábbi E301-es) nyomtatványon, valamint érdeklődjön a munkanélküli ellátás igénybevételének lehetőségéről. ADÓZÁS Luxemburgban európai viszonylatban az egyik legalacsonyabb az adó mértéke. A személyi jövedelmek után progresszív adót kell fizetni. Forrás alapú adórendszer működik. Az országban végzett szakmai tevékenység során minden évben egy adóügyi űrlap kitöltése szükséges. Az adó mértéke fokozatosan változik az adófizető személyes helyzetének függvényében. Általában a jövedelem utáni adófizetés negyedéves elszámolás alapján történik. A munkavállalói jövedelem magában foglalja a fizetést, valamint a munkavállalásból származó prémiumokat. A munkavállaló által fizetendő járulékokat a munkáltató vonja le a fizetésből, és a munkavállaló nevében folyósítja az Adóügyi Igazgatósághoz. A munkavállalók a jövedelemadón felül 2,5 %-os pótdíjat kötelesek befizetni a Munkanélküli Alapba. Luxemburg Magyarországgal kötött kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezményt (1990. évi XCV. Törvény), ami kizárja, hogy a munkaviszonyból származó jövedelem mindkét tagállamban adózzon. 3

4 Az adófizetőket családi helyzetük alapján 3 kategóriába sorolják: - özvegyek, gyermeküket egyedül nevelő, elvált adófizetők, valamint akik betöltötték 65. életévüket; - házaspárok, akik együtt adóznak; - azon személyek, akik nem tartoznak az előző két kategóriába. További információ: OKTATÁS A gyerekek 4 éves korukig látogathatják a napközi intézményeket. Az előkészítő iskolák (Spillschoul) látogatása 4 éves kortól kötelező és 6 éves korig tart. 6 éves kortól 12 éves korig általános iskolai oktatás, 12 éves kortól 15 éves korig pedig középfokú oktatás van. Az oktatás nyelve a német, 2. osztálytól a francia nyelv is kötelező. A tankötelezettség 15 éves korig tart. Ezt követően az oktatás a lycée-kben folytatódik, és két szakaszra bontható: általános felső szintű középfokú oktatás (15-17 éves korban), és a szakosodás időszaka (17-19 éves korban). A tanulók térítésmentesen folytathatják a tanulást abban az iskolában, ahol elkezdték középfokú tanulmányaikat. A luxemburgi iskolák támogatják, hogy valamennyi képzésben külföldiek is tanuljanak. További információk: VÉGZETTSÉGEK ELISMERÉSE A végzettségek elismerésével kapcsolatban az európai uniós ENIC/NARIC hálózat nemzeti központjai adnak naprakész tájékoztatást. A nemzeti központok elérhetősége megtalálható: weboldalon. Luxemburg esetében a illetékes szervezet: ÉLETKÖRÜLMÉNYEK Lakhatás/szállás A szállások bérleti díja meglehetősen drága Luxemburgban, egy 2 szobás lakás bérleti díja 1100 Euro havonta, rezsi nélkül. A szállásadó akár 2-3 havi bérleti díjat is kérhet előre. Vannak olcsóbb szállások, pl. stúdió-apartman ára: Euro, 1 szobás apartman ára Euro. Szálláslehetőségeket a helyi újságokban, interneten, ingatlanügynökségeken keresztül lehet keresni. (Ifjúsági szállások: Bankszámlanyitás A bankszámlanyitáshoz személyazonosító okirat (pl. útlevél), lakcímigazolás szükséges. 4

5 Gépjárművezetői engedély A magyar jogosítvány külön honosítási eljárás, vizsga nélkül használható. Árak (az árak tájékoztató jellegűek, idővel változhatnak): Éttermi menü: Szendvics: Kávé: Mozijegy: Kenyér: 10 Eurotól már elérhető (ital nélkül) 3 Euro 2 Euro 9 Euro 1,85 Euro/fél kg Segélyhívó számok Központi segélyhívó: 112 Rendőrség: 113 HASZNOS INTERNETCÍMEK, ELÉRHETŐSÉGEK A Luxemburgi Kormány honlapja: Luxemburgi Munkaügyi Felügyelőség: Magyarok Luxemburgban (hasznos információk magyarul is!): A határmenti régiókban élők honlapja: Álláskeresés: Munkafórum: Diákmunka, nyári munka: 5

6 Magyar állampolgárok konzuli ügyeit augusztus 31. után Brüsszelben látják el. Konzuli Hivatal (Brüsszel) címe: 44, Avenue du Vert Chasseur, 1180 Bruxelles Tel.: Konzuli ügyelet: mission.bxl@mfa.gov.hu Ügyfélfogadás: kedd, csütörtök: A kiadványban szereplő adatok tájékoztató jellegűek és nem teljes körűek. Az időközben bekövetkezett változások miatt a legfrissebb információkért javasoljuk, hogy keresse fel legközelebbi EURES-tanácsadóját. Lezárva: április Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat: EURES honlap: eures.europa.eu Európai önéletrajz (EUROPASS): Kiadó: Nemzeti Munkaügyi Hivatal 6