PÁLYAVASUTASOK akikre büszkék vagyunk

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "PÁLYAVASUTASOK akikre büszkék vagyunk"

Átírás

1 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS július-augusztus XIV. évfolyam 7-8. szám Tisztelt Kolléganõk és Kollégák! A 62. Vasutasnap alkalmából a magam és a PVDSz Elnöksége nevében köszöntelek Benneteket. Amint mindenki előtt ismeretes, ez év július 01.-től hatályba lépett az új Munka törvénykönyve és az ezzel és a Kollektív Szerződés módosításával kapcsolatos tárgyalások is megkezdődtek. A tavalyi vasutasnapi köszöntőmben már említett, a munka világára vonatkozó szabályozás negatív hatásait csak kis részben sikerült a munkavállalói érdekképviseleteknek előzetesen elhárítania. Most az a feladatunk, hogy a tényszerűen az új Munka törvénykönyvében megjelenő a MÁV Zrt.-re és a MÁV Csoportra, mint köztulajdonban álló cégekre különösen vonatkozó negatív hatásokat megkíséreljük kezelni, illetve tompítani. Ezzel együtt is most az ünneplésünknek van itt az ideje, annak, hogy a vasutas munkavállalók egymással, családtagjaik körében ha továbbra sem felhőtlenül de mindenképpen a jól végzett munka tudatában legyenek együtt. Ehhez szakszervezetünk most is a lehetőségeihez képest igyekezett hozzájárulni. A szakszervezet Elnöksége és tagjaink nevében a kitüntetett munkatársaink elismeréséhez ezúton is gratulálunk! Dr.Laboda József elnök PÁLYAVASUTASOK akikre büszkék vagyunk A 62. Vasutasnap alkalmából a MÁV Zrt. Pályavasúti Üzletág munkavállalói közül, ismét sokan méltán részesültek elismerésben, melyhez szakszervezetünk ezúton is gratulál. Az érintett Kolléganők és Kollégák munkájához további sikereket, magánéletükben pedig sok boldogságot kíván a PVDSz! Ssz. NÉV Munkakör Szervezeti egység A Vasút Szolgálatáért arany 1. Bene Lajos Forgalomfelügyeleti alosztályvezető PVÜ Területi Központ Debrecen 2. Czövek Sándor Területi főüzemirányító PVÜ Területi Központ Miskolc 4. Nagy Lajos Főpályamester PVÜ Területi Központ Budapest 5. Pártai Gábor Területi főüzemirányító PVÜ Területi Központ Pécs 6. Pethő Sándor Területi TEB mérnök PVÜ Területi Központ Szeged 7. Dr. Pintér József Pályalétesítményi Központ vezető PVÜ Pályalétesítményi Főosztály A Vasút Szolgálatáért ezüst 1. Bobik József Vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Debrecen 4. Fenyvesi Béla PL vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Szombathely 5. Losonczi István Műszaki szakelőadó I. PVÜ Területi Központ Miskolc 6. Majláth János Biztosítóberendezési osztályvezető PVÜ TEB Főosztály 8. Pechmann József Elektrikus III. PVÜ Területi Központ Budapest 9. Piroska Ferencné Forgalmi Csomópont vezető PVÜ Területi Központ Szeged 12. Varga András TEB osztályvezető PVÜ Területi Központ Pécs A Vasút Szolgálatáért bronz 1. Bérdi Mária Anna PL vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Pécs 3. Bodnár József Biztosítóberendezési diszpécser PVÜ Területi Központ Miskolc 4. Bognár Tamás Területi főüzemirányító PVÜ Területi Központ Szombathely (folytatás a 2. oldalon...)

2 JÚLIUS-AUGUSZTUS (folytatás az elsõ oldalról...) PÁLYAVASUTASOK akikre büszkék vagyunk Ssz. NÉV Munkakör Szervezeti egység A Vasút Szolgálatáért bronz 6. Deregi János Pályalétesítményi szakértő I. PVÜ Területi Központ Debrecen 8. Dukáné Kovács Anna Vizsgabiztos I. PVÜ Területi Központ Budapest 9. Juhász Ferenc Vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Miskolc 12. Ifj. Magyar László Műszaki előadó PVÜ Területi Központ Szombathely 13. Pop József Forgalmi szabályozási szakelőadó PVÜ Területi Központ Budapest 14. Tiszavölgyi István Főpályamester PVÜ Területi Központ Szeged Elnök-vezérigazgatói dicséret 2. Csomós Ferencné Iparvágány szakelőadó II. PVÜ Területi Központ Miskolc 4. Fekete Károly Alosztályvezető, jelenleg nyugdíjba vonult PVÜ Területi Központ Budapest 7. Kacsándi László Állomásfőnök I. (III-IV.cs.) PVÜ Területi Központ Debrecen 8. Kallós Béla Gézáné Állomásfőnök I. (III-IV.cs.) PVÜ Területi Központ Debrecen 14. Kovács Imre Ügyeletes tiszt PVÜ Területi Központ Budapest 15. Magyar Zoltán Erősáramú vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Debrecen 16. Mártha Károly Előmunkás PVÜ Területi Központ Szeged 17. Mészáros Károly Távközlési alosztályvezető PVÜ Területi Központ Pécs 19. Németh György Béla Főrendelkező PVÜ Területi Központ Budapest 20. Radvánszky Réka Híd- és alépítményi szakértő I. PVÜ Területi Központ Szombathely 21. Ratkai Györgyi Forgalmi szabályozási szakelőadó PVÜ Területi Központ Pécs 23. Sárvári Attila Állomásfőnök I. (III-IV.cs.) PVÜ Területi Központ Szeged 24. Szabó Katalin Elektrikus II. PVÜ Területi Központ Miskolc 25. Szalainé Barta Edina Általános ügyviteli előadó II. PVÜ Területi Központ Pécs 26. Szálkai István Vonalkezelő szakaszmérnökségvezető PVÜ Területi Központ Debrecen 27. Szarka István Szakaszmérnök PVÜ Területi Központ Budapest 29. Tar Sándorné Tanácsadó II. Pályavasúti Üzletág Főigazgató 30. Tóth Lajos Szakaszmérnökség vezető PVÜ Területi Központ Budapest 32. Weisenbacher Róbert Vonali tolatásvezető PVÜ Területi Központ Budapest Üzletágvezetői dicséret 1. Bodrogi Gyula Mester PVÜ Területi Központ Budapest 2. Borok Gyula Felügyeleti pályamester PVÜ Területi Központ Budapest 3. Boros Attiláné Rendelkező forgalmi szolgálattevő PVÜ Területi Központ Miskolc 4. Csipakné Matuz Olga Anyag- és eszközkezelési szakelőadó II. PVÜ Területi Központ Szeged 5. Dankai János Vonalkezelő szakaszmérnökségvezető PVÜ Területi Központ Budapest 6. Dibáczi István Nemzetközi rendk.küld. és kat. szakértő PVÜ Forgalmi Főosztály 7. Dömény Sándor Főpályamester PVÜ Területi Központ Pécs 8. Ficsor Kálmán Főpályamester PVÜ Területi Központ Miskolc 9. Füzi János Mester PVÜ Területi Központ Szeged 10. Gáti-Baumgartner Éva Értékesítési szakértő I. PVÜ Ügyfélkapcsolat és értékesítés 11. Győr Sándor Forgalmi technológiai szakelőadó II. PVÜ Területi Központ Budapest 12. Haraszti Gábor Műszaki szakértő PVÜ Pályalétesítményi Főosztály 13. Horváth Józsefné Távkezelt állomások forgalomirányítója PVÜ Területi Központ Szombathely 14. Kárpáti László Forgalmi szakértő III. PVÜ Forgalmi Főosztály 15. Kiss Sándor Szakaszmérnökség vezető PVÜ Területi Központ Szeged 16. Kovács Sándor Forgalmi szolgálattevő PVÜ Területi Központ Szombathely 17. Kovácsné Marczis Ilona TEB szakértő PVÜ TEB Főosztály 18. Kurucz Zoltán Szakaszmérnök PVÜ Területi Központ Pécs 19. Lévai Attila Területi főüzemirányító PVÜ Területi Központ Szeged 20. Marthy Jánosné Minőségügyi szakelőadó II. PVÜ Területi Központ Pécs 21. Oláh János Mester PVÜ Területi Központ Debrecen 22. Szabó László Vonali tolatásvezető PVÜ Területi Központ Budapest 23. Szalai Tamás Pályalétesítményi szakértő PVÜ Területi Központ Budapest 24. Széles István János Kitérő lakatos PVÜ Területi Központ Debrecen 25. Szűcs József Állomásfőnök I. (III-IV.cs.) PVÜ Területi Központ Budapest 26. Torma Attila Térfőnök PVÜ Területi Központ Debrecen 27. Tóth Mihály Műszaki szakelőadó II. PVÜ Területi Központ Debrecen 28. Török Gergely Pályalétesítményi szakértő PVÜ Területi Központ Budapest 29. Trásy György Vezetőmérnök PVÜ Területi Központ Budapest

3 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS 3 VÉT HÍREK Kollektív Szerződés tárgyalások az új Munka törvénykönyv árnyékában. Folynak a tárgyalások a július 1-vel életbe lépett új Munka törvénykönyv értelmezéséről és az emiatt szükségessé váló Kollektív Szerződés módosításról. Tekintettel arra, hogy a jogszabály és az átmeneti rendelkezések csak június 28-án kerültek kihirdetésre, versenyt futunk az idővel. A MÁV egyelőre érvényben lévőnek tekinti a helyi függelékeket (munkakezdési és befejezési időpontok), a napi 8 órás kötelező munkaidőt mennyiségi egységként kezeli a havi kötelező munkaidőkeret meghatározásakor. Ahol a kötelező idő nem teljesül ott a munkaidőhiányt személyi alapbérrel kifizetik (állásidőként). A KSz. tárgyaláson a legnagyobb vitát a köztulajdonban álló vállalatok 8 óra teljes napi munkaidőtől történő eltérés lehetőségének törvényi eltörlése váltja ki. A jogszabály csak egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében történő minősítés esetén teszi lehetővé kevesebb teljes napi munkaidőre (7,6 óra) történő meghatározást. A PVDSz írásban tett javaslatot a 7,6 óra teljes munkaidő Kollektív Szerződésbe foglalására a 4. oldalon szereplő munkakörök esetében. A tárgyaláson szakszervezetünk javasolta, hogy a részletekbe menő vitát megelőzően rögzítsük: 1. Jelen helyzetben kizárólag csak a jogszabályváltozás miatt szükséges KSz. módosításokra kerüljön sor. 2. Azon munkavállalók esetében, ahol a munkaidő növelés hatásaként csökkenne a jövedelem, azt a munkáltató alapbéremeléssel kompenzálja. A munkáltató az önkorlátozásra vonatkozó javaslatunkkal egyetértett, de szerinte kompenzációra nincs szükség, mert senkinek nem változik az alapbére. (Ma még nem tudható, hogy javaslatunkat nem értik, vagy csak úgy csinálnak.) Egyelőre mindössze a KSz ban foglalt forduló szolgálatos munkavállalók pihenőnapjára vonatkozó előírások módosultak annyiban, hogy az eddigi 48 óráról 47 órára csökkent a havonta egy alkalommal biztosított szombat 8 és hétfő 5 óra között kiadásra kerülő pihenőidő. Emellett a munkáltató bejelentette, hogy a jogszabály pusztán a munkáltató és munkavállaló megállapodása esetén teszi lehetővé a 12 órát meghaladó munkaidő beosztás szerinti foglalkoztatást. A megállapodás aláírását a 24/48, 24/72 es fordulót teljesítőknek érdemes mérlegelnie. A megállapodás csak önkéntes lehet és szakszervezetünk kész ebben segítséget nyújtani. Jelentős fejtörést okoz a törvény munkaközi szünetre vonatkozó változása. A változás lényege, hogy ennek ideje a MÁV Zrt. alkalmazottjai esetében nem lehet a továbbiakban része a munkaidőnek. Mindez még tovább növeli a vasutasok munkahelyen töltött idejét, tetézve ez eddigieket. Bár lapzártáig nem sikerült megállapodásra jutni a Kollektív Szerződés módosításáról egy biztos, az új Munka törvénykönyv nem javította a vasutasok amúgy is sanyarú helyzetét. A PVDSz mindent elkövet azért, hogy a szabályok foglalkoztatásra és jövedelmekre gyakorolt negatív hatásait mérsékelje. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök Beszéljünk világosan (Kereset veszteséget okoz az új Mt. a MÁV-nál.) Lapzártáig nem világos, hogy a munkáltató miért nem ismeri el, hogy a július 1-től hatályos új Munka törvénykönyv, mely kötelezően írja elő a MÁV-nál a 8 óra általános teljes napi munkaidő alkalmazását, kereset csökkenést okoz sok-sok munkavállalónál, változatlan munkaidő teljesítésnél. A kereset csökkenést az egy kötelező órára eső alapbér csökkenése és a teljesített munkaidőn belül a kötelező és rendkívüli munkaidő arányának megváltozása okozza. A kereset csökkenés elismerése első lépés lehetne, hogy tárgyalás kezdődjön a kompenzáció formájáról, de egyelőre úgy csinálnak, mintha nem értenék szakszervezetünk felvetését. Azt szajkózzák, hogy igaz, hogy többet kell dolgozni (ez nem biztos), de az alapbére senkinek sem változik. A PVDSz az alábbi példán keresztül kényszerült bizonyítani igazát a Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) ülésén. A példában egy fiktív, ,-Ft/ hó alapbérrel rendelkező 15 db 12 órás szolgálatot teljesítő forgalmista szerepel, aki a 22 munkanapos (július ilyen) hónapban 180 órát (15x12óra) dolgozott: Megnevezés egység Június 30-ig Július 1-től különbség Munkanapok száma nap Teljesített munkaidő óra Napi teljes munkaidő óra 7,6 8-0,4 Havi munkaidőkeret óra 167, ,8 alapbér Ft/hó Egy órára eső alapbér Ft/óra Műszakpótlékos órák óra Túlórák száma óra 12,8 4-8,8 Pótlék mértéke % Számfejtett alapbér Ft Számfejtett műszakpótlék Ft Túlóra alapdíj Ft Túlóra pótlék Ft Összes bruttó bér Ft A táblázatból jól látható, hogy bár a forgalmista az adott hónapban 180 órát dolgozott (ez nem tekinthető irreálisnak) a jogi környezet megváltozása miatt ,-forinttal csökkent a számfejtett havi bruttó bére. Bár a példában az egyszerűség kedvéért a forgalmista szerepel (ezt sérelmezhetik a pályás és tebes kollégák), a kereset veszteség minden olyan esetben bekövetkezik, ahol a munkavállaló bérében bármilyen alapbértől függő bérelem (túlóradíj, műszakpótlék, éjszakai pótlék, készenléti díj, stb.) rendszeres. Márpedig a MÁV Zrt. bérszerkezetében ez a jellemző. Bérelemzéseinkből ismert az a tény, hogy például a MÁV Zrt évi forintos havi átlagkeresethez átlagosan forintos átlagos (folytatás a 4. oldalon...)

4 4 (folytatás a 3. oldalról...) alapbér társult. Ez azt jelenti, hogy minden 1 forint alapbér után átlagosan 30 fillért kapott a vasutas valamilyen pótlék (műszakpótlék, túlórapótlék) vagy egyéb (készenléti díj, ügyeleti díj, átvezénylés, stb.) bér formájában, melynek túlnyomó része az alapbértől függő bérelem. A keresetveszteség kompenzálására vonatkozó igény mindezek alapján nehezen vitatható. A munkáltató két dolgot tehet. Vagy elismeri az igény jogosságát, és megfelelő kompenzációval érvényesíti azt az egyébként kormányoldalról is hangoztatott tételt, hogy az új Munka törvénykönyvnek nem célja a munkavállalói jövedelmek csökkentése. Vagy az igény jogosságát elismeri ugyan, de gazdasági helyzetére hivatkozva JÚLIUS-AUGUSZTUS bejelenti, hogy nem kíván foglalkozni a munkavállalók kereset csökkenésével. Egyet nem tehet, hogy úgy csinál, mintha semmi sem történt volna és értetlenkedik. A magam részéről biztos vagyok abban, hogy a kompenzációra valamilyen formában előbb-utóbb sor kerül. Enzsöl Róbert MÁV Zrt., Vezérigazgatóság Bánhidi-Nagy Attila humánerőforrás igazgató Melléklet a PVDSz levélhez Egészségi ártalom és/vagy veszély kizárása érdekében 7,6 óra általános teljes napi munkaidőben foglalkoztatott munkakörök Budapest Könyves Kálmán krt Tisztelt Igazgató Úr! A munka törvénykönyvéről szóló július 1-től hatályos évi I. törvény a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyban az általános teljes napi munkaidő mértékét 8 órában határozza meg. Kollektív Szerződésben ennél rövidebb teljes munkaidő meghatározására csak egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében történő megállapítás esetén van lehetőség. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete fentiekre tekintettel kezdeményezi, hogy a MÁV Zrt. Kollektív Szerződése jelen levelünk mellékletében felsorolt munkakörök esetében az általános teljes napi munkaidőt 7,6 órában határozza meg. Szakszervezetünk álláspontja szerint a MÁV Zrt. a szakszervezetekkel közösen már meghatározta azokat a munkaköröket, melyek tevékenysége fokozott igénybevétellel járó egészségi ártalommal és a vasútüzemvitellel együtt járó folyamatos veszélyhelyzettel terhelt. A munkakörök meghatározásában részt vettek a Vasútegészségügyi Kht. munkatársai is. Az elvégzett munkának eddigi eredménye a MÁV Zrt. egészségmegőrző programjának működtetésében öltött testet. Az új munka törvénykönyv most lehetővé teszi, hogy a munkakörök fentiek szerinti minősítése tovább hasznosuljon. Kérjük javaslatunk elfogadását! Budapest, július 4. Tisztelettel: Dr Laboda József elnök Alállomási műszerész Állomási betanított munkás Általános karbantartó Áramellátó műszerész Beosztott mester Biztosítóberendezési betanított munkás Biztosítóberendezési diszpécser Biztosítóberendezési lakatos Biztosítóberendezési műszerész Biztosítóberendezési technikus Digitális gyengeáramú műszerész Egyéb vasúti járművezető Elektrikus I. Elektrikus II. Elektrikus III. Előmunkás Erősáramú művezető Felsővezeték szerelő I. Felsővezeték szerelő II. Felsővezeték szerelő csoportvezető Felsővezeték szerelő-vasúti járművezető Felügyeleti pályamester Forgalmi szolgálattevő Forgalmi vonalirányító Főpályamester Főrendelkező Gurításvezető Gurítóberendezés kezelő Gyermekvasúti vezető váltókezelő Hálózati főüzemirányító Hálózati rk. küld.és kat. szállítmányir. Hídszerkezet karbantartó Hídszerkezeti lakatos Hídvizsgáló lakatos Hídvizsgáló szakmunkás Hídvizsgáló technikus Kábel és hálózatszer. betanított munkás Kábel és hálózatszerelő Kitérő lakatos Kocsimester Kocsirendező Külsős forgalmi szolgálattevő Külsőtéri szerkezet mázoló Mester Mozdonyvezető Nehézgépkezelő Pályafenntartási technikus Pályamunkás Pályamunkás betanított munkás Pályavasúti diszpécser Rendelkező forgalmi szolgálattevő Rendkívüli helyzetet kezelő irányító Sarus Sarus csapatvezető Sorompókezelő Tartalékos térfőnök Tartalékos vonali tolatásvezető Távkezelt állomások forgalomirányítója Távközlési diszpécser Távközlő betanított munkás Távközlő műszerész Távközlő technikus TEB vonalellenőr Tengely átszerelő Térfőnök Térközőr, vonatjelentő őr Területi főüzemirányító Tolatásvezető I. Tolatásvezető II. Ügyeletes tiszt Vágányfék kezelő Vágányféklakatos Váltóállító táblakezelő Váltókezelő, elektrodinamikus Váltókezelő, helyszíni állítású Váltókezelő, vonóvezetékes Váltótisztító Vasútépítő, karbantartó Vezető váltókezelő Vezető váltókezelő I.kat. állomáson Vonalgondozó Vonalgondozó betanított munkás Vonali kocsirendező Vonali tolatásvezető Vonalkezelő Vonat fel- és átvevő

5 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS 5 Folytatódik az egészségmegőrző program Számos aggódó kollégát nyugtatott meg a hír, hogy az egészségmegőrző program tovább folytatódik. A kapacitásokat egyelőre június 30-ig kötötte le a MÁV és az érintetteknek augusztus 6-ig kell leadni igénybejelentő lapjukat a szervezeti egység humánpartnerének. Mint ismeretes a program a meghatározott munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók egészségének és munkavégző képességének megőrzését, a megbetegedések megelőzését szolgálja (a munkakörök megegyeznek a 4. oldalon közölt táblázat munkaköreivel). A résztvevők ennek keretében rehabilitációs célú, fekvőbeteg ellátást nyújtó egészségügyi intézetekben komplex egészségügyi szűrési programon vehetnek részt. Az elvégzett vizsgálatok alapján a betegségek és a rizikó-faktorok meghatározását végzik el. Felvilágosító előadásokat, tréningeket tartanak, különféle kezeléseken vesznek részt a vasutasok. Minderre a MÁV Zrt. a munkavállaló rendes szabadsága terhére - 7 napos (6 éjszaka) teljes ellátást /napi háromszori étkezés és szállás/ biztosít térítésmentesen rehabilitációs célú fekvőbeteg ellátást nyújtó intézetekben. Az elhelyezés 2 és 4 ágyas /2x2 ágyas apartman/, fürdőszobás szobákban történik. Mindehhez a munkavállaló önkéntesen vállalja, hogy részvételét éves rendes szabadsága terhére veszi igénybe, együttműködik a foglalkozás-egészségügyi orvossal az egyénre szóló és egészségi állapotának megfelelő intézeti profil meghatározása érdekében, részt vesz a szűrővizsgálatokon és a felvilágosító előadásokon, tréningeken, szükség esetén orvosi javaslatra igénybe veszi a fizioés balneoterápiás kezeléseket, az intézeti összegző szakmai véleményt, javaslatot átadja a házi-orvosának/üzemorvosának. A jelentkezéshez szükséges Igénybejelentő lap -ot, Tájékoztatót, Protokoll lap -ot a humánpartnertől kell elkérni. A foglalkozás-egészségügyi orvossal alá kell íratni és kitöltve és aláírva a szervezeti egység humán partnerének vissza kell adni. A munkavállaló ennek alapján kaphat értesítést a részvétel időpontjáról. erobi Nyílt napot tartottak a vasutasok Tapolca június 30. Ötödik alkalommal került megrendezésre a tapolcai Vasútállomáson az a nyílt nap, amelyre mindenkit szeretettel vártak a szervezők. Annak ellenére, hogy az anyagi lehetőségek egyre szűkösebbek, igyekeztek sok programmal színesíteni és egyben népszerűsíteni rendezvényüket, valamint a vasutat is. A vasutas dolgozók nyílt napja ünnepélyes megnyitóval vette kezdetét, majd a szakági pörköltfőző verseny résztvevői is szorgoskodni kezdtek (MÁV csapatok részvételével). A Batsányi János Művelődési és Oktatási Központban vasúti relikviákból összeállított kiállítás nyílt, valamint a FISAIC fotói is megtekinthetőek voltak, csakúgy, mint a vasutas kisfilmek is. A tárlatot Csilléry Béla, a MÁV Zrt. Pályavasúti Üzletág Területi Központjának vezetője nyitotta meg. Délelőtt kezdődött és késő délután fejeződtek be a vagonszínpadon a kulturális műsorok. Színes volt a paletta, különböző műfajok képviselői szórakoztatták a nagyérdeműt. Fellépett a Batsányi Táncegyüttes, Batsányi Népdalkör, Peti bohóc, Tillai Attila és Szalaki Csilla, Szilágyi Benedek, Yaramineh Hastánccsoport, Tillai Tímea, Tapolcai Musical Színpad, Magányos Eper, Hátsó Udvar Rock Band, Pertu zenekar. Az állomás parkolójában aszfaltrajz versenyt rendeztek, de volt gyermek és felnőtt csocsó bajnokság is. Lehetőség nyílt ugrálni a légvárban, íjászkodni, vagy kipróbálni a kézi hajtányt, utazni az OVG és PVG járműveken. Rengeteg érdeklődőt vonzott a vasútállomás raktárhelyiségében a vasútmodell és makett kiállítás is. Írta, fényképezte: DANCS ISTVÁN

6 JÚLIUS-AUGUSZTUS MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL JÚNIUS Közzéteszi: Káré István KÜT. tag MÁV Zrt. KÜT és KMvB együttes ülése, június 5. A közlekedő vonatveszélyeztetések okait vizsgáló projekt összefoglaló megállapításáról Tokaji Róbert projektvezető adott részletes tájékoztatást. Azzal kezdte, hogy állandósult stresszhelyzetben érzik magukat a vasutasok. A munkavállalók komfort érzete főleg a forgalmi terület egyes állomásain nagyon rossz. A Pareto-elv alapján vizsgálták a baleseteket. Az események bekövetkezésének időpontjait külön elemezték. Összefoglalva megállapították, hogy az esetek nagy részé figyelemmel elkerülhető lett volna. a családi háttér vizsgálata kapcsán úgy nyilatkozott a kollégák 1/3-a, hogy más tevékenységet is végez. A vezénylés beosztás vizsgálata alapján főleg a mozdonyvezetőknél kell változtatni, mert az egyenletes leterheléssel csökkenthető a baleseti kockázat. Az ellenőrzési rendszer teljes felülvizsgálata szükséges, a feltételek biztosításának kérdése előtérbe kerül, a balesetvizsgálatokon túlmenően elemző vizsgálat is készül a jövőben. A MÁV csoport vasútvállalatainak idei vasútbiztonsági feladattervét Földházi György, a vasútbiztonsági szervezet vezetője ismertette. Szóbeli kiegészítőjében hangsúlyozta, hogy a vasúti közlekedés biztonságának javítása, a rendkívüli események megelőzése a cél. Az oktatásnak legyen kiemelt szerepe a feltárt események kommunikálása, a válságkommunikáció megszervezése a feladat. Ezt követően részletes tájokoztatást adtak a Gödöllő-Aszód közötti tehervonat siklásáról. Másodikként a szolgálati lakásokkal kapcsolatos kérdésekről megkezdett konzultációt folytatta a KÜT. Tóth Ferenc IGI ISZE egységvezető táblázatos összefoglalót adott át a 2010.évi átadásokról, a 2011-ben megkezdett munkák és átadások állásáról. Az elhangzott észrevételeket követően a KÜT megállapította, hogy elfogadhatatlan az a helyzet, hogy a évben kiutalásra kijelölt lakásokat nem lehetett eddig kiutalható állapotba hozni. Az együttes ülés közös felhívást fogadott el, amelyben kérik a szolgálati helyek üzemi tanácsait és a munkavédelmi bizottságokat, hogy együttes ülésen értékeljék szervezeti egységük közlekedés biztonsági helyzetét. A különféléken belül rendkívüli élethelyzetbe került munkavállalók szociális segélyéről született döntés. A MÁV Zrt. KÜT soros ülése, június 19. Konzultáció a vasúti infrastruktúrához tartozó távközlési hálózatok működtetési tevékenysége, illetve szervezeti kapcsolata a MÁV csoport üzleti és funkcionális folyamataihoz szükséges informatikai és távközlési rendszerekhez. A munkáltató részéről Sullay János TEB igazgató, Kovács Tibor Zoltán távközlési osztályvezető valamint a területi központok TEB osztályainak vezetői válaszoltak a feltett kérdésekre. Tarjányi Zoltán a TEB szakma egyik KÜT tagja tette fel azokat a kérdéseket, melyeket előző ülésén az IKI vezetőjének is feltett. Sullay János elmondta, hogy ismét napirendre került a párhuzamosság megszüntetése a távközlési osztály vonatkozásában. Fel kell tárni a problémákat, nemcsak tradíció, de a vasút üzembiztonsága is megköveteli a szoros együttműködést a három szakma között. A kérdések az IP telefonok alkalmazására, az optikai kábelhálózat cseréjére, a GSMR projekt lehetőségeire összpontosultak. Válaszában a távközlési osztályvezető hangsúlyozta, hogy szolgáltatás színvonalemeléssel, a MÁV környezetet kell kiszolgálni. Az IP telefonokkal kapcsolatban elhangzott, hogy a pécsi terület az Andrássy úti telefonokat kapta meg, viszont a pályavasút önálló szolgáltatóként jelenik meg január 1-től, ezért kell az egységes hálózat. Az egész optikai hálózatot lecserélik, korszerű 96 optikai szálas szerkezetűre. Olyan hurkokat kell kialakítani melyek a biztonságot, szolgálják. Közmunka keretében földbe tennék az új kábeleket, de nem zárják ki egy gazdasági elemzés szükségességét mivel a légkábel csere is lehet megoldás. A GSMR projektekbe kell tenni mindent, mert itt csak 18%- ot fizetünk a többi EU finanszírozásból valósul meg. A NISZ segítségével ezt továbbra is az fogja üzemeltetni, aki a felhasználó, a MÁV igényeit maximálisan figyelembe veszik. A jelenlévő végrehajtási egységek osztályvezetői keményen fogalmazva mondták el véleményüket, a szervezeti átalakítás folyamatáról, a jogi irodától elvárt nagyobb segítségről, az alosztályok részére adott direkt feladatok kiadásáról, a közös áramellátásról, a keresztmetszeti tevékenység végzéséről, a klíma és a távközlési átviteli utak fontosságáról. Szinte valamennyien hangsúlyozták, hogy az IKI-nek nincs területi kapcsolata. Összegzésében Sullay János hangsúlyozta, hogy egyetlen dolog van, amiben európaiak vagyunk ez pedig a biztonság, melyből nem engedhetünk. A KÜT azzal zárta a konzultációt, hogy megismerve az új vállalatvezetés koncepcióját, stratégiai irányvonalát újra napirendre tűzi a témát, az IKI vezetőjének jelenlétében. Másodikként tárgyalta a KÜT jóléti ingatlan hasznosításáról szóló előterjesztést. A MÁV Zrt. tulajdonában lévő Mályi, Kandó Kálmán úti ingatlan bérbeadásához a KÜT azzal járult hozzá, hogy a bérlő bármilyen felújítási beruházási munkák megkezdése előtt tájékoztatja a testületet, illetve tudomásul veszi, hogy annak költségei őt terhelik. A különféléken belül a MÁV bérlakások műszaki átadás átvételével kapcsolatos észrevételeket tárgyalta a KÜT. A június 27.-i rendkívüli KÜT ülésen a évi I. törvény, illetve a hatálybaléptetésével összefüggő átmeneti törvény rendelkezései kapcsán szükséges munkáltatói intézkedésekről kezdeményezett konzultációt a testület. Az ülésen bemutatkozott a MÁV Zrt. új humánerőforrás igazgatója Bánhidi-Nagy Attila. Az új Mt. hatályba lépése után új együttműködési megállapodás megkötését javasolta a testületnek. A másik fontos üzenet volt a várható átszervezés, melyben a kormányzat markánsan meg kívánja határozni az átalakítás folyamatát. Ezt követően dr. Bíró Tibor a munkaügyi kapcsolatok osztályvezetője adott tájékoztatást az üzemi tanácsokat érintő változásokról, melynek kapcsán hangsúlyozta a munkáltatónak nem célja a munkavállalók megkárosítása csak a törvényi szabályok betartása. A napirendhez kapcsolódóan Horváth István KÜT elnök foglalta össze az üzemi tanácsi választás új törvényi szabályozásának változásait és a jóléti ingatlanokkal kapcsolatos feladatokat. Bodnár József KÜT elnök-helyettes KÜT sajtóreferens

7 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS 7 OLVASÓI LEVELEK 1. Tisztelt NYÍLT VONAL Szerkesztősége! RIADÓ! 2. Vasutas nap alkalmából án immáron második alkalommal kiállítás nyílott a bátaszéki vasútállomás várótermében. A tárlaton megtekinthetőek voltak különféle méretarányú, működő vasútmodellek, képes kiadványok, valamint egy terepasztal is, melyek igazi csodálói a gyerekek voltak, még az idősebb korosztály figyelmét a szakkönyvek és a régebbnél is régebbi vasúttörténeti relikviák, kötötték le. A szervezésben és lebonyolításban civilek és vasúti dolgozók összesen 6 fő egyaránt részt vettek. A nagy érdeklődésre való tekintettel a kiállítás jövőre újra megnyitja kapuit, minden kedves látogatót szeretettel várunk! Tisztelettel: Szabó Károly Újra itt a nyár, s perzsel a napsugár. Ebben semmi extra nincs, hisz a természet rendje az már csak ilyen, télre tavasz, s nyárra ősz. S abban sincs különleges, hogy a tervezett, avagy rendkívüli módon jelentkező munkát mindig, minden körülmények között a lehető legjobb módon, szakszerűen és tisztességgel kell elvégezni. Sajnos az is természetessé vált, hogy az elvégzett tényleges munkához mára már száz szállal kötődnek, köttetnek olyan munkakörök és emberek kiknek érdemben vajmi kevés, avagy éppen semmi köze sincs az elvégzett munkához, feladathoz. A piaci szemléletű, a tulajdonos és a tőke mindenek felettiségét támogató, azt segítő jogszabályi háttér, s azt alkalmazni, működtetni akaró és arra képes réteg fontos célja, hogy a tényleges munkavégzést, termelést, vagy annak megfelelő gazdasági tevékenységet végző munkavállalók után jelentkező költségeiket csökkentsék, minimális szinten tartsák. Ez a törekvés részben érthető és logikus, kézenfekvő. Az ördög a részletekben van, s mivel egyre nagyobb körültekintéssel és mélységben történik a gazdasági tevékenységre ráhatással bíró szabályzók létrehozása, alakítása, így a munkavállalók mozgástere, érdekeik, problémáik megjelenítése, azok érdemi képviselete egyre nehezebbé válik. Mindenki sopánkodik, piheg, hogy fú meleg van, s vannak kik okos és bölcs tanácsokat adnak, hogy 11 és 15 óra közt ne tartózkodj a napon, igyál sok folyadékot, lehetőleg hűtött, megfelelő hőmérsékletű ásványvizet, ne alkoholt. Ha mégis napon kell lenned, akkor okvetlen használj magas faktor számú fényvédő krémet, naptejet, fejvédőt. Kis túlzással ugyan, de elmondható, hogy kb. ennyiből áll a hőségriadó idején követendő magatartás és ténykedés a vasutasok többségére nézve. A munkáltató, a céget megjelenítő munkáltatói jogkörgyakorlók és feletteseik, maximális önbizalommal, igazuk szilárd és hitt tudatában, a klimatizált, de mindenképp hűs iroda valóságérzetet erősítő légkörében kijelentik, hogy minden arra jogosult vasutas részesül megfelelő védőitalban a hőségriadó idején. A jogszabályokra, melyek egyrészt mára már elavulttá váltak, másrészt értelmezésekre való hivatkozásokra utalva, a tények és körülmények figyelmen kívül hagyásával, kitartani a hülyeség mellett, nagyon sok dolgot megkérdőjelez. A folyamatosan C o meleg környezeti hőmérséklet esetén (zárt irodák, szolgálati helységek), valamint az ennél sokkal melegebb környezeti hőmérséklet mellett végzett fizikai és szellemi munkavégzés során, vajon tényleg komolyan gondolják, hogy a csapvíz minden vonatkozásban kielégítő, megfelel a védőital fogalmának és feladatának? A pénzügyi, gazdasági, személyügyi és egyéb összefonódásokban szerfelett jártas emberkék ismeretanyagát, tudását, illő lenne bővíteni, avagy lecserélni őket, hogy egy pici sejtésük legyen az emberi szervezet működési funkcióival és azok összefüggéseivel kapcsolatban! S ha ez nem megy, mert már így is túlterheltek, avagy nincs affinitásuk a témához, akkor a fent említett munkakörülmények mellett, az érintett munkakörökben (forgalmi szolgálattevő, váltókezelő, tolatásvezető, kocsirendező, nem IC jegyvizsgáló, stb.) ledolgozott pár szolgálat, jelentős hatékonyságnövekedés mellett, megvilágosodást és egyben eddigi álláspontjuk revideálását eredményezné. Arról a kontrasztról nem is beszélve, hogy a kedves utasok, pályaudvarokon megjelenő emberek, kapnak ásványvizet, s arról sem, hogy pl. egy autószerelő műhelyben (mondani sem kell, hogy maszek) az ott dolgozó munkavállalók és az ott megjelenő ügyfelek számára egyformán rendelkezésre áll a hűtött ásványvíz. Az említett szerviz tulajának nem is kell tartania bírságtól, s magyarázkodnia sem kell a munkakörülményekkel kapcsolatos felvetésekkel kapcsolatosan. Mielőtt a sajátos válasz jönne, közlöm, hogy minden vasutas nem lehet autószerelő, s a példaként említett szerviz munkatársai nem akarnak vasutasok lenni, mert jelenleg emberi körülmények közt végzik munkájukat. Bihary Ferenc

8 JÚLIUS-AUGUSZTUS Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek Elkészült a MÁV-recept Hamarosan a kormány elé kerül a MÁV csoport hosszú távú működési terve, amely a mostaninál egyszerűbb és hatékonyabb szervezetet ír le. Személyszállításának felfuttatása és pályái jobb kihasználása érdekében a társaság regionális szinten szeretné erősíteni a tevékenységét. A MÁV vezetése elkészítette a vasúttársaság hosszú távú, fenntartható szervezeti felépítésének és működésének tervét, a dokumentum hamarosan a kormány elé kerül válaszolt a Világgazdaságnak a tegnapi háttérbeszélgetésen Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója. Kész a vontatási leányvállalat, a MÁV-TRAKCIÓ és a járműjavító cég, a MÁV-GÉPÉSZET üzleti terve is. Ezek tartalmáról Dávid Ilona egyelőre nem nyilatkozott, hiszen azokon a kormány még változtathat. Mindazonáltal már ismert, hogy a végső cél a pályavasút üzletág mint állami infrastruktúra-tevékenység önállósítása, a személyszállítás és a vontatás összevonása. Az egyszerűbb, átláthatóbb és hatékonyabb szervezet érdekében már megkezdődött a profilhoz tartozó tevékenységek visszaszervezése és a profilidegenek eladása is. Mostanra lezárult a társaság több ezer elemű ingatlanvagyonának felmérése is, igaz, az ezekkel kapcsolatos földhivatali bejegyzések némelyikén még változtatni kell. Dávid Ilona leszögezte, hogy a MÁV működése a 2012-es költségvetési törvényben foglaltak szerint folyik. Ez azt jelenti, hogy a bevételei ennek részeként az állammal kötött közszolgáltatási szerződésekből befolyó pénz fedezik a működési költségeit. Az állami kezességvállalással felvenni kívánt 27 milliárd forintos hitelre pályavasúti munkák fedezetéül, egy további, 36 milliárdos kölcsönre pedig a kifutó hitelek kiváltásaként van szükség. Emellett fontos feladat a MÁV személyszállítási bevételeinek növelése is. Már az év első felében nőtt az utasaink száma és az ebből származó bevételünk is mondta lapunknak a MÁV-Start Zrt. vezérigazgatója. Ungvári Csaba a növekedést a szolgáltatások javulásának tudta be, elismerve, hogy a MÁV-START- nak van még bőven teendője a menetrend pontos betartása terén. Egyébként éppen a jobb utaskiszolgálás érdekében tett egyik lépés adott apropót és helyszínt a tegnapi háttérbeszélgetésnek is: a társaság 1,2 milliárd forintból felújította az Újszász Szolnok vasútvonal 18 állomását a tavaly indított, 460 megállóra kiterjedő projektje részeként. Abban, hogy a felújított állomások és környezetük állapota a mostani szinten maradjon, a MÁV számít az érintett önkormányzatok szerepvállalására is. Ennek érdekében Dávid Ilona épp a napokban tárgyalt Pécs vezetésével, hamarosan következik Szeged és a többi nagyváros. A MÁV működtetésében a GYSEV-től érkezett vezetők szeretnének minél többet átvenni a GYSEV-nél bevált gyakorlatból is, tudva, hogy eltérőek a két társaság adottságai. A GYSEV nagyon jól kihasználhatja a regionális voltát, ennek részeként komoly együttműködést épített ki a helyi vállalatokkal is. Ezért nagyon jó lenne, ha a MÁV is erősödhetne térségi szinten, a helyi tapasztalatokra és a helyi igények jobb megismerésére alapozva magyarázta Ungvári Csaba. Duplázni kellene az áruforgalmat MEGKEZDŐDÖTT az iparvállalatokkal és az áruszállító vasúttársaságokkal való együttműködés szorosabbá tétele is a MÁV infrastruktúrájának minél jobb kihasználása érdekében közölte Dávid Ilona. Abban ugyanis, hogy a GYSEV hatékonysági mutatói messze jobbak, mint a MÁV-éi, nagy szerepe van annak, hogy sokkal több tehervonat fut a sínjein. Az elnök-vezérigazgató nem tart attól, hogy az áruforgalom megkétszerezése nehézségeket okozna. Ha a MÁV évekkel ezelőtt a jelenleginél fejletlenebb irányítástechnikával le tudta vezényelni az évi 135 millió tonna árut, akkor nem lehet gond a mostani 30 millió tonna duplája sem szögezte le. A MÁV szorosabb együttműködésre készül a pályaberuházásokért felelős Nemzeti Infrastruktúra Fejlesztő Zrt.-vel is. Forrás: Világgazdaság Visszasírjuk a sorompót A MÁV szerint a gyorshajtás és a telefonálás a leggyakoribb okai annak, amikor autó és vonat ütközik. A Népszava által megkérdezett szakértő szerint hozzájárulhatna a balesetek csökkenéséhez, ha átláthatóbbak lennének a vasúti átjárók, s a lámpajelzések minden napszakban jól láthatóak lennének. Pausz Ferenc közlekedésbiztonsági szakértő a lap számában elmondta: a közúti vasútbalesetek éves szinten százas nagyságrendű száma nem számít kirívónak. A szakértő szerint mindettől függetlenül felül kell vizsgálni, hogy valóban elég biztonságosak-e a vasúti biztonsági berendezések és az átjárók. Az országban mintegy 3-5 ezer vasúti átjáró van, közülük sokat vagy csupán stoptábla, vagy fénysorompó jelez. A legjobb megoldás az lenne, ha minden átjáróban lenne teljes vagy legalább félsorompó, ám ennek megvalósítása elég drága. De ügyelni kell arra is, hogy az átkelők kellően beláthatók legyenek, a lámpajelzések pedig minden napszakban jól láthatók, még akkor is, ha erősen rájuk süt a nap. Magyarországon a járművezetők átlagosan 27 kilométerenként haladnak át vasúti átjárón, s évente 40 súlyos baleset történik, közülük 20 halállal végződik. E balesetek csaknem 100 százalékát a gépkocsivezetők figyelmetlensége, agresszivitása okozza a MÁV Zrt. véleménye szerint. A vasúttársaság a legtöbb tragédiát az autósok figyelmetlenségének számlájára írja, gyorshajtással, vezetés közbeni telefonálással magyarázza a balesetek okait, mondván, ezek elterelik a vezető figyelmét a vasúti átjáró tilos jelzéséről. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) némi ingadozással évente száz körülire becsüli a vasúti balesetekben elhunytak számát, de 2007 óta rendre nagyobb ez a szám, ahelyett, hogy csökkenne. Ugyanakkor a megsérült ember kevesebb. A legfeketébb esztendő 1990 volt, akkor 570-en sérültek meg, 160-an pedig meg is haltak. Hódít a retro a vonatokon is A Retro jegyében bővült a MÁV Nosztalgia egyedi kínálata az élményvonatokon júniustól, még egyedibb utazást biztosítva vendégeiknek.

9 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS 9 Rövid hírek Rövid hírek Hódít a Retro! szlogen keretében a MÁV Nosztalgia 2012.júniusában új szolgáltatásokat vezetett be belföldre és külföldre tartó élményvonatain: Pullmann Club prémium osztály, valamint Retro Bistro kocsi és Bicikliszállító kocsikkal bővíti járműflottáját. Az idén 100 éves felújított Orient étkezőkocsi pedig új kiemelt desztinációval a festői szépségű Gödöllőre a Királyi Váróba közlekedik. Az Élményvonat új osztálya, a Pullmann Club osztály, melynek prémium szolgáltatásaival más dimenzióba kerül az utazás. A Pullmann Club osztály vendégei hangulatos 2 személyes vagy 4 személyes asztallal ellátott páholyok között választhatnak és tour manager valamint kabin hostess áll az utazás teljes időtartama alatt a vendégek rendelkezésére. A Pullmann Club osztály valamennyi ülőhelyéhez étkező asztal is tartozik, így akár az ebédet vagy vacsorát is az ülőhelyen fogyaszthatják el a vendégek, akik nemcsak az étkezőkocsi kínálatából választhatnak, hanem külön a Pullmann Club kocsiban utazók számára összeállított menüsorokból is, amelyeket már megrendelhet, az utazása lefoglalásakor is. A Pullmann Club osztályra érvényes részvételi díjak magukban foglalják a menettérti jegyet, helybiztosítást a rendkívül kényelmes, nagy lábterű, dönthető ülésekkel felszerelt kocsikban, valamint extra szolgáltatásokat: egész úton külön személyzet gondoskodik utasaink kényelméről, színvonalas prémium kategóriás lapok és magazinok állnak ingyenesen a vendégek rendelkezésére. Az utazás teljes időtartalma alatt ásványvíz, kávé és tea korlátlanul fogyasztható az ülőhelyeken. Egymilliárdért újulnak meg az állomások Az év végéig befejeződik a Budapest Újszász Szolnok vasútvonal 19 állomásának mintegy 1,1 milliárd forintból végrehajtott rekonstrukciója mondta a MÁV Zrt. általános vezérigazgató-helyettese Nagykátán. Pál László a már megszépült nagykátai vasútállomáson ismertette az egy év alatt megvalósuló nagyszabású korszerűsítési program elemeit, amelynek kilenc állomása már elkészült, további tíz megállóhely pedig az év végéig újul meg. Közölte: a MÁV Zrt. önerőből finanszírozza a beruházás-sorozatot. Az általános vezérigazgató-helyettes hozzátette: a jól működő gyömrői modellt alapul véve a korszerűsített, egységes belső kialakítású, ám eredeti arculatukat őrző épületek üzemeltetésével több helyen is az önkormányzatokat bízza meg a vasúttársaság. A kor követelményei Pál László elmondta: a fejlesztést az tette szükségessé, hogy a 120a jelű Rákoshegy Újszász Szolnok vasútvonal utasforgalma folyamatosan növekszik. A vasúttársaság évente több mint 8,5 millió ember számára kíván a kor követelményeinek megfelelő, komfortos feltételeket biztosítani. A helyettes vezető kiemelte, hogy a felújítások után az utasok kényelmes, jól tisztán tartható, akadálymentes, klimatizált és korszerű fűtéssel ellátott utastereket vehetnek birtokba. Az esőbeállók kivitelezése lehetővé teszi jegykiadó automaták későbbi beépítését. Jelezte: az egységes belső kialakítású, ám eredeti arculatukat megőrző, esetenként műemlék vagy műemlék jellegű épületek üzemeltetésével több helyen is az önkormányzatokat bízza meg a vasúttársaság. Minőségjavulást várnak A MÁV ezzel kapcsolatban megkereste az érintett települések polgármestereit, Sülysáp, Maglód, Mende, Zagyvarékas, Tápiószecső valamint Tápiószele helyhatósága már vállalta az együttműködést. Eszerint az önkormányzat szabadon vállalt közfeladatként végzi az állomásépületek és közvetlen környezetük működtetését, alapvető karbantartását, ezért cserébe a MÁV támogatást nyújt. A program megvalósulásától az érintettek az utasok számára is jól látható, értékelhető szolgáltatási minőségjavulást várnak. Honlap: hu.morzsák Életünkben leginkább arra van szükségünk, hogy legyen valaki, aki rábír, hogy megtegyük amire képesek vagyunk. A példa a leghatékonyabb tanítók egyike, noha szótlanul tanít. Ha meg akarod ismerni a múltadat, vizsgáld meg a jelenlegi körülményeidet. Ha tudni akarod a jövődet, figyeld meg a jelenlegi cselekedeteidet! A hó-nap vicce A frissen felvett tanuló érdeklődik a munkahelyén: Mennyi a fizetés? Először 30 ezer forint aztán fokozatosan több és több. mondja a főnöke. Jó akkor jövök később. Személyre szólóan! A gyorsabb kommunikáció érdekében lehetőség van közvetlenül, tisztségviselőink részére névre szólóan is t küldeni. A hatékonyabb ügyintézés érdekében további üzenet küldése lehetséges az alábbi szolgáltatásaink körében: Telefon: Biztosítás: Alapítvány: Jogsegély: PML szakág: TEB szakág: Forgalmi szakág: Szakági Tanács: Felügyelő Bizottság: Arra kérünk minden tagtársunkat, partnerünket, hogy éljen ezzel a lehetőséggel. - a szerk -

10 10 Balaton, de csodás... SZAKMAI HÍREINK Ahogy korábban is hírt adtunk róla, most ismét megerősíteni tudjuk, hogy a Balaton-projekt él, mozgásban van. Az általam már régebben leírt, Balatoni-körvasút egyre közelebb kerül a megvalósításhoz. Értesülések szerint két delta vágány megépítésével megteremtődik a körbeutazás lehetősége a Balaton körül. Ehhez kapcsolható az északi part forgalomirányítási rendszerének és biztosítóberendezéseinek a korszerűsítése, s a majdani körvasút egy egységben való kezelésének a megteremtése. Előjáték A félelmek és a bizonytalanság hálójában vergődő MÁV és az Őt rövid pórázon tartani igyekvő gazda szerepjátéka szép lassan kezd kibontakozni. A szereposztó dívány helyének ide-oda tologatása már kezd komikussá válni, s a szituáció inkább tragédiára jellemző attitűdöket hordoz, amin inkább sírni kell majd, mint nevetni. Az EU és Kína, mint két meghatározó szereplője és lehetséges formálója a hazai gazdasági és társadalmi folyamatoknak, akár mentőöve és mankója is lehet az ezer sebből vérző gazdaságnak, s azon belül a vasútnak. Az előremenekülés, az egységes európai közlekedési rendszerre és együttműködésre való hivatkozás, lehet, hogy ezután is eladható, mert továbbra is van lehet, hogy több mint régebben esély az extra profit törvényes hozzáférésének a biztosítására. Biztonságos munkavégzés A több helyszínen folyó és többféle munkálatok, melyek nagyon sok alvállalkozó közreműködését biztosítják, lehet, hogy szükségessé teszik egy koordináló szervezet, divízió, igazgatóság létrehozását. A vállalatcsoportok működésére különböző módon és mértékben kiható tevékenységeket össze kell hangolni, s az irányítást megfelelő szervezeti formában kell biztosítani. Látvány és valóság Jelentős pénz kerül felhasználásra az elővárosi közlekedés vonatkozásában jelezték az illetékes minisztériumi források. Jelenleg is több felújítás, átépítés zajlik a vasút különböző helyein, s ezek egy része közérzetjavító, PR jellegű vonásokat is mutat. A 120km/h sebességű pályák átépítése, beleértve a pályainfrastruktúra, erősáram, biztosítóberendezés lecserélésének, fejlesztésének költség vonzatait, - látva a korábbi hasonló jellegű és módon megvalósult, illetve évtizedeke zajló fejlesztést - több szempont alapján is erősen megkérdőjelezhető irány. S eközben a vasút számára további tér és utas vesztést okoz az utazási szokások és lehetőségek mellőzésével alkotott menetrendi struktúra, mely az átjárhatóság, felhasználhatóság tekintetében is, egyirányú utcaként jelenik meg a lehetséges igénybe vevők felé. Ugyanakkor, a tupírozott adatok ellenére is, tovább romlik a pályavasút általános, tervezett és rendszeres megelőző karbantartási és fenntartási tevékenysége. Bihary Ferenc JÚLIUS-AUGUSZTUS A hó-nap bölcsessége Valójában semmit sem birtokolsz, csak őrzöl egy darabig. S ha képtelen vagy tovább adni azokat, akkor azok birtokolnak téged. Bármi legyen is a kincsed, úgy tartsd a markodban, mintha vizet tartanál. Mert ha megszorítod, eltűnik. Ha kisajátítod, tönkreteszed. Tartsd szabadon és örökre a tiéd, marad. A hó-nap esete Drágám, már évek óta nem voltunk nyaralni. Miért nem veszel ki végre két hét szabadságot? Nem akarok olyan sokat távol lenni a munkahelyemről. Miért? Nélküled nem boldogulnának? De, igen, és nem akarom, hogy erre rájöjjenek. A hó-nap kérdése Melyik az a jármű, amelyik hő hatására lelassul? A lovaskocsi. Kíván olyan házban lakni ahol a költségek kevésbé emelkednek? Ehhez keresek munkatársakat. Rövid önéletrajzát a várom. Telefon: Köszönöm előre is. Sziklási Vince Képzett operatõr családi események és rendezvények videofelvétel készítését vállalja. Tel.: 06-20/

11 2012. JÚLIUS-AUGUSZTUS 11 Családok, baráti társaságok figyelem!!! Ajánlatunk biztosítja, hogy a Balaton mellett, gyönyörű környezetben, kényelmes körülmények között pihenhessék ki magukat családjukkal együtt, korrekt árakon. Kedvezményes üdülési ajánlat szakszervezeti tagoknak Alsóörsön az Aranysas Hotelben! Időtartam: június 1. szeptember 15. Turnusok: vasárnap 14 órától szombat 10 óráig (6 éjszaka) Elhelyezés: Két vagy háromágyas zuhanyzós, hűtőszekrénnyel, televízióval felszerelt szobákban Ellátás: büféreggeli Ár: (szállás reggelivel): Kétágyas szoba: Ft ( Ft/fő/éj) Háromágyas szoba: Ft Idegenforgalmi Adó: Ft/fő/éj 18 éves kor felett, a helyszínen készpénzben fizetendő Az ár az alábbiakat tartalmazza: ÁFA, zárt parkoló, széf, grillezési lehetőség, wi-fi, asztalitenisz, élő csocsó, röplabda pálya ingyenes használata! Kedvezményes üdülési ajánlat szakszervezeti tagoknak Alsóörsön az Aranysas Bungalowban! Időtartam: június 1. szeptember 15. Turnusok: vasárnap 14 órától szombat 10 óráig (6 éjszaka) Elhelyezés: 5 személyes, 2 szobás, zuhanyzós, hűtő szekrénnyel felszerelt faházakban Ellátás: büféreggeli Ár: (szállás reggelivel): Ft / turnus / 4 fő ( Ft/fő/ éj) Idegenforgalmi Adó: Ft/fő/éj 18 éves kor felett, a helyszínen készpénzben fizetendő Az ár az alábbiakat tartalmazza: ÁFA, zárt parkoló, széf, grillezési lehetőség, wi-fi, asztalitenisz, élő csocsó, röplabda pálya ingyenes használata! További kedvezmény: Az 5. fő szállása 12 éves korig ingyenes További felvilágosítást a 06/ es telefonszámon, illetve az címen kérhet. Szeretettel várjuk! Megjelent az Explorer Vasutas Világjáró Klub (egyesület) 2012 évi önköltséges programterve, melyre tisztelettel várunk minden tagot és érdeklődőt. ERDÉLYI CSILLAGTÚRA Drakula vára, Caeucescu rezidencia, Hargita INNSBRUCK TÚRA Városnézés és magashegyi túra INNSBRUCK-VERSAILLES-PARIZS NEUSCHWANSTEIN TÚRA NEUSCHWANSTEIN TÚRA Fellegvár túra VELENCE-MURANO-BURANO-TORCHELLO LAGÚNA TÚRA VELENCE LAGÚNA -VEZÚV-ISCHIA-VERONA TÚRA VATIKÁN TÚRA VATIKÁN-VERONA TÚRA Kapcsolat: 1./ naponta 9-13 h-ig 2./ 06 30/ mobilon napközben, SMS-ben is. 3./ 06 53/ számon hétköznap 17 h után, és hétvégén. 4./ 5./ honlapunkon (regisztráció után) Egyéb tudnivalók: A minimum díjak, már tartalmazzák az éves tagdíjat a *szállás, és az ülőhely foglalások díját! Nem tartalmazzák a járulékos költségek, választható tételeket (belépők, FP, stb.), Nem teljes körű a tájékoztatás. Az feltételekről, a tagságról kérje írásos tájékoztatónkat! A programterv közzétételét a PVDSz támogatta.

12 12 Alapítvány a Pályavasutasokért JÚLIUS-AUGUSZTUS Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt , Adószám: Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/ ; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve a alapján a MÁV Csoport és GyE- SEV Zrt. munkavállalói esetében a szándékos, vagy súlyosan gondatlan károkozás kivételével maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK ÉLETBIZTOSÍTÁS bármely okból bekövetkezõ halál esetén Ft Ft BALESETI HALÁL esetén plusz! Ft Ft BALESETI ROKKANTSÁG már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft KÖZLEKEDÉSI BALESETI maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft BALESETI CSONTTÖRÉS csonttörés, csontrepedés esetén Ft Ft BALESETI ÉGÉS legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Ft Ft BALESETI MÚLÉKONY SÉRÜLÉS 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Ft Ft BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Ft Ft BETEGSÉGI KÓRHÁZI ÁPOLÁS legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta Ft Ft BALESETI MÛTÉT esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft BETEGSÉGI MÛTÉTI térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft KRITIKUS BETEGSÉGEK BEKÖVETKEZÉSE szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség Ft Ft BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban illetve nyugdíjszerû ellátásban részesül - családtag is beléphet EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ) BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz RÁADÁS! A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: ), Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: ), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/ , vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: , és Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: Pannónia-Print Kft., 1139 Budapest, Frangepán u Tel.:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: Eltérően az 1. pontban foglalt mértéktől a kialakult foglalkoztatási körülményekre figyelemmel

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződés módosítására

MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződés módosítására MEGÁLLAPODÁS A MÁV Zrt. Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 8. 2. pontjának új szövege a következő: 2. A munkáltató valamennyi nála képviselettel rendelkező szakszervezet vonatkozásában érvényre

Részletesebben

I. csoportú munkakörök

I. csoportú munkakörök 2. számú melléklet Munkaköri csoportok I. csoportú munkakörök Előzetes alkalmassági vizsgálat szakértői díjai 1 Felsővezeték szerelő különleges körülmények között (nagy magasságban, 25 KV-os feszültség

Részletesebben

2012. december 2012. december

2012. december 2012. december NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító

Részletesebben

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság 23. szám 127. évfolyam 2012. október 5. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság Utasítás TARTALOM Oldal Egyéb közlemény: Oldal 53/2012. (X. 05. MÁV Ért. 23.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

Részletesebben

/2015. (MÁV Ért )EVIG sz. elnök-vezérigazgatói utasítás. a MÁV Zrt. Egészségmegőrző programjának működtetéséről

/2015. (MÁV Ért )EVIG sz. elnök-vezérigazgatói utasítás. a MÁV Zrt. Egészségmegőrző programjának működtetéséről /2015. (MÁV Ért )EVIG sz. elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt. Egészségmegőrző programjának működtetéséről Jóváhagyta: Dávid Ilona elnök-vezérigazgató MÓDOSÍTÁSOK JEGYZÉKE Sorszám Módosítás leírása

Részletesebben

ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások

ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások 13. szám 130. évfolyam 2015. augusztus 7. ÉRTESÍTÔ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÔ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások oldal 33/2015. (VIII. 07. MÁV Ért. 13.) EVIG. sz. utasítás A MÁV Zrt. Egészségmegôrzô

Részletesebben

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság 12. szám 126. évfolyam 2011. május 27. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság TARTALOM Utasítások 20/2011. (V. 27. MÁV Ért. 12.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás: a MÁV

Részletesebben

AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE

AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE AEGON CSOPORTOS BIZTOSÍTÁSOK FELHÍVÁS AJÁNLATTÉTELRE 2013 AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt. Csoportos Biztosítások 1091 Budapest, Üllői út 1. 1. oldal Aegon csoportos biztosítási díjkalkuláció

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Iktatószám: Gy. 4-3/2012. MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Budapest, 2012. január 06. MÁV-TRAKCIÓ VASÚTI VONTATÁSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG 1087 Budapest,

Részletesebben

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1.melléklet a 4/2015. (II.27.) önkormányzati rendelethez KÉRELEM RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1. A RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁST AZ ALÁBBI LÉTFENNTARTÁST VESZÉLYEZTETŐ ÉLETHELYZETRE

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

15/2014. (XI.17.) önkormányzati rendelete. a szociális célú tüzifa juttatásról /Egységes szerkezetben/

15/2014. (XI.17.) önkormányzati rendelete. a szociális célú tüzifa juttatásról /Egységes szerkezetben/ TISZASZENTIMRE KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 15/2014. (XI.17.) önkormányzati rendelete a szociális célú tüzifa juttatásról /Egységes szerkezetben/ Tiszaszentimre Községi Önkormányzat Képviselő-testülete

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet. Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely

GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet. Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely GB160 Csoportos Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás Országos Független Tűzoltó Szakszervezet Csentei Zoltán üzleti vezető Keszthely ELÉRHETŐSÉGEK Csentei Zoltán tel.: 0630/430-9790 e-mail: zoltanferenc.csentei@groupamagarancia.hu

Részletesebben

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.... 3 II. A KOLLÉGIUM VEZETÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA... 3 2.... 3 A Kollégiumi Közgyűlés... 3 3....

Részletesebben

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági

Részletesebben

A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE,

A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE, PÁL LÁSZLÓ PÁLYAMŰKÖDTETÉSI ÉS ÜZLETFEJLESZTÉSI ÁLTALÁNOS VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES MÁV MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZRT. A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE, ÁTALAKULÁS 1 A VASÚTI SZEKTOR MAGYARORSZÁGON ÁLLAMI SZERVEZETEK

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi

Részletesebben

DKV Debreceni Közlekedési Zártkörűenműködő Részvénytársaság. 2011 évi CXII törvény 1. melléklet I. pontja szerinti közérdekű adatai:

DKV Debreceni Közlekedési Zártkörűenműködő Részvénytársaság. 2011 évi CXII törvény 1. melléklet I. pontja szerinti közérdekű adatai: A DKV Debreceni Közlekedési Zártkörűenműködő Részvénytársaság 2011 évi CXII törvény 1. melléklet I. pontja szerinti közérdekű adatai: Szervezeti, személyzeti adatok I.1. A közfeladatot ellátó szerv hivatalos

Részletesebben

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

GYSEV Zrt. eredmények és fejlesztések a nyugat-dunántúli vasúti közlekedés elmúlt három évéből. Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató

GYSEV Zrt. eredmények és fejlesztések a nyugat-dunántúli vasúti közlekedés elmúlt három évéből. Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató GYSEV Zrt. eredmények és fejlesztések a nyugat-dunántúli vasúti közlekedés elmúlt három évéből Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató A GYSEV ZRT. Elmúlt 3 évének történései Miről is lesz szó A működést

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési

Részletesebben

A GYSEV Zrt. küldetése megvalósult és tervezett fejlesztései. Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató

A GYSEV Zrt. küldetése megvalósult és tervezett fejlesztései. Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató A GYSEV Zrt. küldetése megvalósult és tervezett fejlesztései Előadó: Kövesdi Szilárd vezérigazgató Az előadás témakörei A GYSEV Zrt. Stratégiájának alapjai, jelenünk és céljaink Az elmúlt évben lezárt,

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. február 19-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. február 19-i rendes ülésére 24. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. február 19-i rendes ülésére Tárgy: Forgalomirányító lámpák üzemeltetésével kapcsolatos döntés

Részletesebben

Regionális közlekedés aktuális kérdései A múltra épülő jövő 130 éves a DKV Közlekedési Zrt.

Regionális közlekedés aktuális kérdései A múltra épülő jövő 130 éves a DKV Közlekedési Zrt. Közlekedéstudományi Egyesület H-1066. BUDAPEST, Teréz krt. 38. II. em 238. Telefon/Fax: +36-1-353-2005, +36-1-353-0562 Internet: http://www.ktenet.hu E-mail: info@ktenet.hu DKV Debreceni Közlekedési Zrt.

Részletesebben

Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-600 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu

Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-600 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu Tata Város Polgármesterétől H-2890 Tata, Kossuth tér 1. : (36) (34) 588-600 Fax: (36) (34) 586-480 E-mail: polgarmester@tata.hu Szám: I/1-50/2014. E L Ő T E R J E S Z T É S Tata Város Önkormányzati Képviselő-testületének

Részletesebben

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik

Részletesebben

ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT. A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata

ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT. A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata ELTE PEDAGOGIKUM KÖZPONT A Pedagogikum Központ saját tulajdonú személygépkocsi, valamint taxi igénybevételének szabályzata Budapest, 2008 2 TARTALOMJEGYZÉK I. A Pedagogikum Központ gépjárművei igénybevételének

Részletesebben

FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése

FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése 2012. szeptember 18. Berger András projektvezető Budapesti Közlekedési Központ FUTÁR projekt célok és eszközök Célok A közösségi

Részletesebben

A nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (AETR)

A nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (AETR) Vezetési idők az AETR szerint A nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájáról szóló Európai Megállapodás (AETR) A VEZETÉSI ÉS PIHENŐIDŐRE VONATKOZÓ ELŐÍRÁSOK Fogalmak: Megszakítás:

Részletesebben

IGÉNYLŐ LAP szociális helyzet alapján történő lakásbérbeadáshoz

IGÉNYLŐ LAP szociális helyzet alapján történő lakásbérbeadáshoz IGÉNYLŐ LAP szociális helyzet alapján történő lakásbérbeadáshoz SZEMÉLYI ADATOK IGÉNYLŐ IGÉNYLŐ HÁZASTÁRSA Név (születési név is) Születési hely és idő Anyja neve Családi állapota Állampolgársága Lakóhelye

Részletesebben

Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300

Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300 Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300 Témafelelős: Czirokné Tárgy: Helyi közösségi közlekedés támogatása Melléklet: 1. sz.: TISZA VOLÁN Zrt. előterjesztése

Részletesebben

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2015. Tisztelt Kolléganők / Kollégák! Az Óbudai Egyetem meghirdeti 2015. nyári üdülésre Balatonszepezd és Zamárdi üdülőket. Az üdültetésben valamennyi dolgozónk

Részletesebben

KÉRELEM ÉTKEZÉSI TÁMOGATÁSHOZ

KÉRELEM ÉTKEZÉSI TÁMOGATÁSHOZ Bp. II. ker. Önkormányzat KÉRELEM ÉTKEZÉSI TÁMOGATÁSHOZ 2015 / 2016 TANÉV Alulírott kérem, hogy kiskorú gyermekek (gyermekeim) nevelésének elősegítéséhez szíveskedjék részünkre kedvezményes étkezési térítési

Részletesebben

Kedves Uvaterv -es Vendégeink!

Kedves Uvaterv -es Vendégeink! Kedves Uvaterv -es Vendégeink! A TIHANYI ÜDÜLŐ - a 2012-es évben is várja a pihenni, nyaralni vágyó vendégeket. Az üdülési program lehetőséget ad : - rövidebb, hosszabb időszak, - csak szállás, - szállás

Részletesebben

Már Prémium csomag is! Med Help betegségbiztosítás

Már Prémium csomag is! Med Help betegségbiztosítás Már Prémium csomag is! Egészség & életerô Med Help betegségbiztosítás Az egészség a legdrágább értékünk?! Tudta Ön, hogy Magyarországon évente 9000 szívinfarktust regisztrálnak több, mint 35000-en betegednek

Részletesebben

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,

Részletesebben

A nemzeti fejlesztési miniszter.../2012. (...) NFM. rendelete

A nemzeti fejlesztési miniszter.../2012. (...) NFM. rendelete A nemzeti fejlesztési miniszter.../2012. (...) NFM rendelete a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakört betöltő munkavállalók szakmai képzésének és vizsgáztatásának, a vasúti vizsgaközpont

Részletesebben

III. Városi Közlekedési Áramellátási Konferencia

III. Városi Közlekedési Áramellátási Konferencia VASÚTI ERŐSÁRAMÚ ALAPÍTVÁNY 8600 Siófok, Kandó Kálmán utca 20. Együtt a vasúti erősáramú szakma céljainak megvalósításáért. (www.vasero.hu) III. Városi Közlekedési Áramellátási Konferencia Harkány, 2015.

Részletesebben

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv Jegyzőkönyv Készült: Besenyszög Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. június 19-én megtartott soron kívüli üléséről Határozat tárgya: Határozat száma: Old. A Képviselő-testület 2014. június 20-i

Részletesebben

Beszámol a polgármester 2005. ősz

Beszámol a polgármester 2005. ősz Beszámol a polgármester 2005. ősz Fejlesztések 2005-ben Szeged 2005. évi költségvetése kiadási főösszegei Fejlesztés 32 milliárd Ft. 47% 53% Működés 36 milliárd Ft. Fejlesztések alakulása Szeged 2005.

Részletesebben

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG, NÁNÁSI u. 4. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az alapítvány a Munka Törvénykönyve 70/A. (1) és (2.) bekezdései alapján 2007. évre az alábbi ESÉLYEGYENLŐSÉGI

Részletesebben

Ausztriai munkajogi kisokos

Ausztriai munkajogi kisokos Ausztriai munkajogi kisokos Minden országban más munkajogi szabályok vannak életben. A Munkaügyi Kisokossal abban szeretnénk segíteni téged, hogy a legfontosabb kérdésekre megkapjad válaszaid munkába állás

Részletesebben

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS amely létrejött egyrészről a Magyar Autóklub 1024 Budapest, Rómer Flóris u. 8. (képviseli: Dr. Kovács Zoltán főtitkár, adószám: 19621140-2-41, bankszámlaszám: OTP Bank Rt. 11702036-20100308)

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1. A kérelmező neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Családi állapota: Lakcíme:.. Tartózkodási helye:. TAJ száma:. Bankszámlaszám:.

Részletesebben

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében Zsoldos Marianna Humán Erőforrás Igazgató MÁV ZRt. 1 Adottságaink Munkavállalók összetétele a végzett

Részletesebben

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság

SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek. Sokféleség, szolidaritás, megbízhatóság SIGNAL Biztosító Partnereink a szakszervezetek Tartalom 1. Bemutatkozik a SIGNAL Biztosító 2. Milyen kedvezményes szolgáltatásokat kínálunk? Egyéni biztosítások Csoportos biztosítások 3. Értékesítés támogatás,

Részletesebben

NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete

NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete NAGYECSED VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2012. (V.30.) önkormányzati rendelete A gyermekvédelem helyi szabályozásáról (egységes szerkezetben a módosító 16/2013. (XII.20.) és az 5/2015. IV.7.)

Részletesebben

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók 1 Az év vége sikeréhez, célkitűzéseink eléréséhez, áruházaink hatékony és jövedelmező működéséhez elengedhetetlen, hogy a 2013. év

Részletesebben

Hajdúhadház Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. március 29.-én tartandó rendkívüli ülésére

Hajdúhadház Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. március 29.-én tartandó rendkívüli ülésére Hajdúhadház Városi Önkormányzat Polgármesterétől 4242 Hajdúhadház Bocskai tér 1. Tel: 52/384-103 Fax:52/384-295 e-mali: polgarmester@hajduhadhaz.hu ELŐTERJESZTÉS Hajdúhadház Városi Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2010. február 22-i ülésére Tárgy: Gemenc Volán Zrt. beszámolója a személyszállítás költségének, bevételének alakulásáról,

Részletesebben

1.. 2.. 3.. 4.. 5.. (1) A rendelet 45.. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

1.. 2.. 3.. 4.. 5.. (1) A rendelet 45.. (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: Doboz Nagyközség Önkormányzatának 8/2008 (III.1. ) rendelete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 19/2007 (XII.14.) rendelettel módosított 11/2007. (IX.21.) rendelet módosításáról 1..

Részletesebben

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.) MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Nyáregyháza Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 21. napján délután 17 00 órai kezdettel megtartott rendkívüli, nyilvános üléséről, Nyáregyháza,

Részletesebben

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ

ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ ÓBUDAI EGYETEM ÜDÜLÉSI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, 2013. Tisztelt Kolléganők / Kollégák! Az Óbudai Egyetem meghirdeti 2012. nyári üdülésre Balatonszepezd és Zamárdi üdülőket. Az üdültetésben valamennyi dolgozónk

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2

ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére. A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés típusa-2 ELŐTERJESZTÉS A KÉPVISELŐ-TESTÜLET 2016. január 27-i ülésére A napirendet tárgyaló ülés dátuma: 2016. január 27. A napirendet tárgyaló ülés: Képviselő-testület Előterjesztő: Kmetty Károly polgármester

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 14-ei rendes, nyílt ülésére Dunavarsány Város Önkormányzatának Polgármestere 2336 Dunavarsány, Kossuth Lajos utca 18., titkarsag@dunavarsany.hu 24/521-040, 24/521-041, Fax: 24/521-056 www.dunavarsany.hu ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány

Részletesebben

Tartalomjegyzék Általános rendelkezések II. Jelentkezés az üdülésre III. Térítési díj IV. A díjfizetés menete

Tartalomjegyzék Általános rendelkezések II. Jelentkezés az üdülésre III. Térítési díj IV. A díjfizetés menete 1 Tartalomjegyzék I. Általános rendelkezések II. Jelentkezés az üdülésre III. Térítési díj IV. A díjfizetés menete V. Az üdülés lemondása VI. Az üdülés folyamata VII. Egyéb rendelkezések 2 1.) A VDSZ Balatonszemesi

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. január 09-i nyílt üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. január 09-i nyílt üléséről Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2740 Abony, Kossuth tér 1. 1/2013/JT. 2/2013. sz. határozat J E G Y Z Ő K Ö N Y V Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. január 09-i nyílt üléséről

Részletesebben

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei

Részletesebben

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,

Részletesebben

Tisza Corner Hotel, Szeged - 2=3 Akció. Csomagárak:

Tisza Corner Hotel, Szeged - 2=3 Akció. Csomagárak: Tisza Corner Hotel, Szeged - 2=3 Akció szállás 3 éjre fürdőszobás szobában Svédasztalos reggeli Wifi internet parkolás hotel zárt parkolójában a 3. éjszakát grátisz biztosítjuk! Csomagárak: 6.500.-Ft helyett

Részletesebben

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe A, Szekszárd-Bóly-Pécs üzemeltetésére alakult külföldi tulajdonú ALAGÚT TECHNIKUS Az üzemmérnökségen és az autópályán található alagutakban telepített biztonságtechnikai és forgalomszabályozási rendszer,

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

KÉRELEM ÁTMENETI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁRA

KÉRELEM ÁTMENETI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁRA Nádudvar Város Önkormányzat 4181 Nádudvar, Fő u. 119. sz. Tel: 54/529-010 Fax: 54/528-551 E-mail: nadudvar@nadudvar.hu KÉRELEM ÁTMENETI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁRA Alulírott azzal a kéréssel fordulok Nádudvar

Részletesebben

Hivatalos név: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Mérnöki Kamara. Székhely: 5000 Szolnok, Ságvári krt. 4. II. 2.12. Postai címe: 5001 Szolnok, Pf. 11.

Hivatalos név: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Mérnöki Kamara. Székhely: 5000 Szolnok, Ságvári krt. 4. II. 2.12. Postai címe: 5001 Szolnok, Pf. 11. I. Szervezeti, személyzeti adatok 1. A közfeladatot ellátó szerv hivatalos neve, székhelye, postai címe, telefon és telefaxszáma, elektronikus levélcíme, honlapja, ügyfélszolgálatának elérhetőségei Hivatalos

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Vincze András jegyző, Jakabné Beke Gyöngyi irodavezető, Kovács Lászlóné irodavezető, Ludman Lajos TVG Kft.

JEGYZŐKÖNYV. Vincze András jegyző, Jakabné Beke Gyöngyi irodavezető, Kovács Lászlóné irodavezető, Ludman Lajos TVG Kft. JEGYZŐKÖNYV Készült: 2014. április 03-án de. 7,30 órakor a Nádudvari Polgármesteri Hivatalban a Városi Önkormányzat képviselő-testületének rendkívüli ülése alkalmából. Jelen vannak: Boros Lajosné, Juhász

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. A Karinthy utcai általános iskola környezetének forgalmi rendjével összefüggő kérdésekről. Előzmények

ELŐTERJESZTÉS. A Karinthy utcai általános iskola környezetének forgalmi rendjével összefüggő kérdésekről. Előzmények Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/142, 144 Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS A Karinthy utcai általános

Részletesebben

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

A munkaviszony létrejötte és megszűnése A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu

Részletesebben

Tárnok Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2011. (II.11.) számú ÖNKORMÁNYZATI RENDELET

Tárnok Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének. 5/2011. (II.11.) számú ÖNKORMÁNYZATI RENDELET Tárnok Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2011. (II.11.) számú ÖNKORMÁNYZATI RENDELET A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátásokról 1 1 Módosította: 5/2012.(II.14.) számú

Részletesebben

1. A Ruházati Arculati Kézikönyv határozza meg azon ruházati elemeket és formákat, amelyet a munkavállalók egyen-,

1. A Ruházati Arculati Kézikönyv határozza meg azon ruházati elemeket és formákat, amelyet a munkavállalók egyen-, 4.sz. melléklet a MÁV Zrt. Kollektív Szerződéséhez A. A MÁV Zrt. munkavállalóinak egyen-, formaruházati ellátása I. Jogosultság 1. A Ruházati Arculati Kézikönyv határozza meg azon ruházati elemeket és

Részletesebben

MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS

MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS MTMG Logisztikai Zártkörűen Működő Részvénytársaság VONTATÁSSZOLGÁLTATÁS Budapest, 2014. január 27. Kalmár István vezérigazgató 1 Bevezetés Az MTMG Logisztikai Zrt. (továbbiakban: MTMG Zrt.) Vontatásszolgáltatás

Részletesebben

Campus Hotel Debrecen

Campus Hotel Debrecen Campus Hotel Debrecen Kedvezményes ajánlatunk hallgatók és felsőoktatási intézményekben dolgozók részére: Szállás 2 ágyas szobában 4.500 Ft/fő/éj Az ár tartalma: 1 éjszaka szállás, a parkoló használata,

Részletesebben

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk

Részletesebben

Személyes gondoskodást nyújtó ellátási formák

Személyes gondoskodást nyújtó ellátási formák Apátfalva Község Önkormányzat Képviselő-testületének 16/2007. (VI.27.)Ör a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről és a fizetendő térítési díjakról Apátfalva Község Önkormányzat

Részletesebben

Higgy abban, hogy. Higgy magadban.

Higgy abban, hogy. Higgy magadban. Higgy abban, hogy azegészség a legdrágábbértéked. Egészségbiztosítás MedHelp II. Higgy magadban. Higgy abban, hogy stressz nélkül gyorsabb a GYÓGYULÁS Az egészség a legfontosabb értékünk és egyben felelősségünk

Részletesebben

Totus Tuus Egészen a Tiéd II. János Pál Pápa emlékvonata Magyarországon is látható! Ünnepélyes Megnyitó és Nemzetközi Sajtóesemény

Totus Tuus Egészen a Tiéd II. János Pál Pápa emlékvonata Magyarországon is látható! Ünnepélyes Megnyitó és Nemzetközi Sajtóesemény Totus Tuus Egészen a Tiéd II. János Pál Pápa emlékvonata Magyarországon is látható! Ünnepélyes Megnyitó és Nemzetközi Sajtóesemény A Totus Tuus Egészen a Tiéd II. János Pál Pápa emlékvonata először érkezik

Részletesebben

Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100

Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100 Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100 KÉRELEM ÉTKEZTETÉS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ I. 1. Az ellátást igénybe vevő adatai: Név:... Születési

Részletesebben

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Előadó: dr. Járai József Krisztián osztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail cím:

Részletesebben

Hírlevél 1. Mozgó Tüdőszűrő Program

Hírlevél 1. Mozgó Tüdőszűrő Program Hírlevél 1 Mozgó Tüdőszűrő Program 1995-ben indult, és máig egyedülálló programként működik a hajléktalan emberek TBC szűrése és az ehhez kapcsolódó gyógyítás, utógondozás, illetve a nyomon követés megszervezése.

Részletesebben

ÉRTESÍTŐ 2015. KÜLÖNSZÁM V. 1/7 oldal

ÉRTESÍTŐ 2015. KÜLÖNSZÁM V. 1/7 oldal 1/7 oldal Megállapodás 59248/2015/START amely létrejött egyrészről a MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (1087 Budapest, Könyves Kálmán krt. 54-60.) mint Munkáltató (továbbiakban: Munkáltató), másrészről

Részletesebben

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára J A V A S L A T a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára Előterjesztő: Polgármester Ózd, 2014. április 30. Ózd Város

Részletesebben

HATÁLYOS VASÚTI TÖRVÉNNYEL KAPCSOLATOS

HATÁLYOS VASÚTI TÖRVÉNNYEL KAPCSOLATOS Észrevételeket megfogalmazó szervezet neve: SafeTrain Tanácsadó és Szolgáltató Kft. A vasúti közlekedési tevékenység definíciója nem fedi le teljes körűen a vasúti pályán közlekedés céljait. A vasúti társaság

Részletesebben

A VASÚTI MŰSZAKI SZABÁLYOZÁSI RENDSZER FELÜLVIZSGÁLATA ÉS FOLYAMATOS MŰKÖDÉSI MODELLJÉNEK KIALAKÍTÁSA

A VASÚTI MŰSZAKI SZABÁLYOZÁSI RENDSZER FELÜLVIZSGÁLATA ÉS FOLYAMATOS MŰKÖDÉSI MODELLJÉNEK KIALAKÍTÁSA A VASÚTI MŰSZAKI SZABÁLYOZÁSI RENDSZER FELÜLVIZSGÁLATA ÉS FOLYAMATOS MŰKÖDÉSI MODELLJÉNEK KIALAKÍTÁSA DR. HORVÁT FERENC főiskolai tanár 1. BEVEZETÉS KözOP-2.5.0-09-11-2011-0008 sz. projekt: Vasúti műszaki

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok:

KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok: KÉRELEM TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ HIVATAL TÖLTI KI! Kérelem érkezésének időpontja:.év.hó.nap Kérelmet átvevő neve:. I. A kérelmező személyére vonatkozó adatok: Neve:... Születési neve:... Anyja

Részletesebben

Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól

Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Oroszi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete az Alaptörvény 32.

Részletesebben

Összegezés az ajánlatok elbírálásáról

Összegezés az ajánlatok elbírálásáról Összegezés az ajánlatok elbírálásáról. Az ajánlatkérő neve és címe: BKK Budapesti Közlekedési Központ Zártkörűen Működő Részvénytársaság (075 Budapest, Rumbach Sebestyén utca 9-2.) 2. A közbeszerzés tárgya

Részletesebben

11/2007. (II. 22.) MÖK

11/2007. (II. 22.) MÖK 11/2007. (II. 22.) MÖK határozat A Veszprém megyei egészségügyi ellátórendszer struktúra-átalakításának támogatása, az intézményi átalakítások megkezdése céljából a Veszprém megyei önkormányzati fenntartású

Részletesebben

K É R E L E M. Név (leánykori név ) Születési helye: Lakcíme: Tartózkodási helye: Telefonszám: Közös háztartásban élő házastárs, élettárs adatai: Név

K É R E L E M. Név (leánykori név ) Születési helye: Lakcíme: Tartózkodási helye: Telefonszám: Közös háztartásban élő házastárs, élettárs adatai: Név K É R E L E M Alulírott kérem a Szociális és Oktatási Bizottságot, hogy részemre átmeneti segélyt megállapítani szíveskedjen az alábbi indokaim alapján Név (leánykori név ) Születési helye: Anyja neve:

Részletesebben

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23.

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Állandó és ideiglenes sebességkorlátozások alakulása A pályafelügyeleti

Részletesebben

HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA

HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA Hajdúhadház, 2012. június 18. A VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁNAK SZABÁLYZATA

Részletesebben

Megállapodás. I. Metró Üzemeltetési Szakszolgálat. 1. Jármű- és segédvezetők:

Megállapodás. I. Metró Üzemeltetési Szakszolgálat. 1. Jármű- és segédvezetők: Megállapodás A Metró és HÉV Forgalmi Főmérnökség vezetése és a képviselettel rendelkező érdekképviseletek a KSZ 62. pontja alapján az alábbiakban állapodnak meg: A rendszer 2009. június 1-től a 2010. évi

Részletesebben