2006. AHFSZ Hírek. Audi Hungária Független Szakszervezet

Átírás

1 2006. AHFSZ Hírek Audi Hungária Független Szakszervezet

2 Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója 2006.február Bizalmi Értekezlet 2006.január 20-án 2006-os Üzemi Tanács választás J e l ö l t j e i n k Szakszervezetünk Bizalmi Értekezlete a 2006-os Üzemi Tanács választással és a választáson indítani kívánt szakszervezeti jelöltekkel foglalkozott. Tizenhárom jelöltet javasolt az AHFSZ elnöksége a Bizalmi Értekezleten újabb jelölés nem történt -, amelybıl tizenkettı jelöltet indítunk a választáson megállapodás alapján. A Bizalmi Értekezlet titkos szavazással döntött a 2006-os Üzemi Tanács választáson induló jelöltjeinkrıl: Csalogány György G/PD-11 (tsz:6811) ber.kezelı Kovács Géza G/GE-4 (tsz:210) TK Kovács Kata G/FC (tsz:6146) titkárnı Lakatos Rajmund G/P4-11 (tsz:4381)ber.kezelı Németh Sándor G/S (tsz:630) min.bizt.munkatárs Németi József G/GQ-21 (tsz:68) m.bizt.munkatárs Ponty Zoltán G/P6 FSI-11 (tsz:949) FTL Surányi Szabolcs G/P4-12 (tsz:4271) ber.kezelı Szabó István G/S (tsz:6792) szereldei munkatárs Szabó Péter G/GW-2 Mőhely (tsz:96) FTL Szalay Gyula G/P6 FSI-21 (tsz:813) FTL Varga Attila G/P6 FSI-13 (tsz:4225) ber.kezelı Kérjük tagjainkat, munkatársainkat, hogy szavazatukkal tiszteljék meg jelöltjeinket a várhatóan áprilisi elején lebonyolításra kerülı Üzemi Tanács választáson. A bérmegállapodásról Az érvényben lévı bérmegállapodás alapján az AHM munkatársai 2006.január 01-tıl 4 %-os alapbéremelésben részesülnek. Január és július hónapban egyéni teljesítményértékelés alapján további alapbéremelés adható. A 2006-os év folyamán további alapbéremelésre nem kerül sor. Kedvezményes árú mobiltelefonok a munkatársaink számára A Kar-Tel GSM-mel lefolytatott egyeztetés eredményeként kedvezményes árú készüléket kínálunk. Munkatársaink az AHM belépıkártyával 30 %-os kedvezménnyel tartozékokat vásárolhatnak a Kar-Tel GSM Gyır, Mester u.5 szám alatti üzletében. Motorola L2 Ára: Ft Garancia: 12 hó+6hó szoftver gar. A készülék nem tartalmaz fényképezıgépet! +H500 BT headsettel Ára: Ft Motorola HF850 BT autós kihangosító ajánlat: Ft+áfa Készülékátvétel: összességében minimum 50 db-os megrendelést követıen meghirdetett idıpontban, a szakszervezeti irodában. Fizetés: nem AHFSZ tag munkatársaknak igényléskor egyben fizetendı. AHFSZ tagoknak 1/3-ad részét igényléskor, 2/3- ad részt pedig 2 havi kamatmentes részletben. Jelen tájékoztató nem minısül nyilvános ajánlattételnek!

3 AHFSZ HÍREK 2006.február A készülék a szakszervezeti irodában megtekinthetı. Rekordmennyiségő motort gyártott az Audi (Figyelınet ) Az Audi Hungaria Motor Kft. rekordévet zárt a 2005-ös évi gyártási számok tekintetében. Az elmúlt évben a vállalat történetében az eddigi legtöbb motort gyártotta, összesen egységet. Ez az elızı évhez viszonyítva 14 százalékos növekedésnek felel meg. Az Audi Hungaria közleménye szerint gyárukban az elmúlt évben négyhengeres motor és hathengeres erıforrás készült. A nyolchengeres motor gyártása területén egység hagyta el a gyártósorokat. A Gyırben készült motorokat a Volkswagen konszern jármőgyáraiban (Németország, Belgium, Csehország, Szlovákia, Lengyelország, Portugália, Brazília, Dél-Afrika, Spanyolország, Mexikó és Kína) az Audi, Volkswagen, Skoda és Seat márkák modelljeibe építették be ben 8368 Audi TT Coupé és 3939 Audi TT Roadster gördült le a gyártósorokról. Az Audi Hungariánál összesen személygépjármő készült az elmúlt évben. Az Audi Hungaria évek óta Magyarország legnagyobb exportıre Rekord évet zárt tavaly az Audi (Figyelınet ) A Volkswagen csoporthoz tartozó Audi fennállása óta tavaly gyártotta a legtöbb autót a németországi telephelyeken, közölték a cégnél. A csoporthoz tartozó üzemekben összesen 810 ezer autó készült el, 3,4 százalékkal több, mint 2004-ben. Ebbıl 750 ezer a német telephelyeken - Ingolstadtban és Neckarsulmban -, 4 százalékkal több az elızı évinél. Az Audi nemcsak a gyártásban, hanem az értékesítésben is rekordot döntött tavaly: gépkocsit adott el. Az eladás az egymást követı tizenegyedik évben nıtt, és az idén további növekedést várnak. Magyarországon is rekordot döntött az Audi Hungaria: 2005-ben az eddigi legtöbb motort gyártotta: a tavaly elkészült egység 14 százalékkal volt több a 2004-es nál. A magyarországi gyár Gyırben készült motorjait Németországtól Kínáig tizenegy országban, a Volkswagen-csoport Audi, Volkswagen, Skoda és Seat márkájú autóiba szerelik be. Globális foglalkoztatási válságra figyelmeztet az ILO FigyelıNet A világ példa nélküli globális foglalkoztatási válság elé néz figyelmeztetett az ILO, az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének Fıigazgatója, Juan Somavia a Világgazdasági Fórum (WEF) éves ülése alkalmából kiadott közleményében. Szerinte ezt a válságot gazdag és szegény országok egyaránt meg fogják érezni. A fıigazgató üdvözölte a WEF döntését, hogy a munkahelyteremtést felvette 2006-os programjába, és sürgette a világ gazdasági és politikai vezetıit, hogy tegyenek lépéseket a foglalkoztatottsági helyzet javítására. A globális munkanélküliségi krízist az ILO számadatai is alátámasztják: a világ munkásainak fele, 1,4 milliárd ember szegény, családjával napi két dollárnál kevesebbıl él fejenként. İk a hatalmas méreteket öltött feketegazdaságban dolgoznak mindenféle társadalom- vagy egészségbiztosítás nélkül. A munkanélküliség már rekordot döntött és tovább nı. Az elmúlt tíz évben a hivatalos munkanélküliségi ráta 25 százalékkal nıtt: ma világszerte majdnem 192 millió ember állástalan, ami a munkaképes lakosság majd 6 százalékát-jelenti. A munkanélküliek körülbelül fele év közti fiatal, számukat az ILO 86 millióra teszi. Ha az emberek nem találnak munkát saját környezetükben, máshol keresik a megélhetést. Az ILO azonban felhívja a figyelmet, hogy a munkaerı-vándorlás feszültségekhez vezethez, nem is beszélve az embercsempészetrıl és más hasonló illegális tevékenységekrıl. A globális foglalkoztatottsági válság ma az egyik legnagyobb biztonsági kockázat, amivel szembesülünk mondta Somavia úr. 2

4 Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója 2006.március Módosult a Segélyezési Szabályzat, emelkedı összegő szociális segélyek Bizalmi Értekezlet febr.20-án Az AHFSZ 2006.február 20-i Bizalmi Értekezlete több fontos napirendi ponttal foglalkozott ös évünkrıl az elnökségi beszámolót NÉMETH SÁNDOR elnök elıadásában hallgatta meg. Az elnök kitért arra is, hogy taglétszámunk 2100 fı fölé emelkedett. Ezt követıen SZABÓ ISTVÁN gazdasági elnökhelyettes szakszervezetünk elmúlt évi pénzügyi helyzetét elemezte, majd ismertette a 2006-os év költségvetési tervét. Ismertetésre került a segélyösszegek emelésére vonatkozó elnökségi elképzelés is. A Bizalmi Értekezlet az elnökségi beszámolót, a pénzügyi beszámolót, a 2006-os költségvetési tervet és a Segélyezési Szabályzat módosítását ellenszavazat nélkül elfogadta. A Bizalmi Értekezlet döntése alapján kiragadva a lényegi elemeket, a temetési segély Ft-ról Ft-ra, a gyermekszületési segély Ft-ról Ftra, a házasságkötési segély Ft-ról Ftra, a beiskolázási segély Ft-ról Ft-ra, a betegségi segély naptári napi összege 300 Ft-ról 500 Ft-ra emelkedett, ha a betegállomány idıtartama a 14 napot meghaladja. A megemelt segélyeket kizárólag az új segélykérılapok felhasználásával lehet igényelni! A Bizalmi Értekezlet tájékoztatást hallgatott meg a kórház gyermekosztályának tavaly adott adomány felhasználásáról. A pénz felhasználását szakszervezetünk elnöke személyesen ellenırizhette és biztosan állítható, hogy jó helyre került. A Bizalmi Értekezlet döntése alapján idén is hozzájárul az AHFSZ a megyei kórház gyermekosztályának fejlesztéséhez, megfelelıbb körülmények kialakításához. AHFSZ az interneten: Az ÜT választás idıpontja: 2006.április 04., 04:00-22:00 Az AHFSZ Üzemi Tanács választáson induló jelöltjei: Csalogány György G/PD-11, tsz:6811, berendezéskezelı Kovács Géza G/GE-4, tsz:210, Team-koordinátor Kovács Kata G/FC, tsz:6146, közvetlen munkatárs Lakatos Rajmund G/P4-11,tsz:4381, berendezéskezelı Németh Sándor G/S,tsz:630, minıségbiztosítási munkatárs Németi József G/GQ-1,tsz:68, Team-koordinátor Ponty Zoltán G/P6 FSI-11,tsz:949, FTL Surányi Szabolcs G/P4-12,tsz:4271, berendezéskezelı Szabó István G/S, tsz:6792, szereldei munkatárs Szabó Péter G/GW-2 Mőhely, tsz:96, FTL Szalay Gyula G/P6 FSI-21, tsz:813, FTL Varga Attila G/P6 FSI-13, tsz:4225, berendezéskezelı Kérjük tagjainkat, munkatársainkat, hogy szavazatukkal támogassátok jelöltjeinket az Üzemi Tanács választáson!

5 AHFSZ HÍREK Üzemi Tanács Választás 2006 Különszám 2006.március Az Audi Hungaria Motor Kft. munkatársainak lapjából kimaradt jelöltjeink bemutatkozása: Szabó István G/S, tsz: 6792, szereldei munkatárs Delegáló: Audi Hungaria Független Szakszervezet, az Érdekvédelmi Szövetség tagja Csalogány György G/PD-11, tsz: 6811, berendezéskezelı Delegáló: Audi Hungaria Független Szakszervezet, az Érdekvédelmi Szövetség tagja - Csalogány György az AHFSZ általános elnökhelyettese, bizalmi 1979-ben születtem, Gyırben lakom októberében jöttem az Audiba. A PD hengerfej-megmunkáláson kezdtem, mint berendezéskezelı és jelenleg is itt dolgozom ben lettem az Audi Hungária Független Szakszervezet tagja. Bizalmi lettem, majd küldött az Érdekvédelmi Szövetségben tıl az AHFSZ általános elnökhelyetteseként próbálok tenni a munkatársaimért. Célom, hogy rajtam keresztül a munkatársaim képviselve legyenek a gyár életében fontos és kevésbé fontos döntésekben. Egyetértek azzal a nézettel miszerint, csak az tudja igazán képviselni a dolgozók érdekeit, aki maga is közvetlen átéli a munkahelyi problémákat. Úgy gondolom, hogy a mellébeszéléssel csak magunkat csapjuk be, ezért számomra csak is a nyílt, egyenes beszéd az elfogadható. Szintén fontosnak tartom, hogy az információk a lehetı leggyorsabban áramoljanak mind a cég, mind a munkatársak felé. Szeretném kérni tıletek, hogy a Független Szakszervezet 12 jelöltjére adjátok le a szavazataitok, mert ezt a 12 embert a ti bizalmijaitok választották és az Üzemi Tanács tagságukkal a szakszervezeti munkát is hatékonyabban fogják tudni elvégezni. Elıre is szeretném megköszönni mindenkinek a rám és társaimra leadott szavazatokat! Elérhetıség: 06/20/ vagy illetve gyorgy.csalogany@audi.hu Szabó István az AHFSZ gazdasági elnökhelyettese, bizalmi Hat éve, hogy munkába állhattam az AHM-nél. Elıször az R4 vizsgálópadoknál kezdtem, mint szereldei munkatárs, amely besorolásom nem változott a mai napig. A szakszervezeti, érdekvédelmi munka iránti érdeklıdésemnek és munkatársaim bizalmának köszönhetıen, elıször mint bizalmi majd az AHFSZ elnökségének különbözı tisztségeiben igyekeztem társaimmal együtt tagjaink, munkatársaink érdekében a lehetı legtöbbet kicsikarni a másik oldaltól. Az AHFSZ-tıl lehetıséget kaptam arra, hogy személyügyi gazdálkodói felsıfokú szakmai végzettséget szerezzek, amely gazdasági és munkajogi ismeretekkel segíti érdekvédelmi munkámat. Ezek az ismeretek úgy vélem, hogy hasznosíthatóak munkatársaink, tagjaink érdekében az Üzemi Tanácsban is. Fıbb céljaim, ha a munkatársaim bizalmából Üzemi Tanács tag lehetek: munkatársaink keresetén belül növekedjen a személyi alapbér aránya, a differenciálható elemekhez részletesebb, tárgyszerőbb (objektív) szabályozás tartozzék kerüljön sor besorolási rendszeren alapuló bérkategóriák (bértarifa) bevezetésére, munkakör-értékelésekre csökkenjen a vezetıi szintek száma költségcsökkentések valósuljanak meg a presztízs kiadásoknál Biztos vagyok benne, hogy a Független Szakszervezet bármely 12 jelöltje, ha bizalmatokat megkapja örömmel segít munkatársaink felmerülı problémáinak megoldásában. Köszönöm a figyelmedet! Elérhetıség: 06/20/ vagy illetve istvan3.szabo@audi.hu 2

6 2006.március Üzemi Tanács Választás Különszám Surányi Szabolcs G/P4-12, tsz: 4271 berendezés kezelı Delegáló: Audi Hungaria Független Szakszervezet az Érdekvédelmi Szövetség tagja Surányi Szabolcs az AHFSZ elnökségi tagja, bizalmi Kovács Géza G/GE-4, tsz: 210 Team-koordinátor Delegáló: Audi Hungaria Független Szakszervezet, az Érdekvédelmi Szövetség tagja Kovács Géza az AHFSZ bizalmija, alapító tagja 1973 október 20-án születtem Gyırben. Nıs vagyok, egy 8 éves kislány édesapja, Gyırszentivánon lakunk. Tanulmányaimat és vizsgáimat a 400-as iskolában végeztem el januárjában felvettek az Audiba az R4 fıtengely gyártó sorra, mint berendezés kezelı. Azóta is itt dolgozom. Az AHFSZ tagja 1999 februárjától vagyok. Munkatársaim elıbb bizalminak választottak, majd küldöttnek az Érdekvédelmi Szövetségbe tıl elnökségi tagként próbálom hatékonyan védeni munkatársaim érdekeit. Az Üzemi Tanácsba azért szeretnék bekerülni, mert meggyızıdésem, hogy a munkatársak problémáit, véleményüket, érdekeit azok tudják megfelelıen képviselni, továbbítani a vezetıség felé, akikkel nap mint nap együtt dolgoznak. Célom, hogy a dolgozók elégedettek legyenek a munkakörülményeikkel, a munkahelyi légkörrel, fizetésükkel, és a szociális juttatásukkal. Ezúton is szeretném megköszönni bizalmatokat és kérni titeket, hogy velem együtt támogassátok szavazataitokkal a AHFSZ által támogatott jelölteket, mert így tudjuk a felmerülı problémákat leghatékonyabban megoldani. Elérhetıség: 06/20/ vagy illetve szabolcs.suranyi@audi.hu Kovács Géza 1994-ben jött a vállalathoz. Az R4 Otto motor szerelde területén kezdett el dolgozni, majd késıbb ugyanitt mint koordinátor dolgozott. Mivel az új kihívások mindig érdekelték ben a Fejlesztés területére került, ahol mint a Werkstatt koordinátorként dolgozik jelenleg is. Egyik alapitó tagja a Független szakszervezetnek ahol az évek során bebizonyitotta, hogy érdemes együtt dolgozni a céljaink és munkatársaink érdekében. Ezt mi sem bizonyítja jobban, hogy a tagság már többször is jelölte ÜT-tagnak. Alapelvem: minden munkatárssal, illetve vezetıvel a lehetı legjobb kommunikáció kiépítése, információ átadása még, ha kompromisszumok árán is, de cél mindig a munkatársak érdekeinek képviselete. Elérhetıség: 06/96/ vagy 3976 illetve geza.kovacs@audi.hu Egész napos BKV-sztrájk lesz március 13-án, ha addig nem jön létre a cégnél a bérmegállapodás. Nemes Gábor, a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetségének elnöke elmondta, hogy a másfél hónapja tartó bértárgyalások csütörtöki fordulója is eredménytelenül zárult. Hozzátette, az érdekképviseletek 23 ezerrıl 22 ezer forintra mérsékelték béremelési igényüket, a vezetés azonban nem mozdult el forintos ajánlatáról. A 13 ezer dolgozóból mintegy 10 ezret képviselve, bejelentették a cégvezetésnek, hogy március 13-án 0 órától éjfélig sztrájkolni fognak, ha addig nem jön létre a bérmegállapodás. (mti.hu) 3

7 AHFSZ HÍREK Üzemi Tanács Választás 2006 Különszám 2006.március Kézilabda a televízióban Mozgalmas tavasz elıtt a csapatok Folytatódik a Magyar Kupa indul az NB I MKB Veszprém KC - Montpellier HB férfi Bajnokok Ligája mérkızés óra Veszprém Debreceni VSC - FTC nıi bajnoki mérkızés óra Debrecen Gyıri Graboplast ETO KC - ESBF Besancon nıi KEK mérkızés óra Gyır Dunaferr SE - MKB Veszprém KC férfi bajnoki mérkızés Nıi Magyar Kupa döntı óra Dunaújváro óra Magyarország - Norvégia nıi válogatott mérkızés óra Ózd NB I, 17. forduló , FC FEHÉRVÁR DIÓSGYİRI VTK (Duna TV) , REAC GYİRI ETO , TATABÁNYA FC ZALAEGERSZEGI TE , VASAS SC ÚJPEST FC (Sport Klub) , PÉCSI MFC MTK BUDAPEST , DEBRECENI VSC KAPOSVÁRI RÁKÓCZI , FC SOPRON LOMBARD FC PÁPA , FERENCVÁROS BUDAPEST HONVÉD (RTL Klub) NB I, 18. forduló , LOMBARD FC PÁPA FERENCVÁROS (Duna TV) , ZALAEGERSZEGI TE FC SOPRON (Sport Klub) , KAPOSVÁRI RÁKÓCZI TATABÁNYA FC , BUDAPEST HONVÉD FC FEHÉRVÁR , GYİRI ETO PÉCSI MFC , ÚJPEST FC REAC , DIÓSGYİRI VTK VASAS SC , MTK BUDAPEST DEBRECENI VSC (RTL Klub) Magyar Kupa-negyeddöntık, 1. játéknap , PÉCSI MFC-VASAS SC , FC SOPRON-BUDAPEST HONVÉD , KAPOSVÁRI RÁKÓCZI-FC FEHÉRVÁR , ÚJPEST FC-DEBRECENI VSC (Sport TV) NB I, 19. forduló , FERENCVÁROS ZALAEGERSZEGI TE (Duna TV) , PÉCSI MFC ÚJPEST FC (Sport Klub) , TATABÁNYA FC MTK BUDAPEST , FEHÉRVÁR FC VASAS SC , DIÓSGYİRI VTK REAC , FC SOPRON KAPOSVÁRI RÁKÓCZI , BUDAPEST HONVÉD LOMBARD FC PÁPA , DEBRECENI VSC GYİRI ETO (RTL Klub) Magyar Kupa-negyeddöntık, 1. játéknap , BUDAPESTI VASAS-PÉCSI MFC , BUDAPEST HONVÉD-FC SOPRON , FC FEHÉRVÁR-KAPOSVÁRI RÁKÓCZI , DEBRECENI VSC-ÚJPEST FC FC (Sport TV) Magyarország - Norvégia nıi válogatott mérkızés óra Miskolc Magyarország - Szlovákia férfi VB Play-Off mérkızés óra Szombathely Kiadja az AUDI HUNGARIA FÜGGETLEN SZAKSZERVEZET ELNÖKSÉGE Információ: NÉMETH SÁNDOR ELNÖK SZABÓ ISTVÁN GAZDASÁGI ELNÖKHELYETTES TEL: 06/20/ , 06/20/ , /

8 Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója 2006.április Beszámoló a 2006.március 27-i Bizalmi Értekezletrıl Szakszervezetünk bizalmi testülete tartott értekezletet 2006.március 27-én. Vendégünk volt Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke aki értekezletünkön a szakszervezetek közötti szolidaritás, együttmőködés fontosságáról beszélt. Az értekezlet témái között szerepelt az R4 motorszereldében kísérleti stádiumban lévı fix (takt) ütemidı bevezetésének tapasztalatai. A szakszervezet képviseletében 2006.március 24- én a reggeli mőszakkezdéstıl Kelemen Imre, Németh Sándor és Szabó István vizsgálta a körülményeket, tájékozódott a területen dolgozó munkatársaktól a tapasztalataikról. Megállapítást nyert, hogy bevezetésével, amely embertelennek és munkavédelmi szempontból aggályosnak minısíthetı körülményeket teremt, a termelés hatékonysága és minısége is sérül valamint törvénysértı, mivel bevezetése elıtt a szakszervezet véleményét a Munka törvénykönyve alapján nem kérték ki. Az értekezlet témája volt a szakszervezeti majális is. MAJÁLIS KISKÚTON A hagyományoknak megfelelıen aktivistáink 2006 május 1-én is várják tagjainkat és közvetlen családtagjaikat Kiskúton (Gyır) a majálison, ahol megvendégeljük ıket egy pár virslire és egy üdítıre vagy egy sörre (bónok átvehetık az AHFSZ faházában Kiskúton). Kérjük, hogy a bizalmiknál mielıbb jelezzétek részvételi szándékotokat illetve azt, hogy mennyi üdítıs és sörös bónra tartotok igényt közvetlen családtagjaitok számára. A szlovák KIA is teszteli a melósok türelmét A szlovákiai Zsolnán autógyárat építı dél-koreai KIA abszolút fegyelmet követelı módszerei sok szlovák munkavállaló életét megkeseríti, ezért a már felvett alkalmazottak körében rendkívül magas, helyenként százalékos a fluktuáció - írta a Tyzden címő lap. A szlovák középvezetıktıl a koreaiak a feladatok feltétlen teljesítését várják el, mindennemő beleszólás, észrevétel nélkül. A beosztottak semmilyen dicséretre nem számíthatnak, mivel a tulajdonos szerint már az is elismerést jelent, hogy náluk dolgozhatnak. A munkavállalók számára szokatlan a kötelezı reggeli torna vagy a tisztelgés, fıhajtás a felettes elıtt, akiknek engedélye nélkül sok esetben még leülni sem szabad. Ugyancsak visszatetszést keltett, hogy az autógyár parkolójában csak KIA márkájú gépkocsik parkolhatnak, a többi autó több mint fél éven át a közeli mezın állt. Forrás: AHFSZ az interneten:

9 AHFSZ HÍREK Balogh Béla elnök nyilatkozata a Fejér Megyei Hírlapnak Egy önálló, erıs ipari szakszervezet létrehozását szervezik a magyar vasasok A munkavállalók meg vannak félemlítve, és nehezen adják a fejüket arra, hogy szakszervezetet alakítsanak - állítja Balogh Béla, a Vasasszakszervezeti szövetség elnöke. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) legnagyobb szervezetének vezetıje úgy látja: fıleg a keleti irányítási és vezetési kultúrát megvalósító multinacionális cégeknél vannak gondok. Az utóbbi idıben nagy vihart kavart egy-két ügy: a Suzukinál folyó szakszervezeti belháború, a fehérvári Philipsnél a legfelsı bírósági ítélettel zárult per vagy éppen a Dunaferrnél a bértárgyalások idején megtartott figyelmeztetı sztrájk. Tényleg változott a cégek hozzáállása? Valóban félnek az emberek, s ha igen, a multiknál jobban kell félni? - Mind a két példa azt igazolja, a munkavállalók bizony "meg vannak félemlítve" és nehezen adják a fejüket arra, hogy helyi szakszervezetet alakítsanak. S még akkor is kétszer is meggondolja valaki, hogy vezesse-e ezt a szakszervezetet, a nevét adja-e ahhoz, hogy a tulajdonossal vagy annak a képviselıjével szemben dolgozzon. A példák igazolják: fıleg a multinacionális cégeknél vannak gondok, azon belül is fıként ott, ahol a keleti irányítási és vezetési kultúrát akarják meghonosítani. Nem a munkafegyelemmel van a gond, hanem azzal, hogy a magyar törvényeket, a Munka Törvénykönyvét és a magyar játékszabályokat, amelyek a munka világára vonatkoznak, nem akarják tisztelni és betartani. Én úgy gondolom: egy korszerő, európai szellemben gondolkodó tulajdonos vagy munkáltató igényli a partnerséget. - Az uniós csatlakozás egészen új helyzeteket hozott. Pár éve, mikor az Ikarus autóbuszgyártását Széles Gáborék eladták egy, akkor még Renault- Iveco közös tulajdonú cégnek, s a franciák megneszelték, hogy ez akár ottani munkafolyamatok idetelepítését is jelentheti, a Renaultnál tízezrek tették le a szerszámot. A hazai szakszervezetek nem lesznek ilyen harcosak? tıl Magyarországon, a rendszerváltozás után rengeteg munkavállaló elveszítette a munkahelyét. Mi nagyon vártuk, hogy eljön az a pillanat, amikor az európai uniós csatlakozás megtörténik, és ugyanolyan jogosítványai lesznek a magyar munkavállalónak, mint bármelyiek unós társának. Ez összességében sikerült - és ez jó! Örülünk, ha Nyugat-Európából vagy a világ más részébıl tıke érkezik ide, mert az munkahelyet és egzisztenciát biztosít. Ebben egy szakszervezetnek érdekeltnek kell lenni és támogatni, sıt harcolni kell azért, hogy minél több munkahely valósuljon meg. Ebben a helyzetben azonban természetes, hogy újrafogalmazódik a szolidaritás és a kapcsolat kérdése. Mi vasasok 1989 óta tagjai vagyunk az európai fémipari szövetségnek. Kezdetben is és most is sok segítséget kaptunk tılük. Fıleg az oktatás és a képzés területén, de talán az a április legfontosabb, hogy olyan dolgokra készítettek fel minket - a globalizációra, a határokat nem ismerı tıkemozgásra - amelyek oda elıbb, de végül ide is elértek. Nem olyan régen jártam Svéd- és Németországban, április 4-ére pedig meghívtak Ingolstadtba, az Audi-gyárba, egy 20 ezer fıs munkásgyőlésre. Mindenütt az a kérdés, hogy mi van a Kelet-Európa fele történı tıkekivitellel, ami náluk a foglalkoztatás csökkenését jelenti. Nehéz ilyenkor szolidárisnak lenni, s úgy gondolom, ezt a fogalmat máshogy kell most már értelmeznünk. Nekik tudomásul kell venniük, hogy Magyarországon jelentıs munkanélküliség van, s ha itt valamelyik szakma képviselıi igazolják, hogy ık versenyképesek, s meg tudják csinálni azt, amit ık, nekünk üdvözölni kell, ha ide jön a tıke. Más kérdés azonban, mi van a bérekkel és a keresetekkel? Az EU-csatlakozáskor abban is reménykedtünk, hogy megtörténik az európai bérfelzárkóztatás. Nem mondtunk le róla! Az Audiban, az Opelban, a Flextronicsban, az Elektroluxban - most csak néhányat soroltam föl - a magyar átlagot meghaladó keresetek vannak. E mögött kemény szakszervezeti munka is áll, de nem állítom, hogy minden rendben van. Mi azt mondjuk, teljesítményarányos bérezést kellene megvalósítani, ugyanúgy, mint Nyugat-Európában. - A magyar szakszervezetek egyike sem tudta még magáról levetkızni, hogy az állampárti idıben a kelleténél jobban parírozott. A sok, gyakran egymással is rivalizáló szakszervezet a szervezett munkásság pozícióit gyengíti... - A magyar szakszervezeti mozgalom egésze átalakulóban van után nagy kiábrándultság uralkodott. Nagyon sok tagot veszítettünk, sok munkanélküli volt és mindenki a szakszervezeteket hibáztatta ezért, hogy elveszítette a munkahelyét. Az élet mára igazolta: nekünk nem az a feladatunk, hogy munkahelyet biztosítsunk, hanem az, hogy abban a körzetben vagy munkahelyen, ahol a munkavállaló dolgozik, be tudja tartatni a munka világára vonatkozó játékszabályokat. Tudomásul kell vennünk, hogy nem lehet ilyen sok alapszervezettel, sok-sok konföderációval csatát nyerni. Úgy gondolom, legalább az ipari szakmákban együtt kéne mőködni, s még tovább is megyek: nem elég csak szövetkezni, ennek az ideje lassan lejár. Magyarországon közel 4 millió munkavállaló van. A legfrissebb adatok szerint 650 ezer a szakszervezeti tag, s ennek jelentıs hányada a versenyszférában dolgozik. Mi úgy gondoljuk, akkor lehetünk erısebbek és tekintélyesebbek, ha anyagi, szellemi, tagi erıinket egyesítjük. Elıbb-utóbb fuzionálnunk kell. Egy önálló, erıs ipari szakszervezet létrehozásával sokkal nagyobb eredményt tudunk elérni az érdekegyeztetésben és a képviseletben. Akkor talán az általunk régóta óhajtott ágazatai párbeszédek és országos megállapodások is megvalósulnak majd. Kiadta az AUDI HUNGARIA FÜGGETLEN SZAKSZERVEZET ELNÖKSÉGE Információ: NÉMETH SÁNDOR ELNÖK SZABÓ ISTVÁN GAZDASÁGI ELNÖKHELYETTES TEL: 06/20/ , 06/20/ , 1592, 06/

10 Az Audi Hungaria Független Szakszervezet tájékoztatója június IV. AHFSZ Horgászverseny! Nagy várakozás és készülıdés elızte meg az immár hagyományos horgászversenyt. Nevezések fogadása és a halászlé megfızetésének szervezése és hát a tó lefoglalása nem kevés feladatott adott a szervezıknek. Hát ismét eljött a várt nap a verseny napja án reggel félnyolckor kezdtek gyülekezni a versenyzık. A szervezık elkezdték a virsli fızést és a sör vagy üdítı kiosztását. Nyolc órakor megkezdıdött a helyek kisorsolása és azok elfoglalása. Mindenki bizakodott még ekkor az idı jobbrafordulásában. De sajnos ezen a napon nem fogadták a kegyeikbe az égiek a horgászokat. Az égi áldás az jött folyamatosan az esı hol ráeredt, hol meg csillapodott. Ennek dacára kilenc órakor a 67 versenyzı nekilátott a halfogásnak. Mindenki fázósan kucorgott a botok mellett, de a halak csak nem jöttek. Ez így is maradt a végéig, hiszen alig akadt valami a horgokra. A 67 horgász közül mindösszesen 21-en fogtak halat. Az idei helyezettek: I. ERDÉLYI LÁSZLÓ 6,04 KG II. ZÁMBÓ ANDRÁS 5,46 KG III. KOVACSICS TAMÁS 5,42 KG Gratulálunk a helyezetteknek és minden résztvevınek! AHFSZ az interneten: Ponty Zoltán PM: a bérletpénz adómentes marad Nem igazak azok a sajtóhírek, amelyek szerint megváltozna a BKV-bérlet és a munkábajárás költségtérítésének adómentessége közölte a Pénzügyminisztérium (PM) A bérletpénz adómentes juttatásnak minısül, ennek megváltoztatását a Pénzügyminisztérium nem tervezi. Egyes híradások szerint a bérletek árának adókötelessé tételével a munkavállaló az eddigi összegnél kevesebb utazási költségtérítéshez jutna. Ilyen intézkedést a parlamenthez benyújtott adócsomag nem tartalmaz áll a PM közleményében.

11 AHFSZ HÍREK A munkavállaló számára a BKV-bérlet és a munkábajárás költségtérítése adómentes béren kívüli juttatásnak minısül a hatályos személyijövedelmadó-törvény szerint, és ugyanez a szabály marad érvényben a következı évre is. Nem változik a törvénynek az az elıírása sem, hogy a munkáltató is adómentesen adhat dolgozói részére az adóévben 400 ezer forintos összértékig egyes béren kívüli juttatásokat, ide értve a helyi utazási bérletet is. Szakszervezeti Labdarúgó csapataink sikere Ausztriában! AZ ELSİ HELYEZETT MAGYAR CSAPAT Immár negyedik éve, hogy eleget teszünk az ÖGB, az osztrák szakszervezeti szövetség meghívásának és részt veszünk a Hirm-i labdarúgó tornán. Az elmúlt években sem vallottunk szégyen, de az idén minden várakozáson felül teljesítettek csapataink. A Drink- Team csapata elıször szerepelt a tornán és veretlenül szerezte meg az elsı helyet. Emellett még a legjobb kapusnak járó címet is kollégánk Brázik Gábor a Drink- Team játékosa vehette át. Másik csapatunk az Ámokfutók az elızı évek hagyományait követve begyőjtötte az ötödik helyet. A mérkızésesek nagyon jó hangulatban zajlottak le erısítve az osztrák- magyar szakszervezeti kapcsolatokat. Németh Sándor 2006.június Megkezdıdött a Suzuki-per A megkezdıdött a Suzuki Rt.-tıl rendkívüli felmondással elbocsátott szakszervezeti elnök perének tárgyalása Tatabányán. A tárgyalást a bíró a bizonyítási eljárás kiegészítése miatt berekesztette, és a következı tárgyalási napot augusztus 8-ra tőzte ki. Az érdekképviseleti vezetı munkaviszonyának visszaállítását és elmaradt bérét kéri a Suzukitól. Párma Zsoltot, az Esztergomi Gépjármőgyártók Független Szakszervezetének elnökét február 6-án rendkívüli felmondással bocsátották el az esztergomi gyárból, miután alkoholt találtak az öltözıszekrényében, és ezt követıen a gyár szerint a Suzuki jó hírét sértı kijelentést tett egy televíziós mősorban. A tárgyaláson Párma Zsolt ismertette, hogy az öltözıszekrényét az ellenırzés elıtti hétvégén feltörték. Azonban a szekrénybıl semmi nem tőnt el, és a szakszervezet iratait, melyekre a cselekmény irányulhatott volna, hétvégére hazavitte, ezért nem nézte át tüzetesen a szekrényt. Az ellenırzéskor fellelt bontatlan üvegeket egy olyan doboz mögött találták, melyet nem szokott elmozdítani. A szakszervezet elnöke hozzátette, az esemény után nem fújattak meg vele alkoholszondát. Párma Zsolt, aki jelenleg is a szakszervezet elnöke a Suzukiban, elmondta azt is, a televíziós mősorban ugyan úgy fogalmazott, hogy az eset olyan provokáció, mellyel fegyelmi vétség látszatát akarják kelteni", azonban a riporter következı kérdésére azt válaszolta, nincs elképzelése arról, ki törte fel a szekrényét, azonban ezt az adásból kivágták. A Suzuki ügyvédje, Hovánszki Arnold a bíró kérdésére elmondta, Párma Zsolt a Magyar Suzuki Rt.-re közvetlenül utaló kifejezést használt, és ez vitathatatlanul sértı volt. Az ügyvéd hozzátette, a gyárban a szeszes italok tiltott anyagnak számítanak, akinél találnak alkoholt, annak javaslatot tesznek a közös megegyezéssel való felmondásra, ha ez nem vezet eredményre, rendkívüli felmondással megszüntetik a munkaviszonyát. 2