A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt. Támogatási szerződés száma: 2003/

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt. Támogatási szerződés száma: 2003/004-561-01-02"

Átírás

1 Magyarország-Szlovénia Phare CBC Program 2003 A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása támogatási konstrukció A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt Támogatási szerződés száma: 2003/ Zárójelentés Módszertani megalapozó tanulmány 1.0 verzió Lektorálás előtti szakértői változat 1. KÖTET Készítette: BFH Európa Kft. Szombathely, június 30.

2 Tartalomjegyzék 1. Tájékoztató összefoglaló A régión belüli foglalkoztatási paktumok státusza Az eddigi gyakorlat és az elkészült dokumentumok bemutatása, jellemzése Módszertani segédlet...33 Általános elvek...33 Mintadokumentum típusok és eljárások definiálása A külföldi példák, megoldások bemutatása...45 Finnország...46 Írország...48 Szlovákia...50 Belgium...52 Portugália...53 Németország...55 Új-Zéland...56 Spanyolország (Katalónia)...59 Franciaország...60 Norvégia...61 Görögország...61 Ausztria...62 Érdekességek és tapasztalatok Irodalomjegyzék Idegen kifejezések értelmezési jegyzéke Mellékletek...69 A régión belüli foglalkoztatási paktumok adattára...70 Esettanulmány...74 A Stájer Foglalkoztatási Paktum...79 A felmérő kérdőívek biankó tartalma

3 1. Tájékoztató összefoglaló A Vas Megyei Munkaügyi Központ a Magyarország-Szlovénia Phare CBC Program 2003 támogatásával A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című szerződése keretében pályázati projektet valósít meg. A projekt célja a régióban már működő és most létrehozás alatt álló foglalkoztatási paktumok közötti koordináció megteremtése, hálózati együttműködés kialakítása (platform), egységesen értelmezett és alkalmazott minőségi sztenderdek alkalmazása. Az egyes résztevékenységek megvalósítása keretében módszertani megalapozó tanulmány elkészítésére, minőségi kézikönyv kidolgozására és ehhez kapcsolódóan próbaminősítések lefolytatására is sor került. Ezen projektelem célja módszertani segédletek készítése és ezek használatához kapcsolódóan információ-szolgáltatás volt a paktumok hatékony működtetéséhez szükséges ellátási feladatokhoz kapcsolódóan. Mivel az eddig létrehozott paktumoknak hazánkban még nincs leírt, kézbe adható, elfogadott módszertani dokumentációja, ennek kidolgozásához és az egyes szereplők részére történő rendelkezésre bocsátásához is segítséget nyújt a projekt. Erre azért van szükség, mert mint ahogy arra már utaltunk, az eddigi paktum-működtetési tapasztalatok alapján számos módszertani hiányosság található még a rendszerben. Nem volt például olyan, kézbe adható paktum-ügyrend eddig még kidolgozva, nincs olyan paktum-munkaterv készen, amelyek korábbi kidolgozása és megvalósítása során felhalmozott partnerségi együttműködési tapasztalat hasznosítható és adaptálható lenne a többi paktum menedzsmentje számára. Nincsenek egységes formai szempontok szerint dokumentálva azok a sikeres projektek, amelyek lebonyolításra kerültek a partnerségben közreműködő szervezeteknél. Nem ismeretek a paktum partnerek között teljes körűen azok az együttműködési technikák, módszerek, amelyek az egyes szereplők kompetenciáit segítik kibontakozni. Sajnos az eddigi tapasztalatok alapján a partnerség elve, az együttműködők széles körének valódi bevonása a fejlesztések egy részénél még mindig kimarad a megvalósításból. A régióban az elmúlt időszakban néhány paktum széles együttműködői körrel már megköttetett és továbbiak vannak előkészítés alatt. A kezdeményezés ebben a régióban néhány esetben már a megvalósítás fázisába lépett, az együttműködő felek valamennyi paktum esetében a kommunikáció folyamatos fenntartásán, valamint tartalommal való kitöltésén dolgoznak (a paktum munkatervének, a foglalkoztatási stratégia és akciótervnek kidolgozása, benne az együttműködés konkrét irányainak meghatározásával, projektötletek kidolgozása, megvalósításuk előkészítése). Mindezek miatt lényeges a foglalkoztatási paktumok eredményes működtetéséhez szükséges tényezők átgondolása. Az elkövetkező időszak kulcsfontosságú lesz a foglalkoztatási paktumok magyarországi sikeressége szempontjából, így előzetes számbavétele a siker és a kudarc lehetséges tényezőinek igencsak hasznos lehet. A nyugat-dunántúli régióban felmerült az igény a foglalkoztatási paktumok közötti koordinációs platform kialakítása és a paktum menedzsmentjét ellátó, valamint a munkaügyi szervezetek felkészítése a jó megoldások adaptálásra és közös publikálására. Az eddigi tapasztaltok alapján nincsenek meg azok a kritériumok, amelyek alapján az egy-egy paktum keretében készülő projektjavaslatok alapján megítélhető lehetne azok szakmai életképessége és sikere. Mivel eddig még nem került kialakításra országos szintű minőségbiztosítási/minősítési rendszer, a régióban ki kellett dolgozni ennek sztenderdjeit illetve adaptálni az uniós eljárásokból átvehető elemeket. Az így kialakításra került minősítési 2

4 kritériumrendszer aztán alkalmazásra is kerülhet a régióban működő paktumokra, illetve előminősíthetővé válnak a még előkészítés alatt álló paktum együttműködések. A módszertani megalapozó tanulmány készítése az elérhető módszerekről és eljárásokról, valamint a minta dokumentumok kidolgozása úgy történt, hogy feltérképezésre és elemzésre kerültek a már működő paktumoknál alkalmazott meglévő módszerek, a kialakult gyakorlat és az alkalmazott eljárások. A hazai és külföldi esettanulmányok feldolgozása segítségével módszertani segédletek kerültek elkészítésre, mintadokumentumok és ajánlott eljárások kerültek kidolgozásra és elérhetővé tételre, segítségükkel információszolgáltatás történik a paktumok hatékony működtetéséhez és a módszertani eszközök alkalmazásához kapcsolódóan. A kidolgozott módszertani segédletek közös használata és a projekt egy másik komponense keretében kialakításra kerülő adatbank folyamatos aktualizálása segíti majd a tervezést és az értékelést, lehetőséget ad majd a sokszor párhuzamos és egymástól elszigetelten futó fejlesztések kiküszöbölésére, amelyre már régóta szükség lenne. A projekt keretében elkészült megalapozó módszertani tanulmány (amely a jelenlegi és az előkészítés alatt álló paktumok státuszának felmérésével és dokumentálásával indul a későbbi munkarészek megalapozásához) elkészítését cégünk, a BFH Európa Kft. végezte. A Vas Megyei Munkaügyi Központ november 17.-én tartott workshopján elhangzott előzetes tájékoztatáshoz kapcsolódóan megkezdődött a jelenlegi állapot felméréséhez szükséges információk összegyűjtése a nyugat-dunántúli régióban már működő vagy jelenleg még csak előkészítés alatt álló települési/kistérségi/regionális paktumok körében. Kértük a paktum gazda szervezeteket, hogy közös munkánkat segítve az összeállított szakmai kérdőívet töltsék ki és február 20-ig elektronikus formában juttassák vissza. A státusfelmérő kérdőív kitöltéséhez szakmai segítségnyújtást is biztosítottunk cégünk munkatársai révén, akik munkaidőben a megadott telefonszámon illetve címen várták a felmerülő kérdéseket és több esetben is gyors válaszadással segítették a kitöltők munkáját. A már megkötött foglalkoztatási keretmegállapodások: - Kemenesaljai Kistérségi Foglalkoztatási Paktum, Celldömölk - Dél-zalai, Letenyei Kistérségi Foglalkoztatási Paktum - Határon Átnyúló Osztrák-Magyar Alpokalja Kistérségi Foglalkoztatási Paktum, Lövő - Szombathely Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktuma - Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum, ZALA-KAR társulás - Keszthely-Hévízi Kistérségi társulás foglalkoztatási paktuma - Magyar-szlovák határon átnyúló foglalkoztatási együttműködés Tervezett, előkészítés alatt álló foglalkoztatási paktumok: - Vasi Hegyhát Területfejlesztési Önkormányzati Társulás Foglalkoztatási Paktuma - Körmendi-Őriszentpéteri kistérségek foglalkoztatási programterve - West/Nyugat Pannonia Eurégió Osztrák-Magyar határ menti foglalkoztatási paktum - Nagykanizsa Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktuma Mind a 10 felsorolt paktum/kezdeményezés menedzsment szervezetét megkerestük kérdőívünkkel. Volt ahol elsőre nem sikerült a kompetens személyt/szervezetet megtalálni a paktumok létrehozására/működtetésére kialakult némely esetben szokatlan projekt partnerségek körében (pl. a körmendi kistérségi foglalkoztatási programtervet és adatbázist a celldömölki többcélú kistérségi önkormányzati társulás menedzseli), de további információgyűjtéssel ezek a kérdőívek is továbbításra kerültek az illetékeseknek. Több 3

5 paktum esetében a megadott határidőre nem érkeztek vissza a kitöltött kérdőívek, ezért póthatáridőket kellett megállapítani, de volt olyan szervezet, amely erre és a szakértői megkeresésre sem, vagy kitérően reagált. Emiatt a feldolgozás a tervezett időpontban még nem volt teljes körű, de a következő napokban a még hiányzók is dokumentálásra kerülnek. Ebben a fejezetben 6 beérkezett kérdőívet tudtunk a státusz elkészítéséhez és elemzéséhez felhasználni, ezen kívül további két kérdőív visszaérkezett de nem elégséges mértékű vagy értékelhetetlen információkat tartalmazott. További időpont egyeztetések ellenére sem sikerült néhány paktummal kapcsolatos dokumentumot és információt beszerezni, ami azért is furcsa, mert közöttük szerepel az első magyarországi paktum is. Mivel a hiányzó paktumok gazdaszervezetei jelenleg is folytatnak a paktumhoz kapcsolódó projektmegvalósítást, ezért az ezen a területen futó projektek adatait gyűjtöttük be, mivel ezek első sorban a PHARE CBC Program és az NFT Regionális Operatív Programja támogatásával valósulnak meg, így vált teljes körűvé az adatgyűjtés. A Vas Megyei Munkaügyi Központ novemberben workshopot rendezett Szombathelyen, a Vas Megye és Szombathely Város Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (Vállalkozói Központ) épületében. A résztvevők: a régióban működő foglalkoztatási paktumok képviselői voltak a többi megyei munkaügyi központok képviselője jelenlétével. A megbeszélésen szó volt a paktumok főbb módszertani kérdéseiről és felmerült a foglalkoztatási paktumok ügyrendjének és a minőségbiztosításának kérdése is. A workshopon igényként fogalmazódott meg az együttműködés fejlesztése, a párbeszéd erősítése, személyes kapcsolattartás kialakítása, mélyítése, a párhuzamos tevékenységek kiszűrése, problémák esetén válaszok keresése, valamint a jó megoldások és módszerek elterjesztése és az ezekhez kapcsolódó tanácsadás igénybevétele. Ezen igények teljesítése érdekében a paktum kérdőívekkel felmértük a tanácsadási és képzési igényt, amelyre vonatkozóan a következő részjelentésben (ha a kérdőívek már teljes körűen visszaérkeznek) már javaslatokat is megfogalmazunk. Milyen jellegű tanácsadásra lenne Önöknek szükségük és mely területekhez kapcsolódóan? kommunikációs terv projektek kidolgozása stratégiakészítés helyzetelemzés paktum költségvetés készítése munkaprogram készítése foglalkoztatási akcióterv kidolgozása ügyrend kialakítása szervezetfejlesztés együttműködési megállapodás előkészítése partnerség építés A feltett kérdésekre kapott válaszokból látható, hogy paktumokkal kapcsolatos tanácsadást főleg már a paktum céljainak megvalósításához kapcsolódó témakörökben szeretnének igénybe venni. Ezek a tanácsadások a különböző paktum dokumentumok kidolgozásához 4

6 illetve az abban foglaltak megvalósításához kötődnek (stratégia és projekt készítés támogatása, akcióterv készítés, szervezetfejlesztés). Látszik, hogy a válaszadók főleg már az előkészítési stádiumon túl lévő paktumokból álltak, azért a helyzetelemzéshez, a partnerség építéshez, az együttműködési megállapodások előkészítéshez már nem kell olyan nagy mértékű segítség. A kommunikációs tevékenység megvalósításában már van gyakorlata a válaszadóknak, hiszen már több projektet is megvalósítottak különböző területeken. Az is látható, hogy a paktum, mint Európai Uniós Best Practice még nem teljesen került adaptálásra, mert néhány fogalom még pontosításra kell, hogy kerüljön az érintettek körében (munkaprogram, költségvetés, ügyrend), ebben segítséget adhatnak majd jelen módszertani dokumentum későbbi fejezetei. A nyújtott tanácsadást milyen formában, rendszerességgel és milyen területi szervezésben venné igénybe? Tanácsadási formák 22% 11% 11% - személyes helyszíni - csoportos helyszíni - telefonos - -es 56% Tanácsadás ütemezése 40% 60% - szerda - nem válaszolt 5

7 Tanácsadás rendszeressége 20% 20% - havonta - negyedévente - egyéb: heti 2 alkalom 60% 20% 0% Területi szervezés - kitérségi - megyei - regionális 80% A kérdésekre kapott válaszokból látható, hogy paktumokkal kapcsolatos tanácsadást több témakörben, csoportosan a helyszínen, kistérségi szinten, lehetőleg a hét középső napjain, legalább negyedévenkénti gyakorisággal szeretnének igénye venni. A kistérségi szintű szerveződés elég gyakori a régióban, ezért a módszertani és képzési anyagok készítésénél is tekintettel kell majd erre lenni. A személyes és telefonos kapcsolatfelvétel során azt is jelezték az érintett szervezetek képviselői, hogy jó lenne valamilyen közös konzultációs és kommunikációs felületet létrehozni, erre adhat majd választ a készülő Internetes paktum platform honlap és a hozzá kapcsolódó szakmai szolgáltatások. Az igényelt tanácsadásnak ki kellene terjednie a paktumok megvalósításához kapcsolódó módszertani és gyakorlati kérdésekre, ezen kívül pedig a minőségbiztosítás kritériumaira és a továbbfejlesztési, kiterjesztési lehetőségek tervezésére is. 6

8 Mely szakmai területeken van képzési igényük a paktum sikeres megvalósítása érdekében? kommunikációs terv projektek kidolgozása stratégiakészítés helyzetelemzés paktum költségvetés készítése munkaprogram készítése foglalkoztatási akcióterv kidolgozása ügyrend kialakítása szervezetfejlesztés együttműködési megállapodás előkészítése partnerség építés A képzési igények meghatározásánál látható némi hasonlóság a tanácsadási igényekhez kapcsolódóan, az eltérés ott látható, hogy a munkaprogram készítésére itt erősebb igény jelentkezik, felismerve azt, hogy elmaradások illetve fogalmi pontatlanságok vannak ezen a területen. A paktum költségvetés készítése sem itt, sem a tanácsadási területen nem merült fel igényként, ez abból adódik (a telefonos válaszok alapján), hogy a paktumgazda szervezetek ezt belső ügyüknek tekintik. Ebből az is látható, hogy van oktatni való a partnerség területén is, mert az ezzel kapcsolatos szemléletmód még nem megfelelő. A képzések tervezésénél figyelembe kell venni a régióban rendezett és az országos szinten szervezett egyéb képzéseket is (pl. OFA-ROP hálózat által szervezett foglalkoztatási paktummal és a szociális gazdasággal foglalkozó képzések, az RFÜ ROP projektjében szervezett kommunikációs képzések). A képzések időpontjára vonatkozóan jelezték, hogy a késő nyári kezdés lenne a megfelelő a többség számára, ezért ennek az előkészítését mielőbb meg kell kezdeni. Milyen képzési forma, időpont és területi csoportosítás felelne meg az Ön igényeinek? Képzési forma 29% e-learning előadások 57% 14% gyakorlati problémák megbeszélése, esettanulmányok 7

9 0% Képzési időpont 67% 33% inkább a hét elején (hétfőkedd) inkább a hét közepén (szerda-csütörtök) inkább a hét végén (péntek-szombat) Területi szervezés 0% 25% kistérségi megyei regionális 75% A felsorolt témakörökben a képzéseket első sorban gyakorlat orientáltan, lehetőleg a hét közepén és kistérségi szervezésben szeretnék igénybe venni a válaszadó paktumok. A gyakorlati tapasztalatok bemutatása (külföldi és hazai példák alapján), esettanulmányok prezentálása és az egyes paktumoknál felmerülő problémák megbeszélése, a közös megoldáskeresés elvárásként jelent meg a régión belüli paktumok részéről. Látható, hogy nem elméleti jellegű ismeretátadásra van szükség, hanem inkább konzultációs jellegű, sok gyakorlatot és csoportmunkát tartalmazó tréningekre. Emellett természetesen lehetőséget kell adni az elméleti és módszertani ismeretek elsajátításra, ezt főleg egyéni tanulás keretében lehet megoldani. Ehhez lehet jó megoldásként segítséget nyújtani az önálló tanulást támogató Internetes felület kialakításával, ahol a távoktatásra is alkalmas szerkezetben elkészülő tananyag és a hozzá kapcsolódó segédletek egyaránt elhelyezésre kerülhetnek. Az önálló tanulást nemcsak a szöveges tananyaggal, hanem a prezentációs anyagok és a tanulást segítő forgatókönyvek, útmutatók elkészítésével és a honlapon történő elérhetővé tételével is kell segíteni. A hét közepi képzési időpontokat és a kistérségi szervezést is a hagyományos face to face képzéseknél kel csak alkalmazni, a távolról is elérhető, önálló tanulást segítő modul kialakítása feloldaná a tér és idő korlátokat. Minden hallgató a saját időbeosztásának és haladási sebességének megfelelően tudná a tanulási időtervét kialakítani, ehhez, valamint a számonkérésre történő felkészüléshez, a gyakorlati feladatok megoldásához kapnának segítséget a másik szolgáltatási projekt-komponensben közreműködő szakértőktől. 8

10 2. A régión belüli foglalkoztatási paktumok státusza Ez a fejezet a kérdőívek és a kapcsolódó paktumok dokumentumelemzésén alapul A partnerségek felállításának indokai: (Az adott partnerség felállításának okai, a kiinduló helyzet bemutatása, a térség főbb foglalkoztatási problémái az egyes kérdőíveket kitöltő paktumok esetében) Keszthely-Hévízi kistérség: A partnerség azért került létrehozásra, hogy választ keressen a foglalkoztatás szezonális és strukturális problémáinak megoldására, a képzés-szakképzés hiányosságai és a munkaadók valamint a munkavállalók információ hiánya megszüntetésére, melyekre az elkészített helyzetelemzés hívta fel a figyelmet. Dél-Zala Murahíd Letenye Többcélú Társulás: A projekt megvalósulása során szorosan együttműködik a Muramenti Nemzetiségi Területfejlesztési Társulás és a Kerkamenti Települések Szövetsége vezetőivel, munkaszervezetével, mindhárom társulás tagtelepüléseinek önkormányzataival. A feladatok és tevékenységek meghatározásánál érvényesítettük az egyes partnerek tapasztalatait, erősségeit, valós, szakértelem szerinti feladat elosztást, különleges hangsúlyt kapott az együttműködési készség és tapasztalat, a foglalkoztatási és közmunkaprogramban szerzett tapasztalat. A térség főbb foglalkoztatási problémái: A térség lakosságának %-a munkanélküli. Nagy problémát jelent, hogy a térség lakosságának 14 %-a 8 általános alatti végzettséggel rendelkezik. Több esetben az iskolázatlanság analfabétizmussal, vagy funkcionális analfabétizmussal párosul. A területen élő roma lakosságot az átlagnál is jobban sújtja ez a gond. Az iskolázottság mellett megemlítendő a munkanélküliek magas korösszetétele. A első negyedévi adatok alapján a regisztráltak közel fele, pontosan 437 fő életkora haladta meg a 45. életévet. A munkaképes, képzettebb fiatalok nagy számban elvándorolnak a környék nagyobb városaiba. Lövő: Az Alpokalja Kistérség 17 község területét fedi le Győr-Moson-Sopron megye DNY-i szélén. A terület bár a Sopron-Fertődi Statisztikai kistérség része Sopron és a Fertő-parti területekhez viszonyítva gazdaságilag elmaradott terület. A térségben kimagasló az ingázók száma, a lakosság koreloszlását tekintve a 60 éven felüliek száma jóval magasabb a megyei átlagnál. A térségben a legfrissebb nyilvántartások szerint 128 regisztrált munkanélkülit tartanak nyilván, a regisztrációban nem szereplők aránya ennél jóval magasabb. A területen az elmúlt években letelepedő nagyobb cégek (pl.roto-elzett Kft.) nem találnak a térségben az igényeiknek megfelelő elegendő szakmunkást és az időszakosan felmerülő szezonális munkaerőigényüket az ország más területeiről hozott munkásokkal tudják megoldani. A térségben kevés a magasan képzett és a női munkahelyek száma. 9

11 Szombathely: Az 1990 óta végbement gazdasági folyamatok átrajzolták a gazdasági ágak közötti foglalkoztatási arányokat a Szombathelyi térségben. 11 év alatt 5,1%-kal főre csökkent a munkát végzők száma. A szombathelyi kirendeltségen a munkanélküliség alakulását 2000 és 2002 között fő tendenciaként a csökkenés jellemezte. Ez a trend a leépítési hullám következtében 2003-ban megváltozott: havonta átlagosan 8,2%-kal növekedett a regisztrált munkanélküliek száma az előző évhez képest. A kedvezőtlen tendencia 2004-ben még erőteljesebben tovább folytatódott. A növekedés üteme meghaladta a 16%-ot, amely 2005-ben még magasabb szintet ért el (20,5%). A regisztrált munkanélküliek száma márciusában tetőzött fővel, amely 6,1 %-os munkanélküliségi rátát eredményezett. Ezt követően lassú mérséklődés kezdődött, amelyet a pályakezdő fiatalok nyilvántartási rendszerbe történő, nyári hónapokra (július, augusztus) jellemző beáramlása átmenetileg megszakított. Zalaszentgróti Statisztikai Térség: A gazdasági, szociális, infrastrukturális és demográfiai mutatók alapján többszörösen hátrányos helyzetű kistérség. A kistérségben készült elemzésekből kiderül, hogy bár a kistérség az ország egyik legdinamikusabban fejlődő régiójában található, helyzetet nem tekinthető jobbnak sem az itt élő népesség állapotát tükröző jelzőszámok, sem a gazdasági, valamint a munkaerő-piaci mutatók alapján az ország kedvezőtlenebb helyzetűnek tekintett vidékeinél. Mindezek figyelembevételével vált nyilvánvalóvá, hogy szükség van olyan programokra, kezdeményezésekre, melyek megfelelő összefogással segítik leküzdeni a munkaerő-piaci hátrányokat, hozzájárulnak a térség fejlődéséhez, felzárkóztatásához. A cél ezért a helyi foglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése, összehangolás egy kiépített partnerségi hálózat segítségével. Kemenesalja: Az Európai Uniós tagállamok eddigi tapasztalatai szerint a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos valamennyi kérdést az állami foglalkoztatáspolitika nem képes kezelni. Ezért alakultak a tagállamokban sorra paktumok, ahol a társadalom különböző szereplői között kialakuló párbeszéd segíti a problémák helyi szintű megoldását. A térség fő foglalkoztatási problémái: - alulfoglalkoztatottság - alacsony szintű iskolázottság - betanított munkára alapozott, főleg női foglalkoztatás - erős függés a néhány nagy létszámot foglalkoztató szervezetektől. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A határon átnyúló partnerségnek több korábbi projektre visszamenőleg van múltja, illetve a jelenlegi projektpartnerek többsége aláíróként jelent meg a keret-megállapodásban is. Magyarország évi európai uniós csatlakozása különösen indokolja a foglalkoztatási kapcsolatok még szorosabbá fűzését a határ menti régióban. Közreműködő partneri kör megnevezése (közülük megjelölni, hogy ki egyben a ROP-os, vagy más támogatásból megvalósuló projektben pénzügyi partner): Keszthely-Hévízi kistérség: Zala megyei Munkaügyi Központ Zala megyei Kereskedelmi és Iparkamara 10

12 Muraszombati Munkaügyi Központ (SLO) + a projektbe bevont további partneri kör: Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Ny-Balatoni Mikrorégiós Forrásközpont Konzorcium 27 önkormányzat és kistérségi társulásuk, a helyi gazdaság, és képzők, civilek képviselői. Letenye: Támogatott partnerek: Zala Megyei Munkaügyi Központ, Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, Nem támogatott partner: Muramenti Nemzetiségi Területfejlesztési Társulás, Kerkamenti Települések Szövetsége. Lövő: Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ, Arbeitsmarktservice Burgenland, Alpokalja Kistérség települési önkormányzatai, munkaadói és civil szervezetei Szombathely: PHARE CBC projekt keretében: Partnerek: Szombathely MJV Önkormányzata Vas Megyei Munkaügyi Központ Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Razvojna Agencia Sinergia (Sinergia Fejlesztési Ügynökség, Szlovénia) ROP keretében: Partnerek: Szombathely MJV Önkormányzata Vas Megyei Munkaügyi Központ Mindkét projekt esetében a projektgazda: Vállalkozói Központ, Szombathely Zalaszentgrót: A partnerségi hálózat tagjai a zalaszentgróti kistérség foglalkoztatási paktumának aláírói. A paktum csak akkor tud sikeresen működni, ha az aláírók között hatékony együttműködés, összefogás jön létre. A projekt tevékenységeiben és céljaiban ezt hivatott szolgálni. A ROP-os pályázat keretében a Paktum aláírói közül pénzügyileg támogatott partner a CELODIN Zalai Alapítvány és a Zala Megyei Munkaügyi Központ. Kemenesalja: - Munkáltatók - Önkormányzatok - Oktatási intézmények - Civil szervezetek - Érdekképviseleti szervek - Munkaügyi Központ és kirendeltsége - Kistérségi Társulás PHARE CBC Magyarország Szlovénia projektben pénzügyi partner: Körmendi Foglalkoztatottakért Közalapítvány és a Celldömölki Kistérség Többcélú Társulása. ROP /32 sz. projekt 100%-ban EU és magyar társfinanszírozás. 11

13 EuRégiós Foglalkoztatási Paktum Vas Megyei Munkaügyi Központ, Zala Megyei Munkaügyi Központ, Győr-Moson- Sopron Megyei Munkaügyi Központ (a projektben pénzügyi támogatásban részesülő partnerek), BFI Burgenland, Wirtschaftservice Burgenland A partnerség rövid bemutatása (feladatok és szerepek) Keszthely-Hévízi kistérség: Az említett Phare CBC projekt keretében - Helyzetelemzés, foglalkoztatási stratégia készül a partnerségi együttműködés keretében, - Majd a közben (ezek mentén) formálódó paktum szervezetfejlesztése, képzése lezajlik, elkészül a költségvetése és munkaterve, - Kidolgozásra kerül az adatbázis elektronikus működtetése, a menedzsment és 16 végpontközt, kiépül a hálózat (27 település hivatalai, körjegyzőségei). Letenye: Zala Megyei Munkaügyi Központ: a legalaposabb, naprakész információkkal rendelkezik a térség foglalkoztatási helyzetéről. Foglalkoztatási Fórumok, információs napok, állásbörzék, konferenciák megvalósításához a ZMMK hitelessége szükséges, a rendezvények eredményességéhez, különösen célcsoportjaink, de a közvélemény számára is. Tapasztalatcsere megvalósításában a ZMMK Uniós paktum kapcsolataira nélkülözhetetlen szükség van, hogy biztosítva legyen a szakmai előrehaladás, több éve működő paktumok tapasztalatainak átvétele, megismerése, bevált módszerek átvétele. Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány: Nagy gyakorlattal bír fejlesztési, közösségi, tervezési módszerek alkalmazása terén, a helyzetfeltárás és workshopok megvalósításában, a stratégia vállalkozásokra vonatkozó részfeladatainak elkészítését végzi. Muramenti Nemzetiségi Területfejlesztési Társulás és Kerkamenti Települések Szövetsége: A szervezésben, az információáramlásban, a szimpátiakeltésben és a projekt társadalmi elfogadtatásában tevékenykednek. Lövő: A paktum létrehozói együttműködve, jövőbe mutató, az Európai Uniós gyakorlatban elfogadott és hatékony megoldási mintákat keresve az érintett kistérség foglalkoztatási helyzetére a területi foglalkoztatási paktumot találták legmegfelelőbb eszköznek a foglalkoztatási szint emelésére, a munkanélküliség csökkentésére. A Paktum kiemelt célja a határon átnyúló tartós együttműködés kialakítása, valamint a gazdasági és humán erőforrások bevonása és folyamatos fejlesztése a célok érdekében. 12

14 Szombathely: A PHARE CBC projekt keretében: - Szombathely MJV Önkormányzata (Biztosítja a megvalósításhoz szükséges önrészt, részt vesz a vállalt programok kidolgozásában) - Vas Megyei Munkaügyi Központ (részt vesz a vállalt programok kidolgozásában) - Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (részt vesz a vállalt programok kidolgozásában) - Razvojna Agencia Sinergia (részt vesz a projekt irányító csoport megbeszélésein) A ROP projekt keretében: - Szombathely MJV Önkormányzata (szakmai képzések, tartalmi, szervezési munka segítése) - Vas Megyei Munkaügyi Központ (a paktum megvalósítási módszertan biztosítása, tapasztalatok átadása, tanácsadás) Zalaszentgrót: A Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum Háló elnevezésű ROP projekt során a gesztor szervezet a ZalA-KAR Térségi Innovációs Társulás, illetve pénzügyileg támogatott partnerek a CELODIN Zalai Alapítvány és a Zala Megyei Munkaügyi Központ. A gesztor szervezet, a ZalA-KAR Térségi Innovációs Társulás az országban az elsők között alakult meg. Fennállása óta tapasztalt szervezeti és személyi háttérre tett szert. Ennek köszönhető, hogy a nagyobb beruházásokat és projekteket is gond nélkül meg tudja valósítani. A gesztor szerep azért a Társulásra esett, mert személyi feltételei adottak a különféle témájú és nagyságrendű projektek megvalósításához. Partnerek szerepe: CELODIN Zalai Alapítvány a projektben vállalta a kutatási programok koordinálását, a ZFP-adatbázis kialakítását, a ZFP-honlap készítését és folyamatos feltöltését, illetve a ZFP-körlevél szerkesztését. A Zala Megyei Munkaügyi Központ projektben vállalt szerepe: Foglalkoztatási Információs nap megszervezése, illetve két egy hazai és egy ausztriai tapasztalatcsere megszervezése. Kemenesalja: A partnerek rögzítették, hogy együttműködnek a munkapiaci problémák megoldásában, különösen a tartósan munkanélküliek, nők, pályakezdő fiatalok, romák, 50 év feletti munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítésében. A partnerek folyamatos kapcsolatban állnak egymással, jelzik problémáikat, közös adatbázist alakítanak ki. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum BFI Burgenland, valamint Wirtschaftsservice Burgenland AG: Aktív részvétel a workshopokon, Foglalkoztatási Fórumokon, záró rendezvényen; know-how átadás; szakmai input; folyamatos kommunikáció; kapcsolattartás, egyéb osztrák partnerek bevonása a projektbe; együttműködés a munkaerőpiaci szereplőkkel, osztrák partnerekkel. Vas, Zala és Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központok feladata: munkaerőpiaci információk nyújtásával, a nemzetközi együttműködések területén, valamint a kistérségi foglalkoztatási paktumok működtetésében szerzett tapasztalataikkal járulnak hozzá a 13

15 projekt sikerességéhez. Folyamatosan kapcsolatot tartanak az együttműködési hálózat tagjaival, a foglalkoztatási paktumokkal. Biztosítják a szakmai inputot. A partnerség határon átnyúló hatása: Keszthely-Hévízi kistérség: A Mura-menti régióban is lezajlott a helyzetelemzés, a továbbiakban is oda-vissza hasznosítják a projekt eredményeit (szlovén szakértő is dolgozik az együttműködés keretein belül). Letenye: Külföldi tapasztalatcsere program szerepel a projektben, valamint határon átnyúló, jelenleg már meglévő (önkormányzati és vállalkozásfejlesztési) együttműködések részét képezik a foglalkoztatás-fejlesztési partnerségnek, és a best-practice módszerek átadásának. Lövő: Határon átnyúló paktum lévén elmondható, hogy több osztrák szervezettel szoros együttműködés és partnerség alakult ki, melyet a beadott és nyertes Interreg pályázat is jól tükröz. Ezen túl több határon átnyúló projektjavaslat is kidolgozásra került, melyek közül az ausztriai szociális szervezetek működését bemutató tanulmányút már meg is valósult. Szombathely: PHARE CBC: Razvojna Agencia Sinergia szlovén partner van a projektben, közreműködik a szakmai komponensek megvalósításában és az elkészülő stratégiai dokumentumok véleményezésében. Zalaszentgrót: Egyik kiemelkedő eredménynek tekintik, hogy a Partnerségek Nemzetközi Találkozójára az Irányító Hatóság ajánlása alapján meghívást kaptak. Ennek a találkozónak, mely Bécsben került megrendezésre, fontos szerepe volt a Paktum nemzetközi kapcsolatépítésében, hiszen lehetőséget kaptak arra, hogy több nemzetközi szakértő előtt bemutatkozzanak és ismertessék céljainkat, illetve eddigi eredményeiket. Kemenesalja: Foglalkoztatási partnerség a határ mentén PHARE CBC Magyarország - Szlovénia A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása projektben a megszerzett tapasztalatok kölcsönös cseréje 14

16 EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A partnerségnek két osztrák tagja van. Az ő feladatuk, hogy aktív részvételük illetve saját sokirányú kapcsolataik által az együttműködési hálózathoz újabb osztrák szervezetek is csatlakozzanak, innovatív együttműködési lehetőségeket teremtve. Az együttműködési hálózat kialakításával illetve kiterjesztésével célunk, hogy a későbbi közös projektek által új foglalkoztatási lehetőségek kerüljenek feltárásra. A helyi foglalkoztatási partnerségek finanszírozása: Finanszírozási háttér (Milyen forrásokból finanszírozzák a paktum működését? Sikerült-e a pályázati pénzek mellett a vállalkozói tőkét, önkormányzati, munkaügyi, egyéb forrásokat mozgósítani?) Keszthely-Hévízi kistérség: A szlovén Phare CBC. Human grant 90 %-os támogatása + kistérségi (10 %) önerő. A forráskoordináció a létrehozandó paktum-projekt lezárása utáni működtetéséhez szükséges. Letenye: A Foglalkoztatási Paktumban megfogalmazott, és az irányító csoport által jóváhagyott programok finanszírozását a közreműködő felek biztosítják, lehetőség szerint pályázati úton. Kiemelt szerepet kell szánni az Európai Szociális Alap pályázati lehetőségeinek. ROP intézkedés: A foglalkoztatást elősegítő tevékenységek helyi koordinációjának elősegítése című pályázati kiírásra került beadásra Az élhető Muramente Letenye térségi Foglalkoztatási Paktum című pályázat, amely 2006-ban forrásátcsoportosításból támogatásra kerül a ROP IH által. Lövő: ESZA, Phare CBC forrásokat kerestek elsősorban a finanszírozás átmeneti megoldására, de hosszabb távon a paktum feladatainak megvalósításához a normatív finanszírozás kialakítását látják lehetőségként. Szombathely: A PHARE CBC projekt keretében: 10% saját forrás 90% EU és kormányzati finanszírozás a részfeladatok megvalósításához A ROP projekt keretében: 100% EU és kormányzati finanszírozás az előkészítéshez és a megvalósításhoz. Zalaszentgrót: A paktum működését a ROP pályázati kiírás keretében elnyert támogatásból finanszírozzák és részt vesznek az OFA-ROP hálózat által finanszírozott képzéseken is. Kemenesalja: A paktum finanszírozási háttere nem megoldott, a pályázati pénzek mellett más forrásokat nem tudott mozgósítani. 15

17 EuRégiós Foglalkoztatási Paktum Jelenleg csak projektalapú finanszírozás működik. A paktum állapota, eredményei A paktum előkészítésének/ működtetésének jelenlegi állapota Keszthely-Hévízi kistérség: A helyzetelemzés befejezése után a megállapodás március végén került ünnepélyesen aláírásra, ezt követően pedig megkezdődött a kistérségi foglalkoztatási stratégia elkészítése és a kistérségi foglalkoztatási előrejelző információs rendszer kialakítása. Letenye: A térség több mint 10 főt foglalkoztató vállalkozásainak felmérése megtörtént. Beadásra került a Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége által a Mentális komfort című pályázat, mely a Letenyei Kistérségben 32 főnek teremtett új munkahelyet 18 hónapra. A Zala megyei Önkormányzat a Letenyei Kistérségben szervező tanácsadó szolgálat létrehozásával 3 főnek teremtett munkahelyet. Lövő: Helyzetelemzés, Foglalkoztatási Stratégia és Paktum Megállapodás készült el a korábban már hivatkozott projekt keretében. Szombathely: Az együttműködési megállapodás aláírására május 14-én került sor. A paktumhoz az első alkalommal 71 szervezet csatlakozott. A paktum menedzsmentjének feladatával Vas megye és Szombathely Megyei Jogú Város Vállalkozásfejlesztési Alapítványát bízták meg őszén a menedzsment szervezet elkészítette a már fentiekben említett ROP-os és PHARE-os pályázatot. A támogatási szerződések aláírására nyarán került sor, ősszel pedig létrehozásra került a menedzsmenti feladatokat ellátó koordinációs iroda, a kedvezményezett (Vas Megye és Szombathely Város Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítványa) székhelyén. Azt követően a pályázatok megvalósítása folyamatosan történik. Zalaszentgrót: A Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum áprilisában került aláírásra. Ugyanebben az évben került beadásra egy pályázat a ROP pályázati felhívás keretében, melynek megvalósítása jelenleg is folyik. A tevékenységekből eddig megvalósul a Térségi Foglalkoztatási Információs Nap megszervezése, a magyarországi tanulmányút lebonyolítása, az első workshop megrendezése. Ezen kívül elkészültek a Paktum célcsoportjaira vonatkozó kutatások, illetve negyedévente folyamatosan kiküldésre kerül a Foglalkoztatási Paktum körlevele, mellyel a paktum helyzetéről tájékoztatjuk az aláíró szervezeteket. 16

18 Kemenesalja: május 3-án megalakult a Kemenesaljai Foglalkozatási Paktum évben elnyert és lebonyolított PHARE CBC kisprojekt keretében ( euro) pontosította a paktum feladatait, meghatározta az Irányító Csoport összetételét (konkrét nevesítés nélkül), operatív feladatokat határozott meg, amelyek érdektelenség miatt nem kerültek megvalósításra. A évben elnyert, augusztus 5-én aláírt támogatási szerződés ROP /32 sz. Kemenesaljai Foglalkoztatási Paktum projekt megvalósítása során elkészült a paktum ügyrendje EuRégiós Foglalkoztatási Paktum Jelenleg a paktum előkészítése történik: Helyzetelemzés, amely tematikus workshopok formájában valósul meg. Jelen pillanatig a tervezett 6 tematikus workshopból 4 zajlott le. A paktum létrehozásához kapcsolódóan eddig elkészült/elfogadott dokumentumok megnevezése, elfogadásuk időpontja, elérhetőségük helye: Keszthely-Hévízi kistérség: Letenye: - Keszthely-Hévíz Kistérség helyzetelemzés + - Identitás tanulmány - Mura-menti régió helyzetelemzés - Aláírásra került a keret megállapodás - Elkészült a kistérségi foglalkoztatási stratégia 1. verziója - Elérhetők: Kistérségi Irodában ill. BFH Európa Kft-nél (Szhely). - Alapító okirat, paktum megállapodás Megtörtént a Foglalkoztatási Paktum honlapjához szükséges adatok összegyűjtése első félévében - Elnyerésre került a ROP es intézkedés keretében benyújtott pályázat által igényelt forrás, megkezdődhet a megvalósítás. Lövő: - A paktumhoz kapcsolódóan elkészült egy térségre vonatkozó helyzetelemzés, - Elkészült a helyzetelemzésre foglalkoztatási stratégia és akcióterv - Elindításra került a paktum keretében megfogalmazott projektekhez kapcsolódó forrásszerzési tevékenység. Szombathely: - Aláírásra került a Paktum együttműködési keret megállapodása (2004. május 14.) - Megalakult az Irányító csoport és megkezdte működését (2004. július 9.) - Elkészült a foglalkoztatási helyzetképre vonatkozó elemzés - Lebonyolításra kerültek a helyzetelemzéshez szükséges célcsoportos interjúk - Elkészült a foglalkoztatási stratégia első, egyeztetési változata. 17

19 Zalaszentgrót: - Aláírásra került a Zalaszentgróti Térségi Foglalkoztatási Paktum. Elfogadva: április Elkészült a zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum működési rendje. Elfogadva június. - Elérhetőségük: Kemenesalja: - Szerződés a Kemenesaljai Foglalkoztatási Paktum létrehozásáról, május 3. Megtalálható: Vas Megyei Munkaügyi Központ, Celldömölk Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala. - Kemenesaljai Foglalkoztatási Paktum ügyrendje, május 2. Megtalálható a ROP /32. sz. projekt valamennyi partnerénél és kedvezményezettjének. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum ban készült a határon átnyúló foglalkoztatási paktumra vonatkozólag egy megvalósíthatósági tanulmány, májusában pedig aláírásra került a paktum létrehozására vonatkozó együttműködési megállapodás. A felállított szervezeti egységek (a szervezeti egység létrehozásának időpontja, tagjai, létrehozó jogi dokumentum megnevezése) Keszthely-Hévízi kistérség: Letenye: Felállításra kerül III. 30-tól a: Fórum, Irányítócsoport, Menedzsment. Letenye térségi Foglalkoztatási Paktum Irányító Csoport Tagjai: Zala Megyei Munkaügyi Központ delegáltja Zala Megyei Munkaügyi Központ Letenyei Kirendeltségének megbízottja A szociális partnerek két képviselője, a munkaügyi tanács delegálása alapján A kistérségi vidékfejlesztési menedzserek A MeH kistérségi megbízottja A térségben működő önkormányzatok 3 képviselője A nonprofit szervezetek egy képviselője Egy szakképző intézmény igazgatója Lövő: A Paktum legmagasabb szintű szerve a Területi Foglalkoztatási Fórum, (a továbbiakban Fórum), melyre meghívottak az Alapítók, a Támogatók és a Résztvevők. A Fórum szükség szerint, de évente legalább kétszer ülésezik 18

20 Szombathely: Létrehozásra került az Irányító Csoport (2004. július 9.) Felállításra került a Paktum menedzsment (2005. október 1.) Zalaszentgrót: Zalaszentgróti Térségi Foglalkoztatási Paktum szervezeti egységei: Foglalkoztatási Fórum (tagjai azok a szervezetek, akik aláírták a foglalkoztatási paktumot) - Irányító Csoport (Tagjai: ZFP elnöke Zala Megyei Munkaügyi Központ igazgatója, Zala Megyei Munkaügyi Központ delegáltja Zala Megyei Munkaügyi Központ Zalaszentgróti Kirendeltségének vezetője A ZalA-KAR Térségi Innovációs Társulás elnöke A MEH kistérségi megbízottja A szociális partnerek 1-1 képviselője a Munkaügyi Tanács oldalainak delegálása alapján A térségben működő önkormányzatok 3 képviselője Civil Egyeztető Fórum elnöke A szakképző intézmény képviselője A gazdasági kamarák egy képviselője A Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány képviselője A Zala Megyei Területfejlesztési Tanács munkaszervezetének képviselője A megyei önkormányzat képviselője) Menedzsment szervezet (ZalA-KAR Térségi Innovációs Társulás munkaszervezete) Létrehozásának időpontja: június Jogi dokumentum megnevezése: Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum Működési rend Kemenesalja: - A paktum Irányító Csoport a Foglalkoztatási Paktum döntéshozó szervezeti egysége. Elnöke: - a Celldömölki Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulása elnöke. Tagjai: - Vas Megyei Munkaügyi Központ Celldömölki Kirendeltség vezetője, - Celldömölki Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulása Munkaszervezet vezetője, - szociális partnerek 2 képviselője, - települési önkormányzatok 2 képviselője, - vállalatok 2 képviselője, - nonprofit szervezetek 2 képviselője, - szakképző intézmény igazgatója. 19

21 EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A munkacsoportok jelenleg állnak felállítás alatt. Az eddig elért eredmények, illetve a megvalósult, vagy előkészítés alatt álló projektek rövid bemutatása: Keszthely-Hévízi kistérség: Eddig a projekt keretében részleges projekt teljesítés történt meg, a foglalkoztatási stratégia kidolgozás és társadalmi egyeztetése folyamatban. Letenye: A térség több mint 10 főt foglalkoztató vállalkozásainak felmérése megtörtént. Beadásra került a Mentális komfort című pályázat, melyben a Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége főpályázóként, 13 település pedig támogatott partnerként vett részt. Ez a Letenyei Kistérségben 32 főnek teremtett új munkahelyet 18 hónapra. A Zala megyei Önkormányzat a Letenyei Kistérségben szervező tanácsadó szolgálat létrehozásával 3 főnek teremtett munkahelyet. Lövő: A Paktum eredményeként létrejött a kistérségben az Együtt Egymásért Támogató Szolgálat, illetve egy ausztriai tanulmányút során a térségi szakemberek két osztrák szociális intézménnyel ismerkedhettek meg, melynek eredményeképpen a kistérség központjaként működő Lövő község a kistérséggel karöltve Interreg pályázatot nyújtott be kistérségi szolgáltató központ létrehozására az egyik osztrák szervezettel partnerségben. Szombathely: Eddig elkészítésre került a menedzsment által 2 nyertes pályázat: PHARE CBC 2003/ Szombathely Város gazdaságának fejlesztése a Foglalkoztatási paktum végrehajtása által ROP /32 Paktummal a foglalkoztatásért Foglalkoztatási kezdeményezések összehangolása Szombathelyen Jelenleg ezen projektek megvalósítása történik, valamint továbbfejlesztésük, információs rendszerül kialakításának tervezése folyik. Zalaszentgrót: Előkészítésre került a Hazatérés! fiatalok foglalkoztatása a zalaszentgróti térségben című projekt. Rossz a térség megtartó ereje, magas a fiatalok körében az elvándorlás. A pályakezdő értelmiségi fiatalok nem találnak maguknak a térségben munkát és megélhetést. A pályázat elsődleges célja felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdő munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek bővítése, gyakorlatorientált képzésen és foglalkoztatáson keresztül. A projekt konkrét célja, hogy a térségből származó felsőfokú végzettségű, fiatal pályakezdők hazatérjenek és így járuljanak hozzá a térség fejlődéséhez, a munkanélküliség csökkentése, és a térség humán erőforrás potenciájának 20

22 fejlesztése, fiatal, felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdő munkanélküliek térségben történő letelepedésének ösztönzése révén. Közmunkaprogram A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium támogatta. A Tavaszi nagytakarítás elnevezésű programban összesen 13 település vesz részt. A foglalkoztatásra kerülők elsősorban azok a térségben élő, hátrányos helyzetű, tartós munkanélküliek, akik már régóta kikerültek az elsődleges munkaerő piacról. A program során 55 fő foglalkoztatása valósul meg, december 1. és május 30. között, 6 hónapos időtartammal. Kemenesalja: Előkészítés alatt jelenleg nem áll projekt. Az eddig elért eredmények a fentiekben olvashatóak. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A paktum előkészítésének folyamatán belül eddig 4 tematikus szakmai workshop zajlott le az alábbi témákban: foglalkoztatási célú civil szervezetek együttműködése; munkavállalói (szakszervezeti) együttműködések; képzési együttműködések; munkaadói együttműködések. A paktum hozzáadott értéke, továbbfejlesztés lépései: A paktum értéktöbblete. Miben nyújt többet a paktum, mint a térségben korábban működő önálló foglalkoztatási kezdeményezések, partnerségek? Keszthely-Hévízi kistérség: Merőben új, széleskörű partnerségen nyugvó kezdeményezés indult el a kistéréségben. Letenye: Lövő: - A társadalmi kohézió erősödése - Együttműködések kialakulása - Információáramlás javulása - A társadalmi tőke dinamizálása Magyarországon az első de az Európai Unióban is ritkaságnak számító határon átnyúló foglalkoztatási paktum került kidolgozásra Szombathely: A paktum a térségi foglalkoztatáspolitika társadalmasításának fontos eszköze, amely a helyi partnerségen alapul. Segítségével a humánerőforrás fejlesztés céljait összhangba lehet hozni a térség gazdaságfejlesztésének elképzeléseivel. Zalaszentgrót: A paktum az első ilyen összefogással megvalósuló foglalkoztatási kezdeményezés, ezért kiemelkedő a jelentősége a térség munkaerőpiacának tekintetében. 21

23 Kemenesalja: Abszolút többet nyújt, mert a paktum megalakításáig a kistérségben hasonló szervezet nem működött. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A paktum értéktöbbletét abban látják, hogy társadalmasítja a foglalkoztatáspolitikai problémákat, az eddig már létrejött együttműködéseket. Ezek számára keretet biztosít. A paktum továbbfejlesztésének lépései Keszthely-Hévízi kistérség: A kistérségi társulás által ellátott menedzsment szervezet tervei szerint októbertől a további, racionális működés biztosítandó lesz, amelynek előkészítését a munkaprogram, az akcióterv, valamint a költségvetés kidolgozásánál szem előtt fogják tartani. Letenye: További projektek elkészítése, további beruházási és humánerőforrás fejlesztési projektek kidolgozása az NFT II-höz illeszkedően. Lövő: A Paktumnak már eddig is több eredménye van, így aktív együttműködés alakult ki a partnerszervezetek között és létrejött a kistérségi támogató szolgálat. A paktum továbbfejlődését ennek fennmaradása és további hatékony működése jelenti. Szombathely: Fontos jövőbeli lehetőségnek gondolják, hogy Szombathelyen jöhetne létre a Nyugat- Dunántúli Régió foglalkoztatási paktumainak regionális koordinációja. Zalaszentgrót: A ZFP Háló elnevezésű projekt Európai Unió által történő finanszírozása áprilisáig tart. A projekt megvalósítása során került bejegyzésre februárjában a Foglalkoztatási Kht., melynek célja, hogy a paktum a jövőben a Kht. keretében önálló munkaszervezettel működjön tovább. Kemenesalja: A jelenleg futó projektek véghezvitelével, és az elkészült helyzetelemzésből levont tanulságok alapján az operatív programok tökéletes megvalósításával lehet tovább fejlődni. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum Minél több szereplő bevonása a paktumba annak működése során. A paktumot létrehozó vagy továbbfejlesztő projekt mérföldkövei, teljesítésük időpontja: Keszthely-Hévízi kistérség: A közbeszerzések, beszerzési eljárások évi lebonyolítása után negyedévente. 22

24 Letenye: Továbbfejlesztő projekt: Az élhető Muramente Letenye térségi Foglalkoztatási Paktum Hálózat-építés Helyzetfeltárás Stratégia-alkotási folyamat (szemináriumok, workshopok) Foglalkoztatási Hálózat - Letenye térségi információs rendszer Lövő: A Phare CBC projekt keretében 2 workshop és 1 konferencia (2005. június 22.) lebonyolítására került sor. Emellett áprilisában 10 osztrák és 10 magyar diák külföldi szakmai tapasztalatcsere-programban vett részt, júniusára pedig elkészült a kistérség foglalkoztatási stratégiája és 3 db határon átnyúló projektjavaslat is. Szombathely: Hírlevelek, honlap, foglalkoztatási fórumok, workshop-ok, folyamatos kommunikáció alakul ki a paktum partnerség körében. Zalaszentgrót: Első mérföldkő a Foglalkoztatási Kht. bejegyzése volt, mely februárjában megtörtént. Kemenesalja: - Foglalkoztatási partnerség a határ mentén PHARE CBC Magyarország - Szlovénia A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása projekt várható befejezése szeptember ROP /32 sz. Kemenesaljai Foglalkoztatási Paktum várható befejezése augusztus 5. EuRégiós Foglalkoztatási Paktum A paktum stratégiájának kialakítása: március Munkaterv kialakítása: július Ügyrend elkészítése, költségvetés elfogadása, az Eurégiós Foglalkoztatási Paktum aláírása: december Kiadvány készítése és záró rendezvény: március Milyen disszeminációs (eredmények terjesztése, kommunikáció) tevékenységeket terveztek ezekhez kapcsolódóan? Mi jelenik meg a paktum honlapján, mi a honlap jelenlegi/tervezett információ tartalma? Keszthely-Hévízi kistérség: Hírlevelek (5) és záró kiadvány Rendezvények: 8 workshop (3 már megtörtént) 4 szeminárium (2 megtörtént) 1 záró konferencia 23

25 Kistérségi foglalkoztatást segítő honlap rövidesen Letenye: Disszeminációs tevékenységek: - Tájékoztató rendszer kiépítése, foglakoztatási információs fórum - Foglalkoztatási Hálózat - Letenye térségi információs rendszer - Térségi adatbázis kialakítása - Foglalkoztatási Paktum Honlap - Foglalkoztatási Paktum Hírlevél - Foglalkoztatási Paktum Kiadvány - Foglalkoztatási Paktum Előrehaladási értékelések - Tapasztalatcsere - Záró konferencia Lövő: A projekt eredményeiről és a további tervekről két kiadvány jelent meg: egy szakmai kiadvány 700 példányban a paktumot aláíró résztvevőknek, a potenciális csatlakozóknak a szakmai és egyéb szervezeteknek. A második kiadvány hétköznapibb nyelvezettel megfogalmazott ismertető anyag, mely az osztrák és magyar oldalon is térségi újságként tájékoztatta a lakosokat a foglalkoztatási paktum eredményeiről és céljairól, a munkacsoport elérhetőségéről. Szombathely: Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása, média rendszeres megkeresése, honlap, hírlevelek) Honlap: paktum, projektek, partnerek bemutatása, pályázati lehetőségek, aktuális hírek, információk, munkaerő-piaci helyzet. A honlap címe: Zalaszentgrót: A Paktummal kapcsolatos információáramlást elsősorban a honlap ( a körlevél és a kiadvány teszi hatékonnyá. Ezeken a kommunikációs csatornákon keresztül (kiadvány, körlevél) a Foglalkoztatási Paktumot aláíró szervezetek folyamatosan informálódhatnak a Paktum jelenlegi tevékenységeiről, eredményeiről és jövőbeni célkitűzéseiről. A honlap információtartalma szélesebb az előbb említett csatornákénál, hiszen az oldal a kistérségről szolgáltat információkat általános bemutatás, közérdekű információk, munkaügyi adatok, jogszabályok, befektetési ajánlatok, sikeres gyakorlatok, egyéb magyarországi paktumok. Kemenesalja: A ROP /32 sz. projekt keretében 4 foglalkoztatási fórum, 10 db újságcikk megjelentetése, projekt eseményeiről helyi TV folyamatos összefoglalókat készít, egyéb tájékoztató kiadványok a melléklet szerint. 24

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2008. MÁJUS 08-I ÜLÉSÉRE

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2008. MÁJUS 08-I ÜLÉSÉRE IKTATÓSZÁM: 07-7/82-7/2008 TÁRGY: PÉCSI KISTÉRSÉG FOGLALKOZ- TATÁSI PAKTUMA MELLÉKLET: 4 DB E LŐTERJESZTÉS PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2008. MÁJUS 08-I ÜLÉSÉRE ELŐTERJESZTŐ: NÉPJÓLÉTI

Részletesebben

V. Adatbázisok tervezése

V. Adatbázisok tervezése Magyarország-Szlovénia Phare CBC Program 2003 A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása támogatási konstrukció A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció projekt A

Részletesebben

IV. Szakmai szolgáltatások funkcionális tervezése

IV. Szakmai szolgáltatások funkcionális tervezése Magyarország-Szlovénia Phare CBC Program 2003 A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása támogatási konstrukció A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció projekt A

Részletesebben

A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt. Támogatási szerződés száma: 2003/004-561-01-02

A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt. Támogatási szerződés száma: 2003/004-561-01-02 Magyarország-Szlovénia Phare CBC Program 2003 A határrégió emberi erőforrás potenciáljának maximalizálása támogatási konstrukció A régióban működő foglalkoztatási paktumok közötti koordináció című projekt

Részletesebben

A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA 2007-2013

A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA 2007-2013 A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM LÉTREHOZÁSA A HEGYHÁTI KISTÉRSÉGBEN C. PROJEKTHEZ KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK ELVÉGZÉSE (HIVATKOZÁSI SZÁM: ROP-3. 2. 1.-2004-09-0005/32) A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA

Részletesebben

A TURISZTIKAI VONZERŐ FELHASZNÁLÁSA HELYZETFELTÁRÁS TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN 2010.

A TURISZTIKAI VONZERŐ FELHASZNÁLÁSA HELYZETFELTÁRÁS TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN 2010. A TURISZTIKAI VONZERŐ FELHASZNÁLÁSA FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN HELYZETFELTÁRÁS TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0016 2010. AUGUSZTUS Tartalomjegyzék 1 VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ... 3 2 BEVEZETÉS...

Részletesebben

Esélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára. 2009. március

Esélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára. 2009. március Esélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára 2009. március TARTALOMJEGYZÉK 1. ALAPVETŐ TUDNIVALÓK... 3 2. AZ ÖT FŐ ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERÜLET... 3 2.1. CSALÁDBARÁT MUNKAHELYI KÖRÜLMÉNYEK

Részletesebben

Gazdasági és Közlekedési Minisztérium Az emagyarország program koncepcióhoz működési modell és pályázati dokumentáció kidolgozása. 2007.

Gazdasági és Közlekedési Minisztérium Az emagyarország program koncepcióhoz működési modell és pályázati dokumentáció kidolgozása. 2007. Gazdasági és Közlekedési Minisztérium Az emagyarország program koncepcióhoz működési modell és pályázati dokumentáció kidolgozása KPMG Tanácsadó Kft. Ez a dokumentum 112 oldalt tartalmaz TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

- Mintaprojekt Soft projekt - Határmenti vidékfejlesztési akciók ösztönzése

- Mintaprojekt Soft projekt - Határmenti vidékfejlesztési akciók ösztönzése - Mintaprojekt Soft projekt - Határmenti vidékfejlesztési akciók ösztönzése A leghátrányosabb helyzetű kistérségek fejlesztési és együttműködési kapacitásainak megerősítése ÁROP-1.1.5/C A Tokaji kistérség

Részletesebben

TOP-6.8.2-15 HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN ÉS VÁROSTÉRSÉGÉBEN

TOP-6.8.2-15 HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN ÉS VÁROSTÉRSÉGÉBEN TOP-6.8.2-15 HELYI FOGLALKOZTATÁSI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A MEGYEI JOGÚ VÁROS TERÜLETÉN ÉS VÁROSTÉRSÉGÉBEN PÁLYÁZAT CÉLJA: A Felhívás célja, hogy a megyei jogú város önkormányzatának vezetésével, a megyei jogú

Részletesebben

Felhívjuk a támogatást igénylők figyelmét, hogy a felhívás módosulásai az alábbi pontokat érintik:

Felhívjuk a támogatást igénylők figyelmét, hogy a felhívás módosulásai az alábbi pontokat érintik: Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent Helyi foglalkoztatási együttműködéseka megyei jogú város területén és várostérségben című (TOP-6.8.2-15 kódszámú) felhívás Felhívjuk a támogatást igénylők

Részletesebben

GYŐR-MOSON-SOPRON. megye. Győr-Moson-Sopron Megyei Integrált Területi Program 2014-2020

GYŐR-MOSON-SOPRON. megye. Győr-Moson-Sopron Megyei Integrált Területi Program 2014-2020 GYŐR-MOSON-SOPRON a Dinamikus, Innovatív és Otthonos megye Győr-Moson-Sopron Megyei Integrált Területi Program 2014-2020 Jóváhagyva:.../2015. (IX. 18.) KH számú határozat 1562/2015. (VIII. 12.) Korm. határozat

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2016. február 12-i ülése 11. számú napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2016. február 12-i ülése 11. számú napirendi pontja Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2016. február 12-i ülése 11. számú napirendi pontja Javaslat a TOP-5.1.1-15 Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési

Részletesebben

Szakmai beszámoló Baranya megye. 1.) Önkéntes akció szervezése és lebonyolítása 2014. május június

Szakmai beszámoló Baranya megye. 1.) Önkéntes akció szervezése és lebonyolítása 2014. május június Szakmai beszámoló Baranya megye TÁMOP 3.1.4.B-13/1-2013-0001 számú Köznevelés az iskolában projekt 2014. május 1. 2015. október 10. 1.) Önkéntes akció szervezése és lebonyolítása 2014. május június 2014.

Részletesebben

SZAKMAI BESZÁMOLÓ. A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség

SZAKMAI BESZÁMOLÓ. A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség SZAKMAI BESZÁMOLÓ A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 2014. évi munkájáról 2015. április 13. TARTALOMJEGYZÉK ÁLTALÁNOS RÉSZ... 3 STRATÉGIAI

Részletesebben

MultiContact. Helyi foglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése a Derecske-Létavértesi Kistérségben (ROP 3.2.1 2004-09-0002/37) 2006. november 30.

MultiContact. Helyi foglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése a Derecske-Létavértesi Kistérségben (ROP 3.2.1 2004-09-0002/37) 2006. november 30. DERECSKE-LÉTAVÉRTESI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA (2007-2010) A stratégia a Regionális Fejlesztés Operatív Program keretében elnyert Helyi foglalkoztatási kezdeményezések ösztönzése a Derecske-Létavértesi

Részletesebben

Baranya megye fejlődésének lehetőségei a foglalkoztatási paktumok kialakításának szemszögéből

Baranya megye fejlődésének lehetőségei a foglalkoztatási paktumok kialakításának szemszögéből Baranya megye fejlődésének lehetőségei a foglalkoztatási paktumok kialakításának szemszögéből Szakmai értékelő tanulmány Készítette: Logframe Tanácsadó Iroda Bt. Megbízó: Baranya Megyei Fejlesztési Ügynökség

Részletesebben

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye szakképzés-fejlesztési koncepciója 2013. Kiadja: Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Tartalomjegyzék 1. Bevezetés... 4 2. Módszertan... 5 3. Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA NYUGAT-DUNÁNTÚL MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Győr 2006 Központi Statisztikai Hivatal Győri Igazgatósága, 2006 ISBN-10: 963-235-050-2 ISBN-13: 978-963-235-050-9

Részletesebben

Továbbfejlődési lehetőségek

Továbbfejlődési lehetőségek A projekt célja A projekt célja, hogy a zalaszentgróti kistérségben csökkentse a tartós munkanélküliek számát olymódon, hogy a családsegítők, a hivatásos pártfogók, a kistérségi társulás munkatársai, bűnmegelőzési

Részletesebben

LAKÁSPIACI KÖRKÉP A NYUGAT-DUNÁNTÚLON

LAKÁSPIACI KÖRKÉP A NYUGAT-DUNÁNTÚLON KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGA LAKÁSPIACI KÖRKÉP A NYUGAT-DUNÁNTÚLON GYŐR 2006. július KÉSZÜLT A KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL GYŐRI IGAZGATÓSÁGÁN, 2006 ISBN 963 215 994 2 IGAZGATÓ: Nyitrai

Részletesebben

Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2013

Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2013 Központi Statisztikai Hivatal Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2013 2013. szeptember Tartalom Bevezetés...2 1. A nyugdíjasok és egyéb ellátásban részesülők száma, ellátási típusok...2 2. Az ellátásban részesülők

Részletesebben

Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata Szombathely város Információs Gazdaság Stratégiája és a stratégia megvalósítását támogató eszközrendszer Az Információs Gazdaság Stratégia készítési projekt

Részletesebben

NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ ESETTANULMÁNY

NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ ESETTANULMÁNY NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ ESETTANULMÁNY TÁMOP 3.1.1. kiemelt projekt 7.3.2. A regionális oktatástervezés támogatása empirikus kutatás a közoktatás-tervezés és a regionális fejlesztés közötti kapcsolatok feltárására

Részletesebben

A közhasznú tevékenységről szóló rövid tartalmi beszámoló Autonómia Alapítvány 2015. Nun András - igazgató

A közhasznú tevékenységről szóló rövid tartalmi beszámoló Autonómia Alapítvány 2015. Nun András - igazgató A közhasznú tevékenységről szóló rövid tartalmi beszámoló Autonómia Alapítvány 2015 Nun András - igazgató 1 EU-s forrásokkal a romák integrációjáért Támogató: Open Society Foundations Támogatás teljes

Részletesebben

2.1. Induló, technológiaintenzív mikrovállalkozások támogatása (TST) eredményeire alapozott (ún. spin-off) vállalkozások létrehozása révén.

2.1. Induló, technológiaintenzív mikrovállalkozások támogatása (TST) eredményeire alapozott (ún. spin-off) vállalkozások létrehozása révén. 2. fejezet A gazdaság innovációs képességének fejlesztését ösztönző pályázatok 2.1. Induló, technológiaintenzív mikrovállalkozások támogatása (TST) 2.1.1. A pályázat célja Innovatív ötletek és kutatási

Részletesebben

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY Nyíregyháza, Szabolcs u. 10. T: 42/413-040 Fax: 42/310-462 e-mail: revalap@hu.inter.net

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY Nyíregyháza, Szabolcs u. 10. T: 42/413-040 Fax: 42/310-462 e-mail: revalap@hu.inter.net REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY Nyíregyháza, Szabolcs u. 10. T: 42/413-040 Fax: 42/310-462 e-mail: revalap@hu.inter.net KIEGÉSZÍTÉS KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSHEZ BESZÁMOLÓ A REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli régió innovációs stratégiai programja

A Nyugat-dunántúli régió innovációs stratégiai programja NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI TANÁCS A Nyugat-dunántúli régió innovációs stratégiai programja Győr, 2001. február Témavezető: Dőry Tibor Szerző: Dőry Tibor Rechnitzer János Szerkesztette: Dőry

Részletesebben

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért

Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program PROGRAMTERV PÉCS, 2011. Tartalom Tartalom... 2 Projektkezdeményezés... 3 1.1. A projekt

Részletesebben

FELHÍVÁS. Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására. A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések

FELHÍVÁS. Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására. A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések FELHÍVÁS Helyi foglalkoztatási megállapodások, paktumok megvalósítására A felhívás címe: Helyi foglalkoztatási együttműködések A felhívás kódszáma: TOP-5.1.2-15 Magyarország Kormányának felhívása a helyi

Részletesebben

Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Ügyrendje. Preambulum

Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum. Ügyrendje. Preambulum Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Ügyrendje Preambulum A Baranya Megyei Munkaügyi Központ, a Mecsekalja Szentlőrinctől Orfűig Önkormányzati Társulás, a Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Pécsi

Részletesebben

Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja

Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Az RFH csoport tagja Illés Károly Vezérigazgató 2011. november 5. Nyugat-Pannon Regionális Fejlesztési Zrt. Szeretjük a kihívásokat! TÖBB MINT BANK!!! TÖBB MINT

Részletesebben

HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN

HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN A TUDÁSIPAR, TUDÁSHASZNÁLAT HELYZETE ÉS LEHETSÉGES JÖVŐBELI TRENDJEI A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN (VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ) Helyzetfeltáró és értékelő tanulmány A nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe

Részletesebben

AOSZ. Vidéki tagszervezetek országos hálózatosodását segítő, modell értékű szervezet - és közösségfejlesztő program az AOSZ-nál

AOSZ. Vidéki tagszervezetek országos hálózatosodását segítő, modell értékű szervezet - és közösségfejlesztő program az AOSZ-nál AOSZ Vidéki tagszervezetek országos hálózatosodását segítő, modell értékű szervezet - és közösségfejlesztő program az AOSZ-nál Szeleczki István: Kérdőíves felmérés szervezetfejlesztői összefoglaló (kutatási

Részletesebben

II. TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Új tanulási formák és rendszerek A komponens kiemelt projekt tervezési felhívásához

II. TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. Új tanulási formák és rendszerek A komponens kiemelt projekt tervezési felhívásához II. TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program Új tanulási formák és rendszerek A komponens kiemelt projekt tervezési felhívásához Kódszám: TÁMOP-3.2.1/08/2 A komponens A projekt az Európai

Részletesebben

TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program

TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program TERVEZÉSI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása c. tervezési felhívásához Kódszám: TÁMOP 5.6.2-10/1

Részletesebben

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA Munkaügyi Központja FEJÉR MEGYE 2013. ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA 1 1. Vezetői összefoglaló 1.1 Főbb megyei munkaerő-piaci adatok 2013-ban a nyilvántartásban szereplő álláskeresők száma a 2012. decemberi értékről

Részletesebben

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MUNKATERVE ÉS KÖLTSÉGVETÉSE (2011-2013)

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MUNKATERVE ÉS KÖLTSÉGVETÉSE (2011-2013) A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MUNKATERVE ÉS KÖLTSÉGVETÉSE (2011-2013) KÉSZÜLT KISTÉRSÉGI EGYÜTTMŰKÖDÉS A HELYI GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI POTENCIÁL ERŐSÍTÉSÉRE CÍMŰ PROJEKTHEZ, AMELY A

Részletesebben

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében a TISZK rendszer továbbfejlesztése című pályázati felhíváshoz Kódszám:

Részletesebben

A.../2015 (V..) KGY. határozat melléklete SOPRON MEGYEI JOGÚ VÁROS INTEGRÁLT TERÜLETI PROGRAMJA 2014-2020 Cím Sopron Megyei Jogú Város Integrált Területi Programja Verzió 2.0 MJV közgyűlési határozat száma

Részletesebben

A REGIONÁLIS OPERATÍV PROGRAMOK EREDMÉNYEI ÖSSZEÁLLÍTOTTA: ROP IRÁNYÍTÓ HATÓSÁG

A REGIONÁLIS OPERATÍV PROGRAMOK EREDMÉNYEI ÖSSZEÁLLÍTOTTA: ROP IRÁNYÍTÓ HATÓSÁG A REGIONÁLIS OPERATÍV PROGRAMOK EREDMÉNYEI ÖSSZEÁLLÍTOTTA: ROP IRÁNYÍTÓ HATÓSÁG Jelmagyarázat gazdaságfejlesztés városrehabilitáció humán infrastruktúra fejlesztés környezetfejlesztés közlekedésfejlesztés

Részletesebben

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1

Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Statisztikai tájékoztató Baranya megye, 2013/1 Központi Statisztikai Hivatal 2013. június Tartalom Összefoglalás... 2 Demográfiai helyzet... 2 Munkaerőpiac... 3 Gazdasági szervezetek... 5 Beruházás...

Részletesebben

AZ ADATOK ÉRTÉKELÉSE. A munkát keresők, a munkanélküliek demográfiai jellemzői. Munkanélküliség a 2001. évi népszámlálást megelőző időszakban

AZ ADATOK ÉRTÉKELÉSE. A munkát keresők, a munkanélküliek demográfiai jellemzői. Munkanélküliség a 2001. évi népszámlálást megelőző időszakban AZ ADATOK ÉRTÉKELÉSE A munkát k, a ek demográfiai jellemzői Munkanélküliség a 2001. évi népszámlálást megelőző időszakban A ség alakulásának hosszabb távú értékelését korlátozza az a körülmény, hogy a

Részletesebben

ÁCS VÁROS SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJÁNAK 2008. ÉVI FELÜLVIZSGÁLATA.

ÁCS VÁROS SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJÁNAK 2008. ÉVI FELÜLVIZSGÁLATA. ÁCS VÁROS SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJÁNAK 008. ÉVI FELÜLVIZSGÁLATA. BEVEZETŐ A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló többször módosított 99. évi III. törvény /Szoc.tv./

Részletesebben

Felhívjuk a támogatást igénylők figyelmét, hogy a felhívás módosulásai az alábbi pontokat érintik:

Felhívjuk a támogatást igénylők figyelmét, hogy a felhívás módosulásai az alábbi pontokat érintik: Módosult a Széchenyi 2020 keretében megjelent Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések című (TOP-5.1.1-15 kódszámú) felhívás Felhívjuk a támogatást

Részletesebben

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata ÁROP-1.1.16-2012-2012-0001 Esélyegyenlőség-elvű fejlesztéspolitika kapacitásának biztosítása Helyi Esélyegyenlőségi Program Csanádpalota Város Önkormányzata 2013-2018 Türr István Képző és Kutató Intézet

Részletesebben

BAKTALÓRÁNTHÁZA VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA

BAKTALÓRÁNTHÁZA VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA BAKTALÓRÁNTHÁZA VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA 2010. JANUÁR MEGAKOM Stratégiai Tanácsadó Iroda, 2010. - 1 - BAKTALÓRÁNTHÁZA VÁROS INTEGRÁLT VÁROSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA (Az adatgyűjtés lezárva:

Részletesebben

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 14. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 14. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 14. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: 2010. október 13. -

Részletesebben

Pályázati kézikönyv. az Interreg V-A Ausztria-Magyarország Program pályázói és kedvezményezettjei számára

Pályázati kézikönyv. az Interreg V-A Ausztria-Magyarország Program pályázói és kedvezményezettjei számára Pályázati kézikönyv az Interreg V-A Ausztria-Magyarország Program pályázói és kedvezményezettjei számára Projektfejlesztés és pályázatbenyújtás: a pályázat útja a projektötlettől a szerződéskötésig A pályázati

Részletesebben

Gyakorlati Végrehajtási Kézikönyv

Gyakorlati Végrehajtási Kézikönyv Szlovénia-Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Gyakorlati Végrehajtási Kézikönyv A dokumentum érvényes: 2008. október 3-i változat Összefoglalás I A program története... 5 1.1.

Részletesebben

NAPPALI KÖZPONT LÉTREHOZÁSA

NAPPALI KÖZPONT LÉTREHOZÁSA ESETTANULMÁNY/HEFOP-2004-4.2. A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése NAPPALI KÖZPONT LÉTREHOZÁSA HEFOP-2004-4.2. Projekt Esettanulmány Készült: 2006. október 29.

Részletesebben

Helyi foglalkoztatás paktumok! (?)

Helyi foglalkoztatás paktumok! (?) Helyi foglalkoztatás paktumok! (?) a helyi gazdaság- és foglalkoztatásfejlesztés új (megújuló) eszköze Janza Frigyes, ICG-Ex Ante Kft. Miben vettünk részt? ICG Ex Ante - MEGAKOM Foglalkoztatási programok

Részletesebben

A 2013/14-es és 2014/15-ös látvány-csapatsport támogatási időszak összehasonlítása és a 2014/15-ös időszak jelenlegi állása

A 2013/14-es és 2014/15-ös látvány-csapatsport támogatási időszak összehasonlítása és a 2014/15-ös időszak jelenlegi állása A 2013/14-es és 2014/15-ös látvány-csapatsport támogatási időszak összehasonlítása és a 2014/15-ös időszak jelenlegi állása 2 A Magyar Kézilabda Szövetség látvány-csapatsport támogatással foglalkozó irodája

Részletesebben

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03.

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03. 1 Baranya megyei szakképzésfejlesztési stratégia Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai 1. v. 2015. 06. 03. 2 Tartalom 1. A képzés trendvonalai... 3 1.1 Európai trendek...3

Részletesebben

Esélyegyenlőségi Útmutató a Regionális Fejlesztési Operatív Programok keretében 2011-13 években kiírt pályázatokhoz

Esélyegyenlőségi Útmutató a Regionális Fejlesztési Operatív Programok keretében 2011-13 években kiírt pályázatokhoz Esélyegyenlőségi Útmutató a Regionális Fejlesztési Operatív Programok keretében 2011-13 években kiírt pályázatokhoz 2011. február 1. ESÉLYEGYENLŐSÉG FELTÉTELEINEK INTEGRÁLÁS A PROJEKTEKBE Az Európai Unió

Részletesebben

Munkaerő-piaci szükséglet- és helyzetfeltárás a Baktalórántházai kistérségben

Munkaerő-piaci szükséglet- és helyzetfeltárás a Baktalórántházai kistérségben Munkaerő-piaci szükséglet- és helyzetfeltárás a Baktalórántházai kistérségben Zárótanulmány Készült a Revita Alapítvány kutatóműhelyében Debrecen, 2010. január 11. TARTALOM I. VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ...4

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Régió Innovációs potenciál helyzetelemzése

A Nyugat-dunántúli Régió Innovációs potenciál helyzetelemzése South East Europe Transnational Cooperation Programme Jointly for our common future Project FIDIBE Development of Innovative Business Parks to Foster Innovation and Entrepreneurship in the SEE Area A Nyugat-dunántúli

Részletesebben

Összegzés VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE. Tájékoztató

Összegzés VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE. Tájékoztató VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE Tájékoztató a határ menti (Osztrák-Magyar és Szlovén- Magyar) együttműködési programok előkészítéséről, valamint a közúti határmetszések tanulmányi feltárásáról Összegzés A

Részletesebben

A KÖZMŰVELŐDÉSI MINŐSÉG DÍJ SZERKEZETE

A KÖZMŰVELŐDÉSI MINŐSÉG DÍJ SZERKEZETE A KÖZMŰVELŐDÉSI MINŐSÉG DÍJ SZERKEZETE ADOTTSÁGOK EREDMÉNYEK EMBERI ERŐFORRÁSOK (3. KRITÉRIUM) 110 PONT A SZOLGÁLTATÓKKAL KAPCSOLATBAN ELÉRT EREDMÉNYEK (7. KRITÉRIUM) 90 PONT VEZETÉS (1. KRITÉRIUM) 80

Részletesebben

BARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA

BARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA BARANYA MEGYE SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉSI KONCEPCIÓJA Készítették (2004.) Kovács Antalné, Léderer Kinga, Löffler Tamás A 2006. évi felülvizsgálatban közreműködtek: Dr. Bácsai Márta, Benyes Rita, Löffler

Részletesebben

Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont

Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont Előterjesztés a Képviselő-testület 2014. december 16. napján tartott ülésén 6. napirendi pont Tárgy: Beszámoló a Közös Hivatal tevékenységéről Tisztelt Képviselő-testület! A Magyarország helyi önkormányzatairól

Részletesebben

Járási Esélyteremtő Programterv (JEP) TARTALOMJEGYZÉK

Járási Esélyteremtő Programterv (JEP) TARTALOMJEGYZÉK Járási Esélyteremtő Programterv (JEP) TARTALOMJEGYZÉK Bevezetés... 3 ÁROP-1.A.3.-2014 pályázat célkitűzése... 3 Együttműködő partnerek... 5 Elvárt eredmények... 8 Jogszabályi háttér... 10 Miskolc Járás

Részletesebben

(Képviselő-testület 2015. november 18-i ülésére)

(Képviselő-testület 2015. november 18-i ülésére) Kunfehértó Polgármesterétől E l ő t e r j e s z t é s a Kiskunhalasi Járás Esélyteremtő Programterv, ÁROP-1A.3-2014-2014-0089 Területi együttműködést segítő programok kialakítása a Kiskunhalasi járásban

Részletesebben

TERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA

TERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA TERVEZET DUNAÚJVÁROS MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZÉPTÁVÚ IFJÚSÁGPOLITIKAI KONCEPCIÓJA 2005-2010 TARTALOM 1. Bevezető... 3. oldal 2. Az ifjúsági korosztály Dunaújvárosban... 5. oldal 3. Az önkormányzat ifjúsági

Részletesebben

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről

Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről Összefoglaló a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 2008. évi szakmai tevékenységéről A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Főigazgatója által 2009. március 18-án kiadott szempontok alapján a

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV

MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV MUNKAERŐ-PIACI HELYZET VAS MEGYÉBEN 2015.ÉV Készítette: Harangozóné Vigh Ilona főosztályvezető 2016. április Foglalkoztatási Főosztály 9700 Szombathely, Vörösmarty Mihály u. 9. 9701 Szombathely, Pf.: 265

Részletesebben

Reisinger Adrienn: Oktatás és egészségügy. 1. Bevezetés Problémafelvetés

Reisinger Adrienn: Oktatás és egészségügy. 1. Bevezetés Problémafelvetés Reisinger Adrienn: Oktatás és egészségügy 1. Bevezetés Problémafelvetés Jelen tanulmány a Pozsony és környéke agglomerációjában lakó szlovák állampolgárok helyzetét vizsgálja az oktatás és egészségügy

Részletesebben

EZERARCÚ NÉPFŐISKOLA FELNŐTTKÉPZÉSI TANÁCSKOZÁS. TESSEDIKKEL A XXI. SZÁZADBA Második Esély Népfőiskola

EZERARCÚ NÉPFŐISKOLA FELNŐTTKÉPZÉSI TANÁCSKOZÁS. TESSEDIKKEL A XXI. SZÁZADBA Második Esély Népfőiskola A mi szerepünk alig több rendezésnél, rendszerezésnél, adminisztrálásnál és az erők helyes ökonómiájának érvényesítésénél. (Karácsony Sándor:Új Szántás, 1948) EZERARCÚ NÉPFŐISKOLA FELNŐTTKÉPZÉSI TANÁCSKOZÁS

Részletesebben

A foglalkoztatottság és a munkanélküliség szerkezetét befolyásoló társadalmi-területi tényezők

A foglalkoztatottság és a munkanélküliség szerkezetét befolyásoló társadalmi-területi tényezők A foglalkoztatottság és a munkanélküliség szerkezetét befolyásoló társadalmi-területi tényezők Az OFA/6341/26 sz. kutatás zárótanulmánya Témavezető: Híves Tamás Szerkesztette: Forray R. Katalin A jelentést

Részletesebben

FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY. 2013. évi SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY. 2013. évi SZAKMAI BESZÁMOLÓJA Adószám: 18057966-1-42 FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY 2013. évi SZAKMAI BESZÁMOLÓJA 1 Félúton Alapítvány 2013. évi Közhasznúsági jelentése, szakmai és pénzügyi beszámolója Félúton Alapítvány a 2013. évi közhasznú

Részletesebben

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: 2010. július 28. 2010.

Részletesebben

A Füzesabonyi Kistérség Komplex Terület- és Településfejlesztési Koncepciója

A Füzesabonyi Kistérség Komplex Terület- és Településfejlesztési Koncepciója Tarnaszentmária Verpelét Feldebrő Aldebrő Tófalu Szihalom Kápolna Füzesabony Mezőszemere Kompolt Kál Dormánd Egerfarmos Nagyút Mezőtárkány Besenyőtelek Poroszló Sarud Újlőrincfalva A Füzesabonyi Kistérség

Részletesebben

NYUGAT DUNÁNTÚLI INNOVÁCIÓS FEJLESZTÉSEK

NYUGAT DUNÁNTÚLI INNOVÁCIÓS FEJLESZTÉSEK BAROSS GÁBOR PROGRAM NYUGAT DUNÁNTÚLI INNOVÁCIÓS FEJLESZTÉSEK ND_INRG_05 Pályázati felhívás Budapest, 2005. november Tartalomjegyzék 1. A támogatás célja...3 2. A támogatás forrása és összege...3 3. A

Részletesebben

Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Nyugat-dunántúli Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda

Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Nyugat-dunántúli Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat Nyugat-dunántúli Regionális Ifjúsági Szolgáltató Iroda A kiadvány megjelenését támogatta: Tartalomjegyzék Bevezetés...5 1. A Nyugat-dunántúli

Részletesebben

MEGALAPOZÓ VIZSGÁLAT

MEGALAPOZÓ VIZSGÁLAT VONYARCVASHEGY NAGYKÖZSÉG TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJÁT ÉS TELEPÜLÉSRENDEZÉSI ESZKÖZEIT MEGALAPOZÓ VIZSGÁLAT KÉSZÜLT A TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓRÓL, AZ INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁRÓL

Részletesebben

Ivóvízminőség-javítás. kétfordulós pályázati konstrukció KEOP-2009-1.3.0. Útmutató. részletes megvalósíthatósági tanulmány.

Ivóvízminőség-javítás. kétfordulós pályázati konstrukció KEOP-2009-1.3.0. Útmutató. részletes megvalósíthatósági tanulmány. Ivóvízminőség-javítás kétfordulós pályázati konstrukció KEOP-2009-1.3.0 Útmutató részletes megvalósíthatósági tanulmány elkészítéséhez érvényes: 2009. március 12-től A projektek az Európai Unió támogatásával,

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0031

TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0031 TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0031 "FORDULÓPONT"- komplex munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása Vas megyében a hatékony foglalkozási rehabilitáció érdekében című projekthez AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

Helyi Fejlesztési Stratégia

Helyi Fejlesztési Stratégia 2016. Helyi Fejlesztési Stratégia Hortobágyi LEADER Közhasznú Egyesület 1. mérföldkő Tartalomjegyzék Vezetői összefoglaló.2 1. A Helyi Fejlesztési Stratégia hozzájárulása az EU2020 és a Vidékfejlesztési

Részletesebben

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2010. DECEMBER 1-2-3-I ÜLÉS 7. számú napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.1., 1.1.2. és 1.1.3. programokról Előterjesztő: Szőke István szakmai igazgató Tájékoztató

Részletesebben

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Tájékoztató Munkaügyi Központ NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS ~ Borsod-Abaúj-Zemplén Megye 2011. IV. negyedév Gönc (2,2 %) Sátoraljaújhely Putnok Edelény Encs Sárospatak Szikszó Ózd Kazincbarcika

Részletesebben

Gyermekjóléti alapellátások és szociális szolgáltatások. - helyzetértékelés - 2011. március

Gyermekjóléti alapellátások és szociális szolgáltatások. - helyzetértékelés - 2011. március Gyermekjóléti alapellátások és szociális szolgáltatások - helyzetértékelés - 2011. március Nemzeti Család-és Szociálpolitikai Intézet Országos Szolgáltatás-módszertani Koordinációs Központ Tartalomjegyzék

Részletesebben

TANÁCSI BESZÁMOLÓ. A Nemzeti Civil Alapprogram 2008. évi tevékenységéről és működéséről. Budapest 2009. április 17.

TANÁCSI BESZÁMOLÓ. A Nemzeti Civil Alapprogram 2008. évi tevékenységéről és működéséről. Budapest 2009. április 17. TANÁCSI BESZÁMOLÓ A Nemzeti Civil Alapprogram 2008. évi tevékenységéről és működéséről Budapest 2009. április 17. Az Országgyűlés a civil szervezetek átlátható, költségvetési forrásautomatizmusra épülő,

Részletesebben

Tisztelt Olvasó! Németh Zsolt, igazgató Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. (angol, belga, francia, magyar) kialakulása, amely

Tisztelt Olvasó! Németh Zsolt, igazgató Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ. (angol, belga, francia, magyar) kialakulása, amely Equal oldalak 1 8/13/07 3:35 PM Page 1 Beköszöntô Tisztelt Olvasó! A munkaügyi szervezet tevékenységét a társadalmi és a gazdasági élet jelentôs területeit érintôen végzi, szoros kapcsolatban a munkaerôpiac

Részletesebben

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév

Munkaügyi Központ. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében 2011. I. negyedév Munkaügyi Központ A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei Somogy megyében A felmérés lényege A PHARE TWINING svéd-dán modernizációs folyamat során került kialakításra a negyedéves munkaerő-gazdálkodási

Részletesebben

Beszámoló az MKIK 2014. évi szakmai tevékenységéről

Beszámoló az MKIK 2014. évi szakmai tevékenységéről Beszámoló az MKIK 2014. évi szakmai tevékenységéről Gazdasági környezet Az elmúlt évek gazdaságpolitikája arra alapozott, hogy az adósság csapdából csak akkor lehet kitörni, ha emelkedik a növekedési potenciál,

Részletesebben

Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója és programja

Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója és programja Az Egri Kistérség területfejlesztési koncepciója és programja ( felújított változat ) I. Helyzetelemzés II. Koncepció Kidolgozó: Ebergényi Tanácsadó Iroda 3300. Eger, Arany J. u. 21. Agria Nova Kft. 3300.

Részletesebben

Herpainé Márkus Ágnes - Kaló Róbert -Sarlósi Tibor

Herpainé Márkus Ágnes - Kaló Róbert -Sarlósi Tibor Herpainé Márkus Ágnes - Kaló Róbert -Sarlósi Tibor Regionális Szociálpolitikai Tervezési és Fejlesztési Hálózat eredmények és továbblépési lehetőségek A területi szemlélet szociális ágazaton belüli meghonosítása

Részletesebben

VI. MELLÉKLETEK. Tartalomjegyzék. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com

VI. MELLÉKLETEK. Tartalomjegyzék. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com VI. MELLÉKLETEK Tartalomjegyzék 6.1. melléklet Jelentkezési, tájékoztatási lap...217 6.2. melléklet Előzetes tudásszint felmérő lap...220 6.3. melléklet Tanulási forgatókönyv...221 6.4. melléklet Önellenőrző

Részletesebben

Világ Nyelv Program. Pályázati felhívás és útmutató

Világ Nyelv Program. Pályázati felhívás és útmutató Világ Nyelv Program Pályázati felhívás és útmutató 2005 Bevezető... 3 Általános tudnivalók... 4 1. Forrás támogatás a tanulóközpontok fenntartására... 11 2. Előre fuss: A nyelvoktatás terén hátrányt szenvedő

Részletesebben

dr. Szabó József BESZÁMOLÓ Nógrád Megye Önkormányzata területfejlesztési feladataival összefüggésben végzett 2014. évi munkájáról

dr. Szabó József BESZÁMOLÓ Nógrád Megye Önkormányzata területfejlesztési feladataival összefüggésben végzett 2014. évi munkájáról NÓGRÁD MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 7. sz. napirendi pont 37-8/2015. ikt. sz. Az előterjesztés törvényes: dr. Szabó József BESZÁMOLÓ Nógrád Megye területfejlesztési feladataival összefüggésben

Részletesebben

Lenti és Térsége Vidékfejlesztési Egyesület LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA 2014-2020

Lenti és Térsége Vidékfejlesztési Egyesület LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA 2014-2020 1 Lenti és Térsége Vidékfejlesztési Egyesület LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA 2014-2020 A Lenti és Térsége Vidékfejlesztési Egyesület közgyűlése a 19 /2016. (V. 27.) számú határozattal egyhangúlag

Részletesebben

Tartalom KÖSZÖNTÔ... 3 1. HOGY AZONOS ESÉLYEKKEL INDULJANAK AZ ÉLETBE... 4 2. FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM A KEMENESALJÁN... 6

Tartalom KÖSZÖNTÔ... 3 1. HOGY AZONOS ESÉLYEKKEL INDULJANAK AZ ÉLETBE... 4 2. FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM A KEMENESALJÁN... 6 Tartalom KÖSZÖNTÔ...................................................................................... 3 1. HOGY AZONOS ESÉLYEKKEL INDULJANAK AZ ÉLETBE...................................................

Részletesebben

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében

II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében II. PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ a Társadalmi Megújulás Operatív Program A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása konstrukció keretében a TISZK rendszer továbbfejlesztése című pályázati felhíváshoz Kódszám:

Részletesebben

Szám: 2-15/2013. K I V O N A T. a Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2013. december 20-i ülésének jegyzőkönyvéből

Szám: 2-15/2013. K I V O N A T. a Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2013. december 20-i ülésének jegyzőkönyvéből Szám: 2-15/2013. K I V O N A T a Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2013. december 20-i ülésének jegyzőkönyvéből A Tolna Megyei Közgyűlés 52/2013. (XII. 20.) közgyűlési határozata a megyei szintű helyzetértékelő

Részletesebben

FERTŐSZENTMIKLÓS GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE 10. VÁROSA

FERTŐSZENTMIKLÓS GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE 10. VÁROSA KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL FERTŐSZENTMIKLÓS GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYE 10. VÁROSA GYŐR 2008. Központi Statisztikai Hivatal, 2008 ISBN 978-963-235-218-3 Felelős szerkesztő: Nyitrai József igazgató További

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA

VESZPRÉM MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA Készült a Veszprém Megyei Önkormányzat megbízásából VESZPRÉM MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA Egyeztetési anyag 1085. Budapest, Kőfaragó u.9. Tel: 267 05 08, 267 70 78 Fax: 266 75 61 E-mail: pestterv@pestterv.hu

Részletesebben

A pápai Jókai Mór Művelődési Központ TUDÁS-HÁLÓ projektjének bemutatása

A pápai Jókai Mór Művelődési Központ TUDÁS-HÁLÓ projektjének bemutatása A pápai TUDÁS HÁLÓ projekt 65 A pápai Jókai Mór Művelődési Központ TUDÁS-HÁLÓ projektjének bemutatása 1. Intézményünk a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 2004/3.5.4. A felnőttképzés hozzáférésének

Részletesebben

AVOP 3.4. Projekt Esettanulmány

AVOP 3.4. Projekt Esettanulmány ESETTANULMÁNY/AVOP 3.4 Falufejlesztés-és megújítás, a vidék tárgyi és szellemi örökségének megőrzése FALUFEJLESZTÉS- ÉS MEGÚJÍTÁS, A VIDÉK TÁRGYI ÉS SZELLEMI ÖRÖKSÉGÉNEK MEGŐRZÉSE AVOP 3.4. Projekt Esettanulmány

Részletesebben

ISBN: 978-963-235-348-7 9 789632 353487 Elôzetes adatok KSH_kiadvanysorozat_kotet_1_borito_vonalkoddal.indd 1 2012.03.21. 9:57

ISBN: 978-963-235-348-7 9 789632 353487 Elôzetes adatok KSH_kiadvanysorozat_kotet_1_borito_vonalkoddal.indd 1 2012.03.21. 9:57 Elôzetes adatok Központi Statisztikai Hivatal 2011. ÉVI NÉPSZÁMLÁLÁS 1. Előzetes adatok Budapest, 2012 Központi Statisztikai Hivatal, 2012 ISBN 978-963-235-347-0ö ISBN 978-963-235-348-7 Készült a Központi

Részletesebben

A közfoglalkoztatás. Közfoglalkoztatás Magyarországon

A közfoglalkoztatás. Közfoglalkoztatás Magyarországon A közfoglalkoztatás jó gyakorlatai Közfoglalkoztatás Magyarországon 2014-2015 Felelős kiadó: Dr. Pintér Sándor belügyminiszter Weboldal: http://www.kormany.hu/hu/belugyminiszterium Nyomda: Duna-Mix Kft.,

Részletesebben