MŰISZ Iskolaszövetkezet bemutatkozás MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "MŰISZ Iskolaszövetkezet bemutatkozás MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET"

Miklós Juhász
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 1 MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET

2 2 Bemutatkozunk: A MŰISZ Iskolaszövetkezet, 1996 áprilisában alakult meg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. A MŰISZ legfőbb célja, hogy a tanulmányaik mellett dolgozni kívánó hallgatók részére szervezett keretek között munkát biztosítson, ezáltal is elősegítve a későbbi álláskereséshez szükséges szakmai tapasztalatok megszerzését. Az elmúlt 17 év alatt taglétszámunk meghaladta a főt, melyből aktívan havonta fiatal vállal munkát. Mára az Iskolaszövetkezeten keresztül történő munkavállalás és foglalkoztatás az élet elengedhetetlen részévé vált. A diákok számára az Iskolaszövetkezet nem csak munkát és biztos jövedelmet biztosít, hanem felkészíti őket az iskola elvégzése utáni életre. A munkavégzés során felelősségtudatot és a későbbi elhelyezkedésükhöz szükséges szakmai tapasztalatot szereznek. Fennállásunk óta több mint diák vállalt munkát iskolaszövetkezetünk által, és az éves szinten ledolgozott 2,1 millió munkaóra is arról tanúskodik, hogy egyre több megbízó cég is felismerte a foglakoztatásnak eme rendkívül kedvező és rugalmas formáját. Az adatok önmagukért beszélnek: Ft Árbevétel alakulása Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft

tapasztalatok megszerzését. Az elmúlt 17 év alatt taglétszámunk meghaladta a 33 000 főt, melyből aktívan havonta 1900-2300 fiatal vállal munkát.

3 Miért előnyös Önnek az Iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás? Rugalmas és hatékony: Akár 1 munkanap alatt megfelelő mennyiségű és képzettségű munkaerőhöz jut. Belső információs rendszerünknek köszönhetően, azonnal értesíteni tudjuk tagságunkat az új álláslehetőségekről. Csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie, vagyis minden esetben csak tényleges teljesítés után kell fizetnie. Tehát ha a munka valamely oknál fogva elmarad Önt semminemű többletköltség nem terheli. Ésszerű és jótékony: Támogathatja, hogy diákjaink munkatapasztalatra és gyakorlatra tegyenek szert. Az iskola befejezését követően akár saját állományba is veheti a már kipróbált, gyakorlattal rendelkező diákokat. Az iskolaszövetkezeten jogosultsága. keresztül történő munkavállalással megmarad a diák startkártya A munkairányítási jogokat a megbízó cég képviselői és az iskolaszövetkezet képviselői közösen megosztva gyakorolják. Költségkímélő: Amennyiben ránk bízza cégénél felmerülő feladatok elvégzését, úgy rendkívül sokat spórolhat foglalkoztatási költségein. Az általunk foglalkoztatott diák munkavállalók a legkedvezőbb járulékterhekkel foglalkoztathatók, így vállalkozási díjaink jóval alacsonyabbak, mint a főállású alkalmazottak bekerülési költségei. Szolgáltatásunk igénybevételével megspórolhatja a toborzási és munkaügyi adminisztrációs költségeket. A diák munkavállalók szervezését és koordinálását munkatársaink végzik. Vállalkozási díjunkat költségként számolhatja el! Összehasonlítás a költségek alakulásáról: Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft Ft 0 Ft Ft Ft Ft Ft Diák munkavállaló esetén Főállású munkavállaló esetén Nettó bér Szövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás béren felüli költsége A munkáltató béren felüli adó, és egyéb járulékköltsége

Csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie, vagyis minden esetben csak tényleges teljesítés után kell fizetnie.

4 4 Mikor foglalkoztasson diákmunkaerőt? Folyamatos, hosszú távú feladatokra: A felsőoktatási intézmények mindegyikében bevezetésre kerülő kredit rendszer eredményképpen, a hallgatók szabadon osztják be idejüket, így hosszú távú munka végzésére is lehetőségük nyílik. Adódhatnak rendkívüli szabadságolások, lebetegedések, szezonális kampányjellegű munkák, vagy akár fokozott termelés miatt felmerülő munkaerőigények is. Ebben az esetben a legpraktikusabb a diákmunkaerő alkalmazása, mert rugalmas, és teljes mértékben az Ön igényeihez alkalmazkodik. Ha egyszerűen csak költséghatékonyságra törekszik. Minden cég életében ez az egyik legfontosabb szempont szolgáltatásunk igénybevételekor. Ha a gyakornokok kifizetése nem megoldott. A jelenleg cégüknél foglalkoztatott gyakornokok bérét Iskolaszövetkezetünk a legkedvezőbb feltételekkel és a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tudja kifizetni. Erősségeink: Kizárólag 17 év feletti diákokat foglalkoztatunk, így Ön komolyabb, megbízhatóbb, felelősségtudóbb munkaerőt kap. Munkavállalói tagságunk közel 80%-a felsőoktatási intézmény hallgatója. Tisztességes árrésünknek köszönhetően az iskolaszövetkezetünk által foglalkoztatott diákok bérei jóval magasabbak, mint más szövetkezetek esetében, így ők munkájukat megbízhatóbban végzik. A partnereinkhez szervezett diák munkavállalóink teljesítményét nyomon követjük, és a folyamatosan jól teljesítőket jutalmazzuk. Belső információs rendszerünknek köszönhetően, azonnal értesíteni tudjuk tagságunkat az új álláslehetőségekről. 17 éves tapasztalattal rendelkezünk a diákmunka szervezésében, ezt bizonyítja több száz elégedett ügyfelünk, akik hosszú évek óta veszik igénybe szolgáltatásunkat.

végzésére is lehetőségük nyílik. Adódhatnak rendkívüli szabadságolások, lebetegedések, szezonális kampányjellegű munkák, vagy akár fokozott termelés miatt felmerülő munkaerőigények is.

5 5 Milyen munkát adhat egy diákmunkásnak? Könnyű fizikai munkák: Betanított könnyű fizikai munkák: bármely olyan munkafolyamat, mely nem igényel szaktudást. Diákjaink gyorsan képesek elsajátítani a megrendelő technológiai folyamatait ez által akár azonnal munkába is állíthatók. Az is elképzelhető, hogy a lehetséges munkavállaló a korábbi munkái során már találkozott az Önöknél használt munkafolyamatokkal ezáltal még könnyebbé válik a termelésbe való bekapcsolódása. Csomagolás, címkézés, borítékolás: promóciós munkák, termékbevezetés, DM levelek borítékolása esetén, karácsonyi akciók termékeinek, ajándékcsomagjainak elkészítésénél nagy létszámban, több műszakban is tudunk munkaerőt biztosítani. Nyomdai feladatok, (behúzás, hajtogatás, pántolás) is gyakran szerepelnek munkakínálatunkban. Raktári munkák: komissiózás, árurendszerezés, anyagmozgatás csak néhány azok közül a raktári feladatok közül melyeket az elmúlt évek során elvégeztünk. Fóliázás, leltári feladatok ellátása is szerepel az elvégzett feladatok sorában. Irodai tevékenységek: Irodai munkák: mivel a diákok képzettségének elengedhetetlen része a számítógépes programok minimum felhasználói szintű ismerete, ezért képesek akár a legbonyolultabb irodai feladatok ellátására is. A főiskolai, egyetemi végzettség alapfeltétele a nyelvismeret, ezért akár külföldi kapcsolattartás ellátására is tudunk diákokat biztosítani. Ha Önnek csak recepciós feladat ellátására van szüksége munkavállalóra abban is segíthetünk, hiszen számos vállalat diákmunkaerővel oldja meg ennek a munkakörnek az ellátását. Adatrögzítés, adatfeldolgozás: minden cég életében fontos a naprakészség. Munkavállalóink akár a megbízó cégnél, akár saját otthonukban, képesek hagyományos illetve internetes adatrögzítés elvégzésére, rövid határidővel. Legyen szó kérdőívek, adatlapok, nyereményszelvények adatainak feldolgozásáról, munkavállalóink gyorsan, pontosan képesek a feladatok ellátására.

Az is elképzelhető, hogy a lehetséges munkavállaló a korábbi munkái során már találkozott az Önöknél használt munkafolyamatokkal ezáltal még könnyebbé válik a termelésbe való bekapcsolódása.

6 6 Call Center operátori feladatok:. Telemarketing: legyen szó értékesítésről, adategyeztetésről, bejövő hívások kezeléséről, panaszkezelésről, rendelésfelvételről, adósságkezelésről, piackutatásról, call center üzemeltetéséről, gyakorlott diákjaink könnyűszerrel elboldogulnak még a legproblémásabb ügyfelekkel is. Telefonos kutatás, felmérés: a versenytársak, új piaci lehetőségek felmérésére kiválóan képzett, ezen a területen komoly szakmai tapasztalattal rendelkező diákjaink nyújtanak segítséget. A célközönséghez igazodva több műszakban is sikeresen tudnak adatot gyűjteni az Önök által meghatározott témakörben. Szakmai munkák: Tervezés, Szoftverfejlesztés, tesztelés, Műszaki rajzok készítése: műszaki területen tanuló diákjaink tanulmányaik folyamán megismerkedtek a különböző programnyelvekkel, programozási, üzemeltetési technikákkal, tervező szoftverekkel. Ezeket az ismereteket felhasználva akár hálózatok üzemeltetését, karbantartását, esetlegesen programozási feladatok ellátását, meglévő programok tesztelését, vagy akár komolyabb hardver munkákat is el tudnak végezni. Nagyszámú, műszaki felsőoktatási intézményben tanuló tagjaink révén műszaki, mérnöki feladatkörök ellátására is tudunk munkaerőt biztosítani. Fordítás, tolmácsolás: legyen szó hivatalos levélről, megrendelésről, használati útmutatóról vagy csak egy személyes beszélgetésről, több nyelven beszélő munkatársaink ezt a gondját is könnyűszerrel megoldják. Promóciós munkák: Host/Hostess: kiállítás, külföldi vendég fogadás, új termék bemutatás vagy esetlegesen céges összejövetel esetén diákjaink az alkalomnak és az elvárásoknak megfelelően állnak az Önök rendelkezésére. Részletes adatbázisunkból könnyen és gyorsan le tudjuk válogatni az Önök által megadott szempontok alapján a potenciális munkavállalókat. Kóstoltatás: forgalmas hipermarktekben az új termékek ingyenes kóstoltatásának elengedhetetlen szereplői a kóstoltató hölgyek, akiknek a kóstoltatáson kívül a potenciális vevőkkel történő első kapcsolatteremtés a fő feladatuk. A kóstolásra kínált termék látványa, illata, a pult mögött álló hölgy kedvessége nagymértékben befolyásolja a termék későbbi forgalmát. Reklámanyag terjesztés: legyen szó akár szórólapról, akár plakátról, akár termékmintáról a lehető legrövidebb idő alatt kiszórjuk Önnek. Még az sem riasztja el diákjainkat, ha közben egy vicces jelmezt kell viselniük, mert ezáltal hatékonyabban tudják végezni munkájukat. Az évek folyamán diákjaink viseltek mikulás, krampusz, különböző állatjelmezt, de az is előfordult, hogy az adott cég arculatának megfelelő jelmezt is hordtak a termékbemutatók alkalmával.

gyakorlott diákjaink könnyűszerrel elboldogulnak még a legproblémásabb ügyfelekkel is.

7 7 Gyakornokok foglalkoztatása, állományba vétele AMŰISZ Iskolaszövetkezet évek óta több piacvezető céggel működik együtt a nappali tagozaton tanuló, gyakornoki programban résztvevő diákok alkalmazásával, és bérkifizetésével kapcsolatosan. Cégüknél főállásban vagy más szolgáltató bevonásával alkalmazott diákok, gyakornokok bérét Iskolaszövetkezetünk jóval kedvezőbb feltételekkel és a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tudja kifizetni. Budapest, 2013 Tisztelettel MŰISZ Iskolaszövetkezet

Cégüknél főállásban vagy más szolgáltató bevonásával alkalmazott diákok, gyakornokok bérét Iskolaszövetkezetünk jóval

Hasonló dokumentumok

BEMUTATKOZIK. a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet. www.hrcampus.hu

BEMUTATKOZIK. a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet. www.hrcampus.hu BEMUTATKOZIK a HR Campus Plus Iskolaszövetkezet www.hrcampus.hu Készült a HRCV Személyzeti Szolgáltató Kft. megbízásából 2014-ben. Tervezte: wildesign studio - 2. - TARTALOMJEGYZÉK Kik vagyunk? 4. Miért