Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat

Átírás

1 Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban - az EURES hálózat

2 Témák ismertetése Az EURES hálózat bemutatása A munkavállalás általános szabályai Álláskeresés Élet- és munkakörülmények A válság okozta változások az európai munkaerőpiacon 2

3 4 szabadság (Római szerződés) Áruk szabad áramlása Szolgáltatások szabad áramlása Tőke szabad áramlása Személyek szabad áramlása 3

4 Diszkriminációmentesség: egy tagállam állampolgára egy másik tagállamban szabadon, az adott tagállam munkavállalóival azonos feltételek mellett vállalhat munkát. 4

5 EURES European Employment Services Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) Tanácsadó és információs hálózat Kinek készült? Álláskeresőknek Munkaadóknak Tanulni vágyóknak Célja az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése EURES célkitűzés: Az EU/EGT országaiban bejelentett valamennyi álláshely legyen hozzáférhető a teljes EU/EGT területen 5

6 Nemzeti EURES hálózat EURESmenedzser EURES-koordinátor EURES-tanácsadók (30) EURES-asszisztensek 6

7 Az EURES hálózat tagjai 1957 Belgium, Hollandia, Luxemburg, Németország, Franciaország, Olaszország, 1973 Dánia, Írország, Egyesült Királyság, 1981 Görögország, 1986 Portugália, Spanyolország, 1995 Ausztria, Svédország, Finnország, május 1-én csatlakozott országok Ciprus, Csehország, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Málta, Magyarország, Szlovákia, Szlovénia, január 1. csatlakozott országok Bulgária, Románia, EGT tagállamok Norvégia, Lichtenstein, Svájc, Izland, 7

8 Általános szabályok a külföldi munkavállalásban I. Átmeneti időszak (2+3+2 év): nem valósul meg teljes körűen a szabad munkavállalás (2011. május 1.-én véget ért) május 1.-től Ausztria és Németország is megnyitotta munkaerőpiacát Tartózkodási engedély - 3 hónapon túl - mindenhol kell! Előzetes tájékozódás, információszerzés! 8

9 Általános szabályok a külföldi munkavállalásban II. Hivatalos okiratok: Európai Betegbiztosítási Kártya Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár adja ki. Kiutazás előtt intézzük el! MuNkAsZeRzŐdÉs végzettséget igazoló dokumentumok fordítása születési anyakönyvi kivonat fordítása idegen nyelvű önéletrajz és ajánlólevél tartózkodási engedély, bankszámla 9

10 A jó eséllyel induló álláskereső legalább alap-, de inkább középszintű nyelvtudás kommunikációs szintű nyelvtudás az adott munkakörben elvárt ismeretek, végzettség, készségek és tapasztalat rugalmasság és motiváltság elérhetőség (internetes postafiók, telefon) jól összeállított idegen nyelvű önéletrajz, oldalról letölthető kísérőlevél, referencia-levél hivatalos papír(ok) fordításai 10

11 Keresett szakmák Vendéglátás: szakácsok, felszolgálók konyhai kisegítők Fémipar: CNC hegesztők, lakatosok Ipar-kereskedelem: raktárosok Egészségügy: ápolók, házi kisegítők, gondozók, orvosok Építőipar: szakipari mesterek Gépészet: szerelők, technikusok, mérnökök, tervezők Egyéb: hentesek, mezőgazdasági szezonmunkások

12 Állásajánlatok 12

13 13

14 Az EURES portál 14

15 Álláskeresés az EURES portálon 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 Hogyan jelentkezzünk az állásajánlatra? Fontos, hogy legyenek elképzeléseink, elvárasaink a leendő munkahelyünkkel kapcsolatban Készítsünk egy nagyon jó önéletrajzot, fényképpel Érdeklődjünk a munkáltatóról, annak tevékenységéről A kért motivációs levelet, ennek ismerétében írjuk meg Figyeljünk a megjelenésünkre, legyünk határozottak Legyünk elérhetőek ( , portfolió) 20

21 Élet- és munkakörülmények Hasznos információk a munkaerő-piacról, szálláskeresésről, oktatásról, adózásról, életkörülményekről, lakáshelyzetről társadalombiztosításról, szakképesítések, diplomák elismertetéséről EURES tanácsadók 21

22 22

23 Mielőtt munkavállalási célból külföldre utazunk, keressünk fel egy hazai EURES tanácsadót, de érdemes a külföldi tanácsadónak feltenni néhány fontos kérdést! Hasznos, nélkülözhetetlen tanácsokkal szolgálhat az álláskeresés, a munkavállalás az adózás, a járulékfizetések, életkörülmények stb. tekintetében. 23

24 24

25 Végül néhány jó tanács Újságokban, interneten megjelent álláshirdetéseknél ( Táncoslányokat keresünk, stb.) körültekintően járjunk el! A magán-munkaközvetítőket le lehet informálni ( Az útlevelet, személyes iratokat soha ne adjuk át idegen személynek! Mindig ragaszkodjunk az írásos munkaszerződéshez, akkor is, ha nem engedélyköteles országban vállalunk munkát! Hozzátartozóinknak adjuk meg kinti elérhetőségünket, címünket, időnként adjunk életjelet magunkról! Nyissunk bankszámlát és mindig legyen rajta pénz! Ha külföldön bajba kerülünk, a magyar nagykövetséghez, konzulátushoz az ottani hatóságokhoz fordulhatunk! (Címüket, telefonszámukat előre szerezzük be!) 25

26 Köszönöm a figyelmet Páblené Damsits Krisztina EURES tanácsadó damsitsk@lab.hu 22/