Tisztelt PVDSz tagok és kedves Kollégák!

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Tisztelt PVDSz tagok és kedves Kollégák!"

Átírás

1 2013. OKTÓBER október XV. évfolyam 10. szám 15 Tisztelt PVDSz tagok és kedves Kollégák! Mint az egyének úgy a szervezetek életében is vannak olyan időszakok, melyek a mindennapok folyása közben megállásra, visszatekintésre, megemlékezésre adnak alkalmat. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete szervezeti életében ilyen alkalom az, hogy szakszervezetünk immár 15 éves megalakulását köszöntheti ez év október 15-én. Tizenöt évvel ezelőtt 23 vasutas munkavállaló, alapító tagként úgy gondolta, hogy a pályavasutas munkavállalók szakmai érdekvédelmét, a korábbiaktól eltérő módon és szervezeti keretek között, egy új szakszervezet létrehozásával hatékonyabban fogja tudni ellátni és képviselni. A mindmáig meglévő gyűjtő-szakszervezetekkel szemben szakmai megalapozottsággal igen is fel kell vállalni a pályavasutas munkavállalók (PML-TEB-Forgalom) többségében a végrehajtó szolgálat területén munkát végzők sajátos érdekeinek kifejezését, érvényre juttatását, annak képviselete által. A PVDSz a kezdeti nem csekély nehézségek között, sújtva a már működő társszakszervezetek meg nem értése és sok esetben ellenállása ellenére reprezentatívvá vált, s kollektív szerződéskötési jogosultságát mind máig meg is őrizte. Az eltelt másfél évtized alatt szakszervezetünk szervezetileg és jelentőségében megerősödve a jövőre nézve is a pályavasutasok szakmai érdekeinek védelmét tekinti alapvető feladatának. E feladat felvállalása során úgy gondolom, hogy most és a jövőben is sokrétű kihívások állnak a mindennapokban valamennyi választott tisztségviselőnkön túlmenően tagjaink előtt is. A Magyar Államvasutak az immár több évtizedre visszanyúló szinte már folyamatosnak tekinthető szervezeti változásai közepette szükséges helyt állnunk. A pályavasutasok mindennapi munkafeltételeink elnehezülése során, a szakmai elvárások növekedésének igénye ellenére, ugyanakkor ez nem éppen XXI. századi magyar vasút rövidtávú megvalósulásának bennünk meglévő vízióját erősítheti meg bennünk, az itt dolgozókban. Éppen ezért is, és azért is mert az itt ott már megfogalmazásra kerülő ún. vasutas életpályamodell hatékony megvalósulására bizonyára még sokáig várhatnak munkavállalóink, a jövőben sem hanyagolható el, nem mellőzhető a munkavállalói érdekvédelem biztosítása, az azért történő tenni akarás. Ennek letéteményét láthatják megvalósulni tagjaink és a jövőben hozzánk csatlakozó munkavállalók is a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete eddigi és jövőbeni tevékenységében. Amiért is valamennyi tagunk és szakszerveztünk választott tisztségviselőinek munkáját a magam és az elnökség nevében ezúton megköszönöm. Dr. Laboda József elnök A Vasúti Érdekegyeztető Tanács ülésén a munkakörük betöltésére egészségügyi okból alkalmatlanná vált munkavállalók tovább foglalkoztatási lehetőségeinek vizsgálata, a megemelkedett banki költségek problémája szerepelt napirenden. Közfoglalkoztatás a MÁV-nál A munkáltató napirend előtt bemutatta a szakszervezetek képviselőinek a MÁV Közfoglalkoztatási Irodájának vezetőjét. Király János tájékoztatta a szakszervezeteket, hogy november 1. és április 30. között a MÁV 840 fő közmunkás számára biztosít munka lehetőséget, akik az ország 337 vasútállomásán, 3-10 fős csoportokban napi 6 órás munkaidőben fognak alapvetően állomástakarítási munkát végezni. Szakszervezetünk arra kérdezett rá, hogy a közmunkások foglalkoztatásával keletkeznek-e többletfeladatai az állomási személyzetnek, hiszen ki kell adni a napi VÉT HÍREK munkafeladatokat, a munkát át kell venni, vigyázni kell arra, nehogy balesetet szenvedjenek. A munkáltató úgy nyilatkozott, hogy a közmunkások saját munkavezetővel rendelkeznek, nem keletkezik MÁV munkaviszonyuk, foglalkoztatásuk nem tartozik a Munka törvénykönyv hatálya alá, és bérük nem terheli a MÁV költségeit. Kezdeményezés a 230 órás túlóra korlát feloldására A folyamatban lévő vasúti infrastruktúra-fejlesztésekre tekintettel néhány szervezeti egység munkavállalójára vonatkozóan a munkáltató kezdeményezte az elrendelhető rendkívüli munkavégzés mértékének 300 órára emelését, változatlan díjazás mellett. Az érintett szervezeti egységek: Területi Igazgatóság Budapest: ~ Pályafenntartási Alosztály Kelet ~ Pályafenntartási Alosztály Győr ~ Pályafenntartási Alosztály Székesfehérvár ~ Biztosítóberendezési Alosztály Nyugat ~ Biztosítóberendezési Alosztály Kelet ~ Felsővezetéki és Alállomási Alosztály ~ Távközlési Alosztály Területi Igazgatóság Debrecen: ~ Biztosítóberendezési Üzemfelügyeleti Mérnöki Szakasz Debrecen ~ Biztosítóberendezési szakasz Kisújszállás ~ Biztosítóberendezési szakasz Püspökladány (a cikk folytatása a 2. oldalon...)

2 OKTÓBER (folytatás a címoldalról...) VÉT HÍREK ~ Biztosítóberendezési Központi Javító Mérnöki Szakasz Debrecen A PVDSz a kezdeményezésre kifejtette, hogy a javaslatot akkor tudja támogatni, ha a munkáltató a 231. órától magasabb pótlékot fizet. Jelenleg a KSz. 35. szerint a munkáltató a óra között teljesített rendkívüli munkaidőt 135 százalékos pótlékkal számolja el. A munkáltató egyelőre elzárkózik kérésünk teljesítésétől. Meglátjuk a VSz és a VDSzSz hogyan áll a kérdéshez. Lapzártáig nem dőlt el a kérdés. Lesznek- e rehabilitált munkakörök a MÁV-nál? A szakszervezeti oldal a munkáltató szemére vetette, hogy miközben a MÁV együttműködési megállapodást köt a Magyar Honvédséggel a pályát kényszerből elhagyó katonák lehetőség szerinti foglalkoztatására, nem igazán tesz erőfeszítéseket, az orvosi alkalmasságát elvesztő vasutasok tovább foglalkoztatása érdekében. A rehabilitációs eljárások formálisak és szinte mindig azzal zárulnak, hogy a munkavállaló számára nincs egészségi alkalmasságának, képzettségének megfelelő másik munkakör. A munkáltató igyekezett megnyugtatni a szakszervezeteket, hogy a Magyar Honvédséggel való együttműködés nem veszélyezteti a vasutas munkahelyeket. Ez nincs semmilyen összefüggésben a felvetett problémával, arról van pusztán szó, hogy a MÁV vállalta, hogy a pályát kényszerből nem feltétlenül egészségügyi okból elhagyó katonák adatait olyan adatbázisban kezeli, mely alkalomadtán segíthet a munkaerő-utánpótlási feladatok teljesítésében. A PVDSz a vita során felhívta a figyelmet arra, hogy a helyzet még ennél is súlyosabb. Szerintünk elfogadhatatlan, hogy amíg az a munkavállaló, akinek munkaviszonya a munkáltató oldalán felmerülő okból (létszámcsökkentés, átszervezés, műszaki fejlesztés) szűnik meg több végkielégítésre, és felmondási időre számíthat, mint az a munkavállaló, aki esetleg évtizedeket a MÁV-nál dolgozva orvosilag válik alkalmatlanná munkaköre betöltésére, és ezért szüntetik meg munkaviszonyát. Az ilyen eseteket a munkajog és ez alapján a MÁV úgy tekinti, hogy a munkaviszony fenntartása a munkavállaló oldalán felmerült okból válik lehetetlenné. A PVDSz első ízben fordulóján, a nyugdíjkorhatár emelés bejelentésekor kezdeményezte a fentiekben leírt ellentmondás felszámolását a Kollektív Szerződés módosításával, a munkáltató ezt eddig elutasította. Utoljára év elején nyújtottunk be KSz. módosító javaslatot arra, hogy a munkavállaló egészségi okkal összefüggő képességével indokolt munkaviszony megszüntetése, ugyanolyan jogkövetkezményekkel járjon, mint amikor a munkaviszony a munkáltató működésével összefüggő okból szűnik meg. Természetesen szakszervezetünk egyetért azzal, hogy elsődleges feladat az kell, hogy legyen, hogy megteremtődjön a feltétele annak, hogy a nem egyszer hosszú évtizedekig folytatott vasúti munkavégzés miatt - orvosi alkalmasságát elvesztő kollégánk, az egészségi állapotának megfelelő új munkát kaphasson a vasútnál. Végeredményben a munkáltató is egyetértett abban, hogy meg kell vizsgálni a rehabilitációs foglalkoztatás bővítésének lehetőségeit, figyelemmel arra, hogy a MÁV Csoport által fizetett rehabilitációs járulék évente tetemes összeget képez a MÁV költségei között. A banki költségek és a fizetés Az elmúlt hónapokban egyre erősödnek azok a felháborodott munkavállalói hangok, melyek abszurdnak tartják, hogy a megdolgozott bérükhöz csak súlyos ezrekért tudnak hozzájutni. A szakszervezetek különféle kezdeményezésekkel élnek, de a politika is ígéri, hogy megoldja az általa létrehozott problémát. A MÁV-nál volt szakszervezeti kezdeményezés arra, hogy fizessenek térítést a banki költségek ellentételezésére, ha már arra kötelezik a dolgozót, hogy bankszámlát nyisson fizetése átutalása érdekében. A korábbi viták során a PVDSz egy megfelelő mértékű béremelésre ösztönözte a munkáltatót a probléma megoldása érdekében. Nos, a béremelés megtörtént, de annak mértéke és elosztási módja számos munkavállaló esetében alig-alig elegendő arra, hogy fedezze a megemelkedett tranzakciós illetéket. A VÉT legutóbbi ülésén a probléma ismét napirendre került. Nem adjuk fel A banki költségnövekedést alig fedező béremelés végrehajtása a PVDSz számára nem elégséges arra, hogy jövő év júliusáig csöndben legyünk a tarthatatlan vasúti bérezési viszonyokkal kapcsolatban. Hiába fogadott hallgatást a VASZ június 30-ig mi nem fogadjuk el, hogy majd egy évig ne történjen semmi. Igenis napirenden tartjuk a kérdést, és tárgyalni akarunk legalább a január 1-i bérkorrekcióról. A jövő évi béremelés megfelelő előkészítése érdekében a PVDSz az alábbiak szerint kezdeményezett konzultációt: MÁV Zrt. Vezérigazgatóság Bánhidi-Nagy Attila humánerőforrás igazgató 1087 Budapest Könyves Kálmán krt Tisztelt Igazgató Úr! Szakszervezetünk az elmúlt években a vasutas bérek fokozatos leértékelődését érzékeli. Az évek óta tartó folyamat eredményeként 2013-ban a MÁV Zrt. foglalkoztatottjainak - a nemrég még a nemzetgazdasági átlagot hozzávetőlegesen tíz százalékkal meghaladó átlagkeresete az országos átlag alá süllyed. A vasutasoknak nem elég, hogy a többi munkavállalóhoz hasonlóan viselni kell a gazdasági vállság terheit, béreik más ágazatok munkavállalóinál fokozottabb leértékelődését kell megtapasztalniuk. E tartósan kedvezőtlen tendencia mellett megfigyelhető az is, hogy a központilag vezérelt, elégtelen mértékű bérkorrekciós (béremelés) intézkedések - melyekre részben az adóváltozások hatásainak kompenzálása, részben a bérek egységes százalékkal (számítástechnikai úton) történő megemelése jellemző nemhogy mérsékelnék, de felnagyítják a meglévő torzulásokat. Alkalmatlanok az igazságtalanságok mérséklésére, a belső bérfeszültségek enyhítésére, a munkatapasztalat elismerésére, a munkavállalók ösztönzésére, erőfeszítéseik fokozására. A fentiekben vázolt folyamatok közös értékelése, a kedvezőtlen tendenciák megállítási lehetőségeinek feltárása, illetve megfordítása érdekében a PVDSz az Mt (5) bek. alapján konzultációt kezdeményez. A konzultáció során szakszervezetünk választ vár arra, hogy a társaság miként értékeli a helyzetet, milyen stratégia mentén tervezi alakítani a munkavállalói béreket, saját elemzései mennyiben támasztják alá szakszervezetünk álláspontját és milyen intézkedések szükségek és lehetségesek a kedvezőtlen folyamatok megállítására, illetve megfordítására. Budapest, október 4. Tisztelettel: Dr. Laboda József elnök

3 2013. OKTÓBER A jövő év első munkaszüneti napja, január elseje szerdára esik, így pihenésünk meghosszabbítására csak némi szabadság felhasználásával lesz lehetőségünk. Ennél is kedvezőtlenebb hírnek számít, hogy a következő munkaszüneti nap, március 15. szombatra esik majd. Az első négynapos hosszú hétvégénk május 1-én lesz, mivel a Munka ünnepe csütörtökre esik, s így az ezt követő pénteket (május 2.) pihenőnapnak nyilvánították. Eszerint, bár május 1. és 4. között Hosszú hétvégék 2014-ben Jövőre a hosszú hétvégék tekintetében sajnos nem lesz olyan szerencsénk, mint az idén A nemzetgazdasági miniszter 33/2013. (VIII. 30.) NGM rendelete a évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény 102. (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. (1) E rendelet hatálya a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra. (2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére. 2. A évi munkaszüneti napok körüli a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó munkarend a következő: a) május 10., szombat munkanap május 2., péntek pihenőnap b) október 18., szombat munkanap október 24., péntek pihenőnap c) december 13., szombat munkanap december 24., szerda pihenőnap 3. Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje a munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény 96. (1) bekezdése alapján a 2. -tól eltérően is meghatározható. 4. Ez a rendelet január 1-jén lép hatályba, és december 31-én hatályát veszti. négy napon át pihenhetünk, a május 2-i pihenőt az azt követő szombaton, május 10- én le kell majd dolgoznunk. Az államalapítás ünnepe, augusztus 20. szerdára esik, így egy esetleges hosszú hétvégéhez ekkor is újabb két nap szabadságra lesz szükségünk. Jó hír viszont, hogy 2014-ben október 23. csütörtökön lesz, így az ezt követő péntek pihenőnappá nyilvánításával ismét négynapos hosszú hétvégének örülhetünk. Az október 24-i pénteki nap helyett azonban az ezt megelőző szombaton, október 18-án kell dolgoznunk. Az ezt követő munkaszüneti napunk, november ben szintén szombatra esik majd. Az eddigi éveknek megfelelő gyakorlat szerint december 24-ét amely jövőre szerdán lesz ugyancsak megkapjuk pihenőnapnak, a december 13-i szombat terhére. Ennek köszönhetően azonban december 24. és december 28. között összesen 5 napos pihenőnek örülhetünk. Természetesen ne feledkezzünk meg egyházi ünnepeinkről sem (húsvét: április ; pünkösd: június 8-9.), amelyek egyegy nappal minden évben meghosszabbítják adott hétvégéinket. Enzsöl A hó-nap esete 3 A természetrajzórán a tanító megkérdezi a gyerekektől: - Mikor a legjobb gyümölcsöt szedni? - Amikor a kutya meg van kötve - hangzik a válasz. A tisztes munkát, mint koncepciót a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet vezette be és kezdte el terjeszteni 1999-ben. A Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) kezdeményezésére minden év október 7-én - idén már hatodik alkalommal - rendezték meg a világnapot és hívták fel a szakszervezetek a figyelmet arra, hogy a munkavállalók tízmilliói dolgoznak tisztességtelen munkafeltételek, olykor embertelen körülmények között. Az idei akciónap témája a szakszervezeti szervezkedés volt, különös tekintettel a fiatal korosztályra. A témának különös és szomorú aktualitása az ifjúsági munkanélküliség jelensége, mely egyre aggasztóbb képet fest Európa-szerte. Erre a kiszolgáltatott helyzetre megoldást és védelmet a kollektív szervezkedés és a benne rejlő lehetőségek adhatnak. A magyarországi konföderációk fiataljai közösen léptek és hívták fel a figyelmet arra, hogy a szakszervezet megvéd! Október 7-én délután, a Tisztes Munka Világnapján a hat magyarországi szakszervezeti konföderáció ifjúsági tagozata is szervezett közös akciót Budapesten, a Deák Ferenc téren, amin közel száz aktivista vett részt. A tisztes munka világnapja A fiatal magyar szakszervezeti aktivisták példamutató egységet mutatva összefogtak, hogy a munkavállalókat érintő aggasztó jelenségekre (közel 30 százalékos ifjúsági munkanélküliség, méltatlan munkabérek, munkavédelmi hiányosságok) közösen, együttes erővel hívják fel a figyelmet. Mostani flashmob (villámcsődület) akciójuk során sok száz járókelő figyelmét hívták fel a tisztességes munka szükségszerűségére és szórólapokkal is tájékoztatták az arra járókat, illetve a sajtó megjelent képviselőit köztük az MTI-t is. Az akció során a közel száz aktivista sípszóra az éppen aktuális pozíciójában dermedt, majd egy újabb jelre elkezdték egymás kezét megfogni, míg végül egységes kört alkottak a téren. Az egyes szakszervezetek zászlóit felvonultatva végződött a rövid, de látványos performansz, majd előkerült egy sokszínű szerencsekerék is. Ennek megpörgetésével különböző, a munka világát érintő kifejezéseket lehetett a járókelőknek kipörgetnie (munkajog, elbocsátás, munkabiztonság, szabadság stb.), amiért cserébe egy színes, feliratos szilikonkarkötőt is kaptak, ami később is emlékeztetheti őket a szakszervezet fontosságára, szerepére mindennapi életük, munkájuk során. A lényeg, hogy hallassuk a hangunkat, illetve, hogy az állami döntéshozók, jogalkotók és a munkaadók is megértsék, sőt figyelembe vegyék közös követeléseinket! A jelszavak, amelyek a molinókon is visszaköszöntek: Ne fagyj le, szerveződj! és Az idő nem állt meg, a modern szakszervezetek érted is vannak! meghatározták az esemény fő üzeneteit. Erobi A hó-nap bölcsessége Élj a jelenben, emlékezz a múltra, és ne félj a jövőtől, mert nem létezik, és soha nem is fog. Mert mindig csak jelen van.

4 OKTÓBER MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL SZEPTEMBER Közzéteszi: Káré István KÜT. tag Rendkívüli KÜT ülés szeptember 3. Elsőként a MÁV Zrt. Működési és Szervezeti Szabályzatának és a munkáltatói jogkörgyakorlásának rendjének módosításáról szóló előterjesztésekről, tervezetekről tartott konzultációt a munkáltatóval a KÜT. Róka-Kövesi Patricia humánkoordináció és szervezetfejlesztés vezető szóbeli kiegészítésében hangsúlyozta, hogy a változtatások követik az új struktúrát. Az előterjesztés tárgyalása során a KÜT az alábbiakra hívta fel a figyelmet: a minőségbiztosítással kapcsolatos feladatok nem jelennek meg az előterjesztésben, a társaság minőségbiztosítási rendszerének jelenlegi szinten tartása érdekében, a minőségirányítási rendszer szervezetének megtartása, illetve továbbfejlesztése. A területi igazgató feladat, felelősség és hatáskör meghatározása. Ennek hiányára már a KÜT korábban is tett javaslatot. A távközlési osztály feladatában szerepel a műszaki terv jóváhagyása is, a műszaki területek egyenszilárdságúra hozása érdekébe a biztosítóberendezési és az erősáramú osztályok esetében is fel kellene venni a feladatok közé ezt a tevékenységet. A Távközlő Erősáramú- és Biztosítóberendezési Központ feladatai jelentős mértékben bővítésre kerültek, annak ellenére, hogy a közelmúltban nagymértékű létszámcsökkentés valósult meg itt. A bővített feladatok végzése érdekébe szükséges lenne a létszám-megszabás felülvizsgálata. A berendezések üzembiztonságával kapcsolatos felelősséget kiemelten kell kezelni. A műszaki biztonságára vonatkozó felelősséget, a biztosítóberendezési az erősáramú és a távközlési szakágak esetében meg kell jeleníteni. A munkáltatói képviselő válaszában jelezte, hogy mérlegelik a KÜT javaslatait. A különféléken belül szociális segélyeket bírált el, illetve munkabérelőleg odaítélésében döntött a testület. A KÜT kihelyezett ülése, szeptember 5-6. Nyíregyháza Az ülésen részt vett Mucsi Attila Józsefné a Főigazgatóság Forgalmi Osztályának vezetője és munkatársai, a Debrecen Területi Igazgatóság Forgalmi Osztályának vezetője Rusznák András, a Nyíregyháza Forgalmi Csomópont vezetője Smid János, valamint munkatársai és a csomópont Üzemi Tanácsának a tagjai. A szakmai program első előadójaként a csomópontvezetője bemutatta a Nyíregyházi Forgalmi Csomópontot, működési területét, történetét, melyben kitért a forgalomszünetelés miatt üzemen kívüli Nyírvidéki Kisvasút történetére is. Következő napirendi pontként a Mucsi Attila Józsefné osztályvezető tartott tájékoztatót a forgalmi szolgálattevők zárt csoportú rendszerének használati, gyakorlati tapasztalatairól. A KÜT tagjai felhívták a figyelmet a forgalmi személyzetnek a Windows-zal és Outlook-kal kapcsolatos ismeret- és oktatás hiányára, valamint az érintett munkakörök leterheltségére. Álláspontjuk szerint a több rendelkezési szakaszon közlekedő vonatok célállomásig történő értesítése jelentős kockázattal jár. Az osztályvezető válaszában közölte, hogy a szeptemberi tapasztalatok alapján elemzik a helyzetet. Ismertette továbbá, hogy a 70-es vonalon próbaüzem keretében zajlik a napi lassúmenet kimutatás tesztelése. Rusznák András osztályvezető tájékoztatta a résztvevőket, hogy a FOR fejlesztése folytatódik és 2015 közepére várható az a fejlesztési szint, amikor a rendelkező állomásokon menetrend szerint áthaladó vonatok részére az írásbeli rendelkezés előállítása lehetővé válik a FOR rendszer használatával. A délutáni program során a KÜT tagjai az állomáson megtekintették a zárt csoportú rendszer gyakorlati használatát a forgalmi irodákban. Az esti szabadprogram a Vasutasok Szakszervezete nyíregyházai alapszervezete által bérelt gergelyiugornyai üdülőben folytatódott. Itt Oláh Bélának, az alapszervezet titkárának főző tudományát értékelhették a KÜT tagjai. A MÁV Zrt. KÜT kezdeményezésére a Vállalat Csoport Központi Üzemi Tanácsai szeptember án kihelyezett együttes ülésen emlékeztek meg a 20 éve alakult új üzemi tanácsi rendszer indulásáról. A Zamárdiban tartott ülésen a MÁV Zrt., MÁV-Start Zrt., MÁV Gépészet Zrt., MÁV Trakció Zrt., központi üzemi tanácsainak tagjai vettek részt. Bemutatkozásukat követően a közös program első munkáltatói előadója dr. Kökényesi Antal, a MÁV Zrt. Biztonsági Igazgatóságának a vezetője volt. A bemutatkozást követően elmondta, hogy intenzíven kezdte tevékenységét a MÁV-nál, majd elemezte a MÁV Zrt. és a Vasúti Társaságok első félévi üzem- és vasútbiztonsági helyzetét. Elmondta, hogy 14%-al kevesebb volt a vasútbiztonsági esemény, mint az előző félévben. A közlekedő vonatok vonatveszélyeztetése 12-re csökkent. Az állomásokra beérkező vonatok védelme érdekében közös lépéseket tettek a rendőrséggel. A vasúti átjárok biztonsága továbbra is kiemelt feladat. A műanyag féktuskók betiltása - a sorompók érzékelése miatt- is ezen intézkedések része. Sajnos van olyan terület, melyre nagyon kis ráhatásunk van, ez pedig az öngyilkosság. Az első félévben 40 eset történt. a rongálások száma 6%-al kevesebb a tavalyi év hasonló időszakához képest, viszont a vonatdobálások száma 50%-al nőtt. A jármű rongálások száma felére csökkent, míg a kábellopások is 16%-al csökkentek. A tetten ért személyek száma nőtt, sajnos ebben a vasutas munkavállalók is érintettek. A gazdaságvédelem terén nőtt a bejelentések száma. A vasút veszélyes üzem voltának erősítését kérte zárszavában az igazgató, majd kérdésekre válaszolt. A következő programként a MÁV Start Zrt. MSZSZ módosításáról konzultáltak az integrációban érintett társaságok (GÉPÉSZET, START, TRAKCIÓ, ) központi üzemi tanácsai Beleznai Lilla MÁV Start Zrt. humánerőforrás és Bihari Lajos gazdasági igazgatóval. A MÁV Zrt. KÜT tagjai pedig a MÁV Zrt. MSZSZ módosítás következtében kialakult helyzetről konzultáltak. A munkajogi vezető dr. Nemeskéri Kutlán Endre elmondta, hogy a MÁV átalakítása kapcsán vannak olyanok akiknek már retúr jegyük van, ugyanis ki-és visszaszerveződtek. Majd ismertette az eszközgazdálkodási szervezet BLI igazgatóságba történő áthelyezését. A KÜT tagjai által felvetett kérdésekre dr. Szabó Imre humánpolitikai szakértő adott választ, elismerve, hogy a KÜT tagjai ismételten szakmai felkészültségükről adtak tanúbizonyságot. A program következő témájaként az üzemi tanácsok jogosítványaival kapcsolatos tapasztalatokról folytattak eszmecserét a jelenlévők. A téma vitaindítóját dr. Nemeskéri-Kutlán Endre, dr. Szabó Imre és Várkonyi Péter MÁV Start Zrt. jogi szakértő tartották. Megítélésünk szerint az új Mt. kibővítette az üzemi tanácsok feladatát. A kezdeti időszak után, mint a mai nap is jelzi igen intenzív a munkakapcsolat, de annak módja formája eltér az egyes vállalatoknál. Főleg a társaságok integrációja során merülnek fel vitás kérdések. Késő délután került sor a nap záró témájára a szakszervezeti vezetőkkel való találkozóra és konzultációra. Azon részt vett Gaskó István VDSZSZ szolidaritás elnök, VASZ elnök, Kiss László MOSZ elnök VASZ társelnök, Papp Zoltán VSZ elnök, VASZ társelnök. A VASZ és a központi üzemi tanácsok együttműködéséről tárgyaltak a jelenlévők. A program során Horváth Istvánnak, a MÁV Zrt KÜT elnökének több évtizedes üzemi tanácsi munkájának elismeréseként VASZ emlékérmet adott át Gaskó István elnök. Másnap az üzemi tanácsok munkáját értékelő tanulmányról és az országos tapasztalatokról tartott előadást Kisgyörgy Sándor, az Érdekvédelmi Tanácsadó Szolgálat ( ÉTOSZ) igazgatója. A szünetet (folytatás az 5. oldalon...)

5 2013. OKTÓBER 5 (folytatás a 4. oldalról...) követően Az egyenlő bánásmód követelményének megtartásáról és az esélyegyenlőség biztosításáról című izgalmas és magas szakmai felkészültségről tanúskodó előadását hallgatták meg a jelen lévők Herceg Mária HR szakértő előadásában. A program zárásaként a KÜT tagjai elmondták, hogy nagyon sok új ismerettel gyarapodtak és tartalmas programokon vettek részt. Soros KÜT ülés szeptember 19. Elsőként Dr. Nemeskéri-Kutlán Endre ismertette az /2013/MÁV utasítást, melynek tárgya az időszakos vizsgáztatás, felkészítés javítóvizsgára. Ez a rendelkezés többek között kitér arra, hogy a munkáltató a sikertelen hatósági vizsgát tevő munkavállalót - bár a jogszabály szerint nem jogosult, a saját érdekkörében felmerülő ok miatt az első javítóvizsga időpontjáig alapbére megfizetése mellett mentesíti a munkavégzés alól. Ezt követően dr. Tura Szvetlána képzésszervezési vezető tájékoztatójában kifejtette, hogy a BGOK milyen intézkedéseket tett a évi időszakos vizsgáztatások sikeres lebonyolítása érdekében, majd Keszman János képzésfejlesztési és időszakos oktatásvezető részletesen beszámolt a képzés- és vizsgaszabályzatról. A KÜT tagjai hozzászólásaikban kifejtették, hogy a KTI Vizsgaszabályzata túlzott elvárásokat fogalmaz meg a vizsgáztatás anyagát illetően. Ráadásul több szolgálati helyen nem biztosítottak a felkészüléshez szükséges Forgalmi Utasítások, legfőképpen egyes műszaki területeken. Kiss Mária személyzetfejlesztés vezető válaszában előadta, hogy a vizsgatételeket a hatóság szabta meg, módosításukra ebben a vizsgaidőszakban már nincs lehetőség. Ez csak a MÁV, a KTI, a BGOK egyeztetése után, a jövőben lehetséges. Dr. Tura Szvetlána tájékoztatást adott a szeptemberben indult időszakos forgalmi vizsgáztatásokat megelőző intézkedésekről, illetve a szeptember 18-ig lezajlott vizsgaeredményekről. Júliusban minden szolgálati hely megkapta ki, mikor és hol vizsgázik, a vizsgakérdéseket pedig augusztus 27-ig. A BGOK 1500 tankönyvet kapott, amit a vizsgáztatás sorrendjének megfelelően bocsátottak a munkavállalók rendelkezésére, és a sikertelen vizsgázók részére. A KTI a könyvek mellé egy gyakorló CD-t is ígért, amit sajnos nem kaptak meg. Az eddigi összesített adatok alapján a vizsgára kötelezettek 32 % -a nem felelt meg, ezért az Oktatási Központ a Tatai úton keddi és szerdai napokon felkészítést tart, amit december 31-ig vehetik igénybe az érintett munkavállalók. Horváth István KÜT elnök felvetette, hogy célszerű lenne az oktatótiszti létszámmegszabást felülvizsgálni a MÁV Zrt.-nél. Bodnár József KÜT elnök-helyettes KÜT sajtóreferens SZERVEZETI HÍR HOGY MI IS TEHESSÜNK ÉRTED PVDSz Fórum A minél szélesebb körű tájékoztatás és a munkavállalók helyzetének, problémáinak, véleményének fokozott megjelenítésének érdekében a PVDSz Debrecen állomáson munkavállalói fórumot tartott. A vasutasokat legfájóbban és legjobban érintő témákról, mint a bérhelyzet és foglalkoztatáspolitikai kérdések, Enzsöl Róbert a PVDSz érdekvédelmi alelnöke tájékoztatta a megjelenteket. Az időszakos vizsgáztatással, illetve a műszaki területeken forgalmi vizsgára kötelezettek kapcsán előállt, fennálló helyzetet Bihary Ferenc a PVDSz TEB szakág ügyvezetője ismertette. A jelenlévők kérdéseire Szentgyörgyi Mihály PML alelnök, Hegedűs István TEB alelnök és Nagy Miklós szervezési alelnök válaszolt. A rendezvény sikeres lebonyolításához kapott helyi segítséget ezúton is köszönjük, kiemelve a helyi képviselőink segítségét, munkáját. Bihary Ferenc Kíván olyan házban lakni ahol a költségek kevésbé emelkednek? Ehhez keresek munkatársakat. Rövid önéletrajzát a várom. Telefon: Köszönöm előre is. Sziklási Vince Képzett operatõr családi események és rendezvények Tel.: 06-20/ videofelvétel készítését vállalja.

6 OKTÓBER Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek Már félezer vasúti kocsin megy az ingyen wifi Már ötszáz ingyenes internetezésre alkalmas vasúti járművet közlekedtet októbertől a MÁV-START, a bővítés folyamatos, a hatszázadik wifis kocsi várhatóan november végén fog az utazók rendelkezésére állni közölte a személyszállító vasúttársaság az MTI-vel. A fejlesztésben összesen érintett 735 kocsi, illetve motorvonat wifirouterrel történő felszerelése folyamatosan halad a műhelyekben, a munkálatok elkészülte után csaknem napi nyolcszáz közlekedő vonaton lesz elérhető a szolgáltatás. Egyebek között a miskolci, nyíregyházi, debreceni, váci, szobi, újszászi, ceglédi, szolnoki, pécsi és a szombathelyi vonalon utazók egy része internetezhet díjmentesen a vonatokon írja a MÁV-START közleményében. Forrás: MTI Emlékparkot épít Petőfiszállás Petőfiszállás önkormányzata a közelmúltban tartós bérletbe vette a település központjában lévő közel egy hektáros területet a MÁV-tól. A vasúti átjáró utáni földrész éveken keresztül gondozatlan volt, most azonban rendbe tették, gyomtalanították és füvesítették. A képviselő-testület pedig arról döntött, hogy egy emlékparkot alakítanak ki ezen a területen. Az emlékpark kialakításának tervei már elkészültek. És annak sincs akadálya, hogy hamarosan hozzáfogjanak a beruházás megvalósításához. A parkban emléket állítanak a petőfiszállásiaknak, pihenőhelyet is kialakítanak, valamint megépítik a község kegyhelyének, Szentkútnak a makettjét is. Az emlékparkban kopjafákat is állítanak, amelyek azoknak az emlékét őrzik, akik Petőfiszálláson éltek és dolgoztak az elmúlt évtizedekben. A település önerőből építi meg az emlékparkot. A tereprendezésen kívül mára már elkészült az öntözéshez és az ivóvízellátásához, valamint a közvilágításhoz szükséges hálózat kialakítása is. Képviselői panasz a MÁV új menetrendje miatt 2013 szeptember 16-tól aktuális új MÁV-menetrend miatt a Jobbik önkormányzati képviselője a MÁV-START Zrt. vezérigazgatójához fordult a rendkívül rossz tapasztalatok miatt, gyors intézkedést sürgetve. A levél alább olvasható: Tisztelt Vezérigazgató Úr! A MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. a Szob-Budapest elővárosi vasútvonalon szeptember 16-tól kezdődően új menetrendet vezetett be a váci vasútállomás 2015 végéig tartó felújítása miatt. A vasútvonal napi szintű használójaként jómagam is aggodalommal tanulmányoztam az új menetrendet, és már annak nyilvánosságra hozatalakor kétségek fogalmazódtak meg bennem, amelyek a mai napon az új menetrend életbe lépésének napján sajnos be is igazolódtak. A MÁV-START Zrt. ugyan előre tájékoztatta az utasokat az új menetrend bevezetéséről, azonban a kommunikációból kimaradt, hogy a Vác-Göd szakaszon csupán fele annyi vonatot tudnak igénybe venni az utasok, mint korábban. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a hétköznap reggeli és a délutáni csúcsforgalomban is csupán fele annyi szerelvény szállítja a vonatok összevonása miatt megnövekedett utasmennyiséget, mint előtte. A lehetetlen állapotokat tetézi továbbá, hogy a személyvonatok csupán Göd állomástól indulva közlekednek, viszont idáig el kell jutnia valahogyan (a vasúttal) annak, aki esetleg a Göd-Budapest szakaszon valahol le kíván szállni. Tehát Göd állomásig azok is igénybe veszik az ún. zónázó vonatot, akik korábban gyorsított vonattal, vagy személyvonattal utaztak. Mindez azt jelenti, hogy egy-egy szerelvényen közel 3-szor annyi ember kíván utazni, mint korábban. A fent ismertetett helyzet és a MÁV-START Zrt. új menetrendjének végeredménye az, hogy a mai napon reggel 7:10 perckor Felsőgöd megállónál kb utas nem tudott felszállni a szerelvényre, mert azon lélegzetvételnyi hely sem maradt. A hozzá nem értésről tanúbizonyságot tevő új menetrend miatti problémákat fokozza még az is, hogy már az első napon perc késéssel közlekedtek a vonatok. Ez a Vác-Göd közötti egy vágányos közlekedés miatt borítékolható, hogy a jövőben is rendszeresen várható és folyamatosan fennálló probléma lesz. A kérdéseim az Igazgató Úr felé az alábbiak: - Milyen kártérítésre jogosultak azok az érvényes jeggyel v. bérlettel utazók, akik a szerelvények késése, vagy helyhiány miatt a szolgáltatást nem tudják a hivatalos menetrendben feltüntetettek alapján igénybe venni? - Mikor végeznek forgalomszámlálást az említett Vác-Göd szakaszon a kora reggeli, illetve a késő délutáni órákban, igazítják-e az indítandó szerelvények számát a valós utazási igényekhez? - Bevezetnek-e olyan, a valóságnak megfelelő menetrendet a Szob-Budapest vasútvonalon, amely a társaság számára is betartható indulási időt és menetidőt rögzít? - Milyen egyéb intézkedéseket kíván tenni a helyzet mielőbbi, megnyugtató rendezésére annak érdekében, hogy az ország legforgalmasabb elővárosi vonalán egyetlen egy állomás épületének felújítása ne bénítsa meg teljesen az agglomeráció közösségi közlekedését hosszú évekre? Válaszát és gyors intézkedését előre is köszönöm! Sipos Richárd Göd Város Önkormányzatának és Pest Megye Közgyűlésének képviselője Jelentős fejlesztések a Volánnál és a MÁV-nál A megyei közgyűlés legutóbbi ülésén Borsod-Abaúj-Zemplén tömegközlekedési helyzetéről is tárgyaltak. Sárközi György, a Borsod Volán Zrt. vezérigazgatója a buszközlekedés helyzetét, Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója pedig a vasúti szolgáltatás állapotát ismertette. A Borsod Volán Zrt. többek között az utas-tájékoztatás informatikai hátterét, és az infrastruktúrát modernizálta az elmúlt időszakban. Az ÉMOP-os támogatású projekt négy szakaszban valósul meg. Az első szakaszban, még augusztusa és februárja között, közel 160 millió forintból kibővült a kazincbarcikai autóbusz-állomás, illetve felújították annak épületét. A munkálatok részeként, többek között biztosították a pályaudvar akadálymentes megközelíthetőséget, több parkolóhelyet sikerült kialakítani az autóbuszoknak és az utasoknak, illetve kerékpártárolót is kiépítettek a bicikliseknek. A következő fázis eredményeként információs technológiai fejlesztések teszik még vonzóbbá az autóbuszos utazást. Az Integrált Utas-tájékoztatási és Forgalomirányítási Rendszer kivitelezési fázisa január 22-én lezárult. A projekt részeként megújult hét autóbusz-állomás utas-tájékoztatási rendszere internetes és wapos elemekkel egészültek ki. Fejlődött a forgalomirányítási struktúra is, aminek következményeként a jövőben sokkal könnyebb lesz beavatkozni az autóbuszok közlekedésébe. Köszönhető ez annak, hogy a valós idejű forgalomkövetés lehetővé teszi a gyors reagálást probléma esetén, de ezen kívül az utasok hatékonyabb tájékoztatását is megkönnyíti.

7 2013. OKTÓBER 7 Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek A fázis részeként kerültek ki a Miskolc Búza téri Autóbusz-állomásra is az elektronikus utas-tájékoztató készülékek. A projekt harmadik etapjaként a Közlekedéstudományi Intézet elkészített egy tanulmányt, ami a Miskolc és vonzáskörzetében létrehozandó Közlekedési Szövetség lehetőségét vizsgálja. Az utolsó lépcsőfok az info-kommunikációs akadálymentesítés volt, aminek részeként hét helyszínen hajtottak végre fejlesztéseket. Így a mozgásukban, hallásukban, látásukban korlátozottak, az értelmi fogyatékosok, és az autisták is könnyebben tudják igénybe venni a Borsod Volán szolgáltatásait. A MÁV Zrt. várható fejlesztései a 80 (1) Budapest-Miskolc-Mezőzombor vasútvonalra koncentrálódnak. Ennek részeként három állomáson, a Miskolc-Tiszai Pályaudvaron, Szerencsen, és Tokajban a teljes vágány- és peronrendszert átépíti a vasúttársaság. Megújulnak a vasútüzemi- és az utasforgalmi területek, javul az utasáramlás infrastruktúrája, azaz a peronok, aluljárók, rámpák, lépcsők állapota, illetve a várakozási infrastruktúra, mint az utasok számára elérhető buszmegállók. Maguknak az épületeknek is megújul a nagy része, néhány arra érdemes pedig visszanyeri eredeti, ma már műemléki értékű formáját, például Tiszalúc, Taktaszada, és Rakamaz állomásain. A tervek szerint a MÁV növelné a Tiszai pályaudvar szerepét az elővárosi közlekedésben. Ennek részeként az úgynevezett Tram Train-rendszert Miskolcon is kiépítenék a villamos- és a vasútvonalak összekapcsolódnának. Erre azonban még várnia kell az utazóknak, hiszen az egységes hazai előírásrendszer jelenleg kidolgozás alatt áll. Pályafelújítások várhatóak 2014-ben a Nagyút Mezőkeresztes Mezőnyárád, a Mezőzombor Bodrogkeresztúr, a Bodrogkeresztúr Olaszliszka Tolcsva, és az Olaszliszka Tolcsva Sátoraljaújely szakaszokon. A vasúttársaság tervezi továbbá a közúti vasúti kereszteződések biztonságának fokozását felújításokkal, illetve a Mezőzombor Sátoraljaújhely vonal komplex felújítását és villamosítását, ami rövidülő menetidőt eredményezne. Utóbbi projekthez a szükséges engedélyek megvannak, azonban jelenleg forráshiány miatt szünetel. Az utasok komfortérzetét az egész országban javítaná a MÁV, ennek részeként Mezőkövesden kiépítenék az utas-tájékoztatást, illetve a megyében húsz jegykiadó helyen lehetővé tennék a bankkártyás fizetést, és az ezt gyorsító IP-kapcsolatot is telepítenék. Jelenleg több projekt is tárgyalási fázisban van, ezek között szerepel a Miskolc Bánréve Ózd vasútvonalon egy megálló kialakításának a vizsgálata a B-A-Z Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórháznál. Emellett szintén felmérési szakaszban van a Miskolc-Egyetemváros nagyvasúti elérésének kialakítása is. Ez azt jelenti, hogy jelenleg a személyszállítási igényeket mérik fel a szakemberek, próbálják előteremteni a szükséges anyagi forrásokat, és letisztázni az üzemeltetési kérdéseket. Megyénk 450 kilométeres vasúthálózata 92, míg autóbusz-közlekedése 356 települést fed le 2367 kilométeren. Két hét alatt 90 állomást takarítanak ki a vasutasok Két hét alatt 90 tiszántúli és Duna-Tisza közi állomást takarítanak ki a vasutasok, a hétfőn kezdődött akcióban a MÁV-csoport több száz dolgozója vesz részt közölte a vasúttársaság az MTI-vel. A vasutasok egyebek közt takarítanak, szemetet szednek és padokat festenek majd. A kijelölt állomások között van a debreceni, a békéscsabai, a nyíregyházi, a kisteleki, a jászberényi, a szolnoki mellett két miskolci pályaudvar is. Az október 7. és 18. közötti önkéntes állomástakarítási programban jegyvizsgálók, pályamunkások, mozdonyvezetők, gépészek és irodai dolgozók egyaránt seprűt, ecsetet fognak, megmutatva, hogy felelősséget éreznek az utazókat váró környezet szépítéséért, a vasúti szolgáltatások minőségének folyamatos javításáért közölték. A MÁV emlékeztetett: tavaly ősszel zömmel szellemi munkát végzők körében tettek közzé önkéntes munkára szóló felhívást, melyre több százan jelentkeztek, akkor Budapest környékén végeztek önkéntes munkát. Idén júniusban dunántúli állomásokat tett rendbe több száz vasutas, a program most az ország más részeiben folytatódik. OLVASÓI LEVELEK 1. Tisztelt szerkesztőség! Tizenharmadszor találkoznak a Magyar Vasúttörténeti Parkban a gőzmozdonyok és rajongóik a népszerű Grand Prix-n szeptember 21-én és 22-én. Ez a hír ihlette az első versem, ami az öreg 424,247-es szemével járja be a mi világunkat. Az öreg sárkány (424) Felébredve az ősi világból, Több száz napja tartó álmomból, Szomjazva az ember tüzére, A föld mélyén megbúvó szénre. Útnak indulok veletek újból, Kik még nem mondtak le a múltról, Megbámul engem mindenki fia, Tán csak azt mondja erre: nosztalgia. Tétlen hideg kínozta lelkemet, Nem az idő, mely eltemet. Testvér, ha gondolsz arra a pokolra: Szülőanyánkra, az acélkohóra, Ugyanaz a tűz éget most engem, és Hiába várnám, hogy egyszer felemészt. Ha dereng valami a hegyoldal szélén, Csak én vagyok: három fény az alagút végén. Megnézem magamnak ezt a világot, Ha utamba állsz, gőzzel rád kiáltok, Magammal viszek mindent, ki kedvel, Csak az akadályt kérlek, előlem vedd el! Nem vetem meg én az ifjúságot, Bár nem ismerem az elektromosságot, Sok ezer fordulót megjártam, s maradtam, Amerre tereltek, csak arra haladtam. A nap végén már én is pihenni vágyok, A fékkel egyre kevesebb szikrát hányok, Engedjetek, vigyetek már haza! Mennék még, ha kedvem maradna. Nem bírom én már úgy, a pálya monoton, A tárolóvágány lett az én otthonom, Tedd le a lapátot, elég volt a szénből! Hűvös szellőt kérek a ránk boruló éjtől... Bikal, Tisztelettel: Bérces Mihály (váltókezelő) 2. LÁTVÁNY ÉS VALÓSÁG Rend a lelke mindennek, tartja a mondás és közhiedelem. De vajon valóban ki, mit is ért ezalatt? Nyilván nagyon sokan az egyértelmű helyzet, állapot, a szokások, cselekvések és reagálások kiszámíthatóságát és a rendként definiált helyzet, lét elérését, s elfogadását értik alatta. Ezek alapjaiban (folytatás a 8. oldalon...)

8 8 (folytatás a 7. oldalról...) OLVASÓI LEVELEK megfelelnek az emberi természetből fakadó látásmódnak és igényeknek. Azonban az egyre jobban szabályzott, előírások, utasítások és ki nem mondott elvárások közé és feltételek közé szorított ember, mely a megfelelési kényszertől vezérelve, tudat alatt várja, s nap mint nap meg is kapja a menetrendszerűen érkező napi terheket, agyament dolgokat, látszólag gond nélkül éli napjait. Az életből, az iskolából, munkahelyről, közéletből ismert szituációk, a mindenki kakas a saját szemétdombján elv és gyakorlat, az értékek szubjektív módon történő kezelése, a jog és kötelesség beosztástól, társadalmi, vagyoni helyzettől, s uram bocsánat, de származástól függő megítélése, s főleg kezelése, kezeltetése az túlmutat a főnök beosztott viszonyon és szituáción. A jelenleg a sokadik, s messze nem utolsó, vezetőváltást meg-át- túlélő vasutasok már küzdenek a káosz és bürokrácia káros és veszélyes jelenségeinek a felszámolásáért. Különös tekintetet, odafigyelést, érdemi és főleg jogszerű jogalkalmazást, gyakorlatot követel a műszaki területek munkavállalóit alapjaiban érintő a 19/2011.sz NFM rendeletben foglaltak teljesülése. A külső szemlélőnek látszólag egyszerűnek, problémamentesnek tűnő állapotnak tűnik a vasutasok képzése, vizsgáztatása és foglalkoztatása körül kialakult, kialakított helyzet. Eddig sokan úgy tudták, meg voltak győződve, hogy a műszaki területek érintett, vizsgára kötelezett munkavállalói rendelkeznek minden, számukra előírt, érvényes vasúti vizsgával, s ehhez kapcsolódóan utasításokkal, megfelelő oktatással és a vizsga alapján betölthető munkakörre érvényes ( 203/2009 NKH; 19/2011 NFM rendeletek) orvosi alkalmassági vizsgálattal is. Nos, immár dokumentálható módon is kimutatható, hogy a helyzet, a valóság nem egybevágó a jogszabályban előírtakkal. Vannak emberek, kik a rend a lelke mindennek szlogen mögé bújva, a cél elérésének érdekében ( már pedig itt mindenki vizsgázik, ha én mondom...), a jogszabályban előírtak nagy ívben történő figyelmen kívül hagyása mellett, nem dokumentált tartalmú nyilatkozatokat tesznek a hatóság felé, miközben számos esetben a munkavállalók oktatási és képzési története, hitelesen, nem dokumentálható, ezért az valójában, a jogszabályoknak megfelelő módon nincs is dokumentálva. Másik, majdnem ugyanannyira fontos momentum a képzési és vizsgaanyag összeállításának a témaköre. Az adott szakma és munkakör tevékenységéből, szituációs helyzeteiből eleve adódó, s a forgalmi ismeretek gyakorlati alkalmazását igénylő helyzetekhez köthető elméleti tudásanyag szakmai alapokon történő meghatározása nem történt meg. Illetve a jelenleg e címen rögzített, elsősorban a változásokhoz köthető, kötődő oktatási és vizsgaanyag nem felel meg a valós életnek, a szakmai tevékenységhez és az általános vasútismeretekhez szervesen kapcsolandó szakmai alapú számonkérésnek. Természetesen a fogalmakat, jogszabályokat, elvárásokat és értelmezéseket lehet vegyíteni, s vegyítik is rendesen, de szinte csupán az emberek lelkiismeretére, helyzetére alapozva, s a cél érdekében a kommunikációs csatornákon azt erősítve, az egyénre hárítani a képzés eredményességét, az tisztességtelen. A VASUTASOK TÖBBSÉGE NEM A KÉPZÉS, NEM A SZÁMONKÉRÉS, NEM A TANULÁS ELLEN VAN, CSUPÁN TISZTESSÉGES ÉS JOGSZE- RŰ BÁNÁSMÓDOT, JOGALKALMAZÁST VÁR EL! BIHARY FERENC TEB ügyvezető 3. Hiszel-e még? ei: A lehetőségek, eszközrendszerek fel és kihasználásának a módozatai egyre összetettebb formában jelennek meg. Régóta ismert a gondolat és a tény, hogy a tett halála az okoskodás. A kecske és a káposzta esetének a megvalósulása, csak úgy jöhet létre, hogy hazugságok erdejébe tesszük a történetet. Először is kell a kecske és kell a káposzta, s kell a műveletet levezető okostojás. Ezek adottak. Az okostojás tudja, hogy a kecske éhes, hisz már hosszú-hosszú ideje nem úgy eteti ahogy az illendő lenne. A káposzta is megvan, hisz a javak az okostojás hatáskörében összpontosulnak. Ekkor az okostojás azt mondja a kecskének: Kecske, tudom, hogy éhes vagy, ígérem nemsokára megkapod a káposztát, megeheted majd, de most mondd azt mindenkinek, hogy Te már megkaptad a káposztádat és nem vagy éhes, hidd el én is mindenkinek ezt fogom mondani! Ekkor a kecske gondolkodóba esik, megkérdi: Egy kicsit, egy kis kóstolót kaphatnék-e most, mert nagyon éhes vagyok? Az okostojás látszólag eltöpreng, de kaján és sunyi pillantása elárulja, s éles kését előkapva, a kecske nyakához szorítva mondja: Nincs alku, választás van egyelőre vacsora később, vagy a kés! A kecske reszkető testtel, remegő lábakon állva és halálra rémülve suttogja szerető gazdája fülébe OKTÓBER Úgy lesz, ahogy akarod! Talán, egyszer, lesz vacsora! Az okostojás székében hátradőlve széles mosollyal nyugtázza: Megoldotta a gordiuszi csomót, ráadásul főnökei is elégedettek, így a prémium sem vész a messzi ködfátyol homályába. A történetnek itt azonban még nincs vége. Mikor a birodalom minden hírvivője, táltosa, boszorkánya és udvari bolondja büszkén meséli úton-útfélen, boldog-boldogtalannak: Milyen jól megoldottuk, micsoda zseniális húzás, s micsoda megtakarítást generáltunk, akkor a távolból egy egyre erősödő hangra figyelnek fel az érintettek. A meg-át és túlélő szemtanú, ki érti a szót, s hallja a hangot, az elgyötört, legyengült remegő kecskét ápolva, segítve kérdi az okostojást: Hol van a kecske káposztája? Mit tettetek vele? Az okostojás lapos pillantások közt, némán, egyre csak mutogat a feje fölé, miközben testtartása és mimikája igyekszik az ártatlanság szobrát megmintázni. Kicsit hosszú, már kínos csend után, alig hallhatóan, szinte sóhajtva mondja: A csoda szarvas tanácsolta, mi nem is értettük, csak csináltuk. A kecske esdekelve nézi pártfogóját, s bízik, hogy a kés nem fog előkerülni és a dolgok rendeződnek. A szemtanú szúrós tekintettel, érces hangon kérdi: Mit tanácsolt a Ti csodaszarvasotok? Az okostojás arcán átsuhan a derű és a megkönnyebbülés grimasza, ohó értem ám, itt a lehetőség a túlélésre, s hetykén veti oda: Csapjuk be a kecskét! A kecske szeme fátyolossá válik, de a szemtanú is érzi, itt valami nagy, nagyon nagy baj van. Pillanatnyi szünet után fájdalmasan, de vádlóan mondja: Igen! Csapjuk be? Ti ezt mily könnyedén teszitek, itt álltok talpig fehérben, de a lelketek egy kicsit fekete! De, hol a kecske káposztája? Az okostojás is tudja itt valamit mondania kell, mert akkor talán nyugszanak a jogos indulatok, s jut idő tovább lépni, sőt megnyerni e csatát. A menekülés, időnyerés elsődlegessé válik, ezért a csúsztatás ősi módszeréhez folyamodva közli: Nem! Nem tesszük könnyen. Összehívtuk a Nagy Tanácsot, hívtuk a Szarvast, hogy mondja el, hogy miként is érti ezt. Sőt! Megkerestük a Királyt is, mert Ő sok mindenkit ismer, sokat látott és hallott ember hírében áll. A Király is látta, hogy bizony itt bajok vannak, hisz az Ő királyi káposztáskertjének a termése is zálogban van, nem csoda, hogy a csodaszarvas nem boldogul. Engedni kell, hadd szökkenjen, de valakit oda kell küldeni, ezért táltosait, boszorkányait kikérdezve ajánlotta, hogy fogadjuk el és hűen szolgáljuk a mi Meg- (folytatás a 9. oldalon...)

9 2013. OKTÓBER 9 (folytatás a 8. oldalról...) mentőnket, ki mindent majd a helyére tesz. Az erdők, mezők, folyók, városok és falvak lakói, így a kecske is, várakozással, örömmel és reményekkel telve fogadta a változás szelét hordozó új vezető érkezését. A szemtanú kérdő tekintetét látva, az okostojás folytatja: Méltó módon illik ünnepelni megváltónk érkezését, így nagyszabású rendezvénysorozat indult. Volt ott minden, mi szem szájnak, s fülnek ingere, helyeslő mondatok, bölcs bólogatások, elvárt kérdések, eljátszott szerepek. Ahogy dívik, volt lakoma, fogadás, s ekkor merült fel az igény a szarvas-vaddisznó pörkölt kapcsán, hogy kellemest a hasznossal illik összekötni. Jött a poén, mint fischer a hat húszassal, ha a kecske már úgyis megette, akkor nem keresi senki, csináljunk salátát, tegyük az étlapra, úgyse fogy belőle. Lazac, sonka és a vad-tál, pezsgő és villányi dukál! A gondolatot tett követte, de gondoltunk a kecskére is, s mint láthatod a káposztáskert előkészítés alatt van és a salátából származó megtakarítás egy részét parlagfű vásárlásra fordítottuk. Csupán csak azért, hogy elmondhassuk: szeretett kecskénkről méltó módon gondoskodunk a hideg tél idején is. Nos kedves Kecske, hiszed-e még, hogy szeretnek? Hiszed-e még a szavak igazát? Hiszed-e mások mosolyát? Hiszel-e még, EMBER?! BIHARY FERENC A hó-nap vicce Egy ember panaszkodik a vonaton, hogy milyen unalmas az út. Ezen könnyen segíthetünk! mondja a másik és elővesz egy apró zongorát, egy széket, egy egeret és egy lepkét. Intésre a lepke énekelni kezd, az egér pedig zongorán kíséri. Ember, ez fantasztikus! Miért nem adja el ezt a produkciót a cirkusznak? Próbáltam, de rájöttek, hogy van a számban egy kis csalás. Nem a lepke énekel, hanem az egér hasbeszélő. hív6sz! A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink közvetlen! telefonszámait és címeit: KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK: Dr. Laboda József elnök cím: Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök cím: Nagy Miklós szervezési alelnök cím: Szentgyörgyi Mihály PML alelnök (fax/üz.rögz.) cím: Hegedűs István TEB alelnök és Káré István a Szakáki Tanács elnöke cím: Tislér Gábor forgalmi alelnök Bátori István forgalmi referens cím: Kanzler Ferenc szervezési referens Fehérné Ragcsák Andrea irodavezető (üzemi tel./fax/üz.rögz.) cím: városi automata fax: városi fax/üzenetrögzítõ: TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Fajka János (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Káré István (TEB) fax/üz.rögz: Pintér Miklós (Forg.) 06-22/ fax: 06-22/ Debrecen Papp Zoltán (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Horváth Imre (TEB) mobil: 06-30/ fax/üz.rögz: Dobos Bertalan (Forg.) fax: Miskolc Kolozsvári Sándor (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Szemán Dénes (TEB) fax.: Szuromi Jánosné (Forg.) fax.: Pécs Furulyás Róbert (Forg.) fax: mobil: 30/ Bihary Ferenc (TEB) fax: Karafiát Csilla (PML) fax: Szeged Kapitány András (Forg) fax: mobil: 30/ Darányi Zoltán (PML) fax: Seprenyi József (TEB) fax: Szombathely Kamondi Miklós (Forg.) fax: mobil: 30/ Süle István (PML) fax/üz.rögz: Németh Csaba (TEB) fax: Hanzmann Károly (GySEV) fax/üz.rögz: cím: vagy

10 OKTÓBER Akarsz a PVDSz több ezres hívócsoportján belül ingyen telefonálni, vagy kedvezményesen mobil telefonkészüléket vásárolni? Ha igen és még nem vagy tagunk akkor LÉPJ BE A PVDSz-be ÉS MINDEZ TELJESÜL! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete ( PVDSz ) a tagjai részére kedvezményes mobiltelefon üzemeltetésről és vásárlásról kötött szerződést. A havidíjas előfizetés illetve kedvezményes készülék vásárlása esetén, 24 hónapos hűségnyilatkozat aláírása szükséges. Egy tag maximum 5 db előfizetést igényelhet, akár a családtagjainak is! A havi előfizetési díj (SIM kártyánként) mindössze 1.500FFt (ez nettó ár!) és ez teljes mértékben le is beszélhető. Ez a lebeszélhetőség a hálózaton belüli, és más belföldi mobil és belföldi vezetékes hálózatok előfizetői felé indított hívásokra használható fel. Az igényeket legalább egy havi - PVDSz tagság - után tudjuk teljesíteni. A PVDSz hívócsoport egy olyan egységes szolgáltatást valósít meg, melyet minden tagja ingyenesen vehet igénybe a hívócsoport összes tagjával történő kapcsolattartás keretén belül. HÍRLEVÉL A PVDSz hívócsoport -on belüli szolgáltatás havidíja kötelezően 300 Ft (ez nettó ár!), ami csak az előfizetéssel együtt rendelhető meg. Tehát aki tagja a PVDSz hívócsoport -nak, az mindössze havi 300 Ft-ért egész hónapban korlátlanul és díjmentesen telefonálhat a hívócsoporton belüli tagokkal (munkatársakkal, családtagokkal, stb). A szolgáltatás kizárólag belföldön vehető igénybe, nemzetközi barangolás esetén a díjazás a ECO díjcsomag szerint történik. Új előfizetések esetén a szolgáltató minden számhoz bekacsol egy alap mobil internet három hónapig, melynek a díja 190 Ft/hó. A mobil internetet első hónap után lehet lemondani. A harmadik hónap után az internet előfizetése megemelkedik 1000 Ft/hó-ra. Aki az első hónap után nem igényli, a mobil internetet kérjük, jelezze a PVDSz felé az ismert elérhetőségeinken. A kedvezményekkel csökkentett percdíjak szerzõdés aláírásakor a következõk (amelyek nettó árak): Hívásirányok Percdíjak A percdíjak például dominó esetén átlagosan. Hálózaton belüli hívás esetén minden idõben 11,50 Ft 25,00 Ft Belföldi, vezetékes hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 11,50 Ft 25,00 Ft Belföldi, más mobil hálózatba történõ hívás esetén minden idõben 19,50 Ft 35,00 Ft munkanapokon 11,50 Ft 25,00 Ft Hangpostás felhívása esetén 07:00 és óra között egyéb idõben Díjmentes! SMS küldés T-Mobile magyarországi hálózatába 18,00 Ft/db 30,00 Ft/db SMS küldés Pannon, ill. vezetékes hálózatba 20,00 Ft/db 35,00 Ft/db SMS küldés Vodafone hálózatba 20,00 Ft/db 40,00 Ft/db SMS küldés külföldi hálózatba 45,00 Ft/db 56,00 Ft/db Egyéb idõ: Munkanapokon 16:00 és 07:00, illetve munkaszüneti- és ünnepnapokon 0:00 és 24:00 óra között. (A forgalmi díjak mérése másodpercben történik és minden megkezdett hívás díjköteles.) Bennefoglalt adatforgalom Bruttó havidíj Nettó havidíj Plusz, ami csak mobil készülékre/számra lehet megigényelni: havi 500 MG/2 000 Ft; havi 100 MG/1 000 Ft. MODEM A modem olyan eszköz, amely nélkülözhetetlen az internet kapcsolathoz. Túlforgalmazási díj Maximális elérhető le- és feltöltési sebesség túlforgalmazás esetén * BusinessNet M 4 GB Ft Ft 0 Ft 128 kbit/s BusinessNet L 10 GB Ft Ft 0 Ft 128 kbit/s BusinessNet XL 20 GB Ft Ft 0 Ft 128 kbit/s BusinessNet XXL 45GB Ft Ft 0 Ft 128 kbit/s BusinessNet XXXL 70GB Ft Ft 0 Ft 128 kbit/s Aki szeret SMS-t írni az havonta, 0 Ft-ért kap 30 db SMS-t, de ezt csak a hálózaton belül lehet felhasználni. Kedvezményes belföldi vezetékes hálózatba, ami a hívás esetén a percdíj 8,50 Ft. Ehhez a szolgáltatáshoz a PVDSz még kedvezményes mobil telefonkészülék vásárlást is biztosít, akár kamatmentes részletfizetésre is. A készülékek a szolgáltató honlapján az akciós árlista Előfizetés (24 hónap) oszlopaiból válaszhatóak ki, igény szerint. Az előfizetések (SIM kártyák ), illetve a telefon készülékek megrendelése kizárólag a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetén keresztül történik. Bővebb felvilágosításért Szentgyörgyi Mihályhoz lehet fordulni, a es vasútüzemi telefonszámon, illetve a címre üzenetet, megrendelést lehet küldeni, a telefonon történő rendelés felvétele kizárólag minden hétfőn között lehetséges. Mire van szüksége ahhoz, hogy netezhessen? NOTEBOOK Meglévő notebookjához vásárolhat mobilinternet-előfizetést. Válogathat számos akciós notebook csomagunk közül is. Amennyiben a hordozhatóság a lényeges, vegyen netbookot. Notebookhoz USB-s modemet vásárolhat. Akciós notebook csomagjaink minden esetben tartalmazzák a szükséges modemet. MOBILINTERNET CSOMAG Számos mobilinternet csomag közül választhat. Arany- vagy platina kiemeltségi szint esetén kedvezőbb csomagok.

11 2013. OKTÓBER 11

12 12 Alapítvány a Pályavasutasokért OKTÓBER Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt , Adószám: Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/ ; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve a alapján a MÁV Csoport és GySEV Zrt. munkavállalói esetében a szándékos, vagy súlyosan gondatlan károkozás kivételével maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK ÉLETBIZTOSÍTÁS bármely okból bekövetkezõ halál esetén Ft Ft BALESETI HALÁL esetén plusz! Ft Ft BALESETI ROKKANTSÁG már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft KÖZLEKEDÉSI BALESETI maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft BALESETI CSONTTÖRÉS csonttörés, csontrepedés esetén Ft Ft BALESETI ÉGÉS legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Ft Ft BALESETI MÚLÉKONY SÉRÜLÉS 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Ft Ft BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Ft Ft BETEGSÉGI KÓRHÁZI ÁPOLÁS legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta Ft Ft BALESETI MÛTÉT esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft BETEGSÉGI MÛTÉTI térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft KRITIKUS BETEGSÉGEK BEKÖVETKEZÉSE szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség Ft Ft BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban illetve nyugdíjszerû ellátásban részesül - családtag is beléphet EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ) BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz RÁADÁS! A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: ), Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: ), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/ , vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: , és Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: Pannónia Nyomda Kft., 1139 Budapest, Frangepán u. 16. Tel.:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: Eltérően az 1. pontban foglalt mértéktől a kialakult foglalkoztatási körülményekre figyelemmel

Részletesebben

2012. december 2012. december

2012. december 2012. december NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító

Részletesebben

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság 23. szám 127. évfolyam 2012. október 5. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság Utasítás TARTALOM Oldal Egyéb közlemény: Oldal 53/2012. (X. 05. MÁV Ért. 23.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

Részletesebben

Új forgalomirányító és utastájékoztató rendszer a Kisalföld Volán Zrt.-nél

Új forgalomirányító és utastájékoztató rendszer a Kisalföld Volán Zrt.-nél Új forgalomirányító és utastájékoztató rendszer a Kisalföld Volán Zrt.-nél Mihályka Imre személyszállítási igazgató Bognár László forgalmi és kereskedelmi igazgatóhelyettes Az előadás felépítése A Kisalföld

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.) MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint

Részletesebben

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre

Részletesebben

Tisztelt Partnerünk!

Tisztelt Partnerünk! Budapest, 2014. szeptember 11. Tisztelt Partnerünk! TÁJÉKOZTATÓ AZ ÚJ MASZ MOBIL FLOTTÁVAL KAPCSOLATOS DÍJAKRÓL ÉS TEENDŐKRŐL! A MASZ és a Telenor között új Keretszerződés jött létre komplex mobil távközlési

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi

Részletesebben

Kérdések és válaszok a munkaszüneti naphoz

Kérdések és válaszok a munkaszüneti naphoz Kérdések és válaszok a munkaszüneti naphoz Melyek a munkaszüneti napok? Az Mt. tíz munkaszüneti napot sorol fel: január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23.,

Részletesebben

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók

A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók A 2013. év végi munkaidő-beosztás elkészítéséhez kapcsolódó tudnivalók 1 Az év vége sikeréhez, célkitűzéseink eléréséhez, áruházaink hatékony és jövedelmező működéséhez elengedhetetlen, hogy a 2013. év

Részletesebben

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Személyszállítási törvény hatósági feladatai végrehajtásának tapasztalatai és a jövőbeni elképzelések

Személyszállítási törvény hatósági feladatai végrehajtásának tapasztalatai és a jövőbeni elképzelések Személyszállítási törvény hatósági feladatai végrehajtásának tapasztalatai és a jövőbeni elképzelések Előadó: Bíró József elnökhelyettes Útügyi, Vasúti és Hajózási Hivatal vezető A személyszállítási törvény

Részletesebben

1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó Színvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes kiegészítő Start Plusz szolgáltatás

1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó Színvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes kiegészítő Start Plusz szolgáltatás 3. sz. melléklet - Telefonszolgáltatáshoz kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások és kábel telefonszolgáltatás forgalmi díjak 1. a. Telefonszolgáltatást tartalmazó zínvilág díjcsomaghoz tartozó díjmentes

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Iktatószám: Gy. 4-3/2012. MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. 2012. évi bérintézkedéseiről TERVEZET Budapest, 2012. január 06. MÁV-TRAKCIÓ VASÚTI VONTATÁSI ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG 1087 Budapest,

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

Kisszállás Községi Önkormányzat 14/2001.(XI.1.) RENDELETE. A Polgármesteri Hivatal köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről

Kisszállás Községi Önkormányzat 14/2001.(XI.1.) RENDELETE. A Polgármesteri Hivatal köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Kisszállás Községi Önkormányzat 14/2001.(XI.1.) RENDELETE A Polgármesteri Hivatal köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről (a 3/2003.(III.1.) számú rendeleti módosítással egységes

Részletesebben

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén, 180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

Szakmai (közlekedési) Képzés - Közlekedésfejlesztés Magyarországon, Szakmai napok 2015 Balatonföldvár, 2015. május 12-14.

Szakmai (közlekedési) Képzés - Közlekedésfejlesztés Magyarországon, Szakmai napok 2015 Balatonföldvár, 2015. május 12-14. 8.30-tól regisztráció 2015. május 12. (kedd, délelőtt) 9.30-10.00 A közlekedésfejlesztés aktuális kérdései, feladatai Előadó: Dr. Becsey Zsolt közlekedésért felelős helyettes államtitkár, NFM 1. témakör:

Részletesebben

172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről

172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről 172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt

Részletesebben

A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE,

A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE, PÁL LÁSZLÓ PÁLYAMŰKÖDTETÉSI ÉS ÜZLETFEJLESZTÉSI ÁLTALÁNOS VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES MÁV MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZRT. A MÁV ZRT. CSOPORT HELYZETE, ÁTALAKULÁS 1 A VASÚTI SZEKTOR MAGYARORSZÁGON ÁLLAMI SZERVEZETEK

Részletesebben

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei

Részletesebben

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. december 14-i ülésére

Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. december 14-i ülésére 8740-1/2011. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. december 14-i ülésére Tárgy: A Kerekegyházi Kábelkommunikációs Kft 2012. évi szolgáltatási díjai Az előterjesztést

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. 2010. február 22-i ülésére Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2010. február 22-i ülésére Tárgy: Gemenc Volán Zrt. beszámolója a személyszállítás költségének, bevételének alakulásáról,

Részletesebben

Megújul Szigetszentmiklós közösségi közlekedése

Megújul Szigetszentmiklós közösségi közlekedése 38 38A 238 278 279 280 938 Megújul Szigetszentmiklós közösségi közlekedése Új, korszerű, égszínkék, alacsonypadlós buszok Új, közvetlen járatok Sűrűbb közlekedés éjjel-nappal 2014. augusztus 23-ától átalakul

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében

Részletesebben

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com

Munkajogi aktualitások 2015. Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com Munkajogi aktualitások 2015 Előadó: dr. Kártyás Gábor gabor.kartyas@opussimplex.com 1 1 Egyenlőtlen munkaidő-beosztás, munkaidőkeret 2 2 A munkaidő beosztása - Annak meghatározása, a mv mikor teljesíti

Részletesebben

FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése

FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése FUTÁR projekt A forgalomirányítási és utastájékoztatási rendszer fejlesztése 2012. szeptember 18. Berger András projektvezető Budapesti Közlekedési Központ FUTÁR projekt célok és eszközök Célok A közösségi

Részletesebben

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr Házigazda köszöntője, az Intézmény bemutatása Előadó: Dr. Tamás László János főigazgató 10:00-10:15 A Munka Törvénykönyv változásai,

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2015. június 18-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlése 2015. június 18-i ülésére VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Szám:02/182-6/2015. ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat

Részletesebben

KITERJESZTETT SZOLGÁLTATÁSI IDŐ PROBLÉMÁK LEHETŐSÉGEK MEGOLDÁSOK

KITERJESZTETT SZOLGÁLTATÁSI IDŐ PROBLÉMÁK LEHETŐSÉGEK MEGOLDÁSOK KITERJESZTETT SZOLGÁLTATÁSI IDŐ PROBLÉMÁK LEHETŐSÉGEK MEGOLDÁSOK Bevezető Állandóan visszatérő probléma a támogató szolgálatok szolgáltatási ideje, mivel a napi 8 óra szolgáltatási idő általában kevés,

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

EGYSÉGES EGYEDI ELŐFIZETŐI SZERZŐDÉS MELLÉKLETE TELEFON ÉS INTERNET SZOLGÁLTATÁSOK ÜZLETI ÜGYFELEK RÉSZÉRE

EGYSÉGES EGYEDI ELŐFIZETŐI SZERZŐDÉS MELLÉKLETE TELEFON ÉS INTERNET SZOLGÁLTATÁSOK ÜZLETI ÜGYFELEK RÉSZÉRE EGYSÉGES EGYEDI ELŐFIZETŐI SZERZŐDÉS MELLÉKLETE TELEFON ÉS INTERNET SZOLGÁLTATÁSOK ÜZLETI ÜGYFELEK RÉSZÉRE Helyhez kötött telefonszolgáltatás Vezetékes telefonszolgáltatásokra vonatkozó ÁSZF 2. melléklet

Részletesebben

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről 149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa

Részletesebben

Vonali menetrend. Budapest Cegléd Szolnok. Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig

Vonali menetrend. Budapest Cegléd Szolnok. Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig Vonali menetrend Budapest Cegléd Szolnok S50 Z50 Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig MÁVDIREKT: 06 (40) 49 49 49 (00:00-24:00 óráig helyi tarifával hívható kék szám) küldföldről: +36 (1)

Részletesebben

ExtraMobil kedvezményes mobilszolgáltatások és díjaik, megrendelés a www.extramobil.hu weboldalon (Érvényes 2015.10.16. tól)

ExtraMobil kedvezményes mobilszolgáltatások és díjaik, megrendelés a www.extramobil.hu weboldalon (Érvényes 2015.10.16. tól) Igényelhető SIM (max) darabszám ExtraMobil kedvezményes mobilszolgáltatások és díjaik, megrendelés a www.extramobil.hu weboldalon (Érvényes 2015.10.16. tól) A. Lakossági családi ( Marad MobilHang) csomagok

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén.

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. JEGYZŐKÖNYV Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal félemeleti tárgyalóterme Jelen vannak:

Részletesebben

INFORMATIKAI VEZETŐK TÁRSASÁGA Közhasznú Egyesület IVETAR

INFORMATIKAI VEZETŐK TÁRSASÁGA Közhasznú Egyesület IVETAR Informatikai Vezetők Társasága Elnökségi Ülés Jegyzőkönyv Az elnökségi ülés időpontja: 2015. február 27, 11:00 óra A helye: 7621, Pécs, Király utca 46. Jelen vannak: a mellékelt jelenléti ív szerint Meghirdetett

Részletesebben

A nemzeti fejlesztési miniszter 21/2014. (IV. 18.) NFM rendelete a helyi közösségi közlekedés támogatásáról

A nemzeti fejlesztési miniszter 21/2014. (IV. 18.) NFM rendelete a helyi közösségi közlekedés támogatásáról 1. számú melléklet A nemzeti fejlesztési miniszter 21/2014. (IV. 18.) NFM rendelete a helyi közösségi közlekedés támogatásáról A Magyarország 2014. évi központi költségvetéséről szóló 2013. évi CCXXX.

Részletesebben

A Pannon GSM szerződés esetén kedvezményes készülék beszerzésére is van lehetőség az alábbiak szerint (2 év hűség nyilatkozattal).

A Pannon GSM szerződés esetén kedvezményes készülék beszerzésére is van lehetőség az alábbiak szerint (2 év hűség nyilatkozattal). Szabolcs Szatmár - Bereg Megyei Önkormányzat Pszichiátriai Szakkórháza Gazdasági Igazgató 4321 Nagykálló, Szabadság tér 13., Pf. 18. Tel: (42) 563-800, Fax.: (42) 563-890 E-mail: mpsz@kallokorhaz.hu Web:

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 27-i rendkívüli ülésére

ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 27-i rendkívüli ülésére 4. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 27-i rendkívüli ülésére Tárgy: Döntés a Katona József utcai sporttelep és a Szuhay

Részletesebben

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik

Részletesebben

JÁSZSZENTANDRÁS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 20/2001. (X.29.) RENDELETE. A Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői

JÁSZSZENTANDRÁS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 20/2001. (X.29.) RENDELETE. A Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői JÁSZSZENTANDRÁS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 20/2001. (X.29.) RENDELETE A Képviselőtestület hivatalának köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről /egységes szerkezetben / Jászszentandrás

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől

MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA. Érvényes: 2014. január 1-jétől MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGTÉRÍTÉSÉNEK SZABÁLYAZATA Érvényes: 2014. január 1-jétől 1 A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet tartalmazza. A rendelet

Részletesebben

MUNKATERV. a 2011-es évre

MUNKATERV. a 2011-es évre BÉKEFENNTARTÓK BAJTÁRSI KÖZHASZNÚ EGYESÜLETE MUNKATERV a 2011-es évre A tevékenység fő irányelvei: 1. Részvétel a békefenntartással és a katonai ellenőrzés hagyományainak ápolásában. A területi kapcsolatok

Részletesebben

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY

FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM LYCÉE FAZEKAS MIHÁLY INSTITUTO FAZEKAS MIHÁLY A KÖZALKALMAZOTTK ÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM

Részletesebben

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén:

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In és Start tarifacsomagok Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In XL (XXL kategória) számlás tarifacsomag ban foglalt kedvezmények nélkül esetén

Részletesebben

1 /2004. (I. 26.) számú rendelete

1 /2004. (I. 26.) számú rendelete Gölle Község Önkormányzatának 1 /2004. (I. 26.) számú rendelete a Büssü, Gölle, Kisgyalán Községek Körjegyzősége köztisztviselői közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről Gölle község Önkormányzatának

Részletesebben

2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám

2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám 2008. október 2008. október X. évfolyam 10.. szám közzé: Ünnepi beszéd Tisztelettel és nagy szeretettel köszöntök minden megjelentet a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete megalakulásának 10. évfordulója

Részletesebben

Tárgy: Önálló képviselői indítvány a Tóth József utca és Sima Ferenc utca forgalmi rendjének tervezett változása miatti lakossági kifogások ügyében

Tárgy: Önálló képviselői indítvány a Tóth József utca és Sima Ferenc utca forgalmi rendjének tervezett változása miatti lakossági kifogások ügyében - 1 Pálmások Szövetsége Horváth István önkormányzati képviselő Szentes, Móricz Zsigmond u. 1/2. Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete részére Szentes Tárgy: Önálló képviselői indítvány a Tóth

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004. év november 28-i ülésére Tárgy: A menetrend szerinti helyijáratú autóbusz közlekedés szolgáltatási díjairól szóló 39/2001. (XII.31.)

Részletesebben

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM GTER Gázturbinás Erőmű Zrt. i tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint

Részletesebben

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Mérnöki Vállalkozások Tagozata, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) társadalmi szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány, a Polgári

Részletesebben

A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása

A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása Munkaügyi kapcsolatok Harmadik rész XIX. fejezet Általános rendelkezések XX. fejezet Üzemi Tanácsok XXI. fejezet Szakszervezetek XXII. fejezet

Részletesebben

HATÁLYOS VASÚTI TÖRVÉNNYEL KAPCSOLATOS

HATÁLYOS VASÚTI TÖRVÉNNYEL KAPCSOLATOS Észrevételeket megfogalmazó szervezet neve: SafeTrain Tanácsadó és Szolgáltató Kft. A vasúti közlekedési tevékenység definíciója nem fedi le teljes körűen a vasúti pályán közlekedés céljait. A vasúti társaság

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség

Részletesebben

A 2009. évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok 2015. május 31.

A 2009. évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok 2015. május 31. A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Pilisi Parkerdő Zrt. az alábbi adatokat teszi közzé: A Pilisi Parkerdő Zrt. 100%-ban állami

Részletesebben

Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére

Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére Tárgy: Intézményvezető felmentése, igazgatói pályázat kiírása Előkészítette: Sápi András intézményi referens Véleményező bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság Pénzügyi Bizottság

Részletesebben

RENDKÍVÜLI KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS FÖLDES, 2010. NOVEMBER 29.

RENDKÍVÜLI KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS FÖLDES, 2010. NOVEMBER 29. FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 2081-49/2010. 2. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Piac

Részletesebben

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,

Részletesebben

Bevezető rendelkezések 1.

Bevezető rendelkezések 1. Murakeresztúr Község önkormányzati Képviselőtestületének 12/2004.(V. 21.) számú rendelete a köztisztviselők munkavégzésének szabályairól, valamint az egyéb juttatásokról Murakeresztúr Község Önkormányzati

Részletesebben

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára J A V A S L A T a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára Előterjesztő: Polgármester Ózd, 2014. április 30. Ózd Város

Részletesebben

A képzési és vizsgáztatási rendszer átalakításának tapasztalatai a MÁV-START Zrt-nél. Előadó: Kramli Ferenc Előadó: Kozák Tamás

A képzési és vizsgáztatási rendszer átalakításának tapasztalatai a MÁV-START Zrt-nél. Előadó: Kramli Ferenc Előadó: Kozák Tamás A képzési és vizsgáztatási rendszer átalakításának tapasztalatai a MÁV-START Zrt-nél. Előadó: Kramli Ferenc Előadó: Kozák Tamás Az előadás tartalma A modulrendszerű vasúti járművezető-képzés Az időszakos

Részletesebben

M E G H Í V Ó. 2011. március 16-án (szerdán) 17 órai kezdettel tartja, Polgármesteri Hivatal Tanácskozóterme 2351 Alsónémedi, Fő u. 58.

M E G H Í V Ó. 2011. március 16-án (szerdán) 17 órai kezdettel tartja, Polgármesteri Hivatal Tanácskozóterme 2351 Alsónémedi, Fő u. 58. Alsónémedi Önkormányzat Képviselő-testületének Pénzügyi, Jogi, Ügyrendi és Tájékoztató Bizottsága E l n ö k é t ő l Szám: 79-13/2011. M E G H Í V Ó Tájékoztató Bizottsága soron következő ülését 2011. március

Részletesebben

Boundless World - Establishing an NGA Telecommunications Network between Békés Sub- Region and Bihor County HURO/1101/002/1.2.1. Webes megjelenések

Boundless World - Establishing an NGA Telecommunications Network between Békés Sub- Region and Bihor County HURO/1101/002/1.2.1. Webes megjelenések 1. http://www.beol.hu/bekes/gazdasag/elindult-a-bekesi-szuperhalozat-epitese-485861 Elindult a békési szuperhálózat építése 2013. február 26. 14:02 p. g. A nyitórendezvénnyel indították útjára kedden a

Részletesebben

Kellemes Ünnepeket!!

Kellemes Ünnepeket!! HBM HÍRLAP 2013. április 4.évfolyam 4.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Kellemes Ünnepeket!! Locsoló vers Jó reggelt,

Részletesebben

MÓDOSUL A REPTÉRI KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉS, ELINDUL AZ ÉJSZAKAI VILLAMOS-KÖZLEKEDÉS

MÓDOSUL A REPTÉRI KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉS, ELINDUL AZ ÉJSZAKAI VILLAMOS-KÖZLEKEDÉS MÓDOSUL A REPTÉRI KÖZÖSSÉGI KÖZLEKEDÉS, ELINDUL AZ ÉJSZAKAI VILLAMOS-KÖZLEKEDÉS A Debrecen Airport folyamatos utasforgalmának növekedéséhez, valamint a repülőtérhez kapcsolható vállalkozások kiszolgálására,

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS

Részletesebben

Debreceni közösségi közlekedés szolgáltatási színvonalának fejlesztése

Debreceni közösségi közlekedés szolgáltatási színvonalának fejlesztése Debreceni közösségi közlekedés szolgáltatási színvonalának fejlesztése 2013. július 29. Befejezõdött a Debreceni közösségi közlekedés szolgáltatási színvonalának fejlesztését célzó beruházás. A DKV Zrt.

Részletesebben

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban

Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Munkaügyi szabálytalanságok és jogszerű foglalkoztatás a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban Előadó: dr. Járai József Krisztián osztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail cím:

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Verebélÿ László Vasúttörténeti Egyesület éves közgyűléséről

JEGYZŐKÖNYV A Verebélÿ László Vasúttörténeti Egyesület éves közgyűléséről JEGYZŐKÖNYV A Verebélÿ László Vasúttörténeti Egyesület éves közgyűléséről Időpont: 2009. május 30. (szombat). 14:00 óra Helyszín: Az egyesület klubhelyisége a Kapostüskevári vasúti megállóhelyen Kemenczei

Részletesebben

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén:

All-In és Start. tarifacsomagok. Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In és Start tarifacsomagok Tarifacsomagok 2 év tarifamegtartással, e-komfort csomaggal, belföldi használat esetén: All-In XL (XXL kategória) számlás tarifacsomag ban foglalt kedvezmények nélkül esetén

Részletesebben

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése

Részletesebben

I. csoportú munkakörök

I. csoportú munkakörök 2. számú melléklet Munkaköri csoportok I. csoportú munkakörök Előzetes alkalmassági vizsgálat szakértői díjai 1 Felsővezeték szerelő különleges körülmények között (nagy magasságban, 25 KV-os feszültség

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

Részletesebben

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. MUNKAJOGI ALAPOK A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni. Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek? A munkaszerződésnek vannak kötelező

Részletesebben

A VDSZSZ és az Õ sztrájkja

A VDSZSZ és az Õ sztrájkja 2008. február 200 008. február X. évfolyam 2. szám A VDSZSZ és az Õ sztrájkja Nehéz ügy. Egy szakszervezeti vezetõ hivatalból nem szólhat le sztrájkot. Végül is, ha jóhiszemûek vagyunk a sztrájk a munkavállalók

Részletesebben

CSÁKÁNYDOROSZLÓ ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE CSÁKÁNYDOROSZLÓ. 6/2013. sz. J E G Y Z Ő K Ö N Y V

CSÁKÁNYDOROSZLÓ ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE CSÁKÁNYDOROSZLÓ. 6/2013. sz. J E G Y Z Ő K Ö N Y V CSÁKÁNYDOROSZLÓ ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE CSÁKÁNYDOROSZLÓ 6/2013. sz. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Csákánydoroszló önkormányzat képviselő-testületének 2013. február 21-én megtartott nyílt képviselő-testületi

Részletesebben

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN Készítette: Dr. Dabis Erzsébet és Prof. Dr. Hajdú József I. Módszertani bevezetés Tartalmi:

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. február 15-i ülése 12. sz. napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. február 15-i ülése 12. sz. napirendi pontja Egyszerű többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2008. február 15-i ülése 12. sz. napirendi pontja Javaslat Szekszárd Megyei Jogú Várossal a Mészöly hagyaték kezeléséről kötendő együttműködési

Részletesebben

Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300

Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300 Szentesi Közös Önkormányzati Hivatal Műszaki Iroda 6600 Szentes, Kossuth tér 6. 63/510-300 Témafelelős: Czirokné Tárgy: Helyi közösségi közlekedés támogatása Melléklet: 1. sz.: TISZA VOLÁN Zrt. előterjesztése

Részletesebben

NETFONE TELECOM TÁVKÖZLÉSI ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK ELEKTRONIKUS HÍRKÖZLÉSI SZOLGÁLTATÁSOK IGÉNYBEVÉTELÉRE

NETFONE TELECOM TÁVKÖZLÉSI ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK ELEKTRONIKUS HÍRKÖZLÉSI SZOLGÁLTATÁSOK IGÉNYBEVÉTELÉRE NETFONE TELECOM TÁVKÖZLÉSI ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK ELEKTRONIKUS HÍRKÖZLÉSI SZOLGÁLTATÁSOK IGÉNYBEVÉTELÉRE 2/C SZÁMÚ MELLÉKLET INTERNET SZOLGÁLTATÁSOKRA VONATKOZÓ SZOLGÁLTATÁSCSOMAGOK

Részletesebben

Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT

Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT Informatikai Igazgatóság: Ú J B E L É PŐK RÉSZÉRE NYÚJTOTT I N F O R M A T I K A S Z O L G Á L T A T Á S O K Az Igazgatóság felelős az informatikai szolgáltatások biztosításáért, kiemelten a központi gazdálkodási

Részletesebben

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e

Részletesebben

Mit is jelent a cafeteria?

Mit is jelent a cafeteria? Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk

Részletesebben

Vonali menetrend. Wien Budapest Debrecen/Beograd. Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig

Vonali menetrend. Wien Budapest Debrecen/Beograd. Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig Vonali menetrend Wien Budapest Debrecen/Beograd Érvényes: 2014. december 14-től 2015. december 12-ig Válasszon Ön is START Klub kártyát! Akár féláron vagy díjmentesen is utazhat vonatainkon a START Klub

Részletesebben

POLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE

POLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE POLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény végrehajtásáról (Egységes szerkezetben a 24/2004.(X.01.)Önk.sz. rendelettel.) A 24/2004.(X.01.)Önk.sz.

Részletesebben

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv

Részletesebben

9. számú előterjesztés Minősített többség. ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2013 április 25-i rendes ülésére

9. számú előterjesztés Minősített többség. ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2013 április 25-i rendes ülésére 9. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2013 április 25-i rendes ülésére Tárgy: Az adóügyi feladatokat ellátó dolgozók anyagi érdekeltségi

Részletesebben