Gyula Város Egyesített Óvodája 5700 Gyula, Leiningen u 4. : : 66/ OM

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Gyula Város Egyesített Óvodája 5700 Gyula, Leiningen u 4. : : 66/ 632-207 OM 200918 www.gyulaovoda9.eu e-mail: egyesitettovoda@t-online."

Átírás

1 TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET Készítette: Szilágyiné Solymosi Mária intézményvezető 1

2 2013. Napirendi pontok 1. Munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás 2. A es nevelési év működési rendje 3. A es nevelési év munkaterve 4. Hozzászólások, vita, a munkaterv elfogadása 5. Bejelentések 2

3 NEVELÉSI ÉV MŰKÖDÉSI RENDJE A nevelési év kezdő napja szeptember 2. záró napja augusztus 31. Nevelés nélküli munkanapok: A szorgalmi idő alatt a nevelőtestület a tanév helyi rendjében meghatározott pedagógiai célra négy munkanapot nevelés nélküli munkanapként használ fel. A tanévnyitó értekezlet, őszi, tavaszi nevelési értekezlet, valamint a tanévzáró értekezlet alkalmából. Őszi nevelési értekezlet: október 25. Tavaszi nevelési értekezlet: április 17. Tanévzáró értekezlet: június 20. Tanévnyitó értekezlet: augusztus 27. Munkaszüneti napok október november december december január március április április május június június augusztus 23. Nemzeti ünnep 1. Mindenszentek 25. Karácsony 26. Karácsony 1. Újév 15. Nemzeti ünnep 20. Húsvét vasárnap 21. Húsvét hétfő 1. Munka ünnepe 8. Pünkösd (vasárnap) 9. Pünkösd (hétfő) 20. Államalapító Szent István Ünnepe Munkarendváltozások december 07.(szombat) munkanap december 24.(kedd) pihenőnap december 21.(szombat) munkanap december 27.(péntek) pihenőnap május 10.(szombat) munkanap május 02.(péntek) pihenőnap Szünetek várható időpontjai 1 Őszi szünet: nincs az óvodában, az iskolai szünet miatt bekövetkezett létszámcsökkenés miatt csoport összevonásokra kerülhet sor. Nagyfokú csökkenés esetén, indokolt esetben kerülhet sor az óvoda bezárására. Ügyeletes óvodát tartunk nyitva október 28 október 31. Utolsó tanítási nap október 25. (péntek). Első tanítási nap november 04. (hétfő). 1 47/2013. (VII. 4.) EMMI rendelet a tanév rendjéről 3

4 Téli szünet: december január 03-ig tart. Ekkor zár be az óvoda is. Mindegyik óvoda üzemel január 06-tól (hétfő). (Utolsó tanítási nap december 21.(szombat). Első tanítási nap január 06. (hétfő). Tavaszi szünet: nincs az óvodában, az iskolai szünet miatt bekövetkezett létszámcsökkenés miatt csoport összevonásokra kerülhet sor. Nagyfokú csökkenés esetén, indokolt esetben kerülhet sor az óvoda bezárására. Ügyeletes óvodát tartunk nyitva. (2014. április 17-től április 22-ig. Utolsó tanítási nap április 16. (szerda). Első tanítási nap április 23. (szerda). A dolgozók ennek figyelembevételével vehetik igénybe a szabadságukat. Nyári szünet: ig tart. A gyermekek szükséges elhelyezését a nyári szünetben a négy óvoda kéthetes váltásával, de folyamatos nyitva tartásával oldjuk meg, a szülők a szünet időpontjáról, az ügyeletes óvodákról február 15-ig tájékoztatást kapnak. Ügyelet várható időpontjai: Egyházi Óvodák, Románvárosi Óvoda Mágocsi úti Óvoda Béke sugárúti Óvoda Németvárosi Óvoda Óvodai úszás Az óvodai úszásoktatást az SZSZK segítségével szervezzük meg. Az oktatásért, valamint az autóbusz igénybevételéért fizetni kell. Az egészséges életmód kialakítása, az állóképesség, az izomzat, a csontozat megfelelő fejlődésének elősegítése érdekében, valamint az úszás megtanulásának fontosságára való tekintettel két óvodában szervezzük meg az oktatást. A többi tagintézményben tömbösített 10 alkalmas úszásoktatást szervezünk, szülői igény esetén két alkalommal. Vízhez szoktatást igénylők névsora: Felelős: tagintézmény-vezetők Határidő: szeptember 15. Az Ewoldt Elíz tagintézményben biztosítjuk az ügyeletet felváltó Úszó ovi tábort kéthetes turnusokban. A Szülői Szervezet Közösség segítségével, támogatásával igényelhetik a gyermekek a táborban való részvételt. Úszó ovi várható időpontja: I. turnus II. turnus III. turnus Felelős: Általános-helyettes Tagintézmény-vezetők Titkárságvezető Határidő: február május 15. 4

5 Tájékoztató adatok Gyula Város Egyesített Óvodája Gyula Város Egyesített Óvodája kilenc tagintézményben, 33 csoporttal működik, 820 gyermek befogadására alkalmas. Az Intézmény szakmai tekintetben önálló. Szervezetével és működésével kapcsolatosan minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. A nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában és ellenőrzésében jogszabályban meghatározottak szerint részt vesznek a pedagógusok, a szülők, valamint képviselőik. 2 Önállóan működő, pénzügyi-gazdasági feladatait Gyula Város Polgármesteri Hivatala látja el. 3 Az óvoda nyitva tartása Hétfőtől - péntekig 5 munkanapon, napi 10 és félórai, heti 52 és fél óra, nyitva tartással fogadjuk a gyermekeket. Reggel óráig. A nyitva tartástól zárásig óvodapedagógus foglalkozik a gyermekekkel. Lépcsőzetes csoportok nyitásával, zárásával a gyermekek érkezéséhez, távozásához igazodva biztosítjuk az óvodai nevelést órától 6 30 ig technikai nyitva tartással a takarítást biztosítjuk. Gyula Város Egyesített Óvodájába felvett gyermekek létszámáról tájékoztatás, tagintézményi bontásban. o Statisztikai létszám: 727 fő o + SNI ellátott: Bajcsy Zs. úti Óvoda +1 (1 fő) Gyulavári Óvoda: +8 (6 fő) Mágocsi úti Óvoda: +8 (6 fő) Németvárosi Óvoda: +3 (2 fő) Törökzugi Óvoda: +11 (10 fő) +31 (25 fő) o összesen: 758 fő o december 31-ig érkező: o normatívára létszám: o januártól érkezők: o o számított létszám: o Német nemzetiségi: o Statisztika átlag: o Számított átlag: o Év végi átlag: 6 fő 733 fő 6 fő 770 fő 118 fő 22 fő 23 fő 23 fő CXC törvény a nemzeti köznevelésről 24. (1)(2) 3 70/2011. (III.24.) KT számú határozat Gyula Város Egyesített Óvodája alapító okiratának módosításáról 5

6 SNI Évvégi létszám Normatíva Létszám Statisztikai létszám 0 Humán erőforrás: Különös közzétételi lista 4 a nevelési-oktatási intézmények részére az alábbi adatokat tartalmazza 1. Óvodapedagógusok száma 2. Óvodapedagógusok iskolai végzettsége, szakképzettsége 3. Dajkák, takarítók száma 4. Dajkák szakképzettsége 5. Óvodai nevelési év rendje 6. Óvodai csoportok száma, illetve az egyes csoportokban a gyermekek létszáma A közzétételi listát az internetes honlapunkon, valamint a tagintézmények irodájában bárki számára, személyazonosításra alkalmatlan formában, korlátozástól mentesen, kinyomtatható és részleteiben is kimásolható módon, a betekintés, a letöltés, a nyomtatás, a kimásolás és a hálózati adatátvitel szempontjából is díjmentesen történő hozzáférhetővé tesszük /2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 23. (1)-(2) 6

7 Gyula Város Egyesített Óvodájában dolgozók képesítés szerinti megoszlása Óvodapedagógusok végzettség szerint Főiskola Szakvizsga Nemzetiségi Nemzetiségi; 10 Szakvizsga; 16 Főiskola; 42 Gyula Város Egyesített Óvodája 122 fő közalkalmazotti létszámmal rendelkezik. Ebből 68 fő óvodapedagógus, 54 fő technikai dolgozó. A évi CXXIX. törvény az oktatás szabályozására vonatkozó egyes törvények módosításáról 5 módosította a évi CXC nemzeti köznevelésről szóló törvényt. A szeptemberi létszámbővítés technikai lebonyolítása, a pályázatok kiírása, elbírálása tette szükségessé, hogy Gyula Város Képviselő-testületének nyár előtti utolsó rendes ülésére előterjesszük az akkori érvényben lévő törvénynek megfelelő létszámbővítést. A testület 177 /2013. ((VI. 27.) határozatában el is fogadta az előterjesztést. A törvény módosítása értelmében újabb előterjesztést kell készítenünk, amely az elfogadott határozatot módosítja, csökkenti a státuszok számát. Gyula Város Egyesített Óvodája várható személyi létszáma: 114 fő Nevelőtestület Technikai Intézményvezető 1 fő Vezető-helyettes és 3 fő Óvodatitkár 2 fő Tagintézmény-vezető 6 fő Óvodai dajka Takarító 27 fő 6 fő Óvodapedagógus 58 fő Pedagógiai 11 fő asszisztens Összesen: 68 fő Összesen: 46 fő 5 A törvényt az Országgyűlés a június 26-i ülésnapján fogadta el. 7

8 Nevelő munkát közvetlenül segítők Érettségi Szakképesítés Emelt szakképesítés Dajkaképző Felsőfokú Főiskola Tanév személyi változásai: A Mágocsi úti tagintézményben egy csoportbővítés miatt 2 fő óvodapedagógust és 1 fő óvodai dajkát vettünk fel pályázat útján határozatlan időre szóló kinevezéssel. Törzsállományú dolgozóink közül Gyermekgondozási szabadságot 3 fő óvodapedagógus, szülés előtti szabadságot, tp-et 1 fő óvodapedagógus vesz igénybe. Helyettük határozott idejű kinevezésű dolgozókat alkalmazunk. 2 fő óvodapedagógus nyugdíjazása folyamatban van, munka alóli felmentésük miatt új, régi dolgozókkal látjuk el az óvodák zavartalan működését. A nyár végén egy óvodapedagógus kérte áthelyezését végzettségének jobban megfelelő intézménybe, egy óvodapedagógus egyházi óvodába való jelentkezése miatt kérte munkaviszonya megszüntetését. A biztonságos évkezdés miatt az óvodapedagógus álláshelyre beérkezett pályázatok közül választott a bizottság két óvodapedagógust. A törvényi előírásnak megfelelően pedagógiai asszisztensi állásokat hirdettünk meg, amennyiben Gyula Város Képviselő testülete dönt a státuszok számáról, akkor derülhet ki, hogy hány főt vehetünk fel. A közalkalmazottakra vonatkozó adatok: Munkaidő beosztásokat a munkarend tartalmazza: Óvodapedagógusok munkaideje: heti 40 óra Kötött munkaidő heti 32 óra Az Nkt. 62. (8) bekezdése a következő szöveggel lép hatályba: 6 (8) Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó részében, leg Évi CXXIX. törvény az oktatás szabályozására vonatkozó egyes törvények módosításáról 35. (1) 8

9 feljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára. Az óvodapedagógusok heti, kétheti váltásban, délelőttös és délutános beosztásban teljesítik kötelező óraszámukat a gyermekcsoportban. A gyakornoknak a neveléssel-oktatással lekötött munkaideje óvodapedagógusok esetében hatvanöt százaléka lehet. A Vezetés munkaidő beosztását a munkarend tartalmazza, az alábbi táblázat alapján Megnevezés Fő Kötött munkaidő Fennmaradó rész Intézményvezető 1 6 óra maga jogosult meghatározni Intézményvezető óra átruházott feladatok végzése helyettes tagintézményvezető 3 24 óra átruházott feladatok végzése 5-3 csopor- tos óvodában tagintézményvezető 2 26 óra átruházott feladatok végzése 2 csoportos óvodában tagintézményvezető 2 csoportos óvodában 1 24 óra átruházott feladatok végzése Dajkák: Heti munkaideje: 40 óra A dajkák lépcsőzetes munkakezdéssel végzik munkájukat a tagintézményi feladatokhoz igazodva. Óvodatitkár: Heti munkaideje 40 óra Munkaidejük 8 órától 16 óráig tart. Térítési díj beszedésekor a tagintézményekben félévre előre meghatározott időben dolgoznak. A térítési díj beszedésének időpontját minden tagintézményben kifüggesztjük, valamint a honlapunkon megjelenítjük. Pedagógiai asszisztens: Heti munkaideje 40 óra Munkaidejük 8 órától 16 óráig tart. Takarító, udvaros, karbantartó: Heti munkaideje 40 óra Munkaidejük 6 órától 14 óráig tart. Két tagintézményben az óvoda nagyságától függően látják el feladataikat. Munkaidő beosztásokat a munkarend tartalmazza. 7 7 Tagintézményekben és a központi irodában található. 9

10 Az intézmény vezetésének megbízására vonatkozó szabályok: o Gyula Város Egyesített Óvodája Vezetőjének kinevezését Gyula Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 5 évre meghosszabbította ig, felette az egyéb munkáltatói jogokat az önkormányzat polgármestere gyakorolja. o Dr. Becseiné Lock Gabriella általános helyettest, Dr. Király Éva szakmai helyettest, Fazekas Sándorné nemzetiségi és civil kapcsolatokért felelős helyettest ig bízta meg a helyettesi feladatok ellátására az intézményvezető. o A hat tagintézmény-vezetőt 5 évre bízta meg ig tagintézmény-vezetői feladatok ellátására az intézményvezető. o A Németvárosi Óvoda intézményvezetői-helyettes kinevezésével kapcsolatban a Gyulai Német Nemzetiségi Önkormányzat egyetértési jogát gyakorolva, javasolta, elfogadta a megválasztást. Minőségi munkavégzés Minden dolgozó a munkaköri leírása alapján látja el feladatait. Az adott tagintézményben, illetve a székhelyen dolgozók a közvetlen felettesük irányításával végzik munkájukat. A heti munkarend rögzíti a pedagógusok kötött munkaidejét. A kötött munkaidő letöltésén túl (amelyet kizárólag a gyerekekkel való tevékenységekre lehet fordítani) szükséges legalább heti 2 órában a pedagógiai munkához kapcsolódó szakmai feladatokat elvégezni (dokumentációk, dekorációk elkészítése, rendezvények előkészületi munkái, alkalmazotti és szülői értekezletek stb.), további 2 órában (de összességében legfeljebb heti 4 órában) a tagintézmény-vezető elrendelhet helyettesítést, túlmunkát. A nevelőmunkát segítők éves munkaidő beosztását is a munkarend rögzíti. Figyelembe kell venni a helyi sajátosságokat, az óvodába érkező, távozó gyermekek számát, idejét, a vezetők, pedagógusok kötött óráinak számát. Munkarend elkészítése, leadása. 8 Határidő: augusztus december április 15. Felelős: Általános helyettes Tagintézmény-vezetők Titkárságvezető Ellenőrzés: folyamatos Kisebb óvodák nagyobb óvodákhoz tartoznak, mely azt jelenti, hogy dolgozói hiányzás esetén a nagyobb óvodákból történik a tagintézmény-vezetői egyeztetés után a helyettesítés biztosítása, figyelembe véve a munkaidő fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában eseti helyettesítés elrendelése az óvodapedagógusok számára. A munkaidő nyilvántartása A jelenléti íven mindennap az óvodába érkezés, távozás idejét, a kötött munkaidőt, a fennmaradó elrendelt időből legalább heti 2 órában a pedagógiai munkához kapcsolódó szakmai feladatok elvégzését kell rögzíteni. A legfeljebb heti 4 órában elrendelt helyettesítést is rögzíteni kell. Aláírással kell hitelesíteni. Az óvodából való távozás, vagy távolmaradás okát, idejét (szabadság, tp, stb.) is rögzíteni kell. Felhívom a figyelmet, hogy mindennap, nyáron is vezetni kell a jelenléti 8 1. Mellékletben található. 10

11 ívet, a tagintézmény-vezető aláírásával hitelesíti, ellenőrzi a jelenléti ívek vezetését, a munkaidő betartását, a munkavégzést. Amennyiben az óvoda bezárása után is tartózkodik gyermek az óvodában, minden esetben az ott jelenlévő óvodapedagógus intézkedhet a továbbiakról, gyermek dajkai felügyeletre nem bízható. Szülőket telefonon kell értesíteni, az intézkedésről tájékoztatni kell a tagintézmény-vezetőt, aki megteszi a szükséges intézkedéseket. Felelős: Tagintézmény-vezetők, Titkárságvezető Határidő: folyamatos Dokumentálás: aláírás, ellenőrzési napló A jelenléti íveket egy évig meg kell őrizni, év végén a dossziéval kell irattárba helyezni. Felelős: Titkárságvezető Határidő: augusztus 31. Szabadság kiadásának a rendje A tagintézmény-vezetők az óvodában dolgozó óvodapedagógusok, valamint az óvodai nevelést segítők számára elkészítik a szabadságolási terveket minden év február 15-ig, november 15-ig felülvizsgálják a szabadságok kiadását, figyelembe véve a 30 napot meghaladó táppénzes napok után nem járó szabadságok esetleges kiadását. A ténylegesen kivett szabadságokról készült kimutatást, a tervvel együtt irattárba kell helyezni. A szabadságokat be kell jelenteni a kijelölt óvodatitkárnak, a tagintézmény-vezető engedélye után történhet a szabadság kivétele. Az intézményvezető-helyettesek, a tagintézmény-vezetők számára a szabadságot az intézményvezető engedélyezi. A titkárságvezető engedélyezi a titkárságon dolgozók szabadság kiadását. A kérelmeket formában lehet elküldeni, melyek kinyomtatás, és engedélyezés után érvényesek. Felelős: Tagintézmény-vezetők Intézményvezető Titkárságvezető Határidő: folyamatos Vezetői értekezletek (havi rendszeresség) Havonta egy alkalommal, vagy aktuális előzetes egyeztetés alapján, részt vesznek az intézményvezető- helyettesek, a tagintézmény-vezetők. Külön értesítést csak változás esetén küldünk. Külön meghívásra a KT elnök, szakszervezeti titkár, Szülői Szervezet Közösség vezetői, munkaközösség-vezetők, gyermekvédelmi felelősök is részt vesznek az értekezleteken. Kérem a munkarend elkészítésénél figyelembe venni az értekezletek időpontjait. Felelős: Határidő: Helye: intézményvezető kedd 10 óra (minden hónap első kedd) székhely (külön értesítés után tagintézmény) 11

12 Látogatási terv Gyula Város Egyesített Óvodája A szakmai helyettes készíti el a vezetői látogatási tervet, valamint koordinálja a kiemelt nevelési feladat figyelembe vételével a tagintézmény-vezetők látogatási, ellenőrzési terveiket. Felelős: szakmai helyettes tagintézmény-vezető Határidő: szeptember 15. Tárgyi feltételek Tárgyi feltételeink javítására nagy hangsúlyt fektetünk, a szűkös anyagi, költségvetési lehetőségek ellenére is. Az óvoda vagyonának megóvására még fokozottabb figyelmet fordítunk, a személyi felelősségvállalás meghatározásával (szobaleltár, karbantartási eszközök, stb.), ki miért felelős, amely a munkaköri leírásokban is szerepel, valamint a nemzeti köznevelési törvény értelmében is szükséges meghatározni. Vizsgáljuk a munkakörülményeket, hogyan lehet jobb feltételeket biztosítani. Kiemelt feladatunk az óvoda esztétikus környezetének kialakítása, megóvása, ahol a gyermek jó hangulatú, nyugodt légkörben töltheti el napjait. Folytatjuk a szelektív hulladékgyűjtést, az udvar és a tagintézmény környékének tisztántartásába bevonjuk a gyermekeket is. Ehhez megfelelő eszközöket biztosítunk. Fokozatosan kell keresni a lehetőségeket a tárgyi eszközök és a munkafeltételek javítása érdekében. Alapítványok, civil szervezetek, képviselők, támogatók, pályázatok lehetőségeinek felkutatásával. Az udvari játékeszközök vásárlása előtt engedélyt kell kérni az intézményvezetőjétől. Csak olyan eszközt lehet telepíteni az udvarra, amely rendelkezik megfelelő tanúsítvánnyal 9, ütés csillapatása, távolsága másik eszköztől, járdától, vagy bármilyen tárgytól az előírásnak megfelelő és az üzembe helyezést a megfelelő képesítéssel rendelkező személy végezte el. Az udvari eszközök karbantartási szabályzatát be kell tartani. A játszótéri eszközök felülvizsgálata megtörtént, azokat az eszközöket használaton kívül kell helyezni, melyek minősítése nem megfelelő. A részben megfelelő eszközök javítására árajánlatot kell kérni. Azokat az eszközöket, melyek javítása, ütés csillapítása már évek óta nem megoldott el kell távolítani az udvarról. Felelős: általános helyettes tagintézmény-vezető Határidő: folyamatos Dokumentálás: ellenőrzési napló udvari eszközök karbantartási nyomtatványa Nyári karbantartás Nyár folyamán minden óvodában megtörtént a tisztasági meszelés, karbantartási feladatok elvégzése, mely az udvarosoknak köszönhető. Az óvodai dajkák ügyesen kitakarították az óvodákat. Elkészült a Mágocsi úti Óvoda felújítása, csoportszoba bővítése, tornaszoba kialakítása. A Máriafalvai Óvoda tetőjavítása is elkészült. A lelkes tagintézmény-vezető és kis csapata mozgósí- 9 78/2003. (XI.27.) GKM rendelet a játszótéri eszközök biztonságáról 12

13 totta a szülőket, a területi képviselőt közösen valósították meg a két csoportos óvoda nagy álmát, hogy egy szabványnak megfelelő hintájuk készüljön el. Az álom valóra vált, köszönet mindenkinek. Megemlékezések: óvodai ünnepek Nemzeti gyásznap: Október 6 Nemzeti ünnep. Október 23 Március 15. Óvodai ünnepek 10 arculatnak megfelelő ünnepek hagyományápolás gyermekhez közel álló jó ünnep titka: felkészülés, ünneplés, kijátszás ismétlődő - várható a kevesebb több tájékoztatás (honlap) dokumentálás A rendezvények akkor adnak maradandó élményt, ha a tervezés pontos, konkrétan rögzítésre kerülnek a célok, résztvevők köre, feladatok, felelősök, határidők, eredmények. A tagintézmények egymás rendezvényeire csak úgy tudnak eljutni, ha előre tudják az időpontokat. Az azonos időpontra eső rendezvények elkerülése, csak így biztosított. Javaslom az események, ünnepek, rendezvények, bemutatók nevelési évre vonatkozó tervezetét közösen készítsék el a kollektívák. A nemzetiségi és civil kapcsolatokért felelős helyettes koordinálja a rendezvényeket, a városi szinten való minőségi fellépést ellenőrzi, valamint a médiában való megjelenést, az arányos szereplést, az esélyegyenlőség szempontjának biztosítása érdekében. Nem megengedett, hogy egyes tagintézmények többet szerepeljenek, mint más óvodák. Az arculatra jellemző, kiemelkedő eseményeket kell nagyobb nyilvánosság előtt bemutatni. Felelős: nemzetiségi és civil kapcsolatokért felelős helyettes tagintézmény-vezető Határidő: augusztus 30. Az óvodát érintő törvényi változások 11 A törvények, rendeletek változásait folyamatosan nyomon követjük, a szakmai helyettes segítségével megfelelő tájékoztatást nyújtunk a tagintézmény-vezetőknek, akik a dolgozókat, szülőket tudják tájékoztatni. Az óvodai beiratkozásra a tárgyév április 20-a és május 20-a között kerül sor. A fenntartó az óvodai beiratkozás idejéről hirdetményt tesz közzé. Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig nevelő intézmény. Az óvoda felveheti azt a gyermeket is, aki a harmadik életévét a felvételétől számított fél éven belül betölti, feltéve, hogy minden, a településen a hároméves és annál idősebb gyermek óvodai felvételi kérelme teljesíthető. 10 Nyílt napok időpontjai mellékletként csatolva CXC törvény a nemzeti köznevelésről 8. (1) 13

14 Az óvodai nevelés finanszírozott időkerete magába foglalja a gyermek napközbeni ellátásával összefüggő feladatokhoz, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásokra fordítható heti ötven óra időkeretet, továbbá a beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermekek fejlesztő, valamint a sajátos nevelési igényű gyermekek egészségügyi, pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs foglalkoztatásának heti tizenegy óra időkeretét. A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a hatodik életévét betölti, legkésőbb az azt követő évben tankötelessé válik. Az a gyermek, akinek esetében azt a szakértői bizottság javasolja, további egy nevelési évig az óvodában részesül ellátásban, és ezt követően válik tankötelessé. A tankötelezettség megkezdésének feltétele a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megléte, annak igazolása. Az óvoda a tanköteles életkorba lépéskor a gyermek fejlettségével kapcsolatban amennyiben a gyermek elérte az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget, ezt igazolja, dönt a hatodik életévét augusztus 31-ig betöltő gyermek óvodai nevelésben való további részvételéről, szakértői bizottsági vizsgálatot kezdeményez a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megállapítása céljából, ha a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettsége egyértelműen nem dönthető el a gyermek fejlődésének nyomon követéséről szóló óvodai dokumentumok alapján, a gyermek nem járt óvodába, a szülő nem ért egyet az a) pont szerint kiállított óvodai igazolással vagy a b) pont szerinti döntéssel, vagy szakértői bizottsági vizsgálatot kezdeményez a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megállapítása céljából annak eldöntésére, hogy az augusztus 31-ig a hetedik életévét betöltött gyermek részesülhet-e további óvodai nevelésben. A gyermeke iskolába lépéséhez szükséges fejlettségének megállapítása céljából a szülő is kezdeményezhet szakértői bizottsági vizsgálatot. Az iskola igazgatója a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megállapítása céljából a szakértői bizottság vizsgálatát kezdeményezheti Megszűnik az óvodai elhelyezés, ha a gyermek az óvodából igazolatlanul tíznél több napot van távol, feltéve, hogy az óvoda a szülőt legalább két alkalommal írásban figyelmeztette az igazolatlan mulasztás következményeire. Ha az óvodai jogviszony megszűnik, a gyermek adatait a jogviszony megszűnésével egyidejűleg az óvoda nyilvántartásából törölni kell. A beteg gyermek, tanuló az orvos által meghatározott időszakban nem látogathatja a nevelési-oktatási intézményt. Ha a pedagógus megítélése szerint a gyermek beteg, gondoskodik a többi gyermektől, tanulótól való elkülönítéséről, és a lehető legrövidebb időn belül értesíti a gyermek szüleit. Azt, hogy a gyermek ismét egészséges és látogathatja a nevelési-oktatási intézményt, részt vehet a foglalkozásokon, orvosnak kell igazolnia. Az igazolásnak tartalmaznia kell a betegség miatt bekövetkezett távollét pontos időtartamát is. Az óvodai felvétel, átvétel jelentkezés alapján történik. Az óvodapedagógus legalább kétszer tájékoztatja a szülőt a gyermek fejlődéséről, 14

15 a gyermek értelmi, beszéd-, hallás-, látás-, mozgásfejlődésének eredményét - szükség szerint, de legalább félévenként rögzíti, a tájékoztatásról a csoportnaplóban feljegyzést készít, melyet a szülővel aláírat. Rögzíti a gyermek fejlődését szolgáló intézkedéseket, megállapításokat, javaslatokat. Az óvodával kapcsolatos legfontosabb törvényi előírásokról tájékoztatni kell a szülőket. Felelős: Határidő: szakmai helyettes tagintézmény-vezető folyamatos Az óvoda kapcsolatai Az óvoda kapcsolatot tart azokkal az intézményekkel, amelyek az óvodába lépés előtt / bölcsőde, nevelőotthon, / az óvodai élet alatt / pedagógiai szakszolgálat intézményei, gyermekjóléti intézmény, közművelődési intézmények / és az óvodai élet után / iskola / meghatározó szerepet töltenek be a gyermek életében. Az idős emberekkel történő kapcsolattartás kialakítását, folytatását is fontosnak tartjuk. A médiával kialakult kapcsolat az óvodai nevelés pillanatainak, innovációjának, hagyományápolásának, ünnepeinek bemutatását segíti. A helyi képviselők, támogatók óvodai életbe való bepillantását megteremtjük, így érjük el, hogy támogassák a tagintézmények, az óvoda elképzeléseit, ezekhez szükséges eszközök biztosítását. A kapcsolattartás formái, módszerei alkalmazkodnak a feladatokhoz és a szükségleteihez. A tagintézmények a helyi nevelési programnak megfelelően alakítják partnereikkel a kapcsolatot. Felelős: tagintézmény-vezető Határidő: folyamatos Formái: megállapodás, együttműködési terv, dokumentáció (fénykép, cikk, emlékeztető, vendégkönyv, évkönyv) Kapcsolattartás a szülőkkel 12 Minden intézményünkben arra törekszünk, hogy a szülők megelégedésére a családi nevelést kiegészítve gondozzuk, ápoljuk, védjük, szocializáljuk, neveljük, fejlesszük a gyermekeket. A szülőket nevelőpartnernek tekintjük, ismertetjük velük nevelői felfogásunkat, programunk célját, feladatát. Minden lehetőséget megragadunk annak érdekében, hogy a családi nevelési eljárásokat, szokásokat megismerjük. Az együttműködés során érvényesítjük az intervenciós gyakorlatot, azaz a segítségnyújtás családhoz illesztett megoldásait. Az óvodai nevelés nem lehet eredményes családi megerősítés nélkül, elengedhetetlen az összhangban történő nevelés. Fel kell vállalni a tapintatos meggyőzést, pl.: egészségügyi szokások, gyermekek otthoni napirendje, a szabadidő közös eltöltésével kapcsolatban. A gyermekek egyéni fejlődéséről folyamatosan konzultálunk a szülőkkel. Fontosnak tartjuk a hiteles tájékoztatást, a problémaérzékenységet, a tapintatot és az előre mutató segítséget. A családdal történő nyílt, őszinte együttműködés csak a kölcsönös bizalom talaján valósulhat meg. A szülőknek tapasztalniuk kell, hogy tiszteletben tartjuk nevelési elveiket, hogy szeretjük gyermeküket. Arra törekszünk, hogy emberi magatartásunkban, szakmai felkészültségünkben egyaránt példamutatók legyünk CXC törvény a nemzeti köznevelésről 73. (1) 15

16 Az előző években megalakítottuk az Egyesített Óvoda Szülői Szervezet Közösségét a kilenc tagintézményből delegált szülőkkel, megválasztottuk a Szülői Szervezet elnökét és tagjait. Tájékoztatni szeretném Őket, minden gyermekeket érintő döntés előtt, valamint a véleményüket kikérni azokban az esetekben, melyet a törvény előír. Rendszeres óvodába járás A tagintézmény vezetőknek feladatuk lesz ebben az évben is, hogy külön felhívják a figyelmét a szülőknek, hogy az óvodába való jelentkezés után az óvodába járás során egy jogviszony alakul ki a szülő és az óvoda között, melynek a felbontása csak írásban történhet. Nagyon fontos, hogy minden óvodapedagógus felhívja a szülők figyelmét arra, hogy rendszeresen járjanak óvodába a gyermekek, a nem rendszeresen járó gyermekeket jelentenünk kell a gyermekjóléti szolgálatnak, óvodaköteles gyermek hiányzását a jegyzőnek. Szervezeti és működési szabályzatunk tartalmazza a gyermekjóléti szolgálattal történő kapcsolattartás rendjét. A gyermekeket veszélyeztető okok elhárítása érdekében az intézményünk biztosítja az együttműködést a gyermekjóléti, családsegítő szolgálattal, gyámhatósággal, jegyzővel. Megszűnik az óvodai elhelyezés, ha a szülő írásban bejelenti, hogy gyermeke kimarad, a bejelentésben megjelölt napon. Intézményen belül történő áthelyezésnél a szülő írásban való kérelmére, a két tagintézmény-vezető egyeztetése után engedélyezett. A kérelem iktatási számát kell a mulasztási naplókba beírni. Más településre, másik óvodába való távozást, érkezést az óvodaváltozás bejelentőn kell lejelenteni, melynek az iktató számát kell a mulasztási naplóba bevezetni, igazolni, a gyermek kimaradása, felvétele az átadás-átvétel napjától érvényes. A német nemzetiségi szülőktől be kell szerezni a nemzetiségi nevelés iránti igényt. Az igényt, tartalmazó nyomtatványt a mulasztási naplókban kell őrizni, iktatás után. A csoportlétszámmal, megfelelő nyomtatvánnyal kell rendelkezni, melyet a tagintézmény-vezető ellenőrzi. A szülői értekezlet időpontjait, a felmerülő problémákat kérem jelezni. Az SZSZK elnökök nevét, amennyiben változás történt, valamint a nagy SZSZK értekezlet időpontját kérem megküldeni. Felelős: tagintézmény-vezetők Határidő: szeptember 30. Fakultatív program nem tervezhető A helyi pedagógiai programban nem tervezhető olyan feladat, amely az óvoda nyitva tartási idejében tanfolyamként van feltüntetve, a szülő számára nem ingyenes, és amit nem óvodapedagógus irányít. - Elsősorban az esélyegyenlőség miatt vált szükségessé ez az intézkedés. Vannak szülők, akik nem tudják megfizetni a térítéses szolgáltatásokat, így nem valósul meg a törvényben előírt egyenlő hozzáférés. - Ráadásul a túl sok program a gyermekre nézve sem jó. Ebben a korban még nem lenne szabad őket túlterhelni, az egészséges fejlődésükhöz napi hétkilenc óra szabad játéktevékenységre lenne szükség. 16

17 Tagintézményeink, amennyiben van szabad kapacitás, úgy bérbe adhatják a termüket, bérleti szerződés alapján. Úgy lehet a fakultációt szervezni, hogy a bérlő szülői írásos engedély alapján kiveszi a gyermeket az óvodai nevelésből, ezek után a felelősség a bérlőt terheli. Bérleti szerződések igénye: Felelős: tagintézmény-vezetők Határidő: szeptember 15. Hit és vallásoktatás Mindegyik óvoda igény szerint együttműködik az érdekelt egyházi jogi személyével, a konkrét hely és idő meghatározásában. Felmérés alapján kell jelenteni az oktatásban részt vevő gyermekek számát, az oktatás időpontját. Felelős: tagintézmény-vezetők Határidő: október 01. Szervezetünk strukturális és formai átalakítása folyamatosan alakul, az új kihívásoknak csak öszszefogva, egymást segítve tudunk megfelelni. Összeszokott csapatunk az eltelt hat évben már bizonyított, a törvényi változások pozitív irányba történő változásai hozzá segítenek egy minőségi óvodai nevelés megvalósításához. A költségvetés javulásáig szükségünk van a gazdaságos, mindenre odafigyelő takarékosságra. Kellenek a kreatív ötletek, a jó gyakorlatok, a tudatos, gazdaságos, biztonságos üzemeltetés biztosításához. A három helyettes segítségével elkülönülnek a vezetési feladatok, ellenőrzések, hatásosabb lesz a visszacsatolás, a minőségi munkavégzés. Munkavégzésünket folyamatosan ellenőrizzük, a megadott szinteken, a feltárt hiányosságokat, hibákat korrigálva javítjuk a munkafolyamatokat. Egy lehet a közös célunk még családiasabb, a gyermekek egyéni fejlődését, fejlesztését szem előtt tartva, a minőségi gyermeknevelés megvalósítása. Kérem a működési rend elfogadását. 17

18 MUNKATERV Mottónk: Mozogj rendszeresen Kiemelt nevelési feladat: Mozgásfejlesztés az óvodában: rendszeres testedzés, mindennapos testnevelés, szabad mozgásgyakorlás, relaxációs technikák fontossága a lelki egészségfejlesztésben, gyermektánc, Kicsik nagy olimpiája, Mozogj rendszeresen projekt. Mozgásfejlesztés az óvodában Ebben a nevelési évben kiemelten foglalkozunk a kisgyermek mozgásfejlődésével; a gyermekek harmonikus mozgás fejlesztésének feltétele az óvodai és iskolai képzés tökéletes összehangolása, a természetes átmenet biztosítása az óvoda és az iskola között. Óvodába lépésétől kezdve a gyermek mozgásfejlődését, későbbi sportbéli sikereit, a rendszeres testedzéshez fűződő viszonyát jelentős mértékben az intézményes testnevelés színvonala határozza meg. A városban élő gyermekek számára különösen fontos a mozgásszegény életmód kompenzálása testmozgással egészségük megőrzése érdekében. Az óvodai nevelés immanens (elválaszthatatlan) része az egészség fejlesztésére (promóció) és az egészségkárosodás megelőzésére (prevenció) irányuló egészségnevelő tevékenység. Mindkét egészségfejlesztési feladat a testi (szomatikus), a lelki (értelmi, érzelmi, akarati) és szociális (társas, közösségi) nevelő tevékenységre vonatkozik. Az óvodai testnevelés szervezeti kereteit és tartalmát tekintve alkalmas az életen át tartó sportolás megalapozására. A szakszerűen vezetett testnevelés-mindennapos testnevelés foglakozások és a szabad mozgásgyakorlás, valamint a lehetőségei a játékidőben biztosítják az alapvető mozgásformák, alapkészségek begyakorlását, a motoros képességek fejlesztését az életkorra jellemző szenzitív fázisok figyelembevételével, a rendszeres testedzés szokásrendszerének a kialakítását. Az óvodáskor a sokrétű mozgásformák tökéletesedésének és az első mozgáskombinációk megvalósításának az időszaka. Az alapkészségek 4 6 éves korban differenciálódnak. Ebben az életkorban kialakított széles mozgásbázis nagyon stabil és egy életre szilárd alapot ad. Az óvodai testnevelés foglalkozásokon a motoros képességek komplex fejlesztése a cél. A gyermekek egyoldalú terhelése egészségkárosodáshoz, test kulturális deficithez vezet. Ezért életünk folyamán, minden életkorban így az óvodáskorban is a-kiemelt feladatunk lesz az aerob állóképesség, az erő-állóképesség és a hajlékonyság edzése. A szív és a keringési rendszer edzését jól szolgálják a ciklikus mozgások, a biomechanikailag helyes testtartás kialakításához, illetve fenntartásához pedig erőállóképességet és hajlékonyságot fejlesztő testgyakorlatok rendszeres végzése szükséges. 18

19 Az óvodai testnevelés-mindennapos testnevelés foglalkozások terhelésének tervezésénél gondolnunk kell arra, hogy a motoros képességek érzékeny fázisai már az óvodáskorban kimutathatóak. A jó adottságok kibontakoztatása megalapozza az életen át tartó sikeres sportolást. Az óvodai testnevelés - szervezeti kereteit tekintve alkalmas a fizikailag aktív életvitel magatartásmintáinak kialakítására. A testnevelés és a mindennapos testnevelés foglalkozások naponta meghatározott időben szabályozzák a gyermekek mozgásgyakorlását, hozzászoktatva őket olyan napirendhez, amelyben a testedzés természetes. A fizikailag aktív életvitel szokásrendszerének kialakításában így fokozott felelősség hárul az óvodákra és a szülőkre is. A mászás az időszaknak az egyik legkedveltebb mozgásformája. Ebben a legnagyobb fejlődés 5 éves kor után játszódik le. A mászó eszközökön történő mászás egyre biztonságosabban, folyamatosabban és koordináltabban megy végbe. A járásban különösen 5-6 éves korban tapasztalhatunk nagy előrelépést. Lassan megszűnik a tipegő járás. Kialakul a sarokkal történő talajra lépés, átgördüléssel a talpon, majd lábujjról ellépéssel. A jól koordinált járás 4 éves korban a gyermekeknek csak 50%-ára jellemző, tehát fejlesztése fontos. A futás fejlődése azt jelenti, hogy nő a lépéshossz és csökken a frekvencia, ami a futás egyre levegősebb voltára utal. A jól koordinált futás a gyermekeknek csak mintegy 30 %-ra jellemző, így fejlesztése nagyon fontos. Az ugrás csak akkor fejlődhet ki igazán, ha a gyermekek azt gyakorolják. Ebben a vonatkozásban előnyben vannak azok a gyermekek, akik rendszeresen közlekednek lépcsőn. Ez jól fejleszti azokat az izomcsoportokat, melyek az ugrás, majd később a futómozgás végrehajtásához is szükségesek. A dobások esetében jellemző az egykezes végrehajtás. Még nem kapcsolódik be a váll és a törzs. Valószínűleg a fiúk másfajta szocializációjából következően ötéves korban különbség van a nemek közötti végrehajtásban. A fiúk nagy része már harántterpeszből, míg a lányok még mindig elfordulás nélkül dobnak. Az elkapás szorosan kapcsolódik a dobáshoz. Egyre inkább jellemző, hogy eltűnik a kosár tartás, és egyre inkább alkalmazkodnak a labda nagyságához azzal, hogy a szükséges mértékben széttárják a kezüket a tenyerek egymás felé fordításával. Biztosításként még mindig megmarad a labda mellkashoz szorítása. Kellő felnőtti odafigyeléssel megindulhat a labda puha elkapása a csípő és térd rugózásával. Folyamatos fejlődés tapasztalható a húzás, a tolás, a függeszkedés, a forgás, a gurulás és az egyensúlyozás területén. További jellemzője ennek az időszaknak, hogy rendszeres, szakszerű foglalkozások eredményeként képesek elsajátítani a korcsolyázás, az úszás, a görkorcsolyázás, a sízés alaptechnikáit. A torna sportág is ennek az időszaknak a végén válogat, hiszen képesek akrobatikus tornaelemek elsajátítására is. 19

20 A fejlesztés módszereire jellemző, hogy biztosítani kell a lehetőségeket a kellő ideig tartó gyakorlásra. Szükséges, hogy a gyermekek csoportban tevékenykedhessenek. A személyiség kialakulása szempontjából az óvodásnál nagy jelentősége van a motoros, a verbális megnyilvánulásoknak és a percepció összehangolt fejlesztésének. A hagyományos óvodai testnevelés esetenként alulterheli a gyerekeket, az életkornak megfelelő kondicionális és koordinatív terhelés csak a testnevelés, mindennapos testnevelés foglalkozások tartalmi és formai megújításával érhető el. A gyermektánc alapjait az óvodában használt játékos mozdulatok alkotják: a járás, egyszerű ismétlődő mozdulatformák, körjáték, forgás, páros forgás, guggolás, kifordulás, párválasztás, kaputartás, a kör alakzat kombinációi stb. ezek mind a későbbi tánc mozgáselemei. Ezekből később könnyen összeállítható egy-egy lépéssorozat, gyermektánc. Táncolásnál igyekezzünk változatos térformákat kialakítani. A mozgáskultúra tehát a nép mozdulatszokásait jelenti. Erre kell megtanítanunk a gyermekeket is. Az óvodai táncmozdulatok a kicsinyek testi fejlettségéhez, mozgáskoordinációjához és értelmi képességeihez alkalmazkodnak. A kisebb gyermekekkel a táncmozdulatok előkészítését valamilyen munkafolyamatot utánzó dalokon kezdjük. Kicsik nagy olimpiája - címmel tervezünk egy sportcsarnoki, Gyulai Vár előtti versenyt. A tagintézmények, valamint a város óvodásai csapatokat alkotva, a szülők, óvodai dolgozók bekapcsolódásával örömteli délelőttön, délutánon vesznek részt, ahol a cél a közös mozgás, a versenyjátékok adta kihívás teljesítése. Felelős: szakmai helyettes szakmai munkaközösség-vezető Határidő: május Mozogj rendszeresen a nevelési év végén egy projektet kell bemutatni minden tagintézménynek, a címnek megfelelő tartalommal. Felelős: Határidő: szakmai helyettes tagintézmény-vezető folyamatos Őszi nevelési értekezlet: 2013.október 31. Helye: Időpont: Téma: Előadó: Téma: Előadó: Téma: Felelős: Határidő: Gyula Város Egyesített Óvodája Tagintézménye Törökzugi Óvoda 9 óra Mozgásfejlesztés az óvodában Tehetséggondozás óvodáskorban Nagy Ibolya okleveles torna szakedző, testnevelő tanár Reflex tréning, terápia Kovács Ágnes mozgás terapeuta Rendszeres, szakszerű testnevelés Óvodai testnevelés módszertanos kellene Relaxációs technikák alkalmazása óvodáskorban Gyermektánc alaplépések Szakmai helyettes folyamatos 20

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. Törvény (módosításokkal!) Nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési

Részletesebben

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015.

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI ÉV A 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló

Részletesebben

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján.

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Közzétételi lista 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 23. alapján Felvételi lehetőségek: A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Az intézmény felvételi körzete: óvodánként

Részletesebben

Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista

Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista KÖZZÉTÉTELI LISTA Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 23. (1) alapján: 1.) az intézmény felvételi lehetőségéről

Részletesebben

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján.

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Közzétételi lista 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 23. alapján Felvételi lehetőségek: A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Az intézmény felvételi körzete: óvodánként

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s. A Humán Erőforrás Bizottság 2015. március 23-i ülésére

E l ő t e r j e s z t é s. A Humán Erőforrás Bizottság 2015. március 23-i ülésére Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testületének Humán Erőforrás Bizottsága 8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 39. Tel: 592 660. Pf.: 76. fax: 592 676 e-mail: varpalota@varpalota.hu E l ő t e r j e s

Részletesebben

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Öttevény Község Polgármesterétől Öttevény, Fő u. 100. 5. napirend Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Tisztelt Képviselő-testület! Az Öttevényi

Részletesebben

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető:

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: 4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: Óvoda nyitva tartása gyermekek számára: 6.30-17.30 Óvoda nyitva tartása dolgozók számára: 6.00-18.00

Részletesebben

Szervezeti, személyzeti adatok

Szervezeti, személyzeti adatok NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014-2015. NEVELÉSI ÉV A Nemzeti Erőforrás Miniszter 229/2012. (VIII. 28.) Kormány-rendelet 10 fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat

Részletesebben

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23. A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok 2012. augusztus 23. Vonatkozó jogszabályok 2011. évi CXC tv. a nemzeti köznevelésről 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási

Részletesebben

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre Hajnal-Lenkey-Jázmin Utcai Általános Művelődési Központ 5600 Békéscsaba, Lenkey u.12. Tel.: 66/645-686, 66/324-462 email: lenkeyovi@t-online.hu Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Részletesebben

FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE

FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE 4177 FÖLDES, Rákóczi u. 11. : (54) 464 068 E-mail: juliovoneni@gmail.com Iktatószám: 3. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes Községi Napközi Otthonos

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére. Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére. Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések 4. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére Tárgy: Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések

Részletesebben

Az óvoda. Csernátoni Katalin 2009. május 22. Biztos Kezdet-mentorképzés

Az óvoda. Csernátoni Katalin 2009. május 22. Biztos Kezdet-mentorképzés Az óvoda Csernátoni Katalin 2009. május 22. Biztos Kezdet-mentorképzés Magyarországon.. a közoktatásnak három szintje van: - Az (I) iskola előtti nevelés az óvodában folyik. Az óvodai ellátás a gyermek

Részletesebben

KÖZZÉTÉTELI LISTA. A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé:

KÖZZÉTÉTELI LISTA. A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé: KÖZZÉTÉTELI LISTA A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé: ARANY JÁNOS ÓVODA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV Szervezeti, személyzeti

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

Részletesebben

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. A nevelési- oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.)

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/6/5/2015. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. május 27-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat fenntartásában

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó Hitközség 1075 Budapest, Síp u. 12.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó Hitközség 1075 Budapest, Síp u. 12. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1. Az óvoda általános adatai 1.1. Neve: Budapesti Zsidó Hitközség Benjámin Óvodája 1.2. Címe: 1142 Budapest, Ungvár u. 12. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó

Részletesebben

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály Nyitnikék Óvoda 1203 Bp. Kossuth L.u.3. E-mail: nyitnikek@nyitnikek.axelero.net OM azonosító: 034710 PESTERZSÉBETI NYITNIKÉK ÓVODA 2013-2014. ÉVI MUNKATERVE Győrné Varga Kornélia Nyitnikék Óvoda vezetője

Részletesebben

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV BOGYISZLÓI KISTARISZNYA ÓVODA 7132. BOGYISZLÓ, PETŐFI S. U. 16. Tel: 06-74-440-774 E-mail: ovoda@bogyiszlo.hu OM: 202193 KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2015-2016 NEVELÉSI ÉV Ikt.sz. 107/2015 A Nemzeti Erőforrás

Részletesebben

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető:

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: 4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: Óvoda nyitva tartása gyermekek számára: 6.30-17.30 Óvoda nyitva tartása dolgozók számára: 6.00-18.00

Részletesebben

Közzétételi lista. A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint

Közzétételi lista. A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint Közzétételi lista A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint Az intézmény neve: D-B-M Mikrotérségi Óvoda és Bölcsőde OM azonosító: 201948 Az óvoda neve: Eszterlánc óvoda

Részletesebben

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30.

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA. Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA Selényiné Stier Márta sk. Budapest, 2013.09.30. 1 A szabályzat létrehozásának jogalapját a 2011. évi CXC. tv a köznevelésről, a 2013. évi CXXIX.

Részletesebben

a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet módosításáról

a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet módosításáról Óvodakötelezettség, óvodai nevelésre való jogosultság 22/2015. (IV. 21.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.)

Részletesebben

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16.

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16. Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School Közzétételi lista 2014. október 16. 1 Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School nevelési oktatási intézményi Közzétételi listája A kormány 229/2012 (VIII.

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére 10. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére Tárgy: A Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére

Részletesebben

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG Kovács Erika Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Az ONOAP jogszabályi környezete

Részletesebben

Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015

Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015 Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015 A Tervezést segítő Dokumentumok: 2011. évi törvény a nemzeti köznevelésről 2010. évi LXIII. törvény a közoktatási törvény módosításáról 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet

Részletesebben

AKTUÁLIS FELADATAINK. Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében

AKTUÁLIS FELADATAINK. Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében AKTUÁLIS FELADATAINK Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében "Csináljon bármit, ami nyitogatja szemét és eszét, szaporítja tapasztalatait. Ő azt hiszi, csak játszik. De mi már

Részletesebben

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2013. 09. 01. Készítette: Kakuszi Imréné óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. Törvényi hivatkozás 3. oldal 2. A szabályzat területi, személyi hatálya 3. oldal 3.

Részletesebben

H Á Z I R E N D 2 0 1 3.

H Á Z I R E N D 2 0 1 3. Búzaszem Nyugati Óvoda 4400 Nyíregyháza, Búza u. 7-17. sz. Tel./fax: (42) 512-940 Email: buzaszemovi@gmail.com H Á Z I R E N D 2 0 1 3. Nyíregyháza, 2013. március 1. ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK 2. AZ ÓVODA NYITVATARTÁSI

Részletesebben

Mandulavirág Óvoda Csopak. :Kossuth u. 26. 8229. : 06-87 / 446-080 E-mail: csopakovoda@chello.hu. Közzétételi lista

Mandulavirág Óvoda Csopak. :Kossuth u. 26. 8229. : 06-87 / 446-080 E-mail: csopakovoda@chello.hu. Közzétételi lista :Kossuth u. 26. 8229 : 06-87 / 446-080 E-mail: csopakovoda@chello.hu Közzétételi lista 2014-2015 229/2012 (VIII. 28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról értelmében az

Részletesebben

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS

ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS ERKÖLCSTAN / HIT-ÉS ERKÖLCSTAN TANTÁRGY TANÍTÁSÁVAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS A NEMZETI KÖZNEVELÉSRŐL SZÓLÓ 2011. ÉVI CXC. TÖRVÉNY erkölcstan illetve hit- és erkölcstan oktatására vonatkozó rendelkezései

Részletesebben

Belső ellenőrzési terve

Belső ellenőrzési terve Belső ellenőrzési terve A vezetői feladatokat ellátók, továbbá a pedagógus és más munkakörben foglalkoztatottak ellenőrzése, értékelése az éves munkatervben ütemezett módon történik. Az intézmény egy tanévre

Részletesebben

Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év

Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év OZORAI MESEVÁR ÓVODA 7086 OZORA, MÁRTÍROK U. 7. OM. : 202311 ovoda@ozora.hu Telefon: 06-74-498-498 Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év A kormány 229/2012. (VIII. 28.) kormányrendelete a nemzeti

Részletesebben

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 2328-3/2015. 10. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes

Részletesebben

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége Különös közzétételi lista A Szeghalmi Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde - 1. Óvoda, ainak száma három Tagintézményben: 22 fő A 2011. évi CXC. Törvény 2. számú melléklete értelmében a nevelő- és oktatómunkát

Részletesebben

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére ... napirendi pont E LŐTERJESZTÉS Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére Előterjesztés címe és tárgya: a Csabdi Napraforgó Óvoda óvodavezetői álláshelyére pályázat

Részletesebben

A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év

A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év Készült, a 229/2012.(VIII.28.) korm.r. és a Nktv 23 (1)-(2) bek. alapján. Intézményünk neve : Kölcsey Utcai és Ligeti Sori

Részletesebben

--------------------------------------------------------- Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ. ---------- csoport részére

--------------------------------------------------------- Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ. ---------- csoport részére --------------------------------------------------------- Óvoda hosszú bélyegzője ÓVODAI CSOPORTNAPLÓ 0kksa09 ---------- csoport részére a 2015/2016-os nevelési évre ---------------------------------------------

Részletesebben

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZÜLŐI (SZERVEZET) VÁLASZTMÁNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2012. TARTALOMJEGYZÉK I. Általános rendelkezések 3 II. A Szülői Munkaközösség alapvető célja 3 III. A Szülői Munkaközösség alapvető feladata

Részletesebben

FELKÉSZÜLÉS A 3 ÉVES KORTÓL KÖTELEZŐ ÓVODAI NEVELÉSRE (TÁMOP 3.1.1 II. SZAKASZ)

FELKÉSZÜLÉS A 3 ÉVES KORTÓL KÖTELEZŐ ÓVODAI NEVELÉSRE (TÁMOP 3.1.1 II. SZAKASZ) FELKÉSZÜLÉS A 3 ÉVES KORTÓL KÖTELEZŐ ÓVODAI NEVELÉSRE (TÁMOP 3.1.1 II. SZAKASZ) A szabályozás előzményei A Magyar Kormány Nemzeti Reform Programja (EU- Oktatás és képzés, 2020) kisgyermekkori nevelésben

Részletesebben

BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata

BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola. Szervezeti és Működési Szabályzata A BKF Két Tanítási Nyelvű Szakközépiskola Szervezeti és Működési Szabályzata - 1 - I. Általános rendelkezések 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (a továbbiakban SZMSZ) célja és jogszabályi alapja:

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: 64. MELLÉKLET: 4 db TÁRGY: Javaslat az óvodák 205/206. nevelési évi csoportjaira E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 205. július

Részletesebben

MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR

MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR 3. számú melléklet MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u. 29-37. Tanár Név: Születési hely, idő: Anyja neve:

Részletesebben

CSOPORTNAPLÓ. a projektszemléletû óvodai élethez.... csoport.../... nevelési év

CSOPORTNAPLÓ. a projektszemléletû óvodai élethez.... csoport.../... nevelési év CSOPORTNAPLÓ a projektszemléletû óvodai élethez... csoport.../... nevelési év Tartalom: A csoportnapló törvényi háttere..................................................... 2 A csoportnapló megnyitása

Részletesebben

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy

Részletesebben

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA OM 032736 : 2600 Vác, Nyár u.1. /: 27 / 315-419 E-mail: kisvacovi@gmail.com KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA Intézmény neve: Kisvác-Középvárosi Óvoda Intézmény

Részletesebben

O vodai Belso O ne rte kele s. Inte zme nyi o ne rte kele s

O vodai Belso O ne rte kele s. Inte zme nyi o ne rte kele s 1 O vodai Belso O ne rte kele s Inte zme nyi o ne rte kele s TARTALOMJEGYZÉK 1. Intézményi alapdokumentumok alapján történő önértékelés... 3 1. Alapító okirat... 3 2 2. Pedagógiai program:... 7 3. SZMSZ...

Részletesebben

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás

A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás A tankerületi szakértői bizottsági tevékenység és a nevelési tanácsadás Kiemelt figyelmet igénylő gyermek, tanuló: - különleges bánásmódot igénylő gyermek, tanuló, - a gyermekek védelméről és a gyámügyi

Részletesebben

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Comenius Angol-Magyar Két Tanítási Nyelvű Iskola 8000 Székesfehérvár, Koppány u. 2/a. SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2010. NOVEMBER 1 Általános rendelkezések Az Iskola Szülői Szervezete

Részletesebben

A magántanulói jogviszony

A magántanulói jogviszony Magántanulói jogviszony jellemzői: A magántanulói jogviszony Beiratkozási kötelezettség. Félévkor és év végén osztályozóvizsga. A magántanuló az iskolával tanulói jogviszonyban áll. Megilletik ugyanazok

Részletesebben

Vértes Többcélú Kistérségi Társulás Belső Ellenőrzés

Vértes Többcélú Kistérségi Társulás Belső Ellenőrzés Vértes Többcélú Kistérségi Társulás Belső Ellenőrzés Száma: Fcs/03/2012. JELENTÉS Az Endresz György Általános Iskola információs tájékoztató rendszerének vizsgálata Az ellenőrzést: Vértes Többcélú Kistérségi

Részletesebben

A nemzeti köznevelésről szóló 2011. CXC. törvény. Dr. Varga Andrea 2012. 03. 22.

A nemzeti köznevelésről szóló 2011. CXC. törvény. Dr. Varga Andrea 2012. 03. 22. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. CXC. törvény Dr. Varga Andrea 2012. 03. 22. HATÁLYBA LÉPÉS: - 2012. 09. 01. - 2013. 01. 01. - 2013. 09. 01. -2014. 09. 01. 2016. 01. 01. TANKÖTELEZETTSÉG az óvoda 3

Részletesebben

A tanév helyi rendje (Általános iskola)

A tanév helyi rendje (Általános iskola) 1. számú melléklet A tanév helyi rendje (Általános iskola) 1. A szorgalmi idő / a 28/2015. (V. 28.) EMMI rendelet 1. és 3. -a alapján/ 1.1. Az intézményünkben a munkát tanév, ezen belül a szorgalmi idő

Részletesebben

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el.

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el. Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Oktatási, Művelődési, Ifjúsági és Sport Bizottsága Elnökétől a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: Az Aranykapu Óvoda alapító okiratának

Részletesebben

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium A 2014/2015-es tanév munkaterve 1 Leviczky Cirill igazgató 1. BEVEZETÉS A 2014/2015-ös tanév munkatervének elkészítése különösen az

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S SIÓFOK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2013. május 29. Dr. Pavlek Tünde jegyző

Részletesebben

Intézményvezető álláspályázat

Intézményvezető álláspályázat Intézményvezető álláspályázat A Székesfehérvári Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa (Székesfehérvár, Városház tér 1.) pályázatot hirdet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.

Részletesebben

VÁROSI INTÉZMÉNYI KÖZPONT ÓVODÁK ÉS BÖLCSŐDÉK INTÉZMÉNYEGYSÉGE FÜZESABONY HÁZIREND

VÁROSI INTÉZMÉNYI KÖZPONT ÓVODÁK ÉS BÖLCSŐDÉK INTÉZMÉNYEGYSÉGE FÜZESABONY HÁZIREND VÁROSI INTÉZMÉNYI KÖZPONT ÓVODÁK ÉS BÖLCSŐDÉK INTÉZMÉNYEGYSÉGE FÜZESABONY HÁZIREND Füzesabony 2009 1. Az óvoda helye az oktatási rendszerben, óvodai felvétel - Az óvoda 3 éves kortól az iskolába járáshoz

Részletesebben

Alapító Okiratot módosító okirat 2

Alapító Okiratot módosító okirat 2 Alapító Okiratot módosító okirat 2 Kippkopp Óvoda és Bölcsőde, Balatonkenese Város Önkormányzatának Képviselő-testülete által 2012. december 13. napján kiadott alapító okiratát az államháztartásról szóló

Részletesebben

SULINAPTÁR A 2013/2014-ES TANÉVRE

SULINAPTÁR A 2013/2014-ES TANÉVRE TÜKÖRY LAJOS ÁLTALÁNOS ISKOLA SULINAPTÁR A 2013/2014-ES TANÉVRE Körösladány 2013. TECHNIKAI INFORMÁCIÓK Dokumentum megnevezése Tüköry Sulinaptár 2013/2014. A szöveget előkészítette Kálmán János intézményvezető

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására Füzesgyarmat Város Önkormányzat P O L G Á R M E S T E R É T Ő L 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. sz. (66) 491-401, Fax: 491-361 E-mail: fgyphiv@globonet.hu Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS

Részletesebben

Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-1570/2013 Témafelelős: Kovács Zsuzsa

Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-1570/2013 Témafelelős: Kovács Zsuzsa Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-570/203 Témafelelős: Kovács Zsuzsa Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete Szentes Tárgy: A 203/204. nevelési évben indítható

Részletesebben

VÁROSMAJORI ÓVODÁK KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV

VÁROSMAJORI ÓVODÁK KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV VÁROSMAJORI ÓVODÁK KÖZZÉTÉTELI LISTA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV 1. A közoktatási intézmény adatai A közoktatási intézmény Vároamajori Óvodák neve A közoktatási intézmény címe 1122 Bp. Városmajor utca 59/b.

Részletesebben

Szakmai munkaközösség munkaterve

Szakmai munkaközösség munkaterve Szakmai munkaközösség munkaterve 2011/2012 1. BEVEZETŐ A 2009.-2010-es nevelési évben a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében egy óvodai csoportban kompetencia alapú óvodai programcsomag került bevezetésre,

Részletesebben

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Programterv 2015/2016-os tanév 1155 BUDAPEST, KOLOZSVÁR U. 1.

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Programterv 2015/2016-os tanév 1155 BUDAPEST, KOLOZSVÁR U. 1. KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA 1155 BUDAPEST, KOLOZSVÁR U. 1. Tel./Fax: 419-2413 ; 416-0437 e-mail: titkarsag@kolozsvariskola.hu Programterv 2015/2016-os tanév Szorgalmi idő: 2015. IX. 1.(kedd)- 2016.

Részletesebben

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE

. AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE . AZ INTÉZMÉNY KOMMUNIKÁCIÓS RENDSZERE 1. A belső kommunikációs rendszer 1.1. Az intézményen belüli információáramlás szóbeli formái: MÓDSZER TARTALOM FELELŐS ÉRINTETTEK IDŐPONT / HATÁRIDŐ DOKUMENTUM 1.

Részletesebben

KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760

KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760 KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014. évi feladatterve OM azonosító: 100760 Kétegyháza, 2013. szeptember 02. Készítette: Halmi Zoltán intézményvezető KALÁRIS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA 2013/2014.

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. május 29-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. május 29-i rendes ülésére 5. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. május 29-i rendes ülésére Tárgy: A 2014/2015. nevelési évben indítható óvodai csoportok számának

Részletesebben

A BÖLCSŐDE NEVELÉSI-GONDOZÁSI MUNKATERVE

A BÖLCSŐDE NEVELÉSI-GONDOZÁSI MUNKATERVE BAJI NÉMET NEMZETISÉGI ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE DEUTSCHER NATIONALITÄTENKINDERGARTEN UND KINDERKRIPPE WOJ A BÖLCSŐDE NEVELÉSI-GONDOZÁSI MUNKATERVE 1 Munkaterv tartalma Helyzetkép 1. Pedagógiai terv 1.1. Gondozási-nevelési

Részletesebben

Hétfőtől csütörtökig A és B héten 12.35 órától - 15.35-óráig. Pénteken A és B héten 11.45 órától - 15.35-óráig.

Hétfőtől csütörtökig A és B héten 12.35 órától - 15.35-óráig. Pénteken A és B héten 11.45 órától - 15.35-óráig. 2012. A tanulószoba időbeosztása: Hétfőtől csütörtökig A és B héten 12.35 órától - 15.35-óráig. Pénteken A és B héten 11.45 órától - 15.35-óráig. A tanulószoba helyszíne: 6. osztály tanterme A tanulószoba

Részletesebben

ABIGÉL TÖBBCÉLÚ INTÉZMÉNY 2013/2014 tanév

ABIGÉL TÖBBCÉLÚ INTÉZMÉNY 2013/2014 tanév Telephelyek Székhely ABIGÉL TÖBBCÉLÚ INTÉZMÉNY 2013/2014 tanév Pedagógusok létszáma és végzettsége - 1 fő rajztanár - 1 fő drámapedagógus - 5 fő tánctanár Oktatott tantárgyak Összlétszám Csoportok száma

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h. Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Általános iskola intézményegység 1-8. évfolyam ELLENŐRZÉSI TERVE 2010/2011. tanév Az intézményen belül folyó munka eredményeinek

Részletesebben

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet

2016. január 1-je után érettségiz diákok kötelez en teljesítend 50 órás közösségi szolgálattal Arra is lehet Kedves Szülők! Az alábbiakban tájékoztatót olvashatnak a 2016. január 1-je után érettségiző középiskolai diákok által kötelezően teljesítendő 50 órás közösségi szolgálattal kapcsolatban. A Köznevelési

Részletesebben

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV 2012 2013.

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV 2012 2013. Körösladányi Általános Művelődési Központ Zöldág Napköziotthonos Óvodája és Bölcsődéje 5516 Körösladány, Arany János utca 7. E-mail: klovoda@fuzestv.hu; zoldagovi@gmail.com / Web: www.amkkorosladany.hu

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben 1 A közösségi szolgálat megszervezése intézményünkben A nemzeti köznevelésről szóló 2011.

Részletesebben

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2011. / 2012.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2011. / 2012. KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 20. / 202. Személyi feltételek Pedagógus munkakörben dolgozók beosztása, száma, végzettsége, szakképzettsége A nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben dolgozók száma,

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Kedves Kollégák! Az iskolai dokumentumok (SzMSz, házirend, pedagógiai program, továbbképzési program, továbbképzési program, éves munkaterv, tantárgyfelosztás stb.) ellenőrzése során előfordult, hogy a

Részletesebben

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai Köznevelési törvény A hatályba lépés fontosabb dátumai 2012. szeptember 1. Ekkor lép hatályba a nemzeti köznevelésről szóló törvény, de legtöbb intézkedése késleltetve, illetve fokozatosan kerül bevezetésre.

Részletesebben

HÁZIREND. Szemléletmódunkat meghatározzák az óvodáskorú gyermek legfőbb életkori sajátosságai a JÁTÉK és a MOZGÁS.

HÁZIREND. Szemléletmódunkat meghatározzák az óvodáskorú gyermek legfőbb életkori sajátosságai a JÁTÉK és a MOZGÁS. HÁZIREND Az óvodáskorú gyermek nevelése elsősorban a család feladata, melyben az óvoda kiegészítő szerepet játszik. Feladatunknak tekintjük a gyermeki személyiség kibontakoztatását az egyéni képességek

Részletesebben

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása Előterjesztés A 6. napirendi ponthoz Napirend: Előterjesztő: Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása a polgármester és az óvodavezető Előzmények: - Határozat- tervezet: az előterjesztés

Részletesebben

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör

Esélyegyenlőségi Terv. Mátyás Király Általános Iskola Csömör Esélyegyenlőségi Terv Mátyás Király Általános Iskola Csömör 2 Amit az esélyegyenlőségről tudni kell Az Országgyűlés 2003-ban elfogadta az Európai Unió és a hazai társadalom elvárásait tükröző 2003. évi

Részletesebben

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai

A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és végrehajtási rendelete 2007. nyári módosításai Dr. Madarász Hedvig évi XXXIII. törvény módosítása Az Országgyűlés 2007. június 25-ei ülésnapján fogadta

Részletesebben

Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere. I. Tartalmi összefoglaló

Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere. I. Tartalmi összefoglaló 'f Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere Előterjesztés a Képviselő-testület részére a Kőbányai Mászóka Óvoda és a Kőbányai Janikovszky Éva Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Általános

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI Szervezeti és Működési Szabályzat Innovációs Szakképző, Továbbképző Iskola Központ és Gimnázium ISZTI OM azonosító: 100 534 Készítette: Boldog István, igazgató Tartalom 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 2. A

Részletesebben

2. számú melléklet Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata pályázatot hirdet a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Egyesített Óvoda intézményvezetői (magasabb vezető) beosztás ellátására

Részletesebben

TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET 2014 2015. Készítette: Szilágyiné Solymosi Mária intézményvezető

TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET 2014 2015. Készítette: Szilágyiné Solymosi Mária intézményvezető TANÉVNYITÓ ÉRTEKEZLET 2014 2015. Készítette: Szilágyiné Solymosi Mária intézményvezető Tartalomjegyzék: 1. Nevelési év működési rendje... 3 1.1 A nevelési munkát meghatározó külső szabályozók... 3 1.2

Részletesebben

Nyitnikék Óvoda 1203 Bp. Kossuth L.u.3. E-mail: nyitnikek@nyitnikek.axelero.net OM azonosító: 034710 PESTERZSÉBETI NYITNIKÉK ÓVODA 2014-2015. ÉVI MUNKATERVE Győrné Varga Kornélia Nyitnikék Óvoda vezetője

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ. Az óvodai ellátással kapcsolatos állami támogatásról Szombathely, 2015. november 3.

TÁJÉKOZTATÓ. Az óvodai ellátással kapcsolatos állami támogatásról Szombathely, 2015. november 3. TÁJÉKOZTATÓ Az óvodai ellátással kapcsolatos állami támogatásról Szombathely, 2015. november 3. Vonatkozó jogszabályok Magyarország 2015. évi költségvetéséről szóló 2014. évi C. törvény, Magyarország 2016.

Részletesebben

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A TELEPÜLÉS ELLÁTÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. Bevezető rész 1.) A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) a Település Ellátó és Szolgáltató Szervezet szervezeti felépítését,

Részletesebben

Az iskolapszichológiai,

Az iskolapszichológiai, Az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás Készítette: Czirjákné Vértesi Marianna klinikai gyermek szakpszichológus B.-A.-Z. Megyei Ped.Szakszolg. Miskolci Tagintézményének igazgatója Pszichológiai

Részletesebben

Szakmai tevékenységünk az elmúlt egy hónapban feladatellátási területenként

Szakmai tevékenységünk az elmúlt egy hónapban feladatellátási területenként Beszámoló a Református Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Debreceni Tagintézményének Hajdúnánási Óvodában 2015 januárjában végzett munkájáról Tartalom Rövid bemutatkozás... 3 A Hajdúnánási

Részletesebben

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 48/2015. (VI.29.) KT. sz.

Részletesebben

a Képviselő-testülethez a Földesi Szociális Szolgáltató Központ alapító okiratának módosítására

a Képviselő-testülethez a Földesi Szociális Szolgáltató Központ alapító okiratának módosítására FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám:2328 /2015. 8. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földesi

Részletesebben

A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI

A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI A MUNKAIDŐ-NYILVÁNTARTÁS VEZETÉSÉNEK ELJÁRÁSI SZABÁLYAI Az intézményben a Munka Törvénykönyve 140/A. (1) bekezdése alapján munkaidőnyilvántartást kell vezetni a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével,

Részletesebben

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában:

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában: ~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV amely készült Nagyszentjános Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 30-án 17.00 órakor kezdődő nyilvános testületi ülésén, Nagyszentjánoson, az Önkormányzati Hivatal

Részletesebben

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük Alapelveink Legfontosabb értékünk a GYERMEK A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük Gyermekeink egyéni készségeinek és képességeinek figyelembevételével

Részletesebben