2015. ÁPRILIS 15. GAMF Kar Törös Olga Sportcsarnok 50 kiállító cég 100 gyakorlati pozíció Közel 200 nyitott pozíció 350 állásajánlat

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "2015. ÁPRILIS 15. GAMF Kar Törös Olga Sportcsarnok 50 kiállító cég 100 gyakorlati pozíció Közel 200 nyitott pozíció 350 állásajánlat"

Átírás

1 Börze Állás- Éves lap Szerda 2015.április 15. Állásbörze a Kecskeméti Főiskolán! ÁPRILIS 15. GAMF Kar Törös Olga Sportcsarnok 50 kiállító cég 100 gyakorlati pozíció Közel 200 nyitott pozíció 350 állásajánlat Kiemelt támogatók Győzz K.O-val az állásbörzén Egy állásbörze kiváló alkalom a kapcsolatépítésre mind a hallgatók, mind a munkaerő-piaci szereplők számára. Érdemes is kihasználni, hogy egy helyen több olyan céges partner is megjelenik, akik az adott felsőoktatási intézmény hallgatóira vadásznak. Akár már elsőévesen érdemes kilátogatni egy ilyen rendezvényre, hogy megismerkedjünk a cégek elvárásaival, hogy felmérjük saját helyzetünket és képességeinket. Az állásbörzére mely a munkaerőpiacra való kilépés előszobája tudatosan kell készülni, nem elég, ha csak passzív résztvevői vagyunk a rendezvénynek. Hogyan is készüljünk? Egy tökéletes önéletrajzzal, összeszedett gondolatokkal és kérdésekkel, megfelelő cégismerettel, valamint alkalomhoz illő öltözettel. A Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központja pont ebben nyújt segítő kezet az intézmény hallgatóinak. Az Állásbörze Felkészítő Nap keretében április 8-án többek között hasznos tippeket kaphatunk az álláskeresés kapcsán, valamint érdekes szakmai témákról hallgathatjuk meg céges képviselők és HR szakemberek előadását. A HSZK weboldalán továbbá megtalálhatók azoknak a cégeknek a listája, akik kiállítóként részt vesznek majd a börzén. Így az érdeklődők előre tájékozódhatnak a kiszemelt partnerekről. Egy szó, mint száz, ha felkészülten érkezünk és jó benyomást keltve hagyjuk ott önéletrajzunkat egy cég standjánál, akár pár héten belül megcsörrenhet a telefon és egy állásinterjún találhatjuk magunkat. Ugye ott leszel? Fő támogatók AZ ÁLLÁSKERESÉS RECEPTJE Állásbörze hozzávalók: - Hozz magaddal önéletrajzot - Megfelelő öltözetben gyere - Légy tisztában önmagaddal és a céljaiddal - Légy magabiztos és tudatos - Készülj megfelelő kérdésekkel - Légy érdeklődő Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központ Kecskemét, Izsáki út /

2 Standtérkép 1. Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központ 2. Bosal Hungary Kft. 3. Lux-Elektro Kft. 4.Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 5. Samsung Electronics Magyar Zrt. 6. Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. 7. Procter & Gamble Hyginett Kft. 8. Andritz Kft. 9. Phoenix Mecano Kecskemét Kft. 10. Linamar Hungary Zrt. 11. Flextronics International Kft. 12. CabTec Kft. 13. MSK Hungary Gépgyártó Bt. 14. ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. 15. Eckerle Industrie Kft. 16. Besser Hungária Műanyagipari Kft. 17. Bonduelle Central Europe Kft. 18. OBO Bettermann Hungary Kft. 19. ContiTech Rubber Industrial Kft. 20. Freudenberg Simmerringe Kft. 21. KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. 22. Valeo Auto-Electric Magyarország Kft. 23. TE Connectivity 24. BOS Automotive Products Magyarország Bt. 25. Hadkiegészítő parancsnokság 26. Meló-Diák Dél Iskolaszövetkezet 27. NN Biztosító 28. DEKRA Arbeit Magyarország Kft. 29. Simon István E.V. 30. Cvonline.hu 31. NP Hungária Kft. 32. Magna Automotive (Hungary) Kft. 33. Hírös Mester Kft. 34. ÁllásStart 35. IB Controll Kft. 36. Metrimed Kft. 37. Work Force Kft. 38. Türr István Képző és Kutató Intézet 39. Legrand Zrt. 40. UniTrade M&M Kft. 41. Tandofer Informatikai Kft. 42. Fürge Diák Iskolaszövetkezet 43. Jobline HVG KarrierPlusz 44. Adecco Kft. 45. Büttner Kft. 46. Kelly Services Hungary Kft. 47. Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. 48. DLM Solutions Szolgáltató Kft. 49. IBV Hungária Kft. 50. Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. 51. Generali Biztosító 52. EURES 53. Profession.hu

3 Kedves Érdeklődő, Kedves Hallgató, Munkatársunk, Partnerünk! Örömmel köszöntjük Önt a Kecskeméti Főiskolán, az immáron 18. alkalommal megrendezésre kerülő Állásbörzén. Reméljük, hogy a kezében tartott tájékoztató kiadványunk hasznos segédlet, hasznos emlék lesz Állásbörzénken és a későbbiekben is. Több mint foglalkoztatott, közel 200 pozíció, 371 keresett munkatárs és majd 100 gyakorlati hely! Ezek a börze sarokszámai, melyek jól mutatják, hogy a cégek milyen komolyan veszik a rendezvényt, és milyen hangsúlyosan képviseltetik magukat. Külön öröm számunkra, hogy a Kecskeméti Főiskola évi Állásbörzéje átlépte az 50 kiállítói stand álomhatárát, a rendezvényen első alkalommal építünk 53 kiállítói standot partnereink számára. A börze célja segítséget nyújtani a hallgatóknak, lehetőséget adni vállalatoknak, és e célcsoportok elégedettségének növelése által erősíteni a régióban betöltött meghatározó szerepét a főiskolának. A börze jó alkalom a személyes találkozásokra, akár hallgató és cég között, akár a cégek munkatársai között, valamint a munkatársak és a főiskola oktatói, dolgozói között is. Bízunk benne, hogy a rendezvény gyümölcsöző együttműködések első állomása lesz, mint ahogy hiszünk abban is, hogy a régi kapcsolatok is erősödnek általa. Kiadványunk az Állásbörzére készül, azonban nem csupán ennek a rendezvénynek szól! Partnereinkkel egész évben szeretnénk folytatni a közös munkát, mint ahogy hallgatóink és az érdeklődők számára a későbbiekben is elérhetővé tesszük füzetünket. Az Állásbörzét a főiskola Hallgatói Szolgáltató Központja szervezi, azonban eddigi és további sikere a főiskola vezetőinek, oktatóinak, dolgozóinak, a Hallgatói Önkormányzat és a Hallgatói képviseletek, valamint a teljes hallgatói közösségnek is köszönhető, az ő eredményes és kitartó munkájukat is dicséri. Köszönjük a rendezvény szervezésében közreműködő főiskolai polgároknak segítőkész hozzáállásukat és munkájukat, köszönjük a megjelent partnerek képviselőinek, vezetőinek nyitottságát, szakmai és emberi érdeklődését! Minden résztvevő számára eredményes Állásbörze részvételt kívánva, Tisztelettel és Üdvözlettel, Szabó Antal igazgató Hallgatói Szolgáltató Központ

4 C Hallgatói Szolgáltató Központ Tehetség - gondozás Karrier Diplomás Pályakövetés (DPR) Alumni K É E M T I F I S K S K O A E L Kecskemét, Izsáki út / talentum.hszk.kefo.hu oregdiak.hszk.kefo.hu karrier.hszk.kefo.hu

5 Fő támogatók

6 Andritz Kft. Rövid cégismertető: Az Andritz Kft. Közép-Európa egyik meghatározó energetikai komponenseket gyártó cége, mely elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra és egyéb nagyméretű és magas műszaki színvonalú termékek gyártására szakosodott. Az Andritz Kft. tevékenységével jelenleg maximum 150 tonnás szerkezetig képes átfogni a teljes technológiai láncot a beérkezett nyersanyagok feldolgozásától a hegesztésen, a hőkezelésen és a készreforgácsoláson át egészen a felületek kikészítéséig és készreszereléséig. Téged keresünk! - ha tanulni, fejlődni vágysz - egyszerre jellemző rád a kreativitás és a mérnöki szigor - értékeled a kihívást, amit az egyedi és sorozatgyártás határán mozgó megoldások és a nagyméretű termékek jelentenek A cég tevékenységi köre: nehézacélszerkezet-gyártás A cég székhelye: 6060 Tiszakécske, Dózsa telep 69. Foglalkoztatottak száma: kb. 500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Hány főt keres: 8-10 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol/német Telephelyek Magyarországon: Tiszakécske Telephelyek külföldön: 250 helyen világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol vagy német kommunikációképes Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gépészmérnök, hegesztőmérnök (IWE/EWE, IWT/EWT), stratégiai anyagbeszerző, karbantartási csoportvezető, CNC gépek karbantartó Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú felsőfokú végzettség gyakornoki programban aktív hallgatói jogviszony Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: precizitás, kreativitás, műszaki elhivatottság Kezdő bruttó fizetés: versenyképes Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Műszaki/tervező Osztály, Termelés, Beszerzés, Logisztika, IT, HR Kalán Ágnes

7 We accept the challenge! Elegendő csak arra gondolni, hogy több szabadalom és innováció, valamint a világon egyedülálló gyártási méret fűződik cégünkhöz, ezáltal látható, hogy szlogenünk mennyire jelen van mindennapi gondolkodásunkban. Hammerfest projekt: a világon az első, tengerfenéken felállított, tengeráramlást felhasználó erőmű. Pöls Yankee: a világ legnagyobb Yankee-je (papírszárító dobja): mm átmérőjű, 6 méteres papírszalag szárítására alkalmas. FIN5 projekt: a legnagyobb, cégünk által gyártott hidrogénhűtéses erőművi turbógenerátorház: 1800 MW teljesítmény, 120 tonna. Ybbs generátorház: a legnagyobb, egy darabban legyártott és kiszállított vízierőművi generátorház. ANDRITZ KFT Tiszakécske Dózsa telep 69. Tel.: Fax:

8 CabTec Kft. Rövid cégismertető: A CabTec egy több mint 40 éve globálisan működő svájci nagyvállalat, profilja a kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés ipari, autóipari és high-tech alkalmazásokhoz. Több mint 10 ezer árucikket tartalmazó termékportfoliója az autóülés-kábelezéstől, a fröccsöntéssel bevont fékkábel érzékelőn, a nagyteljesítményű mikroszkópon, robotkábelezésen, a lézeres vágási technológia területén, valamint a computer tomográfián át a vasúthálózat-építésig a lehetőségek széles tárházát kínálja. Két modern, egységes gyártóüzemet működtetünk Magyarországon: Szekszárdon és Kecskeméten. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően közel 1000 főt foglalkoztatunk ben a vállalatcsoport a kínai piac kiszolgálására Shanghai közelében indította el termelését. A cég tevékenységi köre: kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés A cég székhelye: Svájc Foglalkoztatottak száma: Kecskemét és Szekszárd 1000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 25 % Hány főt keres: változó Önéletrajz nyelve: magyar és német/angol Telephelyek Magyarországon: Kecskemét, Szekszárd Telephelyek külföldön: Kína A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német (közép- és felsőfok), angol (közép- és felsőfok) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: aktuális állásajánlatok a karrieroldalán találhatók Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai felsőfokú végzettség, aktív nyelvtudás Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: fejlődni vágyó, proaktív személyiség, jó terhelhetőség, precizitás, folyamatszemlélet, logikus gondolkodásmód, csapatjátékos Különleges lehetőségek a cégnél: Biztos, stabilitást nyújtó munkahely, változatos munka és projektek, fejlődési és előrejutási lehetőség, külföldi tapasztalatszerzés, fiatalos légkör, jó csapatszellem és versenyképes jövedelem mellett választható juttatási csomag várja a kecskeméti és szekszárdi csapatunkba érkezőket. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: a Kecskeméti Főiskola duális partnereként műszaki menedzser szakos hallgatók számára nyújtunk gyakorlati képzési lehetőséget mind a kecskeméti, mind a szekszárdi telephelyünkön. Kovács-Papp Szilvia

9

10 Flextronics International Kft. Rövid cégismertető: Ha olyan munkahelyet keresel, ahol naponta új kihívásokkal teszik próbára képességeid, de ugyanakkor kemény munkád jutalma sem marad el, akkor a Flextronics-nál a helyed. Magyarországon Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, Pécsen és Budapesten munkavállalóink száma mára meghaladja a főt. Az elektronikai gyártási szolgáltatások (EMS) egyik vezető vállalataként innovatív tervezést és magas színvonalú termékelőállítást nyújtunk 4 fő üzletági egység számára: High Velocity Solutions (nagy volumenű, gyorsan mozgó termékek), Industrial & Emerging Industries (szolár berendezések, tiszta technikai szolgáltatások), Integrated Network Solutions (infrastruktúra, adapterek, szerviz szolgáltatások) és High Reliability Solutions (orvosi műszerek, autóipari gyártás, hadieszközök). Csatlakozz hozzánk Te is! Az Én Karrierem, Az Én Csapatom. Flextronics. A cég tevékenységi köre: Elektronikai gyártási szolgáltatások A cég székhelye: 8660 Tab, Munkás u. 28. Foglalkoztatottak száma: 7500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 8 % Hány főt keres: 2 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Sárvár, Zalaegerszeg, Tab, Budapest, Pécs Telephelyek külföldön: világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol társalgási szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Műanyagipari mérnök, Műanyagipari technikus Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Mérnöki egyetemi diploma (fröccsöntő mérnök végzettség előny) Minimum 2-3 év hasonló területen szerzett tapasztalat Fröccsöntési folyamatok magas szintű ismerete Jó angol nyelvismeret szóban és írásban Lean 6Sigma tapasztalat Jó kommunikációs és prezentációs készség Kiváló elemző képesség Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Műanyagipari mérnök és műanyagipari technikusok számára gyakornoki program keretén belül diplomamunka készítésének támogatása, valamint szakmai gyakorlati hely biztosítása hallgatók részére. Boros Tünde

11 A Flextronics stabil lábakon áll és elkötelezett a fenntartható növekedés mellett Magyarországon Lang János Alelnök, Flextronics 2014 egy rendkívül sikeres év volt a Flextronics magyarországi történetében. Ezen időszak alatt több, mint 5 új megrendelővel, és több új szolgáltatással, egyebek mellett fémmegmunkálással, logisztikai szolgáltatásokkal bővült a cég portfóliója. Ezzel párhuzamosan a zalaegerszegi, sárvári és tabi gyárat magában foglaló Nyugat-magyarországi Ipari Parkban több, mint 1000 fővel 7000 főnél is többre emelkedett a dolgozók száma, amit további létszámbővítés követhet az előttünk álló hónapokban. A részletekről Lang Jánost, a Flextronics Magyarország Alelnökét kérdeztük. Az utóbbi hónapokban új munkahelyek létesítéséről szóló információk láttak napvilágot. Minek köszönhető a bővülés? Az elmúlt két évben kibővítettük és megerősítettük szolgáltatási portfóliónkat, amelybe a tervezéstől a gyártáson át a szállítmányozásig ma már minden beletartozik. Mostanra több megrendelőt bevonva szerteágazó gyártási szolgáltatást hoztunk létre Magyarországon, ami újdonságként magában foglalja például a nagy hozzáadott értéket képviselő fémmegmunkálást és logisztikai szolgáltatásaink körét is, melyet jelentősen automatizáltuk informatikai megoldásainkkal. Erőteljesen fejlődik a műanyagipari üzletágunk, és a folyamatok hatékonyabbá tétele érdekében saját automatizálási szervezetünkön keresztül gépeket is gyártunk. Próbálunk sok lábon állni, és a korábbinál jóval hosszabb életciklusú termékekre összpontosítani. Egy év alatt több, mint 5 új vevővel bővültünk, ezek mindegyike Európából és Amerikából való, és különböző szegmenseket képvisel. Ezen szolgáltatásaink révén korábbi ügyfeleink is erősödtek és tovább növekedtek. Egyedi megoldásainkat mind vevőink, mind pedig a szakma is díjazta világ és európai szinten is, legyen szó akár gyártási, logisztikai képességeinkről, amelyekre személyesen is nagyon büszke vagyok, mint például a tavalyi év végén átvett Európai Logisztikai Kiválósági díj. A zalaegerszegi, sárvári és tabi gyáregységek összevonásával nemrégiben létrehozták a Nyugat-magyarországi Ipari Parkot. Mi volt ennek a célja? Mi a munkamegosztás az egyes városok között? A három telephellyel rendelkező Nyugat-magyarországi Ipari Park amely a legnagyobb a Flextronics európai gyártásában azonos vezetés alatt egy egységként egy irányba halad. Ezen gyárak erősítik egymást, miközben különböző üzleti szegmenseket szolgálnak ki komplex megoldásokkal. A Magyarországon megvalósított működés rendkívül különleges, ami Zalaegerszegen magában foglalja az elektronikai gyártást, a hozzá kapcsolódó technológiai központtal, amelyben megtalálható a teszterfejlesztés, prototípusgyártás és különböző mérések elvégzésére alkalmas laboratórium is. Kollégáink olyan újításokon dolgoznak, amelyekkel még több értéket tudunk teremteni megrendelőink számára. Ezek a feladatok, termékeinkre, gyártásunkra jellemző egyediség és sokszínűség úgy gondolom sok friss diplomás és tapasztalt kolléga számára kínál új lehetőséget. Aktuális negyedévünkben indítottuk el fémmegmunkálásunkat, ami része a hoszszú távú stratégiánknak. Erre a területre több, mint 100 dolgozót veszünk fel. Zalaegerszegen alakítottuk ki továbbá logisztikai üzletágunkat is. Sárvár a műanyagipari gyártás (fröccsöntés, lakkozás, festés) központja, ahonnan összeszerelés után közvetlenül a vevőkhöz juttatjuk a termékeket. Tab rendkívül szerteágazó, nagyon érdekes és változékony portfólióval rendelkezik, ottani egységünkben a háztartási gépeken és ipari elektronikai eszközökön át a fogyasztásmérőkön keresztül a speciális mobiltelefonig, biometrikus azonosító eszközök mellett sok egyéb terméket gyártunk. A vevők zöme jellemzően európai, de a világ minden kontinensén jelen vannak Magyarországon gyártott termékeink. Hol tart most a létszámbővítési folyamat? Egy év alatt a három gyártóbázisunkon több, mint ezer fővel emelkedett a foglalkoztatottak száma, így jelenleg több, mint hétezren dolgoznak a cégnél. Üzletfejlesztési tevékenységeinkre építve idén újabb létszámbővülést prognosztizálunk, azonban hangsúlyozni szeretném, hogy elsődleges célunk működési kiválóságunk fenntartása, amely biztos alapot nyújt, hogy a jövőben is mi legyünk vevőink, partnereink elsődleges választása. Milyen végzettségű munkaerőt keresnek? Egy teljesen egyedi világ, amiben mi tevékenykedünk. Szolgáltató cégként a termék tervezés, gyártás, logisztikai területén több, mint 70 vevőt szolgálunk ki és több tízezer terméket gyártunk nap mint nap. Ez a szerteágazó tevékenység pedig óriási lehetőségeket rejt magában mindenki számára. Mivel majdnem minden európai autógyártó ott van a megrendelőink között, így aktívak vagyunk az autóiparban, továbbá az ipari elektronikában, a fémmegmunkálásban, a fröccsöntésben, a festésben, a számítástechnikai és háztartási eszközök gyártásában, infrastrukturális rendszerek előállításában, információ technológiai fejlesztésekben. A Flextronics tőzsdén jegyzett, stabil alapokon álló nemzetközi vállalat 26 milliárd dolláros árbevétellel, 4 kontinensen, 30 országban, 200 ezer dolgozóval, ami nemzetközi karrierlehetőséget is biztosít a tehetséges kollégák számára. A Flextronics fontos szerepet vállal a képzésben is. Cégünk volt talán az egyik legerősebb katalizátora annak, hogy a régió felsőoktatásában elinduljon a mechatronikai képzés, erre ugyanis óriási igény van. Ahhoz, hogy mi sikeresek legyünk, erős felsőoktatás szükséges, ezért a további fejlesztési elképzeléseket is maximálisan támogatjuk, amiknek meg kell valósulniuk. Ami pedig a szakképzést illeti: az országban elsőként saját elektronikai és műanyag megmunkálási tanműhely-programot hoztunk létre, ahol gyakorlati tudást szerezhetnek a tanulók, így biztosítva az utánpótlást. A képzéshez közvetve kapcsolódva szeretném megemlíteni folyamatosan megújuló, világszínvonalú technológiánkat, amelynek megismerésén keresztül biztosítunk fejlődési lehetőségeket leendő és meglevő munkatársaink számára. A Flextronics több gyára idén ünnepli 20. születésnapját. Hogyan tekintenek a jövőbe? Exportbevételünket és dolgozóink számát tekintve az egyik legnagyobb vállalat vagyunk az országban. Öt telephelyen működünk, egy csapat vagyunk, és egy célért dolgozunk: felépíteni egy folyamatosan fejlődő üzletet, amiben a lehető legjobbat nyújtjuk vevőinknek és munkavállalóinknak. Régióbeli szerepünk azonban nemcsak jelentős létszámunk és magas árbevételünk miatt kiemelkedő, hanem azért is, mert rengeteg hazai beszállítóval dolgozunk együtt. Elkötelezettek vagyunk a fenntartható növekedés mellett. Gyáraink komoly kihasználtsággal működnek és úgy gondoljuk, hogy 2015 nagyon fontos év lesz az életünkben, hogy további új sikereket éljünk át és osszunk meg mind jelenlegi, illetve jövőbeni új kollégáinkkal. Köszönöm dolgozóinknak, hogy hozzájárultak az elmúlt 20 év sikerességéhez és arra kérem őket, építsük együtt a jövőt is!

12 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Rövid cégismertető: A Knorr-Bremse vállalatcsoport a világ vezető közúti haszonjármű és vasúti fék-, felfüggesztés- és menetdinamikai járműrendszerek gyártója és fejlesztője. A kecskeméti székhelyű Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. napjainkban a cégcsoport haszonjármű üzletágának stratégiai fontosságú gyártó- és fejlesztőbázisa, valamint a kelet-közép-európai értékesítés központja ben indult K+F tevékenysége meghatározó szerepet tölt be a vállalatcsoport globális fejlesztési szervezetében, valamint a hazai műszaki felsőoktatási és kutatási szférában. A Knorr-Bremse 1999-ben a multinacionális vállalatok között elsőként hozott létre fejlesztő intézetet hazánkban, Budapesten. A cég tevékenységi köre: Fékrendszerek fejlesztése, gyártása és értékesítése 6 tonnánál nagyobb összgördülőtömegű haszongépjárművekhez. A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Georg Knorr utca 8. Foglalkoztatottak száma: 950 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 42 % Hány főt keres: Folyamatosan várjuk a jelentkezéseket a vállalat Karrier oldalán: Önéletrajz nyelve: magyar, angol, német Telephelyek Magyarországon: - Knorr-Bremse Kutató-Fejlesztő Központ, Budapest, 1119 Major u Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft., Kecskemét, 6000 Szegedi út 49. Telephelyek külföldön: 29 ország több, mint 87 telephelyén A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol/német/orosz közép-, vagy felsőfok (munkakör függő) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: JAVA fejlesztő, tesztmérnök, fejlesztőmérnök, gyártás- és folyamatfejlesztő mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Magas szintű szakmai tudás és az adott munkakör betöltéséhez szükséges biztos idegennyelv-ismeret. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kiváló kommunikációs készség, légy jó csapatjátékos, motivált és magabiztos! Különleges lehetőségek a cégnél: Szakmai- és személyes készségfejlesztő képzések, szakmai kihívást jelentő feladatok nemzetközi környezetben. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Szakmai gyakorlat lehetősége különböző szakterületeken hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok részére. Varga-Papp Szilvia HR menedzser

13 Féken tar tott lendület CREATE THE WORLD OF MOBILITY WITH US A Knorr-Bremse biztonságos, innovatív és gazdaságos termékek fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével a piacvezető technológia mellett kötelezte el magát. Csatlakozz hozzánk, ha a Knorr-Bremse több, mint egy évszázados tradíciójának és a jövőt meghatározó haszonjármű világának a részese és alakítója szeretnél lenni! Műszakilag magasan képzett, motivált, rendszerszemléletű szakemberek jelentkezését várjuk.

14 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Rövid cégismertető: A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4000 magyar munkatársunk fáradozik azon, hogy kiváló minőségben gyártsa a B, a CLA és a CLA Shooting Brake modelleket. Cégünk évek óta a régió Legvonzóbb munkáltatója cím birtokosa. A kecskeméti gyár termelési folyamata a karosszériaelemek préselésétől, a karosszéria felépítésén és fényezésén át a gépkocsi összeszereléséig terjed. Az üzemben a legmodernebb, környezetkímélő technikát alkalmazzák. Önálló présüzem Németországon kívül a világon szintén elsőként a kecskeméti gyárban épülhetett meg. A cég tevékenységi köre: Autógyártás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Mercedes út 1. Foglalkoztatottak száma: Mintegy 4000 kollegánk dolgozik a Présüzemben, Karosszériaüzemben, Felületkezelő és fényező üzemben, Összeszerelő üzemben, valamint a termelést kiszolgáló és támogató területeken. Telephelyek Magyarországon: Kecskemét Telephelyek külföldön: Nemcsak Németországban vagyunk jelen, munkatársaink a világ szinte minden országában tevékenykednek: Észak-Amerika, Dél/Közép-Amerika, Európa, Afrika, Ázsia, Ausztrália/Óceánia. Elvárt nyelvismeret és annak szintje: Pozíciótól függően: német nyelvtudás. Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Munkalehetőséget kínálunk mind műszaki-termelési, mind pedig adminisztrációs (HR, IT, pénzügy ) szakterületeken. Aktuális állásajánlatainkat megtalálja honlapunkon, a oldalon. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: A szakmai gyakorlatot nálunk töltő hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert nemzetközi környezetben. Fejleszthetik német nyelvtudásukat, önálló munkát végezhetnek, egy dinamikus, gyorsan fejlődő csapat felelősségteljes tagjaként. A gyakornoki program feltétele, hogy az aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonynyal rendelkező hallgató minimum 3, de maximum 6 hónapig, heti 4-5 napot tudjon nálunk munkát vállalni

15 Kezdd karriered a Mercedes-Benznél! Legyél Te is részese gyakornoki programunknak! Várjuk azok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Olyan, diplomával rendelkező vagy tanulmányaikat jelenleg is folytató fiatalok jelentkezését várjuk, akik nyitottak, lelkesek, szeretik a kihívásokat, és valóban fejlődni szeretnének. A hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert. A program feltétele, hogy a gyakornok aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezzen, és minimum 3, maximum 6 hónapig heti 4-5 napot tudjon nálunk munkát vállalni. Amit kínálunk: egyedülálló munkalehetőséget a Mercedes-Benz első európai, Németországon kívül megalapított személy-autógyárában, mind a műszakitermelési, mind pedig az adminisztrációs (HR, IT, jog, pénzügy...) területeken. A legjobbat vagy semmit A Mercedes szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása több mint 125 éve garancia vevőink számára világszerte. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft Kecskemét, Pf Karrier-Hotline:

16 Procter & Gamble Hyginett Kft. Rövid cégismertető: A Procter&Gamble 1837-ben egy szappan- és gyertyakészítő családi vállalkozásként indult az Egyesült Államokban. Az azóta eltelt több mint 175 év alatt a világ egyik legnagyobb nemzetközi vállalatává fejlődött és napjainkban már a 160 országban forgalmazott háztartási és kozmetikai termékeket 70 országban gyártja. A kiváló minőségű termékek között olyan magas színvonalú márkákat nyújt a vásárlóknak mint a Gillette, Old Spice, Pampers, Ariel, Jar, Lenor, Braun, Blend-a-med, Always, Oral-B, Head&Shoulders, Mr Proper. A gyöngyösi Hyginett Kft. a második magyarországi P&G gyár a csömöri - több mint 20 éve sikeresen működő - gyár mellett. Jelenleg több mint 150 főt foglalkoztat és a világ számos országába állít elő kíváló minőségű Pampers pelenkát. A P&G eddigi sikerességét ötvözve biztos és hosszútávú munkalehetőséget és kiemelkedő karrierlehetőséget kínál a régión belül. Felelősségteljes és kihívást jelentő álláslehetőséget és széleskörű továbbképzési programokat biztosít a pályakezdő, 1-3 év szakmai tapasztalattal rendelkező vagy utolsó éves mérnök jelentkezőknek. A cég tevékenységi köre: Gyártás Papíripar, Higiéniai termékek A cég székhelye: Csömör Foglalkoztatottak száma: 900 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: 3200 Gyöngyös, Jedlik Ányos utca 2-4. Telephelyek külföldön: A P&G anyavállalatnak a csömöri és gyöngyösi gyárhoz hasonló több száz termelő gyára van a világ minden részén. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol - minimum középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Folyamatmérnök és folyamatmérnök gyakornok Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Frissdiplomás vagy 1-3 év tapasztalattal rendelkező jelöltek jelentkezését várjuk az alábbi területekről: Gépészmérnök Villamosmérnök Vegyészmérnök Biomérnök Mérnök menedzser Műanyag ipari mérnök Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kiváló vezetői tulajdonságok és erős együttműködési képesség Jó probléma megoldási és analitikai gondolkodásmód Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban. Amit ajánlunk: Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag Felelősségteljes és kihívást jelentő munka az első naptól kezdve Folyamatos szakmai és egyéb továbbképzési lehetőségek Inspiráló munkakörnyezet, az iparág legkorszerűbb technológiája Biztos, hosszú távú munkalehetőség Folyamatosan felfelé ívelő karrierlehetőség Diplomaszerzés után lehetőség teljes munkaidős alkalmazásra Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Folyamatmérnök gyakornok: Utolsó éves főiskolai vagy egyetemi mérnök hallgatók számára a termelési projektek technikai támogatása. Önálló mérnöki feladatok, a tervezéstől a megvalósításig 3-12 hónapon át heti órás munkaidőben. Dráviczki Zsuzsanna

17

18 C Állásajánlatok Állásbörze Gyakornoki pozíciók Öregdiák szolgáltatások Motivációs levél Önéletrajz Szponzorok keresése hszk.kefo.hu Versenyek menedzselése Tagkártya Ajándékok nyeremények K S É E M T I F I S K O K A E L Kecskemét, Izsáki út / talentum.hszk.kefo.hu oregdiak.hszk.kefo.hu karrier.hszk.kefo.hu

19 Kiemelt támogatók

20 BOS Plastics Systems Hungary Bt. és BOS Automotive Products Magyarország Bt. Rövid cégismertető: A BOS európai, észak-amerikai és ázsiai telephelyekkel rendelkező nemzetközi cégcsoportként innovatív rendszereket és komponenseket fejleszt, gyárt és értékesít az autóipar számára. Több mint 100 éves fejlődése során a BOS globális jelenlétet, a felhasznált technológiák területén vezető szerepet és piacvezető pozíciót vívott ki és biztosított magának az egész világon a járműalkatrész-gyártás jelentős területein évi alapítása óta a csoport valamennyi vállalata az alapító család tulajdonában van. A vezetőség és a munkatársak a vállalatot elkötelezetten vezetik olyan globális, vevőorientált autóipari beszállítóként, mely örömét leli a vevőspecifikus termékmegoldásokban. A cég tevékenységi köre: autóipari fröccsöntés és összeszerelés A cég székhelye: Stuttgart (DE) Foglalkoztatottak száma: 1500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 15 % Hány főt keres: 45 fő Önéletrajz nyelve: magyar és német vagy angol Telephelyek Magyarországon: Győrladamér, Mosonszolnok Telephelyek külföldön: Stuttgart (DE), Leutkirch (DE), Langenfeld (DE), Trusetal (DE), Aichwald (DE), Tychy (PL), Klášterec (CZ), Arad (RO), Taicang (CN), Sanghai (CN), Irapuato (MX), Detroit (US), Tokió (JP), Seoul (KR) A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: munkakör függvénye, legalább B1 Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: fröccsöntő mérnök, szerszámmérnök, fejlesztőmérnök, mechatronikai mérnök, minőségügyi mérnök, fröccsüzemi gépbeállító Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú végzettség, szakmai gyakorlat előnyt jelent Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: megbízható, terhelhető Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: nyelvtanulás, továbbképzés, külföldi projektfeladatok Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: elérhető Álláskeresés: Celics Angéla, Szervezés, diákmunka, gyakornoki program: Kocsis Péter,

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára

Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára Kecskemét & Mercedes-Benz: Sikertörténet, nem csak a Mercedes-Benz számára Manfred Schulz 2014. május 27. Kezdetben pusztán egy vízió volt 2 A Mercedes-Benz kecskeméti gyárának bemutatása és mára, íme

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Reflecting Excellence

Reflecting Excellence SMG / SMR Hungary Bt. cégismertető Az SMR (Samvardhana Motherson Reflectec) Hungary Bt. az SMG (Samvardhana Motherson Groupe) indiai telephelyű cégcsoport tagja. Az SMG világviszonylatban 140 telephellyel

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

A connector can save your life...

A connector can save your life... A connector can save your life... Delphi Connection Systems Hungary Kft. Tatabánya Innovation for the real world Delphi Automotive A Delphi Automotive PLC (NYSE: DLPH, www.delphi.com) elektronikai alkatrészek

Részletesebben

Ipari szerszámgép kereskedelem, műszaki és beruházási tanácsadás

Ipari szerszámgép kereskedelem, műszaki és beruházási tanácsadás Ipari szerszámgép kereskedelem, műszaki és beruházási tanácsadás CÉGBEMUTATÓ TARTALMA: Célkitűzéseink Miért éppen az SM Tech Kft Földrajzi elhelyezkedés Kereskedelmi ágazataink Beszállító partnereink Egyéb

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011.

Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011. Egy vállalat, végtelen lehetőségek 2011. A Videoton A legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari vállalat Egy alacsony költségszintű integrált szerződéses gyártó Egy multitechnológiájú beszállító az

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás

Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás Entra-Sys Kft. - Hidraulika, pneumatika, egyedi gépgyártás cégjegyzékszámunk: 06-09-003238 adószám: 11094315-2-06 Cégünk a nagy ipari üzemek és a termelõ kisvállalkozások műszaki problémáinak megoldására

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája

WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Sajtószöveg WEISS cégportré MK/RG_02.11.2010 3.130 Zeichen WEISS Műanyagfeldolgozó Illertissenből (D): Terjeszkedik az egyedi műanyag megoldások specialistája Az Illertisseni (D) székhelyű WEISS Kunststoffverarbeitung

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN. Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14.

DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN. Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14. DUÁLIS KÉPZÉS A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM MÉRNÖKI KARÁN Dr. Horváth Zsuzsanna 2015. április 14. AZ SZTE MÉRNÖKI KARÁNAK BEMUTATÁSA 1962-2007-ig Élelmiszeripari Főiskola 2007. Január 1. Mérnöki Kar 21 előadó

Részletesebben

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe

Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai Vállalat jelen és jövőképe A kérdőív 3 oldalt tartalmaz, összesen 25 kérdésből áll és az alábbi témakörökben keresi a válaszokat: - Vállalata jelen

Részletesebben

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 A szervezeti innováció alapjai EPCOS Kft. SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 Világpiaci szinten vezető elektronikai vállalat Alapítás éve, székhelye: 1935. Tokió Tokyo Denki Kagaku TDK Létszám:

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság

DUÁLIS KÉPZÉSI TANÁCS. Műszaki Szakbizottság DULIS KÉPZÉSI TANCS Műszaki Szakbizottság DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL - Élő kapcsolatban a műszaki felsőoktatással 2 DULIS KÉPZÉSI TANCS MOL igényei a változás kapcsán Az üzleti igényeknek megfelelő szakképzettségű,

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Fejlesztési projektjeink eredményei

Fejlesztési projektjeink eredményei Fejlesztési projektjeink eredményei 1 www.bosch.hu Fejlesztési projektjeink eredményei 2 Miskolc Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult,

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten

ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten ELŐADÁS CÍME A duális felsőoktatás Kecskeméten A mérnökképzés gyakorlati oldalának erősítése Vállalati információs napok a duális felsőoktatási képzésekről Belina Károly Zalaegerszeg 2015. március 30.

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Ügyfelünk a Grundfos Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások Összefoglalás A Grundfos globális viszonylatban vezető szerepet tölt be a szivattyúágazatban. A dán vállalat jelenléte Magyarországon

Részletesebben

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft.

XXI. Magyar Minőség Hét 2012. Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. XXI. Magyar Minőség Hét 2012 Beszállítói Kiválóság Program Nyeste Zsolt Grundfos Magyarország gyártó kft. Pár Gondolat magamról Nyeste Zsolt Gépészmérnök 4235 Napja dolgozom a Grundfosnál Közel 10 évet

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft.

Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft. Bemutatkozik a P.Max Technológia Kft. Cégünk, a 2001. évben alakult, 100 százalékban magyar tulajdonú vállalatként. Központi telephelyünk, üzemünk, raktárunk Balatonfűzfőn, az Ipari Park területén található.

Részletesebben

Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft.

Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft. Bay Zoltán Közhasznú Nonprofit Kft. Szerepük a hazai ipar hatékonyságának növelésében Dr. Grasselli Norbert ügyvezető igazgató A Bay Zoltán Nonprofit Kft. állami tulajdonú nonprofit kutatóintézet. Alapítás

Részletesebben

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása. 2015. április 22.

Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása. 2015. április 22. Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter bemutatása 2015. április 22. Mi hozott össze bennünket? azonos tevékenység mindnyájan forgácsolással foglalkoztunk azonos probléma a szakemberek elfogytak - utánpótlás

Részletesebben

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Tartalom 1 A 2014-es üzleti év a Bosch csoportnál Javier González Pareja 2 A 2014-es üzleti év a magyarországi Bosch csoportnál Torma Krisztina 3 Javier 2014-es

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21.

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia 2014. január 21. Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 11,0 cm) Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia

Részletesebben

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉS(EK) INDÍTÁSA AZ SZTE MÉRNÖKI KARÁN

DUÁLIS KÉPZÉS(EK) INDÍTÁSA AZ SZTE MÉRNÖKI KARÁN TÁMOP-4.1.1.F-14/1/Konv-2015-0006 DUÁLIS KÉPZÉS(EK) INDÍTÁSA AZ SZTE MÉRNÖKI KARÁN Dr. Bíró István ELŐZMÉNYEK A Mérnöki Kar 2014 decemberében pályázatot nyújtott be a fenntartóhoz duális képzés indítására

Részletesebben

A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSA A BPW-HUNGÁRIA KFT. GYAKORLATÁBAN

A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSA A BPW-HUNGÁRIA KFT. GYAKORLATÁBAN A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSA A BPW-HUNGÁRIA KFT. GYAKORLATÁBAN A fiatalok foglalkoztatásának előmozdítása Közép-Kelet Európában Projekt szeminárium Novák Tibor HR Vezető Weöres Sándor Színház Szombathely,

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

HITA roadshow 2012.05.8-10.

HITA roadshow 2012.05.8-10. HITA roadshow 2012.05.8-10. Széleskörű kétoldalú gazdasági kapcsolatok Áru és szolgáltatás kereskedelem Kétoldalú tőkekapcsolatok Közös infrastruktúra fejlesztések Határ menti, regionális együttműködés

Részletesebben

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében Zsoldos Marianna Humán Erőforrás Igazgató MÁV ZRt. 1 Adottságaink Munkavállalók összetétele a végzett

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági

Részletesebben

Motherson. Proud to be part of the most exciting industries. 3. I. sz. melléklet Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás

Motherson. Proud to be part of the most exciting industries. 3. I. sz. melléklet Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás Motherson. Proud to be part of the most exciting industries 3. I. sz. melléklet Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás 1. Vevői és beszállítói kapcsolatok áttekintése 2 2. Minőségfejlesztés

Részletesebben

NYITOTTSÁG TAPASZTALAT TERVEZÉS, KUTATÁS, FEJLESZTÉS MEGOLDÁS KAPACITÁS, DINAMIKA PARTNERSÉG KÖZELSÉG

NYITOTTSÁG TAPASZTALAT TERVEZÉS, KUTATÁS, FEJLESZTÉS MEGOLDÁS KAPACITÁS, DINAMIKA PARTNERSÉG KÖZELSÉG NYITOTTSÁG Engedjék meg, hogy néhány szóban bemutassuk a KORAX Gépgyárat és tevékenységünket. A gépgyártás során megszerzett tapasztalataink és technikai (technológiai) lehetőségeink felhasználásával kívánunk

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára

Pályázati Hírlevél. RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára Pályázati Hírlevél RC Gazdasági és Adótanácsadó Zrt. 2015. június Megjelent két új vállalkozásfejlesztési pályázat KKV-k számára 2015. június 9-én megjelent két új GINOP pályázat KKV-k kapacitásbővítésének

Részletesebben

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely

Részletesebben

CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások

CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások CÉGISMERTETŐ AUTÓIPARI BESZÁLLÍTÓK RÉSZÉRE BI-KA LOGISZTIKA KFT. Szállítmányozás, Raktározás Komplex logisztikai szolgáltatások RÖVID CÉGISMERTETŐ SZÁMOKBAN - 20 éve vagyunk jelen szállítmányozás, raktározás,

Részletesebben

A fémipar és feldolgozóipar szerepe Heves megye gazdaságában

A fémipar és feldolgozóipar szerepe Heves megye gazdaságában A fémipar és feldolgozóipar szerepe Heves megye gazdaságában Fülöp László, HKIK ipari alelnök Mezőkövesd, 2015. november 13. 1 Heves megye gazdaságának főbb pillérei Bányászat / villamosenergia termelés

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Üdvözöljük! Ing. Franz Jöbstl & Andreas Liska

Üdvözöljük! Ing. Franz Jöbstl & Andreas Liska Mechanikai CNC preciziós és hegesztett alkatrészek gyártójaként több, mint 17 éve vagyunk megbízható szállítója igényes mechanikai alkatrészeknek, emellett elektromos kapcsolószekrények előállításával

Részletesebben

Fedezze fel a Legrand világát

Fedezze fel a Legrand világát Fedezze fel a Legrand világát MINDEN, AMI VILLANYSZERELÉS www.legrand.hu 15 éve Magyarországon! A Legrand Magyarország Villamossági Rendszerek Zrt. piacvezetõ a kisfeszültségû elektromos szerelvények gyártása

Részletesebben

MaHill ITD. Ipari Fejlesztő Kft.

MaHill ITD. Ipari Fejlesztő Kft. www.mahill.hu www.mahill.ro MaHill ITD Ipari Fejlesztő Kft. MaHill ITD Küldetésünk A betongyártó és vasbetontermék előregyártó ipar számára a legkorszerűbb gépek és technológiák biztosítása Teljes körű

Részletesebben

Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban

Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban Gyakornoki munka Dél-Pest szakmai gyakorlaton. Ezúttal papírgyártó partnerünkhöz keresünk asszisztenst. A napi vevői megrendelések feldolgozása A gyártási utasítások

Részletesebben

Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában

Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában Globális ellátási lánc menedzsment a National Instruments gyakorlatában Kertész Csaba, Horváth Gergő 2015 október 16. Agenda Az NI bemutatása Ellátási lánc, ellátási lánc menedzsment Az NI egységei, kapcsolatai

Részletesebben

Minőségbiztosítási mérnök

Minőségbiztosítási mérnök Magyarországon három divíziót működtet, melyből kettő Orosházán (OROS, LPD), egy pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban

Részletesebben

25 év az egészségügy szolgálatában

25 év az egészségügy szolgálatában 77 Elektronika Kft. 25 év az egészségügy szolgálatában Zettwitz Sándor ügyvezető igazgató, 77 Elektronika Kft. 2011. május 26. A 77 Elektronika növekedése 2 1986: 6 fő 27m 2 bérelt lakás 2011: több mint

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

Ügyfelünk a Knorr-Bremse. Központilag szervezett európai disztribúció

Ügyfelünk a Knorr-Bremse. Központilag szervezett európai disztribúció Ügyfelünk a Knorr-Bremse Központilag szervezett európai disztribúció Copyright Knorr-Bremse AG Közös növekedés lépésről lépésre A stabil kapcsolatok kialakulásához idő kell. Idő kell a kölcsönös bizalom

Részletesebben

SONIMA. Az Ön partnere a moduláris üzleti szolgáltatások terén

SONIMA. Az Ön partnere a moduláris üzleti szolgáltatások terén SONIMA Az Ön partnere a moduláris üzleti szolgáltatások terén 1 Moduláris megoldások Manufacturing Gyártás Assembly Szerelés Industrial Ipari Cleaning tisztítás Warehousing Raktározás Logisztika Logistics

Részletesebben

LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE

LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE A KÉPZÉSRŐL Gyakori probléma, hogy a munkatársak nem rendelkeznek áttekintéssel a komplex vállalati logisztikai rendszer és tágabban az ellátási lánc egészének működéséről,

Részletesebben

Cégbemutató smartsol Engineering Kft. - Magyarország 2014-01-22 1 Bemutatkozás Engedje meg, hogy bemutassuk 100%-ban magyar tulajdonú családi vállalkozásunkat, amelynek alapja a több évtizedes mérnöki

Részletesebben

Industrial Internet Együttműködés és Innováció

Industrial Internet Együttműködés és Innováció Industrial Internet Együttműködés és Innováció Informatikai Oktatási Konferencia 2014.02.22. Imagination at work. Előadó: Katona Viktória Innováció Menedzser viktoria.katona@ge.com Dr. Reich Lajos Ügyvezető

Részletesebben

Magyarország 2008. Egészség g és kényelem

Magyarország 2008. Egészség g és kényelem Magyarország 2008 Egészség g és kényelem A SISTEM-AIR CSOPORT A SISTEM-AIR az európai központi porszívó gyártás és kereskedelem kiemelkedö képviselöje mind a lakossági, mind az ipari szektor területén.

Részletesebben

B. Braun-vállalatcsoport

B. Braun-vállalatcsoport B. Braun-vállalatcsoport A német tulajdonban lévő B. Braun-cégcsoport 1839-es alapítása óta vállal tekintélyes szerepet az egészségügy számos területén. A multinacionális, ugyanakkor családi vállalkozás

Részletesebben

Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése

Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése Az innovatív szakemberekből álló alkotóműhelyünkben, a KÜRT-ben sikeresen létrehoztunk egy legújabb IT trendeknek megfelelő fejlesztést.

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések Dr. Boda György Boda & Partners Kft partnere Budapesti Corvinus egyetem, egyetemi docens.. XXIII. Magyar

Részletesebben

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: Marketing menedzser Projekt munkatárs Műszaki munkatárs Pozíciókat érintő háttérinformációk 1 oldal 2 oldal 3 oldal 4-5 oldal Marketing

Részletesebben

fémtömegcikk-gyártás és technológia tervezés

fémtömegcikk-gyártás és technológia tervezés fémtömegcikk-gyártás és technológia tervezés Tisztelt Ügyfelünk, Partnerünk! A Bálind Kft. egy 1987-ben alakult, egyéni vállalkozás jogutódjaként jött létre. Átlagos létszáma 50 100 fõ. Cégünk üzletfilozófiája

Részletesebben

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014

Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 2014.??.??. Kosztyán Zsolt Tibor Diplomás pályakövetés intézményi on- line kutatás a Pannon Egyetemen, 2014 A projekt célkitűzései Hallgatói érdeklődés felkeltése a tudományos pálya iránt, főleg az MTMI

Részletesebben

Hivatásunk a szakértelem Profigram Kft.

Hivatásunk a szakértelem Profigram Kft. Hivatásunk a szakértelem Profigram Kft. Cégünk 1998 óta kínál teljes körű megoldásokat az ipari irányítástechnika, automatizálás széles spektrumában. Megalakulásunk óta az erőművektől, a gyógyszergyártáson

Részletesebben

A Henkel és a műszaki felsőoktatási intézmények együttműködési lehetőségei. Ballai János Senior Key Account Manager Szolnok, 2014 november 25.

A Henkel és a műszaki felsőoktatási intézmények együttműködési lehetőségei. Ballai János Senior Key Account Manager Szolnok, 2014 november 25. A Henkel és a műszaki felsőoktatási intézmények együttműködési lehetőségei Ballai János Senior Key Account Manager Szolnok, 2014 november 25. A Henkel bemutatása Együttműködési keret-megállapodások Előadások

Részletesebben

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

KOCKANAP Együttműködési ajánlat KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,

Részletesebben

MűanyaggyM. Innováci. ció a gyakorlatban. Régi Veszprémi utca 4. H-9028. Telefon: 96/ 511 700. Telefax: 96/ 440 976. E-mail: info@grana.

MűanyaggyM. Innováci. ció a gyakorlatban. Régi Veszprémi utca 4. H-9028. Telefon: 96/ 511 700. Telefax: 96/ 440 976. E-mail: info@grana. ció a gyakorlatban GRANA A Műszaki M MűanyaggyM anyaggyártó Kft Régi Veszprémi utca 4. H-9028 Telefon: 96/ 511 700 Telefax: 96/ 440 976 E-mail: info@grana.hu ció a gyakorlatban / GRAG RANA bemutatása GRANA

Részletesebben

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM KÖZLEKEDÉSMÉRNÖKI ÉS JÁRMŰMÉRNÖKI KAR LOGISZTIKAI MÉRNÖKI. MESTER (MSc) SZAK

BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM KÖZLEKEDÉSMÉRNÖKI ÉS JÁRMŰMÉRNÖKI KAR LOGISZTIKAI MÉRNÖKI. MESTER (MSc) SZAK BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM KÖZLEKEDÉSMÉRNÖKI ÉS JÁRMŰMÉRNÖKI KAR LOGISZTIKAI MÉRNÖKI MESTER (MSc) SZAK Budapest 2012 A felsőoktatási intézmény neve, címe: BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI

Részletesebben

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza

Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok. Előadó: Sipos Géza Kórházi étkeztetésben informatikai eredmények, célok Előadó: Sipos Géza Quadro Byte Zrt. rövid bemutatása 2007. 2006. 2005... 1990. 1989. A négy alapító informatikus minimál tőkével és kölcsönkapott géppel

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

A vállalkozás vezérelvei

A vállalkozás vezérelvei A vállalkozás vezérelvei Developing the future. Magunkról: Raiffeisen evolution project development Cégünk egy Ausztriában, Közép- és Kelet-Európában működő, bécsi székhelyű ingatlanvállalkozás. Sikerünk

Részletesebben

Lajstromszám: AL-1017. F.ny.t.sz.: 01-0271-04 MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET TRÉNING AJÁNLATAINK. Ahol nem csak papír szerezhető!

Lajstromszám: AL-1017. F.ny.t.sz.: 01-0271-04 MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET TRÉNING AJÁNLATAINK. Ahol nem csak papír szerezhető! Lajstromszám: AL-1017 MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET F.ny.t.sz.: 01-0271-04 TRÉNING AJÁNLATAINK Ahol nem csak papír szerezhető! MLE bemutatása A Magyar Logisztikai Egyesület tizenkilenc éves fennállása során

Részletesebben

Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok

Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok Legjobb Munkahely Felmérés 2014 Trendek és tanulságok A vállalatokat egyre gyakrabban állítják kihívás elé a következő trendek, amelyek a munkaerőpiac teljes átalakulását eredményezik Idősödő társadalom

Részletesebben

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV

Beszerzési és elosztási logisztika. Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV Beszerzési és elosztási logisztika Előadó: Telek Péter egy. adj. 2008/09. tanév I. félév GT5SZV 2. Előadás A beszerzési logisztika alapjai Beszerzési logisztika feladata/1 a termeléshez szükséges: alapanyagok

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

2012. március 8. Dankó Viktória

2012. március 8. Dankó Viktória "Kiválóság Tavasz 2012 - EFQM Kiválóság Nap" 2012. március 8. Dankó Viktória Szervezeti kiválóság a társadalmi felelősségvállalásban Jabil világszerte 1966-ban alapították Detroitban Két alapító: James

Részletesebben