2015. ÁPRILIS 15. GAMF Kar Törös Olga Sportcsarnok 50 kiállító cég 100 gyakorlati pozíció Közel 200 nyitott pozíció 350 állásajánlat

Átírás

1 Börze Állás- Éves lap Szerda 2015.április Állásbörze a Kecskeméti Főiskolán! ÁPRILIS 15. GAMF Kar Törös Olga Sportcsarnok 50 kiállító cég 100 gyakorlati pozíció Közel 200 nyitott pozíció 350 állásajánlat Kiemelt támogatók Győzz K.O-val az állásbörzén Egy állásbörze kiváló alkalom a kapcsolatépítésre mind a hallgatók, mind a munkaerő-piaci szereplők számára. Érdemes is kihasználni, hogy egy helyen több olyan céges partner is megjelenik, akik az adott felsőoktatási intézmény hallgatóira vadásznak. Akár már elsőévesen érdemes kilátogatni egy ilyen rendezvényre, hogy megismerkedjünk a cégek elvárásaival, hogy felmérjük saját helyzetünket és képességeinket. Az állásbörzére mely a munkaerőpiacra való kilépés előszobája tudatosan kell készülni, nem elég, ha csak passzív résztvevői vagyunk a rendezvénynek. Hogyan is készüljünk? Egy tökéletes önéletrajzzal, összeszedett gondolatokkal és kérdésekkel, megfelelő cégismerettel, valamint alkalomhoz illő öltözettel. A Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központja pont ebben nyújt segítő kezet az intézmény hallgatóinak. Az Állásbörze Felkészítő Nap keretében április 8-án többek között hasznos tippeket kaphatunk az álláskeresés kapcsán, valamint érdekes szakmai témákról hallgathatjuk meg céges képviselők és HR szakemberek előadását. A HSZK weboldalán továbbá megtalálhatók azoknak a cégeknek a listája, akik kiállítóként részt vesznek majd a börzén. Így az érdeklődők előre tájékozódhatnak a kiszemelt partnerekről. Egy szó, mint száz, ha felkészülten érkezünk és jó benyomást keltve hagyjuk ott önéletrajzunkat egy cég standjánál, akár pár héten belül megcsörrenhet a telefon és egy állásinterjún találhatjuk magunkat. Ugye ott leszel? Fő támogatók AZ ÁLLÁSKERESÉS RECEPTJE Állásbörze hozzávalók: - Hozz magaddal önéletrajzot - Megfelelő öltözetben gyere - Légy tisztában önmagaddal és a céljaiddal - Légy magabiztos és tudatos - Készülj megfelelő kérdésekkel - Légy érdeklődő Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központ Kecskemét, Izsáki út 10. karrier@hszk.kefo.hu 06 76/

2 Standtérkép 1. Kecskeméti Főiskola Hallgatói Szolgáltató Központ 2. Bosal Hungary Kft. 3. Lux-Elektro Kft. 4.Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 5. Samsung Electronics Magyar Zrt. 6. Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. 7. Procter & Gamble Hyginett Kft. 8. Andritz Kft. 9. Phoenix Mecano Kecskemét Kft. 10. Linamar Hungary Zrt. 11. Flextronics International Kft. 12. CabTec Kft. 13. MSK Hungary Gépgyártó Bt. 14. ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. 15. Eckerle Industrie Kft. 16. Besser Hungária Műanyagipari Kft. 17. Bonduelle Central Europe Kft. 18. OBO Bettermann Hungary Kft. 19. ContiTech Rubber Industrial Kft. 20. Freudenberg Simmerringe Kft. 21. KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. 22. Valeo Auto-Electric Magyarország Kft. 23. TE Connectivity 24. BOS Automotive Products Magyarország Bt. 25. Hadkiegészítő parancsnokság 26. Meló-Diák Dél Iskolaszövetkezet 27. NN Biztosító 28. DEKRA Arbeit Magyarország Kft. 29. Simon István E.V. 30. Cvonline.hu 31. NP Hungária Kft. 32. Magna Automotive (Hungary) Kft. 33. Hírös Mester Kft. 34. ÁllásStart 35. IB Controll Kft. 36. Metrimed Kft. 37. Work Force Kft. 38. Türr István Képző és Kutató Intézet 39. Legrand Zrt. 40. UniTrade M&M Kft. 41. Tandofer Informatikai Kft. 42. Fürge Diák Iskolaszövetkezet 43. Jobline HVG KarrierPlusz 44. Adecco Kft. 45. Büttner Kft. 46. Kelly Services Hungary Kft. 47. Duvenbeck IMMO Logisztikai Kft. 48. DLM Solutions Szolgáltató Kft. 49. IBV Hungária Kft. 50. Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. 51. Generali Biztosító 52. EURES 53. Profession.hu

3 Kedves Érdeklődő, Kedves Hallgató, Munkatársunk, Partnerünk! Örömmel köszöntjük Önt a Kecskeméti Főiskolán, az immáron 18. alkalommal megrendezésre kerülő Állásbörzén. Reméljük, hogy a kezében tartott tájékoztató kiadványunk hasznos segédlet, hasznos emlék lesz Állásbörzénken és a későbbiekben is. Több mint foglalkoztatott, közel 200 pozíció, 371 keresett munkatárs és majd 100 gyakorlati hely! Ezek a börze sarokszámai, melyek jól mutatják, hogy a cégek milyen komolyan veszik a rendezvényt, és milyen hangsúlyosan képviseltetik magukat. Külön öröm számunkra, hogy a Kecskeméti Főiskola évi Állásbörzéje átlépte az 50 kiállítói stand álomhatárát, a rendezvényen első alkalommal építünk 53 kiállítói standot partnereink számára. A börze célja segítséget nyújtani a hallgatóknak, lehetőséget adni vállalatoknak, és e célcsoportok elégedettségének növelése által erősíteni a régióban betöltött meghatározó szerepét a főiskolának. A börze jó alkalom a személyes találkozásokra, akár hallgató és cég között, akár a cégek munkatársai között, valamint a munkatársak és a főiskola oktatói, dolgozói között is. Bízunk benne, hogy a rendezvény gyümölcsöző együttműködések első állomása lesz, mint ahogy hiszünk abban is, hogy a régi kapcsolatok is erősödnek általa. Kiadványunk az Állásbörzére készül, azonban nem csupán ennek a rendezvénynek szól! Partnereinkkel egész évben szeretnénk folytatni a közös munkát, mint ahogy hallgatóink és az érdeklődők számára a későbbiekben is elérhetővé tesszük füzetünket. Az Állásbörzét a főiskola Hallgatói Szolgáltató Központja szervezi, azonban eddigi és további sikere a főiskola vezetőinek, oktatóinak, dolgozóinak, a Hallgatói Önkormányzat és a Hallgatói képviseletek, valamint a teljes hallgatói közösségnek is köszönhető, az ő eredményes és kitartó munkájukat is dicséri. Köszönjük a rendezvény szervezésében közreműködő főiskolai polgároknak segítőkész hozzáállásukat és munkájukat, köszönjük a megjelent partnerek képviselőinek, vezetőinek nyitottságát, szakmai és emberi érdeklődését! Minden résztvevő számára eredményes Állásbörze részvételt kívánva, Tisztelettel és Üdvözlettel, Szabó Antal igazgató Hallgatói Szolgáltató Központ

4 C Hallgatói Szolgáltató Központ Tehetség - gondozás Karrier Diplomás Pályakövetés (DPR) Alumni K É E M T I F I S K S K O A E L Kecskemét, Izsáki út / hszk@kefo.hu talentum.hszk.kefo.hu oregdiak.hszk.kefo.hu karrier.hszk.kefo.hu

5 Fő támogatók

6 Andritz Kft. Rövid cégismertető: Az Andritz Kft. Közép-Európa egyik meghatározó energetikai komponenseket gyártó cége, mely elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra és egyéb nagyméretű és magas műszaki színvonalú termékek gyártására szakosodott. Az Andritz Kft. tevékenységével jelenleg maximum 150 tonnás szerkezetig képes átfogni a teljes technológiai láncot a beérkezett nyersanyagok feldolgozásától a hegesztésen, a hőkezelésen és a készreforgácsoláson át egészen a felületek kikészítéséig és készreszereléséig. Téged keresünk! - ha tanulni, fejlődni vágysz - egyszerre jellemző rád a kreativitás és a mérnöki szigor - értékeled a kihívást, amit az egyedi és sorozatgyártás határán mozgó megoldások és a nagyméretű termékek jelentenek A cég tevékenységi köre: nehézacélszerkezet-gyártás A cég székhelye: 6060 Tiszakécske, Dózsa telep 69. Foglalkoztatottak száma: kb. 500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 10 % Hány főt keres: 8-10 fő Önéletrajz nyelve: magyar és angol/német Telephelyek Magyarországon: Tiszakécske Telephelyek külföldön: 250 helyen világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar és angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol vagy német kommunikációképes Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: gépészmérnök, hegesztőmérnök (IWE/EWE, IWT/EWT), stratégiai anyagbeszerző, karbantartási csoportvezető, CNC gépek karbantartó Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú felsőfokú végzettség gyakornoki programban aktív hallgatói jogviszony Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: precizitás, kreativitás, műszaki elhivatottság Kezdő bruttó fizetés: versenyképes Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Műszaki/tervező Osztály, Termelés, Beszerzés, Logisztika, IT, HR Kalán Ágnes hr.andritzkft@andritz.com

7 We accept the challenge! Elegendő csak arra gondolni, hogy több szabadalom és innováció, valamint a világon egyedülálló gyártási méret fűződik cégünkhöz, ezáltal látható, hogy szlogenünk mennyire jelen van mindennapi gondolkodásunkban. Hammerfest projekt: a világon az első, tengerfenéken felállított, tengeráramlást felhasználó erőmű. Pöls Yankee: a világ legnagyobb Yankee-je (papírszárító dobja): mm átmérőjű, 6 méteres papírszalag szárítására alkalmas. FIN5 projekt: a legnagyobb, cégünk által gyártott hidrogénhűtéses erőművi turbógenerátorház: 1800 MW teljesítmény, 120 tonna. Ybbs generátorház: a legnagyobb, egy darabban legyártott és kiszállított vízierőművi generátorház. ANDRITZ KFT Tiszakécske Dózsa telep 69. Tel.: Fax:

8 CabTec Kft. Rövid cégismertető: A CabTec egy több mint 40 éve globálisan működő svájci nagyvállalat, profilja a kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés ipari, autóipari és high-tech alkalmazásokhoz. Több mint 10 ezer árucikket tartalmazó termékportfoliója az autóülés-kábelezéstől, a fröccsöntéssel bevont fékkábel érzékelőn, a nagyteljesítményű mikroszkópon, robotkábelezésen, a lézeres vágási technológia területén, valamint a computer tomográfián át a vasúthálózat-építésig a lehetőségek széles tárházát kínálja. Két modern, egységes gyártóüzemet működtetünk Magyarországon: Szekszárdon és Kecskeméten. A folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően közel 1000 főt foglalkoztatunk ben a vállalatcsoport a kínai piac kiszolgálására Shanghai közelében indította el termelését. A cég tevékenységi köre: kábelkonfekcionálás és részegység-szerelés A cég székhelye: Svájc Foglalkoztatottak száma: Kecskemét és Szekszárd 1000 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 25 % Hány főt keres: változó Önéletrajz nyelve: magyar és német/angol Telephelyek Magyarországon: Kecskemét, Szekszárd Telephelyek külföldön: Kína A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: német (közép- és felsőfok), angol (közép- és felsőfok) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: aktuális állásajánlatok a karrieroldalán találhatók Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakmai felsőfokú végzettség, aktív nyelvtudás Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: fejlődni vágyó, proaktív személyiség, jó terhelhetőség, precizitás, folyamatszemlélet, logikus gondolkodásmód, csapatjátékos Különleges lehetőségek a cégnél: Biztos, stabilitást nyújtó munkahely, változatos munka és projektek, fejlődési és előrejutási lehetőség, külföldi tapasztalatszerzés, fiatalos légkör, jó csapatszellem és versenyképes jövedelem mellett választható juttatási csomag várja a kecskeméti és szekszárdi csapatunkba érkezőket. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: a Kecskeméti Főiskola duális partnereként műszaki menedzser szakos hallgatók számára nyújtunk gyakorlati képzési lehetőséget mind a kecskeméti, mind a szekszárdi telephelyünkön. Kovács-Papp Szilvia szilvia.kovacs@cabtecgroup.com

9

10 Flextronics International Kft. Rövid cégismertető: Ha olyan munkahelyet keresel, ahol naponta új kihívásokkal teszik próbára képességeid, de ugyanakkor kemény munkád jutalma sem marad el, akkor a Flextronics-nál a helyed. Magyarországon Zalaegerszegen, Sárváron, Tabon, Pécsen és Budapesten munkavállalóink száma mára meghaladja a főt. Az elektronikai gyártási szolgáltatások (EMS) egyik vezető vállalataként innovatív tervezést és magas színvonalú termékelőállítást nyújtunk 4 fő üzletági egység számára: High Velocity Solutions (nagy volumenű, gyorsan mozgó termékek), Industrial & Emerging Industries (szolár berendezések, tiszta technikai szolgáltatások), Integrated Network Solutions (infrastruktúra, adapterek, szerviz szolgáltatások) és High Reliability Solutions (orvosi műszerek, autóipari gyártás, hadieszközök). Csatlakozz hozzánk Te is! Az Én Karrierem, Az Én Csapatom. Flextronics. A cég tevékenységi köre: Elektronikai gyártási szolgáltatások A cég székhelye: 8660 Tab, Munkás u. 28. Foglalkoztatottak száma: 7500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 8 % Hány főt keres: 2 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: Sárvár, Zalaegerszeg, Tab, Budapest, Pécs Telephelyek külföldön: világszerte A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol társalgási szint Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Műanyagipari mérnök, Műanyagipari technikus Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Mérnöki egyetemi diploma (fröccsöntő mérnök végzettség előny) Minimum 2-3 év hasonló területen szerzett tapasztalat Fröccsöntési folyamatok magas szintű ismerete Jó angol nyelvismeret szóban és írásban Lean 6Sigma tapasztalat Jó kommunikációs és prezentációs készség Kiváló elemző képesség Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Műanyagipari mérnök és műanyagipari technikusok számára gyakornoki program keretén belül diplomamunka készítésének támogatása, valamint szakmai gyakorlati hely biztosítása hallgatók részére. Boros Tünde tunde.boros@flextronics.com

11 A Flextronics stabil lábakon áll és elkötelezett a fenntartható növekedés mellett Magyarországon Lang János Alelnök, Flextronics 2014 egy rendkívül sikeres év volt a Flextronics magyarországi történetében. Ezen időszak alatt több, mint 5 új megrendelővel, és több új szolgáltatással, egyebek mellett fémmegmunkálással, logisztikai szolgáltatásokkal bővült a cég portfóliója. Ezzel párhuzamosan a zalaegerszegi, sárvári és tabi gyárat magában foglaló Nyugat-magyarországi Ipari Parkban több, mint 1000 fővel 7000 főnél is többre emelkedett a dolgozók száma, amit további létszámbővítés követhet az előttünk álló hónapokban. A részletekről Lang Jánost, a Flextronics Magyarország Alelnökét kérdeztük. Az utóbbi hónapokban új munkahelyek létesítéséről szóló információk láttak napvilágot. Minek köszönhető a bővülés? Az elmúlt két évben kibővítettük és megerősítettük szolgáltatási portfóliónkat, amelybe a tervezéstől a gyártáson át a szállítmányozásig ma már minden beletartozik. Mostanra több megrendelőt bevonva szerteágazó gyártási szolgáltatást hoztunk létre Magyarországon, ami újdonságként magában foglalja például a nagy hozzáadott értéket képviselő fémmegmunkálást és logisztikai szolgáltatásaink körét is, melyet jelentősen automatizáltuk informatikai megoldásainkkal. Erőteljesen fejlődik a műanyagipari üzletágunk, és a folyamatok hatékonyabbá tétele érdekében saját automatizálási szervezetünkön keresztül gépeket is gyártunk. Próbálunk sok lábon állni, és a korábbinál jóval hosszabb életciklusú termékekre összpontosítani. Egy év alatt több, mint 5 új vevővel bővültünk, ezek mindegyike Európából és Amerikából való, és különböző szegmenseket képvisel. Ezen szolgáltatásaink révén korábbi ügyfeleink is erősödtek és tovább növekedtek. Egyedi megoldásainkat mind vevőink, mind pedig a szakma is díjazta világ és európai szinten is, legyen szó akár gyártási, logisztikai képességeinkről, amelyekre személyesen is nagyon büszke vagyok, mint például a tavalyi év végén átvett Európai Logisztikai Kiválósági díj. A zalaegerszegi, sárvári és tabi gyáregységek összevonásával nemrégiben létrehozták a Nyugat-magyarországi Ipari Parkot. Mi volt ennek a célja? Mi a munkamegosztás az egyes városok között? A három telephellyel rendelkező Nyugat-magyarországi Ipari Park amely a legnagyobb a Flextronics európai gyártásában azonos vezetés alatt egy egységként egy irányba halad. Ezen gyárak erősítik egymást, miközben különböző üzleti szegmenseket szolgálnak ki komplex megoldásokkal. A Magyarországon megvalósított működés rendkívül különleges, ami Zalaegerszegen magában foglalja az elektronikai gyártást, a hozzá kapcsolódó technológiai központtal, amelyben megtalálható a teszterfejlesztés, prototípusgyártás és különböző mérések elvégzésére alkalmas laboratórium is. Kollégáink olyan újításokon dolgoznak, amelyekkel még több értéket tudunk teremteni megrendelőink számára. Ezek a feladatok, termékeinkre, gyártásunkra jellemző egyediség és sokszínűség úgy gondolom sok friss diplomás és tapasztalt kolléga számára kínál új lehetőséget. Aktuális negyedévünkben indítottuk el fémmegmunkálásunkat, ami része a hoszszú távú stratégiánknak. Erre a területre több, mint 100 dolgozót veszünk fel. Zalaegerszegen alakítottuk ki továbbá logisztikai üzletágunkat is. Sárvár a műanyagipari gyártás (fröccsöntés, lakkozás, festés) központja, ahonnan összeszerelés után közvetlenül a vevőkhöz juttatjuk a termékeket. Tab rendkívül szerteágazó, nagyon érdekes és változékony portfólióval rendelkezik, ottani egységünkben a háztartási gépeken és ipari elektronikai eszközökön át a fogyasztásmérőkön keresztül a speciális mobiltelefonig, biometrikus azonosító eszközök mellett sok egyéb terméket gyártunk. A vevők zöme jellemzően európai, de a világ minden kontinensén jelen vannak Magyarországon gyártott termékeink. Hol tart most a létszámbővítési folyamat? Egy év alatt a három gyártóbázisunkon több, mint ezer fővel emelkedett a foglalkoztatottak száma, így jelenleg több, mint hétezren dolgoznak a cégnél. Üzletfejlesztési tevékenységeinkre építve idén újabb létszámbővülést prognosztizálunk, azonban hangsúlyozni szeretném, hogy elsődleges célunk működési kiválóságunk fenntartása, amely biztos alapot nyújt, hogy a jövőben is mi legyünk vevőink, partnereink elsődleges választása. Milyen végzettségű munkaerőt keresnek? Egy teljesen egyedi világ, amiben mi tevékenykedünk. Szolgáltató cégként a termék tervezés, gyártás, logisztikai területén több, mint 70 vevőt szolgálunk ki és több tízezer terméket gyártunk nap mint nap. Ez a szerteágazó tevékenység pedig óriási lehetőségeket rejt magában mindenki számára. Mivel majdnem minden európai autógyártó ott van a megrendelőink között, így aktívak vagyunk az autóiparban, továbbá az ipari elektronikában, a fémmegmunkálásban, a fröccsöntésben, a festésben, a számítástechnikai és háztartási eszközök gyártásában, infrastrukturális rendszerek előállításában, információ technológiai fejlesztésekben. A Flextronics tőzsdén jegyzett, stabil alapokon álló nemzetközi vállalat 26 milliárd dolláros árbevétellel, 4 kontinensen, 30 országban, 200 ezer dolgozóval, ami nemzetközi karrierlehetőséget is biztosít a tehetséges kollégák számára. A Flextronics fontos szerepet vállal a képzésben is. Cégünk volt talán az egyik legerősebb katalizátora annak, hogy a régió felsőoktatásában elinduljon a mechatronikai képzés, erre ugyanis óriási igény van. Ahhoz, hogy mi sikeresek legyünk, erős felsőoktatás szükséges, ezért a további fejlesztési elképzeléseket is maximálisan támogatjuk, amiknek meg kell valósulniuk. Ami pedig a szakképzést illeti: az országban elsőként saját elektronikai és műanyag megmunkálási tanműhely-programot hoztunk létre, ahol gyakorlati tudást szerezhetnek a tanulók, így biztosítva az utánpótlást. A képzéshez közvetve kapcsolódva szeretném megemlíteni folyamatosan megújuló, világszínvonalú technológiánkat, amelynek megismerésén keresztül biztosítunk fejlődési lehetőségeket leendő és meglevő munkatársaink számára. A Flextronics több gyára idén ünnepli 20. születésnapját. Hogyan tekintenek a jövőbe? Exportbevételünket és dolgozóink számát tekintve az egyik legnagyobb vállalat vagyunk az országban. Öt telephelyen működünk, egy csapat vagyunk, és egy célért dolgozunk: felépíteni egy folyamatosan fejlődő üzletet, amiben a lehető legjobbat nyújtjuk vevőinknek és munkavállalóinknak. Régióbeli szerepünk azonban nemcsak jelentős létszámunk és magas árbevételünk miatt kiemelkedő, hanem azért is, mert rengeteg hazai beszállítóval dolgozunk együtt. Elkötelezettek vagyunk a fenntartható növekedés mellett. Gyáraink komoly kihasználtsággal működnek és úgy gondoljuk, hogy 2015 nagyon fontos év lesz az életünkben, hogy további új sikereket éljünk át és osszunk meg mind jelenlegi, illetve jövőbeni új kollégáinkkal. Köszönöm dolgozóinknak, hogy hozzájárultak az elmúlt 20 év sikerességéhez és arra kérem őket, építsük együtt a jövőt is!

12 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Rövid cégismertető: A Knorr-Bremse vállalatcsoport a világ vezető közúti haszonjármű és vasúti fék-, felfüggesztés- és menetdinamikai járműrendszerek gyártója és fejlesztője. A kecskeméti székhelyű Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. napjainkban a cégcsoport haszonjármű üzletágának stratégiai fontosságú gyártó- és fejlesztőbázisa, valamint a kelet-közép-európai értékesítés központja ben indult K+F tevékenysége meghatározó szerepet tölt be a vállalatcsoport globális fejlesztési szervezetében, valamint a hazai műszaki felsőoktatási és kutatási szférában. A Knorr-Bremse 1999-ben a multinacionális vállalatok között elsőként hozott létre fejlesztő intézetet hazánkban, Budapesten. A cég tevékenységi köre: Fékrendszerek fejlesztése, gyártása és értékesítése 6 tonnánál nagyobb összgördülőtömegű haszongépjárművekhez. A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Georg Knorr utca 8. Foglalkoztatottak száma: 950 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 42 % Hány főt keres: Folyamatosan várjuk a jelentkezéseket a vállalat Karrier oldalán: Önéletrajz nyelve: magyar, angol, német Telephelyek Magyarországon: - Knorr-Bremse Kutató-Fejlesztő Központ, Budapest, 1119 Major u Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft., Kecskemét, 6000 Szegedi út 49. Telephelyek külföldön: 29 ország több, mint 87 telephelyén A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol, német Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol/német/orosz közép-, vagy felsőfok (munkakör függő) Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: JAVA fejlesztő, tesztmérnök, fejlesztőmérnök, gyártás- és folyamatfejlesztő mérnök Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Magas szintű szakmai tudás és az adott munkakör betöltéséhez szükséges biztos idegennyelv-ismeret. Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kiváló kommunikációs készség, légy jó csapatjátékos, motivált és magabiztos! Különleges lehetőségek a cégnél: Szakmai- és személyes készségfejlesztő képzések, szakmai kihívást jelentő feladatok nemzetközi környezetben. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Szakmai gyakorlat lehetősége különböző szakterületeken hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok részére. Varga-Papp Szilvia HR menedzser szilvia.papp@knorr-bremse.com

13 Féken tar tott lendület CREATE THE WORLD OF MOBILITY WITH US A Knorr-Bremse biztonságos, innovatív és gazdaságos termékek fejlesztésével, gyártásával és értékesítésével a piacvezető technológia mellett kötelezte el magát. Csatlakozz hozzánk, ha a Knorr-Bremse több, mint egy évszázados tradíciójának és a jövőt meghatározó haszonjármű világának a részese és alakítója szeretnél lenni! Műszakilag magasan képzett, motivált, rendszerszemléletű szakemberek jelentkezését várjuk. job.kect@knorr-bremse.com

14 Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Rövid cégismertető: A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4000 magyar munkatársunk fáradozik azon, hogy kiváló minőségben gyártsa a B, a CLA és a CLA Shooting Brake modelleket. Cégünk évek óta a régió Legvonzóbb munkáltatója cím birtokosa. A kecskeméti gyár termelési folyamata a karosszériaelemek préselésétől, a karosszéria felépítésén és fényezésén át a gépkocsi összeszereléséig terjed. Az üzemben a legmodernebb, környezetkímélő technikát alkalmazzák. Önálló présüzem Németországon kívül a világon szintén elsőként a kecskeméti gyárban épülhetett meg. A cég tevékenységi köre: Autógyártás A cég székhelye: 6000 Kecskemét, Mercedes út 1. Foglalkoztatottak száma: Mintegy 4000 kollegánk dolgozik a Présüzemben, Karosszériaüzemben, Felületkezelő és fényező üzemben, Összeszerelő üzemben, valamint a termelést kiszolgáló és támogató területeken. Telephelyek Magyarországon: Kecskemét Telephelyek külföldön: Nemcsak Németországban vagyunk jelen, munkatársaink a világ szinte minden országában tevékenykednek: Észak-Amerika, Dél/Közép-Amerika, Európa, Afrika, Ázsia, Ausztrália/Óceánia. Elvárt nyelvismeret és annak szintje: Pozíciótól függően: német nyelvtudás. Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Munkalehetőséget kínálunk mind műszaki-termelési, mind pedig adminisztrációs (HR, IT, pénzügy ) szakterületeken. Aktuális állásajánlatainkat megtalálja honlapunkon, a oldalon. Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: A szakmai gyakorlatot nálunk töltő hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert nemzetközi környezetben. Fejleszthetik német nyelvtudásukat, önálló munkát végezhetnek, egy dinamikus, gyorsan fejlődő csapat felelősségteljes tagjaként. A gyakornoki program feltétele, hogy az aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonynyal rendelkező hallgató minimum 3, de maximum 6 hónapig, heti 4-5 napot tudjon nálunk munkát vállalni. palyazat@daimler.com

15 Kezdd karriered a Mercedes-Benznél! Legyél Te is részese gyakornoki programunknak! Várjuk azok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Olyan, diplomával rendelkező vagy tanulmányaikat jelenleg is folytató fiatalok jelentkezését várjuk, akik nyitottak, lelkesek, szeretik a kihívásokat, és valóban fejlődni szeretnének. A hallgatók már a tanulmányaik alatt gyakorlati munkatapasztalatra tehetnek szert. A program feltétele, hogy a gyakornok aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkezzen, és minimum 3, maximum 6 hónapig heti 4-5 napot tudjon nálunk munkát vállalni. Amit kínálunk: egyedülálló munkalehetőséget a Mercedes-Benz első európai, Németországon kívül megalapított személy-autógyárában, mind a műszakitermelési, mind pedig az adminisztrációs (HR, IT, jog, pénzügy...) területeken. A legjobbat vagy semmit A Mercedes szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása több mint 125 éve garancia vevőink számára világszerte. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft Kecskemét, Pf gyakornok_371@daimler.com Karrier-Hotline:

16 Procter & Gamble Hyginett Kft. Rövid cégismertető: A Procter&Gamble 1837-ben egy szappan- és gyertyakészítő családi vállalkozásként indult az Egyesült Államokban. Az azóta eltelt több mint 175 év alatt a világ egyik legnagyobb nemzetközi vállalatává fejlődött és napjainkban már a 160 országban forgalmazott háztartási és kozmetikai termékeket 70 országban gyártja. A kiváló minőségű termékek között olyan magas színvonalú márkákat nyújt a vásárlóknak mint a Gillette, Old Spice, Pampers, Ariel, Jar, Lenor, Braun, Blend-a-med, Always, Oral-B, Head&Shoulders, Mr Proper. A gyöngyösi Hyginett Kft. a második magyarországi P&G gyár a csömöri - több mint 20 éve sikeresen működő - gyár mellett. Jelenleg több mint 150 főt foglalkoztat és a világ számos országába állít elő kíváló minőségű Pampers pelenkát. A P&G eddigi sikerességét ötvözve biztos és hosszútávú munkalehetőséget és kiemelkedő karrierlehetőséget kínál a régión belül. Felelősségteljes és kihívást jelentő álláslehetőséget és széleskörű továbbképzési programokat biztosít a pályakezdő, 1-3 év szakmai tapasztalattal rendelkező vagy utolsó éves mérnök jelentkezőknek. A cég tevékenységi köre: Gyártás Papíripar, Higiéniai termékek A cég székhelye: Csömör Foglalkoztatottak száma: 900 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 20 % Hány főt keres: 5 fő Önéletrajz nyelve: magyar, angol Telephelyek Magyarországon: 3200 Gyöngyös, Jedlik Ányos utca 2-4. Telephelyek külföldön: A P&G anyavállalatnak a csömöri és gyöngyösi gyárhoz hasonló több száz termelő gyára van a világ minden részén. A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: angol - minimum középfok Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: Folyamatmérnök és folyamatmérnök gyakornok Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Frissdiplomás vagy 1-3 év tapasztalattal rendelkező jelöltek jelentkezését várjuk az alábbi területekről: Gépészmérnök Villamosmérnök Vegyészmérnök Biomérnök Mérnök menedzser Műanyag ipari mérnök Elvárások a leendő munkatársakkal szemben: Kiváló vezetői tulajdonságok és erős együttműködési képesség Jó probléma megoldási és analitikai gondolkodásmód Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban. Amit ajánlunk: Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag Felelősségteljes és kihívást jelentő munka az első naptól kezdve Folyamatos szakmai és egyéb továbbképzési lehetőségek Inspiráló munkakörnyezet, az iparág legkorszerűbb technológiája Biztos, hosszú távú munkalehetőség Folyamatosan felfelé ívelő karrierlehetőség Diplomaszerzés után lehetőség teljes munkaidős alkalmazásra Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: Folyamatmérnök gyakornok: Utolsó éves főiskolai vagy egyetemi mérnök hallgatók számára a termelési projektek technikai támogatása. Önálló mérnöki feladatok, a tervezéstől a megvalósításig 3-12 hónapon át heti órás munkaidőben. Dráviczki Zsuzsanna draviczki.z@pg.com

17

18 C Állásajánlatok Állásbörze Gyakornoki pozíciók Öregdiák szolgáltatások Motivációs levél Önéletrajz Szponzorok keresése hszk.kefo.hu Versenyek menedzselése Tagkártya Ajándékok nyeremények K S É E M T I F I S K O K A E L Kecskemét, Izsáki út / hszk@kefo.hu talentum.hszk.kefo.hu oregdiak.hszk.kefo.hu karrier.hszk.kefo.hu

19 Kiemelt támogatók

20 BOS Plastics Systems Hungary Bt. és BOS Automotive Products Magyarország Bt. Rövid cégismertető: A BOS európai, észak-amerikai és ázsiai telephelyekkel rendelkező nemzetközi cégcsoportként innovatív rendszereket és komponenseket fejleszt, gyárt és értékesít az autóipar számára. Több mint 100 éves fejlődése során a BOS globális jelenlétet, a felhasznált technológiák területén vezető szerepet és piacvezető pozíciót vívott ki és biztosított magának az egész világon a járműalkatrész-gyártás jelentős területein évi alapítása óta a csoport valamennyi vállalata az alapító család tulajdonában van. A vezetőség és a munkatársak a vállalatot elkötelezetten vezetik olyan globális, vevőorientált autóipari beszállítóként, mely örömét leli a vevőspecifikus termékmegoldásokban. A cég tevékenységi köre: autóipari fröccsöntés és összeszerelés A cég székhelye: Stuttgart (DE) Foglalkoztatottak száma: 1500 fő Felsőfokú végzettségűek aránya: 15 % Hány főt keres: 45 fő Önéletrajz nyelve: magyar és német vagy angol Telephelyek Magyarországon: Győrladamér, Mosonszolnok Telephelyek külföldön: Stuttgart (DE), Leutkirch (DE), Langenfeld (DE), Trusetal (DE), Aichwald (DE), Tychy (PL), Klášterec (CZ), Arad (RO), Taicang (CN), Sanghai (CN), Irapuato (MX), Detroit (US), Tokió (JP), Seoul (KR) A kommunikáció nyelve a cégnél: magyar, német, angol Elvárt nyelvismeret és annak szintje: munkakör függvénye, legalább B1 Milyen munkakör betöltésére keres munkavállalókat: fröccsöntő mérnök, szerszámmérnök, fejlesztőmérnök, mechatronikai mérnök, minőségügyi mérnök, fröccsüzemi gépbeállító Szakmai elvárások a leendő munkatársakkal szemben: szakirányú végzettség, szakmai gyakorlat előnyt jelent Személyes elvárások a leendő munkatársakkal szemben: megbízható, terhelhető Kezdő bruttó fizetés: megegyezés szerint Különleges lehetőségek a cégnél: nyelvtanulás, továbbképzés, külföldi projektfeladatok Gyakornoki program lehetőségek a cégnél: elérhető Álláskeresés: Celics Angéla, acelics@bos.de Szervezés, diákmunka, gyakornoki program: Kocsis Péter, pkocsis@bos.de