MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATOT HIRDET. ÚJ PATRÓNUS II. (pályaválasztást segítő mentortanár és közösségfejlesztő) munkaerő-piaci programban való részvételre

Átírás

1 A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény 19/B -a, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról szóló 6/1996.(VII. 16.) MüM rendelet 26/G. alapján MEGHÍVÁSOS PÁLYÁZATOT HIRDET a BAMKH Munkaügyi Központja által 2013-ban kiírt Új Patrónus munkaerő-piaci programban résztvevő nevelési-oktatási intézmények részére A hátrányos helyzetű tanulók munkaerő-piaci esélyeit javító, pedagógusok és szociális munkások foglalkoztatását elősegítő ÚJ PATRÓNUS II. (pályaválasztást segítő mentortanár és közösségfejlesztő) munkaerő-piaci programban való részvételre 1. A pályázat célja: A Új Patrónus II. pályaválasztást segítő mentortanár és közösségfejlesztő elnevezésű munkaerő-piaci program keretében a BAMKH Munkaügyi Központja által 2013-ban kiírt Új Patrónus munkaerő-piaci programban résztvevő pedagógusok, szociálpedagógusok, ill. szociális munkások továbbfoglalkoztatása a hátrányos helyzetű tanulók iskolai felzárkóztatása, tanulmányaik befejezése, társadalmi beilleszkedésük elősegítése érdekében. 2. A pályázaton történő részvétel feltételei: A települések oktatási intézményei közül a programban ezúttal kizárólag azok az általános iskolák és szakiskolák vehetnek részt, melyek a BAMKH Munkaügyi Központja által ban kiírt Új Patrónus munkaerő-piaci programban részt vettek és pályázatukban meggyőzően vázolták a mentortanárok foglalkoztatásának szükségességét intézményükben, illetve a hátrányos helyzetű tanulók segítésére maguk is valamiféle plusztevékenységet végeztek/végeznek. Gimnáziumok, szakközépiskolák, valamint újonnan belépő általános iskolák és szakiskolák részvételére nincs lehetőség. A pályázó feleljen meg a következő feltételeknek: Olyan oktatási intézmény, melyben 7-8. és/vagy 9-10., illetve 11. évfolyam működik, és vállalja a mentortanárként foglalkoztatott pedagógusok, szociálpedagógusok, ill. szociális munkások továbbfoglalkoztatását, továbbá - mely rendelkezik a pedagógusok vagy szociális munkások alkalmazásához szükséges tárgyi feltételekkel, - mely igazolja, hogy a fenntartó intézmény a program teljes időtartamára vállalja a bérköltség támogatás után a fennmaradó 10%-os önrész biztosítását; - mely vállalja, hogy a program megvalósítása során együttműködik a munkaügyi központtal, valamint a szakmai közreműködéssel megbízott szervezettel,

2 2 szervezetekkel, - mely nem áll csődeljárás, felszámolás, végelszámolás vagy megszüntetésére irányuló egyéb bírósági eljárás alatt, és a pályázat benyújtásakor nincsen lejárt esedékességű, adó- vagy adók módjára behajtható köztartozása. 3. A munkaerő-piaci program célkitűzései: Az oktatás/szakképzés és a munka világa közötti kapcsolat erősítése (az MFKB stratégiájához illeszkedve). A tanórán kívüli (így iskolai szünetekben is végzett) mentortevékenység mellett a jelenlegi program erősen koncentrál a családi háttérre, melynek célja a mentortanárok munkáját nehezítő családi, közösségi körülmények enyhítése. 4 fő álláskereső pedagógus (pedagógus, szociálpedagógus, szociális munkás végzettséggel rendelkező regisztrált álláskereső) elhelyezkedésének elősegítése, valamint 26 fő pedagógus, szociálpedagógus, szociális munkás végzettségű szakember továbbfoglalkoztatása, akik az Új Patrónus munkaerő-piaci program célcsoportját képezték és az Új Patrónus november 30-ig meghirdetett ütemét követően munkahelyük elvesztésével fenyegetettek. 7., 8., 9., 10., 11. osztályos, hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, tanulási nehézségekkel küzdő tanulók bevonása, esélyegyenlőségének növelése. Részcélok: Az iskolai lemorzsolódás csökkentése. A munkaerő-piaci szempontú pályaválasztás elősegítése. Közösségfejlesztő tevékenységgel a tanuláshoz megfelelő családi háttér kialakulásának elősegítése. 4. A munkaerő-piaci program célcsoportja: - hátrányos helyzetű 7-8. és 9-10., illetve 11. osztályos tanulók, - 26 fő (pedagógus, szociálpedagógus, szociális munkás végzettségű), akik az Új Patrónus munkaerő-piaci program célcsoportját képezték és az Új Patrónus november 30-ig meghirdetett ütemét követően munkahelyük elvesztésével fenyegetettek, valamint - 4 fő pedagógus, szociálpedagógus, szociális munkás végzettségű regisztrált álláskereső, a programba újonnan belépő szakemberek. 5. A munkaerő-piaci program tartalma: A pályaválasztást segítő és mentortanár munkakörök megtartását - a Baranya megyei intézményfenntartókkal együttműködve - azokon a településeken, illetve iskolákban támogatjuk, ahol kimutathatóan magas a hátrányos helyzetű, lemorzsolódással veszélyeztetett, a továbbtanulást nem választó tanulók száma. A programban intézményenként, illetve tagintézményenként 1 fő, - hátrányos helyzetű tanulók kiemelkedően magas statisztikai aránya esetén 2 fő, - Baranya megyében összesen 30 fő, a célcsoportban meghatározott pedagógus, szociálpedagógus, szociális munkás vesz részt, foglalkoztatásukat bérköltség támogatással támogatjuk. Az Új Patrónus programban résztvevő pedagógusok közül az intézményvezetők választják ki a program céljának leginkább megfelelő munkatársakat az újonnan belépők esetében. A mentortanár elősegíti, hogy a tanuló tanulmányi eredménye emelkedjen, motiválja a helyzetén való változtatásra, továbbá segít a reális pályaválasztásban, konfliktushelyzetek, kamaszkori problémák megoldásában, támogatja a sikeres életvezetésében. Ez a feladat komoly pedagógiai munka, melyhez a BAMKH MK a konzultációk

3 3 támogatásával kíván hozzájárulni, melyeken a pedagógusnak kötelező részt venni. A konzultációkat a koordináló szakmai szervezet bonyolítja és szervezi. A mentortanár rendszeresen konzultál a patronált diák osztályfőnökével, szaktanáraival, családlátogatáson vesz részt, az egyéni fejlesztési terv alapján egyéni előrehaladási naplót vezet. A munkavégzés kizárólag óratervi órán kívüli feladatok ellátására irányulhat! A pályázat megvalósításáról az intézmények negyedéves beszámolót készítenek. A beszámolókat a munkaügyi központ és a megvalósító szervezetek által összeállított formanyomtatványok kitöltésével kell elkészíteni. A mentortanár szakmai indokok alapján egyazon időpontban max. 20 tanulót patronálhat. 6. A pályázó által megvalósítandó programelemek: - a mentortanárként alkalmazott pedagógusok továbbfoglalkoztatása pályaválasztást segítő mentortanár és közösségfejlesztő munkakörben, - a mentortanár részvételének biztosítása a rendszeres konzultációkon, - a munkaügyi központtal, valamint a szakmai koordinálással megbízott szervezettel való együttműködés, - szakmai beszámolók készítése a teljesítésről. A pályaválasztást segítő mentortanár és közösségfejlesztő feladatai: A mentortanár fő tevékenysége a következő területekre terjed ki: A megfelelő tanulmányi előmenetel segítése - a hátrányos helyzetű gyerekek lemorzsolódásának megakadályozása, így az iskolai bukások elkerülése, a tanulmányi eredmények javítása - segítségnyújtás a leghatékonyabb tanulási módszerek elsajátításában, a lemaradások megakadályozására (felzárkóztatás, korrepetálás, egyéni korrekció, motiválás, beilleszkedés segítése, stb.) - a pedagógus kollégákkal, osztályfőnökkel közösen a tanulók haladási programjának összeállítása, kidolgozása, a folyamatok figyelemmel kísérése, a tapasztalatok alapján a szükséges korrekciók végrehatása. A pályaválasztás segítése - a pályaválasztás elősegítése, a lehetőségek megismertetése - a munkaügyi szervezet pályaválasztási rendezvényeinek megismertetése a mentoráltakkal - hiányszakmákra irányítás - a tehetséges tanulók továbbtanulásra ösztönzése. Az álláskeresés, munkába állás elősegítése - álláskeresésre való felkészítés (önéletrajz, álláspályázatok) - a munkaügyi szervezet elhelyezkedést elősegítő támogatásainak, szolgáltatásainak megismertetése. Közösségfejlesztés - a család, illetve a mikroközösség bevonása, közösségfejlesztés - a szülők bevonása a mentorálási folyamatba, annak megértetése, hogy a tanulás a gyerek jövőbeni boldogulását célozza, esetlegesen a szülők képzésbe irányítása/ajánlása - a mentortanárnak a családdal, mikroközösséggel történő folyamatos kapcsolattartása elsősorban a továbbtanuláshoz, pályaválasztáshoz, a reális,

4 4 megvalósítható elképzelések kialakításához nyújt segítséget - a tanulók helyes életmódra, rendszerességre nevelése. A fenti tevékenységek megvalósulása érdekében a mentortanár: egyéni fejlesztési terveket dolgoz ki, egyéni előrehaladási naplót vezet a folyamatos ellenőrzés, értékelés rögzítésére, a tanulók személyiségének megerősítésére törekszik. 7. A munkaerő-piaci programtól elvárt eredmények: Eredmények A tanuló: ismerje meg saját képességeit és pályaválasztási lehetőségeit aktívan vegyen részt a pályaválasztásban tudja alkalmazni az álláskeresés különböző technikáit (internet, munkaügyi központ, pályaválasztási dokumentumok). A mentortanár: bizalmi viszonyt alakítson ki a mentoráltakkal és mikroközösségükkel munkájával járuljon hozzá a bukások, lemorzsolódások elkerüléséhez, a tanulmányi eredmények javulásához nyújtson lehetőséget a tanulóknak, hogy minél szélesebb körű ismereteket szerezzenek az eredményes pályaválasztás érdekében (részvétel a pályaválasztási kiállításokon, üzemlátogatásokon, a munkaügyi központ szolgáltatásainak igénybevétele) minél több segítő intézménnyel építsen ki kapcsolatot alakítson ki szakmai kapcsolatokat, melyek révén megvalósulhat a saját tartós foglalkoztatása. Indikátorok a programba minden mentortanár legalább 10 fő tanulót von be évente a programban legalább 5 szervezettel építenek ki együttműködést a mentortanárok a bukások, lemorzsolódások száma 20-%-kal csökken a mentorált osztályokban a hiányzások 20 %-kal csökkennek a mentorált osztályokban az általános iskolás mentoráltak 50 %-a befejezi a 8. osztályt az általános iskolás mentoráltak 20 %-a továbbtanul. 8. A program tervezett időtartama: december június Beszámolás rendje, ideje és formája: a) Negyedéves szakmai beszámoló a megvalósított tevékenységekről minden naptári negyedévet követő hónap 10. napjáig az Új Patrónus II. szakmai feladatait koordináló szervezet részére. b) Éves szakmai beszámoló készítése a mért eredmények alapján a tanévek végén a program elért eredményeiről a tanévzárót követő hónap 10. napjáig a az Új Patrónus II. szakmai feladatait koordináló szervezet részére. c) Értékelő záró beszámoló a program teljes befejezését követően az Új Patrónus II.

5 5 szakmai feladatait koordináló szervezet részére. 10. A programhoz nyújtott támogatás formája, mértéke, forrása: A mentortanárok egy főre jutó havi munkabére nem haladhatja meg a Ft-ot, amely a szociális hozzájárulási adóval (27%) együtt Ft bérköltség. A bérköltség 90%-át (maximum Ft/fő/hó) támogatásként a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja biztosítja, 10%-át önerőként a mentortanárt foglalkoztató nevelési-oktatási intézmény, ill. annak fenntartója vállalja. A támogatás forrása: NFA decentralizált foglalkoztatási alaprésze. 11. A pályázat benyújtásának helye, határideje, módja: A pályázatot a részletes pályázati egységcsomagban foglaltak szerint kell összeállítani, amely térítésmentesen vehető át a Baranya Megyei Kormányhivatal Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségein, valamint a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjában, ahol a pályázattal kapcsolatban további információ kérhető, illetve kinyomtatható a valamint a honlapokról. BAMKH Munkaügyi Központja 7621 Pécs, Király u. 46. BAMKH járási hivatalainak járási munkaügyi kirendeltségei: Pécsi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7621 Pécs, Zrínyi u.11. Szigetvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7900 Szigetvár, Rákóczi u.25. Szentlőrinci Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7940 Szentlőrinc, Kossuth L.u.16. Komlói Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7300 Komló, Bajcsy-Zs. E.u.9/1. Sellyei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7960 Sellye, Korongi tér Mohácsi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7700 Mohács, Jókai u.2. Siklósi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltség 7800 Siklós, Felszabadulás u. 88. A pályázattal kapcsolatos kérdéseiket ben tehetik fel az alábbi címen: Nagy Andrea programkoordinátor - nagy.andrea@lab.hu A pályázat benyújtásának határideje: november 20. A pályázatot kizárólag az e támogatási programra kidolgozott pályázati dokumentáció kitöltésével, elkészítésével lehet benyújtani. A pályázatot 1 eredeti és 1 másolati példányban, valamint CD-n kizárólag postai úton lehet benyújtani, melyet tértivevénnyel feladott küldeményként kell továbbítani a következő címre: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály 7621 Pécs, Király u A pályázatot elbíráló szerv megnevezése: A pályázatról a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt. A támogatási döntésről a munkaügyi központ írásban értesíti a pályázót a döntés meghozatalát követő 3 napon belül. A támogatásban részesülő pályázóval a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hatósági szerződést köt. 13. A pályázat elbírálásának határideje: november 28.

6 6 14. Hiánypótlás: Az a pályázat, amely nem felel meg a pályázati felhívás feltételeinek, illetve a pályázati egységcsomagban foglaltaknak, határidőn túl, vagy hiányosan, illetve a kötelezően előírt mellékletek bármelyike nélkül érkezik be, érdemi elbírálás nélkül elutasításra kerülhet. A formai szempontból hiányosnak minősülő pályázat esetében a munkaügyi központ egy alkalommal szólítja fel a pályázót arra, hogy a hiányosságot a felszólításról szóló értesítés átvételétől számított 3 napon belül pótolja. Formai hiányosságnak kizárólag a pályázati adatlapok, nyilatkozatok valamelyik rovatának üresen hagyása, vagy az űrlaphoz csatolandó valamelyik adatlap, nyilatkozat, dokumentum hiánya számít. A hiánypótlást követően is formailag hiányosnak minősülő pályázat érdemi elbírálás nélkül elutasítható. A jogosultsági feltételeknek nem megfelelő, azaz - az esetleges hiánypótlást követően is - formailag hiányos pályázatok esetében a munkaügyi központ a pályázót írásban értesíti arról, hogy a pályázat nem felel meg a jogosultsági feltételeknek, és ezzel egyidejűleg a pályázat elutasítására tesz javaslatot a támogatónak. Az értesítés átvételét követően hiánypótlás nem nyújtható be, illetve a pályázat nem módosítható. 15. Jogorvoslati eljárások: A pályázó a támogatásról szóló döntés ellen jogorvoslati jogával élhet. A fellebbezést a támogatási döntésről szóló írásbeli értesítés kézhezvételét követő 15 napon belül, írásban a Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz (1087 Budapest, Kálvária tér 7.) címzett, de a döntést hozó Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjához (7621 Pécs, Király u. 46.) két példányban lehet benyújtani. 16. Mellékletek: Kötelező mellékletek: - a cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak a pályázó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata - a pályázati adatlap részét képező kötelező nyilatkozatok és mellékletek hiánytalan megléte. Csak változás esetén kérjük csatolni (amennyiben a 2013-ban benyújtott pályázathoz csatolt mellékletekben módosulás történt): - alapító okirat, cégbírósági végzés pályázó által elkészített olyan másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el.