Képzéssel a jövőért Szityaripe andej aver bersa. A kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Képzéssel a jövőért Szityaripe andej aver bersa. A kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása"

Átírás

1 Képzéssel a jövőért Szityaripe andej aver bersa A kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása 2008

2 TARTALOMJEGYZÉK I. BEVEZETÉS 3 1. A projekt célkitűzése 3 2. Az igényfelmérés célkitűzése 3 Közreműködők: Hiba! A könyvjelző nem létezik. II. EREDMÉNYEK ISMERTETÉSE: III. ÖSSZEGZÉS HIBA! A KÖNYVJELZŐ NEM LÉTEZIK. HIBA! A KÖNYVJELZŐ NEM LÉTEZIK.

3 I. Bevezetés 1. A projekt célkitűzése A Képzéssel a jövőért Szityaripe andej aver bersa projekt a kezdő vállalkozói aktivitás fokozását kívánja elindítani, illetve generálni a hátrányos helyzetű roma célcsoport körében ennek alapjául a lakossági kérdőívek feldolgozása szolgál. Az elemzés másik része a Települési Önkormányzatok, gazdálkodók és Cigány Kisebbségi Önkormányzatok részére összeállított kérdőívek kiértékelés utáni eredményeit alapul véve segítséget nyújtson abban, hogy a négy településen sorra kerülő, kifejezetten romákat célzó vállalkozási alapismeretek képzés kialakításában közreműködő szakértők mire helyezzék a hangsúlyt a tananyag összeállítása és a képzés során. A projekt a kifejezetten hátrányos helyzetű roma célcsoport számára készül. A kínált képzési programot előzetes tudás és igény felmérés előzi meg. Felmérés készült a településeken működő vállalkozások, gazdálkodók, Települési Önkormányzatok és Cigány Kisebbségi Önkormányzatok Képviselői igényeit figyelembe véve. Az igényfelérés segítségével talán sikerül a valós a környezet számára is hasznos segítséget nyújtani a leendő vállalkozóknak majdani vállalkozásaik megvalósításához. A megvalósítandó program az induló, kezdő és működő, mikro-,. Közép-, és kisvállalkozások számára kínál korszerű, rugalmas időbeosztással elsajátítható képzési programot. A képzési program személyiségfejlesztés, vállalkozói ismeretek és informatikai képzésből tevődik össze. Az igény felmérést és előzetes tudásmérést, mérő kérdőíveket a négy helyszínen, a kiválasztott roma lakosok körében, Tiszaroff Babócsa Kisvárda Albertirsa településeken, a Lungo Drom helyi képviselői, mint kérdezőbiztosok végezték. A képzéssel a jövőért Szityaripe andej aver bersa című projektet a Plastomat EDU Oktató és Oktatásfejlesztő Kht. A pályázat kedvezményezettje bonyolítja, partnerszervezete az Eduinvest Tanácsadó Kft. bevonásával. 2. Az igényfelmérés célkitűzése A kérdőív feldolgozása, elemzése fontos a tényleges igényfelmérés szempontjából. A kialakítandó képzési környezet alapvető feltétel a képzésbe bevonásuk, és tényleges foglalkoztatásuk előkészítése céljából. A felmérés célja, a vállalkozói alapkézségek és kompetenciák felmérése, az erre alapuló képzés megalapozása. Az eredmények tükrében mód nyílik olyan támogató képzések, képzési modulok, tanítási és tanulási

4 stílusok meghatározására, amelyek elősegítik a célcsoport képzésben való eredményes helytállását. A képzési rendszer kialakítása mellett fontos a szociális támogató rendszer vizsgálata is. A kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása Kérdőív Települési Önkormányzatok, gazdálkodók és Cigány Kisebbségi Önkormányzatok képviselői részére 1. Milyen típusú vállalkozások működnek a településen? A négy településen a gazdasági társaságok vizsgálatánál megállapítható bizonyos fokú azonosság a - mezőgazdasági,- kereskedelmi, - vendéglátóipari, - szolgáltató, - faipari vállalkozások mind a négy helyszínen megtalálhatóak. A vállalkozások megkülönböztetésének egyik legfontosabb mérőszáma a foglalkoztatottak száma, ez a mutató a az átlagos statisztikai létszám alapján határozható meg. Érdekes megjegyezni, hogy az érvényes törvényi előírások szerint a Magyarországon bejegyzett vállalkozások 96%-a mikrovállalkozás és 99%-a kis és közepes vállalkozás. Természetesen meghatározó a település milyensége, hogy városról vagy kisfaluról beszélünk e. Az azonban mind a négy településen megegyezik, hogy szükség jelentkezik az új munkahely teremtő kis és közép vállalkozások bővítésére. - Élelmiszer feldolgozó, összeszerelő, Ásványvíz palackozó, Növény védőszer forgalmazó, kereskedelmi, és vendéglátó egységek, építőipari vállalkozások, Benzinkút, Használtruha üzlet, Esztergályos, Asztalos, Mezőgazdasági Szövetkezet, Szolgáltató Szövetkezet, Növénytermesztés, - Mezőgazdasági, Kereskedelmi, Szolgáltatás (pl. fodrász), Vendéglátó ipari, Italbolt, Fémipari, Faipari

5 - Mezőgazdasági, Állattenyésztő, építőipari, kereskedelmi, Fafeldolgozó, Italbolt, Tejfeldolgozás és csomagolás, Gabona termesztés, - Élelmiszer csomagoló, Élelmiszer feldolgozó, Fa feldolgozó, Fémmegmunkáló, Húsfeldolgozó, Szállítmányozó, Dísznövény és Gyógynövény kertészet, Kereskedelmi Szolgáltatások, Bőrdíszműves, Hűtőüzem, Szerszámgyártás, Növénytermesztés, Állattenyésztés, Ruhakészítő, Kötél és rövidárú gyártó, Kés élező, Építő és Szerelő ipar, Ásványvíz csomagoló, Kovács üzem, Gázkészülék gyártó, Autó értékesítő, Villamos gépgyártás, Műanyag és Fröccsöntő, Cipész, Árú fuvarozás, Raktározás, Biztonságtechnikai berendezés gyártás, Napkollektor forgalmazás, Bútorgyártás, Vendéglátás, Falusi turizmus, Faiskola, Baromfi tenyésztő és feldolgozó, Gyümölcstermesztő, Alumínium öntő, Közúti szállítmányozó. 2. Ön szerint mire van kereslet, vagy mire mutatkozik kereslet a településen? A kérdés megválaszolásánál nagyon nagy hangsúlyt kap a földrajzi - fizikai környezet lehetőségeinek számbavétele. Ugyanakkor ezek a tényezők amelyek a célcsoport esetében a mobilitás ellen hatnak, röghöz kötik a célcsoport tagjait. Szinte kizárt, hogy ezek az emberek versenyképes régiókba költözzenek, vagy ingázzanak. Adott településeken megfogalmazódott igény a foglalkoztatás, oktatás, egészségügy vonatkozásában komplex programok kidolgozása természetesen úgy, hogy a három szakterülethez nagyon intenzív napi szintű, dinamikus szociális támogatási rendszer is kapcsolódik. A meglévő és létrejövő vállalkozások esetében is az a fontos, hogy a munkavállaló időben, rendszeresen, rendezetten, rendszerezetten, azaz kiszámíthatóan álljon rendelkezésre, és hatékonyan végezze el a munkáját. Ennek a követelménynek a megvalósulása érdekében elengedhetetlen a szociális támogató munka. A mezőgazdasági, Építőipari, Szolgáltató és Szállítmányozási vállalkozások mind új lehetőségeket jelentenek a partikuláris, regionális, kistérségi, munkaerőpiacon. A helyi szintű kereslet kielégítés egyik formája a meglévő vállalkozások bővítése újabb igényeknek megfelelő átalakítása. - Logisztikai központ, Mezőgazdasághoz kapcsolódó vállalkozások, (pl. Hűtőház, Gyümölcsfeldolgozó Üzem, Fakitermelés,) Tésztagyár, Kenyérgyár, Használt ruha üzlet, Bútor üzlet, Építőipari Vállalkozás, Százforintos bolt. - Szolgáltató vállalkozások, Szállítmányozás, Betegszállítás, Kereskedelmi vállalkozás

6 - Összeszerelő és csomagoló Üzem, Tanulási, képzési lehetőség, - Építőipari Vállalkozások, Mezőgazdasági Vállalkozások, Gyógy turizmus, Szállítmányozás, Ipari park kialakítása, Mezőgazdasági termékforgalmazás, Kereskedelmi Szolgáltatások, Logisztikai központ kialakítása. 3.Ön szerint helyi szinten átgondolva a kérdést, mennyire van összhangban a kereslet, és kínálat? A négy település vizsgálata során arra a következtetésre jutottunk, hogy kulcskérdés település szinten a képzési tanulási lehetőségek hiányának orvoslása. Tehát a munkahelyek hiányának hátterében gyakorlatilag a nulladik, megelőző lépés egyfajta garancia - hiánya áll: a képzési lehetőségek hiánya. Továbbgondolva a kérdést, kiemelten fontos a kis-és középvállalkozások fejlesztése, gyakorlati, napi szintű - valós támogatása. Az ezzel kapcsolatos igény kifejezetten a gyümölcsfeldolgozó, tágabb értelemben vizsgálva a mezőgazdasági területen fogalmazódott meg. Ez nagyban összecseng azzal a törekvéssel, amelyet a szakmapolitika szorgalmaz, azaz vidék, konkrétan falufejlesztés és falufejlesztési stratégia kidolgozása. A válaszadók egyetértettek abban mind a négy településen, hogy a feladatok megoldását lokálisan képzelik el, helyben, a helyi döntéshozókkal együttműködve. - Szükség lenne még vállalkozásra, (munkahely teremtés), Gyümölcs feldolgozó vállalkozásra (gyümölcstermő vidék), - A kereslet, és kínálat összhangját a településen a munkahelyek hiányával azonosítják. - A képzési tanulási lehetőségek hiányát hiányolják. _ Kis és közép vállalkozások fejlesztése, ezek bővítése, Mezőgazdasági vállalkozások bővítése elindítása, az államnak is be kellene avatkoznia a munkaerőpiaci helyzet bővítésébe. 4. Az Önök településén jelenleg zajlik-e közmunka program? Amennyiben igen, milyen típusú feladatokra alkalmaznak munkaerőt? A közmunka programot alapvetően jónak célravezetőnek értékelték mind a négy településen. Lényegében egy alkalmas szocializációs közeg, amely egyfajta visszatérést jelenthet a munka világába. Ez azonban jobb eséllyel valósulna meg, ha képzést

7 rendelnének a közmunka mellé néhány válaszadó szerint. A romák sorsán a foglalkoztatásuk képzésük oldalán lehetne javítani, ugyanakkor elismerik, hogy néhány alacsony iskolázottságúak megsegítését támogató program érdektelenség miatt nem éri el a célját Az interjúalanyok elmondásuk alapján meghatározatlan kampányt igényelnek a szegregáció ellenében. Megfogalmazásuk szerint ahol romák jelentős számban élnek, azok hátrányos helyzetű települések, kistérségek. Ott pedig a gazdaságfejlesztés eddigi tapasztalatai alapján soha nem alakul ki elsődleges munkaerőpiac. - Parlagfű irtásra, Település tisztántartásra, utak árkok, temető stb, szemétszállítás, fák, virágok, ültetése, füvesítés, - Árterületek tisztán tartása, Park gondozás, Árok tisztítás, fűnyírás, Temető, Templom, gondozás, - Közterületi munkák, A település szépítése, tisztántartása, Közterület rendezés, Kert és park gondozás, Parlagfűirtás, - Parlagfű mentesítés, 5. Amennyiben nem, milyen típusú feladatokra alkalmazná a rendelkezésre álló munkaerőt? Az interjúalanyok megjegyezték, hogy település fejlesztés, gondozás, szociális ellátórendszer fejlesztése lehetőséget jelentene a munkahelyteremtésben. Kiemelt szerepe lehet a családi támogató rendszert segítő támogató társulásoknak, felismerve a cigány kultúrából életvitelből, életvezetésből származó sajátosságok specifikus megoldási útjait. Nagyon fontosnak tartják a megélhetési lehetőségeket javító tevékenységeket, akár idény jellegű vagy próbaidős foglalkoztatást is. - Település fejlesztés, - Karbantartás, falugondozás, Idősek gondozása, ellátása, Temető karbantartás, árterület tisztántartása, csatornák tisztántartása, Szociális gondozás,

8 - Betanított, vagy segéd munkaerő alkalmazása nagyon fontos lenne, Képzési lehetőségek bővítése, - Erdő tisztítás, Park gondozás, Település tisztántartás, gondozás, szépítés, 6. Mi az a munkakör, amelyre alkalmazna munkaerőt, de nincs kellő kvalitású, rendelkezésre álló munkavállaló az adott feladatra? (szociális gondozás, szállítmányozás, logisztika) A válaszadók felhívják a figyelmet a foglalkoztatási projektek elindítására, ösztönzésére. A sok szegmentált fejlesztés helyett egyfajta élethelyzet-kezelés -re lenne szükség. Fontosnak tartanák roma ifjúságsegítők, dajkák képzését, alkalmazását. Kiemelten fontos megoldás hogy figyelembe kell venni a cigányság heterogenitását a programok elindításánál, tervezésénél. Az önkormányzatok roma pedagógiai aszisztenseket alkalmazhatnának, segítve a közoktatási, művelődési szakképzési feladatok ellátását a hátrányos helyzetű roma célcsoport körében. Nagyon fontosnak tartanák, hogy a közszférában is dolgozzanak együtt roma és nem roma munkavállalók ez hasznos lenne az ügyeik elintézése szempontjából és a szegregáció elkerülése miatt is. A válaszadók szinte valamennyien említették a szakemberhiányt, a kevés számú roma értelmiségit. A megnyíló uniós lehetőségek túl magasra tették, teszik a lécet meglévő képességeikhez. - Szociális ápolás, gondozás, Fafeldolgozás., Gyümölcs raktározás, Gyümölcs ital készítés, Száraztészta készítés, tésztagyúrás, csomagolás, raktározás, Logisztika, Szállítmányozás, Állattenyésztés, földművelés, Ruhakészítő üzem, Öregek szociális ellátása, szociális gondozók helyi képzése, - Szociális gondoskodás, Szállítmányozás, - Szociális gondozás, családsegítő, kertész, fodrász, Házi betegápoló, és gondozó, - A képzési struktúra kiszélesítése, Szállítmányozás, Ruhakészítés, Gépgyártás, Szociális gondozás, parképítés, gondozás, 7. Ön szerint milyen típusú vállalkozásnak van jövője a településen vagy annak környékén?

9 Három fő terület az oktatás, foglalkoztatás, egészségügy, vagy szociális ellátás, vonatkozásában a válaszadók komplex programok kidolgozását igénylik. Ehhez kapcsolódóan a szociális, szocializációs, egészségügyi terület az, ahol vállalkozások létrehozását, bővítését fogalmazzák meg a partnerek. Megfogalmazásra került még a megszűnt ipari üzemek szerepét átvállaló kis és középvállalkozások kiemelt szerepe a foglalkoztatásban, és a települések jövőjének meghatározásában. Kiemelt figyelmet érdemelnek a mezőgazdasági vállalkozások, a tulajdonosi szervezet elemeinek szempontjából. A kereskedelem szerepe, a mikro, kis és középvállalkozások esetében a piacgazdaság feltételei között. - Szállítmányozás, raktározás, Fa feldolgozó, Konzerv gyár, Szociális ellátás, Gyümölcs feldolgozó, Állattenyészés, Tésztakészítés, Élelmiszerboltok, Ruházati üzletek, Sertés tenyésztés, Húsfeldolgozás, - Famegmunkáló, Szállítmányozó, Őstermelők felvásárlói szövetsége, Betegszállító vállalkozás, Lakatos üzem, Kereskedelmi vállalkozás, - Csomagoló, összeszerelő üzem, Turisztikai vállalkozás, Mezőgazdasági vállalkozások, Ruhaipari vállalkozás, varroda, Összeszerelő vállalkozás, Segítő hálózat - Szállítmányozás, Építőipar, Mezőgazdasági vállalkozások, Turisztikai vállalkozások, Vendéglátó ipari vállalkozások, Hűtőház létrehozása (gyümölcstermesztés miatt) Feldolgozó ipari vállalkozások Házi segítségnyújtás 8. Ön szerint a roma lakosságot célzó képzés lehet-e a vállalkozói aktivitás ösztönzését célzó lépés? (Elsőként saját környezetében elképzelni ennek mikéntjét) A feladatok megoldását helyben a helyiekkel a helyieknek képzelik el. Jelenleg nincs adatbázis arról, hogy ki, mikor, milyen típusú képzésen vett részt vagy milyen képesítést tanúsítványt szerzett. A válaszadók kétségeiket fogalmazták meg a megszerzett végzettségek, képesítések hasznosulásáról. Az oktatásban elvárt integráció ki kell, hogy egészüljön a hatékonyságot támogató tevékenységekkel. Nem elegendő a képzések megszervezése, szükséges megoldani a résztvevők iskolában tartását, tanulmányaikban történő végig kísérését, támogatásukat. Megfogalmazásra került az oktatás, képzés szükségessége, fontossága a vállalkozóvá válás útján. A meglévő és létrejövő vállalkozások hozzá kell, hogy járuljanak a régió, kistérség, település programjainak kidolgozásához és a támogató környezet kiépítéséhez.

10 - Felzárkóztató képzésre lenne leginkább szükség, - Tőkehiány nehezíti a vállalkozásokat, - Továbbképzések tanfolyami képzések szükségesek több területen (pl. a kereskedelemben) - Felzárkóztató képzés kellene, 9. Amennyiben igen, milyen kompetenciával, ismerettel kell ön szerint rendelkeznie a programban résztvevőnek? A speciális tudás, a szakismeret csak egy része mindazon képességeknek, amelyeket egy vállalkozónak birtokolnia kell. Ahhoz, hogy valaki sikeres vállalkozó legyen három síkon ismeret, adaptációs kézségek, általános vállalkozói viselkedési formák kell birtokolni. A vállalkozásaik sikeres viteléhez a vállalkozóknak mindenekelőtt vállalkozni kell megtanulni. A kompetencia ebben az aspektusban illetékességet jelent, ez a menedzsmentben hozzáértést tanúsító megfigyelhető magatartásformát fejez ki. Ami megfigyelhető, az leírható, ami leírható, az megtanulható. A sikeres vállalkozók általános kompetenciái: /a teljesség igénye nélkül/ - kezdeményező kézség - probléma megoldási képesség - elkötelezettség - hatékonyság - meggyőzőképesség - hitelesség - megbízhatóság Ezeket az általános kompetenciaelemeket szakmánként, illetve szakmacsoportonként kell konkretizálni, és a fejlesztési szükségleteket célirányosan kell meghatározni. - Jogi és vállalkozási ismeretekkel, Szervezési ismeretek, problémamegoldás,

11 - Vállalkozói ismeretek, Munkaerő piaci ismeretek, helyi lehetőségek ismerete, Pénzügyi ismeretek, Régiós ismeretek, Menedzselési ismeretek, - Számítástechnikai ismeretek, - Helyi lehetőségek figyelembevétele, Piacképes szakmai tudás, 10. Amennyiben nem, kérjük, indokolja válaszát! - Nő a lehetősége az elhelyezkedésnek, de nem valószínű, hogy sikerül is. - Mert a képzés után nem lesz munkahely, A vállalkozóvá váláshoz nincs tőke, A körülmények nem alkalmasak a vállalkozóvá váláshoz, - A településen erre a kérdésre nem adtak választ. - A településen erre a kérdésre nem adtak választ 11. Az alábbi képzési tartalmak közül kérjük, jelölje meg az Ön szerint 5 legfontosabbat, amelyek a vállalkozási alapismereteket képezik! (tárgyalástechnika, marketing, innováció, számviteli ismeretek, könyvelés, adózás, pénzgazdálkodás, pályázatfigyelés, önismeret) A vállalkozás tanításában a súlyt a gyakorlatorientált tanulási módszerekre kell helyezni, amelynek során a résztvevő a saját megtapasztalását hasonlítja össze az elméleti összefüggésekkel úgy, hogy a vállalkozói kompetenciák elsajátítására is sor kerül. Azt a réteget amely képzés és támogatás mellet szívesen vezetne vállalkozást meg kell tanítani, hogy felépítsen és vezessen egy üzletet. A gyakorlatorientált képzésben a potenciális vállalkozó végighalad egy folyamaton az előzetes vágyakozástól egészen a sikeres üzlet kiteljesedéséig, önbizalmat szerezve a vállalkozóvá válás útján. - Tárgyalástechnika, Marketing, innováció, Számviteli ismeretek, Önismeret, Adózási ismeretek, Pályázatfigyelés, Könyvelés, pénzügyi ismeretek, Kommunikációs képességek,

12 - Marketing, Számviteli ismeretek, Könyvelés, adózás, Pénzgazdálkodás, Pályázatfigyelés, Innováció, - Adózás, könyvelés, számviteli ismeretek, marketing, pénzgazdálkodás, - Tárgyalástechnika, Marketing, Innováció, Pénzgazdálkodás, Pályázatfigyelés, Önismeret, Számviteli ismeretek, 12. EZT A KÉRDÉST KIZÁRÓLAG A HELYI PROFITORIENTÁLT CÉG KÉPVISELŐI KÖRÉBEN SZÜKSÉGES LEKÉRDEZNI: Mi volna az a szolgáltatás, amely az Ön vállalkozását, mint kiegészítő tevékenység támogatná? Mi az a szolgáltatás, amelynek elérése nehézkes a földrajzi távolság miatt? Szállítás, Árú fuvarozás, Fővárosi piacok ellátása, Ezt a kérdést a településen senki sem válaszolta meg! Erre a kérdésre a településen nem válaszolt eg megkérdezett sem! A kérdésre a településen nem született értékelhető válasz! Összegzés: A kutatás alapvető célja a négy településen működő, vagy létrehozandó gazdasági társulások, vállalkozások leírása, az e vállalkozói körből meríthető információk elemzése, feldolgozása, a tananyagtartalom kialakítási szempontjainak meghatározása volt. A stabilan működő, vagy igényként megfogalmazott, majdan romákat foglalkoztató vállalkozások paramétereinek meghatározása, feltárása. Célkitűzésünk szerint ez hozzájárulhat ahhoz, hogy a gazdasági és munkaügyi szabályozórendszereket megfelelően alkalmazva ténylegesen növekedhessen a foglalkoztatott romák számaránya.

13 Megfogalmazásra került, hogy a roma vállalkozások a gazdasági élet perifériáján működő, meglehetősen izolált, gazdasági társulások. Szerény gazdasági kapcsolataiknak megfelelően elsősorban a lakosság felé teljesítenek. Igazi szerepük a roma családok eltartásában és az egyes cigány közösségek jövedelemhez juttatásában van. Meg kell jegyezni, hogy ez a minősítés a legtöbb mikro és kisvállalkozásra igaz. Ezek a cégek kényszerből működnek, s java észük megszűnne, ha lenne elég alkalmazotti munkalehetőség az országban A meglévő vagy létrehozandó roma vállalkozások függetlenül nemzetgazdasági szerepüktől egyértelműen a roma családok anyagi felemelkedésének egyfajta új soha nem próbált útját képviselik, egyúttal olyan tényleges jövedelmet biztosítva a családoknak, amely lehetővé teszi a következő generáció képzését, az anyagi biztonság nyújtotta mobilitását.

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK SZOLNOKI FŐISKOLA Kereskedelem, Marketing és Nemzetközi Gazdálkodási Tanszék SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK A Felsőfokú Szakképzés Nemzetközi szállítmányozási és logisztikai szakügyintéző szak hallgatói részére

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

AJÁNLAT. 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

AJÁNLAT. 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében AJÁNLAT 2012. IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged, Kálvária

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM A Széchenyi 2020 foglalkoztatási célú Karsai Tamás helyettes államtitkár Gazdaságfejlesztési Programok Végrehajtásáért Felelős Helyettes Államtitkárság Hangsúlyos foglalkoztatási

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA

TÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA EFOP-3.6.2-16-2017-00007 "Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban TÁRSADALMI

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában Dr. Simon Attila István Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Székesfehérvár, 2016. november 24. Tartalom

Részletesebben

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó Küldetés Célunk, hogy támogatást nyújtsunk olyan külföldi és magyar vállalatok számára, akik Magyarországon, főként a Dél-dunántúli régióban tervezik letelepedésüket, bővülésüket. Feladatunk, hogy gazdaságossági

Részletesebben

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM SZÉCSÉNYI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM Preambulum Az aláíró felek fontos feladatnak tartják a Szécsényi kistérség társadalmi-gazdasági fejlődésének támogatását a humánerőforrás fejlesztésével és a

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika

Foglalkoztatáspolitika A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA AZ EURÓPAI UNIÓBAN Benkei-Kovács Balázs - Hegyi-Halmos Nóra: Munkaerőpiac és foglalkoztatáspolitika Foglalkoztatáspolitika Az Európa 2020 stratégia legfontosabb célkitűzései közé

Részletesebben

AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE

AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Budapest, 2016. november 15. MIRŐL SZÓL AZ ELŐADÁS? Foglalkoztatáspolitikai

Részletesebben

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál

TÁMOP / Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál TÁMOP-2.1.4-09/1-2010-0005 Munka és tanulás Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál A projektről A projekt célja, a Közép-dunántúli Régióban működő mikro- és

Részletesebben

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály Beruházási pályázati lehetőségek 2014-2020 Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály TÁMOGATÓ VÁLLALKOZÁSI KÖRNYEZET Magyarország közép és hosszú távú élelmiszeripari fejlesztési stratégiája A STRATÉGIA

Részletesebben

Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK)

Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK) Környezetipari és Megújuló Energetikai Kompetenciaés Innovációs Központ (KÖMEKIK) tudományos tanácsadó Kapos ITK Kht. Kompetenciaközpont konzorciumi tagok és munkatársak Kapos ITK Kht. Görcs Nóra (okl.

Részletesebben

Vidékfejleszt bemutatkozása az ECOSYAL

Vidékfejleszt bemutatkozása az ECOSYAL A Börzsöny-Duna-Ipoly Vidékfejleszt kfejlesztési si Egyesület bemutatkozása az ECOSYAL tükrében Bemutatkozás A Börzsöny lábainál, a Duna és az Ipoly által határolt terület 17 település Verőcétől Bernecebarátiig

Részletesebben

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések A foglalkoztatás fejlesztés helyzete, céljai Szabolcs- Szatmár-Bereg megyében Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések Kisvárda, 2017. január 23. Dr. Papp Csaba megyei jegyző Szabolcs-Szatmár-Bereg

Részletesebben

LOGISZTIKAI KONTROLLING

LOGISZTIKAI KONTROLLING LOGISZTIKAI KONTROLLING A KÉPZÉSRŐL A logisztikai szakembereknek gyakran a szűkebben vett szakmai ismereteken túl olyan tudásra is szükségük van, amellyel a logisztikai vezetői döntéseket alátámasztó kalkulációk

Részletesebben

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK SZOLNOKI FŐISKOLA Nemzetközi Gazdálkodási Tanszék SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK A Felsőfokú Szakképzés Nemzetközi szállítmányozási és logisztikai szakügyintéző szak hallgatói részére 2013. OM azonosító: FI47616

Részletesebben

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium Az Ifjúsági Garancia bemutatása Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium BEVEZETÉS FIATALOK A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA FÓKUSZÁBAN A globális válság által egyik leginkább sújtott munkavállalói réteg a fiatalok

Részletesebben

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA 2014-2020 Forrás: Operatív Programok, palyazat.gov.hu Tartalomjegyzék Bevezető 2 Az Operatív Programok szerkezete 3 Érdekképviseleti szervezeteknek

Részletesebben

RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT

RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT A KÉPZÉSRŐL Raktározás menedzsment kurzusunkban az operatív szintű Raktározási ismeretek képzésnél magasabb szintre, a raktározás működtetésével, menedzsmentjével kapcsolatos kérdésekre

Részletesebben

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht. Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht. 2006. évi Közhasznúsági Jelentés Ózd, 2007. május 17.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj Újra Dolgozom+

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritások A prioritás vonatkozó A prioritáshoz kapcsolódó tervezett intézkedések: Intézkedések

Részletesebben

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma

Részletesebben

Tájékoztató Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetéről és a támogatásokról

Tájékoztató Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetéről és a támogatásokról Tájékoztató Veszprém megye munkaerő-piaci helyzetéről és a támogatásokról VESZPRÉM MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE Nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népesség %-ában 2013 november Pápa 9,1

Részletesebben

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében Kisvárda, 2017. január 23. Szabó István a megyei közgyűlés alelnöke Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Fejlesztési feladatok

Részletesebben

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések

Részletesebben

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök

Részletesebben

MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ A 2007-2013-as programozási időszak eredményei, tapasztalatai, előretekintés Müller Ádám, SA Pénzügyi és Monitoring igazgató-helyettes Szombathely,2014.04.10. Felülről

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok Regisztrált álláskeresők száma Győr-Moson-Sopron megyében 2010 2014 20 000 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 - j a n. f e b r. m á r c.

Részletesebben

GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK. című kiemelt projekt

GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK. című kiemelt projekt GINOP 5.2.5-16-2016 BEMUTATKOZIK A GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK című kiemelt projekt KÉSZÍTETTE : GEDE ESZTER FŐIGAZGATÓ GYŐRI MŰSZAKI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM A PROJEKT ALAPADATAI GINOP 5.2.5-16-2016-00001

Részletesebben

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19. Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető 2016. március 19. 21-22 % A digitális gazdaság a bruttó hazai termék (a továbbiakban: GDP) 21-22%-kát adja. Stabil

Részletesebben

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK Cseresnyés Péter Munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium Tartalom

Részletesebben

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Ádám Sándor főosztályvezető Munkaerőpiaci Programok Főosztály Nemzetgazdasági Minisztérium Budapest, 2017. március 7. MUNKAERŐPIACI TRENDEK

Részletesebben

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 1 SZAKFELADATAINK 10 Területi Igazgatóságot tömörítő, országos állami felnőttképzési és kutatás-módszertani intézmény. Elsődleges célja a hátrányos helyzetű

Részletesebben

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5. Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5. prioritásában 2014. május 28. I. Európai Szociális Alapból tervezett

Részletesebben

Helyi Fejlesztési Stratégia (MUNKAANYAG) 1. INTÉZKEDÉS

Helyi Fejlesztési Stratégia (MUNKAANYAG) 1. INTÉZKEDÉS Helyi Fejlesztési Stratégia 2014-2020 (MUNKAANYAG) INTÉZKEDÉSEK 1. INTÉZKEDÉS 1. Intézkedés megnevezése A településeken működő, az ott élők helyben maradását elősegítő szolgáltatások körének bővítése,

Részletesebben

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására Tervezett humán fejlesztések 2014-2020. között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására Horváth Viktor főosztályvezető Balatonföldvár, 2013. augusztus 29. FEJLESZTÉSEK 2014-2020. KÖZÖTT KÜLÖNÖS TEKINTETTEL

Részletesebben

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása KKV ka fókuszban GINOP szakmai konzultáció Pogácsás Péter Regionális és Kárpát medencei Vállalkozásfejlesztési Főosztály KKV ksúlya a gazdaságban

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE

5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE 5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE A HVK 3. éve működési tervének kialakítása során figyelembe vettük a HVK eddigi működésének tapasztalatait, a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 1995. évben megalkotott

Részletesebben

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK

KE éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK CEKÉKE KE Cigányok éss Etnikai Kisebbségek Érdekeit KépviselK pviselőegyesület HEFOP/2004/2.3.1.-1. ȞHátr trányos helyzetűemberek emberek alternatív v munkaerő- piaci képzk pzése éss foglalkoztatása ˇ

Részletesebben

Nemzetközi gazdálkodás szak

Nemzetközi gazdálkodás szak A szak megnevezése: Nemzetközi gazdálkodás szak A specializációt gondozó oktatási szervezeti egységek megnevezése: Nemzetközi Gazdálkodás Intézet Társadalomtudományi Intézet Világgazdaság és Nemzetközi

Részletesebben

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK GINOP 5.2.5-16-2016 GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK CÍMŰ KIEMELT PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSA A KÖZÉP- DUNÁNTÚLI RÉGIÓ TEKINTETÉBEN Készítette: Kulcsár Szilvia főigazgató Székesfehérvári Szakképzési

Részletesebben

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató Az élethosszig tartó tanulás megalapozása: a regionális képző központok közreműködése a foglalkoztatási rehabilitációban Az oktatás a jövőről való gondoskodás Arisztotelész Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatáspolitikai eszközök I. Aktív eszközök A foglalkoztatáspolitika

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. Az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája hat éves időtávban (2014-2020) fogalmazza meg az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájával kapcsolatos célokat és az ezekhez kapcsolódó

Részletesebben

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM 2017. évi munkaterve A munkaterv azokat a legfontosabb feladatokat tartalmazza, mely a Vas megyei Foglalkoztatási Paktum részeként megvalósul 2017-ben. A paktum menedzsment

Részletesebben

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013 Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.

Részletesebben

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók

Részletesebben

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu Digitális követ az információs társadalom segítésére Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu EU 2020 uniós gazdasági stratégia és Európai digitális menetrend Komoly kihívás

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

GINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára Pályázat benyújtása Jelen Felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2018. március 21.- 10.00

Részletesebben

1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy

1. GINOP Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy 1. GINOP 5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt: Célja: Azon 25-64 év közötti nyilvántartott, munkahelyüket vesztett, vagy tanulmányaikat befejezett álláskeresők, közfoglalkoztatásból

Részletesebben

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 A Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (MVA) 1990- ben alakult azzal a céllal, hogy szakmai és pénzügyi támogatása révén elősegítse

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 2015. évre szóló éves fejlesztési kerete

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 2015. évre szóló éves fejlesztési kerete Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 2015. évre szóló éves fejlesztési kerete A kis és középvállalkozások versenyképességének javítása

Részletesebben

1. melléklet az 1716/2015. (X. 6.) Korm. határozathoz 1. melléklet az 1173/2015. (III. 24.) Korm. határozat

1. melléklet az 1716/2015. (X. 6.) Korm. határozathoz 1. melléklet az 1173/2015. (III. 24.) Korm. határozat 1. melléklet az 1716/2015. (X. 6.) Korm. határozathoz 1. melléklet az 1173/2015. (III. 24.) Korm. határozat A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 2015. évre szóló éves fejlesztési kerete

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN

A GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN A GINOP-6.1.7-17 - KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN Előadó: Vavró Márta projektmenedzser Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal GINOP-6.1.7-17-2018-00001 E-mail cím: ginop617@nive.hu

Részletesebben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5-6. prioritás Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiaci Programok Főosztály Foglalkoztatáspolitikai

Részletesebben

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében) Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP 3.3.2.-16 projekt keretében) A Digitális Jólét Program (DJP) végrehajtásával összefüggő

Részletesebben

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása GINOP 5.2.5 Gyakornoki program támogató szolgáltatások projektindító Győr, 2016. november 22. Temesszentandrási Judit Nemzetgazdasági Minisztérium

Részletesebben

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc ÚMVP I. tengely A minőség és a hozzáadott érték növelése a mezőés erdőgazdaságban,

Részletesebben

Pályázatok - lehetőségek

Pályázatok - lehetőségek Pályázatok - lehetőségek Véleményezésre kiadott pályázatok TÁMOP 1.4.3-11/1 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Célja: A pályázati kiírás célja az, hogy az innovatív kezdeményezések,

Részletesebben

Vidékfejlesztési Program 2014-2020

Vidékfejlesztési Program 2014-2020 Vidékfejlesztési Program 2014-2020 Együttműködések támogatása Tószegi Orsolya Miniszterelnökség EMVA Stratégiai Főosztály Gyarmat 2015.10.21. Legfontosabb célkitűzések Munkahelyteremtés, vidéki munkahelyek

Részletesebben

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16.

A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: SZAKÉRTŐ SZEMÉVEL. Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek Január 16. A PROJEKTTERVEZÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI: Pályázatíró szeminárium, Stratégiai partnerségek 2018. Január 16. PROJEKT ÉRTÉKELÉS GYAKORLATA Transzparens, szabályozott folyamat 2 független, de a szakterületen

Részletesebben

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.

Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02. Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium

Részletesebben

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon Békéscsaba, 2017. október 19. Bruckner László Nemzetgazdasági Minisztérium, Szakképzésért

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM

GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM GAZDASÁGÉLÉNKÍTÉS ÉS MUNKAHELYTEREMTÉS TEMATIKUS FEJLESZTÉSI PROGRAM 2. Döntéshozói Munkacsoport Balás Gábor HÉTFA Elemző Központ Kft. 2015. június 4. A TFP tervezési folyamata Döntéshozói munkacsoport

Részletesebben

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben Teljes munkaidős határozott idejű kjt A projekt célja Projekt feladat/munkakör megnevezése Létszám (fő) Projekt feladat rövid leírása Elvárt kompetenciák (végzettség, szakmai tapasztalat, szakterület stb)

Részletesebben

A gelsei szociális szövetkezet pénzügyi lehetőségei. Kovács Károly Cseszt Regélő Nonprofit Kft.

A gelsei szociális szövetkezet pénzügyi lehetőségei. Kovács Károly Cseszt Regélő Nonprofit Kft. A gelsei szociális szövetkezet pénzügyi lehetőségei Kovács Károly Cseszt Regélő Nonprofit Kft. Cseszt Regélő Nonprofit Kft. 4 főállású munkatárs Bekapcsolódás térségi foglalkoztatási projektekbe, ezek

Részletesebben

Digitális Oktatási Stratégia

Digitális Oktatási Stratégia Budapest, 2016. szeptember 27. Digitális Oktatási Stratégia Az informatika tantárgytól a digitális oktatás felé A DOS megalapozása Változó munkaerőpiaci igények A DOS megalapozása Változó munkaerőpiaci

Részletesebben

TÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban

TÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság Háza 8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6. www.fmkik.hu, e-mail: fmkik@fmkik.hu TÁMOP-2.3.4.A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében

Részletesebben

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C Prof. Dr. Varga Mihály Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP 4.1.1.C DUÁLIS KÉPZÉS A MŰSZAKI FELSŐOKTATÁSBAN szakmai fórum Felsőoktatási Centrum Zalaegerszeg,

Részletesebben

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27. A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában Szolnok 2010. IX. 27. Kérdések Mi a kompetencia? Mit kezd a szervezet a kompetenciákkal? Milyen a jó szakképzési rendszer? Cégtörténet A Perfekt Zrt.

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. neve:

VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK. Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program. neve: A Széchenyi 2020, az Új Széchenyi Terv és a Nemzeti Együttműködési Alap összefoglaló táblázata vállalkozások költségvetési szervek és nonprofit szervezetek részére VÁLLALKOZÁSOKNAK, NONPROFIT SZERVEZETEKNEK

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó

Részletesebben

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2012. OKTÓBER

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2012. OKTÓBER Kedves Partnerünk! Kedves Hölgyem/Uram! Szeretnénk tájékoztatni az újonnan megjelenő, és a folyamatosan beadható pályázatokról. Budapesti és Pest megyei cégek számára a pályázati lehetőségek jelentősen

Részletesebben

VP Mezőgazdasági termékek értéknövelése a feldolgozásban. A projekt megvalósítási területe Magyarország.

VP Mezőgazdasági termékek értéknövelése a feldolgozásban. A projekt megvalósítási területe Magyarország. VP3-4.2.1-4.2.2-18 Mezőgazdasági termékek értéknövelése a feldolgozásban 1 Pályázat benyújtása Projekt helyszíne A támogatási kérelmek benyújtására 2019. január 2. napjától 2021. január 4. napjáig van

Részletesebben

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564

ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 ÉLETÚT ALAPÍTVÁNY 2600 Vác, Zichy Hippolyt u.22. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 13-0283-04 Akkreditációs lajstromszám: AL - 0564 Tel/fax: 27-302-893 Mobil: 30-29 33 657 E-mail: eletut @eletutvac.hu

Részletesebben

NEMZETKÖZIESÍTÉSBEN. KEM-i Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthon - Tata

NEMZETKÖZIESÍTÉSBEN. KEM-i Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthon - Tata A PEDAGÓGUSOK SZEREPE A NEMZETKÖZIESÍTÉSBEN KEM-i Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Kollégium és Gyermekotthon - Tata NEMZETKÖZIESÍTÉS AZ OKTATÁSBAN ÉS A KÉPZÉSBEN - 7 ÉV EREDMÉNYEINEK TÜKRÉBEN

Részletesebben

VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program

VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató,nypjmk Budapest, 2014. november 20. Fejlődési alapok Növekedési tengelyek Verseny-előnyök Hatások

Részletesebben

Pályázat. Második esély típusú programok megvalósítása az Apáczai Oktatási Centrumban (TÁMOP-

Pályázat. Második esély típusú programok megvalósítása az Apáczai Oktatási Centrumban (TÁMOP- Második esély program TÁMOP-3.3.9 D-12-2012-0008 Pályázat Második esély típusú programok megvalósítása az Apáczai Oktatási Centrumban (TÁMOP- 3.3.9.D-12-2012-0008) Pályázat adatai Pályázat száma TÁMOP-3.3.9.D-12-2012-0008

Részletesebben

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c.

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c. TÁJÉKOZTATÓ Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára c. pályázati felhíváshoz Kódszám: GINOP-6.1.5-16 2017. február 22. A PÁLYÁZAT CÉLJA: A munkavállalói csoportok nem egyforma

Részletesebben

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai

A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A fejlesztéspolitika visszatérítendő és vissza nem térítendő támogatásai A MAG Zrt. által kínál lehetőségek Dr. Novák Csaba ügyvezető igazgató, MAG Zrt. A Nemzeti Fejlesztési Terv gazdaságfejlesztési eredményei

Részletesebben

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP 2015 GINOP ÜTEMTERV 2015 II. VÁLTOZAT

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP 2015 GINOP ÜTEMTERV 2015 II. VÁLTOZAT Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program GINOP 2015 GINOP ÜTEMTERV 2015 II. VÁLTOZAT Felhívás azonosító jele tervezett ideje GINOP-14-1.2.1. Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak

Részletesebben

1. melléklet a 116/2013. (XII. 12.) VM rendelethez

1. melléklet a 116/2013. (XII. 12.) VM rendelethez 845 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y. évi 7. szám. melléklet a 6/. (XII..) VM rendelethez Nagyértékű gépbeszerzések értékelése a. () bekezdés a) pontja esetén A B C D. Értékelési szempont megnevezése Értékelés/Ellenőrzés

Részletesebben

Az uniós pályázati rendszer megújítása Milyen pályázati lehetőségek közül válogathatnak a kkv-k?

Az uniós pályázati rendszer megújítása Milyen pályázati lehetőségek közül válogathatnak a kkv-k? Az uniós pályázati rendszer megújítása Milyen pályázati lehetőségek közül válogathatnak a kkv-k? dr. Kabai Anikó Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóság Új Széchenyi

Részletesebben

LEADER vállalkozási alapú

LEADER vállalkozási alapú HPME-hez rendelt forrás HPME HVS célkitűzéshez Helyi termékre épülő bemutató helyek, látványműhelyek kialakítása Versenyképesség (411) LEDER vállalkozási alapú 55 000 000 Ft Míves Térség térség gazdasági

Részletesebben

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület!

Beszámoló. Tisztelt Képviselő-testület! Beszámoló Dévaványa Város Önkormányzat Képviselő-testületének 21. december 9-ei ülésére a foglalkoztatás helyzetéről, munkahely-teremtési és megtartási pályázatokról Tisztelt Képviselő-testület! A képviselő-testület

Részletesebben

A képzés megkezdésének feltételei

A képzés megkezdésének feltételei Ssz. Képzés megnevezése Képzés költsége Képzési idő A képzés megkezdésének feltételei Követelménymodul/tananyagegység 1. 2. 3. 4. Aranykalászos gazda 31 621 02 Állatgondozó 31 621 01 Bolti hentes 31 541

Részletesebben