PÁLYÁZAT. Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata a Képviselő testület 81/2015. (IV.23.) XI.ÖK határozata

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "PÁLYÁZAT. Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata a Képviselő testület 81/2015. (IV.23.) XI.ÖK határozata"

Átírás

1 Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata PÁLYÁZAT Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata a Képviselő testület 81/2015. (IV.23.) XI.ÖK határozata és a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Szentimrevárosi Óvoda óvodavezető (magasabb vezető) beosztás ellátására Karolina Alsóhegy Szentimrevárosi Gesztenyéskert

2 Tisztelt Újbuda Önkormányzat Képviselő-testülete! Alulírott, megpályázom a Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata a Képviselő testület 81/2015. (IV.23.) XI.ÖK határozata és a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján meghirdetett Szentimrevárosi Óvoda óvodavezetői álláshelyét. A pályázati kiírás feltételeinek a mellékelt okiratok, valamint a közalkalmazotti jogviszonyban töltött szolgálati időm alapján megfelelek. Budapest, május 26. 2

3 A pályázat tartalma 1. Önéletrajz 4. oldal 1.1. Személyes adatok 4. oldal 1.2. Szakmai életrajz 4. oldal 2. A pályázat elkészítésének meghatározó dokumentumai 7. oldal 2.1. Jogszabályi háttér 7. oldal 2.2. A Szentimrevárosi Óvoda jelenlegi alapdokumentumai 8. oldal 3. Bevezető 9. oldal 3.1. Vezetői hitvallásom 9. oldal 4. Helyzetelemzés 11. oldal 4.1. Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Köznevelési koncepciója alapján 11. oldal 4.2. Az általam megpályázni kívánt Szentimrevárosi Óvoda 14. oldal 4.3. A Szentimrevárosi Óvoda három jelenlegi intézményének bemutatása 16. oldal 5. Működési feltételek biztosítása, fejlesztések, felújítások 19. oldal 5.1. Tárgyi feltételek 19. oldal 5.2. Gazdálkodás 19. oldal 5.3. Tanügyigazgatás 20. oldal 6. Humánerőforrás 20. oldal 6.1. Az intézmény szerkezeti struktúrája 21. oldal 7. Vezetési program 23. oldal 7.1. Működési feltételek biztosítása, fejlesztések, felújítások 23. oldal 7.2. A szervezeti struktúra humán erőforrás feltételeinek biztosítása 25. oldal 7.3. Munkaközösségek 28. oldal 8. Vezetési koncepcióm az elkövetkező öt év feladatainak ütemezése 36. oldal 8.1. Az óvoda kapcsolatrendszere 40. oldal 9. Összegzés 42. oldal Mellékletek Erkölcsi Bizonyítvány Munkáltatói igazolás Végzettséget igazoló dokumentumok 3

4 1. Önéletrajz 1.1 Személyes adatok Név: Édesanyám neve: Szántó Gizella Születési hely: Budapest Szül. év, hó, nap: Lakcím: Budapest, Váli utca em. 2. aj. Telefon: +36/ cím: 1.2. Szakmai életrajz Munkahelyek, szakmai tapasztalat: Budapest Főváros XI. kerület Újbudai Csicsergő Óvoda óvodavezető 1999 Budapest Főváros XI. kerület Újbudai Csicsergő Óvoda óvodapedagógus, munkaközösség vezető, támogató szervezet vezető, Budapest XII. kerület Belügy Minisztérium Cinege utcai óvoda óvodapedagógus, munkaközösség vezető- informatika az óvodában Végzettségek: Apor Vilmos Katolikus Főiskola vezető óvodapedagógus szakirányú szakképzettség, pedagógus szakvizsgával ELTE Tanító- és Óvóképző Főiskolai Kar pedagógus szakvizsgával bővített óvodapedagógus fejlesztési szakirányú szak Budapesti Tanítóképző Főiskola óvodapedagógus szakán óvodapedagógus szak 1986-ban érettségiztem a Bem József Óvónői Szakközépiskolában Egyéb továbbképzések, tanfolyamok: 2013 RAABE 957/61/ órás Cselekvő, felfedező tevékenység szervezésének módszertana az óvodában 2012 OKM-4/332/ órás Együttnevelés, befogadás, tolerancia a nevelésben-oktatásban 2011OKM-4/217/ órás Viselkedéskultúra európaiság hitelesség - protokoll 2009 OKM-3/84/ órás Web szerkesztési alapismeretek 2002 OM 1223/45/ órás Értékelés, mérés az oktatási nevelési intézményekben 2002 XXV./2./849./ órás Óvodai nevelési program és a gyakorlat összevetése 2002 XI. kerületi Pedagógiai Szolgáltató Központ Alapfokú bábjátékos továbbképzés 4

5 2001 HU TM Európai Számítógép- használói Jogosítvány ECDL OKKER Számítógép kezelő (- használó) 1997 Fővárosi Pedagógiai Intézet A környezet és matematikai nevelés komplex pedagógiai rendszere 1995 Fővárosi Pedagógiai Intézet Frostig elemek az óvodai fejlesztésben Szakmai szervezési készségek és képességek: Támogató szervezet vezető: minőségirányítás szervezése, intézményi folyamatok működésének ellenőrzése, értékelése Szakmai munkaközösség vezető Pályázatok írása: kulturális, sport, egészséges életmód, környezettel való ismerkedés, környezetvédelem, jeles napok, hagyomány, Zöld sarok témakörökben Óvodavezetés: szervezetfejlesztés, gazdálkodás, törvényes működés Technikai készségek és képességek: Számítógépes ismeretek ECDL /szövegszerkesztés, táblázatkezelés stb./ weblapszerkesztés alapjai Intézményi szoftverek /ETELKA, KIR, KIR3, stb./ Egyéb készségek és képességek: 1999-től kerületi továbbképzések, munkaközösségek, szakmai napok 2006-tól Bemutató foglalkozások, előadás szakmai találkozón, kreativitás, kezdeményező készség, csapatmunkára való képesség, kitartás 2012-től Intézményvezetőként az intézmény felújíttatása, fejlesztő szoba kialakíttatása, intézmény szakmai fejlesztése, törvényes működés, takarékos gazdálkodás. Kitüntetés: Újbuda Gyermekeiért Elismerő Cím Vezetői engedély: B kategóriás jogosítvány 1987 Munkaviszonyom kezdete: augusztus 01. Jelenlegi beosztás: intézményvezető 5

6 2. A pályázat elkészítésének meghatározó dokumentumai 2.1. Jogszabályi háttér évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról évi I. törvény a munka törvénykönyvéről évi CXCV. törvény az államháztartásról 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról évi C. törvény Magyarország évi központi költségvetéséről 363/2012. (XII. 17.) Korm. rendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai oktatásának irányelve kiadásáról 32/1997. (XI. 5.) MKM rendelet a Nemzeti, etnikai kisebbség óvodai nevelésének irányelve és a Nemzeti, etnikai kisebbség iskolai oktatásának irányelve kiadásáról 48/2012. (XII. 12.) EMMI rendelet a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról, a pedagógiai-szakmai szolgáltatásokat ellátó intézményekről és a pedagógiaiszakmai szolgáltatásokban való közreműködés feltételeiről 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógusszakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről 15/2013. (II. 26.) EMMI rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről Jogi kötőerővel nem bíró dokumentumok: Önértékelési kézikönyv óvodák számára Országos tanfelügyelet. Kézikönyv óvodák számára Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez 6

7 Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Köznevelési koncepció Újbuda Esélyegyenlőségi Programja A köznevelési koncepció által létrehozott új intézményhez, Szentimrevárosi Óvodához tartozó óvodák jelenlegi alapdokumentumai A Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda, az Alsóhegy Utcai Óvoda és az Újbudai Karolina Óvoda hatályos Alapító Okirata A Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda hatályos Pedagógiai programja Nevelőtestületi elfogadás határozatszám: 8/2013 Az Alsóhegy Utcai Óvoda hatályos Pedagógiai programja Nevelőtestületi elfogadás határozatszám: 10/2013 (VIII.29.) Az Újbudai Karolina Óvoda hatályos Pedagógiai programja Nevelőtestületi elfogadás határozatszám: 8/2013.(08.30.) A Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda, az Alsóhegy Utcai Óvoda és az Újbudai Karolina Óvoda hatályos Szervezeti és Működési Szabályzata és mellékletei A Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda, az Alsóhegy Utcai Óvoda és az Újbudai Karolina Óvoda hatályos Házirendje A Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda, az Alsóhegy Utcai Óvoda és az Újbudai Karolina Óvoda hatályos Továbbképzési programjai 7

8 3. Bevezető Ami az ember lehet, annak kell lennie. Hű kell, hogy legyen természetéhez, de csak az érdemes a vezető névre, aki elkötelezetten vezeti csapatát az általa látott cél felé. Az első feltétel, hogy higgyen a célban, a második, hogy elkötelezetten vezessen a célhoz. (A. Maslow) Az elmúlt 29 éves óvodapedagógusi pályám során tudatosult bennem, hogy az óvoda a gyermekek személyiségfejlődésében alapvetően meghatározó, fontos szerepet tölt be azzal, hogy meleg, szeretetteljes családias légkörű, érzelmekben és tevékenységekben gazdag óvodai élet megteremtésével segíti egyéni képességeik kibontakoztatását és közösségi, szocializációs fejlődésüket. Ez az egyik legfontosabb időszaka minden embernek a sikeres élet elkezdéséhez. A gyermekek nevelése elengedhetetlen a családok együttműködése nélkül. Az optimális nevelőtársi viszonyt, olyan pedagógusok tudják kialakítani, akik rendelkeznek a folyamatosan megújuló módszertani ismeretekkel, és olyan munkahelyi, szervezeti légkörben dolgoznak, ami inspirálja, szakmailag kihívások elé állítja őket. A jó óvodában a gyermekek biztonságban érzik magukat, szeretnek odajárni, örülnek társaiknak és azoknak a felnőtteknek, akik őket körülveszik. A jó óvoda érzelmi anyaöl, ahol derűs, egyenletes, ráérős és ritmikus az élet. Az ilyen óvodában nem kényszerítik a gyermeket életkor-idegen tevékenységekre, felesleges szereplésekre, kötött programokra, túl korai tanulásra....nem várnak tőlük mást, csak azt, amit maguktól és örömmel tenni képesek." 3.1 Vezetői hitvallásom Hiszem - hogy az új szemléletű vezetés, új célokat, stratégiákat keres, koncepciókat kezel, rugalmas, egyidejűleg több folyamatot lát át és tud kézben tartani, hatékonyan gazdálkodik az idővel, és a rábízott erőforrásokkal. - hogy a menedzser-szemléletű vezetési gyakorlat hat a mindennapi pedagógiai munkára, hogy a szűkös és egyre inkább szűkülő erőforrásokat hatékony vezetéstechnikai és motivációs eszközökkel pótolhatja a vezető. - hogy a coach szemléletű vezetéssel lehet tartalékokat feltárni az emberi erőforrások racionális felhasználásával, ezért hangsúlyozni szeretném a csapatmunka fontosságát, az óvodai légkör harmonikusabbá tételét. A felkészült vezető nem térhet ki a köznevelés szakmai közéletében megjelenő új kihívások elől. Új és más típusú tudásra van szükség, hogy megfeleljen a differenciált szülői és fenntartói elvárásoknak. A köznevelési intézmények programkínálatukkal szociális és közösségi szolgáltatást is végeznek. Az intézmény munkatársai továbbadják szakértelmüket a befogadó közösségeknek, generálói a helyi közösségi kezdeményezéseknek a hagyományőrzéstől a művészeteken át a környezettudatos életig. 8

9 Célom - Hogy az óvodák eddig elért eredményeit, és ismerve a belső körülményeket, működési rendet törvényes és színvonalas óvodákat működtessek. - Hogy olyan utat, jövőt mutassak kollégáimnak, melyben a folyamatos, minőségi munka anyagi és erkölcsi megbecsülést, szakmai sikereket, és biztos munkahelyet garantál számukra. - Hogy vezetői munkámat a külvilág iránti nyitottság jellemezze, informálódjak, és elnyerjem az óvoda szélesebb körű megismertségét, elismertségét. - Hogy az általam vezetett intézményben a munkatársak rejtett tartalékai, képességei, ambíciói felszínre kerüljenek, összegződjenek; kollektív bölcsességnek nevezik ezt az erőforrást. A vezetői állás megpályázása új kihívást jelent számomra. Fontosnak tartom, hogy az óvodák értékeit, hagyományait megőrizve, új tartalmakkal kiegészítve hozzájáruljak az optimális feltételek biztosításához, amelyek az intézmény eredményes működéséhez szükségesek. 9

10 4. Helyzetelemzés Vezetői pályázatom elkészítésénél helyi sajátosságként figyelembe kívánom venni 4.1. Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Köznevelési koncepciójában a következő elemeket Az óvodai ellátáshoz kapcsolódó törvényi és módosító hatások, változások: - Az óvodai kötelmet érintő változás, kötelező óvodáztatás (pretankötelem) Nkt szeptember 1.-jétől hatályos 8. (1) alapján - A sajátos nevelési igényű (SNI) gyermekek ellátásának személyi feltételrendszerét érintő változás (Nkt. 3. sz. melléklet , sor) - SNI gyermekek számának növekedése - Óvodai körzetek határainak átjárhatósága megváltozik (életvitelszerű körzetben lakás fogalma) - Óvodában maradó tankötelesek száma nő Fenntartói célok: - A hatályos törvényekben megjelölt köznevelési közszolgálati kötelező alapfeladat óvodai nevelés ellátása - A kötelező feladatellátás minőségének és színvonalának megőrzése, fejlesztése. - A köznevelési intézmények a törvényben biztosított szakmai autonómiájának tiszteletben tartása mellett: - a nevelőmunka folyamatos, minőségi fejlődésének biztosítása, - a szülők és a gyermekek igényeinek kielégítése a lehetőségek függvényében, - a kerületi lehetőségek gazdag választékának biztosítása magas színvonalon. - Folyamatos értékelés és visszacsatolás figyelembevételével egy a társadalmi és jogszabályi változásokra is reagálni képes, hosszútávon fenntartható köznevelési intézményhálózat kialakítása. - A tanköteles korú és iskolaérett gyermekek iskoláztatásának elősegítése az óvodapszichológusi hálózat segítségével. Az Önkormányzat a következő időszakban kiemelt figyelmet kíván fordítani: - A köznevelési intézményhálózat racionális, korszerű és hatékony működésére. - Az önkormányzati intézmények regionális szintű intézményhálózatának megteremtésére. - A nevelés-oktatás személyi feltételeinek minőségi fejlesztésére. - A feladatfinanszírozás és az intelligens mérés értékelés eszközével a tartalmi munka minőségének javítására a gazdaságosság szem előtt tartásával. - A szakmai munka alábbi területeire: óvodákban a beszédfejlesztés, a beszédmegértés készségének fejlesztésére, óvodákban a mozgás, művészeti és logikus gondolkodásra nevelés fejlesztésére, a pedagógusmunka hatékonyságára és az intézményvezetői munka ellenőrzésére, motiválására a pedagógiai munka elismerésére 10

11 Fenntartói prioritások, szakmai feladatok az óvodai pedagógia terén kiemelkedően fontosnak tartja: - az esélyegyenlőség biztosítását, - a tehetséggondozást, - a mozgást, mely a gyermekek fejlődésében különös jelentőséggel bír, - a magyarság-tudat kialakítását, - a beszédfejlesztést és megértést, a szép, helyes magyar beszéd művelésére nevelést, - a közösségi nevelést, közösségformálást, - a zenei érdeklődés felkeltésére, a zenei ízlés formálására és az esztétikai fogékonyság kialakítására alkalmas ének, zene, énekes játék, gyermektánc óvodai tevékenységét, - a környezet megóvására és az egészséges életmódra nevelést, - hazánk hagyományainak őrzését és ápolását, - a gyermekekre irányuló káros hatások megelőzését és ellensúlyozását minden lehetséges eszközzel. Újbuda Önkormányzata a megfogalmazott célok, prioritások és ellátandó szakmai feladatok alapján az alábbi alapelveket határozta meg: A kerületben nem maradhat gyermek ellátatlanul, így az önkormányzat a jogszabályi kötelezettségeken felül is biztosítja a szükséges ellátást. Az óvodai nevelési időben (8-16 óra között) nem tartható olyan program, ami az oktató-nevelő munkát megzavarná. Kiemelt szerepet kap a szabad játékkal történő fejlesztő munka. Biztosítani kell a gyermekek részére a lehető legtöbb mozgást, lehetőleg a szabadban, amihez a megfelelő eszközparkot is biztosítani kell. Az egészséges táplálkozás lehetőségét biztosítani kell, amihez az önkormányzat eddig is, és a jövőben is vállalja a többlettámogatást. A környezettudatos nevelés már az óvodában kezdődjön el. Az önkormányzat a jövőben is szerepet vállal az óvodai ellátásban dolgozó pedagógusok motiválásában, és minden szempontból méltányos foglalkoztatásában. Az óvodai nevelés során az önkormányzat szándéka működtetni azokat a fejlesztő tevékenységeket, amelyeket a jogszabály lehetővé tesz, ezzel is támogatva az iskolai képzésbe lépők teljesítő képességét. Finanszírozás tekintetében A koncepció célja, hogy hosszú távon biztosítsa a köznevelési intézmények működésének személyi és tárgyi feltételeit. Legyen: - kiszámítható, - ellenőrizhető, - általánosan alkalmazható, - biztosítsa a szakmai önállóságot. A csoportok tervezhető átlaglétszáma: 24 fő Az óraszámkeretek meghatározása: Az óvodák nyitva tartása napi 12 óra Reggel óra, valamint délután óra között ügyeleti rendszerrel. 11

12 A finanszírozás elvei intézménytípusonként: - A kialakult gyakorlatnak megfelelően a kerületben változatlanul finanszírozásra kerül minden óvoda élén egy fő óvodavezetőt, rajta kívül csoportonként 2 óvodapedagógusi álláshelyet, telephelyenként a köznevelési törvény szerint meghatározott vezető helyettesi álláshelyet. - Amennyiben az óvodai csoportlétszám több mint a finanszírozott átlaglétszám, arányosan nő a finanszírozás mértéke. - A szakmai munka támogatásának érdekében óvodánként maximum 5 szakmai munkaközösség működésének feltételeit biztosítja az Önkormányzat. - A nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazottak körének meghatározása: 600 férőhely alatti óvodába 1 függetlenített intézményvezető helyettesi állás december 31-ig, Telephelyenként 1 intézményvezető helyettes II. megbízás, Integráció szerint szükséges gyógypedagógus álláshely, Szükség szerint pszichológus álláshely, Szükség szerint fejlesztő pedagógus álláshely, 3 csoportonként 1 pedagógiai asszisztens, 4 gyógy-testnevelői álláshely, 4 csoportonként 0.5 óvodatitkári álláshely, Csoportonként 1 dajka álláshely, Bentlakó /házmesteri feladatot ellátó/, fűtő, kertész álláshely szükség szerint, 4 csoportonként 1 takarítói álláshely, Telephelyenként 1 konyhás álláshely. A fentiek szerint megállapított be nem töltött álláshelyekre jutó személyi juttatás felhasználásáról az intézmény szabadon dönt, de tartós bérre nem használhatja. A Képviselő-testület április 23-án a 74/2015. (IV.23.) XI.ÖK határozatában a Köznevelési Koncepció című dokumentummal összhangban nyolc óvodát hoz létre Újbudán Az általam megpályázni kívánt Szentimrevárosi Óvoda (székhely: Budapest, Badacsonyi u ) jelenleg - Gyermeklétszámot tekintve : Alsóhegy Utcai Óvoda: 174 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 217 Újbudai Karolina Óvoda: 100 Összesen: Dolgozói álláshelyek a 2014/2015. nevelési évben: Alsóhegy Utcai Óvoda: 23 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 31.5 Újbudai Karolina Óvoda: 18 Összesen:

13 - Pedagógus létszám: Alsóhegy Utcai Óvoda: 13 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 17 Újbudai Karolina Óvoda: 9 Összesen: 39 - Technikai dolgozó létszám: Alsóhegy Utcai Óvoda: 10 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 14.5 Újbudai Karolina Óvoda: 9 Összesen: 33.5 Az intézményt jelenleg két óvodapszichológus látja el. Értelmezésemben valószínűsíthető, hogy a Szentimrevárosi Óvoda óvodapszichológusi ellátására állás pályázatot kell kiírni, és egy fő óvodapszichológus alkalmazására lesz lehetőség. Az intézményben jelenleg egy-egy, összesen 3 Óvodai szakmai munkaközösség működik. - A Szentimrevárosi Óvoda intézményeinek jelenlegi Alapító Okirat szerinti fő profilja: Alsóhegy Utcai Óvoda: Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: Újbudai Karolina Óvoda: Környezettudatos és egészséges életmódra nevelés Komplex esztétikai nevelés és mozgásfejlesztés Néphagyományőrzés - A Szentimrevárosi Óvoda intézményeinek jelenlegi Alapító Okirat szerinti SNI specializációja: Alsóhegy Utcai Óvoda: Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: Újbudai Karolina Óvoda: Egyéb pszichés fejlődési zavar, magatartási nehézség Enyhe értelmi fogyatékos, egyéb pszichés fejlődési zavar Egyéb pszichés fejlődési zavar Az SNI ellátásához meglévő személyi feltételek a Szentimrevárosi Óvodában: Jelenleg kialakított pedagógiai asszisztensi státusz: 5 Állományban lévő egyéb végzettséggel rendelkező óvodapedagógusok: Gyógytestnevelő: 1 Gyógypedagógus: 1 Fejlesztőpedagógus: 1 13

14 4.3. A Szentimrevárosi Óvoda három jelenlegi intézményének bemutatása az Alsóhegy Utcai Óvoda, mely a Gellérthegy legszebb részén hat csoportban, három szintes udvarral, melyen 25 többfunkciós fajáték található, fogadja a gyermekeket. Vallják, hogy a család egyedi és pótolhatatlan, nagy szakmai múlttal rendelkező, nyitott, folyamatos megújulásra képes óvodapedagógusai feladatuknak tekintik a családi nevelés erősítését, segítését. Olyan alapvető értékeket közvetítenek, mint az egészséges életvitel, a természeti környezet szeretete, a művészetek iránti érdeklődés. Bekapcsolódtak a Madárbarát óvodai programba, a Zöld Óvoda címet másodszor nyerték el. Az óvoda tárgyi ellátottsága jól szolgálja a nevelési célkitűzéseket. A csoportszobák igényesen felszereltek, egyedi berendezésük a csoportos óvodapedagógusok ízlését dicsérik. SNI specializáció: Egyéb pszichés fejlődési zavar, magatartási nehézség. Jelenleg nincs SNI gyermek az intézményben. Hagyományaik: a Madarász-ovi ; egész napos kirándulás Visegrádra, Mogyoróhegyre, a kisebbekkel a Normafához; a Figurina báb együttes meghatározott rendszerességgel látogat az intézménybe; másfél havonta táncház van az óvodában élő zenére. Ünnepeik: Mikulás, adventi készülődés, farsang, húsvét, évzáró műsor, gyermeknap, születésnapok, nagycsoportosok búcsúja. A os nevelési évben két azonos életkorú csoportot indítanak. a Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda mely Dél-Budán a kerület fás, ligetes részében, a Gellérthegy déli lábánál, a Badacsonyi Diószegi - Dávid Ferenc utca által határolt területen található. Kellemes, csendes, gesztenyefákkal övezett nagy udvar biztosítja a gyermekek egészséges mozgásigényének kielégítését. Két nagyméretű tornatermük is a mozgásfejlesztést szolgálja. A csoportszobák tágasak, világosak, ízlésesen berendezettek. Az intézmény személyi feltételei rendkívül jók. Magas színvonalon képzett, rendszeresen művelődő és önmagát képző 17 óvodapedagógus foglalkozik az intézmény nyolc csoportjába járó gyermekekkel. Vallják, hogy az óvoda a szülői ház nevelésére kell, hogy támaszkodjék, ugyanakkor elhivatott és nagy szaktudással bíró pedagógusaik nevelési tapasztalataikkal szívesen állnak a szülők rendelkezésére. Komplex esztétikai nevelési programjuk egyedül álló a maga nemében. SNI specializáció: Enyhe értelmi fogyatékos, egyéb pszichés fejlődési zavar. A nevelési évben 4 SNI gyermek volt az intézményben. Hagyományaik: Gesztenyéskert-napok, sportnapok a családokkal, Állatok világnapja, Madarak és fák napja, Gesztenyéskert Galéria kiállításai, rendszeres bábelőadások. Ünnepeik: Mikulás, karácsony, farsang, húsvét, nemzeti ünnepeink, anyák napja, évzáró, gyermeknap, születésnapok. A os nevelési évben harmadik életévét betöltött gyermeket tudnak felvenni. az Újbudai Karolina Óvoda a kerület bel-budai körzetének családias hangulatú négy csoporttal működő óvodája. Udvarukon árnyas platán és vadgesztenyefák nyújtanak védelmet a nyári melegben. Fából készült, EU-s megfelelési szabvánnyal ellátott udvari játékaik vannak. Csoportszobáik szépek, hangulatosak, galériával bővítettek. Az óvoda pedagógusai az intézmény pedagógiai programjának szelleméhez illő szaktudással és felkészültséggel rendelkező szakemberek. A gyermekekkel való szeretetteljes attitűd az óvoda valamennyi dolgozójától elvárt. A családias hangulat megőrzését és nevelőmunkájuk eredményességét a szülőkkel együttműködő nevelési partneri viszony kialakításával valósítják meg. Az óvoda sajátos nevelési arculattal rendelkezik, pedagógiai programjuk kerete a néphagyományőrzés. Ezen kívül fontos számukra a testi-lelki egészségkultúrára és a környezettudatos magatartásra nevelés, a tehetségek gondozása és a képességfejlesztés. 14

15 SNI specializáció: Egyéb pszichés fejlődési zavar. A nevelési évben 2 SNI gyermek volt az óvodában. Hagyományaik: Mihály nap, szüret, Márton nap, Mikulás, Ádvent, Luca nap, karácsony, vízkereszt, gyertyaszentelő (Medve nap), farsang-kiszézés, téltemetés, Gergely járás (iskolába hívogatás, tavaszvárás, Húsvét, Pünkösd. Ünnepeik: Anyák napja, nagycsoportosok búcsúja, születésnapok. A os nevelési évben az óvodában mind a négy csoport vegyes korosztállyal fog működni. Mindhárom óvodában a közvetlen környezeti értékek átadása mellett kirándulások és programok szervezésével nagy hangsúlyt fektetnek tágabb környezetük természeti és épített szépségeinek megismertetésére. Ehhez a szülői kezdeményezéssel létrejött, és támogatott óvodai alapítványok nyújtanak anyagi segítséget. Mindhárom óvodában a nevelési év felvételi eljárás lebonyolítása a jelenlegi vezető hatásköre. A helyzetelemzés végén nem tudom megállni, hogy ne éljek azzal a hasonlattal, a kerület három gyöngyszemének szeretnék a vezetésére vállalkozni. Azonban nem felfűzni, hanem körbekeríteni kívánom egy erős szállal, mely biztonságot, teret ad a további színvonalas működésre és egyben lehetőséget kínál az intézmények számára a kibontakozásra, együttműködésre, kooperációra. Egyik fő célkitűzésem, hogy megismerhessék egymás értékeit, átadhassák azt a nagy múltra visszatekintő felhalmozott tudást, mely színesítheti, tovább gazdagíthatja mindennapi nevelőmunkájukat. A Szentimrevárosi Óvoda mindhárom intézményének fő profilja, hagyományaik sokszínűsége minden tekintetben tükrözi a fenntartói prioritásokat és szakmai feladatokat. 15

16 5. Működési feltételek biztosítása 5.1.Tárgyi feltételek A Szentimrevárosi Óvodák épületeiben a csoportszobai és udvari tárgyi feltételek megfelelnek a 20/2013. (VIII.31.) EMMI rendelet 2. számú mellékletét képező eszköz és felszerelési jegyzéknek a gyermekek ellátásához, neveléséhez, a változatos játéktevékenységekhez és mozgásigényük kielégítéséhez. Az eszközök folyamatos felülvizsgálata, karbantartása, cseréje elengedhetetlen a gyermekek testi épsége, a korszerű pedagógiai nevelés és a minőségfejlesztés érdekében. Eddig a fenntartó által biztosított költségvetési kerethez a szülői közösségek elkötelezett szerepet vállalt az óvodai alapítványok támogatásával - hozzájárultak gyermekeik környezetének fejlesztéséhez, a programok szervezéséhez reményeim szerint ez a jövőben is működni fog. Gesztenyéskert Óvodáért Alapítvány Alsóhegy utcai Óvodáért Alapítvány Karolina Gyermekkert Alapítvány 5.2. Gazdálkodás Az új szervezeti egység létrejöttét követően a GAMESZ elkészíti a Szentimrevárosi Óvodák költségvetését. Célom, hogy a gazdálkodási és pénzügyi szabályok betartásával a takarékosság elvét követve biztosítsam a feladatfinanszírozást. Várható feladatok: - Részvétel a banki, közüzemi és szolgáltatási szerződések átírásánál; - KIR rendszer működtetése; szükség szerint lezáró statisztika, statisztikai jelentés az összevont intézményre; személyi nyilvántartó rendszer összehangolása; - Az ETELKA, KIR és KIR3 rendszer jogosultságainak beállítása, szükséges módosításainak elvégzése augusztusában első feladat lesz a Pedagógus életpályamodell következő béremelési ütemének megvalósítása érdekében a pedagógusok illetményének módosítása. - Valószínűsíthetően pszichológusi és pedagógiai asszisztens álláshely meghirdetése, személyek kiválasztása és munkáltatása 5.3. Tanügyigazgatás A Szentimrevárosi Óvodák gyermeklétszáma a jelenlegi Alapító okiratok szerint: Alsóhegy Utcai Óvoda: 174 fő Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 217 fő Újbudai Karolina Óvoda: 100 fő Összesen: 491 fő A kötelezően vezetett tanügyi nyilvántartásoknak, és azok vezetésének módja jelenleg intézményenként különböző. A pedagógiai tervezés kötelező dokumentumai a csoportnapló és a gyermekek fejlődésének nyomon követését rögzítő dokumentum, egységesített változatainak általam tervezett bevezetési időpontja

17 6. Humánerőforrás Az óvodákban a nevelőmunka kulcsszereplője az óvodapedagógus. Jelenléte a nevelés egész időtartamában fontos feltétele az óvodai nevelésnek. Az óvodapedagógus elfogadó, segítő, támogató attitűdje modellt, mintát jelent a gyermek számára. Az óvoda működését segítő, nem pedagógus alkalmazottak összehangolt munkája hozzájárul az óvodai nevelés eredményességéhez. - Dolgozói álláshelyek a 2014/2015. nevelési évben: Alsóhegy Utcai Óvoda: 23 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 31.5 Újbudai Karolina Óvoda: 18 Összesen: 72.5 Jelenleg csoportonként két óvodapedagógus végzi a nevelőmunkát, tevékenységük eredményességét egy- egy dajka segíti. Szakmai munkakapcsolatuk összhangban van. Az óvodapedagógusok munkáját segíti még a pedagógiai asszisztensi, takarítói és konyhás, óvodatitkári és kertész munkakörben foglalkoztatottak. - Pedagógus létszám, vezetői álláshely nélkül: Alsóhegy Utcai Óvoda: 12 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 16 Újbudai Karolina Óvoda: 8 Összesen: 36 - Technikai dolgozó létszám: Alsóhegy Utcai Óvoda: 10 Szentimrevárosi Gesztenyéskert Óvoda: 14.5 Újbudai Karolina Óvoda: 9 Összesen: 33.5 Betöltött dolgozói álláshelyek az intézményvezetői álláshellyel együtt a nevelési évben: Az intézmény szerkezeti struktúrája Az intézményben egy szerkezetben működő funkciók, szervezeti egységek és azok belső együttműködése: Az összevonás eredményeként létrejövő új szervezeti formában, mint vezető elsődleges feladatnak tekintem a Szentimrevárosi Óvoda minden munkatársának a megismerését. Ennek lehetséges területei a személyes elbeszélgetések, interjúk, SWOT analízis elkészítése, feldolgozása, értelmezése. Lehetőséget kívánok adni arra, hogy megismerjenek, engem, mint embert, mint vezetőt. Vezetési stílusom alapja az, hogy hiszek a munkatársaimban, érdeklődöm irántuk, meghallgatom őket, jövőképet állítok eléjük, elérhető célokat fogalmazok meg, támogató visszajelzéseim őszinték és rendszeresek. Számomra a bizalom a legfontosabb érték, mellyel élni kell, de visszaélni sohasem szabad. A felelősség a vezetőé, de a döntések meghozatala előtt minden esetben szükségét érzem annak, hogy a vezető- és munkatársaim véleményét kikérjem, megfontoljam. 17

18 A Szentimrevárosi Óvodák intézményeiben az alábbi időbeosztás szerint tervezem tartózkodásomat szeptember 01-től: Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek 8-12-ig Szentimrevárosi székhely Alsóhegy telephely Szentimrevárosi székhely Karolina telephely Szentimrevárosi székhely 12-14ig ig Feladattól függően Karolina telephely Feladattól függően Szentimrevárosi székhely Feladattól függően Alsóhegy telephely Feladattól függően Szentimrevárosi székhely Feladattól függően Változó Szülői fogadóórák előzetesen egyeztetett időpontban. Szülői értekezletek tól Az információáramlás zökkenőmentessége elengedhetetlen a hatékony működéshez. Ennek megvalósulásához fel kell állítani az intézmény vezetői-teamjét, mely konzultatív testület; véleményező és javaslattevő joggal rendelkezik. A vezetőség legfőbb feladata: hogy az intézmény működéséhez szükséges feltételeket biztosítsa; meghatározza a célokat és fő irányokat; elérje a belső szervezettséget; A team tagjai: - az intézményvezető, - intézményvezető helyettesek, - intézményvezető helyettes II. megbízatással rendelkezők - és a szakmai munkaközösségek vezetői. Elsődleges cél, a gyermekek mindenekfelett álló érdekeinek tiszteletben tartásával a Szentimrevárosi Óvoda mindhárom épületében a nyugodt és kiegyensúlyozott légkör biztosítása. Egyik legfontosabb célkitűzésem és feladatom a Szentimrevárosi Óvoda mindhárom intézményében a közösség által elfogadott és közösen értelmezett értékek megfogalmazása. Fontos, hogy ezekkel a szervezet tagjai azonosulni tudjanak, hosszú távon érvényesnek fogadják el, kövessék, a belépő új tagoknak, mint követendő mintát, és mint kívánatos gondolkodási és szemléletmódot közvetítsék. Fontosnak tartom meghatározni az óvodavezetés alapelveit, melyek mentén elkötelezettséget vállalva kell, hogy végezzék feladataikat: - a Köznevelési törvény és a fenntartó elvárásaihoz, - szakmai tudásukkal, személyes példájukkal megalapozzák és biztosítják az óvoda értékrendjét, - gyermekközpontú szemléletmódjuk legyen példamutató, - önképzésükkel, aktív részvételükkel biztosítsák a nevelőmunka, az intézményi működés eredményességét, hatékonyságát, - partereink gyermekek, szülők, fenntartó - igényeinek felmérése rendszeres, az igényfelmérés eredményeinek felhasználása tudatos. A Köznevelési koncepció biztosítja telephelyenként a köznevelési törvény szerint meghatározott intézményvezető helyettesi álláshelyet, és ezen felül telephelyenként 1 intézményvezető helyettes II. megbízást. 18

19 Ezen pozíciók betöltését egy évre szóló, határozott idejű kinevezéssel tervezem. Azért egy év, mert a megbízatás a csoportos óvodapedagógusi feladatok mellett, nagyobb vezetői hatás- és feladatkört jelentene, mint az eddigi gyakorlatban megszokott volt. Az intézmény vezetői-teamjének kiválasztását, és kinevezését a személyes beszélgetések, nevelőtestületi értekezletek információi alapján, az egyéni ambíciók, vállalások szándékát figyelembe véve, felkéréssel tervezem. 7. Vezetési program 7.1 Működési feltételek biztosítása, fejlesztések, felújítások A Szentimrevárosi Óvoda működéséhez szükséges pénzügyi fedezetet a Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Képviselőtestülete által előirányzott intézményi költségvetési keretből biztosítom, betartva a törvényességi szabályokat. Hatékony gazdálkodásra törekszem a megfontoltság elvét figyelembe véve. Az óvoda állagának és eszközeinek megóvása minden kolléga felelőssége. Feladatunknak kell tekintenünk az óvodákat segítő anyagi források felkutatását fenntartani a szülők támogatását, a meglévő alapítványok további működtetését, a pályázati lehetőségek kiaknázását. Az intézmény gazdasági helyzetéről munkatársaimat tájékoztatni kívánom. A költségvetéssel kapcsolatos döntések előkészítésénél a vezetői team véleményére számítok. Az épületek közötti költségvetés megosztásánál a gyermeklétszám, feladatfinanszírozás szerinti elosztási elvet kívánom szem előtt tartani. Az informatikai eszköz ellátottság sajnos hiányos a Szentimrevárosi Óvoda székhelyén és telephelyein: multi funkciós nyomtatót (szkenner, fax, fénymásoló) szükséges beszerezni, mert nincsen. Az épületek állagmegőrzésének érdekében folyamatos és átgondolt felújításra, karbantartásra lesz szükség. Terveim a os nevelési évre: A Szentimrevárosi székhely esetében: - Elsődleges feladat a választási bizottság véleménye és saját meglátásaim alapján az udvari játéktároló helyiség méretének növelése és elkerítésének biztonságosabbá tétele. - Az óvoda udvarának kerítése nem megfelelő állapotban van, nem méltó az intézmény pedagógiai célkitűzéseinek (komplex esztétikai nevelés) ezért felújításának szükségességét érzem. Az Alsóhegy utcai telephely esetében: - A nyár során második ütemben befejeződik az épület és az udvar teljes felújítása. Itt elsősorban az állagmegóvás a fő feladat. - A kihasználatlan orvosi szoba funkciójának kibővítését logopédusi és fejlesztő szobává, jelentős anyagi ráfordítás nélkül, megvalósíthatónak tartom. 19

20 A Karolina úti telephely esetében: Ebben az intézményben látom szükségét a legtöbb intézkedést és szervezést igénylő felújítás, karbantartás elvégzésnek. Az egyediségből fakadó, sok, nagyon kisméretű helyiségek a választási bizottság véleménye és saját meglátásaim alapján, nehézkesen tudják biztosítani a funkciónak megfelelő működést. - A szertár és raktár kihasználatlan, lehet, hogy egy selejtezés részben megoldaná a problémát; - A nevelői öltöző több funkciót lát el, ezzel nehézkes a használata. - A só szoba elhasználódott, ezért vagy teljes felújítást, vagy a helyiség funkciójának újragondolását igényli. A pszichológusi szoba jelen állapotában nem ideális feladatának betöltésére, ezért elképzelhetőnek tartanám a két helyiség egybenyitását. - A nevelői szoba jelen állapotában nem tudja betölteni funkcióját, ezért a nevelőtestületnek megfontolásra terjesztem elő a zeneszobával történő cseréjét A szervezeti struktúra humán erőforrás feltételeinek biztosítása, fejlesztése Fenntartó Intézményvezető Szülők Közössége Óvodatitkár Munkaközösség vezetők Intézményvezető helyettesek Munkacsoport vezető óvoda pszichológus Pedagógiai munkát közvetlenül segítők: dajkák, pedagógiai asszisztensek Intézményvezető Szentimrevárosi székhely helyettes II. óvodapedagógusai Alsóhegy telephely óvodapedagógusai Karolina telephely óvodapedagógusai Alkalmazottak: konyhás, takarító, kertész Mint vezetőnek, természetes vágyam, hogy kiváló kollégákkal dolgozzam együtt. Az intézmények közössége, sokszínű személyiségekből formálódó együttes. Idősebbek és fiatalabbak, vezetők és vezetettek, derűsek és aggodalmaskodók, aktívak és visszahúzódók minden kollektíva más és más. Nagy kihívás harmonikus egésszé formálni három jól működő csapatot, de mindenképpen szükséges és elengedhetetlen a nevelés érdekében. A nyitott, 20

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év

Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év Az óvoda működésének alapvető jogszabályi előírásai 2013/2014. nevelési év Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. Törvény (módosításokkal!) Nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési

Részletesebben

2. számú melléklet Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata pályázatot hirdet a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csepeli Egyesített Óvoda intézményvezetői (magasabb vezető) beosztás ellátására

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/6/5/2015. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. május 27-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat fenntartásában

Részletesebben

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16.

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16. Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School Közzétételi lista 2014. október 16. 1 Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School nevelési oktatási intézményi Közzétételi listája A kormány 229/2012 (VIII.

Részletesebben

A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről

A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről Szabó Diána Oktatási és Közművelődési Osztályvezető Hatósági ellenőrzések megállapításai

Részletesebben

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére

... napirendi pont. Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére ... napirendi pont E LŐTERJESZTÉS Csabdi Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 18-i ülésére Előterjesztés címe és tárgya: a Csabdi Napraforgó Óvoda óvodavezetői álláshelyére pályázat

Részletesebben

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése

Részletesebben

Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015

Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015 Gyermekvédelmi munkaterv 2014 2015 A Tervezést segítő Dokumentumok: 2011. évi törvény a nemzeti köznevelésről 2010. évi LXIII. törvény a közoktatási törvény módosításáról 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet

Részletesebben

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV 2012 2013.

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV 2012 2013. Körösladányi Általános Művelődési Központ Zöldág Napköziotthonos Óvodája és Bölcsődéje 5516 Körösladány, Arany János utca 7. E-mail: klovoda@fuzestv.hu; zoldagovi@gmail.com / Web: www.amkkorosladany.hu

Részletesebben

Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 4-én tartandó rendkívüli ülésére

Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 4-én tartandó rendkívüli ülésére HAJDÚHADHÁZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERÉTŐL 4242 HAJDÚHADHÁZ, BOCSKAI TÉR 1. TELEFON: 384-103, TELEFAX: 384-295 Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember

Részletesebben

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. A nevelési- oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII.31.)

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S SIÓFOK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER 8600 SIÓFOK, FŐ TÉR 1. TELEFON +36 84 504100 FAX: +36 84 504103 Az előterjesztés törvényességi szempontból megfelelő. Siófok, 2013. május 29. Dr. Pavlek Tünde jegyző

Részletesebben

Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-1570/2013 Témafelelős: Kovács Zsuzsa

Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-1570/2013 Témafelelős: Kovács Zsuzsa Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-570/203 Témafelelős: Kovács Zsuzsa Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete Szentes Tárgy: A 203/204. nevelési évben indítható

Részletesebben

Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere. I. Tartalmi összefoglaló

Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere. I. Tartalmi összefoglaló 'f Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármcstere Előterjesztés a Képviselő-testület részére a Kőbányai Mászóka Óvoda és a Kőbányai Janikovszky Éva Magyar-Angol Két Tanítási Nyelvű Általános

Részletesebben

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, 2 0 1 3. D E C E M B E R 1 1.

A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, 2 0 1 3. D E C E M B E R 1 1. A PEDAGÓGUSOK MINŐSÍTÉSI RENDSZERE S Z O M B A T H E L Y, 2 0 1 3. D E C E M B E R 1 1. SZABÁLYOZÁS a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 64. a nevelési-oktatási intézmények működéséről

Részletesebben

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése A tanfelügyeleti standardok fajtái 1. Az ellenőrzés területeinek megfelelő A vezető ellenőrzése - értékelése A pedagógusok ellenőrzése

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére. Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére. Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések 4. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. szeptember 26-i rendes ülésére Tárgy: Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések

Részletesebben

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG Pedagógusképzés támogatása TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG Kovács Erika Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Az ONOAP jogszabályi környezete

Részletesebben

.f lrg. . számú előterjesztés. Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármestere. I. Tartalmi összefoglaló

.f lrg. . számú előterjesztés. Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármestere. I. Tartalmi összefoglaló Budapest Főváros X. kerület Kőbányai Önkormányzat Polgármestere.f lrg. számú előterjesztés Előterjesztés a Képviselő-testület részére a Kőbányai Gépmadár Óvoda intézményvezetői álláshelyének pályáztatásáról

Részletesebben

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető:

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: 4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: Óvoda nyitva tartása gyermekek számára: 6.30-17.30 Óvoda nyitva tartása dolgozók számára: 6.00-18.00

Részletesebben

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA

TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA TÁTIKA NAPSUGÁR ÓVODA GYAKORNOKI SZABÁLYZATA 2013. 09. 01. Készítette: Kakuszi Imréné óvodavezető 1 Tartalomjegyzék 1. Törvényi hivatkozás 3. oldal 2. A szabályzat területi, személyi hatálya 3. oldal 3.

Részletesebben

TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS

TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS TÁMOP 3.1.5/12-2012-0001 PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA MEGVÁLTOZOTT SZAKTANÁCSADÓI SZEREPEK ÚJ TÍPUSÚ SZAKTANÁCSADÁS Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (továbbiakban: OFI) a TÁMOP-3.1.5/12 Pedagógusképzés

Részletesebben

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23.

A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok. 2012. augusztus 23. A nevelési-oktatási intézmények működését meghatározó dokumentumok 2012. augusztus 23. Vonatkozó jogszabályok 2011. évi CXC tv. a nemzeti köznevelésről 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet a nevelési-oktatási

Részletesebben

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető:

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23. 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: 4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 23 4.1. Kapcsolat, szervezet, vezető: Óvoda nyitva tartása gyermekek számára: 6.30-17.30 Óvoda nyitva tartása dolgozók számára: 6.00-18.00

Részletesebben

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Öttevény Község Polgármesterétől Öttevény, Fő u. 100. 5. napirend Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Tisztelt Képviselő-testület! Az Öttevényi

Részletesebben

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre Hajnal-Lenkey-Jázmin Utcai Általános Művelődési Központ 5600 Békéscsaba, Lenkey u.12. Tel.: 66/645-686, 66/324-462 email: lenkeyovi@t-online.hu Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Részletesebben

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI

HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI 2014. február 15. HÉBÉ ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAM 2013-2018. Összeállította Geisztné Gogolák Éva igazgató Jóváhagyta: az iskola tantestülete 1. Jogszabályi háttér A 93/2009. (IV. 24.)

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

Előterjesztés. A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról

Előterjesztés. A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról Tisztelt Képviselő-testület! Előterjesztés A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról A Magyarország 2013. évi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV törvény tartalmazza az a települési önkormányzatok

Részletesebben

Madarász Imre Egyesített Óvoda

Madarász Imre Egyesített Óvoda Madarász Imre Egyesített Óvoda 5300 Karcag, Táncsics krt. 17. 59/503-323 ovikozpont@ovikarcag.hu www.ovikarcag.hu OM 202329 Madarász Imre Egyesített Óvoda Gyakornoki Szabályzata Intézmény OM azonosítója:

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére 10. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére Tárgy: A Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére

Részletesebben

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8.

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS TÁMOP 3.1.8. ISO 9000 FÓRUM XXII. NEMZETI KONFERENCIA Balatonalmádi, 2015. szeptember 17. ISOFÓRUM XXII. NK A MEGÚJULÓ KÖZNEVELÉS ÉRTÉKELÉSI KERETRENDSZERE Minősítés Tanfelügyelet

Részletesebben

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN

A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN A SZAKTANÁCSADÓK FELADATAI A 48/2012. (XII.12.) EMMI RENDELET ALAPJÁN Dr. Kaposi József 2014 A szaktanácsadó a köznevelési törvényben 61. A pedagógusok tevékenységét szakértők, szaktanácsadók segítik.

Részletesebben

A L A P Í T Ó O K I R A T

A L A P Í T Ó O K I R A T A L A P Í T Ó O K I R A T Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a nemzeti köznevelésről

Részletesebben

Felelős: Határidő: 2012. december 1. MÓDOSÍTÓ OKIRAT

Felelős: Határidő: 2012. december 1. MÓDOSÍTÓ OKIRAT 685/2012. (XI.29.) közgyűlési határozat Eger Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése elfogadja a Városi Nevelési Tanácsadó, Pályaválasztási és Logopédiai Intézet Alapító Okiratának módosítását 2012.

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására

ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. április 24.-én tartandó ülésére. Pályázat kiírása a Lurkófalva Óvoda Füzesgyarmat óvodavezetői állására Füzesgyarmat Város Önkormányzat P O L G Á R M E S T E R É T Ő L 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. sz. (66) 491-401, Fax: 491-361 E-mail: fgyphiv@globonet.hu Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS

Részletesebben

Beszámoló a 2013-2014-es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról

Beszámoló a 2013-2014-es nevelési év Minőségfejlesztési munkáiról 2440 SZÁZHALOMBATTA Csokonai u. 50. Tel.: 06-23-354-465, Fax.: 06-23-354-475 E-mail: napsugar@mail.battanet.hu OM azonosító: 032790 Minőségi Nevelési - Oktatási Intézmény Beszámoló a 2013-2014-es nevelési

Részletesebben

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása Előterjesztés A 6. napirendi ponthoz Napirend: Előterjesztő: Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása a polgármester és az óvodavezető Előzmények: - Határozat- tervezet: az előterjesztés

Részletesebben

TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

TOLNA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tolna Megyei Önkormányzat Pedagógiai Szakszolgálata Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsága 7100 Szekszárd, Szent István tér 15-17. Telefon/Fax: (74)510-188. Pf. 217. Ikt.szám:

Részletesebben

G Y Á L I L I L I O M Ó V O D A. GYÁLI LILIOM ÓVODA OM azonosító: 032993. Készült: Gyál, 2015. augusztus 31.

G Y Á L I L I L I O M Ó V O D A. GYÁLI LILIOM ÓVODA OM azonosító: 032993. Készült: Gyál, 2015. augusztus 31. GYÁLI LILIOM ÓVODA OM azonosító: 032993 Készült: Gyál, 2015. augusztus 31. A Gyáli Liliom Óvoda gyakornoki szabályzata. A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény 21. -a és a 326/2013.

Részletesebben

FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE

FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE FÖLDES KÖZSÉGI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA VEZETŐJE 4177 FÖLDES, Rákóczi u. 11. : (54) 464 068 E-mail: juliovoneni@gmail.com Iktatószám: 3. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes Községi Napközi Otthonos

Részletesebben

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium

Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium Kecskeméti Műszaki Szakképző Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium A 2014/2015-es tanév munkaterve 1 Leviczky Cirill igazgató 1. BEVEZETÉS A 2014/2015-ös tanév munkatervének elkészítése különösen az

Részletesebben

A Margit Téri Óvodában közel 20 éves óvodapedagógusi- és immár 10 éves intézményvezetői gyakorlattal, látom el a vezetői feladatokat.

A Margit Téri Óvodában közel 20 éves óvodapedagógusi- és immár 10 éves intézményvezetői gyakorlattal, látom el a vezetői feladatokat. MARGIT TÉR 20. TELEFON/FAX: (52) 498-565 BEVEZETŐ GONDOLATOK A Margit Téri Óvodában közel 20 éves óvodapedagógusi- és immár 10 éves intézményvezetői gyakorlattal, látom el a vezetői feladatokat. Mint korábban,

Részletesebben

Alapító Okiratot módosító okirat 2

Alapító Okiratot módosító okirat 2 Alapító Okiratot módosító okirat 2 Kippkopp Óvoda és Bölcsőde, Balatonkenese Város Önkormányzatának Képviselő-testülete által 2012. december 13. napján kiadott alapító okiratát az államháztartásról szóló

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó Hitközség 1075 Budapest, Síp u. 12.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó Hitközség 1075 Budapest, Síp u. 12. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1. Az óvoda általános adatai 1.1. Neve: Budapesti Zsidó Hitközség Benjámin Óvodája 1.2. Címe: 1142 Budapest, Ungvár u. 12. 1.3. Fenntartó neve és címe: Budapesti Zsidó

Részletesebben

A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ

A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere. Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere Hancock Márta központigazgató Pedagógiai Szakmai Szolgáltatási Központ Jogszabályok A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.)

Részletesebben

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT Érvényes: 2015. 09.24-től A szabályzat és az önértékelés jogi alapja 1. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC törvény (64-65., 86-87 ) 2. A nevelési- oktatási intézmények

Részletesebben

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE XXI. Századi Közoktatás (fejlesztés, koordináció) II. szakasz TÁMOP-3.1.1-11/1-2012-0001 A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK 2014. ÉVI HELYZETKÉPE EMPIRIKUS KUTATÁSOK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEGZÉSE GASKÓ KRISZTINA

Részletesebben

Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év

Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év OZORAI MESEVÁR ÓVODA 7086 OZORA, MÁRTÍROK U. 7. OM. : 202311 ovoda@ozora.hu Telefon: 06-74-498-498 Különös Közzétételi Lista 2015/2016 nevelési év A kormány 229/2012. (VIII. 28.) kormányrendelete a nemzeti

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1967. évben Budapest, VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el.

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el. Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Oktatási, Művelődési, Ifjúsági és Sport Bizottsága Elnökétől a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: Az Aranykapu Óvoda alapító okiratának

Részletesebben

Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 49/2015. (V.27.) önkormányzati határozata

Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 49/2015. (V.27.) önkormányzati határozata Önkormányzata Képviselő-testületének 9/015. (V.7.) önkormányzati határozata a Nyírbátori Óvoda, Bölcsőde alapító okiratának módosításáról A Képviselő-testület I. - elhatározza, hogy a Nyírbátori Óvoda,

Részletesebben

A magasabb vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre 5 évre, 2014. augusztus 1-jétől 2019. július 31-ig szól.

A magasabb vezetői megbízás időtartama: A vezetői megbízás határozott időre 5 évre, 2014. augusztus 1-jétől 2019. július 31-ig szól. Miskolc Megyei Jogú Város Közgyűlése pályázatot hirdet Az I-11/80.132/2014.sz. határozat 1. sz. melléklete Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Miskolci Batsányi János Óvoda (3534 Miskolc, Batsányi

Részletesebben

AZ ARANYPART KOLLÉGIUM TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAMJA

AZ ARANYPART KOLLÉGIUM TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAMJA AZ ARANYPART KOLLÉGIUM TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAMJA 2014. TARTALOMJEGYZÉK 1. JOGSZABÁLYI KÖRNYEZET... 2 1. 1. A PROGRAM JOGSZABÁLYI ALAPJA... 2 1. 2. A PROGRAM ÉRVÉNYESSÉGI IDEJE... 2 2. ÁLTALÁNOS ELVEK...

Részletesebben

Tisztelt Képviselő-testület!

Tisztelt Képviselő-testület! Előterjesztés A képviselő-testület 2014. április 29-i ülésére Tisztelt Képviselő-testület! Alsózsolca Város Önkormányzata a 2. sz. Napköziotthonos Óvodára vonatkozóan pályázatot kíván benyújtani az Integráció

Részletesebben

Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban

Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban A PEDAGÓGIAI-SZAKMAI ELLENŐRZÉSRE ÉS INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉSRE ÉPÜLŐ INTÉZMÉNYI MINŐSÉGFEJLESZTÉS Salgótarján, 2014, szeptember 29. 1 Köznevelés - fejlesztési projektek

Részletesebben

Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista

Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista KÖZZÉTÉTELI LISTA Nevelési-oktatási intézményi közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 23. (1) alapján: 1.) az intézmény felvételi lehetőségéről

Részletesebben

A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év

A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Közzétételi listája 2015/2016-os Nevelési év Készült, a 229/2012.(VIII.28.) korm.r. és a Nktv 23 (1)-(2) bek. alapján. Intézményünk neve : Kölcsey Utcai és Ligeti Sori

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1989. évben Budapest VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015.

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI ÉV A 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló

Részletesebben

Intézményvezető álláspályázat

Intézményvezető álláspályázat Intézményvezető álláspályázat A Székesfehérvári Többcélú Kistérségi Társulás Társulási Tanácsa (Székesfehérvár, Városház tér 1.) pályázatot hirdet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.

Részletesebben

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján.

Közzétételi lista. A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Közzétételi lista 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 23. alapján Felvételi lehetőségek: A 2011. évi CXC. törvény 49. és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 20. alapján. Az intézmény felvételi körzete: óvodánként

Részletesebben

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában:

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában: ~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV amely készült Nagyszentjános Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 30-án 17.00 órakor kezdődő nyilvános testületi ülésén, Nagyszentjánoson, az Önkormányzati Hivatal

Részletesebben

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA NEVELÉSI ÉV BOGYISZLÓI KISTARISZNYA ÓVODA 7132. BOGYISZLÓ, PETŐFI S. U. 16. Tel: 06-74-440-774 E-mail: ovoda@bogyiszlo.hu OM: 202193 KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA 2015-2016 NEVELÉSI ÉV Ikt.sz. 107/2015 A Nemzeti Erőforrás

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT Téglás Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a Bárczay Anna Városi Óvoda 2012. július 13. napján kiadott, 86/2012.(VII.13.) számú önkormányzati határozattal elfogadott

Részletesebben

Tárgy: A Szivárvány Óvoda alapító okiratának módosítása

Tárgy: A Szivárvány Óvoda alapító okiratának módosítása Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Oktatási, Művelődési, Ifjúsági és Sport Bizottsága Elnökétől a Képviselő-testület 2015. augusztus 28-án tartandó ülésére Tárgy: A Szivárvány Óvoda alapító

Részletesebben

MAKÓ VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE MAYOR OF MAKÓ

MAKÓ VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE MAYOR OF MAKÓ MAKÓ VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL FROM THE MAYOR OF MAKÓ Ikt.sz.: I.2-7/2007. Üi.: dr. Tábith Andrea Makó Város Önkormányzati Képviselő-testülete Makó Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS Tárgy: Intézményvezetői

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT amellyel Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde 2013. június 21. napján kelt, 2013. július 1-től hatályos alapító

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1979. évben Budapest, VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. Tárgy: Napirend elfogadása. 1. Az Aprók Háza Óvodát érintő kérdések meghozatala. Határidő: azonnal Felelős: polgármester, jegyző

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. Tárgy: Napirend elfogadása. 1. Az Aprók Háza Óvodát érintő kérdések meghozatala. Határidő: azonnal Felelős: polgármester, jegyző JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT Készült a Péteri Közös Önkormányzati Hivatalban, Péteri Község Önkormányzat Képviselőtestületének, 2013. július 31. napján, 19,30 órakor tartott rendkívüli ülésének könyvéből. A Képviselő-testület

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én tartandó ülésére

E l ő t e r j e s z t é s. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én tartandó ülésére Lengyeltóti Város Önkormányzatának Polgármestere 8693 Lengyeltóti Zrínyi utca 2. Ügyiratszám: 200-4/2014 E l ő t e r j e s z t é s Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én

Részletesebben

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény

Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény TÁMOP 3.1.7 PROJEKT Referencia-intézményi szerepre való felkészülés folyamata, szakmai, szervezeti hozadéka Debrecen Huszár Gál Gimnázium, Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény 2012.11.15.

Részletesebben

Közzétételi lista. A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint

Közzétételi lista. A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint Közzétételi lista A Nkt. végrehajtásáról szóló 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. szerint Az intézmény neve: D-B-M Mikrotérségi Óvoda és Bölcsőde OM azonosító: 201948 Az óvoda neve: Eszterlánc óvoda

Részletesebben

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 2328-3/2015. 10. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes

Részletesebben

AKTUÁLIS FELADATAINK. Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében

AKTUÁLIS FELADATAINK. Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében AKTUÁLIS FELADATAINK Vezetői, pedagógusi feladatok A 2014-2015-ös nevelési év tükrében "Csináljon bármit, ami nyitogatja szemét és eszét, szaporítja tapasztalatait. Ő azt hiszi, csak játszik. De mi már

Részletesebben

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény

Részletesebben

Alapító okirat - - 5. Tagintézményei: 6. Jogelődjének megnevezése, székhelye: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 1051 Budapest Nádor utca 32.

Alapító okirat - - 5. Tagintézményei: 6. Jogelődjének megnevezése, székhelye: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 1051 Budapest Nádor utca 32. Alapító okirat ának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8..(5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 21..(3)

Részletesebben

Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. április 24.i ülésére 9. napirend

Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. április 24.i ülésére 9. napirend 1 Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. április 24.i ülésére 9. napirend Tárgy: Előterjesztő: Előkészítő: Szavazás módja: Döntés az óvoda-konyha intézmény vezetői állásra kiírandó

Részletesebben

40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése

40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése 40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése HATÁROZAT Képviselő-testülete megtárgyalta a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét

Részletesebben

Tisztelt Képviselő Testület!

Tisztelt Képviselő Testület! Vezetői Pályázat Napsugár Óvoda Tisztelt Képviselő Testület! Horváth Zsoltné s^akvksgázott óvodapedagógus a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben

Részletesebben

Szivárvány Óvoda Alapító okirata

Szivárvány Óvoda Alapító okirata Szivárvány Óvoda Alapító okirata - egységes szerkezetben a módosításokkal - Magyargéc Község Önkormányzatának Képviselő-testülete és Sóshartyán Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell

A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése. A pedagógus életpályamodell A Szervezeti és Működési Szabályzat és a Házirend kiegészítése A pedagógus életpályamodell 1 A pedagógus életpályamodell 326/2013. (VIII. 30) Korm. rendelet alapján (a pedagógusok előmeneteli rendszeréről

Részletesebben

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 A PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK 2014. március 3. Pedagógus kompetenciák a 326/2013. (VIII.31.) kormányrendelet szerint A pedagógiai szintleírások Szerkezete: Általános bevezető Az egyes fokozatok általános jellemzése

Részletesebben

Szakmai munkaközösség munkaterve

Szakmai munkaközösség munkaterve Szakmai munkaközösség munkaterve 2011/2012 1. BEVEZETŐ A 2009.-2010-es nevelési évben a TÁMOP 3.1.4. pályázat keretében egy óvodai csoportban kompetencia alapú óvodai programcsomag került bevezetésre,

Részletesebben

A pedagógusminősítési, tanfelügyeleti, szaktanácsadói rendszer a 2014/2015-ös tanévben

A pedagógusminősítési, tanfelügyeleti, szaktanácsadói rendszer a 2014/2015-ös tanévben A pedagógusminősítési, tanfelügyeleti, szaktanácsadói rendszer a 2014/2015-ös tanévben Pedagógusok előmeneteli rendszere 2015. január 1-jétől a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak

Részletesebben

Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből.

Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből. Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 85/2013. (V.30.) határozata

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2015. március 19-ei ülésére

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2015. március 19-ei ülésére Iktató szám: 47/2015. Budapest Főváros I. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2015. március 19-ei ülésére Tárgy: Előterjesztő: Készítette: Javaslat a Csudafa Óvoda óvodavezetői

Részletesebben

SOHASE LÉGY ELÉGEDETT AZZAL, AMI MOST VAGY, HA EL AKAROD ÉRNI AZT, AMI MOST MÉG NEM VAGY. (SZENT ÁGOSTON)

SOHASE LÉGY ELÉGEDETT AZZAL, AMI MOST VAGY, HA EL AKAROD ÉRNI AZT, AMI MOST MÉG NEM VAGY. (SZENT ÁGOSTON) SOHASE LÉGY ELÉGEDETT AZZAL, AMI MOST VAGY, HA EL AKAROD ÉRNI AZT, AMI MOST MÉG NEM VAGY. (SZENT ÁGOSTON) Tartalom tervezet A szakmai ellenőrzés elméleti háttere A tanfelügyelet, mint pedagógiai szakmai

Részletesebben

Budapest, 2013. október 25.

Budapest, 2013. október 25. Budapest, 2013. október 25. Kelemen Gabriella Pedagógiai szakértő RPI Az előadás tematikája A pedagógus portfólió, munkaportfólió Elkészítése elkerülhetetlen A minősítésben betöltött szerepe Hogyan készítsük

Részletesebben

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben dr. Rádli Katalin szakmai főtanácsadó Oktatásügy és pedagógus-továbbképzés Pedagógusképzés

Részletesebben

Előterjesztés. Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére

Előterjesztés. Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére Lengyeltóti Városi Önkormányzat Polgármestere 8693 Lengyeltót, Zrínyi M. u. 2. Ügyiratszám: /2013 Előterjesztés Lengyeltóti Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 27-i ülésére Napirend: Előadó:

Részletesebben

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA OM 032736 : 2600 Vác, Nyár u.1. /: 27 / 315-419 E-mail: kisvacovi@gmail.com KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA KISVÁC-KÖZÉPVÁROSI ÓVODA Intézmény neve: Kisvác-Középvárosi Óvoda Intézmény

Részletesebben

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai Köznevelési törvény A hatályba lépés fontosabb dátumai 2012. szeptember 1. Ekkor lép hatályba a nemzeti köznevelésről szóló törvény, de legtöbb intézkedése késleltetve, illetve fokozatosan kerül bevezetésre.

Részletesebben

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy

Részletesebben

A WALLA JÓZSEF ÓVODA

A WALLA JÓZSEF ÓVODA A WALLA JÓZSEF ÓVODA Mottónk: Ha a jövő évről akarsz gondoskodni, vess magot, ha egy évtizeddel számolsz, ültess fát! Ha terved egy életre szól, embert nevelj! (kínai bölcs mondás) ÓVODÁNK TÖRTÉNETE: Walla

Részletesebben

ÓVODAI MUNKATERV A 2015/2016-os nevelési évre

ÓVODAI MUNKATERV A 2015/2016-os nevelési évre ÓVODAI MUNKATERV A 2015/2016-os nevelési évre Borsodszirák, 2015. szeptember 1. Gondosné Bányai Ágnes Intézményvezető 1 Amit csak hall a gyerek, könnyen elfelejti. Amit lát, inkább megjegyzi, de amiben

Részletesebben

Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001

Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 Szakmai szolgáltatások az új szaktanácsadói rendszer felépítése Jogszabályi háttér A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkt.) 19. és 61. A pedagógiai-szakmai szolgáltatásokról,

Részletesebben

AMIT TUDNI ÉRDEMES A PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODÁRÓL

AMIT TUDNI ÉRDEMES A PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODÁRÓL AMIT TUDNI ÉRDEMES A PETŐFI SÁNDOR KÖZPONTI ÓVODÁRÓL. KAPOSVÁR 2009 AZ INTÉZMÉNY ADATAI Hivatalos elnevezés: Petőfi Sándor Központi Óvoda Az intézmény címe: 7400. Kaposvár, Petőfi u.20 OM azonosító: 033759

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. 1. A költségvetési szerv:

ALAPÍTÓ OKIRAT. 1. A költségvetési szerv: ALAPÍTÓ OKIRAT Tét Város Önkormányzat Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.

Részletesebben

PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT PETŐFI MŰVELŐDÉSI HÁZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Az intézmény neve: Petőfi Művelődési Ház Székhelye, címe: 8182 Berhida Orgona u 2. Az intézmény fenntartó szerve: Berhida Város Önkormányzata Székhelye,

Részletesebben