FEJÉR, KOMÁROM-ESZTERGOM ÉS VESZPRÉM MEGYEI REGIONÁLIS NONPROFIT INFORMÁCIÓS HÍRLAP

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "FEJÉR, KOMÁROM-ESZTERGOM ÉS VESZPRÉM MEGYEI REGIONÁLIS NONPROFIT INFORMÁCIÓS HÍRLAP"

Átírás

1 FEJÉR, KOMÁROM-ESZTERGOM ÉS VESZPRÉM MEGYEI REGIONÁLIS NONPROFIT INFORMÁCIÓS HÍRLAP IX. évfolyam, 2008/3. szám Ára: 250 Ft A tartalomból: Nem akarnak lemaradni! - a civil szervezetek munkáját segítő videomegosztó portál indult A Common Purpose Egyesület céljairól topmenedzserek tanulmányozták a szektorok közti együttműködést Ecotópia klub a fejlődésért veszprémi beszélgetések a fenntarthatóságról és a környezetvédelemről A Leader program változásairól A gazdasági válság ellenére is adnak Civil a Pályán időszaki kiadvány Felelős szerkesztő: Varga Endre Szerkesztő: Bozsik Péter Lapterv: Györgydeák György Szerkesztőbizottság: Bereznai Csaba, Fehér János, Horváth Viola, Kovács György, Kriston Renáta, Oláh Miklós, Öcsi József Alapító: Közigazgatási és Informatikai Szolgáltató Iroda Civil Háza, Veszprém Szerkesztőség: Veszprémi Civil Ház Tel.: 88/ Veszprém, Kossuth u. 10. II. emelet Felelős kiadó: Nyilvánosságért és Civil Társadalomért Alapítvány ISSN Nyomdai előkészítés: Seleris Project Bt. Nyomda: Faa Produkt Kft., Veszprém Felelős vezető: Faa Judit E számunkat dec. 8-án adtuk nyomdába. Lapunk valamennyi munkatársa nevében kívánunk boldog, békés karácsonyt!

2 CIVIL PÁLYÁN Ilyent még nem láttak! Különdíj az alapítványi folyóiratnak November 13-án kihirdették a Kreatívot és Kreatív Online-t gondozó Professional Publishing Hungary (PPH) első magazindizájn-versenye, a Magma eredményeit. A beérkezett több mint 150 pályázat közül az 1990-ben alapított, az Árgus Irodalmi és Kulturális Alapítvány által kiadott Árgus című székesfehérvári folyóirat a zsűri különdíját kapta. Összesen 12 díjat és a döntősöknek járó oklevelet osztottak ki az első hazai magazindizájn-versenyen. Fődíjas lett Motel Lifestyle&Community kiadványával a Simple&Smart Magyarország, A Motel Lifestyle&Community nemcsak a fődíjat vitte el, hanem kategóriájában, a tematikus periodikus kiadványok között a divat- és stílusmagazin alkategóriában megosztott díjat kapott a The Room kiadó azonos nevű lapjával együtt. A kulturális lap alkategória megosztott díját a PEP!-nek és az Igen A katolikus közösségek lapjának ítélték, a márkamagazinok között a Park Stílusmagazin, míg a sport- és életmódlapok között az Offline Magazin nyert. Az időszaki kiadványok között csak egy díjat osztott a zsűri, ezt a Magyar Grafika kapta meg, a kiadványelemek között pedig három elismerés talált gazdára: a The Room hatodik számának címlapja, hetedik számának innovatív megoldása, továbbá a Hamu és Gyémánt címlapja. A fődíjas Motelt és a különdíjat kiérdemlő Árgust egyaránt a Cadmium dizájncég tervezte és tördeli. Azért adtunk az Árgusnak különdíjat, mert annyira más volt, mint a versenyben részt vevő többi kiadvány. Olyan szinten rúgott fel mindent szabályt, hogy nem lehetett eldönteni a kiadványról, hogy magazin vagy könyv. Tetszett, hogy határokat feszeget és reméljük, hogy döntésünk talán serkentőleg hat majd azokra a magazinokra, amelyek inkább kiszolgálják az ízlést, mintsem irányt mutatnának hangsúlyozta Fodor Gergely, a Laboratory Ideas művészeti vezetője. Pallag Zoltán,az Árgus főszerkesztője elmondta: a 2007-ben megújult Árgus arra vállalkozott, hogy megújítsa az irodalmi folyóiratok megkövült struktúráját és tartalmában, megjelenésében felrúgja az addig megszokott szabályokat. A cél egy olyan inspiráló lap készítése, amit nemcsak hogy jó kézbe venni, birtokolni, de az a néhány érdeklődő ember nevezzük őket potenciális olvasóknak kimondottan rosszul érezze magát, ha nem veszi meg. A lap a cultural studies, vagyis a kultúratudomány felől közelíti meg a világ jelenségeit, de beszédesek a témaválasztások is. Az utóbbi időben például Trieszt irodalmával és a múzeumokkal foglalkoztak; majd az irodalom(kritika) és a web 2.0 kapcsolatát járták körbe. A következő tematikus összeállítás a romok esztétikáját és az ötvenéves Madonnát mint kulturális jelenséget pécézi ki. Mi nem terjesztjük az igét, nem erőszakoljuk rá senkire a kultúránkat, mégis sok időt töltöttünk az ideális olvasó megtalálásával. A híres Petri-sort parafrazeálva, a mi olvasóink azok, akiknek száraz a szeme, és nézni akarnak vele, nem pedig az ilyen-olyan kultuszok elvakult rajongói mondta a főszerkesztő. 2 KEM A fõszerkesztõ jegyzete Civilek szárnyalása A múltkori lapzárta után jött a szomorú hír: Györgydeák György grafikusművész, lapunk laptervezője elment közülünk. Nemcsak civil házunk logóját és lapunk grafikáit köszönhetjük neki. Egy olyan küldetést fogalmazott meg, ami ma is érvényes ben a civil ház indulásakor ezt írta a Civil a Pályán próbaszámába: Kakapó és logó A földünkön élő madarak egy része röpképtelen! Ennek különböző okai vannak, mindenképpen az élelemszerzés és a környezet hatására alakultak ilyenné évezredek során, és nyilván azért, mert nem volt rá szükségük, sőt ezt az adottságukat, mármint a repüléshez szükséges szárnyat, máshol (máshogy) tudják használni. Vegyünk néhány példát. A kormorán (kárókatona) Magyarországon is élő, nagyon jól repülő halászmadár. Viszont a Galápagos-szigeteken élő kormoránok nem tudnak repülni, merthogy nincs rá szükségük. Tudniillik nincs olyan ragadozó, amely a szárazföldön veszélyeztetné, így a szárnya úgynevezett úszószárnnyá alakult át. Eltotyog a vízpartig, vízbe veti magát, majd a víz alatt az úszást segítő szárnyak segítségével, fantasztikus ügyességgel elkapja a halat. Az új-zélandi bagolypapagáj (kakapó) hatalmas, röpképtelen papagájfajta. Friss hajtásokkal, levelekkel táplálkozik. Éjszakai állat. Hogy elkerülje a számára egyetlen veszélyt jelentő rétisasokat, héjákat, a kakapó mára a nyúl új-zélandi változatává vált. Nincs szüksége a repülésre! A nagyméretű futómadarak is röpképtelenek, mint például Afrikában a strucc, Ausztráliában az emu, a kazuár, Dél- Amerikában a nandu. A repülés hiányát a lábuk erősségével, gyorsaságával tudják pótolni. Hogy a szintén röpképtelen pingvinekről, kivikről, wekákról már ne is beszéljünk. A fenti példák a címoldali embléma kapcsán jutottak eszembe. Ha ezeket a madarakat áthelyeznénk más környezetbe, ott védekezésük, élelemszerzésük, fiókájuk felnevelése érdekében meg kellene tanulniuk újra repülni. Ez persze fikció. De Magyarországon 2000-ben van ilyenre példa. A Civil Ház nekik próbál szárnyakat adni. Györgydeák György Nyolc év alatt rengeteg civil szervezetnek segítettünk, hogy megtanuljanak repülni, sokuknak az első szárnypróbálgatását is figyelemmel követtük. Úgy vettük észre, ez a feladat örök érvényű, mindig lesznek, akiknek ez egyedül nem megy. Munkánk, szolgáltatásaink ma is e köré szerveződnek! Kedves Gyuri, köszönjük neked, hogy madaraiddal megmutattad az utat, amin járnunk kell! A te szárnyalásod viszont örökké fog hiányozni nekünk! Varga Endre

3 3 CIVIL PÁLYÁN Civil videomegosztó indult Nem akarnak lemaradni! Novemberben elindult a CivilJutub (http://www.civiljutub.hu) nevű, a magyar civil szervezetek első video- (és hanganyag-) megosztó portálja. Az oldalt a civil videomegosztás elősegítését és népszerűsítését célként kitűző CivilFilm Egyesület és a Dorogi Környezetvédelmi Egyesület jegyzi. A CivilJutub.hu projekt célja egy, a civil szervezetek számára létrehozott, alapfokú webes ismeretekkel használható videomegosztó rendszer megalkotása. Készítői szerint a videomegosztás lehetőségének megteremtése hasonlóan az eredeti, világkarriert befutó Youtube.com internetes oldalhoz civil szervezetek számára, egy ezt célzó honlap működtetésével, olyan új horizontokat, lehetőségeket nyit meg a civil társadalom előtt, amiről eddig talán nem is álmodhattak. Társadalmi probléma az, hogy a civil szervezetek érdekérvényesítő képessége csekély, aminek jórészt az az oka a mai mediatizált világban, hogy nincs médiájuk, főként nincs olyan médiájuk, amelyen a mai kor elvárásainak megfelelően képes, filmes anyagokat közölhetnének szögezik le a jelenleg inkább még csak a dorogi környezetvédők videóit tartalmazó oldal készítői, akik decemberre több önálló modult, blogot, híreket, levelezőlistát is ígérnek. A videomegosztó rendszerek pár éve léteznek, legismertebb közülük a Magyarországon is van már három ilyen rendszer (Videa.hu, Indavideo.hu, Freevlog.hu). Ezeket jelenleg arra használják felhasználóik, hogy számukra érdekes videotartalmakat feltöltsenek rájuk. Sem Magyarországon, sem másutt nincs azonban még olyan videomegosztó rendszer vagy erre épülő portál, ami a civil szervezeteket szolgálná. A szakértők szerint egy civil videomegosztó portál segíthetné a szervezetek életét, munkáját, a civil társadalom pedig élére állhatna egy olyan folyamatnak, amiből, ha kimarad (főként az internetes tévézés felé tartó világban), lemarad. A civil szervezetek videóit, hanganyagait ma elvétve sem találni a videomegosztókon, pedig önmagában már egy kép is több információt hordozhat, mint egy szöveges hír, ismertető, nem is beszélve egy videofilmről. A civil szervezeteknek a videomegosztó azért is éri meg, mert megmutathatják egymásnak, mivel foglalkoznak, híranyagokat tehetnek közzé, reklámozhatják kampányaikat, csatlakozási felhívásokat tehetnek közzé; programjaikat propagálhatják. Felhívó anyagokat tehetnek közzé eseményeikre, videofilmeket készíthetnek, tehetnek föl az oldalunkra olyan bemutatandó dolgokról, amik az adott szervezetnek fontosak. A moderált oldalra mindenki regisztrálhat, aki úgy gondolja, hogy az oldal profiljába illeszkedő anyagokat fog feltölteni. A videót feltöltő regisztrált felhasználónak ki kell jelentenie, hogy a feltöltött videóért teljes felelősséggel tartozik, az ebből származó esetleges jogi következményekért az oldalak üzemeltetőjét semmiféle felelősség nem terheli, s hogy ismeretei szerint az általa feltöltött videók szabadon felhasználhatóak, azokat semmiféle szerzői jog nem védi, és semmilyen személyiségi jogokat nem sértenek. A felhasználó minden esetben automatikusan hozzájárul, hogy az általa létrehozott nyilvános videókat a CivilJutub.hu oldalakról bárki letöltheti, lementheti és saját céljaira szabadon felhasználhatja, s tudomásul veszi, hogy a feltöltött, eredeti fájlokat a rendszer nem archiválja, azok utólagos letöltésére nincs lehetőség. A CivilJutub. hu oldalakon található videók kereskedelmi jellegű felhasználása nem engedélyezett. KEM A decemberben indított YouTube története hasonló a nagy technológiai csillagokéhoz: a céget két fiatal, a 29 éves Chad Hurley és a 28 éves Steve Chen alapította 2005 februárban, s klasszikus garázscégként működtek a kaliforniai San Mateóban az első feltöltött videókon Chen macskája volt látható. A tavaly decemberi nyilvános rajtot követően az oldal villámgyors növekedésnek indult, és mára a világ legnagyobb videoszolgáltatásává nőtte ki magát, naponta több mint 100 millió látogatást szolgálva ki. Ezzel mérföldekre hagyta maga mögött a konkurenciát, köztük a Google-t, a Yahoo-t és a Microsoftot. Felnottképzés a régió szociális területén dolgozóknak Két évvel ezelőtt kezdtük el annak a programnak a kidolgozását, melyet ez év őszétől indítottunk el. Az európai uniós pályázati alapból közel 13,5 millió forint támogatás jutott így a közép-dunántúli régió szociális szakterületen dolgozó munkatársainak, aktivistáinak képzésére, továbbképzésére. A kétszer 3 napos bentlakásos tréningeket Siófokon és Zalakaroson tölthetik el a jelentkezők. Fő célkitűzésünk a partnerség kialakítása és hálózatépítés az azonos szakterületen tevékenykedő intézmények, vállalkozások, önkormányzatok és civil szervezetek között. A folyamat során, a két képzési szakaszon túl egyesületünk folyamatos tanácsadó szolgáltatást biztosít jogi, munkajogi, pszichológiai és munkavállalási szakterületeken. Képzéseinket a budapesti Konszenzus Alapítvány együttműködésével valósítjuk meg, melyben két kollégánk, Rigó Rozália és Monostori Éva is aktívan közreműködik. A képzési szakasz értékeléseként november végén zárókonferenciát szerveztünk, melynek során összegeztük a tapasztalatokat és bemutattuk a kialakult együttműködéseket. Cserteg István

4 CIVIL PÁLYÁN 4 Hogyan csináljunk partnereinkkel élheto várost vagy régiót? Topmenedzserek tanulmányozták a szektorok közti együttműködést Fehérváron A közszférában, a magán- és nonprofit szektorban dolgozó vezetők többsége nem képes szervezetének keretein kívül érvényesíteni céljait, nincs elég önbizalmuk ahhoz, hogy ismeretlen területeken keressenek együttműködő feleket, és nem szívesen dolgoznak együtt a nehéz emberekkel. Ezen kíván változtatni a Common Purpose Magyarország Egyesület. Az angol alapítású nemzetközi hálózathoz tartozó vezetőképző szervezet, amelynek fő feladata, hogy legkülönfélébb területeken tevékenykedő vezetők szemléletmódját, társadalmi tudatosságát, jövőképét és döntéshozó képességét szélesítse, ezáltal erősítse a különböző szervezetek közötti együttműködést, Magyarországon elsőként Székesfehérvárra hozta hazai topmenedzserekből álló hallgatói csoportját, hogy a három szektor együttműködését tanulmányozzák. A magyarországi vezetők több mint fele nem szívesen vállal fel ismeretlen környezetben irányító szerepet, háromnegyedük pedig nem szívesen dolgozik együtt olyan emberekkel, akikben nem bízik meg automatikusan. Több mint 60 százalékuk nehéznek tartja a sokszínű csapatok vezetését, kétharmaduk pedig megkérdőjelezi, hogy képes saját hatáskörén túl is befolyással élni. Többek között ez derült ki abból a tavalyi felmérésből, amelyet a Common Purpose Magyarország Egyesület megbízásából a GfK Hungária Piackutató Intézet készített a magyar a közszférában, a magán-, illetve a nonprofit szektorban tevékenykedő, 350 vezető beosztású személy bevonásával. A felmérés eredménye már csak azért is meglepő, mert a megkérdezettek döntő hányada úgy véli, a jövőben azok lesznek sikeresek, akik képesek saját szervezetük és szektoruk ismert, megszokott határain túl is hatékonyan működni. A felmérés eredményei szerint a vezetők egyharmada nem szívesen irányít olyan embereket, akik nem tartoznak közvetlen hatáskörükbe, és minden második bevallotta, hogy nehezen találja a megoldást komplex helyzetekben. Minden negyedik vezető azt válaszolta, hogy nem hajlandó nehéz partnerekkel együttműködni, és 30 százalékuk nem vállalná olyan projekt irányítását, amelynek eredményét nem biztos, hogy személyes érdemének tekintik majd. A válaszadók mindössze hét százaléka érzi magát nagyon felkészültnek a következő időszak támasztotta követelményekkel szemben. Számtalan nemzetközi példa bizonyítja, hogy azok az üzletemberek, akik megjárták az állami szférát, a civil szerveződéseket és a magánszektort is, kiugróan sikeresek lesznek, hiszen megértik a különböző célokért dolgozó csoportok motivációját, ismerik eszközeiket. A Common Purpose hét országban az Egyesült Királyságban, Dél-Afrikában, Hollandiában, Írországban, Németországban, Svédországban és Magyarországon működik. A független közhasznú szervezet célja az, hogy a legkülönfélébb területeken tevékenykedő vezetők szemléletmódját, társadalmi tudatosságát, jövőképét és döntéshozó képességét szélesítse, ezáltal erősítse a különböző szervezetek közötti együttműködést. A tavaly létrejött magyarországi egyesület alapító tagjai között van Stewart Wingate, a Budapest Airport Zrt. volt vezérigazgatója, Mohai György, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgató-helyettese, Pléh Csaba, a Magyar Tudományos Akadémia főtitkárhelyettese és Küllői Péter, a Bátor Tábor Alapítvány elnöke is. Miután a legtöbb vezetőképzési tréning szinte kizárólag a szervezeten belüli folyamatokra koncentrál, a Common Purpose tavaly elindította első olyan hazai képzési programját, amely a vállalati, állami, önkormányzati és civil területen működő vezetőknek megpróbál segíteni abban, hogy kilépjenek az őket körülvevő burokból. A október 15-én 37 résztvevővel indult második Meridián nevű programban a közszférából 10, a magánszférából 15, a nonprofit szférából pedig 12 vezető vesz részt. A csoport Magyarországon elsőként Székesfehérváron tanulmányozta a három szektor közti együttműködést. November 25-én előbb a város vezetőivel, stratégiai döntés-előkészítőivel, majd pár véleményvezér civil szervezet, végül a helyi nagyvállalatok képviselőivel beszélgettek arról, hogy szerintük Hogyan csináljunk egy élhető várost/régiót partnerségben? A program egyik fontos eleme a hasonló felfedező út mondta Ertsey Katalin programigazgató, aki korábban a United Way Hungary igazgatójaként és a Pannon Példakép Alapítvány ügy-

5 5 CIVIL PÁLYÁN vezetőjeként tevékenykedett e társadalmi felelősségvállalás területén. Az idegenben tett felfedező utak jelentősége óriási. Azok az emberek, akik a hatáskörükön túl vezetnek, a közvetlen hatáskörükön kívüli környezetben is képesek változást kezdeményezni és levezényelni. A vezetők többsége a saját szervezetén belül tanulja meg a vezetés tudományát, és a ranglétrán feljebb jutva szerzi meg a vezetéshez szükséges hatáskört. A világ azonban változik, és a vezetőknek lépést kell tartaniuk. A szervezetek egyre komplexebb belső szervezeti struktúrákat és külső kapcsolatokat építenek ki. A munkát egyre gyakrabban kultúrák és előítéletek által felépített falakon keresztül kell elvégezni, amelyben egyre fontosabb szerep jut annak, hogy egy vezető képes-e a saját szervezetének teljes széltében (a különböző funkciók között), valamint azon kívül is vezetni. Miként tanulják meg azonban a vezetők, hogy ilyen környezetben hogyan kell vezetni? Bár sikeresek a saját világukban, hirtelen csupa új és ismeretlen arc és szokatlan kihívások veszik őket körül. A hatáskörüket az új környezet nem ismeri el, sőt, a motivációjukat is megkérdőjelezik. Ilyen helyzetekben új típusú vezetőkre van szükség. Új szemléletre, új készségekre és tehetségekre. És a vezetők olyan irányú fejlesztésére, amely egy szélesebb látókör és jövőkép kialakítását támogatja, és képessé teszi a vezetőket arra, hogy a kezdetektől fogva sokszínű világokban is tudjanak vezetni. K. E. M. Ecotópia klub a fejlodésért Veszprémi beszélgetések a fenntarthatóságról és a környezetvédelemről Ernest Callenbach Ecotópia című könyvében egy ideális társadalomról ír. A regényben leírt társadalmi utópia a kiindulópontja annak a beszélgetéssorozatnak, amely Veszprémben indult el a Csalán egyesület szervezésében. A jövő év tavaszáig egy-egy összejövetelen húsz olyan téma kerül terítékre, amelyek átbeszélése után a résztvevők megfogalmazhatják Veszprém város fenntartható fejlődésének alapelveit. Callenbach regénye a zöldmozgalmak alapműve mondja Domschitz Mátyás, a sorozat egyik előadója, moderátora, a Tanácsadók a Fenntartható Fejlődésért Egyesület elnöke és a Csalán egyesület tagja. A regény alaptételeiből kiindulva elkezdtünk kreatívan gondolkodni Szalay Tímeával, a Csalán egyesület elnökével, és megfogalmazódott bennünk az Ecotópia klub megalapításának ötlete. A Csalán pályázott és nyert egy bizonyos összeget a programra, így a sorozat anyagi háttere is megoldott. A klubban feldolgozzuk a könyvben felvetett témák kapcsán azokat a tudományos modelleket, amelyek a fenntartható fejlődés témájához köthetők, a gazdaság, ipar, mezőgazdaság, életmód, nevelés, értékek, családok, az államszervezet témáját, és megjelentetjük a nemzetközi, hazai, veszprémi gondolkodók modelljeit is. Mivel a téma összetett, sok tudományterületet (környezetvédelem, gazdaság-, társadalomtudományok) érint, ezért gondoltuk, hogy áttekintésére egy interdiszciplináris civil szakmai klub lenne legalkalmasabb. A beszélgetésekbe veszprémi és Veszprém környéki, a fenntarthatóság, a környezetvédelem iránt érdeklődő polgárokat, civil szervezetek képviselőit, Csak bizalmasan! A Common Purpose képzéseinek során a Chatham House szabályt alkalmazza. Ezt a bizalmassági szabályt a Nemzetközi Kérdések Királyi Intézete hozta létre 1927 júniusában. Azóta általános gyakorlattá vált, hogy a szabad vitát és a gondolatok, információk megosztását lehetővé tevő légkör megteremtése érdekében a Chatham House szabály szerint szervezzenek megbeszéléseket. Minden Common Purposeprogramnap és találkozó e szabály szerint szerveződik, kivéve azokat az eseteket, amikor kimondottan eltérünk ettől a szabálytól. A szabály kimondja, hogy amikor egy ülés vagy egy megbeszélés a Chatham House szabályai szerint zajlik, a résztvevők szabadon felhasználhatják az ennek során kapott információkat, anélkül, hogy érintenék az előadók vagy más résztvevők identitását vagy hovatartozását, illetve felfednék, hogy az információra a program egyik ülésén tettek szert. A szabály csak akkor működik, ha az előadók és különösen a hallgatóság tudatában vannak annak, hogy a szabály életben van, és vállalják, hogy azt határozottan betartják. A Common Purpose sikereit annak is köszönheti, hogy a programjaira meghívott kulcsemberek pontosan e szabály tudatában nyíltan (vagy legalábbis nyíltabban) beszélnek. Nyilvánvaló, hogy ha ezt a szabályt megszegné valaki, az lerombolná a belénk vetett bizalmat, és az összes jelenlegi és jövőbeli programunkra nézve káros lenne. a civil szektor különböző területén dolgozó szervezetek képviselőit kívánjuk bevonni. Ez azért is fontos, hogy a kérdést több oldalról is meg tudjuk vizsgálni. Szükség esetén, bizonyos témákra a tudományos élet képviselőit is meghívjuk. A sorozat első előadása december 1-jén volt az MTA Veab (Veszprém, Vár utca 37.) nagy előadótermében. Dr. Papp Sándor professzor Civilizációnk és az ökológiai válság című vitaindítója a következő kérdéseket feszegette: van ökológiai válság, vagy a probléma a mostani gondolkodásunkkal megoldható? Megoldás-e a technikai fejlődés? Van-e határa az emberi fejlődésnek? Ha igen, hol? Az előadást követően a résztvevők folytatták a beszélgetést, melynek kiinduló gondolata a következő volt: a Titanic társadalmában élünk? A második találkozón, december 8-án Domschitz Mátyás bemutatta az Ecotópia című könyvet. A sorozat januárban folytatódik. Néhány téma, amelyről szó lesz az előadásokon: ökológiai lábnyom, szabadpiac és ökológia, fenntartható társadalom és fejlődés, milyen lenne a világ, amelyben az unokáinkat látni szeretnénk, összeegyeztethető-e a gazdaság és az ökológia értékrendje, mi kell a boldog élethez? A műhelymunkák eredményeit közzétesszük a Csalán egyesület honlapján mondja Domschitz Mátyás. Emellett a beszélgetések során felmerült ajánlott irodalom listáját is közöljük a honlapon. A Veszprém város fenntartható fejlődésének alapelvei című anyagot, amelyet a program vége felé a klubban a Csalán egyesület és a klub tagjai közösen fogalmaznak meg, átadjuk az önkormányzatnak és a sajtó képviselőinek. er

6 CIVIL PÁLYÁN 6 A Leader program jelenlegi alakulása, változások Mostanra már bizonyosan mindenki számára ismerősen cseng a Leader program elnevezése, beleértve a civil élet szereplőit is. A Leader program célja a vidéki térségek felzárkóztatása, fejlesztése, alulról jövő kezdeményezések által, helyben kiosztható forrásokkal. A programnak 2007-ben indult el a második (illetve, ha a kísérleti Leadert is beleszámítjuk, akkor harmadik) ciklusa. Az előző ciklus a os évekre szólt, de a pályázatok 2008 augusztusáig voltak elszámolhatóak. Az aktuális Leader közösségek szerveződése már az előző ciklus alatt megindult, majd folyamatosan zajlott, így közvetlenül a pályázat megjelenése előtt már a legtöbb térségben eldőlt, hogy melyik település vagy szereplő melyik akciócsoporthoz kíván csatlakozni. Nagy változást hozott az előző ciklushoz képest a helyi vidékfejlesztési irodahálózat megjelenése 2007 nyarán, amelyek minden kistérségben létrejöttek, és koordinálni kezdték az alulról már lényegében felépült kezdeményezést. Annak a szervezetnek vagy személynek, amely vagy aki a közösség tagja kívánt lenni, az illetékes hvi-nél kellett magát regisztráltatni szeptember közepéig. Ezután következett a helyi vidékfejlesztési közösséggé való alakulás, amely az előző ciklushoz képest új elem volt a Leader programban. Majd ezek a hosszadalmas munkával, több lakossági egyeztetés és nagygyűlés által megalakult közösségek az irányító hatóság, a Földművelési és Vidékfejlesztési Minisztérium, valamint a hvi-k segítségével, egy kitöltő program használatával, tervező munkacsoportot alakítva elkezdték elkészíteni a helyi vidékfejlesztési stratégiát. Ehhez az irányító hatóság nemcsak támpontokat adott, de keretet is, több fő fejlesztési irány meghatározásával. Ehhez kiegészítésként kerültek hozzá a helyi vidékfejlesztési közösség által megfogalmazott irányok, célok. Ezután következett a pályázat elkészítése. A pályázata beadása után minden helyi vidékfejlesztési közösségnek (régi elnevezésével élve: akciócsoportnak) két lehetősége volt. Amennyiben nem nyer a pályázaton, marad helyi vidékfejlesztési közösség, ha pedig nyer, Leader csoporttá alakul (hacs), a későbbiekben pedig egyesületté. A hvk a III. tengely pályázataira tudna pályázni, a hacs pedig a III. és a IV. tengelyre. A források, amelyeket megkaphatnak később ezek a közösségek, az Európai Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Alapból (1300 milliárd vidékfejlesztésre) származnak, ezen belül az Új Magyarország Vidékfejlesztési Programból. Ez utóbbinak négy tengelye van, ebből a harmadik (A vidéki élet minősége és a vidéki gazdaság diverzifikálása), és negyedik (Leader program) tengely jelent forrást a hvk-k számára. A Leader program számára biztosított keretösszeg 71 milliárd forint a as ciklusra. Az alakulás előtti információk alapján, miszerint a területileg és lakosságszámban is nagyobb akciócsoportok esélyesebbek a Leader cím elnyerésére (2007-ben előzetes információk alapján arról lehetett tájékozódni, hogy a 71 milliárdból nagyjából 70 csoportot támogatnak majd), így hatalmas csoportok alakultak meg a közép-dunántúli régióban is. Majd a Magyar vidék napja rendezvény keretében felsorolták a nyertes akciócsoportokat, melyből országosan összesen 96 csoport van. A közép-dunántúli régióban a következő csoportok alakultak és nyertek: A Bakonyért hacs (29 település, 43 ezer fő, móri, veszprémi, zirci kistérség) Balaton-felvidék hacs (60 település, 43 fő, Ajka, Balatonalmádi, Balatonfüred, Sümeg, Tapolca, Veszprém kistérség) Bakony és Balaton keleti kapuja hacs (22 település, 52 ezer fő, Balatonalmádi, Várpalota, Veszprém, Zirc kistérség) Bakonyalja Kisalföld kapuja hacs (25 település, 34 ezer fő, kisbéri, komáromi kistérség) Duna Pilis Gerecse, kalandra hív a régi vármegye! hacs (22 település, 55 ezer fő, dorogi, esztergomi kistérség) GeMaRa (Gerence Marcal Rába) hacs (25 település, 16 ezer fő, Ajka, Pápa kistérség) Mezőföld hacs (10 település, 17 ezer fő, enyingi, székesfehérvári kistérség) Mezőföldi Híd hacs (18 település, 44 ezer fő, adonyi, dunaújvárosi, ráckevei, sárbogárdi kistérség) Mezőföldi összefogás hacs (6 település, 19 ezer fő, adonyi, dunaújvárosi kistérség) Sárvíz hacs (adonyi, székesfehérvári, sárbogárdi kistérség) Sokoró Pannontáj hacs (24 település, 36 ezer fő, győri, pannonhalmi, pápai, téti) Somló környéke hacs (13 település, 12 ezer fő) Somló Marcalmente Bakonyalja hacs (47 település, 31 ezer fő, Ajka, Pápa) Velencei-tó hacs (9 település, 26 ezer fő, gárdonyi, székesfehérvári) Vértes Gerecse hacs (37 település, 64 ezer fő, bicskei, móri, oroszlányi, székesfehérvári, tatabányai, tatai) Vulkánok Völgye a Balaton-felvidéken hacs (29 település, 19 ezer fő, tapolcai) Völgy Vidék hacs (15 település, 35 ezer fő, bicskei, ercsi, székesfehérvári) Jelenleg megindult a III. tengely pályázatainak (illetve rendeleteinek) kiírása, ezek a tevékenységek már pályázhatóak. A négy irányvonal pedig minden közösségnél ugyanaz: 1. Falumegújítás és -fejlesztés, 2. Mikrovállalkozások létrehozása és fejlesztése, 3. Vidéki örökség megőrzése, 4. Turisztikai tevékenységek ösztönzése. Fontos elem, hogy minden nyertes csoportnak jogi személyiséggé kellett alakulnia, ezen belül egyesületté. Ezért a csoportokat vagy hacs-ként (helyi akciócsoport), vagy egyesületekként kell megemlítenünk. Mivel nagyobbak az egyesültek, így nagy részükben nem egy központ található, hanem több

7 7 CIVIL PÁLYÁN mikroközpontot hoztak létre, így a lakosság könnyebben juthat információhoz a lakhelyéhez közelebb is. (A csoportoknak saját honlapot kell készíteniük, amelyen minden elérhetőség és új információ megtalálható lesz.) Az egyesületeken belül a tagoknak ki kellett választani a vezetőségüket, illetve már nyertesen, a munkaszervezetben dolgozó személyeket 142/2008. (XI. 25.) MVH-közlemény. Az MVH-közlemény szerint a 2008 augusztusától felmerült költségeket (személyi és dologi) tudják elszámolni az egyesületek, ezenkívül egy új rendelet is megjelent (69/2008. X. 31.), mely meghatározza, hogy a munkaszervezetnek mik a feladatai: pl. beérkező kérvényeket kezelni, az ügyfélkapu elektronikus rendszerében felrögzíteni, pontozási jegyzőkönyvet elkészíteni, tájékoztatni és segíteni a lakosságot. Előírás, hogy legalább egy fő, napi 8 órában foglalkoztatott személy legyen a munkaszervezetben, aki nem vállalkozó, és nem hvi-hez köthető személy, akinek bérét is meghatározza a 64/2008. (XI. 26.) FVM-rendelet, mely bruttó 300 ezer forint havonta. Megalakult egy újabb hálózat is, a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat, amelynek szintén a Leader programban és a III. tengelyes kérvényekben való koordinálás a szerepe, a hvi-k mellett, amelyek viszont jelenleg már nem főszereplői a Leader programnak, annak ellenére, hogy a csoportok létrejöttének segítése céljával alakultak. Az alább olvasható rendelet idézete szerint az új hálózat célja majdnem pontosan ugyanez lesz. A 31/2008. (X. 1.) FVM-rendelet szerint a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat célja: 1. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (a továbbiakban: MNVH) célja a vidékfejlesztésben érintett kormányzati és önkormányzati intézmények, társadalmi szervezetek, szakmai testületek, gazdálkodószervezetek információs és együttműködési hálózatba szervezése, és tevékenységük összehangolása, a vidék társadalmi-gazdasági fejlődése, a felzárkóztatás, valamint a támogatási források hatékony felhasználása érdekében, továbbá az MNVH szolgáltatásainak széles körben történő hozzáférhetővé tétele. A pályázás módja is jelentősen megváltozott, már nem pályázati adatlapokat kell kitölteni és nem pályázati felhívásokat kell keresni az érdeklődőknek, hanem FVM-rendeleteket. A III. tengely négy intézkedésére már kiírásra kerültek a rendeletek, melyekhez több melléklet csatlakozik, többek között adatlap, költségvetési lap, útmutató. Egyszerűsített eljárásként ezek a nyomtatványok valamivel valóban egyszerűbbek, mint az előző Leader AVOP rendszerű pályázati adatlapjai, de egyszerűnek semmiképp nem tekinthetőek. (Minden aktuális információ és rendelet elérhető a oldalon.) Ezenkívül lehetőség nyílik tapasztalatcseréket szervezni, és kapcsolatba lépni külföldi csoportokkal is, hiszen ezt is támogatja a jelenlegi forrásigénylési rendszer. Így a hacs-ok jó példákat, követendő gyakorlatokat is megtanulhatnak partnereiktől. A pályázatok folyamatosan várhatóak, a rendeleteket gyakran frissítik, ezért aki komoly pályázási szándékkal bír, érdemes figyelnie az FVM honlapját naponta, illetve felvennie a kapcsolatot a területileg illetékes Leader egyesülettel, annak munkaszervezetével vagy a hvi- vezetővel, esetleg az (FVM honlapja) MNVH-vezetővel vagy a területi MVH-irodával. A Leader csoportok/egyesületek jelenleg dolgoznak a belső pályázataikon, illetve a stratégián, de hamarosan minden csoport honlapján frissülő információkhoz lehet jutni. Turupoli Nóra kulturális menedzser, Veszprém Megyei Közművelődési Intézet Hátha egyszer mi is labdába rúghatunk! Az elmúlt hónapban Tata adott otthont a II. országos szociális foglalkoztatási konferenciának, amelynek tekintélyes részét képezte a civil szektor, annak foglalkoztatáspolitikai helyzete és lehetőségei. Sajnos a hazai viszonyok nem kedveznek a civil szféra foglalkoztatási modelljének. Míg francia barátainknál a szektoron belül foglalkoztatottak aránya 10% az összlakosság arányában, addig nálunk ez alig közelíti meg a 2%-ot. Ennek természetesen összetett okai vannak. Hazai területen kevés a pályázati lehetőség, a helyi önkormányzatok nem tekintik a nonprofit szférát partnernek, így pedig elenyésző a feladatátvállalási lehetőség. A civilek nem rendelkeznek saját vagyonnal (amely a pályázatoknál biztosítékként szolgál), jelenlegi alkalmazotti gárdájuk labilis, változó. Így, ilyen feltételek mellett nehéz hosszú távon fenntartható minőségi munkát produkálniuk. Márpedig a nemzetközi és a hazai pályázati rendszer mindezt elsődleges célként határozza meg. Mi, akik részt vettünk ezen a rendezvényen, egyetértettünk abban, hogy a civilség mint értékteremtő kell hogy jelen legyen a mindennapokban. Az, hogy civilek vagyunk, még nem jelenti azt, hogy dilettánsak lennénk. Nekünk is ugyanazt tanították, éppen olyan diplománk és végzettségünk van, mint a közszférában, az állami apparátusban dolgozó kollégáknak. Viszont van egy nagy előnyünk a többiekkel szemben. Mégpedig az önkéntes munkánk, amelyet a közösség javára és boldogulására fordítunk. Ez az a lehetőség, mellyel sem az üzleti, sem pedig az állami szféra nem tud gazdálkodni. Ez egy olyan nagy lehetőség, melyet, ha okosan hasznosít a nemzeti és a helyi politika, akkor növekedhet elismertségünk és megbecsülésünk. Javaslatokat fogalmaztunk meg, melyek elősegíthetik a foglalkoztatás és tevékenységeink zökkenőmentes folytatását: Hazai és nemzetközi pályázati források utófinanszírozási idejének csökkentése. Az utófinanszírozási 20%-os arány csökkenjen 5%-ra. Ismerje el a kormány a civil szektorban keletkező haszon fogalmát. Az állam és a helyi önkormányzat tekintse partnernek a szférát a közfeladatok ellátása területén. Teremtse meg az állam a pályázati rendszer zökkenőmentesítésére a civil bank rendszerét. Illúzióink nincsenek, hiszen nem először kerültek papírra ezek a gondolatok. Mindazonáltal nem árt melegen tartani javaslatainkat és folyamatos jelenléttel erősíteni magunkat. Hátha egyszer mi is labdába rúghatunk. Monostori János

8 CIVIL PÁLYÁN A gazdasági válság ellenére is adnak! 8 November 25-én, három nappal azt követően, hogy közel 730 ember elbocsátását jelentette be az Alcoa, a cégcsoport alapítványa 40 nonprofit intézményt és helyi közösségnek adta át adományait. A cégvezetés leszögezte: társadalmi szerepvállalásukat nem érinti a pénzügyi világválság és az autóipari recesszió. Az Alcoa Alapítvány 1952-ben alakult és a vállalat termelési tevékenységétől függetlenül működik. Saját vagyonnal rendelkezik, az ennek befektetéséből származó hozamot osztja szét világszerte. Az elmúlt 16 évben közel 6 millió dollár adományban részesültek a honi egészségügyi és oktatási intézmények, környezetvédelmi, szociális és kulturális projektek. Idén 14 európai ország dollár támogatásban részesült, aminek 15 százalékát, dollárt sikerült Magyarországra hozni. A legnagyobb idei támogatás a megyei múzeumnak nyújtott 100 ezer dollár volt, de több megyei pályázót is segítettek. Az ünnepélyes átadáson Forgó Béla, az Alcoa-Köfém vezérigazgatója a vállalat három éve működő közösségi szolgálati hónapjáról is beszélt, melynek keretében idén több mint 500 alcoás munkavállaló végzett társadalmi munkát. Az Alcoa Alapítványtól az elmúlt 16 év alatt összesen 6 millió dollár összegű adományban részesültek egészségügyi intézmények, országos és helyi oktatási, környezetvédelmi, továbbá szociális és kulturális projektek. A cég a legnagyobb mecénás jellegű támogató az országban. Az adományok nem szolgálnak üzleti célokat és minden ellenszolgáltatástól mentesek. A világ legnagyobb alumíniumgyártója, a pitsburgi (USA) központú Alcoa 16 éve van Magyarországon ban többségi tulajdont vásárolt a Székesfehérvári Könnyűfémműben, amelynek 1996-tól teljes tulajdonosa, jelenleg hét üzletággal van jelen. Ezek alumíniumöntvényeket, hengerelt alumínium félkész termékeket, alumínium járműfelépítményeket és autóipari részegységeket, alumíniumfelniket kamionokra, trélerekre és buszokra, alumínium kötőelemeket a repülőgépipar számára, elektromos kábelkötegeket gyártanak, s végül ipari gázturbinákba és repülőgépmotorokba beépítendő öntvényeket munkálnak meg. Az Alcoa az elmúlt években a Köfémbe telepítette pénzügyi és adminisztratív, valamint informatikai globális szolgáltató központjait is. A cégcsoport ma ötödik az összes magyarországi és második az amerikai befektető között, árbevételét tekintve a 13. a száz legnagyobb vállalat rangsorában, s 4780 alkalmazottal a 22. legnagyobb foglalkoztató. A vállalatcsoport nemcsak jelentős működőtőkét, csúcstechnológiát, modern irányítást és munkaszervezést hozott Magyarországra, hanem a társadalom iránti felelős vállalati magatartási kultúrát, a fenntartható fejlődés feltételei biztosítása melletti elkötelezettségét is mondta Furulyás Ferenc kommunikációs igazgató. A Civil a Pályán kérdésére hogy mit jelent ez? a cégvezetés úgy fogalmazott: üzletvitelük, üzleti kultúrájuk és gyakorlatuk szerves része a fenntartható növekedés feltételei iránti elkötelezettség. E vállalatirányítási modell a termelési tevékenység során a környezetvédelmi követelmények maximális, továbbá a munka- és egészségvédelem biztosításának kompromisszumot nem tűrő betartása mellett felöleli a társadalom iránti szolidaritást is. A pénzügyi támogatásokon túl az Alcoa társadalom iránti érzékenységét példázza az önkéntes munkahónap program is. Dolgozói évtizedek óta végeznek önkéntes munkát környezetükben. Ez a gyakorlat 2003-ban vált ez intézményessé önkéntes munkahét formájában, amely 2006-tól önkéntes munkahónappá fejlődött ben 36 országban dolgozó vett részt 780 ilyen projekten. Ezekbe a magyarországi dolgozók is kezdettől bekapcsolódtak október folyamán harmadszor szervezte meg az Alcoa világméretben az önkéntes munkahónapot. 533 dolgozónk 40 területen végzett munkát. Az alapítvány az önkéntes munkavégzés két formáját, az úgynevezett Action és Bravo! programokat pénzjutalommal is támogatja. Az Action program az Alcoans Coming Together In Our Neighborhoods (Alcoások Együtt Közösségeikért) rövidítése. Ennek keretében a dolgozóink szabad idejükben 5 9, illetve 10 fős csoportban a helyi közösség valamely nonprofit intézményénél minimum 20, illetve 40 óra időtartamú önkéntes közösségi célú munkát végeznek. Egy-egy program lebonyolítása után az intézmény, ahol a munka folyt, 1500, illetve 3000 dollár alapítványi juttatásból is részesül. Az önkéntes munkára csak közcélú, nonprofit szervezetekben kerülhet sor, például közterületeken, szemétgyűjtés, kerékpárút építése, parkosítás, nem profitorientált intézmények helyreállítása, hajléktalanoknak étel készítése és kiosztása ban 435 magyarországi dolgozó teljesített Action programot. A Bravo! programmal az Alcoa Alapítvány a dolgozók személyes, egyéni közösségi tevékenységét bátorítja és ismeri el. Az a dolgozó, aki ugyanazon nonprofit intézménynél egy év folyamán legalább 50 óra közösségi munkát elvégez, ennek jutalmaként 250 dollár összeggel is segíti az intézményt. Ezt az összeget ugyancsak az alapítvány utalja ki, a vállalás teljesítését igazoló értesítés kézhezvételét követően. K. E. M.

9 9 CIVIL PÁLYÁN 2008 Alcoa Alapítványi támogatások, dollárban. Direkt Támogatás (2008 februárjában átadva) Fejér Megyei Múzeumok Szövetsége Környezet megóvása és megőrzése Palocsa Egyesület (16 500), Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület (25 500), Gaja Környezetvédő Egyesület (20 000), Aba-Bakonysárkány-Vérteskehely Közös Igazgatású Közoktatási Intézmény Általános Iskola Bakonysárkány (18 000), Bory-vár Alapítvány (8000), Mór Város Önkormányzatának Intézményi Gondnoksága, Radó Antal Könyvtár és Művelődési Központ (4500), Városszépítő és -védő Egyesület (3500) Átfogó képzés és oktatás Corvinus University Budapest (20 000), Budapest University of Technology and Economics (20 000), Pannon Egyetem (20 000), Kodolányi János Főiskola (20 000), Magyary Zoltán Felsőoktatási Közalapítvány (24 000), Jól-Lét Közhasznú Alapítvány (15 000), Gárdonyi Géza Általános Iskola és Szakiskola (15 000), Táncsics Mihály Gimnázium (20 000), Látássérültek Regionális Közhasznú Egyesülete (5000), Alba Caritas Hungarica Alapítvány (3500) Egészségvédelem Fejér Megyei Szent György Kórház (40 000), Széna Egyesület a Családokért (20 000), Aranyeső Alapítvány az Egészséges Emberért (20 000), Törpe-Ovi Alapítvány Bodajk (17 000), Magyar Vöröskereszt Móri Területi Szervezete (15 000), Petőfi Sándor Általános Iskola, Mór (20 000), Velencei-tavi Nyári Játékok Produkciós Iroda Kht. (10 000), Autisztikus Gyermekek Szüleinek Egyesülete (8000), Nevelési Tanácsadó Intézet (3500), FM és Székesfehérvár Nyugdíjasainak Baráti Szövetsége (7000), FM Önkormányzat Integrált Szociális Intézménye (3000), Bice-Bóca Hátrányos Helyzetűek és Nagycsaládosok Egyesülete, Mór (4000), Székesfehérvári Jeges Alapítvány az Utánpótlásért (3000). Üzleti és közösségi együttműködés Alba Regia Táncegyesület (16 500), Vörösmarty Színház (26 500), Alba Regia Szimfonikus Zenekar Alapítvány (16 000), Bokod-Szákszend Kistérségi Általános Művelődési Központ (15 000), Aranybulla Könyvtár Alapítvány (6000), Székesfehérvár Önkormányzati Hivatal, Közművelődési Iroda (5000), Kovács Gábor Művészeti Alapítvány (6000), Móri Fúvószenei Egyesület (9000) Alattvaló vagy állampolgár? Boltokat értékeltek a civilek Több boltot és vendéglátó-ipari egységet is kiválónak minősítettek november végén a megyei fogyasztóvédelmi civil szervezetek Fejérben. A fogyasztók napján átadott díjak azt mutatják, egyre nagyobb súlya van a civil minősítésnek. Remélhetően nem csak azért, mert a fogyasztói panaszok intézése szeptember 1-jétől a Fogyasztóvédelmi Felügyelőség hatásköréből a Székesfehérvári Fogyasztóvédelmi Egyesülethez került át. Fogyasztók Kiváló Boltja 2008 címet idén a Gombház, a Freya Virágszalon, az Agró Üzletház, a Kristályház, az Olimpia Sportbolt, a Konyhafelszerelési Üzlet, a Szezám Ajándék, az Árvácska Virágüzlet, a Teáskanna, a Tip-Top Cipőáruház, a Bricostore, a Varrógépcentrum Bt., a Hímző Stúdió, a Finomságok Háza, a Villanyász Bolt, a Kála Virág és Ajándék, a Promod Hungary Kft., a Mamutka Bt., a Varázskuckó Játékbolt, az Art Stúdió Képzőművészeti Szaküzlet, a Bringa Bt., a Pál Tamás és Társa Bt., a Virág Ajándék és a Max ABC kapta meg. A Kiváló Vendéglátó Egységek 2008 elismerést az Ybl étterem, a Zámbó cukrászda, a Kodolányi étterem, a Viniczai cukrászda, a Pokol Pince étterem, a Csutka cukrászda, a Ráckert vendéglő és a Zrínyi cukrászüzem kapta. K. E. M. Fejleszthető-e a társadalmi tőke? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről cseréltek eszmét az V. nyári egyetem résztvevői Kunbábonyban. Ezen a nyáron én is részese lehettem a közösségfejlesztők közös gondolkodásának. Ezelőtt két évvel szinte csak percekre ugrottunk be a rendezvényre, de én akkor és ott megfertőződtem. Ráébresztettek arra, hogy mennyire egysíkúvá vált a gondolkodásom, s hogy az én problémámnál sokkal nagyobb nekem nagyobbnak tűnő, s ráadásul egészen más társadalmi rétegeket érintő kérdések is léteznek. Az ország más-más szegletéből érkezők ugyanazon a hangszeren játszottak, fél szavakból megértették egymást, pedig egészen más témában dolgoztak. Azt mondták magukról, hogy ők egy zárt közösséget alkotnak, de engem, egy majdnem kívülállót s gondolom, másokat is tárt karokkal fogadtak. Lassan már nemcsak érzem, de tudom is, mit jelent civilnek lenni, s egyre jobban érlelődik bennem a gondolat, hogy még jobban közéjük tartozónak kellene lennem. Velük dolgozva sok minden átértékelődik még a hétköznapokban is, szélesedik az ember látóköre, érzékenyebbé válik a világ dolgaira. A legnehezebbet, amit ők magukénak vallanak, a fontossági sorrend megváltozását, megváltoztatását, mindenkinek tanulni, alkalmazni kellene. Először vannak ők, aztán vagytok ti vagy te, vagyunk mi, s csak legvégül vagyok én. Nehezen hihető, de sokan vannak, akik ennek szellemében élnek, dolgoznak, alkotnak. Jó közéjük tartozni. Juhász Gáborné

10 CIVIL PÁLYÁN Nem elszenvedni a körülményeket, hanem alakítani sorsunkat Beszélgetés a Veszprémi Nők Kerekasztala Egyesület elnökével 10 Vannak sikerek, amelyek pénzben nem kifejezhetők, nem mérhetők semmilyen hagyományos mérőeszközzel inkább csak a benne résztvevők vagy a környezetük, egy közösség elégedettségével, mosolyával, hálájával. Sőt, olyan sikerek is léteznek, amelyek hatását majd csak utódaink élvezik. Körülbelül ilyen megfoghatatlan sikereket mondhat magáénak évek óta Huszár Józsefné Júlia, a Veszprémi Nők Kerekasztala Egyesület elnöke. A Soros Alapítvány támogatásával 1994-ben húsz magyarországi nő tanulmányozhatta az Amerikai Egyesült Államokban a civil világot. Köztük volt Huszárné Júlia is, aki negyven civil szervezet munkájába pillanthatott be. Hazatérte után született meg benne az ötlet, hogy létrehoz egy nőszervezetet, amire 1995-ben került sor. A kilencvenes évek közepén százával alakultak az egyesületek mondja Júlia. Ezekből azonban nagyon kevés Az elnök asszony Huszár Józsefné Júlia tanár szeretett volna lenni, de 1956 után ellenforradalminak minősített tevékenysége miatt erről a pályáról eltanácsolták. Így a vegyipari egyetemet végezte el, és a Nitrokémiától osztályvezetőként ment nyugdíjba. Férje szintén az említett vállalatnál dolgozott, már ő is nyugdíjas. Júlia nem adta fel az álmait, mellékesen a mai napig nyelvet tanít és fordít angolból. Egy közgazdász-adószakértő lánya van, aki egy unokával ajándékozta meg a családot. Önként vállalt és elvégzett feladatok A Veszprémi Nők Kerekasztala 13 éves fennállása során számos kisebb és nagyobb projektet vitt végig. A nők közéletiségének elősegítése érdekében tagjaikat megtanították internetezni, az egyesület tagja az Európai Női Lobbinak, elindították működik a mai napig, mert a tagok közben rájönnek, hogy egy civil szervezet fenntartásához rengeteg ingyenmunka és kitartás kell, a pénz pedig természetesen mindig kevés. A Veszprémi Nők Kerekasztala alapjában úgy működik, mint megalakulásakor, de egyre tágabb területet ölel fel a tevékenysége. A városban már jól ismernek bennünket, nemzetközi és itthoni kapcsolataink is egyre szerteágazóbbak. Sajnos, kevés a fiatal nő a tagjaink között, mert a fiataloknak sok egyéb elfoglaltságuk van. Egy felmérés szerint náluk a közéleti munka csak a hatodik helyet foglalja el a fontossági listán. Ez azonban nem tántorít el bennünket: mi értük is dolgozunk és a lányainkért, unokáinkért. Elvünk: nem szabad görcsölni, lazán, jókedvűen kell dolgozni, mert bolond, aki önkéntes munkával gyötri magát. A felvállalt munka viszont elkötelezettséggel jár, ami nem oldható meg önfeladás nélkül. a Több nőt a parlamentbe elnevezésű akciót (Európában egyedül Máltán kisebb a női parlamenti képviselők aránya, mint Magyarországon), tavaly Júlia képviselte hazánk civil szervezeteit a Stockholmban megtartott, az Európai Unió által szervezett Fórum a demokrácia jövőjéért című tudományos tanácskozáson. Kerüljük a p betűvel kezdődő dolgokat: nem politizálunk, nem pletykálkodunk, nem folytatunk propagandatevékenységet, elkerüljük a pártokat is mosolyog. Tiszteljük egymás meggyőződését, őrizzük az egyesület függetlenségét, de úgy véljük, minden közéleti témához közel kell kerülnünk. A nagyobb projektek közé tartozik néhány szép kiadvány, amely fontos dokumentumokat gyűjtött egybe a kortársaknak és hagyományoz az utókorra. A Veszprém megyei asszonyok vallomásai az utókornak például a millenniumi emlékládában elhelyezett írásokból válogat. Dr. Praznovszky Mihály irodalomtörté-

11 11 CIVIL PÁLYÁN nész Királylányok, múzsák, hitvesek című könyve korábbi korok hölgyeinek életét idézi fel. Az Ifjúságunk sötét gyöngyszemei című könyvre, amely a megyében élők 1956-tal kapcsolatos élményeit gyűjti egy kötetbe, fél éve még egy fillére sem volt az egyesületnek, a napokban pedig már be is mutatták a megjelent kötetet. Júlia erre csak ennyit jegyzett meg: Ha hiszel benne, akkor lesz, ez nagyon fontos ban, a veszprémi nők 1956-os tüntetésének évfordulója alkalmából Lugossy Mária szobrász alkotását, egy bazaltkő emlékkövet állított az egyesület a veszprémi Tűztorony alatti panteonban. A kőállítás költségeit közadakozásból fedezték. Erős női háló Pannóniában Ha egy településen vagy egy közösségben van egy jól működő nőszervezet, akkor ott valami mindig megszépül, az élet elviselhetőbbé válik mondja. Ezért arra gondoltunk, megkeressük a dunántúli nőszervezeteket, megismerkedünk és összefogunk velük közös pályázatok, célok érdekében. Magyarországon lehagoló a nőszervezetek helyzete. Kevesen vagyunk, és ez a kevés is egymástól elszigetelten dolgozik, pedig összefogás hiányában a közös érdekérvényesítés sem jöhet szóba. A nők a politikai döntéshozatalban nem érik el a kritikus tömeget, ami előfeltétele a női érdekek megjelenésének és a társadalmat ma már mikroszinten is mérgező politikai szembenállás megszüntetésének. A Veszprémi Nők Kerekasztala, a Nők a Balatonért Egyesület, a Győri Nők Független Szervezete és a Várpalotai Írisz együttműködésével május végén rendezte meg a Pannon nőtalálkozót. Ekkor alakították meg a Pannon Női Hálót, amely a továbbiakban a dunántúli nőszervezeteknek informális, de remélhetőleg hatékony egyesülése lesz. Ezt a rendezvényt összekötötték a Partners Hungary Alapítvánnyal közösen szervezett Nőkszava állampolgári konzultációval, ami a D program segítségével uniós szintre felerősítve vitte el a dunántúli nők véleményét a legfontosabbnak ítélt tíz téma közül arról a háromról, amelyet 58 kitöltött kérdőív alapján választottak ki és jeles hozzáértő előadók, témavezetők segítségével tárgyaltak meg. A Venőke folyamatosan tesz azért, hogy a nők hangja messze eljusson, és az egyesület tagjai remélik, hogy ezáltal némi harmóniát varázsolnak a körülöttünk levő, egyre nehezebben tűrhető disszonanciába. er Ifjúságunk sötét gyöngyszemei Az 1956-os veszprémi néma nőtüntetés évfordulóján, december 6-án mutatták be az Ifjúságunk sötét gyöngyszemei című kiadványt az Eötvös Károly Megyei Könyvtárban. A könyv azokat az írásokat gyűjti egybe, amelyekben Veszprém megyei emberek emlékeznek a terror éveire. A könyvbemutatón Talabér Márta, a megyei közgyűlés alelnöke köszöntötte az egybegyűlteket, a könyvről pedig dr. Ács Anna irodalomtörténész, muzeológus beszélt. Az ünnepségen köszöntötték az 1956-os néma nőtüntetés résztvevőit, megalapították a Női Helytállás elnevezésű díjat, majd virágokat helyeztek el a Tűztoronynál lévő panteon emlékkövénél. Prímán taroltak a civilek Minden második díjazott a nonprofit szektorból került ki idén Fejérben Százkilenc jelölt közül tíz közéleti személyiség vehette át november 7-én a megyeháza dísztermében a Fejér Megyei Príma-díjat. A kitüntető cím nyertesei között többségben voltak idén a civilek. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a szervezet elnöke, Demján Sándor által alapított országos Prima Primissimadíjhoz hasonlóan idén harmadik alkalommal hirdette meg a megyei Príma-díjat. A november 7-ei gálaesten 10 különdíjat, 1 közönségdíjat és 3 fődíjat utóbbiaknak egyenként egymillió forintos csekkel adtak át. A fődíjakat Sohonyai Edit író részére Demján Sándor, a VOSZ elnöke, dr. Guseo András kutató főorvos részére dr. Takács Ildikó, a TriGránit Rt. kommunikációs igazgatója, az Alba Volán jégkorongcsapata részére pedig Varga István, a VOSZ Fejér megyei elnöke adta át. A közönségdíjas Flaschner Kálmán késművesmester lett, aki a több mint 12 ezer szavazatból 3606-ot kapott. Rajtuk kívül az Árpád Ipar Iskolai Alapítvány, Csutiné Schleer Erzsébet városszépítő, Klecska Ernő újságíró, Kneifel Imre népzenész, karnagy, az Alba Regia Vegyes Kar művészeti vezetője, Kovács György, a megyei művelődési központ címzetes igazgatója és Sándorfalvi Sándor festőművész vehette át a Príma-díjat. A díjazottak több mint fele civil volt, sikerük a nonprofit szektor sikere is. A Budapesti Műszaki Egyetemen 1971-ben építészmérnöki diplomát szerző Csutiné Schleer Erzsébet, akit 1984-ben Podmaniczky-díjjal jutalmaztak, 25 éve tagja a városszépítő és -védő egyesületnek. Megvalósult tervei közt van a fehérvári, Rác utcai parasztházak Európa Nostra-díjas felújítása, az evangélikus gyülekezeti terem és a Viktória Rehabilitációs Központ. Guseo András, a Fejér Megyei Szent György Kórház ideggyógyászati osztályának korábbi vezetője a magyar sclerosis multiplexes (SM) betegek egyesületeinek és klubjainak életre hívója és e szerveződése országos hálózattá alakulásának egyik motorja. Klecska Ernő, a Fejér Megyei Hírlap gazdasági rovatvezetője a Székesfehérvári Ifjúsági Információs és Tanácsadó Irodát működtető SZITI egyesület elnöke. Kneifel Imre, a Kodály Zoltán Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény igazgatója, az Alba Regia Vegyes Kar művészeti vezetője, a Tilinkó zenekar egyik alapítója és az Éneklő ifjúság hangversenysorozat egyik fő szervezője. Kovács György, a megyei művelődési központ nyugalmazott igazgatója, az Országos Népművészeti Egyesület egyik életre hívója, korábban a Civil Szervezetek Fejér Megyei Szövetségének elnöke is volt. K. E. M.

12 CIVIL PÁLYÁN 12 Színpad a nagyvilág, mennyen s poklon át... A címben felfedezhető idézet Bródy János tollából származik, de valóban értelmezhető mindennapjainkra, s a Magyarock Dalszínház életére is es alakulásuk óta folyamatos küzdelmek során sikerült rangot kivívnunk maguknak, s tényleg életünk részévé vált a színház. Fő törekvésünk olyan darabot választani bemutatónak, amely valami pluszt, valami különlegeset hozhat a társulat életébe. Várkonyi Mátyás és Bródy János egy főiskolai felkérés kapcsán kezdett el foglalkozni William Shakespeare életével még a 90-es évek második felében. A főiskolai bemutató végül elmaradt, helyette 1997-ben a Madách Színházban mutatták be a Will Shakespeare, vagy akit akartok című musicalt. Az előadást két évad után az átépítés előtt álló színház levette a műsorról, hányatott sorsát élte. A Magyarock Dalszínház már közel három éve tervezte a bemutatót, de különböző okokból ez mindig meghiúsult. Hosszas előkészület után az idei Reneszánsz emlékév tűnt a legmegfelelőbb időpontnak a premierre. Vizeli Csaba és Bakó Gábor rendezők többször is egyeztettek a szerzőkkel, amelynek köszönhetően a darabba új jelenetek kerültek, többet átdolgoztak a történet gördülékenyebbé tétele érdekében. Igazán büszkeséggel töltött el minket, hogy a magyar zenés színjátszás kiváló szerzői partnerként tekintettek ránk, és elfogadták javaslatainkat mondta el Vizeli Csaba. A Kultsár iskola tornatermében egész júliusban zengett az ének, a lelkes társulat éjt nappallá téve készült a nagy feladatra. Bakó Gábor kiváló pedagógiai érzékkel, s remek táncos kvalitásait megmutatva, jó hangulatú táncos foglalkozásokat vezényelt, melyet kicsik és nagyok egyaránt nagy lelkesedéssel végeztek. Bárki, aki ellátogatott a próbákra, érezhette, hogy itt valami igazán nagy dolog van készülőben. Ezt kiemelték a szerzők is, akik alkotó részt is vállaltak a próbafolyamatok alatt, hiszen többször is tiszteletüket tették Komáromban, javaslataikkal, észrevételeikkel is segítve a munkánkat. A bemutatót az észak-komáromi Tiszti Pavilon udvarán található amfiteátrum színpadán tartottuk a szerzők jelenlétében. Előadásunk még a Dalszínház rajongótáborát is meglepte. Igazi nagyszínpadi produkciót láthatott a közönség. A Globe Színházat jelképező díszletek között folyt a játék, melynek minden pillanatában érződött, hogy komoly, tudatos munka áll mögötte. A látványos táncbetéteket, énekbetéteket zúgó taps követte. A történet nagyban hasonlít társulatunk sorsára. Mindig megküzdve a viszontagságokkal, de egyben kiállva saját magunk által elképzelt céljainkért. A szereplőválasztások telitalálatok voltak, szinte mindenki lubickolt szerepében. A szakértő-kötözködő szemek persze találhattak apró hibákat, melyet Bakó Gábor is látott. Igyekszünk ezeken javítani, de összességében igazán emlékezetes szép színházi élményt adott mindenkinek az előadás. Nehéz lenne felsorolni mindenkit, aki a színpadon volt, hiszen mindenki megérdemelné a dicséretet, de azért külön ki kell emelni a Willt játszó Szűcs Józsefet, aki nagyon jó érzékkel hozta a sokszor tépelődő, önmagával is elégedetlen főhőst. Molnár Árpád cinikus, köpönyegforgató udvari intrikusa, Balogh Attila szerzősztárja, a két főszereplő lány, Kuczmann Ágnes és Végh Edina lányos-fiús játéka, a színészeket játszók (Gábor Sándor, Orbán Viktor, Szakács Péter, Szakács Tibor, Vojvoda Miklós) csodálatos táncai, élményszerű megjelenései, Tar Gabriella hatásos kocsmai parádéja mind-mind fénypontjai az előadásnak. A Dalszínház új szereplői (Pekarik Katica, Tihanyi Dániel, Pataki Csaba) gyorsan beilleszkedtek társulatunkba, s jól helytálltak a színpadon. A társulat egésze, a táncosok pedig kiválóra vizsgáztak. Szándékosan hagytam a végére Másik Lehelt, aki már sokadszor kápráztatta el a közönséget. A transzvesztita hajlamokat mutató gazdag nemes, Lord Seal szerepében egyszerűen uralta az előadást. Élmény volt hallani, látni. S hogy mindehhez mit szóltak a szerzők? Az örömtől sugárzó arcú Bródy János már a szünetben elmondta: Végre értem, hogy ez a darab igazán miről is szól! Talán ennél jobb kritikát nem kaphat egy társulat. A következő bemutató október 10-én Nagyigmándon és október 17-én Érsekújváron volt, továbbá készítjük az előadás legjobb dalaiból összeállított cd-t sztárvendégekkel. Ha elmulasztották, ezúttal ne hagyják ki. Meglátják, meghallják és bizton megszeretik. Végh Diána

13 13 CIVIL PÁLYÁN Tallózó a Pályázati Figyelõbõl Felhívás oktatási szakemberek részére Tempus Közalapítvány H H AXN Filmfesztivál AXN tévécsatorna A reformáció jubileumi évének jelmondata és/vagy szlogenje 2017 felé Nyugati (Dunántúli) Egyházkerület elnöksége H Képzőművészeti ösztöndíjpályázat K&H Bank H Vas Megye Művészetéért Közalapítványtól elnyerhető támogatás Egész életen át tartó tanulás program / Comenius tanárasszisztens fogadása Vas Megye Művészetéért Közalapítvány Európai Bizottság, Tempus Közalapítvány H H Ifjúsági nemzetközi konferencia pályázat Magyar Tudományos Akadémia H Egész életen át tartó tanulás program / Comenius tanárasszisztensi akció leendő tanárok részére Egész életen át tartó tanulás program / Comenius szakmai továbbképzés pedagógusoknak Európai Bizottság, Tempus Közalapítvány Európai Bizottság,Tempus Közalapítvány H T Szoborpályázat Hajdúböszörmény Város Önkormányzata H A negyedév természetfotója Naturvízió Kft F Gazdaságfejlesztési Operatív Program 4. Prioritás keretében finanszírozott új Magyarország kis- és középvállalkozói hitelprogram közvetítőinek kiválasztása / GOP Nemzeti Fejlesztési Ügynökség F Lila Szalag-díj sajtópályázat Szociális és Munkaügyi Minisztérium Klímaőrjárat, diákverseny Magyar Természetvédők Szövetsége Európa a világűrben esszépályázat Magyar Asztronautikai Társaság, Magyar Űrkutatásért Alapítvány, Aero Magazin, Galaktika szerkesztősége, Élet és Tudomány szerkesztősége, Természet Világa H H H A helyi vidékfejlesztési közösségek és a Leader helyi akciócsoportok részére az Európai Mezőgazdasági Vidékfejlesztési Alapból nyújtandó vidékfejlesztési támogatásról szóló 1698/2005/EK tanácsi rendelet keretében nyújtott támogatás Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal T

14 CIVIL PÁLYÁN Európai uniós pályázatok, nem csak civil szervezeteknek (Bővebb információ: 88/ ) lakosegyenérték alatti települések szennyvízkezelésének fejlesztése DAOP /C 2000 le. alatti települések szennyvízkezelése támogatására EAOP B 2000 le. alatti települések szennyvízkezelése támogatására ÉMOP /A Oktatási-nevelési intézmények fejlesztésének támogatására ÉAOP /2F A balatoni térség turisztikai vonzerejének növelése c. pályázat elkészítéséhez DDOP-2007/2.1.1/2F A balatoni térség turisztikai vonzerejének növelése c. pályázat elkészítéséhez KDOP-2007/2.1.1/2F A balatoni térség turisztikai vonzerejének növelése c. pályázat elkészítéséhez NYDOP-2007/2.2.1/2F A befektetési környezet fejlesztése ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatására NYDOP A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése TAMOP-5.5.5/08/1ÚJ A felszíni vizek védelmét szolgáló fejlesztések regionális jelentőségű vízvédelmi területeken DDOP A/2F A halászati ágazat strukturális támogatása Akvakultúra. Tógazdaságok és iparszerű haltermelő rendszerek építése A halászati ágazat strukturális támogatása Halászathoz kapcsolódó promóció támogatása A halászati ágazat strukturális támogatása Halászati termelői szervezetek támogatása A halászati ágazat strukturális támogatása Halfeldolgozók építése, bővítése, felújítása és korszerűsítése A halászati ágazat strukturális támogatása Innovatív technológiák bevezetése a haltenyésztésben A halászati ágazat strukturális támogatása Természetes vízi halászat A hivatásforgalmú kerékpáros közlekedés feltételeinek megteremtése DDOP A kistelepülések szennyvízkezelésének fejlesztése DDOP A kistérségi és helyi jelentőségű ipari területek fejlesztése ÉAOP-2007/1.1.A/2F A mezőgazdasághoz kötődő infrastruktúra fejlesztése A pedagógiai, módszertani reformot támogató informatikai infrastruktúra fejlesztése intézményi pályázatok támogatására TIOP-1.1.1/07ÚJ A régió történelmi és kulturális örökségének fenntartható hasznosítása és természeti értékeken alapuló aktív turisztikai programok fejlesztése c. pályázati felhívásához NYDOP /2F A települési szilárdhulladék-lerakókat érintő térségi szintű rekultivációs programok elvégzése konstrukcióban megvalósítandó projektek támogatására KEOP Akadálymentesítés támogatására (Egyenlő esélyű hozzáférés a közszolgáltatásokhoz) ÉAOP Aktív kórházi ellátásokat kiváltó járóbeteg-szolgáltatások fejlesztése TIOP-2.1.3/08/1ÚJ Alapfokú nevelési-oktatási intézmények és gimnáziumok infrastruktúrájának fejlesztése DAOP /2F Állami tulajdonú árvízvédelmi fejlesztések kétfordulós, meghívásos pályázati konstrukcióhoz KEOP Árvízi kockázati térképezés és stratégiai kockázatkezelési terv készítése c. egyfordulós, meghívásos pályázati konstrukcióhoz KEOP B komponens Az erdeiiskola-hálózat infrastrukturális fejlesztése pályázatos projektek támogatására KEOP ÚJ Az ország és a régióközpontok nemzetközi közúti elérhetőségének javítása prioritás kivitelezési konstrukcióhoz KÖZOP ÚJ Az üzleti infrastruktúra (ipari parkok, inkubátorházak, barnamezős telephelyek) fejlesztésének támogatására DDOP- 2007/1.1.1 Belterületi csapadék- és belvízelvezetés támogatására DAOP /A E-kereskedelem és egyéb e-szolgáltatások támogatása GOP E-kereskedelem és egyéb e-szolgáltatások támogatása KMOP Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése járóbeteg-szakellátó központok fejlesztése DDOP B Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése kistérségi járóbetegszakellátó központok fejlesztése, alap-, járóbeteg-szakellátás korszerűsítése DAOP Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése kistérségi járóbetegszakellátó központok fejlesztése, alap-, járóbeteg-szakellátás korszerűsítése ÉMOP Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése kistérségi járóbetegszakellátó központok fejlesztése, alap-, járóbeteg-szakellátás korszerűsítése KDOP A Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése kistérségi járóbetegszakellátó központok fejlesztése, alap-, járóbeteg-szakellátás korszerűsítése NYDOP Egészségügyi szolgáltatások fejlesztése kistérségi járóbetegszakellátó központok fejlesztése, alap-, járóbeteg-szakellátás korszerűsítése ÉAOP Élő és élettelen természeti értékek megőrzése, vonalas létesítmények természetkárosító hatásának mérséklése kétfordulós meghívásos konstrukcióban megvalósítandó projektek támogatására KEOP Élőhelyvédelem, -helyreállítás, vonalas létesítmények természetkárosító hatásának mérséklése kétfordulós pályázatos konstrukció keretében megvalósítandó projektek támogatására KEOP Energetikai hatékonyság fokozása c. pályázati konstrukcióhoz KEOP Esélyegyenlőségi programok végrehajtásának támogatására TAMOP /08/2ÚJ Fenntartható életmód és fogyasztás KMOP A/B Gazdaságfejlesztési Operatív Program 4. Prioritás keretében finanszírozott mikrohitelprogramok mikrofinanszírozó szervezetek részvételével GOP Gyűjteményes növénykertek és védett történeti kertek megőrzése és helyreállítása kétfordulós pályázatos konstrukció keretében megvalósítandó projektek támogatására KEOP Harmadik feles finanszírozás c. pályázati konstrukcióhoz KEOP Helyi és kistérségi szintű rekultivációs programok elvégzése NYDOP /2 Helyi és térségi vízrendezés, vízrendszerek fejlesztésének támogatására ÉMOP C,D

15 15 CIVIL PÁLYÁN Füredi színházi élet ben Az július 3-án ünnepélyes külsőségek között átadott füredi kőszínház a Dunántúl első kőszínháza új fejezetet nyitott a füredi színészet történetében. A Kisfaludy Sándor kezdeményezésére, társadalmi összefogással épített 400 személyes színház a magyar nyelvű színjátszás otthonává vált, ugyanis az alapítók szándéka szerint csak magyar nyelven adhattak elő benne. A színházat elsősorban a fürdőközönség látogatta, amely a fő- és köznemességből, városi polgárságból verbuválódott. A nyári idényben a fehérvári, kassai vagy győri színtársulat tagjai neves pesti színészek vendégszereplésével léptek fel. A szabadságharc alatt változatlanul nagy volt a vendégforgalom, ennek ellenére színházi előadásokról mindeddig nem tett említést a szakirodalom. A helytörténeti monográfiák és színháztörténeti szintézisek hallgatása azonban nem jelenti azt, hogy a sorsfordító időszakban üresen maradt a színház. Horváth György színész visszaemlékezése bizonyítja, hogy között a füredi nyári évadban Hetényi József győri társulata játszott, amelynek feleségével együtt ő maga is tagja volt. Többek közt a következőket írta: A forradalmi évek lezajlása alatt is Füreden tartózkodánk, itt nemzetőrösködtünk sok viszontagság között. Écsy [László] úr mindenkor pártfogolta és jó tanácsával gyámolította társulatunkat. Az Ungar c. lap 1848 májusában még azt írta, hogy az előkelő világ idén Balaton-Füreden tölti a nyarat. A fürdőidényre Farkas Jancsi híres cigányprímás Párizst is megjárt zenekarát szerződtették. Vendégben nem volt hiány ben jóval kétezer fölött volt az állandó fürdővendégek száma. A bizonytalan kimenetelű háború elől ugyanis sokan a fürdőn kerestek menedéket. A népes közönség ellenére viszonylag kevesen látogatták a színházat. Bizay Mihály, a fürdő népszerű figurája, a színház nagy barátja 1848 nyarán erővel tessékelte be a nézőket. Jutalomjátékok alkalmával szintén ő gondoskodott az anyagi háttérről. Kutatásaink során három színlapot ismertünk meg 1848 júliusából. Ezek alapján megállapítható, hogy kikből állt Hetényi füredi társulata, amely a rendkívüli helyzetben főként vígjátékokat mutatott be. Balogh Lajos ( ) 1847-ben Pápán állt be Hetényi társulatába, nála idősebb volt Balogh Károly ( ), aki 1845-ben Győrben, 1847-ben pedig Pozsonyban, 1855-ben ismét Győrben lépett fel. A Hetényi család alkotta a társulat törzsét: Hetényi József, Hetényiné Makriovszki Róza, továbbá Hetényi Gyula, József és Laura. Horváth György és felesége, Miklósi N. és felesége mellett Váry Rezső, továbbá egy Kiss és Gyarmathy nevű színész is fellépett július 22-én, szombaton Richelieu első párbaja, vagy a 15 éves férj c. fényes vígjátékot adták, melyet Bayardtól Egressy Béni magyarított és 12 színész adta elő. Érdekessége, hogy a 15 éves Richelieu herceget Hetényi Laura testesítette meg, ami már önmagában is garantálta a sikert. Július 29-én A két altiszt c. társalgói víg játék került színpadra, melyet Rossier után Telepi György fordított magyarra. Ebben mindössze 9 színész lépett fel. A közönséget azzal csalogatták, hogy az első felvonás után Bellini Norma c. operájából (1831) Hetényi Amália és Laura énekelt kettőst (duettet), a játék végén pedig Verdi Ernani c. nagyoperájából (1844) Hetényi Laura énekelt áriát. Verdi operáját Magyarországon február 3-án mutatták be a Nemzeti Színházban, így még újdonságnak számított. A zenekari kíséretet a veszprémi székeskáptalan zenekara biztosította. Ez az első, de nem utolsó eset, hogy a székesegyház zenekara fellépett Balatonfüreden! A július 30-án, vasárnap a Szép molnárné c. új vigjátékot mindössze 9 színész játszotta. A szép molnárnét (Denise) Hetényi Laura, a márkit (Marquis de la Guilardere) Balogh [Károly], feleségét Horváthné, a molnárlegényt Váry alakította tavaszán, március-májusában Hetényi társulata Veszprémben, majd ezt követően Győrben játszott. Veszprémben a megszálló császáriak igényeihez kellett alkalmazkodniuk, Győrött viszont a tavaszi hadjárat sikerein fellelkesült közönség fogadta őket. Közben a társulat is megerősödött, mert Szuper Károly és öt társa március 25-én csatlakozott a Dunántúl egyetlen működő társulatához. Május 25-én már Győrben voltak, ahol ezután óriási sikerrel adták Szigeti József Egy táblabíró a márciusi napokban c. háromfelvonásos vígjátékát. A társulatot Latabár Endre egészítette ki, aki karmesterként az énekes darabokat tanította be. A közönség felerészben a hadi győzelmeken örvendező polgár, felerészben piros zsinóros honvéd volt. A társulat a nyári fürdőidény beköszöntével Füredre tette át székhelyét. Az előadott darabokról nem maradtak fenn színlapok, s nem ismerünk színikritikákat sem. A szabadságharc bukása után a megtorlás időszaka következett, amely a fegyveres harcban részt vevő színészeket is érintette. A lakosság hangulatát az 1854-ig fenntartott ostromállapot tette nyomottá től Latabár Endre és társulata főként népszínművek bemutatásával gondoskodott a füredi közönség szórakoztatásáról. Hudi József

16 CIVIL PÁLYÁN 16 Támogatóink: A program a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, a Nemzeti Civil Alapprogram és az ESZA Kht. támogatásával valósult meg. Civil Szervezetek Fejér Megyei Szövetségének nyitvatartási ideje: Veszprémi Civil Ház Szolgáltatásaink: Folyamatos tanácsadási rendszert működtetünk (pl. jogi, számviteli tanácsadás) Felvilágosítást nyújtunk pályázati lehetőségekről, és hozzáférhetővé tesszük az ezekhez tartozó adatlapokat és űrlapokat, pályázati tanácsadást nyújtunk Nyilvántartjuk és kérésre rendelkezésre bocsátjuk a megyei és a veszprémi civil szervezetek legfontosabb adatait, valamint különböző adatbázisokat önkormányzatokról, intézményekről, szakértőkről Képzést szervezünk a megyei és a városi civil szervezetek részére pl. szervezeti, menedzselési, pályázatírási és szponzorszerzési témákban Közreműködünk a Civil a Pályán című hírlap kiadásában, amelyhez a civil társadalmat érintő anyagokat gyűjtünk és várunk minden szervezettől Saját internetes honlapot tartunk fenn (www. ciszokveszprem.hu) Regionális civil portált működtetünk (www.civil.kdunantul.hu), ahol naprakészen megjelennek a civil szférát érintő legfontosabb hírek, információk Elősegítjük az önkormányzatok és a civil szervezetek közötti kapcsolatok kiépítését Civil irodai szolgáltatásokat nyújtunk Közösségi Technológiai Központot működtetünk, ingyenes számítógép-használatot, illetve internetezési lehetőséget biztosítva. Veszprém, Kossuth u. 10. II/203. Nyitva tartás: Hétfő: 8:00 17:00 Kedd csütörtök: 8:00 16:00 Péntek: 8:00 14:00 (Székesfehérvár, Balatoni út 8. sz. ) hétfő: óráig kedd: óráig szerda: óráig csütörtök: óráig péntek: óráig Eddigi elérhetőségeik élnek tovább: Tel.: 22/ , 22/ , Fax: 22/ , cím:

Velencei tó Térségfejlesztő Egyesület HVS 2011 LEADER Kritériumok

Velencei tó Térségfejlesztő Egyesület HVS 2011 LEADER Kritériumok A LEADER program a társadalmi-gazdasági szereplők együttműködését ösztönzi az olyan javak és szolgáltatások létrejötte, fejlesztése érdekében, amelyek a lehető legnagyobb hozzáadott értéket biztosítják

Részletesebben

Gárdony-Kápolnásnyék-Nadap-Pákozd-Pázmánd-Sukoró-Velence-Vereb-Zichyújfalu

Gárdony-Kápolnásnyék-Nadap-Pákozd-Pázmánd-Sukoró-Velence-Vereb-Zichyújfalu HELYI VIDÉKFEJLESZTÉSI STRATÉGIAI FELÜLVIZSGÁLAT (HVS) 2013! Ezúton tájékoztatjuk Önöket, hogy az EMVA társfinanszírozású intézkedések Irányító Hatósága 16/2013. (III.6.) közlemény értelmében elrendelte

Részletesebben

2. Két Zsiráf Diákújság Cikksorozat létrehozásának támogatása amely a diplomácia fogalmába vezeti be az olvasóit. A támogatás összege: 1 000 000 Ft.

2. Két Zsiráf Diákújság Cikksorozat létrehozásának támogatása amely a diplomácia fogalmába vezeti be az olvasóit. A támogatás összege: 1 000 000 Ft. KÜM- 2005 SZKF Az EU kül- és biztonságpolitikájának és az atlanti gondolatnak a népszerűsítését segítő kommunikációs tevékenység támogatása című pályázat nyerteseinek névsora Támogatást nyert pályázók

Részletesebben

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM

2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE. Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM 2011 az ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVE Papp-Váry Borbála helyettes államtitkár KIM AZ ÖNKÉNTESSÉG EURÓPAI ÉVÉNEK CÉLKITŰZÉSEI az Unio Tanácsa 2010/37/EK döntése alapján Az Európai Unión belüli önkéntes tevékenység

Részletesebben

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M)

Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) Civil szervezetek működési célú támogatása 2015 (NEA-15-M) A pályázatok benyújtása az alábbiak szerint lehetséges: Közösségi környezet kollégiuma esetén: 2015. március 16-ig Mobilitás és alkalmazkodás

Részletesebben

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület

Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület Nagykanizsai Civil Kerekasztal Egyesület A szervezet célja A Dél-Zalai civil szektor tevékenységének, érdekvédelmének, forrásteremtésének és környezetvédelmi,- karitatív akcióinak koordinálása. Térségfejlesztési

Részletesebben

A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület LEADER kritériumrendszere A Nyírség Helyi Akciócsoport

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

Az Innovatív Dél-Zala Vidékfejlesztési Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Az Innovatív Dél-Zala Vidékfejlesztési Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként Az Innovatív Dél-Zala Vidékfejlesztési Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként LEADER-szerűség az intézkedések, projektjavaslatok vonatkozásában A LEADER program a társadalmi-gazdasági

Részletesebben

Civil képviselet és érdekegyeztetés a területi tervezésben

Civil képviselet és érdekegyeztetés a területi tervezésben Civil képviselet és érdekegyeztetés a területi tervezésben Balogh Nóra vezető tanácsos Vidékfejlesztési Főosztály Vidékfejlesztési Minisztérium 2011. június 22. Új Magyarország Vidékfejlesztési Program

Részletesebben

Postázási cím és név:

Postázási cím és név: 2009. november 17-én a Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület ünnepélyes keretek között köszöntötte a kisapostagi Bárka Vendéglőben az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program III. tengely 4 intézkedésének

Részletesebben

Az EMVA LEADER Program 2007-2013. Magyarországi LEADER Központ

Az EMVA LEADER Program 2007-2013. Magyarországi LEADER Központ Az EMVA LEADER Program 2007-2013 Magyarországi LEADER Központ A LEADER PROGRAM Liaison Entre Actions pour le Development de l'economie Rurale (Közösségi kezdeményezés a vidék gazdasági fejlesztéséért)

Részletesebben

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek együttműködési lehetőségei Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001 Civil szervezetek szerepe Részvételi demokrácia elősegítése Állampolgárok csoportjai véleményének

Részletesebben

Tájékoztató a Helyi Vidékfejlesztési Stratégia felülvizsgálatáról és a 2013. évi LEADER pályázatok benyújtásáról

Tájékoztató a Helyi Vidékfejlesztési Stratégia felülvizsgálatáról és a 2013. évi LEADER pályázatok benyújtásáról Tisztelt Olvasó! Ön a LEADER Hírlevelét nyitotta meg képernyőjén. A LEADER Hírlevél megjelentetésével Egyesületünk legfőbb célja, hogy a Koppányvölgye Helyi Akciócsoport tervezési területén lévő 56 település

Részletesebben

Koppányvölgyi Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület

Koppányvölgyi Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület Tisztelt Olvasó! Ön a LEADER Hírlevelét nyitotta meg képernyőjén. A LEADER Hírlevél megjelentetésével Egyesületünk legfőbb célja, hogy a Koppányvölgye Helyi Akciócsoport tervezési területén lévő 56 település

Részletesebben

Mentler Mariann MTT Nyugat-dunántúli szekció vezetője

Mentler Mariann MTT Nyugat-dunántúli szekció vezetője Mentler Mariann MTT Nyugat-dunántúli szekció vezetője 1980-as évek: a tömegoktatás következménye a tehetségvédelem újraéledése (nemzetközi, hazai) Megalakul a Tehetség Világtanács (1975), majd az Európai

Részletesebben

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!

Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok! Médiatámogatói együttműködés V. Magyarországi Klímacsúcs 2013. szeptember 12. Jövőnk a víz Budapest Meghívom Önöket a Klíma Klub szervezésében az V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciára!

Részletesebben

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám

PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám PÁLYÁZATI HÍRLEVÉL 2014/12. szám Kedves Klaszter Tagok! Továbbra is korlátozott a pályázati lehetőségek száma, de a friss lehetőségekről folyamatosan tájékoztatjuk Önöket. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy

Részletesebben

Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai

Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai Danks Emese, az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgatója Több mint húsz éve foglalkozik kommunikációval hazai és nemzetközi

Részletesebben

Nemes Gusztáv. MTA KRTK, Budapest CORVINUS Egyetem. 2014. november 29. Fertıszéplak, Adventi forgatag

Nemes Gusztáv. MTA KRTK, Budapest CORVINUS Egyetem. 2014. november 29. Fertıszéplak, Adventi forgatag Nemes Gusztáv MTA KRTK, Budapest CORVINUS Egyetem 2014. november 29. Fertıszéplak, Adventi forgatag Ahogy elkezdődött Női vállalkozók fejlesztése Közös program LEADER Központ, együttműködési projekt 3

Részletesebben

Összefoglaló a LEADER program végrehajtásának megújításáról

Összefoglaló a LEADER program végrehajtásának megújításáról Összefoglaló a LEADER program végrehajtásának megújításáról Arnóczi Rozália tanácsos Vidékfejlesztési Főosztály 2011. február 16. Összefoglaló a LEADER program végrehajtásának megújításáról A főbb probléma

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

Koppányvölgyi Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület

Koppányvölgyi Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület Tisztelt Olvasó! Ön a LEADER Hírlevelét nyitotta meg képernyőjén. A LEADER Hírlevél megjelentetésével Egyesületünk legfőbb célja, hogy a Koppányvölgye Helyi Akciócsoport tervezési területén lévő 56 település

Részletesebben

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu

SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu SZEMÉLYES ADATOK Név E-mail SZAUER CSILLA szauer.csilla@fszk.hu Állampolgárság Magyar Születési idő 1974. 02. 02. Születési hely BUDAPEST MUNKATAPASZTALAT 2010. 05. 01. ELTE BÁRCZI GUSZTÁV GYÓGYPEDAGÓGIAI

Részletesebben

Börzsöny-Duna-Ipoly Vidékfejlesztési Egyesület 2628 Szob, Köztársaság u. 2. / 06-27-370-890 / borzsony.duna@gmail.com / www.borzsonyleader.

Börzsöny-Duna-Ipoly Vidékfejlesztési Egyesület 2628 Szob, Köztársaság u. 2. / 06-27-370-890 / borzsony.duna@gmail.com / www.borzsonyleader. Emlékeztető Tárgy: Projektlátogatások ECOSYAL program 2. Időpont: 2014. augusztus 28. Helyszín: Szokolya, IKSZT 2014. áprilisától a Börzsöny Duna Ipoly Vidékfejlesztési Egyesület bekapcsolódott egy már

Részletesebben

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG, NÁNÁSI u. 4. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az alapítvány a Munka Törvénykönyve 70/A. (1) és (2.) bekezdései alapján 2007. évre az alábbi ESÉLYEGYENLŐSÉGI

Részletesebben

Pázmánd Községi Önk.

Pázmánd Községi Önk. Az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program januárban beadott pályázatainak elbírálása megtörtént, a Velencei-tó LEADER Helyi Akciócsoport területén a 21 beadott pályázatból 12 pályázat felelt meg a formai,

Részletesebben

K A P O S V Á R I V S V É G S Ő B E S Z Á M O L Ó 2 0 0 8. MELLÉKLETEK

K A P O S V Á R I V S V É G S Ő B E S Z Á M O L Ó 2 0 0 8. MELLÉKLETEK MELLÉKLETEK 1 Workshop FELKÉRŐ MINTAPÉLDÁNY Név, titulus, Intézmény/szervezet Cím Kaposvár 2007. november 16. Tárgy: Felkérés a Kaposvár Megyei Jogú Város Integrált Városfejlesztési Stratégia készítésében

Részletesebben

Az MNVH és a NAKVI szerepe az IKSZT program lebonyolításában. Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató. Budapest, 2013. március 5.

Az MNVH és a NAKVI szerepe az IKSZT program lebonyolításában. Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató. Budapest, 2013. március 5. Az MNVH és a NAKVI szerepe az IKSZT program lebonyolításában Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató Budapest, 2013. március 5. Az Intézet munkájának rövid bemutatása Sokrétű és szerteágazó feladatok a vidékfejlesztés

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Adószám: 18559334-2-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

VÖLGY VIDÉK KÖZÖSSÉG. Szendrői Júlia Vál, 2013. december 11.

VÖLGY VIDÉK KÖZÖSSÉG. Szendrői Júlia Vál, 2013. december 11. VÖLGY VIDÉK KÖZÖSSÉG Szendrői Júlia Vál, 2013. december 11. Mi a LEADER? LEADER (francia betűszó: Liaison Entre Actions pour le Developpement de l Economie Rurale) = Közösségi kezdeményezés a vidéki gazdaság

Részletesebben

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM 2007-2013 Fiatalok Lendületben Program Időtartam: 2007-2013 Célja: Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási közegben a fiatalok aktív polgári részvételének elősegítése

Részletesebben

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Székesfehérvár 2014. november 27. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Csikász Gábor MNVH B.-A.-Z. megyei referense Az MNVH célja,

Részletesebben

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési

Részletesebben

KD. Regionális Fejlesztési Ügynökség 8000. Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. E L İ T E R J E S Z T É S

KD. Regionális Fejlesztési Ügynökség 8000. Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. E L İ T E R J E S Z T É S KD. Regionális Fejlesztési Ügynökség 8000. Székesfehérvár, Rákóczi u. 25. E L İ T E R J E S Z T É S a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés 2009. május 28-i ülésére Tárgy: Tájékoztató Közép-Dunántúli régió

Részletesebben

Az MTA Veszprémi Területi Bizottsága (VEAB) Neveléstudományi Szakbizottságához tartozó munkabizottságok. Dr. Poór Zoltán szakbizottsági elnök

Az MTA Veszprémi Területi Bizottsága (VEAB) Neveléstudományi Szakbizottságához tartozó munkabizottságok. Dr. Poór Zoltán szakbizottsági elnök Az MTA Veszprémi Területi Bizottsága (VEAB) Neveléstudományi Szakbizottságához tartozó munkabizottságok Dr. Poór Zoltán szakbizottsági elnök A szakbizottság regionális jellegéről Földrajzi szempontból

Részletesebben

Prevenciós program. anno 1999

Prevenciós program. anno 1999 Prevenciós program anno 1999 Vízimentők Magyarországi Szakszolgálata Egyesületünk egyik fő feladatának tekinti a vízibalesetek számának csökkentését. Baleset-megelőzési előadásaink során felhívjuk a figyelmet

Részletesebben

Fehérvár Travel Közhasznú Alapítvány a Rászorulókért Elnöki beszámoló 2011. január 1. 2011. december 31.

Fehérvár Travel Közhasznú Alapítvány a Rászorulókért Elnöki beszámoló 2011. január 1. 2011. december 31. Fehérvár Travel Közhasznú Alapítvány a Rászorulókért Elnöki beszámoló 2011. január 1. 2011. december 31. "Lemondani a feleslegről akkor, amikor másoknak a szükséges hiányzik: nem jótett, hanem kötelesség."

Részletesebben

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik

A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik A Nemzeti Tehetség Program, a Nemzeti Tehetség Alap és pályázataik Géniusz Országos Tehetségnap Budapest, 2010. március 27. Sarka Ferenc a Magyar Tehetséggondozó Társaság alelnöke A tehetségsegítés nemzeti

Részletesebben

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL

A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL A NONPROFIT INFORMÁCIÓS ÉS OKTATÓ KÖZPONT (NIOK) ALAPÍTVÁNY 2013. ÉVI BESZÁMOLÓJA A KAPOTT ADOMÁNYOK FELHASZNÁLÁSÁRÓL Érkezett adományok áttekintés... 2 Könyvvizsgálat adomány... 2 Adhat Vonal támogatása...

Részletesebben

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok

Ref # 1 A program neve: Kapacitásépítő támogatási program. Munkatársak Célcsoport száma 3 fő / ország Civil szervezetek és önkormányzat ok Ref # 1 Kapacitásépítő támogatási program az 5 950 000 USD 212 088 USD fő / önkormányzat ok Az 5.000 USD támogatással indított Kapacitásépítő támogatási program célja a demokrácia és civil társadalom eszményeinek

Részletesebben

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK

TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK 2011. július 18., hétfő TÁRSADALMI EGYEZTETÉSRE MEGJELENT PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztése- ipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása

Részletesebben

7285 Törökkoppány, Kossuth L. u. 66. Email: munkaszervezet@koppanyvolgye.t-online.hu Tel.: 84-377-542

7285 Törökkoppány, Kossuth L. u. 66. Email: munkaszervezet@koppanyvolgye.t-online.hu Tel.: 84-377-542 Tisztelt Olvasó! Ön a LEADER Hírlevelét nyitotta meg képernyőjén. A LEADER Hírlevél megjelentetésével Egyesületünk legfőbb célja, hogy a Koppányvölgye Helyi Akciócsoport tervezési területén lévő 56 település

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Mi is a közösségfejlesztés? az adott településen élő emberek aktív közreműködésével, a rendelkezésre álló humán, természeti- és gazdasági erőforrásokból

Részletesebben

Környezetvédő Egyesület Érd. www.avarosvedo.hu

Környezetvédő Egyesület Érd. www.avarosvedo.hu Környezetvédő Egyesület Érd www.avarosvedo.hu Küldetési nyilatkozat Az Érdi Környezetvédő Egyesület célja lakóhelyünk, Érd természeti, épített és kulturális értékeinek, megismerése, megismertetése, és

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft.

Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft. Vállalati felelősségvállalás TÜV Rheinland InterCert Kft. Küldetés Víziónk Elkötelezettek vagyunk egy olyan jövő iránt, melyben az emberiség és a környezet érdekei hosszú távon is egyaránt érvényesülnek.

Részletesebben

a 2014-2020 közötti programozási időszakra történő felkészülésről és a

a 2014-2020 közötti programozási időszakra történő felkészülésről és a A Z E M V A T Á R S F I N A N S Z Í R O Z Á S Ú I N T É Z K E D É S E K I R Á N Y Í T Ó H A T Ó S Á G Á N A K A 5./2014(II. 6.) K Ö Z L E M É N Y E a 2014-2020 közötti programozási időszakra történő felkészülésről

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Szám: 17.759/2012. Javaslat a Nógrád Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesülettel közművelődési megállapodás megkötésére Tisztelt Közgyűlés! A Nógrád Megyei

Részletesebben

A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL. közgyűjtemények pályázati lehetőségei a Közgyűjtemények Kollégiumánál

A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL. közgyűjtemények pályázati lehetőségei a Közgyűjtemények Kollégiumánál A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL közgyűjtemények pályázati lehetőségei a Közgyűjtemények Kollégiumánál Nemzeti Kulturális Alap célja A nemzeti és az egyetemes értékek létrehozásának, megőrzésének,

Részletesebben

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévíz Az élet forrása A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévízi turizmusa számokban Magánszállás 812 ház 2240 szoba 4692 ágy Kereskedelmi szállás 20 Hotel (3-5 * ) 2078 szoba 5814 ágy Összesen

Részletesebben

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a 2014-2020-as időszakban

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a 2014-2020-as időszakban Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a 2014-2020-as időszakban Németh Mónika Miniszterelnökség Nemzetközi Főosztály 1 2012 Partnerségi

Részletesebben

HELYI TERMÉK, HELYI ÉRTÉK, HELYI GAZDAGODÁS NEMZETKÖZI VIDÉKFEJLESZTÉSI KONFERENCIA. 2012. augusztus 17. Balatonkenese

HELYI TERMÉK, HELYI ÉRTÉK, HELYI GAZDAGODÁS NEMZETKÖZI VIDÉKFEJLESZTÉSI KONFERENCIA. 2012. augusztus 17. Balatonkenese HELYI TERMÉK, HELYI ÉRTÉK, HELYI GAZDAGODÁS NEMZETKÖZI VIDÉKFEJLESZTÉSI KONFERENCIA 2012. augusztus 17. Balatonkenese A vidék élni akar, Magyarország megújul! A vidékfejlesztés az EU-csatlakozás előkészítése

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

START Tőkegarancia Zrt. Hírlevél - 2007/1. szám

START Tőkegarancia Zrt. Hírlevél - 2007/1. szám Hírlevél - 2007/1. szám Hírlevél - 2007/1. szám 2 Tisztelt Olvasó! KÖSZÖNTŐ Ön Magyarország első befektetési tőkegarancia termékeket kínáló pénzügyi szolgáltatójának, a Start Tőkegarancia Zrt-nek havi

Részletesebben

A cselekvési terv az alábbi dokumentumok felhasználásával készült el:

A cselekvési terv az alábbi dokumentumok felhasználásával készült el: Szarvas Város Ifjúsági Cselekvési Terve 2011-2013. A cselekvési terv célja, hogy az önkormányzat képviselő-testületi határozatban állapítja meg a helyi adottságoknak megfelelően az ifjúsággal kapcsolatos

Részletesebben

Nemzeti Együttműködési Alap Társadalmi Felelősségvállalás Kollégium 2012. évi bírálói tapasztalatai. Udvaros Renáta NEA- TF Kollégium Civil tagja

Nemzeti Együttműködési Alap Társadalmi Felelősségvállalás Kollégium 2012. évi bírálói tapasztalatai. Udvaros Renáta NEA- TF Kollégium Civil tagja Nemzeti Együttműködési Alap Társadalmi Felelősségvállalás Kollégium 2012. évi bírálói tapasztalatai Udvaros Renáta NEA- TF Kollégium Civil tagja NEA szabályozása A NEA működését a 5/ 2012 (II.16) KIM rendelet

Részletesebben

7285 Törökkoppány, Kossuth L. u. 66. Email: munkaszervezet@koppanyvolgye.t-online.hu Tel.: 84-377-542

7285 Törökkoppány, Kossuth L. u. 66. Email: munkaszervezet@koppanyvolgye.t-online.hu Tel.: 84-377-542 Tisztelt Olvasó! Ön a LEADER Hírlevelét nyitotta meg képernyőjén. A LEADER Hírlevél megjelentetésével Egyesületünk legfőbb célja, hogy a Koppányvölgye Helyi Akciócsoport tervezési területén lévő 56 település

Részletesebben

AJÁNLAT. 2013. I. negyedévében civil szervezetek számára kínált lehetőségek

AJÁNLAT. 2013. I. negyedévében civil szervezetek számára kínált lehetőségek AJÁNLAT 2013. I. negyedévében civil szervezetek számára kínált lehetőségek IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged, Kálvária sgt. 88-90. Telefon/Telefax: 62-444-188 Mobil: 0630-9381-702

Részletesebben

Gombaszöginé dr. Balogh Ibolya s.k. a közgyőlés elnöke. Dr. Varjú Mihály s.k. fıjegyzı

Gombaszöginé dr. Balogh Ibolya s.k. a közgyőlés elnöke. Dr. Varjú Mihály s.k. fıjegyzı F.M. Közgyőlése 385/2008. (XII.18.) K.h.sz. határozata Fejér Megye Közgyőlése 2009. I. félévi üléstervérıl Fejér Megye Közgyőlése megtárgyalta és elfogadta a közgyőlés 2009. I. félévi üléstervét, amely

Részletesebben

HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA TERVEZÉS 2014-2020

HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA TERVEZÉS 2014-2020 TERVEZÉS 2015. november 19. Teljes területtel jogosult települések száma: 18 db A támogatásra jogosult lakónépesség: 19633 fő Társadalmi, gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett település:

Részletesebben

A Vásárhelyi Vidék Jövőjéért Egyesület - LEADER Intézkedési. Terv

A Vásárhelyi Vidék Jövőjéért Egyesület - LEADER Intézkedési. Terv A Vásárhelyi Vidék Jövőjéért Egyesület - LEADER Intézkedési 1. számú intézkedés Terv 1.1. Kapcsolódó HVS célkitűzés: Fenntartható gazdaságfejlesztés a KKV-k támogatásával 1.2. HVS intézkedés megnevezése:

Részletesebben

Közösségi kezdeményezések

Közösségi kezdeményezések Közösségi kezdeményezések Város és a nők 2015. március 9. SIMON ILDIKÓ CIVIL NŐI KORMÁNY CROMO ALAPÍTVÁNY SIMON.ILDIKO@CROMO.HU Társadalmi innováció A társadalmi innovációk mind céljukat, mind eszközeiket

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Barcelonai Folyamat 10.

Barcelonai Folyamat 10. Az Euro-mediterrán Partnerség és a kultúra 40. Kultúrák közötti párbeszéd vagy a gazdasági érdekek újabb fajta megnyilvánulása? - az Euro-mediterrán Partnerség és a kultúra A mediterrán régió nagy és kiegészítő

Részletesebben

Pályázati figyelő 2011. június

Pályázati figyelő 2011. június 1 A) Magyar pályázatok ot i mértéke NEFMI önkormányzati múzeumok támogatására Önkormányzatoknak, általuk fenntartott muzeális intézmények új, állandó kiállításaira, illetve Pest megyében és Budapesten

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében

Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében Szeminárium a környezetbarát csomagolás témakörében SCA Packaging Hungary 2011. április 13. Szentendre A szeminárium témája Fenntarthatatlan jelen, élhető jövő Zöld image, de gazdaságos megoldások? Milyen

Részletesebben

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13..

Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. Iskolai közösségi szolgálat - Műhelykonferencia Eger, 2014. május 13.. A Nemzeti Művelődési Intézet Az Emberi Erőforrások Minisztere alapította A 2012-13-ban zajlott átszervezési folyamat következtében

Részletesebben

TÁMOP-3.2.11/10-1-2010-0139

TÁMOP-3.2.11/10-1-2010-0139 Nevelési-oktatási intézmények tanórai, tanórán kívüli és szabadidős tevékenységeinek támogatása TÁMOP-3.2.11/10-1-2010-0139 Az Eötvös Károly Megyei Könyvtár és Közművelődési Intézet által szervezett szakkörök

Részletesebben

Az Európai Innovációs Partnerség(EIP) Mezőgazdasági Termelékenység és Fenntarthatóság

Az Európai Innovációs Partnerség(EIP) Mezőgazdasági Termelékenység és Fenntarthatóság Az Európai Innovációs Partnerség(EIP) Mezőgazdasági Termelékenység és Fenntarthatóság Dr. Maácz Miklós főosztályvezető Vidékfejlesztési Főosztály Vidékfejlesztési Minisztérium Kontextus Európa 2020 Stratégia:

Részletesebben

Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június

Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június Civil szervezetek a lakosok szemével, 2008 június Az Echo Survey Szociológiai Kutatóintézet a Helyi Érték - Közép-Dunántúli Civil Szolgáltató Hírlevél felkérésére kutatást végzett Közép-Dunántúl három

Részletesebben

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 A támogató és a lebonyolítók Forrás EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmus Lebonyolítók Ökotárs Alapítvány Autonómia Alapítvány Demokratikus Jogok Fejlesztéséért

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere

Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Salgótarján Megyei Jogú Város Alpolgármestere Szám: 11275/2015. Javaslat Salgótarján Megyei Jogú Város középtávú gyermek és ifjúsági koncepciójában foglaltak rövid távú megvalósítása érdekében a 2015-2016.

Részletesebben

A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei

A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei A válaszadó szervezetek jogi formája Összes szervezet Ernyőszervezetek Nem ernyőszervezetek

Részletesebben

A vidékfejlesztés esélyei az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program tükrében. Pásztohy András Miniszteri Biztos. Budapest, 2008. április 14.

A vidékfejlesztés esélyei az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program tükrében. Pásztohy András Miniszteri Biztos. Budapest, 2008. április 14. A vidékfejlesztés esélyei az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program tükrében Pásztohy András Miniszteri Biztos Budapest, 2008. április 14. 1 Példátlan lehetőség 2007-2013 között Mintegy 8000 milliárd

Részletesebben

MEGHÍVÓ a. Nanotechnológia mint az innováció egyik hajtóereje Lépés egy magyarországi nanotechnológiai kormányprogram felé?

MEGHÍVÓ a. Nanotechnológia mint az innováció egyik hajtóereje Lépés egy magyarországi nanotechnológiai kormányprogram felé? MEGHÍVÓ a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége, Magyar Tudományos Akadémia Műszaki Tudományok Osztálya, MTESZ Veszprém Megyei Szervezete közös rendezvényére, melyet a Magyar Tudomány Ünnepe

Részletesebben

Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségében

Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségében Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségében Helyi termék fejlesztés a gyakorlatban Miért jó a helyi termék? szakmai konferencia- 2013.02.21., Szentgyörgyvár Zala Termálvölgye LEADER Helyi Akciócsoport

Részletesebben

Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségben. 2015. február 11. Budapest Földművelésügyi Minisztérium

Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségben. 2015. február 11. Budapest Földművelésügyi Minisztérium Helyi termék fejlesztés a Zala Termálvölgye térségben 2015. február 11. Budapest Földművelésügyi Minisztérium Zala Termálvölgye Egyesület 2008-ban alapított vidékfejlesztési célú civil szervezet LEADER

Részletesebben

Az értékelés szerepe a vidékfejlesztési projektek tervezésében, kiválasztásában

Az értékelés szerepe a vidékfejlesztési projektek tervezésében, kiválasztásában Az értékelés szerepe a vidékfejlesztési projektek tervezésében, kiválasztásában (A HACS miként lenne képes kiválasztani a térség számára értékesebb vagy nagyobb haszonnal járó projekteket?) Az értékelésről

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004. november 29-i ülésére Tárgy: A Városi Könyvtár és Művelődési Ház intézményvezetői állás pályázat kiírása Előadó Kasper Ágota

Részletesebben

Bábolna 2013. december 10.

Bábolna 2013. december 10. Bábolna 2013. december 10. Új Magyarország Vidékfejlesztési Program 2007-2013 (uniós tervezési időszakhoz igazodva) tengelyek (I., II., III., és IV. LEADER) LEADER Helyi Akciócsoportok kiemelt feladata:

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S ZIRC VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2007. május 21-i ülésére Tárgy: 2007. évi Díszpolgári cím és Pro Urbe Emlékérem kitüntetési javaslatokat véleményező előkészítő bizottság

Részletesebben

A NAKVI és az MNVH feladata és lehetőségei. Amiről szó lesz

A NAKVI és az MNVH feladata és lehetőségei. Amiről szó lesz A NAKVI és az MNVH feladata és lehetőségei Vágó Ilona mb. osztályvezető MNVH Hálózati és Projektkoordinációs Igazgatóság Karcag, 2012. November 9. Amiről szó lesz 1. Röviden a Nemzeti Agrárszaktanácsadási,

Részletesebben

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára

Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Pályázati Hírlevél 1. évfolyam - 22. szám 2013. október 28. Hallgatók számára Tisztelt Olvasó! A Pályázati Hírlevél célja, hogy heti rendszerességgel összegyűjtse a Magyarországon és nemzetközi viszonylatokban

Részletesebben

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft.

Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. Balatoni Integrációs és Fejlesztési Ügynökség Közhasznú Nonprofit Kft. A Balatoni Integrációs Kft. fő feladatai a régió jövőjét szolgáló fejlesztési dokumentumok elkészítése, megvalósulásukat segítő projektfejlesztési,

Részletesebben

NCA jogosultsági és sikerességi arányok (%)

NCA jogosultsági és sikerességi arányok (%) A Komárom-Esztergom megyei civil szervezetek NCA pályázati forrásai A Nemzeti Civil Alapprogram számottevő forrás a Komárom-Esztergom megyei civil szervezetek életében, ezért a megyei civil szolgáltatásfejlesztési

Részletesebben

Projektmenedzsment Kiválóság Tábla

Projektmenedzsment Kiválóság Tábla Az ÉV Projektmenedzsere Díj kiírási rendszere A Projektmenedzsment Kiválóság Tábla, a magyar projektmenedzsment szervezetek által létrehozott közösség, amely évente a Projektmenedzsment világnapján Év

Részletesebben

6. NAPIREND Ügyiratszám: 1/396-10/2015 ELŐTERJESZTÉS. Az Integrált Településfejlesztési Stratégia (ITS) jóváhagyása. Dobó Zoltán polgármester

6. NAPIREND Ügyiratszám: 1/396-10/2015 ELŐTERJESZTÉS. Az Integrált Településfejlesztési Stratégia (ITS) jóváhagyása. Dobó Zoltán polgármester 6. NAPIREND Ügyiratszám: 1/396-10/2015 ELŐTERJESZTÉS a Képviselő testület 2015. szeptember 18-i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítette: Megtárgyalja: Meghívandók: Az Integrált Településfejlesztési

Részletesebben

A LEADER programról. Hogyan csináljuk jól?

A LEADER programról. Hogyan csináljuk jól? A LEADER programról - Hogyan csináljuk jól? Nemes Gusztáv, hd. MTA Közgazdaságtudományi Intézet nemes@econ.core.hu KÁRÁT-MEDENCEI TÉR-SÉG 2008 MÁJUS 14. A vidékfejlesztés célja: A modernizáció és a globalizációs

Részletesebben

Magad uram, ha szolgád nincs

Magad uram, ha szolgád nincs Magad uram, ha szolgád nincs Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület 1998-2015 2015.02.05. Szigetvár és térsége 45 kistelepülés 1 város 26.000 lakos Halmozottan hátrányos helyzet Nincs bejegyzett művelődési

Részletesebben

Aba civil szervezetei

Aba civil szervezetei Aba civil szervezetei Szervezet neve: Sárvíz Térségfejlesztő Egyesület Székhely: 8127 Aba, Béke tér 1. Képviselő neve: Fejes István Képviselő címe: 8127 Aba, Béke tér 1. 20/223-0607 fejes.istvan@telehaz.hu

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye. Szám: 02/16-5/2010. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-096 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Előterjesztés a Veszprém Megyei Önkormányzat

Részletesebben

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében

Hagyomány és kreativitás a Zagyván innen és a Galgán túl - tanórán kívüli kulturális kapcsolatok Jászfényszaru térségében a fenntarthatóság jegyében térségében a fenntarthatóság jegyében Alapadatok TÁMOP 3.2.13/12/1 Kulturális intézmények részvétele a tanórán kívüli nevelési feladatok ellátásában című felhívásra beadott pályázat. A pozitív támogatói

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2014. december 16-i ülésére Tárgy: A Békefi Antal Városi Könyvtár, Művelődési Ház és Stúdió KB. 2014-2020. évekre szóló továbbképzési

Részletesebben

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA AZ ELŐADÁS TARTALMA A helyi problémák Felelősségvállalás

Részletesebben

VÖLGY VIDÉK HÍRLEVÉL 2014/1

VÖLGY VIDÉK HÍRLEVÉL 2014/1 2014 2020 TERVEZÉS VÖLGY VIDÉK HÍRLEVÉL 2014/1 A 2007 2013 as programozási időszak lejártával megkezdődik a felkészülés a 2014 2020 as programra. Ennek első lépéseként a program Irányító Hatósága (a Vidékfejlesztési

Részletesebben