PROGRAM "TANULÁS - TUDÁS - GAZDASÁGI SIKEREK"

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "PROGRAM "TANULÁS - TUDÁS - GAZDASÁGI SIKEREK""

Réka Farkasné
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 PROGRAM Tudományos konferencia - Győr, április 14. A délelőtti plenáris ülés előadásai Helyszín: F Plenáris Dr. habil. Bencsik Andrea a Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karának docense Prof. Dr. Rechnitzer János a Széchenyi István Egyetem rektor helyettese és a Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola vezetője Dr. habil. Noszkay Erzsébet MTA Vezetés és Szervezéstudományi Bizottsága Tudásmenedzsment Albizottságának elnöke Alois Kauer az Audi Akademie Hungaria Kft. ügyvezető igazgatója Prof. Dr. Józsa László a Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karának dékánja SZÜNET Köszöntő Regionális és lokális menedzsment Turbulens kihívások inverz megoldások a tudástőke fejlesztésében Rendszerszemléletű vezetés (Systemische Führung) Elhúzódó válság- marketing következmények 1. oldal

00 a Széchenyi István Egyetem rektor helyettese és a Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola vezetője Dr. habil. Noszkay Erzsébet 10.00-10.

2 Gazdasági szekció Helyszín: Ig. 2. emelet tanácsterem Elnök: Dr. Hegedűs Melinda Dr. Kaszás Ágnes Kartelljogi bújócska hazánkban és az Európai Unióban Dr. Dedák István Miért számít unikumnak a hazai válságkezelés? Joó István A diszpozíciós hatás és a befektetők Bodó Eleonóra KKV-k szerkezetének változása, kiemelten vizsgálva az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás nemzetgazdasági ágban betöltött szerepüket Batta Beatrix Foreign capital and profitability Tollár Beáta Átfogó felsőoktatási reform és következményei: kiutat kereső felsőoktatási intézmények Kosár Szilvia A vállalati sikeresség titka Huszárik Erika A Premier Outlets Center és a Designer Outlet Parndorf sikerének titka 2. oldal

45 Bodó Eleonóra KKV-k szerkezetének változása, kiemelten vizsgálva az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás nemzetgazdasági ágban betöltött szerepüket 12.45-13.

3 Regionális szekció Helyszín: Ig. 3. emelet, tanácsterem Elnök: Dr. Rechnitzer János- Dr. Dőry Tibor 11:45-12:00 Csehné Dr. Papp Imola A munkaerőpiaci jártasság fejtegetése regionális aspektusból Borbás László Innovációs képesség és tudástranszfer, mint versenyképesség befolyásoló tényezők, empirikus vizsgálata a Közép-magyarországi régió intézményeinek és KKV-inak kapcsolatában Tóthné Lökös Klára Területi differenciálódás vizsgálata munkapiaci adatok statisztikai módszertani feldolgozásával Rohonczi Sándor A tanulás,a tudás, az innováció szerepe Dunaújváros és térsége átalakulásában Hegyi Barbara A nagyváros által közvetített imázs, mint a nemzetközi versenyképesség egyik pillére Nagyházi György A fejlődéselméletek új irányai Dr. Dabasi Halász Zsuzsanna Menni vagy maradni. Tudás hasznosulás csapdái, regionális kihívás a migrációs politikában, adalékok a kvalifikált értelmiség vonzására és megtartására Parag Andrea - Sebestyén Tamás - Sokféleség és specializáció az európai szabadalmi együttműködési hálózatokban Kruzslicz Ferenc EBÉD Lazányi Kornélia Rozália Tudásmenedzsmenttel a vidékfejlesztésért Dr. Smahó Melinda Kollektív tanulás, mint a regionális fejlődés hajtóereje Tilinger Attila A regionális innovációs rendszerek - ahogy Észak-Dunántúl intézményi szereplői látják Eisingerné Balassa Boglárka Az etnikai marketing jelentőségének növekedése különös tekintettel az USA fogyasztói piacára Baj Gabriella Képzési igények, korlátok és lehetőségek vidéken Albert Tóth Attila Turisztikai Desztinációs Menedzsment Szabó Ingrid A komáromi Selye János Egyetem régiófejlesztő szerepe 3. oldal

15 empirikus vizsgálata a Közép-magyarországi régió intézményeinek és KKV-inak kapcsolatában Tóthné Lökös Klára Területi differenciálódás vizsgálata munkapiaci adatok statisztikai módszertani 12.

4 Interdiszciplináris szekció Helyszín 1.: B 202 Elnök: Szalai Piroska Dr. Ács Pongrác - Borsos Anita A serdülőkorúak szubjektív életminőségének vizsgálata a Nyugat-Dunántúli régióban Dr. habil. Rétsági Erzsébet Dr. Kenderfi Miklós Pályaorientáció, mint a munkaerő-piaci integrációt előkészítő folyamat Bajner Mária Az Y generáció tanulmányi kreditjeinek piaci átválthatósága Létray Zoltán Hallgatóink felkészítése a Lifelong-learning technológiákra Ruzsa Ágota Folyamat intelligencia a szervezeti tudás fejlesztése érdekében Réti Mónika - Lippai Edit Új párbeszéd: interdiszciplinaritás a gyakorlatban Dr. Varga Attila Az eredményes iskolai infrastruktúra-fejlesztés feltételei és jó gyakorlatai Káldi Judit A szolgáltatás-alapú elmélet és a tudásmenedzsment Dr. Pongrácz Attila Humánerőforrás tartalékok a határon túli magyarság körében SZÜNET Szalai Piroska A lifelong learning és a női munkavállalás Kóbor Krisztina A szervezeti tudás és tudásmenedzsment szerepe szociális célú civil szervezeteknél Brányi Tamás Tudásáramlás az ellátási láncban Kovács Miklós E-learning és minőség Filep Bálint - Kovács Zsolt - A felsőoktatási intézmények versenyképessége Magyarországon és azok mérésének Tamándl László dilemmái 4. oldal

15 Bajner Mária Az Y generáció tanulmányi kreditjeinek piaci átválthatósága 15.15-15.30 Létray Zoltán Hallgatóink felkészítése a Lifelong-learning technológiákra 15.30-15.

5 Interdiszciplináris szekció Helyszín 2.: B 203 Elnök: Dr. Svéhlik Csaba Dalos Kovács Gabriella Szolgáltatáskoncepció tesztek új termék bevezetésnél az infokommunikációs piacon Csiszér Tamás A hálózatelemzési eszköztár alkalmazásának lehetőségei a működésfejlesztésben Duda Gergely Helyi fejlesztések finanszírozása önerőből? Egy USA-felmérés tanulságai Szőrös Krisztina A controlling-koncepció megjelenése a szervezeti kommunikáció menedzselésében Szőke Júlia Az interkulturális kommunikáció és az interkulturális érzékenység összefüggései Pásztor Márta - Popovics Attila Az információ gazdasági értéke Lendvai Tamás A "Sorsfordító-Sorsformáló" munkaerő-piaci program felnőttképzési sajátosságai Kövecsesné Dr. Gősi Viktória Kooperativitásra épülő oktatási módszerek szerepe a LLL folyamatában SZÜNET Tóth Mariann Az elítéltek reszocializációjának gazdasági hatásai Dr. Paksi Piroska Civil iskolatáska, avagy az életen át tartó tanulás a civil társadalom szolgálatában Dr. Huszka Péter A éves korosztály környezettudatosságának és táplálkozási szokásainak vizsgálata a nyugat-dunántúli régióban Fejér Noémi (Mi) Mindenre vagyok képes? Dr. Nárai Márta A vállalati adományozás a nonprofit szférában Reisinger Adrienn 5. oldal

15-15.30 Szőrös Krisztina A controlling-koncepció megjelenése a szervezeti kommunikáció menedzselésében 15.30-15.

6 Menedzsment szekció Helyszín 1.: VIP terem Elnök: Vissi Ferenc Lőre Vendel A tudás szerepe a vállalati stratégiában Tóth Bordásné Marosi Ildikó Hallgatói attitűdök a felsőoktatásban Speiserné Bognár Krisztina A csoportműködés hatása az ismeretátadási hajlandóságra és tudás-kialakulásra Sólyom Andrea Útkeresés a komplexitás világában Juhász Tímea A speciális szaktudást igénylő hazai cégek szerepvállalása a munka és család összeegyeztetésének kérdésében Gömörei Tamás Sportstruktúrák: Kormányzati szerepidentitások a magyar sportban Gergely Róbert Tanulás tudás memória versenyképesség Tóth Viktória Egyetem és vállalat. /A felsőoktatás szerepe a tudásalapú gazdaság munkavállalóinak felkészítésében/ SZÜNET Dr. Obermayer-Kovács Nóra A szervezetek tudásmenedzsment tevékenységének fókuszában az érettség Sági György - Karl Anikó Működő belső szervezeti utak: A Tacit tudás láthatóvá tétele Nagy Ákos Tudásmegosztás a marketingben: lehetőségek és korlátok Dúl Nándor A minőség és hatékonyság néhány szempontja a hazai élelmiszer-kiskereskedelmi KKV-k esetében Budaházy György - A Kkv szektor szereplőinek nyújtott tanácsadói, fejlesztői tevékenység tapasztalatainak Domboróczky Zoltán összegzése Dr. Krisztián Béla A tudás és versenyképeség 6. oldal

30 Sólyom Andrea Útkeresés a komplexitás világában Juhász Tímea A speciális szaktudást igénylő hazai cégek szerepvállalása a munka és család 15.30-15.45 összeegyeztetésének kérdésében 15.45-16.

7 Menedzsment szekció Helyszín 2.: F terem Elnök: Dr. Ködmön István Prof. Dr. Poór József HR fejlődésének szektorális sajátosságai fókuszban a nagyvállalatok, a kkv-ék és a közszféra Dr. Bittner Péter Tudásmenedzsment alulnézetben Karoliny Mártonné Dr. A képzés-fejlesztés változó szerepe a hazai cégek HR gyakorlatában habil Dr. Fenyvesi Éva A tudásmegosztás motivátorai Prof. Dr. habil. Nádasdi Ellátási lánc és az értékelemzés módszertana (Value Methodology) Ferenc Vasné Dr. Egri Magdolna - A tudás mint felismert és elismert érték Danó Györgyi Dr. habil. Veszeli Tibor A vezetői kompetencia analizáló és szintetizáló tudáselemei Dr. Magura Ildikó Szervezeti kultúra sajátosságai Magyarországon Zsikla Gábor - Koncz Ildikó EBÉD Szügyi György A tanulás fogalma a XXI. század tudásalapú társadalmába Konczosné Dr. Vizsgálat női menedzserek innovációt generáló tevékenységéről Szombathelyi Márta Dr. Titkos Csaba A hatalom bölcsessége, avagy a tudásátadás ideáltípusai Barna László A kockázatok számszerűsített értékelése Kása Richárd Innovációs potenciál neurofuzzy hibrid becslése Dr. Polyákné Zoltánné A munkáltatók elvárásai diplomás munkatársaikkal szemben a kis- és középvállalati szektorban Magyarország és a Felvidék kis- és középvállalkozásaiban 7. oldal

Fenyvesi Éva A tudásmegosztás motivátorai Prof. Dr. habil. Nádasdi Ellátási lánc és az értékelemzés módszertana (Value Methodology) 12.45-13.00 Ferenc Vasné Dr.

8 Fodor Éva A humánerőforrás-fejlesztés jelentősége a Közép-Dunántúli Régióban Fekete Hajnalka A vállalati teljesítmény stratégiai tényezői SZÜNET Csizmadia-Szűcs Ágnes HR kontrolling- a tudatos emberi erőforrás-gazdálkodásért Dr. Berényi László Környezettudatosság: felismerés és fejlesztés Dr. habil. Karikó Sándor Ami a tudáson is túl van: lifelong education Gajzágó Éva Az innováció és a tudásmenedzsment kapcsolata Dr. Ködmön István Munkahelymegtartás gazdasági válság idején a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt esettanulmánya Dr. Berke Szilárd Az életkerék és a TLS életstílusmodell szerepe a személyes hatékonyságban Katona Ferenc Teljesítményfokozás? - Magyar vállalakozások marketingkommunikációs tevékenységének vizsgálata Prof. dr. Rechnitzer János a Széchenyi István Egyetem rektor helyettese és a Regionális- és Gazdaságtudományi Doktori Iskola vezetője Prof. dr. Józsa László a Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Karának dékánja Stratégiai Partnerek: Szalai Piroska a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány szakmai igazgatója MTA Vezetés- és Szervezéstudományi Bizottság Tudásmenedzsment Albizottság MTA Veszprémi Akadémiai Bizottsága MTA Regionális Kutatások Központja Nyugat-Magyarországi Tudományos Intézete A rendezvényt támogatta az Új Magyarország Fejlesztési Terv TÁMOP / számú, Tudás- és tudomány disszemináció a Széchenyi István Egyetemen című projektje. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg. 8. oldal

Karikó Sándor Ami a tudáson is túl van: lifelong education 17.30-17.45 Gajzágó Éva Az innováció és a tudásmenedzsment kapcsolata Dr.

Hasonló dokumentumok

A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG VIII. VÁNDORGYŐLÉSE. A tudás szerepe a regionális fejlıdésben. Debrecen, 2010. november 18 19.

PROGRAMTERVEZET 2010. november 18. A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG VIII. VÁNDORGYŐLÉSE A tudás szerepe a regionális fejlıdésben Debrecen, 2010. november 18 19. 3. körlevél 11.00 Közgyőlés A Magyar