Tiszta Kép 2009 A mentálhigiénés területének lehetőségei, kihívásai Dr. Baly Hermina Mentálhigiénés Alapítvány november 4.

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Tiszta Kép 2009 A mentálhigiénés területének lehetőségei, kihívásai Dr. Baly Hermina Mentálhigiénés Alapítvány 2009. november 4."

Csilla Farkas
8 évvel ezelőtt
Látták:

1 Tiszta Kép K p 2009 A mentálhigi lhigiénés s terület letének lehetőségei, kihívásai Dr. Baly Hermina Mentálhigi lhigiénés s Alapítv tvány november 4.

3 Az alapítv tvány előseg segíti, hogy Békés B s megye lakosai számára elérhet rhetőek ek legyenek a mentálhigi lhigiénés s szolgáltat ltatások, támogatja a pszichológiai kultúra terjesztését, t, támogat olyan tevékenys kenységeket, melyek: - különböző korosztályokban, foglalkozási és s egyéb b csoportokban a személyis lyiség g harmonikus működését, m kibontakozását t segítik elő,, egyúttal a kiegyensúlyozott családi, közössk sségi életet szolgálj lják; - a megterhelésekkel szemben segítik az egyént az adaptáci cióban, a pszichés s zavarok és s betegségek gek megelőzése érdekében.

egyéb b csoportokban a személyis lyiség g harmonikus működését, m kibontakozását t segítik elő,, egyúttal a kiegyensúlyozott családi, közössk

4 Az alapítv tvány célja a már m r kialakult pszichés s betegségek gek lerövid vidítése, és s az általuk okozott személyes, családi, közössk sségi hátrh trányok csökkent kkentése. Szakmailag segíti: - A könnyen k elérhet rhető mentálhigi lhigiénés s szolgáltat ltatásokat (krízisambulancia, SOS Telefonos Lelkisegély ly Szolgálat, lat, önsegítő csoportok stb.) - A segítő foglalkozású szakemberek szakmai fejlődését, és s lelki egészs szségvédelmét.

Szakmailag segíti: - A könnyen k elérhet rhető mentálhigi lhigiénés s szolgáltat ltatásokat (krízisambulancia,

7 Kikkel? Megyei és s Városi V Önkormányzatokkalnyzatokkal Intézm zményekkel (mentálhigi lhigiénés kapuőr ) Civil szervezetekkel Egészs szséges Városok V Szövets vetségévelvel Hatóságokkal (rendőrs rség, pártfogó,gyám) Szakmai kollégiumokkal,orsz giumokkal,országos gos szervezetekkel

(mentálhigi lhigiénés kapuőr ) Civil szervezetekkel Egészs szséges

8 Non-stop vonalak Budapest Békéscsaba Debrecen Győr-Moson-Sopron HEGY Miskolc Szeged Szolnok Veszprém

9 Éjszakai vonalak Budapest Caritas Budapest RTF Hódmezővásárhely Kaposvár Kecskemét Kiskunhalas Makó Miskolc Esély Pápa Pécs Salgótarján Székesfehérvár Szekszárd Szombathely Zalaegerszeg

11 Színterek és s programok Óvoda Iskola Munkahely Szociális és s egészs szségügygy Drog-prevenci prevenció Segítők-seg segítése

12 Egészséges óvoda Célja: a pedagógusok mentálhigiénés szemléletének megalapozása hivatás személyiségük gondozása,kiégés megelőzése hálózatszerű szakmai együttműködésük kialakítása Óvodai egészségfejlesztő programok kísérése Programok: esetmegbeszélő csoport szakmai előadások, konferenciák szervezése kommunikációs és stresszkezelő tréningek szülőcsoportok-, tréningek szervezése egyéni mentálhigiénés beszélgetések (problémakezelés) egyéni és csoportos szupervízió biztosítása óvónő szakember találkozók szervezése szülő szakember találkozók szervezése szakmai anyagok készítése pályázati lehetőségek feltérképezése, pályázatírás

kommunikációs és stresszkezelő tréningek szülőcsoportok-, tréningek szervezése egyéni mentálhigiénés beszélgetések (problémakezelés) egyéni és csoportos

14 Egészséges iskola Célja: az iskolai mentálhigiéné szemléletének terjesztése iskolák közötti szakmai együttműködés erősítése iskolai szinten felmerülő mentálhigiénét érintő problémák kezelése Technikák és módszerek esetmegbeszélő csoport szakmai előadások, konferenciák kommunikációs és stresszkezelő tréningek szülőcsoportok-, tréningek egyéni mentálhigiénés beszélgetések (problémakezelés) egyéni és csoportos szupervízió pedagógus szakember; illetve szülő - szakember konzultáció problémaorientált szaktanácsadás (akár egyéni szinten is) szakmai anyagok pályázati lehetőségek kihasználása

stresszkezelő tréningek szülőcsoportok-, tréningek egyéni mentálhigiénés beszélgetések (problémakezelés) egyéni és csoportos szupervízió pedagógus

16 Egészséges munkahely Célja: Munkahelyi életszíntere mentálhigiénés feladatainak, tevékenységi formáinak összehangolása Munkahelyi jóllét elősegítése, önsegítő csoportok szervezése Összefogás és együttműködés a helyi civil szervezetekkel és intézményes segítőhelyekkel Egészséges életmód testi-lelki egészség fertőzése stressz és kezelése a munkahelyen kommunikációs nehézségek a munkakapcsolatokban család és munkahely egyensúlya egészséges életmód szenvedélybetegségek megelőzése egyszülős családműködés, stb.

intézményes segítőhelyekkel Egészséges életmód testi-lelki egészség fertőzése stressz és kezelése a munkahelyen kommunikációs

18 Egészséges szociális és egészségügy Célja: - a szociális ellátás és az egészségügy területén dolgozó szakemberek lelki egészségének megőrzése, a mentálhigiénés szemléletmód, pszichológiai kultúra elterjesztése a dolgozók és a betegek között Kiemelt feladatok - a kiégés, burn out szindróma megelőzése Programok: esetmegbeszélő csoport kommunikációs és stresszkezelő tréningek egyéni mentálhigiénés beszélgetések (problémakezelés) egyéni és csoportos szupervíziók biztosítása szakmai anyagok készítése pályázati lehetőségek feltérképezése, pályázatírás

kiégés, burn out szindróma megelőzése Programok: esetmegbeszélő csoport kommunikációs és stresszkezelő tréningek egyéni mentálhigiénés

20 Drog-prevenciós munkacsoport Megyei KEF: működtetése : folyamatos tagság AlternAtívA Iroda -2009/2010 Egészséges Létvágy- program

22 Színterek Művelődési házak- népművelők Könyvtárak Civil szervezetek Segítők Háza folyamatosan

24 Hogyan?

25 FONTOS, hogy a SEGÍTŐ Ismerje: lehetőségei és korlátai határát az ellátási rendszert benne saját helyét Tisztázza: viszonyát a problémához Óvja: saját mentálhigiénéjét

27 Hangsúlyok: Jelző, közvetítő és fejlesztő szerep Az egészségtudatos magatartás és életszemlélet megalapozása Az egyéni esetkezelés, konzultáció mellett egészségjavító klubok, önsegítő csoportok facilitálása, életmódtáborok szervezése egészségtervek, projektek készítése közösségi színtereken /iskola,munkahely, lakóközösség, település, stb./ prevenció, egészségfejlesztés és bizonyos területeken a rehabilitáció kereteinek, módszereinek kialakítása, együttműködve a közigazgatási, egészségügyi, nevelési/oktatási, szociális intézményekkel, civil szervezetekkel és más segítő foglalkozású szakemberekkel.

28 Egy ötven év körüli hölgy egy néger mellett kapott helyet. Nagyon zavarta és megkérdezte tőle a légikisasszony: - Hölgyem mi a problémája? A fehér nő válasza: - Talán nem látja micsoda undorító ember mellett ülök?

29 A hölgy folytattatta: - Nem tudom elviselni az ilyen alakokat!! Kérem adjanak egy másik helyet!! A légi kísérő : - Nyugodjon meg megnézem mit tudok tenni önnek. Később visszatér és ezt mondja: - Sajnos nincsen több üres hely itt, de az első osztályon még van egy szabad helyünk. Beszéltem a kapitánnyal most az egyszer kivételt tesz és enged az ön kérésének.

30 Még mielőtt a nő bármit szólhatott volna, a légi kísérő odafordul a néger férfihez: - Uram kérem fogja a táskáját az első osztályon utazhat ne kelljen egy ilyen visszataszító nő mellett ülnie.

31 Minden körülöttük lévő utas tapsolni kezdett.

32 Pályázataink: SZCSM-A Magyar Köztársaság Kormányprogramjában megfogalmazott családpolitikai célok megvalósítása Krízisintervenció a családban GYISM-"A kábítószerfogyasztókkal foglalkozó alacsonyküszöbű intézmények, programok szolgáltatásainak támogatása Szenvedélybetegség és krízis GyISM - A kábítószerproblémával kacsolatos társadalomtudományi vizsgálatok, kutatások támogatására Gyermek és felnőtt háziorvosok erőforrásai a kábítószer-fogyasztókkal és hozzátartozóikkal való találkozás során

33 Békéscsaba MJV-Ifj Ifjúsági feladatok ellátása mentálhigi lhigiénés, drogprevenciós tevékenys kenységet folytató, ill. fogyatékosokat segítő civil szervezetek szakmai programjainak megvalósítása sa Békéscsaba MJV-KÉK K Bizottság - önszerveződő közösségek támogatt mogatása Az SOS Telefonos lelkisegély ly Szolgálat lat önkénteseinek nteseinek képzése ACCSESS 2003-Mikro Mikro- hálózatépítés "Több esélyt!" Békéscsaba MJV- ifjúsági feladatok ellátása Ifjúsági feladatok ellátása sa- ifjúságv gvédelmi felelősök, drogkoordinátorok képzése NCA - Dél-Alföldi ldi RégiR gió: : Civil szervezetek működésének támogatt mogatása Működésre

34 ICSSZEM-"Kábítószerfogyaszt szerfogyasztókkal és kábítószer-prevencióval val foglalkozó szakemberek képzk pzésének, továbbk bbképzésénk,, ill. kortárs rs segítők képzésének támogatt mogatására " Önkéntes ntes és s hivatásos segítők szuprvízi ziója ICSSZEM - "A kábítószerfogyasztás visszaszorításával val foglalkozó szervezetek számámra mra" "Ellenszer a szer ellen" Bcsaba MJV :állampolg: llampolgárok és s közössk sségek támogatása Promóci ciós s anyag elkész szítése se (SOS) NCA-Hat Határon túli magyar szervezetekkel való együttmk ttmködés erősítése, se, közös k s programok támogatása Lelki egészs szségvédelem határok nélkn lkül KAB-PP PP-06-A Kábítószerfogyasztókkal és kábítószer- prevencióval val foglalkozó szervezetek komplex programja

35 NCA-DA DA-07 működési költsk ltségre KAB-KP KP-07-C Színterek és s utak a szenvedély térkt rképén KAB-PR PR-07-B " játszani is engedd szép, komoly fiadat"ii. - egészs szségfejlesztő-, megőrz rző programok Békéscsabán

36 KAB-KP KP-08-C Színterek és s utak a szenvedély térkt rképén n V-V VI KAB-KP KP-09-C Színterek és s utak a szenvedély térkt rképén VII-VIII. VIII TÁMOP / "c.enter" - Aternatíva iroda létrehozl trehozása békéscsabán

37 Komplex? Együtt Több szinten, színtereken Több lábon Több könnyebb Egészség- fertőzés

38 Annál l teljesebb az ember, minél l hiánytalanabbul szétosztja magát t szüntelen ntelenül. l. (Ancsel É.)

39 Az ember azt szereti, amiért fárad, és s azért fárad, f amit szeret. (Fromm) Csináld azt, amit szeretsz, szeresd azt, amit csinálsz, akkor egyetlen napot sem kell dolgoznod többt bbé.

Hasonló dokumentumok

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer

Az Alapítv. azon belül l a legelesettebb emberek. kséges feltételrendszer. telrendszer Az Alapítv tvány céljac A Segítő Kéz z Alapítv tvány 1999-ben alakult, így már r 11 éve dolgozik a szociális ellátásban azon belül l a legelesettebb emberek segítésében. Az Alapítv tvány időskor skorúak