I. POSITION PAPER OF THE EUROPEAN WOMEN S LOBBY AZ EURÓPAI NŐI LOBBY HELYZETJELENTÉSE

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "I. POSITION PAPER OF THE EUROPEAN WOMEN S LOBBY AZ EURÓPAI NŐI LOBBY HELYZETJELENTÉSE"

Átírás

1 BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA Külkereskedelmi Főiskolai Kar I. POSITION PAPER OF THE EUROPEAN WOMEN S LOBBY AZ EURÓPAI NŐI LOBBY HELYZETJELENTÉSE II. LÉVAI KATALIN: NŐK AZ EURÓPAI PARLAMENTBEN KATALIN LÉVAI: WOMEN IN THE EUROPEAN PARLIAMENT Külső konzulens: Endrey György nyelvtanár Belső konzulens: Lisányiné Beke Judit BGF KKFK képzésvezető Takács Andrea Társadalomtudományi és Gazdasági Szakfordító és Tolmács Szak 2010

2 Tartalomjegyzék Bevezetés Szakdolgozat Értekezés az átváltási műveletekről...3 I. Fordítás angolról magyarra Position paper of the European Women s Lobby Az Európai Női Lobby helyzetjelentése II. Fordítás magyarról angolra Lévai Katalin: Nők az Európai Parlamentben Lévai Katalin: Women in the European Parliament Felhasznált irodalom

3 Bevezetés Azért esett a választásom a dolgozatban szereplő két szövegre, mert kifejezetten érdekel a női esélyegyenlőség témája. Néhány évvel ezelőtt saját bőrömön tapasztaltam meg a hátrányos megkülönböztetést női mivoltomból fakadóan a magyar bíróság részéről. Ezután kezdtem megismerni a női érdekvédelmi szervezetek munkáját, nehéz jogi és anyagi helyzetét. Felhívták a figyelmemet a társadalmi sztereotípiákról szóló kiadványokra, ami megdöbbentő felismerésekhez vezetett számomra. Tudomásomra jutottak a magyar jogrendszer visszásságai, amelyek ellentétesek az Alkotmánnyal és a magyar állam által évtizedekkel korábban ratifikált nemzetközi egyezményekkel. Részt vettem a témával kapcsolatos konferenciákon, találkozókon és filmvetítéseken, megismerkedtem nőkkel, akik magánemberként vagy a nyilvánosság előtt küzdenek a nők helyzetének javításáért. Hálás vagyok Svéda Dórának, a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség keretein belül működő Jól-Lét Közhasznú Alapítvány ügyvezető helyettesének, aki megkért az interneten található angol szöveg fordítására (. Az alapítvány a nők, elsősorban a kismamák által végezhető távmunka és részmunkaidős tevékenység Nyugat-Európában elterjedt lehetőségeit igyekszik Magyarországon meghonosítani. Svéda Dóra mutatott be Juhász Borbála gender szakértőnek (Női Érdek), akitől nagyon hasznos javaslatokat kaptam a terminológia magyarosítására. Végül pedig ezúton szeretnék köszönetet mondani külső konzulensemnek, Endrey György angol-magyar-történelem szakos tanárnak. Ő hívta fel a figyelmemet több kiadványra, melyekből végül a magyar szöveget kiválasztottam. Nem csak a fordítások nyelvi ellenőrzésével, hanem szociológiai jártasságával is segítette munkámat. 2

4 S Z A K D O L G O Z A T Értekezés az átváltási műveletekről A szöveg fordítása során háromféle nehézség merült fel számomra. A megoldás sorrendje szerint az első a rendkívül hosszú, mellékmondatokkal, felsorolásokkal, halmozásokkal, ismétlésekkel és ellentétekkel telitűzdelt mondatok voltak. Az áttekinthetőség érdekében a hosszú mondatokat felbontottam, a felsorolásokat zárójelbe tettem, a halmozások, ismétlések, ellentétek esetében jelentés összevonást alkalmaztam. A második nehézség a női érdekvédelem szakkifejezéseinek fordítása volt. Ezeket (empowerment, gender, gender budgeting, gender responsive equality, gender mainstreaming) világszerte angolul használja a szakma, fordításukra a 2000-ben megjelent hivatalos kiadványban explicitáló jellegű hivatalos kifejezések léteznek (azóta nem frissítették). Mivel ez a szöveg a szakma számára íródott, az lett volna logikus, ha végig az eredeti angol terminológiát használom. Mégis úgy döntöttem, hogy mivel a fordítás jelenleg egy szakdolgozat részét képezi, a szakkifejezéseket először a magyar kifejezés után zárójelbe téve használom, majd pedig a szövegkörnyezettől függően magyarul vagy angolul. A harmadik nehézség az Európai Uniós hivatalos hangnem és reáliák visszaadása volt. Az írás alcímének (EWL Contribution to the 52nd Session of the UN Commission on the Status of Women considering the priority theme...) hivatalos fordítására, az Under Secretary General és a Gender Equality Architecture kifejezésre Juhász Borbála gender szakértő javaslatát fogadtam el. A Deliver as One -t pedig, mivel célnyelvi szempontból jelentése értelmezhetetlen volt, kihagytam. 3

5 Lévai Katalin írását a TÁRKI és a Szociális és Munkaügyi Minisztérium által kiadott Szerepváltozások 2009, Jelentés a nők és férfiak helyzetéről szóló kiadványból választottam ki. Ez a szöveg a szociális szakma számára íródott, első látásra mégsem látszott nehéznek sem a lexikai, sem a grammatikai szempontból. Végül mégis sokkal több munkát igényelt, mint a másik fordítás. Munkám során a célnyelvi érthetőséget és átláthatóságot tekintettem elsődleges szempontnak, ezért törekedtem a hosszú mondatok felbontására, explicitáló kiegészítések betoldására. A konzultációk során nagyon sok hasznos útmutatást kaptam arra vonatkozóan, hogy még több grammatikai átváltási műveletet hajtsak végre a helyes célnyelvi mondatszerkesztés elérése céljából. Grammatikai cseréket hajtottam végre szinte minden mondatban, elsősorban a szenvedő szerkezetet és az igék határozói szerkezetté alakítását alkalmaztam. Jó hasznát vettem a kollokációs szótárnak a nyelvhelyesség ellenőrzése szempontjából és a négynyelvű EU szótárnak az EU kifejezések helyes visszaadása érdekében. 4

6 I. Fordítás angolról magyarra LOBBY EUROPEEN DES FEMMES EUROPEAN WOMEN S LOBBY February Position paper of the European Women s Lobby on Financing for gender equality and the empowerment of women EWL Contribution to the 52nd Session of the UN Commission on the Status of Women considering the priority theme Financing for gender equality and the empowerment of women Introduction Access to resources, rights and power are still unequally distributed between women and men in all societies. This unequal distribution of wealth, power and quality of life is more favourable to men than to women in nearly all areas of life. Less than 2 percent of all land worldwide is owned by women, (1) the average percentage of women in parliaments across the world is 14.5% (23% within the EU), (2) and women on average earn 85% of men s hourly earnings for the same job with the same qualification in the EU. (3) All public policies play a role in contributing to the important political, economic and social goal of achieving equality between women and men. In particular a government s decision about how money is raised, through a range of different taxation measures, and how money is spent, for example on public services like health and housing or investment in road building, can either widen or diminish the gap between the situation of women and men in society. Likewise, funders decisions about which programmes and projects they are willing to finance, or about what percentage of funding they dedicate to gender issues and to women s organisations may determine whether women have the chance to put gender on the agenda. 5

7 Financial decisions are not only about figures, they transform political priorities and commitments into practical measures and represent the vision, aim and principles of a state or institution. In working to achieve a more equal society it is therefore important to question if a commitment to gender equality is taken into account when decisions are made by governments, by intergovernmental institutions and by funders about how money is raised and spent. The commitments made to equality between women and men must be visible in the way resources are collected and spent. 1. Promoting equality between women and men through financial and economic measures It has long been acknowledged that gender budgeting, targeted funding for women s empowerment and the earmarking of budgets are all necessary tools to achieving equality between women and men. Gender equality, also a prerequisite for sustainable development, (4) has been on the agenda of international and national policies for over thirty years now. Governments, both at the national level and acting in international bodies such as the UN, the EU, the IMF, the World Bank and the Council of Europe, have on several occasions committed themselves to promote gender equality and to advance women s rights. One of the clearest indicators as to the extent to which governments wish to translate these commitments into action and actual results is the amount of funds they are willing to invest in the goal of gender equality. Similarly, international funders, whether acting as representatives of individual states, a group of nations, foundations/charities or private individuals, can prove or disprove their commitments of advancing democracy, good governance, the transparency of society and equality for all by direct funding of projects and programmes aimed at women, by mainstreaming a gender perspective into all fields of their funding or budgetary activity and by strengthening and funding appropriately institutional mechanisms for gender equality. Despite gender equality having been recognized as a policy goal for the democracies 6

8 of the world for a lengthy period of time, gender-based evaluations of expenditures show that targeted budgets that make a difference for women are still relatively small-scale, and are getting more and more difficult to find. (5) At the same time mainstreaming gender into general budgets is still far from being satisfactory: though the number of countries introducing this tool is growing, the results are still hardly visible. (6) Starting with the CEDAW Convention (1979) and the Beijing Platform for Action (1995), numerous international and European documents call for equality between women and men, including the introduction of gender budgeting tools, many of them setting forth the achievement of gender equality with legal force. (7) These commitments testify to the fact that the international community is aware of the need to 1) increase institutional and dedicated financial support for the empowerment of women as a precondition of equality and democracy; 2) implement gender budgeting strategies and tools. Yet, up to now, the results show that genderresponsive budgeting remains more a theory than an effective practice and that targeted funding for women s rights decreases in many parts of the world and political-economic decisions fail on gender analyses. General recommendations: EWL calls for an increase in the financing for gender equality at the international, European, national and local level, based on the double-track approach: 1) mainstreaming gender analysis into all budgetary processes and fields, and 2) provide funding for specific activities aiming at equality between women and men. (8) EWL also calls for the strengthening of institutional mechanisms for the advancement of women through funding in order to promote these goals. Such an approach includes gender responsive budgeting, earmarking for women of a certain percentage of funding for general or other goals, and targeted funding for women s programmes and activities. The effectiveness of budgetary decisions and funding activities must be measured by indicators based on the results they yield. However, result expectations must be realistic. Taking into 7

9 account the fact that most activities and fields targeting the empowerment of women are vastly under funded (i.e. most of the work being done by women s organisations is based on volunteer work, and most policies targeting equality between women and men lack the necessary budgetary resources), it is imperative that it is first checked whether the desired result would be achievable from the resources allocated. Moreover, the tendency that funding in this field, in fact, is decreasing, must be reversed. EWL also calls for support to the recommendations of the High-Level Panel report Delivering as One on the United Nations system and in particular the recommendations for a strengthened UN Gender Equality Architecture, in the form of a stronger consolidated women s entity led by an Under Secretary General that combines normative and operational responsibilities, is well resourced and has a greatly expanded country presence. 2. Budgets and gender equality: gender budgeting as a tool for gender equality and good governance Gender budgeting is the process through which public budgets are examined in order to assess whether they do or not contribute to more equality between women and men, and re-shaped accordingly to make sure that they actively promote equality between women and men. Gender budgeting is based on the recognition of the following factors: - Budgets impact on women s and men s lives differently because their initial situation is different; - Women have specific needs, and face specific obstacles, mostly resulting from the historical and stereotypical distribution of power and labour; - Liberal macroeconomic policies determining a range of issues affecting women, such as employment, national income and expenditure, inflation etc., run counter to social policies in as much as they usually adversely affect the fields of services, which contribute to gender equality and to the empowerment of women such as health, education, skills training for employers, care services, employment and 8

10 enterprise development, and development of public infrastructure. The gender division of labour is still such that cuts in, or privatisation of, welfare and social services which are often the results of debt management policies and anti-inflation measures result in women taking up more unpaid work (home-educating their children, caring for sick family members, staying at home with their pre-school children, etc.), while those measures do not contribute in any way to the creation of sustainable decent employment. This represents an obstacle for women to engage in paid employment, work full time, or take on more responsibilities at work. - A narrow macroeconomic approach both on the national and global economic level usually has detrimental effects on women s access to resources (labour, financial resources, social services, and social protection), thus the nature of macroeconomic policies determines whether gender gaps will widen or narrow; - Trade policies focused on free market access (whereas the presumption is that it will generate employment and social cohesion) and leading to market liberalisation cut back domestic production which has a specially detrimental effect on home businesses, and small and medium size enterprises, many of which include women, thus depriving women of their income. (9) Examples of the effects of budgetary policies on women Policies that reduce the time burden, by for example improving the water supply in poor ountries, can remove critical constraints on women s ability to escape poverty, because women and girls who usually are in charge of fetching water for the family will have more time on their hands. On the other hand, for example introducing universal school fees tends to result in girls disproportionally dropping out of education: in many countries if parents have to make a choice between which children will pursue their education, they will often choose boys. Likewise, decisions on budget allocations for urban planning and public transportation may directly and indirectly affect women s safety and ability of movement, and thus enable or hinder women s participation in the labour market (increase or decrease of the offer of public transportation, safe parking lots etc. 9

11 Budgets can not be gender-neutral: budgets lacking a gender analysis and thus not responding to the different situation of women and men perpetuate or widen the gender gaps in time use, education, employment, access to financial resources, health services etc. Gender responsive budgeting must involve ministries of finance and all ministries, and look at both - Public expenditure, with special emphasis on mainstream expenditure (i.e. the part of the budget that is not aimed specifically at women and is considered genderneutral ) and - Public revenue/income, since the political choice about which type of tax (in particular, direct or indirect) to increase is in fact a decision on more or less equality and gender equality. (10) Gender responsive budgeting (GRB) cannot be carried out without the participation of women in budgeting processes. The exact effects of a budgetary decision, be it in fields ranging from public transportation to social security systems, from reforms in taxation to subsidising medicines needs to be assessed by gender experts and women themselves. Thus, while public participation in budgetary processes in general is important, special attention needs to be paid to women s participation in particular. Likewise, development programmes and projects funded by governments should be evaluated with a gender perspective and in dialogue with the populations concerned. Efficient development cooperation also requires a specific gender perspective. Many EU Member States have set gender equality and the education of women and girls as one of the top priorities of their development cooperation funding. Yet these priorities often stay invisible when deciding the programme and projects to be funded by states. Studies prove that gender responsive budgeting, besides being a tool to enhance the accountability of governments through gender budgeting in parliaments or on other levels (communal, regional, in the private, public and non-profit sectors) has both a gender mainstreaming (GM) effect, and a multiplying effect regarding efficiency. A thorough examination of budgets from a gender perspective reinforces gender mainstreaming in fields considered gender-neutral by calling the reviewer s 10

12 attention to previously unidentified gaps leading to gender inequalities. Likewise, scrutinising the efficiency of budgets through gender impact assessment fosters a more thorough and deep analysis of the given budget from other aspects regarding its efficiency as well. GRB also increases accountability and transparency both because the process is inclusive, and because gender impact assessments involve measurable indicators that can and must be checked. Thus it is in line with the requirement of good governance called for by international commitments. Finally, though gender budgeting is an exercise that evaluates budgets in general, it may and often does lead to the recognition of the necessity to introduce specific budget lines targeted at women s empowerment and/or equal opportunities. (...) EWL LEF, 18, rue Hydraulique, B-1210 Bruxelles Tel: Fax: Website: (1) News Highlight of the Food and Agriculture Organisation of the United Nations, March 8th 2002 (2) As of , figures from the Interparliamentary Union. (3) European Commission Communication on the Gender Pay Gap, 2007 (4) See A study on gender equality as a prerequisite for sustainable development, which shows that women globally leave a smaller environmental footprint than men Report to the Swedish Environment Advisory Council: _engelska.pdf (5) See especially: Kerr, Joanna. Second Fundher Report: Financial Sustainability for Women s Movements Worldwide. AWID: p. 20. (http://www.awid.org/publications/fundher_2/awid_eng_2007.pdf) (6) Ireen Dubel concludes, for example, that the European Commission contributes a 11

13 particularly low amount, less than 0.05% of its total budget to women s equality organizations and institutions. Dubel, Ireen. Money Matters: The Strategic Relevance of Donor Funding Targets and Conditionalities for Women s Empowerment and Gender Equality Results p. 5. (7) See Annex 1 (8) This approach has been recognized e.g. by the Twenty-third Special Session of the UN General Assembly on "Women 2000: gender equality, development and peace for the twenty-first century" which reaffirmed the importance of gender mainstreaming in all areas and at all levels as well as the complementarity between mainstreaming and special activities targeting women. (9) The growing literature on Gender Responsive Budgeting (GRB) shows clearly that women s resource needs will never be met unless policies on revenue-generation and allocation take the gender dimension specifically into account. Adaba, Gemma. Financing Decent Work for Women p. 4. (www.un.org/womenwatch/daw/egm/financing_gender_equality/expertpapers/ep.1 %20Gemma%20Adaba.pdf) (10) See more on this in Gender Budgeting: an Overview by the European Women s Lobby (http://www.womenlobby.org/siteresources/data/mediaarchive/policies/gender%20 equality/gender_en.pdf) 12

14 EURÓPAI NŐI LOBBY (ENL) EUROPEAN WOMEN S LOBBY (EWL) LOBBY EUROPEAN DES FEMMES (LEF) február 2. Az Európai Női Lobby helyzetjelentése a társadalmi nemek közötti egyenlőség és a nők önérvényesítő képességének (empowerment) pénzügyi támogatásáról Az ENL észrevétele az ENSZ Nők Helyzete Bizottság 52. Üléséhez, melynek legfontosabb témája a Hogyan finanszírozzuk a nemek közötti egyenlőség előmozdítását és a nők önérvényesítő képességének kibontakoztatását? Bevezetés A pénzügyi források, a jogok és a hatalom még mindig egyenlőtlenül oszlik meg a nők és a férfiak között minden társadalomban. A férfiak az élet szinte minden területén előnyben vannak az anyagi javak, a hatalom és az életminőség tekintetében. A nők a világon a termőföld alig 2%-át birtokolják, parlamenti részvételi arányuk világszerte 14,5% (az EU-ban 23%), keresetük azonos szakmában, azonos végzettség mellett a férfiak órabérének mindössze 85%-át éri el az EU-ban. A társadalompolitikának nagy szerepe van abban, hogy a nők és férfiak közötti egyenlőség, mint fontos politikai, gazdasági és társadalmi cél, megvalósuljon. Elsősorban a különféle adókból származó bevételekre és a közszolgáltatási kiadásokra irányuló kormánydöntések (egészségügy, lakhatás, úthálózat) befolyásolhatják a nők és a férfiak helyzete közötti szakadék mértékét a társadalomban. A pénzügyi támogatóknak a programok és projektek finanszírozásával kapcsolatos döntéseitől függ, hogy az esélyegyenlőség kérdése napirendre kerülhet-e, és hogy milyen mértékű támogatás jut esélyegyenlőségi témákra és a nőszervezetek számára. 13

15 A pénzügyi döntések nem csak számokról szólnak, hanem politikai törekvéseket és kötelezettségeket valósítanak meg, képviselik egy állam vagy intézmény elképzeléseit, céljait és alapelveit. Az egyenlőbb társadalomért végzett munka során tehát fontos feltenni a kérdést, vajon a kormányok, a kormányközi intézmények és a finanszírozók figyelembe veszik-e a nemek közötti egyenlőséget, amikor a bevételekről és kiadásokról szóló döntéseket meghozzák. 1. A nők és férfiak közötti egyenlőség elősegítése pénzügyi és gazdasági lépések segítségével Régen felismerték, hogy a társadalmi nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő költségvetés (gender budgeting), a nők önérvényesítő képességének fejlesztését célzó anyagi támogatás és az anyagi eszközök elkülönítése mind fontos alkotórészei a nők és férfiak közötti egyenlőség elérésének. A társadalmi nemek közötti egyenlőség (gender equality) ugyanakkor a fenntartható fejlődés nélkülözhetetlen előfeltétele is, amit nemzetközi és nemzeti irányelvek már több mint harminc éve napirenden tartanak. Mind a nemzeti, mind a nemzetközi testületekben (ENSZ, EU, Nemzetközi Valutaalap, Világbank, Európa Tanács) működő kormányok számtalanszor elkötelezték magukat, hogy segítik a társadalmi nemek közötti egyenlőség ügyét, a nők jogainak előmozdítását. Annak, hogy egy kormány milyen mértékben kívánja az elvi elkötelezettségeket a gyakorlatba átültetni és tényleges eredményekké formálni, egyik legmegbízhatóbb mutatója az, hogy mennyi pénzt hajlandó a társadalmi nemek közötti egyenlőség megvalósulásába fektetni. Hasonlóképpen, a nemzetközi finanszírozók, legyenek akár államok, nemzetcsoportok, alapítványok/jótékonysági intézmények képviselői vagy magánszemélyek, azzal bizonyíthatják elkötelezettségüket a demokrácia, a jó kormányzás, a társadalmi átláthatóság és az egyenlőség eszméje mellett, ha a nőket célzó projekteket és programokat közvetlenül finanszírozzák, a társadalmi nemek szempontjait minden területen figyelembe veszik a támogatási és költségvetési döntések során, valamint ha a nemek közötti egyenlőségnek megfelelő intézményi szerkezetet erősítik és támogatják. 14

16 Annak ellenére, hogy a társadalmi nemek közötti egyenlőség elérését a világ demokráciái régóta politikai célnak tekintik, a nők javát célzó kiadások értékelése azt mutatja, hogy ezek viszonylag még mindig igen kis mértékűek, és egyre nehezebb rájuk forrást találni. A társadalmi nemek egyenlőségét elősegítő stratégiai elv bevezetése (mainstreaming) az általános költségvetésekbe elmarad a kívánatostól: bár nő azon országok száma, amelyek már alkalmazzák, az eredmények alig láthatóak. Kezdve a CEDAW Egyezménnyel (1979) és a Pekingi Cselekvési Platformmal (1995), számos nemzetközi és európai okmány szólít fel a nők és férfiak közötti egyenlőség megvalósítására a társadalmi nemeket figyelembe vevő költségvetés (gender budgeting) bevonásával, közülük több a jogerőre emelést írja elő. Ezek a kötelezettségvállalások arról tanúskodnak, hogy a nemzetközi közösség szükségesnek tartja 1) az intézményi és a célzott pénzügyi támogatás növelését a nők esélyegyenlőségének eléréséhez, ami az egyenlőség és a demokrácia előfeltétele; 2) gender budgeting stratégiák és eszközök bevezetését. Mégis, mind a mai napig, az eredmények azt mutatják, hogy a társadalmi nemek közötti különbségeket figyelembe vevő stratégiák inkább elméletiek, a nők jogainak célzott finanszírozása a világ sok részén csökken, a politikai-gazdasági döntések pedig sorra megbuknak a gender szemléletű elemzés során. Általános ajánlások: Az ENL a nemek társadalmi egyenlőségének (gender equality) fokozottabb pénzügyi támogatását javasolja nemzetközi, európai, nemzeti és helyi szinten, kettős nyomkövetési módszer alapján: 1) gender szempontú elemzés bevezetése minden költségvetési folyamatba és területre és 2) a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó speciális tevékenységek finanszírozásának biztosítása. Az ENL felszólít azoknak az intézményi mechanizmusoknak az erősítésére is, amelyek anyagilag támogatják a nők esélyegyenlőségét. Egy ilyen megközelítés magában foglalja a felelős költségvetést, a finanszírozás bizonyos százalékának 15

17 elkülönítését a nők számára, általános és egyéb célokra, valamint célzott finanszírozást női programokra és tevékenységekre. A költségvetési döntések és a tevékenységek finanszírozásának hatékonyságát az elért eredményeken kell lemérni. Az elvárásoknak reálisnak kell lenniük. Figyelembe véve azt a tényt, hogy a nők önérvényesítő képességének kibontakoztatását célzó legtöbb tevékenység és terület mérhetetlenül alulfinanszírozott (például a női szervezetek által végzett munka többnyire önkéntes tevékenységre épül, ezen kívül a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó politikák többsége nem jut hozzá a szükséges költségvetési forrásokhoz), rendkívül fontos elsősorban azt ellenőrizni, hogy a kívánatos eredmény elérhető-e a hozzárendelt forrásokból. Ezen kívül meg kell fordítani a támogatás csökkenő tendenciáját ezen a területen. Az ENL támogatást kér ahhoz a magas szintű munkacsoporti jelentésben foglalt, az ENSZ rendszeréről, azon belül pedig az ENSZ megerősített Nemek egyenlőségét előmozdító állami rendszerekről szóló ajánlásához. Ez egy főtitkár-helyettes vezetésével működő nagyobb összevont női szervezet, amely összefogja a normatív és az operatív feladatokat, anyagi erőforrásokkal jól ellátott, ezen kívül országosan kibővített hálózattal rendelkezik. 2. Költségvetés és nemek közötti egyenlőség: gender budgeting, mint a nemek közötti egyenlőség és a jó kormányzás eszköze A gender budgeting egy olyan folyamat, amelyen keresztül az állami költségvetés vizsgálható, hogy hozzájárul-e a nők és férfiak közötti nagyobb egyenlőség megvalósításához, és átalakítható annak megfelelően, hogy aktívan elősegíthesse a nemek közötti egyenlőség megvalósulását. A gender budgeting a következő tényezők felismerésén alapul: - A költségvetés nem egyformán érinti a nők és férfiak életét, mert kiinduló helyzetük különböző; - A nőknek eltérőek a szükségleteik és eltérő akadályokkal szembesülnek főként a hatalom és a munka történelmi, sztereotípiákon alapuló megosztása következtében; 16

18 - A nőket érintő kérdéseket (foglalkoztatás, nemzeti bevételek és kiadások, infláció, stb.) meghatározó liberális makroökonómiai irányelvek ellentétesek a szociálpolitikával, mivel általában hátrányosan érintik a szolgáltatások területét, ami nagyban hozzájárul a társadalmi nemek egyenlőségének megvalósulásához és a nők önérvényesítő képességének kibontakoztatásához (egészségügy, oktatás, infrastruktúra, munkáltatói képességfejlesztés, gondozási szolgáltatások, foglalkoztatási és vállalkozásfejlesztés, állami infrastruktúra-fejlesztés). A nemek szerinti munkamegosztás ma még olyan, hogy a jóléti és szociális szolgáltatások megnyirbálása vagy privatizációja amelyek gyakran az adósságkezelési irányelvek és az anti-inflációs intézkedések következményei azt eredményezik, hogy a nők több fizetetlen munkát vállalnak (gyermekek otthoni tanítása, beteg családtagok ápolása, iskoláskor alatti gyermekekkel való otthon maradás, stb.), az intézkedések viszont nem járulnak hozzá hosszú távú megélhetést biztosító munkahelyek teremtéséhez. Ez akadályt állít az elé, hogy a nők fizetett munkát vállaljanak, teljes munkaidőben dolgozzanak, vagy nagyobb felelősséggel járó munkakört töltsenek be. - A szűk makroökonómiai megközelítés mind nemzeti, mind globális gazdasági szinten általában megnehezíti, hogy a nők forrásokhoz juthassanak (munka, pénzügyi források, szociális szolgáltatások, szociális védelem), tehát a makroökonómiai irányelvek határozzák meg, hogy a nemek közötti szakadék nő vagy csökken. - A szabad piaci hozzáférés -re fókuszáló kereskedelmi irányelvek (azt vélelmezve, hogy munkahelyeket és társadalmi kohéziót eredményez), valamint a piacliberalizáció visszaveti a hazai termelést. Ez különösen káros a kis- és közepes méretű magánvállalkozásokra, amelyekben elsősorban nők dolgoznak, akik ezáltal elesnek a jövedelmüktől. A nők életére ható költségvetési irányelvek 17

19 Az az irányelv, amely például a vízellátás javításával felszabadítja a nőket és lányokat a vízhordás feladata alól a szegény országokban, megteremti a lehetőséget, hogy kitörjenek a szegénységből, azáltal, hogy több szabad idejük marad. Az egységes általános iskolai tandíj bevezetése pedig azt eredményezi, hogy a lányok aránytalan mértékben maradnak ki az oktatásból. Sok országban, ha a szülőknek választaniuk kell, hogy melyik gyermeküket taníttassák tovább, gyakrabban választják a fiút. Hasonlóképpen, a várostervezést és a tömegközlekedést érintő költségvetési döntések (tömegközlekedés, biztonságos parkolási lehetőségek, stb.) közvetve és közvetlenül befolyásolhatják a nők biztonságát és mozgási szabadságát, ami kihat a nők munkaerő-piaci részvételére. A költségvetés nem lehet semleges a társadalmi nemekkel szemben. A költségvetésben nem szerepel a nemek szükségleteinek elemzése, így nem felel meg a nők és férfiak eltérő helyzetének, állandósítja vagy növeli a nemek közötti szakadékot az időfelhasználásban, az oktatásban, a foglalkoztatásban, az anyagi forrásokhoz való hozzájutásban, az egészségügyi szolgáltatások területén, stb. Egy esélyegyenlőségért felelős költségvetésnek be kell vonnia a pénzügyminisztériumot és a többi minisztériumot is, és figyelembe kell venni mind az - állami kiadásokat, hangsúlyozottan a mainstream kiadásokat (pl. a költségvetésnek azt a részét, ami nem kifejezetten a nőkre irányul és gendersemleges ) mind az - állami bevételeket, mivel az a politikai döntés, hogy mely típusú adófajtát (pl. direkt vagy indirekt) kell növelni, ténylegesen az egyenlőség és a társadalmi nemek közötti egyenlőség kisebb vagy nagyobb fokát határozza meg. A felelősségteljes, nemek szerinti költségvetést (gender responsive budgeting GRB) nem lehet bevezetni a nők részvétele nélkül. Egy költségvetési döntés pontos hatásait, amelyek a tömegközlekedéstől a társadalombiztosítási rendszerig, az adóreformoktól a gyógyszertámogatásokig terjednek, gender szakértőknek és a nőknek maguknak kell értékelniük. Tehát, míg a nyilvánosság részvétele a 18

20 költségvetési folyamatokban általában fontos, a nők részvételére különösen nagy figyelmet kell fordítani. Ugyanúgy, a kormányok által támogatott fejlesztési programokat és projekteket a nemek közötti egyenlőség szempontjából kell értékelni, párbeszédet folytatva az érintettekkel. A hatékony fejlesztési együttműködés támogatása sajátos gender nézőpontot követel meg. Sok EU tagállam elsődleges fontosságúnak tekinti a társadalmi nemek közötti egyenlőséget, a nők és a lányok oktatását. Ezek a szempontok mégis gyakran láthatatlanok maradnak, amikor arról kell dönteni, hogy mely programok és projektek kapjanak állami támogatást. Tanulmányok bizonyítják, hogy a gender-érzékeny költségvetés a kormányok elszámoltathatóságának eszköze a parlamenti gender költségvetésen keresztül vagy más szinteken (kommunális, regionális, a magán-, az állami és a non-profit szektorban). Ezen kívül még kétféle hatása van: gender mainstreaming (GM) és a hatékonyságot növelő hatás. A költségvetéseket gender szempontból vizsgáló átfogó tanulmány megerősíti a gender mainstreaming-et a gender-semleges területeken azáltal, hogy felhívja a bíráló figyelmét a korábban azonosítatlan hiányosságokra, amelyek a nemek közötti egyenlőtlenségekhez vezettek. Ugyanúgy, a költségvetés hatékonyságának vizsgálata a társadalmi nemekre gyakorolt hatás értékelésével elősegíti az adott költségvetés sokkal átfogóbb és mélyebb elemzését más szempontokból, a hatékonyságot is figyelembe véve. A GRB ezen kívül növeli az elszámoltathatóságot és az átláthatóságot, mert az eljárás mindent magába foglal, és mert a nemekre gyakorolt hatás értékelése mérhető mutatókat tartalmaz, amelyek ellenőrizhetők. Ez pedig összhangban van a jó kormányzással szemben támasztott nemzetközi elvárásokkal. Végül, habár a gender költségvetés olyan gyakorlat, amely a költségvetést értékeli általánosságban, ahhoz a felismeréshez vezethet, és gyakran vezet is, hogy szükséges a nők önérvényesítő képességének (empowerment) és/vagy egyenlő esélyeinek javítását célzó költségvetési tételek bevezetése. (...) 19

A WHO HRH támogató tevékenysége és prioritásai A WHO és a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja közötti együttműködés

A WHO HRH támogató tevékenysége és prioritásai A WHO és a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja közötti együttműködés A WHO HRH támogató tevékenysége és prioritásai A WHO és a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja közötti együttműködés WHO ~ HRH Millenium Development Goals (Achieving the health related

Részletesebben

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder Expertising Governance for Transfrontier Conurbations Ister-Granum EGTC Istvan FERENCSIK Project manager The Local Action Plans to improve project partners crossborder governance «EGTC» URBACT Final conference

Részletesebben

FORGÁCS ANNA 1 LISÁNYI ENDRÉNÉ BEKE JUDIT 2

FORGÁCS ANNA 1 LISÁNYI ENDRÉNÉ BEKE JUDIT 2 FORGÁCS ANNA 1 LISÁNYI ENDRÉNÉ BEKE JUDIT 2 Hátrányos-e az új tagállamok számára a KAP támogatások disztribúciója? Can the CAP fund distribution system be considered unfair to the new Member States? A

Részletesebben

Irodalomjegyzék. Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata (angolul) elérhető: http://www.un.org/en/documents/udhr/ a letöltés napja: {2009.11.30.

Irodalomjegyzék. Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata (angolul) elérhető: http://www.un.org/en/documents/udhr/ a letöltés napja: {2009.11.30. Irodalomjegyzék ENSZ (hivatalos) dokumentumok Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata (angolul) elérhető: http://www.un.org/en/documents/udhr/ a letöltés napja: {2009.11.30.} Polgári és Politikai Jogok Egyezségokmánya

Részletesebben

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form 1 A Future Vision pilot célja a Future Vision Plan (Jövőkép terv) egyszerűsített támogatási modelljének tesztelése, és a Rotaristák részvételének növelése a segélyezési folyamatokban. A teszt során a districteknek

Részletesebben

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market 24th October, 2005 Budapest, Hungary Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogok With Equal Opportunities on the Labour Market Equal Opportunities for the Roma Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogok The government

Részletesebben

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY A feladatsor három részbol áll 1. A vizsgáztató társalgást kezdeményez a vizsgázóval. 2. A vizsgázó egy szituációs feladatban vesz részt a

Részletesebben

Cashback 2015 Deposit Promotion teljes szabályzat

Cashback 2015 Deposit Promotion teljes szabályzat Cashback 2015 Deposit Promotion teljes szabályzat 1. Definitions 1. Definíciók: a) Account Client s trading account or any other accounts and/or registers maintained for Számla Az ügyfél kereskedési számlája

Részletesebben

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya Tolna Megyei Önkormányzat Szent László Szakképző Iskolája és Kollégiuma (TISZK) Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya deputy general director Leonardo Partnerships S.O.S. project coordinator Leonardo

Részletesebben

Társadalmi-gazdasági szempontok Az ipari termelési folyamatok kedvezőbbé tétele és az ipari együttműködési láncok sűrűsége pozitív társadalmi és gazdasági eredmények létrejöttéhez is hozzájárul. A társadalmi

Részletesebben

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP CHILD S DATA / GYERMEK ADATAI PLEASE FILL IN THIS INFORMATION WITH DATA BASED ON OFFICIAL DOCUMENTS / KÉRJÜK, TÖLTSE KI A HIVATALOS DOKUMENTUMOKBAN SZEREPLŐ ADATOK

Részletesebben

E L İ T E R J E S Z T É S

E L İ T E R J E S Z T É S AZ ELİTERJESZTÉS SORSZÁMA: 201. MELLÉKLET : 1 db TÁRGY: Partnervárosi együttmőködés aláírása E L İ T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK 2013. június 27-i ÜLÉSÉRE

Részletesebben

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY A feladatsor három részből áll 1. A vizsgáztató társalgást kezdeményez a vizsgázóval. 2. A vizsgázó egy szituációs feladatban vesz részt a

Részletesebben

Performance Modeling of Intelligent Car Parking Systems

Performance Modeling of Intelligent Car Parking Systems Performance Modeling of Intelligent Car Parking Systems Károly Farkas Gábor Horváth András Mészáros Miklós Telek Technical University of Budapest, Hungary EPEW 2014, Florence, Italy Outline Intelligent

Részletesebben

Skills Development at the National University of Public Service

Skills Development at the National University of Public Service Skills Development at the National University of Public Service Presented by Ágnes Jenei National University of Public Service Faculty of Public Administration Public Ethics and Communication 13. 12. 2013

Részletesebben

A JUHTARTÁS HELYE ÉS SZEREPE A KÖRNYEZETBARÁT ÁLLATTARTÁSBAN ÉSZAK-MAGYARORSZÁGON

A JUHTARTÁS HELYE ÉS SZEREPE A KÖRNYEZETBARÁT ÁLLATTARTÁSBAN ÉSZAK-MAGYARORSZÁGON Bevezetés A JUHTARTÁS HELYE ÉS SZEREPE A KÖRNYEZETBARÁT ÁLLATTARTÁSBAN ÉSZAK-MAGYARORSZÁGON Abayné Hamar Enikő Marselek Sándor GATE Mezőgazdasági Főiskolai Kar, Gyöngyös A Magyarországon zajló társadalmi-gazdasági

Részletesebben

2. Local communities involved in landscape architecture in Óbuda

2. Local communities involved in landscape architecture in Óbuda Év Tájépítésze pályázat - Wallner Krisztina 2. Közösségi tervezés Óbudán Óbuda jelmondata: Közösséget építünk, ennek megfelelően a formálódó helyi közösségeket bevonva fejlesztik a közterületeket. Békásmegyer-Ófaluban

Részletesebben

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában

Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában Az egészségügyi munkaerő toborzása és megtartása Európában Vezetői összefoglaló Európai Egészségügyi Menedzsment Társaság. április Fogyasztó-, Egészség-, Élelmiszerügyi és Mezőgazdasági Végrehajtó Ügynökség

Részletesebben

Egyenlő bér kinek fontos? A nemek közötti bérrés megszüntetése a Visegrádi országokban

Egyenlő bér kinek fontos? A nemek közötti bérrés megszüntetése a Visegrádi országokban ***For English version, please see below*** Tisztelettel meghívjuk konferenciánkra: Egyenlő bér kinek fontos? A nemek közötti bérrés megszüntetése a Visegrádi országokban Európai Ifjúsági Központ (1024

Részletesebben

Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga

Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga Intézményi IKI Gazdasági Nyelvi Vizsga Név:... Születési hely:... Születési dátum (év/hó/nap):... Nyelv: Angol Fok: Alapfok 1. Feladat: Olvasáskészséget mérő feladat 20 pont Olvassa el a szöveget és válaszoljon

Részletesebben

A jövedelem alakulásának vizsgálata az észak-alföldi régióban az 1997-99. évi adatok alapján

A jövedelem alakulásának vizsgálata az észak-alföldi régióban az 1997-99. évi adatok alapján A jövedelem alakulásának vizsgálata az észak-alföldi régióban az 1997-99. évi adatok alapján Rózsa Attila Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Intézet, Számviteli

Részletesebben

Új könyvek az Európai Unióról

Új könyvek az Európai Unióról Új könyvek az Európai Unióról Válogatás az Országgyűlési Könyvtárba 2015. május hónapban beérkezett könyvekből az Európai Unió témakörében. Az egyes tételek végén a dokumentum raktári jelzete található.

Részletesebben

A nemek közötti foglalkoztatási- és bérkülönbségek az Európai Unióban

A nemek közötti foglalkoztatási- és bérkülönbségek az Európai Unióban Acta Oeconomica Kaposváriensis (2008) Vol 2 No 2, 53-60 Kaposvári Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Kaposvár University of Kaposvár, Faculty of Economic Science, Kaposvár A nemek közötti foglalkoztatási-

Részletesebben

OLYMPICS! SUMMER CAMP

OLYMPICS! SUMMER CAMP OLYMPICS! SUMMER CAMP YOUNG BUSINESS CAMP 3D DESIGN CAMP OLYMPICS SUMMER CAMP 20 24 JUNE AND 27 JUNE 1 JULY AGE: 6-14 Our ESB native-speaking teachers will provide a strong English learning content throughout

Részletesebben

DF HELYETTESÍTŐ NYELVVIZSGA 1. (Angol nyelv) 2014. február 21. Név:. Neptunkód: 1. feladat 1... 2... 3... 4... 5... 6... 7... 8... 9... 10...

DF HELYETTESÍTŐ NYELVVIZSGA 1. (Angol nyelv) 2014. február 21. Név:. Neptunkód: 1. feladat 1... 2... 3... 4... 5... 6... 7... 8... 9... 10... Név:. Neptunkód: MEGOLDÓLAP 1. feladat 1.... 2.... 3.... 4.... 5.... 6.... 7.... 8.... 9.... 10.... Elért pontszám:. 2. feladat 1. 6. 11. 2. 7. 12. 3. 8. 13. 4. 9. 14. 5. 10. 15. Elért pontszám:. 3. feladat

Részletesebben

PEST Hallgatói nemzetközi szakmai gyakorlat és mobilitás tapasztalatcseréjének projektje. Összefoglaló

PEST Hallgatói nemzetközi szakmai gyakorlat és mobilitás tapasztalatcseréjének projektje. Összefoglaló PEST Hallgatói nemzetközi szakmai gyakorlat és mobilitás tapasztalatcseréjének projektje Összefoglaló logo of the partner institutin Partnerek Lahti University of Applied Sciences Finnország MAC-Team aisbl

Részletesebben

A TÓGAZDASÁGI HALTERMELÉS SZERKEZETÉNEK ELEMZÉSE. SZATHMÁRI LÁSZLÓ d r.- TENK ANTAL dr. ÖSSZEFOGLALÁS

A TÓGAZDASÁGI HALTERMELÉS SZERKEZETÉNEK ELEMZÉSE. SZATHMÁRI LÁSZLÓ d r.- TENK ANTAL dr. ÖSSZEFOGLALÁS A TÓGAZDASÁGI HALTERMELÉS SZERKEZETÉNEK ELEMZÉSE SZATHMÁRI LÁSZLÓ d r.- TENK ANTAL dr. ÖSSZEFOGLALÁS A hazai tógazdasági haltermelés a 90-es évek közepén tapasztalt mélypontról elmozdult és az utóbbi három

Részletesebben

A rosszindulatú daganatos halálozás változása 1975 és 2001 között Magyarországon

A rosszindulatú daganatos halálozás változása 1975 és 2001 között Magyarországon A rosszindulatú daganatos halálozás változása és között Eredeti közlemény Gaudi István 1,2, Kásler Miklós 2 1 MTA Számítástechnikai és Automatizálási Kutató Intézete, Budapest 2 Országos Onkológiai Intézet,

Részletesebben

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2014 A CSOPORT

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2014 A CSOPORT ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2014 A CSOPORT A feladatok megoldására 45 perc áll rendelkezésedre, melyből körülbelül 10-15 percet érdemes a fogalmazási feladatra szánnod. Megoldásaid a válaszlapra írd! 1.

Részletesebben

Felnőttképzés Európában

Felnőttképzés Európában Felnőttképzés Európában Nincs szükség annyi diplomásra, amennyit képeznek Helyettük szakképzett emberekre lenne kereslet Az itthon OKJ-s képzés európai hagyományában két vonal érvényesül: - dán - német

Részletesebben

Üdv. a 21 napos Hallás utáni szövegértés online tréning 2. napján!

Üdv. a 21 napos Hallás utáni szövegértés online tréning 2. napján! Szia! Üdv. a 21 napos Hallás utáni szövegértés online tréning 2. napján! Mivel nyakunkon a májusi nyelvvizsga-időszak, ez a tréning azoknak nyújt segítséget, akik már középfok környékén vannak, és szeretnének

Részletesebben

Smaller Pleasures. Apróbb örömök. Keleti lakk tárgyak Répás János Sándor mûhelyébõl Lacquerware from the workshop of Répás János Sándor

Smaller Pleasures. Apróbb örömök. Keleti lakk tárgyak Répás János Sándor mûhelyébõl Lacquerware from the workshop of Répás János Sándor Smaller Pleasures Apróbb örömök Keleti lakk tárgyak Répás János Sándor mûhelyébõl Lacquerware from the workshop of Répás János Sándor Smaller Pleasures Oriental lacquer, or urushi by its frequently used

Részletesebben

Expansion of Red Deer and afforestation in Hungary

Expansion of Red Deer and afforestation in Hungary Expansion of Red Deer and afforestation in Hungary László Szemethy, Róbert Lehoczki, Krisztián Katona, Norbert Bleier, Sándor Csányi www.vmi.szie.hu Background and importance large herbivores are overpopulated

Részletesebben

THE RELATIONSHIP BETWEEN THE STATE OF EDUCATION AND THE LABOUR MARKET IN HUNGARY CSEHNÉ PAPP, IMOLA

THE RELATIONSHIP BETWEEN THE STATE OF EDUCATION AND THE LABOUR MARKET IN HUNGARY CSEHNÉ PAPP, IMOLA THE RELATIONSHIP BETWEEN THE STATE OF EDUCATION AND THE LABOUR MARKET IN HUNGARY CSEHNÉ PAPP, IMOLA Keywords: unemployment, employment policy, education system. The most dramatic socio-economic change

Részletesebben

A rendıri korrupció háttere

A rendıri korrupció háttere A rendıri korrupció háttere A hatalomcsere tere Field of Power exchange in Hungary Zárt, rugalmatlan hatalomcsere (Closed and inflexible power exchange) Formális csatorna Formal Channel túlszabályozott

Részletesebben

N É H Á N Y A D A T A BUDAPESTI ÜGYVÉDEKRŐ L

N É H Á N Y A D A T A BUDAPESTI ÜGYVÉDEKRŐ L K Ö Z L E M É N Y E K N É H Á N Y A D A T A BUDAPESTI ÜGYVÉDEKRŐ L DR. HEINZ ERVIN A népesedésstatisztika igen fontos mutatószámai a népesség kormegoszlására és annak változására vonatkozó adatok. Ezért

Részletesebben

First experiences with Gd fuel assemblies in. Tamás Parkó, Botond Beliczai AER Symposium 2009.09.21 25.

First experiences with Gd fuel assemblies in. Tamás Parkó, Botond Beliczai AER Symposium 2009.09.21 25. First experiences with Gd fuel assemblies in the Paks NPP Tams Parkó, Botond Beliczai AER Symposium 2009.09.21 25. Introduction From 2006 we increased the heat power of our units by 8% For reaching this

Részletesebben

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD WP4: Deliverable 4.5 Development of voluntary qualification system Quality label system 1 INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS

Részletesebben

Vision & Values. Jövôképünk & Értékeink. Team-munka és vezetési irányelvek. Code of Teamwork and Leadership

Vision & Values. Jövôképünk & Értékeink. Team-munka és vezetési irányelvek. Code of Teamwork and Leadership Vision & Values Jövôképünk & Értékeink Team-munka és vezetési irányelvek Code of Teamwork and Leadership Team-munka és vezetési irányelvek Jövôképünk & Értékeink címen ismert normáink szabják meg a vállalaton

Részletesebben

WP2: Deliverable 2.1

WP2: Deliverable 2.1 INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD WP2: Deliverable 2.1 European benchmark study on mutual recognition Q-BICON PROJECT INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD

Részletesebben

Újraszabni Európa egészségügyét II. rész

Újraszabni Európa egészségügyét II. rész Újraszabni Európa egészségügyét II. rész A dokumentum első részét lapunk előző számában olvashatják Tisztelt Olvasóink! Ezzel a jelszóval indítja programdokumentumát a European ehealth Task Force munkacsoport

Részletesebben

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás Mi a marketing? Piacelemzés A piacelemzés beazonosítja a piacot ahhoz, hogy pozicionálni tudják a saját üzletüket, ahhoz, hogy részesedjenek

Részletesebben

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW TOURNAMENT DRAW WOMAN KATA TOURNAMENT DRAW WOMAN 55 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN 65 KG TOURNAMENT DRAW WOMAN +65 KG Minôségi termékeink Világbajnok csomagolásban! World Champion in packaging! Valdor Darfresh

Részletesebben

A controlling és az értékelemzés összekapcsolása, különös tekintettel a felsőoktatási és a gyakorlati alkalmazhatóságra

A controlling és az értékelemzés összekapcsolása, különös tekintettel a felsőoktatási és a gyakorlati alkalmazhatóságra A controlling és az értékelemzés összekapcsolása, különös tekintettel a felsőoktatási és a gyakorlati alkalmazhatóságra Dr. Szóka Károly Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar Egyetemi docens

Részletesebben

Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az. integrált városfejlesztésen keresztül

Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az. integrált városfejlesztésen keresztül Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az integrált városfejlesztésen keresztül Climate Change Response through integrated urban management Egerszegi Zita Balatoni Integrációs Közhasznú Nonprofit Kft. Balatoni

Részletesebben

Sex: Male Date of Birth: 02 August 1947 Citizenship: Hungarian

Sex: Male Date of Birth: 02 August 1947 Citizenship: Hungarian PERSONAL INFORMATION Dr. János Szlávik 3300 Eger, Tompa Mihály u. 8. +36-36-520-400/3082 +36-30-4365-541 szlavik@ektf.hu www.gti.ektf.hu Sex: Male Date of Birth: 02 August 1947 Citizenship: Hungarian WORK

Részletesebben

E U R O P E A N PERSONAL INFORMATION DR. ADRIENNE KOMANOVICS. adrienne@ajk.pte.hu WORK EXPERIENCE EDUCATION AND TRAINING

E U R O P E A N PERSONAL INFORMATION DR. ADRIENNE KOMANOVICS. adrienne@ajk.pte.hu WORK EXPERIENCE EDUCATION AND TRAINING E U R O P E A N C U R R I C U L U M V I T A E F O R M A T PERSONAL INFORMATION Name DR. ADRIENNE Telephone (72) 501599 Ext. 3297 Fax (72) 501599 Ext. 3237 E-mail adrienne@ajk.pte.hu Nationality Hungarian

Részletesebben

History. Barcelona 11 June 2013 HLASA 1

History. Barcelona 11 June 2013 HLASA 1 History 1893 National Ornithological Centre (Ottó Herman) New ways of breeding and use of laboratory animals (Dr.Kállai László A laboratoriumiállat-tenyésztés és felhasználás új útjai. In: A biológia aktuális

Részletesebben

This document has been provided by the International Center for Not-for-Profit Law (ICNL).

This document has been provided by the International Center for Not-for-Profit Law (ICNL). This document has been provided by the International Center for Not-for-Profit Law (ICNL). ICNL is the leading source for information on the legal environment for civil society and public participation.

Részletesebben

MEZŐGAZDASÁGI KISVÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSI FORMÁI. KOCSISNÉ ANDRÁSIK ÁGOTA - TENK ANTAL dr. - MOLNÁR BARNA dr. ÖSSZEFOGLALÁS

MEZŐGAZDASÁGI KISVÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSI FORMÁI. KOCSISNÉ ANDRÁSIK ÁGOTA - TENK ANTAL dr. - MOLNÁR BARNA dr. ÖSSZEFOGLALÁS MEZŐGAZDASÁGI KISVÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSI FORMÁI KOCSISNÉ ANDRÁSIK ÁGOTA - TENK ANTAL dr. - MOLNÁR BARNA dr. ÖSSZEFOGLALÁS A garanciarendszerek önmagukban nem vizsgálhatók, csakis a mindenkori gazdaságpolitikai

Részletesebben

A leghátrányosabb helyzetű kistérségek programjainak dilemmái

A leghátrányosabb helyzetű kistérségek programjainak dilemmái A leghátrányosabb helyzetű kistérségek programjainak dilemmái Some dilemmas about the development programmes of the most depressed Hungarian micro-regions Regional development funds in Hungary are allocated

Részletesebben

Téma Megjegyzés Tanszék Konzulens Fogyasztóvédelem az Európai Unióban Alapszakosoknak. Európai Köz- és Magánjogi Tanszék Dr. Bóka János Az Európai

Téma Megjegyzés Tanszék Konzulens Fogyasztóvédelem az Európai Unióban Alapszakosoknak. Európai Köz- és Magánjogi Tanszék Dr. Bóka János Az Európai Téma Megjegyzés Tanszék Konzulens Fogyasztóvédelem az Európai Unióban Alapszakosoknak. Európai Köz- és Magánjogi Tanszék Dr. Bóka János Az Európai Unió intézmény- és döntéshozatali rendszere Alapszakosoknak.

Részletesebben

Smart City strategy in Hungary

Smart City strategy in Hungary Smart City strategy in Hungary Dr. Kálmán Kovács Director, Federated Innovation and Knowledge Centre of Budapest University of Technology, Hungary 9th IT STAR, Warsawa, 8-9 October 2015 Topic I - National

Részletesebben

A Föld ökológiai lábnyomának és biokapacitásának összehasonlítása és jelenlegi helyzete. Kivonat

A Föld ökológiai lábnyomának és biokapacitásának összehasonlítása és jelenlegi helyzete. Kivonat Nyárádi Imre-István, Balog Adalbert A Föld ökológiai lábnyomának és biokapacitásának összehasonlítása és jelenlegi helyzete Nyárádi Imre-István, Balog Adalbert Sapientia EMTE, Műszaki és Humántudományok

Részletesebben

Innovative Drug Research Initiative: a Hungarian National Technological Platform. Adam Vas MD PhD Platform Leader

Innovative Drug Research Initiative: a Hungarian National Technological Platform. Adam Vas MD PhD Platform Leader Innovative Drug Research Initiative: a Hungarian National Technological Adam Vas MD PhD Leader The beginning The National Research and Technology Office launches its initiative with the title: Support

Részletesebben

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests!

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests! LDV Project Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján We welcome - with much love - our dear guests! Akkreditációs eljárás Magyarországon Accreditation in Hungary 1. Tankönyv

Részletesebben

(Asking for permission) (-hatok/-hetek?; Szabad ni? Lehet ni?) Az engedélykérés kifejezésére a következő segédigéket használhatjuk: vagy vagy vagy

(Asking for permission) (-hatok/-hetek?; Szabad ni? Lehet ni?) Az engedélykérés kifejezésére a következő segédigéket használhatjuk: vagy vagy vagy (Asking for permission) (-hatok/-hetek?; Szabad ni? Lehet ni?) SEGÉDIGÉKKEL Az engedélykérés kifejezésére a következő segédigéket használhatjuk: vagy vagy vagy A fenti felsorolásban a magabiztosság/félénkség

Részletesebben

LÔRINCZ ANDREA 1. A könyvtár a felsôoktatás szolgálatában

LÔRINCZ ANDREA 1. A könyvtár a felsôoktatás szolgálatában LÔRINCZ ANDREA 1 A könyvtár a felsôoktatás szolgálatában The role of libraries in higher education Higher education is inseparable from its libraries as there is common ground between their aims, users

Részletesebben

Using the CW-Net in a user defined IP network

Using the CW-Net in a user defined IP network Using the CW-Net in a user defined IP network Data transmission and device control through IP platform CW-Net Basically, CableWorld's CW-Net operates in the 10.123.13.xxx IP address range. User Defined

Részletesebben

Osztályozó vizsga. Angol nyelv. 10., 11., 12. évfolyam

Osztályozó vizsga. Angol nyelv. 10., 11., 12. évfolyam Osztályozó vizsga Angol nyelv 10., 11., 12. évfolyam A vizsga szerkezete: írásbeli és szóbeli vizsga Témalista Ember és társadalom: hátrányos helyzetű és elesett emberek segítése; diszkrimináció Tágabb

Részletesebben

Curriculum Vitae. 2003-2006 University of Kaposvár, Faculty of Economics, Doctoral School for Management and Business Administration

Curriculum Vitae. 2003-2006 University of Kaposvár, Faculty of Economics, Doctoral School for Management and Business Administration Curriculum Vitae 1 Personal Information: Name: Anett, Parádi-Dolgos Anett Academic Position: MA Sex: female Date of birth: 02. 07. 1979. Address (in school with room number): University of Kaposvár, Faculty

Részletesebben

One of the economical and political aims of the Hungarian government and the European Union (EU) is improving and supporting the micro, small and

One of the economical and political aims of the Hungarian government and the European Union (EU) is improving and supporting the micro, small and Közgazdász Fórum Forum on Economics and Business 16 (1), 21 35. 2013/1 7 The activity of chambers of commerce an international perspective ERIKA SZILÁGYINÉ DR. FÜLÖP One of the economical and political

Részletesebben

Új földügyi szolgáltatások, nemzetközi trendek

Új földügyi szolgáltatások, nemzetközi trendek Új földügyi szolgáltatások, nemzetközi trendek Osskó András A földügyi igazgatás jelentősége a XXI. században Ma már elfogadott a gazdasági élet és a földügyi szakma szereplői részéről, elsősorban a fejlett

Részletesebben

Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével. Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary

Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével. Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary Napirend ITIL rövid áttekintés ITIL komponensek megvalósítása ZENworks segítségével

Részletesebben

Regional Expert Meeting Livestock based Geographical Indication chains as an entry point to maintain agro-biodiversity

Regional Expert Meeting Livestock based Geographical Indication chains as an entry point to maintain agro-biodiversity How Code of Practice can address the question of biodiversity (indigenous breeds, peculiarities of feeding, rearing traditional or marginalized systems)? Rendek Olga, Kerekegyháza 2009 október 20. 1 2

Részletesebben

Az Open Data jogi háttere. Dr. Telek Eszter

Az Open Data jogi háttere. Dr. Telek Eszter Az Open Data jogi háttere Dr. Telek Eszter Egy kis ismétlés Open Data/Open Access/Open Knowledge gyökerei Open Source Software FLOSS (Free Libre Open Source Software) Szoftver esetében egyszerű alapok:

Részletesebben

Tudományos önéletrajz. József Attila Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Szeged Ideje 1985-1990 Diploma. Jogász

Tudományos önéletrajz. József Attila Tudományegyetem, Állam- és Jogtudományi Kar, Szeged Ideje 1985-1990 Diploma. Jogász Tudományos önéletrajz 1. Név: Dr. Szente Zoltán Zsolt 2. Születési idő: 1966. március 16. 3. Állampolgárság: magyar 4. Családi állapot: nős 5. Felsőfokú végzettség: Intézmény József Attila Tudományegyetem,

Részletesebben

KELET-ÁZSIAI DUPLANÁDAS HANGSZEREK ÉS A HICHIRIKI HASZNÁLATA A 20. SZÁZADI ÉS A KORTÁRS ZENÉBEN

KELET-ÁZSIAI DUPLANÁDAS HANGSZEREK ÉS A HICHIRIKI HASZNÁLATA A 20. SZÁZADI ÉS A KORTÁRS ZENÉBEN Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem 28. számú művészet- és művelődéstörténeti tudományok besorolású doktori iskola KELET-ÁZSIAI DUPLANÁDAS HANGSZEREK ÉS A HICHIRIKI HASZNÁLATA A 20. SZÁZADI ÉS A KORTÁRS

Részletesebben

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens

Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens A KKV-k Informatikai Infrastruktúrájának vizsgálata a Visegrádi országokban The Analysis Of The IT Infrastructure Among SMEs In The Visegrád Group Of Countries Dr. Sasvári Péter Egyetemi docens MultiScience

Részletesebben

A library for the user: new building, new organisation, new services

A library for the user: new building, new organisation, new services A library for the user: new building, new organisation, new services Budapest-Debrecen, 2008.04.11. - 14. LIBER Alföldiné Dán Gabriella - Nagy Zsuzsanna 2 Primary goals of the library To make basic library

Részletesebben

Cloud computing. Cloud computing. Dr. Bakonyi Péter.

Cloud computing. Cloud computing. Dr. Bakonyi Péter. Cloud computing Cloud computing Dr. Bakonyi Péter. 1/24/2011 1/24/2011 Cloud computing 2 Cloud definició A cloud vagy felhő egy platform vagy infrastruktúra Az alkalmazások és szolgáltatások végrehajtására

Részletesebben

TERÜLETFEJLESZTÉSI CÉLOK ÉS MEGVALÓSULÁSUK KÉSMÁRKI GALLI SZILVIA

TERÜLETFEJLESZTÉSI CÉLOK ÉS MEGVALÓSULÁSUK KÉSMÁRKI GALLI SZILVIA TERÜLETFEJLESZTÉSI CÉLOK ÉS MEGVALÓSULÁSUK KÉSMÁRKI GALLI SZILVIA ÖSSZEFOGLALÁS A kilencvenes éveket mindenekelőtt a munkanélküliség és a gazdasági megújulás elemei, elsősorban a külföldi tőkebefektetések

Részletesebben

COOPERATION IN THE CEREAL SECTOR OF THE SOUTH PLAINS REGIONS STRÉN, BERTALAN. Keywords: cooperation, competitiveness, cereal sector, region, market.

COOPERATION IN THE CEREAL SECTOR OF THE SOUTH PLAINS REGIONS STRÉN, BERTALAN. Keywords: cooperation, competitiveness, cereal sector, region, market. COOPERATION IN THE CEREAL SECTOR OF THE SOUTH PLAINS REGIONS STRÉN, BERTALAN Keywords: cooperation, competitiveness, cereal sector, region, market. Using a questionnaire, we determined the nature and strength

Részletesebben

A. Hírek B. NEA C. Program D. Könyvajánló E. News in English F. A hírlevélről

A. Hírek B. NEA C. Program D. Könyvajánló E. News in English F. A hírlevélről A. Hírek B. NEA C. Program D. Könyvajánló E. News in English F. A hírlevélről **************************************** Az Európa Ház Facebook oldala: www.facebook.com/europa.haz ****************************************

Részletesebben

Tavaszi Sporttábor / Spring Sports Camp. 2016. május 27 29. (péntek vasárnap) 27 29 May 2016 (Friday Sunday)

Tavaszi Sporttábor / Spring Sports Camp. 2016. május 27 29. (péntek vasárnap) 27 29 May 2016 (Friday Sunday) Tavaszi Sporttábor / Spring Sports Camp 2016. május 27 29. (péntek vasárnap) 27 29 May 2016 (Friday Sunday) SZÁLLÁS / ACCOMODDATION on a Hotel Gellért*** szálloda 2 ágyas szobáiban, vagy 2x2 ágyas hostel

Részletesebben

Széchenyi István Egyetem www.sze.hu/~herno

Széchenyi István Egyetem www.sze.hu/~herno Oldal: 1/6 A feladat során megismerkedünk a C# és a LabVIEW összekapcsolásának egy lehetőségével, pontosabban nagyon egyszerű C#- ban írt kódból fordítunk DLL-t, amit meghívunk LabVIEW-ból. Az eljárás

Részletesebben

SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM. BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV

SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM. BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV 1 Tőzsdekurzus A kurzus fókuszában - az elméleti bevezetőt követően

Részletesebben

OROSZ MÁRTA DR., GÁLFFY GABRIELLA DR., KOVÁCS DOROTTYA ÁGH TAMÁS DR., MÉSZÁROS ÁGNES DR.

OROSZ MÁRTA DR., GÁLFFY GABRIELLA DR., KOVÁCS DOROTTYA ÁGH TAMÁS DR., MÉSZÁROS ÁGNES DR. ALL RIGHTS RESERVED SOKSZOROSÍTÁSI CSAK A MTT ÉS A KIADÓ ENGEDÉLYÉVEL Az asthmás és COPD-s betegek életminõségét befolyásoló tényezõk OROSZ MÁRTA DR., GÁLFFY GABRIELLA DR., KOVÁCS DOROTTYA Semmelweis Egyetem

Részletesebben

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP CHILD S DATA / GYERMEK ADATAI PLEASE FILL IN THIS INFORMATION WITH DATA BASED ON OFFICIAL DOCUMENTS / KÉRJÜK TÖLTSE KI A HIVATALOS DOKUMENTUMOKBAN SZEREPLŐ ADATOK

Részletesebben

Előszó.2. Starter exercises. 3. Exercises for kids.. 9. Our comic...17

Előszó.2. Starter exercises. 3. Exercises for kids.. 9. Our comic...17 2011. december Tartalom Előszó.2 Starter exercises. 3 Exercises for kids.. 9 Our comic....17 1 Előszó Kedves angolul tanulók! A 2010/2011- es tanévben elkezdett újságunkat szeretnénk továbbra is szerkeszteni

Részletesebben

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2008 A CSOPORT

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2008 A CSOPORT ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2008 A CSOPORT A feladatok megoldására 60 perc áll rendelkezésedre, melyből körülbelül 15 percet érdemes a levélírási feladatra szánnod. Sok sikert! 1. Válaszd ki a helyes megoldást.

Részletesebben

A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök

A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig Földesi Erzsébet MEOSZ, alelnök EDF, alelnök Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) számokban

Részletesebben

Hibridspecifikus tápanyag-és vízhasznosítás kukoricánál csernozjom talajon

Hibridspecifikus tápanyag-és vízhasznosítás kukoricánál csernozjom talajon Hibridspecifikus tápanyag-és vízhasznosítás kukoricánál csernozjom talajon Karancsi Lajos Gábor Debreceni Egyetem Agrár és Gazdálkodástudományok Centruma Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási

Részletesebben

HBONE+ projekt - campus best practices

HBONE+ projekt - campus best practices HBONE+ projekt - campus best practices 2011. Június 9. Mohácsi János NIIF Intézet A slide-ok GN3 projekt NA3T4 munkacsoportjának vezetőjétől Gunnar Bøe-től származnak a TNC2011 konferencián elhangzott

Részletesebben

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23.

Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud. Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Eladni könnyedén? Oracle Sales Cloud Horváth Tünde Principal Sales Consultant 2014. március 23. Oracle Confidential Internal/Restricted/Highly Restricted Safe Harbor Statement The following is intended

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. A 1108INT számú nyomtatvány a http://www.nav.gov.hu webcímen a Letöltések Nyomtatványkitöltő programok fülön érhető el.

T Á J É K O Z T A T Ó. A 1108INT számú nyomtatvány a http://www.nav.gov.hu webcímen a Letöltések Nyomtatványkitöltő programok fülön érhető el. T Á J É K O Z T A T Ó A 1108INT számú nyomtatvány a http://www.nav.gov.hu webcímen a Letöltések Nyomtatványkitöltő programok fülön érhető el. A Nyomtatványkitöltő programok fület választva a megjelenő

Részletesebben

Egészségpolitika. Hallgatói kézikönyv az ELTE TáTK Egészségpolitika, tervezés és finanszírozás mesterszakának hallgatói számára. (Megjelenés alatt)

Egészségpolitika. Hallgatói kézikönyv az ELTE TáTK Egészségpolitika, tervezés és finanszírozás mesterszakának hallgatói számára. (Megjelenés alatt) Egészségpolitika Hallgatói kézikönyv az ELTE TáTK Egészségpolitika, tervezés és finanszírozás mesterszakának hallgatói számára (Megjelenés alatt) Az elektronikus kiadvány a TÁMOP 4.1.2-08/2/A/KMR keretében

Részletesebben

SOFI State of the Future Index

SOFI State of the Future Index SOFI State of the Future Index http://www.millenniumproject.org/millennium/sofi.html BARTHA ZOLTÁN, SZITA KLÁRA MTA IX.O. SJTB JTAB ÜLÉS 2015.02.13. Főbb kérdések Mit takar a SOFI Módszertan Eredmények

Részletesebben

9. Táppénz Sick-pay TÁPPÉNZ SICK-PAY 159

9. Táppénz Sick-pay TÁPPÉNZ SICK-PAY 159 9. Táppénz Sick-pay 9.1. Kifizetőhelyi betegszabadsági adatok... 160 Sick-leave data on payment offices 9.2. Összefoglaló táppénzes adatok... 160 Aggregate sick-pay data 9.3. Táppénzes adatok a foglalkoztatás

Részletesebben

8. Regionális nemzetközi szervezetek II.: Az Arab Liga, az Iszlám Konferencia Szervezete és az ASEAN

8. Regionális nemzetközi szervezetek II.: Az Arab Liga, az Iszlám Konferencia Szervezete és az ASEAN 8. Regionális nemzetközi szervezetek II.: Az Arab Liga, az Iszlám Konferencia Szervezete és az ASEAN Nemzetközi szervezetek joga 2010. október 28. 1. Az Arab Liga Vázlat 2. Az Iszlám Konferencia Szervezete

Részletesebben

ACTA CAROLUS ROBERTUS

ACTA CAROLUS ROBERTUS ACTA CAROLUS ROBERTUS Károly Róbert Főiskola Gazdaság és Társadalomtudományi Kar tudományos közleményei Alapítva: 2011 2 (2) ACTA CAROLUS ROBERTUS 2 (2) ARCHÍV ANALÓG TÉRKÉPÁLLOMÁNY FELDOLGOZÁSA AZ INSPIRE

Részletesebben

OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK KÉRDÉSEI MAGYAR ÉS ANGOL NYELVEN

OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK KÉRDÉSEI MAGYAR ÉS ANGOL NYELVEN OKTATÓI MUNKA HALLGATÓI VÉLEMÉNYEZÉSÉNEK KÉRDÉSEI MAGYAR ÉS ANGOL NYELVEN 1. Milyen arányban vett részt az előadáson? egy órán sem vettem részt kevesebb, mint az órák felén legalább az órák felén, de kevesebb

Részletesebben

CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS. WP 5 Del 5.

CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS. WP 5 Del 5. CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS WP 5 Del 5.14 1 st period Szentendre Papers and articles in specialist

Részletesebben

Állatkísérletek Elmélete és Gyakorlata B kurzus

Állatkísérletek Elmélete és Gyakorlata B kurzus Állatkísérletek Elmélete és Gyakorlata B kurzus Core modul 1/2 szeminárium Állatkísérletek jogi szabályozásának gyakorlata I. Dr. Kaszaki József Sebészeti Műtéttani Intézet SZTE ÁOK 2015-2016-I. szemeszter

Részletesebben

TestLine - Angol teszt Minta feladatsor

TestLine - Angol teszt Minta feladatsor Minta felaatsor venég Téma: Általános szintfelmérő Aláírás:... Dátum: 2016.05.29 08:18:49 Kérések száma: 25 kérés Kitöltési iő: 1:17:27 Nehézség: Összetett Pont egység: +6-2 Értékelés: Alaértelmezett értékelés

Részletesebben

Az EU szennyezésijog-piaca

Az EU szennyezésijog-piaca Az EU szennyezésijog-piaca direktíva: 2002 dec. a kiotói átlagosan 8%-os csökkentés megvalósítására szolgál a CO 2 -kibocsájtási csökkentés kötelezettségének 46%-ára vonatkozik a legalább 1%-ot kibocsájtókra

Részletesebben

IP/09/473. Brüsszel, 2009. március 25

IP/09/473. Brüsszel, 2009. március 25 IP/09/473 Brüsszel, 2009. március 25 A mobiltelefon-használat nő, míg a fogyasztói árak csökkennek: a Bizottság jelentése szerint az európai távközlési ágazat ellenáll a gazdasági lassulásnak 2008-ban

Részletesebben

2007. évi XXXIV. törvény

2007. évi XXXIV. törvény 2007. évi XXXIV. törvény az Európa Tanács keretében Strasbourgban, 1989. november 16-án létrejött, a tiltott teljesítményfokozó szerek és módszerek használata elleni Egyezmény Varsóban, 2002. szeptember

Részletesebben

on 19 th November, 2013

on 19 th November, 2013 The Faculty of Law and Political Sciences of the Pázmány Péter Catholic University would like to invite you to the conference on The Labour Code in the Light of International Labour Law on 19 th November,

Részletesebben