ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK október 29-i nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e NAPIREND

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2013. október 29-i nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e NAPIREND"

Átírás

1 ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK október 29-i nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e a.) Napirendje b.) Jegyzőkönyve c.) Határozatai d.) Mellékletek NAPIREND Napirendek: Nyílt ülésen: 1. A volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetéséről, a Kft. részére fizetendő sikerdíj kifizetéséről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 2. A polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról Előterjesztő: Szili Márk Elnök Véleményezte: a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság 3. A Sportkoncepció felülvizsgálatáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 4. A Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 5. A Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 6. A Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 7. Az önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámolóról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság

2 2 8. Az Ercsi Járóbeteg-szakellátó Egészségügyi Központ Közhasznú Nonprofit Kft. járóbeteg-szakellátási tevékenységéről szóló beszámolóról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Szociális, Egészségügyi és Foglalkoztatási Bizottság 9. A Polgármesteri Hivatal részére szociális támogatás céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 10. A Polgármesteri Hivatal részére, temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 11. Ercsi Város Önkormányzat részére, temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 12. Az utcanév-táblák cseréjére bruttó ,- Ft átcsoportosításáról Előterjesztő: Győri Máté alpolgármester 13. Az Ercsi Sportegyesület támogatási kérelméről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 14. Az Eötvös emlékév további rendezvényeiről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 15. A évi önkormányzati rendezvények körének meghatározása Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 16. A települési értéktár és a Települési Értéktár Bizottság létrehozásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 17. Az Eötvös kápolna felújítása céljából a Nemzeti Kulturális Alaphoz benyújtandó pályázati lehetőségről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 18. Az Ercsi Polgármesteri Hivatal részére 1 fő munkavezetői álláshely létesítése céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 19. A közvilágítás minőségének javításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 20. Az Önkormányzat részére, lakás vásárlására vonatkozó pályázat kiírásáról

3 Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság 21. Az Ercsi Híradó szerkesztői feladatainak pályázati kiírásáról Előterjesztő: Győri Máté alpolgármester Véleményezte: Humán Bizottság 22. Intézmények helyiségei bérleti díjának felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság a Humán Bizottság 23. Közterület-használati díjak felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 24. Temetkezési szolgáltatási díjak felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság A 166/5 hrsz-ú Duna-parti út forgalomszabályozásáról szóló 353/2013. (VIII.27.) Kt. sz. határozat visszavonásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 26. A közösségi együttélés alapvető szabályairól és ezek elmulasztásának jogkövetkezményeiről szóló önkormányzati rendelet elfogadásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság 27. Tájékoztató a lejárt határidejű határozatokról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 28. A városi Sportcsarnok névadásáról szóló 252/2013. (V.28.) Kt. sz. határozat kiegészítéséről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: azonnal H a t á r o z a t o k 400/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Képviselő-testület október 29-i nyílt ülésének napirendjeiről 401/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetésének és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetésének általános tartaléka terhére történő kifizetése elutasításáról

4 4 402/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetésének és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetése terhére történő kifizetése elutasításáról 403/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések felülvizsgálatáról 404/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról szóló napirend elnapolásáról 405/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Sportkoncepció felülvizsgálatáról szóló napirend elnapolásáról 406/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról 407/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról 408/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Napfény Óvoda Pedagógia Programjának jóváhagyásáról 409/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról 410/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Hétszínvirág Óvoda Pedagógia Programjának jóváhagyásáról 411/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámoló elfogadásáról 412/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról 413/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Járóbeteg-szakellátó Egészségügyi Központ Nonprofit Kft. járóbeteg-ellátási tevékenységéről szóló beszámoló elfogadásáról 414/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Polgármesteri Hivatal részére szociális támogatás céljára előirányzat biztosításáról 415/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Polgármesteri Hivatal részére temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról 416/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. Ercsi Város Önkormányzat részére temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról

5 5 417/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az utcanév-táblák cseréjére bruttó ,- Ft átcsoportosításáról 418/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Sportegyesület támogatásáról 419/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Sportegyesülettel a Sportcsarnokban lévő Büfé működtetésére vonatkozó haszonkölcsön szerződés megkötéséről 420/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Eötvös emlékév további rendezvényeiről 421/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a évi önkormányzati rendezvények meghatározásáról 422/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a települési értéktár és Települési Értéktár Bizottság létrehozásáról 423/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a Római Katolikus Egyházközség részére, a nemzetközi szakmai szervezetekben való jelenlét, valamint kulturális örökségvédelmi (műemléki, régészeti) célok megvalósításának támogatására kiírt pályázathoz szükséges 10%-os pályázati önrész és 1%-os nevezési díj biztosításáról 424/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Polgármesteri Hivatal részére 1 fő munkavezető álláshely létesítése céljára előirányzat biztosításáról 425/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a közvilágítás minőségének javításáról 426/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az önkormányzat részére, lakás vásárlására vonatkozó pályázati felhívás elfogadásának elnapolásáról 427/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Híradó szerkesztői feladatainak pályázati kiírásáról 428/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Eötvös József Művelődési Ház és Könyvtár helyiségei bérleti díjának megállapításáról 429/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. az Ercsi Eötvös József Általános Iskola helyiségei bérleti díjának megállapításáról 430/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a közterület használati díjak megállapításáról 431/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a temetőkről és temetkezésről szóló 31/2003.(XI.26.) önkormányzati rendelet felülvizsgálatáról 432/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a 166/5 hrsz-ú Duna-parti út forgalomszabályozásáról szóló 353/2013. (VIII.27.) Kt. sz. határozat visszavonásáról

6 6 433/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról szóló tájékoztató elfogadásáról 434/2013. (X.29.) Kt. sz. hat. a városi sportcsarnok névadásáról szóló 252/2013. (V.28.) Kt. sz. határozat kiegészítéséről R e n d e l e t 19/2013. (X.30.) ök. rend. a közösségi együttélés alapvető szabályairól és ezek elmulasztásának jogkövetkezményeiről Készült: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének nyílt testületi ülésén október 29-én. Jelen vannak: Szabó Tamás polgármester Győri Máté alpolgármester Dr. Feik Csaba jegyző Hujberné Pej Márta képviselő Karsai Gergely képviselő Miklós Dezső képviselő Pölöskey Zsuzsanna képviselő Szili Márk képviselő Vajdics András képviselő Wimmer Sándor képviselő Berkesi István aljegyző Szabó Tamás polgármester köszönti a megjelenteket, majd a Képviselő-testület október 29-i nyílt ülését órakor megnyitja. Megállapítja, hogy a testületi ülés 8 képviselő jelenlétével határozatképes, Karsai Gergely képviselő úr jelezte, hogy 17 óra körül érkezik majd az ülésre. Elmondja még, a kiküldött meghívón 28 napirendi pont szerepel, melyet kiegészíteni kér plusz egy napirendi ponttal, mely a Sportcsarnok névadásáról szóló határozat kiegészítésével kapcsolatos. Kérdezi, van-e valakinek kérdése, javaslata a napirendi pontokról történő szavazás előtt? Győri Máté alpolgármester elmondja, napirendi pontok előtt szeretne szót kérni. Egyrészt a rendőrségi támogatással kapcsolatban, másrészt a közbiztonsági akciótervvel kapcsolatban, harmadrészt pedig a közvilágítással kapcsolatban. Hujberné Pej Márta képviselő elmondja, a téma, melyet felvetni szeretne, a ¾ éves beszámolóval is kapcsolatba hozható, akár annál a napirendi pontnál is beszélhetnek róla, amennyiben pedig nem ott, akkor a napirendi pontok után is jó lesz (elmondja, a három helyen elfogadott közvilágítással kapcsolatban, illetve a télre való felkészüléssel kapcsolatban kér szót.) Pölöskey Zsuzsanna képviselő kérdése az, hogy a Cent-Unió helyén mi épül? Wimmer Sándor képviselő napirendi pontok után a piac őszi-téli nyitva tartásáról szeretne információt kérni. Szabó Tamás polgármester elmondja, a Művelődési Ház vezetője, Elszeszerné Sólyom Anna kért szót napirendi pontok előtt.

7 7 Győri Máté alpolgármester elmondja, a Gorkij fasorban a közvilágítás megvalósításának szerződés szerinti határideje október 30-a. Az oszlopok állnak, azonban azokon még nincs semmi. Kéri, sürgessék meg a dolgot azért, hogy a világítás tényleg megvalósulhasson, amennyiben pedig nem, léptessék életbe a kötbérezést. A másik téma, melyet tisztázni szeretne az, hogy a közbiztonságért munkacsoport ülésén a rendőrség részéről jelezték, hogy a támogatás még nem érkezett meg részükre, azonban az most nagyon aktuális lenne, mert elfogyott a túlóra kifizetésére szánt pénzük. Kéri még, hogy a koncepció tervezésénél figyeljenek oda arra, hogy a közbiztonságra annyit fordítsanak, amennyit csak tudnak. A Szomszédság Őr pályázattal kapcsolatban tájékoztatást ad arról, hogy eddig 14 pályázat érkezett, kéri a testület tagjainak aktivitását azért, hogy a többi is kiosztásra kerülhessen. Ezután elmondja, hogy volt októberben egy lakossági tájékoztatási sorozat, melyen szomorúan tapasztalta, hogy egy képviselő sem volt jelen egy alkalommal sem. Azonban felhívja a figyelmet arra, hogy ezt a hiányosságot lehet pótolni, hiszen novemberben újabb pontokon szeretnék ezt a munkát folytatni. Ezután az Ercsi Polgári Őrség ellen indult feljelentési eljárással kapcsolatban kíván tájékoztatást adni, mely szerint az ügyészségi ellenőrzés megtörtént, annak során mindent rendben találtak, csupán egy elmarasztalást kapott az egyesület, a tagnyilvántartás kiegészítésére kaptak felhívást. A vizsgálattal kapcsolatos tájékoztató anyag a testületi tagok részére kiosztásra került, s a jegyzőkönyvhöz mellékelve lesz. Mindezek után örömmel tudatja, hogy a Polgári Őrség végzi a munkáját, rendben működik, tagjainak létszáma növekszik. Szabó Tamás polgármester a cukorgyári játszótéri közvilágítással kapcsolatban elmondja, érkezett már ajánlat rá, azonban azt nagyon magasnak találta, úgy néz ki, hogy jóval olcsóbban kivitelezhető lenne a dolog, emiatt áll ez a dolog. A Cent-Unió területén folyó építkezéssel kapcsolatban azt a tájékoztatást adja, hogy a testület döntött annak az ingatlannak az értékesítéséről, s ott egy mezőgazdasági gépjavító cég pályázaton nyert összegből a pályázat megvalósításának dolgait kivitelezi. Ebben a projektben munkahely teremtési lehetőség is rejlik, fő közötti létszámmal kívánják működtetni majd a gépjavító üzemet, azonban pontosabb információval egyelőre nem rendelkezik. Elszeszerné Sólyom Anna, az Eötvös József Művelődési Ház és Könyvtár vezetője elmondja, a múlt havi testületi ülés jegyzőkönyvére az ikertalálkozóról szóló beszámolóval kapcsolatban kíván reagálni, elmondja, sajnálja, hogy nem tudott jelen lenni azon az ülésen, bár az azt megelőző Humán Bizottsági és Pénzügyi Bizottsági ülésen már kivesézték a dolgot. Elmondja, ennél az asztalnál van egy-két személy, aki megkérdőjelezte az Ő szakmai alkalmasságát, bár azt nem érti, miért. Elmondja, a Művelődési Ház ajtaja bárki előtt bármikor nyitva áll, ha valakinek van javaslata, ötlete, kifogása, bejöhet és elmondhatja, azonban úgy érzi, hogy ez a téma akkor személyeskedésbe ment át. Győri Máté alpolgármester elmondja, épp azért született egy olyan döntés, hogy a következő Humán Bizottsági ülésre kerüljön vissza a téma, mert szeretnének tiszta vizet önteni a pohárba. Miklós Dezső képviselő elmondja, a Humán Bizottság újra tárgyalni fogja a témát, azonban felhívja a figyelmet arra, hogy nem szeretné, ha újabb vita alakuljon ki, inkább azt szeretné, ha egy beszélgetésbe menne át a dolog. Erre az ülésre meg fogják hívni azokat az embereket, akiknek kifogása volt/van. Szabó Tamás polgármester, miután több napirendi pont előtti felszólalás nem érkezik, kéri a testület tagjait, hogy a napirendi pontok elfogadásáról szavazással döntsenek.

8 8 Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Képviselő-testület október 29-i nyílt ülésének napirendjeiről 8 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Nyílt ülésen: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 400/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Képviselő-testület október 29-i nyílt ülésének napirendjeiről 1. A volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetéséről, a Kft. részére fizetendő sikerdíj kifizetéséről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 2. A polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról Előterjesztő: Szili Márk Elnök Véleményezte: a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság 3. A Sportkoncepció felülvizsgálatáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 4. A Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 5. A Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 6. A Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 7. Az önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámolóról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 8. Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: Bizottságok 9. Az Ercsi Járóbeteg-szakellátó Egészségügyi Központ Közhasznú Nonprofit Kft. járóbeteg-szakellátási tevékenységéről szóló beszámolóról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester

9 Véleményezte: a Szociális, Egészségügyi és Foglalkoztatási Bizottság A Polgármesteri Hivatal részére szociális támogatás céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 11. A Polgármesteri Hivatal részére, temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 12. Ercsi Város Önkormányzat részére, temetési segély kifizetésének céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 13. Az utcanév-táblák cseréjére bruttó ,- Ft átcsoportosításáról Előterjesztő: Győri Máté alpolgármester 14. Az Ercsi Sportegyesület támogatási kérelméről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 15. Az Eötvös emlékév további rendezvényeiről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 16. A évi önkormányzati rendezvények körének meghatározása Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 17. A települési értéktár és a Települési Értéktár Bizottság létrehozásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság 18. Az Eötvös kápolna felújítása céljából a Nemzeti Kulturális Alaphoz benyújtandó pályázati lehetőségről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 19. Az Ercsi Polgármesteri Hivatal részére 1 fő munkavezetői álláshely létesítése céljára előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 20. A közvilágítás minőségének javításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 21. Az Önkormányzat részére, lakás vásárlására vonatkozó pályázat kiírásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság

10 Az Ercsi Híradó szerkesztői feladatainak pályázati kiírásáról Előterjesztő: Győri Máté alpolgármester Véleményezte: Humán Bizottság 23. Intézmények helyiségei bérleti díjának felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság a Humán Bizottság 24. Közterület-használati díjak felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 25. Temetkezési szolgáltatási díjak felülvizsgálata Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság 26. A 166/5 hrsz-ú Duna-parti út forgalomszabályozásáról szóló 353/2013. (VIII.27.) Kt. sz. határozat visszavonásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 27. A közösségi együttélés alapvető szabályairól és ezek elmulasztásának jogkövetkezményeiről szóló önkormányzati rendelet elfogadásáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság 28. Tájékoztató a lejárt határidejű határozatokról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester 29. A városi Sportcsarnok névadásáról szóló 252/2013. (V.28.) Kt. sz. határozat kiegészítéséről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: azonnal 1. napirendi pont: A volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetéséről, a Kft. részére fizetendő sikerdíj kifizetéséről Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 3. számú melléklete, majd hozzáteszi, egyszer már tárgyalta ezt a témát a testület, azonban elnapolást kértek, mivel további információk birtokába szerettek volna jutni. A Pénzügyi Bizottság is tárgyalta a dolgot, ott nem született támogató döntés, melyet sajnálattal vett tudomásul. Dr. Kemenczei Rezső, a Handicap Kft. képviseletében elmondja, az ügyvédi véleménnyel kapcsolatos minden egyes kérdésre, felvetésre választ adott, ez kiosztásra került a tagok részére. Elmondja még, a laktanya területének az önkormányzat általi megszerzése érdekében

11 11 Bátki polgármester úr már 2002-ben erőfeszítéseket tett, kapott is mindenféle ígéreteket, azonban ezek sehogyan nem akartak megvalósulni. Ezért ezt a dolgot 2003-ban testület elé vitte, s az akkori testület úgy döntött, hogy igényli a közreműködő munkáját. Ezt a munkát ő becsülettel elvégezte, befejezte, a szükséges teljesítésigazolásokkal rendelkezik. Továbbá elmondja még, a szerződésbe az van leírva, hogy amennyiben az önkormányzat a megszerzett területek révén bevételhez jut, abból elsődlegesen a sikerdíjat köteles kifizetni a Kft. részére ban volt egy pályázat, melynek során a 60 millió forintos vételár előlegeként 6 millió forintot megkapott az önkormányzat, melyből (amennyiben betartotta volna a szerződésben leírtakat) már akkor kifizethette volna ezt az összeget a Kft. részére. Ő többször rákérdezett, azonban mindig azt a választ kapta, hogy az önkormányzat nincs abban a helyzetben, hogy fizetni tudjon, ezért ő mindig csak várt és várt. Az idei évre, 2013-ra belátta ő is, hogy ezt a szerződést le kellene zárni, hiszen a helyzet egyre romlik, nem várható már, hogy az önkormányzat bármilyen indokkal területhez juthatna. Az önkormányzati ingyenes tulajdonba adás feltételei évenként változtak, amikor a testületi döntésre került a sor, a munkavázlaton több tartalmi javítást kellett végeznie, mert a pályázat bonyolult volt, azonban a végére a pályázatnak felkészülten láttak neki. Véleménye szerint a sikerdíj kifizetése részéről jogos igény. Hujberné Pej Márta képviselő ügyvéd urak véleményét szeretné hallani a következővel kapcsolatban: a megbízási szerződésbe az van leírva, hogy a kifizetésnek akkor kell megtörténnie, amennyiben területértékesítés történik. Emlékeztet arra, hogy az önkormányzat szerette volna eladni a területet, azonban ez nem jött össze. Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, itt most az a fő kérdés, hogy mi volt a szerződés illetve a megbízási tevékenység tárgya. Amennyiben az volt, hogy a cég a területek megszerzésében közreműködik, akkor az megtörtént, s ebben az esetben már megszüntetésre sincs szükség, hiszen a teljesítéssel együtt már meg is szűnt a szerződés. Amennyiben pedig úgy kell értelmezni, hogy a területek további értékesítése, hasznosítása a cél, akkor kérdés, hogy ez megtörtént-e vagy sem. Hujberné Pej Márta képviselő elmondja újra, úgy van megfogalmazva a szerződésben, hogy értékesítés esetén történik meg a kifizetés. Kérdezi, hogy a Kemenczei Rezső által az előzőekben említett Toldi-pályás ügylet minek minősül? Dr. Koppány Tibor ügyvéd válaszol, a hasznosításhoz szükséges területrész megszerzéséhez sikerdíj tartozik. Ha a sikerdíj ahhoz kapcsolódik, hogy megszerezzük az ingatlant és akkor jár, utána egyéb feltételeket nem köthetünk ki. Dr. Kemenczei Rezső, a Handicap Kft. képviseletében újra felhívja a figyelmet arra, hogy az van beleírva a szerződésbe, hogy az önkormányzatnak a szerzett bevételeiből elsődlegesen a sikerdíjat kötelessége kifizetni. A bevétel lehet bérleti díj, értékesítés, de akár a Toldi-pálya ügylete során kapott 10 %-os összeg is. A fizetési feltétel ezek után már 2006-ban megnyílt. Dr. Koppány Tibor ügyvéd nem ért egyet Dr. Kemenczei Rezső úrral ebben, véleménye szerint ő rosszul értelmezi a dolgot. Dr. Kemenczei Rezső véleménye szerint a bérlemény is hasznosításnak számít. Az önkormányzatnak bevétele származott a bérbe adásból és abból is, hogy nem sikerült az eladási ügylet.

12 12 Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, egy 2004-es szerződést próbálnak most utólag értelmezni, s ezt csak a szavak általános jelentése és a szövegkörnyezet szerint lehet megtenni. Véleménye szerint Kemenczei úr sikerdíj iránti igénye még nem is esedékes. A szerződés első pontja hibásan lett leírva. A szerződés tárgya feltehetően a szerződéskötő akarata szerint a terület megszerzésében való közreműködés volt. Az utolsó mondat szerint pedig akkor szükséges fizetni, amikor a hasznosításból bevétel származik. Szabó Tamás polgármester véleménye szerint 100 %-ban semmi nem úgy teljesült, ahogyan a szerződéskötés szándékai voltak. Az alap elképzelés az volt, hogy a Honvédség teljes 24 hektáros területét meg fogja szerezni a város. A következő lépés az lett volna, hogy igazságügyi szakértővel felértékeltetik az ingatlanokat, azonban ez sem történt meg. A Toldi pálya értékesítése is névértéken történt meg, s effektív annak a foglaló összege maradt meg az önkormányzat zsebében. Majd hozzáteszi még, hogy ezen területek értékesítése nem történt meg, csupán az önkormányzat nyilvántartásába kerültek bele: kazánház, kutak, piac területe. Véleménye szerint egy szerződés akkor jön létre, amikor mindkét fél aláírja, s akkor szűnik meg, amikor az elszámolás is megtörténik. Kérdés, hogy az ügynek vége van, vagy nincs vége? Az a javaslata, hogy ezt a szálat varrják el, szüntessék meg a szerződést, hozzanak egy olyan határozatot, mellyel a szerződés megszüntethető, viszont az elvégzett munkáért járó fizetséget rendezzék le. Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, a szerződés első pontja azt írja le, hogy a megbízott feladata a hasznosításban való közreműködés, előkészítés, tanácsadás. Ennek a feladatnak a megbízási díja 400 ezer Ft + Áfa, amely kifizetésre került. A másik része a szerződésnek a terület megszerzésről szól, ez azonban nem lett túl jól kidolgozva, azt azonban rögzíti, hogy a megszerzéshez sikerdíj tartozik, mely a megszerzett terület értékének 3 %-a. Az első pont kapcsán a szerződés lezárható, viszont azt el kell dönteni, hogy a teljesítés megvalósult-e vagy sem. Másik kérdés pedig az, hogy a sikerdíj az egész terület megszerzése esetén jár, vagy egy terület megszerzése esetén is jár-e? A terület megszerzés vonatkozásában annyiban kellene lezárni a szerződést, hogy további területek megszerzésében már nem kérjük a cég közreműködését. A másik részét le lehet zárni azzal, hogy az önkormányzat úgy tekinti, hogy a megbízott a feladatát elvégezte, s ezért a megbízási díjat megkapta, a továbbiakban egyik fél részéről sincs elszámolási igény. Szabó Tamás polgármester kérdezi, hogy amennyiben ezt a szerződést nem szüntetik meg és további területek megszerzésére is van igény, akkor a megbízottnak eszerint el kell járnia (a terület megszerzésének megsegítése iránt)? Dr. Koppány Tibor ügyvéd erre válaszul elmondja, a terület megszerzése kapcsán csak a sikerdíj utal arra, hogy sikerdíj jár érte. A szerződés szerinti első pontért járt egy fix díj, a területek megszerzéséért pedig a sikerdíj, ezt a részét pedig azért nem kell lezárni, mert ki sincs mondva az, hogy mely területek megszerzéséhez kapcsolódik. Amennyiben a megbízott igazolni tudja, hogy a területek megszerzésében részt vett és az az ő munkájának köszönhető, sikerdíj jár érte. Hujberné Pej Márta képviselő véleménye szerint, miután az önkormányzat az összes területet szerette volna megszerezni, azonban ennek csak egy része valósult meg, ezért a sikerdíj nem jár. Wimmer Sándor képviselő elmondja véleményét, mely szerint az van leírva, hogy az önkormányzat által hasznosítható területekről van szó, azonban sajnos ezek a területek nem minden esetben hasznosíthatóak.

13 13 Dr. Koppány Tibor ügyvéd véleménye szerint egyértelmű az, ha a Handicap Kft-nek köszönhető a területek megszerzése, akkor a sikerdíj kifizetése iránti igény jogos, s az nekik jár. Győri Máté alpolgármester elmondja, hogy az előtte álló dokumentációból egyetlen egy személyes találkozásra utaló dolgot sem tud kiolvasni, ezért azt kérdezi, hogy a teljesítésigazolások minek alapján lettek kiállítva? Véleménye szerint, miután ezt a témát a Pénzügyi Bizottság a testületi ülést megelőzően már alaposan kitárgyalta, újabb információ nem érkezett hozzá, ő azt javasolja azaz egyetért a Pénzügyi Bizottság döntésével hogy se a 2013-as, se a 2014-es költségvetésbe ne biztosítsanak a sikerdíj kifizetésére bruttó 4 millió forintot. Majd hozzáteszi, amennyiben bizonyíthatóan lehet látni az okozati összefüggéseket, térjenek vissza a dologra. A harmadik határozati javaslattal kapcsolatban kérdezi, hogy mi az, ami érvényben marad elfogadás esetén? Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, a megbízási szerződés tárgya az egyes pont, melynek összege kifizetésre került. A módosított szerződés 1/4 pontja pontja szintén kifizetésre került. Ezek a feladatok részben teljesültek. Szabó Tamás polgármester el kívánja mondani, hogy a Handicap Kft. által készített pályázatok benyújtása kapcsán kapott az önkormányzat 2006-ban olyan ingatlanokat, melyeket jövőben hasznosítani fog tudni. Elmondja, az önkormányzat mindig is szerette volna ingyenesen megkapni a honvédségi területeket, azonban ez különféle indokolásokkal, időtolásokkal nem sikeredett ban például azzal állt elő a Honvédség, hogy szeretnének Ercsibe egy honvédségi bázist, azonban ez sem valósult meg. A Handicap Kft. igényét folyamatosan jegelte, hiszen 2009-ig az önkormányzat hiteleket fizetett vissza, nem volt rá lehetőség, hogy az összeget ki tudják fizetni. Azonban az utóbbi időben többszöri megkeresés érkezett részükről, kérve az önkormányzattól, hogy döntse el azt, mit is szeretne. Elmondja, ő akkor azt a javaslatot tette, hogy a szerződést zárják le. Dr. Koppány Tibor ügyvéd emlékeztet arra, hogy a területeket az önkormányzatnak sikerült megszereznie. Hujberné Pej Márta képviselő kiigazítva az ügyvéd úr által elmondottakat azzal, hogy nem az összes területet sikerült megszerezni, melyet szerettek volna. Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, az, hogy ezek a teljesítésigazolások hogyan vannak megfogalmazva, 9 év távlatából kellene megfejteni, azonban egy biztos, hogy azokat az akkori polgármester úr aláírta. Egyik részben teljesített a dolog, nehéz volna azt mondani, hogy ez nem valósult meg. Ezután három lehetőséget sorol fel: vagy fizetnek, vagy nem fizetnek, vagy mindkét fél gondolkozik azon, hogy engedne egy kicsit. Dr. Kemenczei Rezső elmondja, legalább két mellékletben találhatóak visszaigazolások a polgármester számár, s ezen alapszanak a teljesítésigazolások. Véleménye szerint a Handicap Kft. becsülettel dolgozott, hiszen nem arról van szó, hogy kizárólagos feladatot kapott arra, hogy szerezze meg az ingatlanokat, kötelezettség nélkül lehetett tárgyalni. A munka eredményei előálltak, erre jöttek meg a teljesítésigazolások, a sikerdíj feltételei teljesültek. Miklós Dezső képviselő Kemenczei Rezső úrtól kérdezi, hogy annak idején mi alapján választották ki a területeket, vagyis, mi volt a legfontosabb szempont? Az önkormányzat, a Kft. vagy a Honvédelmi Minisztérium döntött-e arról, hogy mely ingatlanok kerüljenek Ercsi város tulajdonába?

14 14 Dr. Kemenczei Rezső válaszol: elmondja, nem lehetett azt mondani, hogy az önkormányzat fő célja az egyes, a hármas és az ötös terület. A felállás az volt, hogy a Honvédelmi Minisztériumban ő tárgyalta le azt, hogy a Minisztérium mit hajlandó tenni az ügyben. Bátki polgármester úr a megbízási szerződés létrejövetelének érdekében az ügyet testület elé vitte, hiszen azt sikerre kívánta vinni. Elmondja, egy másodpercig sem volt kétséges az, hogy az önkormányzat megkapja a területeket, azonban felhívja a figyelmet arra, hogy nem volt az cél, hogy az összes területet szerezzék meg. A területekről első körben az Állami Vagyoni Ügynökség döntött volna, azonban a döntést nem tudta meghozni, mert a Honvédség elhúzta a dolgot. Arról, hogy mely ingatlanokat kaphatta meg Ercsi Város Önkormányzata, a kormány döntött. Az első körnek itt lett vége. Majd 2008-ban, 2010-ben megpróbálkoztak azzal, hogy újabb területeket szerezzenek meg, azonban a Honvédség egyre rosszabb anyagi helyzetbe kerül, s innentől kezdve évig reménytelen tárgyalni, hiszen ingatlanait pénzért kívánja értékesíteni, miután megkapta azt a jogosítványt, hogy költségvetési hiányát területek értékesítéséből fedezze. Annak ellenére, hogy területeket nem tud eladni, mégis ragaszkodik ehhez. Ezután felteszi a kérdést, milyen nagy munka lehet az, amely 2002-ben indul, ban becsatlakozik a Handicap Kft., azonban csak 2006-ban lesz belőle valami? Véleménye szerint nem kis munkáról van szó, s az önkormányzatnak a területből származó bevételeiből elsősorban a sikerdíjat kellene kifizetnie. Bérleti díjból 2006-tól folyamatosan bevételhez jutnak, s a Toldi-pálya ügyletből származó bevételt is meg tudta tartani az önkormányzat. Wimmer Sándor képviselő elmondja, a szerződésben az van leírva, hogy az átvett területek hasznosításából származó bevételből köteles kifizetni az önkormányzat a sikerdíjat, azonban felhívja a figyelmet arra, hogy a hasznosítás nem történt meg. Győri Máté alpolgármester egyetért Wimmer Sándor képviselővel, a területekből bevételük nem származott. Dr. Kemenczei Rezső véleménye szerint, a Toldi-pálya révén befolyt 6 millió forint igenis bevétel, hiszen mindegy, hogy hogyan folyt be a pénz, a lényeg, hogy befolyt. Ő ezt nem tudja másként értelmezni, csak úgy, mint a területből származó bevétel. Szili Márk képviselő felhívja a figyelmet arra, hogy az, hogy a 6 millió forinthoz a Handicap Kft-nek semmi köze nem volt, bizonyítható. Dr. Koppány Tibor ügyvéd elmondja, a szerződés első négy pontja szerinti közreműködői díjat a megbízott megkapta. Dr. Kemencezi Rezső emlékeztet arra, hogy az önkormányzati értékesítésben valóban nem volt benne, azonban nem is kellett, hogy részt vegyen benne. Karsai Gergely képviselő órakor megérkezik a testületi ülésre, így a továbbiakban 9 képviselő vesz részt a szavazásban. Pölöskey Zsuzsanna képviselő kérdezi, hogy mit lehet tenni abban az esetben, ha két fél ír egy szerződést, amely nem felel meg a jogi feltételeknek? Dr. Koppány Tibor ügyvéd erre válaszul elmondja, bíróságokon kevés a jó szerződés. Jogvita esetén a bíróság fogja a szerződést értelmezni. Szabó Tamás polgármester, miután egyéb kérdés, hozzászólás nem érkezik, kéri a testület tagjait, hogy először az első határozati javaslatról döntsenek.

15 15 Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetéséről és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetésének általános tartaléka terhére történő kifizetéséről 1 igen szavazat, 6 ellenszavazat és 2 tartózkodás mellett az alábbi elutasító határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 401/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata A volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetésének és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetésének általános tartaléka terhére történő kifizetése elutasításáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel megkötött megbízási szerződések megszüntetését és a Kft. részére az Önkormányzat évi költségvetésének általános tartaléka terhére sikerdíj kifizetését elutasítja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: azonnal Szabó Tamás polgármester ezután azt kéri, hogy a második határozati javaslatról szavazzanak. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetéséről és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetése terhére történő kifizetéséről 1 igen szavazat, 6 ellenszavazat és 2 tartózkodás mellett az alábbi elutasító határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 402/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata A volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések megszüntetésének és a Kft részére sikerdíjnak az Önkormányzat évi költségvetése terhére történő kifizetése elutasításáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a volt HM ingatlanok önkormányzati tulajdonba kerülését elősegítő Handicap Kft.-vel megkötött megbízási szerződések megszüntetését és a Kft. részére, az Önkormányzat évi költségvetésének általános tartaléka terhére sikerdíj kifizetését elutasítja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: azonnal Szabó Tamás polgármester a harmadik határozati javaslattal kapcsolatban ügyvéd úr tanácsát kéri. Dr. Koppány Tibor ügyvéd javasolja, hogy az erről szóló döntést napolják el, mert az ügyiratot szeretnék átnézni, hiszen ami az anyaghoz csatolva lett, az a két megbízási díjra vonatkozik, azok kifizetésre kerültek, azokkal már nem szükséges foglalkozni. A kérelmező által csatolt megbízási szerződés arról szól, hogy teljesült minden, ami a szerződésben le van írva. Azonban felteszi a kérdést, hogy után mi az, ami teljesült? Véleménye szerint semmi.

16 16 Szabó Tamás polgármester elmondja, a szerződés él, s ennek további fenntartásáról, illetve megszüntetéséről szükséges döntést hozni, ezért kéri ügyvéd uraktól, hogy a következő testületi ülésre állítsanak össze egy olyan anyagot, melynek segítségével döntést tudnak majd hozni. Szili Márk képviselő elmondja véleményét, mely szerint vitatja azt a tényt, hogy a szerződés él, véleménye szerint jelen pillanatban ez a szerződés már nincs érvényben. Szabó Tamás polgármester az elnapolással kapcsolatos határozati javaslatot fogalmaz meg, majd erről kéri a szavazást. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések felülvizsgálatáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 403/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések felülvizsgálatáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Handicap Kft-vel kötött megbízási szerződések érvényben tartásáról vagy megszüntetéséről szóló javaslatot a Képviselő-testület november 26-i ülésére elnapolja. A Képviselő-testület felkéri az Önkormányzat jogi képviselőit, Dr. Ákos Elek és Dr. Koppány Tibor ügyvéd urakat, hogy a megbízási szerződések megszüntetésének, illetve érvényben tartásának jogi lehetőségeit és következményeit vizsgálják meg. A Képviselő-testület felkéri Szabó Tamás polgármestert, hogy a kidolgozott anyagot terjessze a Képviselő-testület november havi ülése elé. Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: november napirendi pont: A polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról Előterjesztő: Szili Márk Elnök Véleményezte: a Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 4. számú melléklete, majd kéri, hogy szavazzanak az elnapolásról. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról szóló napirend elnapolásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 404/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról szóló napirend elnapolásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester éves munkájáról, jutalmának megállapításáról szóló napirendet a Képviselő-testület november 26-i ülésére elnapolja.

17 17 Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: november napirendi pont: A Sportkoncepció felülvizsgálatáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek az 5. melléklete, majd, miután nincs kérdés, hozzászólás, kéri, hogy szavazással döntsenek róla. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Sportkoncepció felülvizsgálatáról szóló napirend elnapolásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 405/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Sportkoncepció felülvizsgálatáról szóló napirend elnapolásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Sportkoncepció felülvizsgálatáról szóló napirendet a Képviselő-testület november 26-i ülésére elnapolja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: november napirendi pont: A Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, (6. számú melléklet), majd, miután nincs kérdés, hozzászólás, kéri, hogy szavazással döntsenek róla. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 406/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Napfény Óvoda részére, a logopédus foglalkoztatás többletköltségére előirányzat biztosításáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete ,- Ft előirányzatot biztosít a logopédus foglalkoztatás többletköltségére a Napfény Óvoda költségvetésében a évi költségvetés általános tartaléka terhére. A Képviselő-testület felhatalmazza Szabó Tamás polgármestert a szükséges intézkedések megtételére és felkéri dr. Feik Csaba jegyzőt a költségvetési rendelet módosításának előkészítésére.

18 Felelős: Szabó Tamás polgármester Dr. Feik Csaba jegyző Bosnyák Istvánné intézményvezető Határidő: október 31., ill. folyamatos, a költségvetési rendelet módosítása napirendi pont: A Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 7. számú melléklete, majd kérdezi, van-e kérdés, észrevétel a napirendi ponttal kapcsolatban? Karsai Gergely képviselő kérése az, hogy bármely intézmény SzMSz-ének, pedagógiai programjának módosítása esetén egy pár szóban az elején emeljék ki azt, hogy mi az, ami változott, s miért. Azért kéri ezt, mert elég nehézkes kiszűrni egy ekkora anyagból azt, hogy min változtattak. Ez a kérése mindenkire vonatkozik. Szabó Tamás polgármester, miután egyéb kérdés, észrevétel nem hangzik el, kéri a tagokat, hogy először a Napfény Óvoda SzMSz-ének jóváhagyásáról szavazzanak. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 407/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Napfény Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda e határozat melléklete szerinti Szervezeti és Működési Szabályzatát jóváhagyja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Bosnyák Istvánné intézményvezető Határidő: azonnal

19 19 Melléklet a 407/2013. (X.29.) Kt. sz. határozathoz Óvoda neve: Napfény Óvoda OM azonosító: Óvoda címe: 2451 Ercsi, Dózsa György tér 2. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Bosnyák Istvánné óvodavezető

20 20 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, hogy meghatározza a Napfény Óvoda, mint közoktatási intézmény szervezeti felépítését, az intézményi működés belső rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat és mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más szerv vagy személy hatáskörébe. Célja az intézmény jogszerű, zavartalan működésének biztosítása, a gyermeki jogok érvényesítése, a szülők, gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése, az intézményi működés demokratikus rendjének garantálása. 2. Az SZMSZ hatálya: Az SZMSZ hatálya kiterjed az intézmény vezetőjére, valamennyi közalkalmazottjára, az óvodába járó gyermekek és szülők közösségére. Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezéseket azok is kötelesek megtartani, akik az intézménnyel kapcsolatba kerülnek, valamint igénybe veszik szolgáltatásait. A szervezeti és működési szabályzatban foglalt rendelkezések megtartása mindenkinek közös érdeke, ezért az abban foglaltak megszegése esetén, az alkalmazottakkal szemben az óvodavezető munkáltatói jogkörben eljárva hozhat intézkedést. A szülőt, vagy más, nem az óvodában dolgozó személyt az óvoda vezetőjének tájékoztatnia kell a szabályzatban foglaltakról, kérve annak megtartását, s ha ez nem vezet eredményre, fel kell szólítani jogszerűtlen tevékenységének abbahagyására, illetve arra, hogy hagyja el az óvoda épületét. 3. Az SZMSZ alapjául szolgáló jogszabályok, egyéb dokumentumok különösen: o Ercsi Város Önkormányzat Képviselő- testületének 471/2012 (XI.27.) Kt. sz. határozatával jóváhagyott Alapító Okirat Jogszabályok: o évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről o évi CXXIV. Törvény a nemzeti köznevelésről szóló törvény módosításáról o 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról o 229/2012. (VIII. 28.) Korm. Rendelete a nemzeti köznevelésrõl szóló törvény végrehajtásáról o évi CXCV. Törvény az államháztartásról (Áht.) o 368/2011. (XII. 31.) Korm. Rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról (Ávr.) o évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt) o évi II. törvény a szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről o évi CXII. Törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról o évi CLXXIX. Törvény a nemzetiségek jogairól o 62/2011. (XII. 29.) BM rendelet a katasztrófák elleni védekezés egyes szabályairól o évi XXXI. Törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról o évi XCIII. törvény A munkavédelemről o 335/2005. (XII. 29.) Korm. Rendelet a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről

21 21 o évi LXVI. Törvény A közokiratokról, a közlevéltárakról és a magánlevéltári anyag védelméről o 296/1997. (IX.3.) NM rendelet az iskolaügyi ellátásról o 44/2007. OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és a polgári o Nevelőtestületi határozatok o Vezetői utasítások II. ELJÁRÁSJOGI MEGFELELŐSÉG Tartalom: A köznevelési intézmény működésére, belső és külsőkapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat (a továbbiakban: SZMSZ) határozza meg. Nevelőtestület jogköre: A köznevelési intézmény SZMSZ-ét, a nevelési-oktatási intézmény házirendjét nevelési oktatási intézményben a nevelőtestület fogadja el, mely jogkörét nem ruházhatja át. Fenntartó jogköre: Az SZMSZ, a házirend, a pedagógiai program, azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekből a fenntartóra, a működtetőre többletkötelezettség hárul, a fenntartó, a működtető egyetértése szükséges. Az egyetértés kialakítására harminc napáll rendelkezésre. Szülők joga: A szülő joga különösen, hogy megismerje a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai programját, házirendjét, tájékoztatást kapjon az abban foglaltakról. A szülői szervezet, az SZMSZ elfogadásakor véleménynyilvánítással élhet. Nyilvánosság: Az SZMSZ-t, a házirendet és a pedagógiai programot a Napfény Óvoda honlapján, vagy helyben, az óvodák előterében elhelyezett nyomtatott formában, meg lehet tekinteni. A dokumentumokkal kapcsolatos felvilágosítást a vezetőtől lehet kérni. Közzétételi lista: A köznevelési intézmények közzétételi listájának tartalmaznia kell: a) felvételi lehetőségről szóló tájékoztatót, b) a beiratkozásra meghatározott időt, a fenntartó által engedélyezett osztályok, csoportok számát, c) köznevelési feladatot ellátó intézményegységenként a térítési díj, a tandíj, egyéb díjfizetési kötelezettség (a továbbiakban együtt: díj) jogcímét és mértékét, továbbá tanévenként, nevelési évenként az egy főre megállapított díjak mértéket, a fenntartó által adható kedvezményeket, beleértve a jogosultsági és igénylési feltételeket is, d) a fenntartó nevelési-oktatási intézmény munkájával összefüggő értékelésének nyilvános megállapításait és idejét, a köznevelési alapfeladattal kapcsolatos nyilvános megállapításokat tartalmazó vizsgálatok, ellenőrzések felsorolását, idejét, az Állami Számvevőszék ellenőrzéseinek nyilvános megállapításait, egyéb ellenőrzések, vizsgálatok nyilvános megállapításait,

22 22 e) a nevelési-oktatási intézmény nyitva tartásának rendjét, éves munkaterv alapján a nevelési évben, tanévben tervezett jelentősebb rendezvények, események időpontjait, f) a pedagógiai-szakmai ellenőrzés megállapításait a személyes adatok védelmére vonatkozó jogszabályok megtartásával, g) a szervezeti és működési szabályzatot, a házirendet és a pedagógiai programot tartalmazza. (2) Az óvodai közzétételi lista az (1) bekezdésben meghatározottakon kívül tartalmazza az óvodapedagógusok számát, iskolai végzettségüket, szakképzettségüket, a dajkák számát, a dajkák iskolai végzettségét, szakképzettségét, az óvodai csoportok számát, az egyes csoportokban a gyermekek létszámát. III. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI 1. Az intézmény neve: Napfény Óvoda Székhelye: 2451 Ercsi, Dózsa György tér 2. hrsz.: 2331 Telephelyei: 2451 Ercsi, Bercsényi Miklós u. 18. hrsz.: Ercsi, Szent István u hrsz.: 914 Bankszámlaszáma: Az intézmény alapítója: Ercsi Város Önkormányzat 2451 Ercsi, Fő utca Az intézmény fenntartója: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete 4. Az intézmény irányító (felügyeleti) szerve és székhelye: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2451 Ercsi, Fő u Az intézmény működési területe: Ercsi Város közigazgatási területe 6. Az intézmény típusa: Óvoda 7. Az intézmény alaptevékenysége: óvodai nevelés alapvető szakágazat (TEÁOR szám) Az óvoda három éves kortól az iskolába lépéshez szükséges fejlettség eléréséig, legkésőbb nyolc éves korig nevelő intézményként ellátja a szülők igényei szerint az óvodai neveléssel, a gyermekek napközbeni ellátásával összefüggő feladatokat. Az óvoda nevelési programjában pontosan meghatározza azokat a nevelési célokat, amelyek biztosítják a gyermekek fejlődését, közösségi életre való felkészítését, valamint a szociálisan hátrányos helyzetben lévők felzárkóztatását. Az alapfeladat jellemzőit tartalmazó intézményi nevelési program fenntartói jóváhagyásáról a 337 /2004.(VIII. 26.) Kt. számú határozat rendelkezik. 9. Egyéb jellemzők: o A fenntartó az óvodai csoportok számát 9 csoportban határozta meg.

23 23 o A felvehető maximális gyermeklétszám: 220 fő (a maximális létszámtól való eltérés a fenntartó engedélyével, a Nkt által előírt módon lehetséges) o Az intézmény működési területe: Ercsi Város közigazgatási területe o Az intézmény jogállása: önálló jogi személy. o Az intézmény vezetője az óvodavezető, aki képviseli az intézményt és gyakorolja az intézmény dolgozói felett a munkáltatói jogkört. o Az intézmény gazdálkodási jogköre, a gazdálkodással összefüggő jogosítványok: Önállóan működő, költségvetési előirányzatai felett teljes jogkörrel rendelkező költségvetési szerv. Az intézmény pénzügyi, gazdasági feladatai ellátására Ercsi Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala (2451 Ercsi, Fő u. 20), mint önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv köteles. Ez nem érinti az intézmény szakmai önállóságát. Az intézményben aláírási jogkörrel rendelkeznek o óvodavezető, o óvodavezető helyettes 10. Ellátandó szakfeladatok felsorolása: Állandó szakfeladat megnevezése Száma Óvodai nevelés, ellátás Integrációs pedagógiai rendszer alkalmazása Nemzeti és etnikai kisebbségi óvodai nevelés, ellátás Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása (aki a közoktatásról szóló évi LXXIX. törvény /a pontja alapján testi érzékszervi, beszédfogyatékos) Óvodai intézményi étkeztetés Óvodai nevelés intézményeinek, programjának komplex támogatása (kompetencia alapú oktatás) 11. A feladat ellátását szolgáló vagyon: INGATLANOK: Az önkormányzat tulajdonában, az intézmény terítésmentes használatában a következők vannak: 2451 Ercsi, Dózsa György tér 2. hrsz.: Ercsi, Bercsényi u. 18. hrsz.: Ercsi, Szent István u hrsz.: 914 INGÓSÁGOK: az intézmény számviteli nyilvántartásában szereplő adatok szerint. A feladat ellátását szolgáló az alapító okirat jóváhagyásakor meglévő- ingatlan és ingó vagyon feletti jogokat az alapító gyakorolja. A használatba adott vagyon feletti rendelkezési jog: o A fentiekben felsorolt ingatlanok és azok berendezései, valamint az intézmény működése során beszerzett vagyontárgyak Ercsi Város Önkormányzatának tulajdonában vannak. o Az intézmény a rendelkezésére álló vagyontárgyakat a nevelést segítő feladatok ellátásához szabadon használhatja, de nem idegenítheti el és nem terhelheti meg azokat. 12. Az intézmény megszüntetése: o Az intézményt a jogszabály által nevesített esetekben csak az alapító jogosult megszüntetni, melyről határozattal dönt.

24 Az intézmény vezetőjének megbízása: o Az intézmény vezetőjét nyilvános pályázati eljárás útján Ercsi Város Önkormányzat Képviselő- testülete bízza meg. o Az óvoda vezetője irányítja az intézmény nevelő tevékenységét, gyakorolja a munkáltatói jogokat, és gazdálkodik az intézmény éves költségvetésével. Megbízására, alkalmazására a jogszabályok rendelkezései, valamint az SZMSZ előírásai az irányadók. o Az intézmény képviseletére jogosultak: a mindenkori óvodavezető. Az óvodavezető távolléte esetére a III/3. pontban meghatározott helyettesítési rend az irányadó. 14. Az intézmény működési alapdokumentumai: A törvényes működést különösen az alábbi - hatályos jogszabályokkal összhangban álló alapdokumentumok határozzák meg: o Az alapító okirat o Az óvoda nevelési programja o Az óvoda éves pedagógiai munkaterve o Továbbképzési program o Beiskolázási terv o Az SZMSZ és mellékletei 14.1 Az alapító okirat tartalmazza az intézmény legfontosabb jellemzőit, biztosítja az intézmény nyilvántartásba vételét, jogszerű működését Az óvoda pedagógiai programja tartalmazza a.) az óvoda nevelési alapelveit, b.) azokat a nevelési feladatokat, tevékenységeket, amelyek biztosítják a gyermekek személyiségének fejlődését, közösségi életre történő felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetű gyermekek differenciált fejlesztését, fejlődésének segítését, c.) a gyermek és ifjúságvédelemmel összefüggő pedagógiai tevékenységet, d.) a szülő, a gyermek, a pedagógus együttműködésének formáit, a gyermek továbbfejlődésének lehetőségeit, e.) a nemzeti, vagy etnikai kisebbségi óvodai nevelést igénylő gyermekek kisebbségi kultúrájának és nyelvének ápolásával járó feladatokat, f.) a nevelési program végrehajtásához szükséges, a nevelőmunkát segítő eszközök és felszerelések jegyzékét Az óvoda éves pedagógiai munkaterve: o Az intézmény hivatalos feladatsora, amely az intézményi célok, feladatok megvalósításához szükséges tevékenységek, munkafolyamatok egy évre meghatározott cselekvési terve a felelősök megjelölésével. o Az éves pedagógiai munkatervet az óvodavezető készíti el. A nevelőtestület véleményezi, megvitatja, kiegészíti és a nevelési évet nyitó nevelőtestületi értekezleten fogadja el. Az éves munkaterv tartalmazza: o A kiinduló helyzetképet, a pedagógiai munka hangsúlyos területeit az adott nevelési évben.

25 o Programtervet, mely az alábbi pontokra terjed ki: o nevelési év rendje, o a nevelési program kiemelt, tanévre lebontott feladatai, o nevelési év, tanév kezdő és befejező időpontja, o nyári zárvatartás időpontja, o óvodai szünetek időpontja, o szakmai programok, o nevelésnélküli munkanapok rendje, felhasználása, időpontja, o megemlékezések, ünnepek, rendezvények időpontja, o kapcsolattartási formák, programok, o feladatelosztás a nevelőtestületben, o nevelőtestületi értekezletek jellegét, időpontját, o fakultatív hit-és vallásoktatás idejét, helyét, o gazdálkodást, fejlesztést, o az ellenőrző, értékelő tevékenységek ütemezését is. 25 IV. AZ ÓVODA SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE, IRÁNYÍTÁSA Óvodavezető Óvodavezető helyettesek Óvodapedagógusok Dajkák Egyéb kisegítő alkalmazottak 1. Az óvodavezető Az intézmény vezetője egyszemélyi felelősséggel vezeti az intézményt, ellátja a jogszabályok maradéktalan figyelembevételével, a jogszabályokból, és a jelen szabályzatból rá háruló, az intézmény vezetésével kapcsolatos feladatokat. Az intézményvezetőnek az intézmény vezetésében fennálló felelősségét, képviseleti és döntési jogkörét elsődlegesen a köznevelési törvény és végrehajtási rendeletei határozzák meg. Az intézményvezető munkaköri leírásban meghatározott feladatai: o a nevelőtestület vezetése, o a nevelőtestületi értekezlet és alkalmazotti közösség értekezletének előkészítése, vezetése, o a döntések (állásfoglalások) végrehajtásának megszervezése és ellenőrzése, o a nevelőmunka irányítása és ellenőrzése, o a nemzeti és óvodai ünnepek munkarendhez igazodó méltó megünneplése, o a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, o a munkavállaló érdekképviseleti szervekkel, a szülői szervezettel való együttműködés, o az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben való döntés, amelyet o jogszabály vagy kollektív szerződés nem utal más hatáskörbe,

26 26 o a jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség betartása a közalkalmazottak foglalkoztatására, élet és munkakörülményeire vonatkozó kérdésekben, o az intézmény külsőszervek előtti teljes képviselete azon lehetőség figyelembevételével, hogy a képviseletre meghatározott ügyekben eseti vagy állandó megbízást adhat, o a jogszabályok által a vezetőhatáskörébe utalt és át nem ruházott feladatok ellátása, ésszerű, takarékos gazdálkodás megszervezése. o a sajátos nevelési igényű gyermekek integrált nevelésének biztosítása a szakértői bizottság véleménye alapján. Az intézményvezető kizárólagos jog és hatásköre: o Felelőssége kiterjed a munkaköri leírásban található feladatkörre o Írásbeli beszámolási kötelezettsége nevelési évente kiterjed a fenntartó felé Képviseleti joga: o az intézmény, mint jogi személy teljes körű képviselete Az intézmény képviselőjeként történő eljárás rendje Hatáskörök átruházása: o Az óvodavezető helyettesre átruházott hatáskörök: a nevelőmunka ellenőrzését a telephelyen o az egyeztetési kötelezettséget az alkalmazottak foglalkoztatására, az élet munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében, a telephelyen o a nemzeti és óvodai ünnepek megszervezését a telephelyen o a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések végrehajtásának ellenőrzését a telephelyen o a munka- és tűzvédelmi feladatok közvetlen irányítását és ellenőrzését. a telephelyen. Beszámolási kötelezettség: o A vezető-helyettes az átruházott hatáskör gyakorlásáról, havonta szóban beszámol a vezetőnek. A kiadmányozás eljárásrendje: o A kiadmányozási jog az ügyben történő érdemi döntésre ad felhatalmazást. o A kiadmányozási jog jogosultja az óvoda vezetője. o A óvodavezető kiadmányozza az óvoda egésze tekintetében a beérkező iratokat. o E szerint, külső szervhez vagy személyhez küldendő iratot kiadmányként csak a jelen SZMSZ- ben meghatározott kiadmányozási joggal rendelkező vezető írhat alá. 2. Óvodavezető- helyettes Felelőssége: o kiterjed a munkaköri leírásban található feladatkörre valamint az átruházott hatáskörökre Írásbeli beszámolási kötelezettsége nevelési évente kétszer kiterjed: o a munkaköri leírásában szabályozott feladatok végrehajtására o a belső ellenőrzések tapasztalataira o az intézményt érintő megoldandó problémák jelzésére Képviseleti joga: a helyettesítési rend szerint és az óvodavezető megbízása alapján képviseli az intézményt külső szervek előtt.

27 27 Kiadmányozási joga: az SZMSZ rendelkezései alapján Feladatai: o Vezetői tevékenységét az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzi. o Felette az általános munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. o Az intézményvezető helyettes munkaköri leírását az intézményvezető készíti el. o Az intézményvezető távollétében teljes felelősséggel végzi a vezetési feladatokat. o A nevelési területen közreműködik a vezető által, munkaköri leírásban megállapított tevékenység irányításában. o Közvetlenül szervezi és irányítja a telephely minden dolgozójának munkáját, valamint a munkakörükben meghatározott, egyénre szabott feladatokat. o Az vezető tartós távollétében (harminc nap) az óvodavezető kizárólagos jogköreinek kivételével (munkáltatói és gazdálkodási jogkörök), az óvodavezető helyettes helyettesíti. o Óvodavezető helyettesi megbízást csak határozatlan idejű kinevezett főiskolai végzettséggel rendelkező óvodapedagógus kaphat. o A megbízás pályázati úton történik, négy évre, határozott időre szól. 3. Szakmai munkaközösség vezető Feladatai: o Munkáját megbízás alapján a jogszabályban meghatározott órakedvezmény és pótlék alapján, munkaköri leírása szerint végzi o Beszámolási kötelezettséggel bír a testület és a vezető felé a munkaközösség szakmai munkájáról o Az óvoda vezetőségének tagja, ellenőrzési jogkörrel rendelkezik a szakmai munka területén a törzsóvodában, ha a vezető erre külön megbízza. Képviseleti joga: o A munkaközösség vezetője képviseli a szakmai munkaközösséget az intézmény vezetősége felé, valamint, ha a vezető megbízza, az óvodán kívüli szakmai, módszertani rendezvényeken. Felelőssége: Írásbeli beszámolási kötelezettsége nevelési évente kétszer kiterjed: a munkaköri leírásában szabályozott feladatok végrehajtására 4. A vezetők helyettesítési rendje: o Az óvodavezető szabadsága, betegsége, hivatalos távolléte, valamint tartós akadályoztatása esetén általános helyettese teljes felelősséggel az óvodavezető helyettes. Kivételt képeznek azok az ügyek, amelyek azonnali döntést nem igényelnek. Az óvodavezető tartós távolléte esetén a helyettesítés teljes körű. o A helyettesítés rendjéről szóló megbízást a dolgozók tudomására kell hozni (értesítés, kihirdetés). o Az óvodavezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítés az óvodavezető által írásban adott eseti megbízás alapján történik. Ennek hiányában helyettesítés a legmagasabb szolgálati idővel rendelkező, határozatlan időre kinevezett óvodapedagógus feladata.

28 28 5. Az óvoda vezetőségének tagjai: A vezetőség Az intézmény vezetősége konzultatív testület: véleményező és javaslattevőjoggal rendelkezik. A vezetőségnek célja, hogy a szervezet működéséhez a feltételeket biztosítsa, meghatározza feladatait a kifelé irányuló funkciók megvalósításában, és érje el a belsőszervezettsége, hatékonysága révén a szervezetre bízott feladatok eredményes ellátását. A vezetőség tagjai: Óvodavezető Óvodavezető helyettesek A vezetők intézményben való benntartózkodásának rendje A vezetők részéről a benntartózkodási rend a következő: Intézményvezető: Tartózkodási helye: Dózsa tér (Székhely intézmény) Heti munkaideje: 40 óra ig, kötelező óraszáma: 6 óra től, kötelező óraszáma: 10 óra A vezető egy műszakban tartózkodik az intézményben 6-14-ig, de végezheti munkáját ettől eltérő munkarendben is (értekezletek, továbbképzés, ügyintézés, vásárlás, az óvoda képviselete stb.) A vezető kötelező óraszámának letöltése a székhelyen naponta között a kiscsoportban történik. Intézményvezető helyettes: Tartózkodási helye: Bercsényi utcai telephely és Dózsa tér Heti munkaideje: 40 óra ig, kötelező óraszáma: 24 óra től, kötelező óraszáma: 24 óra A vezető helyettes kötelező óraszámának részleteit a munkarend, munkaidő beosztás szabályozza 6. A kapcsolattartás a vezetőség tagjai között Az óvodavezetés kéthetente egyszer, rendszeresen egyezteti a következő két hét aktuális feladatait, illetve értékeli az elmúlt két hét eseményeit. A vezetőség megbeszéléseit az óvodavezető vezeti, a megbeszélésekről szükség szerint feljegyzés készül, melynek tartalma: a megbeszélés tartalma, megállapodások, következő találkozó időpontja és tartalma. 7. Utasítási, intézkedési jog gyakorlása A magasabb vezető, valamint vezetőbeosztásban dolgozó munkavállalók a hozzájuk rendelt munkatársak, munkatársi közösségek tekintetében utasítási joggal rendelkeznek. Az utasítási és intézkedési jogkör kiterjedése, a munkaköri leírásban van meghatározva. A vezető egy-egy feladatra alkalmi jelleggel is adhat utasítási és intézkedési jogot. 8. A telephelyekkel való kapcsolattartás rendje

29 29 A telephelyeken működő óvodák nevelőtestülete részben önállóan működik, illetve döntést hozhat azokban az ügyekben, amelyek kizárólag saját szervezeti egységüket érintik. o Az óvodákban dolgozó nevelőtestületek között rendszeres szakmai kapcsolattartás a munkaterv szerint ütemezett értekezleten, illetve szükség szerint szakmai megbeszéléseken valósul meg. o Az alkalmazotti közösség értekezlete biztosítja az óvodapedagógusok, valamint az óvoda többi dolgozója közötti együttműködést. o Azokban az ügyekben, amelyek kizárólag csak az egyik épületben dolgozókat érinti, szervezeti egységenként is tarthatnak alkalmazotti megbeszéléseket. o A telephely- vezető helyettes részt vesz a rendszeresen tartott vezetőségi megbeszéléseken. o Ez alkalommal beszámol a telephelyen folyó munkáról, illetve átveszi a szükséges információkat. o Napi kapcsolat van az óvodavezető és a telephely-vezetőhelyettes között. o A telephely vezető helyettese a rendkívüli eseményeket azonnal jelenti az óvodavezetőnek. o Az óvodavezető és a telephely vezető helyettes együttesen felelnek azért, hogy a dolgozók, a gyermekek és a szülők, az őket érintő információkat időben megkapják, megismerjék. o A székhely intézmény és a telephely között napi kapcsolat van. Formái: o telefonon történő kommunikáció a napi ügyekkel kapcsolatban o személyes találkozás az óvodatitkár, illetve az óvodavezető részéről o szakmai konzultációk, csoportlátogatások, az óvodapedagógusoknak a munkaközösség munkaterve szerint o kölcsönös Ovi Galéria, Évi rendszeres kapcsolattartás rendje és formái: o Karácsonyi ünnepség az óvoda minden dolgozójának, helyszíne évenként változó o Dolgozói szakmai kirándulás egy évben egyszer o Az éves munkatervben meghatározott közös rendezvények, előadások Rendkívüli esetben az óvoda vezetője és vezetősége alkalmazotti értekezletet hívhat össze. A vezető kapcsolattartása a telephellyel: o A vezető a tagintézménnyel napi kapcsolatban van, telefonon történő információ kérés, adás, o illetve személyes látogatás formájában. o A munkatervben meghatározott események, programok előtt rész nevelőtestületi illetve rész o alkalmazotti értekezletet tart. o A telephely életében meghatározó témájú szülői értekezleteken részt vesz o Részt vesz a telephely rendezvényein, eseményein. V. AZ ÓVODA KÖZÖSSÉGEI, KAPCSOLATAIK EGYMÁSSAL ÉS AZ INTÉZMÉNY VEZETÉSÉVEL Szervezeti egységek Az alkalmazottak közössége

30 30 Az óvoda dolgozóit a magasabb jogszabályok előírásai alapján megállapított munkakörre, a törvény által engedélyezett létszámban az óvoda vezetője alkalmazza, munkájukat munkaköri leírásuk alapján végzik. Az oktatási törvényben megfogalmazott kötelező feladatokat, az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja, ill. az Óvodai pedagógiai program és a vezető által elkészített éves munkaterv szerint végzi. Az intézmény dolgozói közalkalmazottak, ezért munkavégzésükkel kapcsolatos kötelességeiket és jogaikat a munka törvénykönyve mellett a közalkalmazotti törvény is szabályozza. Az alkalmazottak egy része nevelő-oktató munkát végző óvodapedagógus, a többi dolgozó a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő más közalkalmazott. Az alkalmazotti közösségnek az óvodában foglalkoztatott valamennyi közalkalmazott tagja. Személyes jogkör esetén a jogkör gyakorlója teljes felelősséggel egy személyben testületi jogkör esetén a testület egyszerű többség (50%+1fő) alapján dönt. Az alkalmazotti közösség, akkor határozatképes, ha kétharmad része jelen van. Véleményezési, javaslattevőjoga van az óvoda működését szabályozó ügyekben, melyet írásban tehet meg. A Közalkalmazotti Szabályzat rögzíti a jogokat a helyi fenntartó szervekkel, érdekvédelmi képviselettel. A nevelőtestület Az intézmény nevelőtestületét a nevelési intézményben közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony keretében pedagógus-munkakörben, valamint a felsőfokú végzettséggel rendelkező, nevelő és oktató munkát közvetlenül segítőmunkakörben foglalkoztatottak közössége alkotja. A nevelőtestület a köznevelési törvény alapján meghatározott jogosítványokkal rendelkező testület, amely a nevelési kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve, törvényben továbbá az e szabályzatban meghatározott kérdésekben és más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. A nevelőtestület működésére vonatkozó általános szabályok A pedagógiai program elfogadása o SZMSZ, és módosításainak elfogadása o Éves munkaterv elkészítése o Házirend elfogadása o Az intézmény munkáját átfogó értékelések, elemzésekés beszámolók elfogadása o Intézményvezetői program szakmai véleményezése Véleményezési jogköre, melyet nem ruházhat át: o Pedagógiai program o SZMSZ o Házirend A nevelőtestület véleményt nyilváníthat, vagy javaslatot tehet az óvoda működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Átruházott nevelőtestületi feladatok: A nevelőtestület az éves munkaterv elkészítését a vezetőre ruházza át. A nevelőtestület a szakmai munkaközösségre ruházza az alábbi jogköröket: o A próbaidős pedagógus munkakörben dolgozó közalkalmazottak munkájának véleményezése o A HOP megvalósításához szükséges eszközök kiválasztása o A munkaközösség vezető munkájának véleményezése o A munkaközösségi tagok továbbképzéséhez javaslattétel

31 o Helyi szakmai módszertani programok összeállítása o A munkaközösség tagjainak jutalmazására, kitüntetésére javaslattétel. 31 A munkaközösség vezető a nevelési évzáró értekezletén számol be az átruházott hatáskörök gyakorlásáról. A nevelőtestület tagjai Óvodapedagógusok A nevelőtestület létszáma: 18 fő óvodapedagógus, 1 fő vezető Az óvodapedagógus munkaideje: Napi 8 óra, ebből kötelező óraszám: napi 6.5 óra Feladata: A rábízott gyermekek, az Óvodai nevelés országos alapprogramja és az óvoda pedagógiai programja, és a Köznevelési törvény szerinti nevelése. Részletes feladataikat, személyre szóló megbízásaikat, a munkaköri leírás tartalmazza. Jogköre: Véleményezési, javaslattételi, döntési, képviseleti jogköre a munkaköri leírásban szabályozott. Adminisztratív teendők ellátása: Az óvoda pedagógiai programja, valamint a munkaköri leírásban megfogalmazott feladatok szerint. Felelőssége: A munkaköri leírásban, illetve az óvoda belső szabályzataiban rá háruló feladatokra, illetve a munkájához leltár szerinti eszközök felelősségére terjed ki. Beszámolási kötelezettsége: Év végén az egész éves teljesítményét kell értékelnie írásban a nevelőtestületnek. A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, továbbá a feladatok ellátásával megbízott beszámolására vonatkozó kötelezettségek A nevelőtestület az éves munkatervében rögzíti a nevelési évben az átruházott feladatokkal működő bizottságot, a bizottságok vezetőjének, tagjainak nevét, meghatározott esetben az eljárásrendet. Ilyen bizottság lehet pld: o Pályázatfigyelő és készítő bizottság o Panaszt kivizsgáló bizottság o Program beválást vizsgáló bizottság o Felvételi bizottság A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházásának eljárásrendje A megbízásnak tartalmaznia kell: o a bizottság feladatát o a bizottság hatáskörét o a nevelőtestület elvárását o a beszámolás formáját o a bizottság vezetőjének, tagjainak megbízását A szakmai munkaközösség A pedagógusok kezdeményezésére,(ha 5fő kéri) munkaközösség hozható létre. (intézmények közötti is). A munkaközösségben való részvétel önkéntes.

32 32 A szakmai munkaközösségek az óvoda pedagógiai programja, munkaterve, valamint az adott munkaközösségek tagjainak javaslatai alapján összeállított egy évre szóló munkaterv szerint tevékenykednek Feladatai: o A szakmai munkaközösség az óvoda nevelési programja, munkaterve, valamint a munkaközösségi tagok javaslatai alapján összeállított egy nevelési évre szóló munkaterv alapján tevékenykedik, segíti a nevelőmunka tervezését, a szervezést o Részt vesz a vezető által tervezett, szakmai munka belsőellenőrzésben, értékelésben. A munkaközösség az éves munkatervben lebontott konkrét feladatok végrehajtásával, nevelés nélküli munkanapokon, szakmai konzultációkon, az alábbiak figyelembevételével gondoskodik a pedagógus kollégák szakmai segítéséről: o Az intézményen belüli követelményrendszer és értékrend összehangolása o A nevelőmunka hatékonyságának fokozása, értékelése o Új módszerek, eljárások kidolgozása, továbbadása o A munkaközösségi tagok továbbképzésének, önképzésének elősegítése o Az Óvoda Pedagógiai Programjának célkitűzései szem előtt tartása o Pályakezdő pedagógusok munkájának segítése o Pályázat írása szervezése, lebonyolítása o Magasabb jogszabályokban megfogalmazott jogköre: o Meghatározza működésének rendjét, elfogadja a munkatervet Vezetőjét az intézmény vezetője bízza meg a munkaközösség kezdeményezésére. A megbízás többször meghosszabbítható Dönt: o A nevelőtestület által átruházott kérdésekről Véleményez: o A pedagógiai programot o A nevelőmunkát segítő eszközök kiválasztásakor Beszámolási kötelezettség o Munkájukról a nevelési értekezleteken szóban beszámolnak, tájékoztatják az egész nevelő testületet. Kapcsolattartás rendje o A munkaközösség tagjai napi munkájuk során közvetlen kapcsolatot tartanak az óvodavezető- helyettessel, a munkaközösség vezetővel. o Naponta egyeztetnek a helyettesítések és szakmai kérdések tekintetében. o A szakmai koncentrációt igénylőkérdésekben közvetlenül is fordulhatnak kérdéseikkel a kapcsolódó munkaközösséghez. o Összetett kérdés esetén a munkaközösség vezetők az óvodavezető helyettes vagy óvodavezető irányításával egyeztetnek. o A kapcsolattartás szóban és/vagy - ben is történhet. A nevelőmunkát közvetlenül segítő dolgozók közössége Jogszabályokban megfogalmazott és saját területüket érintő kérdésekben véleményezési és javaslattevő jogkörrel rendelkező közösséget alkotnak. Közvetlen felettesük az óvoda vezető-helyettese. Saját területüket érintőkérdésekben véleményezési és javaslattevő jogkörrel rendelkeznek. Dajkák:

33 33 Létszám: 9 fő Munkaidő: napi nyolc óra Feladata: o A gyermekek gondozása, felügyelete. o Az óvodai környezet rendjének, tisztaságának fenntartása. o Étkezéssel kapcsolatos feladatok o ESETI dajkai feladatok. o Személyre szóló részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. Szakmai követelmények: o Egészségügyi alkalmasság, büntetlen előélet. o Minimum 8 általános, új alkalmazás esetén dajkai képesítés. o Az óvoda nevelési és egészségügyi előírásainak, belső szabályzatainak ismerete. o Szeretetteljes és példaadó viselkedés gyakorlata. o Pontosság, megbízhatóság, türelem, higiéné, segítőkészség. Felelőssége: o Tevékenységét az intézményvezető- helyettes közvetlen irányítása mellett végzi. o Felette az általános munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. o A foglalkozás gyakorlása során előforduló feladatokat a takarító részben önálló munkával, részben az óvodavezető, vagy helyettes iránymutatása alapján végzi. Beszámolási kötelezettség: o Évente egyszer értékeli teljesítményét szóban az óvodavezetőnek vagy helyettesének. Jogköre: o Gyakorolja az alkalmazotti közösség tagjának, törvény és jogszabályok által valamint az óvoda SZMSZ -ében biztosított jogokat. Óvodatitkár Munkaidő: Napi nyolc óra Feladata: o Az intézményben folyó pedagógiai munka segítése. o Az óvodai ügyvitel szervezése és adminisztratív végrehajtása. o Adatrögzítési feladatok ellátása. o A házi-pénztár kezelése. o Alapvető tájékoztatási és protokoll-szervezési feladatok ellátása. o Személyre szóló részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. Szakmai követelmények: o Középiskola/gimnázium, közgazdasági végzettség. o Az óvoda belső szabályzatainak ismerete. o Igazgatási és jogi alapismeretek. o Pedagógiai alapismeretek. o Ügyviteli és titkári alapismeretek (számítógép-használat). o Gazdálkodási alapismeretek (pénzügyi-számviteli). o Önálló munkavégzés. Együttműködés. o Kiegyensúlyozottság, pontosság, megbízhatóság, türelem. o Példamutató magatartás és megjelenés. o Jó kommunikációs és szervezőkészség. Felelőssége: o Tevékenységét az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzi. o Felette az általános munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja.

34 34 o Munkaköri leírását az intézményvezető készíti el. o A nevelőtestülettől és a dajkák közösségétől elkülönült feladattal rendelkező közalkalmazott, akinek feladata elsősorban az intézmény adminisztrációs adat és iratkezelési feladatainak elvégzése, az intézmény adminisztrációs tevékenységének rendeltetésszerű működéséhez szolgáló feltételek biztosítása a vezető egyszemélyi utasításai alapján. Saját területét érintőkérdésekben véleményezési és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. Írásbeli beszámolási kötelezettsége nevelési évente kiterjed: o a térítési díjak kezelésére o az ügyiratok vezetésének kezelésére Jogköre: o Gyakorolja az alkalmazotti közösség tagjának, törvény és jogszabályok által valamint az óvoda SZMSZ -ében biztosított jogokat. Pedagógiai asszisztens jétől Munkaidő: Napi nyolc óra Feladata: o Az intézményben folyó pedagógiai munka segítése o A pedagógiai program eredményes megvalósítása, a gyermekek zavartalan és folyamatos ellátása érdekében segítse az óvodapedagógusok munkáját. o Személyre szóló részletes feladatait munkaköri leírása tartalmazza. Szakmai követelmények: o Egészségügyi alkalmasság, büntetlen előélet. o Minimum középiskolai végzettség. o Az óvoda nevelési és egészségügyi előírásainak, belső szabályzatainak ismerete. o Szeretetteljes és példaadó viselkedés gyakorlata. o Pontosság, megbízhatóság, türelem, higiéné, segítőkészség. Felelőssége: o Az intézmény alkalmazotti körének tagjaként alakítója és részese a jó munkahelyi o légkörnek. o Az óvoda nevelőtestületével és technikai dolgozóival összhangban szervezi o munkáját, törekszik az egymást segítőemberi kapcsolatok kialakítására. o Részt vesz a gyermekek egészséges testi és mentálhigiénés környezetének kialakításában. o A gyermekek óvodai munkájáról a szülőknek tájékoztatást nem ad, őket a megfelelő o pedagógushoz irányítja. o A hivatali titoktartás e munkakörben is kötelező A szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje Az alkalmazotti közösség kapcsolattartás formái: o értekezletek o megbeszélések o fórumok o rendezvények Az alkalmazotti közösség o a nevelőtestület- óvodapedagógusok o a szakmai munkaközösség o a nevelőmunkát közvetlenül segítő dajkák, óvodatitkár, dolgozók közössége

35 35 A kapcsolattartás általános szabálya, hogy a különböző döntési fórumokra, nevelőtestületi alkalmazotti értekezletekre a vonatkozó napirendi ponthoz a döntési, egyetértési és véleményezési, javaslattételi jogot gyakorló közösséget, illetve az általuk delegált képviselőt meg kell hívni, nyilatkozatukat jegyzőkönyvben kell rögzíteni. Ezen fórumok időpontját, az óvodai munkaterv határozza meg. A vezetőség az aktuális feladatokról a hirdetőtáblán, valamint írásbeli tájékoztatókon keresztül értesíti a dolgozókat. Az óvodavezetőség tagjai kötelesek az ülések után tájékoztatni az irányításuk alá tartozó pedagógusokat az ülés döntéseiről, határozatairól. Az irányításuk alá tartozó pedagógusok kérdéseit, véleményét javaslatait közvetíteniük kell a vezető felé. A pedagógusok kérdéseiket, véleményüket, javaslataikat szóban vagy írásban is közölhetik a vezetőséggel. Értekezletek Nevelőtestületi értekezlet o A nevelőtestületi értekezlet az intézményvezető munkatervében meghatározott időben o és tartalomban hívható össze évente legalább három alkalommal o A témához kapcsolódó külső előadó, tájékoztatást adó személy is meghívható o Rendkívüli értekezlet is összehívható a testület egyharmada kéri, illetve a vezető, vagy a fenntartó javasolja. o Az értekezletek, ülések vezetését az intézményvezető, vagy a téma megbízottja végzi o Az ülésekről a magasabb jogszabályok alapján jegyzőkönyvet kell készíteni, mely o tartalmazza a szavazás arányát, a javaslatokat, a határozatokat. o A nevelőtestület akkor határozatképes, ha az értekezleten atagok több mint 50%-a jelen van o Döntéseit nyílt szavazással, egyszerűtöbbséggel hozza. o Személyi kérdésekben titkos szavazással dönthet o A nevelőtestületi értekezletekről jegyzőkönyv készül o Az értekezleteken a testület tagjai kötelezően jelen vannak. A nevelési év során a nevelőtestület az alábbi értekezleteket tartja: o Nevelési évnyitó értekezlet o Nevelési évzáró értekezlet o Maximum évi 5 alkalommal nevelés nélküli munkanapon nevelőtestületi értekezlet Alkalmazotti értekezlet: o Évente 3-4 alkalommal a feladatok, célok egyeztetése érdekében o Az értekezleten meghívottak részvétele szükség szerint o Az értekezleteken elfogadott határozatok mindenki számára kötelezőjellegűek. O Az értekezletről jegyzőkönyv készül Projektek lebonyolítására alakuló csoportok: o Az előre tervezett projektek vezetőit és tagjait a munkaterv részeként nyilvántartott, a nevelési év elején elkészülő munkaterv tartalmazza. o Munkájukat tervszerűen, a projektvezető irányításával végzik. o A nevelőtestület felé szóban, az óvodavezető felé írásban rögzítik tapasztalataikat és a program eredményeit. Az intézményi munka egyes aktuális feladatainak megoldására a nevelőtestület tagjaiból munkacsoportok alakulhatnak a nevelőtestület döntése alapján.

36 36 Az alkalmi munkacsoportok tagjait a nevelőtestület választja, vagy az óvodavezető bízza meg. Az integrált pedagógiai rendszerbe való bekapcsolódás, az óvodai fejlesztési program végrehajtása során a tevékenységekhez, vállalásokhoz kötött munkacsoportok alakulnak. Működésükről az intézmény éves tervében, valamint az IPR éves munkatervében részletes információk találhatók. A jutalmazás elvei, formái: A jutalmazás általános- folyamatosan érvényes szempontjai: o Képességeihez mérten kiemelkedő munkát végez o Kitartó, szorgalmas munkája a közösség számára eredményes, példás o Munkafegyelme példás o Munkatársaival kapcsolata jó, tartalmas, konstruktív o Aktívan részt vesz az óvoda rendezvényein o Maximálisan azonosul a programunk szellemével Adható: egy éves munkában eltöltött idő után Megvonható: fegyelmi vétség esetén A dicséret, jutalmazás formái lehetnek: o Egyéni és csoportos o Lehet szóbeli, írásbeli és tárgyi ajándék Adhatja: a vezető ill. a fenntartó irányító szervei. VI. A VEZETŐK ÉS AZ ÓVODAI, SZÜLŐI SZERVEZET, KÖZÖSSÉG KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS FORMÁJA, RENDJE A szülők az Nkt.-ben meghatározott jogaik és kötelességeik teljesítésének érdekében szülői szervezetet, illetve óvodaszéket hozhatnak létre. Az óvodai szülői szervezet áll: o A csoportok szülői közösségeiből o Szülői választmányból A csoportok szülői közösségei A csoportok szülői közősségeit, az egy csoportba járógyermekek szülei alkotják, akik a szülők köréből a következő tisztségviselőket választják:elnök, elnök helyettes, gazdasági felelős. Tagjai: minden óvodába gyermek szülei Javaslattételi véleményezési jog gyakorlása: o A csoportok szülői szervezetei kérdéseiket, véleményeiket, javaslataikat a csoportban választott elnök segítségével juttathatják el az óvoda vezetőjének.

37 37 o Javaslattal élhetnek a saját csoportjukat érintő, gyermekek nagyobb csoportját érintő kérdésekben. A szülői választmány o A szülői választmány, az óvodai szülői szervezet a legmagasabb döntést hozó szerve. Tagjai: Az óvodai szülői szervezet választmányának munkájában a csoport szülői szervezet elnökei, helyettesei vesznek részt. Jogosultságaik: Döntési jogkör: o Az óvodai szülői választmány legmagasabb szintű döntést hozó szerve, a szülők javaslata alapján, megválaszthatja a következő tisztségviselőket: elnök, elnök helyettes, gazdasági felelős. o Kialakítja saját működési rendjét o Az óvodai munkatervhez igazodva elkészíti éves munkatervét A szülői szervezet választmánya akkor határozatképes, ha az értekezleten az érdeleltek 50 %-a jelen van. Döntéseit nyílt szavazással, egyszerűtöbbséggel hozza. Véleményt nyilváníthat: o Az óvoda pedagógiai programjának, Házirendjének, SZMSZ ének, azon pontjairól, amelyek a szülőkkel, ill. a gyermekekkel kapcsolatosak. o Véleményt nyilváníthat a gyermekek nagyobb csoportját érintőkérdésekben, ill. az óvoda működésével kapcsolatban javaslattal élhet. o A vezetői pályázatról o A szülői szervezet köteles véleményezési jogkörében eljárva írásban nyilatkozni. Véleményalkotásra, legalább 5 napot kell biztosítani. Képviseleti jog: o Képviseli a szülőket és a gyermekeket a köznevelési törvényben megfogalmazott jogaik érvényesítéséhez. A szülői szervezet vezetőjének feladata a hatáskörébe utalt jogköreit amennyiben van előírt határidő- a rendelkezésre álló időn belül gyakorolja, megadja a döntéseivel, hatáskör gyakorlásával kapcsolatban kialakított álláspontjáról a szükséges tájékoztatást az érintett szerveknek, a szülői szervezet véleményezési és egyetértési jogkörében eljárva minden esetben köteles írásban nyilatkozni. Kapcsolattartás, tájékoztatás: o Az óvoda szülői szervezetének elnöke közvetlenül az óvoda vezetőjével tart kapcsolatot. o A szülői választmányt az óvoda vezetőjének évente 2 x össze kell hívnia, melyen tájékoztatást kell adnia az óvoda feladatairól, tevékenységeiről. A szülők szóbeli tájékoztatásának rendje: o Óvodai értekezlet (tanácskozás), valamennyi szülőszámára azonos témában, a vezető részvételével. o Csoport értekezlet (tanácskozás) az egyes csoportba járó gyermekek szülei számára a csoportos óvodapedagógusok részvételével o Réteg értekezlet (tanácskozás, szülői fórum, teadélután,) az azonos problémában és témában érintett szülők részére a csoportos óvodapedagógusok és szükség esetén a vezetőrészvételével o Fogadóóra évente 2 x Az írásbeli tájékoztatás rendje: o Az előtérben található tájékoztató táblán, illetve a csoportok életéről való o konkrét tájékoztatás a csoportok faliújságjain.

38 38 A szülői szervezet és az intézményvezető közötti kapcsolattartási formái jellemzően a következők o szóbeli személyes megbeszélés, tanácsadás, szervezési tevékenység a szülői szervezet vezetőjével, o közreműködés az előterjesztések, illetve a jogkörgyakorláshoz szükséges tájékoztatók elkészítésében az intézményvezetőnek, munkatervek egymás részére történő megküldése, o értekezletek, ülések szülői szervezet képviselőjének meghívása a nevelőtestületi értekezletre, o a nevelőtestület képviselőjének meghívása a szülői szervezet ülésére, o írásbeli tájékoztatók a nevelőtestület, illetve a szülői szervezet jogkörébe tartozó ügyekről egymás írásbeli tájékoztatása, a jogkörgyakorlásokhoz o azon dokumentumok, iratok átadása, melyek a nevelőtestület, illetve a szülői szervezet jogkör gyakorlása eredményeként keletkeztek (határozat kivonatok), o a szülői szervezet nevére szóló levelek bontás nélküli átadása az érintett személyeknek, VII. A KÜLSŐ KAPCSOLATOK RENDSZERE, FORMÁJA ÉS MÓDJA Az óvodát a külső intézményekkel, szervekkel fenntartott kapcsolataiban az óvodavezető képviseli. Az éves munkatervben rögzítettek alapján a nevelőtestület is kapcsolatot tart a különböző társintézményekkel. o A fenntartó és az óvoda kapcsolata: Jelentések, beszámolók, intézményvezetői tanácskozásokon keresztül kölcsönös informálás, o Az Általános Iskolák és az Óvoda kapcsolata: Az éves munkatervben rögzítetteken kívül, szükség szerinti látogatások, hospitálások, közös rendezvények. o A Pedagógiai Szakmai Szolgáltató és az Óvoda kapcsolata: Iskolaérettség megállapítása a nevelési tanácsadó vizsgálata alapján a nagycsoportos korú óvodások köréből (óvodavezető, csoportvezető óvónő javaslata alapján). o A Gyermekjóléti Szolgálat és az óvoda kapcsolata: Az óvoda gyermekvédelmi felelőse folyamatos kapcsolatot tart a Gyermekjóléti Szolgálattal, amelyről az óvodavezetőnek rendszeresen beszámol. A kapcsolattartást vezetői szinten az óvodavezető gyakorolja, gondozza. o A gyermekorvos, a védőnők és az óvoda kapcsolata: Az egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartás az óvodavezető feladata o Eötvös József Művelődési Ház és Könyvtár: Igény szerinti látogatások. o Az egyházak és az óvoda kapcsolata: A hitoktatás megszervezésének elősegítése. Az egyházak képviselőivel az óvodavezető tartja a kapcsolatot.

39 39 o A Szakértői Bizottságokkal való kapcsolattartás az óvodavezető feladata. 1. A gyermekek fogadása (nyitva tartás): VIII. AZ ÓVODA MŰKÖDÉSÉNEK RENDJE o Az óvoda hétfőtől péntekig tartó, heti ötnapos munkarenddel működik. o A nyitva tartás meghatározásánál a szülők igényeit figyelembe vesszük. o A nevelési év a tárgyév szeptember hó 1. napjától a következő év augusztus hó 31. napjáig tart. o Üzemeltetése a fenntartó által meghatározott időszakban- az óvoda szükség szerinti felújítása, karbantartása miatt, valamint a nagytakarítás ideje alatt- szünetel. o A zárva tartás időpontjáról a szülők legkésőbb az adott év február 15.-ig értesítést kapnak. o A nyitvatartási idő napi 11 óra, reggel 6 órától délután 17 óráig (Heti 55 óra) o Az óvoda költségvetési törvényben finanszírozott heti időkerete 61 óra. A nyitva tartásból figyelembe vehető 50 órán túl, a fennmaradó időkeretben (11 óra) az óvodapedagógusok által végzett egyéb fejlesztő, felzárkóztató, fejlesztő foglalkozások, valamint a kiemelt figyelmet igénylő gyermekek (SNI, BTM, tehetséggondozás) foglalkoztatása történik. Ennek dokumentálása a fejlesztési naplóban történik. o Az óvodát reggel a munkarend szerint 6 órára érkező dajkák nyitják, és a délutános dajkák zárják. Az óvoda zárásával egyidejűleg felelősséggel tartoznak az intézmény áramtalanításáért, a riasztó bekapcsolásáért. o A nyitva tartás teljes ideje alatt óvodapedagógusok foglalkoznak a gyermekekkel. o A bejárati ajtót tól ig, majd 13 órától ig a gyermekek biztonsága, valamint az óvoda zavartalan működése érdekében zárva tartjuk. A hivatalos ügyek intézése az óvodavezető irodájában történik. o Rendezvények esetén a nyitvatartási időtől való eltérést az óvoda vezetője engedélyezi. o Az óvodai nevelés nélküli munkanapok száma egy nevelési évben az öt napot nem haladhatja meg, melyet a nevelőtestület értekezletek, illetve továbbképzés céljára használ fel. Erről a szülők jogszabályban előírtak szerint tájékoztatást kapnak 7 nappal a nevelés nélküli munkanap előtt. 2. A vezetők benntartózkodási rendje: o Az óvodavezetőnek, vagy az óvodavezető helyettesnek az óvoda teljes nyitva tartásának ideje alatt az intézményben kell tartózkodnia. o Amennyiben előre nem látott ok miatt nem tudnak az intézményben tartózkodni, úgy a vezetők helyettesítésnél meghatározott módon kell eljárni. 3. Egyéb, a működés rendjére vonatkozó általános rendelkezések o A mobiltelefon használata a gyermekek között csak különlegesen indokolt esetben, a vezető engedélyével lehetséges. o Az ünnepekkel kapcsolatos munkanapváltozásról, így az óvodák nyitva tartásának alakulásáról időben - az országos rendelkezések figyelembevételével-, legkésőbb egy héttel korábban értesítjük a szülőket. o Csoport összevonás:

40 40 A mindenkori tanév törvényes rendje szerint az iskolai őszi, téli és a tavaszi szünet idején, vagy más olyan esetben, amikor a gyermekek létszáma jelentősen csökken, a csoportok 25 főig összevonhatóak. 4. Gyermekek elhelyezése más csoportban: o Pedagógus hiányzása esetén elsősorban túlmunka szervezésével szükséges a gyermekek felügyeletét és szakszerű fejlesztését folytatni. Ilyen esetben belső munkaszervezés alapján az óvoda bármely pedagógusa átveheti a hiányzó pedagógus feladatait. o Amennyiben a fenti módon nem lehetséges a felügyelet biztosítása, szükségessé válhat a gyermekek más csoportban történő elhelyezése. A csoport létszáma ebben az estben sem haladhatja meg a törvény által engedélyezettet. o Összevont csoporttal működünk évente június 15. és augusztus 31. között. 5. Az alkalmazottak intézményben való benntartózkodásának rendje, és a munkavégzés általános szabályai A munkahelyen minden dolgozónak a munkakörére megállapított munkaidőkezdete előtt legalább 10 perccel meg kell jelennie munkavégzésre alkalmas állapotban, átöltözve, annak érdekében, hogy napi teendőit megfelelően előkészítse. A munka- és pihenőidő Munkaidő: a munkavégzésre előírt időkezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. Előkészítő vagy befejező tevékenység: minden olyan feladat ellátása, amelyet a munkavállaló munkaköréhez kapcsolódóan, szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni., továbbá munkaidejének letelte utáni 15 percben az aznap használt eszközeit a szertári rendnek megfelelően elhelyezze. A teljes napi munkaidő: napi nyolc óra (általános teljes napi munkaidő). Az óvodapedagógusok kötelező óraszáma: 6. 5 óra. Az éves munkatervben rögzített feladatok elvégzésére (ünnepségek, rendezvények, fogadóórák, gyermekek értékelése,szülős családokkal történő programok stb.) a pedagógus a kötelezőórájának letöltése után, illetve pihenőnapon is berendelhető a 40 órás munkaidejének terhére. Nem munkaidő: a munkavállaló, lakó- vagy tartózkodási helyéről, a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről, a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama. A munkaközi szünet: A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő a hat órát meghaladja, húsz perc, munkaközi szünetet kell biztosítani. A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni. A napközben igénybe vett munkaközi szünet értelemszerűen megnöveli a napi munkaidőt. A munkaközi szünet igénybevételi szándékát, a vezetőnek kell jelezni, az igénybe vétel előtt, legkésőbb a munkába álláskor, hogy biztosítani tudja a szakszerű helyettesítést Munkából való távolmaradás jelentése:

41 41 A dolgozó a munkából való rendkívüli távolmaradást, illetve annak okát lehetőleg egy nappal előbb, de legkésőbb az adott munkanapon 7 óráig köteles jelenteni az intézményvezetőnek vagy a helyettesnek, hogy a helyettesítésről intézkedhessen. Az óvoda alkalmazottai munkaidőben csak különlegesen sürgős esetekben vezetői engedéllyel hagyhatják el az intézményt. Az óvoda dolgozói munkaidő beosztásukat, az óvoda vezetőjének előzetes engedélyével, a csere lebonyolítási módjának megjelölésével cserélhetik csak el. A munkavégzés általános szabályai: Az óvoda dolgozói munkájukat, megfelelő szakértelemmel, és gondossággal, a munkájukra vonatkozó szabályok, előírások, utasítások (munkaköri leírás), és szokások (etikai kódex) szerint végezik. IX. BELÉPÉS ÉS BENNTARTÓZKODÁS RENDJE AZOK SZÁMÁRA, AKIK NEM ÁLLNAK JOGVISZONYBAN AZ ÓVODÁVAL 1. A látogatás rendje o A gyermeket kísérő szülők kivételével, az óvodával jogviszonyban nem álló személyek a dajkának jelentik be, hogy milyen ügyben jelentek meg az óvodában. o A csengetésre a dajkák kötelesek figyelni. Az ajtót nyitó dajka a belépőket az óvodavezetőhöz kíséri. o A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az óvodavezetővel történő egyeztetés szerint történik. o Az óvodai csoportok, és foglalkozások látogatását más személyek részére az óvodavezető engedélyezi. o Nem hivatalos ügyben érkezőt a dajka az előtérnél tovább nem engedi, távozásuk után ajtót zár. o Rendezvények esetén nyitvatartási időtől való eltérést az óvoda vezetője engedélyezhet. Ez esetben az óvoda zárása mindig legalább két személlyel történik (egyikőjük kulccsal rendelkezik). Ilyenkor ők felelnek a biztonságos zárás előírásainak betartásáért. o Kulccsal rendelkező dajkák- hiányzásuk esetén - kötelesek intézkedni a kulcs társuknak történő átadásáról. o Az óvoda helyiségeit más, nem nevelési célra átengedni csak a gyermekek távollétében, az alapító okiratban foglaltak szerint lehetséges. Az óvoda épületeit, helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően kell használni. 2. Az SZMSZ alkalmazása szempontjából idegen: Minden természetes személy, aki nem áll közalkalmazotti, vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban az óvodával idegennek számít. A velük szemben alkalmazható szankciók: o Amennyiben a benntartózkodók közül valaki az óvoda e szabályzatában rögzítetteket szándékosan megszegi, az óvoda bármely alkalmazottja - figyelmezetés után jogosult az óvoda helyiségeiből kiutasítani és ellene a szükséges hatósági eljárást kezdeményezni.

42 42 o Az egyéb engedély nélkül benntartózkodó idegenek eltávolítása érdekében szükség esetén alkalmazni kell a rendkívüli eseménykor követendő szabályokat, illetve szükség esetén kérni kell a rendőrség közreműködését. o Az illetéktelenül bent tartózkodóval szemben intézkedésre figyelmeztetés után az óvoda bármely közalkalmazottja jogosult és köteles! 3. Egyéb rendelkezések o Az óvoda helyiségeit más nem nevelési célra átengedni csak a gyermekek távollétében, az alapító okiratban foglaltak szerint lehetséges. Az óvoda épületeit, helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően kell használni. o Az óvodában tilos a reklám tevékenység kivéve, ha a reklám a gyermekeknek szól és az egészséges életmóddal, a környezetvédelemmel, a társadalmi közéleti tevékenységgel, illetve kulturális tevékenységgel függ össze. o Az óvoda dolgozói, továbbá ügynökök, üzletszerzők, vagy más személyek az óvoda területén kereskedelmi tevékenységet nem folytathatnak. (kivéve: az óvoda által megszervezett könyv-, illetve játékvásár esetén.) o Az óvoda helyiségeiben, területén párt, politikai célú mozgalom, vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet. Az alatt az idő alatt, amíg az óvoda ellátja a gyermekek felügyeletét párt, vagy párthoz kötődő szervezettel kapcsolatba hozható politikai célú tevékenység nem folytatható. o Az óvoda konyhájába csak egészségügyi kiskönyvvel rendelkező személy léphet be 4. Az óvoda helyiségeinek használói felelősek: o az óvoda tulajdonának megóvásáért, védelméért, o az óvoda rendjének, tisztaságának megőrzéséért, o a tűz és balesetvédelmi, valamint a munkavédelmi szabályok betartásáért, o az intézmény szervezeti és működési szabályzatában, valamint a házirendben megfogalmazott előírások betartásáért. o A csoportszobában szülő engedélyezett és előre bejelentett alkalmakkor tartózkodhat. o Az intézményen belül szeszesital fogyasztása tilos. o Az óvoda épületében az óvodai dolgozókon és a gyermekeken kívül csak a hivatalos ügyek intézői tartózkodhatnak. o A gyermekek kisérése: A gyermekek intézményen kívüli kisérése esetén minden tíz gyermek után egy óvodapedagógust kell biztosítani. o Az óvoda berendezéseit, felszereléseit csak az óvodavezető engedélyével lehet az óvodából elvinni, átvételi elismervény ellenében. o Az óvoda területén és annak 5 méteres körzetén belül dohányozni TILOS! Az intézmény helyiségei nem alkalmasak dohányzás engedélyezésére a nemdohányzók védelme érdekében. Az óvoda épületében és udvarán tartózkodóknak, illetve az óvoda épületén kívül gyermekek számára szervezett programokon, a gyermekek között minden résztvevőre vonatkozóan tilos a dohányzás! o A gyermekek étkeztetését mindenkor a fenntartóval kötött szerződés alapján az étkeztetésre kiírt közbeszerzési pályázat nyertese látja el. X. A PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE Gazdálkodási tevékenységgel kapcsolatos ellenőrzési feladatok o A belsőellenőrzés feladata, hogy az ellenőrzött szervezet céljai elérése érdekében rendszerszemléletű megközelítéssel és módszerrel értékelje, illetve fejlessze az

43 43 ellenőrzött szervezet kockázatkezelési, ellenőrzési és irányítási eljárásainak hatékonyságát. o A jogszabályoknak és belsőszabályzatoknak való megfelelést, valamint a gazdaságosságot, o hatékonyságot és eredményességet vizsgálva a belsőellenőrzés megállapításokat és o ajánlásokat fogalmaz meg a költségvetési szerv vezetője részére. o A belsőellenőrzés kialakításáról és funkcionálásáról teljes egészében a közöttük létrejött o megállapodás alapján az fenntartó gondoskodik. o A fenntartó által biztosított, függetlenített belső ellenőrtevékenységét a jogszabályok, a belsőellenőrzési standardok, a pénzügyminiszter által közzétett módszertani útmutatók és a belsőellenőrzési kézikönyv alapján, az éves ellenőrzési tervben szereplő ellenőrzési tevékenység alapján végzi. Az intézményben további ellenőrzést a) a szakmai és gazdasági munkafolyamatokba épített ellenőrzés, b) a vezetői ellenőrzés keretében kell elvégezni. A munkafolyamatokba épített ellenőrzések során a munkát végző közalkalmazott köteles a munkafolyamat valamennyi szakaszán a jogszabályok, belsőszabályzatok, vezetői utasítások és rendelkezések maradéktalan betartására, a szervezeti egység vezetője köteles az egyes munkafázisok kijelöléséért, a munkát végző közalkalmazott köteles hiányosság észlelése esetén a szervezeti egység vezetését értesíteni. A vezetői ellenőrzés folyamatos végzése az intézmény valamennyi vezetői megbízással rendelkező alkalmazottjának feladata. Eszközei: a jogszabályokkal, belső szabályzatokkal, utasításokkal, rendelkezésekkel kapcsolatos munkák végrehajtásának rendszeres ellenőrzése, ezek elemzése, a vezetése alá tartozók beszámoltatása a végzett munkáról. Szükség esetén vizsgálat megindítása A nevelőmunka belső ellenőrzésének rendje: Az intézményvezető, valamint az értékelő munkaközösség a szabályzatban meghatározott ellenőrzési folyamatszabályozás szerint, az éves munkatervben meghatározott ütemben és témában lebontva, írásban rögzített munkamegosztás alapján ellenőrzi, és értékeli a csoportokban dolgozó óvodapedagógusok és dajkák munkáját. Az ellenőrzés célja: Az óvoda pedagógiai programjában meghatározott pedagógiai színvonal biztosítása, és az intézmény kiegyensúlyozott működése. Az ellenőrzés feladata: A problémák feltárása, eredményesség mérése, vizsgálata, napi felkészültség vizsgálata. Az ellenőrzés kiterjed: a munkafegyelemre, a munka minőségére, illetve a munkaköri kötelezettségben meghatározott feladatokra. Az ellenőrzés fajtái: o Tervszerű, munkatervben rögzített, előre megbeszélt szempontok szerint. o Spontán, alkalomszerűen, a problémák feltárása, megoldása érdekében, vagy napi felkészültség mérése érdekében

44 44 Az ellenőrzés, írásban történő rögzítése az értékelő lapokon történik. A látogatás mindenkor a jobbítás, a segítés érdekében történik. A tapasztalatokat értékeljük, meghatározzuk a fejlesztési lehetőségeket. Az általános tapasztalatokat a testületen közösen megbeszéljük. Az ellenőrzés irányelvei: o Biztosítsa az intézmény felelős vezetői számára az információt az intézményben folyó nevelő- oktató munka tartalmáról és annak színvonaláról. o Segítse a vezetői irányítást, a döntések előkészítését és megalapozását, biztosítsa az intézmény törvényes, belső utasításokban előírt pedagógiai működését. o Fogja át a pedagógiai munka egészét. o Biztosítsa az óvoda pedagógiai munkájának jogszerű (a jogszabályok, az országos óvodai program, valamint a pedagógiai program szerint előírt) működését XI. AZ ELEKTRONIKUS ÚTON ELŐÁLLÍTOTT NYOMTATVÁNYOK HITELESÍTÉSE Az elektronikus úton előállított nyomtatványokat az intézmény pecsétjével és az intézményvezető aláírásával hitelesített formában kell tárolni. A hitelesítés eszközei: o aláírás, pecsét, keltezés Az ügyiratok kezelőjének felelőse: óvodatitkár Az ügyirat kezelésének eljárásrendje: o Az óvodatitkár, vagy a vezető által elektronikusan előállított levelek, nyomtatványok hitelesítésének előkészítése az óvodatitkár feladata. o Aláírási joggal a vezető, vagy távollétében a helyettese rendelkezik. o Az oktatási ágazat irányítási rendszerével a Közoktatási Információs Rendszer (KIR) révén tartott elektronikus kapcsolatban elektronikusan előállított, hitelesített és tárolt dokumentumrendszer alkalmazása a 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendeletnek megfelelően kötelező. A rendszer használatára az óvodatitkár és az intézmény vezetője jogosult valamint az intézmény vezetője alkalmazhatja a dokumentumok hitelesítését. Az elektronikus rendszer használata során feltétlenül ki kell nyomtatni, és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dokumentumok papír alapú másolatát: o az intézménytörzsre vonatkozó adatok módosítása, o az alkalmazott pedagógusokra vonatkozó adatbejelentések, o a gyermeki jogviszonyra vonatkozó bejelentések, o az október 1-jei pedagógus és gyermek lista. Az egyéb elektronikusan megküldött adatok írásbeli tárolása, hitelesítése: A dokumentumokat a KIR rendszerében, továbbá az óvoda informatikai hálózatában egy külön e célra létrehozott mappában tároljuk. Hozzáférés: A mappához való hozzáférés kizárólag az óvodatitkár és a vezető részéről lehetséges. Különleges esetben a vezető által megbízott személy. XII. A GYERMEKVÉDELMI MUNKA MEGSZERVEZÉSE, ELLÁTÁSA Az óvoda vezetője és az óvodában dolgozók közreműködnek a gyermekek veszélyeztetettségének megelőzésében és megszüntetésében.

45 45 Az óvodavezető felel a gyermekvédelmi munka megszervezéséért és ellátásáért. Munkáját az ezzel a feladattal megbízott óvodapedagógus segíti. A nevelőtestület minden tagjának feladata a gyermekvédelemmel kapcsolatos munka elősegítése. 1. Az óvoda (óvodavezető) gyermekvédelemmel kapcsolatos feladatai: o elősegíteni a veszélyeztetett és hátrányos helyzetű gyermekek óvodába kerülését, o a problémákat, a hátrányos helyzet okozta tüneteket, az okokat felismerni, ha szükséges, szakember segítségét kérni, o a rendszeres óvodalátogatást figyelemmel kísérni, o rendszeres családlátogatások végzése a csoportvezető óvónővel, o a családok szociális és anyagi helyzetének figyelembevételével különböző támogatásokhoz való hozzájutást javaslatával elősegíteni, o az óvodai dolgozóknak személyiségfejlesztő tréningek tartása, o az új és pályakezdő óvónők részére a gyermekvédelmi munkához segítségnyújtás megszervezése, o együttműködés a Gyermekjóléti Szolgálattal, illetve a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó, e feladatokat ellátó más személyekkel, intézménnyel és hatóságokkal, o a Gyermekjóléti Szolgálat esetmegbeszélésein való részvétel (gyermekvédelmi feladat ellátásával megbízott személy), o kölcsönös informálás az intézmények között, havonta egy alkalommal, o a Gyermekjóléti Szolgálat véleményének kikérése, ha a szülő az 5. életévét betöltött gyermek esetén felmentést kér az óvodavezetőtől gyermeke rendszeres óvodába járása alól, o a gyermekvédelemmel kapcsolatos jogszabályok változásának rendszeres figyelemmel kísérése és azoknak a dolgozók tudomására hozatala, o segíteni és szorgalmazni a veszélyeztetettség, a hátrányos helyzet kritériumainak intézményi szintű megállapítását, o ha a gyermek veszélyeztetettségének megakadályozása érdekében tett óvodai intézkedési lehetőségek kimerültek, köteles felvenni a kapcsolatot az illetékes szervekkel, illetve intézkedést kérni azoktól a szakemberektől (gyermekjóléti szolgálat, védőnő, orvos, jegyző), akik illetékesek a gyermek problémáinak megoldásában, o évente legalább egyszer egyeztetés a jegyzővel. o A halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek minél koraibb időpontban történő beóvodázása, a hiányzásuk számának csökkentése. o Az óvoda- iskola átmenet zökkenőmentesebbé tétele. o A szülők és az óvoda kapcsolatának tartalmasabbá tétele, a HHH gyermekek szüleinek negyedévenkénti tájékoztatása a gyermeke fejlődéséről. Az intézményi faliújságon ki kell függeszteni a gyermekvédelmi feladatokat ellátó intézmények címét, telefonszámát. A nevelési évet nyitó szülői értekezleten az óvoda vezetője tájékoztatja a szülőket az óvodai intézmény gyermekvédelmi feladatairól. Az óvodavezető gyermekvédelmi felelőst jelölhet ki, a gyermekvédelmi feladatokat részben átruházhatja. XIII. A RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYELET ÉS ELLÁTÁS RENDJE Az óvodavezető feladata az egészségügyi felügyelet és a rendszeres orvosi vizsgálatok megszervezése.

46 46 o A fenntartó vagy az óvodavezető megállapodást köt az Egészségügyi Központ vezetőjével az orvosi ellátás érdekében. o Nevelési évenként meghatározott időpontban gyermekorvos és védőnő látogatja az óvodát. o Nevelési évenként minden gyermek egy alkalommal részt vesz: o gyermekorvosi vizsgálaton, a fenntartó által biztosított feltételek mellett. o fogorvosi és szemészeti szűrésen. o A kötelező védőoltások az óvodában nem adhatók be. o Az óvodavezető biztosítja az egészségügyi (orvosi, védőnői) munka feltételeit, gondoskodik a gyermekek szükséges óvónői felügyeletéről és szükség szerint a vizsgálatokra történő előkészítéséről. XIV. AZ ÓVODA DOLGOZÓINAK FELADATAI A GYERMEKBALESETEK MEGELŐZÉSÉBEN, ILLETVE BALESET ESETÉN (INTÉZMÉNYI VÉDŐ, ÓVÓ ELŐÍRÁSOK) 1. Az óvoda vezetője felelős az óvodában a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek a megteremtéséért és a gyermekbalesetek megelőzéséért. A feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó óvodavezetői feladat. o Az óvodában az alkalmazottak általános feladatai közé tartozik a gyermekek testi épségének megóvása. o Minden óvodapedagógusnak a közoktatási törvényben előírt feladatát képezi, hogy a rábízott gyermekek részére az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja és ezek elsajátításáról meggyőződjék, továbbá, ha észleli, hogy a gyermek balesetet szenved vagy ennek veszélye fennáll, a szükséges intézkedést megtegye. o Az óvoda minden dolgozójának ismernie kell a munkavédelmi szabályzat, tűzvédelmi utasítás és a tűzriadó terv rendelkezéseit (aláírásukkal igazolják). o Az óvodai egész napos nevelőmunka folyamán a dolgozónak körültekintően kell megszerveznie a gyermekek tevékenységét (védő, óvó előírások figyelembe vételével). o A dolgozók kötelesek a rájuk bízott gyermekek testi egészségét védeni, megóvni. o Az óvónőknek fel kell hívniuk a gyermekek figyelmét a baleseti veszélyforrásokra, a kötelező viselkedési szabályokra, egy esetleges rendkívüli esemény bekövetkezésekor követendő magatartásra. Különösen fontos ez, ha: o az udvaron tartózkodnak, o ha különböző közlekedési eszközzel közlekednek (kirándulás előtt), o ha az utcán közlekednek, o ha valamilyen rendezvényen vesznek részt, o és egyéb esetekben. Az óvoda vezetője az egészséges és biztonságos munkavégzés tárgyi feltételeit munkavédelmi ellenőrzések, szemlék keretében rendszeresen ellenőrzi, s ha kell, a szükséges intézkedéseket megteszi. A munkavédelmi szabályzat tartalmazza a munkavédelmi ellenőrzések (szemlék) idejét, az ellenőrzésbe bevont személyeket. Az óvoda csak megfelelő minősítési jellel ellátott játékokat vásárolhat.

47 47 2. Az óvoda dolgozóinak feladatai a gyermekbalesetek esetén: Az óvodapedagógusok feladata a gyermekeket ért baleset, sérülés, vagy rosszullét esetén a szükséges intézkedéseket megtenni, így: o a sérült gyermeket elsősegélyben kell részesíteni, o ha szükséges orvost kell hívni, o ha a gyermek szállítható, orvoshoz kell vinni, o a balesetet, sérülést okozó veszélyforrást a tőle telhető módon meg kell szüntetni, o a gyermekbalesetet azonnal jelezni kell az óvoda vezetőjének. Az elsősegélynyújtáskor csak azt teheti az óvodapedagógus, amihez ért. Ha bizonytalan abban, hogy az adott esetben mit kell tennie, akkor azonnal orvost kell hívni. Az orvos megérkezéséig nem szabad a gyermeket elmozdítani. o Minden dolgozónak kötelessége az elsősegítségnyújtásban részt venni. o Az óvodában történt balesetet, sérülést az óvoda vezetőjének ki kell vizsgálnia. A vizsgálat során tisztázni kell a balesetet kiváltó és a közreható személyi és szervezési okokat. A vizsgálat eredményeképpen meg kell állapítani, mit kell tenni a baleset elkerülése érdekében és a szükséges intézkedéseket az óvodavezetőnek meg kell tennie. o A gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az óvodavezető a munkavédelmi felelőssel közösen végzi, az előírt nyomtatványon jegyzőkönyvet kell felvennie. A jegyzőkönyv egy példányát meg kell küldeni a fenntartónak, egy példányt pedig át kell adni a gyermek szülőjének. A jegyzőkönyv egy példányát az óvoda őrzi meg. o A súlyos balesetet azonnal jelenteni kell az óvoda fenntartójának. A súlyos baleset kivizsgálásába legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell bevonni. o Az óvodának igény esetén biztosítania kell a szülői szervezet részvételét a balesetek kivizsgálásában. o Az óvodai nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtésére, a gyermekbalesetek megelőzésére vonatkozó részletes helyi szabályokat az óvoda munkabiztonsági (munkavédelmi) szabályzata tartalmazza. 3. Nevelési időben szervezett óvodán kívüli programokkal kapcsolatos szabályok A szülők a nevelési év kezdetén írásban nyilatkoznak, hogy hozzájárulnak ahhoz, hogy gyermekük az óvodán kívül szervezett programokon részt vegyen. Ezt a dokumentumot a csoportnaplóban kell őrizni. Az óvodapedagógusok feladatai o A csoport faliújságján tájékoztatják a szülőket a program helyéről, indulási és érkezési időpontjáról, a közlekedési eszközről. o Az óvodavezetőt előzetesen szóban, majd a program megkezdésekor helyi formanyomtatvány (helyszín, résztvevők neve, kísérők neve, időtartam, közlekedés eszköz, indulás és várható érkezés, útvonalterv) kitöltésével írásban. o A program akkor tekinthetőengedélyezettnek, ha azt az óvodavezető vagy helyettese írásban ellenjegyezte. o Az óvodapedagógusoknak az óvodai foglalkozásokon a gyermekekkel ismertetni kell az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, a különböző veszélyforrásokat, a tilos és elvárható magatartásformákat. o Az ismertetés tényét a pedagógus a csoportnaplóban köteles dokumentálni. Különleges előírások

48 o A programhoz a gyermeklétszámnak megfelelő kísérőt kell biztosítani. o Tömegközlekedés igénybe vételekor 8 gyermekenként 1-1 főfelnőtt kísérő- de minimum 2 fő o Bérelt autóbusz esetén 10 gyermekenként 1-1 főfelnőtt kísérő. o Gondoskodni kell az elsősegélynyújtáshoz szükséges felszerelésről. 48 XV. RENDKÍVÜLI ESEMÉNY, BOMBARIADÓ ESETÉN SZÜKSÉGES TEENDŐK Az óvoda működésében rendkívüli eseménynek kell minősíteni minden olyan előre nem látható eseményt, amely a nevelőmunka szokásos menetét akadályozza, illetve az óvoda gyermekeinek és dolgozóinak biztonságát és egészségét, valamint az intézmény épületét, felszerelését veszélyezteti. 1. Rendkívüli eseménynek minősül különösen: o a természeti katasztrófa (pl.: villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz, stb.), o a tűz, o a robbantással történő fenyegetés. 2. Az óvoda minden alkalmazottja köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt közvetlen felettesének jelenteni. Az óvodavezető dönt a szükséges intézkedésekről és a fenntartó értesítéséről. Akadályoztatása esetén az SZMSZ-ben szabályozott helyettesítési rend szerint kell eljárni. A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell o az intézmény fenntartóját, o tűz esetén a tűzoltóságot, o robbantással történő fenyegetés esetén a rendőrséget, o személyi sérülés esetén a mentőket, o egyéb esetekben az esemény jellegének megfelelő rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerveket, ha ezt az óvoda vezetője szükségesnek tartja. A rendkívüli esemény észlelése után az óvodavezető vagy az intézkedésre jogosult felelős dolgozó utasítására az épületben tartózkodó személyeket szóban értesíteni, tűz esetén riasztani kell, valamint haladéktalanul hozzá kell látni a veszélyeztetett épület kiürítéséhez. A veszélyeztetett épületet a benntartózkodó gyermekcsoportoknak a tűzriadó terv és a bombariadó terv mellékleteiben található "Kiürítési terv" alapján kell elhagyniuk. A gyermekcsoportoknak a veszélyeztetett épületből való kivezetéséért és a kijelölt területen történő gyülekezésért, valamint a várakozás alatti felügyeletért a gyermekek óvodapedagógusa a felelős. 3. A veszélyeztetett épület kiürítése során fokozottan ügyelni kell a következőkre: o Az épületből minden gyereknek távoznia kell, ezért a foglalkozást tartó nevelőnek a termen kívül (pl.: mosdóban) tartózkodó gyerekekre is gondolnia kell! o A kiürítés során a mozgásban, cselekvésben korlátozott személyeket az épület elhagyásában segíteni kell! o A helyszínt és a veszélyeztetett épületet az óvodapedagógus hagyhatja el utoljára, hogy meg tudjon győződni arról, nem maradt-e esetlegesen valamelyik gyermek az épületben. o A gyermekeket a terem elhagyása előtt és a kijelölt várakozási helyre történő megérkezéskor az óvónőnek meg kell számolnia és név szerint is meg kell győződnie arról, hogy minden óvodás gyermek jelen van, illetve elhagyta az épületet! 4. Az épület kiürítése a tűzriadó terv szerint történik.

49 49 o A gyermekek elhelyezése ideiglenesen a székhelyről és a Bercsényi utcai telephelyről a Dózsa György utca és Bercsényi u. sarkán lévő volt parkolóban, a Szent István utcai telephelyről pedig az Eötvös József Művelődési Ház és Könyvtár udvarában történik. o Az óvodavezetőnek, illetve az intézkedésre jogosult felelősnek a veszélyeztetett épület kiürítésével egyidejűleg felelős dolgozók kijelölésével gondoskodnia kell az alábbi feladatokról: o elektromos áram elzárásáról, o o a vízszerzési helyek szabaddá tételéről, az elsősegélynyújtás megszervezéséről, a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek (rendőrség, tűzoltóság, tűzszerészek stb.) fogadásáról. Az épületbe érkező rendvédelmi, katasztrófaelhárító szerv vezetőjét az óvoda vezetőjének, vagy az általa kijelölt dolgozónak tájékoztatnia kell az alábbiakról: o a rendkívüli esemény kezdete óta lezajlott eseményekről, o a veszélyeztetett épület jellemzőiről, helyszínrajzáról, o az épületben található veszélyes anyagokról (mérgekről), o a közmű (víz, gáz, elektromos stb.) vezetékek helyéről, o az épületben tartózkodó személyek létszámáról, életkoráról, o az épület kiürítéséről. 5. A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek helyszínre érkezését követően a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv illetékes vezetőjének kell eljárnia a további biztonsági intézkedésekkel kapcsolatosan. A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv vezetőjének utasításait az intézmény minden dolgozója köteles betartani! 6. A tűz esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását a Tűzriadó terv c. óvodavezetői utasítás tartalmazza. A robbantással történő fenyegetés esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását az Intézkedési terv robbantással való fenyegetés esetére (bombariadó terv) c. utasítás tartalmazza. A tűzriadó terv és a bombariadó terv elkészítéséért és a dolgozókkal történő megismertetéséért, valamint évenkénti felülvizsgálatáért az óvoda vezetője a felelős. Az épületek kiürítését a tűzriadó tervben és a bombariadó tervben szereplő kiürítési terv alapján évente legalább egy alkalommal gyakorolni kell. A gyakorlat megszervezéséért az óvodavezető a felelős. A tűzriadó tervben és a bombariadó tervben megfogalmazottak az intézmény minden dolgozójára kötelező érvényűek. A tűzriadó tervet és a bombariadó tervet lezárt borítékban az óvodavezető irodájában kell elhelyezni. XVI. ÜNNEPÉLYEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK o A hagyományok ünnepek, ápolása elválaszthatatlan a gyermekek sokoldalú személyiségfejlesztésétől érzelmi életük gazdagításától. o Megalapozzák a szűkebb és tágabb környezethez fűződő pozitív viszony alakulását, a népi kultúra ápolását o A felnőtt közösségekben hozzájárulnak az összetartozás, a kölcsönös megbecsülés értékeinek erősítéséhez.

50 50 o A hagyományápolással kapcsolatos feladatok célja az intézmény meglévő hírnevének megőrzése, növelése. Az intézmény hagyományai érintik o az intézménybe járó gyermekeket o a felnőtt dolgozókat o a szülőket. A gyermekközösség életével kapcsolatos hagyományok o A kiscsoportosok fogadása a beszoktatási folyamatszabályzatban meghatározott módon. o Volt óvodások visszahívása o Közös megemlékezés a gyermekek születésnapjáról, névnapjáról o Ajándékkészítés a szülőknek ünnepekre, kisebbeknek, a búcsúzó óvodásoknak Jeles- napokhoz kapcsolódó szokások megünneplése, az ezekhez kapcsolódó tevékenységek szervezése. o Márton nap o Szüret o Adventi készülődés o Farsang o Húsvét (locsolkodás, kiszézés, tojásfestés, zöldágo járás) o Május 1. o Pünkösd o Műveltséget tápláló élményszerző kirándulások, séták (Múzeumlátogatás, színházlátogatás) o Nagycsoportosok részvétele városi rendezvényeken A gyermekközösséget érintő ünnepeink: o Óvodai ünnepekhez kapcsolódó rendezvények megtartása o Nemzeti ünnepek: október 23., március 15. o Köszöntések: Anyák napi köszöntő o Gyermeknap o Búcsúztatás: búcsú az óvodától Népszokások ünnepei: o Mikulás, Karácsony Természettel kapcsolatos ünnepek: o Föld napja o Állatok világnapja o Víz világnapja, o Madarak és fák napja. o Környezetvédelmi világnap Egyéb ünnepeink: o Népmese napja o Nemzeti összetartozás napja A nevelőtestület hagyományai o Szakmai napok, házi bemutatók szervezése o Továbbképzéseken, tanfolyamokon szerzett tapasztalatok átadása

51 51 o A dicséretben, kitüntetésben részesült kollégák méltó köszöntése o Távozó, nyugdíjba vonuló kollégák búcsúztatása o Közös testületi ünnepélyek, programok szervezése (karácsony, Adventi készülődés) o Közös testületi kirándulás Az óvoda nevét jelképező logók megjelenítésének formái o pólón o zászlón o leveleken o meghívókon o hivatalos dokumentumokon stb. Az ünnepekről a csoportokban az óvodapedagógusok vezetésével, játékos formában a gyermekek fejlettségi szintjének megfelelően emlékezünk meg. XVII. TÁJÉKOZTATÁS A PEDAGÓGIAI PROGRAMRÓL, AZ SZMSZ-RŐL, A HÁZIRENDRŐL ÉS A MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAMRÓL 1. Az óvodavezető irodájában kell elhelyezni az óvodavezető által hitelesített másolati példányban az óvoda : o pedagógiai programját, o szervezeti és működési szabályzatát, o házirendjét, 2. A szülők az óvodavezetőtől kérhetnek szóbeli tájékoztatást a dokumentumokról. o A szülővel történő előzetes megállapodás alapján a tájékoztatás bármely nyitvatartási időn belüli időpontban lehetséges. o A dokumentumok elhelyezéséről, a tájékoztatás idejéről a szülők az óvoda hirdetőtábláján kifüggesztett értesítés alapján szerezhetnek tudomást. 2. Az óvodai beiratkozások előtt a szülők szervezett keretek között és egyénileg is választ kaphatnak kérdéseikre. XVIII. AZ IRATKEZELÉS SZERVEZETI RENDJE Az óvoda vezetője, a szerv szervezeti és működési szabályzatában határozza meg az iratkezelés szervezeti rendjét, az iratkezelésre, valamint az azzal összefüggő tevékenységekre vonatkozó feladat- és hatásköröket, továbbá kijelöli az iratkezelés felügyeletét ellátó vezetőt. Az iratkezelési szabályzat az SZMSZ mellékletét képezi. 1. Aláírási és pecséthasználati jogkör XIX. EGYÉB RENDELKEZÉSEK Az óvodából elküldésre (postázás, egyéb kézbesítés, stb.) kerülő dokumentumok aláírására egy személyben az óvodavezető, távollétében a helyettese jogosult. Az óvoda cégszerű aláírásakor az aláírók: óvodavezető, óvodavezető-helyettes. Az óvodai pecsét használatára is a fentiek, illetve esetenként az óvodavezető által megbízott óvodai közalkalmazottak

52 52 jogosultak. Pecsétet csak átvételi elismervény ellenében lehet kiadni. A pecséteket elzárva kell tartani. 2. Hivatali titok megőrzése o A hivatali titok megsértése fegyelmi vétségnek minősül. o Az óvodában dolgozó valamennyi közalkalmazott köteles a hivatali titkot megtartani, nem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatokat, amely a munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. o Amennyiben jogszabályban előírt adatszolgáltatási kötelezettség nem áll fenn, nem adható felvilágosítás azokban a kérdésekben, melyek hivatali titoknak minősülnek, és amely nyilvánosságra kerülése az óvoda érdekeit sértené. o Az óvoda valamennyi dolgozója köteles a tudomására jutott hivatali titkot megőrizni Hivatali titoknak minősülnek a következők: o amit a jogszabály annak minősít; o a dolgozó személyes adatvédelmével, bérezésével kapcsolatos adatok; o a gyermekek és a szülők személyiségi jogaihoz fűződő adatok; o amit az óvoda vezetője az adott ügy, vagy a zavartalan működés biztosítása, illetve az óvoda jó hírnevének megőrzése érdekében vezetői utasításban írásban a jogszabályokkal összhangban annak minősít. 3. Nemzeti jelképek A nemzeti lobogó és az Európai Unió lobogójának kihelyezése, tisztántartása, állapotának folyamatos ellenőrzése a dajka feladata. 4. Nyilatkozat tömegtájékoztató szervek részére A televízió, a rádió, az írott sajtó képviselőinek adott mindennemű felvilágosítás nyilatkozatnak minősül. A tömegtájékoztató eszközök munkatársainak tevékenységét az óvoda dolgozóinak az alábbi szabályok betartása mellett kell elősegíteniük: o Az intézményt érintő kérdésekben tájékoztatásra, illetve nyilatkozat adására az óvodavezető vagy az általa esetenként megbízott személy jogosult; o Elvárás, hogy a nyilatkozatot adó a tömegtájékoztató eszközök munkatársainak udvarias, konkrét, szabatos válaszokat adjon; o A közölt adatok szakszerűségéért és pontosságáért, a tények objektív ismertetéséért a nyilatkozó felel; o A nyilatkozatok megtételekor minden esetben tekintettel kell lenni a hivatali titoktartásra vonatkozó rendelkezésekre, valamint az óvoda jó hírnevére és érdekeire; o Nem adható nyilatkozat olyan üggyel, ténnyel kapcsolatban, amelynek idő előtti nyilvánosságra hozatala az óvoda tevékenységében, működésében zavart, anyagi vagy erkölcsi kárt okozna, továbbá olyan kérdésekről, amelyeknél a döntés nem a nyilatkozattevő hatáskörébe tartozik; o A nyilatkozattevőnek joga van arra, hogy a vele készített riport kész anyagát a közlés előtt megismerje. Kérheti az újságírót, riportert, hogy az anyagnak azt a részét, amely az ő szavait tartalmazza, közlés előtt vele egyeztesse.

53 53 4. A fakultatív hit és vallásoktatás feltételeinek biztosítása Az óvoda, a szülőkérése alapján, a gyermek számára a történelmi egyházak által szervezett fakultatív hit-és vallásoktatást biztosít. Feltételei: o Ehhez szükséges az óvoda és az egyház között létrejött együttműködési megállapodás, az egyház által biztosított hitoktató. o Az óvodával kötött megállapodás alapján a hitoktatás nem zavarhatja az óvodai életet, o a nevelés folyamatát. Az óvoda biztosítja a tevékenységhez szükséges feltételeket. o Az óvodában, tiszteletben kell tartani a gyermekek,szülők, alkalmazottak lelkiismereti o és vallásszabadságát. o A hit és vallásoktatás idejének és helyének meghatározásához írásban ki kell kérni a szülői szervezet véleményét. XX. Záró rendelkezések legitimáció Érvényesség: Az SZMSZ időbeli hatálya: Az SZMSZ az intézményvezető jóváhagyásával lép hatályba a kihirdetés napján és határozatlan időre szól. Ezzel egy időben hatályát veszti a számon a fenntartó által jóváhagyott SZMSZ. Az óvoda nevelőtestülete a Szervezeti és Működési Szabályzatot..... év hó. napján tartott határozatképes ülésén.. elfogadta. Az elfogadás tényét a nevelőtestület képviselői az alábbiakban hitelesítő aláírásukkal tanúsítják. nevelőtestület képviselője nevelőtestület képviselője TARTALOM... óvodavezető I. Általános rendelkezések 2. II. Eljárásjogi megfelelőség 3. III. Az intézmény általános jellemzői 4.

54 54 IV. Az óvoda szervezeti felépítése, irányítása 7. V. Az óvoda közösségei, kapcsolataik egymással és az intézmény vezetésével 12. VI. A vezetők és az óvodai, szülői szervezet, közösség közötti kapcsolattartás formája, rendje 19 VII. A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja 21. VIII. Az óvoda működésének rendje 21. IX. Belépés és benntartózkodás rendje azok számára, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával 24. X. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje 25. XI. Az elektronikus úton előállított nyomtatványok hitelesítése 27. XII. A gyermekvédelmi munka megszervezése, ellátása 27. XIII. A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje 28. XIV. Az óvoda dolgozóinak feladatai a gyermekbalesetek megelőzésében, illetve baleset esetén (intézményi védő, óvó előírások) 29. XV. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők 31. XVI. Ünnepélyek, megemlékezések rendje, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok 32. XVII. Tájékoztatás a pedagógiai programról, az SZMSZ-ről, a házirendről és a minőségirányítási programról 34. XVIII. Az iratkezelés szervezeti rendje 34. XIX. Egyéb rendelkezések 35. XX. Záró rendelkezések legitimáció 37. Szabó Tamás polgármester ezután a /2013. iktatószámú előterjesztésen szereplő, Napfény Óvoda Pedagógiai Programjának (8. számú melléklet) jóváhagyásáról szavazással döntsenek. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda Pedagógiai Programjának jóváhagyásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta:

55 55 Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 408/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Napfény Óvoda Pedagógia Programjának jóváhagyásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda Pedagógiai Programját. jóváhagyja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Bosnyák Istvánné intézményvezető Határidő: azonnal 6. napirendi pont: A Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának és pedagógiai programjának módosításáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Humán Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 9. számú melléklete, majd, miután nem érkezik hozzászólás, kéri, hogy először az óvoda SzMSz-ének jóváhagyásáról döntsenek. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 409/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Hétszínvirág Óvoda e határozat melléklete szerinti Szervezeti és Működési Szabályzatát jóváhagyja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Ábrahám Gabriella intézményvezető Határidő: azonnal

56 56 Melléklet a 409/2013. (X.29.) Kt. sz. határozathoz HÉTSZÍNVIRÁG ÓVODA 2451 ERCSI, Türr István utca 15. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

57 57 TARTALOMJEGYZÉK Törvényi háttér 2. I. Az intézmény alaptevékenységének leírása 4. II. A működés rendje 7. III. Hatáskörök, feladatok 11. IV. Értekezletek rendje 14. V. Külső kapcsolatrendszere, formája, módja 17. VI. Az óvodavezető és a szülői szervezet kapcsolata 18. VII. Gyermekvédelmi munka 20. VIII. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje 20. IX. Intézményi védő és óvó előírások 22. X. Egyéb szabályok 23. XI. Katasztrófák elleni védekezés 23. XII. Rendkívüli esemény esetén szükséges teendők 23. XIII. Gyermekbalesetek megelőzése 24. XIV. A mindennapi testmozgás formái 25. XV. Rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje 25. XVI. Ünnepélyek, megemlékezések 26. XVII. A nevelési időn túl szervezett foglalkozások rendje 26. XVIII. Reklámtevékenység az óvodában 26. XIX. Tájékoztatás az intézményi dokumentumok nyilvánosságáról 26. Záró rendelkezések 27. Záradék 28.

58 58 TÖRVÉNYI HÁTTÉR Ercsi város Önkormányzat Képviselő- testületének 472/2012 (XI.27.) Kt. sz. határozatával jóváhagyott Alapító Okirat évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésrõl szóló törvény végrehajtásáról évi CXCV. Törvény az államháztartásról (Áht.) 368/2011. (XII. 31.) Korm. Rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról (Ávr.) évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt) évi II. törvény a szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási rendszerről évi CXII. Törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 62/2011. (XII. 29.) BM rendelet a katasztrófák elleni védekezés egyes szabályairól évi XXXI. Törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról évi XCIII. törvény A munkavédelemről 335/2005. (XII. 29.) Korm. Rendelet a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről AZ SZMSZ HATÁLYA KITERJED Az SZMSZ hatálya kiterjed az intézmény vezetőjére, közalkalmazottaira és a szülők, valamint az óvodába járó gyermekek közösségére. Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezéseket azok is kötelesek megtartani, akik az intézménnyel kapcsolatba kerülnek, valamint igénybe veszik szolgáltatásait. Az SZMSZ személyi hatálya kiterjed: - az óvodába járó gyermekek közösségére - a gyermekek szüleire, törvényes képviselőire - a nevelőtestületre, - a vezetőre, vezető helyettesre - a nevelő-oktató munkát segítőkre - egyéb munkakörben dolgozókra

59 59 A MÓDOSÍTÁS FELTÉTELEI - a nevelőtestület több mint 50 %-os igenlő szavazata - a módosításhoz a nevelőtestület tagjai 75 %-os jelenléte - jogszabályi változás esetén a módosítás nem lehet jogellenes - az SZMSZ módosítása évenként történhet, vagy ha ennek szükségét látja a nevelőtestület I. AZ INTÉZMÉNY ALAPTEVÉKENYSÉGÉNEK LEÍRÁSA Az intézmény neve: Hétszínvirág Óvoda Ercsi Az intézmény címe: 2451 Ercsi, Türr István utca 15. Típusa: óvoda OM azonosító: Az intézmény alaptevékenysége: óvodai nevelés Az intézmény emblémája: Az alapító okirat száma és kelte: 129/2004.(IX.28.) Kt. Számú Bankszámlaszáma: Erste Bank Az intézmény alapítója: Ercsi Város Önkormányzat 2451 Ercsi, Fő utca 20. Az intézmény fenntartója: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete Az intézmény irányító (felügyeleti) szerve és székhelye: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2451 Ercsi, Fő u. 20. Az intézmény működési területe: Ercsi Város közigazgatási területe Az intézmény jogállása, jogköre, besorolása a.) jogi személyisége: önálló jogi személy b.) tevékenység szerinti besorolása: közszolgáltató költségvetési szerv, közintézmény

60 60 c.) feladatellátás szerinti besorolása: önállóan működő költségvetési szerv, előirányzata felett teljes jogkörrel rendelkezik, pénzügyi-gazdasági feladatait Ercsi Város Önkormányzat, mint önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv látja el A költségvetési szerv tevékenységi köre a.) Alaptevékenysége: 3 éves kortól ellátja a gyermekek óvodai nevelési feladatait Az intézmény férőhely szerinti gyermeklétszáma: 100 fő Csoportok száma: A feladatellátást szolgáló vagyon és vagyon feletti rendelkezési jog a. A Képviselő-testület, mint irányító szerv a költségvetési szerv részére biztosítja, használatra átadja Ercsi Város Önkormányzat kizárólagos tulajdonát képező, Hétszínvirág Óvoda, Ercsi, Türr István utca 15. sz. alatt levő ingatlan vagyont. b. A költségvetési szerv rendelkezésére bocsátott ingatlanvagyon ún. könyv szerinti értékeit (adatait) az ingatlan tulajdonosa Ercsi Város Önkormányzatának a tárgyévi költségvetése végrehajtásáról szóló ún. zárszámadási rendelet mellékletei, évente, folyamatosan rögzítik és nyilvántartják. c. A költségvetési szerv használatában álló, az intézmény részére, a leltár szerint átadott, ill. nyilvántartott eszközöket az intézmény a feladata ellátásához szabadon felhasználhatja. d. A költségvetési szerv ingó vagyonához tartoznak az óvoda tulajdonát képező eszközök. Ezen eszközöket az intézmény a feladata ellátásához szabadon felhasználhatja. e. A költségvetési szerv vezetője távolléte, vagy halaszhatatlan, más irányú elfoglaltsága esetén az óvodavezető általános helyettese jogosult saját költségvetési bevételeinek növelése érdekében, az óvodai intézmény alapfeladatainak sérelme, ill. veszélyeztetése nélkül -, az intézmény használatába átadott ingatlant, vagy annak egy részét (meghatározott helyiségeit) feltételek biztosítása esetén, bérleti/használatba adási szerződés alapján, figyelemmel Ercsi Város Önkormányzatának az önkormányzat vagyonáról és vagyongazdálkodása szabályairól szóló, mindenkor hatályos rendelkezéseire bérbe adni, amennyiben a bérbeadás/használatba adás jogszabályba nem ütközik, vagy az intézmény által folytatott közoktatási tevékenységet nem sérti, vagy nem zavarja. A bérbeadási/használatba adási szerződés megkötése során a bérbeadó/használatba adó nevében az intézmény vezetője jár el A költségvetési szerv képviseletére jogosultak Az intézmény vezetője, valamint közalkalmazott. az általa írásban meghatalmazott beosztott Az intézmény működése Az intézmény működési rendjét szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni. A szervezeti és működési szabályzatot az óvoda nevelőtestülete hagyja jóvá. Az intézményben foglalkoztatottakat az intézmény vezetője közalkalmazotti jogviszony illetve megbízási jogviszony keretében alkalmazza.

61 Az óvoda tulajdonában 3 darab bélyegző van: Körbélyegző: Hosszúbélyegző: 2 darab 1 darab Feliratuk: Hétszínvirág Óvoda Tel/fax: Ercsi, Türr István u. 15. Lenyomatuk: Hétszínvirág Óvoda Tel/fax: Ercsi, Türr István u. 15. Használhatja: Óvodavezető: Óvodavezető-helyettes: Ábrahám Gabriella Conti Róbertné II. A MŰKÖDÉS RENDJE Működési rendet meghatározó dokumentumok Alapító okirat Pedagógiai Program Szervezeti és Működési Szabályzat és mellékletei Házirend Éves óvodai munkaterv Pedagógiai Program Fábián Katalin: Tevékenységközpontú Óvodai Nevelési Program - ját adoptálta az intézmény kiegészítve a helyi sajátosságokkal, illetve a kompetencia alapú oktatással. Nagy hangsúlyt fektetünk a környezeti nevelésre, az egészséges életmódra, az erőszakmentes/együttműködő kommunikációra, az erkölcsi nevelésre és az illemre. A családokkal való szoros jó kapcsolat kiépítésére, továbbfejlesztésére. A helyi nevelési program tartalmazza azokat a nevelési feladatokat, tevékenységeket, amelyek biztosítják a gyermek személyiségének fejlődését, közösségi életre történő felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetű gyermekek differenciált fejlesztését, fejlődésének segítését. A közoktatási intézmény pedagógiai programja képezi az intézményben folyó nevelőoktató munka szakmai alapjait. A Közoktatási törvény biztosítja az intézmény szakmai önállóságát, és iránymutatást ad az intézmény pedagógiai és foglalkozási programjáról (Kt. 48. ) Az óvoda szervezeti felépítése Óvodavezető

62 62 Óvodapedagógusok Pedagógiai asszisztens Dajkák Egyéb kisegítő alkalmazottak Megbízott felelősök: katasztrófavédelmi felelős tűz- munkavédelmi felelős Óvodai szervezetek: szülői munkaközösség Az óvodában dolgozó közalkalmazottak száma: 15 fő 9 fő óvodapedagógus 4 fő dajka 1 fő pedagógiai asszisztens 1 fő konyhai dolgozó A Pedagógiai Program meghatározza - az óvodában folyó nevelés és fejlesztés célját, - az óvoda helyi nevelési tervét, ennek keretén belül az egyes tevékenységi formákat, a fejlesztéseket, az előírt követelményeket, - a szociális hátrányok, a beilleszkedési, magatartási, tanulási nehézségek enyhítését, segítő tevékenységeket, - a halmozottan hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését és fejlesztését meghatározó irányelveket, - a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatokat. A nevelési programot a nevelőtestület fogadja el a szülői közösség véleményének figyelembe vételével, és az óvodavezető jóváhagyásával válik érvényessé. A nevelési programot nyilvánosságra kell hozni, azt a szülőkkel meg kell ismertetni. Az érdeklődő szülők a csoportokban található példányt megtekinthetik. Az intézmény munkaterve határozza meg - a nevelési év kiemelt feladatait, - a nevelési év helyi rendjét (nevelés nélküli munkanapok időpontját és felhasználását), - a nevelőtestületi értekezletek időpontját és témáját, - a munkatársi értekezletek gyakoriságát és témáját, a szülői értekezletek rendjét, - az év programjait, eseményeit - a feladatellátási tervet, - az ellenőrzési, mérési és értékelési feladatokat, - a kapcsolattartás formáit, Külön munkaterve van: - a gyermekvédelmi feladatok felelősnek, - A törvény alapján történik az óvodai csoportok létszámának meghatározása, az óvodai csoportlétszám maximálisan 25 fő, ami a fenntartó engedélyével túlléphető 20%-kal, így csoportonként 30 gyermek vehető fel A nevelési év rendje - A nevelési év szeptember 1-jétől augusztus 31-ig tart, mely két részből áll: a szorgalmi idő és a nyári élet időszakából. A nyári élet időszakában összevont csoportokkal üzemel az óvoda.

63 63 Nyáron folyamatosan nyitva az óvoda, az ügyelet rendjéről február 15-ig értesítjük a szülőket. - Ez idő alatt szükség esetén a gyermek felügyeletéről gondoskodunk, ügyeleti csoportban másik óvodában történő elhelyezéssel. - A nevelés nélküli munkanapok száma nevelési évenként 5 nap. A nevelés nélküli napokról 7 nappal a zárva tartást megelőzően a szülőket értesítjük - A jegyző a törvény alapján meghatározott feltételek fennállása esetén járvány, természeti csapás a településen működő nevelési, oktatási intézményekben rendkívüli szünetet rendelhet el. Az óvoda költségvetési törvényben finanszírozott heti órakerete 61 óra, melyet az óvoda heti nyitvatartásából (55 óra), figyelembe vehető 50 óra. A fennmaradó 11 órát pedig a pedagógusok által végzett egyéb feljesztő, felzárkóztató tevékenység. Melynek során a BTM-es és kiemelt figyelmet igénylő gyermekek fejlesztése történik A dolgozók munkarendje Munkarendjük változhat: - szorgalmi időben - nyári szabadság ideje alatt Befolyásolja: - gyermeklétszám - betegállomány - szabadság - feladatok Az óvodapedagógusok heti kötelező munkaideje 40 óra, melyből 32 órát csoportban kell eltölteni, a fennmaradó 8 óra pedig az egyéb, csoporton kívüli, neveléssel összefüggő feladatok ellátására kell fordítani. Ezt az időt a feladatok jellegétől függően lehet óvodán kívül és belül is eltölteni. Az óvónők délelőttös és délutános műszakban, heti váltásban látják el feladataikat, ettől eltérően csak alapos indoklás mellett, vezetői engedéllyel lehet dolgozni. Jelenlétüket az intézmény által elfogadott jelenléti íven igazolják. A napi munkaidő-beosztás a munkarend szerint történik, amit a helyettes készít el, és a nevelői szobában helyeznek el. Rendkívüli eseti szabadságnál rendkívüli helyettesítést rendelhet el az óvodavezető, mely meghaladhatja a két órát. Az óvodavezető heti kötelező munkaideje 40 óra, munkaidő-beosztása az ellátandó feladatok függvényében változhat. A pedagógiai asszisztens heti munkaideje 40 óra, melyet teljes egészében az óvoda épületében kell eltöltenie. Munkaidő-beosztása óráig tart, ez változhat az intézményvezető utasítására. A csoportban dolgozó dajkák heti munkaideje szintén 40 óra, melyet teljes egészében az óvoda épületében kell eltölteni. Munkaidő-beosztásuk 2 műszakban történik, az öltözőben kifüggesztett munkarend szerint. Az egyéb alkalmazottak heti munkaideje 40 óra, melyet teljes egészében az óvoda épületében kell eltölteni. Ők 7 illetve 8 órai munkakezdéssel látják el feladataikat, de szükség szerint ettől eltérően is dönthet az óvodavezető. Az alkalmazottak évenkénti munkarendjét és beosztását a vezető és a helyettes készíti el. - az alkalmazottak kötelesek az óvodában, olyan időpontban megjelenni, hogy a munkakezdéskor a munkavégzésre, rendelkezésre álljanak; - a munkába történő érkezést és a távozást a jelenléti íven vezetni és aláírásukkal igazolni kell; - távollét igazolására szolgáló okiratokat munkába lépéskor az óvoda vezetőjének kell leadni;

64 64 - a dolgozóknak a munkában való akadályoztatást a lehető legrövidebb időben kötelesek a vezetőnek jelenteni; - munkaidőben a dolgozó csak a vezető engedélyével hagyhatja el az intézményt, erről a kijelölt dolgozó a távollétről nyilvántartást vezet; - az óvodapedagógus hiányzása esetén elsősorban a vele azonos csoportban dolgozó pedagógus látja el a távollevő helyettesítését; A pedagógus, valamint a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazott az óvodai nevelőmunka ellátása során a gyermekekkel, összefüggő tevékenységével kapcsolatban büntetőjogi védelem szempontjából közfeladatot ellátó személy. Az alkalmazott nem kényszeríthető lelkiismereti, világnézeti, politikai meggyőződésének megvallására, megtagadására. Az alkalmazottat nem érheti hátrány világnézeti, lelkiismereti, politikai meggyőződése miatt. A pedagógust munkakörével összefüggésben megilleti az a jog, hogy a szabályzatokban meghatározottak szerint az oktatási jogok országgyűlési biztosához forduljon. Minden ember joga, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, és hatékony jogvédelemben részesüljön. Az egyenlő bánásmód követelményét az oktatási intézmények jogviszonyaik létesítése során kötelesek megtartani. Pedagógus-továbbképzésen illetve az óvodai élettel kapcsolatos (pl. higiéniai, munkavédelmi, stb.) képzéseken, előadásokon való részvétel esetén a csoportban töltendő idő nem sérülhet, de a fennmaradó időbe (heti 8 óra) beszámítható. A dolgozók számára biztosított védőruha A dolgozók számára a fenntartó védőruhát biztosít, melynek kihordási ideje 1 év. A védőruhát a dolgozók vásárolják meg maguknak, összegét a fenntartó határozza meg. Munkakörönként az alábbi tételek számolhatóak el. Óvodapedagógusok: - 1 pár munkacipő - 1 db köpeny Pedagógiai asszisztens: - 1 db köpeny - 1 pár cipő Dajkák: - 1 pár cipő - 1 db köpeny Konyhai dolgozók: - 2 db köpeny - 1 db cipő A dolgozó által benyújtott számlák alapján a kifizetés minden év június 15-től augusztus 31-ig történik. Kihordási idő: tárgyév szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig. A védőruha kihordási ideje közben érkező új dolgozóknak időarányosan jár a védőruha költsége. A védőruha kihordási ideje alatt megszűnt jogviszony esetén a dolgozó köteles visszatéríteni a kifizetett összegből a fennmaradó idő arányos részét.

65 Az óvoda nyitva tartása, a gyerekek felügyeletének ellátása Az óvoda 5 napos munkarendben dolgozik. Az óvoda nyitva tartása: Naponta: 06:00 17:00 Ügyelet reggel: 06:00-tól 7:00 óráig Ügyelet délután: tól 17:00 óráig Az intézmény nyitvatartási ideje alatt a gyerekek korlátozás nélkül az óvodában tartózkodhatnak. Amennyiben a szülő a nyitvatartási idő végéig nem viszi el gyermekét az óvodából, a következő eljárásrendet kell követni: 1. a szülő értesítése telefonon 2. óvodavezető értesítése 3. jegyzőkönyv felvétele az eljárásról (az érintett óvodapedagógus és a vezető feladata) A gyermeket az óvodapedagógus nem viheti el az óvodából Az intézmény hivatalos ügyeinek intézése - A hivatalos ügyek intézése a Hétszínvirág Óvoda vezetői irodájában és a vezetői történik 8-16 óráig (pénteken 12 óráig). - Nyári időszak alatt az ügyeleti napon 8-12 óráig. - A közoktatás információs rendszerébe (az adatok statisztikai célú felhasználása),- kormányrendeletben meghatározottak szerint köteles az óvoda adatokat szolgáltatni, közreműködik e törvényben meghatározott feladatok végrehajtásában. - A KIR információs rendszerbe minden óvodást le kell jelenteni azonosító számot kapnak. - Minden óvodai dolgozó KIR információs azonosító kártyával rendelkezik (Az adatkezelés, és a hivatalos iratok kézbesítése (bírósági és államigazgatási eljárás során küldött iratok) és titoktartás részletes szabályozása az SZMSZ melléklete, az Iratkezelési Szabályzatban kerül rögzítésre) A vezetők benntartózkodása Az óvodai nyitvatartási időn belül 08:00 és 16:00 óra között a vezetőnek vagy a helyettesnek az intézményben kell tartózkodni. A vezető vagy helyettese akadályoztatása esetén a helyettesítést külön megbízás alapján egy óvodapedagógus látja el Belépés és benntartózkodás rendje - A bejárati ajtók reggel 08:00-tól 12:30-ig zárva vannak, ilyenkor csengetéssel lehet bejutni. - Az ügyeleti rendet a helyettes és a vezető készítik el. - Az ügyeleti rend a dolgozók öltözőjében illetve a nevelői szobában kerülnek kifüggesztésre. - Az óvoda gyermekek által használt helyiségeit más, nem oktatási-nevelési célra átengedni csak a gyermekek távollétében lehet. - A szakmai célból (hospitálás, tanulás, előadás, továbbképzés, konferencia) érkező látogatók előzetes időpont egyeztetés szerint tartózkodhatnak az intézményben. - A nevelési-oktatási intézmény helyiségeiben párt vagy párthoz kötődő társadalmi szervezet nem működhet.

66 66 - Az óvodába érkező nem óvodás gyermekért a szülő felelős, és az épületen belül kizárólag az adott csoport öltözőjében tartózkodhat. A dolgozó saját gyermekére ugyanez a szabályozó az irányadó, ha az óvodában tartózkodik. - Amennyiben nem a szülő jön a gyermekért, írásos meghatalmazás benyújtása mellett, vagy előzetes szóbeli megbeszélés alapján adható át számára az adott csoportból a gyermek. - Az önkormányzat, illetve felügyeleti és szakszolgálati szervektől érkező látogatót minden esetben az óvodavezetőhöz, illetve az óvodavezető által megbízott személyhez kell kísérni. Az intézménybe érkező egyéb idegen kalauzolása, kísérése esetén ugyanígy kell eljárni. III. HATÁSKÖRÖK, FELADATOK Az intézmény vezetése Az intézmény vezetője a törvényi előírásoknak megfelelően magasabb vezetőnek minősül. Vezetői munkáját egyszemélyi felelősséggel, helyettes és megbízottak közreműködésével végzi. Az óvoda vezetője - a hatályos jogszabályok és Ercsi Város Önkormányzatának határozatai alapján - felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, takarékos gazdálkodásáért, gyakorolja a munkáltatói jogokat, és döntési jogkörrel rendelkezik minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. Az óvoda vezetője az intézmény szervezeti és működési szabályzatában határozza meg az iratkezelés szervezeti rendjét. Amennyiben az óvodának bármilyen oknál fogva nincs vezetője, a fenntartó intézkedéséig az intézményvezető helyettes látja el a vezetői feladatokat. A vezető helyettesítésének rendje: - Az óvodavezető akadályoztatása esetén helyettesítését az óvodavezető helyettes látja el teljes felelősséggel. Kivételt képeznek azok az ügyek, amelyek azonnali döntést nem igényelnek, illetve a vezető kizárólagos hatáskörébe tartoznak. - Az óvodavezető tartós távolléte esetén a helyettesítés teljes körű, kivéve, ha a fenntartó másként intézkedik. Tartós távollétnek minősül 2 hét, illetve ennél hosszabb időtartam. - Az óvodavezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítés az óvodavezető által adott megbízás alapján történik. Intézkedési jogköre, az intézmény működésével, a gyermekek biztonságának megoldásával összefüggő, csak az azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Az óvodavezető személyi feladatainak megosztása: - Az óvodavezető a pedagógiai munka szakmai irányítója. Feladatait a helyettesével, és az óvodai munkaközösség-vezetőkkel megosztva látja el. - A tanügy igazgatási és a munkáltatói jogkört teljes hatáskörrel gyakorolja, a kapcsolódó feladatokat megosztja helyettesével. - A gazdálkodási és ügyviteli teendőket ellátja. - Az óvodavezető távollétében helyettese teljes felelősséggel látja el a vezetői feladatokat. Folyamatos információs kötelezettséggel tartozik az óvodavezetőnek. - A nevelési-oktatási intézmény vezetője, helyettese az intézmény munkarendjében meghatározottak szerint - reggel 8 és délután 16 óra között a nevelési-oktatási intézményben kell tartózkodnia. - Ha indokolt esetben mindketten távol vannak az intézményből, intézkednek a helyettesítés rendjéről, amelyet jól látható helyen kifüggesztenek. Az óvodavezető Felelős: - Az intézmény szakszerű és törvényes működéséért - A takarékos gazdálkodásért

67 67 - A pedagógiai munkáért - A gyermekvédelmi feladatok megszervezéséért, és ellátásért - A nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért - A pedagógus középtávú továbbképzési program, valamint az éves beiskolázási terv elkészítéséért - A pedagógusok továbbképzésének megszervezéséért - Az óvoda ellenőrzési, értékelési minőségfejlesztési rendszerének működéséért - Az iratkezelési szabályzat, a felelősök, hatáskörök betartása felett felügyeletet lát el - A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítéséért Feladatai: - Nevelőtestületi és alkalmazotti értekezletek előkészítése és vezetése - A döntések végrehajtásának megszervezése, és ellenőrzése - A nevelőmunka irányítása, és ellenőrzése - A rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása - A munkavállaló érdekképviseleti szervekkel, valamint a szülői szervezettel történő együttműködés - Kötelezettségvállalási, munkáltatói, jogkör gyakorlása - Az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben való döntés, amelyet jogszabály vagy a Közalkalmazotti Szabályzat nem utal más hatáskörbe - A jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség betartása, a közalkalmazottak foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdésekben - A munkavállaló munkavégzésével kapcsolatos, törvény által meghatározott jellemzések, minősítések elkészítése, és ennek ismertetése - Az intézmény külső szervek előtti teljes képviselete (a képviseletre meghatározott ügyekben eseti, vagy állandó megbízást adhat) - A jogszabályok által a vezető hatáskörébe utalt és át nem ruházható feladatok ellátása - A gazdálkodási feladatokban közreműködő óvodatitkár, gazdasági ügyintéző munkájának közvetlen irányítása - Az SZMSZ és a házirend elkészítése, a szükséges módosítások elvégzése Az óvodavezető közvetlen munkatársai Óvodavezető helyettes Az óvodavezető helyettes a törvényi előírásoknak megfelelően magasabb vezetőnek minősül. Vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett végzi. Az óvodavezető akadályoztatása esetén ellátja helyettesítését. Az óvodában történt eseményekről rendszeresen beszámol az óvodavezetőnek. A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában. Közvetlenül szervezi és irányítja a dajkák és a karbantartó munkáját. Az óvodavezető helyettes felelős: - a szakmai munka ellenőrzéséért, - a munkarend elkészítéséért és megszervezéséért, - a helyettesítési beosztás elkészítéséért, - a leltár kezeléséért, - a szabadságolási terv előkészítéséért, - a továbbképzési tervek előkészítéséért, - nyilvántartást vezet az óvodavezető részére a SNI gyerekekről - az ünnepek, rendezvények óvodai szintű szervezési teendőiért.

68 68 A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. Óvodapedagógusok Munkaköri kötelességük, hogy a jogszabályban meghatározott, a Közoktatási Törvényben előírt és a munkaköri leírásban részletezett feladataikat ellássák. A pedagógus kötelességei hogy valamennyi pedagógiai és adminisztratív feladatát maradéktalanul teljesíteni. Pedagógiai munkájuk végzésére irányt ad az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja, a Pedagógiai Program és az éves Munkaterv. Közvetlen felettesüket azonnal tájékoztatják a problémákról, hiányokról, veszélyekről. Pedagógiai asszisztens A pedagógiai asszisztens az óvodapedagógusok közvetlen munkatársa. Feladata a gyermekekkel kapcsolatos gondozás, szervezés, a pedagógiai munka segítése. Dajkák A dajka mindazokat a feladatokat végzi, amely szükséges a gyermekek egész napos óvodai ellátásához, az óvodában végzett nevelési célok eléréséhez. Közvetlen felettesüket azonnal tájékoztatják a problémákról, hiányokról, veszélyekről. Feladataikat az óvodapedagógusok irányításával végzik, melyek a következőkre terjednek ki: - a gyermekek felügyeletében, gondozásában, nevelésében való részvétel, - az óvoda épületeinek folyamatos, rendszeres tisztán tartása. A konyhai alkalmazott munkája során a HACCP rendszer elveit alkalmazza, folyamatos dokumentációt vezet a felkészítés szerint. A munkaköri leírás tartalmazza az elvárható magatartást, a részletes feladatokat, a munkavégzés helyét és az időbeosztást. A nevelőtestület értekezletei IV. ÉRTEKEZLETEK RENDJE Az óvodát érintő legfontosabb nevelési-módszertani kérdésekkel a nevelőtestületi értekezlet foglalkozik. Az alábbi állandó értekezleteket, tartja: - tanévnyitó, tanévzáró értekezlet; - őszi és tavaszi szakmai értekezlet (ezek időpontját az éves munkaterv határozza meg); - Az aktuális, spontán felmerülő problémák megbeszélése céljából esetenként, úgynevezett operatív testületi, informatív értekezletekre is sor kerülhet. - Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény lényeges problémáinak megoldására, amennyiben a nevelőtestület tagjainak 50%-a, vagy az intézmény vezetője vagy vezetősége szükségesnek látja. - A nevelőtestület értekezletein az elhangzottakról jegyzőkönyv készül. Az értekezleteken elhangzottakról a testület egyetértésével, hangfelvétel is készülhet. A nevelőtestületi értekezlet előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos rendelkezések:

69 69 - A nevelőtestületi értekezletet az óvodavezető vagy megbízottja készíti elő. A nevelőtestület írásos előterjesztés alapján tárgyalja a pedagógiai programját, az SZMSZ-ét, a házirendjét, a munkatervét, valamint az iskolai munkára irányuló átfogó, elemző beszámolókat, és a SZMSZ-ének jóváhagyásával kapcsolatos napirendi pontokat. - A munkaközösség-vezető a nevelőtestület előtt szóban ismerteti a munkaközösség véleményét. Írásban továbbítja az intézményvezetőhöz a nevelőtestület által elkészítendő dokumentumhoz a munkaközösség javaslatát, valamint a munkaközösség saját működési területére vonatkozó értékelést és az intézmény munkáját átfogó éves elemzést. - A nevelőtestületi értekezlet vonatkozó napirendi pontjához az egyetértési vagy véleményezési jogot, gyakorló szülői szervezetet, illetve annak képviselőjét meg kell hívni. - Ha a nevelőtestület egyszerű szótöbbséggel hozható döntésénél szavazategyenlőség keletkezik, a határozatot az óvodavezető szavazata dönti el. A nevelőtestület döntéseit határozati formában kell megszövegezni. - A nevelőtestületi értekezleten jegyzőkönyvet kell vezetni. A jegyzőkönyvet az értekezletet követő öt munkanapon belül kell elkészíteni. A jegyzőkönyvet a jegyzőkönyvvezető és egy pedagógus hitelesíti. Nevelőtestület belső rendezvényei - nevelés nélküli munkanapok: neveléséi értekezletek, tanulmányi kirándulások - tapasztalatcserék - szakmai napok szervezése - szakmai továbbképzés szervezése - továbbképzéseken, tanfolyamokon szerzett ismeretek átadása - dajkák továbbképzése, tájékoztatása aktuális nevelési feladatokról - pályakezdők, újonnan belépők felkarolása A nevelőtestület tagjai és jogköre A nevelőtestület a nevelési oktatási intézmény pedagógusainak közössége, nevelési és oktatási döntésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. A nevelési év folyamán tartott szakmai fejlesztést elősegítő nevelési értekezletek időpontját az éves munkaterv szabályozza. A nevelőtestület tagja a nevelési oktatási intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő alkalmazottja, gazdasági ügyintéző, valamint a nevelő-oktatómunkát segítő felsőfokú iskolai végzettségű alkalmazottja. A nevelési oktatási intézmény nevelőtestülete, a nevelési és oktatási kérdésekben, az intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, valamint e törvényben és más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. A nevelőtestület döntési jogkörébe tartozik - a helyi program és módosításának elfogadása, - az SZMSZ és módosításának elfogadása, - az intézmény éves munkatervének elkészítése, elfogadása, - az intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása, - a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógusok kiválasztása, - minőségi bérpótlék elveinek elfogadása, - a házirend elfogadása,

70 70 - az intézményvezetői pályázatokhoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény kialakítása, - a nevelőtestület véleményt nyilváníthat vagy javaslatot tehet az intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. A nevelőtestület véleményét ki kell kérni az egyes pedagógusok megbízásainak elosztása során, valamint a helyettesek megbízása, illetve a megbízás visszavonása előtt. A nevelési - oktatási intézmény nevelőtestülete dönt - a foglalkozási, illetve pedagógiai program, valamint az SZMSZ jóváhagyásának megtagadása esetén a döntés ellen a bírósághoz történő kereset benyújtásáról, - tagjaiból meghatározott időre vagy alkalmilag bizottságot hozhat létre, illetve egyes jogköreinek gyakorlását átruházhatja szakmai munkaközösségekre mindezt feladatkörébe tartozó ügyek előkészítése vagy eldöntése céljából, - az átruházott jogkör gyakorlója a nevelőtestületet tájékoztatni köteles azokról az ügyekről, amelyekben a nevelőtestület megbízásából eljár. E rendelkezéseket nem lehet alkalmazni a foglalkoztatási, a pedagógiai program, valamint az SZMSZ elfogadásánál Szakmai munkaközösségek A nevelési-oktatási intézmény pedagógusai szakmai munkaközösségeket hozhatnak létre. A munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad a nevelési-oktatási intézményben folyó nevelő és oktatómunka tervezéséhez, szervezéséhez, értékeléséhez és ellenőrzéséhez. Szakmai munkaközösség hozható létre a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok, a szabadidő hasznos eltöltésével összefüggő feladatok, a sajátos nevelési igényű és halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek integrációját szolgáló feladatok segítéséhez is. A szakmai munkaközösség éves terv szerint részt vesz az intézményben folyó szakmai munka belső ellenőrzésében. A szakmai munkaközösség tagja és vezetője a belső értékelésben és ellenőrzésben akkor is részt vehet, ha nem szerepel az országos névjegyzékben. A szakmai munkaközösség a szervezeti és működési szabályzatban meghatározottak szerint- gondoskodik a pedagógus munkakörben foglalkoztatottak szakmai segítéséről. A nevelési- oktatási intézmény szervezeti és működési szabályzata a szakmai munkaközösség részére további feladatokat állapíthat meg. Az e feladatok ellátására, a pedagógusok kezdeményezésére intézmények közötti munkaközösség is létrehozható. A munkaközösség-vezetők egymással mellérendelt viszonyban állnak, szakmai kapcsolatot tartanak a HOP kiemelt területei célkitűzéseinek megvalósításáért (minőségi kör). A vezető helyettes ellenőrzi és értékeli a munkaközösség-vezetők munkáját. Az óvodavezető és a vezető-helyettes közvetlenül tart kapcsolatot a munkaközösség-vezetőkkel, ellenőrzi munkájuk hatékonyságát. Feladatai, és jogköre az alábbiakra terjed ki: - szakmai módszertani kérdések kidolgozása, amivel segíti az intézményben folyó nevelőmunkát, az éves terv szerint, önállóan részt vesz a szakmai munka belső ellenőrzésében és értékelésében, igénybe veheti a vezető által megbízott szakmai segítő, mentor együttműködését; - vezetőjét az óvodavezető bízza meg a szakmai munkaközösség választása alapján; - meghatározza működési rendjét, szakmai programot dolgoz ki; - a munkaközösség vezető beszámolási kötelezettséggel bír;

71 71 - feladatának ellátásáért díjazásban részesül; A munkaközösség dönt szakterületén - a nevelőtestület által átruházott kérdésekről, - a továbbképzési programokról, - a szakmai munkaközösség véleményét ki kell kérni a szakterületét érintő kérdésekről, - a pedagógiai program elfogadásáról, - a nevelést segítő eszközök beszerzéséről; A munkaközösség feladatai: - irányítja, szervezi, a vezetése alatt álló munkaközösség munkáját, - javaslatot tesz szakterületéhez kapcsolódóan a munkatervi feladatokra, - az óvodai nevelési program alapján éves programot készít, - ellenőrzi a módszertani feladatok érvénysülését, látogatja a munkaközösség tagjainak munkáját, hatáskörében részt vesz a pedagógusok teljesítményértékelésében, - témához kapcsolódóan felkészül a nevelési értekezletekre, évente két alkalommal beszámol a munkaközösség tartalmi munkájáról, - javaslatot tesz a pedagógiai munka fejlesztésére, - részt vesz az éves, beszámolók elkészítésében, - a vezető felkérésére segít a pedagógusok egyéni fejlesztésében (a teljesítményértékelés alapján). Egyéb feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. V. KÜLSŐ KAPCSOLATOK RENDSZERE, FORMÁJA, MÓDJA Az óvodát más intézményekkel, szervekkel fenntartott kapcsolataiban az óvodavezető képviseli. Az éves munkatervben rögzítettek alapján a nevelőtestület is kapcsolatot tart a különböző társintézményekkel. A Polgármesteri Hivatal és az Óvoda kapcsolata - költségvetéssel kapcsolatos tervezések, gazdálkodási folyamatok elszámolása - jelentések, beszámolók, intézményvezetői tanácskozásokon keresztül való kölcsönös informálás. Az Általános Iskola és az Óvoda kapcsolata - az éves munkatervben rögzítetteken kívül szükség szerinti látogatások, hospitálások, közös rendezvények. A Nevelési Tanácsadó és az Óvoda kapcsolata - iskolakezdésre való felkészültség megállapítása a nevelési tanácsadó vezetője részéről, a nagycsoportos óvodások köréből (óvodavezető, csoportvezető óvónő javaslata alapján). A Gyermekjóléti Szolgálat és az óvoda kapcsolata - az óvoda gyermekvédelmi felelőse folyamatos kapcsolatot tart a gyermekjóléti szolgálattal, amelyről az óvodavezetőnek rendszeresen beszámol. A kapcsolattartást vezetői szinten az óvodavezető gyakorolja, gondozza. A Művelődési Ház és Könyvtár, a gyermekorvos, a védőnők és az óvoda kapcsolata - nevelési évenként az éves munkatervben rögzítetteken kívül szükség szerinti látogatások. Egyház és óvoda kapcsolata - a hitoktatás megszervezésének elősegítése (délutáni időpontban) - az egyház képviselőivel az óvodavezető tartja a kapcsolatot. Pedagógiai szakmai szolgáltatókkal való kapcsolattartás az óvodavezető feladata

72 Az egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartás az óvodavezető feladata 72 VI. AZ ÓVODAVEZETŐ ÉS A SZÜLŐI SZERVEZET KAPCSOLATA Az intézményben óvodaszék nem működik. A Szülői Szervezettel történő együttműködés szervezése az óvodavezető feladata. Az óvodavezető és a Szülői Szervezet képviselője az óvodai munkaterv és a Szülői Szervezet munkaprogramjának egyeztetésével állapítják meg az együttműködés tartalmát és formáját. A Szülői Szervezet képviselőjét meg kell hívni a nevelőtestületi ülés azon napirendi pontjainak tárgyalásához, amelyekben az óvodaszéknek egyetértési vagy véleményezési jogosultsága van. A Szülői Szervezet az SZMSZ elfogadásakor véleményezési jogot gyakorol (nevelésioktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet 4. ). Ha a szülői szervezet az óvoda működésével kapcsolatban véleményt nyilvánított, illetve a nevelőtestület hatáskörébe tartozó ügyekben javaslatot tett, 8 napon belül rendkívüli nevelőtestületi értekezletet kell összehívni. - Az óvodai szintű Szülői Szervezet vezetőjével az óvodavezető, a csoport szintű Szülői Szervezet képviselőivel az óvodapedagógus, az ezt meghaladó ügyekben az óvodavezető helyettes tart kapcsolatot. - Az óvodai szintű Szülői Szervezet vezetőjét meg kell hívni azoknak a nevelőtestületi értekezleteknek a napirendi pontjainak tárgyalására, amiben a jogszabály véleményezési jogot biztosít számára. - A Munkaterv elfogadásánál véleményezési jog illeti meg a Szülői Szervezetet, az őket érintő kérdésekben. SZMSZ elfogadásakor véleményezi - gyermekek fogadását, - a vezető és a szülői szervezet közötti kapcsolattartást, - az ünnepek és megemlékezések - házirend megállapítását, - szülői értekezletek napirendjének meghatározását, - óvoda család kapcsolattartásának rendjét, - Intézményen kívüli kulturális, művészeti, sport, vagy más foglalkozás. A pedagógiai program végrehajtásához kapcsolódóan szervezett óvodán kívüli tevékenységekhez a Szülői Szervezet meghatározhatja azt a legmagasabb összeget, amelyet a nevelési oktatási intézmény nem ingyenes szolgáltatások körébe tartozó program megvalósításánál nem léphet túl. Az óvoda vezetője a Szülői Szervezet vezetőjét félévenként tájékoztatja az óvodában folyó nevelőmunkáról, és a gyermekeket érintő kérdésekről. A házirendet az óvoda vezetője készíti el, és a Nevelőtestület fogadja el, az elfogadáshoz, módosításhoz a Szülői Szervezet véleményezési jogot gyakorol. A házirend az óvodavezető jóváhagyásával válik érvényessé. A Szülői Szervezet a működési rendjéről saját maga dönt. A szülők tájékoztatásának formái A közoktatási törvénynek megfelelően az óvoda a nevelési év során:

73 73 - szóbeli tájékoztatást tart az éves munkatervben rögzített feladatokról, (szülői értekezletek, fogadó órák); - A szülői értekezletek a csoport szülői közössége számára a szülői értekezletet az óvodapedagógusok tarják. - A szülők a tanév rendjéről, feladatairól a szeptemberi szülői értekezleten kapnak tájékoztatást. - Az új gyermekek felvételekor a szeptemberi (augusztusi) szülői értekezletén az óvodavezető bemutatja az óvodapedagógusokat. - az óvodavezető az óvodapedagógusok és a szülők többségének kérésére szülői értekezletet hívhat össze. Fogadó órák - Az ódavezető fogadó óráinak idejét jól látható helyen kifüggesztve kell tartan (havi egy alkalommal kell fogadó órát szervezni).) - Az óvoda valamennyi pedagógusa tanévenként 2 alkalommal tart fogadó órát. Amennyiben a gondviselő a fogadóórán kívüli időpontban szeretne gyermeke pedagógusával találkozni, úgy azt előzetesen egyeztetnie kell az érintett pedagógussal. A Szülők és Nevelők kapcsolattartásának formája és módja A Szülők jogait és kötelességeit a Köznevelési Törvény szerint a házirend szabályozza. A szülő joga különösen, hogy írásbeli javaslatát az intézmény vezetője, a nevelőtestület, a pedagógus vagy az óvodaszék megvizsgálja és a megkeresésétől számított 15 napon belül érdemi választ, kapjon. Az óvodai szülői szervezet (közösség) figyelemmel kíséri a gyermeki jogok érvényesülését, a pedagógiai munka eredményességét. Megállapításairól tájékoztatja a nevelőtestületet és a fenntartót. A gyermekek nagyobb csoportját érintő bármely kérdésben tájékoztatást kérhet az óvoda vezetőjétől, az e körbe tartozó ügyek tárgyalásakor képviselője tanácskozási joggal részt vehet a nevelőtestület értekezletein. A házirendben kell meghatározni, mit kell érteni a gyermekek nagyobb csoportján. A szülők, és az óvodapedagógusok között a nevelési feladatok összehangolására lehetőség nyílik az alábbi esetben: - környezettanulmány - családlátogatás - fogadó óra - szülői értekezlet - nyílt nap, nyílt hét - játszódélután - faliújságra kifüggesztett információn keresztül - a szülők képviselőinek részvétele a nevelői értekezleten - szülők részvétele óvodai rendezvényeken - családok segítése a gyermekvédelmi intézkedéseken keresztül A gyermek, a szülő nem késztethető lelkiismereti, világnézeti, politikai meggyőződésének megvallására, megtagadására. A gyermeket, a szülőt nem érheti hátrány világnézeti, lelkiismereti, politikai meggyőződése miatt. VII. GYERMEKVÉDELMI MUNKA

74 74 Valamennyi óvodapedagógus állandó feladata, hogy a gyermekvédelmi felelősökkel, óvodavezetővel együttműködve, illetve irányításával ismerjék meg a gyermekvédelemmel kapcsolatos jogokat, kötelességeket és éljenek vele. Az óvodavezető feladata gondoskodni a gyermekvédelmi felelős munkájához szükséges feltételekről. A szülőket a tanév kezdetekor a faliújságon tájékoztatni kell a gyermekvédelmi felelős személyéről, és arról, milyen időpontban és hol kereshető fel. A gyermekvédelmi megbízott fogja össze az ez irányú tevékenységet és tartja a kapcsolatot a gyermekjóléti szolgálattal. Intézkedéseinkben aktívan vesz részt, kapcsolatot tart a Gyámhatósággal és egyéb gyermekvédelmi munkaterületen dolgozókkal. Kiemelten kell kezelni a személyes ismertség fontosságát és a területileg illetékes munkatárssal állandó kapcsolatban kell állnia. A gyermekvédelmi megbízott feladatait megbízás alapján látja el, díjazás illeti meg őt. Megbízásuk megszűnésekor díjazásuk folyósítása megszűnik. A nevelési-oktatási intézmények aktívan közreműködnek a gyermekek veszélyeztetettségének megelőzésében és megszüntetésében. Amennyiben az intézmény a gyermeket veszélyeztető tényezőt nem tudja elhárítani, értesítenie kell a Gyermekjóléti Szolgálatot. Ha további intézkedésre is szükség van, arra a gyermekjóléti szolgálat javaslata az irányadó. Anyagi veszélyeztetés esetén kezdeményezi, hogy a települési önkormányzat rendszeres, vagy rendkívüli gyermekvédelmi támogatásban részesítse a rászoruló gyermeket. A törvény értelmében az a gyermek, aki után rendszeres gyermekvédelmi támogatást folyósítanak, vagy családi körülményei, szociális helyzete miatt a jegyző védelembe vett, hátrányos helyzetű. Támogatás esetén felelősséggel dönt a kedvezményben részesítendő gyerekek, családok megítélésében. VII. A PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE A belső ellenőrzés célja: a nevelő-oktató munka minőségének szabályokkal való összhangjának megállapítása. A belső ellenőrzés legfontosabb feladata az óvodában folyó pedagógiai tevékenység hatékonyságának ellenőrzése, értékelése, mérése. Az ellenőrzési tervet az óvodavezető-helyettesek és a szakmai munkaközösségek javaslatai alapján az óvodavezető készíti el. Az ellenőrzési terv tartalmazza az ellenőrzés területeit, módszereit és ütemezését. Az ellenőrzési tervet az óvodában nyilvánosságra kell hozni. Az ellenőrzési tervben nem szereplő rendkívüli ellenőrzésről az óvodavezető dönt. Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet: - óvodavezető, - szakmai munkaközösség, - szülői munkaközösség, Az óvodavezető minden pedagógus munkáját egy nevelési év során legalább kétszer ellenőrzi és értékeli. Önálló ellenőrzési jogkörrel rendelkezik a vezető mellett: - vezető helyettes - szakmai munkaközösség vezetők Az ellenőrzések tapasztalatait az érintettel ismertetni kell.

75 75 A nevelési évzáró értekezletén értékelni kell a belső ellenőrzés tapasztalatait, eredményeit, megállapítva az esetleges hiányosságok megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket. A szabálytalanságok kezelési rendje: - A szabálytalanság észlelése esetén az óvodavezető vizsgálatot rendel el. - A kivizsgált szabálytalanság vagy hiányosság kijavítására tervet készít, amely a határidőket és a felelősöket is tartalmazza. - A határidő letelte után a javításokat és hiánypótlásokat utó-ellenőrzi, és a tapasztalatokról jegyzőkönyvet készít. - Tapasztalatait az illetékesekkel megbeszéli, illetve ismerteti velük az utó-ellenőrzés eredményét. - Felhívja az illetők figyelmét a szabálytalanságok és a hiányosságok elkerülésére. IX. INTÉZMÉNYI VÉDŐ ÉS ÓVÓ ELŐÍRÁSOK Az óvoda működése során az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani (fertőtlenítés, takarítás, mosogatás, ételminta eltevése) - különös tekintettel a HACCP előírásaira. Az óvoda konyháját csak egészségügyi könyvvel illetve egészségügyi nyilatkozattal rendelkező személy lépheti át, megfelelő ruházatban. Felelős a konyhai alkalmazott. - Betegségre gyanús, lázas gyermeket nem szabad bevenni az óvodába, - A napközben megbetegedett gyermek hozzátartozóját azonnal értesíteni kell, ha nem érhető el az orvosi szobában (ennek hiányában a nevelői szobában) el kell különíteni, és szükség esetén azonnali orvosi ellátást kell biztosítani számára, - A szülőnek az értesítéstől számított legrövidebb időn belül haza kell vinnie a beteg gyermekét. - Fertőző betegség esetén a szülőnek az óvodát értesítenie kell. - Lábadozó, gyógyszeres kezelés alatt álló gyermek, az óvodát teljes gyógyulásáig nem látogathatja. - A csoportszobában csak cipőcsere, vagy védő zacskó felvétele után tartózkodhatnak a szülők - engedélyezett alkalmakkor (pl. nyílt nap, rendezvény, szülői értekezlet, stb.). A gyermekek biztonságos, és egészséges környezetben történő nevelésének érdekében a szükséges feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó feladat. - Az óvoda egész területén tilos a dohányzás! A tiltó tábla a bejáratnál jól szembe tűnően kerül elhelyezésre. - Az intézmény területén a szeszesital fogyasztása tilos! Az óvoda házirendjében meghatározásra kerülnek azok a védő óvó előírások, amelyeket a gyermekeknek az óvodában való tartózkodás során meg kell tartaniuk. Bombariadó esetén a szabályzatban meghatározott módon kell eljárni. - A gyermekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó szabályokat életkori sajátosságaiknak megfelelően ismertetni kell. A gyermekeknek tudniuk kell a tilos és elvárható magatartásformák betartását.

76 76 - Az óvodában tartózkodó és azt használó minden egyénnek be kell tartania a helyes magatartási formákat. A gyermekek szociális helyzetéből és fejlettségéből eredő hátrányának ellensúlyozása: A szociális és a gyermek fejlettségéből eredő hátrányok enyhítését segítő pedagógiai és képesség-kibontakoztató felkészítést és tevékenységet az intézmény Pedagógiai Programjában megfogalmazottak szerint kell végezni. Az egyes szabálysértésekről szóló rendelkezések esetén a 81/2002.(IV. 13.) Kormányrendelet alapján kell eljárni. X. EGYÉB SZABÁLYOK Az óvoda egész alkalmazotti közösségének titoktartási kötelezettsége van, ez vonatkozik az óvoda a szülőkkel, a gyermekekkel, a kollégákkal kapcsolatos információkra is. Dohányozni az óvoda egész területén tilos, valamint a bejárattól számított 5 méteres körzetben. A dolgozót napi 20 perc munkaközi szünet illeti meg. Amennyiben a nevelési-oktatási intézmény csoportszobáiban és tantermeiben a műszaki, működési feltételek tartós hiánya miatt a hőmérséklet legalább két egymást követő nevelési, oktatási napon nem éri el a húsz Celsius-fokot, az intézményvezető a fenntartó és a működtető egyidejű értesítése mellett rendkívüli szünetet rendel el, és a rendkívüli szünet elrendeléséről tájékoztatja a szülőket. Rendkívüli szünet időtartama alatt az intézmény fenntartója saját fenntartásában működő másik intézményben köteles gondoskodni a szülők kérésére a gyermekek, tanulók felügyeletéről és étkeztetésük megszervezéséről. XI. KATASZTRÓFÁK ELLENI VÉDEKEZÉS Az óvoda minden dolgozója köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt, bejelentést, katasztrófa helyzetre utaló eseményt közvetlen felettesének haladéktalanul jelenteni. Az óvodavezető dönt a szükséges intézkedés megtételéről, a fenntartó valamint az illetékes szervek értesítéséről. Az intézménybe érkező gyanúsnak látszó csomag, levél, küldemény érkezése esetén az iratkezelési szabályzatnak megfelelően kell eljárni. Gyanús küldemény esetén értesítendő: Rendőrség központi ügyelete: 107, 112 Bombariadó, katasztrófa helyzet esetén az óvodavezető intézkedhet, akadályoztatása esetén az SZMSZ-ben szabályozott helyettesítési rend szerint kell eljárni. XII. RENDKÍVÜLI ESEMÉNY ESETÉN SZÜKSÉGES TEENDŐK Minden esetben a legfontosabb teendő a gyermekek mentése, biztonságba helyezése.

77 77 Az épület kiürítése a Tűzriadó terv szerint történik. Bejelentési kötelezettség az intézkedéssel egy időben a hatóságok értesítése azonnal a 105 telefonszámon. A bombariadó gyanús küldemény, katasztrófa helyzet helyes bejelentése: - hangosan, érthetően kell mondani, - hol történt, cím, - hány órakor történt, - a veszély kire, mire irányul, - emberi élet van e veszélyben, - a bejelentő nevét, - a bejelentésre igénybe vett telefonszámot, - megkérdezni, ki vette a jelentést; Az óvodavezető vagy az általa megbízott személy fogadja a hatóságot. Csak a hatóság engedélyével lehet újra az épületbe belépni. XIII. GYERMEKBALESETEK MEGELŐZÉSE A munka, és balesetvédelmi felelős mindenkori kötelessége a vezetővel és a vezető helyettessel együtt az észrevételezett veszélyek elhárítására az intézkedéseket megtenni. Minden dolgozónak törvényben meghatározott feladata, hogy a gyermekek egészségének, testi épségének megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, és ezt a csoportnaplóban dokumentálja (nevelési terv). Amennyiben észleli, hogy a gyermek balesetet szenvedett, vagy baleset veszélye áll fenn, a szükséges intézkedéseket köteles azonnal megtenni. - A nevelési év kezdetén, kirándulások előtt, és aktuálisan szükség szerint minden gyermeknek az életkoruknak megfelelő szinten ismertetni kell az egészségük, testi épségük védelmére vonatkozó szabályokat, az ismertetés tényét dokumentálni kell (csoportnapló). - Ha a gyermeket baleset éri, a vele foglalkozó pedagógus kötelessége a segítségnyújtás és a szükséges intézkedés megtétele. - A gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az óvodavezető ellenőrzi. A gyermekbalesetek jelentési kötelezettségei: - az óvoda vezetőjét és - a munkavédelmi felelőst terheli. Az óvodai munkavédelmi felelőst az óvodavezető bízza meg, személyét az éves munkaterv rögzíti, feladatait a munkaköri leírás határozza meg. Az óvodai munkavédelmi felelős feladatai: - A gyermekbalesetek nyilvántartása; - Három napon túl gyógyuló sérülés esetén vizsgálatot kell indítani, jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek egyik példányát a szülő kapja meg, másodpéldányát a fenntartónak kell továbbítani, harmadik példány az intézményben marad. - Súlyos baleset esetén a fenntartót értesíteni kell, ilyen esetekben középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy bevonása szükséges.

78 78 - a gyermekbalesetek kivizsgálásánál az óvodavezető biztosítja a szülői közösség képviselőjének a részvételét. Az óvodavezető, óvodapedagógusok, és más alkalmazottak feladatai a gyermekbalesetek megelőzésében: - Minden helyiségben ki kell alakítani a helyes magatartási formákat (udvar, csoportszoba, mosdó, öltöző, folyosó). - Ki kell alakítani az udvarra történő kimenetel szabályait (sorakozás). - Helyes viselkedéskultúra kialakítása minden területen. - Óvodán kívüli programok esetén (pl. kirándulás, uszoda, stb.) a program helyszíne szerint gondoskodni kell a megfelelő számú felnőtt kíséretről. Az óvoda területét nem lehet elhagyni egyetlen pedagógus kísérővel, legalább 2 kísérő szükséges hozzá. A gyermeklétszám nagyságától függően a kísérők száma is változik. 10 gyermeket legalább ketten kísérjenek, 20 fő esetén minimum 3 pedagógus kísérőre van szükség. - A csoport-foglakozáson kívüli programok rendje mindenkor a szülők igénye alapján, de a HOP nevelési folyamataihoz igazodva kerülnek kialakításra. XIV. A MINDENNAPI TESTMOZGÁS FORMÁI Mindennapi testnevelés, kötött és kötetlen formátumú foglalkozások, különböző testedző csoportok működése, az éves munkatervbe foglaltak szerint zajlanak. A helyi nevelési program, valamint a kiegészítő program tartalmazza azokat a nevelési feladatokat, tevékenységeket, amelyek biztosítják a gyermek személyiségének fejlődését, közösségi életre történő felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetű illetve a sajátos nevelési igényű gyermekek differenciált fejlesztését, fejlődésének segítését. XV. RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYELET ÉS ELLÁTÁS RENDJE - A nagycsoportos óvodások részére évente egy alkalommal hallás- és látásvizsgálat történik. - A vizsgálatok idejéről a szülőket értesíteni kell. - A felnőtt dolgozóknak munkafeltétele az évenkénti üzemorvosi vizsgálat, tartós betegség után is munkába állás előtt. XVI. ÜNNEPÉLYEK, MEGEMLÉKEZÉSEK - Az óvoda hagyományainak ápolása, jó hírének óvása minden dolgozó feladata. - A pedagógiai programban került meghatározásra a hagyományok, jeles napok, ünnepek, ünnepélyek, megemlékezések rendje. - Az ünnepeken, megemlékezéseken alkalomhoz illő ruházat a kötelező. - A nevelési évre szóló konkrét ütemezés, a napok meghatározása a mindenkori éves munkatervben kerül meghatározásra és elfogadásra. - A városi szintű ünnepélyeken az óvodavezető és az általa megbízott dolgozó képviseli az intézményt. - Az intézményen egész évben lobogó van elhelyezve. A lobogó tisztántartásáról, karbantartásáról, elhasználódás esetén cseréjéről az óvodavezető helyettes gondoskodik.

79 79 - A kitűzött nemzeti színű zászlóval azonos szélességű európai zászlót minden esetben ki kell tűzni, amikor ennek költsége az óvoda feladat ellátási kiadásait nem veszélyezteti. A zászlót az épületen a nemzeti zászlóhoz képest baloldalon kell elhelyezni. Egyéb szabályok megegyeznek a nemzeti zászlóra vonatkozó szabályokkal. A címer a zászlók mellett helyezkedik el. Csoportos megemlékezések: - közös megemlékezés a gyermekek születésnapjáról - ajándékkészítés anyák napjára Óvodai ünnepek, rendezvények megtartása: A helyi és magyar szokásokat, hagyományokat tükröző, jeles napokhoz kapcsolódó programokat szervezünk a gyermekeknek, melyekkel népi hagyományokat kívánjuk ápolni. A megoldás módjait, eszközeit a csoport pedagógusai a szülőkkel együtt határozzák meg a gyermekek életkorának, érzelmi beállítottságának és a helyi sajátosságoknak megfelelően. Felnőtt hagyományos ünnepek: - karácsony - pedagógusnap - kirándulás Az ünnepek, rendezvények időpontjait az éves munkatervek határozzák meg. XVII. A NEVELÉSI IDŐN TÚL SZERVEZETT FOGLALKOZÁSOK RENDJE Az óvodában a nevelési idő 06:00 órától 16:00 óráig tart. A nevelési időben kizárólag az óvoda által szervezett, ingyenesen igénybe vehető foglalkozások és programok tarthatók. Ez alól kivételt képeznek azon óvodai kirándulások és művészeti programok, amelyek a nevelési program alapján szerveződnek. A gyermekek egyéni képességeihez mért különféle fejlesztéseket, foglalkozásokat az óvodapedagógusok és fejlesztőpedagógusok végzik a nevelési időben. - egyéb foglalkozások: népi dalos játékok, hittan, játékos aerobic. XVIII. REKLÁMTEVÉKENYSÉG AZ ÓVODÁBAN Az óvoda területén mindenféle reklámtevékenység mellőzendő. Kivételt azok a közerkölcsöt nem sértő, láthatóan nem profitorientált, gyermeknek, szülőknek szóló reklámok képezhetnek, amelyek: - az egészséges életmódra neveléssel kapcsolatosak, - a környezetvédelmet, környezeti nevelést szolgálják, - kulturális tevékenységre, a szabadidő hasznos eltöltésére hívnak fel. Bármilyen reklámozási tevékenység csak az óvodavezető engedélyével történhet az intézményben (nyomtatványok, szórólapok, auditív információhordozók).

80 80 XIX. TÁJÉKOZTATÁS AZ INTÉZMÉNYI DOKUMENTUMOK NYILVÁNOSSÁGÁRÓL Az SZMSZ-t, a Házirendet és a Pedagógiai Programot nyilvánosságra kell hozni. Helye: főbejárati faliújság, a nevelői szoba. A Házirend egy példányát az óvodába történő beiratkozáskor a szülőnek át kell adni. Az óvodavezető (vagy az általa megbízott személy) köteles a szülők részére tájékoztatást adni a fogadó óra keretében a HOP-ról, a Házirendről, az SZMSZ-ről. Az SZMSZ mellékletei: Adatkezelési Szabályzat ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK SZMSZ szel összhangban levő egyéb szabályzatok: Házirend Iratkezelési Szabályzat Munkavédelmi szabályzat és mellékletei Tűzvédelmi szabályzat és mellékletei Katasztrófa védelmi szabályzat Gyakornoki szabályzat Vagyonnyilatkozat-tételi szabályzat Hatályos vezetői utasítások A hatályba lépéssel egyidejűleg érvényét veszti az óvoda..határozati számmal jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzata. ZÁRADÉK A Hétszínvirág Óvoda nevelőtestülete én tartott értekezletén jelen SZMSZ-t egyhangúlag elfogadta. Az SZMSZ visszavonásig érvényes. Módosítása a mindenkori hatályos jogszabályok alapján történik. Ercsi, Ábrahám Gabriella óvodavezető

81 81 A Szülői Szervezet a jogszabályban meghatározott kérdésekben az egyetértését megadta, a meghatározott kérdésekben a véleményezést megtették. Ercsi, Szalay Csilla a Szülői Szervezet elnöke A Hétszínvirág Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzatát Ercsi Város Önkormányzatának Képviselő-testülete megismerte.. Ábrahám Gabriella óvodavezető.. Szabó Tamás polgármester Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 10. számú melléklete, majd kéri, hogy szavazzanak róla. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Hétszínvirág Óvoda Pedagógiai Programjának jóváhagyásáról 9 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 410/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata a Hétszínvirág Óvoda Pedagógia Programjának jóváhagyásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Hétszínvirág Óvoda Pedagógiai Programját jóváhagyja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Ábrahám Gabriella intézményvezető Határidő: azonnal 7. napirendi pont: Az önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámolóról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: a Pénzügyi, Gazdasági és Fejlesztési Bizottság Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely a jegyzőkönyvnek a 11. számú melléklete, majd kérdezi, van-e kérdés, észrevétel a napirendi ponttal kapcsolatban? Hujberné Pej Márta képviselő elmondja, az idei évi költségvetésbe betervezésre került a cukorgyári kápolna és a játszótér megvilágítása, már a harmadik negyed éven is túl vannak, azonban azok még nem valósultak meg. Kéri, hogy mindenképpen valósuljon meg a dolog. Majd az előterjesztés 26. számú mellékletével kapcsolatban az a kérése, hogy a faosztásra valamilyen módon csoportosítsanak át pénzt, hiszen az utolsó három hónapra még van havonta 100 ezer forint. Elmondja kifogását azzal kapcsolatban, hogy a Szociális Bizottság

82 82 ülésén milyen módon zárták le ezt a témát: nem ért egyet azzal, hogy nincs miről beszélni. Javasolja, hogy hatalmazzák fel akár az igazgatási iroda vezetőjét arra, hogy a sorokon belül átcsoportosításokat végezzen, hiszen már most tudnak olyan családról, ahol ha nem tudnak segíteni baj lesz. Szabó Tamás polgármester kérdezi, jól érti-e, hogy a képviselő asszony a segélyezi rovatban lévő átcsoportosításra gondolt-e? Felhívja a figyelmet arra, hogy a polgármesternek nincs jogosultsága átcsoportosításra. Pölöskey Zsuzsanna képviselő kéri Hujberné Pej Márta képviselőtől, hogy jöjjön el a bizottsági ülésekre, s akkor nem támad majd ilyen félreértés. Hiszen minden jegyzőkönyv rövidített, nem szó szerinti jegyzőkönyv. Elmondja, lényegében az hangzott el az ülésen, hogy abból a 300 ezer forintból nem fognak tudni fát adni. Azonban hozzáteszi, fát fognak szerezni, nem kívánják leállítani a faosztást. Ezután felkéri a testületet, a polgármestert arra, hogy legyenek a segítségére abban, hogy a szociális segély összege átszervezésre kerülhessen. Szabó Tamás polgármester elmondja, nem kíván a faosztás jogosítványával rendelkezni, azonban amennyiben szükséges azt is elvállalja. Majd hozzáteszi, ő nem adott senkinek engedélyt fakivágásra, ő csak annak elszállítása céljából adott ki behajtási engedélyt, hiszen nem akadályozhatja egy állami cég munkáját. Kérdezi, miért nem ellenőrizték le a polgárőrök azt, hogy milyen jogosítvánnyal rendelkezik az, aki elviszi onnan a fát? Hujberné Pej Márta képviselő elmondja, a Családsegítő Szolgálathoz a hivatalból azzal az információval jöttek vissza az emberek, hogy nincs tüzelőtámogatási nyomtatvány, mivel nem lesz faosztás sem. Azonban a beszámolóból most azt látja, hogy van honnan-hová áttenni összegeket. Győri Máté alpolgármester megjegyzi a testület többi tagja részére, hogy jöjjenek ki ők is és osszák ők is a fát. Elmondja, volt olyan eset is, amikor az ügyfél a Katasztrófavédelemhez telefonált be, hogy nincs tüzelője, s ő meg fog fagyni, ezért a hivatalt utasították arra, hogy vigyen ki neki tüzelőt. Nem érti, miért nem készülnek fel az emberek időben a télre, hiszen a hideg várható. Szili Márk képviselő elmondja, a városban rengeteg az uszadék fa, amit a vízügy dolgozói gyűjtenek össze, azonban nem tartja kizártnak azt, hogy a hivatal részéről csak egy levelet kellene írni, melyben kérnék azt, hogy a város lakói is felügyelet mellett gyűjthetnék a fát. Szabó Tamás polgármester tájékoztatást ad arról, hogy a Szili Márk képviselő által említett kérvény elküldésre került, a válasz is megérkezett, melyben azt elutasították, mivel a közmunka programba a fagyűjtés be lett tervezve. Hozzáteszi még, a fagyűjtéssel kapcsolatban próbáltak alkudozni, emiatt az útengedély kiadását sokáig visszatartották. Szili Márk képviselő nem tartja korrektnek, hogy az Ercsiben lévő uszadék fa a városé, a vízügy pedig idejön és elviszi azt. Szabó Tamás polgármester helyesbít, az a fa nem Ercsi városáé, hanem az állam tulajdona. Hozzáteszi még, amit lehetett, mindent megpróbáltak az ügyben. Wimmer Sándor képviselő megemlíti, hogy a Rákóczi úti járda felújításából nem történt meg semmi.

83 83 Szabó Tamás polgármester válaszol, folyamatban van, már van árajánlat is. A felújításhoz rendelkezésre álló összeg azonban eléggé korlátozott. Majd ezután a fagyűjtésre visszatérve elmondja, még egyszer meg fogja keresni a Vidékfejlesztési Minisztériumot az ügyben. A költségvetésen belül pedig a sorokat át fogják tekinteni. Cseke László könyvvizsgáló elnézést kér, amiért a rendelkezésre álló idő rövidsége miatt nem készített írásos véleményt, azonban mindenképp elfogadásra javasolja a beszámolót. Az önkormányzat költségvetését pénzügyi egyensúly jellemzi. Elmondja még, az, hogy ma tárgyalják ezt a beszámolót, nem szokványos, hiszen határidő módosítások voltak, s a törvény október 31-ére írta elő a koncepció és a III. negyedéves beszámoló előterjesztését, tárgyalását. Ezután köszönetet szeretne mondani megbízott pénzügyi irodavezető asszonynak, hiszen az ő általa ismert önkormányzatok ezt a határidőt nem tudják tartani. A beszámoló megfelelő színvonalon és megfelelő pontossággal jelenik meg a Képviselő-testület előtt. Szabó Tamás polgármester megköszöni Cseke úrnak a szóbeli kiegészítést, majd kérdezi, van-e valakinek egyéb hozzászólása, kérdése? Miután nem érkezik hozzászólás, kéri a testület tagjait, hogy szavazással döntsenek a beszámoló elfogadásáról. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámoló elfogadásáról 8 igen szavazat és 1 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 411/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetésének III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámoló elfogadásáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete az Önkormányzat évi költségvetés III. negyedévi teljesítéséről szóló beszámolót elfogadja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Határidő: azonnal 8. napirendi pont: Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról Előterjesztő: Szabó Tamás polgármester Véleményezte: Bizottságok Szabó Tamás polgármester ismerteti a /2013. iktatószámú előterjesztést, mely jelen jegyzőkönyvnek a 12. számú melléklete, majd hozzáteszi, a jövő évi költségvetési koncepciót áprilisban már tárgyalta a testület, azonban akkor is látható volt, hogy ez a téma októberben vissza fog jönni. Majd elmondja még, minden bizottság megtárgyalta a koncepciót, s az azokon elhangzott javaslatot beépítésre kerültek a most kiosztott anyagba. Kérdezi, van-e kérdés, észrevétel ezzel kapcsolatban? Cseke László könyvvizsgáló elmondja, az írásos véleményben a évi központi költségvetési törvénytervezetnek a makró gazdasági környezeti hatásait bemutatta, és erre van felfűzve az önkormányzati költségvetés is. Ebből meg lehet állapítani, hogy nem jut kevesebb költségvetési támogatás az önkormányzatoknak, mint az előző években. Nem változik az önkormányzatokkal megosztott adók mértéke sem, a központi adórendszerben sem várható jelentős változás. Azt azonban nem lehet tudni, hogy az egyéni képviselői indítványok hogyan fogják módosítani az önkormányzati feladatrészt. Függetlenül a kiadási szerkezetnek az

84 84 esetleges bizonytalanságaitól, a bevételi oldalak számétele az korrekt. Bizonytalansági tényező: azt nem tudni, hogy a évi helyi iparűzési adóbevételnek a visszaigénylési nagyságrendje mekkora lesz (MOL-ra gondol). Elmondja, eddig még mindig sikerült megegyezni velük, s a többletet nem kérték vissza. Elmondja, más kockázatot nem lát. A szennyvíz beruházással kapcsolatban elég nagy összegeket tartalékolt az önkormányzat. Ez a jó likviditás megtartható, a koncepciót elfogadásra javasolja. Győri Máté alpolgármester kérdezi, hogy az óvodák pályázatból történő bővítése bekerült-e a koncepcióba? Továbbá javasolja, hogy a koncepcióba építsék be azt, hogy melyik az a 3-4 útszakasz, melyek felújítása, elkészítése a legfontosabb. Egy fontossági sorrend felállítását javasolja. Szabó Tamás polgármester elmondja, ezek a sorok arról szólnak, melyeket saját forrásból kellene megvalósítani, ezért az óvodapályázat ebben az anyagban nem szerepel. Véleménye szerint el kell dönteni azt, hogy mennyire súlyozottan nehéz helyzetet teremt az önkormányzat számára az óvodai elhelyezés. Hozzáteszi még, a most rendelkezésre álló létszám elhelyezhetőnek tűnik. Azt azonban sajnálattal kijelenti, hogy utakra nem fognak tudni költeni. László Ferencné, a Pénzügyi Iroda megbízott irodavezetője véleménye szerint kellene pontosan tudni azt, hogy melyik évben lesz szükség az óvodai csoportok számának növelésére. A pályázatokat figyelni kell, s itt a pályázati önrész szempontjából fontos az, hogy legyen egy keretösszeg céltartalékban, s amint jelenik meg ilyen pályázat, pályázni fognak tudni. Továbbá elmondja még, a Nagyhíd azért nem szerepel a jövő évi koncepcióban, mert az az önkormányzatnak az idei költségeiben van benne, csak a kivitelezés húzódik át évre. Győri Máté alpolgármester elmondja, a Humán Bizottság konkrétan kérte, hogy az óvodai férőhelyek bővítése kerüljön bele a koncepcióba, továbbá a Madéfalvi Menedékházzal kapcsolatban mind a Humán, mind pedig a Pénzügyi Bizottság is azt kérte, hogy vegyék ki a koncepcióból, azonban most mégis benne látja. Kéri, hogy ezek a módosítások történjenek meg. Szabó Tamás polgármester elmondja, jelenleg 545 gyerekről van szó. Bosnyák Istvánné, a Napfény Óvoda vezetője elmondja, a népesség adatait ők is folyamatosan figyelik, azt, hogy ki mikor született, mikor lesz tankötelezett. Azonban figyelmeztet arra, hogy a népesség adatok nem teljesen korrektek, az óvodában közel egy csoportnyi gyereknek nincsen ercsi lakcíme, rettentő nagy eltérések vannak, az a szám, amit látnak, nem felel meg a valóságnak. Szabó Tamás polgármester erre azt válaszolja, hogy az önkormányzat azt köteles elhelyezni, aki ercsi lakcímmel rendelkezik. Hujberné Pej Márta képviselő véleménye szerint minden évben minden intézmény leadja az igényét arra vonatkozóan, hogy mit szeretne megkapni. Azonban, amikor néhány dolog elutasításra kerül, s a végén mégis marad némi pénzösszeg, akkor miért nem térnek vissza rá? Példának említi a Szociális Szolgálatot, amely több éve ugyanazt a dolgot kéri, mindig elutasítják, s nem érti, hogy amikor marad rá pénz, miért nem a több éve húzódó tételre fordítják? Véleménye szerint a következetességnek teljesülnie kéne ebben a dologban. Kéri, vegyék figyelembe azt, hogy mi volt az eredeti kérés. Továbbá elmondja még, nem ért egyet

85 85 azzal sem, ha egy utca lakói beküldenek a hivatalhoz egy kérést, panaszt az út állapotával kapcsolatban, akkor mindjárt azzal kell foglalkozni. Nem szeretné, hogy az írja a rangsort, hogy milyen sorrendben érkeznek be a kérelmek. Ebből a dologból a tervszerűséget hiányolja, így azt kéri, állítsanak fel egy rangsort és annak mentén haladjanak. Szabó Tamás polgármester egyetért azzal, hogy a tervek azért készülnek, hogy azokat vigyék végig, azonban, amikor valami váratlan esemény történik, akkor borulnak a tervek. A tervet felborítja az is, hogy milyen pályázatokat írnak ki. Elmondja újra, hogy fejlesztésre ebben a költségvetésben sajnos nem sokat tudnak fordítani. Fejlesztésre legfeljebb pályázatok útján esélyesek, melyhez önrészt szükséges biztosítani. Véleménye szerint az önkormányzatoknak csak annyi pénzt adnak, mellyel működni tudnak. Hujberné Pej Márta képviselő kifogásolja azt is, hogy az idei évre szóló koncepció során felmerült a temetői világítás kérdése is. Még mindig nincs a temetőben világítás. Előre látja, hogy márciusban, amikor a temetővel kapcsolatos beszámoló elfogadása lesz a téma, újra el fogják mondani, hogy a világítás kerüljön megvalósításra. Kéri, hogy vegyék figyelembe azt, hogy amit bevettek, az működjön is. Szabó Tamás polgármester véleménye szerint a tervek megvalósítása érdekes dolog, hiszen függvénye annak, hogy hogyan folynak be a pénzek. Továbbá nem lehet mindjárt az elején elkölteni mindent, hiszen mi történik akkor, ha nem folyik be az az összeg, amit terveztek? Kérdezi, akkor kinek a pénzéből veszik el a hiányzó összeget? Hiszen a bérekhez nem tudnak hozzányúlni. Véleménye szerint vannak az óvodánál fontosabb dolgok is, azonban ennek ellenére, amennyiben a tagok úgy döntenek, be lehet tenni a koncepcióba azt is. Szili Márk képviselő kérdezi, történt-e valami a városban, ami miatt bevételt várnak? Majd válaszol is a saját kérdésére: nem, nem tettek semmit azért, hogy a városnak bevétele legyen, még a városgazdálkodási irodát sem hozták létre. Győri Máté alpolgármester kérdezi, mi volna akkor, ha már a tervet egy tudatos hiánnyal készítenék el? Milyen dokumentum lesz az, ami a testületet kötelezni fogja? Szabó Tamás polgármester újra elmondja, nem biztos, hogy mindent gond nélkül teljesíteni tudnak. Példának említi a cukorgyári játszótér megvilágításának esetét, mellyel kapcsolatban a testület hozott egy határozatot, amely eddig még nem lett végrehajtva. S hogy miért nem? Azért nem, mert nagyon magas árajánlat érkezett rá, s ő biztosan tudja, hogy sokkal kisebb összegért meg lehet valósítani a dolgot. Nem szeretné a pénzt szórni. Dr. Cseke László könyvvizsgáló elmondja, nem a bevételi oldal az, ami gondot okoz, hanem a következő évi feladatok meghatározása. Javaslatot tesz arra, hogy ezt a témát két fordulóban tárgyalják, hiszen az október 31-i határidő az előterjesztésre vonatkozik. A következő prioritásokat kellene felállítani: a Képviselő-testület és a szakértői bizottságok mind tudják, hogy melyek azok az elsődleges problémák, melyek működési zavarokat okoznak. Vannak anyagi korlátok, azonban el kell menni addig, ameddig az anyagi korlát elér. A vonal alattiak megvalósításai csak akkor jöhetnek szóba, amikor arra lehetőség mutatkozik. A testület saját munkájának az ellenőrzése úgy történik, hogy időről-időre felül kell vizsgálni a lejárt határozatok végrehajtását, ez pedig egy értékelési szempont. Szabó Tamás polgármester ezután az előterjesztéshez csatolt koncepciót kiegészíti pályázatokra önrész forrásának biztosításával, az óvodák bővítésével, illetve a évi

86 86 koncepcióból eddig meg nem valósult ügyekkel. Majd ezzel a kiegészítéssel együtt kéri a szavazást. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról 7 igen szavazat és 1 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta: Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 412/2013. (X.29.) Kt. sz. határozata Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójáról Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete az önkormányzat évi költségvetési koncepcióját e határozat melléklete szerint elfogadja. Felelős: Szabó Tamás polgármester Dr. Feik Csaba jegyző Határidő: azonnal Melléklet a 412/2013. (X.29.) Kt. sz. határozathoz ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÉVI KÖLTSÉGVETÉSI KONCEPCIÓJA

87 87 Ercsi Város Önkormányzat évi költségvetési koncepciójának összeállítása a T/ számú Törvényjavaslat Magyarország évi központi költségvetéséről tervezetben, meghatározott irányelvek alapján történt, figyelembe véve az önkormányzat feladataihoz kapcsolódó rendeletek előírásait, továbbá a korábbi képviselő-testületi határozatokban vállalt kötelezettségeket. A koncepció összeállítása során szükséges bemutatni a helyben képződött bevételeket, a központi forrásszabályozás legfontosabb elemeit, a kiegészítő forrásokat, valamint az ismert kötelezettségek (több éves kihatással járó döntések) figyelembevételével a tervezett működési költségeket, a fejlesztések (beruházások, felújítások) nagyságrendjét. A költségvetési törvényjavaslat elfogadására várhatóan csak december hónapban kerül sor, így a megjelölt központi költségvetésből származó források a költségvetési törvénytervezet információkra épülnek, így azok még nem tekinthetőek véglegesnek. A helyi önkormányzatok központi költségvetési támogatása A helyi önkormányzatok általános működésének és ágazati feladatainak támogatása a évi költségvetési törvényjavaslat 2. számú mellékletében foglaltak alapján - a központi költségvetés támogatást biztosít a települési önkormányzatok számára a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló évi CLXXXIX. Törvény 13. -ában meghatározott egyes feladatok, így az igazgatással, a településfejlesztéssel, településrendezéssel, településüzemeltetéssel, a környezet-egészségüggyel, a lakás-és helyiséggazdálkodással, a helyi környezet-és természetvédelemmel, vízgazdálkodással, vízkárelhárítással ivóvízellátással, szennyvízkezeléssel, a védelemmel, a helyi adóval, gazdaságszervezéssel, a sport, ifjúsági, nemzetiségi ügyekkel, a közbiztonsággal, a helyi közösségi közlekedéssel, a hulladékgazdálkodással kapcsolatos feladatok ellátásához. A támogatás településkategóriánként a nettó működési kiadásokra figyelemmel számított átlagos, egy főre jutó kiadási szint és a településenkénti egy főre jutó elvárt bevétel különbségén alapszik. A SZJA helyben maradó része - a törvényjavaslat alapján nem kerül az önkormányzatokhoz, így ez a bevételi forrással már 2014-ben sem számolhat az önkormányzat Gépjárműadó bevétel évi bázis szintjén tervezhető, csökkentve a központi költségvetés által meghatározott 60%-os elvonással Bevételi előirányzatok tervezési szempontjai: - Intézményi működési bevételek teljes körű felmérése - A helyi adóbevételeket a jelenlegi törvényi szabályozás, a hatályos helyi adórendelet figyelembe vételével évi bázis szinten kerül betervezésre - Építményadóból (jelenleg hatályos adómérték 900 Ft/m 2 )

88 88 - Magánszemélyek kommunális adójából (jelenleg hatályos adómérték lakás céljára szolgáló építmény Ft/év, nem lakás céljára szolgáló építmény Ft/év, beépítetlen telek Ft/év) - Helyi iparűzési adóból (jelenleg hatályos adómérték 2 %) - Pályázati lehetőségek maximális kihasználása - Felhalmozási bevételek tervezése a évben megkötésre kerülő szerződések alapján Az intézményi működési bevételeket beleértve a hivatali és intézményi bevételeket is legalább a évi bázis szinten kell megtervezni, továbbá figyelembe kell venni az intézményeket érintő képviselő-testületi döntések azon részét melyek az intézmények bevételéhez kapcsolódnak. (bérleti díjak, emelésének figyelemmel kísérése, az érintettek kiértesítése a változásokról) A évi költségvetés elkészítésének főbb szempontjai - a költségvetés tervezésénél figyelembe kell venni az előző évek kötelezettség vállalásainak évre eső részét hitelek törlesztése, visszafizetése több évre kötött szerződések képviselő-testületi döntések évet érintő pénzügyi vonzata - az intézmények működésének zavartalan biztosítása - járóbeteg szakellátás működésének biztosítása - településüzemeltetési feladatok ellátásához előirányzat biztosítása Folyamatban lévő Európai Uniós pályázatok évre áthúzódó kötelezettségvállalásait, az alábbi pályázatok esetében: - KEOP-1.2.0/B/ kódszámú szennyvízelvezetés és tisztítás projekt - saját önrészének biztosítása, továbbá az utófinanszírozás miatt a pályázaton elnyert összeg megelőlegezése a projekt megvalósításához. - TÁMOP-3.2.3/A-11/1 kódszámú Építő közösségek 3. ütem A) közművelődési intézmények a kreatív iparral kapcsolatos alapkompetenciák fejlesztését elősegítő új tanulási formák szolgálatában projekt, - (projekt befejezése február 28.) - TÁMOP / kódszámú Tanórán kívüli nevelési feladatok Ercsiben projekt - (projekt befejezése június 30.) - Keretösszeg tartalékba helyezése benyújtott KEOP A/12. Napelemes rendszer telepítése - PH és Napfény Óvoda pályázati önrészre (5.137 e Ft) és a KEOP A/12. Napelemes rendszer telepítése - Művelődési Ház és Hétszínvirág Óvoda pályázati önrészre (5.219 e Ft), TÁMOP /1 kódszámú Családi Napközi kialakítása és működési költségeinek biztosítása nyertes pályázat esetében. - beruházások előkészítéséhez szükséges tervek pénzügyi fedezetének biztosítására

89 89 A MŰKÖDÉSI KIADÁSOK TERVEZÉSÉNÉL AZ ALÁBBI SZEMPONTOKAT JAVASOLJUK FIGYELEMBE VENNI: - az intézmények által ellátott feladatokat a évi bázis előirányzat szintjén kell tervezni, figyelembe véve a feladat elvonást, illetve többlet feladatok kiadásait is. - A köztisztviselők, közalkalmazottak és a munka törvénykönyve hatály alá tartozó alkalmazottak illetményét a központilag megállapított illetményalappal, illetménytáblával és a munka törvénykönyv figyelembevételével a jogszabályoknak megfelelően kell megtervezni, figyelembe véve a vonatkozó jogszabályok változásait. A évre vonatkozó költségvetési törvényjavaslat sem a közalkalmazottak, sem a köztisztviselők vonatkozásában nem tervez illetményemelést. A közszolgálati tisztviselőkről szóló évi CXCIX. törvény 234. (3) bekezdés c) pontja és a (4) bekezdése lehetőséget biztosít a helyi önkormányzatoknak a köztisztviselők illetmény kiegészítésére az alábbiak szerint: (3) A helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének c) az a) és b) pontban nem szereplő önkormányzatnál legfeljebb 30%-a. (4) A helyi önkormányzat a (3) bekezdés szerint rendeletben illetménykiegészítést állapíthat meg egységesen valamennyi középiskolai végzettségű köztisztviselőnek, amelynek mértéke legfeljebb 20%. - A közalkalmazottak pótlékalapja is változatlan, Ft/hó. A évi tervezést megalapozó koncepció meghatározásakor szükséges megemlíteni, hogy a közalkalmazottak egy részének és a köztisztviselők jövedelmének reálértéke, jelentősen csökken. - Nem rendszeres juttatások esetében bázisként a évi juttatások vehetők figyelembe, korrigálva a évi esetleges törvényi változásokkal. Étkezési hozzájárulás tervezett összege Ft/fő/hó, köztisztviselők cafetéria juttatása bruttó Ft/fő/év) - Az intézményeknél és a Polgármesteri Hivatalban egységesen egy havi jutalom keret tervezhető, a december havi alapilletmény figyelembevételével - Pályázatírók díjazásának tervezése a 403/2008. kt. határozat alapján - A munkaadókat terhelő járulékok tervezésénél figyelembe kell venni a évet érintő törtvényi változásokat. - A dologi kiadások tervezésénél a évi kiinduló bázis előirányzatot csökkenteni kell az egyszeri kiadásokkal, valamint a feladat átadáshoz kapcsolódó költségekkel, továbbá növelni kell a feladatbővülés miatt jelentkező kiadásokkal. - A működési célú pénzeszköz átadásra nonprofit szervezetek támogatására - a bizottságok tegyenek javaslatot a Humán Bizottság által összeállított szempontrendszer figyelembevételével.

90 90 - Az ellátottak pénzbeli juttatásai előirányzatának tervezésénél figyelembe kell venni a nyugdíjminimum összegének változását, továbbá a szociális törvény módosítását is törekedni kell az eseti pénzbeli ellátások csökkentésére. - 2 munkatörvénykönyves státusz betervezése (az önkormányzati létszám bővítése) Az közmunka felügyelői státusz megszüntetése esetén 3 fő felvétele indokolt. A létszámbővítés indoka: jelenleg csak egy traktorosunk van megfelelő (nagy traktorra is jó) végzetséggel ha ő beteg csak a kis gép mehet. A másik két fő a közcélú munkások felügyeletébe segíthetne be, mert jelenleg az alacsony hatékonyság egyik fő oka, hogy a felügyeletet, ellenőrzést nem tudjuk megoldani. Felhalmozási kiadások tervezése a képviselő-testületi döntések, valamint bizottsági javaslatok alapján: - szennyvíztisztító telep korszerűsítése, és Sinatelep csatornahálózat kiépítése EU-pályázat önrész ( e Ft) - Szent Erzsébet kápolna megvilágítása - Cukorgyári játszótér megvilágítása - Református templom megvilágítása - Ercsi Eötvös József Művelődési Ház és Könyvtár, Napfény Óvoda, Hétszínvirág Óvoda és Polgármesteri Hivatal épületenergetikai fejlesztése KEOP A/12 - A Polgármesteri Hivatal számítástechnikai eszközeinek lecserélése, korszerűbb gépekre, valamint új szociális program beszerzése. - Mázsaház utca felújítása - Móricz Zs. u. csapadékvíz-elvezetés és útfelújítás - Egészségügyi Központ előtt lévő parkoló aszfaltozása - Eötvös Kápolnához vezető út felújítása - Utcai bútorok és szemátgyűjtők beszerzése a város területére - Cukorgyári porta épületében egy helyiség kialakítása, cukorgyári relikviák elhelyezésére - Madéfalva testvérvárás részére felhalmozási célú támogatás nyújtása menedékház építéséhez ( nettó 3 millió Ft +ÁFA) - Utak felújítására 37,5 millió Ft keretösszeg elkülönítése - Városüzemeltetési Kft. létrehozására 5 millió Ft elkülönítése. - Szociális bérlakások vásárlására 10 millió Ft elkülönítése. - Óvodai férőhelyek bővítése pályázati forrásból - Temetőben világítás kiépítése Finanszírozási kiadások tervezése Az önkormányzat által a korábbi években felvett hitelek törlesztése: - M Partfal beruházási hitel végtörlesztése - H-OKIF/030811/2009/304011/001 műfüves pálya hitel Ercsi, október 3. Szabó Tamás Polgármester

91 91 Az Önkormányzat kötelező és önként vállalt feladatainak finanszírozását bemutató melléklet (2013- as adatok ismeretében) sorszám Ellátandó tevékenység, szakfeladat 1. I. Általános feladatok támogatása Települési önkormányzatok működésének támogatása 2. II. Köznevelési és gyermekétkeztetési feladatok támogatása 5. Ebből: Normatív állami támogatás Saját forrás A B C D adatok ezer Ft-ban Összesen Napfény Óvoda Hétszínvirág Óvoda Iskolai étkeztetés III. Hozzájárulás pénzbeli szociális ellátásokhoz IV. Szociális és gyermekjóléti feladatok támogatása 14. V. Kulturális feladatok támogatása Általános működési támogatás összesen: Egészségügyi Központ Mindösszesen:

92 92

93 93

94 94

95 95

96 96

97 97

98 98

99 99

100 100

101 101

102 102

103 103

104 104

105 105

106 106

107 107

108 108

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. Tárgy: Napirend elfogadása. 1. Az Aprók Háza Óvodát érintő kérdések meghozatala. Határidő: azonnal Felelős: polgármester, jegyző

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. Tárgy: Napirend elfogadása. 1. Az Aprók Háza Óvodát érintő kérdések meghozatala. Határidő: azonnal Felelős: polgármester, jegyző JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT Készült a Péteri Közös Önkormányzati Hivatalban, Péteri Község Önkormányzat Képviselőtestületének, 2013. július 31. napján, 19,30 órakor tartott rendkívüli ülésének könyvéből. A Képviselő-testület

Részletesebben

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása

Előterjesztés. Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása Előterjesztés A 6. napirendi ponthoz Napirend: Előterjesztő: Monostorpályi Egységes Óvoda-Bölcsőde alapító okiratának módosítása a polgármester és az óvodavezető Előzmények: - Határozat- tervezet: az előterjesztés

Részletesebben

./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása. Normatív Határozat

./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása. Normatív Határozat ./2014. (I. 28.) sz. NORMATÍV Kth. Kerekegyházi Bóbita Óvoda Alapító Okiratának módosítása Normatív Határozat 1./ Kerekegyháza Város Önkormányzata, mint alapító a Kerekegyházi Bóbita Óvoda a határozat

Részletesebben

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 29-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 29-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. október 29-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Napfény Óvoda Szervezeti és Működési

Részletesebben

A Decs Tesz- Vesz Óvoda Alapító Okiratának módosítása

A Decs Tesz- Vesz Óvoda Alapító Okiratának módosítása Az előterjesztés száma: 95/2013. A határozati javaslat elfogadásához egyszerű többség szükséges! Decs Nagyközség képviselő-testületének 2013. május 29-én, 18-órakor megtartandó ülésére A Decs Tesz- Vesz

Részletesebben

ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2015. július 27-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e NAPIREND

ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2015. július 27-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e NAPIREND 1 ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2015. július 27-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e a.) Napirendje b.) Határozatai c.) Jegyzőkönyve d.) Mellékletek NAPIREND Napirendek:

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én tartandó ülésére

E l ő t e r j e s z t é s. Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én tartandó ülésére Lengyeltóti Város Önkormányzatának Polgármestere 8693 Lengyeltóti Zrínyi utca 2. Ügyiratszám: 200-4/2014 E l ő t e r j e s z t é s Lengyeltóti Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 29-én

Részletesebben

KIVONAT. Kemecse Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 10-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből.

KIVONAT. Kemecse Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 10-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből. KIVONAT Kemecse Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 10-én megtartott ülésének jegyzőkönyvéből. A Képviselő-testület 7 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül az alábbi

Részletesebben

Tisztelt Képviselő-testület!

Tisztelt Képviselő-testület! Előterjesztés A képviselő-testület 2014. április 29-i ülésére Tisztelt Képviselő-testület! Alsózsolca Város Önkormányzata a 2. sz. Napköziotthonos Óvodára vonatkozóan pályázatot kíván benyújtani az Integráció

Részletesebben

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására

Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Öttevény Község Polgármesterétől Öttevény, Fő u. 100. 5. napirend Javaslat az Öttevényi Mackó-kuckó Napköziotthonos Óvoda és Bölcsőde alapító okiratának módosítására Tisztelt Képviselő-testület! Az Öttevényi

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: EPL/6/5/2015. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2015. május 27-i ülésére Tárgy: Eplény Községi Önkormányzat fenntartásában

Részletesebben

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 2328-3/2015. 10. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez a Földes

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1979. évben Budapest, VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1989. évben Budapest VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. december 15-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. december 15-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből 0 K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. december 15-én megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete az Ercsi Város Önkormányzat Képviselőtestülete

Részletesebben

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16.

Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School. Közzétételi lista. 2014. október 16. Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School Közzétételi lista 2014. október 16. 1 Tündérkert Óvoda Fairygarden Nursery School nevelési oktatási intézményi Közzétételi listája A kormány 229/2012 (VIII.

Részletesebben

A L A P Í T Ó O K I R A T

A L A P Í T Ó O K I R A T A L A P Í T Ó O K I R A T Hajdúnánás Városi Önkormányzat Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a nemzeti köznevelésről

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÓ OKIRAT Téglás Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a Bárczay Anna Városi Óvoda 2012. július 13. napján kiadott, 86/2012.(VII.13.) számú önkormányzati határozattal elfogadott

Részletesebben

Előterjesztés. A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról

Előterjesztés. A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról Tisztelt Képviselő-testület! Előterjesztés A Benedek Elek Óvoda alapító okiratának módosításáról A Magyarország 2013. évi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV törvény tartalmazza az a települési önkormányzatok

Részletesebben

Szivárvány Óvoda Alapító okirata

Szivárvány Óvoda Alapító okirata Szivárvány Óvoda Alapító okirata - egységes szerkezetben a módosításokkal - Magyargéc Község Önkormányzatának Képviselő-testülete és Sóshartyán Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

Előterjesztés Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. február 28-i munkaterv szerinti ülésére

Előterjesztés Nagykovácsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. február 28-i munkaterv szerinti ülésére Előterjesztő: Tóthné Pataki Csilla jegyző Előterjesztést készítette: Pappné Molnár Afrodité Előzetesen tárgyalja: Ügyrendi Bizottság Mellékletek:.napirendi pont E - 26. Előterjesztés Nagykovácsi Nagyközség

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1913. évben Budapest Székesfőváros által létesített (alapított)

Részletesebben

KIVONAT NAGYKOVÁCSI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. NOVEMBER 20-ÁN MEGTARTOTT RENDES KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS JEGYZŐKÖNYVÉBŐL

KIVONAT NAGYKOVÁCSI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. NOVEMBER 20-ÁN MEGTARTOTT RENDES KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS JEGYZŐKÖNYVÉBŐL KIVONAT NAGYKOVÁCSI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. NOVEMBER 20-ÁN MEGTARTOTT RENDES KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS JEGYZŐKÖNYVÉBŐL NAGYKOVÁCSI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK

Részletesebben

ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 128/2003. (VI. 25.) SZÁMÚ HATÁROZATA A SZIROMBONTOGATÓ ÓVODA ALAPTÓ OKIRATÁRÓL

ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 128/2003. (VI. 25.) SZÁMÚ HATÁROZATA A SZIROMBONTOGATÓ ÓVODA ALAPTÓ OKIRATÁRÓL ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 128/2003. (VI. 25.) SZÁMÚ HATÁROZATA A SZIROMBONTOGATÓ ÓVODA ALAPTÓ OKIRATÁRÓL Enying Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló

Részletesebben

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el.

Az Aranykapu Óvoda alapító okiratát Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselőtestülete az 54/2015. (III.26.) HÖ. számú határozatával fogadta el. Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Oktatási, Művelődési, Ifjúsági és Sport Bizottsága Elnökétől a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: Az Aranykapu Óvoda alapító okiratának

Részletesebben

K i v o n a t. Jászszentlászló Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. december 18-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

K i v o n a t. Jászszentlászló Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. december 18-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Jászszentlászló Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 18/2014. K i v o n a t Jászszentlászló Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. december 18-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből 149/2014.

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT

ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRATOT MÓDOSÍTÓ OKIRAT amellyel Dombóvár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde 2013. június 21. napján kelt, 2013. július 1-től hatályos alapító

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2015. február 26-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2015. február 26-i ülésére 10. napirendi pont E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2015. február 26-i ülésére Tárgy: Javaslat a Gólyafészek Óvoda alapító okiratának módosítására Előterjesztő: Lehota Vilmos polgármester

Részletesebben

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 28/2014. (II. 26.) számú. h a t á r o z a t a. A Lengyel Laura Óvoda alapító okiratának módosításáról

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 28/2014. (II. 26.) számú. h a t á r o z a t a. A Lengyel Laura Óvoda alapító okiratának módosításáról ÚJFEHÉRTÓI POLGÁRMESTERI HIVATAL 4244 Újfehértó, Szent István út 10. Tel.:(42) 290 000 Fax: (42) 290 003 E-mail: polghiv@ujfeherto.hu Web: www.ujfeherto.hu K i v o n a t Újfehértó Város Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

Alapító okirat. 1/ A költségvetési szerv neve: KINCSKERESŐ Általános Művelődési Központ. 2./ Székhelye: 8651 Balatonszabdi, Vak Bottyán u. 96.

Alapító okirat. 1/ A költségvetési szerv neve: KINCSKERESŐ Általános Művelődési Központ. 2./ Székhelye: 8651 Balatonszabdi, Vak Bottyán u. 96. Alapító okirat Balatonszabadi és Siójut községek Önkormányzatainak i a rendelkezésre álló dokumentumok alapján, a többször módosított 1992.évi XXXVIII. törvény az államháztartásról 1990. évi LXV. törvény

Részletesebben

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015.

NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA. Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYI KÖZZÉTÉTELI LISTA Rumi Rajki István Általános Művelődési Központ Játékvár Óvodája 2014/2015. NEVELÉSI ÉV A 229/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló

Részletesebben

5. NAPIREND Ügyiratszám: 1/289-1/2015. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2015. április 24-i nyilvános ülésére

5. NAPIREND Ügyiratszám: 1/289-1/2015. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2015. április 24-i nyilvános ülésére 5. NAPIREND Ügyiratszám: 1/289-1/2015. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2015. április 24-i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítette: Megtárgyalja: Meghívandó: A Tapolcai Kertvárosi Óvoda

Részletesebben

Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 4-én tartandó rendkívüli ülésére

Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 4-én tartandó rendkívüli ülésére HAJDÚHADHÁZ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTERÉTŐL 4242 HAJDÚHADHÁZ, BOCSKAI TÉR 1. TELEFON: 384-103, TELEFAX: 384-295 Előterjesztés Hajdúhadház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember

Részletesebben

Terézvárosi Önkormányzat Óvodája Budapest, VI. Munkácsy Mihály u. 10.

Terézvárosi Önkormányzat Óvodája Budapest, VI. Munkácsy Mihály u. 10. B U D A P E S T F Ő V Á R O S V I. K E R Ü L E T T E R É Z V Á R O S Ö N K O R M Á N Y Z A T A Terézvárosi Önkormányzat Óvodája Budapest, VI. Munkácsy Mihály u. 10. Egységes szerkezetbe foglalt módosított

Részletesebben

A l a p í t ó o k i r a t

A l a p í t ó o k i r a t A l a p í t ó o k i r a t Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás Társulási Tanácsa, mint irányító szerv Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. tv. 90.. az államháztartásról szóló

Részletesebben

Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből.

Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 30-án megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből. Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 85/2013. (V.30.) határozata

Részletesebben

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT ALPOLGÁRMESTERE Készült a 2013. június 26. napján tartandó képviselő-testületi ülésre. Készítette: Müller Kinga Intézményi Irodavezető Tárgy: Javaslat a Kertvárosi

Részletesebben

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 16-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 6/2015. (II.16.) KT. sz.

Részletesebben

Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó

Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó Készítette: Horváth Lajos pedagógiai előadó 1. Az intézmény adatai (OM azonosító, törzsszám) 1.1. Az intézmény megnevezése 1.2. Az intézmény székhelye 1.3. Tagintézmény(ek) megnevezése, székhelye(k) 1.4.

Részletesebben

ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. május 6-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e

ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. május 6-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e 1 ERCSI VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2014. május 6-i soron kívüli nyílt ülésének j e g y z ő k ö n y v e a.) Napirendje b.) Határozatai c.) Jegyzőkönyve d.) Mellékletek NAPIREND Napirendek:

Részletesebben

Alapító okirat - - 5. Tagintézményei: 6. Jogelődjének megnevezése, székhelye: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 1051 Budapest Nádor utca 32.

Alapító okirat - - 5. Tagintézményei: 6. Jogelődjének megnevezése, székhelye: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 1051 Budapest Nádor utca 32. Alapító okirat ának Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8..(5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 21..(3)

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1967. évben Budapest, VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből

Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Kivonat a Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 26-án megtartott ülésének jegyzőkönyvéből Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 48/2015. (VI.29.) KT. sz.

Részletesebben

Újfehértó Város Önkormányzata Játékvár Bölcsőde alapító okiratának módosításáról

Újfehértó Város Önkormányzata Játékvár Bölcsőde alapító okiratának módosításáról ÚJFEHÉRTÓ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA 4244 Újfehértó, Szent István út 10. Tel.:(42) 290 000 Fax: (42) 290 003 E-mail: polghiv@ujfeherto.hu Web: www.ujfeherto.hu K i v o n a t Újfehértó Város Önkormányzata

Részletesebben

E l ő t e r j e s z t é s

E l ő t e r j e s z t é s EPLÉNY KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Szám: KOZP/4657-4/2013. E l ő t e r j e s z t é s Eplény Községi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. június 26-i ülésére Tárgy: Eplényi Napköziotthonos Óvoda

Részletesebben

Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. június 21-i rendkívüli üléséről.

Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. június 21-i rendkívüli üléséről. Abony Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2740 Abony, Kossuth tér 1. 3-11/2011/JT. Tárgy: jkv-i kivonat Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. június 21-i rendkívüli üléséről.

Részletesebben

Alapító okirat A költségvetési szerv Neve

Alapító okirat A költségvetési szerv Neve Alapító okirat Berhida Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 10. (1) bekezdés g) pontja, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. -a,

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete a rendelkezésre álló dokumentumok alapján az 1982. évben Budapest VIII. ker. Tanács VB. által létesített (alapított)

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67.

ALAPÍTÓ OKIRAT. Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat 1082 Budapest Baross u. 63-67. ALAPÍTÓ OKIRAT Budapest Főváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Képviselő-testülete 308/2004. (VII.08.) számú határozata alapján az 1995. évben Budapest Főváros V. kerület Önkormányzata által létesített

Részletesebben

40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése

40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése 40/2014. (V.28.) Öh. sz. Tárgy: a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét követő fenntartása és működtetése HATÁROZAT Képviselő-testülete megtárgyalta a bátonyterenyei tagóvodák 2014. július 1-jét

Részletesebben

Terézvárosi Nevelési Tanácsadó és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat

Terézvárosi Nevelési Tanácsadó és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat B U D A P E S T F Ő V Á R O S V I. K E R Ü L E T T E R É Z V Á R O S Ö N K O R M Á N Y Z A T A Terézvárosi Nevelési Tanácsadó és Egységes Pedagógiai Szakszolgálat egységes szerkezetbe foglalt módosított

Részletesebben

1. Előterjesztés a szociális nyári gyermekétkeztetés céljára 2013. évben benyújtott támogatás igénybevételére.

1. Előterjesztés a szociális nyári gyermekétkeztetés céljára 2013. évben benyújtott támogatás igénybevételére. ÓPÁLYI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2013. május 15-én megtartott rendkívüli ülésének A./ TÁRGYSOROZATA B./ JEGYZŐKÖNYVE C./ HATÁROZATAI: 41-43. Száma: 1-56/2013. T Á R G Y S O R O Z A T 1. Előterjesztés

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: 2009.december 15-én du.14.00 órai kezdettel megtartott képviselőtestületi ülésről.

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült: 2009.december 15-én du.14.00 órai kezdettel megtartott képviselőtestületi ülésről. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2009.december 15-én du.i kezdettel megtartott képviselőtestületi ülésről. Jelen vannak: Morvai István polgármester, Meggyes Attiláné alpolgármester,barna Zoltán, Gál Tiborné,

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. 2013. április 25-i rendes ülésére

ELŐTERJESZTÉS. 2013. április 25-i rendes ülésére 6. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. április 25-i rendes ülésére Tárgy: Az önkormányzat által fenntartott köznevelési intézményekben

Részletesebben

Alapító okirat. (Egységes szerkezetben)

Alapító okirat. (Egységes szerkezetben) Alapító okirat (Egységes szerkezetben) Cece Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. tv. (a továbbiakban: Ötv.) 10. (1) bek. g) pontja, az államháztartásról

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V CSÁKÁNYDOROSZLÓ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 2013. november 11 - i. RENDKÍVÜLI üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V CSÁKÁNYDOROSZLÓ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 2013. november 11 - i. RENDKÍVÜLI üléséről J E G Y Z Ő K Ö N Y V CSÁKÁNYDOROSZLÓ KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2013. november 11 - i RENDKÍVÜLI üléséről Önkormányzati rendelet: - Határozat: 118-119 /2013. (11.11.) 2 J E G Y Z Ő K

Részletesebben

3. NAPIREND Ügyiratszám: 1/139-2/2014. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2014. május 30-i nyilvános ülésére

3. NAPIREND Ügyiratszám: 1/139-2/2014. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2014. május 30-i nyilvános ülésére 3. NAPIREND Ügyiratszám: 1/139-2/2014. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. május 30-i nyilvános ülésére Tárgy: A Tapolca Város Önkormányzata fenntartásában működő Tapolcai Óvoda intézményátszervezése

Részletesebben

Tarnaméra Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. július 23. napján megtartott rendkívüli képviselő-testületi üléséről

Tarnaméra Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. július 23. napján megtartott rendkívüli képviselő-testületi üléséről Tarnaméra Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. július 23. napján megtartott rendkívüli -testületi üléséről Hozott döntések: Határozat száma 35/2014.(VII.23.) önkormányzati határozat 36/2014.(VII.23.)

Részletesebben

ELŐ TERJESZTÉS Alapító okiratok felülvizsgálatára

ELŐ TERJESZTÉS Alapító okiratok felülvizsgálatára 12-13. Napirend ELŐ TERJESZTÉS Alapító okiratok felülvizsgálatára Tisztelt Képviselő-testület! Jogszabályi változások miatt indokolttá vált az Önkormányzat által alapított intézmények alapító okiratainak

Részletesebben

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére 10. számú előterjesztés Minősített többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. június 26-i rendes ülésére Tárgy: A Dombóvári Gyermekvilág Óvoda igazgatói állásának betöltésére

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S 6. NAPIREND Ügyiratszám: 1/180-6/2012. E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2012. május 29-i rendkívüli nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítette: Megtárgyalja: Polgármesteri Hivatal

Részletesebben

K I V O N A T. Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből.

K I V O N A T. Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből. K I V O N A T Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2012. augusztus 1-én 16 órakor megtartott soron kívüli ülésének jegyzőkönyvéből. Tárgy: Javaslat a Bartók Béla Művelődési Ház és Könyvtár Alapító

Részletesebben

KÖZZÉTÉTELI LISTA. A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé:

KÖZZÉTÉTELI LISTA. A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé: KÖZZÉTÉTELI LISTA A Kormány 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet 10. fejezet 23. -a, (1.-.2.) bekezdése alapján az alábbi adatokat tesszük közzé: ARANY JÁNOS ÓVODA 2014/2015. NEVELÉSI ÉV Szervezeti, személyzeti

Részletesebben

Általános Nevelési Központ Óvodája, Iskolája Kővágószőlős ALAPÍTÓ OKIRATA

Általános Nevelési Központ Óvodája, Iskolája Kővágószőlős ALAPÍTÓ OKIRATA Általános Nevelési Központ Óvodája, Iskolája Kővágószőlős ALAPÍTÓ OKIRATA Az Államháztartásról szóló, módosított 1992. évi XXXVIII. törvény 66. -a, továbbá a közoktatásról szóló, módosított 1993. évi LXXIX.

Részletesebben

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre Hajnal-Lenkey-Jázmin Utcai Általános Művelődési Központ 5600 Békéscsaba, Lenkey u.12. Tel.: 66/645-686, 66/324-462 email: lenkeyovi@t-online.hu Intézményi közzétételi lista a 2014-2015-ös nevelési évre

Részletesebben

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ME 01 Minőségirányítási Eljárás 1. melléklet ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. április 23-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat a Vecsési

Részletesebben

Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 49/2015. (V.27.) önkormányzati határozata

Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 49/2015. (V.27.) önkormányzati határozata Önkormányzata Képviselő-testületének 9/015. (V.7.) önkormányzati határozata a Nyírbátori Óvoda, Bölcsőde alapító okiratának módosításáról A Képviselő-testület I. - elhatározza, hogy a Nyírbátori Óvoda,

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetben)

ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetben) Melléklet a 283/2010. (VII. 13.) sz. Ökt. határozathoz ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetben) A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 37. (5) bekezdésében foglaltak, az államháztartás működési rendjéről

Részletesebben

Gondozási Központ és Idősek Otthona Alapító Okirata a 2013. szeptember 1-jei hatályú XX. számú módosítással egységes szerkezetben

Gondozási Központ és Idősek Otthona Alapító Okirata a 2013. szeptember 1-jei hatályú XX. számú módosítással egységes szerkezetben Gondozási Központ és Idősek Otthona Alapító Okirata a 2013. szeptember 1-jei hatályú XX. számú módosítással egységes szerkezetben A Csákvári Önkormányzati Társulás, mint irányító szerv a Magyarország helyi

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Makkos Dóra képviselő (5 fő) Kelemen Dóra aljegyző (1 fő) I. NAPIRENDEK ELŐTT

JEGYZŐKÖNYV. Makkos Dóra képviselő (5 fő) Kelemen Dóra aljegyző (1 fő) I. NAPIRENDEK ELŐTT Győrladamér Község Önkormányzatának Képviselő-testülete Szám: 11/2014. JEGYZŐKÖNYV Készült: Győrladamér Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. július 4-én 16.00 órai kezdettel a Polgármesteri

Részletesebben

A L A P Í T Ó OKIRAT

A L A P Í T Ó OKIRAT A L A P Í T Ó OKIRAT (egységes szerkezetbe foglalt) 1.) Az intézmény megnevezése: Zalakomári Általános Iskola Az intézmény székhelye: 8752 Zalakomár, Tavasz u. 15. Az intézmény törzsszáma: 666600 Az intézmény

Részletesebben

Előterjesztés Pusztaszer Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. november 26-ai ülésére

Előterjesztés Pusztaszer Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. november 26-ai ülésére Pusztaszer Község Polgármesterétől Előterjesztés Pusztaszer Község Önkormányzata Képviselő-testületének 05. november 6-ai ülésére Tárgy: Gyermekjóléti Intézmény alapító okiratának módosítása Tisztelt Képviselő-testület!

Részletesebben

M Ó D O S Í T Ó O K I R A T

M Ó D O S Í T Ó O K I R A T M Ó D O S Í T Ó O K I R A T /2012. (10. 25.) sz. határozat 5. melléklete Dunakeszi Oktatási Központ 2120 Dunakeszi, Táncsics u. 4. Dunakeszi Város Képviselő-testülete jóváhagyta a Dunakeszi Oktatási Központ

Részletesebben

ÉLTES MÁTYÁS ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ SPECIÁLIS SZAKISKOLA, DIÁKOTTHON, EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY

ÉLTES MÁTYÁS ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ SPECIÁLIS SZAKISKOLA, DIÁKOTTHON, EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRAT 1.1. Az intézmény neve: ÉLTES MÁTYÁS ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ SPECIÁLIS SZAKISKOLA, DIÁKOTTHON, EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY ÉS PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLAT

Részletesebben

DUNAVARSÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ERKEL FERENC ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRAT

DUNAVARSÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ERKEL FERENC ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRAT DUNAVARSÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ERKEL FERENC ALAPFOKÚ MŰVÉSZETOKTATÁSI INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRAT Dunavarsány Város Önkormányzatának Képviselő-testülete, mint a Dunavarsány Város Önkormányzat Erkel Ferenc

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Doba Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. május 28-án 18 órai kezdettel tartott nyilvános ülésén. Szlottáné Turi Edina

Jegyzőkönyv. Készült: Doba Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. május 28-án 18 órai kezdettel tartott nyilvános ülésén. Szlottáné Turi Edina Szám: D-57-10 /2013. Jegyzőkönyv Készült: Doba Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. május 28-án 18 órai kezdettel tartott nyilvános ülésén. Az ülés helye: Képviselő-testület hivatala Doba, Kossuth

Részletesebben

9. számú JEGYZŐKÖNYV

9. számú JEGYZŐKÖNYV 9. számú JEGYZŐKÖNYV Készült: 2015. április 29. napján 18 óra 30 perces kezdettel, Rétság Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának hivatalos helyiségében megtartott nyílt rendkívüli Képviselőtestületi

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÁS

ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÁS I. Határozati javaslat 1. számú melléklete ALAPÍTÓ OKIRAT MÓDOSÍTÁS Budafok-Tétény Budapest XXII. kerület Önkormányzatának Képviselő-testülete../2012. (11.15.) önk. sz. határozatában foglaltak alapján,

Részletesebben

BUDAPEST-CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER J A V A S L A T. a Polgármesteri Hivatal alapító okiratának a módosítására

BUDAPEST-CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER J A V A S L A T. a Polgármesteri Hivatal alapító okiratának a módosítására BUDAPEST-CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA POLGÁRMESTER J A V A S L A T a Polgármesteri Hivatal alapító okiratának a módosítására Készítette: Halmos Istvánné ágazatvezető Előterjesztő: Tóth Mihály polgármester Előterjesztést

Részletesebben

Nagykálló Város Önkormányzat Képviselő-testületének 217/2009. (V.07.) KT. H A T Á R O Z A T A

Nagykálló Város Önkormányzat Képviselő-testületének 217/2009. (V.07.) KT. H A T Á R O Z A T A Nagykálló Város Önkormányzat Képviselő-testületének 217/2009. (V.07.) KT. H A T Á R O Z A T A Nagykálló Város Polgármesteri Hivatal alapító okiratának elfogadása tárgyában (a 331/2009. (VII.10.) KT, 405/2009.(VIII.25.)

Részletesebben

1. A költségvetési szerv megnevezése: Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola (A továbbiakban: költségvetési szerv)

1. A költségvetési szerv megnevezése: Újhartyáni Német Nemzetiségi Általános Iskola (A továbbiakban: költségvetési szerv) 1 KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATA ÚJHARTYÁN KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK AZ ÚJHARTYÁNI NÉMET NEMZETISÉGI ÁLTALÁNOS ISKOLA ALAPÍTÓ OKIRATA EGYSÉGES SZERKEZETBEN Újhartyán Község Önkormányzatának

Részletesebben

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában:

~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV. A Képviselő-testület 7 igen, egyhangú szavazati aránnyal az alábbi határozatot hozza az ülés napirendi pontjainak tárgyában: ~ 1 ~ JEGYZŐKÖNYV amely készült Nagyszentjános Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. július 30-án 17.00 órakor kezdődő nyilvános testületi ülésén, Nagyszentjánoson, az Önkormányzati Hivatal

Részletesebben

ME 01 Minőségirányítási Eljárás ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ME 01 Minőségirányítási Eljárás ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ME 01 Minőségirányítási Eljárás 1. melléklet ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. május 28-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat az Üllői

Részletesebben

K I V O N A T a Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 88/2015. (IX.30.) önkormányzati határozatából. K.m.f.

K I V O N A T a Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 88/2015. (IX.30.) önkormányzati határozatából. K.m.f. K I V O N A T a Nyírbátor Város Önkormányzata Képviselő-testületének 88/205. (IX.0.) önkormányzati határozatából a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról, az önkormányzati hatósági ügyekben, az

Részletesebben

Gróf Esterházy Móric Általános Iskola Alapító Okirata a 2012. június 30-i hatályú VI. számú módosítással egységes szerkezetben

Gróf Esterházy Móric Általános Iskola Alapító Okirata a 2012. június 30-i hatályú VI. számú módosítással egységes szerkezetben Gróf Esterházy Móric Általános Iskola Alapító Okirata a 2012. június 30-i hatályú VI. számú módosítással egységes szerkezetben 1. A költségvetési szerv neve: Gróf Esterházy Móric Általános Iskola 1.1.

Részletesebben

Alapító okirat. Alaptevékenysége: 852010 Alapfokú oktatás

Alapító okirat. Alaptevékenysége: 852010 Alapfokú oktatás Alapító okirat Berhida Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 10. (1) bekezdés g) pontja, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. -a,

Részletesebben

OKTATÁSI, KULTURÁLIS, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGA. 11/2012. számú. j e g y z ő k ö n y v e

OKTATÁSI, KULTURÁLIS, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGA. 11/2012. számú. j e g y z ő k ö n y v e Ikt. szám: Ph/511-11/2012. MARTONVÁSÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE OKTATÁSI, KULTURÁLIS, IFJÚSÁGI ÉS SPORT BIZOTTSÁGA 2012. november 27-én megtartott ülésének 11/2012. számú j e g y z ő k ö

Részletesebben

14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről

14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről Bátonyterenye Város Önkormányzata Képviselő-testülete 14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről 2 Bátonyterenye

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Hort Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. augusztus 29-én megtartott üléséről

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Hort Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. augusztus 29-én megtartott üléséről JEGYZŐKÖNYV Készült: Hort Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. augusztus 29-én megtartott üléséről Határozat száma: 88/2012.(VIII.29.) 89/2012.(VIII.29.) 90/2012.(VIII.29.) 91/2012.(VIII.29.)

Részletesebben

MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA MÁTRASZENTIMREI ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. Az Önkormányzati Hivatal alapító okiratának kelte, száma, alapítás időpontja 1./ 10./2002. ( II.13.) sz. Kt. határozatával fogadta

Részletesebben

Előterjesztést készítette és előterjeszti: Vargáné Fodor Rita a jegyző általános helyettese A NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA ALAPÍTÓ OKIRATÁNAK MÓDOSÍTÁSA

Előterjesztést készítette és előterjeszti: Vargáné Fodor Rita a jegyző általános helyettese A NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA ALAPÍTÓ OKIRATÁNAK MÓDOSÍTÁSA RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette és előterjeszti: Vargáné Fodor Rita a

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-ai ülésére

ELŐTERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-ai ülésére ELŐTERJESZTÉS Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-ai ülésére Tárgy: A Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola alapító okiratának módosítása Előadó: Dr. Árpásy Tamás

Részletesebben

Pálmonostora Község Önkormányzat. Polgármesteri Hivatalának. Szervezeti és Működési Szabályzata

Pálmonostora Község Önkormányzat. Polgármesteri Hivatalának. Szervezeti és Működési Szabályzata Pálmonostora Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Szervezeti és Működési Szabályzata 1 Az államháztartás működési rendjéről szóló többször módosított 217/1998. (XII. 30.) Korm. rend. 10.. (4)

Részletesebben

DUNAHARASZTI HUMÁN SZOLGÁLTATÓ INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATA

DUNAHARASZTI HUMÁN SZOLGÁLTATÓ INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATA Dunaharaszti Város Önkormányzata DUNAHARASZTI HUMÁN SZOLGÁLTATÓ INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATA 1 Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban: Áht.) 8. (4) és (5) bekezdésében nyert felhatalmazás

Részletesebben

XXII. kerületi Egyesített Óvoda Alapító okiratának módosítása

XXII. kerületi Egyesített Óvoda Alapító okiratának módosítása Az I. Normatív határozati javaslat 1. számú melléklete XXII. kerületi Egyesített Óvoda Alapító okiratának módosítása Budafok-Tétény Budapest XXII. kerület Önkormányzatának Képviselő-testülete a XXII. kerületi

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Napirend:

Jegyzőkönyv. Napirend: Jegyzőkönyv Készült: Szálka Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2012. december 05-én 16 órakor megtartott üléséről Jelen vannak: Pálfi János polgármester, Dr. Sudár Zsolt alpolgármester, Csernik

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S 3650-1/2011. E L Ő T E R J E S Z T É S A Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. április 27-i ülésére Tárgy: Kerekegyerdő bölcsőde intézmény alapítása Előterjesztő: dr. Kelemen Márk

Részletesebben

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2013. február 28-i ülésére

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2013. február 28-i ülésére Tárgy: Békési Kistérségi Óvoda és Bölcsőde alapító okirat módosítása Előkészítette: Sápi András intézményi referens Véleményező Bizottság: Tisztelt Képviselő-testület! Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság

Részletesebben

Társulási ülés 2012. december 11. 10. napirend ALAPÍTÓ OKIRAT

Társulási ülés 2012. december 11. 10. napirend ALAPÍTÓ OKIRAT ALAPÍTÓ OKIRAT A Jászsági Óvodai Intézménynek, mint a Jászsági Óvoda, Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola Köznevelési Intézmény jogutód Intézményének a Jászsági Többcélú Társulás Társulási Tanácsa

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v Kunbaracs Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 9. /2015. J e g y z ő k ö n y v Készült: Kunbaracs Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 24-én (hétfő) 17: 00 órakor tartott

Részletesebben