Tisztelt. Úr/Úrhölgy!
|
|
- Júlia Lakatosné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 1 Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság alapítás éve: 1946 Hungarian Scientific Society for Occupational Health and Medicine year of foundation: 1946 H-1096 Budapest, Nagyvárad tér 2 ( Fax: * 1507 Budapest, Pf. 67. Elnök: prof. Dr. Morvai Veronika Főtitkár: Dr. Grónai Éva Tiszteletbeli elnök: prof. Dr. Ungváry György H-1096 Budapest, Nagyvárad tér 2, Hungary ( (36-1) , Fax: (36-1) * 1507 Budapest, P.O. BOX 67. Hungary President: prof. Veronika Morvai M.D.,Ph.D.,D.Sc. Executive Secretary: Éva Grónai M.D Honorary president: prof. György Ungváry M.D.,Ph.D.,D.Sc. Levél Dr. Réthelyi Miklós miniszter úrnak, Halász János, Dr. Szócska Miklós, Dr. Jávor András államtitkár uraknak, Dr. Kovács József úrnak, a Parlament Egészségügyi Bizottsága elnökének, Dr. Paller Judit országos tiszti főorvos úrhölgynek. Tisztelt. Úr/Úrhölgy! Társaságunk a Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság tagsága, vezetősége és elnöksége megdöbbenéssel értesült a december 1-jén 19 órakor hatályba lépett 250/2011. (XII.1.) Korm. rendeletről, amelynek értelmében az évszázados hagyományokra épült, a második magyar köztársaság egyik első törvénye (1946:XVI. tc. 1 -a) nyomán életre hívott Országos Munkaegészségügyi Intézet (2011. XII. 1-jéig: Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet; továbbiakban: OMFI) megszűnt, illetve funkciói gyakorlásához alkalmatlan hivatalkénti működés keretei közé szorult. Az intézkedés az alábbi problémákat veti fel: 1. A munkavédelem kétrészes szerkezetének sérülése A munkavédelem Magyarországon is csakúgy, mint világszerte, munkaegészségügyből és munkabiztonságból áll mind intézményi, mind működési vonatkozásban (1993. évi XCIII. tv. a munkavédelemről). A munkaegészségügyet munkahigiénére és foglalkozás-egészségügyre osztjuk (1997. évi CLIV. törvény az egészségügyről). A munkavédelem két szakmai részének működését (a munkabiztonság és a munkaegészségtan gyakorlati alkalmazását), az ugyancsak kétrészes munkavédelmi felügyelet ellenőrzi. Az utóbbi hatósági feladatokat ellátó felügyelet célszerűen független a szolgáltatást végző szakmai részektől és célszerűen független az ipari és mezőgazdasági termelés irányítását végző tárcától A munkabiztonsági intézet megszüntetése A munkavédelem munkabiztonsági részének tudományos kutatásáért, információs- és egyéb szakmai szolgáltatásaiért felelős intézményi rendszer az egykori Országos Munkavédelmi Tudományos Kutató Intézet 1995-ben állami tulajdonból alapítványi működésbe került, majd 2007-ben bekövetkezett felszámolásával megszűnt. Tevékenységét különböző magán cégek pótolják. Ezek eredményes tudományos kutató munkájáról nincs ismeretünk. A munkavédelem a 2007-s felügyeleti integrációval egyidejűleg elvesztette munkabiztonsági szakmai háttérintézményét A munkaegészségügyi intézet megszűnése
2 2 A magyarországi munkaegészségügyi rendszer hasonlóan Európa és Észak-Amerika országainak többségéhez háromszintes. A felső szintet országos jogosítvánnyal (szakmai irányítási, gyakorlati módszertani, oktatási, tudományos kutatási) bíró intézetek képezik. Ez Magyarországon az 1998 és 2002 között jelentős PHARE és hazai támogatással (~ 1,5 milliárd Ft) korszerűsített OMFI. A 250/2011. (XII.1.) Korm. rendelet az OMFI-t az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségbe való beolvasztással megszüntette. Az OMFI-nak a munkaegészségügyi rendszerből való kiesése a rendszer működőképességének elvesztésével járhat együtt. 2. Az munkaegészségügyi rendszer felső, intézeti szintjének, az OMFI-nak a megszüntetése az ország munkavállalóinak munkaképességéért, egészség-megőrzéséért felelős (ún. progresszív munkaegészségügyi betegségmegelőző és ellátó) rendszer sérülése Az OMFI megszűnésével: megszűnik mind a munkahigiéne, mind a foglalkozás-egészségügy területén a legmagasabb, az ún. III. progresszivitási szintű ellátás; az egészségügyről szóló évi CLIV. törvényben meghatározott munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátásához megfelelő struktúra a továbbiakban nem áll rendelkezésre, ilyen irányú feladatait az egészségügyért felelős miniszter sem tudja ellátni; szakmai, országos intézet hiányában a Magyarország által ratifikált ILO 161. számú Egyezményben foglaltak működése kérdésessé válik; szakszerű irányítás, tanácsadás, konzílium, szervezés nélkül marad a munkavédelem munkaegészségügyi szektora; ez a foglalkozási és foglalkozással összefüggő megbetegedések megelőzési, betegellátó és rehabilitációs rendszerének szétesésével jár együtt; hátrányosan befolyásolja a munkahelyi rehabilitációt és a megváltozott munkaképességűek munkahelyre történő szakszerű visszavezetését; a felső szint megszüntetése néhány év múlva a munkavállalók munkaképességének veszélyeztetésével az élő munka teljesítményének károsodását fogja okozni; megszűnik a bíróságok számára nyújtott szakértői tevékenység A munkaegészségügyi rendszert működtető szakemberek (foglalkozás-orvostani, munkahigiénikus szakorvosok) képzésének sérülése megszűnik az a bázisintézet, amely az ország több mint 3000 foglalkozás-orvostan, és munkahigiéne szakorvosának az elméleti és gyakorlati képzését, továbbképzését biztosította; megszűnik az egyetlen, a rezidens és szakorvosképzéshez rendelkezésre álló szakmai intézet, gyakorlati képzőhely Az OMFI megszüntetése a hazai munkaegészségügy egyetlen hivatásos kutatóműhelyének elvesztése ellehetetlenül a munkaegészségtani kutatás; megfelelő színvonalú tudományos kutatás nélkül pedig nincs korszerű felsőfokú oktatás; az ország megfelelően képzett szakemberek hiánya miatt nem lesz képes az új, legkorszerűbb munkaegészségtani módszerek adaptálására sem, az idő múlásával ezeknek a módszereknek még a megértésére sem. Potenciálisan ez az az intézet, amely a magyarországi munkaegészségtan (munkahigiéne, foglalkozás-orvostan) egyetlen hivatásos kutatási műhelye. A 2004 és 2007 között hozott felelőtlen döntések akarva, akaratlanul akadályozták a hazai munkaegészségtani
3 3 tudományos kutatást. A tudományos kutató bázis hiánya a már kiépült prevenciós rendszert is alacsonyabb szintű működésre kényszeríti és emiatt az az optimális szinttől már jelenleg is csak elmaradva képes kezelni a gyorsan változó munka világában, számban és súlyosságban gyorsan növekvő egészségkárosító kockázatokat (lásd még: 3. pont). Az intézeti szint működésének további korlátozása miatt ezeknek a kockázatoknak a gyorsulva növekedése rövid időn belül népegészségügyi méretű problémákat fog okozni. Ezeknek a népegészségügyi problémáknak a megoldása hatalmas anyagi ráfordítást fog igényelni. Emellett új problémaként fognak megjelenni a gyorsan fejlődő ipar új technológiáiból, technikáiból, (pl. a nanotechnológia, biotechnológia, géntechnika) eredő, ma még alig ismert kockázatok, vagy az egyre nagyobb számban felismert munkahelyi endokrin diszruptorok okozta megbetegedések, vagy a közlekedés felgyorsulása miatt váratlanul lecsapó, eddig ismeretlen, munkahelyi közösségeket is sújtó fertőzések (ún. emerging infections). Ezek felismeréséhez legalább a külföldi kutatóhelyekről importált módszerek hazai alkalmazásának megértése és alkalmazása szükséges, ami azonban a hazai kutató bázisokon pallérozódott szakemberek nélkül nagyon nehéz lesz és súlyos áldozatokba kerülhet. A munkaegészségügyi felsőfokú oktatásban (szakorvosok, felügyelők képzése, továbbképzése) is csak olyan szakemberek tudnak eredményesen oktatni, akik tudományos kutatást is folytatnak. Mindezek figyelembevételével nemcsak, hogy az OMFI megszüntetését nem szabad megengedni, hanem azt is el kell érni, hogy az intézet szakmai és infrastrukturális fejlesztéssel magas színvonalú kutatásra alkalmassá váljon. Az elmúlt évek, évtizedek sikeres munkaegészségügye elsősorban a sikeres tudományos tradíciókon alapult. Néhány példa: ebből az intézetből (versenyben a Prágai testvérintézettel) indult hódító útjára a világ valamennyi országában bevezetett biológiai monitorozási rendszer, megmentve tíz- és százezreket a foglalkozási expozíciók okozta halálos kimenetelű mérgezésektől; ez az intézet összegezte azokat a klinikaiepidemiológiai ismereteket, amellyel a hazai bányász szilikózisok eradikálhatóvá váltak; ebben az intézetben nemzetközi szinten is elismert inhalációs-toxikológiai, xenobiotikum-biotranszformációs, embriotoxicitási, genotoxikológiai, endokrin diszruptor kutatások folytak; még 6-8 évvel ezelőtt is az OMFI-ban hat MTA doktor és több mint 10 kandidátus dolgozott, akik nagymértékben járultak hozzá, hogy Magyarországon kiépüljön a népegészségügy egyik legújabb és napjaink egyik legfontosabb ága, a kémiai biztonsági rendszer. Ezeknek a szakembereknek meghatározó szerepe volt abban, hogy a munkaegészségügy és a kémiai biztonság területén az EGK irányelveket szakszerűen honosítottuk, sikeresen vehettünk részt a szakterület 1998 őszi brüsszeli multi- és bilaterális tárgyalásokon stb. Sajnos a 2004 és 2007 közötti érthetetlen közegészségügyi döntések, majd az átgondolatlan és előkészítés nélküli munkavédelmi integráció miatt az OMFI nehéz helyzetbe került. Ennek orvoslása kiemelt prioritást kell, hogy élvezzen. A munkaegészségügyi rendszernek az OMFI megszűnésével bekövetkező sérülése a hazai munkaegészségügy feladatainak megoldhatatlanná válását előidézve, súlyos, nemkívánatos, már népegészségügyi jelentőségű problémákat fog okozni. 3. A munka világának legnagyobb anyagi kárral együtt járó egészségkárosító kockázatai és egészségkárosodásai a) a foglalkozással összefüggő halálos kimenetelű megbetegedések számát évenként Európában re, Magyarországon 4025-re becsüli az EU-OSHA (J. Takala, 2011); a foglalkozással összefüggő halálos kimenetelű megbetegedések számát Európában a WHO Európai Irodája jelentősen nagyobbra, re becsüli, amihez még halálos kimenetelű munkabaleset adódik (P. Ostlin, 2011); b) a foglalkozási eredetű halálos kimenetelű rosszindulatú daganatos megbetegedések arányát ~ 10%-ra becsülik; ez Magyarországon évente ~ 3000 elhalálozást jelent (Hardell et al., 2007, Ungváry és Major, 2010);
4 4 c) a 21. század pestise, a distressz (benne a munkahelyi stressz), amely az ún. EU-15 országokban a munkavállalók 28 %-át sújtja, egyelőre nehezen kezelhető munkahelyi probléma is. Pontos magyar adatok nincsenek, de a distressz gyakorisága Magyarországon valószínűleg az ún. EU-15 országokhoz hasonló. A distresszben szenvedők túlnyomó többsége munkaképtelen (Ungváry, 2009); d) a 21. század fordulóján a világ egészségügyét, munkaegészségügyét megrázó demográfiai, gazdasági, technikai-technológiai és ökológiai sokkhullámok által okozott kockázatok következményei egyelőre nem kielégítően maghatározottak (Rorbach és Dézsy, 2007); e) a demográfiai sokkhullám részeként megjelent növekvő számú idősödő munkavállalói réteg költséghatékony foglalkoztatása megfelelő munkaegészségügyi tevékenység (foglalkozás-egészségügyi ellátás, munkahigiénés prevenció) nélkül a foglalkozási eredetű megbetegedések, halálozások kockázatának évente jelentős megnövekedését okozza. Evidencia: a jelenleg működő háromszintes munkaegészségügyi rendszer bármelyik szintjének sérülése, esetleges kiesése minden egyes felsorolt paraméter esetében szignifikánsan hátrányos változással jár együtt; az OMFI helyett tervezett hivatali egység képtelen lesz ezeknek a kihívásoknak megfelelni. 4. A munkaegészségügyi rendszer költsége és haszna a) Nemzetközi adatokra alapított, durva becsléssel az OMFI közreműködésével és szakmai irányításával csak a foglalkozás-egészségügy ~ 60 milliárd Ft haszonnal dolgozik (a ráfordított összköltségnek legalább kétszerese). b) A munkahigiénés tevékenység hasznának megítélésére semmiféle becslést nem ismerünk, de a 3. pont figyelembevételével legalább a foglalkozás-egészségügyhöz hasonló költség-haszon aránnyal dolgozik. c) Ha csak a Bilbaóban működő EU-OSHA 2011-s adatait vesszük figyelembe (4025 foglalkozásból eredő évenkénti haláleset) és a Világbank adataival kalkulálunk (1 korai haláleset = 1 millió Euró Pearce, 2003; ÖKO, 2004), a ma még elfogadhatóan működő munkaegészségügyi rendszerünk ellenére évenként 1000 milliárdos nagyságrendű Ft veszteséggel kell számolnunk. d) Mértékadó becslések szerint a distresszhez kapcsolódó munkaidő kiesés az összmunkaidő kiesés 75%-a (Coway, 1999). Az ún. EU-15 országokban a mentálhigiénés megbetegedésekre fordítják a bruttó nemzeti jövedelem 3-4 %-át (sic!). Pontos magyar adatok nincsenek, de a distresszben szenvedő dolgozók gyakorisága amint már említettük nálunk is legalább az EU-15 országokhoz hasonló lehet (ILO, 2000; Ungváry, 2009). e) Figyelembe kell venni továbbá, és a költségekhez hozzá kell adni az egyéb foglalkozási eredetű, fel nem ismert és sorsszerűnek regisztrált megbetegedésekből eredő táppénzes napok, továbbá a járóbeteg szakrendelések és a kórházi kezelések költségét, az egyes emberek munkaképesség csökkenéséből, életminőség-romlásából eredő terheket, valamint a megbetegedett munkavállalók családjainak pszichés és fizikai terheit is. A korábbinál alacsonyabb színvonalon működő munkaegészségügyi rendszer miatt megnő a felsorolt kockázatok, egészségkárosodások gyakorisága. Az ezért megnövekedett költség, illetve haszon-csökkenés nem vethető össze az OMFI megszüntetéséből származó 0 Ft-ot közelítő megtakarítás összegével. A Korm. rendeletben megfogalmazott döntés szakmailag megalapozatlan, anyagilag-gazdaságilag, illetve egészségügyi következmények szempontjából pazarló.
5 5 5. Történelmi tradícióink sérülése a) a 13. és 14. században kiépült bányakórházak/ispotályok, bányatársládák a 18. és 19. században kialakult bányaorvoslás, az ipari mérgezések nemzetközileg elismert kutatása és sikeres megelőzési rendszere, a Fodor József által Európában elsőként kidolgozott ipari orvostan, az 1934-ben megalapított ólomvizsgáló állomás, az ben életre hívott Foglalkozási Betegségek Vizsgáló Állomása hagyományaira, valamint a II. világháború során szerzett hazai és nemzetközi tapasztalatokra épülő Intézet szűnt meg; b) az OMFI megszűnésével egy nemzetközileg elismert kutatóbázis is megszűnik (lásd: 4. pont, petit-vel írt bekezdést). Értelemszerű: az OMFI megszüntetése a nemzeti hagyományok súlyos sérülésével jár együtt. Ez a napjainkban épülő új Magyarországnak nem lehet célja. 6. Nemzetközi presztízsünk sérülése a) Európa csaknem valamennyi országában van országos jogosítvánnyal bíró munkaegészségügyi intézet. Az OMFI megszüntetése olyan intézkedés, amelynek nemzetközi reakciójára nincs Magyarországnak szüksége. Javaslatok Meggyőződésünk, hogy felsorolt érveink megfontolásával megfelelő képzettségű szakemberek bevonásával készülő döntés-előkészítéseket követően olyan döntések születnek, amelyek megakadályozzák a leépülő munkaegészségügyi rendszerből eredő, növekvő számú és mértékű hibák népegészségügyi jelentőségű problémákká való transzformálódását. Ezek a döntések nem engedik meg a magyar munkaegészségügy tradícióinak figyelmen kívül hagyását, megállítják az országos intézet hivatallá degradálását, oka fogyottá teszik az intézkedés nemkívánatos nemzetközi visszhangját. Mindenek előtt azonban: lehetővé teszik a munkaegészségügyi rendszer hatékony működését, amely egyrészt képes az évenkénti, ma összesen több mint 4000-re becsült halálos kimenetelű foglalkozási/munkahelyi eredetű megbetegedés (a daganatok mellett szív-érrendszeri, légzési, baleseti stb.) esetszámát csökkenteni, másrészt képes lesz a jelentős munkaképesség csökkenéssel együtt járó (munkahelyi stressz, genetikai, endokrin-rendszeri, bőr, légzőszervi) megbetegedések megelőzésére, kezelésére is. Végül is a rendszer eléri célját: képes lesz a dolgozó emberek egészségét és biztonságát garantálni, munkaképessége megőrzését, az élő munka foglalkoztathatóságát és megfelelő termelőképességét elősegíteni. Meggyőződésünk, hogy ez a rendszer minthogy a közegészségügy szerves része csakis az ÁNTSZ-en belül tud működni. Az OMFI ÁNTSZ-be visszahelyezésének gyakorlatilag nincs költsége; az OMFI jelenleg is korábbi helyén, az ÁNTSZ épületében működik. Funkciójának teljes körű, magas színvonalú ellátáshoz szüksége van a járványügyi és sugáregészségügyi együttműködésre, ami csak az ÁNTSZ-ben van biztosítva. Végül kiemelten javasoljuk figyelembe venni: húsz éve megoldatlan a lakosság, a nem szervezett munkavégzésben dolgozók munkavédelmi kontrollja; az itt dolgozó emberek önkizsákmányolásának megállítására meg kell keresni a megfelelő megoldást. Ennek érdekében már között olyan javaslat született, hogy a
6 6 munkavédelmi (munkabiztonsági, munkaegészségügyi) felügyelet kerüljön az ÁNTSZ-be. Ezzel eleget tesz az ország annak a nemzetközi elvárásnak, hogy a munkavédelmi felügyelet integrált legyen, és ami a legfontosabb: -- a felügyelet ne csak a szervezett munkavégzésre, hanem az évi XI-s törvény eredeti értelmében a nem szervezett munkavégzőkre is terjedjen ki; ez alapvető népegészségügyi kérdés, teljesülése esetén (jócskán megkésve) megvalósul a munkavédelem országos programjáról szóló 20/2001 (III. 30.) OGY határozat egyik alapvető célja is; -- a munkavédelmi felügyelet mögött a munkavédelem valamennyi szektorát (munkabiztonság, munkahigiéne, foglalkozás-egészségügy, kémiai biztonság, járványügy, sugáregészségügy) lefedő szakmai-intézeti háttér áll; ez az integrált felügyelet szakszerű tevékenységét garantálja (a munkabiztonsági tevékenység országos intézeti szinten a területen dolgozó szakemberek bevonása révén kis ráfordítással megoldható); -- az integrált munkavédelmi felügyelet ezáltal eleget tud tenni annak az etikai elvárásnak, hogy ne az ellenérdekelt gazdasági tárca alárendeltségében működjön (ezt az alárendeltséget ismereteink szerint EU tagállamban ez összeférhetetlenséget jelent). Tisztelt Úr/Úrhölgy! Érveink megfontolása, javaslataink figyelembevétele az ország, Magyarország elemi érdeke. Javaslataink megvalósítása nemcsak sokmilliárdos évenkénti megtakarítást eredményez, hanem összhangban az Új Széchenyi Terv központi célkitűzésével az élő munka karbantartása és munkaképessége megőrzésének, a munkaképes emberek mind teljesebb körű, optimálishoz közelítő hatékonyságú foglalkoztatásának előfeltételét is képezi. Meggyőződésünk, hogy levelünkben felsorolt javaslatainkat bármely nemzetközi szakmai grémium, kormányközi szervezet, ENSZ szakmai szervezet (pl. WHO, ILO), vagy az EU kompetens grémiumai pozitívan véleményeznék. Végezetül hangsúlyozni szeretnénk: a 250/2011. (XII.1.) Korm. rendelet világossá teszi azt a kormány-akaratot, hogy az OMFI feladatainak ellátására változatlanul szükség van, hiszen a Korm. rendeletben tervezett OMFI utódszervezetétől a rendelet az OMFI valamennyi korábbi feladatának megoldását várja. Vagyis: a rendelet szakmai előkészítői nem voltak elég körültekintők az OMFI utód szervezet működési feltételeinek előírása során. Javaslataink tehát a kormányakarattal összhangban kívánják elérni a jogszabály előkészítői hibáinak korrekcióját. Tisztelettel arra kérjük Urat/Úrhölgyet, hogy érveinket fontolja meg, és beterjesztett javaslatainkat támogassa. Budapest, december 21. Őszinte tisztelettel: Dr. Morvai Veronika Dr. Ungváry György egyetemi tanár ny. egyetemi tanár elnök örökös tiszteletbeli elnök
A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető-helyettes
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban. Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi Főosztály ILO - C161 1985 Occupational Health Services Convention Convention
RészletesebbenA biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján
A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján Nédó Ferenc munkafelügyeleti referens NGM Munkavédelmi Főosztály
RészletesebbenA 2012-2014 Triennium értékelése
Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXV. Kongresszus 2015. október 8-9. Budapest ICOH éves beszámoló 2015. Előadó: Dr. Ruzsás Éva Foglalkozás-egészségügyi szakorvos, belgyógyász, kardiológus Dr.
RészletesebbenMagyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság. XXXIV. Kongresszus. 2014. október 2-4. Kecskemét
Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXIV. Kongresszus 2014. október 2-4. Kecskemét ICOH éves beszámoló 2014. Előadó: Dr. Bíró Barnabás Foglalkozás-egészségügyi szakorvos, háziorvos Dr. Ruzsás
RészletesebbenMunkavédelem - kockázatértékelés
Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén
A foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén Dr. Sárkány Csaba háziorvos, üzemorvos MIÉRT? TÉNYEK, SZÁMOK,
Részletesebben1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
RészletesebbenTörvények évi a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény évi LXXXIV. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről
Törvények 2007. évi a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. CLXI. módosításáról 2007. évi CXXVI. egyes adóek módosításáról 2007. évi LXXXIV. a rehabilitációs járadékról 2006. évi XCVII. az egészségügyben
RészletesebbenFOGLALKOZÁS-ORVOSTAN (ÜZEMORVOSTAN)
FOGLALKOZÁS-ORVOSTAN (ÜZEMORVOSTAN) I. KÉRDÉSCSOPORT A foglalkozás-egészségügyi szolgálat felépítése, működési területe 1. A munka világának szabályozása az Európai Unióban és Magyarországon. 2. Foglalkozás-egészségügy
Részletesebben187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
RészletesebbenA munkabalesetben megrokkantak és elhunytak XVI. emléknapja.
A munkabalesetben megrokkantak és elhunytak XVI. emléknapja. Mint minden évben, 2011. április 28-án is megemlékeztünk a munkabalesetben megsérült és elhunyt dolgozókról. Az ez évi rendezvény eltért a korábbi
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre
RészletesebbenMunkavédelem az Egészségügyben I. DE OEC Rehab. MSC
Munkavédelem az Egészségügyben I. DE OEC Rehab. MSC Dr. med. Habil. Szilasi Mária PhD., Dr. med. habil. Vekerdy-Nagy Zsuzsanna PhD., Dr. Terjék László PhD A munkavédelem fogalma A munkavédelem fogalmát
RészletesebbenFoglalkozás-egészségügyi Alapellátás
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás Foglalkozás-egészségügyi alapellátás Szakmakód: 2501 Tevékenységek progresszivitási szint szerinti besorolása Foglalkozás-egészségügy Progresszivitási szint I. alapellátás
Részletesebben27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 58. -ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem
Részletesebben197. sz. Ajánlás a munkavédelemről
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik
RészletesebbenTájékoztató a évi munkabalesetek országos alakulásáról
Tájékoztató a 2017. évi munkabalesetek országos alakulásáról A Tájékoztató a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 15. b) pontja alapján készült, és csak a munkavédelmi hatóság hatáskörébe
RészletesebbenMunkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
RészletesebbenBalesetek általános és középiskolákban a 2004/2005. tanévben
Balesetek általános és középiskolákban a 2004/2005. tanévben Gyulai Éva 1, Dr. Bényi Mária 2, Dr. Kakucs Réka 1 1 Fodor József Országos Közegészségügyi Központ - Országos Környezetegészségügyi Intézete,
RészletesebbenOsztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
RészletesebbenZala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal
Zala megyei Kormányhivatal Zalaegerszeg Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztály Munkaügyi és Munkavédelmi Osztály Zalaegerszeg Iparkamara 2017. február 27. Munkavédelmi
Részletesebben147. sz. Ajánlás. a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről
147. sz. Ajánlás a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a
RészletesebbenProf. Dr. Morvai Veronika. OMMF, Nemzeti Partnerségi Találkozó, november 4.
Prof. Dr. Morvai Veronika OMMF, Nemzeti Partnerségi Találkozó, 2010. november 4. 1 Munkavédelem A munkavédelmi törvény alkalmazásában a munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi
RészletesebbenErgonómia - Foglalkozás-egészségügy
Ergonómia - Foglalkozás-egészségügy Dr. Nagy Imre 32. Ergonómiai Nyári Egyetem Budapest, 218. július 3. 1% 9% 8% 7% 6% 5% 2 2 4% 3% 2% 1% % 321 halálos foglalkozási megbetegedés halálos munkabaleset Forrás:
RészletesebbenÉpítőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak
RészletesebbenMunkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenKÖRNYEZETBIZTONSÁG TECHNIKA Bittera Gábor SZE Üzemeltetési és Biztonságszervezési Osztály
KÖRNYEZETBIZTONSÁG TECHNIKA 2016.02.17. Bittera Gábor SZE Üzemeltetési és Biztonságszervezési Osztály bittga@sze.hu Betekintés a munkavédelem világába Tematika Történelme Jogi felépítése Felosztása Kockázatértékelés
Részletesebbenhatályos:
1886/2016. (XII. 28.) Korm. határozat az Egészséges Magyarország 2014 2020 Egészségügyi Ágazati Stratégia 2017 2018 évekre vonatkozó cselekvési tervéről A Kormány hatályos: 2016.12.28 - a) elfogadja az
RészletesebbenNőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is
Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is Munkavédelmi nyílt napot tartanak a partnerség jegyében a Munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja alkalmából Kedvezőtlenül
RészletesebbenA Megelőző orvostan és népegészségtan szakvizsga tételei
A Megelőző orvostan és népegészségtan szakvizsga tételei 1. A népegészségügyi ciklus A 2. A természeti és társadalmi környezet szerepe a populáció egészségi állapotának alakulásában 3. Primer, szekunder
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
RészletesebbenMunkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
Részletesebben9/9 A foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíció bejelentése, vizsgálata
Munkavédelem és munkabiztonság CD 9/9 1 9/9 A foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíció bejelentése, vizsgálata 9/9.1 Fogalmak Foglalkozási megbetegedés a foglalkozás gyakorlása során bekövetkezett
RészletesebbenMUNKAKÉPESSÉGI INDEX FELMÉRÉS A HAZAI KUTATÁS EREDMÉNYEINEK BEMUTATÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése MUNKAKÉPESSÉGI INDEX FELMÉRÉS A HAZAI KUTATÁS EREDMÉNYEINEK BEMUTATÁSA Előadó: dr. Kudász Ferenc
RészletesebbenA munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma
Dr. Bereczki Edit A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma Foglalkozás-egészségügyi Fórum A munkaegészségügy aktuális kérdései Budapest, 2010. szeptember 22. SE ÁOK - OMFI - OMMF 18/2007.
RészletesebbenMunkaegészségtan kézikönyv (Recenzió)
HÍREK Munkaegészségtan kézikönyv (Recenzió) Összefoglalás: 2010 első hónapjában megjelent a Munkaegészségtan foglalkozás-orvostan, foglalkozási megbetegedések, munkahigiéné kézikönyv harmadik, átdolgozott
RészletesebbenBESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
RészletesebbenMunkaképességi index alkalmazás lehetőségei
Munkaképességi index alkalmazás lehetőségei Dr. Kudász Ferenc Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály E-mail cím: kudasz@omfi.hu Telefonszám: +36-1-459-3086 Ergonómiai
RészletesebbenA Munka Törvénykönyve változásai január 1-től
A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től A Munka Törvénykönyve változásai 2018. január 1-től 1. 2. egyrészt az európai uniós joggal és a nemzetközi (ILO) egyezményekkel való összhang megteremtése
RészletesebbenFoglalkozás-egészségügy az EU-ban és hazánkban. Rurik Imre
Foglalkozás-egészségügy az EU-ban és hazánkban Foglalkozás orvostan kötelező szintentartó tanfolyam Debrecen, 2017 szeptember 28. Rurik Imre Debreceni Egyetem Népegészségügyi Kar Családorvosi- és Foglalkozás-egészségügyi
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
RészletesebbenKockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
RészletesebbenKis cég, kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Kis cég, kis kockázat? A munkáltatók és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok együttműködése Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes NMH MMI Munkavédelmi Főosztály 1988. évi 13. törvényerejű
RészletesebbenA Munkaképességi Index története, felhasználása, a Ház-modell. Tervezett országos Hálózat bemutatása
A Munkaképességi Index története, felhasználása, a Ház-modell. Tervezett országos Hálózat bemutatása Előadó: Dr. Kudász Ferenc szakorvos Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi
RészletesebbenSZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL 2008. év Adatszolgáltatók: Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatók Küldendő:
RészletesebbenMunkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000
RészletesebbenFoglalkozással összefüggő zoonózisok és megelőzésük lehetőségei a mezőgazdaságban
Á N T S Z Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Foglalkozással összefüggő zoonózisok és megelőzésük lehetőségei a mezőgazdaságban Dr. Ócsai Lajos Országos Tisztifőorvosi Hivatal Járványügyi
RészletesebbenCsupán átmeneti romlás, vagy trendváltozás?
Csupán átmeneti romlás, vagy trendváltozás? Prof. Dr. habil Holló Péter Az MTA doktora KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. kutató professzora Széchenyi István Egyetem egyetemi tanára Új módszerek,
RészletesebbenA karbantartási tevékenység pszichoszociális kockázata
Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet A karbantartási tevékenység pszichoszociális kockázata Dr. Plette Richárd Osztályvezető Foglalkozás-egészségügyi Fórum, 2011. március 9. - Budapest
RészletesebbenTERVEZET. A nemzetgazdasági miniszter. /2012. ( ) NGM rendelete. egyes foglalkozás-egészségügyi miniszteri rendeletek módosításáról
A nemzetgazdasági miniszter /2012. ( ) NGM rendelete egyes foglalkozás-egészségügyi miniszteri rendeletek módosításáról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés d) pontjának dq)
RészletesebbenBalog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
RészletesebbenA munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen
Részletesebbenkorreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
RészletesebbenBuda Országos Rendőr-főkapitányság
Buda Országos Rendőr-főkapitányság Nagy Tamás r. főhadnagy rendőrségi tanácsos a Rendőrség közegészségügyi-járványügyi főfelügyelője munkavédelmi főfelügyelő-helyettes munkahigiénés szakértő Budapest,
RészletesebbenKöltségvetési alapokmány (működési költségvetés) év
- 5 / 1 - A 217/1998 (XII.30.) Kormány rendelet 21. sz. melléklete szerinti Költségvetési alapokmány (működési költségvetés) 1.) Fejezet száma, megnevezése: a.) azonosító adatai: 2008. év XXVI. Szociális
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,
RészletesebbenMunkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
Részletesebbenorvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH
Biztosítás orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH A társadalombiztost rsadalombiztosítás s rendszere Egészségbiztosítás Természetbeni szolgáltatások (egészségügyi ellátások) Pénzbeli
RészletesebbenJó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok. Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma
Jó gyakorlatok a fogyatékosok foglalkoztatásában és rehabilitációjukban észt tapasztalatok Sirlis Sõmer Észt Szociális Ügyek Minisztériuma Tartalom Történelmi háttér A közelmúlt irányvonalai A foglalkoztatási
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenMIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta
MIR Egészség, munkabiztonság, stressz Dr. Finna Henrietta http://www.yout ube.com/watch?v=iaeoamv8zve Munkahelyi stresszlevezetés A munkahelyi stressz faktorai Dimenziók Munkahelyi követelmények Szervezet
RészletesebbenA munkavédelem fogalma, célja
1. Ismertesse a munkavédelem fogalmát, célját, alapkérdéseit! A munkavédelem célja, feladatai és területei A munkavédelem szabályozási rendszere A munkavédelmi hatósági felügyeleti szervek (felsorolás)
RészletesebbenAz összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során
Az összehangolási kötelezettség az építőipari kivitelezés során Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Munkavédelmi Főosztály E-mail cím:
RészletesebbenJ A V A S L A T Ózd Kistérség Többcélú Társulása évi stratégiai ellenőrzési tervének elfogadására
J A V A S L A T Ózd Kistérség Többcélú Társulása 2015-2018. évi stratégiai ellenőrzési tervének elfogadására Előterjesztő: Székhely település polgármestere Készítette: Ózdi Polgármesteri Hivatal Belső
RészletesebbenKözlekedésbiztonsági célrendszer, célok, prioritások ismerete. Feladatok meghatározása. Intézményi szerep és fejlődés irányai 2010. 11. 30.
A KTI az EU és a hazai közlekedéspolitika irányelveit követve a fenntartható fejlődés szempontjait figyelembe véve folyamatosan fejlődő, biztonságos és versenyképes közlekedési környezet kialakítását tekinti
Részletesebbengek Dr Groszmann Mária
Foglalkozási betegségek gek Dr Groszmann Mária Foglalkozási betegség definíci ciója 1997. évi LXXXIII. tv kötelező egészségbiztosítás ellátásairól: 52. (3) -------------------------------------- foglalkozási
RészletesebbenA munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi. szempontjai. Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi ellenőrzésének kiemelt szempontjai Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében
RészletesebbenNemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenA TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt bemutatása
A TÁMOP 2.4.8-12 kiemelt projekt bemutatása Előadó: Vörös Szabolcs szakmai vezető Nemzeti Munkaügyi Hivatal TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály E-mail cím: vorossz@lab.hu Telefonszám: +36 1 323
RészletesebbenA hazai járványügyi helyzet tükröződése a munkahelyeken
A hazai járványügyi helyzet tükröződése a munkahelyeken Dr.Krisztalovics Katalin EMMI Országos TisztifőorvosiFeladatokért Felelős Helyettes Államtitkárság Kórházhigiénés és Járványügyi Felügyeleti Főosztály
RészletesebbenSZAKKÉPZÉS, FOGLALKOZTATÁS, KERESET, ÖNÁLLÓ ÉLET. Kaucsicsné Zsóri Katalin
SZAKKÉPZÉS, FOGLALKOZTATÁS, KERESET, ÖNÁLLÓ ÉLET Kaucsicsné Zsóri Katalin SZAKKÉPZÉS - informatikai képzés - kertészeti munkacsoport - háztartási tanfolyam HÁZTARTÁSI TANFOLYAM ELKÉSZÜLT A VACSORA SZOCIÁLIS
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái,
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái, Dr. Groszmann Mária 2010. szeptember MUNKAVÉDELEM Munkabiztonság
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
RészletesebbenA munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége
A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége Jogszabályok betartásának ellenőrzése Szervezett munkavégzés Helyszíni ellenőrzés Előzetes értesítést nem alkalmazunk A közigazgatási hatósági eljárás és
RészletesebbenA MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS FEJLESZTÉSE
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAKÉPESSÉG MEGŐRZÉSE ÉS Előadó: dr. Kudász Ferenc Szakorvos Országos Tisztifőorvosi Hivatal
Részletesebben41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1
41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 hatályos: 2013.01.01-2013.01.02 A munkavédelemrıl szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés
RészletesebbenGYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének feladatai 1. A Szakigazgatási
RészletesebbenDr. Nagy Imre szeptember 24., Szántód
Dr. Nagy Imre 2008. szeptember 24., Szántód Néhány tény. az Európai Unióban három és fél percenként meghal valaki munkához kapcsolódó okok miatt minden évben 142 400 személy veszti életét foglalkozási
RészletesebbenMEGELŐZŐ ORVOSTAN ÉS NÉPEGÉSZSÉGTAN
MEGELŐZŐ ORVOSTAN ÉS NÉPEGÉSZSÉGTAN A. 1. A népegészségügyi ciklus 2. A természeti és társadalmi környezet szerepe a populáció egészségi állapotának alakulásában 3. Primer, szekunder és tercier prevenció
RészletesebbenELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA Előadó: Szentesi Fekete
RészletesebbenISO/DIS MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK?
ISO/DIS 45001 MILYEN VÁLTOZÁSOKRA SZÁMÍTHATUNK? MIÉRT KELL SZABVÁNYOS IRÁNYÍTÁSI RENDSZER? Minden 15 másodpercben meghal egy dolgozó Minden 15 másodpercben 135 dolgozó szenved balesetet 2,3 m halálos baleset
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
RészletesebbenAz alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.
Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.
RészletesebbenA komplex minősítés megújított szabály- és szempontrendszere. Dr. Székely Ildikó NRSZH -OEMF 2014. Május 28.
A komplex minősítés megújított szabály- és szempontrendszere Dr. Székely Ildikó NRSZH -OEMF 2014. Május 28. Rokkantság fokozatai 2012-ig 1) Nem rokkant 2) III. csoportú rokkant: aki nem teljesen munkaképtelen
RészletesebbenDEMIN-2011.06.2-3. Foglalkozás egészségügy új lehetőségei és kihívásai Dr. Felszeghi Sára PhD
Foglalkozás egészségügy új lehetőségei és kihívásai Dr. Felszeghi Sára PhD I. A foglalkozásegészségügy bemutatása A foglalkozás-egészségügy bemutatása Az elmúlt két évtizedben az európai országok túlnyomó
RészletesebbenA biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye
A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye Dr. Kudász Ferenc Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Fórum, 2011. március 9. Miért éppen karbantartás? A karbantartás előnyei
Részletesebben2. oldal A Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal alaptevékenységét a fővárosi és megyei kormányhivatalokról szóló 288/2010. (XII. 21.) Korm. rendelet, val
1. oldal Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal alapító okirata 1 Az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 88. (2) bekezdése alapján a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal alapító okiratát (a továbbiakban:
RészletesebbenA BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI
A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI Dr. Szüts Ágnes Ügyvéd Munkajogi szakértő ALAPFOGALMAK I. MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ DOLGOZÓ Egészségi állapotának romlásából eredő munkaképesség megváltozása
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése AZ EURÓPAI UNIÓ MUNKAVÉDELMI STRATÉGIÁJA A HAZAI MUNKAVÉDELMI NEMZETI POLITIKA MEGALKOTÁSA
RészletesebbenDr. Szűcs Erzsébet főosztályvezető főorvos
Dr. Szűcs Erzsébet főosztályvezető főorvos Budapest Főváros Kormányhivatala Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve egészségnevelési tevékenységének bemutatása Készítette: dr Szűcs Erzsébet, dr. Cornides
RészletesebbenFoglalkozási mozgásszervi megbetegedések megítélése az igazságügyi és biztosítás orvos szempontjából
Foglalkozási mozgásszervi megbetegedések megítélése az igazságügyi és biztosítás orvos szempontjából Dr. Keller Éva Semmelweis Egyetem Igazságügyi és Biztosítás-orvostani Intézet Foglalkozási mozgásszervi
RészletesebbenKomplex mátrix üzleti képzések
1.sz. melléklet Komplex mátrix üzleti képzések A munkaerőpiac elismeri a szakjainkat, 3 szak a TOP10-ben szerepel, emiatt továbbra is lesz kereslet A K-M, P-SZ, T-V alapszakok iránt folyamatos piaci igény
RészletesebbenTÁMOP 1.4.2.-007/2008-0001 projekt a fogyatékos emberek munkaerőpiaci helyzetének javítására. MISKOLC 2010. november 16.
TÁMOP 1.4.2.-007/2008-0001 projekt a fogyatékos emberek munkaerőpiaci helyzetének javítására MISKOLC 2010. november 16. V Á Z L A T Alapelvek A projekt célja A fogyatékosság értelmezése Projekt szolgáltatásai
RészletesebbenMunkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből
Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből BUDAPEST 2010. MÁRCIUS 23. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG
RészletesebbenFOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ
FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ - a rehabilitációs orvos gondolatai - Dr. Pettyán Ilona, Dr. Weinhoffer Judit HM ÁEK Hévízi Mozgásszervi Rehabilitációs Intézet A foglalkoztatási rehabilitáció Egy folyamat,
RészletesebbenTörvényi szabályozás célja. Munkaviszonnyal kapcsolatos jogok és kötelezettségek
4.2.4. Táblázat / 1. Érintett vegyi 1. 1992. évi XXII. törvény a munka törvénykönyvéről 2. 199. évi XCIII. törvény a munkavédelemről. 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről
RészletesebbenA KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,
RészletesebbenEgészséges és biztonságos munkavégzés
A belügyminiszter által irányított rendvédelmi szervek feladatai és tevékenysége az Egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításában a munkavédelem és a közegészségügy-járványügy keretein
Részletesebben