INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ
|
|
- Mariska Dobos
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósulnak meg.
2 Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Kisléptékű településfejlesztés Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Az indikátor típusa Eredmény indikátor Vonatkozási kör A projektgazda, konzorciumi partnerei és egyéb, szerződéses viszonyban álló együttműködő partnerei a fejlesztés által érintett településen vagy akcióterületen található telephelyeik vonatkozásában. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Teremtett munkahelyek száma (bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértékét ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 2
3 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) Munkahelyek száma (bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) > Munkahelyek száma (bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok A teremtett munkahelyek számát a funkcióbővítő vagy szociális célú településfejlesztés esetén az egyes projektek által kijelölt akcióterületen kell megállapítani. A kisléptékű településfejlesztési projektek esetén a teremtett munkahelyeket az egész település vonatkozásában kell beszámítani. 3
4 Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. Akcióterület: földrajzilag körülhatárolt, összefüggő célterület, ahol a beavatkozások koncentrálódnak. Különböző típusú beavatkozásoknál különböző szempontok alapján határozható meg. Szociális városrehabilitáció: Társadalmi és fizikai értelemben leromlott lakóterületen véghezvitt integrált rehabilitáció, amelyik szociális és fizikai típusú beavatkozásokat egyaránt alkalmaz a helyi lakosság életminőségének és életlehetőségeinek javítását tűzve ki célul, figyelve arra, hogy a rehabilitáció következtében csak minimális mértékben következzen be lakosságcsere. Funkcióbővítő fejlesztés: település-, vagy településrész-központ revitalizáció a potenciálisan funkciógazdag településrészeken (pl. közszolgáltatások megerősítése, gazdaság-élénkítés, érték- 4
5 megőrzés stb.).a fejlesztés célja a városi funkciók körének bővítése vagy fejlesztése. Kisléptékű fejlesztés: Az adott településen megvalósuló pontszerű fejlesztés. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 5
6 Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma nők Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Kisléptékű településfejlesztés Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Az indikátor típusa Eredmény indikátor Vonatkozási kör A projektgazda, konzorciumi partnerei és egyéb, szerződéses viszonyban álló együttműködő partnerei a fejlesztés által érintett településen vagy akcióterületen található telephelyeik vonatkozásában. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Teremtett munkahelyek száma (nők, bázisérték) = 0 Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. A munkahelyek számának bázisértékét ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (nők, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 6
7 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (nők, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott nők átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (nők, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (nők, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) Munkahelyek száma (nők, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (nők, tényérték) > Munkahelyek száma (nők, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok A teremtett munkahelyek számát a funkcióbővítő vagy szociális célú településfejlesztés esetén az egyes projektek által kijelölt akcióterületen kell megállapítani. A kisléptékű településfejlesztési projektek esetén a teremtett munkahelyeket az egész település vonatkozásában kell beszámítani. 7
8 Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. Akcióterület: földrajzilag körülhatárolt, összefüggő célterület, ahol a beavatkozások koncentrálódnak. Különböző típusú beavatkozásoknál különböző szempontok alapján határozható meg. Szociális városrehabilitáció: Társadalmi és fizikai értelemben leromlott lakóterületen véghezvitt integrált rehabilitáció, amelyik szociális és fizikai típusú beavatkozásokat egyaránt alkalmaz a helyi lakosság életminőségének és életlehetőségeinek javítását tűzve ki célul, figyelve arra, hogy a rehabilitáció következtében csak minimális mértékben következzen be lakosságcsere. Funkcióbővítő fejlesztés: település-, vagy településrész-központ revitalizáció a potenciálisan funkciógazdag településrészeken (pl. közszolgáltatások megerősítése, gazdaság-élénkítés, érték- 8
9 megőrzés stb.).a fejlesztés célja a városi funkciók körének bővítése vagy fejlesztése. Kisléptékű fejlesztés: Az adott településen megvalósuló pontszerű fejlesztés. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 9
10 Indikátor megnevezése Teremtett munkahelyek száma hátrányos helyzetűek Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Kisléptékű településfejlesztés Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Az indikátor típusa Eredmény indikátor Vonatkozási kör A projektgazda, konzorciumi partnerei és egyéb, szerződéses viszonyban álló együttműködő partnerei a fejlesztés által érintett településen vagy akcióterületen található telephelyeik vonatkozásában. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = 0 A munkahelyek számának bázisértéket ennek ellenére meg kell határozni, mivel ez a tényérték számításához szükséges. Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. 10
11 Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatott hátrányos helyzetűek átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Teremtett munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) = Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (hátrányos helyzetűek, tényérték) > Munkahelyek száma (hátrányos helyzetűek, bázisérték) Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahelyteremtésnek az minősül, ha az új álláshelyen foglalkoztatottakkal együtt az átlagos statisztikai állományi létszám növekszik a bázisértékhez képest. (Így részmunkaidős foglalkoztatottból teljes munkaidős foglalkoztatottá való válás munkahelyteremtésnek minősül.) Akcióterület: földrajzilag körülhatárolt, összefüggő célterület, ahol a beavatkozások koncentrálódnak. Különböző típusú beavatkozásoknál különböző szempontok alapján határozható meg. Szociális városrehabilitáció: Társadalmi és fizikai értelemben leromlott lakóterületen véghezvitt integrált rehabilitáció, amelyik szociális és fizikai típusú beavatkozásokat egyaránt alkalmaz a helyi lakosság életminőségének és életlehetőségeinek javítását tűzve ki célul, figyelve arra, hogy a rehabilitáció következtében csak minimális mértékben következzen be lakosságcsere. Funkcióbővítő fejlesztés: település-, vagy településrész-központ revitalizáció a potenciálisan funkciógazdag településrészeken (pl. közszolgáltatások megerősítése, gazdaság-élénkítés, értékmegőrzés stb.).a fejlesztés célja a városi funkciók körének bővítése vagy fejlesztése. Kisléptékű fejlesztés: Az adott településen megvalósuló pontszerű fejlesztés. 11
12 Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Hátrányos helyzetűek azok a nők és férfiak, akik az alábbi kategóriákba tartoznak: 1. megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő ember, 2. roma, 3. hajléktalan, 4. rendszeres szociális segélyben részesülő, 5. a gyermekét egyedül nevelő, 6. alacsony iskolai végzettséggel rendelkező (max. 8 általános), 7. gyermekvédelmi intézményekben felnőtt fiatal, 8. börtönből szabaduló, 9. szenvedélybeteg. A teremtett munkahelyek számát a funkcióbővítő vagy szociális célú településfejlesztés esetén az egyes projektek által kijelölt akcióterületen kell megállapítani. A kisléptékű településfejlesztési projektek esetén a teremtett munkahelyeket az egész település vonatkozásában kell beszámítani. Kapcsolódó fogalmak Teremtett munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél létrejött új munkahely, amelyet munkavállaló betölt, azaz eredménye foglalkoztatás. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósan távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, mert ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, amelyek kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa 12
13 FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 13
14 Indikátor megnevezése Megtartott munkahelyek száma Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Vonatkozási kör A projektgazda, konzorciumi partnerei és egyéb, szerződéses viszonyban álló együttműködő partnerei a fejlesztés által érintett településen vagy akcióterületen található telephelyeik vonatkozásában. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának időpontja. A pályázat meghirdetését megelőző utolsó 12 teljes hónap. Például, ha a pályázat meghirdetése május 15-én történik, akkor a 12 hónapos időszak április 30-ig tart. Munkahelyek száma (bázisérték) = A pályázat meghirdetését megelőző 12 hónapban a meglévő munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: PFJ (évente kötelező) benyújtásának időpontja. vonatkozóan a tényérték számítandó) A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző utolsó 12 teljes hónap. Szerződésben vállalt célérték elérése: A fenntartási időszak vége, azaz a ZPFJ benyújtásának időpontja. Munkahelyek száma (tényérték) = A PFJ, ZPFJ benyújtását megelőző 12 hónapban a megtartott, vagy az újonnan teremtett munkahelyeken (álláshelyeken) foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma FTE-ben számítva. Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) = 1/n * (i = 1, n) MH ahol 14
15 n lezárt fenntartási évek száma i lezárt fenntartási évek sorszáma MH munkahelyek száma (tényérték), az adott fenntartási évben Abban az esetben, ha a fenntartási időszak még tart, akkor az addig lezárt fenntartási évek tényadatai alapján kell számtani átlagot képezni. Vagyis például az 5 éves fenntartási időszak 3. évében, a 3 lezárt fenntartási év átlagát kell meghatározni. Megtartott munkahelyek száma (tényérték) = Munkahelyek száma (bázisérték), ha teljesül a következő feltétel: Munkahelyek éves átlagos száma (tényérték) >= Munkahelyek száma (bázisérték). Ha a feltétel nem teljesül, akkor az indikátor nem értelmezhető. Munkahely megőrzésnek az minősül, ha az átlagos statisztikai állományi létszám a fenntartási időszak átlagában nem csökken a támogatási szerződésben megállapított bázisérték alá. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Nincs Kapcsolódó fogalmak Megtartott munkahely: A támogatás hatására, a támogatási szerződés megkötése után a kedvezményezetteknél korábban meglévő és megtartott, vagy újonnan létrejött munkahely, amelyet munkavállaló betölt. A teremtett munkahelyen foglalkoztatottak lehetnek: 1. Alkalmazottak: a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll (munkaszerződés vagy megbízási szerződés) és munkavégzési kötelezettségének teljesítéséért munkadíjat bért - kap. 2. Tulajdonosok, menedzserek: a.) társas vállalkozás magánszemély tagjának személyes közreműködésért kapott díjazás, ha azt a társaság költségei között elszámolták. b.) gazdasági társaság vezető tisztségviselője, választott tisztségviselője, ha nem vállalkozóként végzi tevékenységét, azaz munkájáért bért kap. 3. Segítő családtag: vállalkozás tulajdonosának családtagja, amennyiben elvégzett tevékenységéért jövedelmet fizet a társaság. Alkalmazott: Alkalmazott a vállalkozásnál, költségvetési, társadalombiztosítási, illetve non-profit szervezetnél, egyéni vállalkozónál rendszeres jövedelemszerző munkával rendelkező munkavállaló, beleértve a szezonális munkást, a vonatkozási héten munkát végző alkalmi munkást, a dolgozó diákot. Az alkalmazott pénzbeli vagy természetbeni díjazásban részesül, mely egyáltalán nem, vagy döntően nem függ a gazdálkodó szervezet eredményétől. Alkalmazásban állónak tekintendő az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, s munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, havi átlagban legalább 60 munkaórában, munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. (Ide tartoznak pl. a megbízási szerződéssel rendelkezők, a szövetkezeti tagok, a diákok is, akik munkadíj ellenében dolgoznak.) Az 1-3. pontban foglalkoztatottakat az átlagos statisztikai állományi létszám alapján kell figyelembe venni. Az átlagos statisztikai állományi létszám számítása FTE-ben történik. Az egy hónapnál tartósabban távol lévő munkavállalók (pl. tartósan gyes-gyed-en lévők) a statisztikai állományi létszámba nem tartoznak bele. Az egyéb foglalkoztatottak (pl. vállalkozás nem munkabérért dolgozó tulajdonosa vagy annak családtagja) szintén nem tartoznak bele ebbe a körbe, ha ők a minimálbérnél arányosan alacsonyabb vagy semmilyen díjazást sem kapnak munkájukért. FTE (Full Time Equivalent, Teljes munkaidő egyenértékes): Azon foglalkoztatottak számát, akik kevesebb ideig dolgoznak, mint egy teljes éven át, teljes munkaidőben foglalkoztatott, teljes munkaidő egyenértékesre kell átszámítani, a teljes 15
16 munkaidőben foglalkoztatott éves munkaóráinak számát alapul véve. A foglalkoztatottak FTE-ben mért száma így tartalmazza azokat is, akik egy nap nem teljes munkaidőben, egy héten/hónapban a teljes munkaidőnél kevesebb napban dolgoznak. A viszonyítás alapjaként kizárólag a munkanapokat kell figyelembe venni (tehát a hétvégéket, szabadságot, ünnepnapokat, stb. kivéve). Példa FTE (teljes munkaidő egyenértékes) = 220 munkanap / év, 5 munkanap / hét, 8 munkaóra / nap. Példa1: az elmúlt 12 hónapban, heti 4 napban és napi 8 órában alkalmazott 12/12 * 4/5 * 8/8 = 0,8 emberévnek felel meg. Példa2: évi 110 napban és napi 4 órában alkalmazott 110/220 * 4/8 = 0,25 emberévnek felel meg. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) KSH 16
17 Indikátor megnevezése Támogatással érintett lakosok száma a rehabilitált településrészeken Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Mértékegység fő Abszolút/relatív mutató abszolút Az indikátor típusa Output indikátor Vonatkozási kör A fejlesztés által érintett település vagy akcióterület lakossága. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás (önkormányzati nyilvántartás alapján). Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell A pályázat benyújtásának időpontja. vonatkozóan a bázisérték számítandó) A pályázat benyújtásának adott időpontja. Támogatással érintett lakosok száma a rehabilitált településrészeken (bázisérték) = A fejlesztéssel érintett akcióterület lakossága. Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: vonatkozóan a tényérték számítandó) A ZPEJ benyújtásának időpontja. Szerződésben vállalt célérték elérése: A projekt végrehajtás lezárásának időpontja, azaz a ZPEJ benyújtásának időpontja. Támogatással érintett lakosok száma a rehabilitált településrészeken (tényérték) = A fejlesztéssel érintett akcióterület lakossága. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Az érintett lakosok számát az egyes projektek által kijelölt akcióterületen kell megállapítani. Kapcsolódó fogalmak Akcióterület: földrajzilag körülhatárolt, összefüggő célterület, ahol a beavatkozások 17
18 koncentrálódnak. Különböző típusú beavatkozásoknál különböző szempontok alapján határozható meg. Lakónépesség: az adott területen lakóhellyel rendelkező, de másutt tartózkodási hellyel nem rendelkező személyek, valamint az ugyanezen a területen tartózkodási hellyel rendelkező személyek együttes száma. Szociális városrehabilitáció: Társadalmi és fizikai értelemben leromlott lakóterületen véghezvitt integrált rehabilitáció, amelyik szociális és fizikai típusú beavatkozásokat egyaránt alkalmaz a helyi lakosság életminőségének és életlehetőségeinek javítását tűzve ki célul, figyelve arra, hogy a rehabilitáció következtében csak minimális mértékben következzen be lakosságcsere. Funkcióbővítő fejlesztés: település-, vagy településrész-központ revitalizáció a potenciálisan funkciógazdag településrészeken (pl. közszolgáltatások megerősítése, gazdaság-élénkítés, értékmegőrzés stb.).a fejlesztés célja a városi funkciók körének bővítése vagy fejlesztése. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) 18
19 Indikátor megnevezése Városrehabilitációs beavatkozások által érintett terület nagysága (a fejlesztéssel érintett terület nagysága) Érintett kiírás(ok) Funkcióbővítő városrehabilitáció Megyei jogú városok kiemelt kiírása Szociális célú városrehabilitáció Mértékegység ha Abszolút/relatív mutató abszolút Indikátor típusa Output indikátor Vonatkozási kör A beruházási jellegű fejlesztés által érintett terület. Adatforrás Kedvezményezetti adatszolgáltatás. Bázisérték (az indikátor kiinduló értékének) kiszámítása Időpont (Amikor a bázisértéket ki kell vonatkozóan a bázisérték számítandó) Nincs Városrehabilitációs beavatkozások által érintett terület nagysága (bázisérték) = 0. Tényérték (az indikátor adott időszaki tényértékének) kiszámítása Időpont (Amikor a tényértéket ki kell Közbelső jelentéstételi kötelezettség: vonatkozóan a tényérték számítandó) A ZPEJ benyújtásának időpontja. Szerződésben vállalt célérték elérése: A projekt végrehajtás lezárásának időpontja, azaz a ZPEJ benyújtásának időpontja. Városrehabilitációs beavatkozások által érintett terület nagysága (tényérték) = A fejlesztéssel érintett akcióterület nagysága. Az indikátor előállításához kapcsolódó speciális szempontok Az érintett terület nagyságát az egyes projektek által kijelölt akcióterületre vonatkozóan kell megállapítani. A beruházási jellegű fejlesztéseket kiegészítő ( soft típusú) projektelemekre vonatkozóan jelen indikátor nem értelmezhető. 19
20 Kapcsolódó fogalmak Akcióterület: földrajzilag körülhatárolt, összefüggő célterület, ahol a beavatkozások koncentrálódnak. Különböző típusú beavatkozásoknál különböző szempontok alapján határozható meg. Városrehabilitáció: a leromlott állapotú városrészek lakóházainak és lakásainak, közösségi intézményeinek és infrastruktúrájának felújítása, melynek során törekszenek arra, hogy a városrész jellegzetes szerkezetét, beépítési módját és épületállományának értékes részét megtartsák. Szociális városrehabilitáció: Társadalmi és fizikai értelemben leromlott lakóterületen véghezvitt integrált rehabilitáció, amelyik szociális és fizikai típusú beavatkozásokat egyaránt alkalmaz a helyi lakosság életminőségének és életlehetőségeinek javítását tűzve ki célul, figyelve arra, hogy a rehabilitáció következtében csak minimális mértékben következzen be lakosságcsere. Funkcióbővítő fejlesztés: település-, vagy településrész-központ revitalizáció a potenciálisan funkciógazdag településrészeken (pl. közszolgáltatások megerősítése, gazdaság-élénkítés, értékmegőrzés stb.).a fejlesztés célja a városi funkciók körének bővítése vagy fejlesztése. Kapcsolódó források (fogalmak, számítási mód további specifikációja) 20
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése KULCSINDIKÁTORAIHOZ A PROJEKTEK AZ EURÓPAI UNIÓ TÁMOGATÁSÁVAL, AZ EURÓPAI REGIONÁLIS
RészletesebbenINDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ. az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM
INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM A régiós civil szervezetek infrastrukturális feltételeinek fejlesztése c. konstrukciójához Kódszám: ÉMOP-3.3.1-11.
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a AZ IPARTELEPÍTÉS PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ a KOMPLEX PROGRAMMAL SEGÍTENDŐ LEGHÁTRÁNYOSABB HELYZETŰ KISTÉRSÉGEK ÜZLETI INFRASTRUKTÚRA FEJLESZTÉSE PÁLYÁZATI FELHÍVÁS KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek
RészletesebbenSZAKMAI INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚT- MUTATÓ
SZAKMAI INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚT- MUTATÓ a TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK ÉS KIEMELT PROJEKT TERVEZÉSI FELHÍVÁSOK KULCSINDIKÁTORAIHOZ A projektek az Európai Unió támogatásával,
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ. Szociális alapszolgáltatások és gyermekjóléti alapellátások infrastrukturális fejlesztése.
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ A Szociális alapszolgáltatások és gyermekjóléti alapellátások infrastrukturális fejlesztése című Kódszámok: DDOP-2009-3.1.3/D ÉMOP-2009-4.2.1/A, ÉMOP-2009-4.2.1/B
RészletesebbenINDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ
INDIKÁTOR MÉRÉSI ÉS CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÚTMUTATÓ Az üzleti infrastruktúra és a befektetési környezet fejlesztéseipari parkok, iparterületek és inkubátorházak támogatása címő pályázati felhívás kulcsindikátoraihoz
RészletesebbenIndikátor mérési útmutató. Nevelési intézmények fejlesztése c. konstrukciókhoz. Kódszám: DDOP
Regionális Operatív Programok Indikátor definíciós lap 1/34 Indikátor mérési útmutató Nevelési intézmények fejlesztése c. konstrukciókhoz Kódszám: DDOP-3.1.2-12 2012. Regionális Operatív Programok Indikátor
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenVÁRPALOTA VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA PÁLYÁZATOK LIKVIDITÁSI TERVE MINTA 2.A.3.
VÁRPALOTA VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA PÁLYÁZATOK LIKVIDITÁSI TERVE MINTA 2.A.3. Szakmai háttéranyag a,,várpalota Polgármesteri Hivatal szervezetfejlesztése című pályázathoz Jóváhagyta Máténé Dr. Ignácz
RészletesebbenPÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. Leromlott városi területek rehabilitációja TOP-4.3.1-15 Terület: HEVES MEGYE
PÁLYÁZATI ÖSSZEFOGLALÓ. Leromlott városi területek rehabilitációja TOP-4.3.1-15 Terület: HEVES MEGYE A támogatás célja: A Felhívás célja, a telepszerű körülmények között élők életkörülmények javítása,
RészletesebbenFORRÁSKERET ALLOKÁCIÓ 1.
FORRÁSKERET ALLOKÁCIÓ 1. Megye neve: Vas megye Megye ITP neve: Vas megye ITP Megye forráskeret (Mrd Ft): 21,14 TOP prioritások 1. Térségi gazdasági környezet fejlesztése a foglalkoztatás elősegítésére
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény 24. és 26. -a alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenBeadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től 2017. július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret
Tájékoztató A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.1) és A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.2) pályázathoz Beadási
Részletesebbenszámfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.
Gyakran ismétlődő kérdések a nem állami szociális fenntartók ágazati pótlék támogatásával kapcsolatban 1. Kérdés: A támogató szolgáltatás és a közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló kormányrendelet
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának támogatása 1. Rehabilitációs hozzájárulás A rehabilitációs hozzájárulást a megváltozott munkaképességű
RészletesebbenBodrogközben város születik hagyományok a jövő tükrében. Cigánd Város településfejlesztési stratégia és akcióterv (2007).
CIGÁND VÁROS VÁROSKÖZPONTJÁNAK KOMPLEX REHABILITÁCIÓJA DEÁK ATTILA Terület és településfejlesztési szakértő PÁLYÁZATI ÉS PROJEKTIRODA KFT. Előzmények 2007-20102010 Bodrogközben város születik hagyományok
RészletesebbenTÁMOP /1 és a TÁMOP /2 pályázati kiírás módosítása
TÁMOP 5.3.3-08/1 és a TÁMOP 5.3.3-08/2 pályázati kiírás módosítása Módosított dokumentum neve Módosított pont Javított szöveg amiről A foglalkoztatás érdekében konzorciumi partnerként bevont gazdasági
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
Részletesebben39/ (VIII.11.) Dabas Város Önkormányzati Rendelete a városfejlesztési és városrehabilitációhoz kapcsolódó feladatokról
39/ 2009. (VIII.11.) Dabas Város Önkormányzati Rendelete a városfejlesztési és városrehabilitációhoz kapcsolódó feladatokról Dabas Város Önkormányzat Képviselő-testülete (a továbbiakban: Testület) a komplex
RészletesebbenAz ÉAOP végrehajtásának tapasztalatai, eredményei. Dr. habil. Mező Ferenc Ügyvezető ÉARFÜ Nonprofit Kft.
Az ÉAOP végrehajtásának tapasztalatai, eredményei Dr. habil. Mező Ferenc Ügyvezető ÉARFÜ Nonprofit Kft. Az Észak-Alföldi Operatív Program keretszámai Eredeti OP keret Prioritás OP forrás M EUR Mrd HUF
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Keretösszeg Támogatási kérelmek várható száma 13 040 millió Ft 260-4346 db Támogatás összege minimum
RészletesebbenFORRÁSKERET ALLOKÁCIÓ 1.
1. melléklet - allokáció I. FORRÁSKERET ALLOKÁCIÓ 1. Megye neve: Szabolcs-Szatmár-Bereg megye Prioritás Intézkedések Eltérés magyarázata 1.1. Helyi gazdasági infrastruktúra Elvárt fomátum: pl. 13,23 Megye
RészletesebbenKönnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program
I. Könnyített elbírálású projekt adatlap a Társadalmi Megújulás Operatív Program Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével
RészletesebbenTerület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritások A prioritás vonatkozó A prioritáshoz kapcsolódó tervezett intézkedések: Intézkedések
RészletesebbenÚtmutató a városok integrált városrehabilitációs programokkal kapcsolatos KSH adatkéréséhez
Útmutató a városok integrált városrehabilitációs programokkal kapcsolatos KSH adatkéréséhez (Az integrált városfejlesztési stratégia elkészítéséhez és a szociális típusú városrehabilitációs programok akcióterületi
RészletesebbenPapíralapon nem beküldendő
A projekt azonosító száma: KMOP-5.1.1/B-12-k-212-5 7. SZÁMÚ BESZÁMOLÓ Hiánypótlás: Korrekció: I. Forma, szakmai hiányosságok Hiányosságok Megjegyzés, egyéb útmutatás a pótláshoz Oldal 1/7 A projekt azonosító
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS az Észak magyarországi Operatív Program keretében Integrált szociális jellegű városrehabilitáció pályázathoz
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS az Észak magyarországi Operatív Program keretében Integrált szociális jellegű városrehabilitáció pályázathoz Kódszám: ÉMOP/2007/3.1.1. A projektek az Európai Unió támogatásával, az Európai
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.3.8-17 Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA A FELHÍVÁS INDOKOLTSÁGA ÉS CÉLJA Az intézkedés kiemelt célja, hogy javuljon a fiatalok gyakornoki képzésben való részvétele, képzettsége, szakmai gyakorlati
RészletesebbenMunkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP
Munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása GINOP-5.3.8-17 Pályázat célja A konstrukció célja munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatása a versenyszférában működő mikro, kis-, közepes és nagyvállalatoknál,
Részletesebben1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 10. Képviselő testülete
BUDAPEST XXI. KERÜLET CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA 1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 10. Képviselő testülete BUDAPEST XXI. KER. CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 29/2009.(IX.22.) KT. SZÁMÚ RENDELETE A HELYI
RészletesebbenESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVÉNEK
GÖNYŰ KÖZSÉG TELEPÜLÉSI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVÉNEK szakértői véleménye Megbízó: Gönyű Község Önkormányzata Megbízott: Mosolits Lászlóné Szakértői szám: Időpont: 2011. augusztus 18. Szakértő neve: Mosolits
RészletesebbenTerület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások
Foglalkoztatási támogatások Projektek Az Európai Unió támogatásával és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat közreműködésével megvalósuló programok: 1. Ifjúsági Garanciarendszer keretében megvalósuló munkaerőpiaci
RészletesebbenNAGYKÁLLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT. 33/2009. (IX.30.) Önk. R E N D E L E T E
NAGYKÁLLÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT 33/2009. (IX.30.) Önk. R E N D E L E T E a város-rehabilitációhoz kapcsolódó feladatok ellátásáról (Egységes szerkezetben az 1/2008. (I.07.) Önk., a 16/2006. (IV.27.) Önk.,
RészletesebbenNYILATKOZAT. a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez²
NYILATKOZAT a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez² 1. Alulírott (születési név:, születési hely, idő,... anyja neve: ) szám alatti
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai
RészletesebbenTisztelt Szülők! Záhony Város Önkormányzata
Tisztelt Szülők! Tájékoztatjuk Önöket, hogy a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban Gyvt.) 2015. szeptember 1- jétől hatályos rendelkezései, az ott
RészletesebbenAz ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye
Az ÉAOP-1.1.3-12-es pályázati kiírással kapcsolatos Gyakran Ismételt Kérdések gyűjteménye 1, Innovációs pályázati felhívás C.1.2. pontja a jogi szolgáltatások felsorolásakor az írja, hogy jogi szolgáltatásnak
Részletesebbenügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,
A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenEGYÉB MUNKAJÖVEDELEM ÉS SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK
Módszertani leírás A Központi Statisztikai Hivatal az élő munka igénybevételével kapcsolatos költségek nyomon követésére 1992-től kezdetben a 4 évenként ismétlődő, később évenkénti adatgyűjtést vezetett
Részletesebben6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez
6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez NYILATKOZAT a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei, mini bölcsödei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez 1. Alulírott...
Részletesebben2011. évi CXII. tv. az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról
Vonatkozó speciális jogszabályok listája Törvények 2015. évi CXLIII. törvény a közbeszerzésekről 2011. évi CXCV. törvény az államháztartásról 2011. évi CXII. tv. az információs önrendelkezési jogról és
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17 TERVEZETT KERETÖSSZEG Tervezett keretösszeg: 18 520 000 000 Forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852
RészletesebbenPapíralapon nem beküldendő
A projekt azonosító száma: KMOP-5.1.1/B-12-k-212-5 23. SZÁMÚ BESZÁMOLÓ Alátámasztó dokumentumok papír alapú benyújtásának kérvényezése: Nem 1. Beszámoló azonosító adatai: Beszámoló tárgyát képezö idöszak:
RészletesebbenMunkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17 Keretösszeg Támogatási kérelmek várható száma 13 040 millió Ft 260-4346 db Támogatás összege minimum
Részletesebben2010.10.27. Kalocsai Kornél Miskolc 2010. október 21.
21.1.27. Kalocsai Kornél Miskolc 21. október 21. 1. Célok az értékelés fıbb kérdései, elemzett pályázati struktúra 2. Pénzügyi elırehaladás értékelése 3. Szakmai elırehaladás értékelése 4. Egyéb külsı
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-6.1.5-17 Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program. Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása
PÁLYÁZAT Program neve Támogatás szakmai iránya Program kódja Megvalósítandó cél: Kedvezményezettek Társadalmi Megújulás Operatív Program Hazai és nemzetközi testvériskolai kapcsolatok kialakítása TÁMOP-3.3.14.A-12/1
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. [GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA Alapítva 2000-ben PÁLYÁZAT] BÉR- ÉS JÁRULÉK TÁMOGATOTT MUNKAERŐ, ESZKÖZBESZERZÉS ÉS KISLÉPTÉKŰ INGATLAN BERUHÁZÁS LEHETŐSÉGÉVEL! GINOP-5.2.4-16
RészletesebbenGazdaságfejlesztési Operatív Program. d) SZJA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozók
Pályázat Program neve: Program kódja: Gazdaságfejlesztési Operatív Program GOP-2012-2.2.4 Támogatás szakmai iránya: Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahely teremtési képességének támogatása Megvalósítandó
RészletesebbenKecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatának lakáspolitikája
Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatának lakáspolitikája Katonáné Szabó Gabriella Kecskemét Megyei Jogú Város Alpolgármestere 6000 Kecskemét, Kossuth tér 1. Tel.: 76/513-585 2011. november 16. Lakhatási
RészletesebbenKépes György Területfejlesztési és Területrendezési Osztály Békés Megyei Önkormányzat
A TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM BÉKÉS MEGYEI INDIKATÍV FORRÁSKERETBŐL MEGVALÓSÍTHATÓ FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK GINOP MEGYEJÁRÁS - Sarkad 2015. május. 29. Képes György Területfejlesztési
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
RészletesebbenKÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE
, Ujbuda Prizma Szociális Fejlesztési és Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 1113 Budapest, Hamzsabégi út 60. 2016. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI MELLÉKLETE 1. A TÁRGY ÉVBEN VÉGZETT ALAPCÉL SZERINTI ÉS KÖZHASZNÚ
RészletesebbenA SZOCIÁLIS VÁROSREHABILITÁCIÓ LEHETŐSÉGEI ÉS KORLÁTAI, A TOVÁBBLÉPÉS LEHETSÉGES IRÁNYAI
A SZOCIÁLIS VÁROSREHABILITÁCIÓ LEHETŐSÉGEI ÉS KORLÁTAI, A TOVÁBBLÉPÉS LEHETSÉGES IRÁNYAI SZÉKESFEHÉRVÁR 2010.10.20 Somogyi Eszter: somogyi@mri.hu Gerőházi Éva: gerohazi@mri.hu Városkutatás kft. A SZOCIÁLIS
RészletesebbenStatisztikai mutatók leírása
Munkaerő-piaci monitoring EURES-T Pannonia Statisztikai mutatók leírása 1. Népesség Forrás: Központ Statisztikai Hivatal Lakónépesség az adott területen lakóhellyel rendelkező és másutt tartózkodási hellyel
RészletesebbenMIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA GINOP-1.2.2-15
MIKRO-, KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK KAPACITÁSBŐVÍTŐ BERUHÁZÁSAINAK TÁMOGATÁSA GINOP-1.2.2-15 A rendelkezésre álló forrás összege: A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg szabad vállalkozási
RészletesebbenAz Mt a alapján a munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.
Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben - Nettó BÉRKALKULÁTO Betegszabadság 2011: betegszabadság számítása és táppénz mértéke 2011-ben, betegszabadság kalkulátor. A betegszabadság
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP 1.2.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők
RészletesebbenKedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt
Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Görgei Zsolt Vállalkozások besorolása 2 3 4 Adókedvezmények a szociális hozzájárulási adóból A megváltozott
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 24.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 24. A program szakmai háttere A hátránykezelés új irányai, eszközei Európában Beilleszkedés helyett
RészletesebbenBÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VAROS lk t. sz.: IV 273-29 12014. POLGÁRMESTERÉTŐL Békéscsaba, Szent István tér 7.
BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VAROS lk t. sz.: IV 273-29 12014. POLGÁRMESTERÉTŐL Békéscsaba, Szent István tér 7. Előadó: Marik Tibor Mell.: Akcióterületi Terv, közgyűlési határozat, Korm. határozat Postacím:
RészletesebbenJELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL
KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL Az adatszolgáltatás a statisztikáról szóló 993. évi XLVI. törvény (Stt.) 8. (2) bekezdése alapján kötelező. Nyilvántartási szám: 2009 JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP 1.2.1-16 Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs
RészletesebbenMikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése
Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése GINOP 1.2.1-15 Célja A hazai ipar fejlesztése érdekében jelen Felhívás célja a kiemelt iparágakban fejleszteni kívánó hazai KKV-k termelési
RészletesebbenVértes-Gerecse Közösség tájékoztatója önkormányzatok, civil szervezetek számára a Vidékfejlesztési Programban 2014-2020 között várható támogatásokról
A Vidékfejlesztési Program legfrissebb verziója letölthető a Vértes-Gerecse Közösség honlapjáról is: http://vercse.hu VP M07 Alapvető szolgáltatások és a falvak megújítása a vidéki térségekben (20. cikk)
RészletesebbenKözép-Magyarországi Operatív Program eredményei és tapasztalatai Pro Régió Nonprofit Közhasznú Kft. Varga Tamás ügyvezető igazgató
Közép-Magyarországi Operatív Program eredményei és tapasztalatai Pro Régió Nonprofit Közhasznú Kft. Varga Tamás ügyvezető igazgató Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001
RészletesebbenAmennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén:
Amennyiben az alábbi pályázattal kapcsolatban további kérdése merül fel, keressen minket bizalommal az alábbi elérhetőségeink egyikén: EDC Debrecen Város- és Gazdaságfejlesztési Központ 4031 Debrecen,
RészletesebbenA BÁCS-KISKUN MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT ÉS SZERVEZETEINEK SZEREPE A MEGYEI FEJLESZTÉSEK MEGVALÓSÍTÁSÁBAN
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 A BÁCS-KISKUN MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT ÉS SZERVEZETEINEK SZEREPE A MEGYEI FEJLESZTÉSEK MEGVALÓSÍTÁSÁBAN A BÁCS-KISKUN MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT FELADATAI 2014-2020-BAN
RészletesebbenREHABILITÁCIÓ MEGVALÓSÍTÁSÁRÓL
BUDAPEST XXI. KER. CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 29/2009.(IX.22.) KT. SZÁMÚ RENDELETE A HELYI VÁROS-REHABILITÁCIÓS TERÜLET KIJELÖLÉSÉRŐL ÉS A TERÜLETEN A REHABILITÁCIÓ MEGVALÓSÍTÁSÁRÓL (egységes
RészletesebbenTÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap
TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP
RészletesebbenA szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter. /2006. ( ) SZMM-EüM-PM. együttes rendelete
TERVEZET A szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter /2006. ( ) SZMM-EüM-PM együttes rendelete a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO
FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP-5.1.1-15-BO1-2016-00001 TARTALMI ELEMEK Projektvezető Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Konzorciumi tagok Borsod-Abaúj-Zemplén
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.09.21 Szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból igénybe vehető kedvezmények Jogszabályok 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK március 26-i ÜLÉSÉRE. Ács Rezső polgármester
AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA:76. MELLÉKLET: 1 db TÁRGY: Javaslat a Szekszárd Megyei Jogú Város kulturális életének javítása a Vármegyeháza és környéke felújításával című, DDOP- 4.1.1/D-09-2f-2009-0006 azonosítószámú
RészletesebbenProjekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében
Projekt adatlap a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében Munkahelyi képzések támogatása mikro-és kisvállalkozások számára a konvergencia régiókban címmel meghirdetett pályázati felhívásához Kódszám:
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus
Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatáspolitikai eszközök I. Aktív eszközök A foglalkoztatáspolitika
RészletesebbenMagyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo
Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 1. oldal 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv,
RészletesebbenS z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!
Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy
RészletesebbenA Szolnok, Nyugati városrész szociális rehabilitációja projekt keretében támogatott. Közösség - Fejlesztés. Az élhetőbb Meggyesi-telepért!
P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S A Szolnok, Nyugati városrész szociális rehabilitációja projekt keretében támogatott Közösség - Fejlesztés és Az élhetőbb Meggyesi-telepért! című programokhoz Közvetítő
Részletesebben2015. április 22. Humán munkacsoport
2015. április 22. Humán munkacsoport Újpest középtávú célrendszere Integrált Településfejlesztési Stratégia 1. Versenyképes helyi gazdaság és üzleti környezet 2. Hatékony közösségi infrastruktúrák 3.
RészletesebbenA megyei tervezés aktualitásai megyei gazdaságfejlesztés, járások fejlesztése
A megyei tervezés aktualitásai megyei gazdaságfejlesztés, járások fejlesztése Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat területfejlesztési feladatai Megyei szintű helyzetfeltáró dokumentumok elkészítése - OK Megyei
RészletesebbenA gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1)
RészletesebbenGINOP Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára
GINOP-6.1.6-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára Pályázat benyújtása Jelen Felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2018. március 21.- 10.00
Részletesebben2. SZÁMÚ IDŐSZAKOS BESZÁMOLÓ
A projekt azonosító száma: KMOP5.1.1/B12k2125 2. SZÁMÚ IDŐSZAKOS BESZÁMOLÓ 1. Beszámoló azonosító adatai: Beszámoló kitöltéséért felelős személy: Panyi Beáta Telefon: +36 (24) 55549 Fax: +36 (24) 55531
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenVárpalota Város Önkormányzata Képviselő-testületének. 50/2009. (IX.11.) rendelete
Várpalota Város Önkormányzata Képviselő-testületének 50/2009. (IX.11.) rendelete a városfejlesztéshez és városrehabilitációhoz kapcsolódó feladatok ellátásáról Várpalota Város Önkormányzati Képviselő-testülete
RészletesebbenVidéki örökség megőrzése. 138/2008. (X.18.) FVM rendelete
Vidéki örökség megőrzése 138/2008. (X.18.) FVM rendelete A támogatás célja A támogatás célja a vidéki térség településein a kulturális örökség fenntartása, helyreállítása, korszerűsítése, ezen belül a
RészletesebbenPÁLYÁZATI FELHÍVÁS II. FORDULÓ. Kisújszállás Város Önkormányzata által megbízott Közvetítő Szervezet
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS II. FORDULÓ Kisújszállás Város Önkormányzata által megbízott Közvetítő Szervezet pályázatot hirdet az ÉAOP-2009. 5.1.1/D-09-2f 2011 0006 számú, Kisújszállás városközpont funkcióbővítő
RészletesebbenKözponti Statisztikai Hivatal
Központi Statisztikai Hivatal A 2003-ra vonatkozó nonprofit-adatgyűjtés legfontosabb megállapításai A Központi Statisztikai Hivatal 2004-ben, három év után ismét teljes körű adatgyűjtést hajtott végre
RészletesebbenPÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2013. JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG
IKTATÓSZÁM: 07-7/12-10/2013. TÁRGY: AZ EGYESÍTETT EGÉSZSÉG- ÜGYI INTÉZMÉNYEK IGAZGA- TÓSÁGA TÁMOP 6.1.2-13/1. PÁLYÁZATON VALÓ RÉSZVÉ- TELE MELLÉKLET: 1 DB E LŐTERJESZT É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
RészletesebbenA megváltozott munkaképess foglalkoztatása, a rehabilitáci. rulás. Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda április 26.
A megváltozott munkaképess pességű személyek foglalkoztatása, a rehabilitáci ciós s hozzájárul rulás változásának áttekintése Előadó: Sarlósi-Baráth Melinda 2010. április 26. Az ÁFSZ lehetőségének, szerepének
RészletesebbenLEADER Intézkedési Terv Intézkedések a A NYÍRSÉGÉRT LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájának keretében
LEADER Intézkedési Terv Intézkedések a A NYÍRSÉGÉRT LEADER Helyi Akciócsoport Helyi Vidékfejlesztési Stratégiájának keretében 1. Számú intézkedés 1.1. HVS intézkedés megnevezése: Civil szervezetek tevékenységének
RészletesebbenTájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról
Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.
Részletesebben