HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ VÁLASZTÁSI KÜLÖNSZÁM. A küldöttértekezlet tisztségviselői BUDAPESTEN. Elkötelezettség! Hitelesség! Hozzáértés!

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "HÍR LAP MOL BÁ NYÁSZ VÁLASZTÁSI KÜLÖNSZÁM. A küldöttértekezlet tisztségviselői BUDAPESTEN. Elkötelezettség! Hitelesség! Hozzáértés!"

Átírás

1 A Ma gyar Olaj- és Gáz ipa ri Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 15. évfolyam, 165. szám, VÁLASZTÁSI KÜLÖNSZÁM március 29. BUDAPESTEN A küldöttértekezlet tisztségviselői Bakos Ernő Révész Klára Milánkovich András Tisztelet az elődöknek Kalász Sándor Az 1976-os felvétel a BDSZ OKGT Trösztbizottság Gyopárosfürdőn tartott kibővített üléséről készült. Archív fotó: Czifra Sándor, a MOL Bányász egykori alelnöke gyűjteményéből. A küldöttértekezlet elnöksége Vitéz Ferenc a MOL székházban rendezte meg küldöttértekezletét a MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége, amelyre március 29-én került sor 60 szavazati jogú küldött részvételével (megjelenés 93,7 százalék). Szakszervezetünk legmagasabb szintű fórumán Biri László, a MOL Bányász elnöke köszöntötte a résztvevőket, majd megválasztották a küldöttértekezlet munkáját segítő tisztségviselőket, köztük Bakos Ernő levezető elnököt, Révész Klára jegyzőkönyvvezetőt, megerősítették a Mandátumvizsgáló és Szavazatszámláló Bizottságot (MSZB) Milánkovich András elnökletével, az Alapszabály Előkészítő Bizottságot (elnök Kalász Sándor) és a Jelölőbizottságot (elnök Vitéz Ferenc), majd elfogadták a tanácskozás lebonyolítására, ügyrendjére és a vezető tisztségviselők, felügyelő bizottsági tagok megválasztásának szabályaira kiadott írásos előterjesztést. A küldöttértekezlet napirendjén: Beszámoló az elmúlt négy évben végzett munkáról, a évi gazdálkodásról és a szakszervezet vagyoni helyzetéről A Pénzügyi Ellenőrző Bizottság jelentése Vita, hozzászólások, vitazáró A beszámolók elfogadása Előterjesztés a évi költségvetésre, a PEB jelentése a költségvetés tervezetéről Előterjesztés a MOL Bányász Szakszervezet Alapszabályára Vezető tisztségviselők és a felügyelő bizottsági tagok választása szerepelt. Elkötelezettség! Hitelesség! Hozzáértés!

2 2 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat a MOL Bányász Szakszervezet Elnökségének beszámolójából A Magyar Olaj-és Gázipari Bányász Szakszervezet Elnöksége négy évvel ezelőtt, pontosan március 27-én tartotta legutóbbi küldöttértekezletét, amelyen többek között meghatározták a főbb feladatokat, köztük az Alapszabály, a Szervezeti és Működési Szabályzat, a hatályos törvények és egyéb jogszabályok figyelembevételével a tagság érdekképviseletéről és érdekvédelmének hatékony szolgálatáról döntöttek, miközben a rendszeres és folyamatos szakterületi tevékenységet helyezték előtérbe. A mai küldöttértekezletre előterjesztett írásos beszámolóhoz Biri László közel egy órás vetítőképes, részletes áttekintést adott, amelyekről a teljesség igénye nélkül egy csokrot állítottunk össze. Környezeti hatások 2010 Magyarország történelmében több szempontból is meghatározó évnek tekinthető. Elsősorban azért, mert a kormányzati intézkedések teljesen átalakították a társadalmi, a munkaügyi kapcsolatok, valamint a társadalmi párbeszéd intézményrendszerét. Megszüntettek szinte minden, addig jól működő érdekegyeztetési fórumot, jelentősen szűkítették a párbeszéd minden lehetőségét. A Munka Törvénykönyvének átalakítása az elért jogok csorbításához vezetett, árt a munkavállalóknak és a szakszervezeteknek. Az Európában kiteljesedő válsághelyzet hazai pénzügyi és gazdasági következményei összességében azt eredményezték, hogy a vállalkozások egy része elvesztette a piaci pozícióját, rosszabb esetben megszűnt a vállalat és elindultak az elbocsátások. Ez a helyzet a Magyar Olaj-és Gázipari Bányász Szakszervezet munkáját is hátrányosan befolyásolta. A magyar szénhidrogénipar sajnos rossz helyzetben van, a hazai készletek kimerülő stádiumban vannak. A vállalkozások a csökkenő termelési volumenek következtében folyamatosan hatékonyságjavító intézkedéseket foganatosítanak, így létszámcsökkentéssel is élnek. A MOL Nyrt., mint az iparág meghatározó zászlós hajója, szintén ebben a működési felfogásban alakítja stratégiáját. Ez azonban közvetlenül, vagy közvetett módon hatással van a partneri vállalatokra is. Továbbá a kutatási és termelési tevékenységét egyre jobban a külföldi irányultság jellemzi, ami azt eredményezi, hogy további átalakítások várhatóak a szervezeti működésben. Négy év a mérlegen! Ezt a kedvezőtlen helyzetet még a beruházások visszafogása is tetézi, amelyhez pedig a jelenlegi kormányzati politika adja hozzá a negatív hatásait. A szénhidrogéniparon és a termékeken olyan állami elvonások vannak, amelyeket az alacsony jövedelmezőségű területek nem képesek ebben a működési formában elviselni. Ezért további intézkedések várhatók, amelyek negatívan érinthetik a munkavállalókat. Szakszervezetünk érdekérvényesítő képessége országos viszonylatban elismerten átlagon felüli, de kitűzött céljaink teljesítésével nem lehetünk maradéktalanul elégedettek. A MOL Bányász megítélése ugyan kedvező a vállalkozások vezetői és munkavállalói körében egyaránt, de ez nem könnyíti meg következetes munkavállalói érdekvédelmi munkánkat a munkáltatóval folytatott tárgyalásokon, ahol a profittal szemben kell képviselnünk munkavállalói érdekeket. Taglétszámunk a 2010-es évhez viszonyítva a természetes létszámmozgás mellett a tömeges elbocsátások következtében csökken. Nagy gondot okoz számunkra a vállalatok létszámleépítése, a munkavállalók nyugdíjazása és a tagi kilépések. Tisztségviselőink folyamatos tagszervezési munkájának köszönhetően azonban kétszáz új tag beszervezésével a csökkenési tendenciát megállítottuk, célunk ennek stabilizálása és a folyamat megfordítása tisztségviselőink és vala - mennyi szakszervezeti tagunk közreműködésével a következő ötéves ciklusban ben vállalt stratégia és feladatok A MOL Bányász Szakszervezet legfontosabb célja, hogy megőrizzük az iparágban meghatározó szerepünket, és mint ágazati szakszervezet jelenjünk meg az érdekegyeztetésben, mivel a MOL Nyrt-n kívül jelen vagyunk az iparág több mint 30 vállalkozásában is. Ezen vállalatok 90 %-ában egyedüli szakszervezetként vagyunk jelen. Jelenleg néhány vállalatnál vagy nincs aláírt, vagy egyáltalán nincs kollektív szerződés. A következő ciklus

3 2014. április MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 3 Összességében elmondhatjuk, hogy a jogi és más lehetőségeinket tekintve, még a legrosszabb elbocsátási időszakokban is sikerül az átlagnál jóval kedvezőbb juttatásokat kiharcolni a munkavállalóink számára. Itt az extrajuttatásokra és a tartós felmentés intézményére gondolhatunk. Érdekvédelmi érdekképviseleti munkánk végére ezt nullára szeretnénk csökkenteni. Sajnos az elmúlt 4 év során a GES Kft-t, mint vállalkozást megszüntették és így majdnem teljesen elvesztettük az ottani tagjainkat. Szerencsére a kollektív megállapodásoknak köszönhetően vagy tartós felmentésüket tölti a kollégák egy része, vagy átkerültek a Geoinform Kft-be ben a KÖ- GÁZ Alapszervezete átlépett a MOL Bányászból az EON Csoport szakszervezetei közé. Új szervezetekben való megjelenésről is beszámolhatunk, így a Hansa Kontakt Kft-ben és a közelmúltban a Top Finance Kft-ben szereztünk reprezentativitást. A MOL Nyrt-ben minden erőfeszítésünk ellenére nehezen tudjuk tartani 2013 óta a reprezentativitáshoz szükséges minimális létszámot. A többi vállalkozásban a reprezentativitásunk jóval stabilabb, mint a MOL-ban. Magyarországon az olajipar meghatározó vállalkozása, a MOL Flagship határozza meg szinten minden környező vállalkozás számára az alapnormákat a kollektív megállapodások terén. Sok vállalkozás minden évben megvárja, hogy miben állapodnak meg a szakszervezetek és csak ezt követően kezdi a helyi tárgyalásokat. Képviseleti területünkön a vállalkozások nagyobbik része, a magyarországi viszonylatban magasabb jövedelmet biztosít a munkavállalói számára. Ezeken a területeken a mai napig sikerült megőrizni a munkavállalói juttatásokat, pótlékokat úgy, hogy a Munka Törvénykönyve drasztikusan csökkentette ezeket. Arra törekszünk, hogy a jövőben is megvédjük szerzett jogainkat. A vállalkozások piaci versenyképessége jelentősen befolyásolja az elérhető juttatásokat. Megrendelés hiányában a munkáltatók többsége a jövedelmekhez, például a készenléti díjhoz igyekszik nyúlni, vagy a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatottak elbocsátásához. Némely nagyvállalat is az elbocsátásban látja az egyik költségcsökkentési lehetőséget. Azaz, a hagyományos vállalkozási elméletet felrúgva, a munkavégzés kockázatát áthelyezi az egyénre. Ez a folyamat a tőke új eszköze, amelyre fel kell készülnünk a jövőben. A MOL Bányász Szakszervezet működési területén célkitűzésként fogalmaztuk meg a kollektív szerződésekkel való teljes lefedettséget. Ezt valójában még soha nem sikerült teljes mértékben teljesíteni. Szakszervezetünk több mint harminc vállalatnál van jelen. Ebből néhányban csak kevés tagunk van, ilyen a Turboteam Kft, Petrolszolg Kft, Gépkontrol Kft, Petrolteam Kft. Ennek ellenére részt veszünk a munkaügyi kapcsolatokban és mind a négy helyen van aláírt Kollektív Szerződés. A vállalkozások többségében azonban egyedüli KSZ kötők vagyunk. Aláírt kollektív szerződés nélküli társaságok: DKG EAST Zrt., Gázgép Kft., TOP Finance Kft., Zala-Petroltransz Kft. A tartalomból Négy év a mérlegen 2. oldaltól PEB jelentés 6. oldal Hozzászólások 7. oldal Választási eredmények 8. oldal MSZSZ: 14 pontos elvárások 9. oldal MOL ÜT ülés 10. oldal Hagyományápolás 10. oldal Évfordulós történések 11. oldal Nőképviselet 12. oldal Hírcsatorna 12. oldal Együtt erősebbek vagyunk!

4 4 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április A szakszervezetünk által megkötött kollektív szerződések több ezer munkavállaló és családja mindennapi életére hatnak ki. A magyarországi gáztárolás vállalatait a magyar állam megvásárolta. A tranzakcióval állami irányítás alá került az energiaszektor gáztárolási tevékenysége. A volt E.ON és MOL tulajdonú vállalkozások munkavállalói félelmeiket megfogalmazva tekintenek a jövő állami munkáltatása felé. A MOL Bányász követte a tagjait a szervezeti változások folyamatában, így továbbra is reprezentatív szakszervezetként vagyunk jelen az MMBF és a Magyar Földgáztároló Zrt. vállalatokban. Kiemelten fontos feladatunk az eddig elért jövedelem-elemek és Kollektív Szerződések által biztosított juttatások megőrzése. A magyar energiaszektor szinte teljes államosítása új helyzetet teremt számunkra. A kapcsolati tőke kialakítása és a korrekt munkaügyi kapcsolatok rendszerének megtartása érdekében megbeszéléseket szervezünk az érintett tulajdonosi képviselőkkel, vezetőkkel. A vállalt feladataink többségében teljesültek. Sajnos a munkavállalók juttatásait nem minden munkahelyen sikerült reálértéken tartani. A bértárgyalásokon sok esetben az elvárt mérték alatt sikerült megállapodnunk. A nagyvállalatok közül a régi E.ON-os viszonyok voltak a legpozitívabbak, ezt követte a MOL jövedelempolitikája, míg a többi vállalkozás juttatásai ezen körülményektől elmaradtak. A fő célunk a munkahelyek megőrzése, de a munkáltatók ebben a kérdésben sem mindig partnerek. Folyamatos korszerűsítést igénylő további feladataink a pénzügyi tevékenységünk fejlesztése, a kommunikációnk fejlesztése, a vagyonelemeink átstrukturálása. Kiemelt és fontos feladat a működési területünk bővítése, a tagszervezés, a tagmegtartást segítő szolgáltatásaink fejlesztése. Továbbá a munkamódszereink felülvizsgálata és szigorítása. Érdekérvényesítő képességünk záloga a tömeges taglétszám, a cselekvő, önmagáért, sorsa javításáért, a szakszervezet eszköztárával tenni kész közösség megléte. Ezt követően a szakmaiság, a hitelesség, az alku-képesség és a kapcsolati tőke határozza meg összességében a képességünket. Nagyon fontos kritérium a szakmai és jogi ismeret és támogatottság. Elengedhetetlen eszköz számunkra, az olajosok körében magunk mögött tudott tulajdonosok, vezetők, kollégák, szervezetek és ismerősök támogatása. Információs rendszerünk fejlesztése Az egyik legfontosabb feladatunk az információs rendszerünk fejlesztése, alkalmazkodva tagjaink tájékozódási szokásaihoz. A kommunikáció javítására tett lépéseink: teljesen új formában és szellemiségben létrehoztuk a MOL Bányász web-lapot, elkészült a web-lapon a csevegő rendszerünk, ahol regisztráció után kollégáink beszélgethetnek egymással moderátor felügyelete mellett, megtalálhatóak vagyunk a Facebook-on, a Dunai Finomítóban egy 24 órás információs monitorunk működik, a havonta megjelenő MOL Bányász Egységet, összefogást, szolidaritást!

5 2014. április MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 5 Hírlap egyik meghatározó információs csatornánk, jobb, kezelhetőbb tagnyilvántartási rendszert alakítunk ki, minden munkatársunk, alapszervezeti elnök rendelkezik számítógéppel, laptoppal, telefonnal, internet elérhetőséggel. Az információk, hírek időbelisége az egyik legfontosabb kritérium. Időben eljuttatni a megfelelő személyhez, személyekhez az aktuális információkat. Nagyon fontos az információk kétirányúsága, a visszacsatolás és a válasz reakció az adott feladattal kapcsolatosan. Az információs rendszerünk fejlesztésének egyik állomása, hogy a tagokhoz közvetlenül jusson el a közölt hír. Ebben egy jól szervezett cím adatbázist hoztunk létre, amelyben az információkat célcsoportoknak tudjuk áramoltatni. Pénzügyi tevékenységünk, helyzetünk stabilizálása 2010-ben a gazdálkodásunk átvilágítását követően számos, megtakarítást eredményező intézkedést hoztunk. A MOL Bányász felelős gazdálkodásának köszönhetően pénzügyi helyzetünk stabilizálódott az elmúlt négy évben, gazdálkodásunk pozitív eredményt mutat. Szövetségi és partneri kapcsolataink Nemzetközi színtéren Tagjai vagyunk az IndustriAll Global világméretű iparági szövetségnek és az európai szervezetének az IndustriAll szervezetnek. Együttműködési megállapodásunk van a belga Energiaipari Szövetséggel. Megbeszéléseket folytatunk évi egy-két alkalommal a román Petrom, a szlovák Slovnaft, a horvát SING, a szerb Naftagas, a lengyel Solidarnost szakszervezettel. A ciprusi PEO szakszervezettel a csoportos tanulmányutazás kapcsolatunkat megszüntettük. Hazai színtéren Továbbra is tagjai vagyunk a Magyar Szakszervezeti Szövetségnek, a három nagy konföderáció egyesült szövetségének. A legnehezebb falat számunkra a MOL-on belül működő további három szakszervezettel való kapcsolatunk. A hétköznapokban tökéletes partnerei vagyunk egymásnak, de ezen túl az egyesülési szándékunk elől évtizedek óta mindenki kihátrál. Ennek ellenére a MOL Bányász a korábbi gyakorlatnak megfelelően meghatározó szerepet tölt be az érdekvédelmi munkában. Megítélésünk, szakmai felkészültségünk, kompetens szervezetként való megjelenésünk irányadó a tárgyalásokon. Szakszervezeti szolgáltatásaink, vagyonelemeink A beszámolási időszakban, nevezetesen 2013-ban sikerült értékesíteni az évtizeddel ezelőtt beszerzett rendezvénysátrunkat, valamint a szegedi horgásztanyát. A Fáklyaláng Kht. (Szeged) a felszámolás előtt áll (a tevékenység nyereségesen nem tartható), ugyanakkor értékesítésre kell felkészülnünk a Fedémesi pihenőház, az Igali pihenőházak és a Művelődési és Oktatási Központ (Déryné Kultúrház, Bázakerettye) vonatkozásában, amelyek több milliós veszteséget termelnek. A 15 évvel ezelőtt vásárolt Angyal utcai lakás (Budapest) jó befektetés (becsült értéke mintegy 30 MFt). Négy személygépkocsival rendelkezünk a központi és területi szakszervezeti feladatok ellátására. Nyereségesen működik a Tihanyi horgásztanya, míg évente átlagosan 3 millió forintos veszteséggel tudtuk csak fenntartani a Királyházai Turistaházat (évente átlagosan 950- en vették igénybe, akik közül a szakszervezeti tagok száma évente mintegy 100 fő). A szolgáltatások vonatkozásában a legfontosabb feladatunk a költségek jelentős csökkentése, az értékesítések előkészítése. Szabadidősport Kiemelt rendezvényeinket közösen rendezzük a MOL Üzemi Tanáccsal, amelyek közül a legjelentősebb az évente sorra került MOL Horgász Kupa nemzetközi csapat-és egyéni verseny, amelyen mintegy 30 csapat szerepel, köztük hat külföldi olajos csapat. A csapatok és a horgásztársak már barátként érkeznek hozzánk és viszik el jó hírünket az otthonukba, a vállalataikhoz. A jubileumi, 40 horgász öttusát Szolnokon bonyolítjuk le május 31-én. A magyarországi tekesportban csúcstartóként jegyzik a hagyományos és kedvelt Olajos Teke Kupa sorozatot. Ez év júniusában 49. alkalommal kerül sor a teke kupa- és 8. alkalommal a neves Lukvár emlékversenyre, amelyen mintegy 25 csapat szerepel Bázakeretytyén, az olajipari bölcső -ben. Az egykoron népszerű MOL Lövész Kupa június 19-én a Nagykanizsán sorra került 34. kupaversenynyel zárult 6 csapat (3 női, 3 férfi) részvételével. A kupaverseny befejezését egyrészt a szerény érdeklődés, másrészt takarékossági intézkedések indokolták. Összegzés A Magyar Olaj-és Gázipari Bányász Szakszervezet európai, hazai, iparági és tagvállalati szinten is meghatározó szakszervezet, taglétszámával több ezer ember életében tud, és képes közvetett módon érdekvédelmi és képviseleti munkával hatással lenni, megfelelő anyagi háttérrel, és felelős gazdálkodással képes ellátni hivatását, Szakszervezet nélkül nincs összefogás!

6 6 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április gyelemmel kellett kísérnünk az ellenőrzések során. Az elszámolásban bizonylatolásban felmerült valamennyi problémát megbeszéltük és segítettük az esetleges hibák kijavításának realizálását. Pécsöli Ágnes, mint a PEB elnöke munkaviszonya megszűnéséig többször ellenőrizte a szakszervezet pénzügyi tevékenységét szúrópróbaszerűen. A feltárt hiányosságokat megbeszélte a gazdasági vezetővel és azok kijavításra kerültek. Új, fiatal gazdasági vezető került a posztra, akinek nagy tapasztalata nem volt a szakszervezet gazdálkodásában. Ezért az elnökség felkérte Szelestey Évát, hogy sehiteles és kompetens partnere az iparági vállalkozásoknak, szervezete átlátható, tevékenysége nyílt, egzisztenciájában példaértékű a szakszervezeti mozgalomban, tisztségviselői elkötelezettek a munkavállalók és az iparág iránt, megfelelő lehetőségei vannak a fejlődéshez, és további, innovációt is magában foglaló fejlődéshez. Szakszervezeti munkánk kiemelt területei: Foglalkoztatáspolitika (vissza a korkedvezményt, a korengedményt, támogatunk minden ezzel kapcsolatos kezdeményezést, támogatjuk a stabil foglalkoztatási formákat). Bér-és jövedelempolitika (a tisztes munkával tisztes megélhetést, célul tűzzük ki az inflációt követő bérmegállapodásokat, az alapbérek szinten tartását, és a vállalkozás eredményétől függő többletjuttatások elérését). Érdekegyeztetés, munkaügyi kapcsolatok (a teljes szintű kollektív szerződéssel való lefedettséget célozzuk meg a ciklus végére, a szerveződési területen az érdekegyeztetés, a szociális párbeszéd szereplői kívánunk lenni, kezdeményezzük a MOL Magyarország csoport szintű üzemi tanács létrehozását, valamint a csoport szintű hazai szakszervezeti érdekegyeztető fórum létrehozását a MOL Nyrt-ben). Munkavédelem, munkabiztonság (támogatunk minden, a munkáltatók által az egészség megőrzésére indított akciót, különösen azokat a lépéseket, amelyek a munkavállalók leterheltségét, a munkahelyi stresszt, a műszakváltás okozta kockázatokat mérik fel, majd segítenek azok kiszűrésében). Szervezetpolitika (tisztségviselőink képzésére, az utánpótlás nevelésére megteremtjük saját erőforrásainkat, igénybe vesszük szövetségeseink adta lehetőségeket, meghirdetjük tagjaink között a szervezz be egy nem tag kollégát akciót). Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Kivonat Lukácsi Istvánnak, a PEB elnökének bizottsági jelentéséből Négy éve a küldöttértekezlet 5 főt választott meg PEB tagnak. Az idők változása az Ellenőrző Bizottságot is elérte. A választást követően rövidesen 3 főnek megszűnt a munkaviszonya a MOL Bányász területéhez tartozó gazdasági egységnél és maradt 2 fő: Miklós Gyula és Lukácsi István. Később felkértük, hogy segítse munkánkat Kozora Erik a TOP-Finance-tól, aki pénzügyi-számviteli képesítéssel és gazdálkodási gyakorlattal rendelkezik. Bizottságunk évente tartott ellenőrzést, főleg akkor, mikor az elnökség tárgyalta az elmúlt év gazdálkodását és elfogadta az adott év költségvetését. Ezen időpontot a számviteli törvény által előírt beszámoló készítési kötelezettség indokolta, mivel a könyvelő cég által feldolgozott bizonylatok és az ebből készült főkönyvi kivonatok analitikus nyilvántartások és leltárok ekkor váltak számunkra hozzáférhetővé. Ezen alkalmakkor tételesen átnézésre kerültek, mind alaki-formai, mind tartalmi szempontból a bizonylatok. Gondot jelentett, hogy a gazdálkodási szabályok évről-évre változtak és ezt fi- A MOL Bányász a Te szakszervezeted!

7 2014. április MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 7 a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezet elnöke a szakszervezeti gazdálkodással, a pénzügyi és vagyoni helyzet alakulásával, a szakszervezeti szolgítse munkáját, aki ezt egy évig végezte. Ebben az időszakban Ellenőrző Bizottságunk növelte az ellenőrzések számát és észrevételeinkkel, javaslatainkkal segítettük a gazdasági vezető munkáját. A ciklus közepén szakszervezetünk könyvelő céget is váltott, a Taxaland Kft. látja el a szakszervezet számviteli tevékenységét és az eddigi tapasztalatok alapján kifogástalan munkát végeznek. A NAV lényegében minden gazdasági évet megvizsgált, az ezekről készült határozatok számunkra elmarasztaló megállapítást nem tartalmaztak. A kiadásoknál nagy tételként szerepelt évről évre az ingatlanok fenntartása, munkabér és járulékaik, gépkocsik üzemeltetése, Bányász Hírlap, különféle rendezvények. Ugyanakkor meg kell említeni, hogy a szociális segély jelentősen csökkent, mintegy felére a 2010-es évnek. A pénzügyi gazdálkodás területén külön ki kell emelni az alapszervezetek tevékenységét. Takarékosan, a tagság érdekeit figyelembe véve gazdálkodtak ezért köszönet érte. Összefoglalásként megállapíthatjuk, hogy az elmúlt négy évben nehezebb körülmények között is a szakszervezetünk gazdálkodását a folyamatosság és a takarékosság jellemezte. Ezúton is megköszönjük mindazon munkatárs, kolléga, szakember és szakszervezeti tag munkáját akik segítették a Pénzügyi Ellenőrző Bizottság tevékenységét. A Pénzügyi Ellenőrző Bizottság ezennel visszaadja a mandátumát. Az új alapszabály értelmében a PEB, mint testület a jövőben megszűnik és feladatát a Felügyelő Bizottság veszi át, akinek hatásköre és jogköre is kibővül, a pénzügyek mellett a gazdasági kérdésekkel is foglalkozni kell. Az új testületnek eredményes munkát kívánunk. A szóbeli előterjesztéshez Nagy-Horváth Katalin (képünkön), a TAXA- LAND Kft. ügyvezetője, a MOL Bányász könyvelését végző irodavezető tett szakmai kiegészítést, aki főként a gazdálkodásra, a bevételek és kiadások, a pénzügyi tevékenység alakulására fókuszált. HOZZÁSZÓLÁSOK Taligás Ildikó a HR MOL Munkavállalói Kapcsolatok szakértője a korrekt együttműködésben meghatározó partnerként említette a MOL Bányász tárgyalócsapatát. Kiemelte a jó együttműködést, a rendszeres kapcsolattartást és a munkavállalók érdekében tett közös erőfeszítéseket. Szalai Géza a MOL Bányász Rotary alapszervezet elnöke rövid történeti áttekintést adott a közel 30 éves profi pályafutásáról, majd felhívta a figyelmet az olyan kiemelt teendőkre, mint a MOLon belüli szervezettség növelése, a működés biztosítása, központi apparátus tevékenysége, eszmecsere a tagsággal, információs munka, képzés és utánpótlás, majd reményét fejezte ki, hogy egykoron létrehozásra kerül a Magyar Szénhidrogénipari Szakszervezet, melynek nincs alternatívája. Lakatos Péter Lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe! Jelentkezz a bizalminál!

8 8 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április gáltatásokkal, a bevételek és kiadások egyenlegével foglalkozott, miközben felhívta a figyelmet a tagdíjbevételek fokozására. Lukácsi István a nyugállományban lévő egykori MOL Bányász alelnök (aktivitás között) az előző ciklusok gazdálkodási tapasztalatait összegezte. Megállapította, hogy összességében tervszerű és takarékos gazdálkodást valósítottak meg az adott korszakos viszonyoknak megfelelően. Ugyanakkor napjaink egyik alapvető feladata a tagdíjból finanszírozott központi költségek csökkentése. a MOL Bányász Acoustic alapszervezet küldötte szenvedélyes hozzászólásában a bizalmatlanságról, az egységről, a tagság és vezetés kapcsolatáról, a tagmegtartásról, a tagság bővítéséről szólt. *** Fazekas András Biri László vitazárójában összegezte a tapasztalatokat, majd számos kiemelt feladat megoldására fókuszált. ALAPSZABÁLY Kalász Sándor, a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke, az Alapszabály Előkészítő Bizottság vezetője az írásos előterjesztéshez tett szóbeli kiegészítést. A tervezetet vita nélkül egyhangúlag elfogadták a küldöttek. Vezető tisztségviselők választása Biri László elnök Kalász Sándor alelnök Vitéz Ferenc (MOL Bányász Geoinform alapszervezeti elnök), a jelölőbizottság elnöke beszámolt a bizottsági munkáról, összegezte a jelöltállítási tapasztalatokat, majd tájékoztatta a küldötteket, hogy az elnöki tisztségre Biri László személyére érkeztek jelölések. A két alelnöki tisztségre 4 főre érkeztek jelölések, akik közül Éblné Németh Margit EÜT koordinátor, Kalász Sándor, a MOL Bányász alelnöke és Rottenberger Edit, a MOL Bányász munkatársa vállalta a jelölést, míg Juhász Attila, a MOL Bányász alelnöke egészségügyi problémák miatt visszalépett a jelöléstől. Ezt követően a jelöltek (elnök, három alelnök jelölt) tartottak bemutatkozó programbeszédet, majd a küldöttek nyílt szavazással támogatták a jelöltek szavazólapra történő felvételét. A titkos szavazás eredményéről Milánkovich András MSZB elnök számolt be: Tisztelettel tájékoztatom a küldöttértekezletet, hogy az 59 érvényes szavazatból 56 szavazattal a küldöttek elnöknek Biri Lászlót választották, akinek újjáválasztásához elsőként gratulálok, alelnöknek Kalász Sándort (52 szavazattal) és Éblné Németh Margitot (38 szavazattal) választották, míg Rottenberger Edit 25 szavazatot kapott összegezett a titkos választásról az MSZB elnöke. A küldöttek a Felügyelő Bizottság tagjának választották a 7 jelölt közül a következőket: Lakatos Péter (47 szavazattal), Lukácsi István (46), Kozora Erik (45), Miklós Gyula (42), Nagygyőr Attila (41 szavazattal), míg Dobos Tibor 36, Nagy Sándor 28 szavazatot kapott. A bizottság alakuló ülésén elnöknek Nagygyőr Attilát, a MOL Bányász Orosháza alapszervezet elnökét, a MOL Bányász elnökségi tagját választották. Gratulálunk a megválasztott tisztségviselőknek! A megválasztott, illetve újjáválasztott vezető tisztségviselők nevében Biri László megköszönte a bizalmat, a közreműködők munkáját, a küldöttek közel 6 órán át tartó fegyelmezett és felelősségteljes tevékenységét. A küldöttértekezlet Bakos Ernő levezető elnök zárszavával fejezte be eredményes munkáját. A küldöttértekezletről tudósított: Balogh Antal Fotó: Szalai Géza Kiss Csaba Éblné Németh Margit alelnök A jelölőbizottság elnöke tájékoztatta a küldötteket, hogy az 5 fős Felügyelő Bizottság tagjaira 7 fő kapott jelölést, nevezetesen Dobos Tibor, Kozora Erik, Lakatos Péter, Lukácsi István, Miklós Gyula, Nagy Sándor, Nagygyőr Attila, akik vállalták a jelölést, s akik valamennyien felkerültek a szavazólapra. A megválasztott Felügyelő Bizottság (balról jobbra): Lukácsi István, Lakatos Péter, Nagygyőr Attila (elnök), Miklós Gyula, Kozora Erik. Régi - új tisztségviselők a tagság szolgálatában!

9 2014. április MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 9 Milyen legyen Magyarország következő 4 éve? Jövőkép A Magyar Szakszervezeti Szövetség 14 elvárása a kormánytól A Magyar Szakszervezeti Szövetség olyan kormányzati politikát akar, amely megszünteti a kiszolgáltatottságot, biztos munkahelyeket és valódi foglalkoztatáspolitikát valósít meg. 1. Kiszámíthatóságot a gazdaság szereplői számára! Szűnjön meg a foglalkoztatás bizonytalansága! 2. Széles körű egyeztetést az érdekképviseletekkel, a kiszolgáltatottságot megszüntető új Munkatörvénykönyvet! 3. Az Európai Uniós források felhasználását a foglalkoztatás bővítése érdekében! 4. Hatékony programokat az ifjúsági munkanélküliség felszámolására! 5. Valósághű statisztikát a foglalkoztatás tényadatainak megismertetéséhez! A Magyar Szakszervezeti Szövetség olyan kormányzati politikát akar, amely tisztes béreket biztosít, amiből a munkavállalók meg tudnak élni. 6. A minimálbér felzárkóztatását a létminimumhoz! Következő lapzárta: június Több kulcsos adótáblát és a kiskeresetűeknek adójóváírási lehetőséget! 8. A közszolgálati munkavállalók bérrendezését, az elvándorlás megállítását, hogy a szolgáltatás ne kerüljön veszélybe! 9. Az azonos értékű munkáért azonos bér járjon, szűnjön meg a területek és nemek közötti egyenlőtlenség! A Magyar Szakszervezeti Szövetség olyan kormányzati politikát akar, amely a társadalom nehéz helyzetben levőit nem hagyja magára. 10. A közmunkások ne megaláztatást és alamizsnát kapjanak! 11. Krízis támogatási rendszert azoknak, akik a munka mellett sem képesek élhető körülményeket teremteni maguknak és családtagjaiknak! 12. Munkavállalási lehetőséget, és azonos jogokat a megváltozott munkaképességűeknek! A Magyar Szakszervezeti Szövetség olyan kormányzati politikát akar, amely olyan nyugdíjrendszert vezet be, ahol sem a ma, sem a jövő nyugdíjasai nem lesznek kiszolgáltatva a körülöttük zajló változásoknak. 13. Szolidáris nyugdíjrendszert, amely figyelembe veszi a ledolgozott szolgálati időt, az egészségi állapotot, a munkakörülményeket és rugalmasan kezeli a nyugdíj előtt állók helyzetét! 14. Érdemi, szakmai vitát, az érdekképviseletek bevonásával egy kiszámítható és fenntartható nyugdíjrendszerért! MOL BÁ NYÁSZ HÍRLAP A MOL Bá nyász Szak szervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) ; (06 20) ; (93) Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) ; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1) , ola jos : 21850, Fax: (06 1) , ola jos 20798, Szerkesztõségi Nyomdai elõkészítés: Forest Green Bt. Te le fon: (30) ; Nyomtatás: Ti sza Nyom da Kft. Szol nok A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza Szakszervezeti elvárások az életminőség javításáért!

10 10 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április A MOL Nyrt. Üzemi Tanács ülésről jelentjük Együttműködés - részvételi jogok március 27-én, Százhalombattán ülésezett az ÜT, napirendjén az oktatás-képzési koncepcióról, a létszámhelyzetről, a VBK jegyzésről szóló tájékoztatók szerepeltek, valamint a Felügyelő Bizottság és az Etikai Tanács munkavállalói tagjainak beszámolója az elmúlt egyéves munkáról. Karl Anikó Képzés és Kompetencia Fejlesztés MOL vezető prezentációval mutatta be a MOL Nyrt. oktatás-képzési 2013-as tényadatait és a évi tervszámokat. Noha a fejlesztési terv megvalósítása tavaly késve indult el, csaknem maradéktalanul megvalósult. A legnagyobb figyelmet a versenyelőnyt támogató képzések kapták. Ezen belül a kollégák belföldi konferenciákon, munkatársi és vezetésfejlesztési tréningeken vettek részt. A biztonságos működést és az együttműködést támogató képzések megközelítőleg hasonló súllyal szerepeltek. A biztonságos működést célzó képzések között hatósági, iskolarendszerű és többségében belföldi szakmai képzések szerepeltek. A mind nagyobb fontossággal bíró nyelvi képzések részét képzeték a külföldi konferenciákon és work shopokon való részvételek is. A Jolly Joker programban több mint háromszáz munkavállaló vett részt ben a csapatmunka fejlesztéssel kibővített együttműködés az előző évihez képest nagyobb részt képvisel, azonban a versenyelőnyre fordítandó képzés változatlanul a legfontosabb. Ennek részeként az általános kompetenciafejlesztés a vezetésfejlesztés vezetői tartalék fejlesztéssel is párosul. A 2009 óta fokozatosan bővülő Petro - skills szakmai kompetencia rendszer kétéves ciklusokban folytatódik re több mint 1300 munkavállaló vett részt a felmérésben az Upstream és Downstream területről. A feltárt kritikus kompetencia hiányosságok kiküszöbölésére 2011-től kétszer kétéves fejlesztési tervet indítottak az US területen, és egy hároméves fejlesztési tervet a DS területen. Az első kétéves US fejlesztési ciklusban összesen 95, többségében munkahelyi tréninget szerveztek, mintegy 860 kolléga részvételével. A jelenlegi ciklusban az US részről további 300, a DS részről 270, az EBK-tól 100 munkavállaló bevonásával szerveznek tréningeket. Idén alacsony költségű, egyedi önálló nyelvtanulási módszer igénybevételére nyílik lehetőség. A módszer lényege, hogy kifejezetten a magyar nyelvre épül és rövid időn belül felkészít a nyelvvizsgára, de a szintentartáshoz is kiváló. A MOL Magyarország minden munkahelyén rendelkezésre fog állni, igény szerint és a munkáltató a költség átvállalásáról dönthet. Az ÜT tagok arra hívták fel a figyelmet, hogy a képzéseken való részvételt nehezíti az alacsony létszám a munkahelyeken. Véleményük szerint az előírt képzések nem felelnek meg teljes mértékben a munkakörhöz előírt kompetenciáknak. HR szinten kell tisztázni, hogy az adott munkakörhöz milyen szakmai végzettség, tapasztalat és szakmai kompetencia szükséges. Ennek megfelelően kell felmérni a rendelkezésre álló tudást és előírni a szükséges képzéseket. Bírálták a Jolly Joker rendszert, mivel a frissen megszerzett tudás nem elegendő a teljes felelősségvállaláshoz a veszélyes üzemekben. Arra is felhívták a figyelmet, hogy a vállalat a hazai munkavállalókat igyekezzen alkalmassá tenni az esetleges külföldi munkavégzésre is, és ne becsülje le az idősebb munkavállalók tudását a nyelvtudással rendelkező, de munkatapasztalat nélküli fiatalokkal szemben. A vezetés kijelentette, hogy az OTP (old talent pool = idős tehetségek) éppen ezt a célt szolgálja. Belső Gabriella MOL kompenzációfejlesztés vezető a MOL Nyrt. létszámhelyzetéről tájékoztatott. A évi VBK jegyzésről szólva elmondta, hogy a legnépszerűbb elem az egészségpénztári tagdíj és támogatás volt, az Erzsébet utalvány, valamint a nyugdíjpénztári tagdíj és támogatás előtt. Népszerű volt még a vissza nem térítendő lakás- és hiteltörlesztés. A munkavállalói Felügyelő Bizottsági tagok nevében dr. Puskás Sándor számolt be az elmúlt egy évben végzett munkáról. Elmondta, hogy a munkavállalói képviselők problémafelvetéseit az FB üléseken meghallgatják, jegyzőkönyvbe veszik, de a kérdéseket az ÜT és a kompetens vezetőkkel való közvetlen megbeszélés szintjére utalják. Az Etikai Tanács munkájáról dr. Vágó Árpád, a Tanács munkavállalói tagja számolt be. Elmondta, hogy az ET hatásköre a MOL-csoport munkavállalóira és a steakholderekre egyaránt kiterjed. Harminckét vizsgálat történt 2013-ban, ebből tizenkettő a MOL Nyrt-re terjed ki. Minden vizsgálatot lezártak az adott évben. Egyebekben az ÜT munkavállalói rendezvény-támogatásról döntött. Éblné Németh Margit Építsünk, vagy kereskedjünk? Hagyományápolás A BOK elnöksége dr. Stróbl Alajos urat, energiapolitikai szakértőt kérte fel, hogy a márciusi 27-ei rendezvényünkön ismertesse, milyen gondok vannak villamosenergia-ellátásunk forrásoldalán. A fenti cím mögé sorakoztatott gondolatok, az érvelést alátámasztó számadatok rendezettsége és áttekinthetősége az előadó alapos tárgyi ismeretéről és felkészültségéről győzte meg a hallgatóságot. Stróbl úr előadása elején bemutatta, hogy a hazai erőművek termelése és a felhasználás is csökkent, de az import szaldó megnőtt. Ez már jelzés volt arra, hogy a rendszert a kereskedők irányítják. A hibás energiapolitikának tulajdonította, hogy 2013-ban is csak akkora volt a hazai energiatermelés, mint 1991-ben, a növekvő felhasználást importból elégítették ki az illetékesek. A hazai erőműveket több ismérv szerint is csoportosítva, táblázatokba foglalva mutatta be. Külön-külön értékelte a teljesítőképesség, az építtetők megoszlása és a jelenlegi, és a 2020-ig várható működés szempontjából. Általában lesújtó a kép, mert a mérlegben szerepelnek olyan kapacitások, melyeket nem használunk, nagy erőművet az állam 15 éve nem épített, s a 2013-as teljesítmény mintegy 36%-os csökkenése várható 2020-ig. A több mint 1/3-os csökkenést okozhatja a karbantartás, felújítás elmaradása, a fő tüzelőanyag elfogyása, drágulása. Az előadó külön is részletezte, hogy gázüzemű erőművel nem érdemes áramot termelni, mert nem gazdaságos. Ezt erősíti a Szakszervezetünk honlapja:

11 2014. április MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP 11 német példa is. Ők a szén és lignit telepek közelébe építik erőműveiket. A megújuló energiaforrások számottevő többlet költség terheit a fogyasztókra hárítják. Hazánkban most már világosan kirajzolódik, hogy hosszabb távon jelentős áram díjmérséklődéssel nem lehet számolni. A kereskedelmi lobbi szinte megfojtotta az erőműépítést. Tudomásul kell venni, hogy magunknak kell építkeznünk. A szomszéd országok sem tudnak olcsóbban erőművet építeni, és az függőségi viszonyt is teremt. Ezen a téren lemaradásunk óriási. 6 év alatt kellene 2000 MW-tal bővíteni a termelést, ez szinte lehetetlen. A megújuló források: szél-, Nap- és vízierőművek, a szakaszos üzemmód, valamint a magas beruházási hányad miatt, míg a biomasszára és biogázra épülő berendezések csak az utóbbi indok miatt képtelenek az igények kielégítésére. Stróbl úr kijelentette: A hasadóanyagra, mint energiaforrásra feltétlenül szüksége van az országnak. Paks kell. A fejlesztése nem odázható el, de súlyos gond, sőt még terv sincs, hogy a Paks által termelt energiamennyiség feletti igényt milyen erőművek fogják előállítani. Papp Géza Évfordulós történések Á P R I L I S 100 évvel ezelőtt április 7-én Selmecbányán elfogadták Péch Antal javaslatára a német Glück Auf helyett a Jó szerencsét köszöntést, amelyre 20 éve az Országos Magyar Bányászati-és Kohászati Egyesület OMBKE- és a Bányász Szakszervezet képviselői évente koszorúzási ünnepséggel emlékeznek. (Hámori István Péter - Bónis János). 75 évvel ezelőtt április 14-én halt meg Winkler Lajos vegyész, gyógyszerész, egyetemi tanár az egykori Zsigmondy Vilmos és Winkler Lajos Műszaki Szakközépiskola (Nagykanizsa) egyik névadója (született május 21, Arad). (Csath Béla) 45 évvel ezelőtt április 14- én alakult meg az Országos Kőolaj-és Gázipari Tröszt Szakszervezeti Tanácsa, majd április 16-án tartotta alakuló ülését a Bányaipari Dolgozók Pálfi István Szakszervezete OKGT Trösztbizottság, a 18 fős Kóczi József bányász tagozat 11 fős irányító szerve Pálfi István titkár vezetésével (társadalmi elnök: Palkó József). Nyugdíjba vonulását követően (1982. november) Kóczi Józsefet, majd október 28-án sorra került küldöttértekezleten Kudela Józsefet (a korábbi TB munkatárs) választották meg TB titkárnak. Az egykoron mintegy 45 ezer dolgozót foglalkoztató OKGT átalakulásával (1991. október 1.) Szakszervezetünk új elnevezéssel MOL Bányász Szakszervezet folytatta működését a magyarországi olaj-és gáziparban, valamint az un. háttéripari gazdasági társaságok működési területén, miközben az utóbbi 25 évben az alelnöki tisztséget Czifra Sándor, Vajda Róbert, Szalai Géza, Kolompár Károly, Lukácsi István töltötte be. Kudela József Szakszervezetünk történetében a számos sikersorozat mellett árnyékot jelent a június 9-i elnökségi ülés, amelyen a MOL Bányász elnöksége többségi szavazattal (12 igen, 6 tartózkodás, 1 ellenvélemény) úgy döntött, hogy kilép a Bányász Szakszervezettől (személyi ellentétek miatt került sor az egységbontó törekvések érvényesítésére a szerkesztő megjegyzése). A BDSZ Elnöksége június 15-i rendkívüli ülésén tudomásul vette az olajos Biri László döntést március 27-én tartott MOL Bányász küldöttértekezleten a leköszönt (nyugdíjba ment) vezető tisztségviselők (Kudela József elnök, Lukácsi István alelnök) helyett új ügyvezetéssel folytatta szkennelem munkáját a MOL Bányász Szakszervezet. Elnöknek Biri Lászlót (MOL Hajdúszoboszlói alapszervezet), alelnöknek Juhász Attilát (MOL Kiskunhalas alapszervezet) és Kalász Sándort (GES alapszervezet) választotta a küldöttértekezlet. Napjainkban a MOL Bányász szerveződési területén a következő alapszervezetek működnek: MOL Nagykanizsa, MOL Hajdúszoboszló, MOL Budapest, MOL Szeged, MOL Kiskunhalas, MOL Orosháza, Rotary Fúrási Zrt., Geoinform Kft., KVV Zrt., DKG EAST Zrt., Acoustic Kft., Bányakapitányság, Nyugdíjasok (Nagykanizsa) áprilisában Nagykanizsán tartották a műszaki szakemberek területi konferenciáját. A korabeli felvételen balról jobbra: Fender Gyula szb titkár, Barabás László főmérnök, Bálint Valér igazgató, Kelemen Zsuzsa műszaki ügyintéző, Varga József igazgató. 25 évvel ezelőtt Visszapillantó április 17-én Hévízen került sor szakszervezeti tüntetésre (a résztvevők a bauxitbányászat tervezett leépítése ellen tiltakoztak), amelyen a Bányász Szakszervezethez tartozó BDSZ OKGT Trösztbizottság delegációja is részt vett Kóczi József titkár vezetésével. Összeállította: Balogh Antal Aki a múltat nem ismeri, a jövőt nem érdemli!

12 12 MOL BÁ NYÁSZ HÍR LAP április Megalakult az MSZSZ Nőképviselete Rétegpolitika Mint arról már értesültek, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) integrációjával Magyarország legnagyobb - mintegy 250 ezer taggal rendelkező - érdekvédelmi szervezete, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) jött létre, amelynek célja a hatékonyabb munkavállalói érdekképviselet. Információk innen-onnan A Nőképviselet az MSZSZ Alapokmányában rögzítettek alapján az MSZSZ rétegszervezete. Nem önálló jogi személy, működésének feltételeit az MSZSZ biztosítja. Fő célkitűzése a női munkavállalók, családok érdekeinek védelme, a nemek közötti esélyegyenlőség megvalósítása március 6-án a Nőképviselet Fórumot tartott, ahol megvitattuk az MSZSZ jelenlévő vezetőivel (Pataky Péter elnök, Székely Tamás és Varga László alelnökök) a női rétegszervezet jövőjét, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzat tervezetet. A hivatalos megalakulás és az SZMSZ véglegesítése akkor lehetséges, amikor a Szövetség Alapszabályáról és a megalakulásáról a hivatalos bírósági végzés kézbevétele megtörténik. Eddig csak az MSZOSZ-nek volt Női tagozata, ezért a csatlakozó szakszervezeteknek kevesebb gyakorlata, tapasztalata van a nők érdekeiért vívott harcban. A MSZSZ vezetősége türelmet kért a résztvevőktől, hangsúlyozta, hogy időre van szükség, míg az eltérő működési múlttal rendelkező csatlakozó szakszervezetek (62 tagszervezet) azonos módon gondolkodnak, és közös fellépéssel segítik a nők érdekeinek érvényesítését. A hozzászólásokban elhangzott, hogy nem csak a nők érdekeiért lépett fel az MSZOSZ Női Választmánya, több esélyegyenlőségi kérdésben is aktívan részt vettek. A MSZSZ alapszabályának megfelelően az ifjúsági és nyugdíjas tagozatok mellett a női tagozat megalakítása is megkezdődött. Komoróczyné Ladányi Judit Hírcsatorna MOL Gondoskodás Alapítvány Kuratóriuma Budapest Tisztelt Munkatársaim! A MOL Gondoskodás Alapítvány Kuratóriumának nevében tisztelettel fordulok Önökhöz, hogy személyi jövedelemadójuk 1 százalékát a MOL GONDOSKODÁS ALAPÍTVÁNY számára felajánlani szíveskedjék az adóbevallással egy időben. Adószámunk: Alapítványunk a szénhidrogéniparból nyugállományba vonultak segélyezésére, valamint a nyugdíjas találkozók támogatására alakult, azzal a céllal, hogy a több mint 10 ezer egykori munkatársunk szociális helyzetén javítani tudjon, váratlan esetekben segítséget adjunk. Az Alapítvány céljai között az is szerepel, hogy tevékenységét kiterjeszti a rászoruló, aktív dolgozók megsegítésére is. Tisztelettel kérem, hogy áldozzanak 1 percet a rendelkező nyilatkozat kitöltésére, ezáltal is segítve Alapítványunk hatékony működését. Fáradozásukat előre is köszönöm! Gondoljanak arra, hogy Önök is szorulhatnak segítségre! Önök is lesznek nyugdíjasok! Segítségért hozzánk mindig bizalommal fordulhatnak! Kérjük segítsen, hogy segíthessünk! Tisztelettel: Murin János kuratóriumi elnök Munkavédelem A Magyar Földgáztároló Zrt-nél (MFGT) az elmúlt hónapban tartott munkavédelmi képviselők választásán a MOL Bányász Szakszervezet jelöltjei közül képviselőnek választották Kass Veronikát (MFGT Budapest) és Nagy Jánost (MFGT Pusztaederics). A munkavédelmi bizottság elnökének Kass Veronikát választották meg. LP Elnöki látogatás Biri László, a MOL Bányász elnöke március 26-án Nagykanizsán, a Gázgép HEAT Kft. ügyvezetőjével tárgyalt. A rendhagyó/első/ találkozón a Felek a kölcsönös tájékoztató után többek között megállapodtak a munkavállalókat, a tagságot érintő kérdésekben, és az eszmecsere folytatásában. BA Testületi ülés Megtartotta első ülését a választással újjá alakult MOL Bányász KVV alapszervezet (Siófok) szakszervezeti bizottsága Osváth Károly elnökletével, amelyen részt vett Kalász Sándor, a MOL Bányász alelnöke is. A testületi ülésen az alapszervezet alelnökének Kovácsné Fábics Etelt és Ludézer Lászlót választották meg, majd megtárgyalták a soron következő időszak főbb feladatait, köztük ajánlásokat tettek a bérmegállapodásra. BA Fotósaink figyelmébe! Az új Ptk, pontos jogszabályi elnevezéssel a évi V. törvény a polgári törvénykönyvről többek között rendelkezik arról is a fotózási szabályban, hogy a fotózás előtt engedélyt kell kérni a célszemély/ek/től. Kérjük a MOL Bányász Hírlap fotóriportereit a fotózási szabály betartására! /a szerk./ Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI

Részletesebben

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE

MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK és KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSBAN DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA (MKKSZ MUNKAÜGYI OSZT) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

TISZTA LAP. Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY. ( a módosítással egységes szerkezetben ) Általános rendelkezések.

TISZTA LAP. Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY. ( a módosítással egységes szerkezetben ) Általános rendelkezések. TISZTA LAP Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY ( a módosítással egységes szerkezetben ) I. Általános rendelkezések. 1. (1) Az Egyesület neve: Tiszta lap Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület

Részletesebben

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám

HBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám HBM HÍRLAP 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Megyetitkári Értekezlet Szolnok 2012.09.11.

Részletesebben

1. Napirendi pont Alapszabály, Szolgáltatási szabályzat módosítása, az Alapszabály jogutód pénztár Alapszabályaként történő elfogadása

1. Napirendi pont Alapszabály, Szolgáltatási szabályzat módosítása, az Alapszabály jogutód pénztár Alapszabályaként történő elfogadása KÖZGYŰLÉSI HATÁROZATOK kivonat az Allianz Hungária Nyugdíjpénztár küldöttközgyűlésének jegyzőkönyvéből Hely: 1087 Budapest Könyves Kálmán krt. 48-52. Időpont: 2014. december 18 11 10 óra Az Igazgatótanács

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2010. március 27-én Mezőkövesden, az Ipartestületek

Részletesebben

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management 1 Master of Arts International Hotel (Companies) Management 9. Szállodavállalatok emberi erőforrás gazdálkodás irányítása Cél, az emberi erőforrás gazdálkodás szállodavállalati szintű irányításának áttekintése

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 09-én, Mezőkövesden, az

Részletesebben

A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök

A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE. Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök A Magyar Szakképzési Társaság működésének ÜGYRENDJE Az MSZT elnöksége a 2011. 02. 21-i ülésén megtárgyalta. Jóváhagyta: Szenes György elnök I. Az ügyrend célja Az ügyrend célja, hogy meghatározza az alapszabályban

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A MAGYARORSZÁGI AMERIKAI STAFFORDSHIRE TERRIER EGYESÜLET KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV, 2015. MÁJUS 29. 1. OLDAL

JEGYZŐKÖNYV A MAGYARORSZÁGI AMERIKAI STAFFORDSHIRE TERRIER EGYESÜLET KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV, 2015. MÁJUS 29. 1. OLDAL 1. OLDAL JEGYZŐKÖNYV Készült a Magyarországi Amerikai Staffordshire Terrier Egyesület (továbbiakban, de nem kizárólagosan: Egyesület) rendkívüli Közgyűlésén, Dunavarsányban, a Gyóni Géza utca 5 szám alatt.

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET

ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos

Részletesebben

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége 4. sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége BESZÁMOLÓ Az EVDSZ 2011-2012. évi pénzgazdálkodásáról az EVDSZ Rendkívüli Kongresszus számára 2012. november 27. Az EVDSZ

Részletesebben

Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Jóváhagyva: 2001. május 03.

Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Jóváhagyva: 2001. május 03. Központi Sport- és Ifjúsági Egyesület 1146. Budapest, Istvánmezei út 1-3. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2001. május 03. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza

Részletesebben

Készült a kerecsenyi Képviselő-testület október 13-án 18 órakor megtartott üléséről.

Készült a kerecsenyi Képviselő-testület október 13-án 18 órakor megtartott üléséről. Készült a kerecsenyi Képviselő-testület 2010. október 13-án 18 órakor megtartott üléséről. Az ülés helye: Önkormányzat hivatali helyisége Kerecseny, Deák F. u. 52. Jelen vannak: polgármester, Bonyai József,

Részletesebben

VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE

VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE (VIMÉSZ) SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Tatabánya, 2012. október 29. VILLAMOSENERGIA-IPARI MUNKAVÁLLALÓK ÉRDEKVÉDELMI SZAKSZERVEZETE (VIMÉSZ)

Részletesebben

MOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK!

MOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK! HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. november 4.évfolyam 11.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) MOST AKKOR JÁR? vagy

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről

JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről JEGYZŐKÖNYV A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetségének Elnökségi Üléséről Az ülés időpontja: 2001. december 12. Az ülés helye: Budapest, MaTáSzSz tárgyalóterme Az ülésen jelen voltak: a mellékelt

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Komárom Városi Sportegyesület 2922 Komárom, Stadion út 1. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyva: 2009. április 24. 1 A szervezeti és működési szabályzat összefoglalóan tartalmazza az egyesület szerveinek,

Részletesebben

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013..

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: 2013.. HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatályba lépés: 2013.. TARTALOMJEGYZÉK I. A HTE működése... 3 1. A HTE képviselete... 3 2. Titkárság... 3 3. Ügyvezető

Részletesebben

Jegyzőkönyv. amely készült az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2011. január 4-én megtartott Küldöttközgyűlésén

Jegyzőkönyv. amely készült az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2011. január 4-én megtartott Küldöttközgyűlésén Jegyzőkönyv amely készült az OTP Önkéntes Kiegészítő Nyugdíjpénztár 2011. január 4-én megtartott Küldöttközgyűlésén A küldöttközgyűlés helye: OTP Bank Nyrt. Budapesti Régió (Budapest V., Semmelweis u.

Részletesebben

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása

3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség

Részletesebben

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése

Részletesebben

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete 2013. június 22 -én 15 órára ősszehívott közgyűléséről Mellékletek: jelenléti ív meghívó Módosított alapszabály Közgyűlés helye: Szeged, Szent-Györgyi Albert

Részletesebben

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

2012. május 3-án MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL

2012. május 3-án MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL 3-9/2012. J E G Y Z Ő K Ö N Y V PETRIVENTE KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK 2012. május 3-án Határozatok: MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL Sorszáma: Kódja 35/2012. (V.03.) F5 36/2012. (V.03.) F4 37/2012.

Részletesebben

A Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete Választási Szabályzata

A Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete Választási Szabályzata A Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete Választási Szabályzata A szabályozási dokumentum alkalmazási területe: kiterjed a TUDOSZ minden szervezeti egységére, tisztségviselőjére, tagjára és munkatársára.

Részletesebben

4. NAPIRENDI PONT ELŐTERJESZTÉS. a Közgyűlésnek. az Ellenőrző Bizottság 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. március

4. NAPIRENDI PONT ELŐTERJESZTÉS. a Közgyűlésnek. az Ellenőrző Bizottság 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. március MAGYAR-OROSZ MŰVELŐDÉSI ÉS BARÁTI TÁRSASÁG ELLENŐRZŐ BIZOTTSÁG ELŐTERJESZTÉS a Közgyűlésnek az Ellenőrző Bizottság 2012. évi tevékenységéről Budapest, 2013. március ELŐTERJESZTÉS az Ellenőrző Bizottság

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről. Jelenléti ív szerint (1. számú melléklet)

JEGYZŐKÖNYV. a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről. Jelenléti ív szerint (1. számú melléklet) Békés Megyei Lovas Szövetség JEGYZŐKÖNYV a Békés Megyei Lovas Szövetség elnökségi üléséről Időpont: 2012. június 18. 17 00 óra Helye: Békéscsaba, Pásztor u. 34. Jelen vannak: Jelenléti ív szerint (1. számú

Részletesebben

Jegyzőkönyv. 2./ 2011. évi számviteli beszámoló és közhasznúsági jelentés előterjesztés és elfogadása Ea.: Csontosné Lakatos Gabriella titkár

Jegyzőkönyv. 2./ 2011. évi számviteli beszámoló és közhasznúsági jelentés előterjesztés és elfogadása Ea.: Csontosné Lakatos Gabriella titkár Körös-sárréti Civil Szervezetek Szövetsége 5520 Szeghalom, Tildy Z. u. 15-17. Web: www.sarreticivilek.hu 06-30/399-7977 Jegyzőkönyv Készült: 2011. 03. 04. (péntek) 15.30 órától megtartott közgyűlésen.

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE MOZGÁSSÉRÜLTEK VESZPRÉM MEGYEI EGYESÜLETE (8200 Veszprém, Budapest út 16.) KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉSE 2011. december 31. Kelt: Pápa, 2012. május 4. Glück Ferenc György gazdálkodó képviselője A közhasznú szervezetről

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Csögle község képviselő-testületének 2013. április 29-én 19 órától megtartott üléséről.

JEGYZŐKÖNYV. Készült: Csögle község képviselő-testületének 2013. április 29-én 19 órától megtartott üléséről. Községi Képviselő-testület Csögle Szám: 229-4/2013. JEGYZŐKÖNYV Készült: Csögle község képviselő-testületének 2013. április 29-én 19 órától megtartott üléséről. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal Csögle

Részletesebben

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Beszámoló

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Beszámoló Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók i Szövetsége Beszámoló az EVDSZ VI. Kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2010. év 2010. november 19. Beszámoló az EVDSZ VI. kongresszusának

Részletesebben

MARTONVÁSÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT

MARTONVÁSÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT MARTONVÁSÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZAT 27. számú J E G Y Z Ő K Ö N Y V E Készült: Martonvásár Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. november 23-án megtartott rendkívüli üléséről J e g y z ő k ö n y v

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Polgárőr egyesületek gazdálkodásának új követelményei. Baracskainé dr Boór Judit Könyvvizsgáló 2015.02.14

Polgárőr egyesületek gazdálkodásának új követelményei. Baracskainé dr Boór Judit Könyvvizsgáló 2015.02.14 Polgárőr egyesületek gazdálkodásának új követelményei Baracskainé dr Boór Judit Könyvvizsgáló 2015.02.14 OPSZ fő céljai a 2015.év gazdálkodásában Adminisztrációs terhek csökkentése a polgárőr egyesületek

Részletesebben

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a továbbiakban röviden:

Részletesebben

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 I. A Magyar Vámügyi Szövetség (továbbiakban: Szövetség) adatai Elnevezése: Magyar: Angol: Német: Francia: Magyar Vámügyi Szövetség Hungarian

Részletesebben

Magyar Radiológus Asszisztensek Egyesülete Rendes évi Közgyűlése 2013. április 13.

Magyar Radiológus Asszisztensek Egyesülete Rendes évi Közgyűlése 2013. április 13. Magyar Radiológus Asszisztensek Egyesülete Rendes évi Közgyűlése 2013. április 13. JEGYZŐKÖNYV KIVONAT Közgyűlés helye: SE- I. sz. Sebészeti Klinika Előadóterme 1082 Budapest, Üllő út 78/a., 2. emelet

Részletesebben

A Magyar Kórházszövetség Ellenőrző Bizottságának jelentése

A Magyar Kórházszövetség Ellenőrző Bizottságának jelentése A Magyar Kórházszövetség Ellenőrző Bizottságának jelentése Általános rész A Magyar Kórházszövetség 1931-ben alakult, működési területe Magyarország. Székhelye: 1113 Budapest, Ibrahim u. 19. Elnök és képviselője:

Részletesebben

VDSZ GYÓGYSZERIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG ALAPSZABÁLY 2009. Budapest, 2009. október 15. Egybeszerkesztett változat

VDSZ GYÓGYSZERIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG ALAPSZABÁLY 2009. Budapest, 2009. október 15. Egybeszerkesztett változat VDSZ GYÓGYSZERIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG ALAPSZABÁLY 2009. Budapest, 2009. október 15. Egybeszerkesztett változat 2 /9 VDSZ GYÓGYSZERIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG ALAPSZABÁLYA I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Részletesebben

ÜGYREND. Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány. Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12.

ÜGYREND. Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány. Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12. ÜGYREND Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12. Tartalomjegyzék 1. A Felügyelő Bizottság működése...3 1.1.

Részletesebben

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/1. Jegyzőkönyv

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/1. Jegyzőkönyv 2008/1. Jegyzőkönyv Készült az Ága-Boga Nagycsaládosok Érdi Egyesülete Közgyűlésén 2008. február 23-án az Érdligeti Közösségi Házban, Érd, Fürdő u.1. A 9:30 órára meghirdetett kezdési időpontban nem jelent

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. a Nagykörű Községi Önkormányzat 2014. október 27-i a l a k u l ó képviselő-testületi üléséről.

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. a Nagykörű Községi Önkormányzat 2014. október 27-i a l a k u l ó képviselő-testületi üléséről. 1 J E G Y Z Ő K Ö N Y V a Nagykörű Községi Önkormányzat 2014. október 27-i a l a k u l ó képviselő-testületi üléséről. M U T A T Ó : Határozat/Rendelet: Tárgy: 106/2014. (X. 27.) Napirendi pontok elfogadása.

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A Magyar Evezős Szövetség 2016. évi rendes Közgyűlésére Budapest. 2016. május 06. Készítette: MESZ Felügyelő Bizottsága Pichler Balázs Nagy-Juhák

Részletesebben

Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület Emlősvédelmi Szakosztály

Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület Emlősvédelmi Szakosztály Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület Emlősvédelmi Szakosztály Budapest, 1121 Költő u. 21. Szervezeti és Működési Szabályzat 1. A szakosztály megnevezése, jelképe: A szakosztály magyar neve: Magyar

Részletesebben

a./ Tárgysorozata b./ Jegyzőkönyve c./ Határozata T Á R G Y S O R O Z A T

a./ Tárgysorozata b./ Jegyzőkönyve c./ Határozata T Á R G Y S O R O Z A T EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2014. augusztus 28-án a Művelődési Központban (Edelény, Borsodi út 9.) megtartott rendkívüli nyílt ülésének a./ Tárgysorozata b./ Jegyzőkönyve c./ Határozata

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám Cégjegyzékszáma: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2013. 04. 19-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a

Részletesebben

Táp Községi Önkormányzat Tel./Fax: 96/554-120 Polgármester:96/554-127 9095 Táp, Győri u. 39. Jegyző: 96/554-129 e-mail: tap.ph@axelero.

Táp Községi Önkormányzat Tel./Fax: 96/554-120 Polgármester:96/554-127 9095 Táp, Győri u. 39. Jegyző: 96/554-129 e-mail: tap.ph@axelero. Táp Községi Önkormányzat Tel./Fax: 96/554-120 Polgármester:96/554-127 9095 Táp, Győri u. 39. Jegyző: 96/554-129 e-mail: tap.ph@axelero.hu Jegyzőkönyv 10/2014. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 1példányban

Részletesebben

Jegyzőkönyv Készült: MKE Pest Megyei Szervezetének tisztújító közgyűlésén

Jegyzőkönyv Készült: MKE Pest Megyei Szervezetének tisztújító közgyűlésén M a g y a r K ö n y v t á r o s o k E g y e s ü l e t e P e s t M e g y e i S z e r v e z e t e 2 0 0 0 S z e n t e n d r e, P á t r i á r k a u t c a 7. w w w. p e m e k s z. h u Jegyzőkönyv Készült:

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. P Á K A Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 30 -án tartott nyílt üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. P Á K A Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 30 -án tartott nyílt üléséről 170/17/2014. Z A L A megye P Á K A Község Önkormányzata J E G Y Z Ő K Ö N Y V P Á K A Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. szeptember 30 -án tartott nyílt üléséről Határozatok: 110/2014. (IX.30.)

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Zagyva Jánosné

JEGYZŐKÖNYV. Zagyva Jánosné 2965-10/2010. JEGYZŐKÖNYV Készült: Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában 2010. augusztus 18-án megtartott Pénzügyi Bizottsági ülésen elhangzottakról. Jelen vannak: Orosz Lászlóné Kiss Barnabás

Részletesebben

A Vasutasok Szakszervezete Felügyelő Bizottságának ÜGYRENDJE

A Vasutasok Szakszervezete Felügyelő Bizottságának ÜGYRENDJE A Vasutasok Szakszervezete Felügyelő Bizottságának ÜGYRENDJE 1. Általános rendelkezések A Vasutasok Szakszervezete ( a továbbiakban: VSZ) XVIII. Kongresszusán 2015. 05.16-án megválasztott Felügyelő Bizottság

Részletesebben

Bököny Község Képviselő-testülete 2012. augusztus 30-i rendes üléséről. Ikt. szám: 588-19/2012. a./ jegyzőkönyve. b.

Bököny Község Képviselő-testülete 2012. augusztus 30-i rendes üléséről. Ikt. szám: 588-19/2012. a./ jegyzőkönyve. b. Bököny Község Képviselő-testülete 2012. augusztus 30-i rendes üléséről Ikt. szám: 588-19/2012. a./ jegyzőkönyve b./ tárgysorozata c./ határozatai (107-113/2012.) TÁRGYSOROZAT 1./ Tudásoddal segítsd a vidéket

Részletesebben

A Pedagógusok Szakszervezete programja 2013-2018

A Pedagógusok Szakszervezete programja 2013-2018 A Pedagógusok Szakszervezete programja 2013-2018 Június 30-án a Pedagógusok Szakszervezete XX. konresszusa elfogadta a szakszervezet 2013-2018 közötti progamját. A PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE P R O G R

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő

Részletesebben

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/2. Jegyzőkönyv

Nagycsaládosok Országos Egyesületének a tagja 2030 Érd, Viola u. 35. 2008/2. Jegyzőkönyv 2008/2. Jegyzőkönyv Készült az Ága-Boga Nagycsaládosok Érdi Egyesülete 2008/2. Közgyűlésén 2008. június 9-én Helyszín: Érd, Kutyavári u. 11. A 17:30 órára meghirdetett kezdési időpontban nem jelent meg

Részletesebben

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005.

Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Hang-Kép Kulturális Egyesület 4026 Debrecen, Garai u. 13. Közhasznúsági jelentés 2005. Adószám: 18559334-2-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs szám: Pk. 62 121/2000 Fordulónap:

Részletesebben

VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013.

VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013. VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013. Jelen Szabályzatot 2013. május 29-én fogadta el a HVDSZ 2000 Országos Értekezlete (10/2013. sz. Országos Értekezleti határozat) 2 1. Általános rendelkezések 1.1 A választások

Részletesebben

MAGYAR RENDVÉDELMI KAR. Jegyzőkönyv MRK Közgyűlésről

MAGYAR RENDVÉDELMI KAR. Jegyzőkönyv MRK Közgyűlésről MAGYAR RENDVÉDELMI KAR Jegyzőkönyv MRK Közgyűlésről Időpont: 2013. május 28. 10.00 Helyszín: Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság 1081 Dologház utca 1-3. II. em. tanácsterem Meghívottak BM részéről:

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat ZALAEGERSZEGI VÁROSI DIÁKÖNKORMÁNYZAT Szervezeti és Működési Szabályzat Módosította a Zalaegerszegi Városi Diákönkormányzat Képviselőtestülete, a Zalaegerszegi Városi Diákparlament jóváhagyásával Zalaegerszeg

Részletesebben

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

J e g y z ő k ö n y v. Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről. Önkormányzati Képviselő-testület V A N Y O L A Szám: 12/2012. J e g y z ő k ö n y v Készült Vanyola község Önkormányzati Képviselő-testülete 2012. november 29-én 08,00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

Részletesebben

Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére

Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: Előterjesztés a Képviselő-testület 2015. április 30-án tartandó ülésére Javaslat az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár és a Városgondnokság Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítására

Részletesebben

14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről

14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről Bátonyterenye Város Önkormányzata Képviselő-testülete 14/2015. (VII.23.) Önk. sz. JEGYZŐKÖNYV a Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. július 23-án megtartott rendkívüli üléséről 2 Bátonyterenye

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2011

Közhasznúsági jelentés 2011 Adószám: 13953757-2-15 Bejegyző szerv: Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei bíróság Regisztrációs szám: 15-09-071493 Tömöttvár 2007 Közhasznú Nonprofit Kft 4900 Fehérgyarmat, Tömöttvár út 5-7. 2011 Fordulónap:

Részletesebben

Jegyzőkönyv. 3./ Szekszárd és Térsége Önkormányzati Társulás Társulási Megállapodás megtárgyalása

Jegyzőkönyv. 3./ Szekszárd és Térsége Önkormányzati Társulás Társulási Megállapodás megtárgyalása Jegyzőkönyv Készült: Szálka Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. március 13-án 16 órakor a Községháza tárgyaló termében megtartott rendkívüli üléséről. Jelen vannak: Pálfi János polgármester,

Részletesebben

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám

HBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám HBM HÍRLAP 2012. június III. évfolyam 6. szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Mérleg alapszervezet, Kihelyezett ülés A

Részletesebben

Kedves Kollégák! járás megye ország

Kedves Kollégák! járás megye ország 3300 Eger,. Tel.: 36/418-804; Elnök: Balogh Éva/70/375 6355 Kedves Kollégák! Heves megyei és Egri Járási Szervezetünk Intéző Bizottsága (IB) /röviden: Vezetősége/ döntött a 2014/2015-ös tanév értekezleteinek

Részletesebben

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Mérnöki Vállalkozások Tagozata, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) társadalmi szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány, a Polgári

Részletesebben

VÁLASZTÁSI MENETREND 2014-2015.

VÁLASZTÁSI MENETREND 2014-2015. KÖZLEKEDÉSTUDOMÁNYI EGYESÜLET VÁLASZTÁSI MENETREND 2014-2015. A KTE soron következő területi és tagozati tisztségviselők választása 2014 őszén, az országos tisztségviselők választása pedig 2015 tavaszán

Részletesebben

Nők a foglalkoztatásban

Nők a foglalkoztatásban projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 19282604-1-20 Bejegyző szerv: Zala Megyei Bíróság Regisztrációs szám: 1025 Suli Harmónia-2007 Gyermekeket Segítő Alapítvány 8767 Felsőrajk, Szabadság utca 46 2010. Fordulónap: 2010. december 31.

Részletesebben

Készült: Farkasgyepű Német Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. október 17-én 18.00 órakor megtartott nyilvános üléséről.

Készült: Farkasgyepű Német Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. október 17-én 18.00 órakor megtartott nyilvános üléséről. Farkasgyepű Német Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 8582 Farkasgyepű, Petőfi S.u.42. Szám:8/2014. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Farkasgyepű Német Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén.

JEGYZŐKÖNYV. Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. JEGYZŐKÖNYV Készült Polgárdi Város Cigány Kisebbségi Önkormányzatának 2009. április 15. napján 15.30 órakor megtartott ülésén. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal félemeleti tárgyalóterme Jelen vannak:

Részletesebben

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS 2011. május 13. napja ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről.

Jegyzőkönyv. Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről. 32/15/1/2013 Zala Megye Ortaháza Jegyzőkönyv Ortaháza Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. november 28- án megtartott ülésről. Rendelet: 8/2013.(XII.1.)önkormányzati rendelet szociális tűzifa

Részletesebben

8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend JEGYZŐKÖNYV

8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend JEGYZŐKÖNYV Önkormányzati Képviselő-testület Önkormányzati Képviselő-testület 8294 Kapolcs 8293 Vigántpetend Száma: 332-16/2012. JEGYZŐKÖNYV Készült: Kapolcs község Önkormányzata Képviselőtestülete és Vigántpetend

Részletesebben

A Magyar Földmérési Térképészeti és Távérzékelési Társaság Felügyelő Bizottságának. J E L E N T É S E a 2012. évi tevékenységéről

A Magyar Földmérési Térképészeti és Távérzékelési Társaság Felügyelő Bizottságának. J E L E N T É S E a 2012. évi tevékenységéről A Magyar Földmérési Térképészeti és Távérzékelési Társaság Felügyelő Bizottságának J E L E N T É S E a 2012. évi tevékenységéről A Felügyelő Bizottság a 2012. évben is ügyrendjének, illetve a vonatkozó

Részletesebben

FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Dr. Cseke László kamarai tag könyvvizsgáló, engedély szám: 001430. 7400 Kaposvár, Kazinczy F. u. 36. tel/fax:82-427-456, 06-30-288-54-23, e-mail:kondit@t-online.hu FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS SZEKSZÁRD

Részletesebben

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre

1.2. a munkáltatónak az esélyegyenlőség biztosítására vonatkozó, az adott évre KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNY 4087 HAJDÚDOROG, NÁNÁSI u. 4. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Az alapítvány a Munka Törvénykönyve 70/A. (1) és (2.) bekezdései alapján 2007. évre az alábbi ESÉLYEGYENLŐSÉGI

Részletesebben

A Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium

A Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium A Katona József Műszaki, Közgazdasági Szakképző Iskola és Gimnázium 1138 Budapest, Váci út 107. Felnőttképzési szervezete A SZAKMAI TANÁCSADÓ TESTÜLET MŰKÖDÉSI RENDJE Összeállította: Tajti Zsuzsanna Elfogadta

Részletesebben

Szakáld-Hejőkeresztúr községek Képviselő-testületei. Jegyzőkönyv

Szakáld-Hejőkeresztúr községek Képviselő-testületei. Jegyzőkönyv Szakáld-Hejőkeresztúr községek Képviselő-testületei Jegyzőkönyv Készült: Szakáld községben 2014. július 09. napján Szakáld Község Önkormányzata testületének, valamint Hejőkeresztúr Község Önkormányzata

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február 15.

JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február 15. B A L A T O N I H O R G Á S Z E G Y E S Ü L E T Székhely: 1224. Budapest, Diótörő út 61 Tel. Fax: 207-42-92 Mobil: 20/945-87-15 JEGYZŐKÖNYV A Balatoni Horgász Egyesület 2013. éves közgyűléséről 2013. február

Részletesebben

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Comenius Angol-Magyar Két Tanítási Nyelvű Iskola 8000 Székesfehérvár, Koppány u. 2/a. SZÜLŐI SZERVEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2010. NOVEMBER 1 Általános rendelkezések Az Iskola Szülői Szervezete

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V Somlóvásárhely Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 8481 Somlóvásárhely, Szabadság tér 1. Szám: 317-8/2013. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Somlóvásárhely Községi Önkormányzat Képviselőtestületének 2013.

Részletesebben

J e g y z ő k ö n y v

J e g y z ő k ö n y v J e g y z ő k ö n y v Készült: Ötvöskónyi Község Roma Nemzetiségi Önkormányzata testületének 2015. január 23.-án (pénteken) 10 órakor a Községházán megtartott nyilvános üléséről. Jelen vannak: Somogyi

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése

JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT. Molnári Horvát Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testülete 2013. április 30 -ai ülése Szám: 6-4/2013. JEGYZŐKÖNYV MOLNÁRI HORVÁT NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 2013. ÁPRILIS 30-ÁN MEGTARTOTT ÜLÉSÉRŐL Határozatok sorszáma Kódja 11 G8 12 G 2 13 G 2 14 G 2 15 G 2 JEGYZŐKÖNYV

Részletesebben

Magyar Labdarúgó Szövetség

Magyar Labdarúgó Szövetség Magyar Labdarúgó Szövetség Éves rendes Küldöttközgyűlés Napirend és határozati javaslatok 2014 A Küldöttközgyűlés napirendje 1. Az MLSZ tevékenységéről szóló elnökségi szakmai beszámoló elfogadása 2. A

Részletesebben

Közhasznúsági Jelentés Mezei Menedék KHA ASZ:18210668-1-14. MEZEI MENEDÉK KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY 2011. évi Közhasznúsági jelentése

Közhasznúsági Jelentés Mezei Menedék KHA ASZ:18210668-1-14. MEZEI MENEDÉK KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY 2011. évi Közhasznúsági jelentése Közhasznúsági Jelentés Mezei Menedék KHA ASZ:18210668-1-14 MEZEI MENEDÉK KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY 2011. évi Közhasznúsági jelentése Budapest, 2012. május 5. Mezei Erzsébet Bevezető A Mezei Menedék Közhasznú

Részletesebben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi

Részletesebben

Csanytelek Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. június 27-én (pénteken) du. 13. 00 órai kezdettel megtartott soros nyílt ülésének

Csanytelek Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. június 27-én (pénteken) du. 13. 00 órai kezdettel megtartott soros nyílt ülésének 7/2014. Csanytelek Község Önkormányzata Képviselő-testülete 2014. június 27-én (pénteken) du. 13. 00 órai kezdettel megtartott soros nyílt ülésének Jegyzőkönyve Napirend: A polgármester beszámolója a két

Részletesebben