ECA/2015/JUR ÁLLÁSHIRDETÉS. 2 jogászi állás, AD 8/9 besorolási fokozat Jogi Szolgálat, Elnökség

Átírás

1 Emberi erőforrások Munkaerő-felvétel és szakmai előmenetel ECA/2015/JUR ÁLLÁSHIRDETÉS 2 jogászi állás, AD 8/9 besorolási fokozat Jogi Szolgálat, Elnökség MAGUNKRÓL Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását, é az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel. Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és felhasználását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és teszik-e közzé, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék ezenkívül véleményeket ad pénzgazdálkodási kérdésekben. A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék. A Számvevőszék székhelye Luxembourgban van. A Jogi Szolgálat jogi tanácsokat ad és támogatást nyújt a Számvevőszéknek valamennyi tevékenységét illetően, többek között az intézmény hatáskörére és előjogaira, az ellenőrzési tevékenysége során felmerülő jogi kérdésekre, valamint személyzeti és adminisztratív kérdésekre nézve. A Jogi Szolgálat képviseli az intézményt bírósági ügyekben, elsősorban az Európai Unió bíróságai előtt. MIT AJÁNLUNK A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít az Elnökség Jogi Szolgálatán belüli két (2) jogászi állás (AD 8/9 besorolási fokozat) betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal. A havi alapilletmény az AD 8 és AD 9 besorolási fokozaton (első fizetési fokozat) 6350,35, illetve 7185,01 euró. Az európai uniós belső adó hatálya alá eső és a nemzeti adózás alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.

2 A Jogi Szolgálat vezetőjének felügyelete mellett a jogász feladatai a következők lesznek: lássa el a belső jogi tanácsadó szerepét és peres ügyekben képviselje a Számvevőszék érdekeit, tegyen eleget az olyan jogi feladatoknak, mint pl. az uniós joggal kapcsolatos jogi vélemények kidolgozása, segítségnyújtás a számvevőszéki tagoknak és a kamaráknak a jogi ügyekben történő eljárásban, belső jogi tanácsadás a Számvevőszéknek intézményi, közigazgatási és személyzeti jogi kérdésekben, a Számvevőszék képviselete bíróságok előtt, valamint az intézményen belüli együttműködés jegyében segítségnyújtás az adminisztratív részlegeknek a szerződéskötések és a közbeszerzés terén. A munkaerő-felvételre a Szolgálat igényeinek megfelelően, illetve a betöltendő álláshelyek függvényében fog sor kerülni. KIT KERESÜNK Dinamikus jogászt keresünk, legalább tízéves szakmai tapasztalattal. A pályázók rendelkezzenek elismert jogi diplomával; minden más képzési vagy egyéb tapasztalat előnyt jelent. Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek: - jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy jogi diplomával igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legalább három év; - az EU egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete. A munkakör jellegéből adódóan az angol és a francia nyelv alapos ismerete szükséges; más nyelvek ismerete előnyt jelent. A jelentkezők rendelkezzenek továbbá a következőkkel: - az említett diploma megszerzését követően legalább tízéves bizonyított szakmai tapasztalat, ebből legalább öt olyan munkakörben eltöltött év, amely közvetlenül kötődik a betöltendő álláshely jellegéhez; - az uniós jog és uniós peres eljárások alapos ismerete; - magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban); - a közszolgálat kultúrája, a határidők és utasítások betartásának, valamint az érdekelt felekkel való együttműködésnek igazolt képessége, tárgyalókészség. Előnyt jelent: - alapos ismeretek a banki jog (banki szerkezetátalakítás és a fizetésképtelenség kezelése, pénzügyi eszközök, banki egyesülések és felvásárlások), valamint az új gazdasági és pénzügyi irányítási eszközök terén, beleértve az egységes felügyeleti mechanizmust és az egységes szanálási mechanizmust; - a Számvevőszék munkájának és az uniós közpénzügyeknek az alapos ismerete; - a közszolgálati jog, a szerződések és közbeszerzés, valamint a csalás elleni küzdelem alapos ismerete; - a közvetítői eljárások alapos ismerete és gyakorlata. FELVÉTELI POLITIKA A Számvevőszék esélyegyenlőségi politikát folytat, és mindenfajta hátrányos megkülönböztetést kizárva, nemre való tekintet nélkül ösztönzi a megfelelő képesítéssel rendelkező személyek jelentkezését.

3 FELVÉTELI FELTÉTELEK A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó: - az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára; - állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja; - a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett; - megfelel a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS A feltételeknek megfelelő jelentkezéseket egy felvételi bizottság vizsgálja meg. A vizsgálatot követően a legjobb (legfeljebb) 12 jelölt felkérést kap egy esettanulmány elkészítésére, amelyet azután az interjú során ismertetnek. Az eljárás végeztével a felvételi bizottság a kiírásban szereplő kritériumoknak leginkább megfelelő hat jelöltet érdem szerinti rangsorban tartaléklistára helyezi. A lista december 31-ig érvényes, és meghosszabbítható. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA A kizárólag angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell beküldeni: vacancies@eca.europa.eu. A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát, és a pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat: - motivációs levél (legfeljebb 1 oldal); - naprakész, Europass formátumú önéletrajz (legfeljebb 3 oldal) (látogasson el az alábbi honlapra: - a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmány). A fenti utasításoknak meg nem felelő pályázatok elutasításra kerülnek. A pályázatok benyújtásának határideje január 11., 12:00 óra. Felhívjuk a felvételi interjúra behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell legkésőbb a felvételi interjú időpontjáig benyújtaniuk. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza. ADATVÉDELEM A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló december 18-i 45/2001/EK rendelet 7. cikkének (3) bekezdése értelmében a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel.

4 HIVATALOS NYILATKOZAT A JELÖLT Vezetéknév és utónév: Uniós tisztviselő: igen (besorolási fokozata:....:... ) nem cím a kapcsolattartáshoz: Mobiltelefonszám a kapcsolattartáshoz: Eleget teszek a következő jogosultsági kritériumoknak (tegyen keresztet a megfelelő négyzetbe): IGEN NEM 1. Négyéves vagy annál hosszabb egyetemi jogi tanulmányokat igazoló diploma Hároméves egyetemi tanulmányokat igazoló jogi diploma és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat 2. Az említett diploma megszerzése után legalább tízéves bizonyított, megfelelő szakmai tapasztalat 3. A betöltendő álláshely jellegének megfelelő legalább öt év szakmai tapasztalat 4. Az uniós jog alapos ismerete 5. Az uniós jogvitákban szerzett bizonyított tapasztalat, különösen a bankjog, a közszolgálat, a szerződések és közbeszerzés, valamint a csalás elleni küzdelem terén 6. Az uniós költségvetési jog ismerete 7. Magas szintű interperszonális és kommunikációs készség (mind szóban, mind írásban); 8. A közszolgálat kultúrája, a határidők és utasítások betartásának, valamint az érdekelt felekkel való együttműködésnek igazolt képessége, tárgyalókészség. 9. A Számvevőszék munkájának és az új gazdasági és pénzügyi irányítási eszközöknek az ismerete 10. Az EU egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete és az Unió legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete; 11. Az angol nyelv alapos ismerete*; 12. A francia nyelv alapos ismerete*; 13. Más nyelvek ismerete: Angol vagy francia nyelven megírt pályázat, motivációs levéllel (legfeljebb 1 oldal), Europass formátumú, naprakész önéletrajzzal (legfeljebb 3 oldal) és hivatalos nyilatkozattal; 15. Az álláshirdetésben feltüntetett határidő előtt benyújtott pályázat. * Annak megállapításához, hogy milyen szintű a nyelvtudása, kérjük, keresse fel a következő weboldalt:

5 Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a pályázatomban (motivációs levél, Europass formátumú önéletrajz és hivatalos nyilatkozat) közölt információk hiánytalanok és megfelelnek a valóságnak. Felelősségem tudatában kijelentem továbbá, hogy: i. az Európai Unió valamelyik tagállamának vagyok állampolgára; ii. állampolgári jogaimat szabadon gyakorolhatom; iii. a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeimnek eleget tettem; iv. megfelelek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. Vállalom, hogy másolatban rendelkezésre bocsátom a következő dokumentumokat: - állampolgárság igazolása (személyi igazolvány, útlevél stb.); - az álláshirdetésben feltételként szereplő oklevél/oklevelek vagy bizonyítvány(ok); - adott esetben: munkáltatói igazolás(ok) vagy munkaszerződés(ek), valamint legutóbbi bérelszámolásom. Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a fent említett dokumentumok hiánytalanok és megfelelnek a valóságnak. Tisztában vagyok azzal, hogy jelentkezésem elutasításra kerül, amennyiben nem nyújtom be az álláshirdetésben leírt módon az előírt dokumentumokat (angol vagy francia nyelven írt motivációs levél, Europass formátumú önéletrajz és hivatalos nyilatkozat). Dátum: Aláírás: