MEGÉRKEZTEK AZ ÚJ VEZETŐK

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "MEGÉRKEZTEK AZ ÚJ VEZETŐK"

Átírás

1 2012. JÚNIUS június XIV. évfolyam 6. szám MEGÉRKEZTEK AZ ÚJ VEZETŐK Mint azt elmúlt havi számunkban jeleztük május közepétől Dávid Ilona kapott megbízást a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatói posztjának betöltésére, a MÁV Zrt. általános vezérigazgató-helyettesi posztjára május 21-től Pál Lászlót nevezték ki, a MÁV-Start élére pedig Ungvári Csabát helyezték. Pál László 1986-tól 1996-ig a MÁV hatvani pályafenntartási főnökségén a vasúti pálya állapotával összefüggő munkák irányítását végezte, majd 1996-tól a pályagazdálkodási főnökség vezető-helyettese lett, ezután négy évig központvezető volt. Ezután 2010-től a GySEV Zrt. vasúti projektjeinek előkészítéséért és lebonyolításáért felelős projektiroda vezetőjeként dolgozott, később a társaság infrastruktúra-fejlesztési, beszerzési és készletgazdálkodási tevékenységét irányította őszétől a GYSEV stratégiai műszaki fejlesztési vezetőjeként a vasúttársaság infrastruktúra fejlesztési és műszaki innovációs tevékenységeinek irányításáért felelt. Ungvári Csaba a GySEV Zrt. vezérigazgató-helyettesi posztjáról érkezett a MÁV személyszállítási leányvállalatához. Korábban a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.-nél, valamint a Spar Österreichische Warenhandels AG-nál szerzett évtizedes pénzügyi, számviteli és kontrolling tapasztalatot. Június 1-től a humánerőforrás igazgató Bánhidi-Nagy Attila, aki szintén a GySEV-nél betöltött hasonló posztját cseréli fel a MÁV Zrt. humánfőnöki beosztására. Mindannyian kíváncsian várjuk, hogy a GySEV-től érkezett új vezetők képesek lesznek-e a nagy MÁV-nál megismételni a kistestvérnél bizonyított sikereket. Szakszervezetünk érdekelt abban, hogy eredményes munkát végezzenek. Enzsöl Róbert Állnak az ügyek Lassan egy hónapja nem történik semmi. Pedig sok-sok probléma tornyosul előttünk. A vezetőváltás miatt nagy bizonytalanság uralkodik a vezérigazgatóságon. Szakszervezetünk május közepén jelentkezett be a MÁV Zrt. humánerőforrás igazgatójához, aki elfoglaltságára hivatkozva folyamatosan halasztotta a találkozót majd váratlanul az alábbi érkezett tőle: Tisztelt Kollégáim! Jelentem, hogy életpályám kötöttpályás szakaszát a mai nappal lezártuk, holnaptól új jelentést, előterjesztést, kérelmet nem fogadok és nem adok. Az elmúlt 8 év együttműködését köszönöm! A vasúton töltött idő emlékeit megőrzöm! Szakmai karrierjében mindenkinek sok sikert, magánéletében sok örömöt és boldogságot kívánok! Zsoldos Marianna Távozott tehát a munkaügyi kapcsolatokért felelős első számú vezető. Zsoldos Marianna távozását sajnáljuk, mert személyében egy nagy munkabírású, a humánproblémákra érzékeny, hozzáértő szakember távozott körünkből. További karrierjéhez sok sikert kívánunk. Mi van a minisztériumban Bár május 23-án egyeztetésre került sor a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban a vasúti személyszállítás egyes kérdéseiről, sokkal okosabbak nem lettünk. A találkozón a minisztérium képviseletében Dr. Völner Pál és Dr. Fónagy János államtitkár urak vettek részt, de érdemben nem tudtak nyilatkozni sem a MÁV csoport átalakítása, sem a menetkedvezmény kérdéséről. Mindenesetre ígéretet tettek arra, hogy amikor elkészül a minisztérium által is VÉT HÍREK jóváhagyott vasút-átalakítással kapcsolatos koncepció, soron kívül fognak egyeztetést kezdeményezni a szakszervezetekkel. Dr. Fónagy János kormánybiztos fő céljaként a MÁV szervezetének áttekinthetővé tételét, a tömegközlekedés utas vonzó képességének javítását, a tarifaközösség feltételeinek kialakítását határozta meg. Szakszervezeti oldalon megfogalmazódott, hogy azok a vasutas munkavállalók, akik a járatritkítások következtében a munkahelyre történő bejutáshoz nem tudják igénybe venni a vasúti közlekedést, a Volán járatokon használhassák a vasutas arcképes igazolványukat vagy a munkáltató 100 %-ban térítse meg részükre az utazási költséget. A szakszervezetek szemrehányást tettek, hogy míg a vasút köteles elfogadni a Volán bérletet, ez fordítva nem valósul meg: a Volán járatain miért nem lehet vasúti bérlettel utazni Az államtitkárok álláspontja az volt, hogy azzal erősítjük a vasutat, ha annak járatain utas van, s mindegy, hogy az utas hol váltott bérletet. A végeredmény ugyanaz, az államnak kell finanszírozni mindkét vállalat működését, illetve a jegyek, bérletek megváltásából befolyt összeg az államhoz kerül vissza. Ismételten megnyugtatták a szakszervezeteket, hogy a létszámcsökkentést nem tekintik célnak, a munkavállalók munkába járásának megkönnyítésén gondolkodnak. Szakszervezetünk - hivatkozva az államtitkár korábbi ígéretére - átadta azt a levelet, melyben az április 15-i járatritkítás korrigálását kértük. Egyben tájékoztattuk az államtitkárokat arról is, hogy a PVDSz helyi képviselői Veszprém, Tolna, Baranya, Somogy megyében aláírásgyűjtést végeztek egyes járatok újraindítása érdekében és a több száz aláírást tartalmazó petíciót postáztuk a minisztérium címére. Az államtitkár urak kijelentették, hogy a felvetéseket megvizsgálják és a jövőben is rendszeresen fognak egyeztetni a szakszervezetekkel. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök

2 2 Parlament előtt az új Munka törvénykönyve átmeneti és hatályba léptető rendelkezései Június 1-től olvasható az országgyűlés honlapján az a saláta törvény mely a július 1-vel hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt.) hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szól. Az új Mt. hatályba lépésével egyidejűleg 66 más törvényt is módosít a saláta törvény. A törvényjavaslat e törvényi rendelkezés végrehajtását szolgálva tartalmazza mindazokat a szabályokat, amelyek részben a július 1 jén hatályba lépő az újszabályozásra való áttérés menetét, részben az Mt. által érintett egyéb törvények módosítását célozzák. A javaslat emellett szűk körben az Mt. egyes rendelkezéseit is érinti. Ezek módosítására elsősorban szövegpontosító, a jogalkalmazást segítő céllal kerül sor. Az Mt. rendelkezéseit érintő módosító javaslatok másik csoportját olyan normaszöveg pontosítások és részben kiegészítések jelentik, amelyek a munkajogi tárgyú európai jogi irányelveknek való, illetve az irányelvek alapján kialakult európai bírósági döntéseknek való még teljesebb megfelelést szolgálják. Nem vitás ugyanis, hogy az Mt. nek az Európai Unió jogrendjével való maradéktalan összhangját biztosítani kell. Az Mt. hez kapcsolódó átmeneti rendelkezések abból indulnak ki, hogy az új munkajogi szabályokat a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell. Ennek elvi indoka, hogy a korszerűsített szabályozás gyakorlati alkalmazásából származó előnyök mihamarabb érvényesüljenek. Ezt a megoldást gyakorlati megfontolások is indokolják, ugyanis jelentős nehézséget okozna, ha hosszabb időn át egyidejűleg (párhozamosan) kellene alkalmazni a korábbi és az új munkajogi szabályokat. A zavartalan átmenet érdekében ugyanakkor a javaslat az adott jogintézmények jellegéből fakadó sajátos átmeneti rendelkezéseket tartalmaz, szem előtt tartva azt a jogállami követelményt, hogy az új szabályozásnak visszamenőleges hatálya nem lehet. Ezért az egyoldalú jognyilatkozatra így különösen és értelemszerűen a munkaviszony megszüntetésére irányuló felmondásra is a közlésének időpontjában hatályos rendelkezések az irányadók. A javaslat tehát a jogszabály visszaható hatályának általános tilalmából indul ki, ugyanakkor nem tekinti e tilalomba ütközőnek a fennálló jogviszonyokban való alkalmazást, hiszen ez a tartós jogviszonyok, így a munkaviszony tekintetében a korábbi jogalkotásban is alkalmazott megoldás volt. További lényeges elvi szempont volt a javaslat szerinti rendelkezések meghatározásánál, hogy a munkajogi szabályozás változása a munkavállalók lényeges jogait és alapvető érdekeit ne sértse. Ebből következően a javaslat alkalmazni rendeli például az iskolarendszerű képzésben résztvevők javára a június 30. napján hatályos rendelkezésekben biztosított munkaidő-kedvezményeket. A munkavállalók érdekét (a jelenlegi szabályozás által biztosított munkabér mértékének megtartását) szolgálja továbbá a javaslatban foglalt azon rendelkezés, miszerint változatlan feltételek melletti foglalkoztatás esetén, az átalány összege nem lehet alacsonyabb a munkavállaló részére az utolsó tizenkét naptári hónapban kifizetett bérpótlék havi átlagánál, illetőleg a bérpótlékot is magában foglaló alapbér megállapítása esetén, az alapbér nem lehet alacsonyabb a munkavállaló részére az utolsó tizenkét naptári hónapban kifizetett bérpótlék havi átlaga és a megállapítás időpontja szerinti alapbér együttes összegénél. Az Mt. hatályba lépése szükségessé teszi több más törvény módosítását is. A módosítások többségére azért van szükség, mert a törvények jelentős része hivatkozik a jelenleg hatályos Munka törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény különböző szakaszaira, így az Mt. hatálybalépésével szükséges e hivatkozásoknak az új szabályozáshoz történő igazítása. A törvényjavaslat annak érdekében, hogy az Mt. évközi hatálybalépése ne jelentsen fölösleges adminisztrációs terhet és ne okozzon egyes jogintézmények (szabadság kiadása, távolléti díj számítása, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás) esetén jogalkalmazási zavarokat, e körben december 31 ig a hatályos szabályokat engedi érvényesülni. erobi JÚNIUS V. VASUTAS NYÍLTNAP TAPOLCA ÁLLOMÁSON 2012 június 30-án óráig PROGRAMOK Az állomáson: JÁRMŰTECHNIKAI KIÁLLÍTÁS /MOZDONYOK, HAJTÁNY, OVG, PVG / ASZFALTRAJZ VERSENY, ÍJÁSZAT SZINI, ÉS ROCKZENEI ELŐADÁSOK VOKE Batsányi János Művelődési és Oktatási Központban: VASÚTTÖRTÉNETI ÉS RELIKVIA KIÁLLÍTÁS FISAIC VASUTAS FOTÓKIÁLLÍTÁS VASUTAS KISFILMEK VETÍTÉSE A SZÍNHÁZTEREMBEN TÁMOGATÓK: MÁV ZRT.,VDSZSZ SZOLIDARITÁS, PVDSZ, MOSZ, VSZ, MÁV THERMIT ÉRD, BATSÁNYI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT TAPOLCA TAPOLCA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA VASÚTMODELL KIÁLLÍTÁS A BAROSS GÁBOR Vasútmodellező és Vasútbarát Klub és a Batsányi János Művelődési Ház Vasútmodellező Klub terepasztalaiból a vasútállomás raktár épületében. NYITVA: án szombaton óráig én vasárnap óráig. BELÉPŐDÍJAK: Ft/fõ, 6 év alatt ingyenes. Vasutas dolgozóknak arcképes igazolvánnyal: 200.-Ft/fõ

3 2012. JÚNIUS 3 MÁV Zrt. KÜT HÍRLEVÉL MÁJUS Közzéteszi: Káré István KÜT. tag Soros KÜT ülés május 8. Az első téma a MÁV Zrt. Ingatlangazdálkodási Igazgatóság és a Vagyonkezelő Zrt. előterjesztésében együttdöntés a MÁV Zrt. tulajdonában lévő jóléti ingatlanok hasznosításáról. A legismertebb balatonboglári üdülő került bérbeadásra a Magyar Kézilabda Szövetség részére, a Jogi Iroda által adott szakmai vélemény alapján. Csak a KÜT írásbeli hozzájárulásával lehet karbantartási, átalakítási munkát végezni, így döntött a testület. Ezt követően az árverési eljárás során érdeklődés hiányában fennmaradt 18 üdülő ingatlan egyedi meghirdetésére tett javaslatot ismételten a KÜT. Megtudtuk azt is, hogy még ebben a hónapban döntés születik a szakszervezeti érdeklődési körbe tartozó jóléti ingatlanok vonatkozásában is. Másodikként konzultáció folytatása a kiutalásra ítélt bérlakásokról téma került napirendre. Tóth Ferenc IGI. ISZE vezető elmondta, hogy pontosításra kerültek a korábbiakban kiutalt lakások. Alapvetően a problémát az jelenti, hogy megtörténnek a megrendelések, de nincs ráhatása az IK Kft. és a külső cégek kivitelezési munkáira. Újra termelődnek a folyamatok ezért egy projekt zárasaként leszabályozásra kerül majd a lakásokkal való foglalkozás. A KÜT azt javasolta, hogy az IGITK vezetők bevonásával folytatódjon tovább a lakásokkal kapcsolatos konzultáció, a folyamat dinamikájának javítása érdekében. A harmadik napirenden belül a MÁV Zrt. MSZSZ módosítását tárgyalta a testület. A fejlesztési és karbantartási tevékenységek átalakítása című előterjesztéshez Szaniszló Ágnes szervezet menedzsment vezető fűzött szóbeli kiegészítést. A MÁVTI illetve a TÁSZ területét érintő, tervezett szervezeti változásokról további konzultációt kezdeményezett a KÜT. A negyedik napirendi pontban az Infokommunikációs Igazgatóság szervezeti működését mutatta be Dékány Béla igazgató. Azzal kezdte, hogy az elnök-vezérigazgatótól olyan feladatot kapott, hogy az egymást fedő projekteket tárja fel. Elavult végpontokról, kis sávszélességről, elöregedett gépparkról beszélt, majd felvázolta a jövőképet. Korszerű gépek, új optikai hálózat, vidéken, 52 helyen nyomtatószigetes megoldással lehet a nyomtatást megoldani. Véleménye szerint harcolni kell a forrásokért, közmunkaprogramokat is be kellene kapcsolni, az elavult telefonközpontokat le kellene cserélni. A dinamikus előadás után kérdéseket és javaslatokat fogalmaztak meg a testület szakterületet képviselő tagjai. Elhangzott, hogy engedni kell a szakmai területek átfedésein az egymásnak feszülésből. A KÜT azt javasolta, hogy a júniusi ülésen a TEB távközlési osztály bevonásával, szakmai álláspontjának megismerésével folytatódjék konzultáció a távközlést érintő kérdésekről. A különféléken belül adóköteles szociális segélyekben döntött a testület. MÁV Zrt. KÜT és KMvB együttes ülés május 22. A MÁV Zrt. és a MÁV vasúti társaságok évi vasútbiztonsági és vagyonvédelmi helyzetéről, valamint a évi feladatokról tájékoztatta a testületet Földházi György a vasútbiztonsági szervezet vezetője. Szóbeli kiegészítőjében hangsúlyozta, hogy az elmúlt évben ellentmondásosan alakult a vasútbiztonsági helyzet. A vonatveszélyeztetések miatt azonnali intézkedéseket tettek. A évre vasútbiztonsági feladattervet kell készíteni, mert a negatív folyamat nem állt meg. A magánvasúti társaságok részvételével biztonsági konferenciát kell tartani, az infrastruktúrát használó magánvasút társaságoknak. Pácsonyi Zoltán a vagyonvédelem és portfólió biztonság szervezet vezetője elmondta, hogy a vagyoni kárral járó események közel 20%-al nőttek, a kárösszeg azonban több mint kétszeresére nőtt. Járműrongálás, alkatrészlopás, kocsi rongálások drasztikus növekedése mellett csökkent a grafitizéssel elkövetett események száma. A pálya, távközlő, biztosító, erősáramú berendezés rongálás és lopás, mind esetszám, mind kárösszeg tekintetében 400%-os növekedés volt tapasztalható. A két testület tagjai felhívták a figyelmet az utasítások, lassújel kimutatások felülvizsgálatára, Kíván olyan házban lakni ahol a költségek kevésbé emelkednek? Ehhez keresek munkatársakat. Rövid önéletrajzát a várom. Telefon: Köszönöm előre is. Sziklási Vince kockázatelemzésre a technológiai létszám alatti foglalkoztatás veszélyeire. Vagyonvédelem vonatkozásában a nem használt épületek lebontását, a leselejtezett, nem használt anyagok elszállítását javasolták az előterjesztőknek. Első a biztonság, ezért nem lehet a gazdasági szemléletet előtérbe helyezni. A témában további egyeztetés folytatását tartják szükségesnek a testületek. Másodikként tájékoztató hangzott el a Kommunikációs Igazgatóság aktuális feladatairól és a évi vasutasnapi programokról Szarka László igazgató előadásában. A MÁV csoportnál az összetartozás jelképe a vasutasnap, megrendezése a hagyományok alapján történik. A vasutasnapi program a pénteki tisztavatással indul, majd szombaton, hét helyszínen családi rendezvénnyel folytatódik. A mértékletesség figyelembe vételével, minden munkavállaló 1+1 jegyet igényelhet, június 20-ig. Egységes szerkezetű műsort terveznek gyerekműsor, humorista és könnyűzenei programokkal. Ezt követően Hackl Mónika a társadalmi szerepvállalás jövőbeni szerepéről szólt, a vasutasság önkéntes véradáson túl más országos programokhoz is csatlakozik. Ilyen a Te szedd akció valamint a vasútbiztonsági kampány az útátjárókban, ellenőrzéssel és tájékoztatással. A harmadik napirend keretében a szolgálati lakásokkal kapcsolatos kérdésekről megkezdett konzultációt folytatta a KÜT. Ahol jelen voltak a IGI ISZE területi egységeinek vezetői, és a humánterület munkatársai. Tóth Ferenc IGI ISZE egységvezető elmondta, hogy további egyeztetések, koordinációk szükségesek a határidőre történő átadáshoz. Az ülésen jelenlévő IGI TK vezetők ismertették a lakásokkal kapcsolatos problémákat, nehézségeket. Az elhangzott észrevételeket követően a KÜT megállapította, hogy elfogadhatatlan az a helyzet, hogy a évben kiutalásra kijelölt lakásokat nem lehetett eddig kiutalható állapotba hozni. Felkérte a jelenlévő ingatlanszakmai vezetőket, hogy a következő ülésre tegyenek javaslatot az elnök-vezérigazgató által elfogadott és még nem teljesített lakáskiutalások mielőbbi teljesítésének időpontjára. A különféléken belül rendkívüli élethelyzetbe került munkavállalók szociális segélyéről született döntés. Bodnár József KÜT elnök-helyettes, KÜT sajtóreferens

4 4 KMVB hírek Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag JÚNIUS A MÁV Zrt. Központi Munkavédelmi Bizottság és Központi Üzemi Tanács közös testületi ülést tartott én. Napirenden a MÁV Zrt évi vasútbiztonsági- és vagyonvédelmi helyzete volt. Elsőként Földházi György vasútbiztonsági szervezet vezető tájékoztatta a testületeket a vasútbiztonsági helyzet alakulásáról. Kiemelte, hogy a MÁV Zrt. hálózatán a 201l-es évben a vasútbiztonság összességében kedvezően alakult. A vasútbiztonságot alapvetően meghatározó biztonsági mutatók közül a közlekedő vonat balesetek száma 61%-kal, a tolatási balesetek száma 13%-kal, az útátjárós balesetek száma 9%-kal csökkent. Az előző kedvező mutatókkal szemben, ugyanakkor kedvezőtlenül alakult a közlekedő vonat veszélyeztetések száma. E területen az elmúlt évhez viszonyítva növekedés volt tapasztalható. Új jelenség: a MÁV hálózatán közlekedő magán vasúti társaságok számos alkalommal megszegték a vasútbiztonsági és a technológiai szabályokat. A vasúti pálya hibája miatt közlekedő vonat baleset nem történt, azonban ez okból több tolatási baleset következett be. Járművek műszaki hibája három közlekedő vonat balesetet okozott. Ezek után Pácsonyi Zoltán vagyonvédelem és portfolióbiztonság szervezet vezető ismertette a vagyonvédelmi helyzetet. A évi adatokhoz viszonyítva a vagyoni kárral járó események száma majd 20%-al csökkent, az okozott kár összege ezzel szemben sajnos több mint kétszeresére nőtt. Szintén növekedés volt tapasztalható a járműrongálás és alkatrészlopás területén. A kocsirongálások számának növekedése mellett a grafitizéssel elkövetett rongálások száma csökkent, így jelentősen javult a helyzet a személykocsik belső és külső állapotában. Pálya, építmény, távközlő-, biztosító-, erősáramú berendezés rongálás és lopás területén is növekedés volt tapasztalható. Jó hír azonban, hogy a forgalomszüneteltetéses vonalakon a rendszeres ellenőrzéseknek köszönhetően az események száma a felére, míg a kárérték harmadával csökkent évben, 682 esetben követtek el kábellopást. Az elkövetők közül 30 esetben 59 személyt sikerült elfogni kábellopás közben. A Vagyonvédelmi és portfolió-biztonsági szervezet elkészítette, és Elnökvezérigazgató úr jóváhagyta a STOP A SZÍNESFÉM TOLVAJOKNAK! VAGYON- VÉDELMI INTÉZKEDÉSI TERV-et a színesfémlopások, kábellopások és kábel-, valamint biztosítóberendezés rongálások megelőzésére, felderítésére, amely április hónapban hatályba lépett. Az Intézkedési terv alapján a Pályavasúti Üzletág által biztosított forrásból a kábellopás és rongálás szempontjából kritikus vonalszakaszokra a Budapesti és Pécsi Területi Vasútbiztonsági szervezetek 18 fő járőrtevékenységét szervezték. A járőrözésnek köszönhetően az adott területeken mintegy 90%-al csökkentek, illetve megszűntek a kábelek elleni támadások. A MÁV Zrt. területén tesztelt MA-KI típusú kábelhibahely-meghatározó berendezések beváltották a hozzájuk fűzött reményeket. A berendezések telepítése jelenleg folyamatban van. Személyszállítás vagyonbiztonságát sértő cselekmények területén a közveszéllyel fenyegetések száma évhez viszonyítva nem változott, ezzel szemben a pénztár betörések száma majd felére csökkent. Sajnos csak kismértékben csökkent a közfeladatot ellátó személy elleni bűncselekmények száma, melyeket döntő többségében jegyvizsgálóink sérelmére követtek el. A közlekedő vonatok megdobálása kismértékű növekedést mutat. Sajnálatos módon az elmúlt időszakban 2 alkalommal is személyi sérüléssel járt a felelőtlen, a következményeket végig nem gondoló vonatdobálás. Technikai fejlesztések területén meg kell említeni, hogy évben 21 pályavasúti telephelyen került átadásra mozgásérzékelőkből, nyitásérzékelőkből és ezeket kiegészítő kamerarendszerekből technikai védelem, melyek a pályavasúti telephelyekre és a Vasútőr Kft. területi központjaiba kerültek bekötésre. Alapos előkészítő munka után évben a Közbeszerzési kiírás alapján nyertes pályázó elkezdte az Biztonságirányítási és Felügyeleti Központ kialakítását. A beruházás műszaki átadása január 18-án megtörtént. Az éles üzem március 01-jén megkezdődött. A Központ fogadja a felügyelete alá tartozó szolgálati helyek riasztóinak és térfigyelő rendszereinek jelzéseit. A napirendi pont végeztével a bizottságok külön folytatták munkájukat. Előző hírlevelünkben már tájékoztatást adtunk a Forgalmi Főosztály vezetőjével történt egyeztetésekről a szolgálati helyeken tapasztalt munkakörülmények ügyében. A Központi Munkavédelmi Bizottság következő napirendjében, a fentiekkel kapcsolatosan az IGI ISZE és az IGI TK vezetőkkel tárgyalt munkáltatói intézkedést igénylő munkahelyek tárgyában. A KMvB által összeállított szolgálati helyek intézkedésre váró munkahelyei, feladatai kerültek megvitatásra. Bizottságunk javaslatai többségében, a vízhálózat bekötését és vízöblítéses WC kialakítását, a szilárd tüzelésű kályhák villamos fűtőpanelekkel történő kiváltását tartalmazta. Az ülésen nem sikerült megállapodásra jutni javaslataink megvalósításának időpontjaiban (oka: beruházási forrást igényelnek), ezért a következő körben a Pályavasúti Területi Központok vezetői is bevonásra kerülnek az egyeztetés folyamatába. Amint konkrétumok lesznek, azonnal hírt adunk a munkakörülményjavító intézkedésről. MÁV Zrt. Központi Munkavédelmi Bizottság Regionális Munkavédelmi Fórumot tartott én, Budapesten a Pályavasúti Területi Központ kultúrtermében, 67 munkavédelmi képviselő jelenlétében. Immár hagyomány, hogy a MÁV Zrt. Központi Munkavédelmi Bizottság kihelyezett ülései helyszínén, - a területi központokban - munkavédelmi fórumot szervez munkáltatói jogkörgyakorlók, munkavédelmi szakemberek és munkavédelmi képviselők részvételével. A 17-i fórum is ennek a hagyománynak folytatása, illetve ennek következő állomás a volt. A fórumok szervezésével célunk a munkavédelmi képviselők új ismeretekkel történő felvértezése, az együttműködés lehetséges kereteinek meghatározása, valamint egy kötetlen beszélgetés (fórum) lehetőségének megteremtése, a képviselőket érintő kérdésekről. A mostani fórum célja sem volt más, céljaink megvalósítását országosan elismert munkavédelmi szakértő vendégeink szavatolták. Péterfy Lajos úr, Vegyiprop Kft. ügyvezető igazgatója Budai Gabriella úrhölgy, MKKOK igazgatója Borhidi Gábor úr, Országos Munkavédelmi Bizottság munkavállalói oldalának ügyvivője Arató Zoltán úr, Budapest Fővárosi Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve Munkavédelmi Felügyelőségének vezetője

5 2012. JÚNIUS 5 KMVB hírek Lakner Zoltán úr, EBKF munkabiztonsági csoportvezető A jelenlévő munkavédelmi képviselők hasznos információkat kaptak Péterfy Lajos úr és Budai Gabriella úrhölgy előadásában a Munkavédelmi Képviselőkért Alapítvány és a Munkavédelmi Képviselőket Képző Országos Központ KFT munkájáról, céljairól. A fenti szervezetek támogatásával résztvevőink értékes munkavédelmi kiadványokat kaptak. Képviselőink tudását, ismereteit gyarapította Borhidi Gábor úr előadása, a Munkavédelmi törvény évi változásairól, a munkavédelmi képviselők ezzel kapcsolatos feladatairól. Nagy érdeklődésére kísérte Arató Zoltán úr prezentációját, aki a munkavédelem helyzetéről, a munkavédelemmel és a munkaügyi hatósági tevékenységgel kapcsolatos változásokról, a hatóság munkájáról, valamint az új bírságrendeletről tájékoztatta a résztvevőket. Lakner Zoltán úr EBKF csoportvezető ismertette a MÁV Zrt évi munkabaleseti helyzetét, a balesetek kiváltó okait, megelőzésének lehetőségeit. A Központi Munkavédelmi Bizottság ezúton is megköszöni valamennyi munkavédelmi képviselő részvételét. Külön köszönetet mondunk a PTK vezetőjének, technikai feltételekhez nyújtott segítségéért, meghívott vendégeinknek, hogy jelenlétükkel rendezvényünket megtisztelték, előadásaikkal regionális fórumunk színvonalát, tekintélyét emelték, képviselőink ismereteit gyarapították. Kondor Norbert MÁV Zrt. KMVB elnök A MÁV Zrt. KMVB a tagok jobb és szélesebb körű tájékoztatása érdekében beindította HÍRLE- VÉL szolgáltatását. Aki szeretne elektronikus levélben értesülni a legfrissebb munkavédelmi hírekről, kezdeményezésekről, annak nincs más dolga, mint egy -t küldeni a címre és a soron következő HÍRLEVÉL már hozzá is meg fog érkezni. A hó-nap kérdése Miért szerzett a hosszútávfutó egyetemi diplomát? Mert a sok tanulás hosszú távon kifizetődik. Egy perc itt, egy perc ott... Üzemviteli, üzembiztonsági és forgalmi szempontból is jelentős kapacitást, létszámot köt le és ad foglalkoztatási alapot a FOR rendszer, a FOR-hoz kötött ellenőrzési tevékenység. A vonatközlekedés eseményeinek a tényszerű, valós idejű rögzítése, a közlekedésbiztonság és a szakszerű, megbízható munkavégzés, valamint szolgáltatás egyik sarkalatos részét kell, hogy képezze. Rendben is van ez. Azonban több mint érdekes, elgondolkodtató, hogy az adatbázis egyik alapját szolgáltató technikai lehetőség, a GPS alapú adatszolgáltatás, az miért is fut önálló életet? Az adatközlés és adatrögzítés mikéntjéből fakadó ellentmondásokat vajon miért kezelik úgy, hogy a FOR -ban rögzített adatok a valósak? A közvetlen hozzáféréssel nem rendelkezők miért vannak. A egy nem azonos feltételekkel bíró rendszer, a rendszerből ellenőrzési céllal dolgozók értékítéletének és feltételezéseinek kiszolgáltatva? A FOR-ból és lehetőségeiből fakadó, kapcsolt tevékenységek ellenőrzéséből, s az így nyert mutatók alapján, nem hivatalos formában, országos versenyt hirdetni,s dicsőségként tálalni az utólagos ellenőrzésektől félő munkavállalók tevékenységéből fakadó ellenőrzési és minőségi mutatókat az nem éppen etikus. Levágjuk, vagy ne vágjuk le? A laikusok és az elfogult szakértők, részben a roppant méretű fejlődésnek köszönhetően, az informatikával azonosítják, annak részének tekintik a távközlést. Valójában a távközlés az éltetőközege, aktív katalizátora és a megjelenését biztosító infrastruktúrája az informatikának. Pont a fejlődésben rejlő, a rendszerből adódó lehetőségek azok, melyek stratégiai fontosságúvá teszik a távközlés helyzetét és szerepét. A világ bármely nemzetbiztonsági, védelmi szervezete, stratégiai fontosságú SZAKMAI HÍREINK cége, vagy csak felelősen és reálisan gondolkodó vállalata, piaci szereplője, teljesen elfogadhatatlannak tartja, s ezért nem is alkalmazza, hogy adott távközlési rendszerét, mely stratégiai fontosságú adatokat, információkat, hordoz, tartalmaz, hogy nem szakemberekre, tervezési és üzemeltetői, biztonsági ismeretekkel és gyakorlattal bíró emberekre bízza. Cégen belül, a saját távközlési rendszert, piaci alapokon működtetni, az a fejőstehén esetét vetíti fel. Természetesen a cégen kívüli szegmensben megjelenni és ott piaci alapon szolgáltatni, az korrekt, de tőkeigényes elgondolás. A biztonságnak, a rendszer védelmének, az abban fellelhető információnak, mind szolgáltatói, mind felhasználói oldalon egyaránt, elsőbbséget kell biztosítani. Ezért elsősorban szakmai, s nem a piaci, pénzügyi menedzsment szemüvegén, döntési, rendelkezési pozíciójából, helyzetéből kell és szabad a távközlés, s azon belül az informatika és a hozzá rendelt kommunikáció jelenét és jövőjét meghatározni. Látható fejlõdés Újabb sikeres és hasznos közhasznú fejlesztés szemtanúi és használói lehetnek a dél-magyarországi régió egyik gyöngyszemébe vasúton ellátogatók. Pécsett, a városhoz méltó módon, magasabb szintű és jobb minőségű utas tájékoztatóztatás fogadja a Pécs állomásra érkező, vagy onnan induló utasokat, érdeklődőket. A pécsi Távközlési Alosztály munkatársai gyorsan és hatékonyan valósították meg a vizuális utas tájékoztatóztatást adó táblák üzembe helyezését, így modern, felhasználóbarát jellegű szolgáltatás várja a vasutat igénybe vevőket. Köszönet érte, az utasok nevében is, s bízunk benne, hogy a gyönyörű, építészeti emlékként is funkcionáló, állomásépület is, hamarosan régi pompájában fogadja majd az utazóközönséget. Bihary Ferenc SZERVEZETI HÍREINK Mint az már hagyomány szakszervezetünk, a PVDSz május 30-án tartotta meg az év első Közgyűlését. A Közgyűlés elfogadta az elnökség évi tevékenységéről szóló beszámolót és a évi költségvetés teljesítését. Az új Munka törvénykönyve változásaival összhangban módosította a szakszervezet alapszabályát. A küldöttek titkos szavazással új tagot Polyák Lászlót - választották a Felügyelő és Etikai Bizottságba. Közgyűlést tartottunk A fentiek mellett a küldöttek értékelték az érdekvédelem aktuális helyzetét, a napirenden lévő érdekvédelmi kérdéseket, kiemelten a július 1-én hatályba lépő, új Munka törvénykönyve miatt szükséges intézkedéseket. A Közgyűlés egyhangú szavazással döntött arról, hogy szakszervezetünk az ágazati érdekek hatékonyabb érvényesítése céljából csatlakozik a Közlekedési Szakszervezetek Országos Szövetségéhez (KSZOSZ). PVDSz elnöksége

6 JÚNIUS OLVASÓI LEVELEK 1. Gondolatok a Nyugdíj reformról Sokan vagyunk, akik valamikor a 70-es 80-as években 17 éves korunkban a szakmunkás bizonyítvány megszerzése után beléptünk a munka világába és munkavállalók lettünk. Akkoriban ez teljesen természetes volt. Gyorsan elszaladtak az évek, évtizedek és most itt vagyunk évesen munkával eltöltött év után és azt kell tapasztalnunk, hogy a nyugdíj reformnak nevezett intézkedések teljesen lehetetlen helyzetbe hozták a mi korosztályunkat. Forgalmi szolgálattevők és váltókezelők esetében a forduló szolgálatos munkarendben a 60 év körüli a szervezet már megkophat és jelentkezhetnek olyan egészségügyi problémák, hogy az időszakos orvosi vizsgálaton az első csoportos minősítést az orvos megszünteti és a munkavégzés alól felmenti a munkavállalót. A pályamunkások is éves korukra a sok év nehéz fizikai munka miatt alkalmatlanná válhatnak a betonalj cserére a sínek mozgatására. Nagy valószínűséggel a MÁV-zrt más munkakört felajánlani nem tud, de más egyéb munkaadó sem, tehát esélye sincs ennek a korosztálynak elhelyezkedni. Arra viszont jó esélye van, hogy 1-2 éven belül a köztartozások miatt a lakását is elveszti az egykori munkavállaló és 60 évesen kivonulhat az erdőbe hajléktalannak, ahol kivárhatja, hogy betöltse a nyugdíj korhatárt és öregségi nyugdíjban részesüljön. Könnyen megtörténhet ez pont azokkal a munkavállalókkal, akik szinte még gyerekfejjel munkába álltak, az átlagosnál lényegesen több évet töltöttek el a társadalom szolgálatában és a nyugdíjjárulékukból a mindenkori nyugellátáshoz is éven keresztül hozzájárultak. A társadalmi igazságosság is azt diktálná, hogy aki már éve nyugdíjjárulék fizető és eljut abba a korba, amikor a munkabírása csökken akkor jogosan tart igényt valamilyen viszonzásra a társadalom részéről. Tehát a férfiak esetében is, ugyanúgy, mint a nőknél vegyék figyelembe a munkában eltöltött évek számát is és tegyék a jogalkotók lehetővé, hogy az öregedő munkavállalók 40 munkában eltöltött év után több lehetőség közül választhassanak: nyugdíjba vonulás, teljes óraszámban további munkavégzés, csökkentett óraszámban munkavégzés, az eltöltött évek arányában növekvő plusz szabadság juttatás, egészségmegőrző gyógykezelések, stb. Ha a szakszervezetünk tagjai és vezetői is érzékelik ezt a megoldatlan helyzetet, akkor fogalmazzuk meg együtt a megoldást és juttassuk el a munkavállaló társainkhoz, a többi érdekképviselethez, a munkaadókhoz és a jogszabályt megalkotó országgyűlési képviselőkhöz is. Kádár Antal Ódor György Szeged-Rókus Áll. Balassagyarmat A VÁLASZ: Kedves Kollégák! Az általatok felvetett problémák nem ismeretlenek előttünk. Szakszervezetünk évek óta szorgalmazza a Vasúti érdekegyeztető Tanácsban olyan intézmények létrehozását, munkakörök kialakítását, melyek a lecsoportosított munkavállalók továbbfoglalkoztatását teszi lehetővé. A Kollektív Szerződés módosítást terjesztettünk elő arra, hogy az egészségügyi problémák miatt elbocsátott munkavállalók magasabb végkielégítést kaphassanak. A PVDSz a rugalmas nyugdíjbavonulás híve, mélyen diszkriminatív szabályoknak tekinti, hogy nemi alapon különböztessék meg a munkavállalókat. A nyugdíjreformmal kapcsolatos törekvéseinket szakszervezeti szövetségeink segítségével akár az általatok javasolt formában próbáljuk érvényesíteni. Enzsöl Róbert 2. Kettős fedezék Dávid és Góliát A báró történetei óta tudjuk, hogy miként lehet a reménytelen helyzetből is megmenekülni, csak az a baj, jobban mondva két alapvetően lényeges probléma van, a tanulságos példával kapcsolatban, hogy ezt a módszert még senki nem tudta sikeresen alkalmazni, de ez a kisebbik baj. A nagyobbik galibát az okozza, hogy ennek ellenére még mindig sokan hiszik, meggyőződésük, hogy igenis lehetséges, megoldható a probléma a fenti úr ajánlása alapján, sőt az erre alkalmas embereket is ismerik és helyzetbe is hozzák őket. Mivel ismereteik közt sok közmondás és bölcselet is szerepel, így a gyakorlatban is alkalmazzák az ismétlés a tudás anyja című ok-okozati okfejtést, mely hosszú távra biztosítja számukra a jó anyagi és erkölcsi megbecsüléssel együtt járó jelenlétet és pozíciót. Egy klasszikus alapján, ők azok kik elmondhatják, hogy most elszabtam, te elszabtad, nem baj, újra kezdem, most elszabom, te elszabod, s majd a végén ott ahol tenni, csinálni kell az a szerencsétlen meg szabhatja, mert ha nem, majd megszabják.nos, ez a szemlélet és gyakorlat, terjed mint a lisztharmat, s rengeteg közpénz kerül érdekes utakon és módszerekkel magánzsebekbe, akár adómentes formában is. Hatásos védekezést jelent a szárazabb és hűvösebb környezet, melynek biztosítására kiváló helyszínek találhatók. Ajánlom az érintettek figyelmébe a megfelelő mikroklímával rendelkező váci, soproni, vagy szegedi elszeparált tartózkodási helyeket. Általában megállja a helyét az a megál- lapítás, hogy két igazán bizalmi foglalkozás, hívatás van, az egyik a katolikus pap, a másik pedig az ember könyvelője. Gondolom, nem kell recézni, hogy mindkét esetben széles skálán mozog az ügyfél által átadott, szolgáltatott információ minősége, mennyisége és tartalma. Optimális esetben a pap könyvelési tevékenységet is elláthat, így megvalósul a teljes mélységű és keresztmetszetű ismeret birtoklásának a ténye az ügyféllel kapcsolatban. Természetesen a valóság, a tudás megismerése és birtoklása más, fáradságosabb és bonyolultabb módon is lehetséges. Ez nagyon sok esetben annál könnyebb, minél magasabb helyzetben, minél magasabb hatalommal bíró az, aki a valós ismeret és tények birtoklására vágyik. Nagyon találó és mélyen szántó tartalommal bíró megjegyzés erre az összefüggésre a fejétől bűzlik a hal című népi mondás, mely tömören és röviden teszi érthetővé az objektív felelősség és az egyszemélyi felelősség szorosan egymáshoz kapcsolódó viszonyát. Az is nyilvánvaló, hogy a fent említett magasabb hatalommal bíró és helyzetben lévők mindent megtesznek, elkövetnek, hogy helyzetüket és érdekeiket megvédjék, tovább növeljék. Az is nyilvánvaló, hogy az emberek csoportjai különböző lehetőségekkel bírnak az élet területein, s az egyéni, illetve az egyéni érdekek találkozása esetén, a csoportos érdekérvényesítés lehetősége az jelentős mértékben, de különböző módon jelenik meg az egyén, a csoport számára. Sajnos az információ hiánya, felhasználási lehetőségének nem kellő ismerete, a mozgástér beszűkítése, mind a hatalom, a vezetés és döntési helyzetben lévők kiváltságos helyzetét erősítik, erősíthetik. A gazdaságos működés, a tisztességes, jogszerű és emberséges foglalkoztatás biztosítása avagy nem biztosítása, egy több ezer embert foglalkoztató cégnél, sohasem egy, vagy két-három ember objektív, kizárólagos felelősségén múlik. Az információ áramlásnak mindig több irányúnak kellene lenni, s a vélemények, bírálatok, kérdések tartalmát érdemben, s hatékonyan kellene kezelni. A rossz döntéseket hozókat, az irányításra és rendelkezésre jogosultsággal felruházottak felelősségét objektíven kell vizsgálni, s a sorozatban hibázó, kárt okozó egyéneket talán nem kellene azon a foglalkoztatási szinten alkalmazni. A név és cím nélküli, jeligés pályáztatás rendszerének alkalmazása sok kérdést megoldana, talán eljönne az az idő mikor nem lennének, nem alakulnának ki olyan munkakörök, státuszok, melynek birtoklói bitorlói nem mondhatnák el magukról, hogy gyakorlatilag nyugdíjas állásom van. S nem tennék nevetve fel a cinikus kérdést, hogy vajon ki csinálná meg helyettem? / Az egyértelmű értelmezés végett, e kérdést, szituációt, nem a pályamunkások, a lakatosok, a műszerészek, a jegyvizsgálók,

7 2012. JÚNIUS 7 Ennyiből lehet megélni Magyarországon a forgalmisták, a szerelők és karbantartók teszik fel, élik meg./ Az ágazat, s ezen belül a vasút, a vasutasság gazdasági és társadalmi helyzetének a javulása csak átfogó szemléletváltás, a belső megtisztulás, megtisztítás árán, s a hatalmasabbnál is hatalmasabbnak kikiáltott, nimbuszából és kapcsolati rendszeréből élők helyretételének az árán lehetséges. A munkavállalói oldal igyekszik egy platformra helyezkedni, hisz például a BKV és a MÁV munkavállalóit is érik hasonló szituációk, a két vállalat életében is biztos, hogy vannak hasonló jellegű, akár negatív vonatkozású egyezések, de a munkavállalói oldal ennek ellenére is, kész együttműködni és megoldást keresni a munkavállalók érdekében és érdekéért. A kicsik és a nagyok harca az nem most kezdődött, de ilyen formában és módon még sosem folyt, s elvi alapokon félő, hogy a munkavállalók egy része áldozattá válik, mert a csúcs közelében a tegnapi ellenféllel is könnyebb kezet rázni, mint tisztességgel igazságosabb jövőt teremteni. Bihary Ferenc Ezt is jól ELINTÉZTÜK! A biztosító 2 esetben is, a biztosítási szolgáltatási igény jogszerű elutasítása után, a jogsegélyszolgálat igénybevételét követően a méltányossági kérelemnek helyt adott. Az első esetben haláleset történt, melynek körülményei azonban kizáró feltételként szerepeltek a biztosítási szerződésben. A biztosító igazgatójának írt méltányossági kérelemben foglalt nehéz családi élethelyzetet mérlegelte a biztosító. A második esetben méltányossági jogkört betegségi kórházi és műtéti szolgáltatás igénybevételénél gyakorolt a biztosító. Dr. Laboda József jogtanácsos 2011-ben a létminimum egy fogyasztási egységre számított átlagos értéke havonta Ft volt, az egy évvel korábbinál 6,6%-kal magasabb. A tipikusnak tekinthető, két aktív korú személyből és két gyermekből álló háztartás létminimumértéke pedig Ft-nak felelt meg, míg az egytagú nyugdíjas háztartásoké Ft volt ről 2011-re létminimum alapján csökkent az életszínvonal derült ki a KSH friss jelentéséből. A létminimum, mint küszöbérték olyan értékösszeg, amely biztosítja a magánháztartásokban élők számára a folyamatos életvitellel kapcsolatos szerény a társadalom adott fejlettségi szintjén konvencionálisan alapvetőnek minősülő szükségletek kielégítését. A létminimumérték mögötti fogyasztás összetevőire a társadalmilag még elfogadható szükséglet-kielégítési szint a jellemző, nem pedig az alultápláltság, vagy az egészségtelen, túlzsúfolt lakásviszonyok, illetve a társadalmi elvárástól teljesen elmaradó ruházkodási, kulturális körülmények. A létminimumértékek meghatározásának évi, 1720 háztartást felölelő állománya 501 ezer háztartást, ezekben 1 millió 140 ezer személyt, havi átlagban 77 milliárd 329 millió Ft fogyasztási kiadást reprezentál. Mindezek alapján az egy hónapra vonatkozó átlagos létminimumérték 154 ezer Ft/háztartás volt. A háztartástípusonkénti létminimumértékeket a fogyasztási egységek háztartástípusonkénti száma és az egy fogyasztási egységre számított átlagos érték szorzata adja. A tipikusnak tekinthető, két aktív korú személyből és két gyermekből álló háztartás létminimumértéke 2,90 x Ft = Ft-nak felelt meg. E háztartásban az egy főre jutó átlagos létminimumérték Ft volt. A különböző háztartástípusokra érvényes egy főre számított értékek 2011-ben a 68 ezer Ft-os átlag körül, az 51 ezer és 84 ezer Ft közötti sávban szóródtak. A vizsgált háztartások személyes kiadásaira jellemző, hogy azok 31,4%-át költik élelmiszerre, s csaknem ugyanennyit fordítanak lakásfenntartási kiadásokra, mely utóbbinak közel 60%-át háztartási energia vásárlására. Egyéb fogyasztásukról elmondható, hogy kiadásaik 8%-át közlekedésre, 7,1%-ot egészségügyre, testápolásra, 5,9%-ot telefonálásra, 2,6%-ot ruházkodásra, oktatásra, 3,6%-ot művelődésre költenek. Ezek az alacsony arányok észrevehetően csökkentek az egy évvel korábbi - szintén igen szerény - részesedéshez képest a KSH szerint. A jelenlegi számítási módszerben megjelenik az életszínvonal változásának hatása is. Miközben az élelmiszer-normatíva fix, az élelmiszeren kívüli értékösszeg hatással van az életszínvonal alakulása. Csökkenő életszínvonal mellett a létminimumérték/ élelmiszer-normatíva hányados csökken, az életszínvonal javulása mellett pedig növekszik, hiszen a változatlan normatíva szerinti élelmiszer-fogyasztók többet tudnak költeni egyéb szükségleteikre és 2011 között valamennyi háztartástípusban csökkent ez az arány. A kimutatott létminimum, amely a fogyasztáson alapul és abszolút küszöbnek felel meg, nem az egyetlen és a gyakorlatban nem is a leginkább használt küszöbérték, tekintettel arra, hogy ez nem jelent feltétlenül szegénységet, hanem egy olyan jövedelmet, amely lehetővé teszi az alapvető szükségleteken túli igények kielégítését is. Az Európai Unió összehasonlításaiban a jövedelmi alapú, relatív megközelítés az elfogadott. Ennek során a tagországok az ún. OECD2 ekvivalenciaskálát alkalmazva a mediánjövedelem 60%-ában határozták meg a jövedelmi szegénység küszöbértékét. Ennek értéke 2010-ben Magyarországon egy fogyasztási egységre számítva Ft/hó volt, ennél alacsonyabb jövedelemből a népesség 12,3%-a élt. Portfolió.hu A hó-nap bölcsessége Mindig az az erősebb, aki nem tombol, hanem mosolyog.

8 JÚNIUS Rövid hírek Rövid hírek Rövid hírek Hatvan éve várja a gyerekeket a MÁV szegedi óvodája Hatvan évvel ezelőtt, 1952-ben nyitotta meg kapuit a MÁV óvodája Szegeden. Az intézmény azóta több generációt is kinevelt, a legkisebbektől a nagypapákig több egykori vasutas ovis is visszalátogatott nosztalgiázni. Üzenetekkel telt meg a Vasút a Gyermekekért Alapítvány óvodájának aulájában lévő emlékfa. Felállításával az intézmény hatvanéves fennállására emlékeznek: 1952 őszén fogadták ugyanis az első ovis csoportot itt, azóta több generáció felült már az udvar központjában álló, fából készült mozdonyra. A napokban egy óvoda-találkozót is tartottak, ahol a pár évvel ezelőtt ballagott iskolásoktól a hatvanas éveikben járó nagypapákig sokan ellátogattak, fényképekkel idézve fel felhőtlen gyermekkoruk legszebb éveit. Sokan közülük már elköltöztek a városból, voltak viszont olyanok is, akik egykori óvodájuk szomszédságából sétáltak be. Sínen van az ovi Már a kezdetektől három csoporttal működtünk, azóta is folyton telt ház van mondta Bíró Irma intézményvezető, aki körbevezetett minket a reggelit egy kis játékkal ledolgozó kicsik között. A kiscsoport építőkockázott és felnyergelte a hintalovat, a nagyobbak társasjátékkal és ügyességi feladatokkal múlatták az időt. Az ötvenes években csak a MÁV kötelékében dolgozók hozhatták el ide gyermekeiket, majd a rendszerváltás után a vasút egy alapítványt hozott létre február elsejétől így Vasút a Gyermekekért Alapítvány néven működött tovább Szegeden kívül Dunakeszin és Székesfehérváron működtet még óvodát az alapítvány, Kaposváron és nálunk emellett egy diákotthon is üzemel. Jelenleg egyszerre 75 gyermeket tudnak fogadni, akik három csoportra vannak osztva, korosztályonként két óvodapedagógus és egy dajka vigyáz rájuk, de gyógypedagógiai asszisztensek és közmunkások is segítenek nekik. Az ovisok napirendje viszonylag rugalmas: a csoportok között főként az időeltolódás miatt van különbség, a kisebbeknek délutáni alvóideje miatt. Igyekszünk minél több időt a friss levegőn tölteni a gyerekekkel, délelőtt és ebéd után is kimegyünk velük az udvarra. Készségeket, ügyességet fejlesztő játékokkal szórakozva tanulhatnak meséli az intézményvezető. Az egészséges életmódra nagy hangsúlyt fektetnek, ottlétünkkor tízóraira almát és sárgarépát majszoltak a kicsik. Emellett a sport népszerűsítését is fontosnak tartják ebben a korban: úszni, korcsolyázni, görkorcsolyázni is elviszik a gyerekeket. Alapszinten az angol nyelvvel is elkezdhetnek ismerkedni az ovisok, és rendszeresen járnak bábszínházba is. Mióta az óvoda áll, egy fából készült mozdony is helyet kapott az udvarában. Az idő vasfoga nem hagyta nyom nélkül, de modernizálva, felújítva máig képzeletbeli utazásra indulhatnak fedélzetén a lurkók. Árnyékot egy hatalmas fenyőfa ad neki, amely a nyolcvanas évek elején még karácsonyfaként működött, az egyik dajka ültette el. Az 1883 óta álló épület bizony tudna mit mesélni. Meglepődhet, aki Kelenföldön jár Új, festményszerű arculatot kapott a kelenföldi vasúti gyalogos aluljáró nyugati bejárati fala a MÁV Zrt. és a Színes Város Csoport közötti partnerség keretében. A közeli Táncsics Mihály Tehetséggondozó Kollégium diákjai két héten keresztül készítették az alkotást, ezt három hónapos pedagógiai munka előzte meg. Az összefogásból a MÁV dolgozói is kivették a részüket: festéssel és fűnyírással segítették a munkát. A vasúttársaság más vasútállomásokon is tervez hasonló együttműködést. A mintegy 160 m2-en megújult fal május 26-i avatásán dr. Hoffmann Tamás, Budapest XI. kerületének polgármestere méltatta a diákok kezdeményezését, az általuk végzett városszépítő-vasútszépítő munkát. Szarka László, a MÁV Zrt. kommunikációs igazgatója kifejtette, hogy az együttműködés hozadéka a vasúti területek utas vonzásának erősítése, annak rendezettebbé tételén és vizualitásának erősítésén keresztül. Az együttműködés továbbá teret és kibontakozási lehetőséget kínál a pedagógiai programban résztvevő tehetséges diákok számára. A MÁV sms-ben üzen a kalauzoknak, ha baj van A jegyvizsgálók ezentúl haladéktalanul értesülnek a szolgálati mobiltelefonjukon a vonatok közlekedését esetleg kedvezőtlenül befolyásoló eseményekről, így erről és a várható következményekről azonnal tájékoztatni tudják az utazókat - közölte a MÁV-Start. A vonatkísérők szöveges üzenetben kapják meg a legfontosabb információkat a fennakadás okáról, továbbá az akadályoztatás elhárításának időigényéről és a késés várható mértékéről - írta közleményében a MÁV-Start. A jegyvizsgálók szolgálati mobiltelefonjukra érkező szöveges üzenetekkel a vasúttársaság fokozatos és határozott lépéseket kívánt tenni annak érdekében, hogy az utazószemélyzet és így az utasok menet közbeni tájékoztatása jelentős mértékben javuljon. Arra biztatja a vasúttársaság a vonaton utazókat, hogy egy hosszabb, a menetrendtől eltérő megállás esetén is bizalommal forduljanak információkért a vonaton szolgálatot teljesítő jegyvizsgálókhoz - tette hozzá a cég. Közösen küzd a biztonságért a MÁV és a TEK Együttműködési megállapodást írt alá a MÁV és a Terrorelhárítási Központ. A dokumentum szerint a két szervezet egyebek mellett a vasút biztonságát veszélyeztető terrorcselekmények, illetve a védett személyek utaztatásában működik majd együtt. Együttműködési megállapodást kötött a MÁV Zrt. és a Terrorelhárítási Központ. A megállapodás értelmében a két fél a jövőben szorosan együttműködik a vasúti infrastruktúra biztonságát veszélyeztető terrorcselekmények és más rendkívüli helyzetek megelőzésében, a védett személyek utaztatásának és a különleges vasúti szállítások biztonságának elősegítésében olvasható a két szervezet közös közleményében. A Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnökvezérigazgatója és Hajdu János, a TEK főigazgatója által aláírt megállapodás a MÁV és a TEK alapfeladatainak ellátását, a közösségi közlekedés, a vasúti infrastruktúra védelmét, a rendkívüli helyzetek megelőzését, kezelését és elhárítását támogató együttműködést rögzíti. Hozzátették: közös szituációs gyakorlatokat, a vasutasok számára konfliktuskezelési, a TEK kollégái számára pedig vasúti képzéseket is tartanak majd. Boldog születésnapot, elnök úr! Kettős évfordulót ünnepel a MÁV 411-es sorozatú gőzmozdonya. A Truman (S 160, 161, 162, 166 sorozat az ALCO, a Lima és a Baldwin mozdonygyártól) tipikus háborús mozdony. Az amerikai ipar tömegével gyártotta és hajózta át Európába, a győztes háború után azonban nem volt rájuk szükség. A több mint kétezer, a hadifeltételeknek megfelelően a végletekig leegyszerűsített mozdonyból Magyarországra 510 érkezett 1947-ben. Ezek közül négyszáznyolcvanhat állt üzembe 411-es sorozatszámon. Habár a gyártók nem terveztek hosszas üzemet (nem is ez volt a cél), a MÁV-nál a nyolcvanas évek elejéig dolgoztak, főleg tehervonatok élén.

9 2012. JÚNIUS 9 Rövid hírek A Magyar Vasúttörténeti Parkban kiállított 411,118-ast Vass András szinte egymaga újította fel üzemképesre, egy időben fotósvonatokkal és gőzmozdonyparádékon közlekedett is. A Történelmi Magyar Vasúti Kultúráért Egyesület gondozásába vette az öreg vasat. A Magyar Vasúttörténeti Parkban június 1-jén, pénteken, délután négy órai kezdettel kisebb ünnepséget tartottak a gyártás 70. és a magyarországi üzembe állítás 65. évfordulójának alkalmából. MÁV vonatok a tengerpartokra Kényelmesen és gyorsan eljuthatunk vasúttal is a népszerű Bolgár tengerpartra Budapestről, méghozzá átszállások nélkül. A MÁV-START 2012 nyarán is közlekedtet közvetlen vonatokat Délkelet-Európa tengerparti nyaralóhelyeire, Burgaszba június 1-jén, pénteken, Várnára pedig június 2-án, szombaton indult idén először közvetlen gyorsvonat a Budapest-Keleti pályaudvarról. Az utazás során nemcsak ülő-, hanem fekvőhelyes és hálókocsis elhelyezés is választható, így az utasok másnap reggel kipihenten érkezhetnek a bolgár tengerparti nagyvárosokba. A buszos utazásnál így mindenképpen kényelmesebben telik az idő, az autóhoz képest pedig a plusz éjszakai szállásköltséget lehet megtakarítani. A vonatokra Szolnokon és Békéscsabán is fel lehet szállni. A Nesebar nemzetközi gyorsvonat a Budapest-Keleti pályaudvarról június 1-jétől szeptember 28-ig minden kedden és pénteken, Burgaszból pedig június 2- ától szeptember 29-ig minden szerdán és szombaton indul. A két végállomás közötti távolságot alig több mint egy nap alatt teszi meg a vonat. A Románián át közlekedő Albena nemzetközi gyorsvonat Budapestről június 2- ától szeptember 29-ig minden szombaton, Várnából pedig június 3-ától szeptember 30-ig minden vasárnap indul. A menetidő kevesebb, mint egy nap, a vonat a reggeli órákban érkezik Várnára. A hó-nap esete Wikipedia : Én tudok mindent! Google : Nekem van mindenem! Internet : Nélkülem nem értek semmit! Áram : Tényleg? Horgászverseny május 12-én immár harmadik alkalommal került megrendezésre a PVDSz sárbogárdi alapszervezete támogatásával, Varga Róbert állomásfőnök szervezésében a PVDSz Kupa horgászverseny. Az idei versenynek Kardos János térfőnök révén a sütvényi horgásztó adott otthont. 8 órakor kezdődött a horgászhelyek sorsolása, amit 3 női, 33 felnőtt férfi és 6 gyermekversenyző várt nagy izgalommal. A kisorsolt helyek elfoglalása után, megkezdődött a titkos praktikák előkészítése (etetőanyag, csalik, stb.) és a horgászbotok felkészítése a 4 órás versenyre. Szerencsére az időjárás is kegyeibe fogadta a horgászokat és az őket elkísérő családtagokat, barátokat. A mintegy 65 fő már alig várta, hogy 9 órakor a horgok végre a vízbe kerüljenek és megkezdődhessen a halvadászat. A kezdés után nem sokat kellett várni arra, hogy beinduljon a halfogás. Szinte alig akadt versenyző, akinek ne lett volna kapása. A szerencséseknek nagyobb a kevésbé szerencséseknek kisebb hal akadt a horgára. 13 órakor a verseny véget ért, közel 90 kg hal kifogása után. Természetesen a halakat mérlegelést követően vissza engedték a tóba, hogy a következő versenyig még gyarapodjanak. Az eredményhirdetést mindenki nagyon, és egy kissé már éhesen várta, mert a közben elkészített vegyes pörkölt illata étvágygerjesztően csiklandozta az orrokat. A verseny eredménye: Nők: 1. Marosi Ágnes 3.7 kg 2. Csikós Ivett (Utasi Gabriella) 1.1 kg 3. Bóvári Teodóra 0.9 kg Férfi: 1. Balázs Attila 12.6 kg 2. Kiss Csaba 6.95 kg 3. Ács Gábor 6.75 kg Gyermek: 1. Kovacsik Gergő 4.81 kg 2. Kiss Ábel Bendegúz 2.81 kg 3. Horváth Ildikó 2.04 kg 4. Domonkos Zsófia 1.15 kg 5. Szabotin Erik 1.13 kg 6. Kiss Júlia 0.4 kg Legnagyobb hal: Szabó József 2.8 kg Gratulálunk!

10 10 hu.morzsák Mindig tudd, a dolgok egyszer történnek meg veled; a legértékesebb idő a pillanat, amelyben élsz. A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. A jövő nem fogja jóvátenni, amit te a jelenben elmulasztasz. A fontolgatással gyakran elmúlik az alkalom! JÚNIUS A hó-nap vicce Szomszédasszonyok beszélgetnek: Hogy sikerült a fiadnak a történelem érettségije? Nem túl jól. De nem az ő hibája, csupa olyasmit kérdeztek tőle, ami akkor történt, mikor még meg sem született. hív6sz! A gyorsabb és rugalmasabb ügyintézés érdekében ismételten közöljük a tisztségviselõink közvetlen! telefonszámait és címeit: KÖZPONTI TELEFONSZÁMAINK: Dr. Laboda József elnök cím: Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök cím: Nagy Miklós szervezési alelnök cím: Szentgyörgyi Mihály PML alelnök (fax/üz.rögz.) cím: Hegedűs István TEB alelnök és Káré István a Szakági Tanács elnöke cím: Tislér Gábor forgalmi alelnök Bátori István forgalmi referens cím: Kanzler Ferenc szervezési referens Fehérné Ragcsák Andrea irodavezető (üzemi tel./fax/üz.rögz.) cím: Matáv automata fax: városi fax/üzenetrögzítõ: TERÜLETI KÉPVISELÕINK TELEFONSZÁMAI Budapest Fajka János (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Káré István (TEB) fax/üz.rögz: Pintér Miklós (Forg.) 06-22/ fax: 06-22/ Debrecen Papp Zoltán (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Horváth Imre (TEB) mobil: 06-30/ fax/üz.rögz: Dobos Bertalan (Forg.) fax: Miskolc Kolozsvári Sándor (PML) fax/üz.rögz: mobil: 30/ Szemán Dénes (TEB) fax.: Szuromi Jánosné (Forg.) fax.: Pécs Furulyás Róbert (Forg.) fax: mobil: 30/ Bihary Ferenc (TEB) fax: Karafiát Csilla (PML) fax: Szeged Kapitány András (Forg) fax: mobil: 30/ Darányi Zoltán (PML) fax: Seprenyi József (TEB) fax: Szombathely Kamondi Miklós (Forg.) fax: mobil: 30/ Süle István (PML) fax/üz.rögz: Németh Csaba (TEB) fax: Hanzmann Károly (GySEV) fax/üz.rögz: cím: vagy Képzett operatõr családi események és rendezvények videofelvétel készítését vállalja. Tel.: 06-20/

11 2012. JÚNIUS 11 Családok, baráti társaságok figyelem!!! Ajánlatunk biztosítja, hogy a Balaton mellett, gyönyörű környezetben, kényelmes körülmények között pihenhessék ki magukat családjukkal együtt, korrekt árakon. Kedvezményes üdülési ajánlat szakszervezeti tagoknak Alsóörsön az Aranysas Hotelben! Időtartam: június 1. szeptember 15. Turnusok: vasárnap 14 órától szombat 10 óráig (6 éjszaka) Elhelyezés: Két vagy háromágyas zuhanyzós, hűtőszekrénnyel, televízióval felszerelt szobákban Ellátás: büféreggeli Ár: (szállás reggelivel): Kétágyas szoba: Ft ( Ft/fő/éj) Háromágyas szoba: Ft Idegenforgalmi Adó: Ft/fő/éj 18 éves kor felett, a helyszínen készpénzben fizetendő Az ár az alábbiakat tartalmazza: ÁFA, zárt parkoló, széf, grillezési lehetőség, wi-fi, asztalitenisz, élő csocsó, röplabda pálya ingyenes használata! Kedvezményes üdülési ajánlat szakszervezeti tagoknak Alsóörsön az Aranysas Bungalowban! Időtartam: június 1. szeptember 15. Turnusok: vasárnap 14 órától szombat 10 óráig (6 éjszaka) Elhelyezés: 5 személyes, 2 szobás, zuhanyzós, hűtő szekrénnyel felszerelt faházakban Ellátás: büféreggeli Ár: (szállás reggelivel): Ft / turnus / 4 fő ( Ft/fő/ éj) Idegenforgalmi Adó: Ft/fő/éj 18 éves kor felett, a helyszínen készpénzben fizetendő Az ár az alábbiakat tartalmazza: ÁFA, zárt parkoló, széf, grillezési lehetőség, wi-fi, asztalitenisz, élő csocsó, röplabda pálya ingyenes használata! További kedvezmény: Az 5. fő szállása 12 éves korig ingyenes További felvilágosítást a 06/ es telefonszámon, illetve az címen kérhet. Szeretettel várjuk! Megjelent az Explorer Vasutas Világjáró Klub (egyesület) 2012 évi önköltséges programterve, melyre tisztelettel várunk minden tagot és érdeklődőt. BOLGÁR TENGERPART (SOZOPOL) Szobákban reggelivel, vagy 3-4 fős apartmanokban HORVÁT TENGERPART (BRAC) & ágyas apartmanokban MONTENEGRO TENGERPART (ULCINJ) ágyas apartmanokban, couchette-tel VELENCE TÚRA VELENCE-RÓMA TÚRA ERDÉLYI CSILLAGTÚRA Drakula vára, Caeucescu rezidencia, Hargita INNSBRUCK TÚRA Városnézés és magashegyi túra INNSBRUCK-VERSAILLES-PARIZS NEUSCHWANSTEIN TÚRA NEUSCHWANSTEIN TÚRA Fellegvár túra VELENCE-MURANO-BURANO-TORCHELLO LAGÚNA TÚRA VELENCE LAGÚNA -VEZÚV-ISCHIA-VERONA TÚRA VATIKÁN TÚRA VATIKÁN-VERONA TÚRA Kapcsolat: 1./ naponta 9-13 h-ig 2./ 06 30/ mobilon napközben, SMS-ben is. 3./ 06 53/ számon hétköznap 17 h után, és hétvégén. 4./ 5./ honlapunkon (regisztráció után) Egyéb tudnivalók: A minimum díjak, már tartalmazzák az éves tagdíjat a *szállás, és az ülőhely foglalások díját! Nem tartalmazzák a járulékos költségek, választható tételeket (belépők, FP, stb.), Nem teljes körű a tájékoztatás. Az feltételekről, a tagságról kérje írásos tájékoztatónkat! A programterv közzétételét a PVDSz támogatta.

12 12 Alapítvány a Pályavasutasokért JÚNIUS Mottó: Aki kapni akar, tanuljon meg adni! Lao-Ce A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az Alapítvány a Pályavasutasokért alapítványt. Az alapítvány célja, hogy az amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a kérelmezõ adatait a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) az igényelt összeget a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Zrt , Adószám: Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/ ; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: Szakszervezetünk alapítványa a Munka törvénykönyve a alapján a MÁV Csoport és GyE- SEV Zrt. munkavállalói esetében a szándékos károkozás kivételével maximum az öregségi nyugdíj legkisebb összegének kétszereséig megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki. TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK RÁADÁS! A csomag B csomag 600 Ft/hó 800 Ft/hó ÉLETBIZTOSÍTÁS bármely okból bekövetkezõ halál esetén Ft Ft BALESETI HALÁL esetén plusz! Ft Ft BALESETI ROKKANTSÁG már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft KÖZLEKEDÉSI BALESETI maradandó egészségkárosodás már 1%-tól 100%-ig arányosan Ft Ft BALESETI CSONTTÖRÉS csonttörés, csontrepedés esetén Ft Ft BALESETI ÉGÉS legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén Ft Ft BALESETI MÚLÉKONY SÉRÜLÉS 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén Ft Ft BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta Ft Ft BETEGSÉGI KÓRHÁZI ÁPOLÁS legalább 5 nap elérése után - az 5-25 nap között - naponta Ft Ft BALESETI MÛTÉT esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft BETEGSÉGI MÛTÉTI térítés esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg %-a Ft Ft KRITIKUS BETEGSÉGEK BEKÖVETKEZÉSE szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség Ft Ft BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban illetve nyugdíjszerû ellátásban részesül - családtag is beléphet EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 12 szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a betegségi kockázatoknál 1 hónap, a kritikus betegségeknél pedig 3 hónap a várakozási idõ) - a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is ügyintézni, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz és a es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Felelõs kiadó: Dr. Laboda József, elnök (tel.: ), Fõszerkesztõ: Nagy Miklós, alelnök: (tel.: ), Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/ , vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: , és Internet: Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: Pannónia-Print Kft., 1139 Budapest, Frangepán u Tel.:

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság

magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság 23. szám 127. évfolyam 2012. október 5. ÉRTESÍTŐ magyar államvasutak zártkörűen működő részvénytársaság Utasítás TARTALOM Oldal Egyéb közlemény: Oldal 53/2012. (X. 05. MÁV Ért. 23.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

Részletesebben

2012. december 2012. december

2012. december 2012. december NAPTÁR KÜLÖN FILE 7 8 Közzéteszi: Tislér Gábor KMVB PVDSz tag A hideg munkakörnyezet mint egészségkárosító tényező. Kedves Kollégák! Beköszöntött a hideg évszak. A hideg munkakörnyezet bizonyítottan egészségkárosító

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

Létminimum, 2012. A létminimumértékek meghatározása

Létminimum, 2012. A létminimumértékek meghatározása 2013/53 Összeállította: Központi Statisztikai Hivatal www.ksh.hu VII. évfolyam 53. szám 2013. július 10. Létminimum, 2012 A tartalomból 1 Bevezető 1 Létminimum, 2012 1 A létminimumértékek meghatározása

Részletesebben

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket:

MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására. I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: MEGÁLLAPODÁS A Kollektív Szerződés módosítására I. A KSz 35. új 5. pontjaként fel kell venni a következőket: Eltérően az 1. pontban foglalt mértéktől a kialakult foglalkoztatási körülményekre figyelemmel

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség

Részletesebben

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági

Részletesebben

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei

Részletesebben

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként

Részletesebben

Létminimum, 2009. Tartalom. Internetes kiadvány www.ksh.hu

Létminimum, 2009. Tartalom. Internetes kiadvány www.ksh.hu Központi Statisztikai Hivatal Internetes kiadvány www.ksh.hu 2010. június Létminimum, 2009 Tartalom Létminimum, 2009...2 A létminimumértékek meghatározása...2 Létminimumértékek a különböző háztartástípusokban...4

Részletesebben

2015. április 30-i rendes ülésére

2015. április 30-i rendes ülésére 31. napirendi pont Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 30-i rendes ülésére Tárgy: Az Esztári Ügyvédi Irodával kötött megbízási szerződés módosítása

Részletesebben

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE

A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A MAGYAR EVEZŐS SZÖVETSÉG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK ÉVES JELENTÉSE A Magyar Evezős Szövetség 2016. évi rendes Közgyűlésére Budapest. 2016. május 06. Készítette: MESZ Felügyelő Bizottsága Pichler Balázs Nagy-Juhák

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ. RÉSZVÉNYTÁRSASÁG HU-1118 Budapest, Ménesi u. 22. szám Cégjegyzékszáma: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2013. 04. 19-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a

Részletesebben

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról. Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű

Részletesebben

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 22/2015

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 22/2015 Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 22/2015 Kedves Kolléga! Kérem engedje meg, hogy tájékoztassuk arról, hogy idén is meghirdetésre került a Magyar Termék Nagydíj nyilvános pályázat,

Részletesebben

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével

Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével HÍRLEVÉL Munkajogi változások 2013. augusztus 1-jével 2013 / 8 Közel egy éve fogadták el az új Munka törvénykönyvét, és idén már számos jogintézmény esetében felmerült a módosítás szükségessége, amelyre

Részletesebben

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai

Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai Ünnepi elnökségi ülés napirendi pontjai 1./ Az elnökség 2014. évi tevékenységének értékelése, évzáró. Előterjesztő: Kárpáti Zoltán megyei elnök Előterjesztés módja: írásban illetve szóban 2./ A jelenlévők

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÉS RENDKÍVÜLI TELEPÜLÉSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ 1. A kérelmező neve: Születési helye, ideje: Anyja neve: Családi állapota: Lakcíme:.. Tartózkodási helye:. TAJ száma:. Bankszámlaszám:.

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYV - FELJEGYZÉS JELENLÉTI ÍV

JEGYZŐKÖNYV - FELJEGYZÉS JELENLÉTI ÍV SZOMBATHELY MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK LAKÁSÉPÍTÉSI ÉS FENNTARTÁSI BIZOTTSÁGA 9700 Szombathely, Kossuth L. u. 1-3. JEGYZŐKÖNYV - FELJEGYZÉS Tárgy: Lakásépítési és Fenntartási Bizottság ülése Helyszín:

Részletesebben

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr Házigazda köszöntője, az Intézmény bemutatása Előadó: Dr. Tamás László János főigazgató 10:00-10:15 A Munka Törvénykönyv változásai,

Részletesebben

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL

Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a továbbiakban röviden:

Részletesebben

Tömör István Balatonkenese Város polgármestere

Tömör István Balatonkenese Város polgármestere POLGÁRŐR EGYESÜLET BALATONKENESE-BALATONAKARATTYA 8174. Balatonkenese, Vörösmarty tér 8. e-mail: balatonkenese.polgarorseg@gmail.com Tel.: 06-30-621-58-71 Iktsz: 36/2013/05 Tömör István Balatonkenese Város

Részletesebben

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről 149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa

Részletesebben

Decs Nagyközség képviselő-testületének 2013. december 17-én, 16-órakor megtartandó ülésére

Decs Nagyközség képviselő-testületének 2013. december 17-én, 16-órakor megtartandó ülésére Az előterjesztés száma: 219/2013. A rendelet tervezet elfogadásához minősített többség szükséges! Decs Nagyközség képviselő-testületének 2013. december 17-én, 16-órakor megtartandó ülésére Az önkormányzati

Részletesebben

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS J E G Y Z Ő K Ö N Y V

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS J E G Y Z Ő K Ö N Y V BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK KISEBBSÉGI, ÉRDEKEGYEZTETŐ ÉS KÜLKAPCSOLATI BIZOTTSÁGA Békéscsaba, Szent István tér 7. Ikt.sz.:: I. 230-4/2009. Postacím: 5601 Pf. 112. Telefax:

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt. Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá

Részletesebben

Létminimum, 2008. Tartalom. Internetes kiadvány www.ksh.hu Központi 2009. június Statisztikai Hivatal ISBN 978-963-235-249-7

Létminimum, 2008. Tartalom. Internetes kiadvány www.ksh.hu Központi 2009. június Statisztikai Hivatal ISBN 978-963-235-249-7 Internetes kiadvány www.ksh.hu Központi 2009. június Statisztikai Hivatal ISBN 978-963-235-249-7 Létminimum, 2008 Tartalom Létminimum, 2008...2 A létminimumértékek meghatározása...2 Létminimumértékek a

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI DOLGOZÓK ORSZÁGOS SZAKMAI TANÁCSA /MKKSZ KÖRNYEZET- ÉS TERMÉSZETVÉDELMI OSZT/ SZERVEZETI

Részletesebben

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület

A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület Szervezeti és Működési Szabályzata. A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület A Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2008. I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A Sportegyesület jogállása Az Magyar Műrepülő Klub Közhasznú Sportegyesület alakuló közgyűlése

Részletesebben

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE Tel : 49/411-346; 500-169 Fax : 0649/500-170 Adószám:18417803-1-05 Bank Sz.:55100162-12001462 J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: 2011. április 09-én, Mezőkövesden, az

Részletesebben

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára

J A V A S L A T. a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára J A V A S L A T a BORSOD VOLÁN Személyszállítási Zrt. és Ózd Város Önkormányzata közötti együttműködéssel kapcsolatos döntések meghozatalára Előterjesztő: Polgármester Ózd, 2014. április 30. Ózd Város

Részletesebben

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások

A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások Szombathely, 2013. május 6. Készítette: Berényiné Bosch Cecília 1 Alapítási, bejegyzési eljárás jogi szabályai

Részletesebben

Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium

Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium Mint a gép! Balesetek nélkül. Szimpózium Az új Mt. alkalmazása a munkaügyi ellenőrzések tükrében Előadó: Dr. Csigi Imre Ferenc közigazgatási tanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkaügyi Főosztály E-mail

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Csönge Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 2015.január 16.napján 17 órakor megtartott nyilvános testületi üléséről.

Jegyzőkönyv. Készült: Csönge Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 2015.január 16.napján 17 órakor megtartott nyilvános testületi üléséről. Jegyzőkönyv Készült: Csönge Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 2015.január 16.napján 17 órakor megtartott nyilvános testületi üléséről. Az ülés helye: Csönge Község Önkormányzata hivatalos helyiségében

Részletesebben

Közlekedésbiztonság, mint a tömegközlekedés legfontosabb minőségi eleme

Közlekedésbiztonság, mint a tömegközlekedés legfontosabb minőségi eleme Közlekedésbiztonság, mint a tömegközlekedés legfontosabb minőségi eleme Balesetek és következményeik Prevenciós eszközök, módszerek a BKV Zrt-nél Előadó: Berhidi Zsolt BKV Zrt., Forgalombiztonsági és Üzemeltetési

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv

Jegyzőkönyv. Jegyzőkönyv Jegyzőkönyv Készült: Besenyszög Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. június 19-én megtartott soron kívüli üléséről Határozat tárgya: Határozat száma: Old. A Képviselő-testület 2014. június 20-i

Részletesebben

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal 4. Megyei Civil Partnerségi Fórum 2014. október 20. A közigazgatás és a civil szervezetek Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal A területi közigazgatás

Részletesebben

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23.

Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság. VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Andó János Hálózatfejlesztés vezető MÁV Zrt. Fejlesztési és Beruházási Főigazgatóság VAMAV Kft. Évnyitó rendezvény Budapest 2014.01.23. Állandó és ideiglenes sebességkorlátozások alakulása A pályafelügyeleti

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Polgármesteri Hivatal részéről: Komendáné Nagy Márta. Illésné M. Eleonóra

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Polgármesteri Hivatal részéről: Komendáné Nagy Márta. Illésné M. Eleonóra J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Hatvan Város Önkormányzata Képviselő-testületének Szociális és Lakásügyi Bizottsága 2012. január 23-án (hétfő) 15:00 órai kezdettel a Polgármesteri Hivatal kis tanácskozó

Részletesebben

Összefoglaló. a Városfejlesztési és Kommunális Bizottság 2015. február 24-én, a Városháza I. emelet 126. számú helyiségében megtartott rendes üléséről

Összefoglaló. a Városfejlesztési és Kommunális Bizottság 2015. február 24-én, a Városháza I. emelet 126. számú helyiségében megtartott rendes üléséről 03-3/63-5/2015. Összefoglaló a Városfejlesztési és Kommunális Bizottság 2015. február 24-én, a Városháza I. emelet 126. számú helyiségében megtartott rendes üléséről Jelen vannak: Oszoli Dénes a Bizottság

Részletesebben

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA Az aktív korúak ellátását a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény szabályozza, a 33.. 37/G. -ig. Az aktív korúak ellátása a hátrányos munkaerő-piaci

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S 660-78/2009. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2009. október 21-i ülésére Tárgy: Iskolapszichológusi feladatellátás Kerekegyházán Az előterjesztést készítette:

Részletesebben

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY

SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY Statisztikai szám: 19183189 9190 569 13 SÉRÜLTEKÉRT ALAPÍTVÁNY KÖZHASZNÚSÁGI BESZÁMOLÓJA 2010. Részei: I. Számviteli beszámoló II. A Központi költségvetési szervektől, az elkülönített pénzalaptól, a helyi

Részletesebben

A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza.

A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza. Köztemetés A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza. A haláleset helye szerint illetékes települési önkormányzat polgármestere

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2009.

Közhasznúsági jelentés 2009. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-án tartandó ülésére Tárgy: javaslat az önkormányzat tulajdonában álló lakások és helyiségek bérletére vonatkozó

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

MUNKATERV. a 2011-es évre

MUNKATERV. a 2011-es évre BÉKEFENNTARTÓK BAJTÁRSI KÖZHASZNÚ EGYESÜLETE MUNKATERV a 2011-es évre A tevékenység fő irányelvei: 1. Részvétel a békefenntartással és a katonai ellenőrzés hagyományainak ápolásában. A területi kapcsolatok

Részletesebben

a Corvin Művelődési Ház magasabb vezetőjének megbízására kiírt pályázattal kapcsolatos döntés Zárt ülést igényel az Mötv 46. (2) b) pontja alapján!

a Corvin Művelődési Ház magasabb vezetőjének megbízására kiírt pályázattal kapcsolatos döntés Zárt ülést igényel az Mötv 46. (2) b) pontja alapján! BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Készült a képviselő-testület 2014. május 14-ei ülésére. Készítette: Müller Kinga Intézményi Irodavezető Tárgy: Corvin Művelődési Ház magasabb vezetői

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

Döntést hozza: Szociális Bizottság

Döntést hozza: Szociális Bizottság Lakásfenntartási támogatás Leírás A lakásfenntartási támogatás a szociálisan rászorult személyeknek, családoknak az általuk lakott lakás vagy nem lakás céljára szolgáló helyiség fenntartásával kapcsolatos

Részletesebben

Újhartyán Város Önkormányzata Képviselő-testületének. 2015. május 19-én (kedd) 17 órai kezdettel. megtartandó testületi ülésére. 3.

Újhartyán Város Önkormányzata Képviselő-testületének. 2015. május 19-én (kedd) 17 órai kezdettel. megtartandó testületi ülésére. 3. E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. május 19-én (kedd) 17 órai kezdettel megtartandó testületi ülésére 3. napirendi pont Tárgy: Helyi esélyegyenlőségi terv

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS Mágocs Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 24-i -i testületi ülésére

ELŐTERJESZTÉS Mágocs Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 24-i -i testületi ülésére Tisztelt Képviselő-testület! ELŐTERJESZTÉS Mágocs Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 24-i -i testületi ülésére Tárgy: Tarnai Nándor Városi Könyvtár és Közművelődési Intézmény alapító

Részletesebben

Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK

Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény PÉNZBELI ÉS TERMÉSZETBENI ELLÁTÁSOK Ügyintéző: Farkas Ildikó Ügyintézés helye: Fadd Nagyközség Polgármesteri Hivatal 9. sz. Iroda Fadd, Dózsa György u. 12. Ügyfélfogadás

Részletesebben

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Részletesebben

BUDAPEST XXI. KERÜLET CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA ALPOLGÁRMESTER J A V A S L A T. a gyermekügyeleti ellátással kapcsolatos döntésre

BUDAPEST XXI. KERÜLET CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA ALPOLGÁRMESTER J A V A S L A T. a gyermekügyeleti ellátással kapcsolatos döntésre BUDAPEST XXI. KERÜLET CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA ALPOLGÁRMESTER J A V A S L A T a gyermekügyeleti ellátással kapcsolatos döntésre Készítette: Lombos Antal Szociális és Egészségügyi ágazatvezető Viszkievicz Ferenc

Részletesebben

3. NAPIREND Ügyiratszám: 2/140-5 /2014. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2014. február 13. -i nyilvános ülésére. Dr.

3. NAPIREND Ügyiratszám: 2/140-5 /2014. ELŐTERJESZTÉS. a Képviselő-testület 2014. február 13. -i nyilvános ülésére. Dr. 3. NAPIREND Ügyiratszám: 2/140-5 /2014. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2014. február 13. -i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítő: A Képviselő-testület tájékoztatása a helyi adók 2013.

Részletesebben

A Rendelet 15. (2) bekezdése az alábbiakra módosul: 15. (2) Rendszeres települési gyógyszertámogatás a kérelmezőnek akkor lehet megállapítani,

A Rendelet 15. (2) bekezdése az alábbiakra módosul: 15. (2) Rendszeres települési gyógyszertámogatás a kérelmezőnek akkor lehet megállapítani, Zalaszentmihály Község Önkormányzati képviselő-testületének 6/2015 (V.08.) önkormányzati rendelete a települési támogatásról és az egyéb szociális ellátásokról szóló 2/2015(II.27.) önkormányzati rendelet

Részletesebben

Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző

Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Göndörné Frajka Gabriella jegyző 1 E L Ő T E R J E S Z T É S Újhartyán Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. december 11-i ülésére 2. napirend: Tárgy: Köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet

Részletesebben

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.... 3 II. A KOLLÉGIUM VEZETÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA... 3 2.... 3 A Kollégiumi Közgyűlés... 3 3....

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 2-án 18,30 órakor megtartott rendkívüli nyílt üléséről

J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Decs Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 2-án 18,30 órakor megtartott rendkívüli nyílt üléséről Decs Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete Decs, Fő utca 23. szám Tel: 74/595-915, Fax: 74/595-910 1. sz. példány Szám: 179-9/2015. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Decs Nagyközség Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

1997. évi CLVI. törvény. a közhasznú szervezetekről1

1997. évi CLVI. törvény. a közhasznú szervezetekről1 1997. évi CLVI. törvény a közhasznú szervezetekről1 Az Országgyűlés a nem kormányzati és nem haszonelvű szervezetek hazai hagyományainak megőrzése, társadalmi szerepük növelése, közhasznú működésük és

Részletesebben

Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.

Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu Szám: 02/270-4/2015. E L Ő T E R J E S Z T É S a Veszprém

Részletesebben

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról

- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról - 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése

Részletesebben

Mindezek alapján az Oktatási, Ifjúság- és Gyermekvédelmi Bizottság szükségesnek tarja a rendelet módosítását. (1. sz. melléklet).

Mindezek alapján az Oktatási, Ifjúság- és Gyermekvédelmi Bizottság szükségesnek tarja a rendelet módosítását. (1. sz. melléklet). . t ÁO^Solk BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT OKTATÁSI, IFJÚSÁG- ÉS GYERMEKVÉDELMI BIZOTTSÁG ELNÖKE Készült a 2014. június 18. napján tartandó képviselő-testületi Készítette: Majomé Szabó Etelka

Részletesebben

1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 10. POLGÁRMESTER

1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 10. POLGÁRMESTER Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata 1211 Budapest XXI. Szent Imre tér 10. POLGÁRMESTER J a v a s l a t a Fővárosi Önkormányzatot és a kerületi önkormányzatokat osztottan megillető bevételek 2010.

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről.

Jegyzőkönyv. Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jegyzőkönyv Készült: Szegvári Roma Nemzetiségi Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. február 9-én tartott üléséről. Jelen vannak: Varga Ferenc elnök Berta Sándor képviselő A jelenléti íven feltüntetett

Részletesebben

KISTARCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

KISTARCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE KISTARCSA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE 2143 Kistarcsa, Szabadság út 48. Telefon: (28)- 507-133 Fax: (28)-470-357 E L Ő T E R J E S Z T É S A Képviselő-testület 2015. június 24.-ei ülésére Nyílt ülésen

Részletesebben

A 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok

A 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok Dr. Borsy János ügyvéd 2012 / 24 A 2013. január 1-jétől hatályba lépő munkajogi szabályok Köztudottan július 1. napján életbe lépett az új Munka Törvénykönyve (Mt.), azonban annak bizonyos szakaszai csak

Részletesebben

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI Dr. Szüts Ágnes Ügyvéd Munkajogi szakértő ALAPFOGALMAK I. MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ DOLGOZÓ Egészségi állapotának romlásából eredő munkaképesség megváltozása

Részletesebben

Tájékoztató a szociális ellátásokról a SINOSZ tagjai számára Szociális rászorultságtól függő pénzbeli ellátások

Tájékoztató a szociális ellátásokról a SINOSZ tagjai számára Szociális rászorultságtól függő pénzbeli ellátások Szt. (1993. évi III. törvény) Mindegyik pénzbeli ellátás igénylése a Polgármesteri Hivatalban történik! Hatályos: 2011.12.31-ig! Tájékoztató a szociális ellátásokról a SINOSZ tagjai számára Szociális rászorultságtól

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2014. július 10-i ülésére

ELŐTERJESZTÉS. a Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2014. július 10-i ülésére VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ELNÖKE 8200 VESZPRÉM, MEGYEHÁZ TÉR 1. TEL.: (88)545-011, FAX: (88)545-012 E-MAIL: MOKELNOK@VPMEGYE.HU Szám: 02/151-2/2014. ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei Önkormányzat

Részletesebben

Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is

Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is Nőtt a súlyos munkabalesetek száma Csongrád megyében is Munkavédelmi nyílt napot tartanak a partnerség jegyében a Munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja alkalmából Kedvezőtlenül

Részletesebben

Város Polgármestere. Előterjesztés

Város Polgármestere. Előterjesztés Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/118. Fax: 06 23 310-135 E-mail: igazgatas@pmh.biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu Előterjesztés az egyes pénzbeli és természetben

Részletesebben

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN Készítette: Dr. Dabis Erzsébet és Prof. Dr. Hajdú József I. Módszertani bevezetés Tartalmi:

Részletesebben

T Á P I Ó S Á G Képviselő-testületének. 2008. február 25-én, 18 órakor tartott kihelyezett ülésének. j e g y z ő k ö ny v e

T Á P I Ó S Á G Képviselő-testületének. 2008. február 25-én, 18 órakor tartott kihelyezett ülésének. j e g y z ő k ö ny v e T Á P I Ó S Á G Képviselő-testületének 2008. február 25-én, 18 órakor tartott kihelyezett ülésének j e g y z ő k ö ny v e 42/2008. sz. Képviselő-testületi határozat: Jegyzőkönyv hitelesítők elfogadása

Részletesebben

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.) MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint

Részletesebben

MIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR?

MIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR? MIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR? Az új Munka Törvénykönyve a munkaviszony megszüntetésének rendszerét némiképp átalakította. A munkaviszony megszüntetésére a jövőben az alábbi módokon kerülhet

Részletesebben

Gyakornoki szabályzat

Gyakornoki szabályzat A Budapest XIX. kerület Gábor Áron Általános Iskola Gyakornoki szabályzat 2007 Célja: az intézményben gyakornoki időt teljesítő pedagógus, valamint segítői feladatainak, hatásköreinek és juttatásának szabályozása

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2007. december 17-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat Képviselő - testületének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális

Részletesebben

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

J E G Y Z Ő K Ö N Y V J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: Hantos Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. április 30- án ( kedden ) 16,30 órakor tartott rendkívüli üléséről. Az ülés helye: Községháza. Jelen vannak: Fischer

Részletesebben

Fogyasztóbarát város lett Salgótarján, rekordszámú pozitív listás cég kapott elismerést

Fogyasztóbarát város lett Salgótarján, rekordszámú pozitív listás cég kapott elismerést Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 75/2015 Kedves Kolléga! Hírlevelünk következő számában tisztelettel tájékoztatjuk Önt arról, hogy SALGÓTARJÁN az országban tizenötödikként

Részletesebben

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más

Részletesebben

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi

Részletesebben

E L Ő T E RJ E S Z T É S

E L Ő T E RJ E S Z T É S E L Ő T E RJ E S Z T É S Pannonhalma Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. március 1. napján tartandó ülésére a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 4/2009.(II.25.) önkormányzati rendelet

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

Tura Város Önkormányzata Képviselő-testületének../2013.(...) rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 13/2013.(VI.27.) rendelete módosításáról

Tura Város Önkormányzata Képviselő-testületének../2013.(...) rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 13/2013.(VI.27.) rendelete módosításáról Tura Város Önkormányzata Képviselő-testületének../2013.(....) rendelete az egyes szociális ellátásokról szóló 13/2013.(VI.27.) rendelete módosításáról Tura Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az

Részletesebben

J a v a s l a t Ózd város 2013-2018. közötti időszakra készült Környezetvédelmi Programjának elfogadására

J a v a s l a t Ózd város 2013-2018. közötti időszakra készült Környezetvédelmi Programjának elfogadására J a v a s l a t Ózd város 2013-2018. közötti időszakra készült Környezetvédelmi Programjának elfogadására Ózd, 2012. március 28. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejl. és Vagyong. Osztály

Részletesebben

Nógrád Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatósága

Nógrád Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatósága Nógrád Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatósága Az elmúlt két évet meghatározó feladatok 2011. január 01-től a nők kedvezményes nyugdíja: 2011-ben országosan 49154 fő, megyei szinten 1245

Részletesebben

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2014. február 21.-i ülése 4. számú napirendi pontja

A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2014. február 21.-i ülése 4. számú napirendi pontja Minősített többség A Tolna Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 2014. február 21.-i ülése 4. számú napirendi pontja Javaslat a Tolna Megyei Önkormányzati Hivatal alapító okiratának módosítására Előadó: dr.

Részletesebben

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

A munkaviszony létrejötte és megszűnése A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu

Részletesebben

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29.

Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere. Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. Az atipikus foglalkoztatás formái Magyarországon, a szabályozás jogi háttere Boutique Hotel Bristol, Budapest, 2012. május 29. A munkaerőpiac tagozódása 1. Klasszikus munkaviszony (tipikus) 2. Atipikus

Részletesebben

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv Esélyegyenlőségi terv 2013.07.18-tól visszavonásig érvényes (Jelen esélyegyenlőségi terv egységes szerkezetbe foglalt belső dokumentum, összhangban a KMOP-1.5.2-2008-0020 azonosítószámú pályázati projekt

Részletesebben