Feltették... Beszélgetés Farkas József területi elnökkel. A Magyar Orvosi Kamara hivatalos folyóirata. Defenzív gyógyítás mindenki fél mindenkitől

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Feltették... Beszélgetés Farkas József területi elnökkel. A Magyar Orvosi Kamara hivatalos folyóirata. Defenzív gyógyítás mindenki fél mindenkitől"

Átírás

1 Orvosok Lapja A Magyar Orvosi Kamara hivatalos folyóirata Feltették... Defenzív gyógyítás mindenki fél mindenkitől Beszélgetés Farkas József területi elnökkel Epilepsziagyógyítás a kivizsgálástól a műtétekig világszínvonalon

2 MOK Komplex Kft. A Magyar Orvosi Kamara annak idején úgy döntött, hogy megalapítja a kizárólagos tulajdonában álló MOK Komplex Pénzügyi Tanácsadó Kft-t, abból a célból, hogy a kamarai tagok számára teljes körű pénzügyi szolgáltatást nyújtson. Kihasználva az orvostársadalom nagy létszámát olyan orvosspecifikus termékeket tudunk nyújtani, melyek teljesen egyedülállók a magyar piacon. Célunk a pénzügyi piac KORREKT és teljes körű közvetítése, kiszűrve ezáltal a visszaéléseket, a félretájékoztatásokat és az etikátlan magatartást! Szolgáltatásaink: Orvosspecifikus szolgáltatások: egyedi szakmai felelősségbiztosítás rendelőbiztosítás költségelszámolás (hasznos költség a vállalkozásoknak) Speciális befektetések: külföldi vagyonkezelés aranyszámla Nyugdíj, megtakarítások, befektetések: privát nyugdíjprogram céges nyugdíjprogram megtakarítás, befektetés Biztosítások: életbiztosítások: kockázati életbiztosítás balesetbiztosítás egészségbiztosítás vagyonbiztosítások: vállalati vagyonbiztosítás privát vagyonbiztosítás utasbiztosítás 1068 Budapest Szondi u Telefon: 06-1/ Fax: 06-1/ Hitelek, pályázatok: vállalati hitelek lízing lakossági hitelek EU pályázatok

3 köszöntő Feltették a koronát A kormány az egészségügyet sújtó kényszernyugdíjazási határozatával megkoronázta a katasztrofális mértékűvé növekvő ágazati szakemberhiányt előidéző rossz döntések évtizedes sorozatát. Már az ezredforduló táján is, amikor hazánkat viszonylagos gazdasági prosperitás jellemezte, és a döntéshozatalban inkább emberközpontúság uralkodott, az egészségügyet és a benne dolgozókat sajnálatosan maradékelven kezelték. Ennek meg is lett az eredménye től olyan esztendők köszöntöttek a gyógyítókra és ennek következtében természetesen a gyógyítottakra is, melyek gyászos emlékként kerülnek az annalesekbe. Bár a később unos-untig felemlegetett 50%-os közalkalmazotti béremelést az akkori kormányfő egy szükséges sorozat első lépcsőjeként aposztrofálta, a további lépcsőfokokról később tudatosan megfeledkeztek, és ekképpen ez az egyetlen fok inkább küszöbként sorra buktatta orra a döntéshozókat. A gazdasági helyzet rohamos romlása az ország ismételt eladósítása közepette mindig kellő érvet adott a kormány kezébe az egészségüggyel szembeni folytonos megszorításokra. Köztestületünk már 2003-ban pontosan vázolta, milyen veszélyes munkaerőpiaci folyamatok indulnak meg európai uniós csatlakozásunkat követően, amennyiben nem változtatnak az orvosok, szakdolgozók méltatlan egzisztenciális helyzetén haladéktalanul. Sovány vigasz számunkra, hogy minden szavunk igaznak bizonyult, minden keserű jóslatunk még keserűbb valósággá lett. Kitartó erőfeszítésünkkel összehoztuk, és éveken át egyben tartottuk mindazokat, akik érezték és értették, hogy az egészségügy kontrollálatlan magánosításának hamis ideája nemhogy nem hozza meg a felelőtlenül ígérgetett jobbulást, de egyenesen végveszélybe sodorja Magyarországot, annak évszázados pilléreken nyugvó társadalombiztosítási rendszerét, eredményeit. Bár a jelenleg vezető szerepet betöltő döntéshozók képviselőivel karöltve, egy szinte soha nem látott nemzeti összefogás eredményeként sikerült megakadályozni egészségügyünk totális balkanizálását, mára azonban ki kell mondani, hogy sajnos mindez sem szolgáltatott kellő tanulságot a felelősök számára. Lassan egy újabb kormányzati ciklus vége felé közeledve tesszük mérlegre mindazt, ami történt, és ami nem. Vétkezni ugyanis, mint köztudott, nemcsak cselekedettel, de mulasztással is lehet. S valljuk meg, mulasztásokban nem volt hiány. Az egészségügy vezetése elmulasztotta elfogadni a szakma örömmel és reménykedve nyújtott kezét, gyakorló tevékenysége során felhalmozódott Halotti korona a Margitszigetről, 13. század harmadik negyede (muvtor.btk. ppke.hu) értékes és evidenciákon alapuló tudását, tapasztalatát. Elmulasztották továbbá egy olyan tudatos és koherens emberközpontú egészségpolitika programba emelését, mely nélkül eredményes egészségtervezés, a szükséges munkaerő-kapacitás és tárgyi minimumfeltételek meghatározása nem lehetséges. Pedig csak le kellett volna porolni a Nemzeti Egészségügyi Kerekasztalban 2009-ig elvégzett közös munka minden alapvető részletet tartalmazó záródokumentumát. Nem tették. Helyette óriási erőket lekötő, emberierőforrás-helyzet tekintetében semmiféle érdemi eredményt nem hozó átalakításokba kezdtek. A tűzoltásszerűen bevezetett ösztöndíj-programok és az egyszeri, a garantált kiszámíthatóságot újfent csak nélkülöző béremelés nem tudta megfékezni a már annak idején megjósolt emigrációs folyamatot. Köztudott, hogy ennek során az elmúlt lassan kilenc esztendőben legszerényebb becslések szerint is ötezer több-szakvizsgás, életkorban és munkabírásban is a derékhadba tartozó orvost veszítettünk el, ha a dolgok így folytatódnak mindörökre. Utolsó pillanatig úgy tűnt, hogy megértik. Hogy megadják a megígért mentesítést. Mert ha fontos gazdasági érdek a felsőoktatásban megtartani az idősebb generáció által birtokolt nagyszámú akkreditációt, és ez által életben tartani az intézményeket, hát hogyne lenne százszorta fontosabb megtartani a stratégiai fontosságú egészségügyi közszolgáltatás működését. Érthetetlen, de nem így történt. A szakma ismételten és példamutatóan összefogott. Higgadtan és szakszerűen érvelt, tények özönével igyekezett szembesíteni a döntéshozót makacskodásának saját magára visszahulló káros következményeivel. Hasztalanul. Úgy tűnik, a korona helyére került. Nekem pedig súlyosan déjà vu érzésem van. Bár egyszer annyi év után ne lenne igazunk! Dr. Éger István 1

4 tartalom köszöntő Feltették a koronát 1 ORVOSK AMAR A Miként vélekedik az orvoskar a kényszernyugdíjazásról és várható következményiről? 6 Így méltatlan, megalázó: ágazati mentesség kell 7 Megmérettünk 9 Szabályok, vizsgálatok, ellenőrzések tengerében 12 Defenzív gyógyítás mindenki fél mindenkitől 14 Egyedi szakmai felelősségbiztosítás az orvosok számára! 20 Költségelszámolás orvosoknak! 21 jog és etik a OBDK: segíti a panaszjog érvényesítését, de békés megoldásokra törekszik 17 A Magyar Orvosi Kamara Országos Etikai Bizottságának nyilatkozata 18 fórum A transzparenciáról 11 Talán több 22 TÉNYek ADATok Húz minket Európa, de túl hosszú a kötél 23 SZ AKMAI OLDAL Ügyeleti fiaskó 25 Profi megoldás intim bajokra 27 Epilepsziagyógyítás a kivizsgálástól a műtétekig világszínvonalon 30 Konzultáció a vérzésveszélynek kitett betegcsoport biztonságosabb ellátásáért 35 Járóbeteg-ellátás: szűkülő források, változatlan alapdíjak 37 Tizenegy év alatt ért el oda, ahonnan elindult 39 Beteggondozás a gyakorlatban 42 ORVOSTÖRTÉNET A múltban gyökerező jelen nélkül nincs ígéretes jövő 44 anno Anno januárban történt 46 SPORT ORVOS Nem az a fontos, mit sportolsz, csak csináld! 48 Impresszum A szerkesztőbizottság elnöke: dr. Éger István Tagok: prof. dr. Banai János, dr. Szatmári András Főszerkesztő: dr. Szepesi András Felelős szerkesztő: Bene Zsolt Lapmenedzser: Zöldi Péter Hirdetési vezető: Kiss Judit Rovatvezetők: Kamarai ügyek: Niczky Emőke Egészségügyi gazdaság: dr. Gilly Gyula Gyógyszereink: prof. dr. Blaskó György Gyógyszerpiac: Fekete Tibor Tanácsadó testület: Vezető: prof. dr. Banai János Tagok: dr. Magyar Anna, prof. dr. Ludwig Endre, dr. Pápai Zsuzsa, dr. Demeter János, dr. Korponay-Szabó Ilma, dr. Pfliegler György Kiadja: Magyar Orvosi Kamara Felelős kiadó: dr. Éger István elnök Lapmenedzsment: Weborvos.hu 2009 Kft. Kiadó és szerkesztőség: 1068 Budapest, Szondi u Telefon: (06-1) , Fax: (06-1) Web: Az folyóirat aktuális tartalma a weboldalon és a portálon tekinthető meg. Nyomdai munkák: Mega Kft. Felelős vezető: Gáti Tamás ügyvezető igazgató Lapterv és tördelés: Mátyus Gergely Az utcai terjesztésre nem kerül. A Magyar Orvosi Kamara megbízásából terjeszti a Magyar Posta. Minden kamarai tag részére ingyenesen jár. Előfizethető a Magyar Orvosi Kamaránál, Ft/év. Előfizetéssel, kézbesítési problémákkal kapcsolatos kérdésekben további információ: Tamás Andrásné, Telefon: (1) /100 m. Fax: (1) Lakcím és levelezési cím változásának bejelentése: A MOK illetékes területi szervezeteinél írásban ( en v. postai úton) MOK tagdíjjal kapcsolatos információ: Bedenszky Zsuzsanna: (1) /128 m., Hirdetésszervezés: Hirdetési vezető: Kiss Judit Telefon: (06-1) , ISSN Szaklapunk évenként tíz alkalommal, példányban jut el olvasóinkhoz. A szerzők véleménye nem feltétlenül tükrözi a MOK hivatalos álláspontját. 2

5 ORVOSK AMAR A Dr. Orbán Viktor Úr részére Miniszterelnök Dr. Balog Zoltán Úr részére Miniszter Emberi Erőforrások Minisztériuma Tisztelt Miniszterelnök Úr, Tisztelt Miniszter Úr! Az általunk képviselt közel másfélszázezer egészségügyi dolgozó nevében, a betegellátás biztonságának súlyos veszélyeztetését érzékelve fordulunk Önökhöz, az egészségügy különösen pedig annak közvetlen betegellátást érintő valamennyi részének az 1700/2012. sz. Korm. határozat alóli haladéktalan mentesítését kérve. Ágazatunk humánerő-krízise, az egyes helyeken már jelenleg is a folyamatos betegellátás biztonságát megkérdőjelező szakemberhiány az elmúlt évek és a jelen folyamatos vezető híre és szakmai konferenciákat mozgató problémája. Az egészségügyi kormányzat anyagi eszközök bevetésével is (ösztöndíjprogramok, béremelés, stb.) igyekezett ámbár a számok ismeretében eddig kevés sikerrel csökkenteni a migrációt. Az említett kormányhatározat végrehajtása következtében egy csapásra az európai uniós csatlakozás óta becsült teljes külföldre vándorolt orvos és szakdolgozói létszám többszörösét veszíthetjük el. Ezt az ellátó rendszer elviselni nem képes. Számos területen az aktív betegellátás gyakorlatilag leállhat, a kellő szakmai tapasztalattal és képzettséggel bíró, a fiatalokat tanítani hivatott szakemberek, szakmai vezetők pótlása ellehetetlenül. Becsléseink szerint az intézkedés mintegy ezer munkavállalót érinthet. Minderről azonban az illetékes állami szerveknek az elmúlt évek felmérései és az intézmények kötelező adatszolgáltatása nyomán teljesen pontos adatokkal kell rendelkezniük. E hivatalos adatok segítségül szolgálhatnak állításaink alátámasztására, és arra, hogy az egészségügy mentesítését kezdeményező kérésünk hiteles nyomatékot kapjon. Sürgős és eredményes intézkedésükben bízva, szakmai együttműködésünk készségét fenntartva tisztelettel: Budapest, január 4. Dr. Éger István s.k. elnök Magyar Orvosi Kamara Dr. Balogh Zoltán s.k. elnök Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 3

6 ORVOSK AMAR A Dr. Éger István részére elnök Magyar Orvosi Kamara Dr. Balogh Zoltán részére elnök Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Tárgy: a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló Kormányhatározattal kapcsolatos megkeresés Tisztelt Elnök Úr! Az Orbán Viktor Miniszterelnök Úr részére megküldött, a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló Kormányhatározattal kapcsolatos megkeresésére a következő tájékoztatást adom: A nyugdíj mint a társadalombiztosítási ellátórendszer egyik alappillére az időskori megélhetés alapját szolgáló jövedelemarányos keresetpótló (és nem keresetkiegészítő) ellátás, amely a jogosultnak az inaktívvá válására tekintettel beálló keresetveszteségét hivatott kompenzálni. Ez az alapelv az elmúlt évtizedekben nem érvényesült. E szemlélet megváltoztatására indult el az a folyamat, amelynek célja, hogy a nyugdíj az eredeti funkcióját töltse be. Ennek a folyamatnak a részeként került módosításra a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény, amelynek értelmében az öregségi nyugdíj folyósítása a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig hivatalból szüneteltetésre kerül, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszonyban, vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll. Az öregségi nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül. Az öregségi nyugdíj a nyugdíjas kérelmére akkor folyósítható újból, ha a jogosult igazolja a fenti jogviszony megszűnését. A törvénymódosítással párhuzamosan december 30-án továbbá hatályba lépett a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat. Mind a törvénymódosítás, mind pedig a Korm. határozat egységes, átfogó szellemben került megalkotásra, általános vagy részletes kivételek megalkotásának szándéka nélkül. A Kormányzat a jogalkotás folyamatában is tisztában volt azzal, hogy vannak/ lehetnek olyan sajátos területek, ágazatok, ahol a fenti jogszabályok által meghatározottak alól a kivételek biztosítása jelentős mennyiségben szükséges, és egyben indokolt is. A szabályozásnak nem volt célja ezek részletezetett megjelenítése, hanem egy egységes mechanizmus keretében kívánta kezelni a főszabály alóli mentességeket indokoló eseteket. Ez alól nem képez kivételt az egészségügyi terület sem. A Kormányzat a jogalkotás folyamatában tisztában volt azzal, hogy az intézkedéssel az egészségügyi ágazat fokozottan érintett, a főszabály alóli mentesítés lehetősége az egészségügyi ágazatban foglalkoztatottak esetében is fennáll. A Korm. határozat végrehajtásáról Dr. Szócska Miklós államtitkár úr által január 9-én tartott első egyeztetésen Önök is, a többi, az egészségügyi ágazatot képviselő szakmai szervezettel együttesen, részletes tájékoztatást kaptak. A Korm. hat pontjai részletesen meghatározzák azon eljárási szabályokat, amely alapján az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött és 4

7 ORVOSK AMAR A az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerzett közalkalmazott vagy kormánytisztviselő továbbfoglalkoztatása engedélyezhető. Tisztában vagyunk a Korm. határozatban foglaltak hatásával, éppen ezért az Egészségügyért Felelős Államtitkárság minden lehető segítséget igyekszik megadni az egészségügyi szolgáltatóknak arra nézve, hogy a Korm. határozatban foglaltak betartása mellett, amennyiben az ellátás biztonsága érdekében szükséges a munkaerő és/vagy a státusz megtartása, az érintett egészségügyi dolgozók továbbfoglalkoztatására sor kerülhessen. Az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez, a fiatal generáció részére a megszerzett szakmai tudást, tapasztalatot át tudják adni úgy, hogy mindeközben az öregségi nyugdíj folyósítására vonatkozó jogszabályok változása miatt ne szenvedjenek el jövedelemkiesést. Mindezen célok, valamint a Kormányhatározatban foglaltak végrehajtása érdekében az Egészségügyért Felelős Államtitkárság megkezdte a szükséges előkészítő tevékenységeket, amelyeknek megvalósításában az egészségügy területén működő szakmai szervezetek munkájára folyamatosan számítok. Budapest, január 22. Üdvözlettel: Balog Zoltán Miniszter Emberi Erőforrások Minisztériuma Balog Zoltán Miniszter Úr részére Emberi Erőforrások Minisztériuma Tisztelt Miniszter Úr! Folyó év január 22-én 4786/2013/EAHUF ikt. számon (üi.: Dr. Szeghő Ágnes) kelt válaszlevelét köszönettel megkaptam. Engedje meg, hogy a levelében foglaltakkal kapcsolatban különösen a napokban Miniszter Úrnak is megküldött online közvélemény kutatásunk eredményére is figyelemmel néhány észrevételt tegyek, gondolataimat megosszam Önnel. Ön azt írja: a Korm. határozat egységes, átfogó szellemben került megalkotásra, általános vagy részletes kivételek megalkotásának szándéka nélkül. Engedje meg, hogy ezúton is, ismételten tisztelettel emlékeztessem arra, hogy a Korm. határozat szándékának megszületése pillanatától több alkalommal, nyilvánosan, különböző politikai vezetők, illetve kormánytisztviselők tettek olyan kijelentéseket, hogy tisztában vannak az egészségügy munkaerőhelyzetével, és ezért a tervezett intézkedés alól az egészségügy mentesítést fog kapni a felsőoktatáshoz hasonlóképpen. A végeredmény ismert. Ekképpen tehát a fentebb idézett tényállás nem valósult meg, s ezért számunkra érthetetlen, mi motiválja a döntéshozót ágazatunk hátrányosabb megkülönböztetésére, ezzel egyéni döntések kiszámíthatatlan sorozatára bízva, és mérhetetlen mennyiségű felesleges adminisztrációnak kitéve az amúgy is agyonterhelt egészségügyet. Az egészségügyért felelős államtitkár folyó év január 9-én valóban meghallgatta a szakmai szervezetek nagyon is komoly és szakmailag megalapozott aggályait és ellenvéleményét, majd deklarálta, hogy a kormányhatározatot végre kell hajtani gyakorlatilag változtatás nélkül. Ezt köztestületünk nem egykönnyen tudja érdemi egyeztetésnek tekinteni. A levelének végén megfogalmazott célokkal magunk is egyetértünk, azokat örömmel támogatnánk, melynek érdekében ismételten és határozottan kérjük az 1700/2012. Korm. határozat 1.2 pontjának egyetlen szóval (egészségügy) történő kiegészítésével az ágazati mentesség megadását. Kérésünket a korábbi leveleinkben elővezetett indokokon túl az elvégzett közvéleménykutatás egyértelmű eredményei is nyomatékosítják. Miniszter Úr megértésében bízva, figyelmét és fáradozását köszönve, tisztelettel: Dr. Éger István Budapest, január 23. 5

8 ORVOSK AMAR A Miként vélekedik az orvoskar a kényszernyugdíjazásról és várható következményiről? (Egy on-line felmérés első tanulságai) A Magyar Orvosi Kamara on-line szavazó rendszere útján egyszerű, eldöntendő kérdésekkel szólította meg tagságát teljes körűen, annak érdekében, hogy minél hitelesebb képet kapjon a kényszernyugdíjazási kormányhatározat várható következményeivel kapcsolatos véleményükről. a rá váró fent említett kérdésekből fakadó következményekkel, közülük kb. fele-fele arányban egyáltalán nem, illetve részben informáltak. Az érintett kormányhatározat végrehajtásával bár nem elsődleges, de nyilvánvaló a szándék a fiatalabb munkavállalók helyzetbe hozására. Ehhez képest a megkérdezettek Az eredmény a válaszadók létszáma, életkora és foglalkozási területei (alap-, járóbeteg-, fekvőbeteg-, egyéb ellátás) tekintetében egyaránt reprezentatív, a gyógyító orvoskar több mint 10%-a, közel három és félezer tag adott értékelhető választ. A válaszadók 41%-a érintett, illetve három éven belül érintettje lesz a rendelkezésnek, míg 59%-a a fiatalabb korosztályba tartozik. (Ne feledjük, hogy jelenleg az 1950-ben születettek töltötték be a pillanatnyilag érvényes nyugdíjkorhatárt, ami köztudottan az ún. Ratkó-korszak kezdete. Az ezt követő évfolyamok épp az említett demográfiai helyzet okán a legnagyobbak, ezért kell a jelen rendelkezés nem csak aktuális, hanem közeljövőbeni következményeit is vizsgálni.) A válaszadók aránya tükrözi a gyógyításban jellemző foglalkozási arányokat (lásd a 2. bekezdésben felsorolt bontást). Megkérdeztük tagságunkat, hogy az 1700/2012. kormányhatározatban foglaltak végrehajtása a gyógyítás helyzetét rontja, netán javítja? A válasz magáért beszél: a válaszadók 86%-a szerint rontja. Megkérdeztük továbbá, hogy tisztában vannak-e azzal, milyen anyagi, munka-, nyugdíj- és adóügyi következményekkel jár, ha kérik a kormányhatározat alóli egyéni mentességet? A kérdésben érintett válaszadók 77%-a nincs teljesen tisztában 47%-a migrációs szándékának a kormányhatározat okán történő növekedéséről adott számot. Ez azt jelenti, hogy a megkérdezettek átérzik annak a súlyát, milyen munkateher-növekedéssel és a mester-tanítvány viszony további szakadásából fakadó hátrányos következményekkel számolhatnak, minek okán sorsuk megoldását még inkább az egyre nehezedő körülményekből való külföldre menekülésben vélnék megtalálni. Mindennek következtében a válaszadók közel 90%-a támogatja a Magyar Orvosi Kamarát a kormányhatározat megváltoztatása, az egészségügyi ágazat teljes körű mentességének elérése érdekében. Budapest, január 22. 6

9 ORVOSK AMAR A Így méltatlan, megalázó: ágazati mentesség kell Az orvosi kamara kéri, várjanak az érintettek a kérelmek aláírásával. A nyugdíjkoron túl dolgozó orvosok és egészségügyi dolgozók továbbfoglalkoztatása érdekében megteendő egyéni kérelmezés 15 napos periódusa indul. Ennek alkalmából a Magyar Orvosi Kamara a következő nyilatkozatot adja ki: A MOK megköszöni mindazok áldozatos munkáját, akik fáradságot nem kímélve a jól megérdemelt nyugalomba vonulás helyett gyógyító ténykedésük folytatásával vállalták és vállalják a közismerten rendkívül rossz munkaerőhelyzetben lévő egészségügyi közszolgáltatás fenntartását. Ezért köztestületünk méltatlannak, megalázónak ítéli, hogy az érintetteknek egyenként kell kérvényezniük eme nélkülözhetetlen aktivitásuk folytatását ahelyett, hogy akár külön-külön is személyre szólóan kérnék meg őket erre, a betegellátás folyamatossága érdekében. A Magyar Orvosi Kamara továbbra is fenntartja határozott álláspontját a bonyolult és Dr. Éger István megalázó kérvényezés helyett az ágazati mentesség kézenfekvő és szükségszerű megadása érdekében, és rendületlenül tovább szorgalmazza azt. A kényszernyugdíjazás érintettjei számára döntésük meghozatalához e pillanatban sem állnak rendelkezésre egyértelmű, jogszabályban rögzített olyan információk és feltételek, melyek nélkül az egyén jövőbeni sorsáról felelősséggel dönteni tudna. Ezeket Kamaránk sem tudta mindeddig megszerezni. Ezért mindenkinek azt tanácsoljuk, hogy a továbbfoglalkoztatására irányuló esetleges kérelmének aláírásával a lehetséges határidő végéig várjon ez alatt továbbra is a szükséges információk megszerzésére törekszünk -, végezetül pedig, amennyiben az aláírás mellett dönt, azt csak egy, szükség esetén a következő napokban kidolgozandó és nyilvánosságra hozandó, egzisztenciális érdekeit védő jogfenntartó nyilatkozat kiegészítésével tegye meg. Budapest, január 24. Dr. Éger István MOK elnök 7

10 ORVOSK AMAR A Orbán Viktor miniszterelnök úr részére Miniszterelnöki Hivatal 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 4. NYÍLT LEVÉL Tisztelt Miniszterelnök Úr! A levél aláírói azzal a kérelemmel fordulunk a Miniszterelnök Úrhoz, hogy az egészségügyi ágazat számára tegye lehetővé az 1700/2012 (XII.29.) Korm. határozat rendelkezései alóli mentességet, illetve kérjük, hogy a nyugdíj mellett tovább foglalkoztatott egészségügyi dolgozók részére biztosítsa az elmaradó nyugdíj helyett azzal megegyező mértékű jogszabályban rögzített jövedelempótlást. Kérésünket az alábbiakkal indokoljuk: a rendelkezés következtében csak az idei évben a kormányzati adatok szerint 6481 képzett és nagy tapasztalattal rendelkező munkavállalót veszthet az ágazat, mind a munkavállalók, mind az egészségügyi intézmények számára rendkívül nagy bizonytalanságot okoz, hogy a továbbfoglalkoztatási kérelmet kellően részletes tájékoztatás híján kell aláírniuk a dolgozóknak, úgy, hogy nincs jogszabályi garancia arra, hogy megkapják-e azt a kompenzációt, ami pótolja nyugdíjuk elvesztését, a határozattal közvetlenül nem érintett dolgozókban is olyan jövőkép alakul ki, amely újra felerősítheti a migrációt, amint azt a Magyar Orvosi Kamara napokban készített reprezentatív felmérése bizonyítja, a fiatal orvosok és szakdolgozók elveszíthetik legtapasztaltabb mestereiket, jelentősen csökkenhet az akkreditált képzőhelyek, szakmai műhelyek száma, az intézkedés tovább nehezíti az ellátás biztonságát garantáló szakmai minimum feltételek teljesítését. Tisztelt Miniszterelnök Úr! A kormányhatározat végrehajtásának eddigi tapasztalatai megerősítik azon véleményünket, hogy az egészségügyben alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvek veszélyeztetik a lakosság ellátását, nem illeszkednek bele a Semmelweis Tervbe, és méltánytalanok az egy életen át közfeladatot ellátó munkavállalókkal szemben. Az idő sajnos erősen sürget bennünket, hiszen a munkavállalói nyilatkozatok határideje pár napon belül lejár. Ahogy a gyógyításban mindenki számára a prevenció az olcsóbb és jobb megoldás, úgy célszerű lenne, ha a jelzett problémákat is még kellő időben megelőznénk. Ebben a megelőzésben készséggel segítségére vagyunk. Budapest, február 5. Aláíró szervezetek: Magyar Kórházszövetség, Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete, Magyar Orvosi Kamara, Magyar Járóbeteg Szakellátási Szövetség, Magyar Rezidens Szövetség, Magyar Orvosok Szövetsége, Független Egészségügyi Szakszervezet, Magyar Egészségügyi, Szakdolgozói Kamara, Ápolási Szakmai Kollégium, Magyar Ápolási Egyesület, Szakmai Kollégium Menedzsment és Egészség-gazdaságtan Tagozat 8

11 ORVOSK AMAR A Megmérettünk A Magyar Orvosi Kamara átfogó informatikai megújítása során mint azt annak idején hírül adtuk, sőt próbára bocsátottuk on-line szavazórendszert létesített, mellyel bármikor gyorsan kérdezhető akár a teljes tagság véleménye fontos ügyekben. A kényszernyugdíjazásról szóló kormányhatározat nyomán kifejtett érdekvédelmi tevékenységünk szempontjából fontosnak tartottuk megismerni minél többek véleményét. Ezért nyúltunk szavazórendszerünkhöz, s a megméretés ezúttal sikeresnek bizonyult. Eredményei nem vitathatóak, és messze-messze reprezentatívak. Bár sajnos úgy tűnik, hogy mindez nem elegendő a döntéshozók jó útra térítéséhez, fontos, hogy tagságunk megismerje a felmérés részletes eredményeit. Nyilván fontos a válaszadók életkor szerinti érintettsége. Itt külön igyekeztünk tekintetbe venni, hogy kiemelten nagy létszámú évfolyamok követik egymást a nyugdíjkor elérése szempontjából, ezért fontos, hogy a kormányhatározat érvényben maradása hogyan hat a következő néhány évre: 2. ábr a. Ön életkor a szerint a kényszerny ugdíjaz á sról szóló kormányhatá roz at által : Összesen hat kérdést intéztünk tagjainkhoz. Tudandó, hogy a rendszer áttekinthetősége és könnyű kezelhetősége érdekében egyszerű választásos kérdéseket tehetünk csak fel, és ezért úgy tűnhet, hogy azok nem adnak választ minden felvetésre amint ezt többen felénk jelezték. Véleményünk szerint azonban az elérendő cél bizonyítás a kormányzat felé szempontjából a kérdések megfelelőek és elegendőek, ebből eredően a válaszok gyorsan feldolgozhatóak voltak. Elsősorban kíváncsiak voltunk, miként ítéli meg a szakma a kormányhatározat alapvető következményeit. A válasz magáért beszél: 1. á br a. Ön szerint a h atá roz atban fogl alta k értelmében a köz alk alma zot ti nyugdíjkorhatá r szigorú érvényesítése a z orvosok és a z egészségügyi dolgozók körében a gyógyítá s hely ze tét: javítja 174 rontja 2867 nem tudom megítélni 301 Összesen: 3342 érintett 1074 érintett lesz három éven belül 299 az a) és b) pontban leírtaknál fiatalabb 1969 Összesen: 3342 Következik az egyik legfontosabb kérdés, mely köré érdekvédelmi aktivitásunkat szerveztük. Számos okból nem javasolhattuk a továbbfoglalkoztatási kérvény aláírásának kollektív elutasítását, ám joggal várhatjuk el, hogy bárkivel csak olyat írassanak alá, melynek minden következményével maradéktalanul tisztában van. Mint látható, ez messze nem teljesült (a válaszadók 77%-a nem, vagy csak részben informált), és erre alapozva adtuk közre később a továbbfoglalkoztatási kérvényhez csatolható jogfenntartó záradék javaslatát. 9

12 ORVOSK AMAR A 3. ábr a. Tisztában va n-e a z z al, hogy milyen a nyagi, munk a-, nyugdíj- és a dóügyi köve tkezményekkel jár Önre néz ve, h a tová bbfogl alkoz tatá sa érdekében a kormányhatá roz at alóli mentességé t kéri? Talán első pillanatban meghökkentő, miért az alábbi, ide nem illőnek tűnő kérdés. Ha azonban belegondolunk abba, hogy sokak számára jelentős további túlterhelést okozhat az erővel eltávolított kollégáik feladatainak átvétele, nem beszélve a nagy gyakorlati tapasztalatukról, mint tanácsadó forrásról, mely a fiatalok számára nem egyszer alapvető biztonsági kérdés, úgy nagyon is jogos a felvetés. Az eredmény magáért beszél, sokan inkább menekülőre fognák: 5. ábr a. h a a kormányhatá roz at változ atl a n formában végreh a jtá sr a kerül, a z ennk nyomán vá rható hely ze t fokoz z a-e Önben a z emigr áció, illet ve a pályaelhagyá s sz á ndék át? igen 1560 igen 514 nem 861 részben 838 nem vagyok érintettje, ezért nem is foglalkozom vele 1129 Összesen: 3342 nem 1782 Összesen: 3342 Szerettük volna tudni, hogy a válaszadói aktivitás hogy oszlik meg a különböző alágazatok között, mennyire érdeklődnek azok, akiket momentán az ügy közvetlenül nem érint? A megoszlás jó kiegyensúlyozottságot mutat, ami az egymás iránti empátiát is tükrözi: 4. ábr a. A z egészségügy mely területén dolgozik Végezetül talán nem meglepő, hogy a válaszadók további támogatását vártuk, illetve véleményükre voltunk kíváncsiak a felmérés előtti hetekben tett lépéseinkkel kapcsolatban. Ismét komoly megerősítést kaptunk, melyet ezúton is mindenkinek köszönünk: 6. á br a. Egye tért-e a k a m a r a i fellépéssel a kormányhatá roz at egészségügyi dolgozókr a vonatkozó részének vissz avonása, illet ve a z érintet tek egységes mentesítése érdekében? igen 2947 nem 395 Összesen: 3342 fekvőbeteg ellátás 468 járóbeteg szakellátás 644 járó- és fekvőbeteg ellátás 778 alapellátás 1111 egyéb 341 Összesen: 3342 Összegezve: elmondható, hogy az akció egyértelműen sikeres volt, a felmérésben megmutatkozó tagi aktivitás bár mindig lehet tovább javítani - kifejezetten jónak mondható, és a kérdésekre adott válaszok eredménye a jelen és a jövő érdekképviseleti munkájában komoly segítségünkre vannak. Köszönet érte! Dr. Éger István 10

13 FÓRUM A transzparenciáról A parlament decemberi döntése alapján 2013 júliusától nem jár együtt az öregségi nyugdíj és a közalkalmazotti bér. Így lesz ez az egyre komolyabb szakemberhiánnyal küzdő egészségügyben is. Az államtitkár úr elmondta, hogy ezzel a transzparenciát óhajtják növelni. Átláthatóbbá akarják tenni az összjövedelmet. Lássunk egy példát! A nyugdíj legyen 200 ezer forint és mellette a közalkalmazotti fizetés bruttó 180 ezer forint. Olyan ördöngös feladat ezt összeadni? Még néhány szócska a transzparenciáról. Nem a vállalkozások, a szürke és a feketegazdaság átláthatóságát kellene elsősorban növelni? Akár visszamenőlegesen is. Hogyan keletkeztek a rendszerváltozás utáni milliárdos vagyonok? Az államtitkár úr elmondta, hogy karácsonyozzunk csak nyugodtan első hónapjaiban kidolgozzák a transzparensebbé tétel módszereit, összevonják a Nyugdíj vagy munka komoly dilemma kétféle (nyugdíj és bér) juttatást. Ennek ellenére nem nyugodtam meg. Egyrészt: az utóbbi években a bizonytalanság légköre lengi körül a magyar egészségügyet. Másrészt: az ördög általában a részletekben lakozik. Mennyi lesz az összevonás, a beépítés végeredménye? Ez ma még egyáltalán nem transzparens! Az országban kerekítve öszszesen 6440 háziorvosi praxis létezik (felnőtt, gyermek és vegyes). A betöltetlenek száma megközelíti a 200-at. A közalkalmazottként dolgozó kollégák százalékos aránya elenyésző. Számuk talán 100 körüli lehet (közöttük jómagam). Az alapellátást tehát nem rengeti (tovább) alapjaiban a szóban forgó törvény. De a fekvőbeteg-ellátást már ellehetetlenítheti! Kérdezhetik, hogy miért nem hozunk (hozok) létre vállalkozást? Ennek több oka lehet. Léteznek olyan önkormányzatok, melyek ma is a közalkalmazotti jogviszonyt preferálják. Én előrehozott öregségi nyugdíj mellett látom el közalkalmazottként a háziorvosi teendőket. És évek óta vagyok a köz alkalmazottja! Már nem volt szándékomban vállalkozást indítani. Másutt a kártyaszám is gátat jelenthet. Kíváncsian várom, hogyan sikerül az összevonás, a nyugdíj beépítése a közalkalmazotti bérbe? És mikor lesz az számunkra transzparens? Remélhetően még 2013 júliusa előtt! Ugyanis az esetleges váltáshoz (közalkalmazott vállalkozó, vagy közalkalmazott külföldi munkavállalás) idő szükséges! Egy Doktor Nulla (Jász-Nagykun-Szolnok megye) 11

14 ORVOSK AMAR A Szabályok, vizsgálatok, ellenőrzések tengerében Teljes létszámban vett részt a MOK elnöksége a január 16-i ülésén. Több kérdés napirendre került, s az eseményre az államtitkárság egyik vezető munkatársa is meghívást kapott. Beszámolunk a február 6-ai ülésről is. Elsőként elmaradt tagdíjak behajtásáról, tagsági viszony megszüntetéséről, illetve az erről szóló elsőfokú határozatok ügyéről tárgyaltak. Mivel a helyzet rendezése érdekében időközben az érintett tagok is lépéseket tettek, mindhárom tárgyalt esetben a tag javára döntött a grémium. Ezt követően Nagy Ferenc főtitkár számolt be a minimumfeltételek kérdésében rendezett konzultációról. Elmondása szerint többen túlzónak tartották a PIC és az intenzív terápia előírt szakdolgozói létszámát. Kiderült az is, hogy komolyabb konfliktus bontakozott ki a klinikai pszichológiában, a Magyar Pszichológiai Társaság ugyanis rengeteg szakmában írná elő ilyen végzettségű szakemberek kötelező jelenlétét. Nem támogatja a MOK, hogy az influenza elleni védőoltást a gyógyszerészektől is fölvehessék a lakosok. Éger István elnök érvei szerint a gyógyszerész nem ismeri folyamatában a páciens egészségi állapotát, ráadásul nincs lehetősége arra, hogy a vakcinálás előtt megállapítsa, az illető egészséges-e. Márpedig az oltás beadását vizsgálatnak kell megelőznie. Az elnökségi ülés vendége volt az EMMI egészségügyi ágazati humánerőforrás-stratégiai főosztályának vezetője is. Cserháti Zoltán áttekintést adott azokról a lépésekről, amelyeket az ágazatvezetés a képzések, a bérezés, a humánerőforrás-monitoring rendszerének kidolgozása terén tett, megemlítve az ide vonatkozó pályázatokat. A képzésekről szólva kiemelte: a 22/2012-es rendelet a szakorvosok, szakgyógyszerészek, szakpszichológusok képzésének tematikus rendszerét szabályozza. Néhány segítő változás is bekerült a jogszabályba, ilyen a többi között az, hogy néhány ráépített képzés például a klinikai onkológus, nefrológus immár alapképzésként szerepel a jegyzékben. Emellett bekerült a rendszerbe a kötelező sürgősségi gyakorlat, a szakképzést pedig részmunkaidősként is lehet teljesíteni, ami ugyancsak könnyít sokak helyzetén. A 23/2012-es rendelettel a licencképzés jogi feltételei jöttek létre mondta Cserháti Zoltán. Tájékoztatása szerint már folyik a Szakmai Kollégium konkrét javaslatainak befogadása. Bővül az ingyenessé váló kötelező továbbképzések köre is, és jelentős lépéseket tettek a hiányszakmákat választó rezidensek támogatása, a tutor-mentor rendszer fejlesztése terén is. Cserháti Zoltán elmondta, tudják, hogy a többlettámogatás bérfeszültséget okoz a munkahelyeken, s a friss szakorvosjelöltek helyzete is fontos kérdéseket vet majd föl, ám az államtitkárságnak továbbra is alapelve a forrásteremtés. Elhangzott az is, hogy az Egészségügyi Szakképzési és Továbbképzési Tanács (ESZTT) átalakulásával az ágazati kamarák is bekerültek a grémiumba. A TÁMOP és projektek révén eddig összesen 15 milliárd forint áll rendelkezésre a többi között menedzsmentképzésre, a foglalkoztatás erősítésére. A háziorvosi praxisprogramra pedig friss adatok szerint 67 pályázat érkezett be. Teljes képet szeretne kapni a vezetés az úgynevezett humánerőforrás-monitoring rendszerről. Így látni lehet majd, hogy az egészségügyben dolgozók egy-egy szakmai területen milyen létszámban dolgoznak. Sokan vannak ugyanis olyanok, akik több szolgáltatóval is jogviszonyban állnak: jelenleg 14 ezer orvos 21 ezer jogviszonya van szem előtt. Megállni látszik az elvándorlás az orvosok körében, riasztó ugyanakkor, hogy a szakdolgozói migráció a kétszeresére emelkedett. Jelenleg az adatok bontása zajlik korosztályonként és szakmai területenként. A főosztályvezető beszámolt a bérfejlesztéssel kapcsolatos tervekről is. Mint mondta, változatlanul elkötelezettek a bérfejlesztés mellett, amelyet részben belső megtakarításokból, részben az ágazat többletbevételeiből fedeznének. Hamarosan tárgyalások kezdődnek arról is, hogy a pótlékok együtt mozogjanak a bérekkel. 12

15 ORVOSK AMAR A Kováts Attila alelnök kérdésére válaszolva a főosztályvezető elmondta, egyfelől jogos az igény, hogy minden szakember, aki közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatónál dolgozik a szolgáltató működési formájától függetlenül jövedelemnövelésben részesüljön. Ugyanakkor a bérfejlesztés filozófiája most a gazdasági társaságokra nem terjed ki. Hozzátette ugyanakkor, hogy a nyugdíjazás kérdésében minél nagyobb körben szeretnének mentességet elérni.... A Magyar Orvosi Kamara elnöksége Ugyancsak határozatképes volt a grémium a február 6-i ülésen, ahol időhiány miatt egy napirendi pont megtárgyalását későbbre halasztották. A megszokottak szerint itt is a tagsági viszonnyal kapcsolatos kérdésekről kellett döntést hozni. Mivel az ügyek között általában is több olyan van, amely csupán részletfizetési kérelmet tartalmaz az elmaradt tagdíjra most is terítékre került egy, az elnökség felhatalmazta az országos hivatalvezetőt, hogy ilyen esetekben saját hatáskörben járjon el. Az önként vállalt, illetve a munkáltató által elrendelhető túlmunka ügyében folytatott egyeztetésen megjelent Nagy Ferenc főtitkár is. Mint beszámolójában elmondta, ígéretet kaptak arra, hogy ezt a neuralgikus kérdést a minisztérium rendezni fogja. Ha így lesz közölte Éger István elnök, az nagy sikert jelent majd az érdekvédelem terén. Hozzátette: már készül az a szoftver, amely ezen a területen lehetővé teszi a napi gyakorlatban való alkalmazást. Elhangzott, a MOK a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetével közösen készül arra a vizsgálatra, amelylyel felmérik az orvosok testi-lelki állapotát. A legfeljebb félévesre tervezett munkával fontos információkhoz juthatnak. Eldöntötték, hogy Lengyel Jánost, a kiskunhalasi kórház orvosigazgatóját, a MOK titkárát delegálják a kódkarbantartási bizottságba. Hollós Gábor titkár, a MOK vezetőségi tagja beszámolt a szakszervezet nemrég megtartott küldöttgyűléséről. Kiemelte, céljuk, hogy az időközben lemorzsolódott tagokat visszaszerezzék, így ezt a munkát is folytatják jelenleg. Április végéig alakítanák költségvetési intézménnyé a jelenleg még gazdasági társasági formában működő tizennégy hazai egészségügyi intézményt. Egy erről szóló regionális összejövetelen vett részt Lengyel János, aki az elnökségnek elmondta: a résztvevőkkel megismertetett tervezet szerint elméleti alapítványi intézet is alakulna. Felmerült az is, hogy az érintett intézmények amolyan öszvér formában működhetnének tovább, kihasználva ezzel a költségvetési, valamint gazdasági társasági előnyöket. Utolsó napirendi pontként Gyenes Géza hivatalvezető ismertette a MOK 2013-as költségvetési tervét jelezve, hogy az idei állami forrás kamarák közötti megosztása még nem tisztázott. Ennek az intézményrendszer etikai működőképességének szempontjából van jelentősége. A költségvetési anyag dokumentumát az elnökség támogató határozatával terjeszti végleges döntésre a soron következő TESZ-ülés elé. Niczky Emőke 13

16 ORVOSK AMAR A Defenzív gyógyítás mindenki fél mindenkitől Hálapénz, alulfinanszírozás, befejezetlen reformtörténetek, kényszerű intézkedések; az idővel kialakult rendszerhiba megannyi eleme, oka. Pest megyében a beteg még viszonylag könnyen kap ellátást, hiszen viszonylag sok a szolgáltató, ám a generális gondok mellett sajátos problémák is nehezítik a folyamatot. Farkas József területi elnökkel beszélgettünk. Milyennek ítéli az orvosok jelenlegi társadalmi presztízsét? Sajnos ebben az elanyagiasodott világban az a szó, hogy orvos, mára elvesztette nimbuszát, jóllehet e hivatás a legnagyobb kihívás az alkotó ember számára. Meggyőződésem, hogy aki ezt választotta hivatásul, minden erejével arra törekszik, hogy tudása legjavát adja, amivel betege gyógyulását elősegítheti. Az orvosok presztízsének igen sokat árt a paraszolvencia sok évtizede fenntartott rendszere, amelytől egyik kormány, egészségügyi vezetés sem tudott, vagy nem akart megválni. A tiszta viszonyok megteremtése biztosítaná az orvosok önbecsülését, s kiszámítható jövőkép mellett végezhetnék munkájukat. E presztízs biztosítása érdekében fordultak a háziorvosok az ombudsmanhoz. Az alapellátás orvosai évek óta elégedetlenek tevékenységük finanszírozásával, mert bizonyíthatóan nem a valós ráfordítások és szükséges összegek figyelembe vételével történik. Egyetértek az ombudsman véleményével, hogy az alapellátás finanszírozása a valóságos ráfordítások és költségek Dr. Farkas József mentén, az alapellátás hosszú távon való működőképességét megőrző, fejlesztő módon történjen. A Semmelweis-tervben rögzített elvek szerint az alapellátást végző háziorvosok egészségpolitikai szerepe hangsúlyosabb, presztízse elismertebb, társadalmi pozíciója vonzóbb legyen. Hogyan érzi magát egy gyakorló orvos munka közben napjainkban? Az egészségpolitika téves és eddig nem korrigált tételei, a társadalmi elvárások, frusztrációk, az anyagi megbecsülés hiánya állandó nyomás alatt tartja az egészségügy szereplőit. Az a deklarált főszabály, miszerint a betegnek a legmagasabb szintű egészségügyi ellátás jár, számtalan megoldhatatlan helyzetet teremt a gyakorló orvos számára. Elegendő csak azt figyelembe venni, hogy a környező országokban a GDP-arányos támogatás sokkal magasabb a miénknél. Pusztán ez a tény meghatározza az ellátási lehetőségeket. Ezt a társadalom azonban nem akceptálja, nincsenek olyan jogi biztosítékok, amelyek a becsülettel teljesítő, minden szakmai, etikai normát betartó orvosokat megvédik a gombamód terjedő polgári kártérítési perektől. Jóllehet ezek elsősorban az intézeteket fenyegetik, de a bíróságon az orvosnak kell szembesülnie a vádakkal. A gyógyítás folyamatába ezért védekezési mechanizmusok épülnek be, így a kért vizsgálatok, az alkalmazott terápiák nem elsősorban a betegérdeket tartják szem előtt. Előtérbe kerül a defenzív medicina, annak összes nyűgével, pluszköltségével. Bizonyos, a gyógyszergyártók által kikényszerített irányelvek az orvosnak nem hagynak mérlegelési lehetőséget. A peres ügyek ügyvédjei pedig csak ezeket az eseteket vadásszák. Ebben a témában igen gyenge és rossz az orvostársadalom érdekérvényesítése. Peres ügyekben vannak sztárügyvédek a betegoldalon, de nincsenek a gyógyítók oldalán. Az államosított, ám erősen piacosodott egészségügyben az orvosok maximális kizsákmányolása zajlik, több munkahely, heti óra foglalkoztatottság. Erről az 14

17 ORVOSK AMAR A Az orvoslétszám rohamos csökkenése folytatódik, így az ellátás biztonsága kritikussá válhat. egészségügyi kormányzat, a munkáltatók mélyen hallgatnak. Hol vannak az uniós direktívák? Csak az orvos viszi el a balhét! Munkásságának melyik időszakában érezte úgy, hogy optimális ellátást tud nyújtani betegeinek? Harmincnyolc éve vagyok gyakorló orvos, sebész. Úgy érzem, hogy pályám elején, amikor még a fiatal tenni vágyás sokszor a nehézségeket is megszépítette, tűnt optimálisnak az ellátás. Annak ellenére, hogy sok és nagyszerű innováció történt a gyógyítás terén, az előbb felsoroltak mind az optimális ellátás ellen szólnak. Az utóbbi 23 évet a reformok éveinek nevezném. Számtalan terv zöld könyv, fehér könyv, ötlet fogalmazódott meg, aztán a ciklus végén a terveknek lőttek. Jelenleg egyáltalán nem optimális a gyógyítók helyzete. Milyen az orvosok általános hangulata Pest megyében? Az előzőekben felvázolt gondok Pest megye orvosait is ugyanúgy érintik. A megye népességének összlétszáma miatt a betegek tömege is nagyobb, magasabb az urbanizáció miatti egészségkárosodás aránya. Igaz, az ellátást illetően az intézetek nagyobb száma miatt itt jobb az orvoshoz jutás lehetősége. Tovább rontja az orvosok hangulatát a kormány sebtében megalkotott friss határozata a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről. A kényszernyugdíjazás és a kettős juttatás tilalma nagy bizonytalanságot okozott. A MOK Pest Megyei Területi Szervezetének 2192 tagja van. Az orvosok közül majdnem hétszázan már túl vannak a 62 éves korhatáron. Jól képzett, nagy tapasztalattal rendelkező, egész életükben éhbéren tartott gyógyítóknak kell nyugdíjba vonulniuk. Az orvoslétszám rohamos csökkenése folytatódik, így az ellátás biztonsága kritikussá válhat. A 2004-ben regisztrált 38 ezer 887-ből 2011-re már csak 29 ezer 462 orvos maradt. Az államtitkárságon is ismerik ezt a felmérést, amelynek fényében világos, hogy a nyugdíjas orvosok nem nélkülözhetők. Ismerve a migrációs statisztikát, az évente ténylegesen nyugdíjba vonulók és az egyetemen végzők számát, nagy valószínűséggel megjósolható, hogy az elkövetkező 15 évben Ismerve a migrációs statisztikát, az évente ténylegesen nyugdíjba vonulók és az egyetemen végzők számát, nagy valószínűséggel megjósolható, hogy az elkövetkező 15 évben sem sikerül pótolni a kényszernyugdíjazottakat. sem sikerül pótolni a kényszernyugdíjazottakat. Mennyire foglalkoztatják az orvosokat az egészségügyi ellátás, a struktúra változásai? Az az érzésem, hogy a fentebb vázolt helyzet miatt a kollégák figyelme a változások nyomon követésére szorítkozott. A napi hajtásban sajnos az őket érintő kérdések mellett is hajlandók becsukott szemmel elmenni. Ez teszi manipulálhatóvá az orvostársadalmat. Azt tapasztalták az elmúlt években, hogy a nagy erővel és lendülettel beharangozott változások többségben messze estek a mindennapi gyakorlattól. Úgy érzik, hogy azokat, akik a frontvonalban dolgoznak, nem kérdezik meg a változásokról, érveiket, tapasztalataikat csak látszólag hallgatják meg. Az a hat és félezer egészségügyi dolgozó sincs tisztában döntése következményeivel, akinek az idén kell választania a nyugdíj vagy továbbfoglalkozás között. Milyen a betegek általános hangulata? Véleményem szerint a már kialakult változásokról, azok lényegéről a betegek vajmi keveset tudnak. Az őket kellemetlenül érintő jelenségeket az egészségügyi dolgozókon, orvosokon kérik Magyar származású német szemsebész keres németül beszélő, gyakorlott szemészszakorvos-orvosnő munkatársat, adott esetben később partnert egy szemészeti magánrendelőbe. A rendelő technikailag nyugati klinikai színvonalon van felszerelve, Spectralis OCT, HRT, etc... Évente 600 kataraktát operálunk, kb. 250 intravitrealis injekciót adunk. Központunk Straubingban van, 2. rendelőnk Landauban van. További szemészeti rendelőket tervezünk átvenni Chamban. Alapfizetése 5 000, nyereségrészesedéssel ra emelkedhet. Dr.Peter Robert Gyimothy, Dr. Zsofia Hargitai Augenarzt Straubing Tf.: este 18 óra után, További Info: Jameda de. augenarzt. Mail:

18 ORVOSK AMAR A számon. Azokon, akik a változásról ugyanúgy csak a döntések után értesülnek. Sok esetben ezek a döntések sem az ellátó, sem az ellátott számára nem kedvezőek. Most éppen a járóbeteg-szakellátásban frissen újrarajzolt ellátási területek kerültek előtérbe. Saját kórházát érintik-e a változások, és hogyan? Új betegutakat jelölt ki Budapesten és Pest megyében az ÁNTSZ. Az országos tiszti főorvos szerint ezt az a helyzet tette szükségessé, hogy a területi ellátási kötelezettség nem volt pontosan meghatározva. A főorvos véleménye szerint a betegek csak szokás alapján választottak rendelőt. A határozattal egyértelműen kijelölték a betegutakat, így a rendszer egyértelmű, átlátható, átfedés- és hézagmentes. A MOK Pest Megyei Területi Szervezetében az egyik alelnök, egy Pest megyei rendelőintézet igazgatója, jelezte, hogy kevés a vélemény az új rendszerrel kapcsolatban, pedig számtalan generális hiba van. Véleményünk szerint az egész rendszert újra kellene tárgyalni a szolgáltatók, a területi ÁNTSZ bevonásával. A jelenlegi kép torz, amit az ÁNTSZ és az OEP lát, így virtuális rendelési óraszámokhoz Farkas József 1975-ben végzett a Szegedi Orvostudományi Egyetem Általános Orvostudományi Karán. Ezt követően szülővárosában, Cegléden helyezkedett el. Öt évig baleseti sebészeten dolgozott, 1980 óta pedig a ceglédi kórház sebészetének munkatársa. Jelenleg a központi műtő vezető főorvosa óta vesz részt a MOK szervezésében, vezetésében. Kezdetben a ceglédi Területi Szervezet titkára, alelnöke, két cikluson keresztül elnöke, majd választókerületi elnöke volt óta elnöke a MOK Pest Megyei Területi Szervezetének. Sajnos sok esetben vállalni kell mind a laikus beteg, mind a bepanaszolt kollégák részéről a méltánytalan kritikákat. adnak TEK-et. A lekötött, de be nem jelentett órákat ugyanis senki nem meri lejelenteni. Egyrészt attól fél, hogy a lekötött órával az OEP a TVK-t csökkenti, másrészt attól, hogy ha talál is szakembert, akkor meg nincs mód a csökkentett óraszám visszaemelésére. E viszszásságok felmérésére a megyében vizsgálatot indítottunk, próbálunk tiszta képet kapni. E változtatások saját kórházam területén is több ponton aggályosak, nem veszik figyelembe a kórházi hovatartozást, ellátási területet, valamint a rendelőintézeti ellátási területeket. (Bár a jogszabályt az egészségügyi államtitkár kérésére az OTH lapzártánk után visszavonta, a területi elnök válasza fontos információkat tartalmaz N. E.) Az egészségügyi átalakulás kapcsán tapasztalja-e, hogy esetleg megváltozott az etikai ügyek száma, illetve jellege? Emelkedett az ügyszám, de az egyszerű félreértésből, sértettségből, rossz kommunikációból adódók mellett kevés a valóban súlyos, etikai normákat sértő viselkedés miatti panasz. Sok esetben a panaszos a felhozott vádakkal szakmai számonkérést jelenít meg. Az internetről történő naiv tájékozódás és az olvasottakból levont helytelen következtetések alapján igyekeznek felelősségre vonni az orvosokat. Minden elismerésem az etikai bizottságokban feladatot vállaló kollégáknak. Sajnos sok esetben vállalni kell mind a laikus beteg, mind a bepanaszolt kollégák részéről a méltánytalan kritikákat. Olyan megjegyzések hangzanak el, mint Bezzeg védik egymást! vagy Nem ezt vártam a kollégáktól!. A köztestület az utóbbi két-három évben egyre céltudatosabb, professzionális munkastílust honosított meg, példaként említhetném az informatikai rendszert, az infrastrukturális pályázatokat, a tagi szolgáltatások rendszerét, a leltárkezelést is. Szerintem célszerű lenne az etikai bizottságok munkáját is professzionális síkra terelni, a taglétszám alapján regionális bizottságokat létrehozni jogászok alkalmazásával, területi orvosképviselettel. Így a szakmaiság mindig biztosított lehetne, az elfogultság vádját ki lehetne zárni. Niczky Emőke 16

19 JOG ÉS ETIK A OBDK: segíti a panaszjog érvényesítését, de békés megoldásokra törekszik Ha igény merül fel az orvosok részéről, akkor számukra is indít betegjogi, ellátottjogi és gyermekjogi képzéseket, tanfolyamokat az újonnan létrejött betegjogi központ. Márciusra szeretné kiépíteni teljes körű jogvédelmi hálózatát az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) tavaly novemberben kinevezett, jogász-közgazdász végzettségű főigazgatója, dr. Novák Krisztina, aki január 22-én egy sajtóbeszélgetésen ismertette elképzeléseit. Az OBDK a jogvédelmi képviselet ellátása során fontosnak tartja a tájékoztatást, a betegdokumentáció megismerésével összefüggő jog érvényesítését, a panaszjog gyakorlásának segítését, a közvetítői szerepet a szolgáltató és a panaszos között. Ellenőrzi az egészségügyi szolgáltatások hozzáférhetőségét és az ellátásszervezéssel, beutalási renddel, betegtájékoztatással kapcsolatos szabályok érvényesülését problémás esetekben jelez a szolgáltatóknak. A jogi képviselet mellett az OBDK a határon átnyúló egészségügyi ellátás nemzeti kapcsolattartója, és e központ kezeli a jogutód nélkül megszüntetett intézmények betegdokumentációját, lehetővé téve a betegek számára az iratbetekintést. A központi adatkezelői feladatok ismertetése kapcsán dr. Trócsányi Sára, a dokumentációs főosztály vezetője elmondta, az EKI-nél vannak Újraindítják a két éve leállt szakmai képzéseket 2013 első félévében, ehhez rendelkezésre áll az akkreditált tananyag. azon intézmények dokumentációi, amelyek a 2007-es bezáráskor jogutód nélkül megszűntek (OPNI, a Szabolcs utcai kórház). Most, hogy létrejött az OBDK, jog szerint adatkezelője lett a dokumentációnak, adatfeldolgozóul pedig az EKI van kijelölve. A hátrahagyott anyagoknak különböző az állapota: a Szabolcs utcai kórháztól az átvett feladattal együtt mozgó dokumentumok rendben vannak, ám a fennmaradó rész van a legkritikusabb állapotban. Az OPNI dokumentációját viszont teljes körben digitalizálták: az anyagokat az EKI-nél tárolják, és az OBDK-n keresztül lehet hozzájuk férni. Súlyos hibának minősítette dr. Trócsányi Sára, hogy mindezzel a pszichiáterek sincsenek tisztában, nemhogy a betegek. A terepen dolgozó jogvédők munkáját a szervezet jogvédelmi főosztálya segíti szakértők bevonásával, mindhárom jogi területen. Erre épp a jogvédők kérésére kerítettek sort a hivatalnál, derült ki dr. Kiss László, a jogvédelmi főosztály vezetőjének tájékoztatásából. Nem a hatósági fellépés a célja az OBDK-nak: ehhez nincs is jogkörük (kivéve az OBDK által vezetendő jogi képviselők nyilvántartását), inkább békésebb megoldások, a peren kívüli egyezségek keresése a célja a szervezetnek. A betegjogi képviselők a hozzájuk befutó panaszok megoldására javaslatot tehetnek az érintett intézmények számára, és csak akkor fordulnak az ÁNTSZ-hez, ha ez a lépésük eredménytelennek bizonyul, érzékeltette az orvosokkal, szolgáltatókkal való együttműködési szándékot dr. Kiss László. Jelenleg 41 betegjogi, 38 ellátottjogi és 18 gyermekjogi képviselő dolgozik az OBDK-nál, amely hét regionális irodát működtet. Rendkívül sokféle foglalkoztatási formában vették át a jogvédőket: 2010 végéig a Betegjogi, Ellátottjogi és Gyermekjogi Közalapítvány (BEGY- KA) foglalkoztatta őket; ennek megszűnése után az NRSZH-hoz kerültek, onnan pedig a tavaly novemberben megalakult OBDK-hoz. Újraindítják a két éve leállt szakmai képzéseket 2013 első félévében, ehhez rendelkezésre áll az akkreditált tananyag. Azt is tervezik, hogyha érdeklődés mutatkozik az orvosok részéről, akkor mindhárom jogvédelmi területen tanfolyamokat, képzéseket szerveznek számukra. Sándor Judit 17

20 JOG ÉS ETIK A A Magyar Orvosi Kamara Országos Etikai Bizottságának nyilatkozata A Magyar Orvosi Kamara Országos Etikai Bizottsága (OEB) a legutóbbi hónapok történései, legfrissebb tapasztalatai alapján az alábbi nyilatkozatot teszi. A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szervezetével, a köztestület működésével kapcsolatosan számos egyéni, csoportos vélemény, tételes kritika fogalmazódik meg és kap hangot zárt szakmai körben, esetenként azonban a szélesebb, nem szakmai közvélemény számára is hozzáférhető módon. Az eltérő vélemények, álláspontok szabad, befolyásmentes kialakí- tása, ütköztetése a demokratikus közélet fontos alapeleme; ennek a demokratikus jognak a gyakorlását az OEB feltétel nélkül üdvözli. Az OEB álláspontja szerint azonban aggályos, ha bármely köztestületen belül, bármilyen vitát jogi, etikai eljárás(ok) köntösébe öltöztetnek. Még kevésbé fogadható el, ha bárki, különösképp az etikai eljárást Foglalkozásként az orvoslás egyik legnagyobb értéke, hogy normarendszere a hivatás-etikezdeményező személy, bármilyen fórumon fellépve, nyilvánosan vonja kétségbe a MOK etikai testületeinek pártatlanságát, sőt, olykor a testületek tagjainak emberi, szakmai tisztességét! Utóbbi jelenségnek szomorú paradoxona, hogy olykor az nyilvánít így véleményt, aki egyszer a panaszos, egyszer a panaszlott oldalon érintettje egy-egy eljárásnak. A Magyar Orvosi Kamara Országos Etikai Bizottsága Felhívása valamennyi, hivatását Magyarországon gyakorló Kollégájához Igen tisztelt Kollégánk! Orvosi eskünkkel olyan hivatásrend tagjaivá váltunk, aminek tevékenysége állandóan a közfigyelem gyújtópontjában áll. Tudjuk, hogy a társadalom történelmi korszakoktól, aktuális gazdasági és politikai körülményektől csaknem teljesen függetlenül, tradicionálisan és gyakran szinte irreálisan szigorú erkölcsi mércét állított illetve állít elénk. Hivatásunk megválasztásakor ezt a terhet önként vállaltuk, s ezzel nagy, az adott pillanatban talán még felfoghatatlan mértékű felelősséget is magunkra vettünk. Erkölcsi integritásunk ugyanis nem csak munkánk és személyünk mindenkori hitelének záloga, hanem a történelem tanúsága szerint a társadalomnak olykor még a legsúlyosabb krízishelyzetekben is biztos támpontja. kai rendszerek között a legidőállóbb, a legállandóbb; ugyanakkor úgy képes válaszokat adni a társadalmi-szakmai fejlődés egyre újabb kihívásaira, hogy eszmei folyamatosságát töretlenül fenntartja. Az emberszeretet, az élet mindenkori, feltétel nélküli tisztelete, az önfeláldozásra is képes, biztos szakmai tudásra épülő segíteni akarás, illetve a kollegialitás hippokratészi eszméje manapság is változatlan. Ezt az erkölcsi tőkét orvos-generációk hosszú sora

A jogvédelem története, az OBDK helye és szerepe a jogvédelmi rendszerben Dr. Novák Krisztina főigazgató

A jogvédelem története, az OBDK helye és szerepe a jogvédelmi rendszerben Dr. Novák Krisztina főigazgató TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ A jogvédelem története, az OBDK helye és szerepe a jogvédelmi rendszerben Dr. Novák Krisztina főigazgató.

Részletesebben

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.

VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye. Szám: 14/349-3/2011. VESZPRÉM MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSÉNEK ALELNÖKE 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-020, Fax: (88)545-025 E-mail: mokalelnok@vpmegye.hu ELŐTERJESZTÉS a Veszprém Megyei

Részletesebben

A beteg-, ellátott- és gyermekjogi képviselő feladatai és lehetőségei Dr. Kiss László Jogvédelmi, Jogi, Módszertani Főosztály

A beteg-, ellátott- és gyermekjogi képviselő feladatai és lehetőségei Dr. Kiss László Jogvédelmi, Jogi, Módszertani Főosztály A beteg-, ellátott- és gyermekjogi képviselő feladatai és lehetőségei Dr. Kiss László Jogvédelmi, Jogi, Módszertani Főosztály Budapest 2013. május 23. Jogvédelem története Elsőként betegjog 77/1999. (XII.

Részletesebben

A gyermekjogi képviselők tapasztalatai a szakellátásban

A gyermekjogi képviselők tapasztalatai a szakellátásban A gyermekjogi képviselők tapasztalatai a szakellátásban Dr. Herczeg Rita Jogszabályi háttér Az OBDK létrehozásáról a 214/2012. (VII. 30.) Korm. rendelet rendelkezett jogvédelem A központi hivatal feladatai

Részletesebben

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr

EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr EGVE régióülés 2013. március 07.(csütörtök) 10:00. Petz Aladár Kórház Győr Házigazda köszöntője, az Intézmény bemutatása Előadó: Dr. Tamás László János főigazgató 10:00-10:15 A Munka Törvénykönyv változásai,

Részletesebben

Az apró munka és szakmai háttere: a MOTESZ MADOFE Program

Az apró munka és szakmai háttere: a MOTESZ MADOFE Program X. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és V. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia, 2008. szeptember 18-20., Balatonfüred Egészségpolitika I. Szekció, 2008. szeptember 19. Az apró munka és

Részletesebben

TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT. 8300 TAPOLCA, ADY E. U.1-3.

TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT. 8300 TAPOLCA, ADY E. U.1-3. TAPOLCAI KÓRHÁZ EGÉSZSÉGÜGYI NONPROFIT KFT. 8300 TAPOLCA, ADY E. U.1-3. PANASZBEJELENTÉS KIVIZSGÁLÁSÁNAK SZABÁLYZATA SZ-22 KÉSZÍTETTE: JÓVÁHAGYTA: HÁRSFA GYULÁNÉ ÁPOLÁSI IGAZGATÓ A DOKUMENTÁCIÓ KÓDJA:

Részletesebben

2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről

2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami

Részletesebben

Alapszabály módosító javaslatok. MESZK Országos Küldöttközgyűlés Budapest, 2013. december 11.

Alapszabály módosító javaslatok. MESZK Országos Küldöttközgyűlés Budapest, 2013. december 11. Alapszabály módosító javaslatok MESZK Országos Küldöttközgyűlés Budapest, 2013. december 11. 10.) A 9.) c. pontjában foglaltakon túlmenően 10.) A 9.) d. pontjában foglaltakon túlmenően 13.) A MESZK a 9.

Részletesebben

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete S z e n t e s Tisztelt Képviselő-testület! Szentes Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 112/2009.(V.29.) Kt. számú határozatával döntött arról, hogy

Részletesebben

kulcsszerepben a biztosítási piacon Független alkusz A MIN Ő ok SÉG BIZT OSÍTV A

kulcsszerepben a biztosítási piacon Független alkusz A MIN Ő ok SÉG BIZT OSÍTV A A MINŐSÉG BIZTOSÍTVA Független alkuszok kulcsszerepben a biztosítási piacon 2 Kik vagyunk? 3 A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ) 1991-ben 13 alkuszcég elhatározásából jött

Részletesebben

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat

Részletesebben

17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer

17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer 17. Az idősek egészségügyi ellátása, nyugdíjrendszer 1.Egészségügyi ellátás igénybevétele Az időskorúak gyakrabban szorulnak orvosi kezelésre, gyakrabban utalják őket szakorvoshoz és gyakrabban kezelik

Részletesebben

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről

149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről 149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa

Részletesebben

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről

113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről 113/1996. (VII. 23.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatás nyújtására jogosító működési engedélyekről Az egészségügyi ellátási kötelezettségről és a területi finanszírozási normatívákról szóló 1996.

Részletesebben

A betegek, ellátottak és gyermekek jogvédelme. Tapasztalatátadó tanácskozás. 2013. December 12.

A betegek, ellátottak és gyermekek jogvédelme. Tapasztalatátadó tanácskozás. 2013. December 12. A betegek, ellátottak és gyermekek jogvédelme Tapasztalatátadó tanácskozás 2013. December 12.. Az OBDK jogállása és feladatai 2012. November 1. megalakult az OBDK (214/2012.(VII.30.) Korm. rendelet) Elsődleges

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. sz. Készítette: Fodorné Szabó Mária E L Ő T E R J E S Z T É S megüresedett házi gyermekorvosi körzet betöltésére irányuló pályázat kiírására

Részletesebben

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok Berki Erzsébet Hőrich Balázs: A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Bár a Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010 kutatás fő terepe a versenyszféra

Részletesebben

Polgári védelmi szervezetek alapképzése. Beosztotti jogok, kötelezettségek

Polgári védelmi szervezetek alapképzése. Beosztotti jogok, kötelezettségek Polgári védelmi szervezetek alapképzése Beosztotti jogok, kötelezettségek Polgári védelmi kötelezettség A polgári védelmi kötelezettség személyes kötelezettség az emberi élet és a létfenntartáshoz szükséges

Részletesebben

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu

Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu Digitális követ az információs társadalom segítésére Dr. Erényi István istvan.erenyi@nfm.gov.hu digitalchampion@nfm.gov.hu EU 2020 uniós gazdasági stratégia és Európai digitális menetrend Komoly kihívás

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Kormány részére. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM Szám: 194/2009-SZMM E L Ő T E R J E S Z T É S a Kormány részére a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács működtetéséről Budapest, 2009. január 2 Vezetői összefoglaló

Részletesebben

Bérfejlesztés 2013. Kivonat a szakmai szervezetek észrevételeiből

Bérfejlesztés 2013. Kivonat a szakmai szervezetek észrevételeiből Bérfejlesztés 2013. Kivonat a szakmai szervezetek észrevételeiből Szakmai szervezet Általános javaslatok Forráselosztás 2013 orvos - szakdolgozó - egyéb eü.-s Egyéb pénzügyi javaslat Emberi erőforrás intézkedési

Részletesebben

[Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést.

[Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést. TÁJÉKOZTATÓ az egészségkárosodáson alapuló nyugellátásban és egyéb nyugdíjszerű szociális ellátásban részesülő személyek, valamint azok részére, akiknek az ügyében folyamatban van a hatósági eljárás Az

Részletesebben

A SZERVEZET BEMUTATÁSA

A SZERVEZET BEMUTATÁSA A SZERVEZET BEMUTATÁSA Simontornya 2013. október 17-19. Történelme I. 1931-ben alakult, önkéntes társuláson alapuló független politikamentes társadalmi szervezetként. Akkori neve: Magyarország Klinikáinak

Részletesebben

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása Előadó: dr. H. Nagy Judit főosztályvezető-helyettes

Részletesebben

Koncepció a 2013. évi egészségügyi béremelésre. B változat mozgóbér kiengedés nélkül

Koncepció a 2013. évi egészségügyi béremelésre. B változat mozgóbér kiengedés nélkül Emberi Erőforrások Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtitkárság Koncepció a 2013. évi egészségügyi béremelésre B változat mozgóbér kiengedés nélkül Az EMMI Egészségügyért Felelős Államtitkársága

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

Egészségügyi Emberi Erőforrás Kihívások Magyarországon. Dr. Szócska Miklós Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum I. Országos Konferencia

Egészségügyi Emberi Erőforrás Kihívások Magyarországon. Dr. Szócska Miklós Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum I. Országos Konferencia Egészségügyi Emberi Erőforrás Kihívások Magyarországon Dr. Szócska Miklós Egészségügyi Emberi Erőforrás Fórum I. Országos Konferencia Fizetés és juttatások A környező infrastruktúra minősége Helyszín (ország,

Részletesebben

Dr. Dénes Tamás Magyar Rezidens Szövetség

Dr. Dénes Tamás Magyar Rezidens Szövetség Szövetségi elképzelések a rezidens ösztöndíjak kiterjesztésének és a szakorvosi minimálbér bevezetésének hatásairól, a humán erőforrás migrációs tendenciájának változásáról az egészségügyben. Dr. Dénes

Részletesebben

Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára

Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Az orvosok és szakdolgozók elvándorlásának hatása az egészségügyi ellátás színvonalára Dr. Balogh Zoltán ELTE TáTK- AstraZeneca 15. Egészség-gazdaságtani Szimpózium, Budapest, 2013. május 31. A szolgáltatás

Részletesebben

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA 1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK

Részletesebben

Újabb nehézségek az egynapos sebészetben. Előadó: Kovács Péter Vemed Kft.

Újabb nehézségek az egynapos sebészetben. Előadó: Kovács Péter Vemed Kft. Újabb nehézségek az egynapos sebészetben Előadó: Kovács Péter Vemed Kft. Az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter 16/2002. (XII. 12.) ESZCSM rendelete az egynapos sebészeti és a kúraszerűen végezhető

Részletesebben

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Készítette: Varga Lászlóné gazdasági igazgatóhelyettes Kiadás időpontja: 2008. január. 10. Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő

Részletesebben

Sinkó Eszter: Az ellátórendszer átalakításának hatása a hozzáférésre, az elmúlt három év tapasztalatai alapján. 2013. május 31.

Sinkó Eszter: Az ellátórendszer átalakításának hatása a hozzáférésre, az elmúlt három év tapasztalatai alapján. 2013. május 31. Sinkó Eszter: Az ellátórendszer átalakításának hatása a hozzáférésre, az elmúlt három év tapasztalatai alapján 2013. május 31. Megállapítások 2010 nyarán 1. Szétzilálódott ellátórendszer, bizonytalanná

Részletesebben

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában Gazdasági kamarák Köztestületi formában működő érdekképviseletek Országos feladat- és hatáskörrel rendelkeznek Létrehozásukat törvény szabályozza

Részletesebben

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2013. JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŰLÉSÉNEK 2013. JÚNIUS 20-I ÜLÉSÉRE NÉPJÓLÉTI ÉS SPORT BIZOTTSÁG IKTATÓSZÁM: 07-7/12-10/2013. TÁRGY: AZ EGYESÍTETT EGÉSZSÉG- ÜGYI INTÉZMÉNYEK IGAZGA- TÓSÁGA TÁMOP 6.1.2-13/1. PÁLYÁZATON VALÓ RÉSZVÉ- TELE MELLÉKLET: 1 DB E LŐTERJESZT É S PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

Részletesebben

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.... 3 II. A KOLLÉGIUM VEZETÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA... 3 2.... 3 A Kollégiumi Közgyűlés... 3 3....

Részletesebben

Betegjogi sérelmek és konfliktus kezelés

Betegjogi sérelmek és konfliktus kezelés TÁMOP-5.5.7-08/1-2008-0001 Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ XV. Országos Járóbeteg Szakellátási Konferencia és X. Országos Járóbeteg Szakdolgozói Konferencia 2013.

Részletesebben

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE

Kórházi létesítmény gazdálkodás a MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE Kórházi létesítmény gazdálkodás a gyakorlatban MOLNÁR AT TILA ELNÖK EGÉSZSÉGÜGYI GAZDASÁGI VEZETŐK EGYESÜLETE A Kórház (szakrendelő, orvosi rendelő) mint létesítmény Egészségügyi intézmény egy speciális

Részletesebben

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Többen jelezték, hogy véleményük szerint nem megfelelő a fizetési osztályba sorolásuk. Az alábbi cikk közérthetően magyarázza

Részletesebben

BÉKÉSCSABA MEG YEI JOGÚ VÁROS TANAcSNOKÁTÓL

BÉKÉSCSABA MEG YEI JOGÚ VÁROS TANAcSNOKÁTÓL BÉKÉSCSABA MEG YEI JOGÚ VÁROS TANAcSNOKÁTÓL Békéscsaba. Szem ISl\'lÍn ter 7. Ikl. s=.: 11/.2/1-6/2010. Elöadó: Dr. Tógye I1diko Mell.: - Postacím: 560/ Pf 112. Telefon: (66) 523-800 Telefax: (66) 523-804

Részletesebben

A tőzsdén jegyzett gazdálkodók könyvvizsgálatának specialitásai

A tőzsdén jegyzett gazdálkodók könyvvizsgálatának specialitásai A tőzsdén jegyzett gazdálkodók könyvvizsgálatának specialitásai Mádi-Szabó Zoltán 2010. november 18. és 22. AUDIT Tartalom A közérdeklődésre klődé számot tartó tó gazdálkodó dó fogalma Értékpapírt kibocsátó

Részletesebben

A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10.

A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10. A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEK LEHETŐSÉGEI KÖTELEZETTSÉGEI AZ ÚJ EURÓPAI UNIÓS NORMÁK FÉNYÉBEN BUDAPEST, 2014. NOVEMBER 10. A BÉKÉLTETŐ TESTÜLETEKRE VONATKOZÓ EURÓPAI UNIÓS SZABÁLYOZÁS.MOSTANÁIG CSAK BIZOTTSÁGI

Részletesebben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2010. MÁJUS 31-TŐL 2012. DECEMBER 31-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen Kisbér Város Önkormányzata az alábbi

Részletesebben

International Ambulance Service Kft. 2049. Diósd Pf.19. Érd Központi Orvosi Ügyelet Felnőtt és gyermek ügyelet. 2012.

International Ambulance Service Kft. 2049. Diósd Pf.19. Érd Központi Orvosi Ügyelet Felnőtt és gyermek ügyelet. 2012. Érd Központi Orvosi Ügyelet Felnőtt és gyermek ügyelet 2012. évi beszámolója I. Ellátási terület: 2005.02.01-től Érd városában, illetve a négy környező településen (Diósdon, Tárnokon, Sóskúton, és Pusztazámoron)

Részletesebben

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra

Az ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2014. november 20-i nyilvános ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2014. november 20-i nyilvános ülésére E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2014. november 20-i nyilvános ülésére 8. napirendi pont Tárgy: Javaslat a Civilház - Integrált Közösségi Szolgáltató Tér költségvetési szerv megszüntetésére

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS Dr. Juhász Zsuzsanna HPV oltás finanszírozása iránti kérelméről

ELŐTERJESZTÉS Dr. Juhász Zsuzsanna HPV oltás finanszírozása iránti kérelméről Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/112, 113 Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS Dr. Juhász Zsuzsanna HPV

Részletesebben

Határon átnyúló egészségügyi ellátások az EU-ban

Határon átnyúló egészségügyi ellátások az EU-ban Határon átnyúló egészségügyi ellátások az EU-ban Budapest, 2013 december 6 Dr Kiss Csaba osztályvezető OBDK Nemzetközi Kapcsolatok Irodája TÁMOP-557-08/1-2008-0001 Előzmények: ellentmondás az Unióban a

Részletesebben

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár pályázati felhívása a tartósan betöltetlen háziorvosi körzeteket betöltő orvosok letelepedésének támogatására

Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár pályázati felhívása a tartósan betöltetlen háziorvosi körzeteket betöltő orvosok letelepedésének támogatására A támogatás célja: Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár pályázati felhívása a tartósan betöltetlen háziorvosi körzeteket betöltő orvosok letelepedésének támogatására A legalább 12 hónapja betöltetlen

Részletesebben

Kiegészítő melléklet

Kiegészítő melléklet Adószám: Cégbíróság: Cégjegyzék szám: 23749720-2-41 FŐVÁROSI BÍRÓSÁG CÉGBÍRÓSÁGA 01-09-976467 KÖVETKEZŐ OPCIÓ STATÉGIAI TANÁCSADÓ KFT 1028 Budapest, ÚJSOR UTCA 1 2011 Fordulónap: Beszámolási időszak: 2011.

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011.

Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia. Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. Szervezeti és Működési Szabályzat Alkohol-Drogsegély Ambulancia Szenvedélybetegek Közösségi Alapellátása Sümeg és kistérsége 2011. 16 Általános bevezetés a. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja Rögzítse

Részletesebben

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március

Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata. 2004. március Víziközmű Alágazati Párbeszéd Bizottság /VÁPB/ Szervezeti és Működési Szabályzata 2004. március 2 Bevezetés Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat a vízi-közmű szolgáltatók, - munkáltatói és munkavállalói

Részletesebben

Jegyzőkönyv. Jelen vannak: A./ Balatonszőlős Önkormányzata Képviselő-testületének tagjai részéről:

Jegyzőkönyv. Jelen vannak: A./ Balatonszőlős Önkormányzata Képviselő-testületének tagjai részéről: Jegyzőkönyv Készült: Balatonszőlős község Önkormányzat Képviselő-testületének 2011. május 31-én, 19:00 órai kezdettel Dörgicse, Pécsely és Vászoly községek Önkormányzatainak Képviselőtestületeivel közösen

Részletesebben

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE

AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE AZ ORSZÁGOS KLINIKAI IDEGTUDOMÁNYI INTÉZET KERETÉBEN TEVÉKENYSÉGET ELLÁTÓ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK SZAKMAI FELÜGYELETÉNEK RENDJE Jóváhagyta: A dokumentum kódja: SZ-17/M01 Változat száma: 01 Prof. Dr. Nagy

Részletesebben

1) 52/2009. (XII. 16.) új háziorvosi körzetbe jelentkező háziorvosokról, ill. egyéb egészségügyi tárgyú kérdésekről

1) 52/2009. (XII. 16.) új háziorvosi körzetbe jelentkező háziorvosokról, ill. egyéb egészségügyi tárgyú kérdésekről JEGYZŐKÖNYV Az Egészségügyi, Szociális Bizottság 2009. december 16-án tartott üléséről 1) 52/2009. (XII. 16.) új háziorvosi körzetbe jelentkező háziorvosokról, ill. egyéb egészségügyi tárgyú kérdésekről

Részletesebben

FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE

FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE FOGYATÉKOSSÁG-BARÁT MUNKAHELY ELISMERÉS JELENTKEZÉSI LAP NAGYVÁLLALATOK, ÉS 250 FŐ FELETT FOGLALKOZTATÓ KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEK RÉSZÉRE 1. Pályázat benyújtására jogosultak köre: Fogyatékosság- barát

Részletesebben

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak. Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! A munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelése Balogh Katalin EU-OSHA Nemzeti Fókuszpont Stressz-M Kutatási tájékoztató Budapest BME Q 2015.

Részletesebben

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG KIEMELT EDZŐ PROGRAM SZABÁLYZATA

MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG KIEMELT EDZŐ PROGRAM SZABÁLYZATA MAGYAR OLIMPIAI BIZOTTSÁG KIEMELT EDZŐ PROGRAM SZABÁLYZATA Hatályos: 2015február 01 napjától TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK 2 BEVEZETŐ 3 I FEJEZET 4 A KIEMELT EDZŐ PROGRAM CÉLJA, HATÁLYA 4 II FEJEZET

Részletesebben

K I V O N A T. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. december 29-én megtartott rendkívüli ülése jegyzőkönyvéből

K I V O N A T. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. december 29-én megtartott rendkívüli ülése jegyzőkönyvéből Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testülete K I V O N A T Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. december 29-én megtartott rendkívüli ülése jegyzőkönyvéből Kihagyva a kihagyandókat!

Részletesebben

1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.

1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt. 1. Szétválasztható-e a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) rendelkezései által meghatározott szolgálati nyugdíj

Részletesebben

Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére

Egyéb előterjesztés. Békés Város Képviselő-testülete 2015. február 2-i ülésére Tárgy: Intézményvezető felmentése, igazgatói pályázat kiírása Előkészítette: Sápi András intézményi referens Véleményező bizottság: Ügyrendi, Lakásügyi, Egészségügyi és Szociális Bizottság Pénzügyi Bizottság

Részletesebben

A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza.

A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza. Köztemetés A köztemetést a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény 48. -a szabályozza. A haláleset helye szerint illetékes települési önkormányzat polgármestere

Részletesebben

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Vezetõi összefoglaló 2003 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Vezetői összefoglaló Az OSAP 1626/02 nyilvántartási számú bérstatisztika adatszolgáltatóinak köre a

Részletesebben

Teljesítményértékelési szabályzat

Teljesítményértékelési szabályzat MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont

Részletesebben

Szakgyógyszerész-jelöltek Than Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA

Szakgyógyszerész-jelöltek Than Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA Az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ Pályázatot Hirdet A Gyógyszerész Diplomával Rendelkezők Számára Szakgyógyszerész-jelöltek Than Károly ÖSZTÖNDÍJÁRA I. A PÁLYÁZAT CÉLJA Az egészségügyi

Részletesebben

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 29/2015. Kedves Kolléga!

Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 29/2015. Kedves Kolléga! Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 29/2015 Kedves Kolléga! Mai hírlevelünkben kérem engedje meg, hogy a Komárom-Esztergom megyei fogyasztóvédelmi hírekről tájékoztassuk. Tatabányán

Részletesebben

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,

ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel, A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a

Részletesebben

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető

dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai vezetője dr. Török Krisztina főigazgató Mihalicza Péter főosztályvezető A Nemzeti Egészségügyi Minőségfejlesztési és Betegbiztonsági Stratégia (MIBES 2011) koncepciója és a megvalósítás feladatai a GYEMSZI Minőségügyi Főosztályán dr. Belicza Éva minőségügyi programok szakmai

Részletesebben

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.

Részletesebben

Határozati javaslatok:

Határozati javaslatok: Tárgy: Előkészítésben részt vesz: Szent Lázár Alapítvány kérelmének elbírálása Tárnok Lászlóné jegyző dr. Bimbó Mária osztályvezető, Igazgatási Osztály Holopné dr. Sztrein Beáta osztályvezetőhelyettes,

Részletesebben

Gyakorló ápoló képzés 2012.03.26.

Gyakorló ápoló képzés 2012.03.26. Etikai Kódexek Hivatások, foglalkozások szakmai szabályai Az etikai kódex feladata A kódex jogra épülő, írásos erkölcsi normagyűjtemény, a jognál részletesebb, olykor szigorúbb megfogalmazásokkal is él.

Részletesebben

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló

OSAP 1626. Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika Egészségügyi ágazat Vezetõi összefoglaló 2004 Egészségügyi Stratégiai Kutatóintézet Az OSAP 1626/04 nyilvántartási számú bér- és létszámstatisztika adatszolgáltatóinak

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum

A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE. Preambulum A NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE Preambulum 1. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 63. (4) bekezdése alapján az ötven főnél több munkavállalót

Részletesebben

amely létrejött egyrészről Hajdúnánási Református Egyházközség Székhely: Postacím. Képviseli: mint megbízó (a továbbiakban: Megbízó), másrészről

amely létrejött egyrészről Hajdúnánási Református Egyházközség Székhely: Postacím. Képviseli: mint megbízó (a továbbiakban: Megbízó), másrészről MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS-tervezet Önkormányzati, állami, egyházi, nonprofit fenntartású bentlakásos intézmények korszerűsítése című pályázati felhíváshoz Pályázatírás tárgyában amely létrejött egyrészről Hajdúnánási

Részletesebben

Pro Physica Hallgatói Alapítvány SZEGED

Pro Physica Hallgatói Alapítvány SZEGED Pro Physica Hallgatói Alapítvány SZEGED Alapító Okirat Ezen Alapító Okirat a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi törvény IV.74/A paragrafusa alapján, önálló jogi személyként működő alapítvány létrehozása

Részletesebben

Belső és külső kommunikáció standard

Belső és külső kommunikáció standard Belső és külső kommunikáció standard Betegbiztonsági Fórum Sinka Lászlóné Adamik Erika 2013. 06. 27. Vezetés, humánerőforrás, minőségmenedzsment munkacsoport 1 Gyökérokok keresése (belső kommunikáció)

Részletesebben

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA

AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA AKTÍV KORÚAK ELLÁTÁSA Az aktív korúak ellátását a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló (1993. évi III.) törvény szabályozza, a 33.. 37/G. -ig. Az aktív korúak ellátása a hátrányos munkaerő-piaci

Részletesebben

Készenléti, ügyeleti, helyettesí-tési díj, túlóra, túlszolgálat. Törvény szerinti illetmények, munkabérek

Készenléti, ügyeleti, helyettesí-tési díj, túlóra, túlszolgálat. Törvény szerinti illetmények, munkabérek 08 - Adatszolgáltatás a személyi és a foglalkoztatottak, választott összetételéréről 01 miniszterelnök, miniszterelnök-helyettes 02 miniszter,miniszterrel azonos illetményre jogosult vezető 03 kormánybiztos,

Részletesebben

Vállalkozások fejlesztési tervei

Vállalkozások fejlesztési tervei Vállalkozások fejlesztési tervei A 2014-2020-as fejlesztési időszak konkrét pályázati konstrukcióinak kialakítása előtt célszerű felmérni a vállalkozások fejlesztési terveit, a tervezett forrásbevonási

Részletesebben

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól

A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar szabályzata az iskolai közösségi szolgálattal kapcsolatos feladatairól A Nemzeti Pedagógus Kar (továbbiakban NPK) a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (továbbiakban

Részletesebben

Kórházszövetség szerepe az egészségügy átalakításában. Svébis Mihály

Kórházszövetség szerepe az egészségügy átalakításában. Svébis Mihály Kórházszövetség szerepe az egészségügy átalakításában. Svébis Mihály Magyar Kórház Szövetség 1931. június 5-én alapították a Magyarország Klinikáinak és Kórházainak Szövetségét 1970. június 15-én újból

Részletesebben

Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei

Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei Név : Születési név: Születési hely: Születési dátum Anyja neve: Lakcím: Körzeti közösségi szakápoló OKJ 54 723 010001 54 07 klinikai gyakorlat követelményei Teljesítendő gyakorlatok: Óraszám: Szociális

Részletesebben

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény

A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai. Módszertani Intézmény A Budapest, III. ker. Szellő u. 9-11. Óvoda, Általános Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT Amely létrejött egyrészről az Óvoda, Általános Iskola és Egységes

Részletesebben

Központi szociális információs fejlesztések

Központi szociális információs fejlesztések TÁMOP 5.4.2 kiemelt projekt Központi szociális információs fejlesztések Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal AZ NRSZH FELADATAI A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalról, valamint eljárásának

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

A rendelet egyes rendelkezéseit kivéve a kihirdetését követő napon 2013. december 11-én lép hatályba. rendeletek. rendelet.

A rendelet egyes rendelkezéseit kivéve a kihirdetését követő napon 2013. december 11-én lép hatályba. rendeletek. rendelet. december 1 Egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú miniszteri ek módosításáról szóló 76/ (XII. 10.) EMMI 2 Az Európa Tanács egészségügyi termékek hamisításáról és hasonló, közegészségügyi veszélyt

Részletesebben

A kórházi sürgősségi ellátás nemzetközi szemszögből

A kórházi sürgősségi ellátás nemzetközi szemszögből A kórházi sürgősségi ellátás nemzetközi szemszögből Prof. Dr. Pintér Lajos HM miniszteri megbízott Dr. Pápai Tibor Ph.D centrumvezető ápoló 1 A nemzetközi sürgősségi ellátás evolúciója a gazdasági, urbanizációs,

Részletesebben

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Krízis-Megoldás Kft PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Kelt Budapesten, 2013. június 10. napján Porpáczy Tamás ügyvezető 1 Krízis-Megoldás Kft Jelen szabályzat a Krízis-Megoldás Kft működésével kapcsolatos panaszügyek

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi

Részletesebben

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére

TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére TÁJÉKOZTATÓ az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, öregségi típusú nyugellátásban részesülő személyek részére Az Országgyűlés a 2011. november 28-ai ülésnapján elfogadta a korhatár előtti öregségi

Részletesebben

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény rendelkezik az új ellátási formákról.

Részletesebben

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden embernek azt a jogát, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, a BZSH Benjamin Óvoda az alábbi esélyegyenlőségi tervet alkotja meg: I. Általános célok, etikai

Részletesebben

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS

ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ EGYESÜLET (székhelye: 2040 Budaörs, Liliom u. 15.) J E G Y Z Ő K Ö N Y V KÖZGYŰLÉS 2011. május 13. napja ECR MAGYARORSZÁG ÉRDEKKÉPVISELETI ÉS SZOLGÁLTATÓ

Részletesebben

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete

Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete a szociális igazgatásról és ellátásról, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 12/2003.

Részletesebben

Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve

Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve Tápióság Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. április 17-én, 10.00 órakor megtartott rendkívüli ülésének jegyzőkönyve 59/2015. sz. képviselő-testületi határozat: Napirendi pontok elfogadása

Részletesebben

NYÍRSÉGI HÁZIORVOSI EGYESÜLET ALAPSZABÁLY

NYÍRSÉGI HÁZIORVOSI EGYESÜLET ALAPSZABÁLY NYÍRSÉGI HÁZIORVOSI EGYESÜLET ALAPSZABÁLY I. Általános rendelkezések A szervezet neve: Nyírségi Háziorvosok Egyesülete A szervezet székhelye: 4400 Nyíregyháza, Szent István út 59. A szervezet működési

Részletesebben

A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN

A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN 1998. július elsejétõl új egészségügyi törvény szabályozza a betegjogokat. Fõbb rendelkezései meghatározzák, milyen jogok illetnek meg minket a gyógykezelésünk

Részletesebben

Jogalkotási előzmények

Jogalkotási előzmények Az állami és önkormányzati szervek elektronikus információbiztonságáról szóló 2013. évi L. törvény jogalkotási tapasztalatai és a tervezett felülvizsgálat főbb irányai Dr. Bodó Attila Pál főosztályvezető-helyettes

Részletesebben