Kell-e közmunkaprogram?
|
|
- Zita Kovácsné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Kell-e közmunkaprogram? Lehet vitába szállni azzal, hogy kell-e az államnak munkát biztosítani mindenki számára. Sokan nyilván a szocializmust vizionálják-e szavak hallatán, pedig, mint általában minden esetben, az ördög itt is a részletekben rejtőzik. Mai, agyonszabályozott világunkban a legapróbb mozzanatig az állam mondja meg, jogszabályok révén, hogy mit, miként lehet tenni, az állam szabja a kereteket. Például, hogy kenyérkereső munkát hogyan lehet teremteni, adni és kapni. Ezek a keretek manapság rendkívül szűkek, inkább korlátok, a lehetőségeket gyakorlatilag minimalizálják, az adó-, járulék-, és bírság bevételek reményében, illetve a munkaadók és munkavállalók vélt vagy valós védelme ürügyén. Egy valami nem változott az évtizedek, évszázadok során: az embereknek enniük kell, fedél kell a fejük fölé, télen meleg kell, a gyermekeiket fel kell nevelniük, emberi, a kor követelményeinek megfelelő módon ez bizony társadalmi érdek is. Ha az állam a szigorú (és sokszor értelmetlen) szabályok révén nem teszi lehetővé az önálló megélhetést, az még nem jelentheti azt, hogy törvényileg kötelezheti az embereket, hogy éhen haljanak, megfagyjanak, nyomorogjanak. A lehetőségek szűkítése miatt az államnak fel kell vállalnia bizonyos, ha tetszik, szociális szempontú kompenzációt. Ha a megadott piaci keretek közt átmenetileg, vagy akár hosszabb távon sem tudja a megélhetését biztosítani az egyén, akkor biztosítani kell más irányú lehetőséget a túlélésre. Hangsúlyozom, lehetőséget. Hogy ezzel él-e, és hajlandó-e dolgozni, ez már az egyén döntése, és felelőssége. Minél szűkebbek a keretek, annál jobban megnő a kompenzációs rész. Az elmúlt két évtizedben ezt kizárólag a szociális segélyek kimeríthetetlennek vélt tárháza jelentette, a visszaélések végtelen sorát eredményezve. Belátható, hogy sem gazdaságilag, sem közteherviselés, társadalmi igazságosság szempontjából nem tartható az a rendszer, amiben a lusták a dolgosokon élősködnek, minden elvárt ellentételezés nélkül. A rossz rendszer része az is, hogy a helyi közösségekben segélyért jelentkezni egyenlő volt a lumpen, dologtalan réteghez tartozás elismerésével. Így azok, akik valóban megérdemelték volna az átmeneti segítséget, emberi tartásuk, büszkeségük miatt tudatosan nem vették igénybe az egyébként jogosan járó, pont az arra érdemesek támogatására felépített segélyrendszert. Ezért a Jobbik alapelvnek tekinti, hogy annak, aki képes dolgozni, csak akkor jár bármilyen támogatás, segély, ha hajlandó is. Azokat pedig, akik nem csak hajlandóak, de akarnak, mert értékrendjükben a munka az elsők közt szerepel, minden körülmények közt munkához kell segíteni. A kormány feladata a lehetőségek megteremtése, mind a versenyszférában a gazdasági környezet megfelelő alakításával, mind az államiban a közigazgatás, közszolgálat működtetésével, mind a szociális háló részét képező közmunka terén. Az egyén döntése és felelőssége pedig, hogy él-e ezekkel. 1
2 Látszólag ilyesmiket hangoztatta a szocialista-liberális, és most a Fidesz-KDNP kormány is. Azonban az is látszik, hogy nem gondolták komolyan. A szocialisták közmunkaprogramja teljes mértékben a látszattevékenységre épült, és nulla eredménnyel került sok pénzbe, mellette a pazarló segélyezés is működött, párhuzamosan. A Fideszé pedig még pénzbe sem kerül, mert csak papíron létezik, itt-ott, szigetszerűen, leginkább a neve legyen a gyereknek elv alapján működik. Pont arra jó, hogy a kormány közeli újságokban bemutathassák, és azt sugallják: minden tökéletes. A második Orbán kormány idején állt elő az a helyzet, hogy se munka, se segély, se közmunka illetve, ha valakinek ezek bármelyikéből jut is, olyan kevés pénzt kap érte, hogy a megélhetés szempontjából nyugodtan lehet semminek nevezni. Az pedig, hogy valóban, országosan, rendszer szemléletben, hosszú távra készítsenek közmunkaprogramot, még egyik kormánynak sem sikerült. A Jobbikban mi ezt próbáltuk felépíteni, ezt a rendszert tartalmazza a mellékelt tanulmány, és ezt fogjuk majd egyszer megvalósítani, az aktuális adottságokhoz igazítva. És, igen, persze, lehet kérdezni, hogy honnan lesz rá pénz, és mi most mit kezdenénk ilyen gazdasági környezetben? Természetesen, erre is van válasz, még a jelenlegi, elképesztően hibás gazdaságpolitika mentén is. Jól meg kell gondolni például, hogy a társadalom, gazdaság jelenlegi helyzetében biztosan sportstadionokra van-e szükség, több tízmilliárdért, melyből elenyésző rész kerül például közmunkásokhoz majd. Számos olyan költségvetési kiadási tétel van, ami egyébként támogatható és szükséges, de nem ilyen helyzetben. Mert az ország lakosságának többsége számára már nem a jólét van veszélyben, hanem a lét. Tehát, az induláshoz szükséges finanszírozási forrás most is előteremthető lenne, ha akarná a kormány. A cél pedig már középtávon az, hogy országos szinten önfenntartó legyen a közmunka rendszere. Fő szabály szerint azt tudomásul kell venni, hogy az állam, akár mekkora a csődveszély, a hiány, akármit kiabál az EU, az IMF, egyszerűen nem hagyhatja, akárcsak közvetve is, éhen halni az állampolgárait, mert se munka, se segély, se közmunka itt természetesen azt is értem, hogy olyan mértékű bérről, közmunkabérről, segélyről kell beszélni, ami reálisan lehetővé teszi a megélhetést. A piaci munkahelyteremtés feltételeit, ha tetszik, ha nem, a kormányok biztosítják, vagy leginkább nem biztosítják. Ez az ő felelősségük, ezek azok a bizonyos korlátok, amikről fentebb szó volt. Tehát, a szűkre szabott korlátok miatt kell a kompenzáció. Ami, bárki beláthatja, sokkal jobb, ha munka ellenében jár, mintha csak úgy. Azzal még soha, senki nem élt vissza, hogy több munkát akarjon felvenni, mint amennyi járna Bertha Szilvia 2
3 JOBBIK KÖZMUNKAPROGRAM Alapelvek: A Jobbik Magyarországért Mozgalom közmunkaprogramjának egyik központi eleme az a szemlélet, hogy az ember nem profittermelő eszköz, tárgy, hanem méltósággal rendelkező személy, akinek az életében, küldetésében a munka fontos, központi szerepet tölt be. A másik elem mely szintén meghatározza a közmunkaprogramot és ezzel párhuzamos, válasz az elmúlt évtizedek elhibázott segélyezési rendszerére; azaz segély helyett munkát. E két fontos alapvetés, a munka becsületének visszaállítása, és az igazságtalan, pazarló segélyezési rendszer átalakítása, mely meghatározza szakmailag átgondolt, jelen gazdasági és társadalmi problémákra valósválaszokat adó programunkat. A közmunkaprogram célja: A közmunka program célja több szinten határozható meg. A szociális háló elemeként lehetőséget, munkát, átképzést biztosíthat átmenetileg azoknak a személyeknek, akik önhibájukon kívül nem tudnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Társadalompolitikai eszközként segít visszatérni, beilleszkedni a munka világába azok számára, akik vagy hosszú ideje, vagy még soha nem dolgoztak. Ezt a visszailleszkedést oktatás, de adott esetben nevelés is segítheti. Az országosan vezérelt, de helyi szinten megvalósuló közmunkaprogram az önkormányzatok számára jelentősen csökkenti az infrastrukturális beruházások és az életminőséget helyi szinten befolyásolható fejlesztési, fenntartási költségeket, valamint lehetőséget teremt a vidéki lakosság számára a hagyományos vidéki életmódhoz történő visszatéréshez. Közmunka program szintjei, feltételei: Intenzív álláskeresési időszak Mindenkivel előfordulhat, hogy időlegesen elveszíti munkáját, ebben az esetben indokolt egy átmeneti időszakban megélhetéséhez áthidaló segítséget biztosítani, különös tekintettel arra, hogy azt megelőzően járulékot (hozzájárulást, illetve mikor mivé nevezik át) fizetett a munkaerőpiacon dolgozó személy. Éppen ezért, meghatározott ideig járadékra jogosulttá válik a munkanélkülivé vált személy biztosítva ezzel a megélhetést az álláskeresés időszakára is. Ebben az időszakban nem kötelező a közmunka, hiszen a fő cél a munkaerőpiacon való elhelyezkedés, de külön kérelemre lehetőség van már ekkor csatlakozni a programhoz. Járadék: A járadék összege: az utolsó két év munkavállalói járulék alap naptári napi átlagának 60%-a lenne naptári naponként, de maximum a minimálbér 150%-a. A járadék jogosultsági ideje: Az utolsó 10 év munkaviszonya alapján, 10 naponként egy nap jogosultsági idő. 50 éves korig maximum 180 nap, között, minimum 25 év munkaviszonnyal maximum 270 nap, 56 felett, minimum 30 év munkaviszonnyal maximum 360 nap. 3
4 Közmunka program Amennyiben a meghatározott idő lejárta után sem tud valaki elhelyezkedni a munkaerőpiacon, úgy az érintett jelentkezhet a közmunkaprogramra. A közmunkáért járó juttatás bérnek számít, szolgálati időt ad, és bármilyen szociális segélyre, állami, önkormányzati ellátásra, közhasznú alapítványi támogatásra csak úgy jogosult a közmunkás, mint bármelyik másik bérből és fizetésből élő dolgozó. Amennyiben nem vállalja valaki a közmunkát, vagy önhibájából kizárja magát belőle, semmilyen szociális ellátásra nem lesz jogosult; ki nem dolgozik, ne is egyék! A közmunka keretei közt végezhető munkákat, munkaköröket szakminisztérium állapítja meg, az előzetesen minden egyes önkormányzattól bekért információk alapján, négy évente, négy évre (minisztériumi alosztály), figyelembe véve a nemzetgazdasági célokat, nagy állami beruházási terveket. A közmunka osztálynak minden közmunkás számára a rendelkezésre álló lehetőségek közül a végzettségének, tapasztalatainak leginkább megfelelőt kell felajánlani, élve az 50 km-es szórás lehetőségével. A Jobbik országos közmunka programjának foglalkoztatási területei Önkormányzati, állami feladatok ellátásába bevonásuk: 1. Településüzemeltetési feladatok széles körű tevékenysége, szakmai alkalmazott vezetésével. 2. Szakképzettséget nem igénylő, családokat, fogyatékkal élőket és időseket látogató asszisztens. E munkakör betöltését alkalmassági teszt előzi meg. 3. Mezőgazdasági, erdőgazdálkodási, halgazdálkodási terület. 4. Belvíz, árvíz, öntözőcsatornák, csatornahálózat, kommunális hulladék kezelés területe. 5. Infrastrukturális fejlesztések, építkezések, állagmegóvás, felújítás. 6. Közbiztonság, közrend megteremtésében civil közreműködőként (mezőőrök, erdőőrök, halőrök, polgárőrök, rendőrök mellett, egyfajta asszisztenciaként) E munkakörök betöltését alkalmassági teszt előzi meg. 7. Az inváziós növények visszaszorítására (pl. parlagfű) irtásával kapcsolatos területek. 8. A lakótelepi, közösségi terek kiépítésének, fenntartásának feladatai. Piaci szféra bevonása: 1. Közmunka projektet vihetnek végig vállalkozók, teljes felelősséggel pályázni lehet önkormányzati, állami munkára, amelyben a munkaerőt az állam adja közmunkások formájában. 2. A vállalkozás pályázhat állami támogatásra, pl. infrastruktúra fejlesztésre, amit az állam végez el, közmunkásokkal, állami pénzen megvalósuló fejlesztés (útépítés, közművek kialakítása, stb ) formájában. Ennek jellemzően a zöld mezős beruházásoknál lehet jelentősége. 4
5 A közmunka időtartama: 1. A közmunka elsősorban napi 8 órás munkavégzéssel vállalható. 2. Az esetleg még soha munkát nem végzett személyek munkába állásakor egyfajta tolerancia időszakban részesülhetnek, illetve az első 3 hónapban választható a 6 órás munka, arányosan kevesebb bérért. Ennek előnye lehet, hogy a munkára szoktatás követi a fokozatosság elvét. Járulékos segítségek a program keretében A közmunkaprogramban résztvevőknek kötelező havonta egyszer a munkaügyi központban megjelenni, az álláslehetőségekről tájékozódni, és a minimál-képzésben részt venni. Ez tartalmazza többek közt az állásra jelentkezés folyamatára, az állás interjúra felkészítést, az emberekkel szemben a munkakeresés során támasztott elvárások megismertetését, az álláskeresés íratlan etikettjét és kultúráját, az önéletrajz megírását, munkahelyi morál elsajátítását, alapvető életvezetési tanácsadást. Ezenkívül rendelkezésére áll havonta még egy munkanap, amit felhasználhat akár több részletre bontva is az álláskereséshez szükséges interjúkon történő megjelenésekre. Adminisztráció Közmunkás kiskönyvet (=közmunka igazolvány) kap minden közmunkás, ebbe, az adatain túl regisztrálásra kerül, hogy milyen munkára fogható, hogy mikor, hol, mit dolgozott, illetve dolgozik (ez az ingyenes közlekedés igénybevételéhez is szükséges), a megjelenések a kötelező minimálképzéseken, illetve az állásinterjúkról a felvételiztető hivatalos aláírása és pecsétje az időpont és időtartam megjelölésével. Több körös képzési lehetőség 1. Első körben: Gyakorlati betanított munka. A közmunka során a munkavezető lehetőség szerint az adott munkához szükséges, tartós munkanélküli szakember, aki a gyakorlati munkavégzés közben egyben oktat is. Így rögtön, életben tanulhatnak meg több mindent is, betanított munkás szintjén. Ez esély arra, hogy kiderülhessen a közmunkás valamely szakma iránti affinitása, és következményeként azt esetleg a felnőttképzési rendszerben, iskolában is megtanulja, szakmunkás végzettséget szerezzen. 2. Második körben: Amennyiben önként kíván tanulni valamit, azt egy évnyi folyamatos közmunka után az állam olyan formán támogatja (az első szakma megszerzését), hogy munkaidő kedvezményt ad és ingyen végezheti el az iskolát (felnőttképzés). Azonban, ha nem lesz sikeres a vizsga, akkor a képzés költsége tartozásként jelenik meg, melyet a közmunkabérből részletekben le lehet vonni, vagy adók módjára behajtani (tehát végszükség esetén szabadságvesztéssel törlesztheti ). 5
6 3. Harmadik kör: A tanulásra alkalmas, de rossz szakmával rendelkezők átképzése, nemzetgazdasági hiányágazatokra. Itt is munkaidő kedvezmény és ingyenes képzés jár. Ingyen közlekedés a közmunkahelyre A Jobbik közmunkaprogramja elsősorban a helyben végzett tevékenységet tekinti megoldásként, azonban a kereslet-kínálat alakulásának függvényében az ésszerű munkaerő átcsoportosításra, 50 km-es körzeten belül, lehetőséget kell teremteni. Tekintve, hogy teljességgel kiszámíthatatlan, hogy mikor, hol, mennyi ideig dolgozik a közmunkás, továbbá, mivel bérük bár a segélyeknél kedvezőbb lesz, de mértéke mindenképp a piaci munkavállalás ösztönzését célozza majd, így indokolt az utazást részükre ingyenesség tenni. Munkaalkalmasság A közmunkás által, egészségügyi állapotából adódóan betölthető munkakörök megállapítására, üzemorvosi vizsgálatra jelentkezhet. A vizsgálat nem kivizsgálás, hanem a meglévő leletek, egészségügyi dokumentumok alapján a betölthető munkakörök, illetve végezhető munkák meghatározása. A vizsgálat nem kötelező, amennyiben nem jelentkezik, úgy teljes értékű munkavállalónak kell tekinteni. Mindkét esetben a nyilvántartási rendszerbe, valamint a kiskönyvbe is felvezetésre kerül az állapot. Amennyiben a munkavállalónak állapotáról nincs orvosi lelete, igazolása, úgy a közmunkás kötelessége, hogy munkaidőn túl, normál orvosi utat végigjárva, beszerezze azokat. A piaci elhelyezkedés további támogatása A munkáltató (állandó lakhely szerinti önkormányzat) a munkavezető/felügyelő véleménye alapján jogosult ajánlólevelet kiállítani a közmunkás munkavégzésének minőségéről, időtartamáról, az elvégzett munkákról (amennyiben más településen végzett közmunkát, úgy írásbeli véleményt kérhet az ottani munkafelügyelőtől) ezzel is segítve az elsődleges munkaerőpiacra történő belépést, visszatérést. Az önkormányzati státuszokra kiírt pályázatról az önkormányzat köteles külön értesíteni a hasonló munkakörben dolgozó közmunkást. Szankciók Aki nem végez elvárható minőségű munkát, igazolatlanul nem veszi fel a munkát, távol marad a munkavégzéstől, továbbá munkavégzés közben nem követi az munkavégzési szabályokat, rendszeresen, súlyosan megszegi az általános társadalmi normákat, ezzel mások munkavégzését is akadályozza, azok közmunka programban való részvétele felfüggesztésre kerül. A programban való részvétel lehetősége a megszüntetéstől számított 2 hónap után áll vissza. Ez alatt az idő alatt semmilyen juttatásra nem jogosult. A külön nem szabályozott kérdésekben mindig a hatályos Munka Törvénykönyve a mérvadó. 6
7 Bérezés Külön közmunkabér táblát szükséges kialakítani, mely figyelembe veszi a végzett munka típusát, a szükséges szaktudást, végzettséget, tehát a munkavégzést érdemben honorálja, de a piaci bérektől lényegesen elmarad, egyfajta szintezéses bérminimum kialakításával. Főszempont, hogy a közmunka programban való részvétel bárki számára lehetőség legyen átmeneti időszak átvészelésére, de a továbblépésre ösztönözzön, ne végső célállomásként tekintsenek rá. A bértáblában szükséges egy rendelkezésre állási állományi meghatározás, naptári napra lebontva, amit abban az esetben folyósít az állam, ha nem tud folyamatosan munkát adni (pl. esetleg télen kevesebb van, mert még hó sincs, hogy havat lapátoljanak). Ez a mindenkori minimálbér 60%-a (az álláskeresési járadék alsó határa), amit kiegészíthet az esetleges pár napos munkavégzésért járó bér (aznapra nem a rendelkezésre állási napidíjat kapja, hanem a főállású bérnek a napiját). Ebbe csak azok kerülhetnek, akik előzetesen minimum 30 napnyi álláskeresési járadékban is részesültek (tehát előtte érdemi időtartamú munkát végeztek, és nem életforma szerűen nyáron idénymunkáznak/alkalmi munkáznak, télen rendelkezésre állásin vannak...). Fontos szempont, hogy az eddigi közmunkaprogramokkal ellentétben, ne látszattevékenységeket végezzenek a közmunkások, hanem valódi, értékteremtő munkát, valóban szükséges szolgáltatásokat nyújtsanak, lehetőség szerint az önkormányzat költségeit összességébe véve csökkentve, a lakókörnyezet karbantartása, fejlesztése révén a közösség hasznos, megbecsült tagjaiként. Mindez a program hosszú távú fenntarthatóságát, illetve önfenntartását garantálja. A program indulásaként, tekintve az ország gazdasági helyzetét és a közmunka finanszírozási költségeit, mindenképpen a valódi érték előállítást, tehát a mezőgazdaságot kell célterületnek tekinteni. Közmunka program háttér feltétele Országos szintű, az egyes ellátási szegmensek (segélyjogosultság, közmunkában részvétel, gyermekvédelem, álláskeresési járadék jogosultság stb ) tekintetében egymással kommunikáló, illetve a munkaügyi központokkal és az önkormányzatokkal kapcsolatban álló informatikai rendszer, amiben a minisztériumi alosztály által 4 évre kialakított munkakörök, munkák rögzítésre kerülnek településenként, folyamatosan frissítve a szabad és lekötött kapacitást, személyre szólóan. Lehetőséget kell hagyni a munkakörök, munkák időközi módosítására is, a módosítást mindig az illetékes minisztériumi alosztállyal kell engedélyeztetni, és bevetetni a rendszerbe. A program kivitelezhetőségéhez számos területen van szükség törvénymódosításokra, illetve valódi végrehajtásra, így a rendvédelem, szociális- és családjog, gyermekvédelem és felnőttképzés területén is. Jobbik Magyarországért Mozgalom 7
ELŐTERJESZTÉS. Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének március 17-i rendkívüli ülésére
Új napirend Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselőtestületének 2011. március 17-i rendkívüli ülésére Tárgy: Hosszabb időtartamú értékteremtő közfoglalkoztatási program támogatása
RészletesebbenGYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
MUNKAHELYTEREMTÉS- GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 kódszámú felhívás ELŐADÓ: NAGY GÁBOR A PROGRAMRÓL RÖVIDEN Magyarország Kormánya az Európai Unióval együttműködve átfogó programot
RészletesebbenFoglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek
Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek Ádám Sándor főosztályvezető Munkaerőpiaci Programok Főosztály Nemzetgazdasági Minisztérium Budapest, 2017. március 7. MUNKAERŐPIACI TRENDEK
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA A FELHÍVÁS INDOKOLTSÁGA ÉS CÉLJA Az intézkedés kiemelt célja, hogy javuljon a fiatalok gyakornoki képzésben való részvétele, képzettsége, szakmai gyakorlati
RészletesebbenTársadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon
PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja
RészletesebbenHÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK. CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév
HÁZTARTÁSOK TELEPÜLÉSGAZDÁLKODÁSI ISMERETEK CZABADAI LILLA URBÁNNÉ MALOMSOKI MÓNIKA SZIE GTK RGVI 2013/14. tanév tavaszi félév Háztartás - család A háztartás azoknak a személyeknek az összessége, akik
RészletesebbenÚt a munkához program. Jogszabályi változások és hozzá kapcsolódó végrehajtási feladatok (2009)
Út a munkához program Jogszabályi változások és hozzá kapcsolódó végrehajtási feladatok (2009) Az átalakítás céljai és alapelvei 2 Célok: a segélyezettek munkaerőpiaci pozíciójának javítása, a segélyezés
RészletesebbenFoglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség
RészletesebbenTájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:
Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre
RészletesebbenEU-s munkavállalók jogai
EU-s munkavállalók jogai Az uniós polgárokat megillető négy szabadság egyike a munkavállalók szabad mozgása. Ez a munkavállalók mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogát, a családtagok beutazáshoz és tartózkodáshoz
RészletesebbenEgy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére
Egy lehetséges megoldás a legális foglalkoztatás növelésére Szolgáltatási csekk (utalvány) rendszer Belgiumban Mi a probléma? Alacsony a foglalkoztatás, elsősorban a képzettséggel nem rendelkezők esetében
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus
Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Foglalkoztatáspolitikai eszközök I. Aktív eszközök A foglalkoztatáspolitika
RészletesebbenMunkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 2018.05.23. ZALAEGERSZEGI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM SZÉCHENYI ISTVÁN SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA
RészletesebbenNYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 20/2000.(V.1.) számú. r e n d e l e t e
NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 20/2000.(V.1.) számú r e n d e l e t e a szociális rászorultságtól függő egyes pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 46/1999.(X.1.)számú
Részletesebben- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ Sátoraljaújhelyi Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ. a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról
- 1 - Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ i Kirendeltség TÁJÉKOZTATÓ a munkanélküliség városi, térségi alakulásáról, 2006. május 31. Napjaink gyorsan változó világában a munkahely megszerzése
RészletesebbenKözfoglalkoztatás. Ujhelyi Zita
Közfoglalkoztatás Ujhelyi Zita Nemzeti Közfoglalkoztatási Program Közhasznú munkavégzés támogatása Közcélú foglalkoztatás Hagyományos közmunkaprogramok Egységes közfoglalkoztatás Cél: minél több munkára
RészletesebbenHajdúhadház Város Önkormányzat Polgármesterétől
Hajdúhadház Város Önkormányzat Polgármesterétől Tisztelt Képviselő-testület! E l ő t e r j e s z t é s 2013 Hosszabb időtartamú Közfoglalkoztatásban való részvétel tárgyában Hajdúhadházi Városi Önkormányzat
RészletesebbenAZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP-5.2.1. PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL CÉLCSOPORT Kik tartoznak az Ifjúsági Garancia Program célcsoportjai közé?
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők
RészletesebbenKérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában
Kérdőív - 50 év feletti álláskeresők munkaerő piaci helyzete Európában 50 év feletti álláskeresők körében végzett kérdőív alapú felmérés, a Sikerünk kulcsa a tapasztalat ( EOS) című EU-projekt részeként
RészletesebbenGINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM
GINOP-5.2.1-14 IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi és a Dél-dunántúli régiókban az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében támogatásban
Részletesebben1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)
Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.
RészletesebbenDél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Irányelvek a kiemelt célcsoportok (hátrányos helyzető munkavállalók) számára biztosítható támogatásokra A Dél-dunántúli régió a hátrányos helyzető munkavállalók
RészletesebbenFoglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről
Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István Mit keresek? Embert foglalkoztatási terv Munkát álláskeresési terv Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA 2 Humánerőforrás
RészletesebbenMunkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. már jan. feb.
Munkaügyi Központja A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN - 2011. DECEMBER 2011. december 20-án a Tolna megyei munkaügyi kirendeltségek nyilvántartásában 13.706 álláskereső szerepelt, amely
RészletesebbenSZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ
SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ TÁJÉKOZTATÓ KIADVÁNY A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA KERETÉBEN TOP-5.1.1-15-ZA1-2016-00001 Készítette: Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési
RészletesebbenPW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés
[F1] Az alapfeltételekkel kapcsolatos általános kérdések (3. cikk (1) bekezdés) [F101] Törvényekben vannak-e lefektetve a munkaviszonyra vonatkozó szabályok? [F102] Kizárólag törvényileg van-e szabályozva
RészletesebbenNők a foglalkoztatásban
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve
RészletesebbenOktatás- és képzésszervezés
Oktatás- és képzésszervezés A munkaügyi központok ajánlati és képzés-támogatási rendszere Előadó: Veressné dr. Kiss Anna Munkaerő-piaci Eszközök és Képzési Osztály Hajdúszoboszló, Új arculati javaslatok
RészletesebbenNemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat. Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30.
Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30. Az alapvető jogok biztosáról szóló 2011. évi CXI. törvény (Ajbt.) 18. (1) Az alapvető jogok biztosához
RészletesebbenBeadási határidő A pályázat benyújtására 2015.július 9-től 2017. július 10-ig van lehetőség. Rendelkezésre álló keret
Tájékoztató A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.1) és A mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése (GINOP 1.2.2) pályázathoz Beadási
RészletesebbenKozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete
Kozármisleny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2005.(IX.13. ) Ök. számú rendelete a szociális igazgatásról és ellátásról, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 12/2003.
RészletesebbenOrszágos Egészségbiztosítási Pénztár
Országos Egészségbiztosítási Pénztár 1 2015/2. számú TÁJÉKOZTATÓ A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KIFIZETŐHELYEK RÉSZÉRE a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozás díj napi alapjának megállapítását érintő 2015.
RészletesebbenGINOP Út a munkaerőpiacra. GINOP Ifjúsági Garancia program
GINOP-5.1.1-15-2015-00001 Út a munkaerőpiacra GINOP-5.2.1-14-2015-00001 Ifjúsági Garancia program GINOP-5.3.10-17-2017-00001 Létszámleépítések megelőzése és kezelése program TOP-5.1.2-15-VE1-2016-00001
RészletesebbenDr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Wellbeing Konferencia Sárvár, február 21.
Munkaerőpiaci helyzetkép Magyarországon Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Wellbeing Konferencia Sárvár, 2017. február 21. HOGYAN VÁLTOZTAK
RészletesebbenVilonya Község Polgármestere 8194 Vilonya, Kossuth u. 18., Tel./Fax: 88/ 490-162; e-mail: vilonya@invitel.hu
Vilonya Község Polgármestere 8194 Vilonya, Kossuth u. 18., Tel./Fax: 88/ 490-162; e-mail: vilonya@invitel.hu Beszámoló A közfoglalkoztatás tapasztalatairól Tisztelt Képviselő-testület! A közfoglalkoztatás
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
Részletesebben2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.
2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben
RészletesebbenGINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KÖFOP-3.3.3-15-2016-00001 GINOP-5.2.4-16 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA TÁMOGATÁST IGÉNYLŐK KÖRE Magyarországi székhellyel vagy fiókteleppel rendelkező mikro-, kis-,
RészletesebbenFoglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László
Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv
RészletesebbenAmit a közfoglalkoztatásról tudni kell. Ki lehet közfoglalkoztató és milyen tevékenységek végezhetők közfoglalkoztatás keretében?
Amit a közfoglalkoztatásról tudni kell A közfoglalkoztatás a munkaviszony egy speciális formája. Támogatott tranzitfoglalkoztatás, amelynek célja, hogy a közfoglalkoztatott sikeresen vissza-, illetve bekerüljön
RészletesebbenA HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA
A HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA 2018. ÉVI PROGRAMOK ÉS TÁMOGATÁSRA FORDÍTHATÓ PÉNZÜGYI KERETÜK GINOP 5.2.1-14 Ifjúsági Garancia Program 3 740 243 285.- Ft (2 853 fő bevonása a cél) GINOP
RészletesebbenT Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében július
Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac bb folyamatairól Heves megyében 2012. ius A megye munkáltatói több mint ezer új álláshelyet jelentettek be kirendeltségeinken
RészletesebbenTájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról
Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.
RészletesebbenA PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro
A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul
RészletesebbenTANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.
Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Vári Szabó István Szakképző Iskolája és Kollégiuma OM-203042 6400 Kiskunhalas, Kazinczy u. 5. 6400 Kiskunhalas Kőrösi út 1. Tel./Fax: 06-77/422-218 www.variszabo.hu e-mail:
RészletesebbenTÁMOP /
Projekt főbb adatai Főkedvezményezett: Nemzetgazdasági Minisztérium Kedvezményezettek: 18 megye Konzorciumi megvalósítás - partnerség - szerződés vezető Projekt összköltsége 111 390 000 000 Ft Hajdú Bihar
RészletesebbenHELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS
Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ. Ki tekinthetı álláskeresınek, és mi illeti meg?
TÁJÉKOZTATÓ Ahhoz, hogy az álláskeresıt az egyes támogatások megillessék, illetve alkalmazása esetén munkáltatója támogatást igényelhessen foglalkoztatásához, álláskeresıként történı regisztrálását kell
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS ALAPJÁN ELLÁTÁSBAN RÉSZESÜLŐK MUNKAVÁLLALÁSA 2014.01.
AZ EGÉSZSÉGKÁROSODÁS ALAPJÁN ELLÁTÁSBAN RÉSZESÜLŐK MUNKAVÁLLALÁSA 2014.01. Lehet-e, és ha igen, milyen keresettel rokkantsági, rehabilitációs ellátásban, illetve egészségkárosodása alapján más ellátásban
RészletesebbenKözép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi
RészletesebbenMagyarország.hu - Rendszeres szociális segély
Page 1 of 5 Rendszeres szociális segély Létrehozva: 2006. március 29., szerda Módosítva: 2008. január 21., hétfő Ki jogosult a rendszeres szociális segélyre? Ki minősül egészségkárosodottnak? Ki számít
RészletesebbenKözfoglalkoztatás kettős szerepben?
Közfoglalkoztatás kettős szerepben? Cseres-Gergely Zsombor Molnár György MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet 52. Közgazdász-vándorgyűlés, Nyíregyháza, 2014. szeptember 4-6. Gazdaságpolitika szekció
RészletesebbenHEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap 2006. Május 23.
HEFOP/2.3.2. Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások Monitoring info-nap 2006. Május 23. A program szakmai háttere A hátrányos helyzet lehetséges okai Objektív okok, pl.: Alacsony iskolai
RészletesebbenA mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás.
A mikrovállalkozók tipikus foglalkoztatási problémája a szezonalítás: megoldás az alkalmi foglalkoztatás. Nonprofit Munkaerő Közvetítő Iroda bemutatása Mikrovállalkozás, növekedés, foglalkoztatás, esélyteremtés
RészletesebbenA azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása
RészletesebbenTámogatások. Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak
ok ok Ha nem sikerül elhelyezkedni, állami támogatásra lehet jogosult annak érdekében, hogy a munkavállalási esélyei javuljanak A foglalkoztatása költségének csökkentése Segítő együttműködés az álláskeresésben
Részletesebben2008. évi közhasznúsági jelentés
Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 2008. évi közhasznúsági jelentés Ózd, 2009. május 19.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj
Részletesebben375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról
375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról A Kormány foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 43. (4) bekezdésében
RészletesebbenTÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése
TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának
RészletesebbenTERVEZET. A Kormány. / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
A Kormány / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról A Kormány 1. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991.
RészletesebbenMiskolc, március 17.
Miskolc, 2010. március 17. Törvényiháttér - 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról - 6/1996 MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint
Részletesebbena szociális szolgáltatások kiépítettsége, működése és a társadalmi igények (szükséglet, fizetőképesség) nem fedik egymást
A szociális támogatási rendszer munkára ösztönző átalakítása társadalmi vita koncepció Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2008. július. Szociális támogatási rendszer sokféle élethelyzetre, sokféle pénzbeli
RészletesebbenGINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA
ÚT A MUNKAERŐPIACRA ÚT A MUNKAERŐPIACRA Az Európai Unió a tagjai számára számos támogatási formát nyújt. Magyarország a csatlakozást követően jogosulttá vált ezen támogatási formák igénybevételére. A Széchenyi
Részletesebben2015. ÉVI STARTMUNKAPROGRAM PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSÁNAK LEHETŐSÉGE. ELŐTERJESZTÉS a képviselő testület 2015. január 23 i ülésére
RÉTSÁG VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Telefon: 35/550-100 www.retsag.hu Email: hivatal@retsag.hu Előterjesztést készítette: Fodor Rita Előterjesztő: Hegedűs Ferenc
RészletesebbenTÁMOP A-13/ PROJEKT
TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT Esélyegyenlőségi program X. rész Szociális támogatások 2014 Nyíregyháza, 2014. február 3-4 Kiskunfélegyháza, 2014. február12-13 Nyíregyháza, 2014. február 17-18 Szeged,
RészletesebbenMunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához. Minimálbér 30% 30-ad rész
Minimálbér és a garantált bérminimum 2012: ennyi a járulékfizetés összege. A kormány elfogadta a minimálbér és a garantált bérminimum összegét. A NAV összefoglalójából kiderül, hogy mennyivel változott
RészletesebbenTájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról
Tájékoztató Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.2.4-16 kódszámú pályázatról A pályázati kiírás célja A szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítése.
RészletesebbenEDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT. 18/2008.(VI.25.) számú R E N D E L E T
EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZAT 18/2008.(VI.25.) számú R E N D E L E T Az önkormányzat által szervezett foglalkoztatásról és az ezzel kapcsolatos eljárási szabályokról Edelény Város Önkormányzatának Képviselő-testülete
RészletesebbenCsalád velem, karrier előttem projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Jól- Lét Közhasznú Alapítvány, Első Hazai Anyabarát Munkaközvetítő és Tanácsadó Műhely tevékenysége és tapasztalatai a reintegrációban Keveházi Katalin Az
RészletesebbenDown Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) Munkába állás
Down Alapítvány 1145 Budapest, Amerikai út 14. Tel.: (061) 363-63-53 e-mail: down@downalapitvany.hu Munkába állás Miért jó, ha van munkánk? Van jövedelmünk - ki tudjuk fizetni a költségeinket (Pl. a lakásunk
RészletesebbenTÁMOP A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban
Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság Háza 8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6. www.fmkik.hu, e-mail: fmkik@fmkik.hu TÁMOP-2.3.4.A-13/1 jelű gyakornoki program a tanulószerződés keretében
RészletesebbenA TERMELŐISKOLAI MODELL mint a hátrányos helyzetű munkanélküli fiatalok munkaerő piaci re integrációjának KOMPLEX PROGRAMJA
A TERMELŐISKOLAI MODELL mint a hátrányos helyzetű munkanélküli fiatalok munkaerő piaci re integrációjának KOMPLEX PROGRAMJA MUTASS UTAT! Budapest, 2013. november 28. Alapítás: 1993 Cél: A Zala megyében
RészletesebbenVEKOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA VEKOP-8.3.2-18 A Felhívás célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. [GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA Alapítva 2000-ben PÁLYÁZAT] BÉR- ÉS JÁRULÉK TÁMOGATOTT MUNKAERŐ, ESZKÖZBESZERZÉS ÉS KISLÉPTÉKŰ INGATLAN BERUHÁZÁS LEHETŐSÉGÉVEL! GINOP-5.2.4-16
RészletesebbenIDŐSKORÚAK JÁRADÉKA III. törvény 32/B valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendel
EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSRA JOGOSÍTÓ HATÓSÁGI BIZONYÍTVÁNY III. törvény 54. valamint folyósításának részletes szabályairól szóló többször módosított 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet 50. Jegyzői hatáskör
RészletesebbenÁlláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása
Aktív Passzív Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Bejelentkeztem a munkanélküli központban szóltam anyámnak Megfelelő állásajánlat Jogi értelmezés
RészletesebbenAz ellátás formái: rehabilitációs ellátás: rokkantsági ellátás: A rehabilitációs ellátás: rehabilitációs szolgáltatásokra
Megváltozott munkaképességűek ellátásai A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. tv. (Megjelent a Magyar Közlöny 162. számában) 2011.
RészletesebbenTájékoztató a évi közfoglalkoztatásról
Az előterjesztés száma: 32/2013. A határozati javaslat elfogadásához egyszerű többség szükséges! Decs nagyközség képviselő-testületének 2013. február 27-én, 18-órakor megtartandó ülésére Tájékoztató a
RészletesebbenTájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.
Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ 2012. évi támogatási lehetőségeiről Janovics László igazgató Pécs, 2012. január 31. Jogszabályi háttér: Elvárt béremelés jogszabályi háttér 2011.
RészletesebbenMagyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo
Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 1. oldal 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet a Nyugdíjbiztosítási Alap kezeléséért felelős nyugdíjbiztosítási szerv,
RészletesebbenEllátások, kedvezmények, támogatások
Ellátások, kedvezmények, támogatások Gyakran ismételt kérdések gyűjteménye 1. Fogyatékossági támogatás 2. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai 3. Családi kedvezmények, szociális és egyéb ellátások
RészletesebbenKÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE
A jól elvégzett munka egyedüli jutalma abban áll, hogy elvégezhettük (Mahatma Gandhi) Rudabánya Város Önkormányzatának KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVE 2010. Az ÚT A MUNKÁHOZ PROGRAM GYAKORLATI MEGVALÓSÍTÁSÁRA
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
RészletesebbenA MUNKANÉLKÜLISÉG FOGALMA ÉS TÍPUSAI
A MUNKANÉLKÜLISÉG FOGALMA ÉS TÍPUSAI BENKEI-KOVÁCS BALÁZS HEGYI-HALMOS NÓRA: MUNKAERŐPIAC ÉS FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA Munkanélküliség Munkanélküliségről akkor beszélünk, ha a munkaerő kínálat meghaladja
RészletesebbenTájékoztató. I. Új igények
Tájékoztató A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvényben, valamint a végrehajtása tárgyában kiadott, a megváltozott munkaképességű
Részletesebbenwww.intelligensregio.hu.. Alapítva 2000-ben GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására pályázat rövid összefoglaló dokumentuma IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. 6725 Szeged,
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenMunkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések
I. Általános kérdések (1. és 2. cikk) Munkavállalók kiküldetése A kiküldő céggel kapcsolatos kérdések I.2. A munkavállalót kiküldő vállalkozással kapcsolatos kérdések 1. 1. 1 A 96/71/EK irányelv alkalmazása
RészletesebbenFoglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult az az aktív korú személy,
Foglalkoztatást helyettesítő támogatás Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult az az aktív korú személy akinek esetében a munkanélküli-járadék álláskeresési járadék álláskeresési segély vállalkozói
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL MÁJUS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
RészletesebbenTantárgyi követelmény. Szakközépiskola 11/Sz évfolyam
Tantárgyi követelmény Szakközépiskola 11/Sz évfolyam 2017/2018 TARTALOMJEGYZÉK 1. Ételkészítési alapok... 3 2. Foglalkoztatás I.-II.... 4 3. Vendéglátó gazdálkodás... 5 4. Általános élelmiszerismeretek,
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL ÁPRILIS
TÁJÉKOZTATÓ BARANYA MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETÉNEK ALAKULÁSÁRÓL Megnevezés A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK FŐBB ADATAI 213.. Változás az előző hónaphoz képest Változás az előző évhez képest Főben %-ban
Részletesebben2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra
2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett
RészletesebbenPályázat címe GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására. Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió
Pályázat címe GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Pályázat benyújtása 2016. augusztus 1-től, 2020. március 31. Projekt helyszíne Magyarország, kivéve a Közép-Magyarországi régió
RészletesebbenTÁJÉKOZTATÓ a települési önkormányzatok részére a közfoglalkoztatás rendszerének átalakításáról
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁR TÁJÉKOZTATÓ a települési önkormányzatok részére a közfoglalkoztatás rendszerének átalakításáról A közfoglalkoztatás eddigi rendszerét 2011. évtől kezdődően
RészletesebbenBudapest Főváros Kormányhivatal. Közfoglalkoztatás. Palkóné dr Dömsödi Tímea osztályvezető
Budapest Főváros Kormányhivatal Közfoglalkoztatás Palkóné dr Dömsödi Tímea osztályvezető Budapest Főváros Kormányhivatala IX. Kerületi Hivatal Foglalkoztatási és Ellátási Osztály Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás
RészletesebbenFoglalkoztatáspolitika. Bevezet :
Foglalkoztatáspolitika Bevezet : Fogalmak 1: munkaer piac A Munkaer piac a munkaer, mint termelési tényez mozgásának terepe ahol a következ a-tényez k befolyásolják a mozgásokat Szakmai munkavégz képesség
RészletesebbenRendszeres szociális segély. Ügyleírás: Szükséges okiratok:
Rendszeres szociális segély Ügyleírás: Szükséges okiratok: A hátrányos munkaerőpiaci helyzetű aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. Az ügyintézéshez a kérelmező személyi igazolványa,
Részletesebben