KÖSZÖNTO.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "KÖSZÖNTO. www.hvgallasborze.hu"

Átírás

1

2

3 KÖSZÖNTO Az elmúlt években a munkaerô-piacon drámai változások következtek be hazánkban és világszerte egyaránt. A termékek és szolgáltatások értékének egyre nagyobb részét a befektetett tudás teszi ki, így nem kétséges, hogy a jövô legfontosabb erôforrása a magasan képzett, önállóan dolgozni tudó, innovatív munkaerô lesz. A gazdaság gyors változásának és robbanásszerû fejlôdésének, az új iparágak születésének köszönhetôen ma már egy fiatal munkavállalónak élete során várhatóan többször munkahelyet - esetleg szakmát is - kell váltania, és folyamatosan tovább kell képeznie magát. Ebben az állandó mozgásban lévô világban a sikerhez vezetô utat, az anyagi biztonságot és szakmai elismerést jelentô hivatást megtalálni nehéz feladat. A lehetôségek feltérképezésére kiváló alkalmat kínál egy olyan kiállítás, mint a mostani Országos Képzési és Karriernapok, melyen a látogatók egy helyen megtalálhatják a karrierjük építését szolgáló lehetôségeket, akár állást keresnek, akár továbbképeznék magukat. Bízom benne, hogy már az elsô rendezvény beváltja a hozzá fûzött reményeket: a látogatók az átalakuló felsôoktatási rendszerben is megtalálják a karrierjük további épülését szolgáló képzéseket, a munkaadók és az álláskeresôk gyorsabb, hatékonyabb egymásra találása csökkenti a frikciós munkanélküliséget, segíti a hazai foglalkoztatás bôvülését és a gazdasági növekedést. A rendezvény fôvédnökeként a kiállítóknak és a látogatóknak egyaránt eredményes részvételt kívánok! Bajnai Gordon önkormányzati és területfejlesztési miniszter 1

4 TARTALOM oldal Partnereink 3 GyakorlóTér programok 4 Budapest Business Journal 7 Állásbörze Kvíz és Nyereményjáték 8 Autómenedzser.hu 9 Szervezõk 10 ÁllásTér 11 Az ÁllásTér térképe 12 Az ÁllásTér kiállítói 13 Ablon Kft. 14 AWD Magyarország Kft. 15 AVL Autókut Engineering Ltd. 16 Borsodi Sörgyár Zrt. 17 BOSCH csoport 18 Budapesti 7 Nap 21 CSM 22 Computerworld KARRIER 23 Decathlon 24 Chronos International Kft. 25 DeTeImmobilien-Hungary Zrt. 26 DuPont 27 ECE Projektmanagement Budapest Kft. 28 EasyJet Diszkont Légitársaság 29 EGIS Gyógyszergyár Nyrt. 30 Energie AG Oberösterreich 31 E.ON IS Hungary Kft. 32 Európai Foglalkoztatási Szolgálat - EURES 33 Ericsson Magyarország 34 ERSTE Bank Hungary Nyrt. 36 FESTO-AM Kft. 38 Grafológiai Intézet 39 Frissdiplomás Kft. 40 GE csoport 42 General Motors Central & Eastern Europe 46 Grafton Recruitment 47 és Grafton Technologies Genpact Hungary Kft. 48 HUMÁN RENT Európa Csoport 49 Hewitt Associates 50 IBIDEN Hungary Kft. 52 HVG 53 IBM csoport 54 oldal IMI plc 57 InBev 58 IT Services Hungary 59 jobline.hu 60 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. 62 Knorr-Bremse Hungária Kft. 64 Karrier Plusz 65 KPMG 66 Lufthansa Systems Hungária Kft. 67 MARS Magyarország 68 Media Markt 69 Michelin 70 MÛISZ 71 Morgan Stanley 72 Nav N Go 74 Napi Gazdaság 75 Nemzeti Europass Központ 76 Népszabadság Zrt. 77 Nestlé 78 Nokia Siemens Networks 79 Nokia Komárom Kft. 80 Pannonjob Kft. 81 Pesti Est Kft. 82 Magyar Rádió 83 PricewaterhouseCoopers Kft. 84 Port.hu 85 ProfiPower 86 Rufusz 87 Siemens Erõmûtechnika Kft. 88 Siemens PSE Kft. 89 SOFTLAB Group 90 Saturn 91 TMF Magyarország Kft. 92 Toyota Motor Europe 94 Trenkwalder-Multiman 95 Személyzeti Szolgáltató Kft. UNISYS 96 WORKANIA 97 Worldmark Kft. 98 2

5 TARTALOM PARTNEREINK oldal MÉDIAPARTNEREINK: KépzésTér 99 A KépzésTér térképe és kiállítói 100 BME MBA Program 101 Andrássy Universität Budapest (AUB) 102 Delta Politikai Iskola 103 Bankárképzõ 104 Budapesti Corvinus Egyetem 105 Budapesti Gazdasági Fõiskola 106 CEU Business School 108 KlubnexT 109 DINT Nyelviskola 110 IBS - Nemzetközi Üzleti Fiskola 112 Karrier Intézet 113 International Crew Ship Training Center 114 Közép Európai Egyetem (CEU) 115 Magyar Könyvvizsgálói Kamara 116 Oktatási Központ Kft. Manhattan Nyelvstúdió 117 Nyugat-Magyarországi Egyetem 118 Erdõmérnöki Kar Pécsi Tudományegyetem 119 Nyíregyházi Fõiskola 120 Nyíregyházi Fõiskola Karrier Iroda 121 WIFI Hungária Kft. 122 Morgan Stanley 123 Ajánlatok végzettség szerinti bontásban 124 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 127 Képzési ajánlatok 128 kategóriák szerinti bontásban EGYÜTTMÛKÖDÕ PARTNEREINK: HR Portal JCI Magyarországi Kanadai Kereskedelmi Kamara Magyarországi Olasz Kereskedelmi Kamara Magyarországi Svéd Kereskedelmi Kamara Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását, mellyel növelték a rendezvény rangját és elismertségét! 3

6 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint az állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítõ programot szerveztünk látogatóink számára, melyeket ezúton ajánlunk figyelmedbe. Az ElõadóTéren elméleti tudásodat bõvítheted, sikeres emberek életútját, sikerük titkát ismerheted meg, és hasznos tanácsokat kaphatsz a sikeres állásszerzéshez. EloadóTér Tóth Éva Mária: Az elsõ vetítés: Fordulópontok az állásinterjún (12.00, október 30.) Az elõadás keretében hosszadalmas elméleti fejtegetés helyett betekinthetsz két konkrét felvételi eljárásba, néhány percre belopódzhatsz az interjúszobába, bekapcsolódhatsz az állásinterjúba, meghallgathatod az elemzést, hogy s mint szerepeltek a jelöltek. Dr. Koncz Katalin: Nõi karrierorientáció és karrieresélyek (15.15, október 30.) A keresõ munkában kiteljesített karrierigény szempontjából a nõk három csoportba sorolhatók, háromféle munkastratégiát követnek: munkaerõpiactól távolmaradók, munkaerõ-piaci karrier elsõdlegességét preferálók, munkaerõ-piaci karriert a családi kötelezettségekkel megosztók. Az elõadás során megismerheted mindhárom stratégia elõnyeit és kockázatait. Bojár Gábor: Sikertörténet (16.15, október 30.) Bojár Gábortól, a Graphisoft társalapítójától, az igazgatótanács elnökétõl megtudhatod, hogy irányítása alatt hogyan vált a vállalat nemcsak a magyar és középeurópai szoftver-ipar legnagyobb exportõrévé, hanem világpiaci részesedésével a világ elsõ három építészeti tervezõszoftvert (CAD) fejlesztõ vállalatainak egyikévé. Kerekasztal-Kör: Pályakezdõ kerekasztal (17.15, október 30.) Az elõadó egy új nézõpontból mutatja be az ember és a vállalat kapcsolatát, a köztük lévõ párhuzamot. Ismerteti, hogy egy pályakezdõ milyen kihívások elé néz, milyen legyõzendõ és legyõzhetõ akadá- EloadóTér lyokra számíthat munkába állását követõen. Felhívja a figyelmet a motiváció fontosságára, szól az idõgazdálkodásról, a stresszkezelésrõl, továbbá a tipikus munkahelyi konfliktusokról és azok kezelésérõl. Gerlei Béla: Álláskeresés: hitek és tévhitek (15.15, október 31.) A jó önéletrajz fél siker; az állásinterjú célja, hogy a munkáltató alaposan megismerjen; a jó munkát észreveszik és elismerik; a fejvadászok segítenek állást szerezni; a cégek a legalkalmasabb/legjobb munkaerõt választják ki; az internetes álláskeresésé a jövõ. Ha egyetértesz a fenti állításokkal, akkor félrevezettek - állítja az elõadó. Gyere el az elõadásra, és meglátod, miért! Repka Ágnes: Piacképes frissdiplomások (16.15, október 31.) Az elõadást hallgatva megtudhatod, hogy milyen pályakezdõket keresnek a vállalatok mostanában; melyek a legkeresettebb végzettségek, diplomák Magyarországon; kiknek nem lesznek elhelyezkedési gondjai, mely diplomák indulnak eleve hátránnyal a versenyben, továbbá mit várnak el a pályakezdõ jelöltektõl a vállalatok. Ha választ keresel ezekre a kérdésekre, akkor várunk az elõadáson. Réz András: Sikerrecept (17.15, október 31.) Miközben egyre kapósabbak a piacon a sikerhez vezetõ út építésérõl szóló könyvek, a biztos sikert ígérõ kurzusok, roppant keveset gondolkodunk azon, hogy a siker egy adott viszonyítási rendszerben siker. 4

7 PROGRAMOK EloadóTér Ha tehát valaki sikerre kíván vinni egy terméket, egy céget, egy személyiséget vagy egy ügyet, világosan kell látnia, hogy mire is vállalkozik. Hogy van-e a sikernek biztos receptje, az talány, de rendszere van - az biztos. Ha szeretnéd megismerni ezt a rendszert, gyere el Réz András elõadására. Vállalati prezentációk Ezeken a programokon betekintést nyerhetsz a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhetsz elképzeléseikrõl, fejlesztési terveikrõl, a betöltendõ pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre. Elõadnak: AWD Magyarország Kft. (13.00, október 30., 31.), KPMG (13.30, október 30.), SOFTLAB Group (14.00, október 30., 31.), IMI plc. (14.30, október 30., 31.), Toyota Motor Europe (12.30, október 31.), BOSCH Csoport Magyarország (13.30, október 31.). A GyakorlóTér kistermében elõadásokon, tréningeken, kis csoportos programokon vehetsz részt. GyakorlóTér Gerlei Béla: Állásinterjú-technikák tréning (12.00, október 31.) Az állásinterjú kritikus része a hagyományos munkaerõ-felvételi folyamatnak. Az alatt a fél, egy óra alatt eldõlhet a karriered folytatása és megváltozhat a jövõd. Az, hogy ez a fontos esemény a szándékaidnak megfelelõen alakuljon, alapvetõen rajtad múlik. Az interjútechnikák tréningen olyan módszereket sajátíthatsz el, amelyekkel elérheted a célod: megkaphatod az ÁLLÁST. Lakatos Istvánné: Mielõtt még vállalkoznál (15.00, október 31.) Egy elõadás a vállalkozás elõtti tudnivalókról, a vállalkozási formákról, a gazdálkodásról. Személyre szabott szaktanácsadás kezdõknek. GyakorlóTér Orzói Zsuzsanna: Tippek és trükkök a sikeres angol nyelvû állásinterjúhoz (17.00, október 31.) Az elõadás és a workshop segítséget nyújt és hasznos ötleteket ad a felkészülésben az angol nyelvû interjúra. A program természetesen angol nyelven folyik. Trizna Júlia: Karriertervezés felsõfokon (17.15, október 30.) A hazai kutatások azt mutatják, hogy tíz emberbõl jó, ha három tisztában van saját erõsségeivel és gyengeségeivel. A többségnek csak halovány sejtése van róla, s ha pontosan meg kellene fogalmaznia, akkor ez bizony nehezére esne. Az önismeret akkor is fontos, amikor karrierválasztás elõtt állsz de akkor is, ha a választott pályádon elõbbre akarsz jutni. Az elõadás tippeket ad arra vonatkozóan, hogy milyen módon növelheted önismereted. Próba AC (12.00, 13.45, 15.30, október 30.) Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja, amelynek gyakorlati megismerésére nyílik lehetõséged. Tapasztalatot szerezhetsz egy szimulált helyzetben, ami meghatározó lehet a sikeres teljesítéshez egy éles AC-n. A jelentkezõk 4-6 fõs csoportokban tehetik próbára magukat. A logikai gondolkodást, prezentációs képességet mérõ feladatok, valamint a gyorsinterjú és a páros szerepjátékok végzése során három megfigyelõ értékeli a résztvevõket, majd visszajelzést ad az eredményükrõl. 5

8 PROGRAMOK A GyakorlóTéren - a csarnok galériáján a rendezvény mindkét napján - a legkiválóbb szakemberektõl kaphatsz egyéni tanácsokat. A JátszóTéren logikai és ügyességi játékokkal tesztelheted szellemi frissességed. GyakorlóTér Grafológiai gyorselemzés A gyorsdiagnosztika ugyan csak ízelítõt ad a grafológiából, de alkalmas arra, hogy célzott kérdések alapján a fõbb jellemvonásokra, személyiségjegyekre felhívja a figyelmet. Az állásbörzén a következõ pályaorientációs szempontokra irányul az elemzés: mentális képességek, energiák, munkamód. Karrier-tanácsadás A fél órás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó sokéves tapasztalatát felhasználva segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a jövõddel, a szakmai pályafutásoddal, az álláskereséssel kapcsolatban a leginkább foglalkoztatnak. CV-tanácsadás A karriered, pályaválasztásod elindításánál meghatározó fontossága van a pályázati anyagaid és ezen belül az önéletrajzod helyes összeállításának. A program keretén belül a tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvû önéletrajzírással kapcsolatban, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvû önéletrajz és motivációslevél mintákkal segítik felkészülésedet. JátszóTér Logikai játékok, IQ-tesztek Kipróbálhatod magad egy játékos teszten vagy a logikai játékok bûvös vonzásában. Mindebben segítségedre lesznek a Mensa HungarIQa tagjai. A jövõre 15 éves Mensa HungarIQa egy 1946-ban Angliában alapított nemzetközi egyesület hazai szervezete, világszerte több mint százezer, itthon aktív taggal. A tagság feltétele, hogy a Mensa által elfogadott valamely intelligenciateszten az emberek két százalékára jellemzõ magas szintet kell elérni. Embert ide! - társasjáték Ha az ÁllásTér forgataga után szeretnél egy kicsit megpihenni, részt vehetsz egy társasjátékban. A játék lényege: A játékosok - mint cégvezetõk - elõször munkavállalókra licitálnak, majd a megszerzett dolgozók munkájával minél nagyobb értékû bevételre próbálnak szert tenni. A körülbelül 15 perces játékban 3-7 fõ vesz részt, és a legmagasabb bevételt elérõ játékos nyer. Jó szórakozást és felkészülést kívánunk! Próbainterjú Egy adott állásra pályázó jelölt esélyeit többszörösen megnöveli, ha felkészülten, és ebbõl adódóan önbizalommal felvértezve, határozott fellépéssel jelenik meg az állásinterjún. Ennek eléréséhez a legjobb módszer a gyakorlás. A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását - magyar, angol és német nyelven egyaránt -, és minderrõl visszajelzést, hasznos tanácsokat kap. 6

9

10 ÁLLÁSBÖRZE KVÍZ NYEREMÉNYJÁTÉK Játssz honlapunk Kvízoldalán és nyerd meg az értékes ajándékaink egyikét! A honlap látogatói oldalán szeptember november 19. között kéthetente alkalmanként 13+1, az álláskeresésre, valamint az állásbörze eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállító vállalkozásokra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 13 jó választ adsz, részt veszel a sorsoláson. A játék teljes ideje alatt megnyerhetõ ajándékok, amelyek közül még sok Rád vár: Felajánló easyjet Diszkont Légitársaság HVG Online Zrt. IDG Hungary Kft. KPMG Hungária Kft. Manhattan Nyelvstúdió Morgan Stanley Nav N Go Kft. Új Világ Lapkiadó Kft. Ajándék 5 repülõút a Budapestrõl közlekedõ járatok valamelyikére 10 könyvcsomag 1 Computerworld éves elõfizetés és 1 PC World éves elõfizetés 10 ajándékcsomag 2 nyelvtanfolyam 1 Apple ipod Nano 8 GB 2 navigációs szoftver és 2 ajándékcsomag 5 BBJ éves elõfizetés és 5 Listák könyve Sorsolás: A sorsolás gépi úton történik, minden játékperiódus zárásakor. A nyertesek nevét közzétesszük a rendezvény honlapján, a nyerteseket pedig ben is értesítjük. Az üdvözlõcsomagért a bejárati információs pultoknál leadott regisztrációs kártyával egy nyereménysorsoláson is résztveszel, amelyen megnyerheted a Trenkwalder Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft. által felajánlott Toshiba Satellite A200-13R típusú laptopot! További 10 szerencsés látogatónknak negyedéves HVG-elõfizetést ajándékozunk. Nyilvános sorsolás: október 31-én órakor az ElõadóTéren. illusztráció Nyeremények átvétele: A nyereményeket a nyertes csak személyesen, személyazonosságának igazolásával veheti át: - a rendezvény második napján, október 31-én és óra között az OlvasóSarokban október 31-e után pedig a szervezõknél a következõ címen: Frissdiplomás Kft., 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I/7. A részletes részvételi szabályzat megtekinthetõ a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották: 8

11 Az Autómenedzser.hu olyan autósportál, ahol helyükre kerülnek a dolgok az új vagy használt, cég- és hobbiautókról, aktuális tesztekrôl, hírekrôl, autós eseményekrôl. A HVG Online vadonatúj oldalán tere van a véleményeknek, de tisztelete a tényeknek. Korrekt és mértékadó, tárgyszerû és mégis személyes. Autómenedzser.hu A HVG autósportálja

12 SZERVEZÕK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezetõ gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerõpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás valamint álláskeresõ felület. Ma a magyar sajtó egészében megjelenõ álláshirdetések 36%-a a HVG-ben olvasható (Mediagnózis, értékben, 2006 / 12. hó). A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítõ szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között és a kvalifikált álláskeresõk legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk rajta, hanem folyamatosan frissülõ szerkesztõségi és szakértõi anyagokat is közöl. A pályakezdõ munkavállalók számára pedig elkészítette a Karrier Plusz kiadványt, melyben 260 oldalon konkrét állásajánlatok és álláskeresési, karrierkezdési tanácsok találhatók. A HVG és a Jobline, felhalmozódott tapasztalatát és kiváló megrendelõi, valamint olvasói és látogatói körét felhasználva, egy, a teljes álláspiacot integráló, országos rendezvény létrehozását tûzte ki célul. A HVG Állásbörze - Országos Képzési és Karriernapok a már néhány éves tapasztalatot szerzett állásváltók és a pályakezdõ álláskeresõk számára nyújt munka és képzési ajánlatokat. Frissdiplomás Kft. - Az elsõ lépés Cégünk küldetése, hogy egy hatékony fórumot teremtsen a vállalkozások és a végzõs hallgatók, frissdiplomások között, így könnyítve meg közöttük az egymáshoz vezetõ utat. Munkatársaink a felsõoktatási rendezvényszervezés, a pályakezdõk toborzása és kiválasztása terén szerzett tapasztalatának köszönhetõen kiemelkedõ ár-érték arányú szolgáltatásokkal állunk tisztelt ügyfeleink rendelkezésére. A jövõ munkavállalója nem sajátíthatja el az iskolai évek alatt azt az elméleti és gyakorlati tudást, amely biztosítani tudja élete végéig a boldogulását. A gazdasági élet változása, az állandó versenyhelyzet, a tudomány gyors elõrehaladása, a belsõ késztetések és számos egyéb tényezõ mind-mind állandó fejlõdésre kényszerítik az embert. Ebben a folyamatban szeretnénk segítséget nyújtani, hogy a megfelelõ szakmai életút kiválasztásával és a hozzá szükséges képzettségek megszerzésével a lehetõ legteljesebb karriert fussák be rendezvényeink résztvevõi, illetve a hozzánk forduló frissdiplomások. A HVG Állásbörze - Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével és lebonyolításával megbízott Frissdiplomás Kft. célja, hogy a frissdiplomások, fiatal szakemberek minél több vállalkozással, képzésiés állásajánlattal, oktatási intézménnyel ismerkedjenek meg, minél teljesebb képet kapjanak lehetõségeikrõl. 10

13 ÁllásTér

14 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 12

15 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Stand Cégnév Stand Cégnév A1 Nav N Go A2 Humán Rent Európa Csoport A3 - A4 ERSTE Bank Hungary Nyrt. A5 Nokia Komárom Kft. A6 Budapesti 7 Nap A7 - A8 BOSCH csoport A9 Morgan Stanley A10 IMI plc A11 PricewaterhouseCoopers Kft. A12, A14 Hewitt Associates A13 E.ON IS Hungary Kft. A15 UNISYS A16 Computerworld KARRIER A17 Worldmark Kft. A18 IT Services Hungary A21 DuPont A24 KPMG A25 Pannonjob Kft. A26 HVG A27 AVL Autókut Engineering Ltd. A28 jobline.hu A29 DeTeImmobilien-Hungary Zrt. A30 Karrier Plusz A31 WORKANIA A32 Ericsson Magyarország A33 General Motors Central & Eastern Europe A34 Energie AG Oberösterreich A35 Ablon Kft. A40 Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. A41 Knorr-Bremse Hungária Kft. A42 Genpact Hungary Kft. A43 AWD Magyarország Kft. A44 ProfiPower A45 Decathlon A46 Siemens Ermtechnika Kft. A47 Siemens PSE Kft. A48 SOFTLAB Group - CSM A49 EGIS Gyógyszergyár Nyrt. A50 Lufthansa Systems Hungária Kft. A51 Nokia Siemens Networks A54 IBIDEN Hungary Kft. A55 Michelin A56 Port.hu A65 TMF Magyarország Kft. A66 - A67 IBM csoport A68, A70 GE csoport A69 ECE Projektmanagement Budapest Kft. A71 InBev A72 MARS Magyarország Kft. A73 Borsodi Sörgyár Zrt. A75 Rufusz A76 Trenkwalder-Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft. A77 ÁFSZ-EURES A78 Nemzeti Europass Központ A80 Népszabadság A82 - A83 Media Markt-Saturn A84 Toyota Motor Europe A85 Nestlé 13

16 ABLON KFT. A35. STAND Az ABLON csoport már több mint 10 éve Magyarország és Közép-Kelet Európa egyik legjelentôsebb ingatlanfejlesztô- és beruházó cége. Az ingatlanszektor több területén számos projektet tudhat magáénak: "A" kategóriás irodaházak, kiskereskedelmi ingatlanok, lakóprojektek és hotelek egyaránt megtalálhatóak a cég portfoliojában. Az ABLON csoport részvényei idén bevezetésre kerültek a londoni tôzsdén (AIM). Budapesten kívül a cég jelen van Prágában, Bukarestben, Belgrádban és Zágrábban is. Cégnév: ABLON Ingatlanfejlesztô Kft. Honlap: Tevékenység: Projekt menedzsment, Ingatlan üzemeltetés, Ingatlan hasznosítás Foglalkoztatottak száma: 41 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: középfokú angol Egyéb elvárások: word, excel, power point, ArchiCad Várható bruttó kezdôfizetés: nincs megadva Jelentkezés módja: ben Pályázati csomag: magyar és angol nyelvû fényképes önéletrajz ÁLLÁSAJÁNLAT: pénzügyi asszisztens (1) controller (1) project manager (2) site manager (1) sales representative (1) TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: dr. Bakondi Anikó ügyvezetô helyettes Cím: 1139 Budapest, Váci út 99. Telefon: Telefax:

17 Szeretne karriert építeni, de nem hagyják érvényesülni? Az Ön célja bekerülni a menedzsmentbe? Az elmúlt évek során jelentôsen nôtt az igény vezetôi képességekkel rendelkezô szakemberek iránt a független pénzügyi tanácsadás területén. Európa legnagyobb pénzügyi szolgáltatójaként mi is nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink magas színvonalú szakmai képzésére. Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezôket vezetôi feladatok ellátására. Ön elsajátítja a szakmai alapokat programunk keretében, és lehetôsége nyílik Menedzser pozíció elérésére. Képzési programunk elvégzését követôen Önt a pozíciónak megfelelô jövedelem várja. Csomay Luca telefon: (06 1) További információk a honlapon.

18 AVL AUTÓKUT ENGINEERING LTD. A27. STAND Az AVL a világ legnagyobb független vállalatcsoportja a motor és hajtáslánc fejlesztés, illetve annak méréstechnikája területén. A vállalatcsoport világszerte több mint 3500 munkatársat foglalkoztat. A technológiai vezetô szerep biztosítása érdekében az AVL csoport minden évben tetemes összegeket áldoz árbevételébôl kutatási célokra. Az AVL csoport 2002-ben hozta létre budapesti fejlesztô központját, mely a motortervezés, szerkezeti és áramlástechnikai számítások mellett fékpadi motorkísérletekkel, elektronikai és szoftverfejlesztéssel is foglalkozik. Cégnév: AVL AUTÓKUT Engineering Ltd. Honlap: Tevékenység: mérnöki tevékenység, tanácsadás, mûszaki vizsgálat, elemzés Foglalkoztatottak száma: 60 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: tárgyalóképes angol vagy német nyelvtudás Egyéb elvárások: 3-5 éves tapasztalat Várható bruttó kezdôfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: meleg étkezési utalvány Különleges lehetôségek: továbbképzések, nyelvtanulási lehetôség, külföldi munkavégzés ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetôségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetôség Jelentkezés módja: ben Pályázati csomag: magyar és angol vagy német nyelvû önéletrajz, motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú ÁLLÁSAJÁNLAT: Fékpadi mérnök, mechanikai fejlesztés (5) Szoftverfejlesztô mérnök (15) Szoftverfejlesztési vezetô (1) Konstruktôr (10) Szimulációs és áramlástechnikai mérnök(10) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: felsôfokú gépészmérnöki vagy üzemmérnöki végzettség mechatronikai / villamosmérnök / fizikusi / felsõfokú informatikai végzettség, 3-5 év tapasztalat hajtáslánc szoftverfejlesztésben mechatronikai vagy villamosmérnöki / fizikusi / felsõfokú informatikai végzettség, hajtáslánc-szoftverfejlesztésben szerzett gyakorlat, csoportvezetõi gyakorlat gépészmérnöki / jármûgépész végzettség, többéves tapasztalat, CAD-ismeret gépészmérnöki / jármûgépész végzettség, 3 év tapasztalat a szimuláció, áramlástechnikai számítások területén TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Telek Zsuzsanna személyi asszisztens Cím: 1115 Budapest, Csóka u Telefon: Telefax: Walter Lukas ügyvezetô igazgató Cím: 1115 Budapest, Csóka u Telefon: Telefax:

19 BORSODI SÖRGYÁR ZRT. A73. STAND Az 1973-ban alapított Borsodi Sörgyár az ország piacvezetô sörgyára, hazai leányvállalata a 2004-ben megalakult belgabrazil tulajdonú!nbev-nek, a világ elsô számú sörhatalmának, mely több mint kétszáz sörmárkát mondhat magáénak, és több mint alkalmazottat foglalkoztat világszerte. Fô tevékenységünk a sörgyártás és -értékesítés. Legnevesebb márkahordozó termékünk a Borsodi Sör, Magyarország legnagyobb sörmárkája, de emellett számos termékkel vagyunk még jelen a sörpiacon: Borsodi Bivaly, Borsodi Póló, Borostyán, Stella Artois, Stella Artois NA, Beck's, Löwenbrau, Löwenweisse, Staropramen. Cégnév: BORSODI SÖRGYÁR ZRT. Honlap: Tevékenység: sörgyártás és értékesítés Foglalkoztatottak száma: 600 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: tárgyalási szintû angol nyelvtudás Egyéb elvárások: ambíció, tehetség, eredmény-orientáltság, széleskörû érdeklôdés, nyitott hozzáállás, jó kommunikációs készség, mobilitás és kreativitás JELENTKEZÉS Jelentkezés módja: Pályázati csomag: weboldalon kitöltött adatlap (magyar illetve angol nyelvû önéletrajz csatolásával) Alkalmazott kiválasztási módszer: többfordulós kiválasztási rendszer (pályázati anyagok szûrése; nyelvi és pszichológiai tesztek; kiválasztó központ) Várható bruttó kezdôfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: életbiztosítás, egészségpénztár, nyugdíjpénztár, étkezési utalvány, saját termék kedvezményes vásárlási lehetôsége, Különleges lehetôségek: elméleti- és gyakorlati modulokból felépített 10 hónapos képzési-fejlesztési program ÁLLÁSAJÁNLAT: vezetôi gyakornok SZAKMAI ELVÁRÁSOK: gazdasági vagy mûszaki felsôfokú végzettség 2008-ban végzô vagy maximum 1-2 év szakmai tapasztalat TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Bölöni Adrienn személyzet- és szervezetfejlesztési menedzser Cím: 3574 Bôcs, Rákóczi út 81. Telefon: Telefax: Gergely Attila személyzeti vezetô Cím: 3574 Bôcs, Rákóczi út 81. Telefon: Telefax:

20 BOSCH A7-A8. STAND A Robert BOSCH Kft. Budapesten 500 munkatárssal BOSCH gépjármûalkatrészek, elektromos kéziszerszámok, biztonságtechnikai rendszerek, Blaupunkt autó-multimédia, Junkers fûtéstechnika, távközlési berendezések magyarországi forgalmazását látja el. A 2001-ben létrehozott Budapesti Autóipari Fejlesztôközpontban, 6 üzletágnál jelenleg 300 fejlesztômérnök dolgozik. Számuk folyamatosan növekszik és 2007 végére el fogja érni a 330-at, 2008 végére a 450-et. A mérnökök munkaviszonyuk elsô félévét a BOSCH valamelyik németországi fejlesztôbázisán töltik, ahol nemzetközi projektekbe kapcsolódnak be. JELENTKEZÉS Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Pályázati csomag: német- vagy angolnyelvû szakmai önéletrajz és rövid motivációs levél a pozíció megjelölésével Alkalmazott kiválasztási módszer: többlépcsôs kiválasztás (interview, teszt) ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetôségek: szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetôség, önálló labor munka Elvárások: releváns tanulmányok, nyelvtudás, rugalmasság Juttatások: gyakornoki fizetés Cégnév: Robert BOSCH Kft. Honlap: Tevékenység: kereskedelem és marketing, gépjármû-elektronikai vezérlôrendszerek fejlesztése Foglalkoztatottak száma: 500 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: német- vagy angolnyelv legalább középfokú ismerete, szóban és írásban Egyéb elvárások: önállóság, kreatívitás, teljesítményorientáltság, terhelhetôség Várható bruttó kezdôfizetés: versenyképes Egyéb juttatások: külföldi szakmai továbbképzés, 13. havi bér, BKV havibérlet, sportolási lehetôség, kedvezményes vásárlás Bosch termékekbôl, melegkonyhás étkezési lehetôség, baleset- és életbiztosítás, nyelvtanulási lehetôség, iskolakezdési támogatás Különleges lehetôségek: nemzetközi karrier, részvétel külföldi projektekben ÁLLÁSAJÁNLAT: szoftverfejlesztô, hardverfejlesztô, tesztmérnök (25) CAN/LIN mérnök, FPGA fejlesztô, mûszaki beszerzô (25) projektmérnök, szimulációs mérnök (25) technológiafejlesztô, rendszer architektúra fejlesztõ (25) konstrukciós mérnök, layoutfejlesztô mérnök (25) parkpilot mérnök, minôségbiztosítási mérnök (25) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: C/C++ programozási ismeretek, mikrokontrolleres ismeretek, kapcsolástechnikai ismeretek, szimulációs ismeretek CAN/LIN specifikáció ismeretek, FPGA gyakorlat, mûszaki beszerzési gyakorlat projektvezetési gyakorlat, gyakorlat elektromos készülékek tervezésében, méréstechnikai és ANSYS ismeretek mikroelektronikai alkatrészek technológiájának ismerete, autóelektronikai és szoftvertechnikai ismeretek CAD és ProE ismerete, szerkezettervezési technológiai ismeretek, PCB layout tervezési gyakorlat (OrCAD/Protel) tapasztalat fejlesztési eszközök (szoftver / alkalmazás) kezelésében, minôségbiztosítási gyakorlat TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Szombath Szilvia HR Generalista Cím: 1103 Budapest, Gyömrôi u Telefon: Telefax: Cser Annamária HR Generalista 1103 Budapest, Gyömrôi u Telefon: Telefax:

21 BOSCH A7-A8. STAND A Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft novemberében alakult Miskolcon. Termékei megkönynyítik a kisipar, a háztartások, a kertészkedôk, valamint az ipari felhasználók munkáját. A fejlesztésben, gyártásban és értékesítésben világszerte mintegy dolgozó vesz részt. A bôvülés következtében 2004-ben jött létre a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft., melyben indítómotorok, relék és hajtómûvek gyártása valósul meg. A folyamatos fejlôdés eredményeképp mára több mint 900 munkavállalót foglalkoztat a cég. A dinamikus fejllôdés ben is tovább folytatódik. Cégnév: Robert Bosch Energy and Body Systems Kft., Robert Bosch Power Tool Kft. Honlap: Tevékenység: autóipari alkatrész beszállítás-indítómotor gyártás, elektromos kéziszerszámgyártás, Foglalkoztatottak száma: 2500 JELENTKEZÉS Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Pályázati csomag: önéletrajz és motivációs levél, melynek nyelve: magyar és német és/vagy angol Alkalmazott kiválasztási módszer: Személyes interjú, Assesment Center ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetôségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetôség Elvárások: angol vagy német nyelvtudás, számítástechnikai ismeret Juttatások: gyakornoki fizetés, szakmai és nyelvi képzések ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Elvárt nyelvtudás: angol, német Egyéb elvárások: igény a folyamatos fejlôdésre, új ötletek, motiváltság, MS Office, AutoCAD, Catia, Pro-E ismeretek Várható bruttó kezdôfizetés: eft Egyéb juttatások: bónuszrendszer, kedvezményes étkezés, utazási költségtérítés, ingyenes nyelvtanfolyam, vásárlási kedvezmény Bosch termékekre, értékes jutalmak újítási javaslatokért Különleges lehetôségek: külföldi tapasztalatszerzés, egyedi képzési rendszer, elôrelépési lehetôség ÁLLÁSAJÁNLAT: Karrierprogram (6) Tesztmérnök (5) Fejlesztômérnök (10) Beszerzô (10) Logisztikus (10) Üzemfenntartó mérnök (5) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsôfokú mûszaki / gazdasági végzettség, tárgyalóképes angol és/vagy német nyelvtudás Automatizált és hagyományos gyártósori tapasztalat elôny CAD, Catia - Pro-E, tervezôi ismeretek Szakirányú végzettség, SAP ismeret elôny Szakirányú végzettség, SAP ismeret elôny energetikus szakirányú végzettség, SAP ismeret elõny TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mátyus Éva személyügyi referens Cím: 3548 Miskolc, Pf. 655 Telefon: Telefax: Török Beáta személyügyi referens Cím: 3548 Miskolc, Pf. 655 Telefon: Telefax:

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

ARDINSYS Mérnöki Zrt.

ARDINSYS Mérnöki Zrt. ARDINSYS Mérnöki Zrt. 1118 Budapest, Kelenhegyi út 23/b Tel : 36 20-9321-545, 20-440-6376 Fax: 36 1-209-3967 E-mail : ardinsys@ardinsys.hu Kooperatív képzés Jóváhagyó táblázat MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN A PROGRAMRÓL Napjainkban a logisztikai területeken vezetői pozíciót betöltőkre egyre több nem kizárólagos szakmai feladat is hárul, melynek részét képezi

Részletesebben

Önéletrajz. 1. Személyi adatok. janosne.tolnai@oktvf.gov.hu

Önéletrajz. 1. Személyi adatok. janosne.tolnai@oktvf.gov.hu Önéletrajz 1. Személyi adatok Vezetéknév/Utónév: Tolnai Jánosné Dr. Születési név: Szatmári Katalin Anyja neve: Bognár Aranka Neme: nő Születési hely, idő: Budapest, 1954.04.29 Családi állapot: házas Állampolgárság:

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk! www.hvgallasborze.hu

KÖSZÖNTO. Kedves Látogatónk! www.hvgallasborze.hu KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Számos állásbörze szervezôjeként többször szegezték már nekem a kérdést végzés elôtt álló diákok éppúgy, mint már dolgozó ismerôseim: "Miért menjek el az állásbörzére? Érdemes

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

AKTUÁLIS AJÁNLATOK ELLÁTANDÓ FELADATOK GYAKORLAT IDİTARTAMA MEDDIG LEHET JELENTKEZNI HÁNY Fİ SZÁMÁRA KIKNEK AJÁNLOTT HOL CÉG. Gyopár Sport & Tour Kft.

AKTUÁLIS AJÁNLATOK ELLÁTANDÓ FELADATOK GYAKORLAT IDİTARTAMA MEDDIG LEHET JELENTKEZNI HÁNY Fİ SZÁMÁRA KIKNEK AJÁNLOTT HOL CÉG. Gyopár Sport & Tour Kft. CÉG ELLÁTANDÓ FELADATOK AKTUÁLIS AJÁNLATOK HOL GYAKORLAT IDİTARTAMA HÁNY Fİ SZÁMÁRA KIKNEK AJÁNLOTT MEDDIG LEHET JELENTKEZNI Gyopár Sport & Tour referens, részvétel az ügyfélforgalom, értékesítés lebonyolításában,

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

LOGISZTIKAI KONTROLLING

LOGISZTIKAI KONTROLLING LOGISZTIKAI KONTROLLING A KÉPZÉSRŐL A logisztikai szakembereknek gyakran a szűkebben vett szakmai ismereteken túl olyan tudásra is szükségük van, amellyel a logisztikai vezetői döntéseket alátámasztó kalkulációk

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe

ALAGÚT TECHNIKUS munkakörbe A, Szekszárd-Bóly-Pécs üzemeltetésére alakult külföldi tulajdonú ALAGÚT TECHNIKUS Az üzemmérnökségen és az autópályán található alagutakban telepített biztonságtechnikai és forgalomszabályozási rendszer,

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye 1 / 7 2012.11.22. 19:14 Regisztráció Bejelentkezés Tetszik 82E Hírcsatornák Keresendő kifejezés HETILAP ITTHON VILÁG GAZDASÁG TECH PANORÁMA VÉLEMÉNY SPORT AUTÓ VÁLLALKOZÁS EGÉSZSÉG KARRIER INGATLAN ÉLET

Részletesebben

Kereskedelmi Szakmenedzser

Kereskedelmi Szakmenedzser Kereskedelmi Szakmenedzser Képzés célja Olyan legalább egy idegen nyelven beszélő, felsőfokú szakképesítéssel rendelkező szakemberek képzése, akik: kis- és közepes méretű, kereskedelmi tevékenységet folytató

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

Villamosmérnök alapszak (BSc)

Villamosmérnök alapszak (BSc) Villamosmérnök alapszak (BSc) Jó állást, versenyképes jövedelmet szeretnél? A villamosmérnök képesítés lehetőséget ad olyan területeken dolgozni, ahol elektromos,- számítógépes vagy kommunikációs hálózat,

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

Új lehetőségek a GOP-ban Magyarországon és külföldön

Új lehetőségek a GOP-ban Magyarországon és külföldön Új lehetőségek a GOP-ban Magyarországon és külföldön 2 Tartalomjegyzék 1) Forrásbevonás stratégia megvalósításához 2) Piaci megjelenés támogatása (GOP 3.3.3) 3) Komplex technológiai fejlesztés és foglalkoztatás

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek

Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő

Részletesebben

Mérnök informatikus (BSc)

Mérnök informatikus (BSc) Mérnök informatikus (BSc) Az informatika dinamikusan fejlődő, a mindennapokat szorosan átszövő tudomány. Ha érdekel milyen módon lehet informatika rendszereket tervezni, üzemeltetni, szakunkon elsajátíthatod

Részletesebben

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 A szervezeti innováció alapjai EPCOS Kft. SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 Világpiaci szinten vezető elektronikai vállalat Alapítás éve, székhelye: 1935. Tokió Tokyo Denki Kagaku TDK Létszám:

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012. Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012. Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar 2012 Hogyan tovább? Gyakran Ismételt Kérdések Mi a lényege a változásnak? 2011. december 23.: új Felsőoktatási törvény gyakorlatilag megszűnt az ingyenes

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban

Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban Asszisztensi munka, Dél-Pesti Régióban Gyakornoki munka Dél-Pest szakmai gyakorlaton. Ezúttal papírgyártó partnerünkhöz keresünk asszisztenst. A napi vevői megrendelések feldolgozása A gyártási utasítások

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések

Személyes életút - vonatút. Múlt. Jelen. Helyzetelemzés SWOT analízis. Jövő Célkitűzések Múlt Személyes életút - vonatút Jelen Helyzetelemzés SWOT analízis Jövő Célkitűzések Az önéletrajz bevezetése előtt tisztába kell jönnöd magaddal és céljaiddal. Ezért fontos, hogy tudd: Az állás, aminek

Részletesebben

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Közművel velődési, idegen nyelvű pályázatíró, projektmenedzser eupalyazatiportal.hu Budapesti Művelődési Központ. Jelentkezési határidő: 2013. március 29. Budapesti Művelődési Központ a Közalkalmazottak

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról

Negyedéves tájekoztató a juttatásokról Negyedéves tájekoztató a juttatásokról Mezőgazdaság, erdészet 2010. 1. negyedév Tartalom Bevezetés Résztvevők összetétele Táblázati rész - Táblázati rész - Mezőgazdaság, erdészet 1 Táblázati rész - Mezőgazdaság,

Részletesebben

A Budapest Airport Zrt. munkatársat keres IT projekt gyakornok munkakörbe.

A Budapest Airport Zrt. munkatársat keres IT projekt gyakornok munkakörbe. A munkatársat keres IT projekt gyakornok A Budapest Airport informatikai területének támogatása, aktív közreműködés különféle IT projektekben. Közreműködés az ERP fejlesztési és a hozzá kapcsolódó dokumentációkezelő

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Képzésünk során a szükséges elméleti ismeretek átadásán kívül az alkalmazott esettanulmányokkal, példákkal és csoportos gyakorlatokkal tesszük képessé

Részletesebben

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS

VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS VEZETŐI KOMPETENCIÁK ÉS SZERVEZETFEJLESZTÉS A KÉPZÉSRŐL A logisztikában dolgozó középvezetők és specialisták számára kínálunk tréninget, melynek segítségével a vállalat vezetői és szervezeti színvonalát

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból Piacsek László Zoltán szakképzési tanácsadó Iparkamara A kamara feladatai, szerepe a szakképzésben 1. Gyakorlati képzőhelyek

Részletesebben

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési szak képzési és kimeneti követelményei Budapest 2013 Nyomtatott kommunikáció

Részletesebben

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra)

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Állás azonosító: 2685766 Egyéb elvárt jártasság, készség, ismeret:

Részletesebben

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg:

A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: A Jászfényszaru Ipari Centrum Kft. a következő állásokat hirdeti meg: Marketing menedzser Projekt munkatárs Műszaki munkatárs Pozíciókat érintő háttérinformációk 1 oldal 2 oldal 3 oldal 4-5 oldal Marketing

Részletesebben

Országos Egészségfejlesztési Intézet

Országos Egészségfejlesztési Intézet Országos Egészségfejlesztési Intézet (Budapest, Nagyvárad tér 2.) pályázatot hirdet egészségfejlesztő konzulens munkakör betöltésére Munkakör pontos megnevezése: egészségfejlesztő konzulens Főbb feladatai:

Részletesebben

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés

Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés 1 Toborzás a Linkedin és okosórák korában A toborzás, mint ügyfélkapcsolat kezelés Dr. Szeles János ProMigCon Kft. ügyvezető Bíró Gábor- ProMigCon Kft. vezető tanácsadó 2 Témakörök A ProMigCon Kft. bemutatása

Részletesebben

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján

A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján A személyes siker tényezői az amerkai vállalati kultúrában az NI példája alapján Pajor Ferenc National Instruments Hungary Értelmezés. A számítástechnikai vállalatok, egységek, osztályok sikeres működése

Részletesebben

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS!

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! 1 SZAKSZERŰEN, TESTRESZABOTTAN, MEGBÍZHATÓAN, Gyorsan változó világunk állandó mozgásban van.

Részletesebben

DUÁLIS KÉPZÉS. Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A.

DUÁLIS KÉPZÉS. Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A. DUÁLIS KÉPZÉS Gépészmérnöki és Informatikai Kar M I S K O L C I E G Y E T E M. A T U D Á S É S K Ö Z Ö S S É G C A M P U S A. MI A DUÁLIS KÉPZÉS? Gyakorlatorientált alapképzési szakon folytatott képzés

Részletesebben

A PM szakma tükre 2015. Török L. Gábor PhD

A PM szakma tükre 2015. Török L. Gábor PhD A PM szakma tükre 2015 Török L. Gábor PhD Az üzleti kilátások megítélése Üzleti kilátások/prognózisok 2015-re, és a korábbi prognózisok adatai Várakozások 2015-re vonatkozóan Induló projektek Pesszimista

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa

Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

Érettségizetteknek - titkárnı

Érettségizetteknek - titkárnı Érettségizetteknek - titkárnı Állás azonosító: 2671016 Informatikai ismeret: titkárnı 1 év felett 2 évig gimnázium IT alapismeretek 90 000 100 000 További információt nyújtó szervezeti egység: neve: Állásajánlatért

Részletesebben

Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai

Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai Nemzetközi szakmai gyakorlat tapasztalatai Csontos-Hoffer Katalin HR Vezető 2014.10.31. Busch Hungária Kft. H-9027 Győr, Martin u. 1. www.busch-hungaria.hu Áttekintés A Busch-Hungária Kft. bemutatása A

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök

Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar Terméktervező Intézet Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök, illetve Ruhaipari termékfejlesztő szakmérnök levelező szakirányú továbbképzési

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági

Részletesebben

Integrált keretrendszer

Integrált keretrendszer Integrált keretrendszer Példa SAP R/3 Humán erőforrás gazdálkodás, személyügy Referencia modell 1 Humánerőforrás Személyzeti ügyek 2 Humánerőforrás Rendszerszervezése Üzleti Költség elszámolási Üzem Könyvelési

Részletesebben

Segédlet a fogyasztói érdekek képviseletét ellátó egyesületek 2012. évi támogatására c. pályázat költségvetésének összeállításához

Segédlet a fogyasztói érdekek képviseletét ellátó egyesületek 2012. évi támogatására c. pályázat költségvetésének összeállításához Segédlet a fogyasztói érdekek képviseletét ellátó egyesületek 2012. évi támogatására c. pályázat költségvetésének összeállításához A kategória: Közérdekű kereset indítása és érdekfeltárás, érdekérvényesítés

Részletesebben

Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt.

Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt. Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt. bemutatkozás: Az Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt. magyarországi és európai közép-, és nagyvállalatok számára nyújt informatikai

Részletesebben

RAKTÁROZÁSI ISMERETEK

RAKTÁROZÁSI ISMERETEK RAKTÁROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Raktározási kurzus az alapoktól, amelyet a mindennapokban hasznos gyakorlati feladatokkal és vállalatlátogatással tettünk értékesebbé. KIKNEK AJÁNLJUK? Azoknak a szakembereknek,

Részletesebben

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése TÁMOP- 4.2.1/B-09/1/KONV-2010-0006 Az üzleti szolgáltató szektorban rejlő regionális lehetőségek Suhajda Attila 2011.06.21. Sopron,

Részletesebben