A vállalkozók versenyképessége az osztrákmagyar határtérségben
|
|
- Róbert Nemes
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A vállalkozók versenyképessége az osztrákmagyar határtérségben Projektvezetö: Tanulmány száma.: Mag. Bettina Müller ZR..P.T Ez a tanulmány a Burgenlandi Gazdasági Kamara megbízásából készült n= telefonos interjú burgenlandi között, továbbá n= magyar körében elvégzett felmérés; A felmérés idötartama:. január március. A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
2 A közhangulat összehasonlítása Elsö kérdés: Miként értékelné Ön a jelenlegi közhangulatot a gazdaságon belül.. kérdés: Miként értékelné Ön konkrétan a hangulatot a saját vállalatánál.. kérdés: Miként értékeli Ön a jelenlegi közhangulatot a saját szakmáján belül. A közhangulat - a gazdaság szereplöi között: a saját szakmán belül: a saját vállalaton belül: Burgenlandi vállalkozók Magyar vállalkozók Burgenlandi vállalkozók Magyar vállalkozók Burgenlandi vállalkozók Magyar vállalkozók optimista % % % % % % inkább optimista inkább pesszimista pesszimista nem tudja, nincs véleménye A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
3 A társadalmi változások következményeinek összehasonlítása. kérdés: Hogyan értékeli Ön vállalkozóként a burgenlandi-magyar határrégióban a gazdasági fejlödésre gyakorolt hatását a különbözö társadalmi változásoknak? Àltalánosságban: Miként látja Ön, hogy az Ön régiójában a következö trendek, mint a társadalom elöregedése, elvárosiasodás, trend a több single-háztartás felé,,globalizáció stb. ugyanolyan erösek, mint a többi EU-s tagállamban, vagy inkább egy kicsit féken vqnnqk tartva vagy erösebben vannak jelen, mint a többi EU-s államban? A következmények - Burgenlandi Magyar erösebb ugyanolyan erös gyengébb nem tudja, nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
4 A társadalmi változások következményei BURGENLANDI Frage : Hogyan értékeli Ön vállalkozóként a burgenlandi-magyar határrégióban a gazdasági fejlödésre gyakorolt hatását a különbözö társadalmi változásoknak? Àltalánosságban: Miként látja Ön, hogy az Ön régiójában a következö trendek, mint a társadalom elöregedése, elvárosiasodás, trend a több single-háztartás felé,,globalizáció stb. ugyanolyan erösek, mint a többi EU-s tagállamban, vagy inkább egy kicsit féken vqnnqk tartva vagy erösebben vannak jelen mint a többi EU-s államban? A KÖVETKEZMÈNYEK - Burgenlandi vállalkozók összesen Férfi Nöi év alatti és év közötti és év közötti és év közötti év és idösebb Eisenstadt Güssing Jennersdorf Mattersburg Neusiedl am See Oberpullendorf Oberwart Kézmüipar Kereskedelem Pénz, hitel, biztosítások Forgalom, szállítmányozás, telekommunikáció Turizmus, szabadidö Információ és tanácsadás Egyéb - személy - személy és több személy erösebb ugyanolyan erös gyengébb nem tudja nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
5 A társadalmi változások következményei MAGYAR Frage : Hogyan értékeli Ön vállalkozóként a burgenlandi-magyar határrégióban a gazdasági fejlödésre gyakorolt hatását a különbözö társadalmi változásoknak? Àltalánosságban: Miként látja Ön, hogy az Ön régiójában a következö trendek, mint a társadalom elöregedése, elvárosiasodás, trend a több single-háztartás felé,,globalizáció stb. ugyanolyan erösek, mint a többi EU-s tagállamban, vagy inkább egy kicsit féken vqnnqk tartva vagy erösebben jelen vannak, mint a többi EU-s államban? A KÖVETKEZMÈNYEK - Magyar vállalkozók erösebb ugyanolyan erös gyengébb nem tudja, nincs adat Férfi Nöi év alatti és év közötti és év közötti és év között év és idösebb Györ-Moson-Sopron Vas Zala Kézmüipar Kereskedelem Pénz, hitel, biztosítás Közlekedés, szállítmányozás, telekommunikáció Turizmus, szabadidö Információ és tanácsadás Egyéb A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
6 Különbözö tényezök ágazatokra gyakorolt hatása -összehasonlításban.kérdés: Szeretném megkérni Önt, hogy gondoljon a saját ágazatára. Kérem mondja el nekem, hogy Ön szerint a következö tényezök a következö - évben várhatóan milyen hatással lesznek az Ön ágazatára! Nagyon pozitív (), szintén pozitív, de már nem olyan erös (), inkább negatív () vagy nagyon negatív (). (Az interjúvoló nem olvassa fel: semmilyen hatás= ; nem tudja = ) NAGYON POZITÌV HATÀSOK AZ ÀGAZATRA - Magasabb minöségi elvárások, több minöség iránti öntudat, minöség mennyiség helyett Növekszik a nöknek a gazdasági függetlensége, a nök több pénzzel rendelkeznek, mint korábban Ùj kommunikációs csatornák, pl. internet, TV, reklámtáblák stb. Új technológiák Magasabb elvárások az iskolázottság terén, továbbképzés, egy életen keresztül történö tanulás A nök foglalkoztatásának növekedése A szakmai kompetencia mellett egyre erösebb hangsúly kerül a retorikára, a csapatmunkára Az életszínvonal orientációja pl. bio-trend A család és hivatás összeegyeztetése terén történö átalakulások, pl. változtatható munkaidök Ùj elvárások a vállalat felé a munka trendjének következményeként, személyesen elvégzendö feladat, mint az életszínvonal része (a munkahét kompenzációja) Több nemzetköziség, globális trendek hódítanak Ausztrián keresztül Növekvö öntudat a környezetvédelem iránt, egyre szigoúbb környzetvédelmi elöírások A népesség elöregedése, több idös ember speciális szükségletekkel Változások a vásárlók megtartására Innovációs tempó a gazdaságban, rohamos változások Orientáció az alacsony árak felé, akciók A tradicionális családkép veszít az értékéböl, ehelyett több Patchworkcsalád, Singleháztartás, egyedül nevelö stb. Megnövekedett bevándorlás az EU-bövítésén keresztül Az egyén áll a középpontban, hagyományörzö csoportok veszítenek az értékükböl és utódhiány Város- vidék feszültsége: ingázók, A fiatalok elvándorlása a falvakból a városokba, több szabadidös lehetöség a városokban A külföldröl beérkezö olcsó áruk mennyiségének megnövekedése Kevesebb a születések száma, kevesebb fiatal, kevesebb gyerek Burgenlandi Magyar A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
7 Különbözö tényezök ágazatokra gyakorolt hatása BURGENLANDI.kérdés: Szeretném megkérni Önt, hogy gondoljon a saját ágazatára. Kérem mondja el nekem, hogy Ön szerint a következö tényezök a következö - évben várhatóan milyen hatással lesznek az Ön ágazatára! Nagyon pozitív (), szintén pozitív, de már nem olyan erös (), inkább negatív () vagy nagyon negatív (). (Az interjúvoló nem olvassa fel: semmilyen hatás= ; nem tudja = ) VANNAK HATÀSOK AZ ÀGAZATRA - Magasabb minöségi elvárások, több minöség iránti öntudat, minöség mennyiség helyett Növekszik a nöknek a gazdasági függetlensége, több pénzzel rendelkeznek, mint korábban Ùj kommunikációs csatornák, pl. internet, free TV, kivilágított plakátok stb. Ùj technológiák Magasabb elvárások az iskolázottság terén, továbbképzés, egy életen keresztül tartó tanulás A nök foglalkoztatásának növekedése A szakmai kompetencia mellett egyre erösebb hangsúly kerül a retorikára, a csapatmunkára Az életszínvonal orientációja pl. bio-trend A család és hivatás összeegyeztetése terén történö átalakulások, pl. változtatható munkaidök Ùj elvárások a vállalat felé a munka trendjének következményeként személyesen elvégzendö feladat, az életszínvonal részeként ( munkahét kompenzációja) Több nemzetköziség, globális trendek hódítanak Ausztrián keresztül Növekvö öntudat a környezet védelmére, egyre szigorúbb környezetvédelmi elöírások A népesség elöregedése, több az idös ember speciális szükségletekkel Változások a vásárlók megtartására Innovációs tempó a gazdaságban, rohamos változások Orientáció az alacsony árak felé, akciók ádkép veszít az értékéböl, ehelyett több Patchworkcsalád, Singleháztartás, egyedül nevelö stb.. Megnövekedett bevándorlás az EU-bövítésén keresztül egyén áll a középpontban, hagyományörzö csoportok veszítenek az üértékükböl és utódhiány Város- vidék feszültsége; ingázók, Fiatalok elvándorlása a falvakból a városokba, több szabadidös lehetöség a városokban A külföldröl beérkezö olcsó áruk mennyiségének a megnövekedése Kevesebb a születések száma, kevesebb fiatal, kevesebb gyerek nagyon negatív inkább negatív még pozitív nagyon pozitív semmilyen hatás nem tudja nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
8 Különbözö tényezök hatása az ágazatra MAGYAR.kérdés: Szeretném megkérni Önt, hogy gondoljon a saját ágazatára. Kérem mondja el nekem, hogy Ön szerint a következö tényezök a következö - évben várhatóan milyen hatással lesznek az Ön ágazatára! Nagyon pozitív (), szintén pozitív, de már nem olyan erös (), inkább negatív () vagy nagyon negatív (). (Az interjúvoló nem olvassa fel: semmilyen hatás= ; nem tudja = ) VANNAK HATÀSOK AZ ÀGAZATRA - Ùj kommunikációs csatornák, pl. internet, free TV, kivilágított plakátok stb. Új technológiák abb minöségi elvárások, több minöség iránti öntudat, minöség mennyiség helyett i kompetencia mellett egyre erösebb hangsúly kerül a retorikára, csapatmunkára árások az iskolázottság terén, továbbképzés, egy életen keresztül történö tanulás ö öntudat a környezetvédelem terén, egyre szigorúbb környezetvédelmi elöírások Innovációs tempó a gazdaságban, rohamos változások A család és hivatás összeegyeztetése terén történö átalakulások, pl. változtatható munkaidök Változások a vásárlók megtartására Orientáció az alacsony árak felé, akciók, Ùj elvárások a vállalat felé a munka trendjének következményeként, esen elvégzendö feladat, az életszínvonal részeként ( munkahét kompenzációja) Az életszínvonal orientációja pl. bio-trend a nöknek a gazdasági függetlensége, több pénzzel rendelkeznek, mint korábban Több nemzetköziség, globális trendek hódítanak Ausztrián keresztül A nök foglalkoztatásának növekedése középpontban, hagyományörzö csoportok veszítenek az értékükböl és utódhiány Város- vidék feszültsége, ingázók, elvándorlása a falvakból a városokba, több a szabadidös leehtöség a városokban Megnövekedett bevándorlás az EU-bövítésén keresztül A népesség elöregedése, több idös ember speciális szükségletekkel Hagyományörzö családkép veszít az értékéböl, ehelyett több Patchworkcsalád, Singleháztartás, egyedül nevelö stb.e Kevesebb a születések száma, kevesebb a fiatal, kevesebb a gyerek A külföldröl beérkezö olcsó áruk mennyiségének megnövekedése nagyon negatív inkább negatív még pozitív nagyon pozitív semmilyen hatás nem tudja, nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
9 Meghozott intézkedések, illetve beruházások összehasonlításban. kérdés: Milyen lépéseket tett ezidáig az Ön vállalkozása, illetve mit terveznek a közeljövöben a jövöbeni trendek várható pozitív hatásainak kihasználására, illetve a negatív trendek megakadályozására? Néhány lehetöséget megemlítek. Kérem ossza meg velem, hogy mely intézkedések, illetve beruházások kerültek megvalósításra () vagy a közeljövöben melyeket tervezik (). (Interjúvoló: = nem tervezett) INTÈZKEDÈSEKET HOZTAK - több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás minöségorientáció új kommunikációs csatornák használata, pl.internet, free TV, kivilágított plakátok stb.. kínálat kereslethez történö igazítása, választékbövítés munkaeröképzés vásárlók megtartását célzó akciók: speciális, nem összetéveszthetö ajánlatok a kínálat változtathatósága: darabszám, méret, terjedelem, idötartam az ajánlatok hozzáférhetöségének általános könnyítése, pl. házhozszállítás, internetes rendelés a termékek regionalitásának hangsúlyozása bio-trendek figyelembevétele, környezetzetvédö öntudat kialakítása új technológiák bevezetése változtatások az értékesítési stratégiákban hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek határon átnyúló együttmüködés a vállalatok jobb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására több nemzetköziség Burgenlandi Magyar A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
10 Meghozott intézkedések, illetve beruházások BURGENLANDI VÀLLALKOZÒK. kérdés: Milyen lépéseket tett ezidáig az Ön vállalkozása, illetve mit terveznek a közeljövöben a jövöbeni trendek várható pozitív hatásainak kihasználására, illetve a negatív trendek megakadályozására? Néhány lehetöséget megemlítek. Kérem ossza meg velem, hogy mely intézkedések, illetve beruházások kerültek megvalósításra () vagy a közeljövöben melyeket tervezik (). (Interjúvoló: = nem tervezett) EZEK TÖRTÈNTEK - több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás minöségorientáció új kommunikációs csatornák használata, mint pl. internet, free TV, kivilágított plakátok stb. kínálat kereslethez történö megváltoztatása, választékbövítés munkaeröképzés vásárlók megtartását célzó akciók: speciális, nem összetéveszthetö ajánlatok a kínálat megváltoztathatósága: darabszám,méret, terjedelem, idötartam az ajánlatok hozzáférhetöségének általános könnyítése, pl. házhozszállítás, internetes rendelés a termékek regionalitásának hangsúlyozása bio-trendek figyelembevétele, környezetvédö öntudat kialakítása új technológiák bevezetése változtatások az értékesítési stratégiákban hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek határonátnyúló együttmüködés a vállalatok jöbb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására több nemzetköziség meghozott tervezett nem tervezett nem tudja, nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
11 Meghozott intézkedések illetve beruházások MAGYAR. kérdés: Milyen lépéseket tett ezidáig az Ön vállalkozása, illetve mit terveznek a közeljövöben a jövöbeni trendek várható pozitív hatásainak kihasználására, illetve a negatív trendek megakadályozására? Néhány lehetöséget megemlítek. Kérem ossza meg velem, hogy mely intézkedések, illetve beruházások kerültek megvalósításra () vagy a közeljövöben melyeket tervezik (). (Interjúvoló: = nem tervezett) EZEK TÖRTÈNTEK - minöségorientáció munkaeröképzés új kommunikációs csatornák használata, pl. internet, freetv, kivilágított plakátok több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás az ajánlatok hozzáférhetöségének általános könnyítése pl. házhozszállítás, internetes rendelés kínálat kereslethez történö megváltoztatása, választékbövítés új technológiák bevezetése vásárlók megtartását célzó akciók, speciális, nem összetéveszthetö ajánlatok a kínálat változtathatósága: darabszám, méret, terjedelem, idötartam változtatások az értékesítési stratégiákban határonátnyúló együttmüködés a vállalatok jöbb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására bio-trend figyelembevétele, környezetvédö öntudat kialakítása a termékek regionalitásának hangsúlyozása több nemzetköziség hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek meghozott tervezett nem tervezett A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
12 Meghozott nemzetköziesítési intézkedések BURGENLANDI. kérdés: Milyen nemzetköziesítésre tett intézkedéseket hoztak Önök és melyeket tervezik? TÖRTÈNTEK / TERVEZETTEK - Együttmüködés külföldi cégekkel Fióktelepek nyitása külföldön Több export Reklám külföldön Hazai- és nemzetközi vásárokon történö részvétel Külföldi munkaerö Bázis: Vállalkozók, akik intézkedéseket hoztak a több nemzetköziségre, illetve ennek érdekében lépéseket terveznek (%=%) semmi más nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
13 Meghozott nemzetköziesítési intézkedések MAGYAR. kérdés: Milyen nemzetköziesítésre tett intézkedéseket hoztak Önök és melyeket tervezik? TÖRTÈNTEK / TERVEZETTEK - Bázis: Vállalkozók, akik a nemzetköziség érdekében intézkedéseket hoztak, illetve lépéseket terveznek (%=%) Új kapcsolatok kialakítása Új vevök, külföldi- vevök, beszállítók,dolgozók, partnerek stb találása Internet, információk a honlapon, többnyelvü honlap Aktuális kapcsolatok fenntartása Export, külföldi piacokat találni Kooperáció Reklám külföldön Vásárokon történö szereplés Fióktelep nyitása külföldön más nincs adat, nem tudja A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
14 Területek, melyeken támogatást várnak a Gazdasági Kamarától.kérdés: Melyek azok a lépések, melyeknél különösen számítanak a Gazdasági Kamara támogatására a jövö elvárásainak leküzdéséhez? Direkt támogatást, tanácsadást várnak vagy a kamara kormánnyal szembeni fellépését a vállalkozók terheinek csökkentése érdekében? KAMARAI TÀMOGATÀST VÀRNAK EL - munkaeröképzés határonátnyúló együttmüködés minöségorientáció több nemzetköziség új technológiák bevezetése változtatások az értékesítési stratégiákban a termékek regionalitásának hangsúlyozása a vállalatok jobb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására új kommunikációs csatornák használata, pl. internet, free TV, kivilágított plakátok, stb. bio-trendek figyelembevétele, környzetvédö öntudat kialakítása az ajánlatok hozzáférhetöségének általános könnyítése: pl. házhozszállítás, internetes rendelés hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek vásárlók megtartását célzó akciók, speciális, nem összetéveszthetö ajánlatok kínálat kereslethez történö megváltoztatása, választékbövítés több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás a kínálat változatthatósága: darabszám, méret, terjedelem, idötartam Burgenlandi Bázis: vállalkozók, akik a mindenkori intézkedéseket megtették, illetve azok Magyar megtételét tervezik A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
15 Területek, melyeken támogatást várnak a Kamarától BURGENLANDI. kérdés: Melyek azok a lépések, melyeknél különösen számítanak a Gazdasági Kamara támogatására a jövö elvárásainak leküzdéséhez? Direkt támogatást, tanácsadást várnak vagy a kamara kormánnyal szembeni fellépését a vállalkozók terheinek csökkentése érdekében? KAMARAI TÀMOGATÀST VÀRNAK EL - munkaeröképzés határonátnyúló együttmüködés minöségorientáció több nemzetköziség új technológiák bevezetése az értékesítési stratégiák megváltoztatása a termékek regionalitásának hangsúlyozása a vállalatok jobb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására új kommunikációs csatornák használata, pl. internet, free TV, kivilágított plakátok stb. bio-trendek figyelembevétele,,környezetvédö öntudat kialakítása általános könnyítése az ajánlatok hozzáférhetöségének, pl. házhozszállítás, internetes rendelés hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek vásárlók megtartását célzó akciók: speciális, nem összetéveszthetö ajánlatok kínálat kereslethez történö igazítása, választékbövítés több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás a kínálat változtathatósága: darabszám, mére, terjedelem, idötartam Bázis: vállalkozók, akik a mindenkori intézkedéseket megtették, illetve azok megtételét tervezik A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
16 Területek, melyeken támogatást várnak a Kamarától MAGYAR. kérdés: Melyek azok a lépések, melyeknél különösen számítanak a Gazdasági Kamara támogatására a jövö elvárásainak leküzdéséhez? Direkt támogatást, tanácsadást várnak vagy a kamara kormánnyal szembeni fellépését a vállalkozók terheinek csökkentése érdekében? KAMARAI TÀMOGATÀST VÀRNAK EL - munkaeröképzés minöségorientáció több nemzetköziség a kínálat kereslethez történö igazítása, választékbövítés új technológiák bevezetése határonátnyúló együttmüködés a kínálat változtathatósága: darabszám, méret, terjedelem, idötartam az értékesítési startégiák megváltoztatása új kommunikációs csatornák használata, pl. internet, free TV, kivilágított plakátok stb. vásárlók megtartását célzó akciók, nem összetéveszthetö ajánlatok általános könnyítése az ajánlatok hozzáférhetöségének: pl. házhozszállítás, internetes rendelés több személyes ügyfélkapcsolat, több személyes ügyféltanácsadás bio-trendek figyelembevétele, környzetvédö öntudat kilakítása a vállalatok jobb ösztönzése szakemberek foglalkoztatására hozzáférhetöségi könnyítés az iidöseknek, pl. nagy feliratok, kiegészítö tanfolyamok a munkatársaknak - tanácsadása az idöseknek a termékek regionalitásának hangsúlyozása Bázis: vállalkozók, akik a mindenkori intézkedéseket megtették, illetve azok megtételét tervezik. A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
17 A Gazdasági Kamara hiányzó támogatásai összehasonlításban. kérdés: Vannak olyan területek, melyeken a mai napig hiányolják a Gazdasági Kamara támogatását és elvárnák, hogy a kamara többet tegyen? VANNAK TERÜLETEK, MELYEKEN HIÀNYOLJÀK A SEGÌTSÈGET - Burgenlandi Magyar Igen Nem A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
18 A Gazdasági Kamara hiányzó támogatásai BURGENLANDI. kérdés: Vannak olyan területek, melyeken a mai napig hiányolják a Gazdasági Kamara támogatását és elvárnák, hogy a kamara többet tegyen? VANNAK TERÜLETEK, MELYEKEN HIÀNYOLJÀK A SEGÌTSÈGET - igen Burgenlandi vállalkozók összesen Férfiak Nök év alatti és év közötti és év közötti és év közötti év és idösebb Eisenstadt Güssing Jennersdorf Mattersburg Neusiedl am See Oberpullendorf Oberwart Kézmüipar Kereskedelem Pénz,hitel, biztosítások Közlekedés, szállítmányozás, telekommunikáció Turizmus, szabadidö Információ és tanácsadás Egyéb - személy - személy és több személy nem A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
19 A Gazdasági Kamara hiányzó támogatásai MAGYAR. kérdés: Vannak olyan területek, melyeken a mai napig hiányolják a Gazdasági Kamara támogatását és elvárnák, hogy a kamara többet tegyen? VANNAK TERÜLETEK, MELYEKEN HIÀNYOLJÀK A SEGÌTSÈGET - igen Magyar vállalkozók nem Férfiak Nök év alatti és év közötti és év közöti és év közötti év és idösebb Györ-Moson-Sopron Vas Zala Kézmüipar Kereskedelem Pénz, hitel, biztosítások Közlekedés, szállítmányozás, telekommunikáció Turizmus, szabadidö Információ és tanácsadás Egyéb A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
20 A Gazdasági Kamara hiányzó támogatásai BURGENLANDI. kérdés: Vannak olyan területek, melyeken a mai napig hiányolják a Gazdasági Kamara támogatását és elvárnák, hogy a kamara többet tegyen? Ezeket hiányolják - Több törödés a kis- és közepes kal Támogatási intézkedések A feketemunka fokozottabb ellenörzése Több támogatás Reklám/èrtékesítés Tanulóképzés Munkaeröközvetítés Kezdö támogatása A munkaeröpiacon, munkajog Dohányzásról szóló törvény, dohányzási tilalom Problémák esetén gyors lebonyolítás Személyzeti politika Adóügyek általánosságban Marketing területén Bázis: vállalkozók, akik a támogatást hiányolták (%=%) Egyéb Nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
21 A Gazdasági Kamara hiányzó támogatásai MAGYAR. kérdés: Vannak olyan területek, melyeken a mai napig hiányolják a Gazdasági Kamara támogatását és elvárnák, hogy a kamara többet tegyen? Ezeket hiányolják - Bázis: vállalkozók, akik a támogatást hiányolták (%=%) Több pénzügyi támogatás, foglalkoztatási támogatás Mindent egybevéve Èrdekképviselet Fokozottabb támogatás a kapcsolatok kialakításánál Több segítségnyújtás pályázatoknál Jogi képviselet, több jogi támogatás Több információszolgáltatás, gyorsabb Speciális tanfolyamok, speciális tréningek Több védelem Ipar Egyéb Nincs adat, nem tudja A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
22 A határmentiség következményei összehasonlításban. kérdés: Az Ön vállalkozása a határsávban helyezkedik el. Megneveznék néhány lehetséges következményét ezen határmenti elhelyezkedésnek. Kérem, mondja meg nekem, hogy ez az Ön vállalkozására nézve inkább elönyt () vagy hátrány jelent() vagy az Ön vállalkozása szempontjából egyáltalán nem lényeges (). A RÀNK VONATKOZÒ PONT ELÖNYT JELENT - Különleges támogatás az EU-n keresztül A lakosság többnyelvüsége Nagyobb felvevöpiac Határonátnyúló együttmüködés Határonátnyúló aktivitások Hozzáférés költségkímélö, tapasztalt szakemberekhez Egyszerüsített export Különbözö elvárások a termékek minöségével szemben Különbözö vásárlóerö Különbségek a munkabérek színvonalában Különbségek a környezetvédelmi elöírásokban Különbözö szállítmányozási költségek Különbözö adójogszabályok alkalmazása Különbözö munkavállalási engedélyek Különbözö munkanélküliségi mutató Burgenlandi Magyar A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
23 A határmentiség következményei BURGENLANDI. kérdés: Az Ön vállalkozása a határsávban helyezkedik el. Megneveznék néhány lehetséges következményét ezen határmenti elhelyezkedésnek. Kérem, mondja meg nekem, hogy ez az Ön vállalkozására nézve inkább elönyt () vagy hátrány jelent() vagy az Ön vállalkozása szempontjából egyáltalán nem lényeges (). A RÀNK VONATKOZÒ PONT - Különleges támogatás az EU-n keresztül A lakosság többnyelvüsége Nagyobb felvevöpiac Határonátnyúló együttmüködés Határonátnyúló aktivitások Hozzáférés költségkímélö, tapasztalt szakemberekhez Egyszerüsített export Különbözö elvárások a termékek minöségével szemben Különbözö vásárlóerö Különbségek a munkabérek színvonalában Különbségek a környezetvédelmi elöírásokban Különbözö szállítmányozási költségek Különbözö adójogszabályok használata Különbözö munkavállalási engedélyek Különbözö munkanélküliségi mutató Elöny Nem lényeges Hátrány Nem tudja, nincs adat A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
24 A határmentiség következményei MAGYAR. kérdés: Az Ön vállalkozása a határsávban helyezkedik el. Megneveznék néhány lehetséges következményét ezen határmenti elhelyezkedésnek. Kérem, mondja meg nekem, hogy ez az Ön vállalkozására nézve inkább elönyt () vagy hátrány jelent() vagy az Ön vállalkozása szempontjából egyáltalán nem lényeges (). A RÀNK VONATKOZÒ PONT - Elöny Nem lényeges Hátrány Nagyobb felvevöpiac Határonátnyúló együttmüködés Határonátnyúló aktivitások Egyszerüsített export A lakosság többnyelvüsége Különbözö vásárlóerö Hozzáférés költségkímélö, tapasztalt szakemberekhez Különleges támogatás az EU-n keresztül Termékekkel szembeni különbözö minöségi elvárások Különbségek a környezetvédelmi elöírásokban Különbségek a munkabérek színvonalában Különbözö adójogszabályok használata Különbözö szállítmányozási költségek Különbözö munkanélküliségi mutató Különbözö munkavállalási engedélyek A ZR..P.T számú felmérés dokumentációja : Egy telefonos felmérés eredményei n= burgenlandi vállalkozó, továbbá n= nyugatmagyarországi vállalkozó; Felmérési idöszak: január és március, maximális statisztikai eltérés n= ±, százalék; n= ±, százalék CHART
Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28.
Menni vagy maradni? Ki fog itt dolgozni 15 év múlva? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár Eger, 2012. szeptember 28. 1 A HKIK az ezres nagyságrendű vállalati kapcsolatai alapján az alábbi területeken érzékel
RészletesebbenBurgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata
Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata különös tekintettel a szomszédos Magyarországgal fennálló összefonódásokra Részeredmények Ing. Mag. Georg Gumpinger, 2009.
RészletesebbenRégiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7.
Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében 2011. június 7. 1 A munkaerőpiac jellemzői * 2011. I. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye * KSH adat Zala megye Foglalkoztatottak
RészletesebbenHatáron átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében
Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenHOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN
HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS
RészletesebbenAz egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon
Az egészségügyi és gazdasági indikátorok összefüggéseinek vizsgálata Magyarországon Készítette: Bakos Izabella Mária SZIE-GTK Enyedi György RTDI PhD-hallgató Kutatási téma Az egészségügyi állapot (lakosság
RészletesebbenExportfórum, 2014. február 27.
1 Exportfórum, 2014. február 27. A sikeres export feltételei Csak felkészülten érdemes! Balogh Ilona ügyvezető igazgató helyettes Német Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) Budapest, 2014. február
RészletesebbenKépzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak
Burgenland Képzési kínálat Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Jelentkezni lehet (magyar nyelven is): 0043 800 244155 vagy, e.schuetzenhofer@bfi-burgenland.at vagy www.bfi-burgenland.at (KURSE
RészletesebbenKonjunktúrajelentés 2014
Konjunktúrajelentés 0 A Német Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 0. Konjunktúra felmérésének eredményei 0. április. Dirk Wölfer kommunikációs osztályvezető 0.0.. Résztvevők 0 Magyar felmérés: résztvevő
RészletesebbenMigráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében. Nagyvárad, szeptember 15.
Migráció, települési hálózatok a Kárpát-medencében Nagyvárad, 2016. szeptember 15. Adat és cél Felhasznált adatok: A 2001-es és 2011-es népszámlások adatbázisai ( If everything seems under control, you're
RészletesebbenSZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA
SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA SZABÓ, KELEMEN ÉS TÁRSAI ÜGYVÉDI IRODA A Szabó, Kelemen és Társai Ügyvédi Iroda létrejötte a Szabó és Társai Ügyvédi Irodára vezethető vissza, amelyet Szabó Tamás
RészletesebbenLisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség
Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet Eger, 2008. június 27. 1/17 Témakörök 1. Versenyképesség az EU szintjén 2. A Lisszaboni Stratégia és metamorfózisai
RészletesebbenStatisztikai mutatók leírása
Munkaerő-piaci monitoring EURES-T Pannonia Statisztikai mutatók leírása 1. Népesség Forrás: Központ Statisztikai Hivatal Lakónépesség az adott területen lakóhellyel rendelkező és másutt tartózkodási hellyel
RészletesebbenGÁZKÖZÖSSÉG KUTATÁS. 2012. október
GÁZKÖZÖSSÉG KUTATÁS 2012. október A kutatás kutatásról céljai A kutatás céljai - a tagok Gázközösséggel kapcsolatos elvárásai és azok teljesülése - rendezvények megítélése - a Gázközösség pályázatai -
RészletesebbenSzolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai
Szolgáltatások a sikeres német-magyar üzletekért A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai www.duihk.hu Kivonat a DUIHK szolgáltatási katalógusából * a hivatkozások a teljes katalógusra
RészletesebbenVállalati kérdőív - Magyarország
Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy
RészletesebbenIpsos Public Affairs new PPT template Nobody s Unpredictable
Vélemények A munka törvénykönyvének módosításáról 2011. szeptember Nobody s Unpredictable Módszertani áttekintés A kutatást végezte: Ipsos Média-, Vélemény és Piackutató Zrt. Mintanagyság: 800 fő Mintavétel
RészletesebbenVállalati kérdőív - Bécs
Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti
RészletesebbenVállalati kérdőív - Alsó-Ausztria
Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy
RészletesebbenA tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban
MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet A Nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe és operatív programja Győr, 2004. szeptember 30. A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli
RészletesebbenZA6587. Flash Eurobarometer 423 (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave 4) Country Questionnaire Hungary
ZA87 Flash Eurobarometer (Citizens Awareness and Perceptions of EU Regional Policy, wave ) Country Questionnaire Hungary FL - Citizens' awareness and perception of EU regional policy HU D Hány éves Ön?
RészletesebbenPartnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról
Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:
RészletesebbenAlba Vélemény Radar 1. - GYORSJELENTÉS -
Alba Vélemény Radar 1. Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron - GYORSJELENTÉS - Lakossági vélemények a népesedési problémákról 2010. június 21. Készítette: Ruff Tamás truff@echomail.hu
RészletesebbenA Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
RészletesebbenMINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ SERFŐZŐ MÓNIKA ELTE TÓK Kari Tanács 2016. október 20. Minőségfejlesztési beszámoló részei Egyetemi Minőségfejlesztési Program és Minőségügyi Kézikönyv elkészülése 2016. tavaszi
RészletesebbenKülföldi munkavállalási hajlandóság
Külföldi munkavállalási hajlandóság Magyarországi helyzetkép szlovák és cseh összehasonlításban ----------------------------------------------------------------------- Előadás a Mobilitás és flexibilitás
RészletesebbenLankadt a német befektetők optimizmusa
www.duihk.hu Sajtóközlemény Kiadja: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK), Budapest Kelt: 2018. október 25. Sajtókapcsolat: Dirk Wölfer, kommunikációs osztályvezető T: +36 (1) 345 76 24, Email:
RészletesebbenPARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.
PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY 2017. ÁPRILIS 10. MI A PAKTUM? A helyi gazdaság és foglalkoztatás fejlesztésében érdekelt szervezetek partnerségi alapú együttműködése a térség munkaerő-piaci helyzetének javítása
RészletesebbenFoglalkozási Rehabilitáció Nürnberg
1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára
Részletesebben1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)
Legkisebb munkabér megállapítása 1./ "A legkisebb munkabérek megállapítására vonatkozó eljárásról szóló 1928. évi Egyezmény"(ILO 26. sz. Egyezmény, 1928. június 16., Genf) kihírdette: 1932. évi XIX. tv.
RészletesebbenÉlelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály
Élelmiszeripari intézkedések Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály Magyar élelmiszeripar főbb adatok, 2011 Feldolgozóiparon belül a harmadik legjelentősebb ágazat, mintegy 2271
RészletesebbenA szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása
A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása HUSK/1101/1.2./0171 projekt nyitó rendezvénye Komárno, 2014.10.29. Kopint
RészletesebbenPartnerségi felmérés kérdőíve
Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi
RészletesebbenA kiküldött kérdőív. 1. melléklet
A kiküldött kérdőív 1. melléklet Tisztelt Kolléganő/Kolléga Úr! A Vas Megyei Közgyűlés részéről kamaránk felkérést kapott arra, hogy az orvosok társadalmi és gazdasági megbecsülésének helyzetével kapcsolatban
RészletesebbenÁltalános rendelkezések az Európai Regionális Fejlesztési Alap (ERFA), az Európai Szociális Alap (ESZA) és a Kohéziós Alap (KA) felhasználásáról
1. sz. melléklet Általános rendelkezések az Európai Regionális Fejlesztési Alap (ERFA), az Európai Szociális Alap (ESZA) és a Kohéziós Alap (KA) felhasználásáról A rendelet-tervezet kimondja, hogy az ERFA,
RészletesebbenVezetői számvitel / Controlling II. előadás. Controlling rendszer kialakítása Controlling részrendszerek A controller
Vezetői számvitel / Controlling II. előadás Controlling rendszer kialakítása Controlling részrendszerek A controller I. A controlling rendszer kialakítását befolyásoló tényezők A controlling rendszer kialakítását
Részletesebben5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE
5. A HARMADIK ÉV MŰKÖDÉSI TERVE A HVK 3. éve működési tervének kialakítása során figyelembe vettük a HVK eddigi működésének tapasztalatait, a Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 1995. évben megalkotott
RészletesebbenKis-és középvállalkozások üzleti kultúrája a magyar-osztrák határmenti régióban. Az Opticom (L00075) projektben végzett kérdőíves felmérés eredményei
OPTICOM Tisztán, érthetően Kis-és középvállalkozások üzleti kultúrája a magyar-osztrák határmenti régióban Az Opticom (L00075) projektben végzett kérdőíves felmérés eredményei Á l t a l á n o s >10 fő
RészletesebbenAtipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései. Nacsa Beáta nacsa@ajk.elte.hu 2012. május 14.
Atipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései Nacsa Beáta nacsa@ajk.elte.hu 2012. május 14. Örökség a szocializmusból A nők (erőltetett és közel teljes) részvétele a munkaerő piacon Nemi szerepek
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év
RészletesebbenÉrdemes vállalkozni a Balatonnál?- Értékelés tegnap és ma
Érdemes vállalkozni a Balatonnál?- Értékelés tegnap és ma Dr. Péter Erzsébet Pannon Egyetem Nagykanizsai Kampusz Pannon Tudományos Napok 2010. Október 13. Módszertan Helyszín: Balaton Kiemelt Üdülőkörzet
RészletesebbenAlba Radar. 13. hullám
Alba Radar Lakossági közvélemény-kutatási program Székesfehérváron 13. hullám Lakossági vélemények a népesedési problémákról 2012. július 6. Készítette: Ruff Tamás truff@echomail.hu Echo Innovációs Műhely
RészletesebbenMilyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban
Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban Az EU célrendszere 2007-2013 Kevésbé fejlett országok és régiók segítése a strukturális és kohéziós alapokból 2014 2020 EU versenyképességének
RészletesebbenBUDAPEST TERÜLETFEJLESZTÉSE 2014-2020. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001
BUDAPEST TERÜLETFEJLESZTÉSE Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001 ORSZÁGOS ÉS MEGYEI TERVEZÉSI FOLYAMATOK ÁTTEKINTÉSE Budapest új városfejlesztési koncepciója: BUDAPEST
RészletesebbenJAVÍTJUK A JAVÍTHATÓT DIAGNÓZIS
JAVÍTJUK A JAVÍTHATÓT DIAGNÓZIS A 21. SZÁZAD TÁRSADALMI KÉRDÉSEI ÉS KIHÍVÁSAI Budapest 2016. április 6. Előadó: Laki Ildikó Ph.D Szegedi Tudományegyetem Zsigmond Király Főiskola főiskolai docens Tartalmi
RészletesebbenA Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív
A Kis- és Középvállalkozások helyzetét feltérképező kérdőív A Nemzetgazdasági Minisztériumban a 1121/2013. (III. 11.) Korm. határozat 5. pontja alapján megindult hazánk 2014-2020-as időszakra vonatkozó
RészletesebbenMunkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31.
Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia 2006. Január 30-31. Igények, követelmények Befogadó társadalom Azonos jogok az élet
RészletesebbenRegionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén
Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Surányi Beatrix projekt menedzser Miskolc, 2010. október 21. Tel.: +36 46 503 770, Fax: +36 46503779 E-mail: eminnov@eminnov.huweblap: www.norria.hu
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők
Részletesebben+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.
Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002
RészletesebbenEurópai Parlament Eurobarométer (EB/EP 79.5)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 79.5) SZOCIO-DEMOGRÁFIAI FÓKUSZ Gazdasági és társadalmi rész Brüsszel, 2013. augusztus Mintavételi kör: Népesség:
RészletesebbenA Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:
A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -
RészletesebbenA család a fiatalok szemszögéből. Szabó Béla
A család a fiatalok szemszögéből Szabó Béla Témakörök A mai családok a számok tükrében Fiatalok családdal kapcsolatos attitűdjei Iskolai teljesítmény és a család Internet és család Összefoglalás, konklúziók
RészletesebbenÚtmutatás a vállalkozás kompetenciaszükségletének meghatározásához a vállalkozási stratégia alapján
A 01 Further analysis instruments Útmutatás a vállalkozás kompetenciaszükségletének meghatározásához a vállalkozási stratégia alapján A folyamatközpontú szakmai alapképzés és az alkalmazottak vállalati
RészletesebbenA megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai
Értékelés Ennek a kérdőívnek a célja az volt, hogy az EUROKONTAKT projekt munkatársait felvilágosítsa a vidéki vállalkozások szolgáltatási szükségleteiről, azok kielégítettségének szintjéről. A felmérést
RészletesebbenAz Európai Bizottság javaslata a munkavállalók szolgáltatások keretében történő kiküldetéséről szóló irányelv módosítására
Az Európai Bizottság javaslata a munkavállalók szolgáltatások keretében történő kiküldetéséről szóló irányelv módosítására dr. Bodgál Ildikó Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiaci Szabályozási Főosztály
RészletesebbenA GINOP KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN
A GINOP-6.1.7-17 - KIEMELT PROJEKT A VÁLLALATI KÉPZÉSEK SZOLGÁLATÁBAN Előadó: Vavró Márta projektmenedzser Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal GINOP-6.1.7-17-2018-00001 E-mail cím: ginop617@nive.hu
RészletesebbenTartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK
Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK (I) A pénzügyi integráció hozadékai a világgazdaságban: Empirikus tapasztalatok, 1970 2002.................................... 13 (1)
RészletesebbenA terület- és településmarketing (place marketing)
A terület- és településmarketing (place marketing) A., Bevezető gondolatok I. A fogalom jelentkezése II. A tudományos élet érdeklődése 1990 1993 1998 2007 III. A place marketing jelentése 1. területi egység
RészletesebbenGyorsfelmérés: EU-források 2014-2020
16.12.2013 Gyorsfelmérés: EU-források 2014-2020 A felmérésről Felmérés típusa: online-megkérdezés a DUIHK-tagság körében Felmérés ideje: 2013.12 14. Résztvevők (értékelésbe bevont): N=80 Legfontosabb eredmények
RészletesebbenMUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK
MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO
FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP-5.1.1-15-BO1-2016-00001 TARTALMI ELEMEK Projektvezető Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Konzorciumi tagok Borsod-Abaúj-Zemplén
RészletesebbenA Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%):
A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni (%): Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év
RészletesebbenEU 2020 és foglalkoztatás
EU 2020 és foglalkoztatás EU 2020 fejlesztési stratégia egyik kiemelkedő célkitűzése a foglalkoztatási kapacitás növelése. A kijelölt problémák: munkaerő-piaci szegmentáció képzési kimenetek és munkaerő-piaci
RészletesebbenBaranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v. 2015. 06. 03.
1 Baranya megyei szakképzésfejlesztési stratégia Mellékletek, 2015. IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai 1. v. 2015. 06. 03. 2 Tartalom 1. A képzés trendvonalai... 3 1.1 Európai trendek...3
RészletesebbenA terület- és településmarketing (place marketing)
A terület- és településmarketing (place marketing) A., Bevezető gondolatok I. A fogalom jelentkezése II. A tudományos élet érdeklődése 1990 1993 1998 2007 III. A place marketing jelentése 1. területi egység
RészletesebbenTeremts esélyt magadnak és másoknak!
Néhány szó a mikrovállalkozásokról a SEED Alapítvány kutatásai és empirikus tapasztalatai tükrében Horváth Anna, SEED Alapítvány 2008. június 26., Budapest Teremts esélyt magadnak és másoknak! Vállalkozások
RészletesebbenTájékoztató a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési tevékenységéről
Tájékoztató a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési tevékenységéről A gazdasági válság hatása a megye teljesítményére Az építőipar és a textilipar gyengülése folytatódott
Részletesebben2013. március 8.: Nemzetközi nőnap. A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 26. 2013. március 8.: Nemzetközi nőnap A nők és a nemek közötti egyenlőtlenségek a válság idején Európai Parlament, Eurobarométer
RészletesebbenMELLÉKLETEK. a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2018.5.30. COM(2018) 366 final ANNEXES 1 to 2 MELLÉKLETEK a következőhöz: Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE a Kreatív Európa program (2021 2027) létrehozásáról
RészletesebbenTÁRSADALMI BEFOGADÁS A TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOKBAN MAGYARORSZÁGON KISS JULIANNA PRIMECZ HENRIETT TOARNICZKY ANDREA
EFOP-3.6.2-16-2017-00007 "Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban TÁRSADALMI
RészletesebbenNEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM
NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5-6. prioritás Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiaci Programok Főosztály Foglalkoztatáspolitikai
RészletesebbenÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország
I N I N T T E E R R R E E G G I I I I AA Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - SZÍVÉLYESEN ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! Konferencia Munkaerő-piaci monitoring LAMO Projekt Az EU-bővítés folyamatában végbemenő
RészletesebbenNyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató
Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban 2014-2020 Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató Budapest, 2014. március 26. Tartalom 1. Jövőkép 2. Gazdaságfejlesztési
RészletesebbenA Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:
A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -
RészletesebbenA harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó II. negyedéves KSH adatgyűjtés
A harmadik országbeli állampolgárok munkaerő-piaci helyzetére és beilleszkedésre vonatkozó 2014. II. negyedéves KSH adatgyűjtés 2016. március 18. Szikráné Lindner Zsófia Központi Statisztikai Hivatal 1.
RészletesebbenRugalmas foglalkoztatás, a munkaerő-megtartás egyik kulcsa
Rugalmas foglalkoztatás, a munkaerő-megtartás egyik kulcsa II. Dél-dunántúli Regionális Humán Erőforrás Konferencia Pécs, 2017. április 11. Kálmán Edina, szakmai vezető Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit
RészletesebbenÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018
ÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018 Összefoglaló 2018 június ÖSSZEFOGLALÓ ÖSSZEGZŐ JELENTÉS A SZELLEMI TULAJDONT ÉRINTŐ JOGSÉRTÉSEKRŐL 2018 2018 június 2 Összefoglaló Összegző
RészletesebbenAz elearning szerepe és perspektívái az orvos-továbbképzésben
Az elearning szerepe és perspektívái az orvos-továbbképzésben Bodnár Károly, Kristóf Zsolt DE-EK Nyíregyháza Az elearning szerepe és perspektívái az orvos-továbbképzésben 1. Bevezetés téma aktualitása
RészletesebbenEmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november
EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe Hatálybalépés: 2017. november Nyilatkozat Vállaljuk, hogy működésünk minden terén beleértve üzleti partnereinket és beszállítói láncunkat -- tiszteletben tartjuk
RészletesebbenAz osztályozóvizsgák témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019.
Az osztályozóvizsgák témakörei évfolyamonként angol nyelvből 2019. Ötévfolyamos nyelvi képzés 9.ny évfolyam : Beginner ( kezdő) szinten Tematikai egység, Témakör I. SZEMÉLYES VONATKOZÁSOK, SZÁRMAZÁS, CSALÁD
RészletesebbenKÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés
KÖFOP-2.1.2-VEKOP-15-2016-00001 A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés A Jó Állam Véleményfelmérés bemutatása Demeter Endre Nemzeti Közszolgálati Egyetem JÓ ÁLLAM VÉLEMÉNYFELMÉRÉS CÉLJAI Hiányzó
RészletesebbenSzolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai
Szolgáltatások a sikeres német-magyar üzletekért A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai www.duihk.hu Kivonat a DUIHK szolgáltatási katalógusából * * a hivatkozások a teljes katalógusra
RészletesebbenMIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐPIAC, 2015
MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐPIAC, 2015 dr. Teperics Károly Debreceni Egyetem TTK Földtudományi Tanszékcsoport AZ EURÓPÁBA IRÁNYULÓ ÉS 2015-TŐL FELGYORSULT MIGRÁCIÓ TÉNYEZŐI, IRÁNYAI ÉS KILÁTÁSAI A Magyar Tudományos
RészletesebbenGábor Edina. Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett. 2010. december 2.
Gábor Edina Álmok és érvek a 21 órás munkahét mellett 2010. december 2. The New Economics Foundation think-and-do tank szervezet (http://www.neweconomics.org/) Cél: az életminőség javítása olyan innovatív
RészletesebbenMEGTAKARÍTÁSI SZOKÁSOK AZ ERSTE BANK EGYES PIACAIN
MEGTAKARÍTÁSI SZOKÁSOK AZ ERSTE BANK EGYES PIACAIN reprezentatív felmérés a 1 év feletti lakosság körében (Ausztria, Magyarország, Csehország, Szlovákia, Ukrajna) 11. augusztus Főbb megállapítások 1 A
RészletesebbenHITA roadshow 2012.05.8-10.
HITA roadshow 2012.05.8-10. Széleskörű kétoldalú gazdasági kapcsolatok Áru és szolgáltatás kereskedelem Kétoldalú tőkekapcsolatok Közös infrastruktúra fejlesztések Határ menti, regionális együttműködés
RészletesebbenAz ITD Hungary. befektetésösztönzési szolgáltatásai hazai önkormányzatok és vállalkozók számára
Az ITD Hungary befektetésösztönzési szolgáltatásai hazai önkormányzatok és vállalkozók számára ITD Hungary Jogállás és háttér a magyar kormányzat külgazdaság-politikai célkitőzéseit megvalósító háttérintézménye
RészletesebbenA MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA
A MOBILITÁSI CSOMAG HÁTTÉRDOKUMENTUMA A Visegrádi Csoport Cseh Elnöksége 2015/2016 A munkavállalók és szolgáltatások szabad mozgása mindig is felvetette az akadálymentes belső piac biztosításának igénye,
RészletesebbenFoglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében
Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében Hogyan kapcsolható össze a minőségügy a foglalkoztatással? 1. CSR (a cégek társadalmi felelősségvállalása) = szociális és környezeti
RészletesebbenVállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Általános munkaadói érdekképviselet 14-02-19 1 A munka világa Magyarországon tripartit, bipa Munkaadói szövetségek Munkavállalói érdekképviseletek
RészletesebbenMISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar
MISKOLCI EGYETEM Gépészmérnöki és Informatikai Kar DPR kiértékelés (2013-2015-2017-ben abszolváltak) Műszaki képzési terület 2019. június DPR: a 2013-2015-2017-ben abszolváltak (műszaki képzési terület)
RészletesebbenMEGJELENT A 2015. ÉVRE SZÓLÓ GAZDASÁGFEJLESZTÉSI ÉS INNOVÁCIÓS OP (GINOP) FEJLESZTÉSI KERETE!
MEGJELENT A 2015. ÉVRE SZÓLÓ GAZDASÁGFEJLESZTÉSI ÉS INNOVÁCIÓS OP (GINOP) FEJLESZTÉSI KERETE! 1. prioritás: Kis- és versenyképességének javítása 1 GINOP-1.1.1 2 GINOP-1.1.2 3 GINOP-1.2.1 4 GINOP-1.2.2
RészletesebbenParlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2)
Kommunikációs Főigazgatóság KÖZVÉLEMÉNY-FIGYELŐ OSZTÁLY Brüsszel, 2013. február 14. Parlaméter Európai Parlament Eurobarométer (EB/EP 78.2) KÖZÉPPONTBAN A NEMEK SZERINTI VÉLEMÉNYKÜLÖNBSÉGEK A férfiak és
RészletesebbenFaipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai. Vállalat jelen és jövőképe
Faipari vállalatok üzleti és foglalkoztatási kilátásai Vállalat jelen és jövőképe A kérdőív 3 oldalt tartalmaz, összesen 25 kérdésből áll és az alábbi témakörökben keresi a válaszokat: - Vállalata jelen
RészletesebbenHerzlich Willkommen. Üdvözöljük
Herzlich Willkommen in der Deutsch Ungarischen Industrie- und Handelskammer! Üdvözöljük a Német-Magyar Ipari- és Kereskedelmi Kamarában! Budapest, den 14. September 2010 1 DUIHK - Energiezirkel DUIHK -
RészletesebbenTOVÁBB CSÖKKENT AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA
A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA A NEMZETI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT LEGFRISSEBB ADATAI ALAPJÁN 2014. július TOVÁBB CSÖKKENT AZ ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMA, ÖSSZETÉTELE ÉS ARÁNYA
RészletesebbenMunkaerő-kölcsönzés és közvetítés az ipar számára
Munkaerő-kölcsönzés és közvetítés az ipar számára Előadás a A kerámiaipar szakmai utánpótlásának XXI. századi kihívásai elnevezésű szakmai konferencián 2017. október 11. Bányai Tibor üzletfejlesztési igazgató
RészletesebbenNők a foglalkoztatásban
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve
Részletesebben