AZ MSKSZMSZ 13 ÉVE. Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége. Debrecen, 2011.

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "AZ MSKSZMSZ 13 ÉVE. Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége. Debrecen, 2011."

Átírás

1 AZ MSKSZMSZ 13 ÉVE Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége Debrecen,

2 Küldetésünk A Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége közel 13 éve munkálkodik azon, hogy a munka világához kötődő nonprofit szervezetek fejlesztésével és munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű személyek felkarolásával javítsa a foglalkoztatás helyzetét Magyarországon. Megvalósított programjaink során már közel 1000 szervezet szakmai fejlődéséhez járultunk hozzá, és számos ember tért vissza segítségünkkel a munkaerőpiacra. Eddigi eredményeinkre és tapasztalatainkra építve szeretnénk folytatni munkánkat nagy hangsúlyt fektetve a szektorok közti együttműködésre, hogy egy még aktívabb cselekvési tervvel és stratégiával valósítsuk meg céljainkat. Kiadványunkkal célunk összefoglalni és továbbadni azon ismereteket, tapasztalatokat és jó gyakorlatokat, melyek hasznosak lehetnek a hasonló irányvonalat követő, civil szférában tevékenykedő szociális és foglalkoztatási célú civil szervezetek számára, tanúbizonyságot nyújtanak leendő partnereinknek működésünk sikerességét illetően, és esetleg kedvet ébreszthetnek álláskeresőkben, hasonló projektekbe való belépésre. 2

3 TARTALOMJEGYZÉK Bemutatkozás... 4 EU-Háló Segítő-háló... 7 FORTE program - Foglalkoztatás-fejlesztés a Regionális Társadalom Esélyegyenlőségéért Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktum MENTOR Program VÉDŐHÁLÓ - Érdekképviseleti szervezetek kapacitásának fejlesztése PROMO Program Támpont Tudás a-cél hátrányos helyzetű munkanélküliek képzése és foglalkoztatása a Balmazújvárosi kistérségben Tiszta út a munkába Innovatív atipikus foglalkoztatási program a Debreceni Kistérségben sz. melléklet - Az MSKSZMSZ főbb projektjei

4 Bemutatkozás Kiemelkedően közhasznú egyesületünk 1998-as létrehozását az tette szükségessé, hogy a munkanélküliek támogatását célzó programok mindinkább megyei és regionális keretek között valósultak meg, ezért országos szinten elengedhetetlenül szükségessé vált a szakterületen működő civilek támogatása, szakértelemmel való ellátása. Megalakulásunk óta célunk, hogy a hagyományos modellek mellett új módszerek, új szervezeti és munkaformák alkalmazásával országos ernyőszervezeti formánkban segítsük a foglalkoztatás fejlesztése terén tevékenykedő szervezeteket. Úttörő munkánk jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy napjainkra professzionalizálódott a hazai civil szervezetek munkanélküliek körében végzett szakmai tevékenysége. Szervezetünk a több éves sikeres pályázatmegvalósítás során mind országos, mind regionális szinten szerteágazó kapcsolatrendszert épített ki, így jelenleg széleskörű partneri kapcsolatokkal rendelkezünk piaci, civil, önkormányzati, érdekképviseleti, pénzügyi és médiaterületen egyaránt. A partnereinkkel kialakított együttműködést a 2007-ben létrehozott Észak-alföldi Regionális Foglalkoztatás-fejlesztési Paktum létrehozásával koronáztuk meg, mely hosszú távú sikereink záloga. Támogatóink (OFA, NCA, ESZA Nkft, HEFOP IH, ROP IH, SZMM) segítségével eddigi működésünk során az országos hálózatépítő és működtető projekteken kívül szervezetünk már számos regionális program megvalósításában is részt vett. Programjaink célja és célcsoportja egyre sokszínűbb: a foglalkoztatási célú civil szervezetekre vonatkozó országos hálózatépítő tevékenység mellett többek között munkanélküli személyek, önkéntesek és szociális szakemberek képzésével, pályakezdők mentorálásával, regionális 4

5 foglalkoztatási stratégia készítésével, érdekképviseleti tevékenységgel foglalkozó projekteket működtetünk. Érdekképviseleti tevékenységünk keretében szervezetünk két központi jelző, véleményező és javaslattevő testületnek tagja. Egyik a Civil Foglalkoztatási Műhely, másik a Konzultatív Tanács. Mindkét testület a Szociális és Munkaügyi Minisztérium kezdeményezésére jött létre, és a mindenkori érintett Minisztérium anyagi támogatásával működik, mely testületeknek szervezetünk kezdettől fogva folyamatosan tagja. Érdekérvényesítő tevékenységünk célja, hogy tagszervezeteinken kívül minél több foglalkoztatási célú civil szervezet nézetét képviseljük, és közvetítő funkciót töltsünk be a civil szervezetek, valamint magasabb szintű állami szereplők között. Hosszú távon szeretnénk kiépíteni a hazai ágazati civil párbeszéd regionális lábait, megszilárdítva ezzel a hálózati együttműködés rendszerét. Foglalkoztatási projektjeinkben végzett tevékenységeink során elért eredményeink alapján az a meggyőződésünk, hogy a hazai, ezen belül az Észak-alföldi Régió foglalkoztatási szintjének növelése csak a helyi szereplők aktív együttműködésével valósítható meg. A közötti időszakra megfogalmazott küldetésünkben a foglalkoztatottak számának növelése és ezáltal a régióban élők munkaerő-piaci esélyeinek javítása áll. Ennek érdekében szeretnénk minél több elsődleges célcsoport fejlesztését, képzését támogató pályázatot megvalósítani, ugyanakkor továbbra is fókuszálunk a foglalkoztatási célú nonprofit szervezetek fejlesztésére, valamint az Észak-Alföldi Regionális Foglalkoztatási Paktumunk keretében kitűzött célok megvalósítására is. Tevékenységünk célcsoportját illetően működésünk középpontjában tehát kezdetektől fogva a foglalkoztatási célú civil szervezetek 5

6 fejlesztése állt, a évben azonban nyitott szervezetünk az elsődleges célcsoport irányába, így jelenleg több oldalról is próbáljuk támogatni a magyarországi foglalkoztatási helyzetet. Nagy hangsúlyt kívánunk fordítani a hátrányos helyzetű emberek számára nyújtott konkrét programokra és szolgáltatásokra, hiszen a szövetség holdudvarába tartozó több száz szervezettel és szakemberrel való folyamatos együttműködés hatására, illetve több saját sikeresen megvalósított projektünknek köszönhetően jelentős szakmai tapasztalatokkal rendelkezünk. Munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű célcsoporttal foglalkozó projektjeink közül kiemelkedő volt az Európai uniós támogatásból Tudás a-cél hátrányos helyzetű munkanélküliek képzése és foglalkoztatása a Balmazújvárosi kistérségben című programunk, ahol minősített hegesztőket és marós szakmára képeztünk embereket majd próbáltuk őket reintegrálni a munkaerőpiacra. Jelenleg is futó Tiszta út a munkába Innovatív atipikus foglalkoztatási program a Debreceni Kistérségben TÁMOP projektünk pedig még nagyobb horderejű, hiszen már konzorciumi partnerként is sikerült bevonni piaci szereplőt, elősegítve így a célcsoport munka világába való biztos visszatérését. Hazai forrásból is került már támogatásra olyan projektünk, melyben jelentős számú álláskeresőnek tudtunk segítséget nyújtani a régióban. 6

7 EU-Háló Segítő-háló Szervezetünk 1998-as létrehozása óta, az alapszabályunkban foglalt fő tevékenységünket kezdetektől a foglalkoztatási célok megvalósításában közreműködő, helyi, regionális és országos foglalkoztatási programokat szervező, működtető- és szolgáltatásokat nyújtó közhasznú nonprofit szervezetek szakmai kapcsolatának fejlesztése, valamint ezen szervezetek érdekeinek érvényesítése képezi. Céljaink eléréséhez kiváló lehetőséget jelentett, hogy az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 2002-ben felismerte a nonprofit szervezetek szerepének fontosságát, a munkanélküliek speciális célcsoportjainak munkaerőpiacra való visszaintegrálása révén folytatott küzdelmes feladatban. Az OFA 2002-ben írta ki először a foglalkoztatási célú non-profit szervezetek Európai Uniós felkészülését segítő információs központok felállítására és foglalkoztatás-fejlesztési tanácsadói hálózat kiépítésére vonatkozó programját, melynek megvalósítására szervezetünk, másik két országos ernyőszervezettel konzorciumi együttműködésben nyert lehetőséget. A konzorciumot az alábbi foglalkoztatási célú civil országos ernyőszervezetek alkották: Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége (MSKSZMSZ) Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület (OTE) Munkanélküliek és Álláskeresők Egyesületeinek Országos Szövetsége (MÁEOSZ) 2002 augusztusa óta, az OFA további 5 cikluson keresztül támogatta a megyénként 10 foglalkoztatási célú tevékenységet végző szervezet bevonásával megvalósuló EU-Háló Partnerség Programot, 7

8 melynek megvalósítására évről-évre a fent említett konzorciumi együttműködés nyert lehetőséget, 2007-től kiegészülve a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége (NHSZOSZ) országos ernyőszervezettel. A civil szervezeteket fejlesztő Eu-Háló partnerség programsorozat fő célja létrehozása óta a foglalkoztatási célú tevékenységet végző szervezetek megerősítése, módszertani segítése. Kezdetben a szervezetek Európai Uniós csatlakozásra való felkészítése, együttműködési hálózatok kialakítása, valamint a szervezetek által megvalósított jó gyakorlatok best practice -ek összegyűjtése és disszeminálása kapott hangsúlyt. Később egyre inkább a szervezetek professzionális működésének elősegítése, a lehívható hazai, valamint Uniós források minél hatékonyabb felhasználása, a szervezetek humánerőforrásának fejlesztése, valamint a szektorok közötti együttműködés megteremtése került középpontba. A szervezetek fejlesztését minden programunkban tanácsadók segítségével megvalósítjuk meg, szervezetekre vonatkozó egyéni fejlesztő tanácsadás segítségével, a szervezetek számára szóló szakmai képzések szervezésével. Munkájukat megyei foglalkoztatási műhelyek szervezése által, valamint online szolgáltatásokkal is igyekszünk hatékonnyá és eredményessé tenni. Tanácsadási tevékenységeinket kezdetben megyénként kettő, 20 junior és 20 senior tanácsadóval kezdtük, hogy utánpótlást biztosítsunk a tanácsadói tevékenység elsajátítása érdekében. A pályázati források szűkülésével később már csak megyénként egyegy tanácsadó foglalkoztatására nyílt lehetőségünk, jelenleg pedig már csak régiós szinten van lehetőségünk tanácsadók alkalmazására. Programjainkat évről évre 200 db megyénként foglalkoztatási célú tevékenységet végző civil szervezet bevonásával valósítottuk meg. A szervezetek körét fejlődési ütemüknek megfelelően igyekeztünk változtatni, a tanácsadók 8

9 megítélésétől függően a már kellő fejlettséget és megerősödést elért szervezeteket minden esetben újabb, fejlesztésre szoruló szervezetekre váltottuk fel, azonban sosem szakítottuk meg a kapcsolatot a programba valaha bevont szervezetek körével lehetőségeinkhez mérten ápoljuk velük a kapcsolatokat. Programjaink életében folyamatosan nagy hangsúlyt kapott az interneten keresztül nyújtott online szolgáltatások köre, mely a weboldal segítségével érhető el jelenleg is. Az oldal létrehozása óta online tanácsadást, help desk felületet, online fórumokat működtetünk. Eseménynaptár, tárhely szolgáltatás, bemutatkozási lehetőség áll a szervezetek rendelkezésére, továbbá folyamatosan igyekszünk ellátni a szervezeteket a szektort érintő aktuális hírekkel, pályázati lehetőségekkel, közérdekű információkkal. A bevont szervezetek számára évek óta heti rendszerességgel hírleveleket küldünk ban az Eu-Háló projektet megvalósító konzorcium szerkesztésében jelent meg a hazai Foglalkoztatási célú civil szervezetek atlasza, melybe nem csak a foglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek bemutatkozó anyagai kerültek be, hanem a foglalkoztatási szót tágan értelmezve azok is akik a foglalkoztatásra való felkészítésben, készségfejlesztésben, tanácsadásban, információközvetítésben vállaltak szerepet a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévő munkavállalók segítésére. Az atlasz kiváló lehetőséget teremtett a szervezetek fő tevékenységeinek és az addig megvalósított programjainak bemutatására, valamint arra is, hogy együttműködési lehetőségek jöjjenek létre a szervezetek között akár szakmai értelemben, akár későbbi projektek megvalósítása során konzorciális értelemben egyaránt. A hazai szervezetek bemutatását követően 2004-ben az Európai Szociális Alap modellprojektjeit bemutató projektatlasz készült, mely 9

10 az Európai Unió tagországainak legsikeresebb ESZA támogatással megvalósult 120 projektjét mutatta be. Az atlaszba szerkesztett információs és módszertani leírások óriási segítséget nyújtottak a magyarországi foglalkoztatási célú civil szervezetek számára a hazai ESZA típusú projektek jövőbeni tervezéséhez és megvalósításához től futó programjaink során készülő disszeminációs kiadványainkat CD-n elérhető elektronikus formában jelenítjük meg ban az ország hét régiójában összegyűjtött 100 hazai foglalkoztatási projekt leírását tartalmazó Best Practice gyűjtemény került összeállításra, 2007-ben pedig az akkor bevont szervezeti kör erőforrástérképét készítettük el, mely a civil szervezetek együttműködése érdekében az egyes szervezetek által felkínált infrastrukturális forrásokat, eszközöket, valamint a szervezetek által nyújtott szolgáltatásokat gyűjtötte egybe. Segítő-háló/2008/8142/7 program: A korábbi Eu-Háló Partnerség Programok folytatását jelenleg Segítőháló Foglalkoztatási és szociális feladatok ellátását végző nonprofit szervezetek szakmai megerősödését segítő tanácsadói hálózat működtetése címmel valósítjuk meg. Segítő-háló programunk december 01 től november 30-ig tart. Projektünk keretében országos szinten 200, megyénkként 10 foglalkoztatási célú és szociális tevékenységet végző civil szervezet megerősítését végezzük 4 civil ernyőszervezetet tömörítő konzorciumi együttműködés keretében. (MSKSZMSZ, OTE, NHSZOSZ, MÁEOSZ) A személyesen, telefonon és -ben történő egyéni folyamatkövető tanácsadás módszerével 4 jelentős civil tapasztalattal rendelkező tanácsadó tevékenykedik, akik 5-5 megyében, megyénként szervezet számára biztosítanak szakmai segítséget. Egy tanácsadó egy hónapban, egy megyében 10 szervezetnek biztosít tanácsadási szolgáltatást. Egy 10

11 tanácsadóhoz 5 megye tartozik, tehát havonta 50 tanácsadást végez. A 4 tanácsadó közreműködésével így egy hónapban összesen 200 db, a 30 tanácsadási hónap alatt pedig összesen db tanácsadás történik. A tanácsadás történhet személyesen, a megyei szinten működő 20 db szolgáltatói ponton, ahol egy meghatározott időintervallumban, vagy előre egyeztetett időpontban fogadja a partnerszervezeteit a tanácsadó. A tanácsadó az ügyfélfogadáson kívül eső időintervallumokban is folyamatosan a szervezetek rendelkezésére áll telefonon és az internetes segítségkérő felületen. A projekt sikeressége érdekében két szinten végzünk tudásbővítő tevékenységet. A projekt kezdeti szakaszában a szervezetek bevonásával párhuzamosan a tanácsadók felkészítésére került sor, a projekt időtartama alatt pedig valamennyi szervezet számára szervezünk képzéseket szervezetfejlesztés, szakmai fejlesztés, pénzügyi tervezés és elszámolás, valamint szolgáltatásfejlesztés témakörökben. A tanácsadók számára szervezendő képzési napok négy alkalommal interaktív ismeretátadás formájában zajlottak, míg a szervezeteknek szóló képzések egy-egy tanácsadó 50 szervezetének bevonásával, előadások formájában történik. A projekt keretében bevonásra került 200 szervezet részére, egy-egy tanácsadóhoz tartó öt-öt megyéből bevont szervezet számára, körforgásszerűen 4 azonos témában kerül sor képzések lebonyolítására. Egy tanácsadóhoz tartozó 50 szervezet számára, tehát 4 x 1 napos képzés, a teljes 200 szervezet részére összesen 16 db képzés kerül megtartásra. Az ismeretbővítést egységes tematikán alapuló, differenciált oktatási elemekre építjük fel. A képzések egyik célja, hogy a szervezetek eligazodjanak a bürokrácia útvesztőiben, emellett jogi, pályázatírói, közösségfejlesztő, módszertani ismereteik gyarapodjanak. 11

12 A program során 40 megyei foglalkoztatási műhely kerül megrendezésre, melyek előre meghatározott időpontokban és helyszínen kerülnek megvalósításra. Valamennyi konzorciumi partner megyénkként 2 db, összesen 10 db megyei foglalkoztatási műhelyt szervez. A találkozók a helyi partnerségek kialakulását, megerősítését segítik elő, adott esetben a helyi, kistérségi foglalkoztatási és szociális ügyek fejlesztésében érdekelt szereplők bevonásával együtt. Az aktuális információk átadásával, esetmegbeszélésekkel a konkrét szakmai együttműködések létrehozását célozzák meg. Projektünk a tanácsadói tevékenységeken kívül számos térítésmenetesen igénybe vehető on-line szolgáltatást is tartalmaz, melyek hatékonyan és költségtakarékos módon segítik a szervezetek mindennapos tevékenységét, valamint a szakmai életbe történő bekapcsolódását. A tanácsadás online színtere az évek során erre a célra kialakított és folyamatosan fejlesztett internetes portál, melyet szervezetünk önerőből működtet tovább. A programba bevont szervezetek listája, valamint a programmal kapcsolatos további információk megtalálhatók a oldalon. 12

13 FORTE program - Foglalkoztatás-fejlesztés a Regionális Társadalom Esélyegyenlőségéért A FORTE elnevezésű program a Regionális Operatív Program 3.2. Helyi foglalkoztatási kezdeményezések támogatása intézkedés 1. komponensének nyertes pályázataként kerül megvalósításra. A szeptemberétől novemberéig tartó, közel 30 milliós Európai Uniós forrásból finanszírozott program az Észak-Alföldi Régióba tartozó három megyében (Hajdú- Bihar, Jász- Nagykun- Szolnok, Szabolcs- Szatmár- Bereg) szektorok közötti összefogáson alapuló, modellértékű regionális partnerségi hálózatot hozott létre. A regionális együttműködésbe a foglalkoztatási célú nonprofit szervezetek mellett bevonásra kerültek a Megyei Munkaügyi Központok és a Megyei Önkormányzatok is. A program részeként a megyékben lezajlott fókuszcsoportokon történő helyzetfeltárások eredményeként elkészült a nonprofit szektorra vonatkozó Regionális Foglalkoztatás-fejlesztési Stratégia, amely megyei és regionális szükségletekre építve, a releváns adatokkal alátámasztva szerves részét képezte a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervnek. MEGVALÓSÍTÓK VOLTAK: - Főkedvezményezett: Munkanélkülieket Segítő Közhasznú szervezetek Magyarországi Szövetsége (MSKSZMSZ). - Partnerek (civil szféra) - CSAT Egyesület (Hajdú-Bihar megyében) - CONTACT Kht. (Jász-Nagykun-Szolnok megyében) 13

14 - Első Nyírségi Fejlesztési Társulás (Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében) - Állami szektor szereplői: - Megyei Munkaügyi Központok - Megyei Önkormányzatok Az Észak-alföldi Régióban megvalósuló FORTE program célja az volt, hogy a létrejövő regionális hálózat a jövőben modellértékű kezdeményezéssé váljon más régiók számára is. A program Regionális Foglalkoztatási-fejlesztési Akcióterv megalkotásában biztosított részvételi lehetőséget azoknak a nonprofit szervezeteknek, akik eddig hátrányos pozícióból indultak ezen a területen a többi szektor intézményeivel szemben, továbbá azoknak a korlátozott erőforrásokkal bíró civileknek is, akik ugyan nem kívánnak makro-projektet lebonyolítani, viszont biztosítani szeretnék szervezetük folyamatos humán erőforrását, jelentősen javítva ezzel életesélyeiket. A program elemeként januárjában indult egy 6 alkalmas gyakorlatorientált képzés, melynek megfogalmazott célja volt felkészíteni a régió nonprofit szervezeteinek képviselőit a foglalkoztatás-fejlesztési tevékenységbe való bekapcsolódásra, stratégiai tervezésre, az együttgondolkodást megalapozó szemlélet erősítésére, a helyzetfeltárásban való részvétel lehetőségének biztosításával. A képzés elméleti jellegével párhuzamosan gyakorlati alkalmazásként megyénként fókuszcsoportokban ismerhették meg egymást és a stratégiaalkotás folyamatát a résztvevők. Az elméleti és gyakorlati alapok elsajátítása után a megszerzett tudásanyagot megyei és regionális fórumokon hasznosíthatták a szervezetek képviselői. A fórumok célja az volt, hogy széleskörű nyilvánosságot és részvételt biztosítsanak a foglalkoztatási célú civil szervezeteknek, illetve az állami és piaci szereplőknek együttgondolkodásra késztetve őket. A fórumok 14

15 lehetőséget biztosítottak továbbá arra, hogy a résztvevők hozzászólásaikkal, véleményeikkel, javaslataikkal bekapcsolódjanak az Észak-Alföldi Régió nonprofit foglalkoztatás-fejlesztési stratégiájának tervezési folyamatába. A felkészült civilek részvételével zajló megyei és regionális fórumok eredményeképp ajánlások születtek, melyek a stratégiai tervezés folyamatában elsajátított elméletekre, a korábbi statisztikai adatokra és dokumentumokra épültek. A fórumok résztvevői mindkét szektorból jelen voltak: a megyékből civil szervezetek képviselői, a képzésbe bevont szervezetek képviselői, a megyei önkormányzatok és munkaügyi központok civil referensei, valamint piaci szereplők. A fórumok tapasztalatait, és a stratégiaalkotásban való civil részvételt összegző ajánlásokat felhasználva szakértők bevonásával került megírásra a nonprofit szektorra vonatkozó Regionális Foglalkoztatás-fejlesztési Stratégia (Akcióterv). A Regionális Foglalkoztatási Stratégia, Akcióterv olyan dokumentum, amely egy dinamikus fejlődési folyamat eredményeként jött létre a nonprofit foglalkoztatás-fejlesztés területén: - hozzájárul a tervezési-megvalósítási feladatok hatékony végrehajtásához, - a regionális nonprofit foglalkoztatás-fejlesztési ajánlások szakmai háttér-dokumentumként további tárgyalásokhoz nyújt segítséget, - megalapozza a régiónkénti forrásallokáció és a projekt kiválasztási kritériumok indoklását, - regionális (a megyénkénti és megyék közötti) közös cselekvések sorozata, - a fennálló foglalkoztatáspolitikai koncepció megfelelőbbé tételére irányuló egységek folyamata, 15

16 - a nonprofit szektor foglalkoztatási ágazatán belüli változások (fejlesztések) generálására történő, közös érdekek, igények, szükségletek mentén kiválasztott nonprofit szervezetek összefogására tett kezdeményezések munkafolyamata, - a nonprofit szervezetek foglalkoztatási potenciáljának növelése érdekében tett átfogó, szektorok közötti együttműködésen alapuló feladatorientált, motivációt erősítő koncentrált tevékenységek láncolata. A program záró akkordjaként a projekt résztvevői közösen létrehozták az Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktumát. 16

17 Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktum december 31.-én lezárult a szövetségünk által főpályázóként megvalósított ROP FORTE Regionális modellértékű program a nonprofit foglalkoztatás fejlesztéséért című projektünk. Ezen civil kezdeményezéssel induló, szektorok közötti együttműködést megvalósított program keretében elkészült a régió helyzetfeltárására épülő nonprofit foglalkoztatás fejlesztési stratégia. Az Észak-alföldi Régióban tevékenykedő foglalkoztatási célú civil szervezetek körében készült felmérés alapján a foglalkoztatási szint növelésében érdekelt régiós szereplők összefogása érdekében, szervezetünk, az Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktumának létrehozását kezdeményezte tavaszától megkezdődtek az egyeztetések a regionális paktum kereteinek megteremtésére. A ROP projekt keretében kitűnően együttműködő foglalkoztatási partnerség tagjai fontos feladatuknak tekintették a partneri kör szélesítését, hogy a nonprofit szervezetek által megvalósított fejlesztési programokba az állami szektor szereplői, képző intézmények, valamint a fejlesztési hálózatok és a piaci szektor szereplői is képviseltessék magukat, s ezáltal egy széles körű szakértelemmel rendelkező partnerség dolgozzon együtt a meghatározott fejlesztési irányok megvalósításában. Miután jelentős szervezeti körrel bővült a formálódó partnerségben közreműködő szervezetek száma, szeptember 01-én 9 szervezet aláírásával megalakult a paktum. A paktumot a Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége, a CSAT Egyesület a Hátrányos Helyzetű Rétegek Munkaerőpiaci Csatlakozásáért, a Contact Munkarehabilitáció Kht., az Első Nyírségi Fejlesztési Társaság, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, a Szabolcs-Szatmár- 17

18 Bereg Megyei Önkormányzat, a Debreceni Regionális Képző Központ és a Debreceni Egyetem Szociológia és Szociálpolitika Tanszéke, valamint a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat kötötte meg. A paktum részét képezi továbbá azon 70 szervezet támogató nyilatkozata is, akik a megvalósításban szerepet vállalnak. A paktum a térség foglalkoztatás fejlesztésének érdekében meghatározó szerepet betöltő szervezetek szerződésben rögzített önkéntes összefogásával jött létre azzal a céllal, hogy kereteket biztosítson, célokat jelöljön ki és cselekvési programokat dolgozzon ki a munkaerőpiac szereplőinek összefogására, az együttműködés feltételeinek megteremtésére, a partnerség gyakorlatának ösztönzésére, valamint a partneri együttműködésen alapuló projektek tervezésében és megvalósításában való részvételre. A közös tevékenység legfőbb iránya a régió munkaerő-piaci helyzetének javítása, s ezáltal az életminőség kedvező irányú változásának elősegítése. A Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége a Foglalkoztatási paktum továbbműködtetésének támogatása érdekében decemberében pályázatot nyújtott be az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz. Az OFA kuratóriuma március 31-i ülésén támogatásban részesítette a pályázatot, így a paktum menedzsment szervezete megkezdhette a projektben vállalt feladatok megvalósítását. A projekt során kialakításra került egy olyan adatbázis, amely megjelenítette a régió 27 kistérségében megtalálható foglalkoztatás fejlesztésben érdekelt szereplőket, továbbá a foglalkoztatási fórumok megszervezése, valamint az érdekelt szervezetekkel történő közös eszmecsere sikeres projekteket, jól működő közös társulásokat eredményezett. Az Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktuma az internetes kommunikáció előnyeit 18

19 maximálisan kihasználva rendkívül látogatott On-line fórumokat is szervezett, amelyek nagyban hozzájárultak a sikeres működéshez. A Paktum átfogó céljának megvalósulását elősegítő specifikus célkitűzések: 1. A civil szervezetek társadalmi szerepvállalásának növelése, a közfeladatok hatékony ellátása a nonprofit szereplők részvételével. Ez a specifikus cél arra irányul, hogy a kistérségi és helyi szintű foglalkoztatási, szociális, egészségügyi, alapfokú-, felnőttképzési és más nevelési-oktatási közszolgáltatások kiszélesedjenek, minőségük és összehangolt szervezettségük javuljon a civil szervezetek e területen történő szerepvállalásának növekedésével. 2. A foglalkoztathatóság javítása a nonprofit szervezetek nyújtotta szolgáltatások biztosításával. Az Észak-alföldi Régió munkaerő-piaci helyzete rendkívül negatív képet mutat, mivel a versenyképesség növekedésével, a munkaerőpiac kedvező irányú változásával a hátrányos helyzetű célcsoportok nem integrálhatók az elsődleges munkaerőpiacra, mert tartós munkanélküliségüknek köszönhetően nem felelnek meg a versenyszféra által előirt munkavállalói követelményeknek. A foglalkoztathatóságuk javítása csak egy komplex integrációs program keretében érhető el, mely magában foglalhatja a feltárást, motiválást, tanulási és munkavállalási készségek fejlesztését, kapcsolatépítést, konfliktuskezelést, munkatapasztalat szerzését s számos egyéb szolgáltatást. Jelen specifikus cél e speciális szolgáltatások elterjesztését, széles körben való hozzájutását, rendszerbe szervezését segíti elő. A szolgáltatások kiszélesítésével lehetőség nyílna preventív és korrektív szolgáltatások szervezésére, az ágazatok között átnyúló szolgáltatások biztosítására, mely a legalkalmasabb a halmozott hátrányok kezelésére. 19

20 3. A munkaerő-piacon hátrányos helyzetű személyek társadalmi és foglalkoztatási integrációjának elősegítése. A gazdasági válság hatására a munkanélküliség óriási méreteket öltött. A foglalkoztatási célú civil szervezetek a másodlagos munkaerőpiac kiépítésével és szélesítésével két módon kapcsolódhatnak a piachoz és erősíthetik az érintett személyek társadalmi és munkaerő-piaci integrációját. Egyrészt, mint szolgáltatás nyújtók a munkaerőpiac célcsoportjai részére (lásd 2. sz. specifikus célt), másrészt, mint piaci szereplők, akik terméket állítanak elő, és szolgáltatásokat kínálnak a piac számára. A másodlagos munkaerőpiac kiépítése és ezáltal a munkahelyek számának bővítése lehetővé teszi a kevésbé versenyképes munkavállalók számára is a munkaerő-piaci és társadalmi aktivitás megtartását, valamint a szociális gazdaság felé erősíti a munkavállalók önállóságát. A szociális gazdaság, mint közösségi vállalkozási forma átmenetet jelent az elsődleges és másodlagos munkaerő-piac között, s amellett, hogy biztosítja a résztvevők számara a munkajövedelmet, növeli a társadalmi összetartozás tudatát. Az aktivitás fenntartása, a munkavállalói készségek fejlesztése nyitottá teszi az elsődleges és másodlagos munkaerőpiac határait, s javítja a korábban munkanélküli személyek munkaerő-piaci és társadalmi integrációjának esélyeit. 4. Az Észak-alföldi Régióban működő foglalkoztatási célú civil szervezetek területi különbségének mérséklése. A régióban tevékenykedő nonprofit szektor komoly strukturális átalakuláson ment át az elmúlt évtizedben, viszont a működése alapvetően még mindig a megyeszékhelyekhez kötődik. A foglalkoztatás bővítése érdekében kiemelten szükséges a megyeszékhelyeken kívüli foglalkoztatási célú civil szervezetek megerősítése, mivel így lehet hatékonyan elősegíteni a helyi, tartós munkakeresők és a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok munkaerő-piaci reintegrációját, mely hármas célt szolgál. Egyrészt fontos foglalkoztatáspolitikai cél, mert ezáltal növelhető a foglalkoztatottság, és a munkával szerzett 20

21 jövedelem aránya a passzív ellátás mellett. Másfelől fontos munkaerő-piaci cél, mert alapfeltétele a munkavégző képesség megőrzésének, valamint a feketepiac visszaszorításának, s harmad felől alapvető társadalmi, szociális cél is, mivel közös érdekünk, hogy ne legyenek "elkallódott", sodródó emberek, és ne termelődjenek újra generációk között az állástalansággal járó szociális problémák. A fenti célok érdekében, olyan kistérségi szintű, a nonprofit szektor aktív közreműködésével működtetett ösztönzési rendszer és szolgáltatási háló kialakítása szükséges, amelynek segítségével a tartós munkanélküliség kialakulása megakadályozható, illetve elősegítheti a már tartósan munkanélkülivé vált személyek visszasegítését a munkaerőpiacra. Az Észak-alföldi Régió Nonprofit Foglalkoztatás Fejlesztési Paktuma ezen célkitűzések mentén haladva folyamatosan munkálkodott a térség munkaerő-piacának fejlesztéséért. Tevékenységünknek köszönhetően számos hosszú távú, virágzó munkaerő-piaci együttműködés alakult ki. Ezek az együttműködések új munkahelyek teremtésével hozzájárulnak a térség stabilizálódásához, és a termelő illetve a szolgáltató tevékenységek fejlődéséhez. 21

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és

Részletesebben

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE 1. A szervezet alapadatai, bemutatkozása Tejes név: Munkanélkülieket Segítı Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége Rövid név: MSKSZMSZ Székhely: 4025. Debrecen,

Részletesebben

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.

Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3. Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület

Részletesebben

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.

Foglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során. FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013

Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma

Részletesebben

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.

Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi

Részletesebben

Országos KID Egyesület

Országos KID Egyesület Országos KID Egyesület ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Debrecen, 2012. szeptember 27. Az első KID-ek 2002-2005 A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA)

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28. Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth

Részletesebben

Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009.

Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. Első Nyírségi Fejlesztési Társaság 4400 Nyíregyháza, Damjanich u. 4-6. KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. TARTALOM 1. A szervezet alapadatai 2. Egyéb szervezetek közhasznú egyszerűsített éves beszámoló mérlege

Részletesebben

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052

TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt

Részletesebben

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013)

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013) A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013) KÉSZÜLT KISTÉRSÉGI EGYÜTTMŰKÖDÉS A HELYI GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI POTENCIÁL ERŐSÍTÉSÉRE CÍMŰ PROJEKTHEZ, AMELY A HELYI ÉS HATÁRON

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2010.

Közhasznúsági jelentés 2010. Adószám: 18560293-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs 2053 szám: 4025 Debrecen, Barna u. 2. fsz./1. Közhasznúsági jelentés 2010. Fordulónap: 2010. december 31. Beszámolási időszak:

Részletesebben

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002

TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Vissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Speciális integrációs és reintegrációs foglalkozások fogvatartottak, pártfogó felügyelet alatt állók, javítóintézeti neveltek számára 2012. május 31. Az Országos

Részletesebben

A projekt folytatási lehetőségei

A projekt folytatási lehetőségei "Függő(k) kapcsolatok - a drog területet képviselő civil szervezetek érdekképviseleti célú együttműködését fejlesztő projektje az ország három régiójában A projekt folytatási lehetőségei Gondi János Debrecen,

Részletesebben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24. I. Előzmények Alapítási

Részletesebben

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01

TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 1 SZAKFELADATAINK 10 Területi Igazgatóságot tömörítő, országos állami felnőttképzési és kutatás-módszertani intézmény. Elsődleges célja a hátrányos helyzetű

Részletesebben

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal

Részletesebben

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában

Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában Új szakmai továbbképzések a Nemzeti Művelődési Intézet képzési kínálatában Szakmai fejlesztőhálózat a kistelepülésektől az agorákig országos projektzáró konferencia Hatvan, 2015. szeptember 3. Partnereink

Részletesebben

2008. évi közhasznúsági jelentés

2008. évi közhasznúsági jelentés Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. 2008. évi közhasznúsági jelentés Ózd, 2009. május 19.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj

Részletesebben

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP-1.4.6-13/1

Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP-1.4.6-13/1 Pályázat célja Társadalmi Megújulás Operatív Program Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban TÁMOP-1.4.6-13/1 A munkanélküliek, álláskeresők csoportjaiban javarészt szakképzettséget nem szerzett vagy elavult

Részletesebben

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában

Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában Innovatív elemek a foglalkoztatási projektekben, az OFA NKft. szerepe a projektek megvalósításában X. Országos tranzitfoglalkoztatási konferencia A civil szervezetek szerepe a munkaerőpiacon hátrányos

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

Pályázatok - lehetőségek

Pályázatok - lehetőségek Pályázatok - lehetőségek Véleményezésre kiadott pályázatok TÁMOP 1.4.3-11/1 Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Célja: A pályázati kiírás célja az, hogy az innovatív kezdeményezések,

Részletesebben

Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében

Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében Az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület tevékenységei a hátrányos helyzetű munkanélküliek munkaerőpiaci integrációja érdekében Molnár Máté OTE elnök VIII. OTE Konferencia 28-29. Pilisborosjenő 2009.

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kiemelt projekt tervezési felhívás a Társadalmi Megújulás Operatív Program A hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása című tervezési felhíváshoz

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2009.

Közhasznúsági jelentés 2009. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási

Részletesebben

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10.

2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10. 2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program 2007-2013 Emberi erőforr források közös k s használata és s fejlesztése se Munkaerő-piaci együttm ttműködési kezdeményez nyezések HU-SK 2008/01/1.6.2/0156

Részletesebben

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca 42. 2008. évi Közhasznúsági jelentése

Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 4024 Debrecen, Rákóczi utca 42. 2008. évi Közhasznúsági jelentése Életminőség Segélyező, Felvilágosító és Megelőző Alapítvány 424 Debrecen, Rákóczi utca 42. 28. évi Közhasznúsági jelentése Debrecen, 29. február 18. Stercel Károly Kuratóriumi elnök Az Életminőség Alapítvány

Részletesebben

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában Bencze Györgyné Hajni VIII. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia 2009. május 29. Az ifjúsági munka foglalkozásszerű vagy önkéntes

Részletesebben

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25.

J a v a s l a t. Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály. Ó z d, 2014. augusztus 25. J a v a s l a t Területi együttműködést segítő programok kialakítása az önkormányzatoknál a konvergencia régiókban című ÁROP-1.A.3.- 2014. pályázat benyújtására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH.

Részletesebben

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11.

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Foglalkoztatási Paktum Pályázat - TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010.01.01. 2011.06.01.) Helyi és határon

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27.

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása. 2013. november 27. A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása 2013. november 27. 1. Keretek - ORÖ megállapodás, Nemzeti Társadalmi Felzárkózási stratégia 2. Keretek - EU 2007-2013 - EU 2020,

Részletesebben

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap 2013-2016 A támogató és a lebonyolítók Forrás EGT és Norvég Finanszírozási Mechanizmus Lebonyolítók Ökotárs Alapítvány Autonómia Alapítvány Demokratikus Jogok Fejlesztéséért

Részletesebben

Előadás elhangzott: Magyar Ifjúsági Konferencia visegrádi ünnepi ülése, szakmai panel, 2014. december 13.

Előadás elhangzott: Magyar Ifjúsági Konferencia visegrádi ünnepi ülése, szakmai panel, 2014. december 13. Előadó: Majzik Balázs főosztályvezető-helyettes EMMI Ifjúságügyi Főosztály Előadás témája: Emberi Erőforrás Fejlesztési OP, 2014-2020 Előadás elhangzott: Magyar Ifjúsági Konferencia visegrádi ünnepi ülése,

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0019

TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása című pályázati felhívásához a konvergencia régiók területén Kódszám: TÁMOP-1.4.1-11/1 Hátrányos

Részletesebben

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt (2005. 07. 01 2007. 12. 31.)

EGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt (2005. 07. 01 2007. 12. 31.) The EQUAL Programme is funded by the European Social Fund and the Hungarian Government. Az EQUAL Programot az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány finanszírozza. EGYÜTTES ERŐVEL Menhely Alapítvány

Részletesebben

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro

A PROJEKTRŐL. www.mind-rural.ro A PROJEKTRŐL Integrált turisztikai humánerőforrás-fejlesztés a vidéki foglalkoztatás növelése érdekében című projektünk a Humánerőforrás-fejlesztési Szektoriális Operatív Program 2007-2013 keretében valósul

Részletesebben

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek

A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta lehetőségek Frekvencia Egyesület Felelősen a társadalomért - a társadalmi vállalkozások működetésében rejlő lehetőségek c. konferencia A TÁMOP-2.4.3-D/12. Szociális gazdaság fejlesztése c. pályázati konstrukció kínálta

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30.

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. KoopeRáció kiemelt projekt eredményei KoopeRáció kiemelt projekt célja A TÁMOP

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége Kérdőív Foglalkoztatási stratégia kidolgozása Abaújban, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések

Részletesebben

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében

Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Kistérségi közösségfejlesztés Borsod- Abaúj- Zemplén megyében Mi is a közösségfejlesztés? az adott településen élő emberek aktív közreműködésével, a rendelkezésre álló humán, természeti- és gazdasági erőforrásokból

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 Társadalmi Megújulás Operatív Program Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a felsőoktatásban pályázat Kódszám: TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV-2010-0019 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai

Részletesebben

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság Az IKT fejlesztési folyamat-szaktanácsadó, valamint az IKT mentor szaktanácsadó felkészítése a digitális kompetencia fejlesztés támogatására Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning

Részletesebben

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001

Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA. Előterjesztés -a Közgyűléshez NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA SZOCIÁLIS IRODA Ügyiratszám: 68.289/2008.05 Ügyintéző: Tóthné Csatlós Ildikó 4401 Nyíregyháza, Kossuth tér 1. Pf.: 83. Telefon: (42) 524-585; Fax: (42)

Részletesebben

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... emagyarország Hálózat Az emagyarország Pontok hálózata: Közel 2000 emagyarország Ponttal, ahol az eközszolgáltatások igénybevételéhez az internet

Részletesebben

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht.

Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht. Borsodi Tranzit Foglalkoztatási Kht. 2006. évi Közhasznúsági Jelentés Ózd, 2007. május 17.. Dr. Török Béla ügyvezető PÁLYÁZATI TÁMOGATÁSÚ KOMPLEX MUNKAERŐPIACI PROGRAMOK 1. Borsod-Gömör-Abaúj Újra Dolgozom+

Részletesebben

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 1

EQUAL és ÉRTÉKMŰHELY 08-05-14 ÉRTÉKMŰHELY 1 EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 1 Fő témáink EQUAL program bemutatása ÉRTÉKMŰHELY ismertetése 08-05-14 "ÉRTÉKMŰHELY" 2 Az EQUAL program háttere A Strukturális Alapokból támogatott közösségi

Részletesebben

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében

SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010-0011 Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A projekt

Részletesebben

Szerepünk a szociális gazdaságban. Kisbér, 2015. március 4.

Szerepünk a szociális gazdaságban. Kisbér, 2015. március 4. Szerepünk a szociális gazdaságban Kisbér, 2015. március 4. Az OFA szerepe a foglalkoztatás elősegítésében 1. 1992-től foglalkoztatási (kísérleti) programok támogatása (Telepes, Lakmusz, Tranzit, Újra Dolgozom,

Részletesebben

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata

Csenger Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése és folyamatvizsgálata Csenger Város Önkormányzatt Pollgármestterii Hiivattalla Csenger Város Önkormányzat az Új Magyarország Fejlesztési Terv Államreform Operatív Program, keretén belül, A polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése

Részletesebben

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf. 25. E-mail: kulturasz@freemail.hu Közhasznúsági jelentés 2009. Tartalom a) A számviteli beszámoló 2 b) A költségvetési

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó

Részletesebben

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01

Mezőföldi Híd Térségfejlesztő Egyesület. LEADER kritériumok. Célterület kód: 580a01 Célterület kód: 580a01 Nemzetiségi hagyományok ápolása, civil szervezetek eszközbeszerzésének támogatása adottságokon alapul, vagy újszerűsége, témája miatt fontos a települések fejlődése szempontjából

Részletesebben

A térségfejlesztés modellje

A térségfejlesztés modellje Szereplők beazonosítása a domináns szervezetek Közigazgatás, önkormányzatok Szakmai érdekképviseletek (területi szervezetei) Vállalkozók Civil szervezetek Szakértők, falugazdászok A térségfejlesztés modellje

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások c. pályázati felhívásához Kódszám: TÁMOP 1.4.4-08/1 A projektek az Európai Unió

Részletesebben

Tanulási központok kialakítása

Tanulási központok kialakítása Tanulási központok kialakítása NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A gesztor szervezetek szerepe Mi a nyitott tanulási központ? Alapinfrastruktúra f e l n ő t t e k tanulásához,

Részletesebben

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10

2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 HÍRLEVÉL 2014/I. 2014-BEN IS LEHETŐSÉG VAN KREDITPONTSZERZŐ TANFOLYAMAINKON TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTELRE A TÁMOP-5.4.10 kiemelt projekt keretében az idén is indulnak térítésmentes, a továbbképzési kötelezettség

Részletesebben

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Székesfehérvár 2014. november 27. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Csikász Gábor MNVH B.-A.-Z. megyei referense Az MNVH célja,

Részletesebben

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN

DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN DÉMÉTER PROGRAM AZ ABA- NOVÁK KULTURÁLIS KÖZPONTBAN TÁMOP 3.2.3/09/1-2009-0042 Építő közösségek, közművelődési intézmények az élethosszig tartó tanulásért 1.kör: Program a közművelődési intézményrendszer

Részletesebben

Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései. Nemesi Pál CSMKIK elnök 2014. június 26.

Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései. Nemesi Pál CSMKIK elnök 2014. június 26. Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései Nemesi Pál CSMKIK elnök 2014. június 26. Innovációs tevékenység célja Magasabb hozzáadott érték Versenyelőny Piacbővítés CSOMIÉP Kft. Legrand Zrt.

Részletesebben

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető

Részletesebben

ZÁRÓRENDEZVÉNY. Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás. Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei. Sasvári Gábor igazgató-helyettes

ZÁRÓRENDEZVÉNY. Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás. Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei. Sasvári Gábor igazgató-helyettes ZÁRÓRENDEZVÉNY Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei Sasvári Gábor igazgató-helyettes Pécs, 2014. december 11. A GDP alakulása Az ipari termelés volumenindexe

Részletesebben

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak 2014-2020 között Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal Tematika Felkészülés a 2014-2020-as időszakra

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület

Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület Képzési Program Somogy megyei civil szervezetek fejlesztése Zselic Vidékfejlesztő Közhasznú Egyesület 7477 Szenna Kossuth Lajos u. 14. Adószám: 18783236-1-14 Tartalom

Részletesebben

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés A hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésének bemutatása Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés Katona Miklós Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében

A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány fejlesztései a fogyatékos emberek érdekében MEREK Guruló projekt műhely átadás Miskolc, 2010. november 17. Tartalomjegyzék 1. A Közalapítványról

Részletesebben

A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként A Nyírség Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület LEADER kritériumrendszere A Nyírség Helyi Akciócsoport

Részletesebben

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil

Részletesebben

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet A TKKI szakmai feladatai a 3/2011. KIM rendelet hátrányos helyzetűek képzettségének,

Részletesebben

Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben

Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben Helyi hálózatok szerepe a vidékfejlesztésben Tószegi-Faggyas Katalin vidékfejlesztési igazgató Vidékfejlesztési és Szaktanácsadási Igazgatóság Tudásmegosztó Nap - Székesfehérvár, 2014. november 27. A vidékfejlesztés

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről

Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Képviselőtestülete 4/2001. / III.20./ sz. rendelete a helyi közművelődésről Takácsi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete a többször módosított 1990. évi LXV. tv. 16.. / 1 / bekezdésében

Részletesebben

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2012. június 14-i rendkívüli ülésére

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2012. június 14-i rendkívüli ülésére Tárgy: Komplex telep-program (komplex humán szolgáltatás hozzáférés biztosítása) című, TÁMOP-5.3.6-11/1 kódszámú felhívásra pályázat benyújtása Előkészítette: Tárnok Lászlóné jegyző Gál András osztályvezető

Részletesebben

TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT

TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A PARTNEREK TOVÁBBI SZAKMAI PARTNEREK Budapest Esély Nonprofit Kft., 4. Dimenzió Közhasznú Alapítvány ZSZI PLUSZ Oktatási Kereskedelmi

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP-1.4.5-2012/1-2012-0008 ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT 2014. DECEMBER 11.

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP-1.4.5-2012/1-2012-0008 ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT 2014. DECEMBER 11. PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP-1.4.5-2012/1-2012-0008 ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT 2014. DECEMBER 11. és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás A alapfilozófiája; Szakképzéssel,

Részletesebben

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30.

IBS Development Nonprofit Kft. 2014. Május 30. Speciális vízgazdálkodási szakmérnök képzés üzleti hasznosítási lehetőségei 2014. Május 30. Tevékenysége: közhasznú nonprofit tevékenység Főtevékenysége: 8559 Máshova nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás

Részletesebben

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató Alapítás: 2179/2000 (VIII. 19) korm. hat. Társasági Szerződés: 2000. október 16. Bejegyzés: 2001. február 26. Munkaszervezet felállítása: 2001. április 3.

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben