SPECIÁLIS KATONAI BEOSZTÁSOK ORVOSI ÉS PSZICHOLÓGIAI ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK TÖRTÉNETE MAGYARORSZÁGON

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "SPECIÁLIS KATONAI BEOSZTÁSOK ORVOSI ÉS PSZICHOLÓGIAI ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK TÖRTÉNETE MAGYARORSZÁGON"

Átírás

1 NAGYNÉ BERECZKI SZILVIA SPECIÁLIS KATONAI BEOSZTÁSOK ORVOSI ÉS PSZICHOLÓGIAI ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK TÖRTÉNETE MAGYARORSZÁGON THE HISTORY OF MEDICAL AND PSYCHOLOGICAL APTITUDE TESTS FOR SPECIAL ARMY ASSIGNMENTS IN HUNGARY A katonák kiválasztását minden civilizációban fontosnak tartották. Gondoljunk csak az ószövetségben a bírák hetedik könyvére, ami a katonák kiválasztásáról szól, vagy a görög Spárta városállamára, ahol gyerekeket katonai nevelésben részesítették. Minden állam figyelmet fordított arra, hogy a megfelelő embereket képezzék ki katonának a veszteségek csökkentése és a hatékonyság érdekében. Selecting the proper personnel to be soldiers was important in every civilization. Let us just consider the selection of soldiers in the Seventh Book of Judges in the Old Testament, or the Greek city of Sparta where children were raised as soldiers. It was an important issue for every state to train the right persons to be soldiers, in this way to minimize losses and increase effectiveness. NEMZETKÖZI KATONAPSZICHOLÓGIA TÖRTÉNET INTERNATIONAL HISTORY OF MILITARY PSYCHOLOGY Bevezető A katonai alkalmasság vizsgálatok során először csak az egészségi állapotot és a jó fizikumot tartották fontosnak. Katonai szolgálatra való felvételnél pszichológiai vizsgálatokat csak az 1879-ben megnyitott müncheni pszichológiai laboratórium létrehozása után és a képesség tesztek elterjedése kapcsán végeztek. A teszteket az amerikai James McKeen Cattel terjesztette el, és magát a teszt-szót is ő használja először (Reuchlin, 1987) William Stern vezette be 1911-ben az intelligencia-hányados fogalmát, valamint tőle ered a pszichotechnika kifejezés is (Lénárd, 1989). OKTATÁS, NEVELÉS 7

2 A pszichológiai alkalmasságvizsgálatok elméleti alapja szerint az emberek egyéni különbségei minden területen igen nagyok, amelyek a különböző munkaterületeken különböző mennyiségű és minőségi eredményekben nyilvánulnak meg. Az alkalmassági vizsgálat célja, hogy tesztek, műszerek, munkapróbák segítségével előre jelezze a későbbi magatartást, teljesítményt, minőséget. Az alkalmassági vizsgálat pszichológiai értékét az előrejelzés pontossága, a beválás adja meg. A beválást valószínűsíti a hosszabb időn keresztül végzett, legalább átlagos, balesetmentes sikeres munkavégzés, ami nem okoz egészségügyi károsodást. Rókusfalvy szerint a pályaalkalmasság az egyén és a pálya potenciális, a beválás a pedig a valóságos megfelelést jelenti. A világon elsőként az első világháború idején 1917-ben alkalmaztak katonai alkalmasságvizsgálatban pszichológiai tesztet az Amerikai Egyesült Államokban. A nagy tömegű sorozások hatékonyságának fokozása céljából bevezették az általános intelligenciamérésre kifejlesztett csoportos Army- Alpa és Army- Beta tesztet januárig ezzel a teszttel mintegy 1.7 millió embert vizsgáltak meg, ebből volt tiszt. Az egyre több harci gép alkalmazása szükségessé tette, hogy az egyes speciális beosztásokba helyezés előtt képesség vizsgálatokat is végezzenek. Ehhez nagy segítséget nyújtott a pszichotechnikai irányzat, ami Németországból indult el. Ekkor alkottak meg több képességvizsgáló műszert és tesztet is. Míg az USA-ban a pilóták vizsgálatára fordították a legnagyobb hangsúlyt, addig Németországban főleg a gépkocsivezetők és pilóták egyéni kiválasztását tartották fontosnak. Németország területén több városban hoztak létre pszichológiai laboratóriumokat. Több mint egyéni vizsgálatot végeztek, olyan speciális beosztásokhoz, mint: gépjárművezető, repülőgép-vezető, repülésirányító, hangbemérő, fénymérő, rádiós, tüzér, lövegirányzó. A I. világháború után az Amerikai Egyesült Államokban a katonaság létszámának csökkentésében kapott szerepet a pszichológia. Az 1930-as években a munkapszichológiát főként a kiválasztás, minősítés és beosztásba helyezés eldöntésére alkalmazták. A II. világháború idején ismét felértékelődtek a pszichológiai vizsgálatok. Mintegy 20 millió embert vetettek alá ilyen vizsgálatoknak. Az USAban új csoportosan alkalmazható tesztet fejlesztek ki figyelembe véve az Alfa-teszt jellemzőit. Az új teszt neve: Army General Classification Test (AGCT). Ebben az időszakban ezzel a teszttel mintegy 12 millió embert vizsgáltak meg. A haditengerészet és légierő számára kidolgozott NGCT 8 OKTATÁS, NEVELÉS

3 (Navy GCT) speciális teszttel a motorikus-, kézi ügyességet, gyorsaságot, koordinációt vizsgálták a repülő személyzetnél, rádiósoknál (Andó, 1998). Magyarország 1900-as évektől Az Osztrák Magyar Monarchiában csapat orvosi szolgálatot hoztak létre a betegségek és járványok gyógyítására és kiszűrésére, de később a katonai szolgálatra való alkalmasság megítélésére is őket kérték fel. A Magyarországon kiadott 1903-a utasítás szerint a honvéd orvos feladata a szolgálatképesség vizsgálatán kívül az időszakos vizsgálatok végzése: szállítmánykísérés előtt, fogházba vonulás előtt, illetve a tanintézetbe való /hangász (zenész), utász/ jelentkezők esetén. Külön megemlítik azoknak a jelentkezőknek a vizsgálatát, akik a hadi tengerészeti, hajó-, gép-, zene-tanoncz felvételre, a magyar királyi koronaőrséghez, császári és királyi testőrséghez vagy ezeket kiszolgáló legénységhez jelentkeznek. Ezen kívül a rövid látók és polgári állami szolgálatara alkalmazott altisztek vizsgálatát, valamint az orvosi ösztöndíjra jelentkezőket említik külön orvosi vizsgálati szabályozás szerint. Az I. világháború Az I. világháború idején a csapatorvosok feladata volt kiszűrni a gyenge értelmi képességűeket, illetve pszichiátriai betegeket. Ha a csapat orvos egészségügyi problémát talált, akkor szakorvoshoz küldte a katonát. A külföldi, főként németországi pszichológiai alkalmasságvizsgálatok sikerére és fontosságára Magyarországon Gustav Kafka és Révész Géza hívta fel a figyelmet, de igazán csak azután kezdték megszervezni a vizsgálatokat miután Cettinje's (Cattaro)-ból való kitöréskor több szállító jármű zuhant le egy völgybe. A pilóták és a gépkocsivezetők vizsgálatára, az I. sz. bécsi hadikórházban illetve a baumgarteni III. sz. hadikórházban hoztak létre egy-egy pszichotechnikai laboratóriumot, amelyek csak a háború végéig üzemeltek. A pszichotechnikai vizsgálatok főleg a repülőgép személyzetre, gépjárművezetőkre, telefonosokra, távírászok vonatkoztak. A légierőtől sok visszajelzés érkezett a vizsgálatok és szűrések fontosságáról. Magyarországon 1927-től Bálint Antal segítségével több honvédségi pszichotechnikai laboratóriumot hoztak létre. Egyik fő feladatuk az volt, hogy pályaválasztási tanácsadást adjanak a leszerelő katonák számára. OKTATÁS, NEVELÉS 9

4 Egy 1931-es, a Magyar Királyi Honvédelmi Miniszterhez írt előterjesztés1 szorgalmazta először hivatalosan a pszichológiai alkalmasságvizsgálatok átfogó bevezetését. Ebben az anyagban utalás történik arra, hogy a katonák kiválasztásánál a testi alkalmasságon és szakmai előképzettségen túl kerüljenek be a pszichotechnikai vizsgálatok is. Hivatkozások történnek a német, angol és amerikai vizsgálatok eredményeire, amelyek igazolják a pszichotechnikai laboratóriumok létjogosultságát. A Magyar katonai pszichotechnikai bevezetésének első úttörői a vitéz. Szinai Béla tábornok, v. Rákosi Viktor dr. vkszt. ezredes, és Tihanyi Kiss Sándor főlelkész volt. Ők szorgalmazták a jutasi altisztképzőben működő pszichotechnikai laboratórium létrehozását is. A sorozott katonák vizsgálata nagyon sokáig kimerült általános orvosi vizsgálatokban, amelyben az alkalmatlanok kiszűrése volt a cél. Az orvosi sorozás célja csupán az volt, hogy minél több embert katonai szolgálatra alkalmasnak találjanak. Olyan kategóriákat hoztak létre, amelyek bizonyos testi funkciók, illetve károsodások esetén kizárták egyes szolgálati ágak betöltését. Ezért bevezették a korlátozással alkalmas fogalmát is. Erre jó példa az 1933-as toborzási utasítás, mely szerint: Honvédségi szolgálat teljesítésére csak olyan önként jelentkezőket lehetett felvenni, akik a honvédségi szolgálat követelményeinek teljesen megfeleltek. Legelső szempont a fogyatékosságok megállapítása volt. Ha olyan fogyatékosságot állapított meg az orvos, amely a jelentkezőt a szolgálatra alkalmatlanná tette, akkor a további vizsgálatok elmaradtak és nem lett felvéve az egyén. Ha az orvos nem tudott döntést hozni a fogyatékosság vagy betegség kapcsán, akkor szakorvoshoz utalhatta a jelentkezőt. Az alkalmasság osztályozási fokozatai a következők voltak: Arcvonal szolgálatra alkalmas:..akik erős és kitartást ígérő testalkat mellett egészségesek és csak csekélyebb fogyatkozásaik vannak, úgy, hogy testileg és szellemileg a honvédségi szolgálat követelményeire teljesen alkalmasnak látszanak. (A fogyatkozás mértékét az A) melléklet szabályozta.) 2. Segédszolgálatra alkalmas: akik honvédségi szolgálatra általában még alkalmasak, mégis állandó fogyatkozásuk következtében, amely egészségüket ugyan nem befolyásolja, de az illetők teljesítőképességét korlátozza, csak fegyveres őr- vagy a foglalkozásuk szerinti segédszolgálatra alkalmasak. (A fogyatkozás mértékét a B) melléklet szabályozta.) 10 OKTATÁS, NEVELÉS

5 3. Jelenleg alkalmatlannak kell nyilvánítani, akiknek gyenge testalkotása még elegendő megerősödésre nyújt kilátást,.akiknek oly betegségeik, vagy fogyatkozásaik vannak, amelyek utóbb vagy meggyógyulhatnak, vagy legalább annyira javulhatnak, hogy honvédségi szolgálatra alkalmasakká válhatnak. (A fogyatkozás mértékét C) és D) melléklet tartalmazta.) 4. Fegyvernélküli szolgálatra alkalmas akik olyan fogyatkozásban, vagy betegségben szenvednek, amely a test szabad mozgását akadályozza, vagy a szervezet fontos működését zavarja, továbbá azok, akik nem rendelkeznek a szellemi és testi erő kellő mértékével annyira, hogy úgy a mindennemű fegyveres szolgálatra, valamint segédszolgálatra való alkalmasságuk is tartósan ki van zárva, azonban tekintettel a polgári élethivatásukra a népfölkelési szolgálatban alkalmazhatók. (A fogyatkozás mértékét C) melléklet tartalmazta.) 5. Minden szolgálatra alkalmatlanok akik a mellékelt D) jegyzékében felsorolt valamely nagyfokú fogyatkozásban szenvednek és ez által az illetőnek kereset-, illetőleg munkaképessége is tartósan akadályozva van. (Tervezet. Utasítás, ) Ebben az osztályozásban ráismerhetünk a 2004-ben eltörölt sorkatonai szolgálat sorozásán alkalmazott A, B, C, D, E kategóriákra. Az alkalmasságvizsgálatokban sokszor felvetődött az organikus károsodás miatti kizáró ok. Kevéssé figyeltek a csökkent képességekre, személyiségszerkezetre, melyben jelentős eredményeket tudott volna a pszichológiai vizsgálat felmutatni a beosztásba helyezés során. Bizonyos speciális beosztások esetén plusz orvosi vizsgálatot írtak elő. Már ebben a korszakban is érte kritika az akkori alkalmasság vizsgálatot. Egyesek szerint a katonai szolgálatra való alkalmasság elbírálása jó részben nem egységes. A megvizsgált egyén katonai szolgálatra alkalmas kijelentés, egy pozitív és egy negatív téltelt foglal magában. A negatív tétel a status presens-re vonatkozik és csak azt állapítja meg, hogy a kérdéses egyén katonai alkalmasságot kizáró betegségben vagy fogyatékosságban jelenleg nem szenved. Ez az alkalmasság előfeltétele, de ebből még nem feltétlenül következik az alkalmasság megállapítása ban kezdte meg működését a Magyar Királyi Honvéd Központi Képességvizsgáló Intézet, melynek vezetője Harkai Schiller Pál illetve OKTATÁS, NEVELÉS 11

6 fő munkatársai Steif (Gőnyei) Antal, Zörgő Benjámin volt. Az intézetet a Mária Terézia laktanyában helyezték el, ez a mai budapesti Petőfi laktanya. Fő feladata, a katonai alkalmasság vizsgálatok végzése mellett, a Bálint Antal által a húszas években kezdeményezett, később abbamaradt civil életbe való visszairányítás volt. Ez az intézet korának, és a magyar viszonyok lehetőségeit tekintve, rendkívül jól felszerelt volt, és kiemelkedett a hasonló célú intézmények közül. (Andó 1998) A vizsgálatokat két részre osztották: I. szint: általános részletes értelmességi vizsgálat, amely a felfogás, emlékezés, megfigyelés, áttekintés, számtani és műszaki hajlam megállapítását célozta. II. szint: szakosított speciális katonai szolgálatra való rátermettséget vizsgált. Csak az átlagon felüli adottságú egyének kerültek részletes ügyességi vizsgálat alá, amely során a speciális beosztásokhoz kerestek személyeket.... a cél pedig az, hogy minden ember a bevonulás első percétől kezdve, azon a helyen legyen, olyan kiképzésben részesüljön, amelyekre a legalkalmasabb... a beosztás számára nem lesz nehéz... Éppen ezért megérdemli az a vele való beható foglalkozást. (Varga, 1939; 75.o.) A pszichotechnika az emberi magatartás vizsgálatát két részre osztotta fel: teljesítmény vizsgálatra és jellemkutatásra. Ez alapján tett kísérletet Harkai beosztások szerinti jellem és képességvizsgálatok végzésére, amely beválási eredmények kimutatására is alkalmas volt. Meggyőződése volt, hogy a képességek, motivációk, és személyiség egysége befolyásolja a munkavégzést. Minden vizsgálat előtt megállapították azokat a követelményeket, amelyeket a vizsgálandó egyénnel szemben a gyakorlati életben támasztottak, és erre dolgozták ki a vizsgálati módszereket, amelyek különböző kategóriánként eltérőek (tiszt, altiszt jelöltek), de kategórián belül elvileg azonosak voltak. Az ebben az időben végzett beválás vizsgálatok 80%-os eredményt mutattak. A legkisebb megegyezés a beváltak és a teszteredmények között az ügyességi vizsgálatokban volt. Az ügyesek egy része hanyag volt, míg mások szorgalmukkal javítani tudtak teljesítményükön. Beváltnak tekintették azokat a személyeket, akik jól végezték munkájukat az adott beosztásban. A gépkocsivezetőknél ezen vizsgálatok hatékonysága kb. 90%-ot ért el, és leghatékonyabbnak a tüzér távmérőknél bizonyultak a próbák előrejelzései. (Andó, 1998.) Másik fontos terület volt a jellemvizsgálat. Harkai 12 OKTATÁS, NEVELÉS

7 és Steif jellemvizsgálatainak a cselekvés közbeni megnyilvánulások, a szociális viselkedés adták az alapját. Ott ismerhetjük meg az embert, ahol alkalma van megnyilatkozni. (Harkai Schiller, o.) Több kérdőívet és csoportok munkavégzést követelő gyakorlati példát dolgoztak ki. A gyakorlatban ezen jellemvizsgálatok 80-90%-os beválást igazoltak. (Andó, 1998.) Jól láthatóak azok a törekvések, amelyek a szakma szerinti alkalmasságvizsgálatok irányában mutattak mind a képesség, mind a jellemvizsgálatokban. Az I. világháború után Nemzetközi kitekintés Nyugat Európában az 50-es években hoztak létre alkalmasság-vizsgáló központokat. Feltárták azokat a tulajdonságokat, vonásokat (konstruktumokat), amelyek a munkaköri tipikus feladatok végrehajtásához szükségesek. Ezeket vizsgálták a következőkkel: szimulációs helyzetek elemzés, képesség tesztek, ajánlólevél jellemzés, életrajz adatok, iskolai eredmények, minősítések, interjú. A speciális beosztásoknál más jellegű vizsgálatokat /munkapróba, AC/ is végeztek. Például Németországban az ICA 90 /Instrument Coordination Analyzer/ részei a következők: pszichomotoros koordináció, kognitív stratégia rugalmassága, téri képzelet, téri tájékozódás, információ feldolgozás komplexitása, kapacitása, műveleti intelligencia, következtetés szorongás, teljesítmény motiváció. Az USA és a NATO légierőinél a BAT /Basic Attributes Test/ használják, aminek vizsgálati részei a következők: két kéz koordináció, komplex koordináció kéz-láb-testhelyzet, információ feldolgozó folyamat pontossága, gyorsasága, észlelési sebesség, személyiség jellemzők /kockázat vállalás, önbizalom/. A képességeket nemcsak elkülönülten, hanem komplex élethelyzeteket szimulálva egyidejűleg mérik. Magyarország a II. világháború után Pszichológiai vizsgálatok Magyarországon az 50-es évektől a polgári életben főként a közlekedés és gyári termelés területén folytak. Minden nagyobb állami vállalatnak volt alkalmasság vizsgáló laboratóriuma /MÁV, BKV, MALÉV, MAHART, PÁV, Csepel, Tungsram, Telefongyár, Kohó és Gépipari Minisztérium/. Ezekben a laboratóriumokban a termelékenységet és a balesetmentes munkavégzés feltételeit kutatták. OKTATÁS, NEVELÉS 13

8 A katonai alkalmasságvizsgálatot először csak orvosok folytatták az 1953-as utasítás szerint /Utasítás, 1953, / Az alkalmasságra vonatkozólag határozatot a betegség táblázatban nem a rendfokozat, hanem a beosztás szerint vették figyelembe. Ebben ki is merült a szakma specifikus alkalmasságvizsgálati rendszer. E szerint a következő határozatot hozhatták: A) A tényleges katonai szolgálatra behívottaknál: 1. Fegyveres szolgálatra alkalmas 2. Szakszolgálatra alkalmas (fizikai munkára korlátozással, vagy korl. nélkül alkalmas.) 3. Háborúban szakszolgálatra alkalmas (II. fokú tartalék) 4. Jelenleg alkalmatlan (halasztás meghatározott időre) 5. Alkalmatlan, létszámból törlendő. Több vizsgálati kategória létezett és ezekben eltérő alkalmassági fokozatot különböztettek meg. /Például: Tiszti iskolába jelentkezők, tiszthelyettesi állományúak, honvédorvos és honvéd állatorvos és a tartalékos nyilvántartásba vett nők./ Az 1964-es utasításban még mindig csak orvosi vizsgálatokról esett szó. /Utasítás 1964, / A sorkötelesek fegyvernemi besorolása a következő lehetett az alkalmasság fokától függően: rakéta-légvédelmi rakéta egység, harckocsizó-, gépkocsizó lövész egység, híradó egység, légideszant, határőr, flottila. Külön pályaalkalmassági vizsgálat történt a gépkocsi-, és harckocsi vezetőknél. A speciális beosztások ellátásához külön orvosi vizsgálatot rendeltek el. Ide tartoztak: 1. A légideszant-csapatoknál a csapatorvos évenkénti szűrű vizsgálatot végezett több szakorvosok /belgyógyász, tüdőgyógyász, sebész, ideggyógyász, orr-fül-gégész, szemész/ bevonásával. 2. Honvédbúvár minősítését évente búvárbizottság minősítette, aminek elnöke a flottilla fiziológus szakorvosa volt. A bizottság tagjai: belgyógyász, sebész, fogorvos, ideggyógyász, orr-fül-gégésze, szemész és a búvároktató. 3. De ilyen bizottságok vizsgálták a harckocsi személyzetét víz alatti átkelés előtt, illetve a radioaktív anyagokkal, ionizáló sugárforrásokkal vagy rakéta-üzemanyaggal dolgozókat is. Tehát nem alkalmazták azokat pszichológiai alkalmasságvizsgálati módszereket, ismereteket, amit az 1933-as évben alapított Magyar Királyi 14 OKTATÁS, NEVELÉS

9 Honvéd Központi Képességvizsgáló Intézetben Harkai, Schiller és munkatársai nagy gondossággal kidolgoztak. Csak az 1960-as években jelent meg először a katonai tanintézeti hallgatók felvételénél a pszichológiai alkalmasságvizsgálat. A három főiskolán külön rendszer volt, amit az ott dolgozó pedagógia-pszichológia szakos tanárok készítettek. A folyamatos, nagyarányú fejlődés állandóan fokozódó, egyre magasabb követelményeket támasztott a beiskolázásra jelentkezőkkel szemben, ami felvetette a tudományosan megalapozott kiválasztás igényét is ben Dr. Kovács Gyula alezredes és Dr. Laky Zoltán alezredes munkatársaival /Sánta V. Ildikó, Angyal István, Pirigyi Dezső/ kísérletet tett egy komplex képességvizsgálati eljárás összeállítására a katonai tanintézetekbe felvételizőknél. A különböző ismeretek írásbeli felmérése mellett vizsgálták a jelentkezők figyelmét, gondolkodását, emlékezetét, megfigyelőképességét, szervezőképességét, valamint fizikai állóképességét is. A műszeres vizsgálatok elvégzéséhez a MÁV Pályaalkalmasság Vizsgáló Intézet saját műszereit és pszichológusait ajánlotta fel ban a legeredményesebb vizsgálatokat kísérleti jelleggel kiegészítették a parancsnoki és technikusi szak szerinti vizsgálattal, valamint kiadtak egy fegyvernemekről szóló tájékoztató füzetet ban a tanintézeti felvételin bevezetették az alkalmasságvizsgáló rendszert, mely a következő részekből állt. egészségügyi alkalmassági vizsgálat; fizikai erőnlét és állóképesség vizsgálat; matematika (repülőknél orosz nyelv) és fizika írásbeli; Pszichológiai vizsgálat: intelligencia, érdeklődés és hivatásválasztás motívum vizsgálat, Moede-teszt vizsgálat /speciális ügyesség teszt/ és exploráció /interjú/; Fentieken kívül a parancsnoki szaknál szervező- és döntési képességvizsgálat, a technikai szaknál műszaki értelmességvizsgálat szerepelt. Ebben az időszakban a légvédelmi rakétakezelők, tüzérek vizsgálatára mozgó laboratóriumot hozott létre Dr. Laki Zoltán és Dr. Kovács Gyula. Az 1970-es évektől kezdtek újból azzal foglalkozni, hogy ne csak a tanintézeti hallgatók, de a sorkatonákat is megvizsgálják pszichológiai szempontból. A folyamatosan változó követelmények és az eddigi tapasztalatok felhasználásának igénye hozta létre 1972-ben a Központi Katonai Kórház területén azt a pszichológiai laboratóriumot, melynek a OKTATÁS, NEVELÉS 15

10 feladata a katonai alkalmasságvizsgálati rendszer kidolgozása és végrehajtása volt. Itt dolgozott Szántó Ferencné, (laboratóriumvezető), Rábel Mária, Koós Ivánné/Imréné, Görög Éva és Varga Éva. Ebben az időszakban több napos külön pszichológiai vizsgálatokat folytattak a felderítők, kémek kiválasztására. A sorozások továbbra is csak orvosi vizsgálatokat tartalmaztak, amint ezt a 1975 és utasítás is hangsúlyozta. Az egészségügyi alkalmasság megállapítása orvosi feladat, ezt a döntést a katonai munkakörökbe történő beosztásnál, a kiképzési feladatok végrehajtásánál figyelembe kell venni. A korlátozással alkalmas katonák beosztásánál vonják be az egészségügyi szolgálat főnököt. Az egészségügyi döntésnek nem megfelelő beosztásba helyezni a katonát nem lehet. Cél az volt, hogy minél több személyt sorkatonai szolgálatra alkalmasnak találjanak. A szűrés lényege a teljesen alkalmatlanok kiszűrése volt. /Utasítás 1975, 3-4./ Alkalmassági Kategóriák: Alkalmas; Alkalmas fogyatkozással fizikai korlátozás nélkül; Alkalmas fizikai korlátozással; Alkalmas csak saját szakmájában; Ideiglenesen alkalmatlan ig; Alkalmatlan. A speciális beosztásokba vezényeltek esetén /gépkocsivezető, harcjármű vezető, légi-deszant csapatok, honvédbúvár, hadihajós/ további szakorvosi vizsgálatokra került sor ban létre hozták a Központi Sorozóbizottságot, amelynek vezető Lakatos György volt. A bizottság katonai, egészségügyi és pszichológiai osztályokból állt. Az egészségügyi osztályt Dr. Bontai László főorvos, a pszichológiai osztályt Dr. Kovács István vezette. A pszichológiai osztály feladata volt beosztás profilok, munkaköri leírások, vizsgálati eszközök bemérése. Feltérképezték a katonai beosztások sajátosságait és meghatározták az ehhez szükséges követelmény rendszert. Itt dolgozott Máté Péter, Szabó Margit, Kovács Gyula, Laky Zoltán, és tartalékos katonai szolgálatos pszichológusként: Antalovics Miklós, Szakács Ferenc, Varga András ben egy alap és célvizsgálati rendszert dolgoztak ki, ahol 12 fontosabb beosztási csoportba soroltak kb. 600 beosztást. Az alapvizs- 16 OKTATÁS, NEVELÉS

11 gálat az állapította meg, alkalmas-e az egyén sorkatonának. A célvizsgálat megállapította, hogy a 12 csoportból melyikbe nem alkalmas az egyén. Példa a 12 csoportból: gépesített lövés rajparancsnok, gépkocsivezető, akna szedő, tűzszerész, pilóta Itt tehát megint az volt a cél, hogy minél több katonai szolgálatra alkalmas személyt találjanak. Azt szűrték ki, hogy ki mire nem alkalmas, ami nem azt jelenti, hogy kinek melyik beosztás a legjobb. A katonai főiskolára, tiszthelyettes képzőkbe, katonai középiskolákba jelentkezőket a Központi Sorozóbizottság vizsgálta másfél napon keresztül. Ez magába foglalta az egészségügyi, pszichológiai és a szakképzettségi vizsgálatokat is. A második nap délutánján a katonai bizottság a vizsgálati eredmények tükrében hozott döntést az alkalmasságról. Az 1980-as évek elejétől a sorozást és a fontosabb sorkatonai szolgálatokra behívott fiatalok vizsgálatát három sorozóközpont vette át. Debrecenbe 1980-tól a III. sorozóközpont vezetője dr. Kovács László volt. Veszprémben működött a II. sorozó központ Czige Edit vezetésével, és Budapesten a Petőfi Laktanyában működött az I. sorozóközpont Bolgár Judit vzetésével. A sorozóközpontokban tartalékos katonai szolgálatra behívott pszichológusok (többek között Antalovits Miklós, Radnai János, Viniczay Ferenc, Rókusfalvy, Percel, Bagdi, Kapusi, Bugán ) bevonásával folytak a vizsgálatok ben a sorozóközpontok megszüntetése után hozták létre az MH Egészségügyi Alkalmasságvizsgáló Intézetet ban megfogalmazódott az igény, hogy a sorozáson pszichológusok is vegyenek részt, ezért katona tiszteket iskoláztak be a debreceni Kossuth Lajos Tudomány Egyetemen pszichológia szakára. A cél az volt hogy minden megyében legyen sorozó pszichológus, de csak minden második megyében sikerült betölteni az állásokat ben egy integrációs törekvés eredményeként megalakult a MH Egészségvédelmi Intézete (MH EVI) a MH Katonaorvosi és Közegészségügyi Kutató Intézet (MH KÖKKI) és az Egészségügyi Alkalmasságvizsgáló Intézet összevonásával. Ezen belül került kialakításra az AVI /Alkalmasság Vizsgáló Intézet/. 12/1997. (V.16.) HM rendelt alapján hivatásos és szerződéses katonákat, illetve katonai tanintézetekbe jelentkezők egészségügyi, pszichológiai és fizikai minősítése háromfokozatú lehetett: teljes: minden általános beosztásra jó korlátozott: egészségügyi okok miatt, bizony terület alól felmentet OKTATÁS, NEVELÉS 17

12 speciális: különleges megterhelést jelentő feladatokat is képes ellátni. A pszichikai alkalmasság megállapításához a pályaalkalmassági és a munkapszichológiai vizsgálatok körében használatos mentális és egyéb teszteket, műszeres vizsgálatokat, valamint célzott beszélgetést (exploráció) használtak. Pszichikai alkalmasság ellenőrzésére volt szükséges: hivatalos állományba vételkor tiszt minősítéskor 5 évente tiszthelyettes, zászlós beosztásban szolgálóknál szerződéses katonák szerződés hosszabbításánál. A 12/1997. (V.16.) HM rendelt 1.sz. melléklete tartalmazta a katonai pszichikai alkalmasság alap- és egyes fegyvernemi követelményei (A) és a pszichikai alkalmasságot kizáró okokat (B)-t. Ezen a mellékleten szerepelnek a következő speciális beosztások: búvár, hadihajós, harckocsizó, tűzszerész, ejtőernyős, pilóta. Például a tűzszerész pszichikai vizsgálatához tartozott a praktikus intelligencia, műszaki érzék, érzelmi, indulati élet kiegyensúlyozottsága, szenzomotoros képesség vizsgálata. Speciális egészségi alkalmasságvizsgálatra volt szükség egyes beosztások betöltése előtt, például: harckocsi kezelőszemélyzet, légimozgatású katonai szervezet: ejtőernyős, kiugró, szállított, búvár és hadihajós, tűzszerész és aknakutató. A repülő-hajózó, ejtőernyős, búvár beosztások esetén az AVI katonai szolgálatra alkalmas minősítése után a KRK /Kecskeméti Repülő Kórház/végezte a speciális orvosi, pszichológiai vizsgálatokat ban jelent meg az első munkakörtérkép amely alapján kidolgozásra került egy részletes pszichológiai vizsgálati protokoll az egyes munkakörökre vonatkozólag. Meghatározásra került 3 nagy vizsgálati kör. 1. Általános pszichikai vizsgálat minden katona számára kötelező jelleggel, ami rendfokozat szerinti szintkülönbségeket határoz meg. 2. Munkakör specifikus pszichikai vizsgálata: missziós, tűzszerész, búvár, ejtőernyős beosztások esetén. 3. Vezetői alkalmasság vizsgálat: magas parancsnoki beosztás esetén vezetői képességek mérése A 9/2002. (II.28) HM-EüM együttes rendelete szólt a hadkötelezettség alapján sor-, tartalékos- és póttartalékos, a katonai oktatási intézményi 18 OKTATÁS, NEVELÉS

13 tanulmányokra jelentkezők és egyes speciális fegyvernemi szolgálatra való egészségi alkalmasság elbírálásáról. A vizsgálatok minősítése háromfokozatú lehetett: teljes, korlátozott, speciális, ha a hadköteles egészségi, pszichés állapota azt is lehetővé teszi, hogy olyan speciális (kiemelt) katonai tevékenységet is végezzen, amely az általános fizikai vagy pszichés megterheléseket intenzitásában meghaladja, illetve más összetételben jelentkeznek, vagy az átlagostól eltérő fizikai, pszichológiai adottságokat kíván. 1. az általános hadkötelezettség alapján A katonai szolgálatra való egészségi alkalmasság: a hadköteles olyan egészségi állapota (fizikai és pszichikai adottságai), amely alapján a hadköteles alkalmas a katonai szolgálat teljesítésére, az ezzel kapcsolatos sajátos fizikai és pszichikai terhelésekhez történő zavartalan alkalmazkodásra és a katonai szakmai szabályok teljesítésére. Sorozáson orvosi és pszichológiai minősítés sorozó szakorvos, sorozó szakpszichológus hozott. A pszichikai vizsgálat célja volt: kiszűrni azokat, aki szellemi fogyatékosság, éretlen, durva magatartászavar, ideggyengeség, narkománia vagy elmebetegsége miatt véglegesen vagy ideiglenesen alkalmatlanok katonai szolgálatra. Meg kellett határozni a hadköteles értelmi képességeit, kórjelző élettörténeti adatait, magatartási anomáliáit, a szubjektív környezeti viszonyulását leginkább meghatározó érzelmi és akarati jellemzőit. Az első és másodfokú sorozóbizottságok munkájában tagként szakpszichológus vett részt, akinek feladata a sorozásra rendelt hadköteles pszichológiai szűrővizsgálata és ennek alapján a pszichológiai alkalmassági fokozat megállapítása volt. 2. A középfokú és felsőfokú katonai oktatási intézményekbe, illetve ösztöndíjasokra jelentkezők esetére külön pszichológiai vizsgálati eljárást határoztak meg. A pszichológus mentális és személyiség vizsgáló teszteket, motivációs kérdőívet és képességeket mérő műszereket, valamint célzott beszélgetést (exploráció) végzett. 3. Az egyes speciális fegyvernemi szolgálatra csak olyan személyt lehetet vizsgálni, aki A (alkalmas katonai szolgálatra korlátozás nélkül) alkalmassági fokozatot szerzett. OKTATÁS, NEVELÉS 19

14 Ilyen speciális egészségügyi vizsgálatok voltak szükségesek a következő beosztásokhoz: Légimozgatású katonai szerveztek: ejtőernyős, kiúgró, szállított /A vizsgálatokat a Kecskeméti Repülő Kórházban végezték/ Búvár Harckocsival történő víz alatti kiképzés Tehát a hadkötelesek alkalmasságvizsgálata bármely beosztásra alkalmas minősítést jelent, kivétel egyes speciális beosztások, amelyekre külön orvosi vizsgálatokat folytattak. Ebben az időszakban a deviáns (társadalmi beilleszkedési zavarban szenvedő, TBZ) hadköteles alkalmasságának előzetes elbírálását az MH EVI sorozó orvosai és sorozó pszichológusai végezték. Ebben az esetben a pszichikai vizsgálatok kiterjedtek: értelmi képesség; egyéni érzelmi-indulati élet; konfliktusmegoldó képesség; adaptációs képesség; önismeret, énkép, egyéni értékrendszer; életút és családi háttér jellemzőinek vizsgálatára. A 20/2002. (IV. 10.) H.M. rendelet a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz kapcsolódó munkaköri követelményekről részletes meghatározást adott és a következő alkalmassági minősítést tartalmazta: kiemelt: olyan adottságokkal rendelkezik, ami magasabb terheléssel járó követelményeknek is megfelel; teljes; korlátozott. Pszichikai alkalmassági követelmények csoportosítása ez volt: Pa: alapkövetelmények valamennyi rendfokozat és beosztás esetén; Pv: vezető beosztásokban, átlagot meghaladó vezetési, szervezési készség; Pm: egyes fegyvernemi munkakörökben, az adott munkakörre jellemző pszichikai készségek; C Pk: az átlagos megterheléstől lényegesen eltérő beosztások speciális pszichikai elvárások /pl. felderítő, elektronikai hadviselés/. A honvédelmi miniszter 4/2003. (I.31) H.M. rendelete megtartotta az eddigi alkalmasság fokokat. A (7). 4. számú melléklete szerinti a részletes pszichikai követelményeket a Magyar Honvédség egyes beosztásaihoz 20 OKTATÁS, NEVELÉS

15 kapcsolódó munkaköri követelményeiről szóló 20/2002. (IV. 10) HM rendelet 2. sz. mellékletének (A MH Munkaköri Térkép alapján meghatározott munkakörcsaládok és az abban foglalt követelményrendszer) alapján kell elvégezni. A jelentkezővel ezt a pszichológiai vizsgálatot kell elvégezni az állományba vétel előtt és a katonai szolgálat teljesítése közben felmerülő (felülvizsgálat, célzott pszichikai szűrővizsgálat, pszichikai alkalmasság ellenőrzés, rendfokozati állománycsoportba, illetőleg kiemelt (fegyvernemi beosztási) feladatokra való vezénylés) vizsgálat során. Ebben a rendeletben szerepel először az ejtőernyősökre, búvárokra, tűzszerészekre vonatkozó Pk. (különleges pszichikai megterhelés) vizsgálat kifejtése. Ez meghatározza azokat a képességeket, készségeket, amik ezekben a beosztásokban fontosak. A tűzszerész és aknakutató katona esetén beosztásba helyezés előtt, illetve kétévente időszakos pszichológiai alkalmasságvizsgálatot kell végezni. Jelenleg A sorkatonai szolgálat eltörlése utána a hivatásos és szerződéses katonák alkalmasság vizsgálatát a jelenlegi szabályozása átfogó munkakörcsaládok és állománykategória szintek szerint határozza meg a 7/2006 H. M. rendelete alapján. A komplex pályaalkalmassági vizsgálat alapját az orvosi, a pszichikai és a fizikai állapot felmérése szolgálja. A hivatásos és szerződéses katonai szolgálatra valamint a katonai oktatási intézményi tanulmányokra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasság elbírálás... hatálya kiterjed: a hivatásos és szerződéses, valamint az önkéntes tartalékos katonai szolgálatra jelentkezőkre; katonai középfokú oktatási intézménybe, felsőoktatási intézménybe jelentkezőre; a katona Hjt. 83. (1) bekezdése szerinti új beosztásba történő kinevezés megelőzően; külföldi katonai szolgálat előtt és után. Katonai szolgálatra azok alkalmasak, akiknek nincs olyan egészségi, fizikai vagy pszichikai elváltozásuk, betegségük vagy fogyatékosságuk, amely a katonai szolgálat teljesítését kizárja, illetve annak során egész- OKTATÁS, NEVELÉS 21

16 ségi, fizikai és pszichikai állapotuk jelentős rosszabbodásának veszélye nem várható. /7/2006 H. M./ A katonai szolgálatra való alkalmasság foka: teljes: az általános követelményeknek maradéktalanul megfelel; kiemelt: egyes kiemelt (haderőnemi, fegyvernemi, beosztási) katonai tevékenység sajátosságaiból adódó speciális követelményeknek is megfelel; korlátozott: egészségi fogyatékosság a katonai szolgálatra való alkalmasságot valamennyi beosztás tekintetében nem zárja ki. Pszichikai alkalmasság: katonai szolgálatara pszichikailag az a személy alkalmas, aki megfelel a katonai szolgálat által támasztott szellemi, érzékelési, személyiségbeli, értékrendi és pályamotivációs követelményeknek. Pszichológiai vizsgálati követelmények: a) valamennyi beosztásban (rendfokozatban) a pszichikai alapkövetelményeknek (Pa) b) az egyes fegyvernemi munkakörökben az adott munkakörre jellemző pszichikai készségeknek is (Pm) c) az átlagos megterheléstől lényegesen eltérő beosztásokban különleges pszichikai elvárásoknak is (Pk) d) a vezető beosztásokban az átlagot meghaladó vezetői, szervezői készségeknek is (Pv) A pszichológiai alkalmasságvizsgálat a taníthatósági, tanulási - értelmi képességeket, az ép személyiségszerkezet meglétét és képességek / figyelem és szenzomotoros reakció idő/ szintjét vizsgálja. A pszichológiai vizsgálatokon, a Magyarországon elterjedt, a szervezet személyi állományán újra standardizált tesztek, vizsgálati eljárások, műszerek kerülnek alkalmazásra. A rendelet értelmében két munkaköri tartozik a különleges követelmények (Pk) körébe. Ez a külszolgálat és a tűzszerész beosztás. A rendelet előírja a tűzszerészek és aknakutató katonák vizsgálatát és kétévenkénti szűrését. Ez utóbbi célja a munkaköri ártalmak és burnout kiszűrésére. Összegzés A Magyar Honvédség alkalmasság-vizsgáló rendszere tehát sokat fejlődött. A tisztán orvosi vizsgálatoktól, napjainkig eljutottunk a komplex 22 OKTATÁS, NEVELÉS

17 orvosi, pszichológia, fizikai pálya-alkalmassági vizsgálati rendszerhez. Ennek a rendszernek azonban tovább kell fejlődnie. A hivatásos és szerződéses katonákat már beosztásokra tervezik, így szükséges egy a beosztásokat figyelembe vevő és nem csak az alkalmatlanok kiszűrésére vonatkozó kompetencia alapú pszichológiai alkalmasságvizsgálati rendszer. A jelenlegi munkakörcsaládok több munkakört is magukba foglalnak, amik eltérő kompetencia profilt tartalmaznak. Szükséges az egyes munkakör családokon belüli konkrét beosztás és munkakör ismeretében beválás és kompetencia vizsgálatokat végezni. Ez alapján kidolgozható egy szakma-specifikus kompetencia alapú pszichológiai alkalmasság-vizsgálati rendszer, amivel csökkenthető a fluktuáció és növelhető a teljesítmény a honvédségen belül. OKTATÁS, NEVELÉS 23

18 Felhasznált irodalom 1. Andó Sándor: A pszichológia érvényesülése a katonai alkalmasságvizsgálatok kezdeteitől 1945-ig. Debrecen, Kossuth Lajos Tudományegyetem, szakdolgozat, Csirszka János: Pályalélektan, Budapest, Gondolat kiadó, Dr. Erdélyi Mihály: A pszichotechnika alapkérdései, In: Dr. Kiss Gy. (szerk.): Tanulmányok a pszichológia hazai gyakorlati alkalmazásának múltjáról, Budapest, BME. Mérnöktovábbképző Intézet o. 4. Harkai Schiller Pál: Képességvizsgálat és munkateljesítmény, In: Dr. Kiss Gy. (szerk.): Tanulmányok a pszichológia hazai gyakorlati alkalmazásának múltjáról. Budapest, BME. Mérnöktovábbképző Intézet, o. 5. Dr. Kiss György: A pszichológia ipari alkalmazásának kezdetei Magyarországon, In: MPSZ. 4. sz o. 6. Klein Sándor: Pályalélektan. Pályaválasztási tanácsadás és alkalmasságvizsgálat, In: Munkapszichológia I. Budapest, Gondolat kiadó, o. 7. Kun Miklós-Szegedi Márton: A felnőttek vizsgálatára szerkesztett intelligenciateszt szükségessége, In: Kun M.-Szegedi M. (szerk.): Az intelligencia mérése, Budapest, Akadémiai Kiadó, o. 8. Lénárd Ferenc: A mai lélektan főbb irányai, In: A lélektan útjai, Budapest, Akadémiai Kiadó, o. 9. Lénárd Ferenc: Az Egyetemi Lélektani Intézet között végzett munkájáról, In: Kiss Gy. (szerk.): Tanulmányok a magyar pszichológia történetéből, Budapest, Akadémiai Kiadó, o. 10. Nagy Tamás A magyar katonai vezető és tisztképzés története, In: Akadémiai Közlemények 211.sz., o. 24 OKTATÁS, NEVELÉS

19 11. Reuchlin, Maurice: A differenciális pszichológia, In: A pszichológia története, Budapest, Akadémiai Kiadó, o. 12. Varga László: Az emberkiválogatásról, In: MKSZ. IX. évf. 7.sz o. 13. Völgyesy Pál A pályaválasztási tanácsadás történetének áttekintése hazánkban, In: Kiss Gy. (szerk.): Pszichológia Magyarországon, OPKM., Budapest, o. 14. Szabályzat a Magyar Királyi Honvédség Egészségügyi Szolgálatára, I. rész: Egészségügyi szolgálat a honvéd hatóságok, parancsnokságok, csapatoknál és honvédségi intézeteknél Budapest, Pallas Irodalmi és Nyomdai Részvénytársaság , p. 15. Tervezet: Utasítás a toborzás útján önként jelentkezettek próbaszolgálatra való alkalmasságának elbírálására, A magyar király honvédelmi minisztérium kiadványa, Budapest, Pallas Részvénytársaság Nyomdája, p p 16. Utasítás az általános katonai és fegyvernemi alkalmassági vizsgálatokhoz H-2, Honvédelmi Minisztérium, Budapest, 1953, 14-17p 17. Utasítás az általános katonai és fegyvernemi alkalmassági vizsgálatokhoz II-2, A honvédelmi minisztérium kiadása, 1964, p 18. Utasítás a katonai egészségügyi alkalmassági vizsgálatokhoz, I. A honvédelmi minisztérium kiadás, 1975, /1997. (V. 16.) Honvédelmi Miniszter rendelte 20. 9/2002. (II. 28) Honvédelmi Miniszter Egészségügyi Miniszter együttes rendelete /2002. (IV. 10.) Honvédelmi Miniszter rendelete 22. 4/2003. Honvédelmi Miniszter rendelete /Honvédelmi Közlöny, CXXX. Évf. 6. sz március 21./ 23. 7/2006 Honvédelmi Miniszter rendelete /Magyar Közlöny, 31. sz. I. köt március 21. / Hadtörténeti Levéltár Eln sz. előterjesztés. OKTATÁS, NEVELÉS 25

Juhász Zsolt alezredes, osztályvezető MH Dr. Radó György Honvéd Egészségügyi Központ juhaszzsolt@citromail.hu

Juhász Zsolt alezredes, osztályvezető MH Dr. Radó György Honvéd Egészségügyi Központ juhaszzsolt@citromail.hu Juhász Zsolt alezredes, osztályvezető MH Dr. Radó György Honvéd Egészségügyi Központ juhaszzsolt@citromail.hu A MAGYAR HONVÉDSÉG KÜLSZOLGÁLATRA JELENTKEZŐ ÁLOMÁNYANAK VIZSGÁLATA A VÁLASZTOTT MOZGÁSFORMÁK,

Részletesebben

3.6. A Magyar Honvédségnél folyó munka és szervezetpszichológiai tevékenység

3.6. A Magyar Honvédségnél folyó munka és szervezetpszichológiai tevékenység Bolgár Judit: Zrinyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Andó Sándor: MH Egészségvédelmi Intézet 3.6. A Magyar Honvédségnél folyó munka és szervezetpszichológiai tevékenység A Magyar Honvédségnél folyó pszichológiai

Részletesebben

A honvédelmi miniszter /2008. ( ) HM. rendelete

A honvédelmi miniszter /2008. ( ) HM. rendelete A honvédelmi miniszter /2008. ( ) HM rendelete a Magyar Honvédség külföldi szolgálatot teljesítő és külföldi tanulmányokat folytató személyi állománya devizaellátmányáról és egyes ellátmányon kívüli pénzbeli

Részletesebben

A Honvéd Vezérkar Főnökének PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA egyes beosztások betöltésére

A Honvéd Vezérkar Főnökének PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA egyes beosztások betöltésére HONVÉD VEZÉRKAR FŐNÖK A Honvéd Vezérkar Főnökének PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA egyes beosztások betöltésére A Honvéd Vezérkar Főnöke a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról

Részletesebben

József István SZERZŐDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN. Doktori (PhD) értekezés

József István SZERZŐDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN. Doktori (PhD) értekezés József István SZERZŐDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN Doktori (PhD) értekezés 2003 1. Bevezetés, a témaválasztás indoklása Magyarországon

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25.

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A pályázatok beérkezési határideje: 2012. augusztus 25. PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár (MH 25. KGYLDD) parancsnoka pályázatot hirdet a Magyar Honvédség 25. Klapka György Lövészdandár, Vezető Szervek, Gazdálkodás Támogató

Részletesebben

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A MUNKATÁRSAK BEVÁLÁSA? A BELSŐ ÉRTÉKELŐ KÖZPONT MÓDSZEREI ÉS S BEVÁLÁSVIZSG SVIZSGÁLATA Budapest, 2010.03.25. PSZE HR Szakmai nap Előadó: Besze Judit BÉK módszergazda. 1/28 BEVÁLÁS

Részletesebben

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről

MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre

Részletesebben

Életpálya és mobilitás a honvédelemben

Életpálya és mobilitás a honvédelemben Életpálya és mobilitás a honvédelemben ÁROP 2.2.21 Tudásalapú közszolgálati előmenetel Mobilitás Társadalmi mobilitás Vándorlás Karriermobilitás Munkaerőáramlás Átjárhatóság Vándorlás lakhatási támogatás

Részletesebben

Családi állapota: Nős, 2 gyermekes Gyermekeinek keresztnevei (zárójelben születési évszámuk): Attila (1982) Alexandra (1987)

Családi állapota: Nős, 2 gyermekes Gyermekeinek keresztnevei (zárójelben születési évszámuk): Attila (1982) Alexandra (1987) Dr. Für Gáspár alezredes Elérhetőség: Mobiltelefon: +36 70 3341440 HM vezetékes: 02 2 29548 Vezetékes fax: +36 1 432900 HM fax: 29910 e-mail: fur.gaspar@uni-nke.hu Személyes adatok: Születési idő: 1958.

Részletesebben

Dr. Szőrös Gabriella NRSZH. Előadás kivonat

Dr. Szőrös Gabriella NRSZH. Előadás kivonat Dr. Szőrös Gabriella NRSZH Előadás kivonat Alkalmassági vizsgálatok Rehabilitációs alkalmasság Motivációs vizsgálatok Gépjárművezetői alkalmasság Munkaszimulátoros vizsgálatok Jogszabályi változás Mkcs

Részletesebben

Nagyné Bereczki Szilvia pszichológus őrnagy

Nagyné Bereczki Szilvia pszichológus őrnagy Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Hadtudományi Doktori Iskola Nagyné Bereczki Szilvia pszichológus őrnagy A szakmaspecifikus pszichológiai alkalmasságvizsgálat helye és szerepe a Magyar Honvédségben,

Részletesebben

Kossuth Lajos Hadtudományi Kar

Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem 1101 Budapest, Hungária krt. 9-11. Telefon: 432-9000/29-357 Telefax: 432-9027 Szakok, képzési idő, vizsgatárgyak Képz. Választható szak, szakpár A N Biztonság-és védelempolitikai

Részletesebben

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar KATONAI GAZDÁLKODÁSI ALAPKÉPZÉSI SZAK

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar KATONAI GAZDÁLKODÁSI ALAPKÉPZÉSI SZAK Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Bolyai János Katonai Műszaki Kar KATONAI GAZDÁLKODÁSI ALAPKÉPZÉSI SZAK Az alapszak képzési célja A képzés célja olyan közgazdász tisztek képzése, akik a képzés során

Részletesebben

10/2015. (VII. 30.) HM rendelet

10/2015. (VII. 30.) HM rendelet MHK adatbázis 10/2015. (VII. 30.) HM rendelet a katonai szolgálatra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságról, valamint a felülvizsgálati eljárásról 10/2015. (VII. 30.) HM rendelet a katonai

Részletesebben

Pedagógiai pszichológia

Pedagógiai pszichológia ."! Kelemen László Pedagógiai pszichológia Negyedik kiadás M\ «, t U. ^ i 1 t Tankönyvkiadó, Budapest, 1988 Tartalomjegyzék I. RÉSZ. A pedagógiai pszichológia általános kérdései 1. FEJEZET. A pedagógiai

Részletesebben

Juhász Zsolt őrnagy. Preventív Igazgatóság, Alkalmasság-vizsgáló Intézet, Mályi, 2010. május 14.

Juhász Zsolt őrnagy. Preventív Igazgatóság, Alkalmasság-vizsgáló Intézet, Mályi, 2010. május 14. A fizikai alkalmasság-vizsgálati és állapotfelmérési rendszer aktuális változásai és tapasztalatai Juhász Zsolt őrnagy MH Honvéd Egészségügyi é Központ, Preventív Igazgatóság, Alkalmasság-vizsgáló Intézet,

Részletesebben

1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 -

1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM. 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM 1.sz. melléklet a 1164 / 115. ZMNE számhoz 1.sz. példány A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK RENDJE - 2007 - 2 TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET... 3 Általános rendelkezések...

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 3. SZ. VERZIÓ

Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 3. SZ. VERZIÓ Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 3. SZ. VERZIÓ HATÁLYBALÉPÉS NAPJA: 2013. november 8. JÓVÁHAGYTA: DR. AILER PIROSKA REKTOR 2

Részletesebben

A honvédelmi miniszter. az egészségügyi miniszter. e g y ü t t e s r e n d e l e t e

A honvédelmi miniszter. az egészségügyi miniszter. e g y ü t t e s r e n d e l e t e MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE MAGYAR KÖZTÁRSASÁG EGÉSZSÉGÜGYI MINISZTERE T E R V E Z E T 2009. 04. 30. A honvédelmi miniszter és az egészségügyi miniszter./2009. ( ) HM-EüM e g y ü t t e s r

Részletesebben

MAGYAR HONVÉDSÉG ÖSSZHADERŐNEMI HADMŰVELETI KÖZPONT AZ MH RÉSZVÉTELE A TASZÁRI KIKÉPZÉS BIZTOSÍTÁSÁBAN

MAGYAR HONVÉDSÉG ÖSSZHADERŐNEMI HADMŰVELETI KÖZPONT AZ MH RÉSZVÉTELE A TASZÁRI KIKÉPZÉS BIZTOSÍTÁSÁBAN MAGYAR HONVÉDSÉG ÖSSZHADERŐNEMI HADMŰVELETI KÖZPONT AZ MH RÉSZVÉTELE A TASZÁRI KIKÉPZÉS BIZTOSÍTÁSÁBAN Dr. Isaszegi János dandártábornok parancsnok 2003. március 1 A Kormány 2390/2002 (XII. 20.) Korm.

Részletesebben

Rövid összefoglaló a pszichológia BA szak zárásához

Rövid összefoglaló a pszichológia BA szak zárásához Elfogadta a Pszichológia Intézet Intézeti Tanácsa 2011.02.15. Érvényes a 2011 tavaszán záróvizsgázókra Rövid összefoglaló a pszichológia BA szak zárásához (Részletesebb leíráshoz ld. A pszichológia BA

Részletesebben

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,

Részletesebben

Tudományos életrajz Dr. Für Gáspár (2008. február)

Tudományos életrajz Dr. Für Gáspár (2008. február) Dr. Für Gáspár egyetemi docens Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Összhaderőnemi Műveleti Intézet Geoinformációs Tanszék mb. tanszékvezető Tudományos életrajz Dr. Für Gáspár

Részletesebben

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXLII. ÉVFOLYAM 7. SZÁM 2015. július 29.

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXLII. ÉVFOLYAM 7. SZÁM 2015. július 29. CXLII. ÉVFOLYAM 7. SZÁM 2015. július 29. A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA TARTALOM Szám Tárgy Oldal 3/2015. (VI. 17.) HM rendelet 4/2015. (VI. 22.) HM rendelet 5/2015. (VI. 22.) HM rendelet 6/2015.

Részletesebben

A honvédelmi miniszter./2006. ( ) HM. rendelete

A honvédelmi miniszter./2006. ( ) HM. rendelete MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE. számú példány A honvédelmi miniszter./2006. ( ) HM rendelete a Magyar Honvédség, valamint a miniszter közvetlen irányítása (felügyelete) alá tartozó szervezetek

Részletesebben

A Magyar Honvédség Altiszti Akadémia felvételi tájékoztatója a 2013/2014. tanév iskolarendszerű szakképzésére felvételizők részére

A Magyar Honvédség Altiszti Akadémia felvételi tájékoztatója a 2013/2014. tanév iskolarendszerű szakképzésére felvételizők részére A Magyar Honvédség Altiszti Akadémia felvételi tájékoztatója a 2013/2014. tanév iskolarendszerű szakképzésére felvételizők részére Az oktatási intézmény adatai Név: Magyar Honvédség Altiszti Akadémia (MH

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 4. SZ. VERZIÓ

Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 4. SZ. VERZIÓ Szervezeti és Működési Szabályzat HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER I. FEJEZET FELVÉTELI SZABÁLYZAT 4. SZ. VERZIÓ HATÁLYBALÉPÉS NAPJA: 2015. január 15. JÓVÁHAGYTA: DR. AILER PIROSKA REKTOR 2

Részletesebben

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. Vezetéknév / Utónév(ek) Bolgár Judit Cím(ek) Budapest 1101, Hungária krt. 9-11.

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. Vezetéknév / Utónév(ek) Bolgár Judit Cím(ek) Budapest 1101, Hungária krt. 9-11. Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Bolgár Judit Cím(ek) Budapest 1101, Hungária krt. 9-11. Telefonszám(ok) Vezetékes: Mobil: Fax(ok) E-mail(ek) bolgar. judit@uni-nke.hu Állampolgárság

Részletesebben

MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE

MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE TERVEZET MAGYAR KÖZTÁRSASÁG HONVÉDELMI MINISZTERE. számú példány A honvédelmi miniszter /2009. ( ) HM rendelete az étkezési utalvánnyal való ellátásról A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú

Részletesebben

A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN

A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN A BETEGEK JOGAI A PSZICHIÁTRIAI KEZELÉS SORÁN 1998. július elsejétõl új egészségügyi törvény szabályozza a betegjogokat. Fõbb rendelkezései meghatározzák, milyen jogok illetnek meg minket a gyógykezelésünk

Részletesebben

HONVÉD TESTALAKATI PROGRAM (HTP)

HONVÉD TESTALAKATI PROGRAM (HTP) HONVÉD TESTALAKATI PROGRAM (HTP) MH EK VEI KJSZ Egészségfejlesztési Osztály Dr. Juhász Zsolt alezredes programvezető Pápa, 2015. november 12. Az előadás vázlata I. Jogszabályi háttér (10/2015. (VII. 30.)

Részletesebben

Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába

Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába Bevezetés a pszichológia néhány alapfogalmába (Készítette: Osváth Katalin tanácsadó szakpszichológus) Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ 2015. ÁPRILIS. 01. TÁMOP 5.5.7-08/1-2008-0001

Részletesebben

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata

A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata 1653/2015.02.06. sz. szenátusi határozat A Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Pályaválasztási Tanácsadási Központjának szervezeti és működési szabályzata Törvényes keretek: A Sapientia EMTE Pályaválasztási

Részletesebben

Teljesítményértékelési szabályzat

Teljesítményértékelési szabályzat MTA Agrártudományi Kutatóközpont Teljesítményértékelési szabályzat Martonvásár, 2013. május 22. Bedő Zoltán főigazgató 1 A SZABÁLYZAT CÉLJA Jelen teljesítményértékelési szabályzat célja a Kutatóközpont

Részletesebben

Az új típusú szaktanácsadás

Az új típusú szaktanácsadás Az új típusú szaktanácsadás Dr. Pompor Zoltán szakmai vezető TÁMOP 3.1.5/12 A TÁMOP 3.1.5/12-ben megvalósuló fejlesztések Az Oktatási Hivatal, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft és az Oktatáskutató

Részletesebben

Tájékoztató a Hvt., a Hjt., valamint a Hft. módosításával kapcsolatos pénzügyi jellegű rendelkezésekről

Tájékoztató a Hvt., a Hjt., valamint a Hft. módosításával kapcsolatos pénzügyi jellegű rendelkezésekről HONVÉDELMI MINIS ZTÉRIUM KÖZGAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI HIVATAL Tájékoztató a Hvt., a Hjt., valamint a Hft. módosításával kapcsolatos pénzügyi jellegű rendelkezésekről A Magyar Közlöny 2010. évi 201. számában

Részletesebben

- valamint rendelkezésre állási díjat éves szinten, az igénybevételtől függetlenül.

- valamint rendelkezésre állási díjat éves szinten, az igénybevételtől függetlenül. Jelentkezz Önkéntes Műveleti Tartalékos katonának! Ha szereted a kihívásokat, akkor jelentkezz a Magyar Honvédség Önkéntes Műveleti Tartalékos állományába! Az igénybevételekre, kiképzésekre a tanulmányaid

Részletesebben

Változások a honvédegészségügyben. Dr. Meglécz Katalin orvos ezredes Honvéd-tisztifőorvos

Változások a honvédegészségügyben. Dr. Meglécz Katalin orvos ezredes Honvéd-tisztifőorvos Változások a honvédegészségügyben 2014 Dr. Meglécz Katalin orvos ezredes Honvéd-tisztifőorvos Semmi sem állandó, csak a változás maga. Hérakleitosz MH HONVÉDKÓRHÁZ Végr. és Log. Szerv. Vezetést bizt.

Részletesebben

Az MH Altiszti Akadémia parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA

Az MH Altiszti Akadémia parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA MAGYAR HONVÉDSÉG ALTISZTI AKADÉMIA Az MH Altiszti Akadémia parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA az MH Altiszti Akadémia állományában lévő beosztások betöltésére Pályázatot nyújthatnak be korlátozás nélkül

Részletesebben

SYLLABUS. Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad Bölcsészettudományi Kar Az óvodai és elemi oktatás pedagógiája

SYLLABUS. Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad Bölcsészettudományi Kar Az óvodai és elemi oktatás pedagógiája SYLLABUS I. Intézmény neve Kar Szak Tantárgy megnevezése Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad Bölcsészettudományi Kar Az óvodai és elemi oktatás pedagógiája A pszichológia alapjai A tantárgy típusa DF

Részletesebben

A katonai-szakmai ismeretekhez kötött hivatásos és szerződéses katonai beosztások megoszlása

A katonai-szakmai ismeretekhez kötött hivatásos és szerződéses katonai beosztások megoszlása Melléklet a /2007. (..) HM rendelethez A katonai-szakmai ismeretekhez kötött hivatásos és szerződéses katonai beosztások megoszlása HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM Az államtitkár közvetlen irányítása alatt működő

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S

E L Ő T E R J E S Z T É S BUDAPESTI MŰSZAKI ÉS GAZDASÁGTUDOMÁNYI EGYETEM Előterjesztő neve és beosztása: Szervezeti egység: Dr. Varga István dékán Közlekedésmérnöki és Járműmérnöki Kar E L Ő T E R J E S Z T É S A Szenátus 2013.

Részletesebben

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz?

Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Vezetői kompetenciafejlesztés lehetőségei az egészségügyben A KONETT Team komplex vezetőfejlesztési modelljének bemutatása Előadó: Salamon Hugó, KONETT Team vezető

Részletesebben

A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM. r e n d e l e t e

A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM. r e n d e l e t e A honvédelmi miniszter.../2007. ( ) HM r e n d e l e t e a katonai szolgálati viszony méltatlanság címén történő megszüntetésének eljárási szabályairól A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú

Részletesebben

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. Vezetéknév / Utónév(ek) Dr. JAKAB László. Fax(ok) E-mail(ek) jakab.laszlo@zmne.

Europass Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. Vezetéknév / Utónév(ek) Dr. JAKAB László. Fax(ok) E-mail(ek) jakab.laszlo@zmne. Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Fax(ok) E-mail(ek) Állampolgárság Dr. JAKAB László jakab.laszlo@zmne.hu magyar Születési dátum 1950. 03. 21. Neme férfi Szakmai tapasztalat Időtartam

Részletesebben

Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert. Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei

Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert. Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei A Magyar Üzemegészségügyi Tudományos Társaság XXXI. Kongresszusa 2011.10.06. 08. Dr.Bíró Barnabás -Dr.Ruzsás Éva- Dr.Deutsch Norbert Munkahelyi rehabilitáció lehetőségei Rehabilitációfogalma A WHO szerinti

Részletesebben

Bókay János Humán Szakközépiskola

Bókay János Humán Szakközépiskola Beiskolázási tájékoztató a 2015-16. tanévre A tájékoztató a 35/2014. EMMI rendelet és a 20/2012. EMMI rendelet alapján készült. I. Általános adatok Az iskola neve: Bókay János címe: 1086 Budapest, Csobánc

Részletesebben

A műszaki vizsgálatról

A műszaki vizsgálatról A műszaki vizsgálatról A Nemzeti Közlekedési Hatóság a kormány kijelölése alapján felelős többek között a közúti járművek műszaki megvizsgálásáért is. A járművek műszaki megvizsgálásáról rendelkező jogszabályok

Részletesebben

Költségvetési szerveknél foglalkoztatottak kulcsszámrendszere. I. Választott tisztségviselők

Költségvetési szerveknél foglalkoztatottak kulcsszámrendszere. I. Választott tisztségviselők 6. számú melléklet Költségvetési szerveknél foglalkoztatottak kulcsszámrendszere I. Választott tisztségviselők A kulcsszám 1-4. pozícióján 0 szerepel. Az 5. pozíció a választási szinteket jelzi. A 6. pozíció

Részletesebben

Honvéd Dream Team 2009

Honvéd Dream Team 2009 Honvéd Dream Team 2009 Év- és Csapatértékelő Isaszegi János vezérőrnagy MH Központi Kiképző Bázis parancsnok Csobánka, 2009. október 01. Kezdeményezés, kiválasztás A Magyar Honvédség és a tereprally összefüggése

Részletesebben

MAGYAR KÖZLÖNY 111. szám

MAGYAR KÖZLÖNY 111. szám MAGYAR KÖZLÖNY 111. szám MAGYARORSZÁG HIVATALOS LAPJA 2015. július 30., csütörtök Tartalomjegyzék 25/2015. (VII. 30.) MNB rendelet A hitelintézetek eszközei és forrásai közötti általános denominációs összhang

Részletesebben

MAGYAR KÖZLÖNY 150. szám

MAGYAR KÖZLÖNY 150. szám MAGYAR KÖZLÖNY 150. szám MAGYARORSZÁG HIVATALOS LAPJA 2013. szeptember 16., hétfő Tartalomjegyzék 332/2013. (IX. 16.) Korm. rendelet A központosított közbeszerzési rendszerről, valamint a központi beszerző

Részletesebben

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH

orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH Biztosítás orvostanani i ismeretek 2012 január Dr. Székely Ildikó NRSZH A társadalombiztost rsadalombiztosítás s rendszere Egészségbiztosítás Természetbeni szolgáltatások (egészségügyi ellátások) Pénzbeli

Részletesebben

2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái

2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 2.4.2. Az intézmény által alaptevékenysége keretében gyűjtött és feldolgozott adatok fajtái 1. A SZEMÉLYÜGYI NYILVÁNTARTÁS ADATKÖRE a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyárólszóló

Részletesebben

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei

A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Projekt azonosító: TÁMOP-4.1.2.D-12/KONV-2012-0013 A munkaerőpiac nyelvi kompetenciákkal kapcsolatos elvárásai - az online megkérdezés eredményei Készítették: Dr. Földi Katalin Dr. László Éva Dr. Máté

Részletesebben

Fizikai felkészítés a MH 25. Klapka György Lövészdandárnál

Fizikai felkészítés a MH 25. Klapka György Lövészdandárnál Fizikai felkészítés a MH 25. Klapka György Lövészdandárnál 1., AZ ALAKULAT BEMUTATÁSA A honvédelmi miniszter 34/2007 (HK) 4 HM számú határozata költségvetési szerv alapításáról szóló határozata alapján:

Részletesebben

7/2006. (III. 21.) HM rendelet

7/2006. (III. 21.) HM rendelet A jogszabály 2010. április napon hatályos állapota 7/2006. (III. 2) HM rendelet a hivatásos és szerzıdéses katonai szolgálatra, valamint a katonai oktatási intézményi tanulmányokra való egészségi, pszichikai

Részletesebben

Név: Fogarasi Mihály; 1957. 09. 19. Pszichológus; ELTE BTK 1983. Tudományos fokozat: PhD 2005.; Pszichológia tudomány

Név: Fogarasi Mihály; 1957. 09. 19. Pszichológus; ELTE BTK 1983. Tudományos fokozat: PhD 2005.; Pszichológia tudomány Név: Fogarasi Mihály; 1957. 09. 19. Pszichológus; ELTE BTK 1983. Tudományos fokozat: PhD 2005.; Pszichológia tudomány Jelenlegi és korábbi munkahelyei: Jelenleg: NKE RTK Magatartástudományi Tanszék; főiskolai

Részletesebben

1.) Ismertesse a Magyar Honvédségben rendszeresített egyenruhák (öltözetek) típusait viselésük szerint.

1.) Ismertesse a Magyar Honvédségben rendszeresített egyenruhák (öltözetek) típusait viselésük szerint. Katonai protokoll tételek: 1.) Ismertesse a Magyar Honvédségben rendszeresített egyenruhák (öltözetek) típusait viselésük szerint. Sorolja fel a katonai rendfokozatokat és azok jelzéseit a társasági egyenruhán

Részletesebben

Pályaválasztás. Pályaválasztás Suplicz Sándor 1

Pályaválasztás. Pályaválasztás Suplicz Sándor 1 Pályaválasztás Pályaválasztás Suplicz Sándor 1 A pályaválasztás fejlodéslélektani összefüggései 12 éves kor után alakul ki a reális pályaorientáció, de az igények ébredése, a mintakeresés már 6 éves kortól

Részletesebben

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001 A PEDAGÓGUS KOMPETENCIÁK 2014. március 3. Pedagógus kompetenciák a 326/2013. (VIII.31.) kormányrendelet szerint A pedagógiai szintleírások Szerkezete: Általános bevezető Az egyes fokozatok általános jellemzése

Részletesebben

A honvédelmi miniszter. rendelete

A honvédelmi miniszter. rendelete A honvédelmi miniszter./2008. ( ) HM rendelete a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól, valamint a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló 3/2002. (I. 25.) HM rendelet, valamint egyes kapcsolódó

Részletesebben

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként

Részletesebben

SZERZÕDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN

SZERZÕDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM József István SZERZÕDÉSES KATONÁK ALKALMASSÁGVIZSGÁLATÁNAK ÉS MUNKAHELYI SZOCIALIZÁCIÓJÁNAK ELEMZÉSE A MAGYAR HONVÉDSÉGBEN Doktori (PhD) értekezés Témavezetõ: DR. RIBÁRSZKI

Részletesebben

ELTE-TOK 2014.02.25. Készítette: Bábiné Szottfried Gabriella

ELTE-TOK 2014.02.25. Készítette: Bábiné Szottfried Gabriella ELTE-TOK 2014.02.25. Készítette: Bábiné Szottfried Gabriella Hazánkban a gyermek- és családvédelem egyedülálló módon, a közel 100 éve fennálló védőnői szolgálaton keresztül valósul meg. Fő hangsúly a prevención

Részletesebben

A belügyminiszter. BM rendelete

A belügyminiszter. BM rendelete A belügyminiszter./2015. ( ) BM rendelete az Országgyűlési Őrség hivatásos állományát érintő humánigazgatási tárgyú szabályokról szóló 56/2012. (XI. 22.) BM rendelet módosításáról A rendvédelmi feladatokat

Részletesebben

Az iskolapszichológiai,

Az iskolapszichológiai, Az iskolapszichológiai, óvodapszichológiai ellátás Készítette: Czirjákné Vértesi Marianna klinikai gyermek szakpszichológus B.-A.-Z. Megyei Ped.Szakszolg. Miskolci Tagintézményének igazgatója Pszichológiai

Részletesebben

A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete. Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma

A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete. Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma 2015. évi CXXXI. törvény (Nftv. Módosítás) Az Nftv. módosításának főbb irányai

Részletesebben

A biztonságos közlekedéshez szükséges kompetenciák fejlesztése óvodás és kisiskolás korban

A biztonságos közlekedéshez szükséges kompetenciák fejlesztése óvodás és kisiskolás korban A biztonságos közlekedéshez szükséges kompetenciák fejlesztése óvodás és kisiskolás korban Nemzeti Közlekedési Hatóság- Pályaalkalmasság Vizsgálati Főosztály Hernek Mónika és Komjáthy Alíz Közlekedésre

Részletesebben

T E R V E Z E T. A honvédelmi miniszter /2011. ( ) HM. r e n d e l e t e

T E R V E Z E T. A honvédelmi miniszter /2011. ( ) HM. r e n d e l e t e T E R V E Z E T A honvédelmi miniszter /2011. ( ) HM r e n d e l e t e a honvéd tisztjelölt jogállással összefüggő egyes miniszteri rendeletek módosításáról A katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények

Részletesebben

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 319/2000. (XII.18.) számú. h a t á r o z a t a

NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK. 319/2000. (XII.18.) számú. h a t á r o z a t a NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 319/2000. (XII.18.) számú h a t á r o z a t a a Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság parancsnokának felmentéséről, pályázat kiírásáról A Közgyűlés a helyi önkormányzatokról

Részletesebben

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r.

A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r. A tehetséges tanulók azonosítása, beválogatása, valamint mérések alkalmazása a tehetséggondozó programban. Készítette: Bárány Zoltán r. alezredes Logikai fázis A tehetségazonosítás beválogatás folyamatának

Részletesebben

TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt.

TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004. Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó. Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt. TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0004 Harmadik konzorciumi szintű projekttalálkozó Hallgatói szolgáltatások Mentor alprojekt Alprojekt vezető Szenes Márta Szolnok, 2014. május 14. Mottó A befogadó társadalom

Részletesebben

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai Előadók: N. Kollár Katalin, Tamás Márta 2012. április 24. Milyen törvények és rendeletek vonatkoznak

Részletesebben

AZ ÚJ HSZT TERVEZETT ILLETMÉNYRENDSZERÉNEK ELEMEI

AZ ÚJ HSZT TERVEZETT ILLETMÉNYRENDSZERÉNEK ELEMEI AZ ÚJ HSZT TERVEZETT ILLETMÉNYRENDSZERÉNEK ELEMEI Alapilletmény beosztási illetmény szolgálati időpótlék a hivatásos állományú besorolása alapján megállapított fizetési fokozathoz tartozó illetményszorzó

Részletesebben

Tartalékos szövetségek a NATO-ban

Tartalékos szövetségek a NATO-ban TÉZISFÜZET Ujházy László sz. őrnagy Tartalékos szövetségek a NATO-ban Doktori (PhD) értekezés szerzői ismertetője Témavezető: Dr. habil. Deák János ny. vezérezredes, PhD Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem

Részletesebben

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban

A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban A sportpszichológia alkalmazásának lehetőségei egyéni sportágakban Fejes Enikő Sport szakpszichológus Munka-és szervezet szakpszichológus Pszichológiai tudományok felosztása ALAPTUDOMÁNYOK Általános lélektan

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

3 Nagyatád, 4 Salgótarján, 5 Eger, 6 Budapest)

3 Nagyatád, 4 Salgótarján, 5 Eger, 6 Budapest) A betegek visszajelzései, mint a minőségbiztosítás indikátorai Prof. Simon Tamás 1, Gellénné Rezsnyák Erika 2, dr. Kiss Istvánné 3, Kreicsi Mária 4, Bak Imre 5, Szentmiklósi Judit 6 ( 1 Magyar Rákellenes

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. melléklet a 152013. (II. 26.) EMMI rendelethez SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. A GYERMEK, A TANULÓ SZEMÉLYI ADATAI: Név: Lakcímetartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely:

Részletesebben

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere

Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének

Részletesebben

Rehabilitációs hozzájárulás

Rehabilitációs hozzájárulás Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás mértékéről, illetve a statisztikai állományi létszám megállapítására vonatkozó új szabályról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló

Részletesebben

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXXXIX. ÉVFOLYAM 4. SZÁM 2012. március 29. Jogszabályok

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXXXIX. ÉVFOLYAM 4. SZÁM 2012. március 29. Jogszabályok CXXXIX. ÉVFOLYAM 4. SZÁM 2012. március 29. A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA TARTALOM Szám Tárgy Oldal Jogszabályok 2/2012. (III. 6.) HM rendelet 3/2012. (III. 6.) HM rendelet A honvédelmi ágazat

Részletesebben

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely:...ir.sz...(település)...(utca, Telefon: Apja neve: E-mail:

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely:...ir.sz...(település)...(utca, Telefon: Apja neve: E-mail: Ha igen SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. A GYERMEK, A TANULÓ SZEMÉLYI ADATAI: Név: Lakcímetartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely: Születési dátum (év, hó, nap): Anyja neve:

Részletesebben

Tarnóczi Richárd alezredes

Tarnóczi Richárd alezredes Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Hadtudományi Doktori Iskola Tarnóczi Richárd alezredes A határainkon túl szolgálatot teljesítő katonai állomány kiválasztási rendszerének kialakítása (Az Értékelő Központ

Részletesebben

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása

A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása A minőségirányítási program végrehajtásának értékelése az adott évben végzett tevékenység bemutatása Bevezető Az intézmény figyelembe véve a Közoktatási törvényben meghatározottakat, valamint az intézmény

Részletesebben

A Védelem Egészségügyi Laboratóriumi Intézet tevékenységének a bemutatása

A Védelem Egészségügyi Laboratóriumi Intézet tevékenységének a bemutatása A Védelem Egészségügyi Laboratóriumi Intézet tevékenységének a bemutatása Veress Enikő őrnagy főtiszt, minőségirányítási megbízott Mályi, 2014.Október 02. Előadás tematika 1. Az MH EK szervezetének bemutatása

Részletesebben

A Magyar Honvédség 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezredparancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA

A Magyar Honvédség 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezredparancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA MAGYAR HONVÉDSÉG 43. NAGYSÁNDOR JÓZSEF HÍRADÓ ÉS VEZETÉSTÁMOGATÓ EZRED A Magyar Honvédség 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezredparancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA a Magyar Honvédség Magyarországi

Részletesebben

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ a 2011/2012-es tanévre

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ a 2011/2012-es tanévre FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ a 2011/2012-es tanévre Hunfalvy János Fővárosi Gyakorló, Kéttannyelvű Külkereskedelemi, Közgazdasági Szakközépiskola OM azonosító: 035424 www.hunfalvy-szki.hu 2010.10.01. TANULMÁNYI

Részletesebben

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg

Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 1 Foglalkozási Rehabilitáció Nürnberg 2 Feladatunk Mi egy Feladatunk Rendelkezünk Nálunk Több mint 25 év alatt Mi üzemen kívüli foglalkozási rehabilitációs központ vagyunk felnőtt fogyatékos emberek számára

Részletesebben

7/2006. (III. 21.) HM rendelet

7/2006. (III. 21.) HM rendelet 7/2006. (III. 2) HM rendelet a hivatásos és szerzodéses katonai szolgálatra, valamint a katonai oktatási intézményi tanulmányokra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasság elbírálásáról, továbbá

Részletesebben

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely: SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1 1. A GYERMEK, A TANULÓ SZEMÉLYI ADATAI: Név: Lakcímetartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely: Anyja neve: Lakcímetartózkodási

Részletesebben

GYULAI LÁSZLÓ KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK ÜZLETFINANSZÍROZÁSA

GYULAI LÁSZLÓ KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK ÜZLETFINANSZÍROZÁSA GYULAI LÁSZLÓ KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK ÜZLETFINANSZÍROZÁSA Budapest, 2011 Szerzõ: Gyulai László fõiskolai docens TÁMOP pályázati lektor: Dr. Fazakas Gergely egyetemi adjunktus ISBN 978 963 638 380 0

Részletesebben

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXLII. ÉVFOLYAM 8. SZÁM 2015. augusztus 31.

TARTALOM A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA. CXLII. ÉVFOLYAM 8. SZÁM 2015. augusztus 31. CXLII. ÉVFOLYAM 8. SZÁM 2015. augusztus 31. A HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA TARTALOM Szám Tárgy Oldal 196/2015. (VII. 21.) Korm. rendelet 1500/2015. (VII. 23.) Korm. határozat 1501/2015. (VII.

Részletesebben

Az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA

Az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA MAGYAR HONVÉDSÉG HADKIEGÉSZÍTŐ ÉS KÖZPONTI NYILVÁNTARTÓ PARANCSNOKSÁG Az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság parancsnokának PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó

Részletesebben

Az iskolai rendszeren kívüli rendőr szakképzésben való részvétel feltételei

Az iskolai rendszeren kívüli rendőr szakképzésben való részvétel feltételei Az iskolai rendszeren kívüli rendőr szakképzés célja Az iskolarendszeren kívüli rendőr szakképzés célja, hogy a rendőrség középfokú szakképesítéshez kötött beosztásaiba előírt szakképzettség megszerzését

Részletesebben

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.

AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. munkavégzés személyi feltételei I. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani

Részletesebben

Vienna Test System Sportpszichológiai méréssel a sikerért

Vienna Test System Sportpszichológiai méréssel a sikerért Emeljük a szintet Pedagógia és pszichológia a labdarúgásban Vienna Test System Sportpszichológiai méréssel a sikerért Fózer-Selmeci Barbara sport szakpszichológus +36 20 405 72 77 barbara.selmeci@atwork.hu

Részletesebben