?09 rufi, /,? Tfj dkozta td s a d i6 kok fogla I koztatirsd na k a l a pvet 6 adszitsi s:za bfi lya i rd I. Kedves Diakok!

Átírás

1 ?09 rufi, /,? Tfj dkozta td s a d i6 kok fogla I koztatirsd na k a l a pvet 6 adszitsi s:za bfi lya i rd I Kedves Diakok! Evr6l dvre egyre t6bb di6k d$nt figy, hogy a sziiniddt - vagy annak egy rdszdt - rnunkdval tdlti, er'r-fi ismdt aktuflis a didkok foglalkoztatdsi szab{lyainak dttekintdse. Sok tanuld a nydri id6szakon tril rendszeresen is vdgez munk6t, fgy az aldbbiakban a didkolc munkavdllaldsaval cisszeftigg6 legfontosabb ad6z6si szabdlyokat rnutatjuk be. Ha rigy ddntdttetek, hogy a serinetben dolgozni fogtolc, vagy a felvdteli nem sikertilt ds nem csak a ny6ron, hanem kdsdbb is dolgozni kell, akkor drdemes elolvasnotok e rdvid tdjdkoztat6t, hogy tisadban legyetek a fr:ntos addzasi kdrddsekkel. l.) Milyen feltdteleknek kell megfelelni ahhoz, hogy valarki difikkdnt dolgozhasson? A Munka torvdnykcinyve szerint munkavdllaldkdnt az ldtesithet mrunkaviszonyt, aki a 16. dlet vdt betiiltiittet, A t6rvdny aeonban - iskolai szrinet id6tartama alatt annak a, 15. 6letdvdt betdltiift tanul6nak is engeddlyezi a foglalko ztatilsdt, aki dltaldnos iskoldban, szakiskoldban vagy kiizdpiskoldban nappali rcndszeni kdpzdsben folytad a tanulmdnyait. 2,) A munkavdllal6shoz kapcsoldddan vor-e valami teendd a Nll,V-nfl? A munkavegzes bdrmely formdjdhoz sziiksdges, hogy a tanul6 rendelkezzen addazonosftd jellel. Amennyiben a di6k mdg nem rendelkezik addazonosftd jellel, az, ad6k6rtya igdnyl sdhez a I2T34-es nyomtatvanyt kel.t kitolteni ds eljuttatn i az ad6hat6sdghoz2. A nyomtatv6ny beszerezhet6 az tigyfelszolgdlatokon vagy letolthetd & NAV ad6z6si honlapjirdl ( a,,let6ltdsekgtqga,mok"/"nyomtatvanykitolt(i programok" mentipont alatt. Az igdnylds ingyenes. 3.) Milyen rn6don foglalkoztathatdk a di6kok? I A gyfmhatdsfg engeddlye alapjdn a jogszabdlyban meghatdrozott kulturdlis, rntlvcszeti, sporfi, hirdetdsi tevckenyscg keretdben a tizenhatodik CletdvCt be nem t0lt$tt szemdly is foglalkoztathatd ' Azadbazonosltd jel a 10. pont alatt rcszletezett feltdtelekkel elektronikus fiton is igdnyelhetd.

2 - alkalmazhat6: A tanul6* mindenkimdshozhasonl6an. munkaviszonyban; I munkavdgzdsre irdnyuld egydb jogviszonyban(pl. rnegbizdsi szeruflddssel); vagy I egyszeriisftett foglalkoztat{s keretdben, hiztartrf,si alkalmazottkdnt (pl. babysitter). Az elfibbieken tfil t6bb, kiz6rdlag a didkok munkavdllaldsdhozkot6d6 foglalkoztatdsiforma is l6tezik: rrr,iskolasztivetkezetbennappali rendszerii oktatds keret ben tanulm6nyokat folytatd tanul6, hallgat6 tag munkavdgzgse, tanuldszerzddds, a hallgatdi szerzfrd6s 6s az egyiittmiiktiddsi meg6llapod6salapjdn tdrtdnd munkavdgzds, 4.) Ha a tanutdt munkaviszonybanfoglalkoztatj6k, milyen ad6, illetve jdruldk kdtelezettsdgek terhelik? a.) A foglalkoztatdslegjellernz6bbesete, amikor a tanul6 munkaszerzfidds alapjdnmunkaviszonykeretfben v6gezmunkft. A szemdlyijdvedelemad6r6l sz6l6 t$rvdny nem ktiliinb6zteti meg a di4kok munkavdllaldsdt,ezdrtaddzdsi $zempontb6lil didkok munkaviszonybdlszdrmaz6 jiivedelme ugyanrigy bdrjiivedelemnektekintendfi, mint bdrmely mds munkavdllaldesetdben.a bdrjdvedelemnem Sndlld tevdkenysdgbdlszirmaz jdvedelemnek min6stil, amellyel szembenkdltsdg nem szdmolhatdel, A munkdltatd az 6ltal6nos szabrfllyokszerint kiiteles levonni 6s megfizetni a szemdlyi jiivedelemaddeldleget,az Ssszevontad6alapbatartoz6jdvedelmek2 milli6 424 ezerforintot meghalad6rdszdtaddalap-kiegdszftds Amennyibena terheli (szuperbrutt6sitds). tanul6 dsszesosszevondsal6 es6jdvedelem ezlaz drtdkhatrirtmeghaladja(pl. azdrt,mert van ingatlan tulajdona,amit bdrbead), akkor cdlszertia munk6ltatd rdszdrenyilatkozni arrdl frdsban,hogy a bdr egdszdrekdri az adilalapkiegdszitdst {az addalapkiegdszitdsa jrivedelem 27 saizaldka.) Diakok esetdn ilyen nyilatkozattdtelrecsak ritkdn kertilhet sor, hiszen jellemz6 jdvedelmiik az j$vedelem,amit bevallanisemkell. dsztdndij,az pedig ad6mentes Az dsszevontad6alaputdn fizetenddad6 mdrtdke16 sziz-aldk. b.) A kdzdp-,illetve fels6fokrloktatasiintdzmdnybennappalirendszertioktatds keretdben tanulmdnyokat folytat6 tanul6k, hallgatok egdszsdgiigyi szolg{ltatisra jogosultak [Tbj'. 16.$ (1) bekezdds i) pontja]. 3 A tdrsadalombiztosft{s jogosultah6l,valaminte szolgdltatdsok elldtdsaira fedezetdrdl Csa magdnnyugdijra szdf61997.dvi LXXX. tdrvdny.

3 A rnunkaviszonykeretdbenfoglalkoztatotttanul6 - rndsrnunkaviiszonyban 6116 szemdlyhezhasonl6an- a Tbj. szabiilyaiszerint biztosftottd vdlik 6s a mdr emlitett termdszetbeniegeszsdgbiztositdsi elldtasontfl a tfrsadalombiztosftds valamennyi elldtrflsfra, ennek rdszekdntpdnzbeli elldtdsokm fgy pdldful tdppdnzre, nyugdijra- is jogosultsdgotszerez. A tanul6nak juttatott jdruldkalapot kdpezojdvedelem utdn a tanul6 8,5 szinal{kosmd$dktiegdszsdgbiztosftdsijdruldkot,tovdbb610 ds munkaerd-piaci szivalek nyugdijjdruldkot fizet. Ezeket a jaruldkokat nem a tanuldnak, hallgat6nakkell megdllapitania6s befizetnie,azt tdle a munkdltatojavonja le 6s gondosodikannak az, ad6hat6sdgfel6 t$rtdnfi befizetdsrdl,bevalldsdrolis (a tanul6nak ezzelkapcsolatban kdtelezettsdgenincs), 5.) Ha t didkot munkavdgzesre irdnyul6 egy6b jogviszonyban foglalkoztatjrik' akkor mennyiben tdrnek el az ad6-6s ;irflrul6kfizetds szabdlyaia rnunkaviszonyndlismertetettektfil? A munkavflgzdsmdsik tipikus esete a munkavdgz6sre irfinyuld egydb jogviszonyban vilgzntt difkmunka. Ide tartozik, ha a tanuldval megbizasi szerz6ddstkfitnek. a.) A megbizdsi szerz6ddsalapjdn kapott dijaz6s iindlld tevdkenysdgbdl szf rmaz6 jiivedelemkdnt lesz addkiiteles, A munkaviszonyb6l szdrmazd j6vedelemmel ellentdtben az 6ndll6 tevdkenysdgb6l szilrrnandbevdtellel szembenszdlesktirii kdltsdgelszdmolds lehetsdges, Ennekkdtfdle m6dja van: a tdteles-,illetve a bizonylat ndlkiili kdltsdgelsrimol{s. T6teles kdltsdgelszfmokflsesetdn'a tanul6nakvalamennyi,a tevdkenysdgdvel kapcsolatosanfelmertilt, az Szja tvu, 3. szdmrl melldkletdnekrendelkezdsei szerint elismert k$ltsdgdt szdmldvalkell igazolnia. A mdsik m6dszer n 10 szfizalflkos ktiltsdghrinyad alkalmazdsa, rnelynek drvdnyesitdsdheznincs sztiksdgszdmldkra.ilyenkor a bevdtel 90 szireallkamindsiil jilvedelemnek, jelentrisntiltsegeketnem Jellemz6ena nydri sziinetbenfolytatotttevdkenysdgek keletkeztetneka di6kokn6l, ig] leginkdbb a l0 sz6zal6k kdltsdgh6nyad alkalmaz6sacdlszeni az adbalapszamitdsasordn, Az onrill6 tevdkenysdgellendrtdkdnek(megbizdsidijnak) kifizetesekora di6k nyilatkozhat a la sz6?.aldkos kiiltsdghanyadvagy a tdteleskriltsdgelszdmolds alkalmaafsdr6l.ellenkez6 esetbena kifizetd automatikusana l0 szdzaldkos kdltsdghanyad figyelernbevdteldveldllapitjameg az addelfileget. Az onrillo tevdkenysdgb6l srarmaz bevdtel esetdbenis az ad6 alapjdt munkaviszonyb6lszfumazljdvedelemhezhasonl6an- a jdvedelem ut6n kell megdllapitani.az ad6 mdrtdkeebbenaz esetbenis 16 szitzaldk, A munkavdgzdsreirdnyuld egydb jogviszony (pl. megbiz6si jogviszony) keretdbenfoglallcoztatottdidkok a munkaviszonyt6leltdrden nem lesznek a A szemctyij$vedelernad6rdl szdtd I995. CviCXVII. rfirvcny.

4 automatikusan biztositottak. Ilyenkor a biztositottri vrflldstdr"v6nybeneldirt feltdtele,hogy a foglalkoztatott(a di6k) havi dfjazflsaeldrje a tdrgyh6napels6 napjandrvdnyesminimdlbdr iisszegdnek30 saflzal6kft,illetve naptdrinapokra ndrve annalc 30-ad rcszdt. Jelenleg a rninimdlbdr osszege: forint, melynek30 szilmldka27.900forint. Ha a biztositdsi jogviszony ldtrejdn, a tanul6 10 szazalekos m6rtikti nyugdijjfruldkot, valamint tisszesen7 szazaldkegdszsdgbiztosft6si j6ruldkot ftzet. A jiruldkokat ebbenaz esetbenis foglalkoztat6uon;u Ie ds gondosodik annakaz addhatosdg feld tdrtdn6bevalldsrdlis (a tanuldnakezzellkapcsolatban k$telezettsdge nincs). A foglalkoztat6a tanuld szdm6raa levont jdiuldkokr6l mindenesetbenigazoldstkdteleskiadni. Abban az, esetben, ha a munkavdgzesreiranyul6 egydb jogviszonyban foglalkoztatottdi6k havi dijazfsa nem dri el a tdrgyh6napot*egitoz6 hbnap els6 napj6n drvdnyes minimflbdr 0sszegdnek30 szilaalfikrf,t,biztositdii jogviszonynem liin l6tre. A tanutdt6t ityen esetbennem von le a megbizd egydnijrirul6kot. 6.) A didkmunka egyszcrtisftettfoglalkoztatfs keretdben is vdgezhetd,de a tanuldkat drintden az err6l sz6l6 tdrvdny nem tartalmaz kiiliinleges el6irr{sokat. Egyszeriisftettm6don ldtesfthetdm unkaviszony: - mezdgazdasdgi, tovdbbdturisztikaiiddnymunkzua vagy - alkalmimunkdra. Alkalmi munkrf,nakmindsiil a munk6ltat6dsa munkavdllaldk6z$tt a) risszesen legfeljebbrit egymastkdvet6naptarinapig,ds b) egynaptarih6naponbeltil dsszesen legfeljebbtizendtnaptdrinapig,ds c) egy naptdri 6ven beliil dsszesenlegfeljebbkilencvennaptari napig ldtesftett, hatdrozottid6re sz6l6munkaviszony. A foglalkoztatdssalkapcsolatosk0zterhet a munk6ltat6 frzeti, a munkavdllal6 diakot nyugdfjjdruldk, egdszsdgbiztositdsi-ds munkaerr!-piaci jdruldk, egdszsdgtigyi hozrajdrulds ds szemdlyi jdvedelemad6el6leg-frzetdsi kdtelezettsdg nem terheli. Az egyszenisftettfoglalkoztatdskeretdbenvdgzettrnunkaellendrtdn<,e az S4a w. rendelkezdse szerint rnunkaviszonyb6lszdrmm6, ezenbelul bdrjcivedelemnek minfisiil. A munkavdllaldnak az egy$zertisitettfoglalkoztatrfub6lszirmazd jtivedelemdrfil csak akkor kell az adddvet k6vet6 dv mdjus 20-ig kell elkdszftenieaz' 53-asszemdlyijtivedelemaddbevallasdt,ha kiilfrldi szemdlyvagy 4

5 egyszertisftettfoglalkoztatdsb6lsz6rmaz6jovedelmeaz adodvbena 840 ezerforintot meghaladjavagy a7.egyszeriisitettfoglalkoztatdsbdlszannaz6jrivedelme rnellett egydb, ad6bevall6si kotelezettseg al6es6jovedelmeis volt. A nydri sziinetbendolgoz6 didkok esetdbenez afi jelenti, hogy nem kell bevalldstbenyirjtatniukaz ad66vetkdvetden,mivel a legt6bb didknak a nydri keresetdn tril csakosztcindija van. 7.) Iskolasziivetkezettagj akdnt v figzettmunka Az iskolai sz$vetkezet nappali tagozatos tanul6,hallgatdtagja a'tbj, szabdlyai szerintnem mindsiil biaositottnak, ezdrtaz iskolasz$vetkezet tagjakdntvdgzett munkdvaldsszefiiggdsben a tanul6nakjdruldkfizetdsik$telezettsdge nincs, Az iskolasz$vetkezet tagja rdszdrekifizetett osszegmunkaviszonyb6lszinmazl jtivedelem, Az addkdtelezettsdg teljesitdsdvelkapcsolatostudnivaldk a 4, pontbanolvashat6k. 8.) A kifizetdsekigazoldsa ' A rnunkdltatonak,kifizetfinek a kifizetdskorigazolastkell adniurka kifizetett cisszegrol, a levont szemdlyij6vedelemad6el6legr6l,az egydni jdruldkokr6l. Adddvi cisszesitett igazoldstis kell kapnia a magdnszemdlynek az:,eloztikrdlaz ad6dvetkdvetddv janufu 31-dig. 9.) Hiztartdsi munka (addrendszerenkfviili keresetteljr[r6 foglalkoztatfs] Hdztarldsi munkdnak minfisiil: a kizar6lag a termdszetes szemdly ds hfunandsdbanvele egytitt dl6 szemdlyek, tovdbbd kiizeli hozziltartoz6i mindennapi dletdhez sztiksdges feltdtelek biztositdsdt szol9616 kdvetkezd tevdkenysdgek: lakds takaritdsa,fbzds,mos6s,vasal6s,gyeilnekelt< feltigyelete, h6zitanitdsa,otthoni gondozdsds 6pol6s,hinvezetds,kertgondozfs. Amennyibena tanul6, hallgat6 hdztartitsialkalmazottkdntilyen munkht vdgez, akkor a Tbj, szabdlyaiszerintnem leszbiztosftott,ds az e tevdkenysdgddrt kapott jovedelme utdn ad6- ds jdruldkfizetds nern terheli. Ad6zdssal[kapcsolatos k0telezettsdg csaka munkdltat6ndljelentkeeik.ha a hilztartdsialkalrnazottkdri, a munkdltatokdtelesa kifizetettmunkabdmdl igazoldstadni.

6 10.)Az elektronikusriton int6zhetdad6iigyek Az Ugyfelkapus olyanbeldp sipont,amelyenkercszttila tanul6,di6k egyedileg azonosftott rn6don biztonsdgosan ldphet kapcsolatba az elektronikus kdzigazgatiisiiigyintdzlst 6s szolgdltatdstnyirjt6 kozigazgat{si szervekkele$ kdzintdzmdnyekkel, igy az ad6hatdsfggalis. Haszndlatrihoz nernkell m6s,mint egy szdmit6gdp internet-kapcsolattalds egy Ugyfelkapu-reigisztrdci6.A regisztrdci6a nagykorir szemdly rdszdrdlaz orszdg bdrrnely acl6hivatal{ban, vagy okmdnyirodfjfban megtehet6, ehhez nem kell rnds, csak drvdnyes szemdlyazonosftdsra szolgdldokrndnydsegy rniikiidd e-rnailcfm. Elektronikusszolgdltatdsok a NAV-ndl;. ad6-dsjdruldkbevallds kiilddse,. kdrelmekbenyfrjtdsa,. folydszdrnlakivonat-lekdrds, tcirusadatok lekdrdezdse,. adatlapokkiilddse.. igazoldsokkdrdse. Az Intefiletena kdvetkezl cfmen drhet6el a NAV honlapja,ahol folyamatosan bdvtilfi friss informdci6 szereehetd: httpi/#v.ww.eav.sov.llg Az ad6jogszabdlyokdrtelmezdsdhez -ben is lehet kdrni tdjdkoztatdst ugyanezen a cimena Kapcsolatfelvdtelrnentipontban. Az ad6azonosit6jellel nem rendelkezd dirikok az ad6k6rtya igdnyldsiiker elektrcnikusformdbanis eljutrathaddkaz ad6hatdsdghoz. I1.) U; lehetdsdg az ad6iigyekintdzdsdbenl Az egyesad6tigyekrigyint zdsdre lehetfisdgvan telefononis! A telefonos tigyfdlt6jdkoztato 6s iigyintdzd rendszer ugyfeltf,jdkoztatdsra, iigyintdzdsre,valamint ad6hat6sdgitigyintdzl kazremiikdddsdvel az ad6z6vagy kdpvisel6je azonosftdsdra is alkalnras.a rendszerhaszndlatahoz gyfelazonosft6 ti szdrnsziiksdges.az ngyfelazonosit6szam a l2uk30. szdmir ny'omtatvdnyon kdrhet6. Az tigyintdz6irendszerben intdzhet6rigyek: t adilzoifolyoszdrnldvalkapcsolaros egyeditdjdkoztatds, r regisfirdci6val,6lland6meghatalmazdssal kapcsolatosegyedii felvildgositds, 5 nz Ugyfdlkapuhasznflatfhozaze-tananyagad segltsdget: hnp://erananyag.magyarcrszag.hu

7 . egyedi bevalldssal kapcsolatos ti$ekortatds, papiralapri bevallds esetdn szemdlyes jelenldtet nem igdnyl6 javitds,, ad6zdi torzsadatokkal kapcsolatos tdjdkoztatds, bejelentds, v'dltozds bejelentds,. me$gyozddds az ad6ellen6rzdst vegz6 szemdly megbfzdsdnerk drvdnyessdgdrdl,. mcggy6z6dds kdziissdgi ad6sz6m drvdnyessdgdr6l,. jdvedelemigazoliis kdrdse is intdzhetd ezirton. ugyintdzd rendszer telefonszdma; 08140/za*z!-zz Jogszabdly drtelmezdssel kapcsolatban, valamint egydb mds 6ltarl6nos esetben telefonos tdjdkortatas az aldbbi telefonszdmon kdr.het6; 06140/ /20/ / / Kedves Olvas6! 86r nem szorosan kapcsol6dik az adhzdshoz, azhrt egy fontos mondat mdg a vdgdre. Ha valaki bdnnilyen munkdra szerzldik, a legtdbb esetben a felti;teleket irdsba foglaljdk. A szerzildds alapos 6tolvasdsa ndlktil azt aliirni nem szabad, hiszen nem csak jogokat, de teibb kotelezettsdget is tartalmaz a szerzldds. J6 pihendst ds rnunkdt kivrin a nyfu'ra a Nemzeti Ad6- ds Vimhiva*rl