Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben

Átírás

1 Aktuális trendek: bérek, juttatások és HR gyakorlatok CAFETERIA 2019-ben Előadó: Király Ágnes okleveles adószakértő Top Cafeteria Cafeteria 2018 Adómentes juttatások Távolsági bérlet kiegészítés: 14% Számítógép használat: nincs korlát Sportrendezvény belépő: nincs korlát Kulturális szolgáltatás: ,- Ft/év Biztosítás (kockázati élet és betegség): min. bér 30%-a/hó Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztés): 5mill./5év Bölcsődei, óvodai szolgáltatás: számla összege Lakhatási támogatás: max. min. bér 60% /hó Diákhitel támogatás: max. min. bér 20% /hó Béren kívüli juttatások közteher 34,22% max Ft/év Készpénz: ,- Ft/év SZÉP kártya szálláshely: ,- Ft/év SZÉP kártya vendéglátás: ,- Ft/év SZÉP kártya szabadidő: ,- Ft/év Egyes meghatározott juttatások közteher (40,71%) SZÉP kártya értékhatár feletti része Étkezési utalvány Helyi bérlet: a bérlet értéke Iskolakezdési utalvány Üdültetés Egészség és önsegélyező pénztár Önkéntes nyugdíjpénztár Foglalkoztatói nyugdíjpénztár Munkahelyi étkeztetés Iskolarendszerű képzés Csekély ért. ajándék: min. bér 10%-a x 3 alk./év Termék, szolgáltatás(utalvány) szabályzat szerint Biztosítás (teljes életre szóló): nincs korlát Adóköteles jövedelem (84% után) 15% SZJA + 19,5% EHO visszaigényelhető 20% Önkéntes pénztári adomány: nincs korlát 1

2 Cafeteria átalakítás 2019 Adómentes juttatások Távolsági bérlet kiegészítés: 14% Számítógép használat: nincs korlát Sportrendezvény belépő: min bér/év Kulturális szolgáltatás: min bér/év Biztosítás (kockázati élet és betegség): min. bér 30%-a/hó Lakáscélú támogatás (hiteltörlesztés): 5mill./5év Bölcsődei, óvodai szolgáltatás: számla összege Lakhatási támogatás: max. min. bér 60% /hó Diákhitel támogatás: max. min. bér 20% /hó Béren kívüli juttatások közteher 34,5% (32,5) max Ft/év Készpénz: ,- Ft/év SZÉP kártya szálláshely: ,- Ft/év SZÉP kártya vendéglátás: ,- Ft/év SZÉP kártya szabadidő: ,- Ft/év Egyes meghatározott juttatások közteher 40,71% (38,35) SZÉP kártya értékhatár feletti része Étkezési utalvány Helyi bérlet: a bérlet értéke Iskolakezdési utalvány Üdültetés Egészség és önsegélyező pénztár Önkéntes nyugdíjpénztár Foglalkoztatói nyugdíjpénztár Munkahelyi étkeztetés Iskolarendszerű képzés Csekély ért. ajándék: min. bér 10%-a x 1 alk./év Termék, szolgáltatás(utalvány) szabályzat szerint Biztosítás (teljes életre szóló): nincs korlát Adóköteles jövedelem (84% után) 15% SZJA + 19,5% (17,5) szocho befizetendő visszaigényelhető 20% Önkéntes pénztári adomány: nincs korlát Adómentes juttatások Távolsági bérlet kiegészítés: 14% Számítógép használat: nincs korlát Bölcsődei, óvodai szolgáltatás: számla összege Munkásszállás Kultúra juttatás számlás: min. bér/év Juttatások 2019 Egyes meghatározott juttatások közteher 40,71% (38,35) SZÉP kártya értékhatár feletti része Csekély ért. ajándék: min. bér 10%-a 1 alk./év Önkéntes pénztári célzott szolgáltatás Csoportos biztosítás Sport rendezvény belépő számlás: min. bér/év Béren kívüli juttatások közteher 34,5% (32,5) max Ft/év SZÉP kártya szálláshely: ,- Ft/év Bérjövedelem, közteher a nettó értékre 81,95% (78,95) Önkéntes pénztári egyéb befizetések (egyéni 20% adókedvezmény!) Minden egyéb eddigi Cafeteria juttatás SZÉP kártya vendéglátás: SZÉP kártya szabadidő: ,- Ft/év ,- Ft/év (ebből 50,38%-ot a munkavállalótól kell levonni) (zárójelben a szocho csökkenésével számolt értékek) 2

3 Elszámolás bérszámfejtés Juttatások adóterhe adómentes kedvezményes bér jellegű Céges adó: 34,5% vagy 40,71% munkáltató szocho 19,5% szakhoz 1,5% munkavállaló szja 15% + egyéni járulékok 18,5% Példa: 100e bér 10e bér jellegű juttatás pénztár adóalap 110 e dolgozó egyéb céges adó , ,- Ft ,- Ft 6.650,-Ft ,- bruttó bér ,- juttatás ,- bér közterhe ,- juttatás közterhe ,- nettó kifizetés Bérszámfejtés jogcímei: béren kívüli és egyes meghatározott juttatások önkéntes pénztári munkáltatói befizetések bér jellegű juttatások 3

4 Munkáltatói kérdések, reakciók Na ne!.. Mennyivel fizet több adót a cég? A bért nem bántjuk, abból lázadás lenne! Kiadhatjuk még az idén? Nyernénk egy évet! Más cégek mit csinálnak? Munkáltatói válaszok A rendszer marad, mert: a dolgozókat meg kell tartani ezt a pénzt nem bérre szántuk a juttatások célját bérrel nem érjük el ha nem adunk juttatásokat, nem jön hozzánk lehet színesíteni hátha lesz még jobb 4

5 Cafeteria munkáltató munkavállaló 11% 19% 100 fő alatt 70% 19% fő 500 fő felett 21% 60% 17% 6% 16% 0% 77% 84% A döntés várható hatásai Megszüntetés - béresítés o nettó csökkenés o kp. hatása elolvad o tartós kötelezettség o kínos kommunikáció Egyszerűsítés átalakítás (SZÉP kártya) kielégítetlen igények készpénz nettó csökkenés kényelmetlen kommunikáció Megtartás átalakítás választási lehetőség nettó kompenzálás új elemek intenzív kommunikáció 5

6 Kompenzációs lehetőségek Cafeteria keret emelés Béremelés Eltérített költségszorzók, megosztott közterhek Dolgozói sokkcsökkentő kombináció Cafeteria keret emelés Közterhek cafeterián belüli kezelése Nettó munkabért nem érinti a juttatások adója KAPCSOLAT Király Ágnes okleveles adószakértő Telefon ; kiraly.agnes@top-cafeteria.hu Web: 6