HBM HÍRLAP 43. DEBRECENI VIRÁGKARNEVÁL AUGUSZTUS 20. Díjazták a legszebb virágkarneváli kirakatokat augusztus III.évfolyam 8.
|
|
- Nikolett Kocsis
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 HBM HÍRLAP 2012.augusztus III.évfolyam 8.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Tagtoborzás Szolnoki CORA-AUCHAN Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) 43. DEBRECENI VIRÁGKARNEVÁL AUGUSZTUS 20. A KASZ Bemutatkozik Hajdúböszörményben Díjazták a legszebb virágkarneváli kirakatokat Új kollektív szerődés tárgyalás a COOP Szolnok ZRT.-nél Nyílt nap a Debreceni METRÓ áruházban
2 Sikeres tagtoborzás a Szolnoki CORA-AUCHAN áruházban augusztus 02. Nagyon sok kérdés merült fel a CORA áruház dolgozóiban, azáltal, hogy az AUCHAN megvásárolta a CORÁT! Milyen új szabályok jönnek? Milyen lesz a munkaidő beosztásuk? Mi lesz a bérekkel, van-e plusz juttatás? Ilyen és ezekhez hasonló kérdéseket válaszolt meg Melis Lászlóné Szilvia a KASZ AUCHAN Alapszervezet Szakszervezeti Titkára. Egyben kérte a dolgozókat hogy lépjenek be a szakszervezetbe, mert csak így, összefogva tudnak eredményeket elérni! A dolgozók megértették Szilvi szavait, és tizennyolcan beléptek a szakszervezetbe. Sikerült bizalmit is választani Kabdebon Tamás András személyében. A tagtoborzáson Szilvi munkáját segítette még Kiss Alíz a KASZ Ifjúsági Tagozatának vezetője és Vida Sándor megyetitkár, aki sok sikert kívánt a bizalminak, és támogatásáról biztosította munkája sikeres elvégzésében.
3 Be a szakszervezetbe! A HVDSZ 2000, partnereivel, szövetségeseivel, közöttük a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) karöltve, országos Road Show sorozatot indított el, amelynek első állomása a XIX. Hajdúhét volt. A Hajdúhetet augusztus között rendezték meg Hajdúböszörményben, mely eseményen kollégáink három napon keresztül várták az érdeklődőket. A fesztiválra a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) is kitelepült, ahol szóróanyagok és egy LED- fal segítségével hasznos információkat jelentettünk meg többek között szervezetünkről, az MSZOSZ tagszervezeteiről, valamint az érdekvédelemről. Kollégáink különféle szóróanyagokkal, hasznos tanácsokkal és néhány jó szóval vértezték fel az érdeklődőket. Több szakszervezet szóróanyagait és belépési nyilatkozatait elérhetővé tették a LED fal melletti pavilonban, a gyerekeknek pedig lufival és cukorkával kedveskedtek. A Road show-t az MSZOSZ által indított Be a szakszervezetbe! címmel ellátott tagtoborzó kampány részeként, az új Munka törvénykönyve tette szükségessé, hiszen mostantól a szakszervezet szinte az egyetlen megmaradt védőbástya a dolgozók számára. Az új Munka törvénykönyve egy új helyzetet teremtett meg a munka világában, amihez alkalmazkodni kell. Az elmúlt hónapokban, mind személyesen, mind a média és az online felületek segítségével arra kívántuk felhívni a figyelmet, hogy a munkavállalók ismerkedjenek meg az új feltételekkel, vegyék fel a kapcsolatot a szakszervezetek szakembereivel, akik segítenek eligazodni a munkajog kérdéseiben, az új munkaszerződések megkötésekor. Erről szólt az MSZOSZ Ne írd alá azonnal! Kampánya is. Az MSZOSZ és tagszervezetei folytatják a tájékoztató kampányt, augusztus második felétől az egész országban megjelennek különböző rendezvényeken, eseményeken, hogy folytassák a felvilágosító, szervező munkát. (Forrás: A szórólapozásban részt vettek a Postás és a Vasutas Szakszervezet aktivistái is, akik gyermekeiket is elhozták a rendezvényre. Képünkön a legfiatalabb Postás aktivista látható, miközben lelkesen segít az információs anyagok előkészítésében. Ez a három napos rendezvény rendkívül sikeres volt, hiszen rengeteg emberrel találkozhattunk, segíthettünk és egy mozgalmi embernek ez a legnagyobb öröm, amiben csak részesülhet! A másik oldala a dolognak, hogy bebizonyítottuk, EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!!! Kiss Nikoletta
4 43. DEBRECENI VIRÁGKARNEVÁL AUGUSZTUS 20. Díjazták a legszebb virágkarneváli kirakatokat. A 43. Debreceni Virágkarneválhoz kapcsolódóan a Cívis Ház Zrt. és a Főnix Rendezvényszervező Nonprofit Kft. idén is meghirdette a Virágkarnevál jegyében feldíszített belvárosi kirakatok közötti versenyt. A karneváli hétre számos üzlet öltöztette ünnepi hangulatba kirakatát, és születtek igazán egyedi dekorációk is. A kirakatokat zsűri bírálta el egy körséta alkalmával és az alábbi helyezéseket állapította meg: III. helyezett: Coop Szolnok Zrt. 11. sz. Hangya ABC (Debrecen, Piac u. 40.) Szerző: Városközpont GRATULÁLUNK JAKAB SÁNDOR ÜZLETVEZETŐNEK ÉS KOLLÉGÁINAK EHEZ A SZÉP SIKERHEZ!
5
6 Új kollektívszerődés tárgyalás a COOP Szolnok ZRT.-nél SZOLNOK A Július 1-jén életbe lépő Új MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE miatt a COOP Szolnok ZRT. szakmai bizottsága, a cégnél működő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezet Alapszervezetének Szakszervezeti bizottsága és az ÜZEMI TANÁCS vett részt a tárgyaláson. A cég részéről Csepeli Lajos Elnök- Vezérigazgató úr terjesztette elő az ÚJ kollektívszerződést, amelybe a szakszervezet kérésére belekerült a vasárnapi nyitva tartással kapcsolatos bérezés. Elnök úr kérte a jelenlevőket, hogy az új kollektívszerződés megállapodás jusson el minden dolgozóhoz, és mindenféleképpen legyen kifüggesztve minden üzletben! A cégvezetés és a cégnél működő szakszervezet évek óta kimagaslóan jó partneri kapcsolatot ápol, ennek köszönhető most is korrekt kollektívszerződés született. (vs)
7 Nyílt nap a Debreceni METRO áruházban A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének METRO Alapszervezete nyílt napot szervezett a debreceni METROBAN én! Ennek a napnak a feladatai közé tartozott az üzletben dolgozó szakszervezeti tagjaink munkakörülményeinek a megismerése, a munkahelyi problémák, feltárása, valamint a KASZ Alelnökének, és az újonnan megválasztott KASZ METRO Alapszervezet SZB titkárának a bemutatkozása. Sokan jöttek, főleg a kiszállításon és az osztályokon dolgozók mondták el problémáikat, panaszaikat. A szakszervezeti vezetők ígéretet tettek, hogy mind az üzletvezetés, mind a cégvezetés felé jelzik az itt elhangzottakat, és nyomatékosan felhívják a figyelmet a szabálytalanságok megszüntetésére, és a törvények betartására!
8 HÍREK INDULJON JÓL A HÉT!!! SZÉP KÍVÁN!!! ÉRDEKVÉDELEM! A CSAPAT!!! ÚJ belépők a PROFINÁL!! * Új belépők a Szolnoki UI.: UGYE TUDOD!! EGYÜTT-EGYMÁSÉRT CORA-AUCHANNÁL! * Új belépők a CO-OP STAR A CSAPAT!!! Jászberényi ZRT.-nél * KASZ HBM HÍRLAP Felelős szerkesztő: Vida Sándor vidagiga@fre .hu Debrecen, Szalkay út 4.
HBM HÍRLAP. KASZ Országos Tagszervezés október-november. SZOLNOK PRAKTIKER, november november 3.évfolyam 11.
HBM HÍRLAP 2012. november 3.évfolyam 11.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! ( Széchenyi István) Tagtoborzási tréning Szolnok 2012. november
RészletesebbenHBM HÍRLAP A KASZ FIATALOK TAGOZATA VEZETŐJÉNEK VÁLASZTOTTÁK KISS NIKOLETTÁT. 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám
HBM HÍRLAP 2012. szeptember III.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Megyetitkári Értekezlet Szolnok 2012.09.11.
RészletesebbenMOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK!
HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. november 4.évfolyam 11.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) MOST AKKOR JÁR? vagy
RészletesebbenHAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám
HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. július 4.évfolyam 7.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) ISMERD MEG A KERESKEDELMI
RészletesebbenHBM HÍRLAP. V. KONGRESSZUS október BUDAPEST október 3.évfolyam 10.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HBM HÍRLAP 2012. október 3.évfolyam 10.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) V. KONGRESSZUS 2012. október 11-12. BUDAPEST
RészletesebbenHBM HÍRLAP. 2012. június III. évfolyam 6. szám
HBM HÍRLAP 2012. június III. évfolyam 6. szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Mérleg alapszervezet, Kihelyezett ülés A
RészletesebbenMegyetitkári értekezlet
HBM HÍRLAP 2013. január-február Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) 4. évfolyam 1-2.szám Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Évindító, Érdekvédelmi Feladatok
RészletesebbenHBM HÍRLAP március 4.évfolyam 3.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HBM HÍRLAP 2013. március 4.évfolyam 3.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) ADÓ ÉS JÁRULÉKVÁLTOZÁS 2013-ban! Debrecen, 2013. február 19. Az ADÓ és Járulékok jogszabályváltozásról tartott előadást
RészletesebbenHBM HÍRLAP KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! 2011. december 3.évfolyam 12.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HBM HÍRLAP 2011. december 3.évfolyam 12.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! ( Széchenyi István) KASZ TÉLAPÓ JÁRT A KERISULIBAN! Titkárok
RészletesebbenHBM HÍRLAP. 2010 október. 1.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HBM HÍRLAP 2010 október. 1.évfolyam 9.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) ERÓPAI KERESKEDELEM NAPJA NÓGRÁD MEGYE SALGÓTARJÁN
RészletesebbenSZEPTEMBER OKTÓBER. HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. szeptember-október 4. évfolyam 9-10.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)
HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. szeptember-október 4. évfolyam 9-10.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) SZEPTEMBER
RészletesebbenKellemes Ünnepeket!!
HBM HÍRLAP 2013. április 4.évfolyam 4.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) Kellemes Ünnepeket!! Locsoló vers Jó reggelt,
RészletesebbenA Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,
IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ
Részletesebbenői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg.
ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata I. A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven 1990. december 17-én alakult meg. A Vasutasok Szakszervezetéhez (VSZ) tartozó női munkavállalók
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Fejér Jámbor Ferencné Szakszervezet megnevezése:
RészletesebbenKASZ ORSZÁGOS ÉRTEKEZLET 2010. OKTÓBER 14.
KASZ ORSZÁGOS ÉRTEKEZLET 2010. OKTÓBER 14. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete PROGRAM-ja végrehajtásának legfontosabb éves feladatai A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének programja figyelembe
RészletesebbenM I N T A. Alapszervezet Szervezeti- és Működési Szabályzata (tervezet)
I. Általános rész: M I N T A Alapszervezet Szervezeti- és Működési Szabályzata (tervezet) 1.) Az alapszervezet a Vasutasok Szakszervezete a. (szolgálati hely(ek), gazdasági társaság, vagy intézmény(ek)
RészletesebbenA szakszervezetek története, szerepe
A szakszervezetek története, szerepe Az előadás témája Bevezetés, alapfogalmak A szakszervezetek kialakulás Az európai szociális modell születése A szakszervezetek szerepe a piacgazdaságban Szakszervezeti
RészletesebbenVÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013.
VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013. Jelen Szabályzatot 2013. május 29-én fogadta el a HVDSZ 2000 Országos Értekezlete (10/2013. sz. Országos Értekezleti határozat) 2 1. Általános rendelkezések 1.1 A választások
RészletesebbenEgyüttműködés Budapest kulturális turizmusának fejlesztéséért 2014 Magyar Turizmus Zrt.
Együttműködés Budapest kulturális turizmusának fejlesztéséért 2014 Magyar Turizmus Zrt. Szeretnénk elérni, hogy a Budapestre látogatók a városban járva a megérkezéstől az elutazásig folyamatosan találkozzanak
RészletesebbenA világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk
A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk megváltoztatása nélkül. Aki gondolkodik, de nem tanul, nagy
RészletesebbenHódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2007. október 04-i rendes ülésére beterjesztett anyagok. I./C kötet
I/C kötet 1. oldal Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2007. október 04-i rendes ülésére beterjesztett anyagok I./C kötet Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város területén működő érdekképviseleti
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: - Moson- Sopron Megye Dr. Jáki Katalin Szakszervezet
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA Elfogadta: a Vasutasok Szakszervezete Kongresszusa 2015. május 15-én A Vasutasok Szakszervezete jogfolytonosságát az önálló vasutas szakszervezeti mozgalom kezdetétől
RészletesebbenÜ Z E M I T A N Á C S é s M U N K A V É D E L M I K É P V I S E L Ő K 1 V Á L A S Z T Á S A!
1. sz. Melléklet A Választási Bizottság hirdetménye Ü Z E M I T A N Á C S é s M U N K A V É D E L M I K É P V I S E L Ő K 1 V Á L A S Z T Á S A! A... üzemi tanácsának és munkavédelmi képviselők megválasztására
RészletesebbenA Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata
A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata A Női Tagozat a Postás Szakszervezet (továbbiakban PSZ) Alapszabályának 9. -a alapján az egyenlő bánásmód, de elsősorban a munkavállaló
RészletesebbenTávmunkával kapcsolatos tudnivalók összefoglalása
Távmunkával kapcsolatos tudnivalók összefoglalása Készítette: Korycki Adrienn SALIO Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető, partner adrienn.korycki@salio.hu +36 1 240-4352 Ha valami hatással lesz az életedre,
RészletesebbenA kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23.
A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon Tarsoly Imréné 2016. szeptember 23. Bratislava Kollektív szerződés A KSZ a munkabéke eszköze, kiszámítható, szabályozott
RészletesebbenPR stratégia. A NESTEA olyan alkoholmentes italként történő pozícionálása, amelynek ízvilága a szabadság érzését a tavasz utáni vágyakozással ötvözi.
PR stratégia A NESTEA olyan alkoholmentes italként történő pozícionálása, amelynek ízvilága a szabadság érzését a tavasz utáni vágyakozással ötvözi. Célok Üzleti célok A NESTEA márka fogyasztói bázisának
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzata
Vasutasok Szakszervezete Távközlő-, Erősáramú- és Biztosítóberendezési Szakmai Képviselet Szervezeti és Működési Szabályzata Elfogadva: 2007. december. 06 I. Általános alapfogalmak Név: Vasutasok Szakszervezete
RészletesebbenVegyük sorra, milyen kedvezményes szolgáltatásokat vehetnek igénybe a VDSZ tagjai:
Minden VDSZ tag, éves matricával érvényesített VDSZ tagkártyájával igazolhatja, hogy jogosult az alábbi kedvezményekre, amellyel akár évente több százezer forintot is megtakaríthat! Fontos tudni továbbá,
RészletesebbenMSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014
MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:
RészletesebbenEsettanulmányok. Öt hazai szakszervezet helyzetének felmérése. A munka világába tartozó érdekképviseletek című kutatás résztanulmánya
Esettanulmányok Öt hazai szakszervezet helyzetének felmérése A munka világába tartozó érdekképviseletek című kutatás résztanulmánya A MUKUTIR bizottság javaslatai által átdolgozott változat. 2010. november
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL
MEGYE: Hajdú-Bihar megye KOORDINÁTOR Sass Bálintné NEVE: Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL A KOORDINÁCIÓ
RészletesebbenKözgyűlési beszámoló KSPE 2014. március 28.
1 Közgyűlési beszámoló KSPE 2014. március 28. Tisztelt Közgyűlés! Kedves Tagtársak! Elnökségünk nevében tisztelettel és szeretettel köszöntöm cikluszáró-beszámoló és egyben tisztújító közgyűlésünk minden
RészletesebbenMUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.
MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális
RészletesebbenAz NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya 8 megyében vizsgálatot rendelt el július 19. szerda, 14:11
A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ), 2017. július 3. napján a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálynál bejelentést tett és kérte, hogy az DDKK, ÉMKK,
RészletesebbenA KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. 276. (1) Kollektív szerződést köthet a) a munkáltató, a tagok felhatalmazása
RészletesebbenTÁMOP A-13/
1 TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés Ágazati kollektív szerződés előkészítése című
RészletesebbenMunkavállalókkal kapcsolatos feladatok
dr.henczi Lajos, dr. Horváth István, dr. Molnár-Hidassy Dóra, Molnárné dr.balogh Márta Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok TARTALOM Előszó I. A munkaerőpiac szereplői 1. Piac 2. Munkaerőpiac 2.1 Munkaerő-kereslet
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
Részletesebben2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
Részletesebbenaz EVDSZ IV. kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról év
15. sz. melléklet Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége BESZÁMOLÓ az EVDSZ IV. kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról 2012. év 2012. november
RészletesebbenA rendezvények technikai feltételei
Roadshow szervezése A Roadshow-t az ország több városában, településén érdemes megszervezni, hasonló tartalommal. Résztvevőként elsősorban a kis- és közepes méretű vállalkozások vezetőit ajánlott meginvitálni.
Részletesebbenö Ö ü ö ü ö Ö ü ú ü ö ö ö ü ü ü ó ó ó í ö í ö ü ö ö ö í ö ü ö ö ö ü í ó ö ó ö ö í í í ü í ó ü ö í ó ö ö ü ü ú ó ö ö ó ö í ü ű ö ó ú í ö ű ö ű í ö ú ó ó í ó í ö Ó í ú Í ö ü Ö ű ű Ö í ú ó ö í ú ű Ö ö ö ö
Részletesebbenú Ó ű Ó Ó ű ű ű ű ű ű ú ú Í ú Ö ú Á Ö ú ú ú Í ű ű ű ű ú ű ú Í ű Ú Ö ű ú Í Í ú ű ú ű ú ú ú ú ű Í ú Í ű ú ű Í ű ú ú Ú ű Á Ü ű ú ú ű ű ú Í ú ú É Í Í ú ú ú Í ú Ó ú ű ű Í Í ű ű Á Í ú ú Í Ö ű Ú ű Ó ú ú ú Ö ú
RészletesebbenÁ Á Í Á Ú Á ő í í ö í í í ö ö ő ü ö í ö ü ö üí ő üí í ő ő ú ö í ö ú í í ő í í ö ú ű ö ú í í ú Í ö ú í í ő í Í ő í ö ú ű í Á Á Í Á ö ö í í í í í Ő É Ú Ú Í É Á ü ő ö ő í ö ö Á ö Í É ö ö É Ö É í ő Ö Ö Í Á
Részletesebbeníí ú Í í Ó í í ó ó í ó Ü í ü í Í í í í ü í í í í í í í í í í ó í ó í ű í ó ü ó ó ü ű Ü Ú Í Ö ó ó ű í í í í ó Ő ó í í ó í ó í í í ü ü ó í ü ü ó í ü Ó í ó ó ó ú ó ü í ó ó í í í í í í í ó ü ü üí Ü Ü í Í ü
RészletesebbenÁ Ő É É ó ó ó ó ó ú ó ű ó ú Í Í ó Ö Á ó ó ó ó Í ó ó ó ó Í ű ó ű ű ó É ó ű ó ó ű ó ű ó ó ú ü ü ó ó ó ó ü ú ó ú ó ú ú ó ú ó ó Ú ó ó ú ú ű ó ú Á ü ú Í Ú ű Ú Ö Í Á Á É Á Á Á É Ó ó ó ó ú ó ó ű ó ü ó ó ó ó ó
RészletesebbenÁ Ö Ú Á É É Ő ú ü ú ú ű Ü Ö ü ÚÍ ü ü ú Ü Ü ú ú ú Ó ú ú ú ű ú ú ű É ú ü ü ü ü Ü ü ü Ü ű ű ű ű ú Á Á Á Á Á ú ű ü ű Ü ű ú ű ü ű ü ű Ö ú Ü ű ú Ü É ű ü Ü ü ú Ü ú ú ú ü Ü Ü ü ü ú Í ü ü ú ü Á ü Ü ű ű ű ü ű É
RészletesebbenÜ ü ü ű ü ű Í ű ü ü ü ű ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ű Í ü ü ü ü ü Í É Á Á Í É Á Á Á Á Á Á Á Á Ó ű Á ű É É Á Á Á Á Á ű ü Á Á Ó Ó ü ü ű ü ű ü ü ü Í ű Í ü Í Í ü ü Í ü ü ü ü ü ű ü ü ü ü Í Ó É Ü Í Á ü ű Í ü Í Á Á
Részletesebbenö Ö ö ó í ó ó í ö Ö í ö í ü ó ö Ö ö ö Á ö ö ö ö Ö ö ö ö ö ó ó ó ö ö ö ü ü ö ö ü í í í í ú ö ö ö ö í ö ö ó í ö ó ö ú ö ü ü ü ö ö í üí ö ö ü ó ö úí ö ó ö ó í ö ó í ö í í í ü ö ó ó ó ó ó ö ö í í ü ó ö ö í
RészletesebbenÖ É Á Ú É É É É Í Ü Ü Ő É ö É ö á ö í ü ü á á á á í á í á ö á á á á á á á í á á ö á á ö á á á á Á ö á á á ö í á ö á ü ö á ö í ü ü á Ő í á ö í í Ü á ü ö ö ü á á á Í á í á á ü ö íí á á í á á á á á í ü ö
Részletesebbenö ü ö Ö ö ö Ö Á ö ö ö ö Ö ü í ö í í ú ú í ö ü ű ü ú í ü ű ö ö í í ü í ü í ü ü ű Á Á í Ú í ú ú í ö ü ö ö ö ö ü ö í ü í ö ü í í í í í í É ú ú É ü ü ű ú ú ö ü ö ü í í ü ö ü ú ú í ü ö ü ö ö ö ö ö ö ö Á ö Ö
RészletesebbenÍ Í Í Á É É Í Ó Ó Í Á Á É Á Á Ö É Á Ö Á Á Á Í É É ű Í ű É É Ű Á Á Ó Á Á ű ű É Í Á Á Í Í É É É Á Ó Á Á Ó ű Í Á Á ű ű ű ű Á ű Í ű ű É Í Í Í ű ű ű ű Í ű ű ű ű ű ű Í É ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű ű É Í ű Í Í Í Ü
Részletesebbenű ű Í ű Í Á ű ű Á É Á Á Á Á É Á Á É Ó ű Á Ő Ó É É É Á Í Á É Á Á Á Í Á É Á Ó Í Í ű ű ű Í Í ű Í ű Í Í ű Í Í ű ű ű Í ű ű ű ű ű Í ű ű Í Í ű Á Á ű ű ű ű Í ű Í ű ű ű ű ű Í Í ű Í ű ű Í Í Í É ű Í ű ű ű Í ű Í ű
RészletesebbenÖ í Ö Ü Ü í í ü ü í í í Ó Í í í í Ó í í íí Ó íí ü ü í í Á íí í ü Ü Ó Ü í í í ü í ü í í í í ü ü í ü í í ü ü ü í í í í ü í í í í í Ö í í ü í í ü ü ü Ó Ó ü í í í í ü ü ü Ö ü ü Ö í í í í í Ö ü í í í ü í í
Részletesebbenú Ó Ö Ó ű Í Ó ú Í Ü Í Í Í Í ú Í Í Ú É Í Í Ü É Ü Ö Ü ú Í Í Í Í Í É Í Í Í Ó Í Í ú Í ú Í Í ú Ü Í Ü Í Í Í Í Ü Í Í ú Í Í Í ű Ú Í Í Í ú Í ú ú ú ú ú É Í Í Í Í ú Í Í Í Í Í Ü Í Ü ÜÍ ú ú Ú ú ú Í ű Í ú Í Ú Í ű Í
Részletesebbenü ű ü ű Í ű ü ü ü ü ü ü ü ű ü ű ű ű ü ű ü ű ü ű ü ü ü ü ű ü Í ü Ü Á É Í Á Á Á É Á Á Á Á Á Á Á Ö Á Í ű Á É Á É É É Ú ű É É Ú Á Í Á Ő Á É Ú Á Á Á Á Á Ú Á Á ű É Ó Á É É Ú Ő Á ü ű ű ü ű ű ű ű ű ű ü ü Ú ű Í
RészletesebbenÖ ü Ö ü ü ü í í ü í ü ü ü Á í ü ü í ü í ü ü ű í Ö ü í í í ü ü ű í ú í ü ü í í Á Á ű ü í í í í í ű í í í í ú í ü í í í ü ű í ű ú í ü ü í ű í Á ü í ü ü í Á Ö ü ü ű ü í ü ú ü Á ú ű ü ü ü ű Á Ö ü ű Ö í í ü
RészletesebbenÁ Á Á Ó É ö ó ő ó ő ő ő ó ó ó ú ő ö ü ő ó ó ó ó ó ő ó ü ö ö ó ü ő ó ű ó ö ó ó ó ö ő ö ó ó ü ő ö ő ő ü ő ő ő ő ő ó ű ú ó ő ő ö ő ő ü ő ő ő ú ö ö ü Ü ú ö Í ó Ú ó ö ó ő ó ő ű ó ú ú ő ü ő ő ú ö ő ö ú ó ö ó
RészletesebbenÖsszefoglaló a HVDSZ 2000 tisztség viselőivel folytatott konzultációkról
1 Összefoglaló a HVDSZ 2000 tisztség viselőivel folytatott konzultációkról Király András HVDSZ elnök, a Közép Magyarországi régió elnöke, 20 alapszervezet a régióban Pályaút: 1997 óta dolgozik az FKF Vállalatnál,
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
RészletesebbenA fogyasztóvédelmi hatóság megkezdi a nyári idegenforgalmi ellenőrzéseket
Fogyasztóvédelemért Felelős Helyettes Államtitkárság hírlevele 42/2015 Kedves Kolléga! Kérem engedje meg, hogy tájékoztassuk Önt arról, hogy a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság és a megyei kormányhivatalok
RészletesebbenKözösen a Fogyasztókért (Hatóság+ Gazdasági Vezetők+KASZ SZAKSZERVEZET) Fórum Szolnok 2011. március 23-án
Közösen a Fogyasztókért (Hatóság+ Gazdasági Vezetők+KASZ SZAKSZERVEZET) Fórum Szolnok 2011. március 23-án A KASZ JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK megyei Szervezete Fórumot szervezett a megyében működő kereskedelmi
RészletesebbenVDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA
VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA A szakszervezete neve: Rövidítése: VDSZ Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete VDSZ Gumi Szakszervezet Székhelye: 1068 Budapest Benczúr u. 45.
RészletesebbenA MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA TARTALOMJEGYZÉK ELSŐ RÉSZ 13 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. FEJEZET (1. 13. ) 13 BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A törvény célja 13 2. A törvény hatálya
RészletesebbenVS/2014/0588. Országjelentés Magyarország - 2015. Készült a szerzők (Képesné Szabó Ildikó és Rossu Balázs) eredeti, angol nyelvű anyaga alapján
Kísérlet egyes közép-kelet európai országokban a társadalmi párbeszéd és a nemzeti munkaügyi kapcsolatok revitalizációjára - tanulságok és bevált gyakorlatok a válságból való kivezető úton VS/2014/0588
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve
Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez
RészletesebbenGAZDASÁG... 5 Pénzügykutató: 3,7 százalékkal nőhet a magyar GDP idén... 5 May bejelentette: nem lesz megállapodásos brexit jövő pénteken...
2019. március 21. Sajtószemle Tartalom 1 SZAKSZERVEZET... 2 Kordás László: Kevés a munkaügyi ellenőrzés, túl sok a munkahelyi baleset... 2 Meleg János a VSZ, Naszály Gábor az EKSZ, Karsai Zoltán a KASZ
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
RészletesebbenVirágkarnevál A győztesekről: Katolikus újjászületés - A Szent Anna Plébánia virágkocsija
Virágkarnevál 2015 Bár az özönvízszerű eső és a hűvös időjárás a délelőtti karneváli felvonulást a szokásos formájában lehetetlenné tette 2015. augusztus 20-án, este a Nagyerdei Stadionban a Karneváléj
RészletesebbenOBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.10.27 Munkaviszony létesítése Munkaszerződés teljesítése (jogok és kötelezettségek, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól) Munkaszerződés
RészletesebbenAz ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
2. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 14. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCSÁNAK SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BUDAPEST,
RészletesebbenA munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL
ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával.
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. április 29-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem mint munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező NymE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete,
RészletesebbenMEGHÍVÓ ÜZEMI TANÁCS VÁLASZTÁS
ÜZEMI TANÁCS VÁLASZTÁS 1. sz. melléklet MEGHÍVÓ Tisztelt Munkatársak! A 2004. novemberében választott üzemi tanács megbízatása rövidesen lejár. A három év alatt végzett munkánkról számot kívánunk adni
RészletesebbenA Szociális, Egészségügyi és Fogyatékosügyi Bizottság a mai ülés napirendjét az alábbiak szerint határozza meg:
1/2014.(XI.24.)SZEFOB A Szociális, Egészségügyi és Fogyatékosügyi Bizottság a mai ülés napirendjét az alábbiak szerint határozza meg: Nyílt ülés: Napirend 1. pontja: Javaslat a Szociális, Egészségügyi
RészletesebbenTudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es
Az emberi erőforrás Tudatos humánerőforrás-gazdálkodás nélkül nem megy! - látják be a közgazdászok, pedig őket csak a számok győzik meg. A CFO Magazine 2001-es felmérésének eredménye: a cégek pénzügyi
RészletesebbenAkik eddig kifejezték szolidaritásukat
Akik eddig kifejezték szolidaritásukat Szakszervezeti Konföderációk Magyar Szakszervezeti Szövetség Kordás László a MASZSZ elnöke a szervezet szolidaritási közleményében a szakszervezet képviselői mindent
RészletesebbenMegállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
RészletesebbenPostás. Dolgozó. Postásokkal, postásokért, felelõsen! 2006. DECEMBER. A tartalomból CMYK. A Postás Szakszervezet MSZOSZ-díjas lapja
2006. DECEMBER Postás A Postás Szakszervezet MSZOSZ-díjas lapja Dolgozó A tartalomból Az UNI-Európa a liberalizáció ellen Az elnök a párbeszéd híve Év végi értékelés Dinamikus fejlõdés Õszinteség, bizalom
RészletesebbenHÍRLEVÉL 2014. ÉVI 1. SZÁM
2014. ÉVI 1. SZÁM Kedves Olvasó! KÖSZÖNTŐ ről havonta megjelenő hírlevelének első számát tartja a kezében. Ebben a kiadásban röviden bemutatkozik szervezetünk valamint. Ezt követően pedig állandó rovatunk,
RészletesebbenÖsszesen 135 válasz érkezett Összegzés
Összesen 135 válasz érkezett Összegzés ügyfélfogadási, rendelési ideje? Mennyire tudja azt összeegyeztetni munkaidejével? - Polgármesteri Hivatal Megfelelő, egyáltalán nem okoz gondot 83 61% Néha gondot
RészletesebbenFŐVÁROSI SZABADIDŐ KUPA
1. A verseny rendezője: 2. Verseny helye: Katona József Szakközépiskola és Felsőoktatási Gimnázium 3. Verseny időpontja: 9:00-13:00 4. Nevezés: Csak előnevezett csapatokat fogadunk el. Előnevezés: február
RészletesebbenVENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET
VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET Választási szabályzat (ajánlás) 2015. Alapszervezeti választások 2015. szeptember 3 - október 31-ig Országos testületek és vezetőik választása A VISZ VI. Kongresszusa
RészletesebbenVÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013.
VÁLASZTÁSI SZABÁLYZAT 2013. Jelen Szabályzatot az Országos Értekezlet 2013. május 29án fogadta el. Első módosítása: 2014. május 29. A módosításokat dőlt betűkkel, aláhúzással jelöltük. 2 1. Általános rendelkezések
RészletesebbenA SZAKSZERVEZETI ALAPJOGOK
A SZAKSZERVEZETI ALAPJOGOK DR. HORVÁTH-LÉNÁRT SZILVIA VDSZ BEVEZETÉS, ALAPVETÉSEK Munkáltató hatalmi túlsúlya Egyensúlyra törekvés elősegítése: szakszervezeti szervezkedés, kollektív alku szabadsága /
RészletesebbenMegküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: Békés KOORDINÁTOR NEVE: Kalászné Gelencsér Ilona A KOORDINÁCIÓ
RészletesebbenPÁLYÁZAT. Kecskeméti Táncsics Mihály Középiskolai Kollégium. intézményvezető-helyettes (magasabb vezető) beosztás ellátására.
PÁLYÁZAT Kecskeméti Táncsics Mihály Középiskolai Kollégium intézményvezető-helyettes (magasabb vezető) beosztás ellátására. Pályáztató: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 6000 Kecskemét, Deák Ferenc
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN. A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók Április 01.
MUNKAVÉDELEM A SZÍNHÁZBAN A legfontosabb munkaügyi tudnivalók és tennivalók 2010. Április 01. Miről lesz szó? Milyen a munkaügyi kapcsolatok színvonala? Együttműködés hiánya konfliktushoz vezet! Rendezett
RészletesebbenKiegészítő melléklet
Statisztikai számjel: 1 9 6 5 4 9 0 6 9 4 2 0 5 1 2 0 1 Bejegyző határozat száma: 13 PK 63293/1990 Szervezet megnevezése: Postás Szakszervezet Szervezet címe: 1138 Budapest Dunavirág utca 2-6. Kiegészítő
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT A Vasutasok Szakszervezete XVII. Kongresszusa által módosított Alapszabálya V. fejezet 4.a alpontjának harmadik
RészletesebbenVASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány december 10-ei határozatával.
VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA Módosítva: a Választmány 2015. december 10-ei határozatával. A Vasutasok Szakszervezete tagja kiemelkedő szakszervezeti munkájáért kitüntetésben, vagy más
RészletesebbenMAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ
MAG Magyar Gazdaságfejlesztési Központ A Gazdaságfejlesztési Operatív Program (GOP) eredményei Milos Katalin, igazgató Szentendre, 2013.10.29. GOP 1-3. prioritás Eredmények 2007-2013* 42 616 beérkezett
Részletesebbenműszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)
Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei
RészletesebbenK-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.
K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT. 2010. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL 2010. JANUÁR 16. 1 A MÁV Zrt. és az aláíró szakszervezetek megállapodnak, hogy a Társaság 2010.
RészletesebbenA PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA
A PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA a PSZ XXII. Kongresszusának 2013. december 14. napján elfogadott szövegmódosítással egybeszerkesztve I. ÁLTALÁNOS MEGHATÁROZÁSOK 1. A szakszervezet neve: PEDAGÓGUSOK
RészletesebbenA szakszervezetek jogai az új munka törvénykönyvében. A szakszervezetekről az új Mt. XXI. fejezete rendelkezik.
A szakszervezetek jogai az új munka törvénykönyvében A szakszervezetekről az új Mt. XXI. fejezete rendelkezik. Az eredeti tervezethez képest az elfogadott törvény jelentősen kedvezőbb, de mint láthatjuk,
Részletesebben