Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete

Átírás

1 Kedves Kolleganők és Kollegák! A Pécsi Tudományegyetemen, az érdekvédelem területén is jelentős változások és emiatt kihívások történtek a es tanévben. Így, az esztendő első öt hónapi dolgozói jövedelem-vizsgálatának tapasztalata alapján a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (PTE FDSZ) markánsabb érdekérvényesítésre törekszik. Az idei, második Hírlevélben tájékozódhattak az egyetemi Szolidaritási Alap és a Jóléti Alap működésével összefüggő törekvéseinkről. Mivel a többség számára elfogadható megoldástól (még) távol vagyunk, az érdemi következményekre visszatérünk. Május án Közalkalmazotti Tanácsot választhattak az egyetem polgárai, ezért itt is ismertetjük a megválasztottak névsorát kiegészítve azzal, hogy jogorvoslati kérelem van folyamatban. Közeleg a nyár, de ettől függetlenül fölhívjuk a tagság figyelmét arra, hogy júliustól lép hatályba az új Munkatörvénykönyv. A PTE FDSZ 2012/3. sz. Hírlevélből tájékozódhatnak a Szolidaritási Alap ügyében tett érdekvédelmi tevékenységeinkről. Közzétesszük a kari szakszervezeti vezetők elérhetőségeit és a Hírlevéllel kapcsolatban továbbra is várjuk ötleteiket, elképzeléseiket és közreműködői szándékaikat! TARTALOMJEGYZÉK: Dr. Horváth Csaba, elnök, PTE FDSZ Köszöntő: Dr. Horváth Csaba, elnök, PTE FDSZ Az élelem bére (II.) Ki (nem) fizet? $ A Szolidaritási Alap - Jóléti Alap problematikái (2.) Szenátusi <-> a PTE és az FDSZ vezetése között. Visszhang: május 24. szenátusi ülés: szolidaritási szégyen és (így) nem túl SZÉP kártya. Választások után: itt olvasható az új összetételű Közalkalmazotti Tanács listája. Állásfoglalás: az FDSZ június 14-i küldöttértekezlet döntései PTE FDSZ szervezeteinek és vezetőinek elérhetőségei

2 A Szolidaritási Alap és a Jóléti Alap problematikái (2.) Emlékeztető: Részlet a PTE Szenátus március 22-ei ülésének Javaslat Szolidaritási Alap létrehozására, és az abból történő juttatás szabályaira című napirend írásos előterjesztéséből: Az egészségügy területén kialakult helyzet megoldásához szükséges eszközök és hatáskör a mindenkori egészségügyi kormányzat kezében vannak. (...) A kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzet, az egészségügyi dolgozók elvándorlása az ágazatból, és ezzel párhuzamosan a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának ellátási kötelezettsége, illetőleg a Pécsi Tudományegyetem az alacsony keresetű egészségügyi dolgozók életkörülményeinek javítása iránt érzett felelőssége, elkötelezettsége megkívánja, hogy a Pécsi Tudományegyetem lehetőségeihez képest a szükséges intézkedéseket megtegye. A Pécsi Tudományegyetem fenti célokra és elvekre figyelemmel április 1. napjától Szolidaritási Alapot hoz létre a Klinikai Központ egészségügyben dolgozó, alacsony keresetű azaz a bruttó Ft alatt kereső azon közalkalmazottai életkörülményeinek javítására, akik a jelen előterjesztésben meghatározott feltételeknek megfelelnek. A juttatásra az Mt (1) bekezdésének utolsó fordulata alapján kerül sor. A Szolidaritási Alap forrásai A Szolidaritási Alapot az Egyetem részben meglévő megtakarítások átcsoportosításából, részben pedig a magasabb keresetű közalkalmazottak felajánlásából képezi folyamatosan az év során. A PTE munkavállalói önkéntesen, döntésük alapján hozzájárulhatnak az alaphoz. A PTE a Szolidaritási Alaphoz számlaszámot rendel. A munkavállaló a HSZI felé nyilatkozik, hogy nettó béréből mekkora összeget kíván a megadott számlaszámra utaltatni. Az utalásra való felhatalmazás vonatkozhat egy alkalomra, vagy meghatározott, de legfeljebb ig- terjedő időtartamra. (...) Amennyiben a Szolidaritási Alapban nincsen valamennyi jogosultnak járó juttatásra elegendő fedezet, úgy a juttatásra senki nem jogosult.

3 Vita <-> a PTE május 24-i szenátusi ülésen (kivonat) Szolidaritási Alap: a PTE vezetés elképzelése szerint ebből CSAK a klinikák dolgozóinak jár, de a keret 2 részből áll: 50 milliót a PTE költségvetéséből fizetnek be, de a többihez a dolgozók járulnának hozzá. -> Dr. Horváth Csaba, a PTE FDSZ elnöke fölidézte a 2 hónappal korábbi álláspontját, miszerint a teljes egyetemi dolgozók felé nem csak erkölcsileg megkérdőjelezhető ez az eljárás, hanem pénzügyileg kockázatos az önkéntességen alapuló bevételi forrás szerkezete. -> Krutki Józsefné dr. gazdasági főigazgató inkább szégyenteljes, mint meglepő tényadatról számolt be: a Szolidaritási Alapba eddigi fölajánlott összeg 170 (egyszázhetven) forint. TÉNY: a többségében rendszeres paraszolvenciát sem nélkülöző és az egyetemen belüli érdekérvényesítő képességéről ismert orvosi karok /az érvényes bértábla szerint a pótlékok nélküli, legalább havi bruttó és forint közötti alapfizetésű/ professzorai saját karuk alacsony keresetű dolgozói fele sem szolidárisak! Visszhang és vélemény: a május 24-i szenátusi ülésről -> Dr. Horváth Csaba, a PTE FDSZ elnöke: Az egyetem értesítették, hogy igénylésük nélkül is SZÉP kártyát kapnak a legnagyobb üzleti körrel rendelkező banktól. Nagyon szép gesztus, csakhogy a kártyához pénz nem tartozik, ezért ez nem más, mint marketingfogás (parasztvakítás). -> FDSZ javaslat: Ha már a PTE-nek nincs pénze a kártyák feltöltésére: vezessenek be úgynevezett VIP kártyákat az egyetem dolgozóinak, amellyel így ingyenes szűréseken vehetnének részt a klinikákon, s legalább (nekik) nem kell hónapokat várni időpontokra. Ez nem kerülne pénzbe, és némi kárpótlás lehetne az elvett Cafetéria helyett, javítaná a közhangulatot is és csillapíthatná a klinikákkal szemben ellenszenvet. A munkáltatónak (PTE) is érdeke a megelőzés, hogy dolgozói a lehető legkevesebb időt töltsenek betegszabadságon.

4 A karok és intézmények szociális helyzete: A kb dolgozónak több mint fele (1.200 alkalmazott) fizetése nem éri el a bruttó 216 ezer forintot. De aggasztó, hogy négyszázan bruttó 120 ezer forintot sem keresnek és további 400-an és között. Ezért várható a segélykérelmek ugrásszerű emelkedése. Az FDSZ kerete ezt nem tudja kezelni, de még az egyetemtől kapható kb. 7 millió forint is kevés. Krutki Józsefné doktorral, a PTE gazdasági főigazgatójával való tárgyalásokon olyan ígéret is elhangzott, hogy a segélyezésre a Rehabilitációs Alapból is el tudnak különíteni hasonló összeget. Dr. Horváth Csabának, az FDSZ elnökének a karokkal és intézményekkel történt tárgyalásai nyomán 3 kategória és megoldás* bontakozik ki. A legjobb helyzetben levő KTK pl. ki fogja fizetni mindenkinek a Cafetériát, erre részlegesen a TTK is tett ígéretet. A legrosszabb helyzetben a könyvtár és a gyakorló iskolák állnak, nekik semmilyen lehetőségük sincs és nem is lesz segélyezésre. A köztes megoldás egyik példája az ÁJK, ahol időközönként ún. célzott támogatásban részesül az FDSZ. Ami azt jelenti, hogy ezeket az összegeket a szakszervezet a kar által javasolt/kért/kijelölt személyeknek adja. *Bár hozzá kell tenni, sajnos ezek az intézkedések sem tudnak javítani a dolgozók helyzetén, legfeljebb időlegesen, átmenetileg segítenek. Bérrendezés ugyanis utoljára tíz esztendeje, 2002-ben volt. Azóta az inflációt is beszámítva így legalább 30 százalékkal csökkent a dolgozók reáljövedelme.

5 A PTE kedvezőtlen gazdasági állapotának három legfőbb oka: az ez évi újabb elvonások, a klinikák veszteségállománya az állami támogatások leépítése, amely több kart is negatívan érintett. Ennek következtében csökken a felvételizők száma. Ha pedig kevesebb az állam támogatás, akkor a saját bevétel növelése és/vagy egyidejűleg a kiadások csökkentése eredményezhet pénzügyi egyensúlyt. A Szenátus az Egyetemi Könyvtár 9 fő, a Gazdasági Főigazgatóság 29 fő, a Klinikai Központ 17 fő, a Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar összesen 7 fő, azaz mindösszesen 62 fő csoportos létszámleépítésre vonatkozó kezdeményezését elfogadta, s felhatalmazást ad a csoportos létszámleépítés jogszerű folyamatának elindítására." - olvasható az egyetemi szenátus által elfogadott előterjesztésben. Megkezdődtek a konzultációk a szakszervezetekkel, június 6-án volt az első, a következő június 21-én lesz. Amíg nincsenek nevesítve az elbocsátandók, a szakszervezetek tevőlegesen nem tudnak lépni. Így majd csak június végén - a nevek ismeretében - kezdhetik érdekvédelmi tevékenységüket. Szempontok: életkor, családi, szociális, egészségügy és anyagi helyzet.

6 PTE FDSZ Bizalmi Testület Emlékeztető a június 5-i üléséről Napirend: 1. A Közalkalmazotti Tanács választásáról: Dr. Horváth Csaba 2. Az üdültetési kérelmek elbírálása: Dr. Kiss György és Merényi Klára 3. PTE FDSZ: szervezeti és strukturális kérdések: Dr. Horváth Csaba 4. Egyebek hírlevél, stb. A BT szavazati jogú taglétszáma: 22, egy tag igazoltan távol volt. Jelen vannak: A csatolt jelenléti ív szerint tizennyolcan. A BT határozatképes. Dr. Horváth Csaba köszönti a megjelent BT tagokat és megállapítja, hogy az ülés határozatképes. Miután a napirenddel kapcsolatban nem merül fel kérdés, javaslat, szavazásra bocsájtja a napirendi pontokat. A BT 18 igen (0 nem, 0 tartózkodás) a napirendet elfogadja. Felkéri Merényi Klárát az emlékeztető elkészítésére. 1. napirendi pont: a Közalkalmazotti Tanács megválasztása Dr. Horváth Csaba ismerteti a KT választás eredményét: a választás szavazatszámlálási szakasza nem volt zökkenőmentes, mert az xls program utólag kiderült rengeteg gépbe vitt szavazatot nem adott hozzá a végösszeghez. Végül a megkerült kallódó szavazatokkal érvényes lett a szavazás.

7 Az előző választáshoz képest kedvezőbb lett a szakszervezeti közösségünk számára, a 9 jelöltből 5 az FDSZ által jelölt tag (és a 3 póttag is a mi jelöltünk). A KT tagok névsora a honlapon megtalálható. Még nem alakult meg az új KT, mert jelenleg a fellebbezési szakasz él. 2. napirendi pont: az üdültetési kérelmek elbírálása Merényi Klára elmondja, hogy a beérkezett kérelmeket Tímár Lajosnéval összesítették, ahol megjelöltek alternatív turnust és szükség volt is rá a kérelmezővel telefonon egyeztetve módosítottuk a turnust. A BT tagjaival turnusonként egyeztetve eldöntöttük azokat a helyeket, ahol túljelentkezés volt. A kiértesítések a holnapi naptól indulnak. Primošten: nem volt annyi jelentkező, hogy külön turnusokat indítsunk. Egyelőre az 5 turnusra 1-1 apartmant foglalunk le. Ezt próbáljuk feltölteni. 3. napirendi pont: szervezeti és strukturális kérdések Dr. Horváth Csaba tájékoztatása szerint a PMMIK hajlik a fúzióra. Valószínűleg az IGYFK külön marad, mert a telephely távolsága indokolja a különállást. Gyöngyösi Tamással tovább folynak a tárgyalások.

8 4. napirendi pont: egyebek Dr. Horváth Csaba a Jóléti Alappal kapcsolatosan előadja, hogy az iskolakezdési támogatás után kérünk egy kimutatást a felhasználásról. Ezt követően a forrás ismeretében - tudjuk a segélyezést kiszélesíteni. Ehhez egy új segélykérő űrlapot kell készíteni. A SZÉP Kártya felhasználása ahol van nem igazán a kis keresetűeknek kedvez, mert inkább a rekreációhoz nyújt segítséget, nem a mindennapi megélhetést segíti. Az FDSZ részéről javasoltuk egy ún. VIP kártya bevezetését lásd: 2. számú Hírlevél. Ha már a Szolidaritási Alapból csak a volt POTE kiskeresetű dolgozói részesülnek, akkor viszontszolgálatként a volt JPTE dolgozói ennek a kártyának a birtokában a Klinikákon soron kívüli ellátást kaphatnának (meggondolandó, hogy a pénzes vizsgálatokra is kapjunk kedvezményt). Jellemző, hogy az egyetem vezetőségének terve, miszerint a magas fizetésű volt POTE dolgozók majd önként felajánlanak ebbe az alapba, nem jött be! Mindösszesen Ft befizetés történt!! A leépítésekkel kapcsolatosan várható, hogy a FEEK és a GF lesz érintett. Az elvekben kell megegyeznünk az előzetes tárgyalások során! Egyéb hozzászólás hiányában Dr. Horváth Csaba bezárja a BT ülését, jó pihenést kíván mindenkinek a nyárra. Következő BT ülés várhatóan szeptemberben lesz. Összeállította: Merényi Klára Ellenjegyezte: Dr. Horváth Csaba

9 Dr. Horváth Csaba: Publicisztika A döntéshozók is feleljenek tetteikért! Rossz hírvivő(in)k -> jól fizetett presztízsromboló(in)k Létszámleépítés -> előtte (kötelező?) létszámbővítés A következmények nélküli egyetemi döntéshozatali rendszere Újra negatív címes hír az egyik helyi online sajtóban: Ismét elbocsátások a Pécsi Tudományegyetemen. A Szenátus az Egyetemi Könyvtár 9 fő, a Gazdasági Főigazgatóság 29 fő, a Klinikai Központ 17 fő, a Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar összesen 7 fő, azaz mindösszesen 62 fő csoportos létszámleépítésre vonatkozó kezdeményezését elfogadta, s felhatalmazást ad a csoportos létszámleépítés jogszerű folyamatának elindítására." A részletek olvasható az egyetemi szenátus által lefogadott előterjesztésben, már aki ehhez egyáltalán hozzáférhet. A többségben viszont az ragad meg, hogy a csoportos létszámleépítés miatt már megint gond van a PTE több intézményében, elsősorban a létszámgazdálkodásban, s nyilván a vele járó pénzügyi következmények kapcsán. A sajtóból ( ) persze nem derül ki, hogy ténylegesen mi a baj?

10 Az, hogy ezek az egyetemi szervezeti egységek túllépték az állománytábla szerinti bázislétszámukat és ezzel a költségvetési keretüket, netán mindkettőt, vagy más? Feladatelvonás, netán kiszervezés lesz? A leépítésre kényszerülők között oktatók és/vagy egyéb tevékenységet folytató dolgozók vannak? De mielőtt megszületne ezekre a kérdésekre a hiteles válasz, legalább a végére oda kellene biggyeszteni a probléma valós okát! Ha a csoportos létszámleépítésnél feladatelvonás és/vagy kiszervezés az egyik ok, akkor hol vannak ehhez a háttérszámítások, az elemző hatástanulmány? Amennyiben az engedélyezett létszámkeret túllépése a probléma, akkor vizsgálandó, hogy ez egyáltalán hogyan történhetett meg; jelzem, nem egy, hanem számos esetben is. Mi lenne, ha a Pécsi Tudományegyetemen végre a döntésekhez és azok következményeihez is adnák a nevüket a felsőbb vezetők, s vállalnák, felelnének a tetteikért? Mindennek ára van. A piaci szektorban az ilyen elképzelhetetlen, hogy költségvetési fedezet nélkül vagy csak túlköltekezés árán alkalmaznak dolgozókat, majd egyszer csak az adott/érintett egységből meg leépítenek. Nyilván nem ugyanazokat a munkavállalókat, hanem éppen a napi vezetői érdekek szerint, akár más kiválasztottakat. De nagy valószínűséggel többségében azok döntenek a mostani kirúgásokról, mint akik aláírták a költségvetési fedezet nélküli dolgozói felvételek papírjait. Ez így nem más, mint az adott kollektíva büntetése, a rossz vezetői döntések hozadéka. A jövő; vajon lesz-e olyan szenátusi előterjesztés, amely egyszer s mindenkorra az aláírói posztok megnevezésével és a jogszerű következmények kilátásába helyezésével - véget vet annak a felelőtlen létszámés költségvetési gazdálkodásnak, ami milliárdos károkozásával sújtja és tovább rombolja a Pécsi Tudományegyetemet?

11 Közalkalmazotti Tanácsválasztás! A Pécsi Tudományegyetemen május között lezajlott a Közalkalmazotti Tanács választása. Tisztelt Közalkalmazottak! A Pécsi Tudományegyetemen május között lezajlott a Közalkalmazotti Tanács választása. A Közalkalmazotti Tanács választásával kapcsolatos jegyzőkönyvet itt megtekinthetik. Tájékoztatjuk Önöket, hogy a Munka Törvénykönyve 54. -a alapján ha a jelöléssel, a választás lebonyolításával vagy eredményével kapcsolatban vita merül fel, öt napon belül egyeztetést lehet kezdeményezni. Az egyeztetés kezdeményezésére a munkavállaló, a munkáltató, a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet és a választási bizottság jogosult. Az egyeztetés során a választási bizottság és a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek öt napon belül közösen határoznak. A határozat ellen, illetve az egyeztetés eredménytelensége esetén e szerint az egyeztetés kezdeményezésére jogosultak öt napon belül bírósághoz fordulhatnak. A bíróság tizenöt napon belül, nem peres eljárásban határoz." Az egyeztetést a Választási Bizottság elnökénél kezdeményezhetik. Tisztelettel: Mészárosné Szentirányi Zita a Választási Bizottság elnöke PTE FEEK Könyvtártudományi Intézet Név Egység Az FDSZ PTE Bizottsága a tagjai közül jelöltek a PTE Közalkalmazotti Tanácsa i választására: dr. Hausmann Péter KTK Kovács Béla ÁJK dr. Vadál Ildikó BTK Hámori Gábor Gyakorlóiskolák dr. Várnagy Péter FEEK Bojcsev Beáta GF dr. Nagyváradi László TTK Bertáné Németh Ágnes Könyvtárak Csizmaziáné Lovas Erzsébet IGYFK

12

13

14 1068 Budapest, Városliget fasor 10. tel: , tel/fax: , A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezte (FDSZ) június 14-i Küldöttértekezletének Állásfoglalása ben a felsőoktatási intézmények finanszírozása ismét tovább csökkent, egyes intézményeinkben oktatói-kutatói és nem oktatói munkakörökben csoportos létszámcsökkentésre is sor került, ezáltal feladataink jelentősen megnövekedtek. További létszám-leépítést a felsőoktatás már nem tud elviselni. 2. Szolidárisak vagyunk az elbocsátott kollegáinkkal, mélyen átérezzük egyéni egzisztenciális gondjaikat. Ugyanakkor a felsőoktatás minőségi színvonalának megtartása emberfeletti energiát követel az egyre méltatlanabb körülmények között tovább dolgozó oktatóink, kutatóink és az oktatást közvetlenül segítő közalkalmazottainktól. 3. Az elmúlt évben folytatódott a már négy éve tartó reálbércsökkenés a közszféra minden területén. A közalkalmazotti bértarifák 2008 óta nem változtak, és 2010-ben véglegesen megszűnt a 13. havi illetmény. A bértábla változatlansága nem csupán jelentős reálbér csökkenést jelent, hanem azt az elfogadhatatlan helyzetet eredményezte, hogy a 140 besorolási garantált illetmény kategóriának majdnem a fele (45%!) minimálbér vagy garantált bérminimum. A tagságunk meghatározó részét kitevő idősebb kollégáink reálbére - esetenként nominálbére jelentősen csökkent, miután már a családi kedvezményt nem tudják érvényesíteni, bérük pedig nem éri el azt a szintet, hogy az egykulcsos adó előnyeit élvezhessék. 4. A XXI. században alapkövetelmény a munkavállalókkal szemben a minél magasabb szintű tudás megszerzése, a továbbképzés, az önképzés, az átképzés. Ezeknek az összetett feladatoknak a megvalósítása csak színvonalas, biztonságos és nyugodt körülmények között mehet végbe. Ez a biztosítéka a munkaerőpiac eredményes működésének, ezek nélkül kiszolgáltatottakká válnak a munkavállalók, működésképtelenné válik a felsőoktatás.

15 ben a két legfontosabb kérdéskör az államilag finanszírozott hallgatói létszám csökkentése, a jelentkezők szakcsoportok, valamint intézmények közötti elosztása, illetőleg a felsőoktatási fejlesztési pólusok kialakításának koncepciója volt. Mindkét témakör alapvetően érinti a felsőoktatásban dolgozók jelenlegi és jövőbeli helyzetét. Az FDSZ mindkét témakörben kérte a kölcsönös együttműködést, és továbbra is a leghatározottabban igényli a két témakörben a Felsőoktatási Érdekegyeztető Tanács összehívását. Állásfoglalás: A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete június 14-i küldöttértekezlet 6. Az FDSZ Küldöttértekezlete kiemelten fontosnak tartja, hogy a közszolgálati érdekegyeztető fórumokon mihamarabb kezdődjenek érdemi tárgyalások a 2013-as költségvetésről, ennek keretében a közszféra öt éves bérelmaradásának rendezéséről. 7. Az FDSZ Küldöttértekezlete követeli, hogy az összes érintett részvételével kezdődjenek érdemi szakmai konzultációk a magyar közoktatási-, szakoktatási-, és felsőoktatási rendszer átfogó rendezését biztosító további jogszabályokról és a megfelelő szintű szükséges állami támogatásáról. A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezte Küldöttértekezlete nevében: Budapest, június 14. Dr. Tőrös Szilárd elnök

16 A PTE FDSZ Bizottsága június 8-tól megválasztott tisztségviselői: FDSZ elnök: Dr. Horváth Csaba Tiszteletbeli elnök: Dr. Kiss György Dolgozói elnökhelyettes: Kosaras Attila Irodavezető: Rácz Lajosné Merényi Klára Számvizsgáló: Dr. Hausmann Péter TT bizottság elnöke: Tímár Lajosné I. sz. Gyakorló Iskola főbizalmi: Jakab Ildikó Deák Ferenc Gyakorló Gimnázium és Általános Iskola, főbizalmi: Bárkányi Tamás Deák Ferenc Gyakorló Gimnázium és Általános Iskola, bizalmi: Nyírő Gizella Babits Gimnázium és Szakközépiskola, főbizalmi: Bosnyákné Szűcs Erzsébet Babits Gimnázium és Szakközépiskola, bizalmi: Daráné Wadlek Katalin Rektori Hivatal, főbizalmi: Kosaras Attila Gazdasági Főigazgatóság, főbizalmi: Bőhl Jánosné

17 Gazdasági Főigazgatóság, bizalmi: Varga Ottó ÁJK főbizalmi, oktatói: Dr. Horváth Csaba ÁJK bizalmi, dolgozói: Shaffné Nepel Andrea BTK, főbizalmi: Dr. Bertók Rózsa BTK, bizalmi: Vinczéné Király Gyöngyi BTK, bizalmi: Novákné Végső Zsuzsa KTK főbizalmi, oktatói: Dr. Pauker Csaba KTK bizalmi, dolgozói: Fehér Tibor Egyetemi Könyvtár, főbizalmi: Bertáné Németh Ágnes Egyetemi Könyvtár, bizalmi: Támis Eszter FEEK, bizalmi: Dr. Béres (Zsák) Judit TTK, főbizalmi: Dr. Majdánné Mohos Mária dr. TTK, bizalmi: Jacsó Ildikó

18 Az FDSZ Elnökségének tagjai Elnök: dr. Tőrös Szilárd, Pannon Egyetem Tiszteletbeli elnök: Dr. Kis Papp László, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Alelnök: dr. Galli Csaba, Széchenyi István Egyetem Szabó Zoltán, Eötvös Loránd Tudományegyetem Elnökségi tag: dr. Bíróné dr. Vajnorák Zsuzsanna Miskolci Egyetem dr. Bradeánné Gacs Judit Budapesti Gazdasági Főiskola Czinkóczkiné dr. Meskó Eszter, Szegedi Tudományegyetem Dr. Dráviczki Sándor, Nyíregyházi Főiskola Elek Elemérné Dr., Eszterházy Károly Főiskola Major László, Óbudai Egyetem dr. Polgár Marianna, Savaria Egyetemi Központ dr. Tóth Imre, Debreceni Egyetem Állandó meghívott: dr. Balogh Tiborné nyugd. kur. eln. Debreceni Egyetem Dely Ernőné gazd. vez. dr. Kiss György, SZVB elnök Pécsi Tudományegyetem